良好的職業規劃可以使個人在職業發展中有條不紊地前進。對于個人職業發展的規劃，以下是一些重要的關鍵點，希望能為您的職業規劃帶來一些思考。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇一
尊敬的負責人：
你好!我叫xx，我是一名即將畢業本科學生，所學專業是網絡工程，寫這封求職信給您，是因為我在學校招聘網站上看到了貴公司的“測試工程師”職位，我想請您考慮一下我。
看到這份職位描述的時候，我感覺該職位不僅完美地契合了我的興趣，而且我個人也相信我有足夠的能力勝任這樣的一個職位。大學四年的努力與鍛煉，使我擁有了一個有責任心、有耐心的人，也是一個追求完美，注意細節的人，這樣的一個性格與這職位剛好吻合。我還具有一些天馬行空的想法，為自己擁有藝術家的品位而頗感自豪，我希望不僅為公司應用上我的技術頭腦，還能充分展現我的藝術天分。在這樣的一個充滿著激情，充滿的朝氣的公司里，我認為這是一個展示我才能最好的平臺，我會在充滿著熱情去為它服務。
此外，我不是一個無所不能的程序員，我也尚有不足的.地方，我正在慢慢完善自己。我也曾為實現某一個功能，為了某個bug奮斗了很多個日日夜夜，我也曾為了撰寫需求文檔，設計文檔絞盡腦汁。我埋頭苦干編寫出程序時，調試程序卻占用了我大部分的時間，這讓我明白，軟件測試是一份更富有挑戰性的工作，這發現問題，解決問題的過程更是讓我充滿了成就感，雖然毫無工作經驗的我，尚且缺少些實踐經驗，但是如果我加入美麗傳說這個大家族，我會好好地去學習，去積累經驗，盡最大的努力，用最短的時間上手，我相信我有這樣的能力，同時也希望您給我這樣的一個機會。
此致
敬禮!
求職者：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇二
java程序員職業規劃第一步：
1、基礎必備：至少看過2本語言基礎書和一本領域技術書。
2、部分參與項目1-2個。
所需時間：3-12個月
java程序員職業規劃第二步：
1、行業知識領悟、擴展相關應用知識。
2、完整參與項目1-2個。
3、可以指導新人完成工作。
所需時間：6-12個月
java程序員職業規劃第三步：
1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司采用的架構能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡化方案。
3、能為決策提出一些建議。
java程序員職業規劃第四步：
1、能夠對整體需求方案做出精確描述。
2、運用一種架構對項目、產品進行設計。
3、評估項目風險、以及預留方案。
4、實現核心組件、技術難關。
5、行業技術指導。
其次，java程序員職業規劃要點
（1）只會編程是不夠的
仔細思考在哪個商業領域投入時間。軟件工程師（軟件工程培訓）不能只會開發軟件，應該要成為這個業務領域的專家。你的行業經歷應該成為你的重要才能。有機會多與公司行業內人士接觸，選擇一本與你公司行業有關的雜志，找一個行業網站。只有了解了一個行業后，你才能創造性地有所建樹。學習行業是如何運轉的，了解一些財務基本知識。
（2）在思維上投資
要學會抓住機遇。多學習新的技術，編程語言，可以改變你的思維方式。
（3）做一名通才
你的技術水平應該超越技術平臺。經常學習一些新技術。
（4）成為一名專家
不僅應該會處理高端抽象，同時也應該了解實現高端抽象的低端細節。
（5）切忌孤注一擲
不要把自己的職業發展完全依賴于一家技術公司。
（6）尋找良師
可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業導向，幫助你磨練技術。
（7）安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。專注于現在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關注結果，要關注做事的過程。
（8）每天都有進步
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發現—擁有卓越的職業生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇三
程序員一直被認為是吃青春飯的職業，隨著年齡的增長，程序員可能會受到知識結構陳舊、體力下降、分心家庭等各種原因的影響，逐漸在職場競爭中落于下風。做好職業生涯規劃，給自己定一條路線，讓自己在這條路線上一步一步走下去，才是好職業好發展的前提。今天小編就提供一下一位失業程序員的職業規劃問范文：
作為年輕人，我們苦心經營的無非兩樣——愛情和事業，擁有一份甜蜜的愛情能夠為發展事業提供動力;而具有良好的事業更能為愛情提供保障，又或是成為追求愛情的資本。
我們渴望著自己心儀的事業，或收入豐碩，或工作輕松，或增長見識，或結交人際。但是在很多時候，我們起初選擇的工作并不是自己希望的，它們可能是走錯的岔路，也可能是通往最終目標的階梯。而在結束一份工作到選擇一份新的工作的階段這個必經過程就是失業。
有些人的失業不過是預料之中的短暫過程：“下家我都找好了，這面完事簡單準備下我就過那頭入職了……”
有些人的失業完全是不能選擇的無奈：“我知道你工作挺努力，做事也很認真，但是公司現在不景氣，需要一些人做出犧牲。你還年輕，有的是機會……”
而有些人的失業其實是一時的沖動：“m d別和我說那些沒用的廢話，告訴你老子不干了，你愛找誰找誰去……”當然也可能是長久的積怨。
…………
“說說你為什么要辭職。是薪水問題?”
“不是，我只是覺得一直寫一些腳本得不到提高，想趁年輕學習寫更深入的東西。”
“那也不用辭職啊?你這么干著，找時間不一樣學嗎?”
“……我是覺得工作中實踐效果更好些，而且我也知道目前項目是后期，不會讓我來練手，況且我手頭還有工作的話時間上也不好分配。”
“那你找到下家了?”
“沒有!”
“要不你先繼續干著，真是有更好的機會我也不勉強。”
“很感謝，但是我覺得先離職更符合我的情況，我可能需要用一些時間來復習其他知識，然后才能去找工作。”
“你這樣其實有些極端，而且結果未必會像你想的那樣。一個穩妥的方式是你等這個項目完成，大概半年左右吧，這樣你或是在下個項目里接觸些別的，或是再去找工作，這樣有個完整的項目經驗可能更好些。”
“……半年我不能說我有多大提高，但我這個階段還能學習的半年其實也沒幾個了。風險我也考慮過了，既然是自己的選擇，我想我不會后悔。”
…………
“既然你已經決定了，我也沒辦法，準備下交接工作。要是你改主意了，我們再談。”
“好的。”
一個月后，我離開了這家工作了一年半的公司，在我離開的前一天很多同事還不知道第二天我就不會來了，只有少數的一些人簡單的聊了聊。我也不會像一些人那樣 搞個離別聚餐，本來我在公司也屬于比較低調那種。況且我認為也沒必要，因為像我這樣項目做一半過來，沒多久閃人的家伙，想來就像是各自航行的過程中，在一 個碼頭停靠的船。短暫的相識后又會繼續各自的航線。當然，有些可能還有機會相遇合作。
離職對于我來說是預料之中的，好像是我計劃了的，但又不知何時計劃的。大學那時覺得自己喜歡做游戲，畢業后應該找份游戲開發的工作，但是門檻比較高，所以 憑借對游戲的了解，加之學的程序找了份策劃工作。后來公司程序人手不足，我就被臨時調去幫忙，拐了個彎回到技術路線上來了。那時啥也不知道，看人家有經驗 的牛人真是不一樣，于是立志要三五年也成為那種獨當一面的游戲程序員。
為了更好的發展，工作不到一年來到北京，但是仍是局限于做一些界面工作。不過想想，剛來不久機會還多，慢慢來。轉眼一年半過去了，貌似沒有太大的提高，每天早上起來都覺得時間流逝。覺得應該辭去這份工作，繼續我成為合格游戲程序員的計劃。
就這樣，累計入行兩年多了，不滿足于只做界面工作的我，在計劃之中，卻又完全沒有下一步計劃的情況下選擇了辭職。所以我的失業是預料之中，卻又充滿未知的。
今天起來很晚，上午已經被睡過去了，睡醒了第一感覺是有點餓了，于是收拾了一下出門。來到附近的一家小吃，平時都是晚上下班的時候來吃，人很多，有時沒座 位而且要等很久，而這個時候里面就我自己;路上的人也不像上下班高峰期那么多，覺得路好寬敞，人車都不慌不忙的走著。順路去了附近的超市，里面人也不多， 不是周末買東西結賬都不用排隊，一種悠閑的感覺油然而生。
最近各種電影電視劇是各種看啊，每天就是吃零食看電影，要說唯一的幾次戶外活動那就是出去吃飯，順便再買點零食~~看的太多了，搞得上網都是找了半天，找出一個想看的。
下午收到同學信息，問十一能不能回來，有個哥們結婚。我怎么回不去，我一個無業游民想回就回去，正好最近在這面也呆的無聊了，早些回家，免得十一不好買票。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇四
當今社會，it行業發展速度突飛猛進，技術更新換代周期小，專業方向和領域更是林林總總、百家爭鳴，若沒有一個明確的目標而漫無目的'的亂走一遭，豈不殆誤時機，浪費年華?俗話說，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了方向的指引，自然才會有乘風破浪之帆。
“知己知彼，百戰不殆”，進行職業規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。
1)我的優點
熱愛學習，對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣，喜歡凡事問個為什么，有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛工作，只要進入工作狀態常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來為重，并且在懂得應用知識后會去了解知識背后的核心，從經驗上升到理論。
2)我的缺點
過分自信，執著的有些過頭;性格急躁，自控能力一般;自身專業知識水平、能力有待于進一步提高。
3)個人職業傾向
目前從事的是java服務端的軟件開發工作，希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。
程序員一般有兩個大方向：技術與管理。
走技術路線的人，一定是對技術癡迷的人。但要走得長遠，我們需要把技術做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(c、匯編、逆向工程、驅動、內核)、計算機算法(網格計算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(軟件工程、跨平臺、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些，才能做到”看問題看到本質”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來，僅僅靠做項目、寫代碼是無法達到的。
對于走管理路線的人，是具有“完成任務為第一要務”、“有計劃、善于管理時間”、“善于與人打交道”性格特點的人，重要的是“綜合素質”，而不是“專攻”。必須從思想上發生根本性轉變：技術是解決問題，而管理則需要滿足“多快好省”。
而本人對程序員職業的認知是：技術與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術無法深刻理解全局思維，無法更好地為業務服務;而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無法在團隊內部樹立威望。因此，個人希望可以成為一名技術管理雙能的工作者。
程序員通常被認為是相當不錯的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰)，根據目前的就業形勢和程序員的需求量，這種職業競爭壓力很小。
但是，在國內的it環境下，要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱為loser。這主要因為it技術的高速發展，程序員必須不斷地更新專業知識，以適應社會的需求。而上了年紀的程序員由于思維和身體原因，無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學習能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學海中，或被迫進入自己并不擅長的管理層面里。
當然，隨著對程序員的認知越來越廣泛，這種情況經已有所緩和，但是從教育角度上看來，國內形勢還是十分嚴峻。現在各個大學、it培訓機構為了賺錢拼命擴招，所以不僅it專業的學生人比較多，而且其他專業的學生人數也比較多，“僧多粥少”就通常意味著就業壓力大。但是反過來看，現在很多it企業都存在“人才荒”的問題，也就是很多企業都招不到合適的人才，一些從事it人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業里很難招到合適的人才。初看起來很奇怪“每年有很多it專業大學生畢業，很多都找不到工作”，而“企業每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人才斷層”現象的根本原因就是現在畢業生的素質明顯下降了，大學招的人多也意味著教學資源平均下來降低了，培訓機構為了賺更多的錢以最快的速度培訓出一群“知其然不知其所以然”的學生，所以教育質量也降低了，這些就造成了“學生需要工作，企業需要人”的這種狀況。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇五
程序員的職業規劃其實是一個很好做的東西，因為程序員不像是一般的職業那樣那么的復雜，其實一個公司非常的有邏輯，要想做到程序員的職業規劃，那么就根據我們的公司的不復雜的程度來制定我們的職業生涯計劃！
首先程序員的職業規劃其實是對于我們的程序員的一種幫助，當然了有些時候我們可能會覺得很麻煩，因為這是要話費很多的時間還有精力來完成的事情，有些時候不是一個人就能夠獨立的完成的，還的征求很多的意見，這是我們很難去接受的事情，但是如果我們真的不去做的`話，概念又不會一樣了，所以這個時候需要的使我們的不斷的努力，去探索，最后找到一條我們能夠使用的道路，這一條道路記錄下來就是這個職業生涯規劃！
那么程序員的職業規劃第二點就是對于我們目前的職位的沖擊，沒有錯，但是這不是一天就能夠完成的事情，是需要更多的努力的，對于我們的職位的規劃，一般來說都是按照年齡來計算的，有的時候可能會少一點，但是這也是沒有關系的！
當然了程序員的職業規劃使我們每一個程序員都要做的事情，幾乎沒有人能夠逃避，所以這就需要我們的認真的對待還有對于程序員這個職位的努力，就算我們能夠逃過這里，但是下一次呢，下一次說不定就不能夠逃過了！
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇六
尊敬的領導:
你好!首先真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的求職信。我叫孟濤，畢業于河北北方學院計算機科學與技術專業的學生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求真誠的推薦自己。作為一名計算機專業的應屆生，我熱愛本專業并為其投入了巨大的.熱情和精力。在幾年的學習中，系統學習了計算機基礎、計算機基本原理、c語言、c++、java、web編程、單片機等專業知識，具有扎實的計算機基礎知識，并通過學習完成項目積累了較豐富的工作經驗。
我在學習上勤奮嚴謹，具有很強的學習能力，很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質，我積極參加各種活動，這些經歷使我認識到團結合作的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合。我懇請貴公司給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將以無比的熱情和勤奮的工作回報你的知遇之恩，并非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業奉獻全部的真誠的才智。
萬事亨通，事業蒸蒸日上!
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇七
1、線性級：編程的時候好比低著頭走路，腦子里完全不進行規劃。就像蓋房子的時候，一塊磚一塊磚的壘，想到哪就干到哪。結果越壘越龐大，后面的代碼管理越來越混亂。這一境界相當于生產車間里的操作工，按照圖紙根據工藝要求操作機器進行部件加工，至于零件在于整個設備中的功能和作用不了解，也不去考慮。這一境界的目標是把本工序工作做好。
2、邏輯級：掌握了一定算法經驗，對于現實業務比較了解，能夠撰寫出一些模塊和函數。邏輯比較嚴密，bug比較少。這一境界相當于生產車間里面的車間主任，需要對本車間的生產加工業務比較熟悉，還能自己設計出一些便利的工裝器具，便于重復生產加工的時候，加快生產速度，保證加工質量。這一境界的目標是快速的高質量的把本車間工作做好。
3、架構級：掌握算法，熟悉現實業務。對軟件進行架構，進行分層，指導團隊成員按照統一的目標進行工作。這一境界相當于制造本部長，對于整個產品的生產過程都非常熟悉，協調各個車間的生產進度，按照一致的交付目標進行生產加工。這一境界的目標是把產品按質保量的做好。
4、工程級：按照項目管理的理念，對軟件過程進行項目級管理。需要協調內外部各種資源進行統一工作。這一境界相當于事業部老總，需要協調市場銷售、材料供應、內部生產等內外部多方面的資源實現經營目標。這一境界的目標是低成本、快速的交付產品讓客戶滿意，實現營業利潤。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇八
第五，做合作伙伴。
規劃是個長期計劃，使為了實現一個遠期目標而制定的計劃，然后又由數個或者數十個短期計劃分解組成，不斷實現。
關于職業生涯，很多人不能學以致用，將來的工作和自己的專業關聯性不大，在大學里學的東西只能用上20%,（當然除了專業性特別強的），主要的80%的技能都是進入社會中不斷學習逐漸實現的。
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇九
尊敬的領導：
您好!非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來垂覽我的求職信!我叫xx，是南開大學計算機系的一名本科大學生，即將面臨畢業。懷著對貴公司強烈的渴望和滿懷的激情，我十分希望成為貴公司的一份子!懇請貴公司給我這個機會!我也會向貴公司證明我的能力!
4年多以來，在老師的教育及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了c++語言、匯編語言、單片機原理、電子電路、計算機組成原理、數據結構、數據庫等有關理論，以及嵌入式系統開發的一些理論，同時也擁有一定的分析和設計能力。通過在校期間的試驗實習和課程設計的訓練我具備了較強的動手能力。
除了對計算機熱愛，在大學四年里我還不斷的學習英語知識，我深切的感受到當今社會以及計算機行業，沒有過硬的英語能力是不行的，并且將會成為我們事業前進的瓶頸。我在大二上學期就通過了全國大學生英語四級考試。此外，我還積極參加校內的各種活動以及校外的.各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己的能力。
我通過各種渠道大致了解了貴公司的情況，知道貴公司是個很有發展前途的具有現代潮流的公司，具有很大的活力，而我也非常希望能加入這樣的企業，盡自己最大努力為公司的發展奉獻自己的微薄之力。
我十分熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為貴公司添磚加瓦;同時也在您的領導下發揮出我的實力與才能，在實踐中不斷學習、進步，在能力和素質方面進一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻。無論您是否選擇我，我都祝愿貴公司的事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職者：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇十
導語：小編為您推薦程序員職業規劃范文，歡迎閱讀!
在就業壓力日趨激烈的今天,一個良好的職業規劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如多學習點知識來充實自己.未來掌握在自己手中,趁現在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個方向,一個好的規劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個方向前進!
1)興趣愛好:
2)特長：
數據庫維護管理，熟悉c、java、delphi、vb語言，精通c#語言，熟練掌握office 系列。
3)人格描述:
·依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。
·謹慎而傳統，重視穩定性、合理性;天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
·喜歡先充分收集各種信息，然后根據信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。對細節非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點，并且非常系統有條不紊。
·是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。
·看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。
4)在工作和學習中的優勢
1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好
2.樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者
3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上
4.特別能夠專心細致地工作，可以不需要別人的合作獨立工作
5.靈敏的組織能力
6.一絲不茍、認真專注地對待具體問題、事實和細節
7.相信傳統模式的可取之處，并且能夠遵循傳統模式
8.非常強的責任意識;別人可以信任你實現自己的諾言
9. 通情達理、視角現實10. 有穩定平和的心態
5.)在工作和學習中的不足
1.不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法
2.對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板;排斥革新
3.對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心
4.有時會由于近期目標而忽略長遠需要
5.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風險的行為
6.見到實際應用后的結果才肯接受新觀點
7.不能理解與他們自己的要求不同的要求
8.對自己及自己對組織的貢獻估計過低
9.缺乏挑戰精神，對失敗和挫折的承受力差
10.缺乏相應的.工作經驗
6)相應措施
針對我的缺點與不足，我應該采取一定的措施來彌補我的缺陷：
1.避免墨守陳規，需要嘗試新的東西 ;要有開放態度，敢于嘗試探索新的可能性
2.考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單只考慮自己的利益和感受
3.對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心
4.適合的時候，主動承擔一些工作
5.正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄
6.增強做事的靈活性，學會變通的看待和接受新事物
對于“計算機”這門專業來說，人們都普便會使用，它很方便、快捷、時尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門很難的學文，學習起來難。要成為一個高水平的it人員尤為艱難。要把難變容易就是先去培養能力和去兼職做些我們能做的工作，積累經驗，然后才是創業，創出一點我們的的東西，我們的位置，達到我們想要的目的。所以我在此為自己寫下了規劃書。如下：
首先，沒有絕對領先的技術，且沒有相關經驗，資本，人脈等。在計算機這種把世界變成地球村的行業里面，要么第一，要么有特色，要么倒閉。“一山不容二虎”，地球變成一個村，就是一座山頭啦，哪容那么多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個創業的期限。世界在不斷的快速變化，市場也是，人也是，所以，要不斷的跟蹤市場，不斷的進行技術與能力更新，給自己確定一個里程碑，一般來說，你要做一個項目或者一個產品，最好不要超過6個月，最多是一年，否則到時候市場離你的創意已經很遠了。
再次，關鍵還是找適合自己的公司，特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過，這又談何容易呢?一個在校學生，根本不了解國內外業內的一些動態，根本不了解國內牛人的公布情況，拿不到任何相關的數據，憑什么東西做分析?憑一時意氣用事嗎?這個到時候肯定會掛得很慘。當然，這是我的想法，這也是一個非常痛苦的過程，寂寞、壓力、疲勞會時刻伴隨著我們，但如果你明白，我們做為一個打工人，我們在這個時期是沒有退路可言的，只有向前，才能看到陽光、藍天、白云!
總之，我有一個觀點，最好就是去一些大公司實習，了解一下業內的動態和國內外牛人的分布情況，盡可能積累一點人脈。至于以后怎么選擇，做技術還是不做技術，做技術是做研究還是做工程，是想辦法往全的方向發展還是往專的方向發展，這都是要權衡的問題。以后的事情說不準，下個學期的計劃出了，先做好眼前的事，然后每天過得開心點，也希望以后也會過得很開心!
適合的崗位性質:
·工作環境穩定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經驗和規律解決事情
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇十一
既然必須做出選擇，如何選擇就是關鍵。總不能寫幾個紙條，靠抓鬮來決定自己以后的命運。從眾多成功者的經歷來看，成功的一個關鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長的事情。如果沒有興趣，就沒有百分之百的激情與動力，如果不擅長，就不可能把一件事情做到最好。
劉翔是短跑冠軍，王勵勤是乒乓球冠軍，喬丹是飛人，巴菲特是股神……他們之所以成為英雄，正在于他們都是在做自己最擅長的事情，都是在拿自己的長處和別人的短處較量。他們本來是普通的常人，但因為在某一點上超過了所有的人，因而獲得了成功。
職業規劃的目的，不是要你變成另外一個人，而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優勢在什么地方。做自己喜歡和最擅長的工作。不要羨慕別人的長處，不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長某方面，不要幻想成為別人--做最好的自己！
成為行業專家。
通常說到程序員的發展前景，一般是指如項目經理、軟件架構師之類的，這種規劃主要是在it行業內就業發展的規劃，更像一個職位的規劃。所以，無論是就職資源還是職業前景都包含一定的局限性。隨著it行業的競爭加劇和其他傳統行業的信息化進程，如今的程序員職業規劃發展目標應該超越本職業概念的"行業專家",這里所指的行業，并不是指編程的語言，而是比如電信、互聯網、銀行、電子商務之類的行業，成為一個領域在行業中應用的專家。而在現實招聘的需求中也大量地體現了這方面的要求，具有某一行業多年從業經驗的開發人員一直是眾多企業苦苦追尋的香餑餑。
堅持到底。
除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是"專注".技術是層出不窮的，而人的精力卻是有限的，怎樣把有限的精力用到刀口上去，那就得認準了某個領域和某個行業堅持不懈地做下去，不但要成為這個領域的技術專家，還要成為這些行業的業務專家，你能熟知這個領域的點點滴滴，并能在這個領域的行業應用上發展創新，這樣的人才，我想才是目前最需要的人才。我的一個同學，畢業的時候被公認為是編程水平最高的，但3年來他換了6次工作，他總是對這個感興趣，對那個感興趣，做過很多，每換一個工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實他換來換去，卻始終是在起點上轉。而另一個非常堅持的朋友，10年只跳了三次槽，第一個是程序員，第二個是部門經理，第三個是技術總監，不為什么，就因為他是專家，10年來他只做一個行業。用10年來做一件事情，不成功都難。
世界上沒有完美的公司，重要的是，你要有自己的目標。知道你自己要的是什么。有些人習慣不滿意就跳槽，跳槽可能會增加你的收入，但這種個人收入的增長，與一家企業由小到大而給員工帶來的成長是無法相提并論的。職業規劃就是要搞清楚自己的優勢在什么地方，自己最適合做什么。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣命，而是為了自己的目標在奮斗！用這樣的標準來衡量自己的成長和進步，那樣的人生也會變得輕松而快樂。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇十二
日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，我們又有了新的工作，我想我們需要好好地做個職業規劃了。相信大家又在為寫職業規劃犯愁了吧！以下是小編收集整理的程序員職業規劃心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
首先你要明確入行的目的，你是深深的熱愛著編程還是只是因為程序員是個高薪的職業呢？如果是后者，那么不好意思，你需要慎重的選擇。
在中國，程序員并不是一個很好地稱呼。程序員似乎象征著邋遢，宅，甚至是it民工。記得有一期非誠勿擾上面，上去一個男嘉賓，開場說他是搞java的，臺上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑，很可悲？而且只有你真正的進入這個行業你才清楚，這個看上去還不錯的薪水，你卻付出了超過薪水價值的代價。創業型與游戲型公司里面的項目小組一般是5~10個人，因為他們需要快速的開發以應對多變的市場波動，所以程序猿的每天工作時長都在12小時以上，身體和精神收到摧殘不說。作為程序猿的你很少有時間去陪陪自己的家人、自己的女友。
如果作為前者，你是因為深深的熱愛著編程，那么恭喜你，你有著一顆hacker的心，屬于那些愿意做一些有挑戰性的事情的人。就如why the lucky stiff所說：“當你不創造東西時，你只會根據自己的感覺而不是能力去看待問題。”
當你開始編程，開始創造的時候，開始享受的時候，一切外界的評論，都擋不住你對技術對創造的熱愛。但是，我不得已要潑你一盆冷水，來提醒你一下。你是否準備好了忍受寂寞，也許你面對的是十年寒窗無人問，若你沒有熬住，也許就等不到一朝成名天下知的時刻。技術是永無止境的，好的程序員必須保持對于新的技術敏感度，保持學習的熱情。stay hungry，stay foolish。
明確了目的，那么你應該規劃下自己的`職業生涯。
宏觀的講，個人認為我們需要經歷三個階段：深度、廣度、高度。
高度：這個層面往往體現在規劃能力，能夠看到未來業務的發展，設計出相對合理的架構滿足未來業務的快速擴展。這個階段應該是少參與到具體的編碼中去，應該是一個公司的cto或者首席架構師角色。這個方面的能力比較虛，相對來說也是最難煉成的。
廣度：就是知識領域的廣度。反映在it技能上，就是所掌握的領域，比如：net，java，數據庫，web，前端等等。不一定每個領域都能夠精通，但是至少都能了解，能夠在面對問題的時候能夠拿出一個切實可行的解決方案。對于跨領域方面，可能是你的溝通能力，管理能力等。
深度：在某一領域有很深入的了解，旺旺是一門具體的技術。比如js代碼寫的很精通，數據庫知識非常豐富，精通linux操作系統底層。
深度—廣度—高度，越往上，要求的抽象能力越高，越往下，要求細節知識越具體。一個人往往具備了以上三樣，就是一個成功的大牛。
微觀的講，。已經工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業規劃：技術專家、軟件架構師、實施顧問或銷售。對大多數人來說，首先是要專，在技術上做的比較深入，然后進行工作調整，把自己轉變為某個領域的專家，第三步，根據自己的情況，來選擇技術還是管理。
有了自己的規劃，最重要的是執行。我認為很多漂亮的計劃都會因為執行力不夠而夭折。一個一流的計劃經過二流的執行，甚至不如三流。而一個三流的計劃，經過一流的執行，也許就能達到二流。所以從計劃本身來說，執行往往更重要些。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇十三
在中國有很多人都認為it行業是吃青春飯的，如果過了30歲就很難有機會再發展下去!其實現實并不是這樣子的，及java方面的開發的也有8年的時間了，在這里在下想憑借自己的親身經歷，與大家一起探討一下。
明確入行的目的。
很多人干it這一行都沖著“收入高”這一點的，因為只要學會一點html、div+css，要做一個頁面開發人員并不是一件難事，而且做一個頁面開發人員更容易找到工作，收入比普通的工作還要高一些，所以成為了很多高校畢業生的選擇。如果您只是抱著這樣一個心態來入行的話，那閣下可真的要小心。因為干it這一行競爭本來就比較激烈，特別是頁面設計這方面，能夠開發的人很多，所以為了節省成本在大部分公司都會在需要的時候才招聘這類人員，在沒有訂單的時候一些小公司還可能找各類的借口或者以降薪的手段去開除這類員工。而在招聘信息上常常會看到“招聘頁面設計師，條件：30歲以下……歡迎應界畢業生前來應聘”這樣一條，因為這一類工員對技術上的要求并不高，找應界生可以節約成本。所以在下覺得“it行業是吃青春飯的”這句話只是對著以上這類人所說的，如果閣下缺乏“進取之心”，而只抱著“收入高，容易找工作”這樣的態度而入行，那“it行業是吃青春飯”將會應驗了。
選擇合適的工具。
java、c#、php、c++、vb……10多種熱門的開發語言，哪一種最有發展潛力呢?其實開發語言只不過是一個工具，“與其分散進攻，不如全力一擊”，無論是哪一種開發語言，只要您全力地去學習，到有了一定的熟悉程度的時候，要學習另一種的語言也是輕而易舉的事情。開發語言主要分為三大類：
1.網絡開發。
2.企業軟件開發。
3.系統軟件。
c語言、c++、object-c這些軟件更多是用在系統軟件開發，嵌入式開發的方面。
當然，這分類不是絕對，像java、c#、vb很多時候也用于動態網站的開發。在很開發項目都會使用集成開發的方式，同一個項目里面使用多種開發語言，各展所長，同步開發。但所以在剛入門的時候，建議您先為自己選擇一種合適的開發工具，“專注地投入學習，全力一擊”。
明確發展方向。
當您對某種開發語言已經有了一定的了解，開始覺得自己如同“行尸走肉”，成為一個開發工具的時候，那您就應該要明確一下自己的發展方向了。
平常在公司，您可以看到做ui層的開發人員大多數都有20多歲，他們充滿干勁，而且沒有家庭負擔，mvc、silverlight等剛出現的時候，他們可以在晚上回家的時候買幾本書或者直接上網看看，研究三五個星期以后，對需要用到技術就已經有一定的了解了。而年過30的人多數是已經成了家了，他們每天9：00點上班唯一的希望就是快些到6：00點，能回家吃飯。吃完飯只想陪孩子玩一下，看看孩子的功課，對新增的技術缺乏了學習的欲望。所以很多接近30歲的程序員都有著一種逼迫感(包括30歲時候的我自己)，再過幾年應該怎么辦?這時候，您就更應該明確一下目標，努力向自己的發展方向前進了。歸納一下，可從下面幾項里選擇適合自己的一條道路：
1.從技術向業務過渡。
在國外，很多發達國家都很重視人才，一個高級的程序員與一個projectmanager收入相差一般不超過15%。(注：關于收入差距，請參見伯樂在線報導的這篇資訊《20xx年美國it從業人員的薪資調查》，有的甚至超過項目經理。)但中國是世界上人口最多的國家，國內人才眾多，所以人才濫用的情況經常可以看到。一個小公司的開發部里面經常會見到新面孔，但pm卻不會常換。因為做老板的對技術是一竅不通，依他們看來只到拉住pm的心，那技術方面方面就能搞得定，至于技術部要換人，他們根本不需要費力氣去管。所以從一個技術員過渡到一個pm是一條向前發展的一個選擇，但開發人員也需要知道，要成為一個pm不單單是使用技術，而更重要的是對管理方面認識。一個pm主要的工作是組織團隊，控制成本，管理業務，控制項目進度，與客戶進行溝通，協調工作，定期進行工作報告等。所以要成為一個成功的pm更要重視組織能力，pm必須能提高團隊的積極性，發揮團隊所長，在有限的開發資源前提下為公司得到最大程度上的利潤。成為一個pm后，通常不需要直接接觸技術開發，而著重管理的是業務發展，但pm對技術也需要有一定的了解(在下曾經為pm對技術了解的必要性寫過一篇文章，得到很多支持但也惹來不少的爭議)。在這里我還是要強調自己的觀點：要成為一個成功pm最重視的是管理能力，但對技術也應該有足夠的了解，因為這是與團隊成員溝通的橋梁，只有這樣才能與整個團隊的成員有著緊密的結合，讓團隊成員感覺到他們自己存在的意義，從而調動團隊的積極性，而不是漠視技術人員的存在。技術并非成為一個成功pm的充分條件但卻是必要條件!
2.從程序員向技術管理發展。
其實一個teamleader的職責與projectmanager相像，但teamleader更著重于技術開發方面，通常一個大型項目都會有一兩個開發團隊由teamleader帶領，負責開發核心部分，而其它部分分派給不同開發小組或者分派給外包公司。在網上常看到幾句話，貼切地形容了pm與tl的區別：“技術人員樂于被領導;但他們不喜歡被管理，不喜歡像牛一樣被驅趕或指揮。管理者強迫人們服從他們的命令，而領導者則會帶領他們一起工作。管理是客觀的，沒有個人感情因素，它假定被管理者沒有思想和感受，被告知要做什么和該如何做。領導是引領、引導，它激勵人們達成目標。領導力是帶有強烈個人感情色彩的，它不是你能命令的，也不是你能測量評估和測試的。”
無論是pm與tl，對業務與技術都要有深入的了解，只是pm更側重于業務的管理，盈利的多少，風險的大小等等，而tl則側重于項目的成本，開發的難度，軟件的架構等技術方面的問題。在某些人眼中，技術與管理就像魚與熊掌，不可兼得，但依在下看來，兩者卻是秤不離砣，密不可分。只要及時提升自己對技術與管理的認識，不斷地向深一層發展，要從程序員提升到技術管理人員只是時間的問題。打個比方，程序員，的頁面開發，但一旦他有了發展之心，mvc、silverlight、winform、wpf這些ui的開發手法感到興趣，學習不需要多少時間，他可能就會認識這些ui開發只不過是一些工具，其實在開發原理上沒什么區別。接著他就會向深一層的通訊模式進行了解，認識tcp/ip、webservice、wcf、remoting這些常用到的通訊方式，這時候他可能已經感覺到自己對開發技術有了進一步的了解。進而向工作流、設計模式、面向對象設計、領域驅動設計、面向服務開發等高層次進發，最后成為技術的領導者。上面只是一個比喻，但要注意的是，在學習的時期必須注意的是與同事之間溝通，很多的開發人員喜歡獨來獨往，開發的項目總想一個人搞定，不受外界的干擾。但要明白，就算你有天大的本事，一項大型的項目也不可能由你一個人全扛著。所以團隊的合作性與同事間的溝通是必要的，這也是成功一個tl的必要條件。
3.單方面向技術發展。
能成功技術開發的尖端人才，這是在下最向往的工作，卻也沒本事登上這個位置。很多從事開發的人都會認為，業務總會帶著“金錢的味道”，老板從來不管開發是否合符開發原則，有否經過必要測試，他們只會在客戶面前無盡地吹噓，項目到期能成功交貨，只要不出什么大問題那這個項目就算成功了。其實我們也要明白：開發項目最終目標是為了賺錢，在開發過程中對項目成本的限制和效率的控制這也是必須，所以這才需要管理人員對項目進行管理。但開發人員也很想避開這“金錢的塵囂”，全情投入到技術的世界的當中。所以對技術有著濃厚興趣的人，往往會深入地研究某一項技術，成為技術上的精英。但在這里說一句令人心淡的話：中國已經屬于是世界上第二大經濟體同盟國，但國民生產總值主要來源于第三方加工產業方面。中國可以說是人才濟濟，但卻在高新產業上卻比發達國家落后。這幾年的確看到我們國家在高新科技上有著質的飛躍，但跟歐美發達國家還有著一段距離。所以想在中國成為尖端技術的人才，無可否定比在國外要難。依在下看來，要想成為尖端的開發者，必須對c、c++、匯編語言、嵌入式開發、windowsapi、linuxapi這些底層技術有著深入的了解。要知道解java、.net……等這些之所以稱為高級開發語言，并不是指它們比c、c++、匯編語言更高級，而是指它們封裝了c、c++等等的功能，更適合用于企業軟件的開發，使開發變得簡單。但如果要開發一些底層的軟件，大型的系統的時候，就必須用到c、c++、匯編等開發語言，這是成功尖端人才的一個條件。
確定未來的目標。
人是從歷練中成長的，古人云：三十而立，形容的不是一個人的社會地位，經濟來源，而是形容一個人對未來的目標，對人生的意向。要成為一個成功人，就應該早日為自己定下長期的發展目標，作為一個開發者也當如此。隨著人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同：
1.自立門戶，勇敢創業。
快30歲了，很多人會認為要想真正賺得了錢，就應該自立門戶，為自己創業建立一個基礎。像北京、上海、廣州這些一級城市，要買房子，一手樓基本要在2萬~4萬元/平方米左右，而在一家普通的it公司當上一個項目經理，基本收入一般都在1.5萬~3萬之間(除非在大型的跨國企業內工作，那另當別論)，要買一間100平方米左右的房子，就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪，所以選擇自主創業，是很多it開發人員的一個未來目標，想要達到這個目標，就應該更多地把業務作為重點。不可否認的一件事，在中國社會里很多時候講的是“關系”，即使這30年的改革開放使中國的經濟蓬勃地發展起來，但幾千年來留下的歪風還是不能完全的磨滅。所以想要創業的人事建議你要多跟客戶打好關系，與合作伙伴保持互利互動的模式，這將有利于日后事業的發展。
2.急流勇退，退居二線。
這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以后，感覺到壓力太大，人的一生并非只有事業，他們想把更多時間用于對親人的照顧，對孩子的關心上。所以很多人會選擇一份像系統分析、系統維護、高校教師、專業學院講師這一類的工作。收入穩定，而且往往沒有一線開發人員那么大的壓力。
3.不懈努力，更進一步。
無論你是一個projectmanager或者是teamleader，如果你想繼續晉升一級，那還是會兩極分化的。從一個pm到一間公司的管理層，那所面對的事件會有很多變化。一個公司的總經理，要管理的不再是一到兩個項目的成本，而是整個部門的運作，整間公司的業務流程，所以要肩負的任務的會更重。在下曾經有一位上司彭博士，他是企業的最高領導人，年薪超過三百萬，而且在報紙雜志上也曾經亮過相。平常只會在某些會議上輕輕地亮下相，說兩句講詞，平常的公司運作與業務管理都不需要他直接執行。這并不是說一個作為管理層很清閑，因為他們要面對的是更多的社會關系，與公司合作企業的聯系上。這跟一個pm的工作的很大的區別，所以要從一個pm晉升到管理層，那可是要負出更多的努力與汗水。
如果要從teamleader上升為一個技術總監，那工作的方向也有所改變。像之前所說：一個tl可能更重視的是技術層面，講求與團隊之間的互動合作性，更注重的是開發的完善。而一個技術總監就無需要直接參加某個項目的開發，而注意的是開發的效率與成果，如何合理使用有限的開發資源，控制開發的風險和可能帶來的效果。
發展感受。
經歷了8年多時間，在下從一個程序員到一個項目經理，之間經過很多的曲折，但因為每一個人的際遇都有所不同，所走的路也有不同，正所謂條條大路通羅馬，成功的路不止一條，在下也不想令各位誤解，而只想為大家說一下我的發展方向。如果您是一位開發人員程序員-架構師-teamleader(projectmanager)-技術總監是一條不錯路，這也是在下選擇的路。在我國，想要進一步提升自己，無論你想是以技術為重點還是以業務為重點，都離不開管理二字。在一些大型的企業，一個團隊往往會配備一個pm與一個架構師，盡管兩個人負責的任務各有不同，但你會看到一個架構師的收入往往不如一個pm，pm往往是這個團隊的核心領導者，是關鍵人物。因為公司能否賺錢，pm有著重要的作用。pm與tl并沒有絕對的區別，而且在一些中小型企業，一個開發團隊只有3~5人，一個tl往往會兼備業務處理、成本控件、架構設計、開發管理等多項任務。所以在下會把teamleader與projectmanager定于同一層次，一個公司的老板往往不會知道團隊的架構師、程序員是何人，而只會向pm詢問項目的進度，所以只有晉升到這個層次，才有機會進一步提升管理能力，讓自己有上升的空間。置于要成為一個技術總監，那要求就不再單單是對單個項目的管理，而應該更則重于新興技術的引用，開發資源的合理利用，對開發項目敏捷性的處理等等，對此在下也在試探當中，未敢多言。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇十四
新的一年即將到來，回首13年我很榮幸的進入了公司，加入了ios玩耍開發團隊，進入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從同學時代過度到了一個社會人，下面對自己13年進去公司大半年的狀況進行年終小結。
1、由于開頭對業務需求不是很生疏，所以了解程序開發的過程中多次消滅由于需求的緣由，而不斷修改返工的狀況。
2、在開發中，用到了很多新的技術，由于開發時間緊促，發覺的問題不能馬上解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的`學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作便利，忽視了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么便利怎么寫。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互協作。
1、工作的條理不夠清楚，要分清主次和輕重緩急，在開發時間倉促的狀況下，事情多了，就確定要有詳實而主次分明的打算，那些需要馬上完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。
2、對流程、業務需求不夠生疏，在工作中由于流程或業務需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮的不到位的地方，對于這塊的把握力度明顯不夠，平常總是在開發，但說到底對業務很生疏才是項目很好完成的前提。
3、學習的學問不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術往往有多種，學問多了，就會靈敏變通，以后我會加強這方面的學習。
4、缺乏工作閱歷。
1、語言學問做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場上認真的設計，讓用戶使用更便利、更快捷。
2、利用技術實現軟件的功能只是軟件的外表，生疏問題、分析問題、解決問題才是最重要的。
3、養成總結反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實施上認真的總結工作精英，為以后的實施工作打基礎。
4、不管是做事還是做程序，確定要有清楚的思路，要認真認真的去做，要有耐煩和信念。
1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水；
2、工作要留意實效、留意結果，一切工作圍圍著目標完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切機會提高專業力量，加強平常學問總結工作；
5、精細化工作方式的思考和實踐；
6、虛心請教優秀的同事，向他們學習技術和閱歷；
其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不管在什么環境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
在參與工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完善程度，到底技術工作太過繁雜，但多付出一點，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信做人。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇十五
首先你要明確入行的目的，你是深深的熱愛著編程還是只是因為程序員是個高薪的職業呢?如果是后者，那么不好意思，你需要慎重的選擇。
在中國，程序員并不是一個很好地稱呼。程序員似乎象征著邋遢，宅，甚至是it民工。記得有一期非誠勿擾上面，上去一個男嘉賓，開場說他是搞java的，臺上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑，很可悲?而且只有你真正的進入這個行業你才清楚，這個看上去還不錯的薪水，你卻付出了超過薪水價值的代價。創業型與游戲型公司里面的項目小組一般是5~10個人，因為他們需要快速的開發以應對多變的市場波動，所以程序猿的每天工作時長都在12小時以上，身體和精神收到摧殘不說。作為程序猿的你很少有時間去陪陪自己的家人、自己的女友。
如果作為前者，你是因為深深的熱愛著編程，那么恭喜你，你有著一顆hacker的心，屬于那些愿意做一些有挑戰性的事情的人。就如stiff所說：“當你不創造東西時，你只會根據自己的感覺而不是能力去看待問題。”
當你開始編程，開始創造的時候，開始享受的時候，一切外界的評論，都擋不住你對技術對創造的熱愛。但是，我不得已要潑你一盆冷水，來提醒你一下。你是否準備好了忍受寂寞，也許你面對的是十年寒窗無人問，若你沒有熬住，也許就等不到一朝成名天下知的時刻。技術是永無止境的，好的程序員必須保持對于新的技術敏感度，保持學習的熱情。stayhungry，stayfoolish。
明確了目的，那么你應該規劃下自己的職業生涯。
宏觀的講，個人認為我們需要經歷三個階段：深度、廣度、高度。
高度：這個層面往往體現在規劃能力，能夠看到未來業務的發展，設計出相對合理的架構滿足未來業務的快速擴展。這個階段應該是少參與到具體的編碼中去，應該是一個公司的cto或者首席架構師角色。這個方面的能力比較虛，相對來說也是最難煉成的。
廣度：就是知識領域的廣度。反映在it技能上，就是所掌握的領域，比如：net，java，數據庫，web，前端等等。不一定每個領域都能夠精通，但是至少都能了解，能夠在面對問題的時候能夠拿出一個切實可行的解決方案。對于跨領域方面，可能是你的溝通能力，管理能力等。
深度：在某一領域有很深入的了解，旺旺是一門具體的技術。比如js代碼寫的很精通，數據庫知識非常豐富，精通linux操作系統底層。
深度—廣度—高度，越往上，要求的抽象能力越高，越往下，要求細節知識越具體。一個人往往具備了以上三樣，就是一個成功的大牛。
微觀的講，。已經工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業規劃：技術專家、軟件架構師、實施顧問或銷售。對大多數人來說，首先是要專，在技術上做的比較深入，然后進行工作調整，把自己轉變為某個領域的專家，第三步，根據自己的情況，來選擇技術還是管理。
有了自己的規劃，最重要的是執行。我認為很多漂亮的計劃都會因為執行力不夠而夭折。一個一流的計劃經過二流的執行，甚至不如三流。而一個三流的計劃，經過一流的執行，也許就能達到二流。所以從計劃本身來說，執行往往更重要些。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇十六
java(java教程java培訓java培訓機構java程序員)是現階段最流行的編程語言，而且它的涉及范圍非常廣，自然受到廣大編程人員的喜愛。java程序員的發展前景是光明的，選擇在這方面發展的人還是很有眼光的。下文介紹的就是java程序員職業規劃，希望能給想在這方面發展或者還沒有職業規劃的朋友一些啟發。
(一)java程序員職業規劃步驟java程序員職業規劃第一步：1、基礎必備：至少看過2本語言基礎書和一本領域技術書。
2、部分參與項目1-2個。
所需時間：3-12個月java程序員職業規劃第二步：1、行業知識領悟、擴展相關應用知識。
2、完整參與項目1-2個。
3、可以指導新人完成工作。
所需時間：6-12個月java程序員職業規劃第三步：1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司采用的架構能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡化方案。
3、能為決策提出一些建議。
2、運用一種架構對項目、產品進行設計。
3、評估項目風險、以及預留方案。
4、實現核心組件、技術難關。
5、行業技術指導。
(二)java程序員職業規劃要點(1)只會編程是不夠的仔細思考在哪個商業領域投入時間。軟件工程師(軟件工程師軟件工程培訓軟件工程軟件工程師待遇)不能只會開發軟件，應該要成為這個業務領域的專家。你的行業經歷應該成為你的重要才能。有機會多與公司行業內人士接觸，選擇一本與你公司行業有關的雜志，找一個行業網站。只有了解了一個行業后，你才能創造性地有所建樹。學習行業是如何運轉的，了解一些財務基本知識，推薦一本商業教程：theten-daymba.(2)在思維上投資要學會抓住機遇。
多學習新的技術，編程語言，可以改變你的思維方式。
(3)做一名通才你的技術水平應該超越技術平臺。
經常學習一些新技術。
(4)成為一名專家不僅應該會處理高端抽象，同時也應該了解實現高端抽象的低端細節。
(5)切忌孤注一擲不要把自己的職業發展完全依賴于一家技術公司。
(6)尋找良師可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業導向，幫助你磨練技術。
(7)安分守己要有雄心，但不必路人皆知。專注于現在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關注結果，要關注做事的過程。
(8)每天都有進步如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發現-擁有卓越的職業生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
上文介紹了java程序員職業規劃步驟和java程序員職業規劃要點都是很不錯的，準備在java程序員方面發展的朋友可要認真閱讀本文，它可以讓你順利成為一個合格的java程序員，因為這些都是java程序員的出的經驗，讓你在學習java的道路上少走彎路。
最新前端程序員職業規劃大全（17篇）篇十七
光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：
從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。
從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟件使用培訓；紀錄客戶使用過程中出現的'問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。
通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。
平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎。