熱門被巡察單位的工作匯報（匯總12篇）

時間：2025-06-06 作者：儲xy

導游詞的撰寫要注重觀點的鮮明和事實的真實性，以充分展示景點的特色和魅力。此外，還要培養自己的講解技巧和形象修養，以提升導游詞的質量和效果。導游詞還可以結合當地的傳統習俗和節日活動，讓游客參與其中，增加游客的互動度和參與感。

熱門被巡察單位的工作匯報（匯總12篇）篇三

《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過。下面是小編為大家整理的關于被巡察單位紀檢工作匯報【十篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

7月20日上午，我市召開貫徹落實省紀委北片會議精神暨巡視整改和巡察工作匯報會。市委常委、市紀委書記、市監委主任、市委巡察工作領導小組組長宰學明出席會議并講話。

會議傳達學習了中央巡視工作領導小組貫徹落實《中央巡視工作規劃(2018—2022)》推進會精神、李錦斌同志在省委“五人小組”會議上聽取巡視有關工作匯報時的講話精神、省委巡視工作領導小組貫徹落實《中央巡視工作規劃(2018—2022)》推進會暨巡視整改和巡察工作匯報會精神。

縣(區)委巡察工作領導小組組長匯報了中央及省委巡視整改情況、巡察工作開展情況。

宰學明指出，巡視巡察是推動全面從嚴治黨向縱深發展的“利器”，是有效的“體檢”手段，具有獨特的政治優勢、政治權威和政治要求，必須進一步統一思想、明確任務，推進巡視整改和巡察工作落細落實。

宰學明要求，要聚焦“兩個維護”，堅決把《中央巡視工作規劃(2018—2022)》學習貫徹到位，切實提高政治站位，推動政治巡察在堅持中深化、在深化中發展。要做好“后半篇文章”，強化巡視巡察的結果運用，建立健全整改機制，壓緊壓實被巡察黨組織的主體責任、“一把手”的第一責任人責任以及紀檢監察機關的監督責任，以高度的行動自覺和嚴格的督查督辦，推動整改工作取得實效。要在線索處置上狠下功夫，強化線索的收集、管理和處置，各派駐機構要對移交的線索集中統一管理，定期匯總、動態更新，各級紀委監委要主動跟進、加強督辦，不斷提升線索處置質效。

市紀委監委相關負責同志，市委巡察辦負責同志、各巡察組組長，縣(區)紀委主要負責同志及巡察辦主任、巡察組組長，市直各派駐紀檢監察組組長、市紀委監委機關各部室負責同志出席會議。

尊敬的市委第*巡察組各位領導：

按照巡察工作要求，我代表市場監督管理局黨組作工作匯報，敬請批評指正!

根據機構改革要求，市場監督管理局全面整合了原市工商局、食藥監局、質監局，市發改局的價格監督檢查與反壟斷執法，市商務局的經營者集中反壟斷執法，市科技局的知識產權管理等職能職責，于****年3月8日正式掛牌成立。

按照市委“三定”方案和市委編辦有關通知要求，我局內設機構設置為14個股室，目前保留局屬事業單位5個、鄉鎮市場監督管理所13個。全局核定行政編制112名，其中局機關34名，鄉鎮市場監督管理所78名。全局現有在編在職干部職工299人，其中：行政編148人，參公編16人，工勤編26人，事業編109人。局領導班子成員8名(1正6副1總工)。

半年“**楷模(好人)”等榮譽。

((一))筑牢對黨忠誠的思想根基，堅定理想信念不動搖，落實路線方針不跑偏，把政治建設的統領作用落到實處。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態長效，形成了“班子團結、隊伍穩定、風清氣正、干事創業”的良好氛圍。主題教育期間，聚焦市場監管痛點和難點問題，開展轉供電收費、醫療服務專項整治，全市電梯安全質量檢查。“五線合一”，整合原工商、質監、食品藥品、物價、知識產權等投訴舉報熱線，解決了一批市場監管方面的民生熱點問題。三是嚴格落實意識形態工作責任制，把意識形態和網絡意識形態工作納入重要議事日程、納入黨建工作重點內容、納入領導班子民主生活會、納入目標考核管理，與市場監管業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實現意識形態領域零事故。四是積極穩妥推進各項改革。按照“放管服”改革要求，全力推進商事制度改革，降低準入門檻，優化營商環境，帶動創業就業。截止今年10月31日，全市市場主體已突破7萬戶，其中企業1.5萬戶;機構改革穩中求進，職能職責有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻堅戰。始終把幫扶工作作為一項重要的政治任務來抓，我局幫扶的18個貧困村均脫貧出列。積極配合相關部門開展防范化解重大風險和污染防治工作。六是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。2018年以來，組織開展欺行霸市、套路貸等11大專項整治，收集問題線索20條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索1條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報推介。

((二))保持永遠在路上的清醒和執著，堅持從嚴治黨不懈怠，為民服務不打折，把黨風廉政和作風建設的保障作用落到實處。一是旗幟鮮明講政治守規矩。把政治紀律和政治規矩擺在首位，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。二是堅決落實“兩個責任”。把黨風廉政建設同市場監管工作同安排同部署，堅持黨風廉政談話和約談制度，運用“四種形態”對苗頭性問題及時提醒、警示。三是堅持把紀律挺在前面，持之以恒正風肅紀。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項整治。四是全力推動中央八項規定落實落地。局班子成員帶頭執行相關規定，整治形式主義官僚主義。****年“三公經費”開支較前一年同比略有下降。五是堅持馳而不息轉作風。突出“一窗通辦”服務，實行企業開辦“210”標準，實現企業開辦時間壓縮到1個工作日以內。

通過動產抵押、股權出質等職能手段，助力各類企業融資超6.5億元，轉供電專項行動為全市經營戶挽回損失超500萬元。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監管組牽頭單位，圓滿完成各項防控任務，實現監管領域和防控人員“零”感染。

((一))在政治思想建設方面。

1.理論學習需進一步加強。深度不夠，少數同志認為理論功底、理論素養是對高級領導干部的要求，基層主要是抓落實、具體干，對理論學習的重要性認識不足。有時學習停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流;系統性不夠，由于工作繁忙，部分同志理論學習見縫插針，沒有靜下心來讀原著、學原文、悟原理，存在學習碎片化現象，缺乏系統性。有時存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的實用主義思想，缺乏計劃性;實踐性不夠，有時對新戰略、新使命、新要求學習領會不深，市場監管工作實際與理論結合不夠，沒有很好發揮理論的指導作用，缺乏實踐性。

2.進取精神需進一步強化。工作積極主動性有所減弱，我局干部職工年齡結構偏大，市場監管工作點多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴，群眾對服務要求高，工作壓力大，偶爾會產生倦怠松勁情緒。機構改革過程中，有3位長期在一線工作的副科級干部，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數偏少，有些年輕干部覺得晉升機會有限，成立一年多來已調崗和有調崗意向的達11人。干事創業激情有所減弱，部分同志隨著工作時間的增長，有時產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富了，已經輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，工作缺乏進取心。比如，我局黨組成員現有8人，機構改革后僅設置1正4副1總工，上級對超出職數黨組成員分流方案不明確，導致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。爭先創優的意識有所減弱，少數同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。

了15人的網評員隊伍，但是沒有開展學習培訓，輿情網絡輿情信息收集和網絡輿情引導能力相對缺乏。

((二))在黨風廉政建設和作風建設方面。

1.落實“兩個責任”離黨風廉政建設要求尚有差距。壓力傳導要加強。客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，基層少數同志履行“一崗雙責”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時在上廉政黨課時存在流于形式的現象，理論講得不深不細，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達到預期。監督執紀要加強。有時開展廉政談話不夠及時到位，針對性不強，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時間起到防范和警示作用。比如，對蘭禮明等人違法違紀行為的處理從側面反映了干部監督管理上存在漏洞，警示教育不及時。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實兩個責任工作還存在短板。廉潔教育要加強。有時教育形式比較單一，存在培訓學習、觀看教育片等常規形式多，以案說法、以案示法、現場教學、舉一反三等新方式、新手段運用較少的現象。

2.整治“四風”離作風建設要求尚有差距。精簡文山會海還要持續發力。今年以來，因機構改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時會議時間過長，相關文件下發次數較多，文山會海還需要進一步精簡。調研成果運用還要持續發力。針對市場監管領域群眾關心的難點、痛點、焦點、堵點問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結復雜的問題，因工作力度不能及時有效到位，導致問題解決不及時。加強基層指導還要持續發力。市場監管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認識不夠，在工作開展中大局觀不強，導致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項目支持，怕增加基層負擔，下基層次數較少。

3.為民服務能力水平離群眾需要尚有差距。服務措施與改革要求有差距。還存在政策落實有待進一步細化的問題，流程進一步優化的問題，如何在監管中服務、在服務中監管的有效結合上有待探索。如“互聯網+政務”與群眾需要有差距。壓縮企業開辦時間最重要的是實現企業開辦事項的“一網通辦”。目前，企業開辦“一網通辦”均能實現，但是存在數據推送延時、各系統間數據不匹配等問題，影響了企業開辦效率。“雙隨機一公開”的全覆蓋離不開協同監管平臺的有效運用。省級雖已建立部門協同監管平臺(**)，但該系統存在部門聯合雙隨機抽查各項功能還不能滿足目前雙隨機抽查的需要。服務水平與推進高質量發展有差距。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務之余學習時間少，參加上級部門組織的培訓教育機會少，導致服務水平與群眾日益迸發的創新創業活力，與推動高質量發展的要求存在差距。

4.改革工作需進一步加力。“證照分離”改革需提速，國務院確定的第一批106項涉企行政審批事項，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行雙告知承諾、優化準入服務四種方式已在全市范圍內實施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導致推進速度相對較慢。“一窗通辦”改革和“一件事一次辦”改革需提質。我局牽頭落實全市壓縮企業開辦時間改革，在落實“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時辦結”方面存在短板，需進一步向政府匯報，落實窗口整合工作。市場監管體制改革需提效。受客觀條件制約，市局機構改革相對滯后，機關“三定”、市場監管綜合行政執法大隊、事業單位改革要進一步加力，職能整合、隊伍融合還有較長的路要走。由于原工商、質監垂管時間長，人員老化較嚴重，面對新形勢，部分干部監管能力有所缺乏，面對監管執法工作任務繁重、涉及領域廣、監管線條長的復雜局面，少數同志還沿襲以前的老思路老辦法，執法手段單一，運用新技術手段創新監管方法較少，不適應對食品藥品、一般商品、工業產品等實施全鏈條監管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業務，能力比較單一，相互間的業務學習交流少，監管水平與大市場監管的要求有較大差距。

((三))在組織建設方面。

1.黨內政治生活標準不高。主要表現在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠，排毒、治病的效果需進一步提升。導致這種情況的出現，從深層次角度看主要是怕影響班子團結，怕影響同志間的感情。

2.管黨治黨壓力傳導不夠。客觀存在末端弱化現象，有的同志因長期在業務崗位工作，有時存在重業務輕黨建，管黨建現象，抓黨建的主動意識有待加強，以黨建帶隊伍促業務，激發黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實“三會一課”制度方面存在差距，學習教育流于形式，不能做到時間、內容、人員、效果統一。

3.黨員隊伍和機制建設科學化水平不強。因歷史原因，我局黨員年齡結構不合理，目前黨員中40歲以上的人數超過75%，需進一步優化。少數基層黨支部管理還處于粗放狀態，對隊伍管理制度落實缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態化的黨建創新機制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創新成果再提高、再發散做得不夠，沒有真正發揮經驗推廣的積極作用，在宣傳總結推廣力度上需進一步加強。

以上存在的問題及具體表現，主要是理論學習不深、責任壓實不緊、壓力傳導不夠、自我要求不高、“四風”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性。從原因上講：

一是理論學習不夠深入。少數黨員干部理論學習不系統、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質難以提升，有時面對復雜情況時缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實在文件上，個別同志認為從嚴治黨標準太高、要求太嚴、管得太死,敢于斗爭、善于斗爭的意識不強。在大局意識上，沒有很好地處理業務工作與從嚴治黨要求的關系，特別是在改革關鍵時期，對業務工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認識到從嚴治黨的根本性、基礎性和長遠性。在核心意識上，以人民為中心的發展理念還不深入，為人民服務的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，習總書記的系列講話精神還未真正學深學透，對中央、省委、**市委和**市委加強市場監管的決策部署還沒全面深入領會。

有的較少研究黨風廉政建設工作，沒有充分運用廉政教育、警示宣傳、正面引導、提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化、常態化;有的黨員領導干部滿足于做好自身，做“老好人”，不愿不敢監督他人，也不愿接受他人監督，有的黨員干部滿足于不踩底線、不越紅線，只求過得去、不求過得硬;加之機構改革后人員調整，在落實黨風廉政建設“一崗雙責”的協調機制銜接上不夠緊密，未對系統各單位進行定期檢查考核，局黨組班子成員也未對黨風廉政建設進行專題調研，未形成齊抓共管、整體推進的格局。

三是理論與實踐相結合不夠緊密。少數同志在深入學習黨的十九大精神，特別是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統，領會不夠深刻，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監管實際工作有所脫節。理想信念教育堅持不經常，沒有把自己真正擺進去，沒有把學習、思想、實踐緊密結合起來，運用黨的創新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導實踐、推動發展的能力不強。少數干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創業的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現狀，創新意識不強，面對市場監管工作新形勢、呈現的新問題，處理復雜棘手問題的能力有待提升。

四是工作作風不夠扎實。有的同志思想不夠解放，有時習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調研不夠深入，有時對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責任意識和擔當精神不夠，導致好的思路和想法沒有充分實踐。

黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、**市委和**市委重要決策部署與市場監管工作發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強黨員干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

(二)加強黨風廉政建設，切實筑牢防火墻。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，加強對黨員領導干部的監督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規定，切實營造風清氣正的政治生態。嚴格落實黨風廉政建設局黨組主體責任和紀檢組的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀“四種形態”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。繼續關注群眾關心的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

(三)加強基層組織建設，不斷注入原動力。扎實推進支部建設規范化，抓實“三會一課”制度、組織生活會的落實。不斷加強領導班子和干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監管發展、為民服務融合的新辦法、新途徑。

((四))加強隊伍建設，打造市場監管鐵軍。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持人民為中心的發展理念，按照市委經濟工作會議和全省市場監管工作會議部署，緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持以人民為中心，把握政治方向;堅持以法治為根本，貫徹依法行政;堅持以創新為引領，提升監管效能;堅持以廉政為準則，樹立良好形象。要發揮黨建引領的示范作用，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優化營商環境主業，突出強基礎、嚴執法、保安全、促穩定主調，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監管隊伍，為譜寫建設實力美麗幸福**的高質量發展篇章做出新的更大貢獻!

這次全會的主要任務是：深入貫徹黨的xx屆三中、xx全會和xx屆中央紀委第四次、五次全會以及習近平總書記系列重要講話精神，認真落實省委xx屆五次全會的決策部署，總結20xx年全省黨風廉政建設和反腐敗工作，部署20xx年任務，聽取部分地方和單位黨委(黨組)主要負責同志述責述廉。剛才，省委書記李鴻忠同志作了重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

20xx年，是全省深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要一年。省委始終堅持力度統一，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，旗幟鮮明、立場堅定、擔當有力、以上率下，為全省深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭營造了良好環境、提供了堅強保證。在中央紀委和省委的正確領導下，全省各級紀檢監察機關聚焦中心任務，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全省“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，政治生態建設呈現新氣象，得到了廣大黨員干部和人民群眾的支持和擁護，為加快實現“建成支點、走在前列”的戰略目標提供了有力保障。

(一)加強壓力傳導，落實“兩個責任”形成新格局。協助省委采取“釘釘子”辦法，落實環環相扣措施，推動“兩個責任”層層壓實。堅持一波接一波傳導壓力，召開落實主體責任會議10次，舉辦全省黨政主職干部落實主體責任研討班，召開全省落實“兩個責任”工作會議，進行兩次“夜談”，開展了全省第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，李鴻忠同志逢會必講、反復強調。堅持一輪接一輪開展督導檢查，采取“挨家逐戶”與黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)個別談話、座談的方式，實現了對全省所有市縣、省直單位和高校、國企督導的“全覆蓋”。堅持一項接一項建立制度，協助省委制定了我省懲防體系建設五年規劃實施辦法、落實“兩個責任”的意見、責任制檢查考核暫行辦法、黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法等，促進落實主體責任走向規范化、制度化。堅持一批接一批問責通報，省委和省紀委3次公開通報落實“兩個責任”不力的問題及相關典型案件，全省共查處落實“兩個責任”不力問題555個，處理739人，其中黨紀政紀處分461人。全省各級黨委和紀委主動對準表、聚好焦，抓本級、帶下級，形成了落實“兩個責任”層層推進的工作格局。

(二)持續狠剎“四風”，作風建設漸成新常態。認真貫徹中央八項規定精神和省委六條意見，聚焦“四風”問題，真抓真管、嚴查嚴處，在堅持中深化、在深化中堅持。圍繞整治公款送禮、公款吃請、公款旅游、公款娛樂及其他鋪張浪費問題，深入廣泛地開展明察暗訪，對違規違紀問題發現一起、查處一起，并點名道姓公開曝光。去年全省共查處問題6564個，處理黨員干部8365人，給予黨紀政紀處分3519人。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機深入推進作風建設，不折不扣地落實中央部署的21項整治任務，并結合我省實際，開展了整治損害群眾利益的基層信訪突出問題、利用婚喪喜慶事宜斂財問題、涉農涉企涉教涉醫亂收費問題、“為官不為”問題等7項專項整治，取得了明顯成效。加強對厲行節約反對浪費、黨政機關公務接待管理等制度執行情況的監督檢查，著力構建作風建設長效機制，全省“三公”經費壓縮6.77億元，同比下降10.8%。

(三)加大懲治力度，遏制腐敗蔓延取得新成效。堅持以零容忍態度懲治腐敗，“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查辦領導干部嚴重違紀違法案件，又嚴肅查辦發生在基層、損害群眾利益的案件，保持了懲治腐敗的高壓態勢。全省各級紀檢監察機關初核線索13184件，同比增長46.1%;立案10301件，首次突破“萬件大關”，同比增長63.3%;查處市廳級干部43人、縣處級干部445人、鄉科級干部1937人，同比分別增長48.3%、83.9%和90.6%;移送司法機關649人，挽回直接經濟損失5.46億元。注重加強信訪舉報工作，健全問題線索管理和處置機制，調動人民群眾參與反腐敗斗爭的積極性。注重快查快結，及時查清主要違紀事實，及時量紀處分，對涉嫌犯罪的及時移送司法機關，提高審查效率。注重抓早抓小，對反映黨員干部的輕微違紀問題及時誡勉談話，對反映失實的問題予以澄清。全省各級紀檢監察機關共函詢1899人次、約談4600人次，誡勉談話287人次，了結問題2745人次，教育和保護了干部。注重加強對下級紀檢監察機關案件查辦工作的指導，全面推行案件工作專項考核制度、鄉鎮紀委辦案協作區制度，形成查辦案件整體推進態勢。注重依紀依法審查，嚴格執行辦案安全責任制，保證辦案工作安全運行。注重加強反腐敗組織協調，密切與成員單位的溝通、協作和配合，增強反腐敗合力。

(四)堅持問題導向，監督問責發揮新震懾。圍繞“一個中心”、“四個著力”，發揮巡視機構反腐“利劍”作用。建立了巡視組長庫，組建了4個專項巡視組，加強巡視情況反饋、整改、移交、督辦及成果運用。去年省委巡視組開展了3輪巡視，實現對17個市(州)新一輪巡視的“全覆蓋”，發現了一批突出問題，掌握了一批問題線索。紀檢監察機關根據移交的問題線索突破了一批大要案件，形成有力震懾。加大經濟責任審計問責追責力度，制定《湖北省領導干部經濟責任問責暫行辦法》，是我省編入中央辦公廳《黨內法規精選》的法規文件。對審計發現的問題，堅持“問到底、責到位”，去年共問責干部352人，其中廳級干部25人，并召開新聞發布會公開通報10起典型案例，起到了警示和教育效果。

(五)緊扣主題主線，推進“三轉”和紀律檢查體制改革邁出新步伐。堅持以“轉職能、轉方式、轉作風”為主題，以紀律檢查體制改革為主線，推動全省各級紀檢監察機關聚焦中心任務，強化監督職能，提升監督權威，有力地促進了監督責任的落實。省紀委議事協調機構由197個精簡到12個，精簡率達到94%。市縣兩級紀檢監察機關全面完成了議事協調機構清理工作。省紀委監察廳機關在不增加機構、編制的前提下，調整合并內設機構10個，紀檢監察室由原來的5個增加到8個，直接從事監督執紀工作的人員編制占機關總編制的65.8%。各市(州)紀委監察局完成第一輪內設機構改革任務，新增紀檢監察室34個，直接從事監督執紀工作的人員編制占總編制的70%以上。在全國率先制定《關于紀委書記(紀檢組長)排序及分工意見》，縣級以上紀委書記(紀檢組長)全部實行“專職專責”。通過推行“三轉”，全省各級紀檢監察機關形成了聚焦主業、專司主責、加強主力的新格局，省、市、縣三級派駐(出)機構去年查辦案件數同比分別增長130%、50.3%和71.2%。

穩步推進紀律檢查體制改革。制發了《湖北省紀律檢查體制改革實施方案》和《湖北省紀律檢查體制改革20xx年工作要點》，明確目標任務，做到項項有負責領導、有承辦機構、有責任人員、有具體要求、有工作措施、有時間表和路線圖，保證了各項改革有力有序推進。省本級共完成改革任務22項，在落實“兩責任”、“兩為主”、“兩覆蓋”方面實現了新突破。

(六)堅持嚴抓嚴管，紀檢監察機關自身建設呈現新氣象。省紀委常委會堅持以上率下，堅決貫徹黨的各項路線方針政策，自覺與黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。認真貫徹民主集中制，修訂完善了《省紀委常委會議事決策規則》。帶頭落實中央八項規定精神，制定了改進工作作風、密切聯系群眾的18條具體措施。以省紀委監察廳網站為載體，加強紀律教育、形勢宣傳和輿論引導。舉辦了省紀委第二個“開放日”活動，開展了向優秀紀檢干部-同志學習活動，不斷聚集正能量。大力實施紀檢監察干部素質能力提升工程，進一步完善機關干部業績登記制度、市(州)紀委績效考評制度、省直單位派駐機構業績考核制度，形成了聚焦中心任務、著力創先爭優的良好氛圍。牢固樹立“信任不能代替監督、監督者更要接受監督”的理念，對紀檢監察干部嚴教嚴管。制定《委廳機關關于從嚴管理干部的實施意見》，專門設立紀檢監察干部監督室并全面開展工作，加強內部監督制約。省紀委監察廳機關公開作出“八不”，明確機關干部出差“六項紀律”，接受社會各界監督。在全省紀檢監察系統開展作風巡查活動，發現了一批突出問題并督促整改糾正。堅持對紀檢監察干部違紀違法問題零容忍，發現一起查處一起，決不姑息。

這些成績的取得，離不開中央紀委和省委的正確領導，離不開全省各級黨委對主體責任的堅強擔當，離不開全省廣大干部群眾的大力支持，離不開全省各級紀檢監察干部的辛勤付出。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足：少數黨組織和黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢認識不深，從嚴管黨治黨的意識不強，落實主體責任的新措施、新辦法不多，責任壓力傳導存在層層衰減現象;腐敗問題依然多發，在一些地方和部門尚未得到有效遏制;作風建設還停留在治標層面，長效機制還沒有形成，遏制“四風”反彈的壓力較大，實現常態化還任重道遠。紀檢監察機關推進“三轉”和紀律檢查體制改革工作不平衡;有的紀檢監察機構履行監督責任不到位;少數紀檢監察干部還存在自身不硬、作風不實、能力不足等問題，難以適應新形勢新任務的需要。對此，我們要高度重視，切實解決。

20xx年是全面深化改革、全面推進依法治國的關鍵一年。做好今年的工作，對于鞏固遏制腐敗蔓延成果，強化“不敢腐”氛圍，推動全省黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，具有十分重要的意義。

20xx年工作總體要求是：深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會和xx屆中央紀委第四次、五次全會精神，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照省委xx屆五次全會的決策部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，進一步加強黨的紀律建設，堅持不懈落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規定精神和省委六條意見，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，進一步深化“三轉”和紀律檢查體制改革，以更嚴的紀律管好紀檢監察干部，做到堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，推動全省黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

(一)認真落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，進一步加強黨的紀律建設。黨規黨紀嚴于國家法律。黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是要嚴明紀律。我們要將紀律建設作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策，擺在更加重要的位置。

嚴明黨的政治紀律和政治規矩。黨的規矩總的包括黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。紀律是成文的、剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的、自我約束的紀律。政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束;政治規矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規則、組織約束和工作慣例。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。全省各級黨組織和黨員領導干部必須嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺遵守和維護黨章，自覺做到“四個服從”，自覺落實習近平總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求。制定嚴明黨的政治紀律和政治規矩的意見，把政治紀律和政治規矩向各級黨組織和黨員領導干部講清楚、道明白，加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為，保證堅決執行。

進一步加強紀律教育。把紀律教育列入黨員干部教育培訓規劃和中心組學習內容，深入開展黨的政治紀律和政治規矩專題教育，引導各級黨員領導干部明紀律、守紀律，懂規矩、講規矩，把握角色定位，做清醒人和明白人，著力營造守紀律、講規矩的良好氛圍。推進紀律教育經常化、制度化，利用好各類新媒體、新陣地，增強教育的針對性和實效性。開展黨紀法規知識測試工作。把紀律教育、法治教育與領導干部官德、道德教育有機結合起來，引導黨員自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，帶頭踐行社會主義核心價值觀，讓崇德重禮和遵紀守法相輔而行。

加強黨內監督，增強紀律和制度執行力。認真落實黨內監督各項制度，把科學選拔任用干部和嚴格監督管理干部有機結合起來，強化對黨政主要負責人的監督。堅持紀律面前人人平等、執行制度沒有例外，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處各類違反黨的紀律的行為，尤其要加大對違反政治紀律和組織紀律行為的查處力度，做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，強化紀律的剛性約束。

(二)堅持不懈落實“兩個責任”，切實保持層層壓實的推進態勢。主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委、紀委的政治責任，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。全省各級黨委、紀委和廣大黨員領導干部要認真學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，深入把握黨中央新時期加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新精神新要求新部署，不斷增強從嚴管黨治黨的政治責任感和歷史使命感，按照抓深、抓細、抓實的要求，壓實“兩個責任”，促進落地生根。

進一步加強壓力傳導。在鞏固市(州)和省直部門落實“兩個責任”成果的基礎上，進一步強化督促指導、督辦檢查、工作約談、簽字背書、評議報告等措施，推動責任壓力向縣(市、區)、鄉鎮(街道)、大專院校、國有企業以及其他事業單位傳導，做到有黨組織就要負主體責任、負主體責任就要層層壓實。

推進落實“兩個責任”工作具體化。認真貫徹省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》，指導和督促各級黨委、紀委根據地方和單位實際，進一步健全制度、細化責任、明確措施，做到每項責任有具體工作要求、有具體工作措施、有具體制度規范，健全“兩個責任”落實體系，形成實實在在的工作支撐，切實防止“兩個責任”虛化空轉。

改進檢查考核。認真落實《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，重點考核評價責任清單是否落實、權力是否關進制度的籠子里、政治生態是否改善、干部群眾滿意率是否提高，努力提高檢查考核工作的科學性和客觀性。

強化問責追究。充分運用責任制檢查考核成果，認真執行《湖北省黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法》，對落實“兩個責任”不到位的，區分情形采取約談、誡勉談話、通報批評、“一票否決”、組織處理等措施予以問責。用好責任追究這個“撒手锏”，強化“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律;“四風”問題突出，發生頂風違紀問題;出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既要追究主體責任，又要追究監督責任，并選擇典型問題公開通報。

(三)持之以恒抓好作風建設，切實保持糾正“四風”的持久態勢。改進作風到了節骨眼上，防止“四風”反彈的任務艱巨。我們必須繼續以更嚴格的標準、更嚴厲的舉措，橫下一條心糾正“四風”問題，保持作風建設常抓的韌勁和長抓的耐心，常抓抓出習慣、抓出長效，進一步鞏固和深化作風建設的新常態。

突出工作重點。緊緊圍繞整治享樂主義和奢靡之風，重點查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等方面的違規違紀問題。加大專項整治力度，從嚴查處xx大后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動后仍然頂風違紀的行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

加強全方位監督。繼續圍繞重要時間節點開展明察暗訪，保持持續震懾。進一步創新監督平臺、暢通監督渠道，鼓勵群眾實名舉報“四風”問題，調動群眾參與監督的積極性。加強新聞輿論監督，發揮各級紀委委員、特邀監察員的作用，完善“第三方”監督的有效機制，利用好新技術、新媒體，形成無處不在的監督網。按照“誰主管、誰負責”的原則，充分發揮財政、審計、稅務、機關事務、外事等部門的職能作用，切實加強對財務資金、賬目、票據和公務用車、公款出國(境)管理情況的監督檢查，形成齊抓共管的格局。把握“四風”新形式、新動向，加強專題研究，采取有針對性的治理措施，做到“露頭就打”。

嚴格執紀問責。把違反八項規定精神的行為列入紀律審查重點，作為紀律處分的重要內容。對頂風違紀行為，發現一起從嚴查處一起，一律點名道姓通報曝光，并區分情形，對頂風違紀者所在的地區、部門和單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)進行問責。

健全長效機制。督促相關部門進一步健全完善作風建設方面的規章制度，加強對厲行節約、公務接待、公車配備、職務消費等規定執行情況的監督檢查，加強對干部作風狀況的評價考核，提高制度執行力，推動作風建設規范化、長效化。堅持崇德重禮和遵紀守法相結合，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動民風社風。

(四)以遏制腐敗蔓延為目標，切實保持懲治腐敗的高壓態勢。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場輸不起的斗爭。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗與反腐敗處于膠著狀態，“不敢腐”的氛圍還遠遠沒有固定下來，遏制腐敗蔓延勢頭的任務仍然艱巨。全省各級紀檢監察機關要保持冷靜清醒，堅定信心決心，踩著不變的步伐，繼續加大紀律審查力度，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢。

突出紀律審查工作重點。圍繞遏制腐敗蔓延勢頭的目標，治病樹、拔爛樹，嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為;重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官，以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;堅決查處xx大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;加大對發生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風的查處力度;對轉移贓款贓物、銷毀證據，搞攻守同盟、對抗組織審查的行為，必須嚴肅查處。

不斷提高紀律審查的質量和效率。進一步加強信訪舉報工作，擴大問題線索來源渠道。加強問題線索管理，做到統一管理、定期清理、集體排查、規范處置。堅持抓早抓小，對干部苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，懲前毖后、治病救人，防止小錯釀成大錯;堅持快查快結，在保證辦案質量的前提下做到快突破、快審理、快移交，不斷提高辦案效率，同時加強對移交司法機關案件線索處置情況的跟蹤。全面推廣鄉鎮辦案協作區、跨區域協作辦案等模式，加強對基層紀委和派駐機構辦案工作的領導和指導。充分利用現代信息技術改進辦案措施，進一步提高辦案工作科技化水平。深入剖析典型案例，匯編違紀違法領導干部懺悔錄，用好用活反面教材，引導黨員干部引以為戒，強化警示、震懾和教育作用，發揮紀律審查的治本功能。

堅持依紀依法懲治腐敗。嚴明案件審查紀律，嚴格執行各項程序性規定，決不允許逾越紀律、制度和程序，決不允許泄露秘密、以案謀私。強化案件審理的審核把關和監督制約職能，保證辦案質量。加強對黨紀政紀處分決定執行情況的監督檢查，做好紀律處分與刑事、行政處罰的銜接。嚴格落實辦案安全五級管理責任制，加強對依紀依法安全辦案的監督管理，堅決守住不發生辦案安全事故的底線。

加強反腐敗組織協調。堅持在省委的統一領導下開展反腐敗組織協調，充分發揮省委反腐敗協調小組的職能作用。建立健全與公安機關、檢察機關、審判機關、審計機關以及其他有關單位信息共享、辦案協作、案情通報、案件移送等制度，提高制度執行力，做到依法、高效、安全開展組織協調工作，增強反腐敗合力。指導市、縣紀委加強反腐敗組織協調工作。按照中央要求扎實抓好國際追逃追贓和防逃工作。

(五)堅持立行立改，不斷深化紀律檢查體制改革。推進紀律檢查體制改革，是增強紀檢監察機關監督權威性、促進紀委監督責任落實的重大機遇，必須按照立行立改的要求，切實抓緊抓好。

推動紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。健全下級紀委向上級紀委報告工作制度、述職述廉制度，全面實施下級紀委向上級紀委報告線索處置、案件查辦情況制度，制定市(州)紀委書記、副書記提名考察辦法，規范工作流程，健全推薦交流機制。

改進巡視方式，繼續保持巡視監督的震懾作用。省委巡視機構要圍繞“四個著力”，聚焦突出問題，重點發現被巡視地方和單位在黨的領導、從嚴治黨、作風建設、落實主體責任方面存在的突出問題，著力發現在嚴明黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、工作紀律以及貪污腐敗方面存在的突出問題。要進一步增強力量、提高頻次、擴大范圍，加大專項巡視力度，發揮靈活機動的優勢，做到目標清晰、精準發現、定點突破，增強針對性。特別要加大對國有企業的巡視力度，實現對省屬國有企業巡視的全覆蓋，督促國有企業黨委落實好主體責任，加強監管制度建設，保證國有企業健康發展。對于巡視發現的問題線索，要按照分級負責、分類處置、優先辦理的原則，保證件件有著落、事事有回音;對于巡視中發現的問題，要態度堅決地督促責任單位抓好整改落實，主要負責人要簽字背書，整改情況要向社會公開，整改不力的要嚴肅問責，決不允許敷衍了事;對被巡視過的地方和單位，要加強回頭看，殺個“回馬槍”。巡視機構是發現腐敗問題的“先遣隊”和“排頭兵”，省委反腐敗協調小組成員單位和省紀委機關要全力支持和配合巡視工作的開展。要學習借鑒巡視工作經驗，探索市、縣開展巡查工作的有效措施，著力發現問題，加強監督。

深化派駐機構改革。按照統籌兼顧、循序漸進、內涵發展的要求，采取單獨派駐和歸口派駐相結合的方式，推動省紀委向省一級黨和國家機關全面派駐紀檢機構，實現統一名稱、統一管理。制定出臺省直派駐紀檢組長、副組長提名考察及管理辦法，研究制定編制、人員和后勤保障統一管理制度。明確派駐機構的職責定位，理順派駐機構與派出機關、駐在部門、派出紀工委之間的關系，健全工作運行機制。加強對市級紀委派駐機構改革試點工作的指導，鞏固深化縣級紀委派駐(出)機構改革成果，積極探索“三轉”形勢下派駐機構履行監督職能的有效途徑和辦法。省市縣三級派駐(出)機構要充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，加強對駐在部門領導班子成員和黨員干部的監督。

(六)切實履行好監督責任，著力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察“鐵軍”。在全面推進依法治國的歷史新征程和從嚴治黨的歷史新起點上，各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部必須履職盡責、堅守擔當、奮發有為，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出新的更大貢獻。

深化“三轉”，推進職責聚焦再聚焦。紀檢機關是黨內監督的專責機關，必須聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，強化監督執紀問責。要繼續推進省市縣三級紀委議事協調機構清理，把民主評議政風行風、政風行風熱線、媒體問政等具體業務工作移交給有關主責部門，進一步突出主業。嚴格落實紀委書記(紀檢組長)“一律專職專責”的制度安排，鞏固深化省紀委內設機構改革成果，推進市級紀委內設機構第二輪改革，指導縣級紀委開展內設機構改革，進一步理順工作關系，健全運行機制，做到履行主責不偏移、守住主業不發散、集中主力不分兵。進一步加大“轉方式”力度，指導和督促各級紀檢監察機關突出工作重點，堅持問題導向，加強再監督，嚴格執行紀律，強化問責追責，推動監督執紀問責方式的轉變;不斷改進工作作風，在全省紀檢監察系統開展“三嚴三實”教育活動，按照“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”的要求，著力錘煉嚴細深實的作風。進一步改進和完善市(州)紀委績效考評和派駐機構業績考核機制，不斷鞏固求真務實、創先爭優的良好局面。

不辱歷史使命，強化責任擔當。紀檢監察干部是紀律的檢查和執行者，敢于擔當、敢于監督、敢于負責，既是紀檢監察干部的職業操守，更是對黨忠誠的具體體現。全省各級紀檢監察機關和紀檢監察干部都必須堅持原則、恪盡職守、敢抓敢管、動真碰硬，堅決克服不想監督、不敢監督、不敢得罪人的問題，切實把監督責任落到實處。對黨風廉政建設方面的問題，該發現沒有發現是失職，發現問題匿情不報、不處理就是瀆職，失職瀆職的都要嚴肅問責。對政治性、原則性、紀律性不強，碌碌無為、不敢抓、不敢管的紀檢監察干部，該調整的要調整、該撤換的要撤換、該問責的要問責，決不允許占著位置而讓監督責任缺失。繼續大力實施干部能力素質提升工程，著力提高各級紀檢監察干部開展紀律審查的能力、監督執紀問責的能力、依紀依法推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的能力。

嚴字當頭加強監督管理，堅決做到“打鐵先要自身硬”。全省各級紀檢監察機關領導班子成員特別是紀委書記、紀檢組長要帶頭行得正、立得穩、過得硬，發揮表率作用;要抓班子、帶隊伍、管系統，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，把管人管權管事結合起來，形成健全的內部監督制約機制，充分發揮紀檢監察干部監督機構的作用，自覺接受黨內和群眾監督，堅決防止“燈下黑”。要堅決以零容忍的態度查處紀檢監察系統內部違紀違法問題，“清理門戶”、“拔掉爛樹”、純潔隊伍，以鐵的紀律打造黨充分信任、人民群眾充分信賴的紀檢監察“鐵軍”。

黨風廉政建設和反腐敗工作艱巨而光榮，黨和人民對紀檢監察機關寄予厚望。我們要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，在中央紀委和省委的正確領導下，敢于擔當、恪盡職守、銳意進取，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為我省加快實現“建成支點、走在前列”的戰略目標提供有力保證!

（一）切實履行黨組主體責任。按照全面從嚴治黨要求，局黨組把黨風廉政建設擺在首要位置，堅持每季度召開專題會議，集中學習黨風廉政建設方面內容，研究部署紀檢監察工作。黨組主要負責同志切實履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，每年對班子成員、科室負責人和下屬單位負責人進行集體約談。班子成員和下屬單位負責人主動承擔"一崗雙責"，對分管部門嚴格管理，每季度聽取分管部門黨風廉政建設工作匯報，開展廉政約談多人。每年黨組書記和黨組成員、黨組成員同分管科室分別簽定了《黨風廉政建設責任書》，在職黨員簽定《黨員干部廉政承諾書》，層層傳導壓力，靠實主體責任。加強黨規黨紀教育，局黨組始終把黨紀黨規作為中心組學習的重要內容，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。黨支部堅持每周二集體學習雷打不動，組織干部職工原文學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，輔導學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等規定，集體觀看《作風建設永遠在路上》《將改革進行到底》《法治中國》《輝煌中國》《巡視利劍》《厲害了，我的國》等電視專題教育片，不斷教育引導黨員干部增強紀律觀念和規矩意識。

（二）貫徹落實中央八項規定精神。局黨組堅持抓在日常，嚴在經常，帶頭貫徹執行中央八項規定精神，堅決反對特權思想和特權行為，在下鄉調研、扶貧入戶時，堅持輕車簡從，按相關規定標準住宿、交納伙食費，做到不搞排場、不增加基層和群眾負擔。進一步精簡會議和文件簡報，加強請假報備工作，嚴格執行《黨政機關辦公用房建設標準》規定，嚴禁違規發放津貼補貼、違規使用公務車輛、違規收受節禮等問題。嚴格執行請示報告制度，干部職工婚喪喜慶事宜均事前備案報告。嚴格落實財務管理制度，所有財務經費預算、開支全部通過會議討論決定，定期通報公示公務經費開支情況，嚴把差旅費、會議費、公務接待費等各項支出，國庫集中支付率達到100%。加強專項經費的管理，采取"誰預算誰支出"的原則，定期召開會議聽取科室匯報，及時掌握各科室年度專項經費計劃執行情況，確保專項經費科學合理使用。

（三）扎實開展專項整治活動。開展公職人員違規經商辦企業專項核查整治工作，認真開展自查自糾，對市紀委移交的名干部問題線索，全面核查情況，并對開展的公職人員違規經商辦企業專項整治情況進行回頭看，確保清理排查到位。開展"三糾三促""轉變作風改善發展環境建設年"活動，廣泛征求各方意見建議，認真落實整改要求，在政務大廳窗口實行領導坐班制，抽調工作組對縣區局和政務大廳窗口進行專項督查，切實改進工作作風。開展"四察四治"專項行動深入整治形式主義、官僚主義問題，緊密結合自身實際，對照文件四個方面個問題認真開展了自查自糾，共自查到存在的問題條，針對查糾出的問題，詳細排查存在問題的主要原因，研究落實整改措施、整改時限、整改責任人等具體措施，扎實推進了問題整改工作，并建立長效機制，防止問題反彈。

（四）始終堅持把紀律挺在前面。局黨組堅持抓早抓小，嚴管與厚愛相結合，對苗頭性、傾向性和一般性問題，注重運用提醒約談、誡勉談話和函詢等方式，給干部敲警鐘、明紀律。針對市紀委轉來網絡舉報反映"市、區局網上辦公玩忽職守無人管"的問題，在全市系統開展了專項整治行動，查糾共性問題條，明確整改措施項，完善制度機制項。及時辦理市紀委轉來信訪、投訴案件，及時核查督辦群眾投訴，受理群眾反映的不作為、慢作為、亂作為等信訪舉報線索起。對名參加集體會議遲到人員進行約談并向市紀委備案，對名檔案年齡存在問題干部進行通報批評，對名涉嫌參與傳銷干部免去職務、工資待遇按規定進行處理，并召開全體干部大會進行警示教育；按照規定程序，分別召開黨組會議和支部黨員大會，通報了給予名違法違紀黨員干部開除黨籍、開除公職的處分決定，對全體黨員干部進行警示教育。按要求辦理了名違紀人員處分事項，各項處分已執行到位。

（一）落實黨的路線方針和中央重大政策部署方面。一是政治站位不高。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不扎實，滿足于上級的統一組織和規定要求的學習，對新的理論知識學習停留在書面上，在傳達有關文件精神時方法比較單一、枯燥，對一些理論文章和政策文件只是"泛泛而讀"，對系列重要講話精神缺乏更深層次的互動和思想交流，未能體現時代性、把握規律性。二是黨內政治生活不嚴肅。為了應付上級布置的學習任務，精簡會議，把黨組會議和行政會議混開，導致黨組和班子會議一事一議制度不夠明確，黨組會議議題和參會人員范圍把握不夠嚴謹。召開黨組會議有時安排議題較多，黨組成員發表意見不充分，會議規則不規范，會議質量不高。民主生活會存在自我剖析不到位，開展批評與自我批評不嚴格，沒有達到紅紅臉、出出汗的目的。三是發揮主觀能動作用不足。平時滿足于完成市委、市政府安排部署的工作任務，有只求平穩"過關"的思想，一定程度上缺乏精益求精、開拓創新理念，在服務發展上提出創新性、建設性的思路和舉措不多，能夠突出部門特色、有較強指導性的意見更少。如，在抓好商事制度改革，食品、藥品和特種設備監管方面，只求完成上級改革措施，沒有推出符合本地實際的具體辦法。

xx局成立以來，紀檢組在x紀委的正確領導下，聚焦主。

業，落實主責，積極推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入。

開展。現將履行監督責任情況匯報如下：

(-)加強組織領導，落實工作責任。一是協助黨組做。

好主體責任的落實。研究制定《xx局黨風廉政建設責任分解。

方案》，明確工作職責，層層簽定黨風廉政建設目標責任書。

二是認真開展廉政提醒談話。局長、紀檢組與班子成員、中。

層干部進行廉政提醒談話，對苗頭性、傾向性問題早提醒，

僅2018年開展廉潔執法工作廉政提醒談話10人次；餐飲服。

務業油煙污染治理工作廉政提醒談話8人次；廉潔過雙節廉。

政提醒談話15人次。讓"紅紅臉、出出汗"成為常態，防。

止小毛病向大問題轉化。王是認真落實減少違紀存量工作，

自查自糾，開展一對一談伯談話114人次。

(二)開展作風紀律教育，筑牢思想防線。1、加強學。

習，提升思想認識。一是安排全體職工關注"xx"、"xx"、

"xx"微信公眾號，要求大家及時閱讀學習，主動接受教育。

二是認真組織學習上綴黨風廉政建設會議精神，提高廣大黨。

員干部的廉政意識。王是堅持集中學習制度，通過倡導黨員。

干部自學、集體學等方式營造濃厚的學習氛圍，并重點學習。

了習近平總書記系列講話精神、《中國共產黨黨章》、《中國。

共產黨紀律處分條例》等黨紀法規。

2、開展警示教育。一是組織職工集中收看《九品巡檢。

-暴式昭》、《腐敗窠件警示錄》等警示教育片。二是帶領黨。

員干部到區廉政教育基地參觀學習，接受廉潔從政警示教。

育，牢固樹立拒腐防變的思想防線。王是召開以案促改專題。

會議，僅今年就召開過2次專題會議，并寫出深刻成得體會。

以案說法，以案促改，以貪腐人員的前車之鑒進行警示教育。

3、定期開展講廉政黨課活動。有集中學習場所，有授。

課領導，有授課內容，有學習筆記等，

熱門被巡察單位的工作匯報（匯總12篇）

熱門被巡察單位的工作匯報（匯總12篇）篇一

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