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熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇一
在確定活動具體日期后，根據需要做好活動的對外宣傳是宣傳部的工作職責。你有學習過宣傳部述職報告的寫法？快和我們分享一下。你是否在找“職工任職的證明書范本大全”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
茲證明__________同志(身份證號碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛、口腔、中醫)崗位工作。
特此證明。
聘用單位法人簽字(簽章)：__________。
聘任單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙雙方依據崗位聘任有關文件規定，簽訂本聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位待遇。
二、聘任期限：自年月日起至年月日止。
三、乙方對崗位職責和權限：
1、代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
2、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。
3、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。
4、進行現場文明施工管理，對施工員進行管理，發現和處理突發事件。
5、對施工過程中所有的技術進行指導和管理。
6、參與工程竣工驗收，準備技術方面的結算材料，接受公司財務方面的審計。
四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
____年____月____日——____年____月____日。
立任職保證書人________今蒙________公司錄用，在所擔任之職務服務期限內，絕對服從命令，忠于職守外;并同意在佳和公司服勤而立下應遵守之條款如下：
(2)、在任職期間愿遵守當地政府法令及公司經營管理規章、制度及員工管理辦法之管理，若有任何違背行為，愿意接受其所定之處分。
(3)任職期間愿意接受公司在職務上調動之需要，絕無異議，如因公司營運上之需要，對所承擔之職務時間運作上，均全力配合。
(4)、絕不探詢與職務無關之業務機密，并于在職、離職時，對于所經營之一切文書、物品、器具或其他機密資料，均嚴守秘密，并保證不予偷竊，確保公司權益;若有違約除愿接受公司管理規章處分外，其情節重大時，同意移送有關機關法辦，并負責其應賠償之責任。
(5)、對所填寫或繳交之任何資料，如有不實或虛偽造假之事情時，愿接受免職之處分，并賠償其一切損失。
(6)、對所支領之薪資、獎金、津貼等之待遇，絕對保密。
(7)、離職時依公司退職管理辦法申請，對其所經營之文書、物品、器具及對外一切職務。
關系，愿確實列冊移交;否則致公司所受損害，愿負法律上完全賠償之責任。
(8)、如與公司發生法律訴訟，一切法律訴訟的地點以公司所在地人民法院為準。
以上各條款，如有違反或瀆職事情發生時，愿受公司撤職之處分，絕無異議，并愿放棄先訴抗辯權，惟恐口說無憑，特立此書為憑。
此致
敬禮
________公司。
立任職保證書人：__________________(簽章)。
身份證號碼：_______________________________。
戶籍地址：_________________________________。
________年_________月__________日、
(編號：____)。
乙方：應聘人員(簽字)：____年____月____日____根據《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方________職務，聘期從________至________。
二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協商同意后，報請主管部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、違反國家政策法規，受開除留用處分的人員;。
2、工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;。
3、拒絕接受組織分配，屢犯校規校紀者;。
4、在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員;。
5、不能完成規定工作量的人員;。
6、連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;。
七、甲方對乙方在聘任期內的業務水平、工作態度、工作成績和任務執行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據。
八、甲乙雙方在執行聘約期間發生爭議，主管部門予以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
公務員局：
我單位郭明龍等1位同志擬聘任如下崗位，根據有關文件規定，已將相關聘任材料于20----年----月----日至----月----日在區府辦公開欄進行公示，公示期間群眾無異議，現將崗位聘任情況上報貴局審批，望批準。
特此報告。
因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，經公司會議研究決定，茲任命同志為辦公室出納兼文員，任期一年。自202x年1月1日——202x年12月31日。具體工作崗位職責如下：
1、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作;。
2、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據;。
3、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作;。
4、負責辦公室后勤、文件打印收發等日常工作;。
5、完成上級領導交給的其它工作;。
特此任命望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執行!
x有限公司。
202x年1月1日。
茲有我單位，通過----年----省人力資源和社會保障廳關于《----市等位同志具有高級專業技術職務任職資格的通知》(文件號)，于----年----月----日確定為高級農藝師，經----黨委政府領導研究決定把聘任在高級農藝師崗位，望縣人事局職改辦給予辦理相關聘任手續。
單位：
日期:
--人力資源與社會保障局：
我校現有,,,,,四位特崗教師，分別在我校中學化學、小學英語、初中英語、初中生物崗位任教。在工作期間愛崗敬業，有深厚的專業思想和良好的師德。教學態度認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用教學方法與技巧。能熱愛學生、關心學生，效果良好。
因此，我校特申請繼續聘用以上四位教師，望貴局批準!
單位：
--年----月----日。
根據《中華人民共和國執業醫師法》的規定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號碼：_____，《醫師資格證書》號碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫/公共衛生執業類別中的執業醫師/執業助理醫師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
特此證明。
機構法定代表人簽字：_______________。
簽發時間(章)：__________。
注：1、本表由各注冊機關自行印制、
2、凡“證明”中未明事宜，可要求聘用機構及醫師提供相應說明材料。
茲聘請。
____先生/女士為北京____公司____職務，職級為____級管理人員。
聘期一年，自____年____月____日至____年____月____日，聘任期間享受該職級的工資和職務津貼。(詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務津貼標準》)。
此聘。
北京____公司。
代表人：____。
____年____月____日。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇二
茲證明：______________________________是依__________________________章程規定的程序，被任命（選舉）為董事長（執行董事），任期_____年。
全體董事簽名：
股東簽名（蓋章）。
聲明。
___________________成立后按照《公司法》和《會計法》規定，設立會計帳簿，進行日常核算，定期向稅務局報送有關資料。
特此聲明。
股東簽名：
授權委托書。
茲有我公司法定代表人全權委托代理我公司的工商稅務事宜。
特此授權。
有限公司二xx六年月日。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇三
任職年度考核證明，下面是為大家整理的'任職期間年度考核范文，歡迎閱讀!
同志在20**年至20**年度本單位業務考核工作中考核合格。
特此證明。
公 章 年 月 日
同意推薦本單位 同志申報 專業技術任職資格。其申報的證件已經本單位審查，基本材料已按省職改辦規定在本單位公示一周以上。
申報材料經公示反映真實可信。
單位(公章)：
年 月 日
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇四
茲證明同志具備完全民事行為能力,且符合備注欄中有關規章的規定,按有關法律、法規和公司章程的規定,經正式選舉(委派、聘任)擬在xxxxxxxxx公司擔任職務,根據章程的有關條款行使職權。
股東簽名或蓋章。
xxxxxxxxxxxxxx公司。
備注：
一、根據國家工商行政管理局第90號令《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條規定，凡有下列情形之一的，不得擔任法定代表人：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。
(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;。
(三)正在被公安機關或者國-家-安-全機關通緝的;。
(七)個人負債數額較大，到期未清償的;。
(八)有法律和國務院規定不得擔任法定代表的其他情形的;。
證明,兼任,公司,職務,法人,同志。
**工商行政管理局：
茲證明××××同志具備完全民事行為能力，經正式任命(選舉、聘任)擬在××××有限責任公司擔任董事長職務，根據公司章程代表企業法人行使職權。該同志不是(是)黨和國家機關、事業單位、社會團體干部(退離休干部)兼任職。
兼任其他職務情況：
特此證明。
××××有限責任公司(公章)。
××××年××月××日。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇五
我單位×××，自××××年××月××日起至今在我單位工作，現任職務為×××。我單位同意本人持因私護照赴日本訪問。
特此證明！
××××××××（單位名稱）。
×年×月×日。
說明：
1、文件最上方單位名稱及下面一條線均為紅色；
2、此文件一定要加蓋公司公章；
3、此文件模式中用“×”代替的文字一定要寫清楚、寫完整。
4、一個公司只需開具一張證明，將所有赴日人員的名字及所任職務都寫在此證明上即可。
5、除提供上述格式、a4幅面紙“在職證明書”原件、復印件各一份以外，還必須同時提供公司營業執照復印件一份（如企業為中外合資企業時，提交中外合資企業批準證書；如單位為事業單位時，提交法人證書及組織機構代碼證書；如單位為醫療機構時，提交醫療機構行醫執業證書）。
6、如果戶籍所在地與工作單位所在地不在同一個省份，需同時遞交暫住證原件。
7、必須保證所提供資料轉載自，請保留此標記的真實性，才能保證簽證率。
證明。
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx，月薪xxxx人民幣。特此證明。
xxxxxx公司（公司蓋章）。
茲證明xxx，男，于xx年x月x日出生，自xx（)xx年起至今在我公司任職，在我公司xx部門工作，年薪為人民幣xxxx元。
特此證明。
xxxx有限公司。
xxxx年x月x日。
在職證明書。
姓名出生年月日民國年月日。
性別身份證字號。
服務部門職稱。
到職日期民國年月日
說明確於本公司任職屬實，惟本公司員工人數不足五人，未替員工辦理勞工保險投保事宜，若有不實願負一切法律責任。
公司名稱：（公司章）。
營利事業登記證字號：
地址：
負責人：（簽章）。
身分證字號：電話：
茲證明:、、、等共人，經股東會委派為的董事，任期年。茲證明:、、、等共人，經股東會選舉為的監事，任期年。謹此確認，以上董事，監事符合法律法規規定的任職條件。股東（蓋章，簽字）:。
（注:所有內容必須打印并與章程一致）。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇六
茲證明:、、、等共人,經股東會委派為的董事,任期年.
茲證明:、、、等共人,經股東會選舉為的監事,任期年.
謹此確認,以上董事,監事符合法律法規規定的任職條件.
股東(蓋章,簽字):。
(注:所有內容必須打印并與章程一致)。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇七
茲證明同志具備完全民事行為能力,且符合備注欄中有關規章的規定,按有關法律、法規和公司章程的規定,經正式選舉(委派、聘任)擬在xxxxxxxxx公司擔任職務,根據章程的有關條款行使職權。
股東簽名或蓋章。
xxxxxxxxxxxxxx公司。
備注：
一、根據國家工商行政管理局第90號令《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條規定，凡有下列情形之一的，不得擔任法定代表人：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（七）個人負債數額較大，到期未清償的；
（八）有法律和國務院規定不得擔任法定代表的其他情形的；
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇八
________現擔任我單位________職務，為我單位法定代表人，特此證明。
我單位主管部門為________(中央在京單位，市委、辦，區、縣)。
法定代表人姓名________，性別________，
聯系電話________________。
____年____月____日。
(單位蓋章)。
注：在仲裁活動過程中，單位法定代表人更換的，應向本委提供新的“法定代表人身份證明書”，繼續參加仲裁活動。
格式二主要負責人身份證明書。
________現任我單位________職務，為________主要負責人，特此證明。
附：________主要負責人：
性別：________。
年齡：________。
民族：________。
住址：________。
聯系電話：________。
郵政編碼：________。
(單位全稱，加蓋印章)。
____年____月____日。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇九
衛生廳（局）：
茲證明同志具備完全民事行為能力，符合《醫療機構管理條例實施細則》規定的條件，經正式任命（選舉、選聘）擬在擔任職務，是該醫療機構的法人代表，按照規定代表醫療機構行使職權。該同志不屬（屬）黨和國家機關、事業單位、社會團體干部或離退休干部兼職。
兼任其他職務情況：
特此證明：
人事主管部門（章）上級主管部門（章）
年月日
注：另附法定代表人的任職文件和原任職務的免職文件。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十
xxx，男，身份證號碼為xxx，系abc公司(我公司)的法定代表人，特此證明!
xxxxxxxxxxxx公司(蓋章)。
同志在我單位任職務，系我單位法人代表，特此證明。
單位全稱(蓋章)。
單位營業執照(工商登記證明)編號：
法人代表身份證號碼：聯系電話：
授權委托書。
東莞市住房和城鄉建設局：
今委托同志(性別：年齡：職務：)。
月日至年月日。
單位法人代表(本人簽名、指模)。
單位(公章)。
受委托人(本人簽名、指模)。
受委托人身份證號碼：
聯系電話：
委托日期：年月日
致：
身份證號碼：
營業執照號碼：
公司全稱(公章)：
日期：
江陰市國土資源局：
同志，在我單位任職務，系我單位法人代表，特此證明。
單位全稱(蓋章)：
二oo年月日。
聯系電話：
授權委托書。
江陰市國土資源局：
今委托同志(性別：職務：)全權代表法人辦理土地使用權抵押(租賃、轉讓)及與之相關的其它手續。
單位法定代表人(蓋章)：
單位(蓋章)：
受委托人(蓋章)：
二oo年月日。
聯系電話：
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十一
_________工商行政管理局：
茲證明________具備完全民事行為能力，經正式任命(選舉、聘任)擬在_____________擔任________職務，根據章程代表企業法人行使職權。該同志不是(是)黨史和國家機關、事業單位、社會團體干部(退離休干部)兼任職。
從事管理部門負責人簽字：_____________從事管理部門(公章)。
_______年______月_____日。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十二
我單位×××，自××××年××月××日起至今在我單位工作，現任職務為×××。我單位同意本人持因私護照赴日本訪問。
××××××××(單位名稱)。
×年×月×日。
說明：
1、文件最上方單位名稱及下面一條線均為紅色;。
2、此文件一定要加蓋公司公章;。
3、此文件模式中用“×”代替的文字一定要寫清楚、寫完整。
4、一個公司只需開具一張證明，將所有赴日人員的名字及所任職務都寫在此證明上即可。
5、除提供上述格式、a4幅面紙“在職證明書”原件、復印件各一份以外，還必須同時提供公司營業執照復印件一份(如企業為中外合資企業時，提交中外合資企業批準證書;如單位為事業單位時，提交法人證書及組織機構代碼證書;如單位為醫療機構時，提交醫療機構行醫執業證書)。
6、如果戶籍所在地與工作單位所在地不在同一個省份，需同時遞交暫住證原件。
7、必須保證所提供資料自百分網，請保留此標記的.真實性，才能保證簽證率。
證明。
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx。
月薪xxxx人民幣。特此證明。
xxxxxx公司(公司蓋章)。
茲證明xxx，男，于xx年x月x日出生，自xxxx年起至今在我公司任職，在我公司xx部門工作，年薪為人民幣xxxx元。
特此證明。
xxxx有限公司。
xxxx年x月x日。
在c明。
姓名出生年月日民年月日。
性e身份c字。
服詹塊tq。
到日期民年月日
f明_於本公司任，惟本公司t工人擋蛔鬮迦耍未替t工k理詮けku投保事宜，若有不一切法律任。
公司名q：(公司章)。
i利事i登c字：
地址：
人：(章)。
身分c字：：
茲證明:、、、等共人,經股東會委派為的董事,任期年.
茲證明:、、、等共人,經股東會選舉為的監事,任期年.
謹此確認,以上董事,監事符合法律法規規定的任職條件.
股東(蓋章,簽字):。
(注:所有內容必須打印并與章程一致)。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十三
法定代表人是指依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人。通常是法人單位內部的正職負責人，如果沒有正職負責人，則為主持日常工作的副職負責人。下面請看單位法人證明模板！
為了維護社會主義經濟秩序，保障經濟合同當事人的合法權益，防止不法分子利用經濟合同進行偽造、詐騙等非法活動，根據《中華人民共和國經濟合同法》及其有關實施條例的.規定，經省人民政府批準，自1986年4月1日起，在全省范圍內實行憑《法定代表人證明書》、《法人授權委托證明書》簽訂經濟合同的制度。現將有關問題通知如下：
×××(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業、單位)任×××(董事長、總經理等)職務，是我公司(或者企業、單位)的法定代表人。
×××公司(單位全稱加蓋公章)。
×年×月×日。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十四
茲有我單位在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業年限為4年，現申請參加________（工種）______級職業資格考試，特此證明。
備收入證明注：此證明僅作報考職業資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
單位負責人（簽名）：
聯系電話：
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十五
茲有我單位黃小飛（同志）在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業年限為4年，現申請參加＿＿＿＿＿＿＿＿（工種）＿＿＿＿＿＿級職業資格考試，特此證明。
備收入證明注：此證明僅作報考職業資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
單位負責人（簽名）：
聯系電話：
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十六
_______，經(某單位任命或選舉)，出任___________________(職務)，系該___________法定代表人，該法定代表人任職期限自__年月日至_____年月日。
特此證明。
__________(蓋章)。
負責人簽名:_______。
_______年_______月_______日。
×××(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業、單位)任×××(董事長、總經理等)職務，是我公司(或者企業、單位)的法定代表人。
特此證明。
×××公司(單位全稱加蓋公章)。
×年×月×日。
附
法定代表人住址：
電話：
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十七
茲證明:。
是依照法律法規及企業章程規定的程序,。
被委派為法定代表人(董事長/執行董事),任期年.
被聘用為企業經理,任期年.
謹此確認,以上法定代表人任命符合企業法人法定代表人登記管理規定規定的任職條件.
董事簽字:。
投資者(股東)(蓋章,簽字):。
(注:所有內容必須打印并與章程一致)甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
甲方：乙方：性別：
法定代表人(主要負責人)：身份證號：
住所地：通訊地址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為下列第種合同類型：
(一)無固定期限勞動合同，自年月日起，其中試用期為。
個月，自年月日起至年月日。
止;。
(二)固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至。
年月日止，其中試用期為個月，自年月。
日起至年月日止;。
(三)以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自起至。
完成為止。
第二條甲方根據工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位(是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。
第三條乙方的工作內容、崗位職責為(可另附《崗位說明書》)。
第四條乙方工作地點為：。
第五條經甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。
第六條根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下種工時制執行;。
(一)標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;。
(三)不定時工作制。
實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。
第七條在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。
第八條甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。
第九條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
第十條乙方的工資按以下種形式執行;。
(一)乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月;。
(三)雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執行。
第十二條甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。
第十三條甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。
第十四條乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。
第十五條在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。
第十六條乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規定和甲方規定執行。
第十七條乙方患職業病或因工負傷的.相關待遇按國家及地方有關規定執行。
第十八條乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關規定執行。
第十九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場所和必要的勞動工具。
第二十條甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品等。
第二十一條乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第二十二條在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全保護及公司相關規章制度的培訓和教育，乙方應積極接受。
第二十三條甲方根據崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓。
第二十四條乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業技術培訓時，可與甲方簽訂培訓協議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協議書的約定。培訓協議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第二十五條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第二十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。
第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十八條在合同期內，經過甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(5)被乙方追究刑事責任的;。
(6)法律、法規規定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調離工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工受傷，在規定醫療期內的;。
(2)乙方因工負傷或患職業病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(4)女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、法規規定的其他情形。
第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：
(1)甲方未按本合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的;。
(2)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規章制度違反國家法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;。
(5)法律、法規規定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四條在試用期內乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。
第三十五條有下列情形之一的，本合同自然終止。
(1)勞動合同期滿;。
(2)乙方開始依法享受基金養老保險待遇;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產的;。
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(6)法律、法規規定的其他情形。
第三十六條無論何種原因導致本合同解除或終止，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。
第三十七條甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。
第三十八條甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規規定的標準承擔相應的法律責任。
第三十九條雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。
第四十條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。
第四十一條。
第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執行，不影響本合同其他條款的效力。
第四十三條本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第四十五條下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
年月日年月日。
簽證機關(蓋章)。
日止。
甲乙雙方愿意履行年月日簽訂的勞動合同的其他各項條款，并在原勞動合同的基礎上增加或修訂以下條款：
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人(或委托代理人):。
年月日年月日。
熱門學生組織任職證明（通用18篇）篇十八
是依照法律法規及企業章程規定的程序,。
被委派為法定代表人(董事長/執行董事),任期年.
被聘用為企業經理,任期年.
謹此確認,以上法定代表人任命符合企業法人法定代表人登記管理規定規定的任職條件.
董事簽字:。
投資者(股東)(蓋章,簽字):。
(注:所有內容必須打印并與章程一致)甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
甲方：乙方：性別：
法定代表人(主要負責人)：身份證號：
住所地：通訊地址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限。
第一條本合同期限為下列第種合同類型：
(一)無固定期限勞動合同，自年月日起，其中試用期為。
個月，自年月日起至年月日。
止;。
(二)固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至。
年月日止，其中試用期為個月，自年月。
日起至年月日止;。
(三)以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自起至。
完成為止。
工作內容及工作地點。
第二條甲方根據工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位(是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。
第三條乙方的工作內容、崗位職責為(可另附《崗位說明書》)。
第四條乙方工作地點為：。
第五條經甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。
工作時間和休息制度。
第六條根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下種工時制執行;。
(一)標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;。
(三)不定時工作制。
實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。
第七條在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。
第八條甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。
第九條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
勞動報酬。
第十條乙方的工資按以下種形式執行;。
(一)乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月;。
(二)乙方的基本工資為元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執行。試用期工資為元/月;。
(三)雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執行。
第十二條甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。
社會保險與福利待遇。
第十三條甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。
第十四條乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。
第十五條在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。
第十六條乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規定和甲方規定執行。
第十七條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家及地方有關規定執行。
第十八條乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關規定執行。
勞動條件和勞動保護。
第十九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場所和必要的勞動工具。
第二十條甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品等。
第二十一條乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
教育培訓。
第二十二條在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全保護及公司相關規章制度的培訓和教育，乙方應積極接受。
第二十三條甲方根據崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓。
第二十四條乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業技術培訓時，可與甲方簽訂培訓協議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協議書的約定。培訓協議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
保密及競業限制。
第二十五條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第二十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。
合同的變更、解除、終止、續訂。
第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十八條在合同期內，經過甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方規章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(5)被乙方追究刑事責任的;。
(6)法律、法規規定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調離工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工受傷，在規定醫療期內的;。
(2)乙方因工負傷或患職業病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(4)女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、法規規定的其他情形。
第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：
(1)甲方未按本合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的;。
(2)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規章制度違反國家法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;。
(5)法律、法規規定的`乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四條在試用期內乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。
第三十五條有下列情形之一的，本合同自然終止。
(1)勞動合同期滿;。
(2)乙方開始依法享受基金養老保險待遇;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產的;。
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(6)法律、法規規定的其他情形。
第三十六條無論何種原因導致本合同解除或終止，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。
第三十七條甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。
違反勞動合同的責任。
第三十八條甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規規定的標準承擔相應的法律責任。
勞動爭議處理。
第三十九條雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。
特別約定。
第四十條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。
雙方約定的其它事項。
第四十一條。
第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執行，不影響本合同其他條款的效力。
第四十三條本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第四十五條下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
年月日年月日。
簽證機關(蓋章)。
勞動合同續訂書。
日止。
甲乙雙方愿意履行年月日簽訂的勞動合同的其他各項條款，并在原勞動合同的基礎上增加或修訂以下條款：
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人(或委托代理人):。
年月日年月日。