優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）

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優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇一

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每個(gè)hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

以下是小編和大家分享的品質(zhì)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

個(gè)人信息。

姓名：性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：云南-曲靖年齡：36。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-其他相關(guān)職位。

教育經(jīng)歷。

-09～-07云南民族學(xué)院歷史大專。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行。

2、訂立公司年度質(zhì)量績(jī)效目標(biāo)，并通過績(jī)效工作分解落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人并實(shí)施考評(píng)。

3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿足生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。

5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。

6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí)。

7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。

離職原因：回家。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：品質(zhì)副主管崗位類別：公務(wù)員。

工作描述：1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿生產(chǎn)。

2、組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃。

3.確保公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。

4、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。

5、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí)。

離職原因：回家。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：iqc組長(zhǎng)崗位類別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。

3負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。4協(xié)助倉(cāng)庫(kù)處理來料不良退貨事宜。

離職原因：回家。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：等辦公軟件的'操作及使用。

技能專長(zhǎng)：1.本人在品質(zhì)部門有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn).

2.品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),熟悉印刷品質(zhì),。

3.熟悉iso文件,了解aql,qc相關(guān)工作.

4.與客戶良好溝通,能及時(shí)處理客戶品質(zhì)投訴.

5.熟練協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì).

6.熟悉印刷產(chǎn)品包裝及運(yùn)輸防護(hù).

7.熟悉工廠7s管理，精通qc七大手法。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：一般口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：1、維護(hù)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行;。

公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度;。

6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí);。

7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。

崗位要求：

其他要求：包食宿。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：1.本人在品質(zhì)部門有7年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)部門的工作流程.

2.熟悉iso質(zhì)量體系、rohs等相關(guān)管理體系.

3.能獨(dú)立開展質(zhì)量管理與控制工作,具備強(qiáng)力的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)精神.

4.責(zé)任心強(qiáng),品質(zhì)觀念強(qiáng),對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)異常產(chǎn)生具備預(yù)防的能力.

3、了解ul、ce等安規(guī)認(rèn)證知識(shí)及rosh的指令要求;。

4、熟悉產(chǎn)品表面處理工藝及品質(zhì)要求;。

5、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;。

6、能熟練運(yùn)用品管工具分析、解決問題;。

7、具有出色的概念思維能力及反應(yīng)能力。有客戶投訴及內(nèi)部異常處理及溝通經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇二

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-邵陽(yáng)年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

尋求職位：品管經(jīng)理/主管。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：pqe工程師/項(xiàng)目工程師/跟模工程師崗位類別：項(xiàng)目工程師。

6)主要業(yè)績(jī)：26天10h工作制，從剛?cè)肼毜哪＞邔W(xué)徒開始做起，半年內(nèi)晉升為跟模助工;在任職pqe期間，曾帶領(lǐng)4個(gè)組長(zhǎng)20人以上的品管團(tuán)隊(duì)，注塑不良率與下工序及qa退貨率控制在2%和1.5%以內(nèi)，標(biāo)準(zhǔn)樣板更新及時(shí)率達(dá)95%;認(rèn)真、負(fù)責(zé)的'工作態(tài)度曾多次被評(píng)為公司年度、月度最佳優(yōu)秀員工.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

5)主要業(yè)績(jī)：26天8h責(zé)任制，管理團(tuán)隊(duì)30人，任職期間噴涂制程不良率從最初的30%下降到8%，注塑制程不良率控制在2%以內(nèi)，大幅度提高了生產(chǎn)效率，降低了公司成本，客訴率降低了5個(gè)百分點(diǎn)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：品保主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

5)主要業(yè)績(jī)：24天8h責(zé)任制，管理團(tuán)隊(duì)成員50人，主導(dǎo)并通過該公司(三廠)iso9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證，成功導(dǎo)入kpi績(jī)效考核試點(diǎn)，完善品質(zhì)管理組織架構(gòu)，定員定崗，責(zé)任到人，層層把關(guān)，品管團(tuán)隊(duì)合理優(yōu)化，品質(zhì)成本下降了15個(gè)百分點(diǎn)。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇三

個(gè)人資料：

性別：男。

出生年月：1980.2籍貫：湖南。

學(xué)歷：本科專業(yè)：電子信息工程。

e-mail：

手機(jī)：

工作經(jīng)歷：

1.xx/08----至今上海＊＊＊＊設(shè)計(jì)有限公司資深中國(guó)區(qū)qa。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。

1.供應(yīng)商管理：

(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評(píng)估計(jì)劃并對(duì)測(cè)試工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核;。

(2).與公司產(chǎn)品部門，供應(yīng)商進(jìn)行三方溝通和主導(dǎo)會(huì)議處理質(zhì)量問題;。

(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促?gòu)S商進(jìn)行品質(zhì)的持續(xù)改善;。

(4).配合總部其他部門人員對(duì)外包廠商具體項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量審查和評(píng)估；

2.客戶服務(wù)：

(1).客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場(chǎng)分析并反饋供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng);。

(2).收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會(huì)議上進(jìn)行相關(guān)討論；

(3).制定中國(guó)區(qū)質(zhì)量活動(dòng)的計(jì)劃，并且按計(jì)劃拜訪客戶進(jìn)行質(zhì)量溝通以增進(jìn)客戶滿意；

(4).與技術(shù)支持，市場(chǎng)等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對(duì)其他部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；

2.xx/07----xx/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長(zhǎng)。

公司簡(jiǎn)介：公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺(tái)資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。

主要職責(zé)：

(1).應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對(duì)策;。

(2).運(yùn)用統(tǒng)計(jì)控制方法如控制圖，cpk等進(jìn)行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。

(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)的改善活動(dòng);。

(4).對(duì)檢驗(yàn)員和作業(yè)員進(jìn)行品質(zhì)知識(shí)和意識(shí)方面的教育培訓(xùn);。

2.客戶服務(wù)。

(2).應(yīng)對(duì)各種客戶稽核：召開會(huì)議,分配任務(wù),提供資料,現(xiàn)場(chǎng)參觀和事后追蹤;。

稽核包括：新機(jī)種設(shè)計(jì)與試作確認(rèn),工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等.

(3).進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個(gè)部門進(jìn)行品質(zhì)改善活動(dòng);。

教育與培訓(xùn)：

/09----xx/06就讀于＊＊＊＊大學(xué)電子信息工程專業(yè)。

xx/02----xx/05＊＊＊＊改善培訓(xùn)。

外語與技能：

外語：英語：cet-6,閱讀和書寫精通,聽說流利;。

日語：讀寫熟練,聽說一般.

品質(zhì)工具：

1).擅長(zhǎng)運(yùn)用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如：spc,fmea,msa,doe;。

2).熟悉iso9000、ts16949應(yīng)用和導(dǎo)入;。

3).具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，很強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)處理能力，信賴性測(cè)試的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

生產(chǎn)知識(shí)：

2).擅長(zhǎng)工廠現(xiàn)場(chǎng)管理和潔凈室作業(yè)管理；

管理知識(shí)：

1).熟悉oem工廠生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈管理，具有跨國(guó)公司辦事處管理經(jīng)驗(yàn)；

2).具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，良好的人際關(guān)系處理和團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3).具有較強(qiáng)的預(yù)算計(jì)劃和管理才能，擅于組織和溝通協(xié)調(diào)；

其他能力：

2).扎實(shí)的硬件電路設(shè)計(jì)和分析能力，具有硬件編程基礎(chǔ);。

主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

編號(hào)項(xiàng)目名稱項(xiàng)目時(shí)間我的責(zé)任和活動(dòng)。

1、測(cè)試軟件變更管理xx/12--xx/011.收集歷史信息和整合客戶相關(guān)資料；

2.、計(jì)劃和分析對(duì)客戶軟件分發(fā)和變更管理流程；

3.、推動(dòng)技術(shù)支持和市場(chǎng)部門對(duì)測(cè)試軟件進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)和分發(fā)管理。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇四

戶口所在：韶關(guān)國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。

工作經(jīng)歷。

廣州誠(chéng)益塑膠五金制品廠起止年月：-10～至今。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

教育背景。

畢業(yè)院校：重慶電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)一：無線電通訊。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

責(zé)任心強(qiáng)，有極強(qiáng)的集體榮譽(yù)感、良好的協(xié)調(diào)/溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;有多年品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子、塑膠、五金產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，能編制各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)范，培訓(xùn)指導(dǎo)各檢驗(yàn)工序;熟悉iso體系標(biāo)準(zhǔn)，有iso內(nèi)審員資格證書;有多年客戶/第三方驗(yàn)貨/驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇五

專業(yè)：環(huán)境工程。

學(xué)校：上海交大農(nóng)學(xué)院。

教育經(jīng)歷。

/9--/7上海交大農(nóng)學(xué)院環(huán)境工程本科。

證書。

2010/3環(huán)保工程師。

/6大學(xué)英語六級(jí)。

2006/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。

求職意向。

到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

目標(biāo)地點(diǎn)：上海。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：水務(wù)投資經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2012/9—至今：xx服裝有限公司[1年6個(gè)月]。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

1、“三廢”處理過程日常監(jiān)督管理；

2、新建、擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保三同時(shí)竣工驗(yàn)收；

3、參與現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善，降低污染物濃度，減少周邊群眾環(huán)境投訴；

4、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)及控評(píng)；

5、監(jiān)測(cè)車間有機(jī)氣體濃度，協(xié)助生產(chǎn)部門對(duì)通風(fēng)進(jìn)行改善，防止職業(yè)病的發(fā)生；

6、現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用品的鑒定及使用管理；

7、現(xiàn)場(chǎng)化學(xué)品使用管理,包括易制毒品準(zhǔn)購(gòu)證的辦理；

8、工傷、職業(yè)病等事故處理、調(diào)查及原因分析；

9、緊急應(yīng)變組織管理消防事故應(yīng)急演練組織協(xié)調(diào)；

10、ehs體系文件的編制與更新,各項(xiàng)ehs改善項(xiàng)目的推動(dòng)。

2011/8—2012/8：xx環(huán)境有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：環(huán)保。

設(shè)計(jì)中心環(huán)境工程師。

1、負(fù)責(zé)從投標(biāo)到施工圖工藝設(shè)計(jì)的工作，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度；

2、協(xié)調(diào)其他專業(yè)的`工作，與業(yè)主方溝通聯(lián)系和技術(shù)交流；

3、負(fù)責(zé)從初步到中試設(shè)計(jì)階段工作；

4、負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)和技術(shù)標(biāo)書的編制；

5、負(fù)責(zé)生活污水處理一體化設(shè)備的設(shè)計(jì)；

6、負(fù)責(zé)污水處理廠bot項(xiàng)目落實(shí)前的技術(shù)支持工作。

2010/7—2011/7：xx市政工程[1年]。

所屬行業(yè)：環(huán)保。

設(shè)計(jì)部門市政工程（環(huán)境工程、給排水工程）設(shè)計(jì)。

1、從事排水工程和環(huán)境工程（固廢）設(shè)計(jì)；

4、同時(shí)給排水工程和固廢工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)、校對(duì)和校核。

5、

自我評(píng)價(jià)。

多年工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中用心學(xué)習(xí)，自信自己有較高的理論水平和極高的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)各行業(yè)的廢水都有一定的了解與心得。熟悉環(huán)評(píng)驗(yàn)收及環(huán)保申報(bào)的流程。熟悉水處理工藝及運(yùn)行管理。熟悉水質(zhì)分析方法。自信專業(yè)技術(shù)與理論決定工作的成敗。具備良好的的敬業(yè)精神，積極、獨(dú)立、有責(zé)任感，并能承受工作壓力。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇六

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

姓名：粟先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：廣西-玉林年齡：32。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

待遇要求：6000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

-09～-10廣西商業(yè)高等專科學(xué)校計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品：排針、排母、usb、wafe等。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品：(usb、rjd、pct、btb)。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：qe主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品:電腦周邊接器(如btb、usb、pci、fpc等)。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件。

擔(dān)任職位：品質(zhì)組長(zhǎng)崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：1.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作的具體實(shí)施情況;2.及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題，不合格信息的及時(shí)傳遞;3.制程品質(zhì)異常處理4.報(bào)表審核;5.協(xié)助主管完成其他質(zhì)量管理體系工作;6.完成主管指派之工作.

主要產(chǎn)品：電腦機(jī)箱。

離職原因：個(gè)人原因。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

求職意向。

發(fā)展方向：電腦周邊連接器生產(chǎn)、深圳和東莞廠家為佳、品質(zhì)相關(guān)管理工作、品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、更愿意從事進(jìn)料管理、客訴投訴管理。公司產(chǎn)品最好為線對(duì)板、板對(duì)板為佳。

其他要求：公司有更好的提升空間。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：1.本人具有良好的團(tuán)隊(duì)建立及擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)、對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)抱有強(qiáng)烈的求知欲望，能熟練地運(yùn)用計(jì)算軟件處理日常工作。有著良好的協(xié)調(diào)溝通、管理、組織能力。能承受較的工作壓力、對(duì)工作積極進(jìn)取。

2.能夠熟練運(yùn)用各種量測(cè)儀器及設(shè)備(如投影儀、恒溫恒濕機(jī)、2.5次元、硬度計(jì)、鹽霧機(jī)、接觸阻抗儀、x-ray膜厚儀、絕緣/耐壓儀、老化機(jī)、自動(dòng)插拔機(jī)等)。

3.有與國(guó)際大公司處理問題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)(如華碩集團(tuán)、臺(tái)達(dá)集團(tuán)、富士康集團(tuán)等)。

4.本人從事連接器工作多件，從成型、沖壓、組裝、可靠性測(cè)試、sip制作等方面都具有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇七

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

姓名：?jiǎn)滔壬詣e：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：河南-南陽(yáng)年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今5年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。

***公司名稱(-11～-07)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：部門主管。

工作描述：1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。

2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按iso體系各要素運(yùn)行。

3.召開各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。

4.審核本部門呈交的文件及報(bào)表。

6.定期召開供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及供應(yīng)商評(píng)估。

8.督導(dǎo)產(chǎn)品的可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測(cè)試。

9.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對(duì)異常問題督導(dǎo)跟進(jìn)，改善。

10.協(xié)調(diào)客戶驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作。

11.對(duì)下屬進(jìn)行招聘，考核和評(píng)定。

12.督導(dǎo)并審核品質(zhì)日?qǐng)?bào)，月報(bào)及年報(bào)。

13.對(duì)本部門各種儀器的維護(hù)及保養(yǎng)的督導(dǎo)。

離職原因：回家他事。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：品質(zhì)助理，主管崗位類別：部門主管。

工作描述：1.修訂制定相應(yīng)規(guī)章制度和檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.與外部供應(yīng)商的溝通。

3.主持處理本部門的日常工作。

4.協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)客退品的處理與分析。

5.首件的確認(rèn)簽署和客戶確認(rèn)樣板的保管。

6.處理與本廠倉(cāng)庫(kù)，采購(gòu)，產(chǎn)線，研發(fā)等部門之間的關(guān)系。

7.月度及年度報(bào)表的制作及呈報(bào)。

8.來料，制程，成品的異常品的再判定。

9.對(duì)本部員工的職業(yè)技能的再培訓(xùn)。

10.矯正預(yù)防單的發(fā)出及追蹤改善措施的效果。

11.上級(jí)按排的其它事項(xiàng).

離職原因：另發(fā)展。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：暫無。

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，熟練使用企業(yè)erp系統(tǒng)。

3.在不良品的防止上面有深入的了解，能有效降低不良率，改善不良的作業(yè)方法。

4.經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能對(duì)客戶的品質(zhì)要求和公司的質(zhì)量管理體系不折不扣的執(zhí)行。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

求職意向。

發(fā)展方向：本人在品質(zhì)管理方面有數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)，希望能在品質(zhì)管理方面發(fā)揮自己的光芒。

其他要求：

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：4年來的法律學(xué)習(xí)使自己能夠嚴(yán)格的要求自己，約束自己的行為準(zhǔn)則，使自己產(chǎn)生一定的影響力和凝聚力;5年的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，使自己學(xué)習(xí)到了良好品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的人際關(guān)系，在工作中善于與人溝通，處事冷靜，善于思考，有很強(qiáng)的組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心為人正直。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇八

別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：遼寧—錦州。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東—惠州。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東—惠州。

希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。

20xx—09～20xx—07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科。

1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書。

至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。

***公司名稱（20xx—06～至今）。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。

3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動(dòng)的開展。

***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。

2。招聘效果的評(píng)估。人力資源報(bào)表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，定時(shí)定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高。

5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)正，定級(jí)等。

6。參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺(tái)建設(shè)，建立人力資源管理的各項(xiàng)程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作的開展。

招聘：

1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計(jì)劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫(kù)的建立，更新，職員花名冊(cè)的建立。

3。跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。

4。建立企業(yè)人才庫(kù)。

業(yè)績(jī)考核：

1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績(jī)效管理運(yùn)行制度，

2。進(jìn)行工作分析，形成職位說明書。

3。業(yè)績(jī)考核實(shí)際操作。

培訓(xùn)：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。

2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。

薪酬：

1。定期開展薪酬調(diào)查。

2。參與薪酬方案設(shè)計(jì)。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護(hù)。

離職原因：求發(fā)展。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長(zhǎng)：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測(cè)評(píng)系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet—4。

英語：良好。

發(fā)展方向：為人踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對(duì)人力資源各個(gè)領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運(yùn)用，對(duì)在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求：公司提供一定國(guó)家規(guī)定的福利待遇。五天八小時(shí)制。有廠車接送。

自我評(píng)價(jià)：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊，對(duì)招聘績(jī)效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識(shí)及理解。

2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計(jì)劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃參與制定。

4。熟練員工考勤，人力資源報(bào)表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對(duì)員工績(jī)效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績(jī)考核及員工薪酬資料。

5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會(huì)，員工報(bào)刊等有一定的經(jīng)驗(yàn)。

7。熟練的操作電腦辦公軟件。

8。目前正在進(jìn)入人力資源知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇九

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇十

姓名：

目前所在：越秀區(qū)。

年齡：31。

戶口所在：湖南。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚。

民族：

漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：168cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：50kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：

工作年限：10。

職稱：無。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

希望工作地區(qū)：廣州,,。

廣州白云世界皮具貿(mào)易中心。

起止年月：200310～201012。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：

工作描述：廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場(chǎng)，現(xiàn)已成長(zhǎng)為中國(guó)皮具市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場(chǎng)整體價(jià)值增值超過30倍。

本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時(shí)商場(chǎng)生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場(chǎng)租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個(gè)月后在上級(jí)給予的機(jī)會(huì)中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個(gè)月的時(shí)間，商場(chǎng)招租簽約率為100%，商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績(jī)突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：

1、參與商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；

3、負(fù)責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點(diǎn)客戶的管理;。

4、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)管理狀況的調(diào)研、分析等;。

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)規(guī)劃、招商、營(yíng)銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;。

6、參與項(xiàng)目后期的招商、銷售、維護(hù)管理工作，及時(shí)與上級(jí)溝通，高效完成公司下達(dá)的長(zhǎng)短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國(guó)語水平：精通。

1、曾擔(dān)任過集團(tuán)10萬余平方2個(gè)大型商場(chǎng)的主要招商、租賃管理工作;。

2、7年大型商場(chǎng)的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力;。

3、熟悉大型商超規(guī)劃到運(yùn)營(yíng)的管理流程，敏銳的市場(chǎng)觸覺;。

4、較強(qiáng)的公文寫作、編輯能力；了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理?xiàng)l例等；

5、熟悉商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)策劃、招商、租賃、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；

6、有一定的項(xiàng)目管理操作經(jīng)驗(yàn),并有一定的客戶資源；

7、有較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；

8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取。

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇十一

戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。

婚姻狀況：已婚年齡：29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：工程管理中心質(zhì)安主管。

工作描述：

1、各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。

3、編制月度項(xiàng)目工程監(jiān)察評(píng)估月報(bào);。

4、督促項(xiàng)目落實(shí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，巡視檢查項(xiàng)目的安全交底資料;。

5、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗(yàn)收制度的落實(shí)情況;。

6、編制質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法等，相關(guān)制度流程;。

7、推動(dòng)質(zhì)量安全制度在項(xiàng)目上的執(zhí)行;。

8、監(jiān)督項(xiàng)目對(duì)進(jìn)場(chǎng)原材料、半成品的抽樣送檢;。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作的執(zhí)行。

離職原因：

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢主管。

工作描述：

1、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;。

2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責(zé)要求和范圍;。

3、制定項(xiàng)目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計(jì)劃;。

4、審核施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;。

5、審核作業(yè)指導(dǎo)書或施工方案的可行性;。

6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評(píng)比工作;。

7、復(fù)核現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量計(jì)劃，確定質(zhì)量控制點(diǎn)，監(jiān)督質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師落實(shí)執(zhí)行;。

8、實(shí)施項(xiàng)目部?jī)?nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動(dòng)，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;。

10、組織成立施工工藝qc小組，擔(dān)任主要指導(dǎo)成員;。

12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)攪拌站試驗(yàn)室和測(cè)量的檢驗(yàn)工作;。

13、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對(duì)質(zhì)量保證體系進(jìn)行持續(xù)地改進(jìn)，并提出報(bào)告;。

14、全面負(fù)責(zé)和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。

16、參與施工前的圖紙會(huì)審，對(duì)實(shí)施工程提供必要的技術(shù)支持。

離職原因：工作地點(diǎn)流動(dòng)性太大。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢工程師。

工作描述：1、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負(fù)責(zé)單位工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)劃分的編寫和升級(jí);3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓(xùn);4、參與三級(jí)驗(yàn)收和施工驗(yàn)收資料的簽署;5、日常對(duì)施工工藝和成品保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)出不符合項(xiàng);6、參與施工工藝的檢查和評(píng)比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8、參與各種質(zhì)量問題的處理報(bào)告編寫和技術(shù)指導(dǎo);9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時(shí)統(tǒng)計(jì)不符合項(xiàng)和一次驗(yàn)收合格率上報(bào)qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導(dǎo)施工班組實(shí)施;12、材料進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收和見證取樣，填署材料放行單;13、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗(yàn)收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核。

離職原因：

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員兼測(cè)量員。

工作描述：

1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書的初始編寫;。

2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底;。

3、施工驗(yàn)收資料和施工記錄的編寫和報(bào)驗(yàn);。

4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實(shí)施工作;。

5、配合測(cè)量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設(shè)立滿足施工需要的二級(jí)導(dǎo)線控制網(wǎng);。

6、配合測(cè)量工程師定期復(fù)查導(dǎo)線控制點(diǎn);。

7、配合測(cè)量工程師對(duì)建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點(diǎn);。

8、配合測(cè)量工程根據(jù)設(shè)計(jì)定期對(duì)建筑物做好沉降的觀測(cè)和統(tǒng)計(jì)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院土建測(cè)量中級(jí)技工證。

20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會(huì)建筑質(zhì)量員、安全員培訓(xùn)證。

20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。

20xx-0920xx-01自習(xí)建筑工程二級(jí)建造師。

20xx-0120xx-02中國(guó)廣東核電核電學(xué)院核電知識(shí)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般。

國(guó)語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人掌握iso標(biāo)準(zhǔn)和tqm等質(zhì)量和有關(guān)工程技術(shù)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識(shí)，熟悉專業(yè)所需驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并能正確指導(dǎo)和運(yùn)用于施工過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評(píng)價(jià)，具備較強(qiáng)的公關(guān)，溝通和獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力，熟悉整套質(zhì)量評(píng)定和運(yùn)作，精通質(zhì)量業(yè)務(wù)管理，能夠正確處理質(zhì)量問題，具有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，善于分析、總結(jié)。

本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠(chéng)度，有一定的語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作的人生最美麗”。

每個(gè)人的目標(biāo)都不同，而我永遠(yuǎn)都是提醒自己，不努力就會(huì)被淘汰，跟不上社會(huì)發(fā)展的潮流;當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學(xué)習(xí)的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會(huì)做得更好!因此，不斷的學(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)，才能在社會(huì)上立足，被社會(huì)所吸收、容納!!!

優(yōu)秀安全主管個(gè)人簡(jiǎn)歷大全（12篇）篇十二

戶口所在地：身材：163cm50kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理。

工作描述：采購(gòu)與銷售一體，開發(fā)客戶，工廠出貨進(jìn)度跟蹤，和客戶業(yè)務(wù)郵件聯(lián)絡(luò)、提供客戶咨詢、報(bào)價(jià)。通過理論結(jié)合實(shí)際,掌握了從事國(guó)際貿(mào)易的全流程(租船訂艙、報(bào)檢報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、出入倉(cāng)、出口)的技巧,熟悉各種外貿(mào)單證(外貿(mào)合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作外貿(mào)接單和跟單的全過程，能夠及時(shí)處理客戶與供應(yīng)商之間發(fā)生的矛盾問題，熟知公司的經(jīng)營(yíng)模式，懂得協(xié)調(diào)員工之間的溝通關(guān)系。除此之外，偶爾管理公司財(cái)務(wù)方面的做帳工作，確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作可以順利進(jìn)行。

離職原因：個(gè)人發(fā)展需要。

公司名稱：起止年月：xx-03～xx-12廣州敏騰實(shí)業(yè)有限公司(topco）。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。

擔(dān)任職務(wù)：船務(wù)部科長(zhǎng)。

工作描述：負(fù)責(zé)一切出口工作，包括安排出口前驗(yàn)貨，租船訂艙，拖車，報(bào)關(guān)，制作單證，配合生產(chǎn)與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個(gè)部門的中間重要環(huán)節(jié)。在運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)過程當(dāng)中出現(xiàn)意外時(shí)，能及時(shí)并且有效地安排貨物的調(diào)動(dòng)，以保證貨物能按時(shí)正常裝船。此外，還能與報(bào)關(guān)科人員保持良好的溝通關(guān)系，出貨前提供正確的報(bào)關(guān)資料，避免船務(wù)與報(bào)關(guān)部門之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。

離職原因：交通不便。

公司名稱：起止年月：xx-04～xx-10大學(xué)期間廣州交易會(huì)（春、秋）。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：翻譯員兼臨時(shí)業(yè)務(wù)員。

工作描述：接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對(duì)客戶提出的訂單要求準(zhǔn)確記錄，以便按照訂單的需要安排準(zhǔn)確的采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料，為生產(chǎn)過程做好一切的準(zhǔn)備就緒工作。

離職原因：實(shí)習(xí)。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

xx-09xx-07市一中高中-。

xx-09xx-07華南師范大學(xué)商務(wù)英語英語專業(yè)8級(jí)。

外語：英語精通。

其它外語能力：日語初級(jí)，英語專業(yè)八級(jí)。

國(guó)語水平：精通粵語水平：精通。

勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計(jì)劃，獨(dú)立解決問題的能力強(qiáng)；為人親切，謙虛，善于傾聽和學(xué)習(xí)；責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間順利通過英語專業(yè)8級(jí)，并拿到學(xué)士學(xué)位，工作期間多次得到上司的好評(píng)。

性格開朗，做任何事情都抱著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，而且決心與恒心并存。