公司的管理需要精細化，包括人力資源管理、財務管理、市場營銷等方面。參考下面的一些公司社會責任履行的案例和經驗，或許能引發大家對社會問題的關注。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇一
3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理，建立及管理維護內部人員檔案;。
4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作;。
5、負責組織企業文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅游等;。
6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度;。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇二
3、負責銀行、財稅、工商相關業務辦理等;。
4、負責季度和半年度的財務預測透視表制作月度財務分析報告;。
5、負責公司票據領購、保存和繳銷工作，監督各部門正確使用各種票據;。
6、負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理;。
7、協助上級建立并嚴格執行會計核算管理制度和會計業務流程;。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇三
小伙伴都聽說過經理這個職位，崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質量，規范操作行為，減少違章行為和違章事故的發生。下面是小編為大家整理的公司項目經理主要職責是什么，希望能幫助到大家!
1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
1、貫徹落實國家安全生產法律、法規和公司安全生產規章制度;及時把對安全防護設備、設施的實施納入施工計劃。
2、按照國家和公司的有關規定，建立和完善本項目安全生產管理和責任體系，并領導其有效運行。貫徹執行公司安全生產管理目標，確保本項目安全管理達標。
3、組織做好本項目各類人員的安全思想、安全知識和安全技術教育。
4、組織安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態。
5、確保本項目安全生產所必需資金的足額投入，對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
6、認真履行承、發包合同，逐級簽定安全生產責任書。
7、及時報告本項目所發生的安全事故，認真做好對事故現場的保護，配合做好對事故的調查和處理。
一、認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度。貫徹“安全第一、預防為主”的方針，搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，在各種經濟承包中必須包括安全生產，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。
二、全面負責本工程的一切事務，認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施，建立統一規格的“八牌一圖”。會同項目部相關人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，做到文明施工。
三、制定適合本工程項目的管理細則、方案及措施，組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
四、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
五、根據本工程施工現場情況合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。要求布局合理、經濟。六、編制本工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
七、和工地相關管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。
八、安排、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包隊的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，增創更高效益。
九、及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單;認真記錄好項目經理臺賬。
十、深入實際了解員工的生活、工作和學習情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質、保量和按期完成本工程的施工任務。
1、項目經理是項目經理部質量、文明、環境/職業健康安全第一責任人，對本項目質量、環境/職業健康安全負責。
2、認真貫徹執行黨和國家質量、環境/職業健康安全生產方針、政策和質量、環境/職業健康安全技術標準規范。
3、組織制定單位工程質量、文明、環境/職業健康安全生產保證措施，并負責組織實施和檢查。
4、建立和建全本項目質量、文明、環境/職業健康安全生產保證體系，并積極開展質量、環境/職業健康安全生產工作。
5、負責配合有關部門對本單位作業人員進行上崗培訓。
6、本單位出現質量、環境/職業健康安全事故時，要親臨現場組織搶救，分析事故原因，同時及時上報質安部，并參與事故的調查處理。
7、負責本項目規定的質量、環境/職業健康安全技術資料上報工作。
8、組織本項目的質量、文明、環境/職業健康技術交底和三級安全技術交底和教育，并加強檢查。
9、開展各種環境/職業健康安全活動，增強員工的安全意識，提高員工的安全技術和積極性;開展質量技術教育，提高員工的施工技術和技能。
10、組織項目的“安全生產周”和“百日安全無事故活動”，在活動期間加大環境/職業健康安全檢查力度。杜絕活動期間發生安全事故。
11、加強對本單位、項目分包單位的質量、文明、環境/職業健康安全生產檢查和管理。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化;。
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;。
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續;。
7、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。
1、統籌整個項目的全過程運作;。
3、制定施工組織設計、質量、進度、安全、文明生產等計劃及規章并組織實施;。
6、加強項目經濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結算、索賠。
1、制定檢測鑒定咨詢方案;。
2、項目現場管理;。
3、就內業工作中的數據處理及復核、結構驗算及復核、報告編寫等任務進行組織分配;。
4、在報告編寫完成后，進行自審，根據報告類型的不同報審、;。
5、負責報告的自審、簽字、蓋章及發出;。
6、參與公司的相關科研項目;。
7、完成領導交代的其他任務。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇四
大概很多人都應聘過經理，崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質量，規范操作行為，減少違章行為和違章事故的發生。下面是小編為大家整理的公司部門經理的主要職責范本，希望能幫助到大家!
1、在建筑公司總經理領導下，全面負責施工項目的組織管理和團隊建設，貫徹落實國家有關法律法規，嚴格執行公司的各項規章制度，對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責。
2、建立健全工作聯系相關制度，與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制;代表總包參加業主、監理、設計召開的工地協調會議;代表總承包簽署發往業主、監理、設計的文件;簽署向業主、監理報送的綜合統計月報;主持工地總分包例會，解決工地重大協調問題。
3、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;主持項目勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具設備、資金等年、季、月、旬需用量計劃的審定，并負責組織、督導實施。
4、依據“項目管理目標責任書”的要求，科學組織人、財、物等各生產要素，嚴格履行工程承包合同的工作內容和產品標準的約定，并依據合同約定主持專業項目分包。對分包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等管理目標負責。代表總承包簽署分包工程款支付申請單，以及簽收業主發出的付款證書。
5、嚴格執行公司財務制度，加強項目預算、成本管理。主持審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。
6、督導項目經濟技術部門，向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算，以及索賠事宜。
7、接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查;接受上級職能部門的審計，定期向企業法定代表人(或委托人)報告工作。
8、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收。負責竣工后的工程保修和項目管理工作的經驗總結。
9、完成領導交辦的其它工作。
1、負責產品的全過程項目管理，高效推進團隊合作完成業務目標;。
2、負責制定項目計劃和時間表，規范相應流程規則和項目的完成標準;。
3、推動團隊日常執行工作，負責進度跟蹤和控制，風險監控，確保工作按計劃完成;。
4、建立清晰、透明、高效的溝通機制，推進團隊的內外部溝通協調。
5、熟悉項目管理的相關知識，并具有項目全過程管理的能力;具有較強的管理思路、方法，具有3年以上大中型項目管理及運營經驗的優先。
7、根據工程施工現場情況合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地;。
8、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表;。
11、及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單，認真記錄好項目經理臺賬;。
12、深入實際了解團隊成員的生活工作學習情況，采納成員的合理化建議，保質保量順利完成工程施工任務。
2、消化客戶對于產品原材料的規格、品牌、檢測要求;。
3、負責項目交底及技術交底工作;。
4、各類生產方案制作;。
5、協調產品在生產、運輸、吊裝環節出現問題后的處理;。
6、對接、跟蹤現場進度計劃安排，引導計劃專員制作、調整各項計劃;。
7、參與圖紙前期圖紙審查與消化;。
8、處理項目簽證、變更;。
9、與其他部門的支持與配合工作;。
10、領導交辦的其他工作。
1、項目經理是施工企業法人代表的代理人，代表企業對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關規章制度和上級指令，代表企業履行與業主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的職責權限。
4、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。
7、深入施工現場，解決施工中出現的重大問題，處理出現的重大施工事故。
8、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證公司資產不流失。
9、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
10、按有關規定對優秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
1、負責公司展廳類業務設計、施工的全流程項目管理;。
2、主持項目進度、工期、質量、安全以及竣工交付的相關管理工作;。
3、主持編制各項施工組織設計方案和編制工程進度計劃表;。
5、負責竣工項目的審查評估及成本結算;。
6、與相關政府部門及事業單位接洽談判，友好溝通，維護關系并保持良好聯系狀態。
(1)協助項目經理工作，對轄區樓宇實施管理，負責項目管理處財產用品的保管和收發。
(2)熱情接待業主和來訪客人，對業主的投訴耐心解釋并及時處理。
(3)熟悉項目管理處的各項管理制度、收費標準及其構成。
(4)維護治安秩序，堅持每天二次巡查樓宇，發現不正常的情況及時處理并做好記錄，每天向項目經理提供記錄。
(5)負責辦理客戶的入住以及用戶的退房手續、裝修審查。
(6)負責空置房、小區公共場地、場所的監督。
(7)負責客戶水電表的抄查，準時向用戶派發各種費用的繳費通知單。
(8)協助財務做好費用的催繳工作，并妥當解釋用戶提出的相關問題。
(9)負責定期對服務質量進行統計、分析，并提出整改方案。
(10)完成項目管理處經理交給的其它工作。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇五
1、負責集團人力資源管理制度的起草、修訂、實施。
2、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。
3、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。
4、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。
5、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。
6、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，依據集團戰略發展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。
7、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理，制定培訓計劃，并安排落實。
8、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實。
9、負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關系和-諧發展，處理企業內部發生的員工勞動糾紛。
10、研究和分析國家、地區人力資源類相關政策、法規，保障集團政策合法性;與相關政府機構(當地的社會保障局、社保中心、職介服務中心等機構)建立良好的關系。
11、負責集團下屬各獨立單位人力資源相關工作的統計、協調、指導、考核。
12、負責人力資源配置與戰略信息搜集，為相關決策提供支持。
13、領導交辦的其他工作。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇六
3.各崗位說明書建立及完善;。
4.勞動法律法規收集及定期更新;日常辦公環境維護及管理;。
5.監督各類保險辦理、變更及續期工作(車輛保險等);。
6.日常公務車輛監督及維護管理(車輛安排、車況監督、車輛費用管理臺賬);。
7.對公司外來文件進行整理及存檔;。
8.負責年度培訓計劃統籌及管理;。
9.負責招聘計劃統籌及管理，并按計劃開展招聘工作;。
10.負責公司會議通知及記錄;。
11.協助部門開展其它相關的管理工作。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇七
4、財務報表的編制，集團管理報表編制，審計報表填報，統計局報表填報;。
6、集團往來對賬;。
5、研發專賬的跟進;。
7、用友系統賬套維護;。
8、記賬憑證整理，保管財務票據，管理會計檔案。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇八
1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。
2.本部門年度工作計劃的制訂、執行和總結，領導、管理、培養本部門員工。
3.負責完善公司崗位體系，制訂人力資源計劃，定崗定編。
4.負責公司招聘活動的策劃和組織，及時滿足公司人力資源的需求。
5.負責公司績效考核體系構建，制訂績效考核方案并組織實施。
6.負責公司薪酬福利體系運轉，實際操作薪酬福利事務,合理控制人工成本。
7.負責系統內員工職業生涯規劃，協調、推動各項培訓活動實施。
8.妥善處理勞動關系和勞動人事糾紛，確保公司行為依法、合規。
9.監控、指導分支機構人事業務,參與分公司經營績效評價。
10.辦理主管領導交辦的其他事務。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇九
相信很多小伙伴都聽說過門衛吧，門衛的主要職責是是保衛治安，通過門衛人員的工作實施來保障固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。下面是小編為大家整理的公司門衛主要工作職責有哪些，希望能幫助到大家!
一、在公司管理層領導下，對單位治安保衛工作和本科業務范圍內的工作全面負責。
二、嚴格執行黨和國家經濟保衛工作的方針、政策、搞好法制宣傳教育，減少犯罪，搞好礦區綜合治理。
三、根據國家的有關政策、法令、結合我礦的實際情況和治安情況，提出安全實施方案和改進意見，負責組織有關單位的人員經常督促檢查其執行情況。
四、搞好保衛隊伍的建設，組織保衛人員認真學習政治管理、法律知識，學習保衛工作業務知識，不斷提高保衛隊伍的工作能力。認真貫徹落實黨的有關政策，增強保衛人員的法律意識。
五、負責組織力量偵破在本單位管轄區內發生的各類一般性案件，查處一般性治安案件，根據違法人員的錯誤事實和情節，對照治安管理處罰條例，提出妥善處理意見。案情重大的應根據領導意見積極請上級安全檢查機關查辦并做好配合工作。
六、負責做好本礦范圍內的消防工作，根據本礦的實際情況，建立改進和增加消防設施，做到有備無患，防患于未然，并積極加強重大事故的搶救、分析和處理工作。
七、負責安排、督促、監督、檢查火工品運輸、保管及使用人員妥善運輸保管和使用，嚴格執行火工品管理及使用制度。
八、做好領導交辦的各種臨時性任務保衛巡邏人員崗位職責。
1嚴格執行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。
2負責對來訪人員登記，在接待單位或聯系人同意后方可準其入內，出門時應收回來訪回執條。
3嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。
4負責公司安全監控和消防監測設備的電視屏幕的監控及錄像帶的保管。發現情況，及時通知巡邏人員到現場查看。
5對外來車輛進行規范管理，指引到指定地點停放。
6嚴格檢查出廠人員和車輛所帶物品，所有物品出公司必須要有相應管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價值的50%—100%進行賠償。
7負責公司報刊、雜志、信件的收發和分轉工作。
8負責公司大門口和門衛警衛室的清潔衛生。
1、負責公司來訪人員、車輛檢查、登記、引導工作。
2、負責公司郵件、信件、報刊的登記與簽收。
3、負責廠區24小時值班，保衛公司財產安全，每日巡查及時發現事故安全隱患并作出防范處理。
4、熟悉企業門衛相關管理制度。
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。
六、車輛出公司同樣憑放行證明，并且門外屬于公司的車輛要加強巡查。
七、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
八、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。
九、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
十一、搞好以門為中心20米之內的環境衛生。
1、嚴格控制公司出入口的物資和閑雜人等進出。
2、負責對公司大樓和大樓外圍的巡查，排除安全隱患;。
3、負責公司及公司員工的人生、財產安全;維護公司治安秩序;。
5、負責對保安室財物的保管;負責保安室的清潔衛生維持工作。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇十
3.有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先。
崗位職責：
2.負責當地新業務的開拓及業務洽談，招投標業務管理，完成公司營業指標;。
3.負責客戶管理、合同管理及客戶后期維護，公司交辦的其他各項業務。
4.負責招標信息的收集、整理;。
5.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;。
6.開拓市場，聯系拜訪客戶;。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇十一
3、結合公司項目(別墅、豪宅)的交付計劃，按期配合業主進行交付簽約;。
4、按項目高端品牌定位，制定高標準品質管理指標，規范物業服務工作流程;。
5、及時應對業主反映的各類情況問題，進行解決處理;。
7、定期巡查項目各業務線條的工作執行情況，針對服務不到位及時組織整改;。
8、配合完成上級交辦的其他工作任務。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇十二
培訓及員工發展管理崗中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司，中信保誠，中信保誠人壽保險有限公司，中國中信，信誠，中信保誠崗位職責:。
1.協助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度;。
2.開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃及預算;。
3.組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;。
4.根據公司整體人才規劃策略，配合制定內部人才發展規劃，進行人才發展通道的建設與推行。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇十三
1.組織落實物業前期介入、接管驗收、質量保修、設備設施運行服務管理方案。
2.負責項目商業整體布局規劃、裝修圖紙發放、審核、裝修過程的跟進及驗收，并負責日常有關裝修的巡檢工作，并組織相關部門進行裝修質量的驗收。
3.負責組織公共設備設施的運行、維修、保養管理的實施。
4.負責在公司統一安排下按照《報修流程》和《維修制度》，監督、協助和指導本組員工及時進行維修工作，檢查綜合維修各項巡檢記錄，督促員工做好設備維修記錄并歸檔保存，確保維修質量并采取有效措施。
5.監督供方外協工作按合同約定完成維護、修繕工作，并進行考核。
6.完善本專業各項規程及作業指導，定期更新設備臺賬。
7.擬定建筑本體，道路、附屬設施，年、月、周維修保養計劃及資金計劃。
8.制定年度設施設備維保計劃，組織、實施、檢查、督導執行。
優秀公司運維部主要職責（匯總14篇）篇十四
3、熟知設備突發故障應急預案的操作流程，將設備突發故障的影響降到低程度;。
4、負責對業主所需的日常維修及提供所需安裝的產品進行驗證和安裝;。
5、定期巡視小區內外所屬職責范圍內的檢查工作，發現問題及時進行整改;。
6、優質高效地完成維修保養任務和質量記錄工作;。
8、完成上級領導臨時安排的其它相關工作。