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優秀律所解聘協議范文（17篇）篇一
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
組織機構代碼：
乙方(被聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方擔任.職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自20xx年3月20日起生效。
甲方法定代表人簽字：年月日。
乙方簽字：年月日。
備注：
本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇二
甲方：
乙方：
由于乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
3﹑本協議既雙方簽字或蓋章后生效，協議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇三
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的《事業單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于年月日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的.聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇四
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
因發展需要，甲方需聘用國家注冊二級建造師(房建專業)，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、注冊聘用期：甲方聘用乙方的注冊期限為壹年，每年薪金為:元整，薪資支付方式為:壹年一付，二級建造師聘用協議書。
二、乙方應向甲方提供二級建造師執業資格合格證、畢業證書、身份證(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方注冊過程中需要的一些證明材料。
在當日驗證完成雙方簽定本合同后，甲方即付給乙方元整，并報銷原返程車旅費。乙方的身份證和畢業證甲方在報送上級主管部門審核后歸還(十五個工作日左右)。第二年若甲方繼續聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一個月一次性支付給乙方。
乙方姓名:開戶行:銀行帳號：。
三、甲方辦理注冊期限為50個工作日，超過50個工作日視同注冊成功，必須付給上述款項;若因乙方原因，導致不能完成注冊時，乙方應將已收到的薪資全部退還給甲方，并收回全部證件(甲方均應出具有效書證予以證實)。若是甲方單位原因導致乙方不能完成注冊的，則退還首付款的50%。
四、聘用期間，若國家開通對建造師繼續教育，乙方在聘用期內的繼續教育(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷，協議書《二級建造師聘用協議書》。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應提前與乙方協商，報銷原返程車旅費、食宿費。
五、完成注冊后，乙方只作為甲方資質升級和年檢之用，乙方的“注冊證書、執業資格證書”交由甲方妥善保管，其注冊章及其他證書原件應交還給乙方。在甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時，若需有關證書原件、印章等，乙方應及時配合提供，不得延誤。
若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協商，經乙方書面同意后，方可使用，并付給相應報酬或津貼。如甲方不經乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承擔。
六、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的`年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理相關注冊手續;甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
七、解聘：乙方必須在聘用合同的壹年期滿后，才可轉注，在合同期滿時，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。乙方要求提前解聘的，也應提前30天通知甲方說明具體情況，并應退還已收的辭聘后期間的薪資，且甲方不再負擔其再教育學習費用。甲方要求提前解聘的，則應支付剩余期間的薪資。
八、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體事宜由雙方另行協商。
九、違約責任：
甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方沒有在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注的，甲方應向乙方賠償因此延期的薪金，且由甲方辦理轉注手續，直至乙方能轉注為止。
如果由于甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應賠償乙方相關損失，金額如下：若資格證、注冊證丟失，甲方負責補辦,如造成經濟損失由甲方進行賠償;由于大學文憑(原件)無法補辦，若丟失損毀，甲方應賠付乙方伍萬元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。
十、本合同所指薪資均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔。
十一、雙方如有爭議或糾紛時，可協商或提請仲裁部門仲裁。
十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。
甲方:乙方:。
代表人：電話：
年月日年月日。
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇五
________________甲方(藥品經營企業)。
________________乙方(藥學技術人員)。
姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________籍貫：_____________職稱/資格：_____________身份證號碼：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方擔任________________職務，現因________________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(負責人)乙方簽字：_________________。
簽字：_________________。
(企業公章)。
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇六
法定代表人：職務：
乙方：，性別，出生年月，
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等自愿協商，就解除雙方勞動合同關系達成如下協議：
一、甲乙雙方于年月日訂立勞動合同，于年月日解除該勞動合同。
二、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，自解除勞動合同時止，甲方根據乙方的`工作年限，支付乙方個月工資的經濟補償金，共計元。該補償金由甲方于本協議簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協助乙方辦理黨團關系、社保關系轉移等與解除勞動合同相關的手續。
四、本協議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店乙方(簽字)：
法定代表人：
年月日年月日。
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇七
勞動者（乙方）：身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1.甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2.乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的`工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3.乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4.甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5.勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理相關手續、交納相關費用。
6.本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取相應工資后，不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7.乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失。
1.辭職申請書1份；
2.收條1份；
3.身份證復印件1份。
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇八
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的`所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）乙方簽字：
法人代表簽字：
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇九
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
組織機構代碼：
乙方(被聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
乙方自20____年3月1日至20____年3月19日于甲方擔任.職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自20____年3月20日起生效。
甲方法定代表人簽字：年月日。
乙方簽字：年月日。
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇十
甲方(單位)名稱：
乙方(被聘者)姓名：
乙方自_____年__月__日至_____年__月____日于甲方擔任____職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月____日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的《事業單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于年月日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇十二
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔任_____職務，現因在試用期間被證明不貼合錄用條件的'原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人簽字：________年____月____日。
乙方簽字：________年____月____日。
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇十三
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。
管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的`商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：xx責任公司(蓋章)。
乙方：(簽字)。
附：
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇十四
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）。
乙方簽字：
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇十五
甲乙雙方于______________年______________月______________日簽訂為期年的《事業單位聘用合同》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經雙方充分協商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于______________年______________月______________日解除聘用合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的`規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至______________年______________月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉移手續，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方（蓋章）：______________。
乙方（簽字）：______________。
日期：_______________
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇十六
甲方：
乙方：
由于乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
3﹑本協議既雙方簽字或蓋章后生效，協議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
優秀律所解聘協議范文（17篇）篇十七
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
組織機構代碼：
乙方(被聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
乙方自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日于甲方擔任_______職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自_______年_______月_______日起生效。
甲方法定代表人簽字：_______年_______月_______日。
乙方簽字：_______年_______月_______日。
備注：
本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。