突破項目工作方案范文（21篇）

在職場中，工作方案是有效管理和組織工作流程的必備工具。以下是一些經過驗證的工作方案范文，它們從不同的角度和層面展示了一些方案制定和實施的要點和技巧。

突破項目工作方案范文（21篇）篇一

以黨的十九大精神和***總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。

1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。

2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。

3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。

（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。

1、組織學習《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。

2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。

3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。

（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。

1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。

2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。

3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

突破項目工作方案范文（21篇）篇二

第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）?。

第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）?。

4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）?。

突破項目工作方案范文（21篇）篇三

為充分發揮黨組和黨組織書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委工委的要求，積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據我局實際情況，制定實施方案。

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。

1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。

2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳,明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。

3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。

（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。

1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。

2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。

3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。

（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。

1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。

2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。

3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷,建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

突破項目工作方案范文（21篇）篇四

各位領導、各位同事：大家好!

根據會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

**年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為**村黨建第一責任人，認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭人、當好表率的具體職責，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，夯基礎、促穩定”的工作思路，以開展“兩學一做”活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了我村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，就履行**村黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、履職工作情況。

(一)抓班子帶隊伍，帶頭落實黨建責任目標，制定了任務清單，責任清單、整改清單，切實履行好黨建第一責任人職責，深感責任重大。以自身的建設為切入點，狠抓村兩委班子建設，始終堅持把“識大體，顧大局，講團結，做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好，形成“兩手抓，兩不誤”的工作格局，真正的把黨建工作抓在手上，放在心上，盡心盡責。為此，認真組織開展“堅持理想信念，明確政治方向”、“講看齊，見行動”學習討論，進一步堅定信念，進化思想，強化責任，勇于擔當，堅持與黨委保持一致。

(二)健全制度，增強黨建工作的活力，是黨建創先順利開展的根本保證，落實搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作的活動中，作為**村黨建的第一責任人，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作為工作的重點，納入重要意義議程，認真按照鎮黨委考核目標，進行細化責任到人，并就黨建工作履行情況作出公開承諾，廣泛接受監督，不斷完善“三會一課”制度，利用“七一”、“春節”期間慰問困難黨員8戶，每月召開1次黨建分析會，并制定了黨員承諾，無職黨員設崗定責。同時邀請市委黨校來我村上黨課2次，召開黨員大會5次，老干部、黨小組組長座談會各4次，召開共建理事會會長座談6次，黨員議事會3次，召開企業座談會2次，每月召開1次黨建工作的新思路，實行流出黨員建立聯系制度，登記造冊，聯系方式，流出的去向，做到隨時有活動隨時聯系，共同發展，發揮作用。

(三)不斷完善陣地建設，提高兩委班子的戰斗力和凝聚力。

在重大問題的決策上，實行民主集中制，大事小情都充分征求班子成員意見，堅持“四議兩公開”的原則，對村級重大事項，集體討論決定，有效避免了決策的盲目性和，減少工作中的失誤，充分調動村干部的工作積極性，并組織開展好村共建理事會和村監會對班子成員監督發揮更大作用。加強班子隊伍建設，認真履行黨建工作職責，制定年初黨建工作目標，明確班子成員工作分工，做到職責清晰，任務明確，努力提高黨建工作的整體水平。

抓好黨員隊伍教育管理建設，發揮黨員作用。始終堅持學習為重點，今年組織開展了以學習黨章、黨規、習總書記系列講話精神等為核心的活動會議，爭做合格黨員。并依托遠程教育和農家書屋學習平臺，延伸和豐富學習內容，增強活力廣大黨員干部的理想信念，組織黨員干部學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習省、市、區、鎮開展“兩學一做”活動會議精神。積極組織參加鎮每周一課，不斷增強做好各項工作的使命感和責任感，使黨員、干部認真踐行黨的群眾路線，進一步發揮黨員先鋒模范作用。有計劃做好黨員發展工作，給黨員隊伍注入新的力量，**村共有黨員138名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養入黨積極分子2名，培養后備干部3名。

(四)提高服務，促進工作有序開展。注重民生，穩步發展，依托農村生活垃圾治理的實施方案改善了村級的面貌。按照農村道路網設施政策，在項目中我村大力實施對兩條主干路全部硬化，利用五小水利工程項目對八個當家塘的清淤和兩個涵閘的改造工程，徹底解決了村民出行難和農田用水的問題。利用一事一議實施完成抗旱渠道一段、二段1548+x4米、**扶民路460米實施硬化，同時，完成**與**自然村交界處，長約40米路基塌方加固修繕工程。有效解決我村落后面貌。

(五)突出重點，不斷壯大村級經濟，加快農業結構調整，鼓勵村民、引導村民積極開展了土地流轉活動，流轉面積400多畝，有助于龍騰公司的發展。依托扶貧政策，為創新扶貧機制，瞄準扶貧對象，整合相關資源，圍繞脫貧目標，對有生產能力、有發展意愿的扶貧戶，集中力量進行幫助。我村積極爭取精準扶貧項目，按照統一規劃，集中使用，性質不變，渠道不亂，確保效益的原則，堅持依法依規進行土地流轉面積約22畝，努力打造**村淡水小龍蝦養殖示范基地，進行規模化養殖龍蝦經營生產，為壯大村級集體經濟，尋求一條脫貧致富之路。

(六)加強黨風廉政建設，轉變工作作風，提升服務能力水平，以“三嚴三實”為契機，進一步明確崗位職責。全面落實“一崗雙責”，帶頭落實崗位責任制。村黨支部始終能做到以十八大精神為指導，堅決反對“四風”問題，把我村的各項工作維護好，發展好，把認真解決利益突出問題和群眾反映的熱點、難點問題，作為工作的出發點和落腳點，緊緊依靠群眾支持參與，從源頭上懲治腐敗滋生，充分發揮群眾監督和反腐的積極作用，保證各項工作在陽光下運作。

二、存在的主要問題及原因分析：

在工作取得的同時，也存在著幾個方面的不足：黨員絕大多數年齡偏高，學歷低，加上部分黨員流出務工，造成管理難度大;思想上對學習不夠重視;入黨積極分子培養有待加強;創造服務型的黨組織有待提升;黨組織活動開展比較單一，缺乏經費保障，這是問題的根源，在于：思想認識不到位，表現工作忙欠學習，工作創新意識不強，對黨員教育管理方法措施有所欠缺，各項制度執行力度不夠。

三、下一步工作思路。

一是始終堅持把基層黨建工作放在首位。認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體責任扛在肩上，只能到位，絕不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與鎮黨委保持高度一致;從嚴落實黨的責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

二是繼續完善各項制度，以制度管人管事。堅持“三會一課”制度、黨員民主評議制度、值班制度、“兩試一公開”黨員發展制度、學習制度、村務、黨務公開等黨建工作制度，完善基層黨建陣地建設，充分發揮便民服務室和網格化管理作用，通過制度加強班子建設，提升班子履職能力和為人民服務的本領，通過制度切實落實黨建工作責任，引領服務全村各項工作。

三是繼續加強黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎。重視黨員發展工作和后備干部培養，解放思想，通過“兩試一公開”大力培養選拔村級優秀人才進入黨員隊伍。同時加大黨員干部教育培訓力度，努力提高黨員干部的政治素質和綜合素養。強化黨員活動開展，特別是探索創新流動黨員管理服務模式，實施推行村干部及黨小組組長包聯系流動黨員的責任機制，促進黨員發揮先進帶頭作用。

四是繼續通過強化黨建引領服務全村中心工作。繼續引導村民進行產業結構調整，促進農民增收。積極開展村居“大管家”活動，建立黨員聯系困難戶幫扶制，做好走訪，解決村民生活中熱點、難點問題，促進村居“大管家”發揮更大的積極作用，確保各項工作穩步有序推進。根據群眾的實際需求落實幫扶對象及措施，**年積極爭取精準扶貧項目。繼續為民興辦實事，落實民生保障。依法依規完成農村低保、五保核查評議，確?！皯１M保”。完善農村土地經營權確權登記、農作物秸桿焚燒、農村危房改造、新農合續繳、新農保續保等工作。繼續通過向上爭取政策資金項目，改善基礎設施，讓群眾共享改革發展成果。

**年以來，在黨建工作中做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織要求和廣大人民群眾的期盼還有一定差距，我們決心在今后工作中，積極努力抓差補足，積極探索新時期、新形勢下抓好黨建工作的途徑和方法，真正為廣大人民群眾辦好事、做實事，更好地為我村經濟發展而奮斗!

突破項目工作方案范文（21篇）篇五

各基層黨委、黨總支、黨工委：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步落實各級黨組織和黨組織書記管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據《中共山東省委高校工委關于在全省高校實施院（系）級黨組織書記抓基層黨建突破項目的通知》（魯高工委通字[20xx]32號）要求，經研究，從今年起在我校實施基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目?，F就抓好今年基層黨建突破項目有關事項通知如下。

我校各基層黨委（黨總支、黨工委）書記結合本單位（部門）基層黨建工作實際，抓住影響和制約基層黨建工作的重點難點問題，每人確定1項突破項目，牽頭組織實施，集中力量攻關，積極加以解決。

基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目，可參考學校黨委所列的基層黨建工作需要重點突破的任務（附件）確定，也可結合本單位教學、科研、管理、業務、人才隊伍建設、學科建設、學生教育培養等工作實際自行擬定。學校黨委將加強工作指導，對基層黨委（黨總支、黨工委）書記確定的突破項目認真審核把關，確保項目選題質量，并以適當方式公布。

5月15日前，各基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目實施方案報學校黨委組織部審核備案。其中，實施方案電子版發組織部郵箱，紙質版（加蓋公章）報組織部辦公室（辦公樓348房間）。

基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目要突出基層黨委（黨總支、黨工委）書記主抓。各基層黨委（黨總支、黨工委）書記要強化主責主業意識，親自主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務、目標要求、推進措施、完成時限等內容。要靠上調度督促、牽頭組織推動，統籌各方面力量，及時協調解決項目推進中遇到的困難和問題，確保項目順利實施、取得實效。要在推動問題解決的同時，注重從制度機制入手，探索建立可復制、可推廣的有效做法，努力形成解決基層黨建重點難點問題的制度性安排。實施過程中，如有問題，請及時與組織部溝通。

學校黨委全程跟蹤指導項目推進情況，通過實地調研、座談交流、定期督導等方式，加強對基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目的督查調度。建立定期調度通報制度，對項目推進中的經驗做法、重要成效、突出問題，及時進行通報。對于選題與工作實際結合度好、實施方案可行性強、預期成果可推廣度高，并能有效解決基層黨建重難點問題的突破項目，學校黨委將給予一定的經費支持。12月底前，各基層黨委（黨總支、黨工委）書記要對抓基層黨建突破項目推進情況和實際成效進行總結，并向學校黨委組織部報送書面報告。

學校黨委將基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目推進情況納入基層黨組織書記述職考核。在述職評議時，對項目推進情況和實際成效單列一條;開展考核時，將項目實施成果作為評價基層黨建工作開展情況的重要依據。對思想上重視、推進措施有力、項目成效明顯的，將加強宣傳推廣；對思想上不重視、項目推進不力的，將采取提醒、約談等方式限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責追責。

突破項目工作方案范文（21篇）篇六

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。

1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。

2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。

3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。

（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。

1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。

2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。

3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。

（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。

1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。

2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。

3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

突破項目工作方案范文（21篇）篇七

工作計劃是對未來重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導性。這是應用寫作的計劃風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實黨的精神，全面提升公司黨建工作水平，根據公司黨委關于《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》要求，結合本支部實際，特制定四星級黨支部實施方案:。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊扣“3.15”計劃，以支部建設為主體，突出特色，更新理念，進取探索適合本支部黨建的新途徑，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力和影響力，推動支部黨建工作再上一個新臺階。經過加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，到達“三個一流”工作目標(一流的工作、一流的業績、一流的作風)，為公司又好又快發展供給強有力的組織保證。

以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的歌聲唱起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發揮起來”為主線，進取開展“效能型”特色支部創立活動，以實現全年各項目標任務，增強黨支部的影響力和創新性建設為重點，體現工作特色，即提升現場技術支持和新品開發力度，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，實現“兩個提升”、“三個健全”、“四個增強”，全面推進各項工作。“兩個提升”:即提升支部的活力，提升支部的影響力;“三個健全”:即健全創新發展的黨建工作長效機制;健全目標管理考核的黨建工作運行機制;健全爭優創先的黨建激勵機制。“四個增強”:即增強黨支部的戰斗堡壘作用，推動部門工作任務的完成;增強黨支部的創新動力，實現黨建工作的新發展;增強黨員主體意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用;增強黨員的創新意識，激發黨員的創業活力。

一是進取開展“六不讓”，提高工作效能。以創新效能建設機制作為特色支部創立標準，深入踐行立黨為公、執政為民的要求，切實改善黨員的思想工作作風，提高辦事效率和服務質量，提升群眾滿意度。進取開展“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我那里斷線，不讓文件在我桌上積壓，不讓差錯在我身上發生，不讓工作質量在我手里降低，不讓群眾在我面前受到冷落”為主要資料的“六不讓”活動，結合部門工作特點，以服務現場、服務大局，服務群眾為目標，創新形式和載體，減少辦事環節，簡化辦事手續，提高工作效能，力爭讓群眾滿意。

二是堅持調查先行，營造宣傳氛圍。為切實發揮黨員優勢，把好輿論導向，善于引導，支委一班人要及時做好黨員思想工作，讓黨員真正了解公司決策，支持支部建設。同時黨員干部要深入一線，摸清員工情景，了解員工的自主意向及存在困難，真心實意為群眾謀利益，以民為本，從員工角度出發，爭取廣大員工的理解和支持。深入困難家庭和困難群眾，及時幫忙解決困難群眾在工作生活上遇到的實際問題，為員工做好事、辦實事、解難事，進一步密切黨群關系。

三是發揮示范作用，強化業務技能。黨支部注重黨員、干部教育、引導黨員干部嚴格遵守和執行公司有關規定和禁令，學習相關法律法規和政策，及時總結工作中的好經驗、好做法，加強理論研究，將經驗轉變為理論政策，更好地指導實際工作，每位黨員要發揮專業特長，成為“一專多能”的人才，營造良好的學習氛圍，將學習與創造性地開展工作相結合，經過創新效能建設長效機制，創立效能型機關，服務基層、服務群眾。

1、第一階段:動員學習階段(20xx年10月15日—20xx年12月31日)。

經過講座、報告、黨課等多種形式，學習十七大報告、新《黨章》和《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》，提高黨員政治思想素養，樹立以民為本理念，增強服務意識。

2、第二階段:創立實施階段(20xx年1月1日—20xx年6月30日)。

開展每人“讀一本專業書籍、寫一篇讀書心得、開展一次課題改善”活動，提高黨員專業技能，增強學習本事。

3、第三階段:總結交流階段(20xx年7月1日—20xx年12月31日)。

構成創立活動的書面材料，總結成果。

1、統一思想，加強領導。支部書記肖衛東為實施活動負責人，要認真組織，抓好落實。各支委要各司其職抓好自我主管的支部活動。黨員要立足自身，結合工作實際努力工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、創新形式，進取參與。廣大黨員要進取建言獻策，創新活動形式，調動主動性和進取性，緊扣群眾關心的熱點、難點問題，提出個人工作的創新方法。

第一，加強宣傳公司的文件精神以及我支部的活動進程，使黨員在第一時間了解支部建設以及監督支部的活動;設立“黨員示范崗”，主題為“一名黨員，一面旗幟;向我看齊，向我監督”，樹立黨員的良好形象。

第二，實行黨員聯系新員工活動，更好地了解和幫忙xx年和xx年新員工的學習和生活。及時了解新員工的情景及問題并幫忙其解決，另外必須做好總結并附圖片資料。

第三，實行“結對子”活動。每名黨員至少要找一名群眾作為幫扶對象，指導并在自我本事范圍之內幫忙其解決學習、生活中存在的問題。

第五，加強“五五普法”培訓教育，確保員工知法懂法。

第六，和支委簽訂職責目標職責狀，確保星級達標工作推進。

為充分發揮黨組和黨組織書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委工委的要求，積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據我局實際情況，制定實施方案。

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。

1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。

2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。

3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。

（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。

1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。

2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。

3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。

（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。

1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。

2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。

3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

為進一步落實黨組書記管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據省、市、縣委的統一部署，結合我局實際，現制定如下實施方案。

堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實省、市、縣委重要指示精神，突出全面從嚴治黨主題，以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，著力加強領導班子和干部隊伍建設，著力提升黨組織的凝聚力、向心力，強化服務，改進作風，不斷提升全局黨建工作科學化水平，為完成全局中心工作提供堅強的組織保證。

建設服務型黨組織，著力解決部分黨員先鋒模范作用發揮不突出的問題，開展“黨建鑄魂、業務為民”活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

具體目標與任務是：

1.搭建服務型黨組織建設平臺。為黨員開展各種服務活動搭建平臺，使黨員在服務中接受黨性鍛煉，在服務中發揮黨員的先鋒模范作用。

責任人：各黨支部書記等。

2.加強黨員教育與管理。進一步深入學習貫徹落實十九大精神，規范并加強黨員教育管理，推動“兩學一做”制度化、常態化。

責任人：各黨支部書記。

3.加強黨建理論與實踐研究。進一步創新黨建工作的形式和方法，各支部可在現有黨員群的基礎上建立各支部的黨員微信交流群。繼續創新學習教育的方式、方法。

責任人：各黨支部書記等。

4.開展“黨建鑄魂、業務為民”活動。建設過硬黨組織和高素質機關黨員干部隊伍，推動黨建工作與業務工作的深度融合，打造機關黨建品牌。

責任人：各黨支部書記等。

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，充分發揮黨組和黨組書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委組織部和市直機關工委的要求，市地震局積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據市地震局實際情況，制定實施方案。

分領域推進過硬黨支部建設，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。

成立市地震局機關黨總支，組建市地震局機關黨支部、老干部黨支部、大山地震臺黨支部，做好黨支部基礎工作，班子健全，有陣地、有制度、有檔案，組織基層黨組織創造性的開展各項活動。

5月至6月，完成市地震局機關黨總支及各支部的換屆選舉工作，健全班子。

7月至8月，做好黨總支及各支部的基礎工作，有陣地、有制度、有檔案。

9月至12月，加強思想建設，定期開展“黨性教育”活動，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。

（一）項目申報（5月上旬）。

市地震局黨支部結合工作實際，深入調研，選定突破項目，明確項目的目標、責任人、措施和完成時限等，填寫項目提報表，上報市直機關工委組織部。

（二）項目實施（5月-6月）。

實行黨組書記抓成效、基層黨組織抓落實、全體黨員抓任務的“三抓”工作機制。項目負責人要帶頭研究，深入開展調研，廣泛征求黨員群眾的意見建議，制定項目工作方案，將項目進一步細化分解，充分調動各方面參與黨組書記抓黨建突破項目的積極性。要建立項目管理臺賬，完整記錄各次會議、負責人聽取匯報、提出意見、做出決策等情況，確保責任明確、任務明細、進度有序、推進有力，增強黨組書記抓黨建突破項目的時效性。

（三）項目交流（7月-11月）。

組織各支部開展活動，通過活動總結交流經驗。同時，組織觀摩和學習推廣已經取得成果的黨支部，達到鼓勵先進、激勵后進的效果。

（四）項目總結（12月份）。

對本單位的黨組書記抓黨建突破項目實施情況進行全面總結，形成總結材料報市直機關工委組織部和市委組織部。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目，是在市委統一領導下，由市委組織部負責組織實施。黨組及黨組書記要高度重視，將其納入本單位黨建工作總體布局，列入重要議事日程，切實加強領導。要根據市委組織部要求，結合實際制定具體的實施辦法。基層黨組織部門要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、強化責任落實。黨組書記要帶頭調查研究、設計課題、組織實施、總結推廣好做法好經驗。把黨組書記抓項目情況作為年度基層黨建工作專項述職的一項重要內容。通過實行基層黨建項目化管理，構建黨組督辦、黨組書記領辦、基層黨組織承辦的基層黨建創新機制，用責任人帶動一班人，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

3、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

4、注重總結宣傳。充分運用各種媒體廣泛宣傳黨組書記抓黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。

1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。

2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。

3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。

（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。

1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。

2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。

3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。

（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。

1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。

2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。

3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷，建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

xx堅持黨的建設為引領,聚焦過硬黨支部建設,以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目,加強農村基層治理,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為更好地實施推進,制定如下實施方案.

按照中央、省、市委關于加強“兩新”組織黨建工作的有關要求,以健全組織、規范管理為重點,堅持以點帶面,穩步推進,逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平,不斷擴大黨建工作的覆蓋面,將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入.

1.全面掌握“兩新”組織的基本情況,加大支部組建力度,做到成熟一個組建一個,組建一個鞏固一個.

2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制,健全各項規章制度,實現流動黨員教育管理的科學化、規范化和制度化.

3.加強黨組織自身建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力.

4.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的“黨建示范企業”,鞏固提高民營經濟黨建工作水平.

第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）。

1.街道黨工委召開專題研判會議,劃分企業層次,分類施策、一企一策,對重點企業制定突破方案.（10分）。

2.成立以黨政班子成員為組長,黨建辦為成員的專項工作小組,針對各企業進行幫扶指導.（10分）。

第二階段:建機制,建場所（5—7月）.黨組織有固定活動制度、場所,夯實兩新組織黨建.（40分）。

1.實現轄區內“兩新”組織黨組織全覆蓋,充分發揮綜合黨委作用,制定規范的組織生活制度,并嚴格按照要求開展組織生活.（10分）。

2.達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯合組建的黨組織,有相對固定的活動場所.建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄.黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內上墻制度簡明規范,一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度.（20分）。

3.建立規范的黨建檔案,包括黨員、預備黨員、入黨積極分子、培養對象相關檔案材料,黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日常活動等材料.（10分）。

第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）。

1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則,設立紅色基金,七一、十一前后鼓勵企業黨員自愿捐出自己一天的基本收入,同時倡導非公企業黨組織向“紅色基金”捐助,保障黨建活動經費.（10分）。

2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務實有效措施,設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區,開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動,提升“兩新”企業黨員存在感、責任感.（10分）。

3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務隊,設立紅色基金,一年集中開展兩次紅色服務.計劃開展“紅色基金,三心計劃”.（10分）。

4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）。

1、加強領導,明確責任.當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作,各黨（總）支部要高度重視這項工作,黨（總）支部書記要直接抓、親自抓,指導員要全力抓、具體抓,確保各項工作任務落到實處.

2、創新方法,確保實效.民營經濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多,黨員分散,流動性大,給工作帶來了較大的難度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做實做細,注意溝通和交流,力求達成共識,爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點,找準工作的突破口和結合點,創造性地開展工作,力求實現工作有新突破.

3、狠抓落實,加強督查.各黨（總）支部要按照街道黨工委的統一部署,圍繞中心工作,制定可操作性強、能達到預期效果的工作計劃,將工作任務詳細分解,落實到具體的日程上,細化到階段性的目標中,抓好落實,抓出實效.

為了更好地開展我鄉黨建工作、全面推進黨建工作又好又快地發展，實現黨建促經濟，黨建帶“三建”目標要求，以精神為指引，以科學發展觀為指導，創建學習型黨組織為載體，開展創先爭優活動為首，牢牢把握服務中心，建設隊伍兩大任務，求真務實、開拓創新，發揮優勢，積極作為，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進我鄉社會管理創新、維護全鄉社會和諧穩定，服務全鄉經濟社會科學發展、跨越式發展提供堅實的政治動力。

(一)抓好黨建工作，深入學習精神。

我鄉根據自身工作特點，采取多種形式廣泛宣傳黨的歷史和成就。營造學習黨的精神的濃厚氛圍。號召黨員立足崗位，爭當“黨員先鋒崗”，做排頭兵，以實際行動和優異的工作業績迎接十八后的第一年。開以專題民主生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員、重溫入黨誓詞等為形式開展豐富多彩的黨日活動。以“強黨建、促發展，學習十八”為主題，開展專題組織生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員和困難黨員、重溫入黨誓詞等形式，開展黨日活動。

(二)促發展、抓落實，興起學習貫徹精神要迅速興起學習宣傳貫徹黨的的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實。通過組織專題輔導，舉辦專題學習班，引導黨員干部緊密結合實際開展學習研討，把思想和行動統一到十八的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八確定的宏偉目標和各項任務上來。結合我鄉的具體工作，深入研究貫徹落實十八精神的思路和重點，努力開創各項工作的新鄉面。提高支部建設的整體水平。扎實組織好“黨建工作先進單位”活動，使機關黨建工作與單位的中心工作有機的結合起來，努力完成精神文明創建工作各項任務，并在原有創建的基礎上，總結新經驗，再上新水平，創出新特色。

(三)樹形象、強素質，深化學習型的組織建設思想領先，學習引路，通過組織學習，把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉潔、規范”的工作宗旨和任務上來。我支部要把深入學習貫徹黨的精神作為首要的政治任務來抓，要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，組織黨員干部系統學習研讀黨的一系列新思想、新觀點、新舉措，全面領會和把握其精神實質和思想內涵，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部，不斷提高黨員干部運用科學理論特別是科學發展觀分析問題和解決問題的能力;其次要積極組織和引導黨員參加上級黨委組織的理論教育輪訓、理論骨干培訓以及各種理論學習講座和形勢報告會;再次要大力倡導黨員干部自學成才，鼓勵黨員干部參加自學考試、函授學習和各類技術培訓，形成濃厚的學習氛圍。我鄉要把黨員干部的理論學習擺在突出的地位，進一步健全學習制度，明確學習要求，嚴格學習考評。理論學習要達到制度化、系列化、規范化的要求，每月安排3次自學，1次集中學習，每月圍繞一、兩個主題開展學習研討活動，認真做好學習筆記，撰寫學習體會，每位成員至少要完成2篇學習心得、理論文章或調研報告，努力做到學以致用，不斷提高學習的實效性。

在今年我支部要突出加強組織建設，要經常自查，看看黨建工作是否走在前。按照服務型基層黨組織的工作要求，爭當六個排頭兵為主要任務，不斷深化創先爭優活動，提高我支部黨建科學化水平。一是要有堅定的信念爭當排頭兵，把工作做在前面;二是圍繞中心、服務在大鄉走在前，深化效能型機關建設;三是固本強基、落實《規章制度》走在前;四是服務基層、服務群眾走在前，深化服務型機關，對我鄉的便民服務大廳工作良好運行，為廣大人民群眾帶來方便給予相關承諾，爭當為民造福的排頭兵;五是文化建設、和諧建設的排頭兵;六是風清氣正、廉政建設走在前，爭當清正廉潔的排頭兵。

(一)落實黨建目標管理責任制。

認真做好黨建各項工作，我支部要對照目標責任制考核表的內容，認真做好黨建的各項工作，組織認真研究落實措施，扎扎實實責任制的落實，迎接上級黨組織今年的考核，落實“三會一課”民主生活會、培養入黨積極分子、發展黨員、收繳黨費、黨員管理、支部主題活動和民主評議黨員的工作要做好，提前到位，查漏補缺，做好材料、迎接檢查考核。

(二)繼續落實好發展黨員工作制度。

嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作。同時還要積極培養兩名黨員發展對象，積極開展入黨積極分子培訓工作。

(一)開展弘揚求真務實精神教育。認真組織學習習總書記的有關講話精神，充分認識新形勢下大興求真務實之風的重要性和緊迫性，查擺在求真務實上存在的突出問題，采取有力措施加以解決，把求真務實精神體現到精神文明建設和機關工作的各個方面。

(二)著力推進機關效能建設。要把效能建設作為機關黨建工作的切入點和有效抓手，進一步加強機關黨的作風建設。把機關效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓，進一步健全制度，完善工作機制。繼續推行和完善服務公開等辦事公開制度，深入開展“學英模、比貢獻、促發展”活動。要把深入開展創建“黨建工作先進單位”活動同機關效能建設結合起來，提高工作效率，促進政德建設，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。

(三)認真抓好領導干部廉潔自律。要深入持久地學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和“八項規定”、“約法十章”、九項要求等黨紀黨規，切實做好領導干部廉潔自律工作，按規定召開專題民主生活會，切實解決黨性黨風黨紀方面存在的問題。

1.認真梳理總結。

各黨支部要對照《臨床醫學院2019年度突破項目實施方案清單》（附件1），結合2019年12月主題教育調研時所做的中期進展梳理，全面總結項目實施情況，填寫《黨組織書記抓基層黨建突破項目結項驗收表》（附件2）。并形成抓基層黨建突破項目報告。

2.驗收評審。學院將認真審閱結項材料，結合黨建工作情況、年度黨支部書記述職評議等情況，對黨支部書記抓基層黨建突破項目推進情況進行評審。

3.經驗推廣。各黨支部要把在實施突破項目、解決黨支部建設過程中的重點難點問題中的有效做法進行提煉總結，以制度化、成功經驗、長效化的形式梳理出來,形成務實管用的制度安排，為努力構筑起學院基層黨建工作的良性工作機制提供黨支部的良方，助推基層黨建全面進步全面過硬。

1.項目確定。

2.組織實施。

各黨支部書記要把突破項目作為黨支部對標爭先建設的有利抓手，抓重點、破難點、創特色，不斷提升基層黨建工作質量。要強化主責主業意識，親自主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務、目標要求、預期成果、推進措施等內容。要靠上調度督促、牽頭組織推動，確保項目順利實施、取得實效。要在推動解決問題的同時，注重從制度機制入手，探索形成可復制可推廣的基層黨建工作體制機制和經驗做法。

突破項目實施周期為1年，其中，課題研究類突破項目應主要圍繞解決基層黨建重點難點問題形成高水平研究論文；創新實踐類突破項目應主要圍繞基層黨建工作機制創新、制度創新、方法辦法創新形成成熟有效的基層黨建工作制度體系、基層黨建工作體制機制、優秀基層黨建工作方法、可復制可推廣典型經驗等。

3.有關要求。

學院黨委將全程跟蹤指導項目推進情況，通過實地調研、座談交流、定期督導等方式，加強督查調度。對于選題與工作實際結合度好、實施方案可行性強、預期成果可推廣度高，并能有效解決實際問題的項目，將給予一定經費支持。項目結項時，各黨支部書記要對項目推進情況和實際成效進行總結，并提交總結報告和項目實施成果。學校和學院將統一組織評審驗收。突破項目推進情況將作為2020年度黨支部考核的重要內容。

為充分發揮黨組和黨組織書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委工委的要求，積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據我局實際情況，制定實施方案。

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。

1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。

2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳,明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。

3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。

（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。

1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。

2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。

3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。

（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。

1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。

2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。

3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷,建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，有力推動基層黨支部科學化、制度化、規范化建設，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現結合實際，特制定本方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，適應全面從嚴治黨新常態，以基層黨支部的規范化建設為抓手，堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，進一步規范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺帳建設，實行嚴格考評驗收和動態管理，有效夯實黨的基層基礎，形成分類定級、晉位升級長效機制和創先爭優、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。

（一）基本組織規范化。

1.合理設置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增選副書記1人。

2.調整優化設置模式。著力調整優化黨支部設置模式，在黨員人數較少、業務相近的處（科、室）探索建立聯合黨支部；黨員人數較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。

3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的任期。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產生；黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應提前3個月報上級審批。

（二）基本隊伍規范化。

1.領導班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結協作，分工明確；黨建責任充分落實，各項任務全面完成；領導班子有較強的凝聚力、戰斗力、創造力，黨支部的戰斗堡壘作用強。

2.黨員隊伍作風優良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優良，先鋒模范作用發揮明顯，在群眾中有良好形象。

3.入黨積極分子隊伍素質過硬。各基層黨支部要積極適應經濟社會發展的新形勢，著眼于全面從嚴治黨和保持黨的先進性要求，拓寬視野，嚴格選拔，加強培養，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質能力，不斷優化黨員隊伍結構。

（三）基本活動規范化。

1.學習教育活動經常。以“三會一課”為基本形式，通過“不忘初心牢記使命”學習教育等各種形式開展黨員經常性教育，引導黨員不忘“全心全意為人民服務的”入黨初心，牢記“實現中華民族偉大復興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規矩。

2.組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規定，召開高質量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學習、工作和生活情況，認真開展批評與自我批評。黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，發揮示范表率作用。

3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務的圓滿完成。

4.黨員聯系群眾活動深入。黨員領導干部要建立與黨支部聯系制度，經常深入聯系支部了解情況，參與重大黨建活動，指導黨支部創造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領導班子成員要經常深入到群眾中去，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情況，虛心聽取群眾意見、建議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發展。

5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現實表現進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結合年終考核時進行。通過民主評議黨員，評選出優秀共產黨員，嚴肅處置不合格黨員；黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。

（四）基本制度規范化。

1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關系接轉、黨籍管理、流動黨員管理等制度。

2.黨員發展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓制度、發展黨員民主推薦制度、發展對象培訓制度、發展黨員政審制度、發展黨員公示制度、發展黨員預審制度、發展黨員責任追究制度和預備黨員教育管理制度。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定，有計劃、按程序做好黨員發展工作。

3.黨內監督工作制度。重點建立和完善黨務公開、述職述廉、重要情況報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設等制度。

4.黨內激勵關懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內表彰激勵、人才培養、談心談話、定期慰問、生活關懷等機制，切實關心黨員的思想、工作、生活及成長進步，維護黨員的合法權益和切身利益。

（五）基本保障規范化。

1.活動場所保障。

（1）有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌；

（4）有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。

2.活動經費保障。獨立單位黨支部的活動經費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經費年度預算；專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應有必要的經費保障。

（六）基本臺帳規范化。

1.黨組織工作臺賬。

（2）黨組織會議記錄資料；

（3）黨組織換屆選舉工作資料；

（4）黨務公開資料；

（5）考核獎懲資料。

2.黨員教育管理臺賬。

（1）黨統資料、黨員名冊、黨費收繳使用等基礎資料；

（2）組織生活會、“三會一課”、黨員教育培訓等記錄資料；

（4）黨員黨籍審定、組織關系接轉、來信來訪接待等資料；

（5）黨員學習教育等其它資料。

3.發展黨員工作臺賬。

（1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等；

（2）確定為入黨積極分子和發展對象會議資料；

（3）吸收預備黨員和預備黨員轉正會議資料；

（4）入黨積極分子綜合審查材料、發展對象政審材料；

（5）發展黨員信訪件接處情況、組織部門預審情況、公示情況等材料。

4.特色黨建工作臺賬。開展黨內主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經驗、資料等。

（一）組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規范化建設考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關工作臺帳。黨支部規范化建設三年內完成，每年申報不低于30%，各單位要根據單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。

（二）自評申報。年初，黨支部要填報創建申報表，確定黨支部規范化建設工作目標；全年嚴格按照規范化建設標準展開工作，積極抓好每個環節的落地生根；每年10月開展自評，認為已經達標的，申請進行達標驗收。

（三）考評驗收。要在黨支部自評基礎上，采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標的黨支部，按“優秀”或“合格”評出達標等次，及時反饋，11月底前將名單和考評情況復核審定。

（四）復核審定。每年12月，結合黨建工作目標管理考核，對各單位初評達標的黨支部隨機抽查，對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標黨支部數的30%以上，抽查發現單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的，該單位本年度所有初評需推倒重來。

（五）結果運用。各單位黨組織要根據黨支部規范化建設情況，建立管理臺賬。評級為“優秀”的黨支部，要鞏固成果、形成常態；評級為“合格”的黨支部，要努力升級、爭創優秀；尚未達標的黨支部，要制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。

（一）統一思想，提高認識。開展基層黨支部規范化建設工作，是貫徹習近平總書記全面從嚴治黨、適應黨建新常態的基本要求，是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規范化、科學化的一項重要舉措，是充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體，對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用，各級黨組織務必統一思想，提高認識，把黨支部規范化建設工作抓緊抓實，抓出成效。

（二）加強領導，落實責任。基層黨組織要把黨支部規范化建設工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立責任機制。落實黨組（黨委）書記第一責任人制度，形成黨組（黨委）書記親自抓、分管領導直接抓，各支部書記具體抓的工作局面，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。

（三）典型引路，注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度，大力推介在開展基層黨支部規范化建設中涌現出來的先進典型，及時總結提煉好的經驗做法，形成黨建工作創新成果，并廣泛宣傳推廣，促進黨支部規范化建設整體水平的全面提升。各單位好的經驗做法、創新成果要及時報送，向有關媒體推介。

（四）精心組織，務求實效。開展基層黨支部規范化建設工作，要高起點謀劃，高標準推進，高質量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規范化建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，牢固樹立“黨建+”理念，積極探索和總結黨支部工作法，切實把黨支部規范化建設各項工作任務落到實處，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進本單位各項工作任務圓滿完成。

（一）軟弱渙散村影響基層社會和諧穩定。部分軟弱渙散村由于歷史遺留問題，存在鄰里矛盾較多、家庭派系斗爭、信訪問題突出等影響村內和諧的不穩定因素。

（二）軟弱渙散村戰斗堡壘作用發揮不強。部分軟弱渙散村黨組織班子成員、黨員年齡結構老化，發揮黨員模范帶頭作用不強，新形勢下服務群眾能力不高。

（三）軟弱渙散村班子不齊影響工作開展。部分軟弱渙散村“兩委”班子不健全，對黨和政府政策落地執行、村內工作正常開展造成一定程度影響。

（一）鄉級層面：

召開專題研判會議，成立專項工作小組，建立工作機制。

（二）村級層面：

1、逐步化解各類矛盾糾紛，化解信訪積案，處置不合格黨員，打擊非訪人員，用好法律武器，切實維護農村和諧穩定。

2、優化黨員年齡結構，加強黨員教育管理，擴大輿論宣傳，發揮黨員作用，提升農村黨支部戰斗堡壘作用。

3、利用換屆選舉配齊配強村“兩委”班子，培養村級后備干部隊伍，大力發展村級集體經濟，激發農村內在活力和內生動力，轉化80%軟軟渙散村。

第一階段：建立機制（3—5月）。鄉級層面確立軟弱渙散村整治體系。（20分）。

1、鄉黨委召開專題研判會議，劃分村類層次，分類施策、一村一策，重點村逐人制定突破方案。（10分）。

2、成立以黨政班子成員為組長，紀委、黨建辦、管區人員、包村干部為成員的專項工作小組，針對各軟弱渙散村進行幫扶指導。（10分）。

第二階段：化解矛盾（4—6月）。逐步化解各類矛盾糾紛，切實維護農村和諧穩定。（30分）。

1、積極化解鄰里矛盾糾紛，興修完善農村基礎設施，合理配置資源要素，解決村民因基礎設施短缺帶來的矛盾糾紛，提升村民幸福感、獲得感。（10分）。

2、解決長期以來的家族派系斗爭，化解80%信訪積案。（10分）。

3、堅決肅清村級治理難點痛點，對軟弱渙散村不合格黨員進行處置，對無理違法鬧訪纏訪越級訪的人員進行嚴厲打擊，對長期有矛盾糾紛的訴諸法律途徑盡快解決，維護黨委政府威信，為進一步整治營造良好環境態勢。（10分）。

第三階段：優化治理（7—9月）。優化提升黨組織、黨員黨性意識和服務能力，充分發揮村黨支部戰斗堡壘作用。（20分）。

1、對所有軟弱渙散村黨員、村干部上一次發揮黨員作用專題黨課，進行一次軟弱渙散村如何整治大討論，各黨員領崗領責、簽訂責任狀，在公開欄進行公示，接受群眾監督，提升服務群眾能力，形成良好氛圍。（10分）。

2、加強宣傳引導，利用微信公眾號、宣傳條幅、宣傳單頁、電子顯示屏、廣播大喇叭等多種形式展開宣傳引導，做到家喻戶曉、人人皆知。（5分）。

3、發展黨員指標優先向年齡結構老化村傾斜，逐步消化三年以上未發展黨員村，形成入黨申請人、入黨積極分子、發展對象梯次銜接。（5分）。

第四階段：選齊配強（10—12月）。綜合利用多種形式配齊配強村“兩委”班子，激發農村內在活力和內生動力，逐步轉化軟弱渙散村。（30分）。

1、培養村級后備干部隊伍，鼓勵合適人選臨時主持或參與黨務村務工作。（10分）。

2、綜合利用換屆選舉、黨委任命、主持工作等多種形式配齊配強村“兩委”班子成員，力爭完成軟弱渙散村“兩委”換屆選舉工作，保證村務黨務正常開展，轉化80%以上軟弱渙散村。（10分）。

3、爭取軟弱渙散村要有村集體經濟項目，激發農村內在發展活力。（10分）。

（一）壓實責任。鄉黨政領導班子成員、管區成員及各包村干部要充分提高重視，明確分管負責人和具體負責人，任務分派到項到人，壓實工作責任。各村黨支部及班子成員要以落實突破項目為基層黨建工作重點，不折不扣抓好落實，黨建突破項目工作成效和村干部年終績效工資掛鉤。

（二）務實推進。圍繞黨建突破項目主題，各村根據自身實際情況扎實開展，充分利用黨員活動日、“三會一課”、組織生活會等平臺和契機，以黨支部為工作主體，以黨的基層建設為引領，開拓思路、多措并舉、狠抓善治，突出特色做法、樹立先進典型，不斷打牢鄉村和諧穩定基礎，打造過硬農村支部。

（三）強化保障。鄉黨委將切實提供保障舉措，黨建突破項目活動開展及時研究、需求資金優先撥付、硬件設施應配盡配。同時，對黨建突破項目工作中表現突出的機關或村干部優先推薦評先樹優，結合“七一”表彰活動，采取物質獎勵和精神激勵相結合的形式，給予隆重表彰、宣傳，確保軟弱渙散村整治和過硬黨組織建設成果不斷鞏固，農村基層黨建水平不斷提升。

突破項目工作方案范文（21篇）篇八

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，充分發揮黨組和黨組書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委組織部和市直機關工委的要求，市地震局積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據市地震局實際情況，制定實施方案。

分領域推進過硬黨支部建設，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。

成立市地震局機關黨總支，組建市地震局機關黨支部、老干部黨支部、大山地震臺黨支部，做好黨支部基礎工作，班子健全，有陣地、有制度、有檔案，組織基層黨組織創造性的開展各項活動。

5月至6月，完成市地震局機關黨總支及各支部的換屆選舉工作，健全班子。

7月至8月，做好黨總支及各支部的基礎工作，有陣地、有制度、有檔案。

9月至12月，加強思想建設，定期開展“黨性教育”活動，增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。

（一）項目申報（5月上旬）。

市地震局黨支部結合工作實際，深入調研，選定突破項目，明確項目的目標、責任人、措施和完成時限等，填寫項目提報表，上報市直機關工委組織部。

（二）項目實施（5月-6月）。

實行黨組書記抓成效、基層黨組織抓落實、全體黨員抓任務的“三抓”工作機制。項目負責人要帶頭研究，深入開展調研，廣泛征求黨員群眾的意見建議，制定項目工作方案，將項目進一步細化分解，充分調動各方面參與黨組書記抓黨建突破項目的積極性。要建立項目管理臺賬，完整記錄各次會議、負責人聽取匯報、提出意見、做出決策等情況，確保責任明確、任務明細、進度有序、推進有力，增強黨組書記抓黨建突破項目的時效性。

（三）項目交流（7月-11月）。

組織各支部開展活動，通過活動總結交流經驗。同時，組織觀摩和學習推廣已經取得成果的黨支部，達到鼓勵先進、激勵后進的效果。

（四）項目總結（12月份）。

對本單位的黨組書記抓黨建突破項目實施情況進行全面總結，形成總結材料報市直機關工委組織部和市委組織部。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目，是在市委統一領導下，由市委組織部負責組織實施。黨組及黨組書記要高度重視，將其納入本單位黨建工作總體布局，列入重要議事日程，切實加強領導。要根據市委組織部要求，結合實際制定具體的實施辦法?；鶎狱h組織部門要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、強化責任落實。黨組書記要帶頭調查研究、設計課題、組織實施、總結推廣好做法好經驗。把黨組書記抓項目情況作為年度基層黨建工作專項述職的一項重要內容。通過實行基層黨建項目化管理，構建黨組督辦、黨組書記領辦、基層黨組織承辦的基層黨建創新機制，用責任人帶動一班人，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

3、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

4、注重總結宣傳。充分運用各種媒體廣泛宣傳黨組書記抓黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

突破項目工作方案范文（21篇）篇九

為進一步落實黨組書記管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據省、市、縣委的統一部署，結合我局實際，現制定如下實施方案。

堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實省、市、縣委重要指示精神，突出全面從嚴治黨主題，以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，著力加強領導班子和干部隊伍建設，著力提升黨組織的凝聚力、向心力，強化服務，改進作風，不斷提升全局黨建工作科學化水平，為完成全局中心工作提供堅強的組織保證。

建設服務型黨組織，著力解決部分黨員先鋒模范作用發揮不突出的問題，開展“黨建鑄魂、業務為民”活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

具體目標與任務是：

1.搭建服務型黨組織建設平臺。為黨員開展各種服務活動搭建平臺，使黨員在服務中接受黨性鍛煉，在服務中發揮黨員的先鋒模范作用。

責任人：各黨支部書記等。

2.加強黨員教育與管理。進一步深入學習貫徹落實十九大精神，規范并加強黨員教育管理，推動“兩學一做”制度化、常態化。

責任人：各黨支部書記。

3.加強黨建理論與實踐研究。進一步創新黨建工作的形式和方法，各支部可在現有黨員群的基礎上建立各支部的黨員微信交流群。繼續創新學習教育的方式、方法。

責任人：各黨支部書記等。

4.開展“黨建鑄魂、業務為民”活動。建設過硬黨組織和高素質機關黨員干部隊伍，推動黨建工作與業務工作的深度融合，打造機關黨建品牌。

責任人：各黨支部書記等。

突破項目工作方案范文（21篇）篇十

通過學習克服“知識恐慌”“本領恐慌”和能力儲備不足的問題，不斷提高黨員干部的能力水平。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的某局2022年度書記抓黨建突破項目結項工作報告，希望大家喜歡。

20xx年，我將“抓實三項措施，讓黨小組發揮大作用”作為書記抓黨建突破項目，落實責任，破解難點，扎實推進，***系統基層黨建工作取得新成效?，F將工作情況匯報如下：

一、背景動因。

黨小組是黨支部的重要組成部分，是做好黨支部工作的基礎。****機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展”的理念，不斷豐富完善黨小組工作法，落細、落實黨小組標準化、規范化建設，不斷強化黨的政治引領功能，以提高黨員的政治理論素養、提升業務能力及服務水平為重點，及時落實和完成上級各項工作部署，充分發揮了黨小組的戰斗堡壘作用。

(一)加強領導，健全制度，保證黨小組建設工作順利開展。

一是盯住責任落實。把加強領導作為黨小組建設工作的關鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，建立和完善目標責任制，督導支部落實抓黨小組建設的主體責任，每年專題研究分析規建設情況，每年至少聽取1次黨小組建設工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。將黨小組建設工作作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容，納入黨建工作責任制和績效考核范圍。

二是盯住制度建設。注重建立和完善黨小組建設工作各項制度，堅持用制度來規范黨員行為。先后出臺了黨組中心組學習制度、黨建工作制度、重大事項報告制度、加強***系統自身建設實施意見、加強社會***組織黨建工作意見、直屬黨組織星級評定實施意見、基層黨組織考核辦法、過硬黨支部建設制度、加強黨小組建設工作指導意見、黨員積分量化管理辦法等。

三是盯住考核督導。進一步克服重使用、輕培養，教育和使用“兩張皮”的現象，將黨員干部教育與提拔使用結合起來，對不積極參加教育，成效不明顯的黨員干部不予提拔使用。把黨員學習教育情況納入年度考核內容，與其它工作一樣硬帳硬結，促進黨員教育經常開展、有效提高。

(二)創新載體，活化形式，提高黨小組建設工作的實效性。

一是以講好黨課為主體。我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時代黨的建設的一項戰略任務，認真落實“三會一課”，機關黨委遇有重大專題學習每年集中組織書記講黨課。大力開展“送黨課下基層”活動，黨員領導干部和直屬單位黨組織負責人每年至少講1次黨課，組織各級黨員領導干部分別到所在支部和所聯系的基層支部講黨課，并邀請專家學者、先進典型到各單位巡回講黨課，并開展優秀黨課評選活動。

二是以教育活動為輔助。2019年，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展“爭創一流支部、爭做先進黨員”主題活動，20xx年結合“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實開展大走訪、大排解、大提升活動，結合紀念建黨100周年，認真開展黨史學習教育，開展重溫入黨誓詞、參觀***教育基地、品讀紅色經典等活動，鼓勵黨員干部爭創一流業績、爭當一流先進，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是放出風箏不斷線，堅持“黨小組建在運動隊上”。堅持和發揚體育系統優良傳統，加強外訓隊黨組織建設，規范運動員、教練員黨組織關系管理。突出黨支部教育管理黨員的主體作用，結合外訓隊特點，以黨小組為單位組織開展形式多樣的黨性教育活動。為充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，各外訓隊、組以黨建引領訓練，在外訓各地設立了臨時黨小組，將黨建工作與訓練工作充分融合，筑牢外訓隊伍前沿陣地。

四是緊緊圍繞奧運爭光，加強運動隊思想政治工作。切實按照市委市政府關于訓練隊的指示要求，既提高運動素質能力，也加強思想政治教育，增強使命感、責任感、榮譽感，打造能征善戰、作風優良的體育訓練隊伍。大力開展“祖國在我心中”主題活動，通過入隊宣講、編發“口袋書”、組織學習黨史和新中國史、開展軍訓、開展國旗國歌教育等方式，教育引導運動員、教練員堅持“祖國利益至上”，牢固樹立“祖國培養”“為國而戰”意識。認真學習貫徹習近平總書記給北體大冠軍班的重要回信，制定工作方案，召開專題座談會，組織黨員干部特別是運動員、教練員認真學習領會，切實把總書記要求貫徹到訓練、比賽和工作中。

(三)牢記宗旨，激發活力，開展“示范黨小組”創建活動。

堅持以黨建為引領，推行“黨小組+”工作模式，突出體育工作特色，做好結合文章，做優“特色黨建”。

一是“黨建+***隊”激活黨建生命力。****局機關黨委聚焦訓練備戰參賽實際，統籌謀劃精準施策，不斷提升運動隊黨建工作針對性和實效性。成立***局運動隊思想政治工作領導小組，建立局領導和機關科室運動隊聯系點制度，始終堅持聚焦政治、思想、組織、文化引領，各級黨團組織抓實理論武裝，把做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者作為煙臺體育人的共同追求和精神動力，帶動青年聽黨話、跟黨走、講奉獻、勇擔當。運動員入團入黨，學習培訓、訓練比賽、業余生活，組織的關懷和溫暖無時、無處不在。在“黨建+運動隊”的生動實踐中，運動員們把“以為黨旗增輝為已任、以為國旗添彩為天職!”作為共同的信念與堅持，各運動隊佳績連連、捷報頻傳。

二是“黨建+志愿服務”增強黨建向心力。發揮黨員先鋒模范作用，在第**屆省運會備戰參賽及各類體育賽事中，設置黨員示范崗、全民健身志愿服務崗、社會體育指導員巾幗文明崗等，發放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動，戴黨徽、亮身份，主動問需，周到服務，給予運動員和健身群眾無私關愛和幫助，激發黨員責任感、榮譽感和使命感，充分展現出體育系統黨員的先鋒模范作用。

三、取得效果。

(一)掛圖作戰，積極回應群眾訴求，以新擔當實現“體育惠民”新作為。廣泛開展聯系群眾“大走訪”，采取“四不兩直”等方式，深入基層調查研究，同時充分利用政務服務熱線、***欄目、《***》欄目等民生平臺，線下線上結合，將群眾最關心、最迫切需要解決的**問題收集列單，建立臺賬，明確責任人和完成時限，掛圖作戰，銷號管理，確保定一件干一件、干一件成一件，真正讓群眾見到實效、看到變化。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，我要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，各類體育設施覆蓋城鄉，人均體育場地面積、經常參加體育鍛煉人數比例均位居全省前列，***人民體育幸福感、獲得感越來越強烈。

(二)開展“我為群眾辦實事”活動，以更高標準抓“體育惠民”執行力。

以群眾身邊的的困難事、煩心事為出發點，積極發動**系統力量，積極落實****為人民的理念，推動*******。對每項民生實事制訂時間表、實行“掛圖作戰”，要求責任單位、施工單位“一項一策”制定任務清單、進度清單、問題清單、責任清單，大力推行“踐諾工作法”，嚴格兌現各項工作承諾，確保重點民生實事落地落細見實效。

(三)開展“大學習大調研大落實”活動，打通“體育惠民”最后一公里路。

通過學習克服“知識恐慌”“本領恐慌”和能力儲備不足的問題，不斷提高黨員干部的能力水平。采取集中學和自學相結合、學習體會和交流研討相結合、促進工作和解決問題相結合等方式，查找解決自身理論學習、理論武裝、理論水平不夠這個最大的短板。落實“一線工作法”，摸清摸透實情。調研走訪堅持從實際出發，針對性地采取“四不兩直”方式，下沉基層開展調研，切實掌握新情況新問題。積極做好調研“后半篇文章”，以****信息化建設為抓手，*****制定了專屬“身份證”二維碼，建設****信息化服務平臺，為群眾了解參加體育賽事活動、查詢預約體育場地設施等提供更加便捷的服務，圍繞體育惠民制定專屬套餐。在全民健身方面，實行“點單式”配送服務，用常溝通補群眾所需，通過走訪調研發現受群眾歡迎的健身器材和健身項目，舉辦鄉村振興百場農村社區運動會，將體育盛宴送到群眾身邊;體育器材維修巡檢方面，引入專業體育器材維修巡檢團隊，對巡檢器材維修巡檢制定專屬套餐，做到“一件一議，一件一方案”，既節約成本，又提高了服務專業化與精準度，切實打通服務群眾的最后一公里路。

(四)開展黨的優良傳統和作風教育，黨史學習教育取得扎實成效。

黨史學習教育活動開展以來，全體黨員干部按照局黨委的統一安排部署，開辟為國爭光、為國育才新境界，用好用活百年黨史這部最厚重的教科書，講深講透習近平新時代中國特色社會主義思想。舉辦了“******”主題座談會，聽老黨員、老前輩講情懷、講奮斗歷程、講個人感悟。組織50多名黨員干部赴***紀念館開展黨史學習現場教育活動。連續舉辦了2場“*******”慶祝中國共產黨成立100周年舞臺黨課。黨史學習教育活動開展以來，****局充分利用好本地紅色資源，通過黨組書記上黨課、支部書記微黨課、邀請老黨員面對面座談、先進楷模講黨課、到黨性教育基地現場教學、參加“*******”合唱大賽等系列教育活動，全覆蓋、多形式推動黨史學習教育走深、走實、走心，堅決把黨史學習教育落到實處，確保取得實效。

(五)加強履職盡責，狠抓執行落實，在轉變作風中實現新提升。

嚴格實行*******管理機制，記準記實干部執行力檔案，強化督導考核結果運用，對作風轉變成效好，工作提質增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優、干部提拔任用上優先考慮;對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。今年我們******系統先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第***巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對體育系統履職盡責的有力指導和鞭策。

(六)堅持表率示范，強化責任落實，服務型機關建設成效明顯。

堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《****實施意見》，制定《*******》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實;完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

突破項目工作方案范文（21篇）篇十一

隨著我國各領域高速發展，工程項目人力資源管理工作的實際水平不斷提升，但不得不認識到，目前我國工程項目人力資源管理工作的現狀并不樂觀。因此，有必要進一步探討我國工程項目人力資源管理工作的現狀及改善措施。

1.人員流動性較大。在工程項目的實際實施過程中，工作內容不斷變化，同時項目對人員的需求也不斷變化。項目實施過程中的各項工作，需要由不同專業的人員來完成，這就導致人員流動性較大。另一方面，工程項目對人力資源的需求較大，招聘來的員工眾多，而員工的素質又參差不齊，這就導致人力資源的招聘和解聘工作存在較強的權變性，增加了人員的流動性。

2.人力資源管理工作具有周期性。每一個工程項目，都具有自身的生命周期，工程項目的管理組織也具有一定的存在周期，人力資源管理工作也具有周期性，當工程項目完成之后，就意味著人力資源管理工作結束了一個周期，當新的工程項目開始實施，人力資源管理工作又將進入了新的周期。

3.人力資源的需求具有不確定性。在工程項目的實施過程中，對人力資源的需求會不斷變化，在項目實施的不同階段，對人力資源質量和數量的需求都存在很大差別，由此可見，人力資源的需求具有很強的不確定性，也正因如此，工程項目人力資源管理工作的難度通常較大。

1.領導層對人力資源管理工作不夠重視。目前，大多數項目組織都已認識到了人才的重要性，在一線的工作中，項目組織也很重視人才的培養。但就現階段來看，個別的上層領導對人力資源管理工作不夠重視，由于工作繁忙、對人力資源管理工作認識不足等因素，致使一部分上層領導對新引進人員的成長不夠重視，因此一些新引進人員無法在企業中充分發揮自身價值，這樣就會導致員工對企業沒有歸屬感，久而久之就會導致員工流失。

2.人力資源管理部門職責缺失。在一些工程項目中，人力資源管理部門仍然在沿用傳統人事管理的工作方式，管理理念及管理方法都停留在傳統人事管理的層次上。在實際工作中，通常只注重"安置人",而管理的目的往往只是"控制人",這樣很難激發員工的創造性，更無法調動員工的工作積極性。另一方面，在員工的培訓過程中，一些人力資源管理部門的培訓目標，都只是讓員工勝任現有工作，并沒有做出員工職業發展規劃，也沒有開展針對性的培訓，同時培訓工作大多是崗前培訓，在崗期間缺乏持續的學習機制，甚至有個別人力資源管理部門，開展培訓工作僅僅是為了應付檢查。上述這些問題，都屬于是人力資源管理部門職責的缺失，嚴重影響工程項目人力資源管理的實際效果。

3.績效管理不規范。目前，我國工程項目人力資源管理工作中，尚且缺乏系統性、完整性的績效管理機制。在一些工程項目中，雖然對員工進行了考核，但事后對考核結果沒有進一步分析，這樣一來，績效考核就失去了真正的意義，不能充分發揮考核的作用。

1.領導層加強重視。想要提升工程項目人力資源管理工作的水平，首先領導層面一定要加強重視，上層領導一定要樹立現代人力資源管理理念，正確認識員工的價值，要正確引導員工的心理和思想，調動員工的工作積極性，充分激發員工的潛能，應做到人事相宜、人盡其才，這樣人力資源管理工作才能順利開展。

2.強化人力資源管理部門的智能。人力資源管理部門也一定要積極運用現代化的管理理念，突破傳統人事管理的局限，應立足于企業的發展戰略，合理制定人力資源發展規劃，同時要使人力資源管理工作的工作模式更加規范化。在實際工作中，要善于調動員工的工作熱情，要通過物質激勵及精神激勵等措施，激發員工的創造性。此外，員工的培訓工作也要落實到位，而且培訓工作要具有先見性和針對性。首先，要要根據企業未來發展需求制定培訓目標；其次，針對于不同的員工，合理制定員工職業發展規劃，針對不同員工的未來發展規劃，開展針對性的培訓；另外，培訓工作不能局限于崗前培訓，員工在崗期間，人力資源管理部門要善于總結員工在工作中暴露的問題，進而定期開展培訓活動，提升員工的思想素質和專業能力。

3.規范績效管理。在員工的績效考核中，不僅要具備完整、系統的考核指標和考核方法，同時還要具備與考核制度相配套的激勵制度，從物質激勵和精神激勵兩方面出發，對于優秀的員工，要給予一定的精神鼓舞或物質獎勵，增強員工的存在感，鼓勵優秀的員工繼續用心工作，同時也可以促使其他員工努力工作。每次考核之后，人力資源管理部門要善于總結，優秀的員工為什么優秀，落后的員工為什么落后。進而開展下一步工作，促使優秀的員工更加優秀，幫助落后的員工處理工作中的難題，使他們也能人盡其才。

人力資源管理工作是否落實到位，直接關系到項目的社會效益和經濟效益。雖然近年來我國各領域都加強了對人力資源管理工作的重視，但仍要認識到，我國工程項目人力資源管理工作的現狀并不十分樂觀，本文在此剖析了我國工程項目人力資源工作的現狀，提出了幾點改善措施，旨在為相關工作開辟思路。

突破項目工作方案范文（21篇）篇十二

根據縣委、縣政府《關于印發縣20xx年重點工程項目建設實施意見的通知》文件要求,為確?！半娮訉崢I”項目建設目標任務的全面完成，特制定本項目建設工作方案。

確保“電子實業”項目一期建設,在20xx年12月底前全面完工并投產。

（一）3月30日前：完成e、f棟廠房和e、f棟宿舍外墻裝修工作；

（三）9月30日前：完成機械安裝調試、廠內道路硬化、綠化工作；

（四）12月30日前：進入試產及投產。

1、一是強化組織領導、層層分解任務。我們要把“電子科技”建設項目作為各項工作的重中之重,優先在人員安排提供堅強保證。同時,實行“一個項目、一抓到底”的領導分包項目責任制,把工期倒排,任務細化,分解到人,形成上下聯動,各負其責,齊抓共管的工作局面。

2、二是突出重點、加強協調服務。在工程建設的過程中,我們指揮部的全體工作人員要放棄星期天,節假日,采取跟班作業的一線工作方法,及時解決工程建設過程中出現的困難和問題,切實保證工程的順利開展。

3、三是加強監督檢查、快速高效推進。對整個工程的建設,我們要進一步加大督查力度,做到“一天一碰頭,三天一協調,一月一總結,一季一考核”,確保工程快速高效地推進。

突破項目工作方案范文（21篇）篇十三

突破項目工作方案范文（21篇）篇十四

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，層層落實書記抓黨建的主體責任，進一步提高學校黨建科學化水平，根據市委組織部、教工委相關要求，結合我校實際，我支部確定把“黨建引領弘師德、草根教研提質量”作為支部書記黨建突破項目，為確保項目順利推進，現制定方案如下。

以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格按照市委、教工委關于加強基層黨建工作的相關要求，切實增強黨組織書記管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層黨支部延伸，以加強服務型黨組織建設，推進“黨建引領弘師德、草根教研提質量”為關鍵點，打造過硬黨支部為突破，扎實推動黨建工作更好融入中心、服務大局，全面推動學校各項工作邁上新臺階，打造上級認可、基層黨員群眾滿意的黨建工作創新品牌。

結合本單位實際，圍繞強化支部書記抓黨建工作的責任意識，圍繞增強黨組織政治功能和組織功能，緊緊圍繞市教體局“72字”工作要求，按照“嚴細實恒新”的總體要求，牢記改革目標，堅定善做善成的決心，以“規范、有效”為工作準則，加強精致管理，立足學生和教師發展，打造學校品牌。

黨建突破項目責任人為支部書記。

（一）加強黨組織建設，發揮先鋒作用。

1、進一步健全完善黨內制度。建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度，黨員學習制度、黨員發展制度等。認真實施黨員年度目標管理工作，做好民主評議黨員等相關工作，把黨建工作落到實處。

2、加強干部教師的政治學習和教育。組織干部教師認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，深入領會，并融入教育教學中去。

3、發揮黨員的先鋒模范作用。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，全體黨員要在各自的崗位上發揮先鋒作用。教師黨員要爭做教學能手、學科帶頭人，在教學工作中發揮先鋒模范作用。

（二）完善激勵性管理制度，提升學校管理水平。

新學年，學校將以“全員參與、全程參與、全程管理”為思路，在規范的基礎上求創新，不斷提高管理效益。通過制定《學校名師、骨干教師評選標準》、《教師綜合素質發展評價實施方案》、《快樂教育abc星卡評價體系》等激勵性管理制度，促使廣大師生自覺履行崗位職責，團結協作，自主進?。贿M一步完善并實施教師績效工資分配方案，充分激發廣大教職員工服務意識，爭先意識。

（三）促進教師專業發展，提升教師素養。

立足于轉變教師的做事態度、業務能力提升，促進學生的健康成長。

2、多途徑提升教師駕馭課堂的能力。不斷優化課堂教學模式，逐步實現教師角色的根本性轉變。一是組織教師認真讀書，并把讀書學習、教育反思與發展創新結合起來，開展讀書交流會、課例研討會，引導教師在用心教書育人的過程中形成自己的教學風格，迅速成長起來；二是指導教師寫教育教學反思，讓每個教師都在反思中提高，盡快促進教師的成長；三是在讓老師們掌握錄播設備和交互式白板的使用基礎上，繼續組織實施“一師一優課、一課一名師”活動，提升教師信息技術應用能力、學科教學能力和專業自主發展能力，轉變教師教學方式，促進信息技術與教育教學的深度融合；四是立足于課堂教學改革，打造名師工程，構建“教師發展共同體”，充分發揮學科帶頭人、教學骨干教師的示范作用，通過“骨干教師培訓”、“讀書活動”、“教學競賽”、“和名師同教一堂課”、“教師基本功大賽”等活動，為廣大教師提供廣闊的舞臺，促進全體教師的共同成長。

（四）著眼于學生的發展，不斷提升學生素養。

一是認真做好校本課程開發實施和社團活動的有機結合，以此來激發學生的參與興趣，力求人人都有愛好、生生有特長；二是設立“讀書節、藝術節、體育節、科技節”，引導學生積極參與，激發廣泛興趣；開展數學速算、英語口語、作文、書法等豐富多彩的學科競賽和主題教育，以活動促養成，以活動促發展；三是建立“快樂教育abc星卡評價體系”，進一步完善學生管理制度，抓實常規管理和習慣養成，通過各種形式、各種陣地對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生養成良好的學習和生活習慣。

突破項目工作方案范文（21篇）篇十五

突破項目工作方案范文（21篇）篇十六

突破項目工作方案范文（21篇）篇十七

(二)、果樹以及其它農作物種植;。

二、項目背景：

該養殖項目位于寧強縣金家坪村七組，金家坪村是個傳統的農業村，富余勞動力較多。廣大群眾有養殖的傳統習慣，養殖積極性高，但由于品種單一、生產原始、技術落后，且防疫工作不到位，導致成活率低甚至造成魚鴨的大批死亡，給養殖戶造成了極大的經濟損失，嚴重打擊了農民的養殖積極性。此外較小的養殖規模沒有給養殖戶帶來應有的經濟效益。由于種植業收益率低及胡家灣特殊的地理位置所限，導致大量勞動力外出務工，如何調整農村經濟結構和農村產業結構，增加農民收入，成為擺在當前的一道難題。創建金家坪立體生態養殖場，充分發揮本村自身優勢，結合當地實情，引導廣大農民創業增收。

三、項目建設內容及規模。

(一)規模。

養殖場共有水域面積約15畝，山地面積約7.5畝，養殖場地結構分布合理，適合立體養殖業發展，整體規劃混合養殖四大家魚(草魚、鰱魚、雄魚、鯉魚)3萬尾，肉鴨1000只，土雞5000只。

(二)具體規劃建設內容：

首期：投入資金:10—20萬元。用于自建山塘、雞舍、鴨舍等場所，雞苗、鴨苗、魚苗等。

該階段主要收集各方面資料情報，進行技術整合，可行性分析，對環境的影響，對市場進一步的了解，降低來自各方面的風險。如果有必要，及時調整項目，務必做到能夠贏利。

第二期：投入資金:50萬元，用于擴建各種設備，雞苗魚苗引入(適量增加數目)，飼料等。

此時在技術上，管理上都有一定經驗了，加強對市場的了解,對國家及當地政府的政策配合，學習新技術(組織技術管理人員到外地考察)剔除不贏利的項目，整合附近村鎮資源。

第三期：持續發展資金：80萬元。各種緊急情況下可能會需要的款項。

四、經營目標:年平均收入15萬元人民幣以上。

五、市場需求。

1、小販或者相關收購商。

2、酒店、飯店以及周邊村民紅白喜事的需求。

3、散養雞供周邊村民節日送禮，以及各愛好鄉村美食人群。

4、農作物為生態養殖的必須項目，以本養殖場內部需求為主。

5、果樹種植項目至少三年以后才有收益。

六、場所及合作方式:。

承包本村七組林地或荒地。

成員：個人獨資。

七、其它方面。

這些項目基本上為傳統項目，同行業相當多，競爭者不少。我們也只是對相關項目進行整合，盡可能對各種資源進行合理利用。要想脫穎而出，需要細心的管理，百折不撓的精神.善于學習經驗,發揮自身優勢。

綜上所述，該項目具有較強的科學合理性和可行性。在項目實施第三年即能收回投資，更主要的是能起到示范帶動作用，指引一條致富路，激發廣大村民創新創業的熱情，展現我村青年艱苦創業，服務農村的務實精神。

突破項目工作方案范文（21篇）篇十八

（一）項目概況。包括項目立項的背景和目的、立項依據、項目內容及實施方式、項目預算及資金來源、資金用途和使用方向、項目的組織與管理、利益相關方等。

（二）項目績效目標。包括總體目標和階段性目標。

二、評價思路

項目支出績效評價的目的、依據、對象、范圍，分析項目評價方向和側重點，確定評價總體思路、方法和評分方法。

三、績效評價指標體系

（一）指標體系設計的總體思路

說明指標設計思路、指標設計依據、權重設計思路、評價標準及評價方式確定的原則和方法等。

（二）指標體系

說明所設置的共性指標和個性指標及其權重設置情況。

（三）各項指標定義、評分標準和評分細則。詳細說明每項指標的指標解釋、指標權重、評價標準、數據來源和取數方式等。

四、數據收集

（一）現場核查方案。現場核查樣本抽取原則、抽取方案及核查內容。

（二）社會調查方案。

說明社會調查目的、調查對象范圍、樣本數量、調查方式、抽樣方法、調查問卷及訪談提綱內容等。

五、組織實施

（一）評價工作組人員及分工

（二）工作安排、工作要求及具體時間進度安排

（三）質量控制制度

六、其他需要說明的問題

七、相關附件

資料清單、基礎數據采集表、績效評價指標體系、合規性檢查表、調查問卷、訪談提綱等。

突破項目工作方案范文（21篇）篇十九

進一步克服重使用、輕培養，教育和使用“兩張皮”的現象，將黨員干部教育與提拔使用結合起來，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的x局2022年度書記抓黨建突破項目結項工作情況匯報，希望大家喜歡。

20xx年，我將“抓實三項措施，讓黨小組發揮大作用”作為書記抓黨建突破項目，落實責任，破解難點，扎實推進，***系統基層黨建工作取得新成效?，F將工作情況匯報如下：

一、背景動因。

黨小組是黨支部的重要組成部分，是做好黨支部工作的基礎。****機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展”的理念，不斷豐富完善黨小組工作法，落細、落實黨小組標準化、規范化建設，不斷強化黨的政治引領功能，以提高黨員的政治理論素養、提升業務能力及服務水平為重點，及時落實和完成上級各項工作部署，充分發揮了黨小組的戰斗堡壘作用。

(一)加強領導，健全制度，保證黨小組建設工作順利開展。

一是盯住責任落實。把加強領導作為黨小組建設工作的關鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，建立和完善目標責任制，督導支部落實抓黨小組建設的主體責任，每年專題研究分析規建設情況，每年至少聽取1次黨小組建設工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。將黨小組建設工作作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容，納入黨建工作責任制和績效考核范圍。

二是盯住制度建設。注重建立和完善黨小組建設工作各項制度，堅持用制度來規范黨員行為。先后出臺了黨組中心組學習制度、黨建工作制度、重大事項報告制度、加強***系統自身建設實施意見、加強社會***組織黨建工作意見、直屬黨組織星級評定實施意見、基層黨組織考核辦法、過硬黨支部建設制度、加強黨小組建設工作指導意見、黨員積分量化管理辦法等。

三是盯住考核督導。進一步克服重使用、輕培養，教育和使用“兩張皮”的現象，將黨員干部教育與提拔使用結合起來，對不積極參加教育，成效不明顯的黨員干部不予提拔使用。把黨員學習教育情況納入年度考核內容，與其它工作一樣硬帳硬結，促進黨員教育經常開展、有效提高。

(二)創新載體，活化形式，提高黨小組建設工作的實效性。

一是以講好黨課為主體。我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時代黨的建設的一項戰略任務，認真落實“三會一課”，機關黨委遇有重大專題學習每年集中組織書記講黨課。大力開展“送黨課下基層”活動，黨員領導干部和直屬單位黨組織負責人每年至少講1次黨課，組織各級黨員領導干部分別到所在支部和所聯系的基層支部講黨課，并邀請專家學者、先進典型到各單位巡回講黨課，并開展優秀黨課評選活動。

二是以教育活動為輔助。2019年，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展“爭創一流支部、爭做先進黨員”主題活動，20xx年結合“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實開展大走訪、大排解、大提升活動，結合紀念建黨100周年，認真開展黨史學習教育，開展重溫入黨誓詞、參觀***教育基地、品讀紅色經典等活動，鼓勵黨員干部爭創一流業績、爭當一流先進，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是放出風箏不斷線，堅持“黨小組建在運動隊上”。堅持和發揚體育系統優良傳統，加強外訓隊黨組織建設，規范運動員、教練員黨組織關系管理。突出黨支部教育管理黨員的主體作用，結合外訓隊特點，以黨小組為單位組織開展形式多樣的黨性教育活動。為充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，各外訓隊、組以黨建引領訓練，在外訓各地設立了臨時黨小組，將黨建工作與訓練工作充分融合，筑牢外訓隊伍前沿陣地。四是緊緊圍繞奧運爭光，加強運動隊思想政治工作。切實按照市委市政府關于訓練隊的指示要求，既提高運動素質能力，也加強思想政治教育，增強使命感、責任感、榮譽感，打造能征善戰、作風優良的體育訓練隊伍。大力開展“祖國在我心中”主題活動，通過入隊宣講、編發“口袋書”、組織學習黨史和新中國史、開展軍訓、開展國旗國歌教育等方式，教育引導運動員、教練員堅持“祖國利益至上”，牢固樹立“祖國培養”“為國而戰”意識。認真學習貫徹習近平總書記給北體大冠軍班的重要回信，制定工作方案，召開專題座談會，組織黨員干部特別是運動員、教練員認真學習領會，切實把總書記要求貫徹到訓練、比賽和工作中。

(三)牢記宗旨，激發活力，開展“示范黨小組”創建活動。

堅持以黨建為引領，推行“黨小組+”工作模式，突出體育工作特色，做好結合文章，做優“特色黨建”。

一是“黨建+***隊”激活黨建生命力。****局機關黨委聚焦訓練備戰參賽實際，統籌謀劃精準施策，不斷提升運動隊黨建工作針對性和實效性。成立***局運動隊思想政治工作領導小組，建立局領導和機關科室運動隊聯系點制度，始終堅持聚焦政治、思想、組織、文化引領，各級黨團組織抓實理論武裝，把做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者作為煙臺體育人的共同追求和精神動力，帶動青年聽黨話、跟黨走、講奉獻、勇擔當。運動員入團入黨，學習培訓、訓練比賽、業余生活，組織的關懷和溫暖無時、無處不在。在“黨建+運動隊”的生動實踐中，運動員們把“以為黨旗增輝為已任、以為國旗添彩為天職!”作為共同的信念與堅持，各運動隊佳績連連、捷報頻傳。

二是“黨建+志愿服務”增強黨建向心力。發揮黨員先鋒模范作用，在第**屆省運會備戰參賽及各類體育賽事中，設置黨員示范崗、全民健身志愿服務崗、社會體育指導員巾幗文明崗等，發放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動，戴黨徽、亮身份，主動問需，周到服務，給予運動員和健身群眾無私關愛和幫助，激發黨員責任感、榮譽感和使命感，充分展現出體育系統黨員的先鋒模范作用。

三、取得效果。

(一)掛圖作戰，積極回應群眾訴求，以新擔當實現“體育惠民”新作為。

廣泛開展聯系群眾“大走訪”，采取“四不兩直”等方式，深入基層調查研究，同時充分利用政務服務熱線、***欄目、《***》欄目等民生平臺，線下線上結合，將群眾最關心、最迫切需要解決的**問題收集列單，建立臺賬，明確責任人和完成時限，掛圖作戰，銷號管理，確保定一件干一件、干一件成一件，真正讓群眾見到實效、看到變化。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，我要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，各類體育設施覆蓋城鄉，人均體育場地面積、經常參加體育鍛煉人數比例均位居全省前列，***人民體育幸福感、獲得感越來越強烈。

(二)開展“我為群眾辦實事”活動，以更高標準抓“體育惠民”執行力。

以群眾身邊的的困難事、煩心事為出發點，積極發動**系統力量，積極落實****為人民的理念，推動*******。對每項民生實事制訂時間表、實行“掛圖作戰”，要求責任單位、施工單位“一項一策”制定任務清單、進度清單、問題清單、責任清單，大力推行“踐諾工作法”，嚴格兌現各項工作承諾，確保重點民生實事落地落細見實效。

(三)開展“大學習大調研大落實”活動，打通“體育惠民”最后一公里路。

通過學習克服“知識恐慌”“本領恐慌”和能力儲備不足的問題，不斷提高黨員干部的能力水平。采取集中學和自學相結合、學習體會和交流研討相結合、促進工作和解決問題相結合等方式，查找解決自身理論學習、理論武裝、理論水平不夠這個最大的短板。落實“一線工作法”，摸清摸透實情。調研走訪堅持從實際出發，針對性地采取“四不兩直”方式，下沉基層開展調研，切實掌握新情況新問題。積極做好調研“后半篇文章”，以****信息化建設為抓手，*****制定了專屬“身份證”二維碼，建設****信息化服務平臺，為群眾了解參加體育賽事活動、查詢預約體育場地設施等提供更加便捷的服務，圍繞體育惠民制定專屬套餐。在全民健身方面，實行“點單式”配送服務，用常溝通補群眾所需，通過走訪調研發現受群眾歡迎的健身器材和健身項目，舉辦鄉村振興百場農村社區運動會，將體育盛宴送到群眾身邊;體育器材維修巡檢方面，引入專業體育器材維修巡檢團隊，對巡檢器材維修巡檢制定專屬套餐，做到“一件一議，一件一方案”，既節約成本，又提高了服務專業化與精準度，切實打通服務群眾的最后一公里路。

(四)開展黨的優良傳統和作風教育，黨史學習教育取得扎實成效。

黨史學習教育活動開展以來，全體黨員干部按照局黨委的統一安排部署，開辟為國爭光、為國育才新境界，用好用活百年黨史這部最厚重的教科書，講深講透習近平新時代中國特色社會主義思想。舉辦了“******”主題座談會，聽老黨員、老前輩講情懷、講奮斗歷程、講個人感悟。組織50多名黨員干部赴***紀念館開展黨史學習現場教育活動。連續舉辦了2場“*******”慶祝中國共產黨成立100周年舞臺黨課。黨史學習教育活動開展以來，****局充分利用好本地紅色資源，通過黨組書記上黨課、支部書記微黨課、邀請老黨員面對面座談、先進楷模講黨課、到黨性教育基地現場教學、參加“*******”合唱大賽等系列教育活動，全覆蓋、多形式推動黨史學習教育走深、走實、走心，堅決把黨史學習教育落到實處，確保取得實效。

(五)加強履職盡責，狠抓執行落實，在轉變作風中實現新提升。

嚴格實行*******管理機制，記準記實干部執行力檔案，強化督導考核結果運用，對作風轉變成效好，工作提質增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優、干部提拔任用上優先考慮;對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。今年我們******系統先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第***巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對體育系統履職盡責的有力指導和鞭策。

(六)堅持表率示范，強化責任落實，服務型機關建設成效明顯。

堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《****實施意見》，制定《*******》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實;完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

突破項目工作方案范文（21篇）篇二十

為了樹立我公司高端、專業的形象，擴大公司的社會影響力，展現本部營銷團隊的潛在魅力，我部計劃在未來一年里，充分發揮團隊營銷能力，利用it服務項目經理的市場需求及it服務項目經理培訓、資格認證等特色，大力發展企業、it項目經理等客戶，并量身定做一套營銷方案，具體如下：

希望在明年里，爭取培訓名個體客戶，名企業客戶，認證資格證。

（一）樹立營銷理念，加大營銷工作力度。

it服務項目經理培訓營銷是一項包括it項目經理培訓、it服務工程師培訓等在內的培訓體系。在原有的培訓制度下，培訓項目的固定使得公司營銷工作停留在低水平的拉客戶、返傭等低層次上，產品設計、差別定價等其它行業常用營銷手段在我們行業較少得到應用。

（二）改進營銷水平為突破口，創造合作營銷機會。

與營銷經驗豐富又具客戶資源優勢的公司結盟，充分利用公司豐富的客戶資源，龐大的銷售隊伍和豐富的營銷經驗拓展客戶群；同時發展兼it服務項目經理資格認證等中間業務，尋求多元化的業務轉型。

（三）從外部營銷到樹立內部營銷理念。

由于員工是客戶的直接接觸者，管理者的觀念、思路和決策都要通過員工們的日常工作和行為來貫徹和體現。事實上，內部員工應是營銷活動的首要對象。“要善待客戶，必須首先善待員工”，高度重視內部營銷。處理好管理者權威和員工自主性的關系。首先，應該培養共同參與意識、共同的價值理念和行為準則、共同的歸屬感，努力為員工創造個人發展的機遇和條件。其次，處理好各部門之間的關系。建立明確的責任分工、暢通的信息流動系統及科學、公正的內部考核制度，并前后臺效益掛鉤，樹立起群策群力的合作意識，保證各項政策持續而切實的貫徹。

（四）穩定現有客戶資源，深入開發上下游客戶資源。

一是立足網點營銷陣地實現規?；?。在個人客戶的營銷中，注重以規?；癄I銷搶占市場。對已經成為合作現有客戶時，需注重客戶引導和業務宣傳及操作培訓，同時鋪以優質企業座談、經典項目案例交流等形式，獨具特色的營銷活動，真正使個人客戶達到規模化營銷，使個人營銷業務得到充分推廣。

二是抓好客戶售后服務提高滿意度。提高售后服務，制定各項具體服務措施，增配培訓后期人員做售后服務的堅強后盾，同時站在客戶角度，從客戶的需求出發制定培訓項目服務方案，真正做到“想客戶之所想，急客戶之所急”，堅持為所有企業客戶和部分優質個人客戶提供上門服務。對重點客戶派出專人幫助培訓、輔導、體驗我們的項目產品，直至學會、用熟，此外還采用電話、上門等方式每周定期回訪，客戶反饋意見良好，忠誠度、滿意度增強。

（一）全面溝通。

用與客戶的系統化全面溝通取代傳統的推送式促銷在經紀業務的網絡化營銷中尤為重要。全面溝通的策略要求所有經紀業務服務都要以客戶的綜合調研、客戶檔案化管理、綜合服務思路、7×24小時服務模式、自助與互動相結合方式作為客戶交流的基礎。公司網站、呼叫中心、客戶經理等服務手段，要隨時準備滿足客戶的溝通需求。在溝通內容上，不僅限于接受客戶的委托，還要提供客戶定制功能、信息推送功能等。營銷中要重視與顧客的雙向溝通，以積極的方式適應顧客的情感，建立基于共同利益之上的新型的公司—客戶關系。雙向溝通也有利于協調矛盾，融合感情，培養忠誠的顧客，而忠誠的顧客則既是項目穩固的消費者，也是企業最理想的推銷者。

（二）知識促銷鎖定客戶群體。

信息網絡時代，客戶對于培訓已經從從前的交易通道需求轉變到全面信息資訊的需求。隨著信息網絡化的進一步拓展，客戶的信息需求又有了新的變化，即增值的知識訴求成為主流。因此，結合公司的綜合信息系統，我們可以向客戶推送包括it服務項目行情、資訊信息、分析研究、咨詢服務、個性信息定制等在內的全方位的知識體系。

（三）加大與客戶進一步合作，帶動集群消費。

動用社會關系、社會輿論及我們認證部的合法優勢和硬件優勢以及我們認證部的現有客戶關系，將認證的群體大戶轉移過來，力爭達到新增客戶增加人。在認證部領導的大力支持和幫助下，重點著手項目服務經理的認證工作充分利用多方社會關系與客戶接觸，達成共識后，為我們拉動其身邊群體。

突破項目工作方案范文（21篇）篇二十一

為切實做好我鎮20xx年小麥穗期“一噴三防”補貼工作，推動春季農業生產，根據縣農委、縣財政局《關于小麥“一噴三防”補助資金的通知》的有關要求，結合我鎮實際，特制訂如下實施方案：

堅持以科學發展觀為指導，運用政策導向和資金扶持手段，抓好農業生產，控制小麥穗期病蟲害防治，增強后期防旱衰，防干熱風，防高溫逼熟等能力，挖掘增產潛力，促進小麥增產增效和農民增收，農委下發我鎮一批農藥、葉面肥，用于發展小麥“一噴三防”。

1.補助標準：

補助藥肥重點用于小麥生產所有村(居)。以防治小麥赤霉病危害為重點，結合后期噴施葉面肥給予補助，控制小麥病蟲危害，增強后期防旱衰，防干熱風，防高溫逼熟等能力，挖掘陪產潛力，對施用的殺菌劑和葉面肥給予補助實物。

2.補助對象：

為充分發揮植保、農機等社會化服務組織作用、補助對象為項目區內自愿實施小麥“一噴三防”的農民或者開展服務的服務組織，獲得補助實物的專業化服務組織必須經工商部門正式登記注冊，有專業技術人員和相應的服務能力。

1.落實補助面積。

將補助面積，作業地塊落實到農戶或社會化服務組織，地塊要集中連片，小麥高產創建萬畝示范方要全覆蓋。

2.補助發放方式。

農藥、葉面肥由村（居）民委會直接發放到農戶或服務組織。

3.補助兌現到戶。

補助實物落實到戶，以專業化服務組織為主，村組織為輔，通過合同和協議方式，統一組織噴施落實到戶，也可以將實物發放給農戶，由農戶在技術人員指導下自行開展小麥“一噴三防”噴施，確保農民實際享受財政補貼不打折扣。

1.加強組織引導。

各村（居）要加強小麥“一噴三防”工作的領導，加強補助政策宣傳，全面、迅速、準確宣傳小麥“一噴三防”政策，盡快做到家喻戶曉，調動農民生產積極性。

2.強化登記公示。

對農戶的補助面積，補助實物數量要以村為單位組織公示，并登記造冊。公示時間不少于7天，接受社會和群眾監督，確保公開、公平、公正?？h委、縣政府將組織縣農委、財政局進行抽查和驗收。各村（居）要有3張以上村務欄中的照片，上報縣農委，并接受社會和群眾監督。

3.加強督導檢查。

加強對政策落實工作的組織領導，強化監督檢查。鎮政府設立監督舉報電話廣泛接受群眾監督，隨時接受群眾舉報，及時處理來電來訪，并成立金鎖鎮小麥“一噴三防”工作領導小組。