在撰寫情況報告時，需要收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，分析和評估各種因素。情況報告是對某一特定情況或事件進行詳細陳述的一種書面材料。通過情況報告，我們可以清晰地了解某個情況的來龍去脈。情況報告是對某個情況進行客觀記錄和描述的工具。我們需要寫一份情況報告，以便更好地了解和解決問題。如何撰寫一篇準確、詳細的情況報告是一個重要的問題。在撰寫情況報告時，我們需要收集全面和可靠的信息。以下是我為大家精選的情況報告范文，供大家參考。讓我們一起來看看下面這些精彩的情況報告吧。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇一
市發(fā)改委黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展改革中心工作，積極作為，科學務實，深入開展和諧機關(guān)建設，進一步推進機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。
一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面提升機關(guān)黨員干部政治素質(zhì)。
一是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是今年我委機關(guān)黨的建設的一項中心工作。要緊密結(jié)合工作實際，把活動的重點放在“實踐”上，以開展學習實踐活動為契機，引導廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展的理念，自覺運用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高應對復雜經(jīng)濟形勢的能力，積極有效地推動我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。認真參加市里組織的系列活動，并結(jié)合我委工作實際，采取多種形式扎實開展學習實踐活動。二是認真開展日常政治學習。充分發(fā)揮黨支部集中學習、黨小組學習、黨員自學等多種形式的作用，保證政治學習的時間和質(zhì)量，確保政治學習與業(yè)務工作同抓共促。三是積極組織支部書記和入黨積極分子參加各種培訓活動。力爭通過培訓，打牢支部書記的思想理論基礎，不斷提高其領導黨建工作的能力素質(zhì);進一步端正入黨積極分子入黨動機，加深對黨的認識，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，使其早日達到黨組織的培養(yǎng)要求。
二、加強組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
圍繞基層黨組織建設，今年重點抓好四個方面的工作：一是抓好黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴格發(fā)展程序和標準，嚴把公示、政審、談話等重要關(guān)口，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。二是繼續(xù)開展黨員目標承諾活動。在認真總結(jié)我委20xx年黨員目標承諾試點工作情況的基礎上，根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委的安排部署，繼續(xù)開展好黨員目標承諾活動。以業(yè)務工作為活動的切入點和落腳點，通過目標承諾使廣大黨員干部自我加壓，促進各項工作目標的圓滿完成。三是加強黨務干部隊伍建設。高度重視機關(guān)黨建工作，進一步配齊、配強黨務干部，加強對黨務干部的教育培養(yǎng)，確?；鶎咏M織工作正常、有序開展。四是做好黨員組織關(guān)系和黨內(nèi)信息數(shù)據(jù)的維護與管理工作。及時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，確保黨員組織關(guān)系和組織生活不出現(xiàn)斷檔，做好黨內(nèi)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護管理，并及時報送上級黨組織。
三、加強機關(guān)自身建設，為促進中心工作奠定堅實基礎。
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進一步加強機關(guān)自身建設，提升干部隊伍的精神境界，形成良好的團結(jié)氛圍，以和諧向上的機關(guān)風氣形成強大的工作合力，為促進全委中心工作奠定堅實基礎。重點抓好四個方面：一是抓好和諧機關(guān)創(chuàng)建活動，加大機關(guān)文化建設力度。以構(gòu)建學習型、服務型、文化型、廉潔型機關(guān)為主要內(nèi)容，以建設公平正義、關(guān)系融洽、政令暢通、清正廉潔、充滿生機的機關(guān)為目標，大力加強思想、作風、制度、文化、廉政建設，逐步創(chuàng)建文明向上、充滿活力的和諧機關(guān)。著力加強機關(guān)文化建設，逐步建立全方位、深層次、有內(nèi)涵、有特色的威海發(fā)改委機關(guān)文化體系。二是做好各項幫扶工作，力求產(chǎn)生良好社會效應。加大調(diào)研力度，全面掌握所聯(lián)系村、敬老院等的實際情況，積極研究發(fā)展出路，認真做好貧困戶、貧困職工的幫扶工作，盡最大努力給他們提供幫助，解決生產(chǎn)生活上的實際困難，確保圓滿完成幫扶任務。三是繼續(xù)抓好爭創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動。要緊緊圍繞市委、市政府重點工作目標，結(jié)合我委實際，選準優(yōu)勢項目進行選題立項、認真培養(yǎng)，確保成果的“創(chuàng)新性、領先性、實效性”，使工作成果水平更高、質(zhì)量更好、影響更大。
四、抓好黨風廉政建設，促進機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。
深入學習貫徹《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和《山東省建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決拒絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。突出抓好“權(quán)力就是責任、權(quán)力就是義務、權(quán)力就是服務、權(quán)力就是奉獻”的教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線。突出抓好三個結(jié)合：一是把黨風廉政建設與學習教育結(jié)合起來。將廉政文化建設作為提高機關(guān)干部素質(zhì)、規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為、提高機關(guān)工作人員拒腐防變能力、促進機關(guān)各項工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展的有力措施。二是把黨風廉政建設與和諧機關(guān)創(chuàng)建結(jié)合起來。三是把黨風廉政建設與實際工作結(jié)合起來。引導機關(guān)黨員干部和工作人員在實際工作中依法行政、廉潔自律、勇于同違法行為作斗爭，自覺維護機關(guān)黨員隊伍的良好形象。加強平安機關(guān)建設和社會治安綜合治理工作，落實維護社會穩(wěn)定工作責任制，認真做好預防和妥善處理群體性、突發(fā)性事件。進一步加強機關(guān)作風建設，有針對性地解決機關(guān)作風紀律方面存在的突出問題。
五、加強群團組織建設，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
機關(guān)工會要把維護職工的合法權(quán)益、解決職工實際困難、豐富職工業(yè)余文化生活作為今年的工作重點，組織開展系統(tǒng)內(nèi)乒乓球比賽、征文比賽等文體活動，積極組織職工參加市直機關(guān)第九屆運動會和慶祝建國六十周年紅色歌曲傳唱活動。團支部要把青春創(chuàng)業(yè)、青春綠化、青年志愿者、青年文明號、青年崗位能手爭創(chuàng)等“青”字號工程抓好，于植樹節(jié)期間開展青春綠化活動，學雷鋒月期間，組織一次青年志愿者義務服務活動，結(jié)合慶祝建國60周年，開展一次主題實踐教育活動。婦委會要積極探索“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的有效機制，不斷加大婦女兒童維權(quán)的宣傳力度，圍繞和諧家庭建設，深入開展家庭文化建設活動，激勵廣大婦女創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，推動婦女工作創(chuàng)新開展。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職情況。
（一）聚焦學習提能，扎實開展黨史教育和我為群眾辦實事。
一是扎實開展黨史學習教育。營造濃厚的學習氛圍，組建xx支黨史宣講隊，開展理論宣講xx余場；組織專題學習xx次，專題黨課xx次，黨史學習座談交流xx次。將黨史學習教育與為民辦實事、解難題有機結(jié)合，開展“鄰里守望戰(zhàn)疫情”“愛心同行護成長”“扮靚社區(qū)大家庭”等主題志愿服務xx余場，通過為村、微信等平臺在全社區(qū)營造“學黨史、務實干、促發(fā)展”良好氛圍。二是自黨史學習教育開展以來，xx社區(qū)結(jié)合實際，扎實推進“我為群眾辦實事”，想群眾之所想，急群眾之所急。群眾利益無小事，一心為民解民憂。我為群眾辦實事”志愿服務項目，實行“群眾‘點單’、社區(qū)‘下單’、黨員‘接單’”的服務模式，全年開展我為群眾辦實事活動服務35場次。三是強化干部能力提升。在圓滿完成xx個村（社區(qū)）黨組織、自治組織換屆的基礎上，分批次組織村（社區(qū)）書記參加履職能力提升專題班培訓，開展新一屆村（社區(qū)）黨組織班子“選后xx天”行動，解決民生、發(fā)展、治理領域問題xx余個，群眾對村（社區(qū)）“兩委”班子的滿意度大幅提升。
（二）抓社區(qū)“紅色物業(yè)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看”
2021年，社區(qū)緊緊圍繞服務居民群眾、加強基層組織的總體目標，精心打造社區(qū)“紅色物業(yè)”，著力創(chuàng)新活動方式，在解決問題、彰顯特色、取得實效上下功夫，全面創(chuàng)建城市基層黨建“示范社區(qū)”，創(chuàng)建工作中，社區(qū)緊緊圍繞“服務便民”這個重點，以“黨建引領紅色物業(yè)、一顆‘紅心’點亮‘民心’”為主題，扎實有效開展創(chuàng)建活動，提升社區(qū)黨建工作水平。
（三）認真履行職責，扎實開展黨建工作。
一是認真抓好黨支部隊伍的思想建設、作風建設和組織建設，規(guī)范黨員遵守相關(guān)規(guī)章制度，教育引導全體黨員和社區(qū)工作人員要踐行全心全意為人民服務的宗旨，以為民辦好事辦實事和服務企業(yè)為重點工作，做了耐心細致的工作，真正實現(xiàn)了兩委班子團結(jié)統(tǒng)一干工作，思想積極向上，得到轄區(qū)企業(yè)人民群眾的好評。二是嚴格落實黨支部組織生活，按照黨內(nèi)組織生活規(guī)定要求，做到年初有計劃、年終有總結(jié)，建立健全基層黨組織規(guī)范化臺賬，嚴格按照“三會一課”學習制度開展學習，每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每季度講一次黨課，組織生活會等各類活動26次，相關(guān)會議按時、按需，有序召開，并做到會前有準備、會議記錄規(guī)范完整。三是嚴格按照黨費收繳管理的規(guī)定實施，社區(qū)每月x號嚴格履行黨費收繳手續(xù)，由專人負責管理，確保全體黨員按時足額繳納黨費，截止目前共上交黨費xxx元，定期進行公示。四是嚴格按照《中國******發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定和要求做好發(fā)展黨員工作，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，并做好黨員名冊臺賬，社區(qū)現(xiàn)有正式黨員x名，預備黨員x名，發(fā)展入黨積極分子x名。規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接并做好登記記錄，所有轉(zhuǎn)接手續(xù)齊全。五是加強黨務管理，全面推行黨務公開，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務，深入開展黨建工作調(diào)查研究。六是積極推進xxx微信公眾號平臺，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，為了更好的開展工作，要求所有黨員全部下載安裝了xxxapp，“學習強國”等新媒體軟件，讓黨員教育管理服務工作網(wǎng)絡化，提供規(guī)范便捷的黨務管理，使黨員在網(wǎng)絡上參加組織生活、學習，進一步提升了黨建工作規(guī)范化、制度化，進一步強化黨員服務功能，提升工作效果。七是熱烈慶祝中國******建黨100周年，全體黨員同志共同觀看慶祝中國******成立100周年慶祝大會，同時社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)、居民群眾相聚社區(qū)廣場，開展升國旗、唱紅歌、重溫入黨誓詞、講黨課、專題游園等活動，進一步加強了與居民群眾和企業(yè)的聯(lián)系，增進了彼此間的理解和溝通，也提升了社區(qū)的服務效能。
（四）抓廉潔自律、帶頭接受各級監(jiān)督。
作為履行黨風廉政建設“第一責任人”，我嚴格要求自己，帶頭貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”、《廉政從政若干準則》等規(guī)章制度，時刻緊繃廉政這根弦，以身作則，樹好形象。并引導社區(qū)黨員群眾積極參與反腐倡廉建設，每次逢會必講廉政建設，經(jīng)常提醒大家要繃緊廉政建設這根弦，近年來，班子成員在黨風廉政建設方面沒有出現(xiàn)任何違紀問題。同時要求班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終保持清政廉潔的作風，隨時接受黨組織和居民的監(jiān)督。
二、狠抓落實各項事務，關(guān)注民生，開展好日常服務工作。
在上級黨委政府的支持下，社區(qū)做了大量的相關(guān)中心工作，把為居民做好事、辦實事作為社區(qū)工作的重點。
一是圓滿完成換屆選舉工作，在xx黨（工）委、辦事處的指導下，嚴格按照換屆選舉程序，做好換屆選舉相關(guān)工作，把有思想、有能力、文化素質(zhì)高的年輕人吸收進社區(qū)領導班子，建立了一支團結(jié)務實的班子隊伍。
二是在春節(jié)期間發(fā)揮先鋒模范作用。組織社區(qū)工作人員為空巢老人送溫暖、走訪慰問殘疾人、困難黨員、老黨員，為困難群眾送去大米、食用油、棉被等物資。
三是開展文明城市創(chuàng)建“七個專項行動”，進一步加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，解決周邊環(huán)境衛(wèi)生問題，每月帶領社區(qū)黨員開展一次環(huán)境衛(wèi)生整治行動，積極宣傳帶頭提高社區(qū)居民的生活環(huán)境水平。
四是在疫情工作中，我?guī)ьI社區(qū)工作人員挨家挨戶進行入戶宣傳疫苗接種和疫情防護知識，通過入戶走訪深入了解居民所需、所求，并幫助居民解決吃菜難的實際困難。
五是做好地質(zhì)災害監(jiān)測工作。在防汛期間，帶領社區(qū)監(jiān)測人員對社區(qū)地質(zhì)災害點進行巡查和監(jiān)測，并做好巡查監(jiān)測記錄，發(fā)放明白卡做好宣傳工作，確保居民群眾的生命財產(chǎn)安全得到保障。
六是低保和勞動保障工作，是我們黨和政府的一個“民心工程”，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關(guān)低保、社保、醫(yī)保、臨時救助等工作。
三、存在問題及原因分析。
雖然在抓黨建方面做了大量的工作，但與上級黨委的要求和人民群眾的期許還存在一定的差距。
一是黨建工作的創(chuàng)新性不足，成效不夠顯著；
二是理論學習不夠深入，在深度和廣度上有待提升；
三是黨員管理存在一定的松懈，監(jiān)督執(zhí)紀還需進一步加強。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有：
三是不同程度地存在老好人思想，“以上率下”的表率作用沒有發(fā)揮好，對個別黨員要求不嚴，存在管理“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。
四、下步工作打算。
三是從嚴管理黨員隊伍，有錯必究，落實好談心談話，注重養(yǎng)成教育，引導廣大黨員牢記底線思維，自律自省，慎獨慎微。加強輿論宣傳，培育先進典型，營造人人守紀律、個個爭先進的良好氛圍。
四是把黨建工作抓實抓細，規(guī)范黨建資料管理，規(guī)范會議記錄，確保在記錄會議時內(nèi)容不漏項，會議內(nèi)容全，時間節(jié)點準，參會人數(shù)清，進一步規(guī)范標準，以“長期堅持”“認真負責”“保證質(zhì)量”為工作目標。
以上匯報如有不全面、不到位的地方，懇請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真整改。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇三
2020年度，在街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，我認真履行全面從嚴治黨和基層黨建“第一責任人”職責，團結(jié)帶領社區(qū)一班人，突出?“紅色領航、德治共建”品牌建設，砥礪奮進、積極作為，圓滿完成了各項工作任務。獲得了.......多項榮譽稱號。現(xiàn)將全年工作匯報如下：
（一）加強理論學習，提升政治站位。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定理想信念，樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。我扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，認真學習了《習近平談治國理政（第三卷）》及黨的十九屆五中全會精神，逐字逐句學，原原本本學，不斷提升政治站位。在學習中，始終對標對表，守初心、擔使命、找差距、抓落實，做到政治理論學習與工作實踐緊密結(jié)合。
（二）提升工作能力，爭當服務表率。作為社區(qū)書記，在工作中，我始終注意加強學習，不斷提高自己的工作能力和水平，提升自己駕馭復雜局面、解決疑難問題的能力，確保讓黨委滿意、讓群眾滿意。在盡職履責的同時，努力使自己在廉潔自律、遵紀守法、公道正派、服務水平上成為社區(qū)黨員干部的表率。
（三）強化班子管理，改進工作作風。我與社區(qū)班子一起，以改進工作作風為重點，把規(guī)矩和紀律挺在前面，堅持執(zhí)紀從嚴。在認真調(diào)研的基礎上，結(jié)合社區(qū)實際制定黨建工作計劃、干部規(guī)章制度、干部工作紀律，自己以身作則、率先垂范，全體人員對標對表、遵照執(zhí)行，確保作風建設踏石有印、抓鐵有痕。在工作中，敢于開展批評和自我批評，及時對班子成員中有違紀苗頭的個別黨員進行談話，并提出嚴肅批評，達到紅臉出汗、治病救人的效果。
（四）強化黨員管理，創(chuàng)新工作機制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化黨員管理，開展黨建活動，確保黨內(nèi)組織生活正常開展。嚴格落實“三會一課”、支部生活日、陽光議事日，不斷加強黨員教育培訓，通過微信群，開好微黨課，組織下載“學習強國”app等活動，豐富黨建學習活動的內(nèi)容，帶動年輕黨員參與學習和服務活動，保證每名黨員接受黨性教育，參與政治生活。扎實開展?“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，引導黨員積極參與社區(qū)建設工作。積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員，本年度發(fā)展預備黨員x名。
（五）強化陣地建設，深化黨建品牌。開展好在職黨員進社區(qū)活動。通過“雙報到”活動，8個單位10個黨組織611名黨員在社區(qū)報到，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動，目前已經(jīng)開展了走訪慰問困難黨員和群眾、參與衛(wèi)生城市復審等志愿服務十余次。結(jié)合駐區(qū)單位特點，社區(qū)黨委年初和五個單位五個共建項目，開展了關(guān)愛濰坊中學新疆班學生、嬰幼兒早教指導、消防安全教育等活動，以及慶七一文藝演出等多項慶祝建黨98周年和慶祝建國70周年活動。進一步完善共駐共建共享格局。
（六）履行黨建責任，抓好黨風廉政。認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規(guī)定，經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，全年社區(qū)干部集體廉政談話3次。
（七）深化為民服務，做好社區(qū)治理。按照街道黨工委要求，扎實開展疫情防控工作，積極開展樓道、小區(qū)消毒，重點人員隔離管控工作。成立**物業(yè)公司。以黨建為統(tǒng)領，充分調(diào)動轄區(qū)志愿者隊伍、退役士兵公益性崗位、網(wǎng)格長等人力資源，為高效服務居民奠定堅實基礎。迎接國家衛(wèi)生城市復審，整治“十亂”行為，嚴查“八小”場所，開展集中行動，清理積存垃圾一百余車，拆除多年前的亂搭亂建十余處，并開展全日保潔，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到極大改善。積極做好禁毒宣傳，讓禁毒知識家喻戶曉，堅決鏟除小區(qū)內(nèi)非法作物，認真做好社區(qū)康復工作。繼續(xù)開展打黑除惡工作，配合社區(qū)民警多次開展宣傳，發(fā)動群眾擔當監(jiān)督員，積極打電報禁毒和涉黑線索，共同維護社區(qū)治安。
（一）對黨員的管理上還有些缺位。以為社區(qū)黨員情況復雜，沒有真正靜下心來進行認真研究黨員管理。特別是有些黨員宗旨意識缺乏，集體觀念淡薄，組織戰(zhàn)斗力不強，到目前還沒有找到行之有效的管理教育方法。
（二）黨員學習活動方式單一，不夠靈活多樣。黨員遠程教育陣地、宣傳欄陣地作用沒有得到充分發(fā)揮。
（三）黨員的先鋒表率作用發(fā)揮不夠。在日常組織生活中，只注重了對黨員的學習、教育和管理，但在發(fā)揮黨建優(yōu)勢上，讓黨員積極群眾服務上謀劃不深、不夠，部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。
（四）對黨員干部的成長關(guān)心還不夠。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，對黨員干部的關(guān)心還不夠到位。
（一）突出從嚴治黨，彰顯黨建工作新常態(tài)。堅持從嚴抓班子、帶隊伍，嚴格落實干部日常監(jiān)督管理制度。進一步加大考評體系黨建工作比重，細化明確黨委責任清單。更加突出標準，著力選好配強基層黨組織帶頭人。
（二）重視典型引領，營造黨建工作新氛圍。大力宣傳先進典型，引導黨員干部見賢思齊。嚴格規(guī)范“三會一課”制度，著力加強黨員管理教育。
（三）堅持問題導向，突破黨建工作新難點。全面推行黨支部分類定級管理制度，重點解決黨支部書記不會抓黨建、無心抓黨建的突出問題。
（四）注重統(tǒng)籌推進，構(gòu)建黨建工作新格局。圍繞鞏固和提升黨建成果，認真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，扎實開展黨建引領工程，組織黨員志愿者進社區(qū)開展志愿服務，做好“雙報到”結(jié)對共建工作，構(gòu)建黨建引領、全民參與社區(qū)治理工作格局。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，xx機關(guān)黨建工作，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實中央和省委、省政府各項決策部署，始終堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，圍繞爭做“三個表率、一個模范”目標，認真貫徹落實中央、省委機關(guān)黨建工作總體部署，抓班子、帶隊伍、抓作風、強素質(zhì)，扎實推進機關(guān)黨的建設高質(zhì)量發(fā)展，進一步提升基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力，機關(guān)黨建工作質(zhì)量和水平得到持續(xù)提升，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決，有效保障了各項工作任務的全面完成，營造了風清氣正的政治生態(tài)，全年無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，為實現(xiàn)黨建高質(zhì)量推動脫貧攻堅高質(zhì)量提供了堅強組織保障，現(xiàn)將2019年度黨建工作情況報告如下：
一、機關(guān)黨委及所屬黨組織情況。
機關(guān)黨委編制x人，實有x人，其中專職副書記x人（正處級）、副書記x人（調(diào)研員），配備專職黨務工作人員符合不低于總?cè)藬?shù)2%的黨建要求，x個黨支部（其中機關(guān)黨支部x個、老干部黨支部x個、xx黨支部x個），正式黨員x名（在職干部黨員x人，事業(yè)編黨員x人，退休黨員x人），新發(fā)展預備黨員x名。
辦黨組書記帶頭履行黨建第一責任人職責，把抓好班子、帶出高素質(zhì)隊伍作為履行“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨建工作責任制，始終把抓好黨建作為第一政治任務，把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每月聽取黨建工作情況匯報，主持召開6次黨組會專題研究機關(guān)黨建工作，多次召開專題會研究解決機關(guān)黨建具體問題。嚴格落實黨建工作督辦制度，建立黨建工作臺賬，倒逼任務落實。召開黨組會研究印發(fā)2019年度機關(guān)黨的建設、精神文明建設和意識形態(tài)等工作要點，制定理論學習年度計劃和“五比一爭”、“三直聯(lián)”黨建聯(lián)系點、支部共建“手拉手”等活動方案，明確要求，完善機制強化保障，進一步強化抓黨建的主體責任和責任意識，建立了全面從嚴治黨“三級四崗”責任落實工作臺賬。每位黨組成員都能認真落實“雙重組織生活”制度，履行分管領導主體責任，多次深入基層，到貧困地區(qū)開展調(diào)研，形成了齊抓共管，各負其責的工作機制。辦黨組與各處室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，有效傳導了壓力，促進了工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，狠抓黨建責任制落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)制度，堅持黨支部書記帶頭、以上率下。認真落實黨支部書記述責評議、民主評議黨員、民主評議黨支部、“三會一課”制度、主題黨日等制度，進一步提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量水平。各支部每月召開一次黨員大會，班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，每半年為所在支部黨員上一次黨課。先期召開會議，對主題教育專題民主生活會和2019年度民主生活會有關(guān)工作進行安排部署，研究制定民主生活會方案，先后召開了2019年度辦領導班子民主生活會和“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，機關(guān)黨委專職副書記每次均列席辦機關(guān)領導班子民主生活會和辦黨組召開的機關(guān)經(jīng)費預算等有關(guān)會議。班子成員以普通黨員身份指導并參加各支部召開的組織生活會，推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化制度化常態(tài)化。針對2018年度述職評議自己查擺和上級反饋的4個方面問題、開展機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治檢視的6個問題，建立整改臺賬，逐項細化措施，目前已全部整改銷號。
注重主流意識形態(tài)建設，堅持做到年有學習計劃，月有學習安排，周有學習重點。始終堅持把理論學習作為重要政治任務來抓，在學懂弄通做實上當好示范，作好表率，學出堅定信仰、學出使命擔當。充分發(fā)揮辦黨組理論學習中心組的促學示范帶動作用，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話精神和黨章黨規(guī)作為重中之重，堅持讀原著、學原文、悟原理，以扎實的學習自覺促進高度的政治自覺，切實做到真學真信真懂、入心入腦。全年召開辦黨組理論學習中心組學習會x次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神、和黨內(nèi)法規(guī)條例，學習習近平視察調(diào)研重要講話精神，全面學習省委歷次全會精神。機關(guān)黨委每月組織一次理論知識測試，適時編發(fā)《xx》內(nèi)部刊物19期，教育引導機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。各支部每周進行一次集中學習，黨員干部通過“學習強國”、xx省公務員網(wǎng)絡學院、“xx手機報”等平臺，主動學習黨的創(chuàng)新理論，政策理論水平進一步提升。按照省委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，及時動員部署，精心組織實施，堅持把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，先后召開集中學習研討會x余次，編發(fā)應知應會學習手冊xx余本，購置發(fā)放理論書籍xx余本，班子成員上黨課xx次，觀看專題影片xx余場，參觀主題教育基地x次，邀請專家和先進典型作報告x場次，完成調(diào)研課題x個，檢視整改問題xx條。黨員干部主動進行“五比五不比”、自覺踐行“五轉(zhuǎn)五帶頭”，理想信念更加堅定，理論素養(yǎng)更加扎實，履職盡責更加主動，宗旨意識更加牢固，廉潔自律更加自覺。堅持黨管宣傳，圍繞中心抓宣傳，成立xx處，專責xx宣傳教育工作。開通xx手機報和xx微信公眾號，組建政策、故事、經(jīng)驗等宣講團，編輯《xx故事會》《xx先鋒譜》等宣傳資料，廣泛深入宣傳政策措施、成功經(jīng)驗和先進典型。聯(lián)合宣傳、組織等部門，籌劃專題報道、開展扶貧網(wǎng)絡宣傳、推廣扶貧廣播、創(chuàng)作扶貧題材影片、召開主題新聞發(fā)布會、走進《xx》電視欄目，開展鄉(xiāng)村干部和致富帶頭人培訓，進一步唱響全省脫貧的主旋律，堅定了全社會打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心和決心。
著力加強支部和黨員隊伍建設，推動黨建與業(yè)務深度融合，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，支部建設水平和各項工作成效雙促進雙提升。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，新成立黨支部x個，調(diào)整配強支部書記x名，把機關(guān)黨建經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，確?；鶎咏M織堅強有力。組織機關(guān)黨務干部外出參觀學習x次，參加省直黨建培訓班x人次，黨員干部培訓實現(xiàn)全覆蓋，持續(xù)提升抓黨建工作能力和支部規(guī)范化建設水平。開展“逐支部觀摩，整單位提升”活動，找差距、抓落實，提升機關(guān)黨建整體水平。嚴把政治關(guān)，按照“雙推雙評三全程”工作辦法發(fā)展黨員。發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，注重黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，平時看望住院黨員干部職工，在重要節(jié)日看望慰問老黨員、困難黨員等，送去組織關(guān)懷。實行機關(guān)黨支部和黨員積分管理，突出量化考評，強化動態(tài)管理，促進黨支部和黨員作用發(fā)揮。落實黨建工作督辦制度，將各支部每月需要完成的黨建工作納入督辦臺賬，限時督辦，獎優(yōu)罰劣，倒逼工作落實。落實黨費收繳使用管理制度，按月足額收繳，按規(guī)定使用，按要求公示，確保黨費收繳使用管理規(guī)范。持續(xù)實施“xx計劃”，開展與深度貧困縣xx的貧困村xx村結(jié)對共建“手拉手”幫扶活動，班子成員帶頭先后10余次深入xx村召開座談會，為黨員干部上黨課，走訪慰問貧困群眾和老黨員。9月份，組織機關(guān)黨員干部和xx村“兩委”干部等36人，到全國文明村xx村、xx村參觀學習基層黨建和脫貧攻堅工作，實現(xiàn)雙促進雙提升。為該村引進幫扶資金1000多萬元，發(fā)展種植養(yǎng)殖等扶貧產(chǎn)業(yè)，建設連心橋、修路等基礎設施建設，農(nóng)民收入持續(xù)增加，2016年順利脫貧，村集體經(jīng)濟逐年壯大。深入開展與xx社區(qū)黨建共建活動，積極參加社區(qū)組織的愛心捐贈、走訪慰問老黨員、為社區(qū)老人過集體生日、清潔家園等活動，邀請社區(qū)黨員群眾參加辦機關(guān)集體觀影、讀書交流會、“不忘初心、牢記使命”主題教育學習會等活動，互學互鑒共促提升。
認真學習中央和省委機關(guān)黨的建設工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《xx關(guān)于加強和改進全省機關(guān)黨的建設的若干意見》等，全面準確把握上級關(guān)于加強和改進機關(guān)黨的建設必須“走在前，做表率”總體要求，認真抓好模范機關(guān)建設各項工作。持續(xù)深化“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“七一”前夕評選表彰先進黨支部x個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xx名，優(yōu)秀黨務工作者x名，激發(fā)黨員干部工作積極性主動性。組織開展文明處室、文明職工、身邊好人、最美家庭評選活動，深化機關(guān)精神文明建設。貫徹落實《關(guān)于實施機關(guān)黨建提質(zhì)行動建設模范機關(guān)的意見》，認真開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作，在機關(guān)內(nèi)部大力弘揚“焦裕祿精神”“鐵人精神”，發(fā)揚“吃苦不叫苦、受累不喊累、作難不怕難”的優(yōu)良作風，激勵大家干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，助力脫貧攻堅。特別是在新冠肺炎疫情防控期間，領導帶頭，機關(guān)黨員沖在前、作表率，堅持在辦公室加班，黨員志愿者在社區(qū)疫情防控一線開展值班，積極參加“愛心獻血、共戰(zhàn)疫情”義務獻血，主動為疫情防控捐款捐物，支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，受到社區(qū)干部群眾一致好評。辦黨組認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員落實“一崗雙責”，通過召開xx電視電話會議、廉政提醒、觀看教育片、參觀教育基地、開展“以案促改”、查找廉政風險點等方式，經(jīng)常性開展廉政警示教育，2019年以來辦機關(guān)未發(fā)生違反廉潔規(guī)定等問題。
三、存在問題。
抓黨建的壓力沒有傳導到機關(guān)工作的方方面面，一些黨員參加黨建活動的積極性不高，一些黨支部完成黨建工作的質(zhì)量還有差距。守在家里抓黨建多，走出去學習參觀少，滿足于完成上級交辦的工作任務，缺乏創(chuàng)新工作舉措，還存在黨建活動不夠豐富、載體還不夠多的現(xiàn)象。
四、下步打算。
2020年是脫貧攻堅收官之年，xx黨組將繼續(xù)鞏固運用好主題教育成果，堅持學習制度，創(chuàng)新學習方式，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記視察調(diào)研重要講話精神、全國“兩會”精神以及省委歷次全會精神，抓好學習成果轉(zhuǎn)化，確保學習實效，嚴格落實“三級四崗”責任，推動管黨治黨責任層層落實，以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量脫貧。
加強黨建工作交流和調(diào)查研究，學習借鑒外單位好的經(jīng)驗做法，豐富完善黨建工作內(nèi)容，靈活方式方法，發(fā)揮黨建工作的引領作用和組織保障作用，使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
認真落實機關(guān)黨建工作責任制，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，督促指導各支部落實好黨支部和黨員積分制管理辦法，做到各項工作有計劃有安排，有檢查有落實，確保把每項工作抓實抓細抓具體，真正落到實處。
繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持每月制定學習計劃，及時更新學習內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學習方式，引導黨員干部把個人理想自覺融入國家發(fā)展的偉大實踐，持續(xù)營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，推進模范機關(guān)建設融入日常工作，全面提升機關(guān)黨建質(zhì)量，為決勝全面建成小康社會、譜寫新時代中原更加出彩出的絢麗篇章提高堅強保證。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
建設高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍，是做好機關(guān)黨建工作的有力保障。一是黨組（黨委）主要負責人加強黨務知識的學習，成為知黨務、懂黨務、會黨務的行家里手。二是注重黨務干部的選拔。把政治強、業(yè)務精、作風好的干部選派到黨建工作崗位，推進黨務干部與業(yè)務干部雙向交流，使黨務工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作，切實解決好黨務工作沒人干、不愿干的問題。三是注重黨務干部的培養(yǎng)、激勵。加強和改進專兼職黨務干部的教育培訓，提高其素質(zhì)能力，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人，切實解決好黨務干部不敬業(yè)、不專業(yè)的問題。同時，加強黨務干部輪崗交流和選拔任用，把兼職的黨務干部開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考，及時發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳黨務干部中的先進典型。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇六
今年以來，在市委的正確領導下，我局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入落實全國及全省組織部長會議精神，全面貫徹新時代全面從嚴治黨各項工作要求，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，統(tǒng)籌推進政治建設、思想建設、組織建設、反腐敗和黨風廉政建設、制度建設，推動基層黨建工作質(zhì)量全面過硬、全面提升。
牢牢把握政治機關(guān)定位，深入落實。
“第一議題”制度要求，聚焦習近平總書記視察湖北時重要講話精神和對湖北工作的指示批示要求，通過黨組理論中心組、支部主題黨日專題學習等形式開展學習研討，領會精神實質(zhì)，堅決擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實請示報告制度和議事決策制度，印發(fā)向上級黨委請示報告重大事項清單，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，均通過黨組會議審議，共召開黨組會議**次。嚴格落實述職述廉和領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，高質(zhì)量做好領導干部個人有關(guān)事項報告工作。建立重點工作定期跟蹤督辦機制，確保黨中央和上級黨委的決策部署和省局黨組的各項工作安排落實到位。
一是推進支部標準化規(guī)范化建設。從嚴規(guī)范。
“三會一課”，明確每月第一個周一為支部主題黨日。印制《黨支部標準化規(guī)范化建設工作手冊》，提升支部活動記錄規(guī)范化水哦寧，鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設工作成果。二是嚴把黨員入口關(guān)。嚴格按程序規(guī)范發(fā)展預備黨員**名、入黨積極分子**名，批準**名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。三是強化黨務工作者培訓。組織開展黨務個工作者集中培訓，精心安排涵蓋黨風廉政教育、黨性教育、黨務知識、新聞宣傳工作等方面的課程。組織黨員代表和發(fā)展對象赴基層黨建示范點現(xiàn)場觀摩，進一步夯實黨建工作高質(zhì)量發(fā)展基礎。四是抓好黨建帶團建。組織黨組書記與青年干部面對面座談會，主動與青年交流工作生活經(jīng)驗，解答青年成長過程中的困惑，引導青年樹立正確的人生觀世界觀價值觀，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為熱情。
“我為群眾辦實事”實踐活動方案，立足中心任務常態(tài)化開展我為群眾辦實事，著力解決群眾“急難愁盼”的問題。二是強化理論武裝。黨組班子帶頭學習宣講習近平總書記重要論述、黨的十九屆六中全會、黨中央各項決策部署，制定年度培訓學習計劃，構(gòu)建以黨組中心組學習為引領的“機關(guān)+支部+科室”的學習載體，推行“線上+線下”學習模式，盤活用好網(wǎng)絡學習資源，充分利用“學習強國”“法宣在線”等線上平臺，全面加強干部隊伍思想教育。三是抓實意識形態(tài)工作。完善局黨組意識形態(tài)工作責任制、黨組網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，推進意識形態(tài)工作常態(tài)化、規(guī)范化。建立一把手與班子成員談、分管領導與科室負責人談、科室負責人與一般干部談的“三級雙向”互談機制，開展全覆蓋的談心談話做好，干部職工的思想政治教育工作。密切關(guān)注干部職工思想動態(tài)，定期開展干部職工思想狀況研判分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決好苗頭性傾向性問題。
“八小時外”監(jiān)督工作，教育引導干部職工不斷凈化社交圈生活圈朋友圈。三是強化清廉文化建設。推進黨風廉政宣傳教育月活動，組織干部職工參觀廉政教育基地，觀看專題警示教育片，開展清廉文化正文和主題演講等活動，涵養(yǎng)清廉文化。開展**違紀案件專題警示教育活動，以身邊人身邊事教育干部職工，開展黨組書記講廉政黨課，紀檢監(jiān)察組長作廉政專題輔導報告等方式教育引導干部職工堅守道德高線、不越紀律紅線。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇七
各位領導、同志們：
按照會議安排，下面我就得勝溝鄉(xiāng)上半年黨的建設情況向會議報告如下,不足之處,敬請批評指正。
一、基層黨組織建設基本情況。
得勝溝鄉(xiāng)現(xiàn)轄8個行政村，59個自然村，總?cè)丝?062人。鄉(xiāng)黨委下設黨支部10個，其中村黨支部8個、機關(guān)黨支部1個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員243人，其中：農(nóng)民黨員197人，占黨員總數(shù)的81%;流動黨員103人，占黨員總數(shù)的42%。
二、基層黨組織建設開展情況。
(一)認真落實黨建工作責任制。
鄉(xiāng)黨委始終把黨建工作同中心工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責任制的落實。
項目，把黨建工作進行了分解，并與8個村黨支部簽訂了責任狀，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作一體化建設的新格局。
二是鄉(xiāng)黨委及時調(diào)整了黨建工作領導小組，明確了職責分工。黨委書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責，分管領導為直接責任人，村黨支部書記是具體責任人，班子其他成員根據(jù)包片包村和工作分工，在具體實施工作中，將黨建工作列入重要工作來抓，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
三是積極協(xié)調(diào)解決黨建重點難點問題，特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題和自治區(qū)黨委第一巡視組反饋問題，從規(guī)范黨員干部行為著手，以踐行整改承諾、保障群眾利益為目標，積極回應群眾訴求，列出整改清單、建立整改臺賬，采用“掛賬銷號”的方式，規(guī)定整改責任人、整改時限等內(nèi)容，從群眾感覺最直觀、反映最強烈的問題改起，扎實推進。
(二)不斷加強基層組織建設。
一是加大了指導和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。
地，將原任家圪塄敬老院整體劃歸給前窯子村委會作為村級陣地。全鄉(xiāng)八個村活動級陣地都將達標。
三是通過開展“黨員承諾制”、發(fā)放“便民服務卡”、推廣“532”工作法、借鑒“四五六”工作法等，強力推進服務型黨組織和服務型政府創(chuàng)建工作。建立了便民服務中心，切實為群眾辦事提供方便，密切了黨群干群關(guān)系，有效地推進了各項工作。
四是切實抓好村“兩委”換屆選舉工作。為確保選優(yōu)配強村“兩委”班子，切實增強村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從3月份啟動實施村“兩委”換屆選舉工作，成立了換屆選舉工作領導小組，研究制定了換屆選舉工作方案，并向各村派出了換屆選舉工作指導組，廣泛進行了宣傳動員。組織人員對各村進行了調(diào)查摸底，針對存在的問題，進行專題研究，指導各村制定了工作方案和應急預案。按照程序八個村分別于4月22日召開黨員大會，進行了村黨支部委員和書記的選舉，順利選舉產(chǎn)生了村黨支部委員24名，村黨支部書記8名，圓滿完成了村級黨組織的換屆選舉工作。目前，村委會的的換屆工作，正在進行選民登記。
五是確保村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費足額落實，今年上半年村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉(zhuǎn)財政補助資金都及時足額到位，“村財鄉(xiāng)理民用”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉(zhuǎn)。村干部上半年工資，按時足額發(fā)放。
六是嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格發(fā)展黨員程序。各基層黨組織經(jīng)常對發(fā)展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。七一期間，擬新發(fā)展吸收2名黨員。
七是認真開展黨員干部教育培訓。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷強化黨員、干部學習教育，通過先進典型的示范和反面事例的警示教育，不斷提升廣大黨員、干部廉潔自律的意識。同時，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員“設崗定責”等活動，有效激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的熱情。通過項目引領，不斷壯大村集體經(jīng)濟，有效增強了村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。
(三)扎實推進思想理論建設。
的思想得到了進一步升華，機關(guān)文化建設也取得了明顯成效。四是認真組織開展中心組學習，創(chuàng)建了得勝溝鄉(xiāng)大講堂和納令溝村大講堂，建立了嚴格的學習制度，規(guī)定學習時間、學習內(nèi)容、學習方式和學習數(shù)量等，領導班子成員充分發(fā)揮表率作用，作學習的楷模，同時號召每個黨員干部自覺養(yǎng)成熱愛學習的良好習慣，扎實推進學習型黨組織的創(chuàng)建。
(四)不斷加強作風建設。
自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，不斷加強作風建設，推動作風建設常態(tài)化。緊盯“四風”新形勢新動向，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，堅決防止“四風”反彈回潮。扎實開展“勇于擔當、攻堅克難”主題活動，將活動與全鄉(xiāng)各項工作緊密結(jié)合，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，收到了以活動促工作、以工作強活動的效果。通過完善制度，逐步規(guī)范黨員干部行為，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務意識。結(jié)合專項整治和自治區(qū)黨委第一巡視組反饋意見的整改工作，制作了便民服務卡，公布了干部聯(lián)系方式和工作去向;制定和完善了包括干部日常工作制度、值班值守制度和崗位替代制度、一次性告知制度等14項干部管理制度和工作制度;進一步細化各部門工作流程，實現(xiàn)流程制度上墻，提高了辦事效率。同時，逐步完善干部聯(lián)系群眾制度，變坐等上門辦事為主動上門問需問計，讓干部能把身子沉到基層，把心撲到為群眾排憂解難上，解決好聯(lián)系服。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇八
勤得利第七管理區(qū)為扎實做好此次黨建工作調(diào)研工作，特成立專項調(diào)研小組，以黨組織建設、黨員服務情況、黨員文化生活及民主決策等四個方面為切入點，以調(diào)查問卷及基層走訪等方式進行細致調(diào)研，總結(jié)匯報如下：
第七管理區(qū)黨總支，下設兩個黨支部：第一綜合黨支部：書記席加寧，在職黨員15名;第二綜合黨支部：書記楊春林，無職黨員13名，預備黨員1名。
黨總支書記：張念軍副書記：周長紀。
組織委員：楊英河紀檢委員：劉朝江。
宣傳委員：董輝學習委員：劉祥海。
黨員、流動黨員管理。
方案。
制度，檔案已全部建全。2017年我單位發(fā)展預備黨員一名，在預備期間嚴格按照發(fā)展黨員的相關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行各項程序。積極分子隊伍狀況分析：我區(qū)積極分子2名，重點培養(yǎng)1名。黨總支下設兩個綜合黨支部，嚴格執(zhí)行三會一課制度，積極開展載體活動，為職工辦好事，辦實事，上半年黨課培訓集中學習6次，討論黨建工作會議5次，重大事項討論研討會議4次。宣傳任務落實情況：基本完成上半年的宣傳報道。服務群眾，為群眾辦實事中：上半年為職工群眾辦實事21件，幫扶5戶低收入職工。
在干部隊伍管理上、加大干部作風建設：通過三嚴三實整改落實，按照兩學一做教育活動的要求，我區(qū)黨員干部認真自檢自查，及時整改自身存在的問題與不足，不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺遵守法律法規(guī)，堅持以人為本，廉潔自律，用權(quán)為民，在工作中積極為職工群眾排憂解難。
此次調(diào)研歷時兩天，參與黨員29名，群眾5名，通過調(diào)研及自查計劃總反映問題如下：
(一)黨組織的地位和作用弱化。
一是個黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。
二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓農(nóng)業(yè)及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
三是黨的支部執(zhí)行力不高，對黨總支下發(fā)的任務存在應付了事的現(xiàn)象。
(二)黨支部教育活動不經(jīng)常。
基層黨支部生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)學習重點不突出。
主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識淡化。
部分黨員先鋒模范意識不強，黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員干部教育管理虛化。
支部組織生活不健全，三會一課制度堅持不好，個別支部存在著支部活動造假現(xiàn)象對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
(一)思想認識不到位。
一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大職工群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。
二是部分在職黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。
三是極個別黨員干部先鋒模范意識不強，為人民服務能力較差。
(二)機制管理不到位。
(三)缺乏深入的調(diào)查研究。
基層黨組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準確無誤的結(jié)論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(四)經(jīng)費的制約。
由于基層黨組織的黨務活動經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務經(jīng)費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
下一步我們將繼續(xù)加強黨建工作建設，進一步完善制度措施，加強黨員干部政治理論學習教育，提高黨性修養(yǎng)，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的思想，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨組織建設，發(fā)揮好支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務，不斷推進各項工作的開展。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、難點上，放到作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作體制機制。
要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
把黨建工作擺在重要議事日程，要按照聚精會神抓黨建的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實;通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。
一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高三會一課特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇九
市人大常委會機關(guān)黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞市委中心工作和市二屆人大三次會議確定的主要任務，圍繞建設社會主義和諧社會的目標，堅持與時俱進，堅持從嚴治黨，強化思想作風建設知識能力建設廉潔自律教育，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力，扎實推進市人大機關(guān)黨建工作，為完成市委和市人大常委會提出的全年各項任務提供更加有力的政治思想和組織保證。
一加強學習，切實加強思想作風建設。始終做到三個堅持，即：堅持把黨員的學習和教育放在首位，堅持抓好思想作風和黨內(nèi)民主建設，堅持抓好黨風廉政和勤政為民建設。要按照中央和省市委部署，認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。機關(guān)黨組織要始終不懈持之以恒地組織廣大黨員學理論學業(yè)務學法律，并做到經(jīng)?；贫然?，年度要有周密計劃，月度要有具體安排；要繼續(xù)創(chuàng)新學習方法，逐步規(guī)范組織專題學習邀請專家講課開展法制講座組織參觀考察等多種形式，加強與常委會中心組學習的有機結(jié)合，切實增強學習實效；要不斷增強廣大黨員黨的意識黨內(nèi)民主意識黨員執(zhí)政意識黨員權(quán)利意識，提高科學判斷形勢的能力駕馭市場經(jīng)濟的能力發(fā)展社會主義民主政治的能力應對復雜局面的能力依法強化人大監(jiān)督的能力和構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。
二堅持組織生活制度，加強黨的`組織建設。做到三個堅持：堅持組織生活制度，堅持民主評議黨員制度，堅持做好組織發(fā)展工作。切實加強對黨員的教育培養(yǎng)和管理。對黨員思想上作風上工作上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題要及時批評教育，與此同時，黨組織要關(guān)心愛護黨員的健康成長，要在感情上貼近，事業(yè)上幫助，政治上關(guān)心。黨總支和各支部的負責同志要經(jīng)常與黨員開展談心活動，準確把握黨員的思想脈搏，尊重每一個黨員，充分發(fā)揚民主，保障黨員權(quán)利，多做凝聚人心鼓舞人心振奮人心的工作。對要求入黨的積極分子，繼續(xù)加強有計劃和針對性的培養(yǎng)，條件具備時及時通過支部會議討論上報上級黨組織審批，要做到成熟一個，發(fā)展一個，確保黨的純潔性和嚴肅性。非中共黨員較多的二支部，要加強對非黨人士的教育引導，要注意對先進分子的培養(yǎng)教育和考察，對有入黨要求并自愿提出入黨申請的，要適時做好培養(yǎng)工作。
三規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真落實黨風廉政建設責任制。機關(guān)黨組織要認真落實黨建工作責任制。要認真學習中紀委四次全會精神，繼續(xù)學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，切實落實“四大紀律八項要求”。要認真貫徹中紀委中組部《關(guān)于改進縣以上黨和國家機關(guān)黨員領導干部民主生活會的若干意見》及市紀委市委組織部的實施意見，堅持開好縣處級以上領導干部和黨員民主生活會。要認真落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，一級對一級負責。
四要結(jié)合人大工作實際，充分發(fā)揮總支及支部作用。黨總支和黨支部班子要十分重視加強自身建設。黨組織班子成員要努力搞好自身修養(yǎng)，堅持公道正派，樹好自身形象。要增強責任意識，按照黨內(nèi)分工，切實負起責任，務實地做好工作。要堅持民主集中制，增強工作合力。要繼續(xù)開展以創(chuàng)“四型”機關(guān)為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，努力改進機關(guān)作風，提高工作水平。要認真組織機關(guān)支部負責人學習黨務知識，交流黨務工作經(jīng)驗，全面提高的綜合素質(zhì)和黨建業(yè)務水平，扎實組織開展創(chuàng)建“五好”黨組織的活動。要繼續(xù)加強對工會工作的領導和指導，進一步發(fā)揮機關(guān)工會組織的橋梁和紐帶作用，支持機關(guān)工會依照新《工會法》開展適合自身特點的各項活動，營造寬松和諧的工作氛圍。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇十
檢察工作的重點在基層，難點在基層，希望在基層。如何按照科學發(fā)展觀要求，進一步加強和改進基層檢察院建設，是檢察機關(guān)開展學習實踐活動必須高度重視、認真解決的重大課題。在學習實踐活動中，我們深入一線，調(diào)查分析我市基層檢察院建設存在的突出問題，堅持邊學邊改，有針對性地推出加強基層檢察院建設的十大舉措，省檢察院在全省檢察機關(guān)推廣，檢察日報5月11日頭版頭條給予了報道。
我市共11個基層檢察院，是全省市級院中所轄基層檢察院最多的。近年來，我市檢察機關(guān)緊緊依靠市委和上級檢察機關(guān)的堅強領導，依靠市人大及其常委會的有力監(jiān)督，切實加強對基層檢察院建設的組織領導，推動基層檢察院建設取得了豐碩成果。xx年以來，市檢察院兩次榮獲全國檢察機關(guān)基層檢察院建設組織獎。迎江區(qū)院、宿松縣院先后榮膺全國十佳檢察院和全國先進檢察院，11個基層院全部跨入省市級文明單位行列，許多基層單項工作也進入全省乃至全國先進行列，最高人民檢察院胡克惠、王振川、朱孝清、姜建初等四位副檢察長先后親臨**視察指導，對我市基層檢察院建設給予充分肯定。
雖然近年來我們在加強基層檢察院建設方面采取了一些措施，也取得了一定的成效。但是，我們深知，我市基層檢察院建設仍然是處于較低層次、較低水平，與科學發(fā)展的要求還有不小距離。通過調(diào)查研究，我們認為當前制約基層檢察院建設科學發(fā)展的突出問題，主要表現(xiàn)在：
%。30歲以下干警明顯偏少，斷層情況比較嚴重，直接影響檢察工作的永續(xù)發(fā)展。
（二）學歷層次較低?；鶎訖z察干警具有本科學歷266人，研究生學歷17人，本科以上學歷占總數(shù)的56%。但是，通過續(xù)本教育、在職教育等方式獲得本科學歷191人，獲取研究生學歷17人，分別占同類學歷人數(shù)的71.8%和100%。經(jīng)過系統(tǒng)法律專業(yè)培訓的干警相對較少，提升隊伍整體的專業(yè)化水平難度較大。
（三）人少案多矛盾突出?；鶎訖z察院業(yè)務量占全市業(yè)務總量的95%左右。隨著改革的深化，發(fā)展的提速，以及社會主義民主法制建設的加快，社會經(jīng)濟生活中的大量矛盾向基層檢察機關(guān)積聚。以迎江區(qū)檢察院為例，該院要承辦迎江、長航、水上和公共交通等四個公安分局移交的刑事案件，而該院院編制只有42人，目前在編干警僅35人，一線辦案的檢察官僅十余人，辦案力量嚴重不足，盡管全院干警經(jīng)常加班加點，但高質(zhì)量完成各項工作任務，仍然是捉襟見肘。
（四）干警政治待遇較低?；鶎訖z察院干警晉升普遍比較困難。40歲以下解決副科職級的不到干警總數(shù)的5%，解決正科職級的更是寥寥無幾?？h級檢察院工資拖欠嚴重，據(jù)統(tǒng)計，拖欠工資一年以上，xx年度179人次，金額達40.72萬元;xx年225人次，金額達64.04萬元;xx年104人次，金額達11.58萬元;xx年97人次，金額達21.45萬元。職級晉升難、經(jīng)濟待遇低，在很大程度上挫傷了基層干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（五）檢務保障不夠有力。目前，全市基層檢察院基本完成了兩房建設任務，但基礎建設負債達1000多萬元，短期內(nèi)難以解決。辦案經(jīng)費保障安排普遍較低，以樅陽縣為例，xx年以來財政安排辦案經(jīng)費4萬元，而實際支出在50萬元以上，缺口達到實際支出的10倍之多，難以保障辦案工作正常開展。
在學習實踐活動中，市檢察院黨組多次專題研究基層檢察院建設工作，就破解制約基層檢察院建設科學發(fā)展的突出問題推出了十項措施，媒體稱之為“強筋壯骨法”，省檢察院領導評價這十項措施非常務實，細化和明確了市級院在基層檢察院建設中一線指揮部的職責，體現(xiàn)了“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的要求，值得借鑒。這十項措施:。
一是發(fā)揮檢察體制優(yōu)勢，切實加大對基層檢察院執(zhí)法辦案的領導、指導和服務力度。積極運用督辦、提辦、指定管轄等方式，全力支持基層檢察院依法辦案。把查辦執(zhí)法不公和司法不公背后的職務犯罪作為法律監(jiān)督的重中之重，努力在查辦司法人員職務犯罪上實現(xiàn)新突破。
二是充分發(fā)揮市院和基層檢察院辦案的“兩個積極性”。市院主要查辦要案、集體訪案件、上級交辦案件、全市有重大影響案件、基層檢察院查處后未能息訴或當事人要求基層院回避的案件等五類案件，集中精力幫助基層檢察院攻堅克難，推動執(zhí)法辦案工作均衡發(fā)展。
三是積極履行協(xié)管職責，選準配強基層院領導班子。建立健全對基層院領導班子全面考核制度，適時提出領導班子配備建議和領導干部調(diào)整意見，選好配強基層院領導班子特別是檢察長。基層檢察院領導班子成員中一般應有35歲左右的年輕干部。
四是強化崗位培訓和考試考核。加強初任檢察官和晉升資格培訓，非經(jīng)培訓和考試過關(guān)不得任職、不得晉升?；鶎釉喊嘧映蓡T、自偵部門和刑檢部門主要負責人任職前必須通過市院組織的考試考核，非經(jīng)考試考核合格，不得任命。
五是樹立科學的考評導向。把業(yè)務、隊伍、保障納入考評范圍，制定符合檢察工作科學發(fā)展規(guī)律，符合正確政績觀要求的業(yè)務工作考評機制和案件質(zhì)量評價指標體系，增強考評機制的科學性、完整性、統(tǒng)一性，樹立正確的執(zhí)法導向。
六是健全干部上下互動的良性激勵機制。市院領導班子空缺的崗位和領導職位，優(yōu)先考慮選拔優(yōu)秀基層院檢察長。選派機關(guān)年輕優(yōu)秀的中層干部到基層任職和掛職鍛煉，選撥優(yōu)秀基層院干警到市院學習鍛煉，市院補充檢察官，主要從基層院優(yōu)秀檢察官中遴選。
七是加強對基層院領導班子的監(jiān)管。認真執(zhí)行并積極完善基層檢察長到市院述職述廉制度、個人重大事項報告制度、市院派員參加基層檢察院黨組民主生活會制度、巡視制度和談話制度，督促基層院班子成員尤其是檢察長愛崗敬業(yè)、廉政勤政、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。基層檢察院考核結(jié)果通報當?shù)攸h委、人大，對年度考評處于末位的基層檢察院的檢察長，第一年談話誡勉，第二年通報批評，第三年仍然處于末位的，需引咎辭職或責令辭職、提請免職。
八是大力實施案件質(zhì)量精品工程。運用信息化手段，加強對基層執(zhí)法辦案的流程管理和動態(tài)監(jiān)督，建立案件質(zhì)量評價體系和案件質(zhì)量檢查機制。基層院辦理重大疑難復雜案件、當?shù)赜杏绊懙陌讣?、干擾阻力較大的案件，必須提交檢察委員會依法討論決定。報市院審查起訴的案件、向市院請示的案件，必須同時報送檢委會和檢察長的明確意見。
九是深入實施陽光檢務工程,以公開促公正。以建立檢務公開大廳、門戶網(wǎng)站和舉報受理系統(tǒng)，公布檢察長手機號碼，建設社區(qū)、鄉(xiāng)村“檢察工作站”等為載體，深入推進陽光檢務工程，切實加大檢察宣傳力度，最大限度落實檢務公開，努力以公開促公正、贏公信。
十是充分發(fā)揮市院“一線指揮部”作用。堅持把注意力和工作重心放在基層，市院黨組專題研究基層院建設工作每年不少于2次，黨組成員到聯(lián)系院調(diào)研工作每年不少于2次。將指導和服務基層檢察工作的成效，作為市院機關(guān)各部門的重要職責，列入考評內(nèi)容。機關(guān)各部門主要負責人年終述職述廉，基層院檢察長參與評議。
從調(diào)研情況看，落實上述措施，有較為寬松的外部環(huán)境和較為積極的影響因素，主要是：中央對加強和改進包括檢察工作在內(nèi)的政法工作，做出了戰(zhàn)略部署，推出了系列措施；我市兩級黨委、人大、政府、政協(xié)對長期以來對檢察工作高度重視，傾力支持；我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展為檢察工作科學發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎；我市檢察機關(guān)在加強基層建設過程中，積累了較為豐富的經(jīng)驗，等等。但是，全面落實上述措施，有兩個關(guān)鍵因素：一是在基層檢察院班子的配備上，必須做到主管和協(xié)管的統(tǒng)一。在基層檢察院班子成員的配備上，檢察機關(guān)處于協(xié)管地位，當與地方黨委、組織部門的人事安排意見不一致時，檢察機關(guān)的意見很難堅持，導致一些不符合檢察官法要求的人員進入基層檢察院班子，影響了基層院班子的戰(zhàn)斗力。特別是最高檢察院要求基層檢察院領導班子成員中要配備35歲左右的年輕干部，需要地方組織部門給予最大的理解和支持，也需要市院提前做好溝通協(xié)調(diào)工作。二是基層檢察工作須臾離不開地方黨委、人大、政府的領導、監(jiān)督和支持。在解決隊伍斷層、職級待遇、檢務保障等等方面，檢察機關(guān)自身難以解決，必須緊緊依靠、積極爭取黨委的領導、人大的監(jiān)督、政府和社會各界的大力支持。當然，檢察機關(guān)要也要通過忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面正確行使法律監(jiān)督權(quán)，以保障和服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展的優(yōu)異業(yè)績爭取領導機關(guān)和人民群眾的理解和支持，推動基層檢察院建設全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇十一
根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將2020年度本人抓基層黨建工作情況報告如下：
1、聚焦“主責主業(yè)”，強化責任擔當。圍繞落實黨建主體責任，切實履行黨組織書記“第一責任人”職責。一是抓好組織領導。專題召開會議，認真研究黨建工作，制定了支部工作計劃清單，明確了支委工作分工，規(guī)范了黨建工作機制，建立了支部微信群，能夠及時將上級有關(guān)精神落實落地，有力有效加強了工作督導;二是抓好制度落實。認真落實“三會一課”等組織生活各項制度，嚴肅黨員政治生活，提高了黨建工作水平。支部成立以來，共召開支委會議6次、黨員大會2次，落實書記帶頭講黨課2次，并開展了談心談話活動，發(fā)展了入黨積極分子1名，按時完成了黨費收繳任務;三是抓好教育管理。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想理論、《民法典》和黨的十九屆五中全會精神學習宣講，進一步強化黨員思想理論武裝。持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“抗疫”精神，進一步增強黨員干部社會主義核心價值觀，不斷夯實黨風廉政建設基礎。
2、聚焦“共建共享”，開拓創(chuàng)新思路。圍繞“共建共享、創(chuàng)先爭優(yōu)”的特色品牌打造，積極履行非公企業(yè)指導員工作職責。一是搭建平臺。本著“資源共享、優(yōu)勢互補、注重實效”的原則，努力搭建***、***社區(qū)、**村、****、****5家單位結(jié)對共建平臺，促進了機關(guān)、村、社區(qū)、企業(yè)四種類型黨支部優(yōu)勢互補、工作互動，全面提升了黨建工作水平;二是加強交流。每月定期牽頭組織開展活動，通過上黨課、聯(lián)合開展主題黨日活動等，加強互動交流。共建以來，共組織學習教育活動2次，邀請市委黨校專家教授授課2次，交流學習黨建工作2次，高標準落實了基層黨建重點任務，提高了各支部的黨建工作水平;三是注重實效。共建黨支部結(jié)對共建以來，一直秉承著“共擔風雨、榮辱與共”的精神，充分發(fā)揮著自身優(yōu)勢，已形成了資源共享、互幫互助的良好格局。破解了機關(guān)支部黨建工作載體單一的發(fā)展模式，架起了“萬企聯(lián)萬村、共走振興路”行動的“連心橋”，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，努力走出一條黨建“牽線”、村企“合作”，鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)“唱戲”的新路子。
3、聚焦“黨建引領”，提升服務能力。圍繞“三整合”機構(gòu)改革實施方案，緊扣指揮調(diào)度中心建設“書記項目”認真履職盡責，充分發(fā)揮黨建在鎮(zhèn)域社會治理中的引領作用。一是提高政治站位。社會治理現(xiàn)代化指揮調(diào)度中心是黨委、政府和上級指揮中心的眼睛、耳朵、指揮棒，處于“四最一中樞”的位置。政治上，堅持以推動各方力量與黨委思想統(tǒng)一、步調(diào)一致為目標，不斷提高黨委凝聚力和戰(zhàn)斗力。業(yè)務上，堅持以服務上級指揮中心工作、保障上級黨委決策落實為目標，牢牢把握上級黨委工作重點，第一時間掌握情況，第一時間做出反應;二是完善體系建設。以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)指揮調(diào)度中心設置與工作規(guī)范》為抓手，全力推動指揮調(diào)度中心規(guī)范化建設，實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)、三級視頻調(diào)度(會議)和對網(wǎng)格員的直接點調(diào)。全面試行了《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)指揮調(diào)度中心工作制度匯編(征求意見稿)》3項工作職責，推動了8項業(yè)務制度和4項管理制度的實施落實，進一步加強了指揮中心實體化、實戰(zhàn)化、信息化建設;三是強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。妥善處置各類平臺流轉(zhuǎn)信息，加強大數(shù)據(jù)分析研判，實現(xiàn)了“12345”熱線、寄語市長接入指揮中心派單鎮(zhèn)域部門、單位。截止目前，共派單部門、村(社區(qū))***件，滿意答復率超**%;督促部門、單位完成****、****、****、****、****等五大類****多項平臺信息數(shù)據(jù)錄入;分析研判村(社區(qū))預警信息**批次，大數(shù)據(jù)疫情防控信息***條，積極為上級黨委提供了決策參考依據(jù)。
1、黨建主體責任落實的還不夠到位。在履行支部書記主體責任方面，還有差距。對照規(guī)范化、標準化支部建設，黨建陣地建設還不夠完善;對照責任清單，組織開展談心談話活動頻次還不夠多;對照非公企業(yè)指導員職責，平常督導還不夠有力。
2、創(chuàng)新性的黨建工作舉措比較欠缺。按照上級安排和常規(guī)要求部署落實的多，結(jié)合共建支部，聯(lián)系實際創(chuàng)造性開展工作的少，黨建工作特色不鮮明，沒有完全達到預期的理想效果，還缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。
3、黨建工作思路還不夠靈活多樣化。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、系統(tǒng)性地統(tǒng)籌謀劃，習慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不夠靈活，且就黨建抓黨建，黨建與年度重點工作結(jié)合的不夠緊密，特別是黨建助推高質(zhì)量發(fā)展的工作措施不夠有力，成效不夠明顯。
1、嚴格落實黨建工作責任制。認真履行“第一責任人”職責，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，努力提升黨政辦和共建支部的黨建工作水平。一是在黨建工作謀劃和部署上下功夫。圍繞“共建共享，創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標要求，切實將黨建工作融入到黨支部工作全程，著力提高黨建工作實效性，不斷提升黨建工作科學化水平;二是在大力開展調(diào)查研究上下功夫。經(jīng)常性開展談心談話活動，多了解支部黨員、黨務工作者、入黨積極分子的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子;三是在增強創(chuàng)新意識上下功夫。充分發(fā)揮共建支部資源優(yōu)勢，努力開創(chuàng)黨建工作新途徑，使支部黨建活動更加豐富，形式更加多樣，機制更加健全，促進支部黨建工作再上新臺階。
2、堅持把政治建設擺在首位。持之以恒地加強黨員思想理論武裝，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)和政策理論水平。一是認真組織黨員干部進冬訓活動。專題開展黨員干部學習教育，重點加強黨的理論知識、政策精神、紀律條規(guī)等方面的學習教育，進一步強化黨員干部黨性修養(yǎng);二是深入開展“十九屆五中全會”、“省委、市委全會”精神宣講學習活動。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實將廣大黨員干部思想與中央和上級黨委保持高度一致，不斷增強政治自信，提高行動自覺;三是扎實推進“三會一課”、黨員活動日等基本制度。始終把黨員干部教育管理擺在突出位置，有力推進黨組織理論學習常態(tài)化、制度化，著力打造新時期高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
3、扎實推進支部標準化建設。全面落實從嚴治黨的要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，堅持在對標中找準定位，全面夯實基層黨組織基礎，不斷提升黨建工作質(zhì)量。二是抓住“結(jié)對共建”黨建工作的核心要素，進一步對標先進、查找差距、持續(xù)推進“特色品牌”的打造，不斷推動共建黨支部建設邁上新高。三是加強發(fā)揮黨建引領作用，以指揮調(diào)度中心建設為抓手，積極探索“黨建引領+指揮調(diào)度”的管理模式，樹立大黨建的理念，打破領域、條塊、層級、單位和系統(tǒng)之間阻隔，不斷推動黨建深入社會治理現(xiàn)代化。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，我們認真學習領會習近平總書記系列重要講話精髓，深入貫徹新時代全面從嚴治黨新要求，落實“一崗雙責”責任制，積極開展黨建工作，圓滿完成了黨建各項目標任務，現(xiàn)將情況匯報如下：
領導高度重視黨建工作，積極推進黨組織建設，按照有關(guān)文件要求和安排，重點抓了五個方面：
組織全體黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分認識其歷史地位和重大意義，全面、準確地把握其精神實質(zhì)，增強使命感、責任感，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。自覺踐行“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，落實“兩個維護”，提高政治站位，加強政治建設，切實把黨支部建成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、促進改革發(fā)展的堅強堡壘，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展?jié)O業(yè)資源與環(huán)境養(yǎng)護工作。
嚴格按照“黨支部規(guī)范化建設”要求，建立健全黨組織領導制度和工作機制，落實黨建工作責任制，制定了一系列黨支部規(guī)章、制度。年初制定黨支部工作計劃，嚴格落實“三會一課”制度，每周二下午定為學習日，每名黨員干部認真寫學習筆記，撰寫心得體會。通過自學與集中學習、聽專家報告、培訓及觀看錄像、上黨課等形式認真組織學習黨章、黨規(guī)和習近平總書記的系列重要講話精神，每季度召開1次黨支部生活會，每半年召開一次黨員大會，每年上黨課四次，結(jié)合年度考評和評選優(yōu)秀黨員進行民主評議，按時完成黨支部換屆選舉工作，嚴格規(guī)范使用《黨支部工作手冊》，開辟學習教育專欄，建立黨員相互交流、激勵和監(jiān)督平臺，全面落實黨建工作責任制以及各項措施。
組織觀看電影、上黨課、法律考試及聽“憲法”專題講座等形式積極開展警示教育；
嚴格落實《廉政準則》、“六不準”、“八項規(guī)定”、“十嚴禁”，糾正“四風”；
要求全體黨員重大項目、資金使用嚴格執(zhí)行預算，認真按規(guī)章、內(nèi)部控制制度管理，形成嚴格內(nèi)部監(jiān)督機制。圍繞防范“四風”、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和正確行使權(quán)力全面查找廉政風險點，有針對性地制定防范措施。加強制度建設，加大督導檢查力度，建立健全長效機制，以“四清”的標準嚴格要求自己，全面落實從嚴治黨責任，切實做到為民務實清廉。
為推動黨建工作與業(yè)務工作雙提升，我支部圍繞年度工作重點任務，結(jié)合崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核，制定量化的績效考核細則，層層分解，做到責任到崗、責任到人，通過民主評議與量化考評相結(jié)合的考核機制，完善獎懲體系，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，要求黨員干部起模范帶頭作用，營造“履職盡責創(chuàng)佳績，立足崗位爭先鋒”的濃厚氛圍，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務的工作格局，為工作提供了強有力的保障。
根據(jù)要求，今年我支部積極開展黨建工作，推進黨建重點任務落實，組織開展活動七項。1、認真開展民主評議黨員工作，按時召開民主生活會及巡視整改專題民主生活會和組織生活會。2、組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。3、組織開展學習黨的十九大知識和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》測試活動。4、認真開展“干部不擔當不作為問題專項整治”。5、節(jié)假日做好走訪、慰問生活困難黨員工作，及時向上級反映生活困難黨員情況。6、定期報送“省直干部思想狀況”。7、組織廣大干部職工積極開展送溫暖獻愛心捐贈活動，為貧困群眾捐贈棉被，棉衣、毛衣、毛褲等，為困難群眾盡一份微薄之力，奉獻自己的一片愛心。
雖然黨建工作取得了一定的成效，但也暴露出了一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是對黨的方針政策缺乏深入細致的研究、立足宏觀考察、考慮問題不夠。二是理論學習的形式缺乏創(chuàng)新、吸引力。三是個別干部存在工作懈怠，組織紀律渙散等問題。四是黨支部活動經(jīng)費不足，缺乏活動場所。
針對查擺出的問題，通過召開專題組織和民主生活會，對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真開展自查，剖析糾正問題，列出問題清單，采取有力措施，對標整改，修正不足、立行立改。整改措施如下：1.強化宗旨、廉政意識，堅定理想信念。2.加強政治學習，打好理論基礎，深入細致地研究黨的方針政策，立足宏觀考察、考慮問題。3.嚴守黨的規(guī)矩，加強制度建設。4.運用科學思維，增強創(chuàng)新能力。5.加強和改善工作作風，黨員以身作則，嚴格要求自己。6.積極爭取黨建資金，改善黨支部活動場所。
通過深入貫徹新時代全面從嚴治黨新要求，認真開展黨建工作，使全體黨員干部思想經(jīng)歷了洗禮，精神發(fā)生了嬗變，工作作風與精神風貌明顯提升，真正激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進了漁業(yè)資源與環(huán)境養(yǎng)護工作的開展。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇十三
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學說的應用，那么關(guān)于黨建工作的情況通報怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)睃h建工作情況通報范文，供大家參考!
各社區(qū)黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對15個社區(qū)上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、工作進展。
從督查情況來看，各社區(qū)能認真貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項工作得到了穩(wěn)步推進。
一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導和經(jīng)費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設和志愿服務資料相當詳實完整。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進。各社區(qū)建立了黨員花名冊，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺《社區(qū)居民自治章程》，進一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社區(qū)便民服務、在職黨員進社區(qū)開展志愿服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題。
今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社區(qū)認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。
2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對業(yè)務知識不太熟悉，業(yè)務素質(zhì)還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。
3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級文件方案，沒有本級工作內(nèi)容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事后沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時匯總。
4.“599”制度落實不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點示范、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。
5.開展在職黨員進社區(qū)開展志愿服務力度欠缺。個別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務常態(tài)化的意識，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報到亮出身份后，就進入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務活動，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網(wǎng)格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進社區(qū)志愿服務等其他工作的開展。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。
三、下一步工作要求。
各社區(qū)要認真對照年初確定的各項工作任務和。
進一步加強領導明確責任狠抓落實確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧椖俊Ｄ杲K對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社區(qū)其他干部時也將加大這方面的權(quán)重。
2.優(yōu)配專職黨務工作者。社區(qū)黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓，邀請專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務知識、社區(qū)黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社區(qū)志愿服務活動常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志愿服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動，促進活動由“大規(guī)模型”向“精準化、細小化服務型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志愿服務情況給予公示，并及時反饋到其所在單位。
4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機，各社區(qū)要迅速行動起來。根據(jù)實際選址、建立健全機構(gòu)、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社區(qū)志愿服務”、“微心愿”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實效兩手抓，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮(zhèn)20xx年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，7月6日至7月14日，區(qū)委組織部、區(qū)督查局組成2個督查組，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍嶺工業(yè)園以及區(qū)教育局等10個區(qū)直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:。
一、基本情況。
20xx年以來，全區(qū)各部門、單位按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發(fā)〔20xx〕1號)和《赫山區(qū)20xx年組織工作要點》(益赫組發(fā)〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規(guī)范提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區(qū)委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園均出臺了村(社區(qū))工作績效考核辦法，考核結(jié)果直接與評優(yōu)評先掛鉤，實行村(社區(qū))干部結(jié)構(gòu)性報酬發(fā)放制。牌口鄉(xiāng)召開黨建工作推進會，發(fā)文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮(zhèn)黨委一班人帶隊督查全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮(zhèn)班子成員帶領機關(guān)干部逐村調(diào)研走訪找問題，并分類處理。滄水鋪鎮(zhèn)黨委書記帶領班子成員對村(社區(qū))班子成員逐一走訪、談心，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經(jīng)費。區(qū)教育局工作部署到位，資料整理規(guī)范，黨建工作載體與教育系統(tǒng)實際有機結(jié)合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區(qū)水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區(qū)衛(wèi)生局結(jié)合行業(yè)特點，以“五好單位”創(chuàng)建為總抓手，全面推進各項工作。
(二)抓教育管理，黨員隊伍素質(zhì)有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優(yōu)入黨”工作法，確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過群眾推優(yōu)程序，確保發(fā)展黨員工作依規(guī)有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區(qū)處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經(jīng)建立流動黨員區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級管理臺賬。三是嚴肅黨內(nèi)組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)街道積極開展農(nóng)村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有。
歐江岔鎮(zhèn)加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統(tǒng)一集中建檔泉交河鎮(zhèn)、筆架山鄉(xiāng)、岳家橋鎮(zhèn)、新市渡鎮(zhèn)、滄水鋪鎮(zhèn)黨員冬春訓活動開展較實泥江口鎮(zhèn)“七一”慶祝活動黨員群眾參與面廣，參與熱情高會龍山街道積極采取措施，對改制企業(yè)黨員進行撒網(wǎng)式摸排、規(guī)范化管理、親情化服務。
(三)抓規(guī)范建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規(guī)范黨組織設置。開展了黨組織組建和發(fā)揮作用情況調(diào)查摸底，對因黨員流出、不發(fā)揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業(yè)園根據(jù)園區(qū)企業(yè)實際情況，黨組織撤、建程序規(guī)范，力度較大。二是強化后進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯(lián)點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區(qū)“一體三化”治理機制運行良好，干部值班坐班常態(tài)化。四是開展了村、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作，規(guī)范場所標識，規(guī)范功能布局。泉交河鎮(zhèn)竹泉山村、會龍山街道南站社區(qū)的規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和龍嶺工業(yè)園按照每個村(社區(qū))1至3名的要求，建立了村(社區(qū))后備干部人才庫。滄水鋪鎮(zhèn)黨委發(fā)文明確后備干部，實施跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園下發(fā)了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規(guī)范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮(zhèn)、滄水鋪鎮(zhèn)、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規(guī)范、資料齊全。
(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創(chuàng)新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉(xiāng)張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮(zhèn)開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮(zhèn)將村級財務監(jiān)管服務外包，創(chuàng)新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區(qū)打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區(qū)加強社區(qū)服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區(qū)建立愛心超市。赫山街道銀東社區(qū)以服務型黨組織建設為抓手，為黨員群眾提供多元化服務。區(qū)政務中心開展“黨員示范崗”評選活動。區(qū)人社局社保所開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建活動。
二、存在的問題。
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區(qū)委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，黨建工作流于形式，總是強調(diào)工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現(xiàn)象，習慣于應付上面布置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。
二是工作落實不能完全到位。區(qū)里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調(diào)度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統(tǒng)工作方法多、創(chuàng)新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯(lián)系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發(fā)展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態(tài)度;在職黨員到社區(qū)報到服務，只到社區(qū)報到，沒有為基層為群眾服務;農(nóng)村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養(yǎng)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規(guī)范;農(nóng)村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。
三是基層黨建示范點創(chuàng)建不夠深入。存在缺乏支撐創(chuàng)建工作的活動載體、內(nèi)涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示范點創(chuàng)建與中心工作結(jié)合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點創(chuàng)建工作僅僅停留在“口頭上”。
四是部分單位臺賬資料不規(guī)范。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規(guī)范。有的黨支部沒有按上級的要求對區(qū)委組織部統(tǒng)一下發(fā)的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內(nèi)容，過于空洞。八字哨鎮(zhèn)、蘭溪鎮(zhèn)、新市渡鎮(zhèn)資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮(zhèn)部分村黨支部及部分區(qū)直單位機關(guān)黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。
三、下階段工作要求。
下半年，各單位要認真對照區(qū)委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范，帶頭深入基層抓調(diào)研、抓指導、抓落實、抓聯(lián)系點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。
二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查漏補缺，逐項整改。根據(jù)年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發(fā)展黨員工作，嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān);全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯(lián)系和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區(qū)辦公場所規(guī)范標準》，規(guī)范村(社區(qū))辦公活動場所布置、功能布局、標牌標識;重點扶助53個集體經(jīng)濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調(diào)度，清零一個、銷號一個。
三要進一步創(chuàng)建品牌，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經(jīng)常開展、作用發(fā)揮明顯、資料臺賬規(guī)范、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創(chuàng)新黨建活動載體、挖掘內(nèi)涵，明確標準，著力打造一批示范村、示范社區(qū)、示范機關(guān)、示范學校、示范企業(yè)等，發(fā)揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發(fā)基層黨建創(chuàng)新活力。
四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據(jù)工作內(nèi)容，及時歸檔整理相關(guān)資料，分類匯編成冊，做到目錄清晰，內(nèi)容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監(jiān)督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、龍嶺工業(yè)園黨(工)委和各行業(yè)黨組(黨委)要及時進行業(yè)務指導，并督促黨支部使用好記錄本。
五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發(fā)揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，充分發(fā)揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇十四
廣東省是社會組織大省，目前全省登記注冊的社會組織51963個，數(shù)量位居全國第二。其中省本級2775個、廣州市6500個、深圳市9026個。全省社會組織共建立黨組織8099個，其中黨委126個、黨總支219個、黨支部7754個，黨組織覆蓋率86.6%，黨員近9.9萬名。
做法與經(jīng)驗廣東省高度重視社會組織黨建工作，按照中央精神先行先試，著力創(chuàng)新社會組織黨建管理體制。在工作思路上，堅持抓黨建就是政績的理念，著力創(chuàng)新社會組織黨建政策、管理體制、黨組織設置形式、黨建工作模式、工作機制和活動方式等，初步形成了整體設計、分步推進、破立結(jié)合的社會組織黨建總體工作思路。在思想認識上，堅持四破四立，即破除一部分社會組織和領導無所謂心理，樹立抓好社會組織黨建工作事關(guān)全局的觀念;破除極少數(shù)黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除少數(shù)不是黨員的會長戒備心理，樹立社會組織要健康發(fā)展離不開黨的政治引領保障的觀念;破除個別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理，樹立在社會組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。在管理體制上，2009年，成立廣東省社會組織黨工委(2012年8月改為黨委)，截至2017年3月，全省22個地(市、區(qū))相繼成立社會組織黨委，53個縣(市、區(qū))成立了相應的工作機構(gòu)。省、市、縣各級社會組織黨(工)委設在民政部門，領導各級行業(yè)協(xié)會及無業(yè)務主管單位的社會組織黨建工作，協(xié)調(diào)、指導同級有業(yè)務主管單位的社會組織和所屬下級民政部門登記的社會組織黨建工作，形成了黨委領導、組織部門抓總、民政部門牽頭、業(yè)務主管單位各負其責的社會組織黨建工作格局。
廣東省加強社會組織黨建工作的主要做法有以下幾點：
緊扣社會組織登記管理業(yè)務抓黨建。將社會組織黨建貫穿于成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優(yōu)評先等綜合監(jiān)管全過程。成立登記時，凡符合成立黨組織條件的同步成立黨組織，同步完成黨員信息登記，并將此作為成立登記的必備條件之一。年度檢查時，將黨組織建立情況和黨組織活動情況列為必檢內(nèi)容，檢查黨組織活動開展情況，同步更新黨組織和黨員信息。等級評估時，將黨建工作作為重點內(nèi)容進行綜合評估，占總分的30分(總分1000分，5_評定必須達到950分以上)，將評估結(jié)果作為承接政府購買服務的主要依據(jù)。換屆改選時，同時檢查黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等情況。評優(yōu)評先時，對黨組織和黨員作用發(fā)揮好的社會組織，在各類評優(yōu)評先活動中優(yōu)先考慮。
探索創(chuàng)新黨組織設置形式推進組織覆蓋。明確有3名以上正式黨員的社會組織，無論規(guī)模大小，都要求組建黨組織。積極探索創(chuàng)新黨組織設置形式，廣泛嘗試單獨聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建等多種方式組建黨組織。廣州市針對規(guī)模較小、黨員較少的社會組織，與所屬街道、社區(qū)黨組織實行掛靠建依托園區(qū)、樓宇等建立黨建工作站，并先后成立廣州市社會組織培育基地聯(lián)合黨總支、廣州市青年社會組織孵化基地黨委等。深圳市依托街道社區(qū)和社會組織孵化基地黨組織，開展擬成立社會組織的黨員統(tǒng)計、培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員等工作，推進黨組織與社會組織同步孵化。
創(chuàng)新社會組織黨建工作模式及活動方式。針對社會組織特點，廣東省積極推進規(guī)模以上行業(yè)(產(chǎn)業(yè))協(xié)會黨委建設，把社會組織黨建工作向其分支機構(gòu)、非公有經(jīng)濟會員企業(yè)延伸，如廣東省食品行業(yè)協(xié)會，全力推進黨建+模式，將黨建與協(xié)會秘書處和會員企業(yè)的各項具體工作緊密結(jié)合，促進行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深圳市社會組織黨委與60家行業(yè)協(xié)會簽訂廉潔從業(yè)責任書，推動24個行業(yè)協(xié)會成立廉潔建設委員會，引導監(jiān)督社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)。廣州市將2017年確定為黨建創(chuàng)新年，確立實現(xiàn)市社會組織黨委直接管理的社會組織黨組織突破100個、新成立的社會組織實現(xiàn)黨組織應建必建率100%、黨的工作覆蓋100%、建設一個社會組織黨建數(shù)據(jù)庫、一支堅強有力的黨務工作者隊伍、打造10個新的黨建示范點等六大目標。創(chuàng)新黨員活動方式和內(nèi)容，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源開展活動，如廣東省現(xiàn)代信息服務行業(yè)協(xié)會的紅色信協(xié)手機客戶端、深圳微信黨建平臺和廣_會組織黨建平臺等，廣州市在全市社會組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、立足崗位比奉獻等主題活動。
適應社會組織特點完善黨建工作機制。為避免社會組織黨組織工作虛化傾向，切實解決黨員活動難、管理難和發(fā)揮作用難問題，突出三明確一規(guī)范。明確隸屬關(guān)系。省、市級社會組織歸口省、市社會組織黨委領導和管理，還未完成脫鉤工作的，按照誰主管、誰負責的總體原則，確保每個社會組織的黨建工作都有相應的責任主體。明確產(chǎn)生方式。社會組織的負責人，由理事會提名、黨組織審查、會員(代表)大會選舉產(chǎn)生;黨組織的負責人，首屆由上級黨組織提名、黨員(代表)大會選舉產(chǎn)生;換屆改選由支委提名、上級黨組織審批、黨員(代表)大會選舉產(chǎn)生。明確工作方式。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的樞紐作用，在樞紐型組織中建立黨委或黨總支、管理社會組織黨支部、設立或明確相關(guān)工作部門和建立健全社會組織黨建工作例會制度，建立社會組織黨員之家，帶動相關(guān)社會組織規(guī)范發(fā)展。規(guī)范黨務工作。制定社會組織黨組織成立流程及相關(guān)文書范本、社會組織黨組織和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移流程、社會組織黨員發(fā)展工作流程、社會組織黨員教育培訓工作規(guī)劃方案、社會組織黨費管理制度、社會組織黨建工作財政專項資金管理細則等。
建立完善社會組織黨建工作的保障機制。一是經(jīng)費保障。2012年，廣東省委專門下發(fā)兩新組織黨建工作經(jīng)費保障意見，省財政每年給予新成立黨組織每年3000元的啟動資金，給予在職黨員每人每年300元的標準補貼活動經(jīng)費，全職黨組織書記按每人每月2000元的標準發(fā)放職務津貼，兼職書記每人每月300元發(fā)放津貼。深圳市將社會組織黨建工作經(jīng)費納入市、區(qū)兩級財政預算安排，黨組織活動經(jīng)費按每個黨員500元的標準、黨組織書記工作補貼按每人每月400元的標準核撥，近3年已核撥1875萬元，社會組織黨組織上繳黨費全額返還，市兩新工委籌資2100萬元設立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，許多社會組織黨組織建立黨員互助金員工互助金等，對困難黨員員工給予幫扶。廣州市社會組織黨委明確對直接管理的社會組織黨組織繳納黨費全額返還。二是人員保障。廣州市社會組織黨委委員每人直接聯(lián)系一至兩個社會組織黨組織，定期到社會組織了解情況、聽取意見、加強指導。各業(yè)務主管(指導)單位指定一名黨建工作聯(lián)絡員，加強對社會組織黨建工作的具體指導和溝通聯(lián)系。深圳市通過財政財政支持、社會選聘方式，向35個重點社會組織選派黨建工作專職組織員，向街道社區(qū)派駐828名專職組織員，承擔轄區(qū)社會組織黨建工作等職責。三是陣地保障。深圳市在全市15個社會組織孵化基地和總部基地統(tǒng)一規(guī)劃建設黨建工作陣地，538個社區(qū)黨群服務中心和248個園區(qū)黨群服務中心與社會組織共享平臺資源。廣州市明確社會組織黨組織可與行政辦公場所合建合用、與街道黨員服務站和社區(qū)黨員之家共建共享。
存在的主要問題對社會組織黨建工作重要性的認識有待加強。部分地市、主管部門領導抓黨建主業(yè)意識不強，對社會組織黨建工作重視不夠、意識不強，部分社會組織主要負責人還不是黨員，黨建工作提不上日程，阻礙社會組織黨建工作深入發(fā)展，重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象比較普遍;管業(yè)務不管黨建、管黨建不管業(yè)務的現(xiàn)象比較突出，尤其是脫鉤后，以黨建工作統(tǒng)攬全局的制度尚未形成，黨組織政治核心作用在一些行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮不夠。
社會組織黨組織建設及作用發(fā)揮還比較薄弱。部分社會組織未能很好地結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作，存在黨建與業(yè)務兩張皮現(xiàn)象;現(xiàn)有社會組織基層黨委(總支)管理作用還未完全發(fā)揮，其所屬分支機構(gòu)、會員單位的黨組織點多面廣，管理難度加大，管理工作還未完全理順;部分黨組織負責人黨務工作經(jīng)驗不足，對分散黨員、流動黨員缺乏有效管理，缺少經(jīng)費和場地保障等;社會組織黨組織活動不夠正常，受規(guī)模較小、黨員流動性強等影響，黨組織活動相對缺乏、內(nèi)容單調(diào)，黨建工作氛圍不濃厚;黨建指導員派駐制度落實不夠好，對沒有黨員的社會組織黨建工作指導不到位。
群團組織建設和黨務工作者力量是明顯短板。目前，社會組織群團組織由于管理體制、工作機構(gòu)、基礎保障等原因，社會組織工、青、婦組織覆蓋率較低，黨群一體化共建合力還未成體系，群團組織作用發(fā)揮還有很大空間;廣東省社會組織黨委辦公室僅有一名副處級領導，各地市只有兼職黨務工作人員，各區(qū)(縣)基本沒有黨務工作人員。
思路與建議廣東省社會組織黨建工作起步早、措施實、成效好，具有很好的學習借鑒意義。結(jié)合部管社會組織黨建工作實際，在下一步工作思路和具體舉措上，擬主要從以下幾個方面做起：
一是將黨建工作全流程嵌入社會組織登記管理過程。推動落實社會組織黨建工作3+1同步要求，3即在社會組織登記時，同步采集人員(黨員)信息，督促推動其建立黨組織、發(fā)揮黨組織作用;年檢時，同步檢查黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，會同有關(guān)部門及時解決;評估時，同步將黨建工作納入重要指標并細化指標體系，增加黨建工作所占分值。1即在對社會組織給予行政處罰的同時，及時將情況通報其上級黨組織，由上級黨組織對社會組織黨組織及其負責人給予相應的紀律處分。盡快制定印發(fā)相關(guān)落實指導意見。
二是推動對社會組織黨建工作結(jié)果的運用。在批準部管社會組織黨組織換屆改選時，將同時檢查其黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等情況，并要求黨組織報送相關(guān)情況總結(jié);在評優(yōu)評先時，對黨組織和黨員作用發(fā)揮好的社會組織，予以優(yōu)先考慮;購買服務時，將社會組織黨建工作作為一項重要的考察指標。
三是加強部管社會組織黨建工作的制度建設。在摸清底數(shù)基礎上，研究制定部管社會組織黨組織成立、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨員教育培訓、黨費管理等制度和流程，黨建工作聯(lián)絡員制度等，規(guī)范部管社會組織黨建工作。
四是繼續(xù)加強對社會組織黨建工作的調(diào)查研究，到相關(guān)部門、地方民政部門學習借鑒好的經(jīng)驗和做法，深入社會組織實地了解黨建的基本情況，總結(jié)共性問題，探索黨建規(guī)律，堅持分類指導，切實抓好部管社會組織黨建工作。同時，將積極借助外腦，加大對社會組織黨建工作的理論研究。
社會組織黨建是基層黨建工作的新領域，社會組織自身又存在著復雜多樣的特點，加強社會組織黨建工作，需要各方合力推進，通過調(diào)研，我們建議：
一是建立部管社會組織黨建工作直接聯(lián)系機制和聯(lián)絡員制度。部管社會組織既有部內(nèi)相關(guān)司局和直屬事業(yè)單位直接聯(lián)系的，也有部內(nèi)離退休領導發(fā)起成立的，或者由社會知名企業(yè)和個人發(fā)起成立的，既有民政部履行全部主管職責的，也有直接登記成立的，類型復雜多樣，需要分類指導。建議由直屬機關(guān)黨委統(tǒng)籌領導，建立部管社會組織直接聯(lián)系機制，根據(jù)不同類型，由直屬機關(guān)黨委、民間組織服務中心黨委、部相關(guān)司局和事業(yè)單位黨組織，分別聯(lián)系一批規(guī)模較大、人員較多、影響力強的部管社會組織黨組織，及時了解情況、聽取意見、加強指導。對于尚未建立黨組織的部管社會組織，實施黨建工作聯(lián)絡員制度，修訂完善《關(guān)于在部管社會組織中實施黨建工作聯(lián)絡員制度的意見》(民機黨字〔2012〕13號)，選派一批黨建工作指導員、聯(lián)絡員，指導推動符合條件的社會組織建立黨組織，指導尚未成立黨組織的在負責人和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，逐步推動組織覆蓋和工作覆蓋。
二是依托現(xiàn)有平臺建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫。通過登記、年檢、評估等方式，同步統(tǒng)計和更新社會組織黨組織和黨員信息，建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫。一方面，對部管社會組織黨建工作數(shù)據(jù)實行動態(tài)更新，準確掌握情況，抓住工作重點;另一方面，作為登記管理機關(guān)，建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫，也有利于從整體上掌握全國性社會組織黨建工作基本情況，為配合中組部、中央直屬機關(guān)工委、中央國家機關(guān)工委、國資委黨委以及其他業(yè)務主管單位抓好社會組織黨建工作打下堅實基礎。
三是建立民政系統(tǒng)社會組織黨建工作經(jīng)驗交流長效機制。民政部門作為社會組織登記管理機關(guān)，又是社會組織管理制度改革的重要推動者，在加強社會組織黨建工作方面承擔著重要職責，理應爭做社會組織黨建工作的榜樣和示范。當前，各級民政部門在社會組織黨建工作方面進行了一些探索，積累了一些經(jīng)驗，但還存在著重視程度不夠、從事黨建工作的人員力量薄弱、地區(qū)差距較大、黨組織和黨員作用發(fā)揮較弱等問題。在中央明確要求加強社會組織黨建工作的新形勢新要求下，建議加強民政系統(tǒng)社會組織黨建工作的交流溝通，適時召開民政系統(tǒng)社會組織黨建工作會議，搭建交流平臺，互相學習借鑒、取長補短，合力推進社會組織的黨建工作。
黨建工作情況報告（熱門15篇）篇十五
以三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，做到增強凝聚力上層次、提高創(chuàng)造力求突破、擴大影響力講實效，開創(chuàng)黨建工作新局面，以下是一篇關(guān)于學校黨建工作。
供大家參考希望可以幫助到大家。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶學校黨建工作正是體現(xiàn)黨的生命與活力。能否發(fā)揮其政治核心作用是黨建工作的關(guān)鍵所在。近幾年來，各級黨組織加強了對學校基層黨組織的領導，強化了基層黨組織的建設，發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，尤其是通過保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動，進行了積極的探索，使黨建工作不斷完善，取得了一定的成績。但我們也清醒的看到學校黨建工作與形勢發(fā)展的需要還有一定的距離，還存在一定的困惑，如果不認真及時抓好黨建工作，就無法帶領廣教職員工去努力完成黨的各項任務，黨組織將是一盤散沙，有損于黨的光輝形象。
要搞好新形勢下的學校黨建工作，必須提高基層黨組織的執(zhí)政能力，認真探索黨建工作帶動黨員、職工教育的最佳結(jié)合點，以三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，做到增強凝聚力上層次、提高創(chuàng)造力求突破、擴大影響力講實效，開創(chuàng)黨建工作新局面。為此，我們通過與部分基層支部委員、黨員、入黨積極分子、教師交流等方式，獲取了有關(guān)學校黨建工作的一手材料?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
學校高度重視黨建工作，在學校的發(fā)展歷程中，從班子隊伍建設，到基層教研組，許多重要崗位、敏感崗位、任務繁重的崗位都由共產(chǎn)黨員承擔，許多發(fā)展困難和難題都由共產(chǎn)黨員來克服與破解，普通群眾對黨員教師的評價很高。在實行校長負責制的管理體制下，黨組織在學校工作中的作用與力量不但沒有削弱，相反成為了校長治理好學校的堅強后盾，這一點表現(xiàn)非常明顯。
學校黨組織建設網(wǎng)絡較為科學。把黨的基層支部設在年級組(部門或特殊群體)，把黨的建設和教育、教學、服務有機結(jié)合，克服了較前黨建與教育教學工作兩張皮的現(xiàn)象，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分體現(xiàn)。
班子結(jié)構(gòu)較為科學。按照干部四化的要求建設黨委班子和黨支部班子，注重提拔政治思想好、業(yè)務水平高的年輕黨員進入班子。黨委成員思想素質(zhì)高，政治過硬，在班子中起到先鋒模范作用，形成了團結(jié)協(xié)作、作風民主、為政清廉、開拓創(chuàng)新的堅強集體;支部委員均由思想作風好，工作踏實肯干，改革意識強的同志組成，形成了充滿朝氣和活力的戰(zhàn)斗集體。
《學校黨建黨務規(guī)范》的建立與落實，嚴肅了黨的紀律，使黨內(nèi)學習、組織生活、評議、監(jiān)督、組織發(fā)展等有章可循，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化。
在探索學校黨建工作創(chuàng)新意識方面有待加強。在開展黨建思想政治工作中，活動載體內(nèi)容還比較單一，形式還比較單調(diào)，方法還比較老套，對員工缺乏足夠的吸引力，滿足不了員工在思想上的需求和利益上的追求。
學校黨建活動的開展缺乏有效的專項經(jīng)費保障。學校黨建活動的開展，雖然未受到經(jīng)費的制約，但鑒于目前學校經(jīng)費均實行預算制度，而學校黨建工作沒有列入專項經(jīng)費預算，從而學校黨建活動開展沒有有效的保障。
少數(shù)黨員教師缺乏不斷加強自身建設的理念，在理想信念、價值觀念、宗旨意識上認識有些模糊，不能有效發(fā)揮其先進性。
黨員作用發(fā)揮不突出。少數(shù)黨員工作缺乏主動性，為廣大師生服務的意識和自覺性不夠強，黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮。
隨著教育改革的深化，給我們學校的黨組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)，如何圍繞教育體制與機制改革，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用，進一步把黨員干部職工的思想和行動引導到教育又好又快和諧發(fā)展的目標上來，這是擺在學校黨組織面前的一項主要任務，如何加強學校的黨建工作，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：
一是創(chuàng)新機制，向干部隊伍管理要效益。健全制度，使管理工作規(guī)范化、制度化，把干部管理融入于日常的工作監(jiān)督、檢查、考核;二是積極引導，著力提高在任干部的政治思想素質(zhì)。思想教育與自省教育結(jié)合，在提高在任干部的法律意識、責任意識、服務意識、協(xié)作意識、敬業(yè)精神、務實精神、是非觀念、自律態(tài)度等下功夫;三是多措并舉，提高領導和管理能力。建立健全學習培訓機制，著力提高領導干部的決策能力、團隊建設能力、創(chuàng)新能力、駕馭能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自我約束能力;四是嚴格標準，向干部隊伍選拔工作要賢才。要不斷優(yōu)化干部隊伍，拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，按照德才兼?zhèn)涓刹康囊筮x拔任用干部，把那些優(yōu)秀黨員教師充實到管理崗位。
學校黨建工作應根據(jù)學校工作的特點，創(chuàng)新黨政分開的管理和工作機制，立足黨建，有效發(fā)揮黨委的職能。
正確處理好黨務和政務的關(guān)系。黨務和政務要目標一致，做到職責上分，思想上合、管理上分，目標上合、工作上分，行動上合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力營造良好的工作氛圍。
黨委要圍繞黨建工作中心，全力支持校長抓好行政管理的各項工作。把工作重心轉(zhuǎn)移到解決行政工作的難點，教職工關(guān)心的熱點上來。
主動為行政工作排憂解難。對矛盾的焦點集中在行政領導上的，充分發(fā)揮黨委思想政治工作的優(yōu)勢，及時疏導調(diào)解，使行政領導集中精力抓好行政的整體工作。
學校黨組織要圍繞學校教育教學工作開展各項活動，找準并抓住黨建工作和教育教學及各項工作的結(jié)合點，為全面提高教學管理和教學質(zhì)量服務，做到立足教學抓黨建，抓好黨建促教學。5、加強對共青團、工會、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，支持他們按《章程》和政策開展工作。
學校黨組織是保證黨的路線、方針、政策在學校得到全面貫徹落實、加快素質(zhì)教育的推動者，是提升教學工作整體水平的堅強后盾。黨員教師是學校實施教育教學改革，促進學校發(fā)展的中堅力量，必須樹立良好的黨員教師形象，以黨風帶師風。社會的發(fā)展靠教育，教育的發(fā)展在教師，黨員教師要成為學校各項工作的模范，倡導黨員教師爭做五個模范。一是做愛崗敬業(yè)的模范;二是做改革創(chuàng)新的模范;三是做團結(jié)進取的模范;四是業(yè)務鉆研的模范;五是做無私奉獻的模范。人民教師的光榮就在于把自己的知識和心血無私地奉獻給學生，黨員教師要正確處理好奉獻與索取、集體與個人、功與利的關(guān)系，在本職崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。所以，加強和改進思想政治工作是學校黨組織的一項重要內(nèi)容。黨組織要堅持思想政治工作與教職工自我教育，自我管理，自我約束相結(jié)合，推崇科學精神與民主意識，變服從權(quán)威為服從真理，變單向灌輸為雙向交流，積極開展群眾性思想互動，幫學互助，從群眾的智慧中提煉思想政治工作的有效方法，實現(xiàn)思想政治工作效能的最大化。不斷地探索思想政治工作的新新思路。努力開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面。
只要我們在學校黨建工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷加強和改進學校黨組織的思想、組織、作風和制度建設，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用，從而為學校的教育教學改革和加快發(fā)展提供強有力的組織保障和堅實的思想基礎，為把學校辦成人民滿意的學校做出應有的貢獻。