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最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇一
5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調企業退休人員養老金，月人均增發265元。調整后，青島企業養老金將實現11連漲。今年的調整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜。
根據方案，今年上調養老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，調整標準共分四項。
定額調整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發[]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養老金水平調整。按照本人12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。
按繳費年限調整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限以下的上調30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調整。月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調整，是省內首次實施養老保險與繳費年限掛鉤。
向低收入群體傾斜。
李鴻心介紹，本次調整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養老金265元。
據統計，今年青島市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調待政策，調整后月人均增加養老金265元。企業退休人員月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。
這是自以來連續進行的第十一次調整，新增的養老金從年1月1日起補發，5月31日前發放到位，6月起養老金正常發放。
目前，青島市已完成了企業退休人員繳費年限規范確認、養老金待遇調整數據的計算和核定工作，申報撥付等后續工作正加緊進行，增發的養老金將于5月底前全部發放到退休人員手中。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇二
1、基本工資工人按照工人資格定。
10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）。
2、工齡工資（含工齡）。
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資。
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資。
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼。
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金。
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的'退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險。
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險。
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金。
如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇三
根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
現行規定。
社保要交多少錢和多少年才能領到退休金?
【申領基本養老金條件】符合條件領取基本養老金必須同時符合年齡條件及繳費年限條件。
(一)年齡條件：按國發[1978]104號文件規定的退休年齡條件執行。
1、正常退休：男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲。
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。
(二)繳費年限條件具體繳費年限規定如下：
2、196月30日前參加基本養老保險，6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;207月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
3、年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年;從事井下、高溫工種必須累計滿九年;從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，并經勞動能力鑒定委員會鑒定核準。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇四
2016年全國大部分省市都上調了退休人員養老金，那么2016年全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎?上海2015企業退休人員養老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知，作為供參考。
關于2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知。
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2016年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
上海企業退休職工連續兩年加工資了，數目都在400左右，但事業單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發來郵件告知如下：
得到確切消息，事業單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。
細則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里。
每人托底140元。
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。
65歲以上每人再加20元。
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最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇五
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。
關于退休年齡和退休工資的最新規定有哪些?
溫馨提醒：深圳本地寶資訊頻道將隨時跟進國家退休年齡最新規定，將第一時間發布2015養老政策和退休年齡退休工資的相關信息!為了便于您的觀看，請注意刷新瀏覽!
網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：
一、從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
[退休工資最新規定表]。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇六
按照《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔〕2號)精神，2015年11月人力資源社會保障部辦公廳會同財政部辦公廳印發了《關于提供中央國家機關所屬京外單位屬地參加機關事業單位養老保險相關信息的函》(人社廳函〔2015〕373號，以下簡稱“373號函”)，要求做好中央國家機關所屬京外單位屬地參加機關事業單位養老保險工作。373號函下發后，各地區各方面積極努力推進這項工作，但從目前的情況看，總體進展依然較慢。按照《人力資源社會保障部財政部關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，為確保中央國家機關所屬京外單位退休人員屬地參加2016年基本養老金調整，現就加快推進中央國家機關所屬京外單位屬地參加機關事業單位養老保險工作通知如下：
一、各地要抓緊將中央國家機關所屬京外單位納入參保范圍。各地要高度重視中央國家機關所屬京外單位屬地參保工作，在工作安排上要做到同部署、同培訓、同步開展數據采集等工作。要按照373號函的要求，抓緊與中央國家機關所屬京外單位做好工作對接，組織京外單位開展信息采集和審核，盡快將符合屬地參保條件的中央單位納入本省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險范圍。對于未列入373號函所附名單的單位，如符合納入屬地管理范圍的，應做好信息核實比對并盡快將其納入。
二、中央國家機關要督促所屬京外單位做好屬地參保相關工作。各部門要加強與地方的溝通協調，配合做好相關工作。要督促所屬京外單位主動與所在省(自治區、直轄市)人力資源社會保障部門、財政(財務)部門聯系，按照相關要求，抓緊采集上報本單位人員的相關信息，準備好參保所需材料，并協助做好其他工作。要依據國家有關文件精神，抓緊對本單位在職人員和已退休人員的編制、工資(原退休費)、工作年限等信息進行清理核查，確保數據采集準確無誤，并做好政策宣傳和解釋工作。
三、各地要確保中央國家機關所屬京外單位退休人員2016年調整基本養老金工作按時到位。各地在組織落實2016年調整退休人員基本養老金工作時，要統籌考慮地方和中央國家機關所屬京外單位退休人員的基本養老金調整問題，做到同步安排部署。對已經實現社保經辦機構社會化發放基本養老金的地區，各地人力資源社會保障部門、財政(財務)部門應切實做好調待所需資金安排，確保已參保的退休人員調整增加后的基本養老金按時發放到位。尚未實現社保經辦機構社會化發放基本養老金的地區，中央國家機關所屬各京外單位人事、財務部門應按照所在省(自治區、直轄市)關于落實2016年調整退休人員基本養老金的具體要求，配合做好本單位的相關工作，強化資金保障，確保本單位退休人員能夠按時領取調整增加后的基本養老金。
一、事業單位法定退休規定。
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲;。
3、病退：經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。
二、事業單位干部退休規定。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
3、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
三、事業單位工人退休規定。
1、退休年齡最新規定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。20退休年齡最新規定的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、年退休年齡最新規定因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
四、事業單位退休工資規定。
1、工作年限滿35年的，按90%計發;。
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;。
3、工作年限滿不滿30年的，按80%計發;。
4、工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。
備注：獨生子女的增加5%。
[2016事業退休工資調整]。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇七
工作主要從事銷售，故想有新的嘗試，想從事策劃方面的工作！雖然您看完我的簡歷之后可能沒有任何關于策劃的工作經驗但是只要貴公司肯給我機會我一定會做好！
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰，有成功的決心。
姓名：
出生日期：1988~12~08
性別：女。
政治面貌：團員。
民族：漢族。
畢業院校：華師職業技術學院。
籍貫：湖北公安。
健康狀況：佳。
學歷：大專。
所學專業：市場營銷。
聯系方式：
20xx年六月畢業。
多次被學校評為學習標兵，優秀團員。
獲校二等獎學金等。
能夠基本的聽說計算機基礎知識。
20xx年4月~20xx年1月在熱殼輪滑有體總店做店長。
愛好寫作以及一些戶外活動唱歌等。
有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力。
有較強的語言表達能力。
有較強的團隊精神。
有較好的人際交往能力。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰，有成功的決心。
工作主要從事銷售，故想有新的嘗試，想從事的工作！雖然您看完我的簡歷之后可能沒有任何關于策劃的工作經驗但是只要貴公司肯給我機會我一定會做好！
真誠期待與您的面試。
人在不斷的磨練中成長,成熟,大學四年,第一次跨入會議中心竟是在一次模擬面試時,第一次面對如此多的評委說出自己的求職目標,職業規劃,一直以來,我都害怕在眾人面前說話,口才不行,沒有流利的口才,在眾人面前甚至會臉紅,這次,對我來說是個挑戰,從被選入決賽后的那晚,整整忙乎了一個晚上準備材料,自薦信,自我介紹,結構化面試,第一次完整地做了一份簡歷,今天一上午,對著鏡子反復的練習,希望自己能以最好的狀態參加比賽,表現出最好的一面。
鏡子中微笑的我,很自信。第一次親手把簡歷遞交給考官時,心里已經緊張的不行,最糟糕的情況還是發生了,我忘詞了,自我介紹是提前寫好的稿子。很感謝在我最尷尬的時候,他們給了我最熱烈的掌聲,主考官的問題我含糊其詞的回答,原來的自信全沒了,鏡子中微笑時的小酒窩也不見了,同學說我太嚴肅,太沒自信。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇八
性別：男。
年齡：21。
身高：165。
戶籍：湖南益陽。
目前所在地：長沙。
民族：漢。
婚姻：未婚。
專業：商場營銷與策劃。
計算機能力：熟練。
培訓認證：
誠信徽章：
身份證碼：
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場銷售/營銷類:市場/銷售總監；經營/管理類市場/營運；經營/管理類。
職稱。
無職稱。
求職類型：全職。
可到職。
隨時。
20xx年12月至20xx年2月在寧鄉蘇寧電器海信賣場做促銷員。
在校期間，運用周末時間去從事兼職活動等…。
教育背景。
畢業院校：
湖南對外經濟貿易職業學院。
最高學歷：
大專。
畢業。
所學專業一：
市場營銷。
所學專業2。
受教育培訓經歷：
語言能力：
外語：
英語一般。
國語。
優秀。
工作能力及其他專長。
2、工作適應能力較強，能與不同的人合作,善于溝通，富有合作精神；
3、工作踏實肯干，具高度的責任心。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇九
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：161cm。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
人才類型：普通求職。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區：廣州東莞珠海。
自我介紹。
我有豐富的軟裝飾設計經驗。能夠獨立完成各種工程的配飾設計。熟悉各種家具，飾品的供應商。溝通能力強，有方案講解經驗。由于對軟裝飾有非常濃厚的興趣，因此有信心做一個出色的軟裝飾設計師。
20xx/12:歐申納斯軟裝飾設計公司軟裝飾設計師。
工作范圍:樣板間,私人住宅,酒店,會所等場所的軟裝飾方案設計,預算,采購,場地擺設等等。
教育背景。
畢業院校：廣州美術學院。
所學專業一：環境藝術設計。
所學專業二：
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇十
姓名：
性別：男
年齡：
籍貫：
1、曾擔任江蘇經濟廣播電臺《悠遠的回聲之民樂風情》節目的主持人
3、參與策劃慶祝江蘇經濟臺“商業937”開播大型晚會
4、曾擔任南京電視臺《健康快車》、《精彩50分》欄目的編導
5、國內最大的民族音樂綜合網站華音網的主要策劃人之一。
6、中國音樂傳播學會籌委會會員。
03年9月起，在南京藝術學院愛樂學院音樂傳播系從事專業基礎課《音樂傳播學概論》和專業主干課《廣播電視音樂編導》的教學工作，同時還在學校開設公共選修課《影視音樂文化》、《音樂社會學》。
音樂傳播學的學科建設工作經歷：
1、負責《南京藝術學院愛樂學院音樂傳播系專業教學計劃》的修改工作，在迎接教育部本科教學工作評估時，主筆《南京藝術學院愛樂學院音樂傳播系學科發展計劃》、《南京藝術學院愛樂學院音樂傳播系專業特色總結》等報告。
2、主筆南京藝術學院音樂學(音樂傳播)本科生招生考試內容、參考書目以及參與制定音樂傳播本科生的教學課程設置和音樂傳播專業考教分離方案。
3、執筆南京藝術學院20xx年音樂學(音樂傳播)研究生招生考試內容、參考書目以及音樂傳播研究生的教學課程設置。
學術科研活動以及專業論著：
1、20xx年12月應邀參加中國傳媒大學主辦的全國音樂傳播學術研討會并宣讀論文，廣受好評。文章《從音樂的視覺化傳播看新民樂的走勢》，被收錄在曾田力教授主編的《中國音樂傳播論壇》(第一輯)中，(北京廣播學院出版社20xx年出版)。
2、應邀參加20xx年5月中國傳媒大學和中央音樂學院聯合主辦的第二屆全國音樂傳播學術研討會，已提交論文《關于音樂傳播學的學科認識及相關的幾個問題——音樂傳播學概論選要》。
3、中國傳媒大學錄音藝術學院的cctv音樂頻道調查小組(組長劉聰明老師)的主要成員，負責該課題的南京調查工作，調查數據已以提交;同時負責撰寫該調查中的《電視音樂語法研究》(已完成)和《音樂頻道開播前后的比較研究》(進行中)。
音樂傳播學基礎理論、音樂社會學批判理論、音樂傳播產業經營和管理、電視音樂應用理論
自古"男怕入錯行，女怕嫁錯郎"，現在是"男女都怕入錯行"，一個深層次的現象是我們未來的收入是由行業決定的。書中一個真實的例子最能說明這一點，他們都是20xx屆的畢業生：
畢業時優秀的小蔡進入了一家國有大型集團企業-櫻花紡織集團，20xx年櫻花紡織集團破產，已做到中層的他經歷失業再就業，目前年薪5~6萬。
較優秀的小肖去了規模較小的創維集團，家電行業在十余年間快速發展先在又衰落，小肖現在是業務副總兼級別，年薪10萬左右。
成績一般的小李面試不上大公司，后來去了一家名不見經傳的公司做房地產業務，在這十幾年間房地產快速發展，后來他們公司被萬科收購，現在的他有四套房，個人資產500萬以上。
成績較差的小張到離校時也沒有找到錄用單位，最后不得已去了只有十幾個人的小公司做網絡，在這十幾年里互聯網行業得到了迅猛的發展，小張做為最初的元老已成為副總裁，年薪80萬以上，股票價值達0.5億元人民幣，這家公司就是現在的百度。
我對這個故事感觸很深，我的表哥也是同期的畢業生，他后來進入了創維電子，成了故事中的小肖。在同期我老師的弟弟進入房地產，加上自身艱苦奮斗的個性，現在資產已達千萬。
這四個少年的命運因后來不經意間進入的行業得到了翻天覆地的變化，職業的光鮮亮麗并不重要，重要的是所入行業未來的前景，選對了"咸魚"也能翻身。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇十一
電話：__________手機）
e—mail：______@qq。com
最近工作[1年1個月]
公司：__有限公司
行業：教育/培訓/院校
職位：高中教師
學歷
學歷：本科
專業：中文學
學校：__外國語大學
自我評價
本人對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的素質，能為公司利益付出個人利益，為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：教育/培訓/院校
目標地點：__
期望月薪：面議/月
目標職能：高中教師
工作經驗
20xx/9—20xx/10：__有限公司[1年1個月]
所屬行業：教育/培訓/院校
教育部高中教師
1。鉆研教材，理解掌握教學大綱和德育綱要，制定本學科學期、學年工作計劃。
2。認真備課，寫好教案，制作好教具或多媒體課件。
3。同時充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益。
20xx/4—20xx/7：__有限公司[1年3個月]
所屬行業：教育/培訓/院校
教育部高中教師
1。在進行知識輔導的同時，還要對學生進行學習態度、學習方法的輔導。
2。組織單元測驗、期中考試、期末考試等，并做到科學命題、嚴格監考、認真評卷和及時記錄講評。
3。關心學生的身心健康，能結合本學科內容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發事件。
教育經歷
20xx/9—20xx/6__外國語大學中文學本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇十二
居住地：北京。
電話：133********(手機)。
e-mail：
學歷：本科。
學校：北京語言大學。
自我評價。
本人誠實可信，勤奮好學，有吃苦耐勞的精神;良好的社交和談判能力。有較強組織協調和溝通能力，自信自強，善于激勵自己和鼓勵他人向著目標奮斗，擁有良好的團隊精神和領導能力;各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業技能和管理技巧，職業素養和心理素質也有很大的提升，能及時應對突發事件和危機處理，充分意識到團隊合作的重要性，更加堅信機會是留給有準備的人。“心懷自信、誠摯之念”，期待著能成為貴公司的一員!
求職意向。
到崗時間：待定。
希望行業：汽車及零配件，貿易/進出口。
目標地點：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
目標職能：汽車銷售/經紀人，貿易/進出口專員/助理。
20xx/6--20xx/9：北京xx汽車銷售服務有限公司[3年4個月]。
所屬行業：汽車及零配件。
銷售部汽車銷售顧問。
1.日常接待來電咨詢汽車銷售情況的客戶，詳細記錄電話咨詢及展廳接觸的客戶信息，并對潛在客戶保持追蹤回訪。
2.接待4s店展廳來訪客戶，并根據客戶需求，詳細介紹車輛的性能、配置、價格及付款方式等購車事宜。
3.推銷汽車保險，汽車裝飾用品以及汽車備件產品，增加公司利潤。完成對已購車客戶的交接和回訪工作。積極與其他部門配合工作，提高客戶忠誠度及客戶滿意度，維護公司形象。
匯報對象：銷售經理。
20xx/7--20xx/5：北京xx投資咨詢有限公司[2年11個月]。
所屬行業：貿易/進出口銷售部銷售助理執行公司銷售計劃，進行客戶拜訪和銷售工作，了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系，確保銷售目標的達成;協助作好售后服務，提升客戶滿意度,向客戶推廣新產品等。
匯報對象：銷售主管。
教育經歷。
20xx/9--20xx/7北京語言大學工商管理本科。
系統掌握現代企業管理的基礎理論、基本知識、基本技能與方法;熟悉我國有關的方針、政策和法規;能獨立分析和解決有關實際問題。培養適應社會主義市場經濟需要的，能在各類企業或相應業務部門從事企業管理工作的高層次專門人才。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
證書：20xx/9大學英語四級證書，20xx/8駕照。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇十三
基本質料：
姓名：鄭xx性別：女婚姻狀況：未。
籍貫：四川民族：漢身高：165。
身份證號碼：
畢業院校：xxxx。
居住地址：四川省xxx。
聯系電話：
電子信箱：@@@。
20xx年3月至。
20xx年1月。
廣東佛山“千百惠”商場任服務員一職。
20xx年一月至。
20xx年1月。
北京“女人味”服裝店任服務員一職。
將自己了解的產品真城，熱情技巧的介紹給顧客，了解顧客的心理抓住消費者的消費標準。熟悉公司貨物的規格型號貨物的存放地點，以及后備公司所需材料。
離職原因：
向往一個更能發揮自己能力，更能體現團隊精神的一個團隊。
具有豐富的工作經驗，對工作認真負責，具有優秀的語言表達能力，榮獲公司優秀員工稱號，得到公司管理人員的一致好評。
世上沒有不會進步的人，只有不愿意進步的人，挑戰才會超越，努力才會成功。
最新個人工作簡歷退休（匯總14篇）篇十四
在1983年4月后，發展和混合集成電路產量變化和新產品開發，預研工作。有幾個防御模式和車輛，戰術武器和發展了十幾集成電路產品。一個積極致力于推動研究工作，解決了高分辨率的a/d轉換器的動態調整的準確性，完成了一批配套電路生產和交付的工作模型的數量。
1993年，支持的關鍵時刻電路模型制作，下令與部分外包與管理外包部分混合集成電路全面負責管理團隊的形成，外包部分制定相應的管理制度并接受的規則，并進一步完善和提高產品的質量和系統的一個房間的能力，以模擬產品上的時間，按質交貨，提供了強有力的保證直接對這種模式擴展至今。
1994年1月，他擔任副總的研究和生產服務是為了與新的發展集成電路生產的整批負責。任職期間，要求認真負責，科學管理，更好的方式來完成的工程，集成電路制造整批，按時優質的產品，由用戶提交，由用戶。在新產品開發工作過程負責，使通信技術，質量保證，嚴格的控制，如及時，協調客戶，同時保持技術的用戶關系的交付，這毛巾設置的產品質量和高水平的高生產性能的研究，服務態度好，時間，并能跨樣的形象，新發展，新的任務逐年增加。
組織完成了35所發動機配套集成電路的研制開發和配套印制板部件的解剖分析與國產化研制工作；組織完成了cz一3a轉產電路的研制與交付工作，組織完成了dc／cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內配套的新型電路的研制與生產協調管理工作。
1985年7月畢業于西安交通大學半導體物理與器件專業，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產品設計任務，從技術上掌握了模擬電路的設計與制造方法，同時創造了可觀的經濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產品研制開發工作。
1999年元月，任技術處副處長，繼續從事新品管理與技術管理工作，主要負責所內基礎技術管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產管理制度、政策，積在地調動了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產作業計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產作業計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業計劃控制論，并成功用于本所科研生產管理實踐，對科研生產管理工作起到了積極的指導作用。
獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統地提出了軟件產品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結構設計，實現了檔案自動組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯網檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監督促進機制。