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最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇一
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以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，為不斷推動全市國資監管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。以下是達達文檔網的小編給大家整理的關于推進清廉機關建設實施方案材料范文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請關注達達文檔網，謝謝大家!
為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發揮市國資委在服務保障“八八戰略”再深化、改革開放再出發，建設清廉xx中的職能作用，根據中共xx市委直屬機關工作委員會印發《中共xx市委關于建設清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體，以監督檢查為手段，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、教育常態化、監督社會化、服務優質化、懲防一體化，全面提升機關的清廉度、公信度和群眾滿意度，為不斷推動全市國資監管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。
力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力，黨內政治生活更加規范;清廉國資建設各項制度機制完善成熟，以管資本為主的國資監督管理更加規范有序、服務企業發展更加貼心暖心、監管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態全面形成。
(一)深入推進舉旗鑄魂行動，構建山清水秀的政治生態體系。
1、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署上作表率，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。認真貫徹落實黨中央、省、市委各項決策部署，保證依法依規履行監管職能，確保政令暢通。充分發揮黨委領導核心作用，領導班子和領導干部在把方向、管大局、抓落實上體現政治擔當，自覺服從服務于經濟社會發展大局。
2、強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，公眾號逍遙文稿整理，不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨委理論中心組學習，抓好黨支部常態化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度，按規定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規黨紀教育、黨的優良傳統和優良作風教育，黨支部每年至少集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。
3、營造風清氣正的政治生態。圍繞踐行“兩個維護”、防止“七個有之”，嚴明政治規矩，全面開展黨內政治生態建設動態分析研判，構建評估、監督報告、修復凈化相互銜接、良性循環的工作機制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區居住地“八小時之外”常態化監管機制。發展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養風清氣正的政治生態。
(二)深入推進強基固本行動，構建高質高效的黨建工作體系。
4、落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委關于強化黨委全面從嚴治黨主體責任的規定要求，自覺把建設清廉國資機關放到全面從嚴治黨的大局、深化國有企業改革的大局、加快推進“清廉xx”建設的大局下去思考、去定位、去謀劃，著力增強建設清廉國資機關的系統性、創造性、實效性。每年做好建設清廉國資任務細化、責任分解、日常督查、年度考核等工作，把建設清廉國資進展情況納入年度述責報告內容，列入黨建考核評價范疇，考核結果與評星定級、薪酬、獎懲等掛鉤。
5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習、標準化規范化建設、作風建設、先進支部創建、黨內激勵關愛、黨支部書記能力素質提升等，推行“堡壘指數”、“堡壘指數”管理，推進“模范機關”創建。組織開展“黨內法規知識競賽”、“黨建陣地建設”活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
6.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行“黨員政治生日”制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。
(三)深入推進示范引領行動，構建嚴明嚴謹的紀律作風體系。
7、強化典型示范引領。健全完善“兩優一先”評選等黨內榮譽激勵制度，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動，選樹宣傳身邊先進典型，推動建立崇尚實干、敢于擔當的正向激勵體系。進一步激發廣大黨員干部新時代新擔當新作為，全面落實“三個區分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
8、深入聯系服務群眾。全面落實黨員干部直接聯系群眾制度，推動黨員干部參與城鄉基層治理。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果。深入開展“深化‘三服務’、奮戰‘五個年’”活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對，推進機關支部與行政村、社區、企業單位的結對、幫扶和共建，與重點聯系戶保持直接聯系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。
9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃、執行能力，提高工作效率、工作質量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機關”活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴肅查處黨員干部“不擔當、不作為、不落實”行為。
10.切實加強紀律建設。有效運用監督執紀“四種形態”，著力在用好“第一種形態”上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發現黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育、談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續深入開展“以案釋紀明紀，嚴守紀律規矩”警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。
(四)深入推進規范提升行動，構建保航保障的國資監管治腐體系。
11、完善國資監管制度。堅持以制度管人管事管權，及時做好國資監管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規劃投資、改制重組、產權管理、資產評估、財務監督、業績考核、選人用人、薪酬分配、勞動用工等國資監管制度。建立健全國資監管制度執行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監管制度落實情況專項監督檢查，推動國資監管制度有效落實，提高國資監管制度執行力。
12、提升國資監管服務水平。根據“國家所有、分級代表”原則，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規范出資人行權履責行為。按照“簡政放權、放管結合、優化放管”，整合國資監管職能，優化國資監管流程，動態調整國資監管事項辦理指引。轉變監管方式，提高專業化監管程度，強化對企業投資并購、產權變動、財務評價、考核分配等關鍵環節的精準有效監管。組織開展違反國資監管制度，造成國有資產流失或不良影響案件的責任追究工作。
13、健全國企內控機制。全面梳理國企內部管理制度，完善企業行政管理、人力資源、財務管理等制度。科學合理設置國企內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位、責任人。開展行業對標活動，推進管理方式創新，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規定。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規范企業員工招聘管理。完善國有資產管理信息平臺，實現企業經營管理過程全時管控。
(五)深入推進關心關愛行動，構建崇廉倡廉的清廉文化體系。
14、實施關心關愛“暖心工程”。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，完善關心關愛激勵干部的制度機制。加強黨內關懷幫扶和心理疏導工作，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，充分激發黨員干部解放思想、干事創業的奮斗激情。落實黨內關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時“雪中送炭”。適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機關文化生活。
15、開展清廉文化進機關活動。做好“道德講堂”進機關活動，辦好“優秀傳統文化”、“安全常識”講座，加強優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養和精神境界。深入挖掘本單位本系統為民務實、厲行節約、清廉自守的文化因素，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。
16、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規、清不遠疏，雙向通暢、界限分明的政商關系，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監管機構與國有企業的常態化溝通機制。國資監管機構要在“親”商中，做到不越線、不逾紀、不謀私，甘當“店小二”，積極作為、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧，當好服務企業的“表率”。國有企業領導人員要在“親”政中，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當好廉潔從業的“表率”。
(一)加強領導，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組長，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。
(二)探索創新，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法，不斷創新富有國資監管特色、彰顯國資監管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調動廣大國資系統干部職工積極參與，探索清廉機關建設新模式。
(三)強化監督，務求實效。協助派駐紀檢組落實監督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯。
為助力“清廉xx”建設工作，進一步深化和落實我院“清廉xx”建設工作，提高廣大醫務人員醫德醫風水平，加強我院作風建設，更好地為人民群眾提供優質的醫療服務，結合我院實際情況，特制定本實施方案。
以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和建設“清廉xx”、“清廉xx”的決策部署，堅持將廉潔作為我院立院之本，強化醫院黨組織主體責任和我院紀檢監察室監督責任落實，探索建立醫院防止腐敗長效機制，標本兼治推動醫德醫風、行業作風持續向好向善，為群眾提供更優質的醫療衛生服務，推動全面從嚴治黨在院內落地生根。
(一)政治建設。
1、落實黨委領導下的院長負責制。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強那個公立醫院黨的建設工作的意見》，健全行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，把黨的領導融入醫院治理各個環節，充分發揮黨支部織把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。
2、貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》。黨支部要突出政治功能、強化整治引領，加強對黨員的直接教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作;參與內設機構重大問題決策，保證單位負責人充分行使職權。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動等制度，加強積極健康的黨內政治文化建設。
3、嚴格執行民主集中制。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，貫徹“集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格落實主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態”制度。
4、醫院黨委應充分發揮黨支部在清廉醫院建設中的戰斗堡壘作用。醫院內設機構黨支部要突出政治功能，充分發揮黨員醫師、黨員職工的示范引領作用，建立健全黨支部參與重要事項決策制度，事項決策前應事先充分聽取黨支部的意見。大力開展“黨支部建在科室”工作，強化支委會監督作用，推進醫院科室各項工作健康有序的發展。
(二)思想建設。
1、深入開展理想信念、黨風黨紀黨規、廉潔紀律宣傳教育。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔教育。結合黨內學習教育活動，加大法律法規、黨紀條規、行業規章制度等的學習教育力度，創新教育形式，增強教育吸引力、感染力和針對性、有效性，增強全體醫務人員遵紀守法守責意識。黨政主要負責人每年上清廉專題黨課不少于2次。在黨員干部每月不少于一次，職工每季度不少于1次開展黨紀黨規、行業作風制度等學習。
2、開展廉潔警示教育。有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。
3、加強院內清廉醫院文化建設。運用現代網絡傳播技術，拓展清廉文化陣地，多形式創新清廉文化建設載體。開展清廉系列宣教活動。加強清廉文化墻、清廉講堂等清廉文化陣地建設。
(三)組織建設。
1、院黨支部是清廉醫院建設的責任主體，必須把清廉醫院建設擺在突出位置，牽頭建立相應的工作領導機構，明確班子成員分工。每季度至少開展1次清廉醫院建設形勢分析研判，及時發現并解決問題。
2、黨支部書記為清廉醫院建設“第一責任人”，院長在黨支部領導下全民負責醫療、公衛、行政管理等工作，擔負行政領導責任;班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內清廉醫院建設任務的落實。
3、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業能力、專業精神，執行《衛生計生系統干部選拔作用工作辦法的通知》。
4、加強監察隊伍建設。切實加強院紀檢監察室和干部隊伍建設，在院內指定專(兼)職人員負責紀檢監察、糾風工作，明確工作職責、方式、機制和保障。紀檢監察人員協助黨委落實清廉醫院建設主體責任，履行清廉醫院建設監督職責。
(四)作風建設。
1、認真落實中央八項規定精神。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委“36條辦法”和省衛生計生委黨組“53條規定”。把醫院領導班子及其成員和行政職能科室工作人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，督促帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。聚焦形式主義、官僚主義“10種表現”，享樂主義、奢靡之風的“12類問題”，隱形變異的“四風”問題。
2、嚴查行業不正之風。從嚴落實《加強醫療衛生行風建設“九不準”》《醫療機構從業人員行為規范》《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定》等要求，對醫務人員在醫療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業目的統方、違規收費、出具虛假醫學證明、參與虛假醫療廣告宣傳、騙取醫保資金或參與醫藥器械促銷等嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處，并實行“一票否決制”。
3、全面落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，持續改進醫療質量。加強合理檢驗檢查管理。臨床、醫技科室嚴格遵守診療規范及技術操作規程，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，杜絕大處方及濫用藥等過度醫療現象。醫療收入增幅、藥占比和百元醫療收入衛生材料消耗費用達到目標要求。
4、加強資產資金管理。。強化專項資金監管。加強專項資金的使用監管，確保用好、用實、用到位。嚴格控制“三公”經費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。
5、深化陽光工程。
(1)陽光黨務院務。堅持“公開是常態、不公開是例外”要求，建立完善醫院黨務、院務信息公開管理辦法，保障干部職工的知情權、監督權，全面接受各方監督。
(2)陽光采購。加強醫院采購管理，市直醫院非財政撥款采購項目嚴格按照《關于加強全市醫療衛生計生單位采購管理的指導意見》與《關于進一步規范全市衛生健康系統自行組織采購工作的通知》文件執行。
(五)紀律建設。
1、嚴肅黨內組織生活。堅持懲前毖后、治病救人，始終把紀律和規矩挺在前面，讓醫院黨員干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。
2、用好“四種形態”。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，全面推行黨組織負責人約談提醒制度，發現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和醫療專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。
3、充分發揮紀檢監察監督責任。紀檢監察組織維護黨章、黨紀和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策以及黨支部決議的貫徹落實情況。實現對所有行使公權力的公職人員的監督全覆蓋;對院內干部選拔任用進行全過程監督;對人員招聘引進、職稱評審、評先評優等工作進行監督;對醫院“三重一大”決策、黨務公開、院務公開等制度落實情況進行監督;對招標采購、項目評審等具體業務進行監督;受理信訪舉報，對違規違紀行為進行調查，作出監察決定或提出監察建議;督促落實醫院中層干部、重點崗位負責人個人有關重要工作事項和個人重大事項報告制度等。
(六)制度建設。
1、建立健全重點崗位人員廉潔從業承諾和重大事項報告制度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，重點管住管好領導班子、中層干部和重要崗位負責人，公開廉潔從業承諾，明確重大事項報告范疇并認真執行。建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系，針對各種“潛規則”“微腐敗”形成常態化監督檢查機制。
2、健全完善廉政檔案制度。全面落實述責述廉述德述紀、領導干部個人有關事項報告和抽查制度，嚴格執行出國(境)管理和領導干部兼職任職等有關規定。健全完善廉政檔案制度。
3、建立健全廉政談心談話制度。單位正職與副職，副職與其分管的中層干部，中層干部與其科室人員、黨支部書記與支部黨員廉政建設談話每年不少于1次，把可能發生發腐敗解決在萌芽狀態。
4、建立醫務人員醫德醫風考評制度。制定完善科學的醫務人員醫德醫風考評體系，完善醫務人員醫德檔案。將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤，切實增強考評的激勵和約束作用。
5、黨支部結合實際制定清廉醫院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到班子各成員和各科室，落實責任清單。根據廉政風險防范機制，梳理崗位廉政風險，結合“五權三化”工作落實職權清單，完成情況作為單位內部考評重要依據。
(七)改革創新。
1、積極配合推進醫共體建設，黨支部在推進醫共體和醫聯體建設時，應同步推進清廉醫院建設。
2、深化醫療衛生服務領域“最多跑一次”改革，重點圍繞看病少排隊、付費更便捷、檢查少跑腿和配藥更方便等方面，持續改進各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。
3、加強醫療質量監管。持續開展醫療質量提升專項行動，落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，切實維護患者權益。
(一)工作啟動階段(2020年12月-2021年2月)。單位制定清廉醫院建設實施方案，部署安排清廉醫院建設，全面啟動清廉醫院建設工作。
(二)組織實施階段(2021年3月-2022年12月)。黨支部牽頭落實院內清廉醫院建設工作，院班子成員全力配合，監察室落實督查工作，將清廉醫院工作納入單位重點工作和各科室考核內容。
(一)加強組織領導。成立院內清廉醫院建設工作領導小組，統籌推進清廉醫院建設，著力解決工作落實過程中出現的關鍵問題、瓶頸問題，不斷推進清廉醫院建設。領導小組要充分認識清廉醫院建設的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉醫院建設的政治責任，研究制定可操作的實施方案，黨支部書記要當好“施工隊長”，堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”，落實好分管范圍和分管領域內的具體任務。
(二)加強監督考核。紀檢監察人員要強化監督檢查，要將清廉醫院建設推進情況作為體責任落實情況檢查、日常監督的重要內容，加大專項督查力度，及時發現并解決問題。建立科學合理的評價體系，完善考核指標，把考核結果與醫院干部職工的績效、年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養、推優評優等掛鉤。對工作落實不力、搞形式走過場的，予以通報并嚴肅追責問責。
(三)加強宣傳力度。通過清廉文化建設、宣傳教育、會議部署等方式，強化全體職工對清廉醫院建設的心理認同、行為趨勢，提升群眾對醫療衛生行業的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫院建設向縱深發展。
機關各部室：
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神，以“作風建設提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優化經濟社會發展環境，按照縣委、縣政府安排部署，經黨組研究決定，現就持續深化“干部清正政府清廉政治清明”創建工作，制定如下實施方案。
堅持以習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務，久久為功改進作風，堅持不懈預防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設，推進標本兼治，在工會形成學習進取、務實苦干、風清氣正的良好氛圍，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉型發展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。
通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實，執行力、公信力明顯提高，權力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經濟社會發展環境整體優化，順利實現全面建成小康社會宏偉目標。
——圍繞中心、服務大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創建活動融入改革發展大局，貫穿于經濟、政治、文化、社會和生態文明建設各個領域，使從嚴管黨治黨與經濟社會發展同頻共振、同向發力、相得益彰、共同促進。
——統籌推進、懲防并舉。立足當前、著眼長遠，注重預防、標本兼治，界定權力邊界，規范權力運行，逐步形成體制機制健全、權力運行透明、政府清廉高效、干部清正務實、社會崇廉尚潔的良好局面。
——全面從嚴、注重實效。堅持問題導向，聚焦薄弱環節，持續加壓發力，全面從嚴整治，切實破除制約經濟社會發展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態、見長效，打實人民群眾“獲得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執政基礎。
1.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。黨組以中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學習，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持，形成常態，固化成制度。
2.嚴守政治紀律和政治規矩。強化責任意識、擔當意識、規矩意識，堅決執行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執行領導干部個人有關事項報告、重大問題請示報告、領導干部外出請假報備等制度。
3.大力推進道德誠信建設。以道德大講堂為有效載體，結合社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，大力開展道德誠信教育，弘揚社會主義核心價值觀。充分利用傳統節日、法定假日和特定宣傳日，廣泛運用電視、廣播、報紙、網絡等媒體平臺，深入開展誠信宣傳教育活動，宣講誠信故事、頌揚誠信典型，營造崇尚誠信、踐行誠信的良好氛圍。建立失信行為規誡機制，增強黨員干部和公民誠實守信的自覺性。
4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責任意識、服務意識，著力打造政治素質強、工作能力強、服務意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔當的基層黨員隊伍。
5.嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內容，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，堅決反對事不關已、高高掛起的庸俗哲學，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行。
6.落實主體責任。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組，明確具體工作機構，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有專人負責、有規章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責任清單，實施臺賬式管理，履責過程全紀實，防止責任虛化空轉，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化、規范化。
7.強化監督責任。紀檢監察室深化“三轉”，聚焦主業主責，確保紀檢監察干部專職專責。深化“以案促改制度化常態化教育”活動開展，提升紀檢監察干部履職擔當能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執紀鐵軍。
8.完善制度保障。嚴格遵守執行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的意見》《全面從嚴治黨監督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任。加強督查問責，切實解決黨內制度規矩約束力不強、貫徹不實、執行不力的問題。
9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內的工作監督和8小時以外的生活監督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應崗位職責的干部進行調整。
10.規范權力決策。嚴格落實議事規則，健全依法決策、民主決策機制。要根據職責權限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。
11.強化行政監管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明。通過專項檢查、常規檢查、明察暗訪等方式，加強對規范權力運行、政務公開等情況的監督檢查，確保“三重一大”事項集體決策等制度落到實處。
12.預防權力腐敗。堅持標本兼治推進以案促改工作，通過強化警示教育，達到以案促教;通過深化剖析整改，達到以教促改;通過建立完善制度，達到以改促建。用身邊事教育身邊人，筑牢預防腐敗堤壩。重視和發揮互聯網、微信、等信息媒體作用，擴大廉政宣傳的覆蓋面。在辦公樓道建設廉政長廊，實現廉政建設工作陣地有形化。
13.從嚴整治懶政怠政。在機關開展樹立“五精”意識，著力解決干部隊伍中存在的不廉潔、不作為、不擔當等突出問題，為“三清”創建提供堅強保障。持續開展脫貧攻堅戰中干部作風問題和信訪工作中不作為的專項監督，緊盯精準識別不認真、責任落實不主動、工作不認真、服務態度差、幫扶措施不精準、督查不細致、解決群眾合法訴求等“虛”“浮”“假”問題。
14.聚焦作風建設“一號工程”。以落實中央八項規定精神統攬作風建設全局，聚焦“一號工程”，保持作風建設定力韌勁，融入日常，抓在平常，抓住元旦春節、中秋國慶等主要節點早提醒、常教育。緊盯老問題，關注新動向，著力發現和糾正形式主義、官僚主義等突出問題，對享樂主義、奢靡之風寸土不讓，從嚴查處不收手、不知止和規避組織監督的行為，鍥而不舍糾正“四風”，交上作風建設合格答卷。
(一)統一思想認識。開展“干部清正政府清廉政治清明”創建活動，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的創新實踐，是加快轉型發展決勝全面小康的有力保證。要切實提高政治站位，充分認識創建工作的重要意義，凝聚力量，科學謀劃，統籌推進“干部清正政府清廉政治清明”創建活動。
(二)強化組織領導。成立黨組書記郭大敏為組長的持續深化“干部清正政府清廉政治清明”創建活動領導小組(見附件)，領導小組下設辦公室，楊建利兼任辦公室主任，統籌負責創建活動的組織、協調、督促、考評等工作。各部室要按照統一部署，結合自身工作實際，把“干部清正政府清廉政治清明”創建活動作為一項重要工作納入年度工作目標任務，精心組織，強化責任，扎實推進。
(三)形成工作合力。充分利用反腐敗協調機制，進一步完善情況通報、溝通協助等機制，切實形成反腐敗合力，加強懲處力度，努力形成“干部清正政府清廉政治清明”創建活動新合力。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇二
公安機關作為維護社會安全和穩定的重要力量，始終站在人民群眾的一線，必須具備高度的廉潔自律意識和職業操守。在建設清廉公安機關的過程中，我們深入實踐、不斷探索，積累了一些心得體會。今天，我將結合自身經歷，總結出五個方面的建議，希望能夠對推進清廉公安機關建設起到一定的借鑒作用。
首先，堅持正確的懲治腐敗的方向。公安機關是反腐敗斗爭的重要力量，清廉公安機關建設必須堅持正確的懲治腐敗的方向。在工作中，我們要嚴厲查處貪污受賄、濫用職權等違法違紀行為，維護公共利益和執法公正。同時，我們還要注重從源頭上預防和杜絕腐敗問題發生，加強對警察群體的教育培訓，提高警察的職業操守和廉潔意識。只有從源頭上杜絕腐敗問題，才能夠確保公安機關的清廉形象。
其次，加強制度建設，強化監督機制。清廉公安機關建設離不開良好的制度建設和強化的監督機制。我們需要建立健全警務公開制度，主動接受群眾監督，及時向社會公布工作情況，并接受各方面的監督和檢查。此外，我們還要加強內部監督機制，建立完善的激勵和約束機制，通過監督和約束，提高公安機關的廉潔自律意識，確保權力的公正行使。
第三，積極推進警務信息化建設。隨著科技的發展，警務信息化已經成為公安機關建設的重要內容。警務信息化可以提高警務工作的效率和質量，為打擊犯罪、維護社會安全提供強大的支持。我們要主動適應信息化時代的發展要求，加強對警務信息化建設的投入，建設網絡化、智能化的警務系統，提高智能化數據分析和預警能力，為打擊犯罪提供有力支撐。
第四，注重警民互動，增強警民共治意識。公安機關的建設離不開群眾的支持和參與，我們要注重警民互動，建立良好的警民關系。我們要加強與群眾的聯系，了解他們的需求和意見，及時回應他們的呼聲，解決他們的問題。通過加強與群眾的溝通和合作，形成共治的良好氛圍，共同維護社會穩定和安全。
最后，不斷加強思想教育，培養高素質警察隊伍。清廉公安機關建設的關鍵在于培養一支高素質、廉潔自律的警察隊伍。我們要加強對警察的思想教育，推進警務人員的素質提升和道德修養。通過開展形式多樣的教育培訓，使警察們能夠增強法律意識、道德觀念和職業操守，同時，要加強對警察隊伍的選拔和管理，選拔優秀人才，強化隊伍建設，為清廉公安機關建設提供堅強的人力保障。
總之，清廉公安機關建設是一項重要的任務，需要我們不斷努力和實踐。只有堅持正確的方向，加強制度建設，推進警務信息化，注重警民互動，加強思想教育，才能夠建設出更加廉潔高效的公安機關，為維護社會安全和穩定作出更大的貢獻。讓我們共同努力，為建設美好社會而奮斗。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇三
近年來，我國加大了機關清廉建設力度，取得了一系列顯著成效。作為一名機關工作人員，我也深刻感受到了清廉建設對于機關的重要意義。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，現在將這些體會總結如下，以供參考。
首先，機關清廉建設必須樹立正確的理念。一個機關是否清廉，關鍵在于機關領導和工作人員對廉潔自律的認識和重視程度。機關領導要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，堅決抵制各種形式的腐敗和不正之風。同時，也要加強對下屬人員的監督和管理，發揚集體領導的優勢，共同維護機關的清廉形象。工作人員要以積極的態度投入到清廉建設之中，要時刻提醒自己不忘初心，牢記職責，遵紀守法。只有樹立起正確的理念，才能保證機關清廉建設工作的持續推進。
其次，機關清廉建設要加強制度建設。規范的制度是保證機關清廉的重要保障。機關要完善公正透明的運行機制，建立健全權力運行和監督機制，明確工作流程和責任分工，確保權力不被濫用和侵害。同時，要加強對機關人員的培訓和教育，提高員工的廉政意識和風險防控能力。只有通過制度建設，才能有效規范機關的行為，減少腐敗現象的發生。
第三，機關清廉建設要加強監督執紀。監督執紀是清廉建設的重要手段，也是機關自我凈化的重要方式。要正確履行監督職責，加大對機關工作的全程監督，發現和糾正各種不正之風和不良行為。同時，要加強對機關人員的監督，建立健全嚴懲機制，對腐敗分子和不廉行為進行嚴厲打擊。只有通過監督執紀，才能保持機關的純潔性和清醒性。
第四，機關清廉建設要加強宣傳教育。加強宣傳教育，可以調動機關人員的積極性和主動性。宣傳不僅要突出黨風廉政建設的重要性，還要具體分析形勢，解讀政策，引導干部員工正確行動。同時，要加強廉政文化的建設，注重宣傳廉政典型和模范事跡，激勵機關人員向他們學習。只有通過宣傳教育，才能增強機關人員的廉政意識和行動自覺。
最后，機關清廉建設要加強合作與共治。機關是一個團隊，只有團結一心，共同推進，才能取得更好的效果。機關各部門要加強互動合作，共同面對清廉建設中的問題和挑戰，形成合力。同時，機關還要加強與社會各界的合作，借鑒先進經驗，積極爭取社會監督和輿論監督，形成機關工作的合力和壓力。只有通過合作共治，才能真正實現機關清廉建設的目標。
總之，機關清廉建設是一個長期的系統工程，需要各方力量的共同努力。在今后的工作中，我將進一步加強自身的學習和提高，不斷完善機關清廉建設的相關制度和機制，為機關的廉潔與發展做出自己的努力和貢獻。同時，也希望廣大機關干部員工能夠共同努力，以更加高昂的斗志和飽滿的激情，為機關清廉建設貢獻自己的智慧和力量。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇四
公安機關作為維護社會治安和公共安全的重要力量，其廉潔自律與職業化建設至關重要。多年來，公安機關在黨中央的堅強領導下，不斷推進反腐倡廉、清正廉潔建設，形成了一系列經驗和做法。本文將從組織建設、制度建設、思想建設、隊伍建設和監督管理建設五個方面，總結與探討清廉公安機關建設的心得體會。
首先，組織建設是清廉公安機關建設的基礎。要建設一支廉潔高效的公安隊伍，必須加強組織建設，健全黨委領導體制，建立健全黨委領導機構，形成一套科學合理的決策執行體系。同時，還要搭建良好的工作平臺，促進各級公安機關之間的協同合作，加強內部交流和學習，形成良好的內務溝通機制，以提高公安機關的整體素質和工作效能。
其次，制度建設是清廉公安機關建設的重要保障。要深化全面從嚴治黨，必須加強制度建設，建立完善廉潔體制與紀律規矩，堅持依規辦事、依法行政，健全權力運行和監督機制，推動權責清晰、監督有力、紀律嚴明的班子和隊伍建設。此外，還要完善風險防控機制，建立健全問責制度，落實責任追究，堅決打擊腐敗現象，維護黨性原則和公平正義。
再次，思想建設是清廉公安機關建設的重要基礎。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨中央的決策部署，增強廉潔自律的思想自覺。公安隊伍要深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話精神，嚴格遵守黨紀國法，深入開展廉政教育，推動思想教育有效融入日常工作，增強公安隊伍的純潔性和政治性，樹立正確的職業操守，提高公安隊伍的政治忠誠度和廉潔自律的覺悟。
第四，隊伍建設是清廉公安機關建設的重要保證。要全面建設高素質公安隊伍，要堅持德才兼備、以德為先的用人導向，打破固有的用人觀念和模式，注重選拔、培養和使用黨員干部，加強公安隊伍的專業化、職業化建設，健全人才培養機制，提高公安隊伍的整體素質和執行能力。同時，還要積極探索創新使用信息化技術，提高公安隊伍的科學化和現代化水平，提升公安隊伍的技術水平和戰斗力。
最后，監督管理建設是清廉公安機關建設的重要保障。要建立健全廉潔公安機關的監督管理體制，加強對公安機關內部的督導檢查，進一步推進公開透明、法治化的管理模式，加強廉政文化的建設，推動廉潔建設與執法公正相互促進，發揮監督執紀問責的強大威懾力。同時，還要加強協作和溝通，推動警民共治，提高公安機關與社會群眾的互動和交流，營造風清氣正的社會環境。
綜上所述，清廉公安機關建設是黨中央堅持黨風廉政建設和反腐敗斗爭以來的一個重要內容，也是公安隊伍自我革新和提高自身素質的必然要求。只有加強組織建設、制度建設、思想建設、隊伍建設和監督管理建設，才能提高公安機關的廉潔自律意識，增強公安隊伍的職業道德和執法能力，為維護社會治安和公共安全做出更大貢獻。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇五
近年來，我國反腐敗斗爭取得了令人矚目的成果，不少機關也在不斷努力建設清廉型機關。作為一名一線工作人員，筆者深感清廉建設的重要性，并從自身的工作實踐中總結出一些心得體會，希望對建設清廉型機關起到一定的指導作用。
首先，正確樹立和踐行廉潔自律的思想。無論是機關領導還是普通職工，都應該樹立正確的價值觀和道德觀，時刻保持清醒的頭腦。在工作中，我們要清楚地認識到廉潔自律對于機關的重要性，深刻理解職責所在，恪盡職守，不為私欲所誘惑。同時，要積極參加各類廉潔教育和培訓，加強自身的素質提升，增強防范腐敗的能力。
其次，加強機關內部制度建設。機關是一個系統性的組織，因此制度建設是建設清廉型機關的基礎。機關應該建立一套完善的廉政紀律，明確職權和工作權限，規范工作程序，杜絕權力濫用、任人唯親等不正之風。同時，機關還應該加強對選人用人的監督和管理，確保選拔優秀人才，杜絕懶政怠政現象。
第三，加強黨風廉政建設。黨風廉政建設是機關建設清廉型機關的核心。機關黨委應該堅持黨的領導，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，發揮好黨組織在機關中的核心作用。同時，要加強黨員教育，引導黨員正確履行職責，不為個人私利而損害機關的利益。機關黨委還要建立健全監督機制，對機關內部的不正之風進行及時糾正。
第四，加強與社會的互動。作為機關，必須與社會保持緊密聯系，加強與社會各界的溝通和交流。機關要積極開展公開透明的工作，接受社會的監督，勇于接受批評和建議。同時，機關還應該加強與其他機關、企事業單位的合作，開展聯防聯控，形成合力，共同打造廉潔的工作環境。
最后，加強廉政文化建設。廉政文化是建設清廉型機關的靈魂。機關要創造積極向上、充滿正能量的工作氛圍，營造廉潔的文化氛圍。機關要深入開展反腐倡廉的宣傳，廣泛宣傳典型案例和先進事跡，引導廣大職工樹立正確的價值觀和道德觀。同時，機關還可以加強對廉政文化的培育與傳承，讓廉政文化成為機關中每個人的自覺行動。
總之，建設清廉型機關是一個復雜而長期的過程，需要全體機關成員的共同努力。每個人都應該以自己為表率，從自身做起，緊緊圍繞機關的發展目標，增強改革意識，深化改革措施，推動建設清廉型機關向前邁進。只有這樣，才能進一步鞏固黨和人民群眾對機關的信任，為實現機關工作的發展目標做出更大的貢獻。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇六
近年來，黨的反腐敗斗爭成效顯著，一系列反腐倡廉措施在各級機關的落地實行。作為一名普通公務員，我也深刻體會到建設清廉型機關的重要性。通過長期的實踐和反思，我逐漸得出了一些心得體會。在這篇文章中，我將就個人角度出發，從加強黨性修養、倡導廉潔文化、構建制度防線、加強監督和加強宣傳五個方面，談談自己對于建設清廉型機關的心得體會。
首先，要加強黨性修養。作為一名公務員，要時刻保持對黨的高度忠誠，做到對黨絕對忠誠。我們必須要認識到，如果自己的黨性存在偏差，就可能會導致對黨的忠誠度不夠，甚至偏離黨的正確路線。因此，我們要加強黨性的自我修養，不斷提高自己的政治覺悟和道德修養，做到廉潔奉公，忠誠守紀。
其次，要倡導廉潔文化。清廉是我們黨的傳統美德，也是公務員應該具備的基本素養。只有樹立起廉潔的工作作風和正派的生活風范，才能夠以身作則，影響身邊的同事，傳遞廉潔的力量。因此，我們要積極參加廉潔文化的培訓和活動，加強對廉潔操守的教育宣傳，推動廉潔文化在機關中深入開展，形成廉潔風氣。
第三，要構建制度防線。制度是治理現代社會的基礎，對機關而言也是非常重要的。要建設清廉型機關，必須要建立健全的制度體系，保證權力的公平、公正行使。對權力的制約和監督要明確規定，加大對違反廉潔規定行為的懲處力度，確保規則的確定和執行。只有營造出一個公平、公正的制度環境，才能有效地遏制腐敗現象的發生。
第四，要加強監督。監督是廉潔建設的剛性要求，也是確保機關整體風氣的有效手段。在建設清廉型機關的過程中，要加強紀檢監察部門對機關的監督，完善對機關工作人員的監督措施。同時，還要充分發揮職工代表大會、紀委會、工會等各級組織的監督職能，形成多方面的監督格局。只有強化監督，才能夠發現問題、糾正錯誤，提高機關運行的透明度和效能。
最后，要加強宣傳。加強宣傳是推動建設清廉型機關的重要手段。要通過各種形式的宣傳活動，深入挖掘身邊好人好事，樹立典型案例，宣傳廉潔奉公的正能量。同時，還要充分發揮新媒體的作用，通過互聯網、微信等平臺，傳播廉潔文化，提高公民的廉政意識。只有加強宣傳，才能夠弘揚正氣、形成社會共識，進一步鞏固建設清廉型機關的成果。
總之，建設清廉型機關是我們時代的必然要求。通過加強黨性修養、倡導廉潔文化、構建制度防線、加強監督和加強宣傳，可以有效促使機關形成廉潔奉公的工作氛圍，提高機關工作的透明度和效能，進一步為人民群眾提供優質服務，實現黨的宗旨。作為一名普通公務員，我將一如既往地勤勤懇懇、履職盡責，為建設清廉型機關的目標貢獻自己的一份力量。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇七
針對目前暴露出的問題，重點還要從“采、送、檢、報”4個關鍵環節持續用力，力求“四快”即：快采樣。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年全市衛健系統疫情防控工作會議上的講話，希望大家喜歡。
同志們：
經局黨組研究，決定今天召開全市衛健系統疫情防控工作會。會議的主要任務，就是全面分析研判當前防控形勢，安排部署衛健系統疫情防控工作。以更高站位、更實舉措、更強責任，全面查改當前風險隱患，嚴格落實各項防控措施，堅決守牢守住醫療機構前沿陣地和哨卡防線，為鞏固我市來之不易的防控成果貢獻衛健力量。下面，結合當前實際，我主要講三點意見。
一、形勢很緊，防控意識必須再繃緊。
1.從國內看，疫情發展正處高位。
今年以來，特別是3月份以來，受全球第四波疫情沖擊，以及周邊國家(地區)和香港疫情影響，加之奧密克戎變異毒株隱匿性強、潛伏期短、傳播速度快，我國目前疫情正處于自2020年保衛戰之后最為嚴峻復雜的局面，正在經歷規模最大的一場防控戰役。截止4月5日止，全國累計報告本土感染者17.65萬例，波及29個省，總體呈現流行范圍廣，規模性疫情與散發疫情交織，外溢病例及續發疫情多發等特點。3月中旬以來，隨著各地疫情防控措施的有效落實，此前疫情較為嚴重的廣東、山東、河北等省稍有好轉，但上海和吉林疫情仍處于發展狀態。
吉林省累計報告感染者超過6萬例，長春市疫情持續進展，仍處于高位。上海市疫情處于高峰期，累計報告感染者超過9萬例，發生較多的社區傳播，并外溢到多省多市，每日病例數和陽性檢測數，已經超過2020年武漢最危急的時刻，防控形勢非常嚴峻。為迅速遏制上海疫情，經黨中央、國務院決策部署，全國15個省份調派3.8萬名醫務人員和每日238萬管核酸檢測的能力支持上海抗疫。由于全國各地局部散發的態勢仍在持續，目前離實現全國動態清零的目標還有很大差距。
2.省內看，防控形勢不容樂觀。
我省周邊和省內均出現新增本土疫情，基本處于“四面包圍、腹背受敵”的狀態。武漢市2月份以來的新發疫情，雖然經過大家不懈努力實現了社會面動態清零，但也僅僅維持了半個多月時間。進入3月10日以來，我省多地先后出現外省關聯病例。截止4月5日24時，我省尚在集中隔離的本土無癥狀感染者74例(其中武漢市5例，孝感市5例大悟，黃岡市3例麻城，黃石市12例大冶市10例、陽新縣2例，鄂州市4例，襄陽市1例，隨州市38例曾都中心城區，咸寧市1例崇陽，荊州市2例松滋)。受疫情影響，大冶、大悟、崇陽、隨州等多個地方實行了封閉管理，也就是封城。我市8個高速出口健康監測點自1月6日以來一直24小時運轉，不敢撤除。
3.從自身看，問題漏洞層出窮。
因我市已連續25個月未出現本土新增確診病例，從各級黨政干部到社會面普遍出現了防控意識松懈、防控措施執行不力的新情況、新問題。從近期省、市暗訪和我們自查的情況來看，衛健系統作為疫情防控的主力軍、主陣地，在防控環節上，也普遍出現力度遞減的問題。很多共性問題被要求反復整改，但是屢整不改、邊整邊犯，與當前的防控形勢和紀律要求極不相適應，需要引起高度警覺。
一是入院關口把的不嚴。突出表現在醫療機構的哨卡作用未發揮，“四查、七嚴禁”制度未嚴格執行，(四查：查體溫、查健康碼、查行程卡、查中高風險旅居史;七嚴禁：嚴禁未佩戴或不正確佩戴口罩進入醫療機構，嚴禁醫務人員未經培訓上崗執業，嚴禁虛報、瞞報、漏報、謊報發熱患者信息，嚴禁未設置發熱門診、發熱哨點診室的醫療機構留診發熱患者，嚴禁鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心拒診發熱患者，嚴禁無關人員進入發熱哨點診室，嚴禁違反醫院感染等疫情防控規定)。前沿陣地極易失守。有的單位值守人員對進入人員不認真落實測溫、查驗健康碼、行程卡、詢問旅居史，預檢分診情況不詳細;有的單位測溫設備無法使用，對發熱患者的管理存在疏漏;有的單位對未戴口罩外來人員直接放行，醫院卡口流于形式;有的單位在入院口對國內中高風險地區一覽表更新不及時，值守人員對重點地區管理政策掌握不全面，還有的醫務人員對異常現象的處置流程不熟悉，一問三不知。
二是院感防控執行不力。今年以來，先后有上海第六人民醫院、吉林結核病醫院及五常市二醫等出現醫護人員感染案例。近期隨州曾都的第1個感染者，據說也是醫務人員在重點人員日常核酸篩查中發現。我們反復強調，院感防控既是紅線更是底線，來不得任何馬虎，但從近期檢查的情況來看，形勢不容樂觀。很多鄉鎮衛生院未建立三級院感管理體系，巡查制度形同虛設，有的甚至出現相關責任領導已調走多日，防控領導小組名單仍然在列的現象;有的單位住院部未落實24小時封閉式管理，部分患者家屬隨意出入;有的單位緩沖病房設置不達標，緩沖病區兩通道執行不嚴格，患者陪護走醫務人員通道;有的單位醫護人員未按要求戴一次性圓帽，病區內部分患者不戴口罩;有的單位未按要求執行“一米線”，門診未嚴格落實“一醫一患一診室”要求，出現人員扎堆;有的單位院感培訓未達到每周一次，在抽查醫護人員“鄂匯辦”app小程序時，普遍“打不開”;有的單位終末消毒不規范，紫外線消毒時間不達標、記錄不完整。
三是核酸檢測時效不強。近期，市衛健委連續通報我市核酸檢測實效性問題，指出xx采樣慢、送樣慢、檢測慢、錄入慢。對這個問題，局疾控股進行了全面梳理、認真分析，主要原因是：在采樣環節，存在準備不充分、人員不充足、以及溝通銜接欠缺(行業部門與采檢單位)等問題。在錄入環節，存在人員配備不夠、系統操作不熟練等問題。在送樣環節，存在流程不緊湊，送樣不及時等問題。在檢測環節，存在人員儲備不足，班次安排欠合理，工作量陡增致樣本積壓、信息系統還不完善等問題。
除了前面點到的問題外，我們還發現一些采樣點人員自我防護嚴格、醫療廢物管理不規范、個體診所監測預警系統應用率不高、防疫物資儲備不足的等問題，都是疫情防控的風險隱患。上述問題，無論是市直公立醫院、鄉鎮衛生院，還是社會民營醫院、個體診所、村衛生室，都不同程度存在。可以說是院門大開、漏洞百出，不查不知道，一查嚇一跳。充分暴露出在我市醫療機構層面，無論是一些單位的主要負責人、分管負責人，還是一線醫務人員，普遍出現了厭戰情緒、松勁心態、僥幸心理，對疫情防控重視不夠、警覺性不高。特別是在當前如此嚴峻的疫情形勢下、在追責問責力度不斷加碼的情況下，大家都準備“躺平”。我認為，大家都認為沒有風險才是最大的風險，對問題視而不見才是最大的問題。因此，全系統必須清醒認識、直面問題、深刻反省，真正把思想和行動迅速統一到全市防控大局上來，統一到局黨組的安排部署上來，堅決扛起政治責任、逐一研究對策、立即落實整改，全面補齊短板漏洞。
二、環節很多，防控措施必須再用力。
一是入口查驗再用力。各級各類醫療機構要切實強化首診負責制，充分發揮好“哨點”監測預警作用。嚴把醫療機構唯一“入口關”，實行24小時值班值守，配備經驗豐富的醫護人員嚴格落實預檢分診。所有進入醫院的人員均應全程正確佩戴口罩、測量體溫、查驗“健康碼”和“行程卡”、進行癥狀體征和流行病學史問詢登記，特別要對照省防指推送的《國內重點地區人員管理政策一覽表》詢問就診患者旅居史，對具有發熱、干咳、嗅(味)覺減退、肌痛和腹瀉等疑似癥狀患者，及時送至發熱門診就診，不得脫管、失管。
二是發熱篩查再用力。各醫療機構要嚴格落實發熱門診全閉環管理措施，實行24小時接診，不得以任何理由推諉病人。對所有到發熱門診就診的患者，必須進行單檢方式核酸檢測和血常規檢查，必要時進行抗體檢測和胸部ct檢查，核酸檢測結果必須在4-6小內予以反饋，不得以任何理由推遲出具核酸檢測報告，在核酸檢測結果報告出具之前，所有患者一律留觀，嚴防脫管疑似。發現新冠肺炎病例要立即報告、規范處置。
三是急診管理再用力。各醫療機構要切實加強夜間急診急救管理，對所有急診患者要測量體溫、查驗“健康碼”和“行程卡”，進行癥狀體征、流行病學史和旅居史問詢登記，對發現新冠肺炎可疑癥狀的患者要第一時間轉運至發熱門診進行核酸快檢快排，對急診搶救的患者實行“單人單間”處置，接診醫務人員按照疑似病例進行防護，實行核酸快檢排除新冠病毒感染后轉入普通住院病區治療，發現異常情況及時規范處置。
四是資質督查再用力。對未規范設置發熱門診的民營醫院，門診部、個體診所、村衛生室、社區衛生服務站等醫療機構，一律不得接診具有新冠肺炎可疑癥狀患者。一旦發現此類患者要詳細登記相關信息，按相關程序報告并閉環轉運至就近設有發熱門診的醫療機構就診。執法大隊要加強防控督查，對未嚴格落實要求的個體診所，一律停業整改，直至驗收合格后才能開業。各鄉鎮衛生院要加強對轄區內村衛生室巡查指導，發現問題立即整改。
五是院感防控再用力。各醫療機構要嚴格住院病區門禁管控，實行24小時封閉管理;住院患者原則上不留陪護，確因病情需要陪護者，原則上不超過1人，且要求其配合做好陪護信息登記和每日健康管理，無關人員禁止隨意進出住院病區，不允許進入病區探視;要強化醫務人員、工勤人員、院外人員等“三類人員”管理，定期核酸檢測和健康監測;對要加強院感知識培訓考核，落實標準預防措施，不斷提升防控技能;要落實醫療機構三級院感巡查制度，每月要開展對成員單位院感督查，及時發現并整改防控漏洞;要進一步加強醫療廢物管理(含各類核酸檢測點)，各類醫療廢物按要求分類收集，及時轉運和處置，堅決杜絕院內感染風險發生。
六是核酸檢測再用力。針對目前暴露出的問題，重點還要從“采、送、檢、報”4個關鍵環節持續用力，力求“四快”即：快采樣。各采樣單位要根據任務安排，科學測算日工作量，合理增加采樣人員，備齊備足采樣物資。要加強與重點人群行業部門溝通，提前掌握采樣對象基本信息，合理安排采樣地點，明確采樣時段，嚴格工作流程和操作規范，在最短時間內完成采樣工作。各交通卡口對紅碼和中高風險地區返鄉人員，直接閉環送隔離點采樣;對黃碼或帶星號的人員，實行單采單檢;對其他需要落地檢的人員，要規范填寫來源地和目的地，采2份樣品送檢，即單采一份，10混1采一份，混采檢測，單采留樣復核。快送樣。各單位要安排足夠人手，在采樣同時做好信息錄入，待采樣結束后認真清點采樣數量，在規定時限內將樣本和紙質版采樣信息表一并送到對應檢測機構，并及時上報電子表格信息。高速等交通卡口必須嚴格執行2小時送一次核酸樣本的要求，確保在規定時間送到檢測機構。快檢測。市3家檢測單位，要結合當前形勢增加檢測人員，進行合理排班，力爭做到樣到即檢，減少積壓。快上報。要加強數據審核和上報，加強實驗室信息平臺維護，及時上傳數據，避免故因系統問題導致超時。
七是應急準備再用力。鑒于當前嚴峻形勢，各醫療機構要繼續做好打持久戰、打硬仗的心理準備和應急準備。要對應急物資逐項清點，查漏補缺，確保防護用品、藥品、床位、采樣管、檢測試劑等物資充足。要進一步完善應急預案，繼續加強應對不同場景的人員培訓和應急，確保出現緊急情況，拉得出、打得好。
三、任務很重，防控責任必須再加強。
一要保持應急狀態。目前，全國疫情嚴峻復雜，全系統要始終保持應急狀態，必須記住，任何松懈麻痹、任何降低要求，任何針尖大的窟窿，都可能成為疫情的燃點。所有干部職工隨時都要保持激活狀態。一些重要崗位、關鍵點位，必須嚴格執行24小時領導帶班制度。確保一旦出現突發疫情，能夠第一時間啟動應急處置機制，做到快響應、快處置。
二要持續提升能力。醫療機構專業要求很強，我們的很多崗位都有明確的技術操作規范。隨著疫情形勢變化，上級指揮部每天都有新的任務、新的要求，特別是目前的防疫政策、院感防控、核酸檢測、疫苗接種、抗原檢測等相關知識和操作技能，對我們都提出了很高要求。各單位主要負責人要做到帶頭學、帶頭懂、帶頭用，督促本地本單位全體人員都要學政策、學理論、學業務，不斷增強素質，提升能力。
三要狠抓跟蹤問效。強調十遍，不如問責一遍，近期暴露出的各種問題，根本原因還是各單位主要負責人對疫情防控重視不夠、責任心不強的問題。在此再次提醒大家，一定要從保安全、保穩定、保底線的政治高度，持續加大對疫情防控風險隱患的排查力度，嚴防關口失查、陣地失守。近期要加強對分管領域、包聯單位疫情防控各項工作的督辦指導，發現問題要迅速整改、立行立改。對于重點任務推而不動、問題整改落實不力的，堅決啟動問責程序，移交紀委調查處理。
總之，堅持就是勝利、堅持才能勝利，讓我們繼續弘揚偉大抗疫精神，堅定信心、擔當盡責，始終如一抓好疫情防控，鞏固來之不易的防控成果，以我們的辛苦指數，換來全市人民的幸福指數。
謝謝大家!
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇八
第一段：引言（100字）。
機關清廉建設是當前社會進步的必然要求，本文將從營造良好政治生態、樹立清正廉潔形象、建立有效監督機制、加強教育培訓和加強法治建設五個方面，分享機關清廉建設的心得體會。
第二段：營造良好政治生態（250字）。
機關清廉建設的前提是良好的政治生態。作為一名機關干部，首先要嚴肅黨內政治生活，加強黨風廉政建設。實行領導干部廉政述職制度，定期開展民主評議，推動黨員干部自我監督。同時，要加強對干部選拔任用的監督，確保干部選拔中的公平公正。通過這些舉措，可以營造出風清氣正的政治生態。
第三段：樹立清正廉潔形象（250字）。
樹立清正廉潔的形象是機關清廉建設的重要任務。官員應該做到廉潔齊家、正直守法、干凈干事。要有廉潔自律意識，保持清白之身。同時，要注重形象塑造，樹立正確的道德觀念和價值觀念。做到廉潔奉公、勤勉工作，贏得群眾的信任和尊重，樹立良好的形象。
第四段：建立有效監督機制（250字）。
機關清廉建設需要建立有效的監督機制。要加強黨內監督，健全從嚴規范的問責制度。對違反廉政紀律的行為要及時發現并嚴肅處理；對工作不力、責任不到位的，要進行問責追究。同時，要加強對公職人員的監督，建立健全的監察體系，形成全方位、全過程的監督機制。只有建立有效的監督機制，才能保障機關清廉建設的順利進行。
第五段：加強教育培訓和加強法治建設（350字）。
機關清廉建設需要加強教育培訓和加強法治建設。通過開展廉政教育，大力弘揚廉潔文化，提升干部的廉潔意識和法治素養。組織干部參加專業培訓，提高工作水平。同時，要加強法治建設，完善法律法規制度，使法律成為保障廉政的有效武器。加強對違法違紀行為的打擊力度，讓每個人都明白廉政的底線和紅線。
結尾（200字）。
機關清廉建設是一項永恒的任務。在機關清廉建設中，我們應當樹立正確的思想導向，強化責任擔當，形成合力。只有通過各方共同努力，才能實現機關清廉建設的目標，推動社會進步。讓我們共同努力，為機關清廉建設作出貢獻。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇九
20_年，我行黨風廉政建設工作在省分行黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委五次、六次全會精神，堅持以人為本、執政為民、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全行中心工作任務，開展黨風廉政建設，貫徹落實預防和懲治腐敗體系建設規劃，加強案件防控，深化責任認定，強化問責，將紀檢監察工作融入業務之中，全面履行監督檢查職能，促進了全行各項業務的健康快速發展。現將一年來的工作情況報告如下。
為進一步貫徹落實黨的十七屆五中、六種全會和中紀委五次、六次全會精神，分行黨委把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，把建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨委的一項重要工作，緊密結合我行改革與發展的實際狠抓落實，取得了顯著成效。
1、深入學習，提高認識。
一年來，我行黨風廉政建設和反腐敗工作認真貫徹落實“科學發展觀”，緊緊圍繞效益最大化原則，以市場營銷為重點，強化領導人員廉潔自律工作，認真貫徹落實中央紀委五次全會對黨政領導干部和國有企業領導人員廉潔自律工作提出的“五個重點”和“七個不準”及《領導人員廉潔合規從業八項要求》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中辦國辦《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《中國建設銀行禮品上交規定》《學禁令、知規定、做表率領導人員廉潔從業教育》的規定，全面加強領導人員的思想建設、組織建設和作風建設。黨委各成員深入學習胡錦濤同志在中紀委五次、六次全會上的重要講話，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作重要性，不斷加強思想道德和法紀教育，在廣大黨員中牢固樹立正確的世界觀，價值觀。省分行紀檢監察工作會議召開后，我行于4月23日召開了分行20_年紀檢監察工作會議，總結了20_年我行黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了20_年全行黨風廉政建設工作。重申了繼續抓好領導干部廉潔從業各項規定，嚴格落實“領導人員廉政談話”、“重大事項報告”、授信工作“三個做到十個不準”以及信貸違規違紀舉報制度等要求，進一步規范領導人員的從業行為，增強了領導人員廉潔從業的自覺性。開展了對各單位負責人的述職述廉、民主測評和監督與考核，把廉潔自律作為一項政治紀律不折不扣地落在了實處，取得了實效。
2、民主決策，重視領導班子建設。
20_年我行黨委十分重視領導班子建設，在執行民主集中制和組織人事制度方面嚴格按照黨的有關制度辦事。一是嚴格執行民主集中制原則，加強黨委(支部)成員之間的相互監督，增強內部團結，建立和完善議事規則，有力地推進和維護了班子及班子成員之間的相互團結，促進了全行各項業務工作的順利發展。一年來，凡重大決策、領導人員任免、重要項目安排和大額資金使用等重大問題，均由領導班子或專門委員會集體討論決定。二是在黨建方面，對未成立支部的支行，健全了黨的基層組織。三是在選拔領導人員擬任前均征求了紀委監察部門的意見，并按規定進行了公示。四是為了落實領導人員廉潔自律各項規定，一年來，我行各級黨組織認真學習了中央紀委提出的“四大紀律、八項要求”及國有企業領導人員廉潔自律各項規定、總行《六項制度》等。全行未發生違反《廉政準則》、《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》等問題。
3、明確責任，狠抓落實。
我行把黨風廉政建設作為反腐敗的一項基礎性工作來抓，落實教育與監督并重的原則，促進全行工作作風的根本好轉。一是繼續把黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作提高到全行業務發展的高度來認識，與《年度綜合經營計劃目標》同部署，同落實，同考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于全行各項業務工作始終，形成黨風廉政建設和反腐敗工作與業務發展同步開展的良好局面。二是按照省分行黨委有關黨風廉政建設考核標準和內容，結合我行實際，進一步修訂完善《慶陽分行黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，并將各項目標任務細化分解到各職能部室，在明確目標任務、責任主體的同時，與全行19個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，與16個營業單位、14個部門簽訂了《案件防控工作責任狀》，與全行16個營業單位簽訂了《合規經營責任狀》。層層落實責任，形成黨委統一領導，部門各負其責，紀委組織協調，依靠群眾支持和參與的工作格局。三是我行將黨風廉政建設工作內容及責任，橫向分解到有關部門，縱向下達到各黨支部，使內容和責任制度化、指標化、明細化，確保責任制工作落到實效。
一年來，我行黨委及各黨支部認真堅持五項制度，收到了較好的效果。一是堅持了民主集中制制度，對重大事項和熱點問題做到集體研究、集體決策。二是堅持了民主生活會制度。今年以來，我行黨委及所屬基層黨支部按照省分行黨委安排及時召開了黨委、支部民主生活會，通過相互溝通、開展批評與自我批評，進一步增強了班子的凝聚力。三是堅持了行務公開制度，以信息網站、公開欄、公示欄、下發文件等形式，把員工關心的熱點，業務發展的難點，廉政建設等敏感問題予以公開，接受員工監督，努力增強工作的透明度。四是堅持了領導人員公開聘任制度，任前公示制度和崗前廉政談話制度。五是堅持授權管理制度，加強了授權管理工作。
構筑拒腐防變的長效機制今年以來，我行組織全行員工認真學習了中紀委五次、六次全會及總分行紀檢監察工作會議精神，各級領導人員都能嚴格執行《廉政準則》和《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》、《中國建設銀行禮品上交規定》，形成自覺執行廉潔自律的良好風氣。一是6月30日，分行黨委六位行領導帶隊，組織分行本部高級經理、各部門正副經理共34人組隊前往“雙聯”行動幫扶對象—正寧縣三嘉鄉狼牙洼村開展“進村入戶聯民心真情實意謀發展”活動。二是7月1慶陽分行黨委組織黨員代表30多人奔赴與慶陽正寧縣毗鄰的陜西省旬邑縣“馬欄革命紀念館”緬懷革命先烈，重溫老區精神，接受愛國主義傳統教育。三是組織分行黨委中心組學習了中紀委五次會議精神，并結合我行業務發展，對加強反腐倡廉建設，加強黨內民主，加強基層黨組織建設等問題進行了深入討論。認真學習了總行黨委廉潔從業“八項要求”，“八大突出風險”以及金融系統關于廉潔從業的有關規定，向各黨支部分發了中紀委五次、六次會議學習資料。四是圍繞《中國建設銀行領導人員廉潔合規從業八項要求》、《中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求》，提出的增強三種意識，結合“兩個條例”和建設銀行“288條”、《中國建設銀行員工從業禁止若干規定》等內容，采取以會代訓、集體學習討論、組織考試、請老師講課等形式，開展了形式多樣的廉潔從業教育活動。五是黨委堅持每月1次的中心組學習，全年累計學習12次，對領導干部進行了黨章教育、社會主義榮辱觀教育、合規教育、警示教育、正面典型教育。五是認真學習貫徹《員工職業操守》活動。按照總、分行的部署要求，結合我行實際，在全轄開展了學習貫徹《員工職業操守》、《員工手冊》、《員工從業禁止若干規定》《學禁令、知規定、做表率》《講黨性、重修養、守廉潔、作表率》《加強全行作風整頓》等活動，全行各單位認真開展了“每周一小時談合規”活動，各營業網點能夠利用晨會集中學習和自學等形式學習討論，促使員工熟知并在職業生涯中嚴格遵守職業操守，促進合規文化建設，提升全行整體服務質量和水平。
一是按照省分行《20_年建立健全懲治和預防腐敗體系。
工作推進工作措施》的有關精神要求，與全行各個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，各個營業單位、各個部門簽訂了《案件防控目標責任書》，與各個營業單位簽訂了《合規經營責任狀》。二是深入實施《黨內監督條例》，堅持民主生活會制度，全行各單位通過召開民主生活會等形式，積極開展批評與自我批評;三是分行主要領導帶頭貫徹執行《中國建設銀行禮品上交》有關規定;四是加強權力監督。按照《慶陽分行集中采購管理辦法》等規定，圍繞“權、錢、人”等重點環節，對貸款審批、人事管理、財務分配、網點改造、資產處置方面權力運用進行了全程參與并進行監督，防止失控現象的發生;五是進一步加強民主和群眾監督，召開了職工代表大會，實行行務公開等民主管理制度;六是嚴格財務管理。一年來，我行未發生賬外經營和設立“小金庫”、虛列費用資金等現象;七是維護穩定大局，保證正常經營秩序。我行黨委高度重視維穩工作，在加強教育引導員工的同時，注重分析本行員工的思想動態，對可能影響穩定的因素進行逐一排查，做到心中有數，對苗頭性的問題，及時做好疏導和化解工作。
20_年我行黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但與省分行黨委的要求相比還有一定的差距，需要在今后的工作中加以改進。
一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。在今后的工作中，要不斷教育各級領導人員及廣大員工提高思想認識，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，與我行業務發展同部署、同落實，切實做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。
二是個別員工廉潔自律意識樹立的不夠牢固，部門之間、上下級行之間的協調配合還很不夠緊密。
三是員工遵章守紀意識還比較淡薄，習慣性違規還時有發生。
四是個別黨員對有關規章制度的學習不夠積極，對黨的方針政策及國家的法律法規學習還不夠透徹，存在不深不細的問題。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十
近年來，我國反腐敗斗爭取得了長足的進步。然而，在全面從嚴治黨的過程中，建設清廉型機關仍然是一項重要而艱巨的任務。作為一名長期在機關工作的干部，我深感建設清廉型機關的緊迫性和重要性。通過多年的工作實踐，我逐漸形成了一些心得體會，愿與大家分享。
首先，清廉型機關的建設必須從加強黨風廉政建設入手。黨的領導是我們黨區別于其他政黨的顯著特點，也是我們取得一切勝利的根本保證。只有堅持黨的領導、嚴守黨紀，才能夠確保機關領導干部按照正確的路線方針政策工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。因此，清廉型機關的建設必須在“兩個維護”上下功夫，筑牢黨的執政基石。
其次，要注重加強內部監督體系建設。一個機關的廉潔建設離不開嚴格的監督機制。在建設清廉型機關的過程中，應當加強內部監督體系建設，推進權力運行陽光化、規范化。要完善機關紀委的職能，建立健全廉政風險防控體系，建立嚴格的權責清單制度，形成有效的監督機制。只有通過加強內部監督，才能夠做到真正的自我清潔、自我凈化，確保機關的廉潔高效運行。
第三，要培養干部的清正廉潔意識。干部是機關工作的中堅力量，他們的作風影響著整個機關的風氣。建設清廉型機關的關鍵在于加強對干部的教育和培養，使他們樹立正確的為民意識，清正廉潔、一身正氣。要加強廉政教育，樹立正確的權力觀，讓干部深刻認識到廉潔是自己的底線。同時，還要通過加強黨風廉政建設和黨內監督，形成對干部行為的監督制約力量，確保干部不敢腐、不能腐、不想腐。
第四，要加強機關的公開透明。在建設清廉型機關的過程中，要注重機關權力運行的公開透明，廣泛開展各項工作的知情權、參與權、表達權、監督權。要加強信息公開，向社會公開機關重大決策、重要事項以及工作效果評估等，接受社會監督。此外，還要加強機關與社會的聯系，通過與民眾的互動，了解民情民意，及時發現和解決問題，推動機關工作更加規范和高效。
最后，建設清廉型機關的過程需要全體干部的共同參與。清廉型機關不是靠少數干部的努力就能夠實現的，而是需要全體干部的共同努力和整體推進。要形成干部利用權力為民眾服務的氛圍，樹立好的榜樣和典型，形成正確的價值導向。同時，要通過加強對干部的選拔、培養和任用工作，選拔出優秀人才，培養出高素質的干部隊伍，確保機關工作的廉潔和高效。
總之，建設清廉型機關是全黨全國各級黨組織的一項重要任務。只有通過增強黨風廉政建設、加強內部監督體系建設、培養干部的清正廉潔意識、加強機關的公開透明、全體干部的共同參與，才能夠建設出廉潔高效的機關，為人民群眾提供更好的公共服務。相信通過全社會的共同努力，我國清廉型機關的建設定能夠取得更加輝煌的成就。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十一
近年來，我國機關清廉建設取得了顯著的成績，但也存在一些問題和挑戰。作為一名機關工作人員，我深感機關清廉建設的重要性和緊迫性。通過多年的參與和實踐，我積累了一些心得體會，認為要加強機關清廉建設必須注重以下幾個方面：確立正確的理念、樹立正確的導向、加強制度建設、營造良好的工作環境、加強日常監督。
首先，在機關清廉建設中，要確立正確的理念。清廉建設首先是一種價值追求，是對自身道德品格和職業操守的高度要求。作為機關工作人員，應牢記自己的職責和使命，做到知敬畏、守底線。我們要自覺加強自我約束，銘記于心的是公仆的身份，只有真正踐行共產黨人的初心和使命，才能做到光明磊落、清正廉潔。
其次，樹立正確的導向至關重要。作為機關工作人員，應旗幟鮮明地樹立正確的價值觀和人生觀，既要有所追求，也要有所堅守。必須堅決抵制各種不正之風，遠離權力的誘惑，牢固樹立事業為重，廉潔為榮的觀念。同時，要不斷提升自己的道德修養和職業素養，不斷加強班子建設，培養忠誠干凈擔當的干部隊伍。
第三，加強制度建設是機關清廉建設的重要保障。機關工作環境中，越是無序越是容易滋生腐敗。因此，要建立健全職責制定、權力運行、決策研究等制度，形成一系列有效的規章制度，讓制度為職能部門的工作提供有力的約束和指引。同時，要加強監督和懲處機制的建設，確保機關工作人員的廉潔從政。
第四，營造良好的工作環境。機關工作人員要時刻保持干凈、整潔、規范的工作環境，讓機關辦公室成為規則、紀律和權威的象征。要把整治機關內部作風問題作為工作的重點，杜絕各類不文明現象的發生。同時，要加強與群眾的溝通和聯系，爭取廣大干部職工的支持，形成社會各界共同參與、監督的局面。
最后，加強日常監督是機關清廉建設的重要環節。通過加強日常監督，可以有效預防和發現機關工作中存在的問題，確保機關工作的規范有序。對機關工作人員進行常態化、制度化的監督，不僅能提高廣大干部職工的工作積極性和責任心，更能有效杜絕各類腐敗現象的滋生。
總之，機關清廉建設離不開全社會的共同努力。作為機關工作人員，我們要從自身做起，秉持高尚的職業道德，奪取機關建設新勝利。只有堅守廉潔底線，積極踐行社會主義核心價值觀，才能真正達到機關清廉建設的目標，為黨的事業做出更大的貢獻。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十二
清廉機關建設是中國黨和政府高度重視的一項工作，是黨風廉政建設的重要內容。作為一名國家機關工作人員，深刻認識到清廉機關建設的重要性，并從中汲取了不少的心得體會。下面，就我個人的工作體會，談一談我對清廉機關建設的五點心得。
首先，要加強黨風廉政建設的教育。黨風廉政建設是一個長期而復雜的過程，需要始終保持高昂的工作熱情和正確的價值觀念。通過組織開展廉政教育和培訓，可以加強黨員干部對黨風廉政建設的認識，提高他們的政治覺悟和道德水平。同時，要提高廉政教育的實效性，注重抓住黨員干部關心的重點問題，使其能夠真正發揮作用，做到入腦入心。
其次，要加強制度建設。制度是規范黨員干部行為的重要依據，也是實現清廉機關建設的關鍵。對于不規范的行為，應當及時糾正并建立相應的法規制度，從制度上對黨員干部進行約束和規范。同時，還要加強對黨員干部進行監督，建立健全的制度評估和監督機制，推動廉政建設的深入開展。
再次，要注重道德教育。道德教育是清廉機關建設的重要一環，通過加強對黨員干部道德修養的培育，可以提高其廉政意識和自律能力。我們應該引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持正確的人際關系處理方式，養成廉潔奉公的良好習慣。同時，也要加強宣傳，提倡正義和公正的社會風氣，進一步營造良好的道德氛圍。
另外，要強調教育引導的使命。清廉機關建設不是一時蠻干，而是需要長期堅持、不斷改進的工作。我們要通過教育引導，使黨員干部能夠加強學習、增強自覺性，樹立正確的世界觀和責任意識。只有通過不斷地引導，才能真正形成一種培養監督員干部廉潔自律的常態化機制。
最后，要注重黨風廉政建設的實踐。清廉機關建設要通過實際行動來體現，只有將理論貫徹到實踐中，才能真正推動廉政建設的落地。在實際工作中，我們要時刻警醒自己，時刻保持對廉政建設的高度警覺，堅守底線，嚴守紀律，做到忠誠干凈擔當，爭做優秀的黨員干部。
總之，清廉機關建設是任重而道遠的任務，需要全社會的共同努力。作為一名國家機關工作人員，我深刻認識到清廉機關建設的重要性，并在實踐中逐漸總結出了一些心得體會。今后，我將進一步加強學習，不斷提高自身的黨風廉政素質，為清廉機關建設貢獻自己的力量。同時，我也呼吁更多的黨員干部積極參與到清廉機關建設中來，共同推動黨風廉政建設向縱深發展。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十三
堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的最新工信局推進清廉機關建設實施方案，希望大家喜歡。
為全面落實習近平總書記關于中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，不斷改進機關作風，強化紀律約束，推動全面從嚴治黨向縱深開展，努力營造風清氣正的干事創業環境，按照市委《關于推進清廉漢東建設的意見》要求，結合我局工作實際，現就推進清廉機關建設制定本方案：
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以人民為中心，切實從政治上把準方向，從思想上正確引導，從組織上嚴格管理，從制度上加以規范，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，積極營造擔當作為、狠抓落實的濃厚氛圍，努力建設勤政為民、務實高效、人民群眾滿意的清廉機關。
二、總體目標。
按照“清廉漢東”建設的總要求，以黨員領導干部為示范，動員機關全體干部共同打造“政治紀律嚴明、組織領導有力、權力運行規范、干部清正廉潔、群眾評價滿意”機關，在“清廉漢東”建設中做表率、走在前，為推動全局各項重點工作任務提供堅強的紀律作風保障，為攻堅推進“工業強市”行動戰略，系統推進漢東實現高質量發展貢獻工信力量。
三、主要任務。
(一)開展理論素養“大提升”行動。嚴格落實黨組會“第一議題”制度和黨組理論學習中心組一月一專題學習任務，通過“三會一課”、主題黨日、周學習和研討交流等各種形式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想有關輔導讀本、重要論述摘編，以及習近平總書記對工信事業重要講話和指示精神，關于信息化相關論述和指示精神，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。局黨組理論學習中心組集中學習全年不少于12次，班子成員和市管干部每年上黨課不少于1次，至少開展2次意識形態專題學習，至少開展2次清廉機關建設專題研究部署。
(二)開展黨紀黨規“大護航”行動。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，常態化開展黨章黨規黨紀教育，黨的優良傳統和優良作風教育，深入貫徹《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》等法律法規，強化對踐行“四個意識”“兩個維護”的監督檢查，運用網絡信息化手段全面推行黨務公開和政務、事務公開，開展廉政風險點梳理排查，采取定期與不定期的檢查糾偏、風險預警、建章立制和問責追究等措施，建立完善事前預防、事中監控、事后懲處的風險防控制度。貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，堅持懲前毖后、治病救人，用好監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。強化對“一把手”和領導班子監督，切實抓好“關鍵少數”，帶動“絕大多數”，積極營造良好的政治監督環境和氛圍。
(三)開展基層組織“大支撐”行動。開展黨支部標準化建設、先進支部創建、黨支部書記能力素質提升活動，推進“模范機關”創建工作。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持民主集中制，認真落實重大事項請示報告制度，嚴格遵守“三重一大”集體決策制度，嚴格執行“一把手”末位表態制度，并自覺接受紀檢監察組監督，依法依規科學民主決策。推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日等各項基本制度落實。支部黨員大會每季度召開x次，支委會每月召開x次，黨課每季度組織x次。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。機關黨總支書記每年至少與各支部書記開展x次談心談話，各支部書記每年至少與黨員開展1次談心談話。
(四)開展工作作風“大改進”行動。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省、市委有關規定，嚴格執行局黨組《關于貫徹中央八項規定實施細則的若干措施》。密切關注“四風”新形式、新動向，自覺開展自查自糾，堅決破除頑瘴痼疾，馳而不息正風肅紀。砥礪聚精會神、奮斗追趕的精神品質，廣泛開展“黨員先鋒崗”評選活動，大力宣傳改革先鋒，杜絕躺平心態和內卷行為，完整、準確、全面貫徹“三新一高”理念。構建“服務企業服務群眾服務基層”長效機制，常態化深入街道社區、包抓網格、幫扶村及企業等基層一線，及時發現并解決工作中存在的問題，推動各項工作落實落細。
(五)開展選人用人“大培育”行動。堅持從透明度、公信度、認同度三個方面看準干部、選好干部、用好干部，不斷提高干部選拔任用工作的精準度和科學化水平。建立干部廉政檔案，嚴格落實干部個人有關事項請示報告制度，進一步加強干部個人有關事項動態管理。嚴格執行規范干部操辦婚喪喜慶事宜、離蘭報備等工作。在干部選拔任用過程中嚴格落實“凡提四必”要求，既考慮人選條件、干部特點，又考慮崗位要求，切實做到“事業為上、人崗相適、人事相宜”，公開透明實施干部選拔工作，確保選人用人在陽光下運行。推動建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，全面落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
(六)開展清廉文化“大創建”行動。深入推進清廉文化建設，適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，舉辦清廉書畫展、“清廉機關”建設知識競賽等活動，繁榮機關文化生活。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，深化拓展文明城市創建成果，開展一線大結對，推進機關支部與幫扶村、社區及聯系企業結對，開展黨建合作共建活動。加強清廉家風建設，積極組織開展“最美家庭”“最美母親”評選活動，教育帶動家人遵紀守法、艱苦樸素、清廉自守，推動形成社會主義家庭文明新風尚。大力倡導簡約、綠色、健康生活方式。認真落實“八五”普法規劃，加強法律知識學習教育，堅持開展黨組會會前學法，切實發揮局法務職能職責，對項目合同、重要協議等全部交由法務進行審核，努力形成尊法學法守法用法良好氛圍。
四、工作要求。
(一)加強組織領導。班子成員、各科室要深刻認識清廉機關建設的重大意義，切實加強組織領導，落實責任，積極參與到創建工作中。局黨組書記要認真履行第一責任人職責，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，各科室主要負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保各項工作順利推進。成立清廉機關建設領導小組，領導小組下設辦公室在機關辦公室，負責日常組織推進工作。
(二)形成工作合力。各科室要緊緊圍繞制定的目標，根據本實施方案內容要求，切實把清廉機關建設同各項業務工作同步推進，立足長遠、著眼當前，把統一部署和具體實際結合起來，進一步細化目標任務，探索行之有效的措施辦法，樹立“一盤棋”思想，加強溝通協調，形成工作合力，有序推進清廉機關建設。
(三)營造輿論氛圍。要充分運用公眾號、頭條號、微信群、qq群等渠道，積極宣傳清廉機關建設的重大意義、目標要求和具體路徑，使清廉機關建設浸潤人心。要注重發揮榜樣的力量，大力挖掘培育宣傳我局在清廉機關創建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好經驗、好做法，使崇尚清廉成為廣大干部群眾的思想認同，積極營造清廉機關建設的良好輿論氛圍。
(四)抓好督促檢查。按照清廉機關建設工作要求，細化各項目標任務，將工作任務與業務工作緊密結合，分解落實到各科室。建立健全清廉機關建設工作情況監督檢查機制，及時通報工作情況，開展督促檢查，確保各項工作落到實處。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十四
隨著中國社會主義建設的深入發展，公安機關作為國家權力機關的重要組成部分，肩負著維護社會穩定和人民群眾安全的重要使命。然而，公安機關作為權力機關，也必須面對權力濫用、腐敗現象等挑戰。為了建設清廉公安機關，我心中有著一些深刻的體會和感悟。
首先，加強法紀意識，打造良好的工作環境。公安機關作為執法機構，必須嚴格遵守法律法規，做到以法為準繩辦事。作為公安干警，首先要自覺遵守紀律，自覺接受監督，做到清廉奉公。同時，公安機關還要注重培養良好的工作風氣，強化黨風廉政建設，推動廉潔文化建設。只有通過加強法紀意識的培養，才能確保公安機關的廉潔高效運行，保持警隊的公信力和形象。
其次，建立健全的監督制度，加強執紀執法力度。公安機關的廉潔建設，必須依靠有效的監督機制來推動。應當加強對公安機關的廉政監察，加大對公安干警的廉政教育力度，對違紀違法行為堅決依法查處。同時，還應當加強對公安機關的業務工作的監督，確保執法公正、權力透明。只有監督制度真正健全完善，才能有效遏制腐敗現象的產生，確保公安機關向良好方向發展。
再次，加強隊伍建設，推動職業道德提升。公安機關的廉政建設，離不開干警隊伍的建設。要加強公安干警的職業道德教育，樹立正確的價值觀念和職業操守，增強廉潔意識，提高執法能力。同時，要加強對公安干警的心理健康教育，確保他們能夠保持良好的心態，應對工作和生活的各種壓力。只有建立一支高素質、高道德的公安隊伍，才能在維護社會穩定和人民群眾安全中發揮更加積極的作用。
最后，增強公眾參與，推動公開透明。公安機關作為為人民服務的機構，必須密切與社會各界的聯系，接受人民群眾的監督和檢查。應當加大輿論監督，加強與社會各界的溝通，及時接受社會反饋，主動公開工作進展。同時，要倡導公安機關與社會協商合作，加強與社區居民的互動，增進警民關系。只有通過公眾的參與和監督，才能夠有效防范和化解各種潛在的腐敗風險，建立起廉潔高效的公安機關。
總之，建設清廉公安機關是一個系統工程，需要人民群眾、公安機關及其干警以及整個社會的共同努力。只有堅決貫徹落實黨中央的方針政策，加強過程監督和結果評價，強化廉政建設工作責任制，才能使公安機關始終保持廉潔奉公的性質和形象，在維護國家安全和社會穩定中發揮更加積極的作用。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十五
近年來，中國政府高度重視反腐敗工作，以建設清廉機關為重點，取得了顯著成效。作為一名普通職工，我有幸參與了這一過程，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面將從加強黨風廉政建設、建立健全監督機制、加強職業道德教育、整治“微腐敗”問題和加強法治建設等五個方面闡述我的心得體會。
首先是加強黨風廉政建設。清廉的機關要從黨的黨風廉政建設做起，只有黨風正清，機關才能充滿正能量。機關要做好黨風廉政教育，加強黨員干部的紀律意識和廉潔自律意識的培養，使他們時刻牢記“黨風廉政建設永遠在路上”，確保機關的干部清正廉潔。
其次是建立健全監督機制。監督是預防腐敗的重要手段，只有寬嚴相濟、縱橫交錯的監督網絡才能構筑起防腐的堅實堡壘。機關要加強對領導干部的監督，強化審計、人大、監察等多方面的監督力度，形成反腐倡廉的合力。同時，要完善舉報制度，暢通群眾舉報渠道，讓每一個線索都能得到落實和查處，真正做到“有腐必反”。
第三是加強職業道德教育。機關是黨和人民事業的主要承辦人，機關干部要清楚自己的職責和使命，始終牢記為人民服務的宗旨。要加強對機關干部的職業道德教育，培養他們高尚的職業道德情操，引導干部將民生放在首位，為人民群眾打造一個廉潔、高效、便民的政務環境。
第四是整治“微腐敗”問題。在機關工作中，雖然沒有大額的貪污受賄，但卻有很多微腐敗問題存在。這些問題雖然看似微不足道，卻能極大地侵害人民群眾的利益，損害機關的形象。機關要堅決反對以權謀私、親情特權、小灶養身等不正之風，要依法公平辦事，做到公平公正。
最后是加強法治建設。法治是現代社會發展的必然要求，也是清廉機關建設的重要支撐。機關要嚴格遵守憲法和法律法規，依法行政，打造一個法治環境。要加強機關干部的法律意識教育，讓他們明白法律的權威和約束力，做到嚴格依法行政，為人民群眾提供公正、高效的服務。
總的來說，建設清廉機關是全社會共同的責任和目標，只有全體干部職工積極參與，才能取得實質性的成果。在這個過程中，我深切體會到，清廉機關的建設是一個長期的、艱苦的、不能懈怠的過程，需要我們時刻保持清醒的認識和高度的責任感。只有通過持之以恒的努力，才能為我們的機關賦予更多的活力與生機，為人民群眾提供更好的服務。
在今后的工作中，我將繼續加強自身的學習和提高，進一步增強黨風廉政建設和反腐敗意識，爭當清廉機關建設的模范，為建設社會主義現代化國家而努力奮斗。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十六
“這張發票簽字不規范，只有一個簽名，開支項目、經手人、證明人都沒有寫清楚，建議你們全面梳理，盡快落實整改。”11月8日，杭州市拱墅區直機關紀檢監察工委工作人員走訪檢查清廉機關建設情況時，就發現的問題向相關單位提出整改建議。這是拱墅區紀委區監委不斷發揮清廉機關示范引領作用，深化清廉機關建設的舉措之一。
今年以來，拱墅區紀委區監委對照清廉機關建設項目清單，綜合施策，有力有序推進清廉機關建設。
“2018-2020年，有部分機關黨組織存在跨季度、跨年度交納黨費情況。”拱墅區紀委區監委在監督檢查中，直指黨費收繳使用存在的問題。此前，拱墅區紀委區監委對各基層黨組織近3年黨費收繳、使用、管理等相關內控制度執行開展專項監督，查找問題短板，推動整改落實。截至目前，已調取區直機關工委2018-2020年全部黨費會計賬目36本，檢查12家單位，收集問題10個，提出整改意見4條。
同時，不斷加強清廉機關建設過程中的監督執紀，緊盯重要節點，結合黨史學習教育、政法隊伍教育整頓、整治漠視侵害群眾利益問題等工作深入監督單位和重點場所、重點領域對機關工作人員依法履職、秉公用權、廉潔從政等開展監督檢查，運用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，確保公權力規范運行。
“組織落實崗位廉政風險排查，得3分。”“對標建立單位制度清單、問題清單、整改清單，得2分。”……聚焦監督的再監督，緊盯全面從嚴治黨主體責任，督促區直機關工委印發《清廉機關建設標準（試行）》，明確26項建設標準，劃定50個評分點，推進清廉機關建設清單化、制度化。區委編辦依據清廉機關建設要求持續完善談心談話制度建設，采取“半月談”+“隨時談”相結合模式，提升談話質效。區財政局依據清廉機關建設要求開展“崗位練兵大比武”，修訂完善“1+8”內控制度，堵塞制度漏洞。
拱墅區紀委區監委還探索將清廉機關建設模塊嵌入機關黨建數字駕駛艙和多跨協同應用場景平臺，通過數據集成分析形成清廉預警和排名信息，對發生預警或排名靠后的黨組織跟進監督，提出監督檢查建議、督促整改落實。通過制度賦能與技術賦能的疊加效應，進一步精準黨風廉政風險防控，減少廉政風險點。
“新院掛牌成立后，迅速出臺請銷假管理、財務合同管理等系列制度規范；黨紀黨規、檢紀檢規逢會必講、逢會必學，反面典型案例實時通報……”在清廉拱墅建設推進會上，區檢察院交流著清廉機關建設經驗。
拱墅區紀委區監委通過推樹典型示范引領、加強黨風廉政教育、厚植機關清廉文化等，擴大清廉機關建設的“加乘”效應。梳理清廉機關建設經驗和特色舉措，培育、打造包括區檢察院在內的7家單位為首批清廉機關示范點，發揮典型的示范輻射作用。深挖全區機關單位清廉文化根脈，打造機關“廉政墻”“清廉圖書角”，建立交通違法警示教育基地，開展“尋訪勤廉好作風”活動等，讓清廉文化融入機關環境、深入入黨員干部思想。以現場會、巡回展、大講堂等方式搭建交流展示平臺，共享清廉建設樣本經驗，帶動清廉機關建設全區推進、全線共進。
“我們多渠道、多舉措合力促推清廉機關建設，就是要通過抓機關，來帶系統、促基層，進一步引領形成干部清正、政府清廉、政治清明的機關政治生態。”拱墅區紀委區監委相關負責人表示。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十七
根據市紀委《關于進一步壓實“兩個責任”縱深推進清廉單元建設的通知》精神，為進一步壓緊壓實局清廉機關建設主體責任，高質量推進局清廉機關建設向縱深發展、走在前列，經研究，制定本責任清單。
深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、浙江省第十五次黨代會精神，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”、奮力推進“兩個先行”貫穿于統計工作全過程和各方面。認真貫徹落實中央和市委重大決策、重要會議、重要文件精神，確保總書記有號令、黨中央有部署、市委市政府有要求、統計部門見行動。深入學習貫徹***總書記關于統計工作的重要論述、統計法律法規和政策文件，不斷增強統計法治意識，牢固樹立正確政績觀，以高度的政治自覺推動依法治統依法統計，以嚴格的紀律規矩守好統計底線。
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續深化黨的優良傳統和優良作風教育、黨章黨規黨紀教育、廉政教育。以實地參觀學習基地、舉行黨員政治生日儀式、重溫入黨誓詞、學習先進人物事跡等正能量宣傳教育形式，不斷強化理想信念教育，大力弘揚社會主義核心價值觀。
堅持以政治建設為統領，按照***總書記提出的“一個帶頭、三個表率”要求，自覺提高政治站位，保持政治定力，強化政治擔當。教育引導黨員干部切實強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、防止“七個有之”，不斷增強清廉溫嶺、清廉機關建設的使命感、緊迫感和責任感。積極協助黨組落實意識形態工作主體責任，守好守牢意識形態主陣地，涵養風清氣正的機關政治生態。
加強日常管理監督，緊盯“四風”問題的新表現新動向，用好監督執紀“四種形態”，早提醒、早糾正。全面落實述職述責和履行“一崗雙責”評議、廉政談話、考察選拔干部時聽取所在黨支部意見等制度。
加強和改進思想政治工作，提升思想政治工作的針對性和實效性。認真落實局黨組《關于進一步關心關愛干部的具體措施》,加大關心關愛力度，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，不斷增強廣大黨員干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。重視加強黨員干部心理健康服務，開展生動活潑、積極健康的活動，調適黨員干部心理壓力。
結合統計工作特點，創新廉政文化教育形式，通過政治學習、專題黨課、觀看警示片、閱讀廉政書籍、推送廉政文化短信、創建廉政專欄等多種形式，豐富機關黨員干部清廉文化生活，增強清廉價值認同感和行動自覺性。
激勵黨員干部奉獻擔當，奮發有為。注重發現和培養身邊的清正廉潔先進典型，組織開展優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部等評選表彰工作，運用“身邊的感動”和“風采展示”等平臺推選身邊的優秀黨員干部、先進團隊，發揮榜樣示范引領作用。
全面落實機關黨建工作責任，進一步完善黨委、支部和機關黨組織成員任務清單和責任清單，做到任務明確、責任清楚。強化工作執行，全面推行“工作項目化、項目清單化、清單責任化”，壓實管黨治黨責任。定期分析黨員思想和黨風廉政建設情況，定期檢查黨支部黨建工作推進和責任落實情況，認真組織開展機關黨組織書記述職評議。
認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格黨性分析、民主評議、組織生活會和黨員參加組織生活會簽到等制度，糾正黨內機關組織生活不規范不嚴肅不經常等問題。注重提高“三會一課”、主題黨日活動質量和效果，堅持把廉潔教育、廉情分析融入黨組織生活，注重提醒談話實效性，防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面提升基層黨支部建設。深化服務型機關黨支部星級評定、星級爭創工作，推進黨支部標準化、規范化建設。在認真抓好黨支部書記和委員培訓學習，不斷增強支委班子的履職能力。嚴格執行黨員管理“十條紅線”，保證黨員隊伍純潔；重視加強對新形勢下機關反腐倡廉工作研究，深化“六廉”工作法的探索與實踐活動，不斷提升紀檢工作水平和實務能力。
緊盯節假日等重要時間節點，及時轉發上級紀檢部門違紀典型案件通報，常態化開展正風肅紀明察暗訪、教育提醒，發現問題從快從嚴處理，持續釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號。加固中央八項規定堤壩，關注隱形變異新動向新問題，督促黨員干部保持親清上下級關系，堅決杜絕“酒局”“牌局”。鞏固精文簡會成果，健全為基層減負長效機制。落實“過緊日子”要求，持續把厲行節約、制止餐飲浪費抓細抓實。
強化社會主義核心價值觀學習宣傳教育，積極參與文明創建活動。嚴格落實疫情防控政策，大力倡導垃圾分類、文明出行、文明過節等新時代文明實踐行動。
做好干部隊伍建設長期謀劃，突出政治標準，樹牢實干實績用人導向，大力選拔優秀年輕干部，逐步推進干部交流輪崗工作，優化干部隊伍結構，完善科學有效的考核評價機制。精準實施“六大能力提升工程”，強化全方位培訓，不斷提高干部隊伍與“重要窗口”、統計現代化改革相匹配的素質能力。
以領導干部為關鍵，以統計人員為重點，深入開展統計系統公職人員學法活動，持續推動社會公眾學法用法。開發普法新媒體宣傳產品，引入微視頻、動漫等形式拓展統計普法宣傳，制作青年人易于接受的統計宣傳產品。開展以案釋法，實施統計信用認定和承諾，在外網公示行政處罰信息，曝光重大統計違紀違法行為，公布統計上嚴重失信企業名單，實施聯合懲戒，形成敬畏統計法，尊重統計法的社會氛圍。
全面落實防懲統計造假問責制，把防范和懲治統計造假、弄虛作假向常態化、制度化推進。嚴格執行統計數據質量管理和檢查考核辦法，強化數據審核，加大數據監測、審核、查詢力度，規范數據報送，發現不良苗頭及時移送統計監督機構。加強指導，通過培訓、督導、調研等方式，定期對統計調查對象、差錯率較高的統計調查單位和新進統計人員開展指導和培訓，不斷提高統計源頭數據質量。
根據全省專項糾治工作要求，聯合市紀委機關開展統計造假不收手不收斂專項糾治工作。聚焦行政干預不收手不收斂、統計造假手段隱形變異、責任追究不到位等問題，圍繞是否存在權力干預、數據尋租、執法不嚴、入退庫不真實等“四必查”內容，在全市范圍內對2017年以來的情況進行自查和抽查，確保在短期內形成有效震懾效果，推動建立健全防懲統計造假長效機制，凈化統計領域政治生態，持續鞏固深化專項糾治成果。
排定整改時限堅決抓好整改落實。嚴肅懲處統計違紀違法行為進一步強化統計基層基礎建設進一步營造良好的統計生態引導全市上下深入踐行新發展理念樹立正確的發展觀和政績觀為推動溫嶺高質量發展建設共同富裕先行市提供有力的統計保障。
抓好黨風廉政建設專欄建設，及時進行廉政宣傳；增置一批廉政書刊，豐富黨建書刊專柜讀本。充分利用專題網站、微媒體等現代多媒體平臺開辟廉政專欄,開展形式多樣、寓教于樂的廉政宣傳教育，努力營造機關崇廉尚廉濃厚氛圍。
緊緊圍繞“數真人正”清廉機關建設要求，常態化開展清廉文化進機關活動，在去年將普查中心成功創建“清廉示范科室”的基礎上，今年將辦公室、統計執法監督科列入創建名單并精心培育。
堅持每月1次集中學習黨內法規、廉政專題，善于用好正反典型“兩面鏡子”，特別是認真剖析系統內發生的違紀違法案件，不斷放大查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應，引導黨員干部學先進守初心、明底線知敬畏，進一步筑牢拒腐防變思想防線。注重家庭家教家風建設，推動黨員領導干部教育管好配偶、子女及其配偶和有關親屬。
緊抓文明與文化兩大主題，開展第十三屆“統計開放日”四季活動，先后舉行朗誦、征文、攝影比賽、廣場法治宣傳等活動，不斷豐富統計文化建設內容。組織療休養、春秋游，以及每季開展黨員政治生日活動，干部職工關愛活動，不斷提高局機關干部的凝聚力和向心力，努力營造“善作善成、爭創一流”的團隊文化。
努力做好“企業的科研人員精準畫像”共同富裕基礎數據庫省級試點工作，為全省建設以“全面覆蓋+精準畫像”基礎數據庫為核心的共富型統計監測體系作出溫嶺貢獻。推動聚焦“優化營商環境、助力共同富裕”深入基層一線調研，撰寫高質量統計信息、分析和專報，助力市委市政府科學決策。繼續推進契約共建活動，抓實局機關與太平街道迎輝社區、新河鎮木城河村的結對共建和結對幫扶工作。（完成時限：12月，責任領導：各位班子成員，責任科室：各科室、隊、中心）。
強化“統計為民”理念，進一步深化“三服務”2.0版。充分發揮固本強基、法制宣傳、結對幫扶、服務為民、契約共建等5支志愿服務隊的作用，常態化開展“三為”專題實踐活動。積極參與全市文明創建、五水共治、助企解困、結對幫扶、疫情防控等工作中去。及時客觀發布和分析解讀涉及經濟社會發展的統計數據，抓好浙企“最多報一次”、基層統計網格智治、“企業全生命周期”等數字化改革應用平臺推廣，繼續做好“社區吹哨、黨員報到”和“微心愿”認領活動，用心用情用力解決群眾、企業、基層“急難愁盼”問題。節假日期間走訪慰問老黨員和生活困難黨員，送上組織溫暖。
不斷深化重點領域統計改革，認真貫徹落實國家局、省局、臺州局統計改革要求，持續提升統計服務現代化水平；持續推進統計數字化改革，充分借助政府數字化轉型公共支撐體系，促進大數據等現代技術手段在統計工作深度運用，實現數據生產更加智能高效、質量監管更加嚴謹規范、監測分析更加智慧精準，為黨委政府的參謀助手作用充分發揮，統計數據的權威性、公信力不斷增強，社會公眾對政府綜合統計滿意度顯著提升；繼續做好重點行業、重點工程建設情況統計監測；積極推動各項工作有力有序開展。
加強思想政治建設，分層級落實談心談話和廉政提醒談話制度；定期組織黨員干部進行思想、廉潔情況匯報。黨支部書記每年同所屬黨員干部開展談心至少1次，遇特殊情況及時開展談心談話；機關黨委書記每年同機關黨組織成員談心1次以上。重視思想政治建設，抓實意識形態工作，堅持落實黨員干部思想、黨風廉政建設等情況定期分析報告制度（每年至少2次）。建立并完善重要事項談話記錄臺賬；廉政談話記錄應當認真、規范，并及時存檔。（完成時限：12月，責任領導：各位班子成員，責任科室：各科室、隊、中心）。
每年初從崗位職責、權力運行、作風效能和制度機制等方面，深入開展廉政風險點排查，并針對查找出來的廉政風險點制定切實可行的防控措施，建立健全廉政風險防控預警處置機制，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環節的監管和預防。
根據新形勢新任務新要求，不斷加強機關制度建設。既要不斷完善黨風廉政、意識形態、工作考核、內部控制、財物管理等機關內部管理制度，也要完善數據質量評估、行政執法、業務輔導等數據質量管控制度。
加強統計機構與紀檢監察機關、組織人事等部門的工作協調，把統計監督與黨管干部、紀檢監察、追責問責結合起來，健全防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制、問責制，落實統計造假、弄虛作假“一票否決”制等。推動統計監督與紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督、審計監督等各類監督方式統籌銜接、有機貫通、相互協調。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十八
清廉機關建設任務分解表清廉機關建設任務分解表主要任務牽頭單位（具體內容見正文）（1）1.帶頭做到“兩（2）個維護”（3）市委辦公室市紀委監委機關市委巡察辦下面是小編為大家整理的,供大家參考。
主要任務。
牽頭單位。
（具體內容見正文）。
（1）。
1.帶頭做到“兩（2）。
個維護”
（3）。
市委辦公室。
市紀委監委機關。
市委巡察辦。
市委組織部。
市委組織部。
市委宣傳部。
市委宣傳部。
市紀委機關。
市委組織部。
市委直屬機關工委。
市委直屬機關工委。
市委直屬機關工委。
市紀委監委機關。
市婦聯。
市紀委監委機關。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
責任單位。
（5）。
2.夯實（6）。
清廉思想根基。
（7）。
（8）。
（9）。
（10）。
3.培育（11）。
（12）。
（13）。
市委直屬機關工委。
4.強化（14）。
市紀委監委機關。
正風肅市紀委監委機關。
（15）。
紀反腐。
市委直屬機關工委。
—
—
主要任務。
牽頭單位。
（具體內容見正文）。
5.推進（16）。
“放管服”改革。
（17）。
6.深化黨務政（19）。
務公開。
（20）。
市行政審批局。
市發改委。
市直機關各有關單位。
市直機關各有關單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各有關單位。
市法院。
市檢察院。
市公安局。
市司法局。
責任單位。
（18）。
市委直屬機關工委。
市行政審批局。
市財政局。
市委編辦。
市委組織部。
市司法局。
（二）推動機關依法秉公廉潔用權（21）。
（22）。
（23）。
7.完善權力配（24）。
置和運行制約機制。
市委政法委。
市人大機關。
市政協機關。
市紀委監委機關。
市委宣傳部。
市委政法委。
市檢察院。
市信訪局。
市審計局。
市發改委。
市經信局。
市發改委。
（25）。
市直機關各單位。
（26）。
8.服務優化營（27）。
商環境。
（28）。
市直機關各有關單位。
市直機關各有關單位。
市直機關各有關單位。
—
—
主要任務。
牽頭單位。
（具體內容見正文）。
9.嚴格市紀委監委機關。
落實中（29）。
市審計局。
市直機關各單位。
央八項市機關事務服務中心。
規定精（30）。
市財政局。
市直機關各單位。
神
10.力戒形式主市紀委監委機關。
（31）。
市直機關各單位。
義官僚市督考辦。
主義。
（32）。
市紀委監委機關。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市住建局。
市民政局。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
市直機關各單位。
責任單位。
（三）持之以恒加強機關作風建設市委組織部。
（33）。
11.密切市信訪局。
聯系服務群眾。
（34）。
市委直屬機關工委。
（35）。
市委組織部。
市委組織部。
市紀委監委機關。
市委組織部。
（四）打造清廉有為機關干部隊伍。
12.堅持正確用（36）。
人導向。
（37）。
13.嚴格市紀委監委機關。
干部管（38）。
市委直屬機關工委。
理監督。
（39）。
14.激勵（40）。
干部擔當作為。
（41）。
市紀委監委機關。
市委組織部。
市紀委監委機關。
市委組織部。
—
—
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇十九
根據《中共曲靖麒麟區委教育體育工作委員會關于成立“清廉學校”建設工作領導小組的通知》和《麒麟區委教育體育工作委員會關于推進“清廉學校”實施方案》要求，為扎實開展清廉學校建設工作，結合我園實際，我園特制定本實施方案。
指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求，進一步壓實從嚴管黨治黨主體責任，以加強學校領導和教職工遵紀守法、履行教育監督職責為工作重點，以強化制度規范、清廉教育和問題整治為主要內容，通過選樹典型、示范引導，建設良好的干部作風、師德師風、政風園風、教風學風，辦好人民群眾滿意的教育。
工作目標。
深入推進“清廉教育”，努力建設清明行風、清凈校風、清正教風、清新學風、清朗家風。幼兒園領導率先垂范走在前，帶領全體教職員工，為人師表守規矩、遵紀守法知廉恥，營造風清氣正的育人環境。從嚴整治酒后駕車、教師有償補課、體罰和變相體罰幼兒等行為，加強園風學風和師德師風建設，加大對違反師德師風行為的通報力度。
領導小組。
為切實加強對“清廉學校”建設工作的領導，麒麟區第一幼兒園成立“清廉學校”建設工作領導小組，具體名單如下：
組長：劉旖珊(書記)潘秀芬(園長)。
副組長：副園長(陳麗瓊何冬梅劉艷)。
支委委員(袁小硯馮愛麗)。
成員：幼兒園全體教師。
領導小組下設辦公室，袁小硯任辦公室主任，負責清廉學校方案的實施和對外宣傳工作。
方法措施。
實施“清明行風”建設工程。
加強麒麟區一幼領導班子建設。壓實全面從嚴治黨主體責任和黨組織書記第一責任人責任。推進黨政領導班子“一把手”和領導班子監督工作，做到“三重一大”事項科學、民主決策、重大事項及時報告，在經費使用、物資采購、基建后勤、等方面恪守程序辦法。調動大家參與民主管理，黨務、園務信息及時公開。全面貫徹黨的教育方針，把社會主義核心價值觀融入教育教學活動中。
加強教師思想政治教育。把政治建設放在首位，堅持中國特色社會主義辦學方向，把立德樹人作為學校根本任務，嚴明政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”。增強教職工的紀律意識和規矩意識，把正確的政治方向、價值取向、育人導向貫穿幼兒園管理的全過程。深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和考察云南重要講話精神。持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學習教育，抓實黨小組學習，增強黨內政治生活。充分利用《開學第一課》，國旗下講話、道德講堂、國學經典誦讀、“三會一課”、組織生活會、民主生活會、支部主題黨日對全體師生進行思想政治教育。
全面推進依法行政。加強教師的法治學習活動，推廣“法治微課”，堅持把維護教育公平、提升育人質量、保障人民群眾的受教育權作為工作的出發點和落腳點。鼓勵教師參與到幼兒園管理中，重點公開評優評先等園務信息公開。每周通過國旗下的講話，主題教育活動推進法治文化進校園。
實施“清凈校風”建設工程。
營造良好氛圍。加大宣傳力度，每學期都開展“清廉學校”主題宣傳活動。圍繞建設“清廉學校”的決策部署，充分運用廣播、簡訊、微信公眾號等新聞媒體，大力宣傳建設“清廉學校”的重要意義、內涵、目標、要求和任務，廣泛宣傳建設“清廉學校”中的好典型、好經驗、好做法，調動家長共同參與建設“清廉學校”的積極性、主動性和創造性，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍。
把清廉文化融入到校園環境布置中，結合紅船精神進校園，加強建設紅色文化走廊或紅色文化傳播區。通過全體教職工學習清廉主題讀本以及挖掘本地本校清廉文化資源。努力把“清廉文化”滲透到豐富多彩的校園環境布置和校園特色文化活動中，利用“節日教育”及“倡議書”等開展“清廉”教育活動。使清廉文化走進班級、浸潤校園、滋養心靈。
充分發揮“家園共建共育”積極作用。大力提倡“以好家風育好孩子”，秉承廉潔教育“從家庭做起、從娃娃抓起”的理念，通過“大手牽小手”，讓孩子從小接受來自家庭家風家訓的教育;通過“小手拉大手”，把孩子在幼兒園養成的良好習慣、良好品德帶回家庭，影響家長的言行，共同促進好家風建設。讓好家風與好園風相得益彰。加強校園內外環境的治理、防止和減少不良文化向園內滲透。結合文明城鞏固提升和“七個專項”行動及我園“省級文明單位”復檢等重點工作，家園一致營造幼兒園清廉文化氛圍。
實施“清正校風”建設工程。
嚴格教師管理。持續深入開展“珠源紅燭·育人先鋒”創建活動，引導廣大教師始終牢記人民教師的神圣職責，忠誠于人民的教育事業，不斷加強自身建設，不斷提高道德修養、業務素質和教學水平，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好教師。建立完善教師教學工作規范和保教質量標準，明確教師從事保教活動的具體要求和崗位職責，不斷提高教師教學的專業化水平。把清廉教育融入黨員發展、教育、管理全過程，從源頭抓起，培養教師清廉從教的品質。
完善教師學習和培訓機制。全面推行教師集中政治學習制度，讓每一名教師熟知全面從嚴治黨和“清廉學校”建設要求。在教師專業發展培訓中增加清廉教育內容。加強教師法治教育，全面提高教師依法執教的意識與能力。加強教研組、班隊組建設，推進“課程改革”，努力使每一位教師當好孩子“白日里的媽媽”。
引導教師規范自身言行。師者無小節，處處是楷模。要按照“學為人師，行為示范”的要求，自覺維護教師清廉形象，保持清廉作風，使清廉教風成為無聲的教育。嚴守上班紀律，嚴守職業道德規范，嚴守學術道德誠信，忠誠于人民教育事業，平等公正耐心地對待每一個幼兒。自覺抵制有償補課，杜絕利用職務之便牟取私利、損害家長利益。全面落實中小學幼兒教師不得到社會教育培訓機構兼職的要求。
完善教師管理機制。加強教師的管理和考核，把清廉的要求落實到日常教育教學行為中去。充分發揮督導、督學、家長反饋、社會監督的作用，把教育管理服務對象的評價作為教師考核的重要內容。
落實尊師重教機制。完善中小學幼兒園教師績效工資制度，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績。引導全社會更多地關愛教師、尊重教師。幼兒園領導要對教師多一些傾聽、多一些關心、多一些尊重，努力解決好教師的實際生活困難，讓教師們全身心地投入工作。
促進教育公平和優質普惠發展。多形式辦園，努力擴大優質教育資源，促進教育公平，提升保教質量，滿足群眾對優質普惠教育的期盼。執行“陽光招生”政策，及時回應群眾的關切，不斷解決熱點、難點問題，著力提升保教質量，著力解決家長的后顧之憂，著力推進學前教育的發展。
實施“學風清新”培育工程。
學風是幼兒園的靈魂，是誠信與清廉的集中體現。要把社會主義核心價值觀融入保教工作中，推動教職工按照清廉的標準、誠信的態度、創新的精神投入學習工作中，培育優良學風教風。
加強師德師風建設。堅持德育為先，不斷加強思想道德教育。落實習近平新時代中國特色社會主義思想，把清廉文化、奉獻文化、守紀文化、禮儀文化等融入德育，使清廉理念入耳、入腦、入心、入行。加強師幼日常行為規范的培養和教育，養成團結友愛、正直無私、抵制誘惑、自律自強等良好的道德品質和行為習慣。
嚴格教研、學術管理。引導教師生對標保教計劃，加強教研，提高質量，做到學術上不抄襲、工作方法不斷創新。科學規范幼兒一日活動及幼兒養成教育，厚植愛祖國、愛家鄉的情感。
優化服務。進一步完善關心幫助服務支持體系，加大對困難師幼的幫扶力度。加大資金投入，增加設施設備，進一步優化、美化幼兒園的游戲教育環境。鼓勵教師、幼兒多讀書、讀好書。開展各類教師及家長培訓。繼續健全貧困家庭幼兒資助制度，更加關愛弱勢群體，將科學保教、為家長服務貫穿幼兒成長發展全過程。
最新清廉機關建設報告（模板20篇）篇二十
為深入貫徹落實市委八屆六次全會和市紀委八屆三次全會精神，根據市委關于建設“清廉湖州”的決策部署，結合市直機關實際，現就20xx年清廉機關建設，提出如下實施方案。
????以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“建設清廉機關、創建模范機關”為目標，以“服務企業服務群眾服務基層”活動和“最多跑一次”改革為重點，以“權力運行規范化、黨務政務公開化、廉政風險防控精準化、政商關系親清化、清廉教育常態化”為抓手，不斷改進機關作風，推動清廉機關建設在清廉湖州建設中走前列、立標桿、做表率。
（一）權力運行規范化。
要全面落實《關于建設“陽光湖州”規范權力運行的實施意見》，結合市直機關實際，以黨員領導干部特別是“關鍵少數”為重點，抓住權力行使的重點領域和關鍵環節，嚴格執行黨委（黨組）議事規則、“三重一大”集體決策、“五不直接分管”“末位表態”等制度，實行權力清單和責任清單制度。強化權力運行事前、事中和事后監督，構建程序嚴密、制約有效的權力運行機制，使權力運行既規范有序又順暢高效。通過規范權力運行，杜絕“定調子、一言堂、走程序”的弊端，使各單位的重大決策更加科學民主。主動參與并落實每季一次單位政治生態動態建設分析研判，通過找問題、補短板，確保各項權力在陽光下運行，使單位政治生態建設狀況持續向上向善。
（二）黨務政務公開化。
要積極推行黨務政務公開，梳理細化公開事項，規范工作流程，完善相關制度，提高公開工作制度化標準化水平。各級黨組織要認真落實好《中國共產黨黨務公開條例（試行）》、省《實施細則》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強對新形勢下黨內政治生活若干準則、黨支部工作條例等制度執行情況的監督檢查，發揚黨內民主，保障黨員權利。要切實落實好市委關于“服務企業服務群眾服務基層”和“最多跑一次”改革要求，重點圍繞涉及企業、群眾、基層切身利益問題的政務項目，以“部門全覆蓋、事項全公開、過程全規范、結果全透明”為目標，拓寬政務公開工作領域，深化公開內容，暢通互動渠道。同時，要進一步督促落實機關內部“三公經費”等其它經費的公開，自覺接受干部群眾監督。通過黨務政務公開，提高各單位黨的工作和行政事務工作的開放度和透明度，改進機關黨員干部的工作作風，使黨群、干群關系更加緊密和諧。
（三）廉政風險查防精準化。
要結合本單位實際，堅持問題導向，認真分析本系統本單位近年來在“四風”問題、廉政風險等方面出現的新情況、新特點，突出重點工作崗位和人員，查實查細存在的廉政風險點，并針對可能產生的漏洞及薄弱環節，切實制訂防范廉政風險措施，落實責任人。各單位對廉政風險點的排查，要做到全覆蓋、無禁區。要對清廉湖州建設項目進展和落實情況進行日常監督，切實推動項目化精細管理工作落地落實。要開展經常性明查暗訪，對發現的苗頭性傾向性問題，要深化運用監督執紀“四種形態”，重點運用好第一種形態，及時咬耳扯袖、提醒談話、批評教育，抓早抓小、防微杜漸。通過精準查防廉政風險，做到早發現、早預防。
（四）政商關系親清化。
要認真落實市紀委、市委統戰部《關于加快推動構建親清新型政商關系護航民營經濟高質量發展的意見》，積極發揮黨組織和機關黨員干部的清廉引領作用，構建“親”“清”新型政商關系。機關黨員干部尤其是領導干部，應當認真遵守《公職人員行為指南八條》精神，經常深入企業，主動加強服務，幫助解決困難和問題，支持企業發展。同時，要做到公私分明，恪守黨紀國法，嚴禁以權謀私，杜絕吃拿卡要、利益輸送等不正之風。通過構建政商關系新生態，使各單位與民營企業之間親而有矩、清而不疏、良性互動。
（五）清廉教育常態化。
要繼續深入推進“六廉文化進機關”活動，在已有的基礎上做好持續深化文章，充分發揮清廉文化陣地作用，讓清廉文化在機關黨員干部中入心入腦。堅持開展“黨性黨紀教育一刻鐘”學習，確保每月不少于一次。嚴格落實支部黨員大會、支部委員會和黨小組會等學習制度，扎實開展黨章黨規黨紀教育。聚焦黨的十八大以來的身邊人身邊事，堅持以案釋紀、震懾警醒，用好專題教育培訓、警示教育基地等載體，持續抓好警示教育；組織黨員干部赴紅色教育基地開展黨性教育，弘揚黨的優良傳統和作風；組織黨員干部宣講好家風家訓家規活動，推動機關黨員干部帶頭抓好家教家風建設。通過清廉教育常態化，帶動黨風政風的進一步好轉。
（一）加強組織領導。各單位機關黨組織要從講政治高度充分認識推進“清廉機關”建設的重要性，把開展“五化”建設工作作為推進清廉機關建設的重要載體和具體抓手。要切實加強領導，增強責任意識，履行好職責，確保這項工作扎實有序推進。
（二）做好結合文章。各單位機關黨組織要結合本單位實際，把“五化”建設與機關清廉文化、清廉思想、清廉制度、清廉規則相結合，與機關黨建示范點、支部規范化建設相結合，與機關日常學習教育、支部學習教育等活動相結合，做到統籌謀劃、相互融合，防止“兩張皮”。要注重發揮自身優勢，積極創新載體，增強影響力。
（三）注重工作成效。各單位機關黨組織要注重這項工作的實際效果。要堅持問題導向，精準施策，確保廣大黨員干部真正受教育、有收獲。市直機關工委將把這項工作列入年度機關黨建工作考核內容，作為年度評選市直機關優秀基層黨組織、優秀黨務干部的重要依據。各單位機關黨組織要及時報送工作開展情況，及時總結推廣好經驗、好做法，確保工作取得實效。