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財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇一
根據區紀委、區委組織部《關于開好20xx年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2020xx9號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇二
xxx：今天我們以個別談話的方式進行一次廉政談話，廉政談話是教育重點崗位工作人員，提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風廉政和反腐糾風工作的重要內容，目的是再次強調黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。作為黨員干部必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和業務工作的雙重責任。為此提出四方面的要求：
一是牢記宗旨，自覺接受監督。《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，黨員干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞"小圈子"，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，不越軌、不越位、不搞自由主義，積極組織和參加黨的組織生活，認真開展批評與自我批評。
二是增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是黨員干部一項重要政治任務。因此大家在履行職責時既要抓好業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。你既是部門條線的帶頭人，又是部門黨支部的書記，要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，自覺做到廉政勤政，對職責范圍內的黨風廉政建設負起責任，把黨風廉政建設要求融入到業務管理工作，定期研究、部署、監督和檢查，層層抓落實，對黨負責。
三是嚴于律己，帶頭廉潔自律。黨員干部要以身作則，嚴于律己，"常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心"，時刻做到"看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律。"，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風等，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
四是勤于學習，加強自身修養。這里我特別強調要抓好學習。要在學習上下功夫，加強黨性修養、提升業務素質。一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。二要加強法律法規的學習。黨員干部要明辨是非，明晰制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要加強業務學習。成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好，不斷提高管理水平。
xxx：今后我要加強思想政治理論學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，認真帶頭自學并積極組織支部全體黨員，按照市分行黨委組織部確定的學習計劃完成規定動作，并按周督導本支部全體黨員積極、持續參加“學習強國”學習。認真組織本部全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實好“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，對照黨章黨規，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對檢視查找出的問題、短板、不足認真整改，做到立行立改、即知即改。嚴格貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，在新形勢下主動應對各種挑戰、適應各種考驗、不斷增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。
結合內控與法律合規工作崗位實際，今后主動做好以下方面工作：一是抓好支部建設，充分發揮好支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是抓好合規檢查、風險排查、非現場監測、牽頭做好案防合規等項工作，防范案件風險，著力抓好非現場監測和案防工作。三是抓好內外部檢查發現問題整改工作，做到“三個到位”。四是抓好計算機非現場人才培養。五是牽頭做好全行反洗錢、法律事務、責任認定、操作風險等各項工作，確保每項工作有條不紊開展。六是配合好內外部監管檢查。七是嚴格管理。以省分行條線考核指標為抓手，及時督導、提示本部門各崗位人員高質量、高效率完成工作，爭取條線考核位次居于第一梯隊。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇三
20**年，我縣會計管理工作在縣委、縣政府和財政局的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以黨的十六大精神為指針，全面貫徹落實“三個代表”重要思想以及市、縣財政工作會議精神，圍繞全縣經濟社會發展大局，努力深化會計改革，不斷規范和強化會計核算，在突出抓好全縣會計集中核算、繼續開展會計人員教育培訓、努力改善服務質量和服務水平、促進干部職工思想作風建設等方面都做出了較好的成績，圓滿完成上半年各項工作任務。現根據縣局支部文件精神，結合自己工作實際，將個人今年的工作、學習回顧和今后的工作措施向支部匯報如下：
(一)、狠抓政治理論學習，促進思想觀念，職業道德和工作作風的明顯改變。
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(二)、認真貫徹落實省、市財會工作會議精神，全面推進我縣會計管理工作。
今年，我們以認真貫徹落實縣政府《關于加強會計管理工作有關問題的通知》為契機，起草并下發《ln縣人民政府關于加強會計工作有關問題的通知》，認真貫徹落實《會計法》，加強會計基礎工作，強化單位負責人會計責任主體，依法設置總會計師，嚴格執行會計人員從業資格準入制度，鞏固和完善會計委派體中核算制度，搞好“村賬鄉管”等工作作出了明確要求，并在上半年的工作中得以具體落實，并針對全年來我縣會計工作中做出優秀成績的15個先進會計集體和50名先進個人進行表彰，進一步激勵全縣會計人員的工作責任心。
1、進一步提高和完善縣直機關會計集體核算工作;一是積極組織開展柜組之間業務互查，二是搜集整理部門有關核算標準文件資料，統一支出標準核算口徑;三是對核算管理周轉金使用情況進行檢查，嚴格制度、嚴格借款;四是完善信息反饋與溝通，為政府領導和部門決策服務;五是改進工作作風，改善服務態度，樹立文明形象。
截止年底，縣直機關會計集中核算共辦理各類收入****萬元，各類支出****萬元，拒付不合理單據***張**萬元，糾正完善單據***張**萬元。
2、加強會計集中核算，不斷建立健全各項內部制度。今年鄉鎮會計集中核算主要以“規范核算，健全制度”為重點，并具體開展了：一是抽調人力分三組對全縣25個鄉鎮會計核算中心的賬務進行驗收和指導，統一建賬，統一核算標準和摸式;二是參照縣直機關核算辦法，對鄉鎮核算工作制訂了統一規章制度;三是下發了《關于進一步加強和規范鄉鎮集中核算工作的通知》;四是擴大了集中核算范圍，現已納入鄉鎮集中核算單位達***個。
3、全面推行“村賬鄉管”工作，在去年試點的基礎上，今年五月在全縣全面推行農村會計集中核算工作。應納入核算的***個行政村已納入***個。
4、加強日常會計管理工作。
今年來，積極教育全體職工認真貫徹學習“誠信為本，操守為重、堅持準則，不做假賬”的十六次方針，開展職業道德教育，構筑牢固的會計職業道德防線，使所有的工作人員能夠成為一名誠實守信，依法理財的合格會計人員。并以身做則，把黨風廉政建設和糾正行業不正之風與業務工作一起來抓，嚴防各種新生腐敗現象。同時，堅持重大事項集體研究決定，不搞“一言堂”，實行財務公開，嚴格資金審批和拔付程序，建立廉政建設責任制度，走訪和征詢核算單位意見建議，堵絕腐敗和不廉潔現象的產生。
總之，20**年所做的工作，是縣委、縣政府、縣財政局以及支部正確領導的結果，也是領導班子團結協作、全體干部職工共同努力的結果。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇四
支持人：書記。
記錄人：xx。
會議主題：黨風廉政建設民主生活會。
參會人員：黨支部全體黨員。
會議資料：
一，書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自我在工作中的廉潔自律及工作作風等情景進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處。
(1)、廉潔自律情景。
首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。經過加強黨性修養和作風養成，堅定夢想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，堅持共.產.黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自我的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。
其次，認真落實黨風廉政建設職責制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時，經常進行檢查監督自我及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自我的廉政職責，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。
(2)、存在的問題和不足。
一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的本事欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的確定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的本事還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的本事不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。
二.在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發言并對廣大黨員提出要求：
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自我做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質本事。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。應對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃本事、協調本事、落實本事。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自我，勇于正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自我的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
三，書記在最終總結發言說，在今后的日常工作和生活中，我們要認真學習法律法規，嚴格要求自我，時刻對照自我的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自我的法制準線。時刻堅持清醒的頭腦，堅決管住自我的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇五
對照，漢語詞語，即把兩種相差、相反、相關的事物，或同一事物相差、相反、相對的兩個方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現事物特征，也稱對比。2021年黨員專題組織生活會個人對照檢查材料:黨員2021年生活會對照檢查根據局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：一、自身存在的突出問題(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知以下是小編整理的財務人員2021度組織生活會個人對照檢查材料范文三篇，歡迎閱讀與收藏。
根據局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：
(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。
（二）紀律規矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。
（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。
（四）組織生活方面一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活；二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公；三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。
二是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。
三是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，加強和規范黨內政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
出現重重的根源在于以下兩個方面：
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
1、加強學習，進一步提高政治思想水平。
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。
各位領導、各位同事：
大家好!
按照省交投公司《關于開好2020度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，我結合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等四個方面，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面存在的問題。
存在問題：雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環節和不足之處。
主要表現：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。
存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇六
組織生活會會議記錄要寫明時間地點參加人員和主持人、寫明組織生活會的主題、每個人的發言記錄、會議結束前請各參加者簽名。以下是小編為大家收集的財務人員組織生活會發言材料(通用8篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。
1、正確處理學習與工作的關系。
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用。
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神。
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。
總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。
按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況匯報如下：
1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對于一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。
3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
5、務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。
根據福建公司黨委《關于召開20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞學習十八大精神，保持黨的純潔性，推動公司新發展為主題，聯系自身思想和工作實際，在進行了認真細致地查找的基礎上，通過廣泛征求各方意見和建議，現將自己20xx年度的工作情況向各位領導和同志們作匯報，希望各位領導和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。
一年來，主要完成了以下工作：
1、企業內部管理方面：一是始終堅持規范管理是一切工作的基礎，堅持執行上級公司的各項規定，規范經營管理、規范勞動用工和分包管理，引導職工正確面對管理要求，確保公司穩定發展大局。二是堅持領導干部率先垂范的原則，讓干部們廉潔自律，堅持按上級公司要求和各項廉政制度辦事，執行禮品禮金登記上交和個人重大事項報告制度，在分管工程項目的招議標、經營目標及考核結果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上，都嚴格按照決策程序和議事規則進行匯報，增加透明度，自覺接受群眾監督，確保自身的清廉和企業的健康發展。
3、項目管理方面：今年我們在建的項目有15個，其中3000萬以上的有9個，其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點工程。堅持重點工程重點管理的原則，進一步落實班子成員包片負責、靠前指揮的生產分工責任制，年初對所有在建項目進行系統梳理，找出了各項目的重難點工作和突出問題，并采取了相應措施及時給予解決，確保在建工程進展順利。特別是溫州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽。溫州頂涵合同工期243日歷天，實際僅用了120日歷天就安全優質地完成了近3000萬的施工任務，創造了“閩龍速度”，被業主譽為“金溫線上頂得最好最快的頂涵”。光澤桔子洲橋為異型不對稱斜拉橋，全省首例，且主跨跨度為80米，主墩為深水墩，主塔高達54米，施工難度大、技術含量高，這座橋的順利完成填補了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底，我公司完成施工產值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現集團公司下達年度計劃的68%。
4、經濟指標方面：全年公司圍繞加強財務基礎管理，控制成本費用，提高經濟效益，克服了“缺錢、少活、難干”種種困難，完成營業收入約2億元，完成年度利潤總額約115萬元，完成清欠考核指標為2010年應收賬款基數的97%，超額完成現金流考核指標，職工人均年收入比上年增長將達到10%。所有這些，較好地完成了上級對我公司的生產經營績效考核年度指標。
5、安全質量方面：公司牢固樹立“安全第一、質量至上、保護環境”的理念，以標準化管理為主線，以安全工程、優質工程為目標，嚴格執行安全質量終端責任制，強化落實各項防控措施，深入開展安全大檢查和安全專項整治活動，嚴格施工組織及安全方案審批程序，全面加強施工全過程的嚴密監控，及時排查治理安全隱患，創造較為良好的安全生產環境，連續實現“第19年“安全年”，全年效驗單位工程合格率100%，實現了年初提出的安全質量工作目標。qc活動和科研創新按計劃完成，在福建公司qc成果發布中，分別獲得一個二等獎和三個三等獎。
6、企業建設方面：經公司相關部門共同努力，公司于年初取得省內為數不多的c級營業性爆破許可證，目前，正按照新的《爆破作業單位資質條件》中的“三級資質要求”培訓人員、準備業績和倉庫、設備等工作，并重點做好公關工作，確保爆破資質的順利取得。同時，今年7月取得了市政總承包資質，公路總承包資質已通過省交通廳初審，并備足水利水電建造師及人員，為明年增項水利水電資質提供前提條件。與此同時,公司在制度建設、人才建設、治安保衛、計量試驗、衛生環保、計劃生育、保密、文檔、房產土地等方面的工作也都取得了新的成績，實現了公司工作的整體推進。
應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：
1、學習還不夠深入。學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，學習存在實用主義傾向，學習停留在一般化水平，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。
2、自身能力需進一步提高。一是開發市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然說在地方市場開發取得一定的成績，在市場領域方面有一定的拓展，自攬工程任務已超額完成指標，但主要以合作項目為主，總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規范有一定關系，但主要的原因還是自己市場開發工作思路還不夠開拓，人脈關系不夠。二是工作還需進一步的改進。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。
3、全公司整體管理水平急待進一步提高。一是責任制需要進一步落實。目前公司還存在個別班子成員職責履行不到位，個別部門執行力不夠，個別干部職工崗位負責落實不到位。二是職工隊伍的素質有待進一步提高。目前公司的職工隊伍存在著斷層現象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務的要求，雖有提出培訓要求，但落實不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業發展的要求。三是干部管理和考核需加強。今年通過激發干部職工的積極性，部分部門和項目部的工作已經煥發活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強、工作難以推進等現象。
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要豐富學習內容。除了要加強政治理論學習外，還得認真學習業務知識，學好法律法規、經濟、技術、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。二是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。三是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、吸取經驗教訓，提高工作能力。
2、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關注的工作重點進行思考和謀劃。
3、凝聚力量，堅持實干。一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導干部職工保持昂揚斗志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發干部職工的工作熱情，激發責任感、使命感，把消極轉變為積極，實現以干克難;三是繼續抓好人才隊伍建設。重點是加快各類人才尤其是項目經理、項目總工和優秀大學畢業生的培養步伐，既要通過在職培訓等形式，特別是要加強專業技術人員在技術管理和計經管理等方面的培訓，不斷提高專業技術人員的業務素質，進一步提高團隊素質和戰斗力。
以上是我的發言提綱，有不當之處，敬請各位領導和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，在領導和同志們的關心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續平穩健康發展而努力。
謝謝大家!
作為一名基層黨員，始終要求自己在思想、行動上堅定政治立場，政治觀點和政治方向始終與黨中央保持高度一致。現將有關情況報告如下：
一是思想方面。堅決擁護和遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。堅定不移的貫徹黨的路線、方針、政策，始終不忘黨的組織紀律要求。但在日常工作中，還存在自我要求不夠嚴格、工作紀律偶有松懈的情況，8小時外對自己相對放松，沒有時時處處以黨員的高標準嚴格要求自己。
二是工作方面。工作上雖然能以身作則，嚴格要求自己，但存在安于現狀的心理，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。工作較被動，工作超前意識不強。工作忙時有時也存在疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準。
三是作風方面。作為一名基層黨員，堅持奉獻精神的價值觀淡漠了，工作作風還不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，忽視了人生觀、價值觀的不斷改造和提升。
第一、堅定理想信念。作為一名黨員，應該要堅持不忘初心，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者，忠實實踐者，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，自覺投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中。
第二、牢記黨的宗旨，作為一名黨員，就要把一切獻給黨，心里裝著黨的事業，時刻想著人民的利益，不能患得患失，討價還價。除了法律和政策規定的個人物質利益外，不能有任何謀取私利的特權，要堅持無私奉獻的本色。
第三、敢于同不良風氣作斗爭。這些年在少數黨員干部身上出現了各種各樣的問題，-雖然不良風氣的形成有其復雜的原因，但缺少堅定的抵御力量是極重要的一條，所以作為一名黨員一定要立場堅定，旗幟鮮明，要比別人多一份信仰、多一份付出、多一份奉獻。
作為一名財務系統的基層黨員，今后我將更加牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，真正發揮出黨員的先鋒模范作用。
20xx年，我縣會計管理工作在縣委、縣政府和財政局的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以黨的十六大精神為指針，全面貫徹落實“三個代表”重要思想以及市、縣財政工作會議精神，圍繞全縣經濟社會發展大局，努力深化會計改革，不斷規范和強化會計核算，在突出抓好全縣會計集中核算、繼續開展會計人員教育培訓、努力改善服務質量和服務水平、促進干部職工思想作風建設等方面都做出了較好的成績，圓滿完成上半年各項工作任務。現根據縣局支部文件精神，結合自己工作實際，將個人今年的工作、學習回顧和今后的工作措施向支部匯報如下：
(一)、狠抓政治理論學習，促進思想觀念，職業道德和工作作風的明顯改變。
(二)、認真貫徹落實省、市財會工作會議精神，全面推進我縣會計管理工作。
今年，我們以認真貫徹落實縣政府《關于加強會計管理工作有關問題的通知》為契機，起草并下發《ln縣人民政府關于加強會計工作有關問題的通知》，認真貫徹落實《會計法》，加強會計基礎工作，強化單位負責人會計責任主體，依法設置總會計師，嚴格執行會計人員從業資格準入制度，鞏固和完善會計委派體中核算制度，搞好“村賬鄉管”等工作作出了明確要求，并在上半年的工作中得以具體落實，并針對全年來我縣會計工作中做出優秀成績的15個先進會計集體和50名先進個人進行表彰，進一步激勵全縣會計人員的工作責任心。
1、進一步提高和完善縣直機關會計集體核算工作;一是積極組織開展柜組之間業務互查，二是搜集整理部門有關核算標準文件資料，統一支出標準核算口徑;三是對核算管理周轉金使用情況進行檢查，嚴格制度、嚴格借款;四是完善信息反饋與溝通，為政府領導和部門決策服務;五是改進工作作風，改善服務態度，樹立文明形象。
截止年底，縣直機關會計集中核算共辦理各類收入****萬元，各類支出****萬元，拒付不合理單據***張**萬元，糾正完善單據***張**萬元。
2、加強會計集中核算，不斷建立健全各項內部制度。今年鄉鎮會計集中核算主要以“規范核算，健全制度”為重點，并具體開展了：一是抽調人力分三組對全縣25個鄉鎮會計核算中心的賬務進行驗收和指導，統一建賬，統一核算標準和摸式;二是參照縣直機關核算辦法，對鄉鎮核算工作制訂了統一規章制度;三是下發了《關于進一步加強和規范鄉鎮集中核算工作的通知》;四是擴大了集中核算范圍，現已納入鄉鎮集中核算單位達***個。
3、全面推行“村賬鄉管”工作，在去年試點的基礎上，今年五月在全縣全面推行農村會計集中核算工作。應納入核算的***個行政村已納入***個。
4、加強日常會計管理工作。
今年來，積極教育全體職工認真貫徹學習“誠信為本，操守為重、堅持準則，不做假賬”的十六次方針，開展職業道德教育，構筑牢固的會計職業道德防線，使所有的工作人員能夠成為一名誠實守信，依法理財的合格會計人員。并以身做則，把黨風廉政建設和糾正行業不正之風與業務工作一起來抓，嚴防各種新生腐敗現象。同時，堅持重大事項集體研究決定，不搞“一言堂”，實行財務公開，嚴格資金審批和拔付程序，建立廉政建設責任制度，走訪和征詢核算單位意見建議，堵絕腐敗和不廉潔現象的產生。
總之，20xx年所做的工作，是縣委、縣政府、縣財政局以及支部正確領導的結果，也是領導班子團結協作、全體干部職工共同努力的結果。
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
(一)政治合格方面。
1、政治理論學習還不夠全面深入。由于財務工作事務龐雜，導致我在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一。
2、宗旨意識有待進一步提高。一直以來，我認為搞好本職工作就是我的主要職責，便把更多的時間和精力放在了具體工作上，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動工作發展與維護群眾利益的關系。
3、創新發展意識不夠超前。僅限于搞好本職工作，創新意識不強，發展理念不夠。主要是我敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，導致工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發展的辦法不夠多，以致發展的步子還不夠快。
(二)執行紀律方面。
1、部署執行還不夠到位。客觀地講，我對執行上級的決策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，存在“老好人”思想，就會出現執行慢、推進難現象。
2、工作主動性不夠強。工作有“被安排”現象，主動解決問題、抓好落實，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。
3、抓落實的辦法還不夠多。在一些工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好，進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“工作計劃多、實際落實”的問題，導致一些工作推進慢、效果差。
(三)品格素養方面。
1、敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個黨員干部應有的擔當精神。還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
2、艱苦奮斗精神保持不夠。缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。
3、有時存在“好人主義”現象。對一些涉及公司發展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現象。
(四)發揮作用方面。
1、直面化解基層難題不夠經常。習慣于坐在辦公室或召開會議協調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。沒有能夠親自到一線基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對公司的評價。
2、解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，涉及到財務部門的，盡管想了很多辦法，但跟蹤解決不夠扎實，持續問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。
3、調查研究的針對性和實效性不強。只注重圍繞自身本職工作和上級交辦工作等方面開展調研多，圍繞破解發展難題的調研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點：
一是黨的理想信念、宗旨觀念的松動。存在想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。
二是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
三是思想軟弱，處理問題有時瞻前顧后、患得患失。致使工作有時比較被動，在落實上級要求時，耐心細致的解釋較少，不利于化解矛盾，形成合力。
1、加強學習，提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加公司組織的各項活動，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的共產黨員形象。
3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
1、系統地理論學習不夠。教育工作，需要扎實的理論基礎，更需要用科學的理論武裝自己。我不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，更是忽略了對理論知識的學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、勇于擔當的精神不強。遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在總務后勤工作中中有時畏首畏尾。不能大刀闊斧地開展工作。對待工作求穩怕亂。只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，沒能熱心地幫助周圍的同志，幫助解決實際問題。
1、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。想問題、辦事情、干工作想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
3、開拓進取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
1、要從思想上、行動上提高自已的工作責任心，樹立一切為師生服務的思想，通過學習、向同行請教，提高自已的業務能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治、業務兩過硬。
2、愛崗敬業，熱愛教育和學校，熱愛學生，關心和愛護學生，尊重學生的人格平等、公正對待每一位學生和教師。團結協作，尊重他人，虛心學習，關心集體，維護學校聲譽，共創文明校風。
3、改進工作作風，各項工作都要認真負責，爭取做到位，避免工作造成失誤。多為群眾服務，認真做好我校后勤工作。本著花錢辦實事辦好事之目的，為學校算經濟帳、真正做到當家理財；為教學做好后勤保障。
4、進一步發揚黨的優良學風，加強學習，增強功底。不斷提高政治敏銳性和鑒別力。要加強思想政治理論學習，不斷提高黨性意識，加強黨性修養，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。
根據區紀委、區委組織部《關于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2020219號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇七
1、系統地理論學習不夠。教育工作，需要扎實的理論基礎，更需要用科學的理論武裝自己。我不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，更是忽略了對理論知識的學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、勇于擔當的精神不強。遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在總務后勤工作中中有時畏首畏尾。不能大刀闊斧地開展工作。對待工作求穩怕亂。只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，沒能熱心地幫助周圍的同志，幫助解決實際問題。
1、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。想問題、辦事情、干工作想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
3、開拓進取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
1、要從思想上、行動上提高自已的工作責任心，樹立一切為師生服務的思想，通過學習、向同行請教，提高自已的業務能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治、業務兩過硬。
2、愛崗敬業，熱愛教育和學校，熱愛學生，關心和愛護學生，尊重學生的人格平等、公正對待每一位學生和教師。團結協作，尊重他人，虛心學習，關心集體，維護學校聲譽，共創文明校風。
3、改進工作作風，各項工作都要認真負責，爭取做到位，避免工作造成失誤。多為群眾服務，認真做好我校后勤工作。本著花錢辦實事辦好事之目的，為學校算經濟帳、真正做到當家理財；為教學做好后勤保障。
4、進一步發揚黨的優良學風，加強學習，增強功底。不斷提高政治敏銳性和鑒別力。要加強思想政治理論學習，不斷提高黨性意識，加強黨性修養，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇八
xx答：哈哈，是啊，一眨眼真的幾年就過去了。要是真的能入黨，首先我要在思想上提高對學習的認識，要明確自己的首要任務是刻苦學習，掌握過硬的專業知識，不斷拓寬自己的知識面，全面發展，不僅要設立明確的學習目的、端正的學習態度，還要有良好的學習方法，高的學習效率;還要在課外主動學習，探索一些感興趣的學習領域;不僅要能夠吸收已學的文化知識，還要勤于鉆研，善于思考，勇于創新，起到學習模范的作用。然后我要堅定立場，然后就是要在認真學習和積極宣傳黨的先進思想、政治理論的基礎上，從實際出發、發揮帶頭作用，勇于實踐“三個代表”重要思想，積極參加社會實踐，在實踐中檢驗所學的理論知識，并不斷提高自己的思想修養和理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使自己成長為一名合格的共產黨員。同時結合實際，借助各種生動活潑的活動形式，在同學中發揮政治上的先鋒模范作用。接下來需要和同學們保持良好的關系，通過平時生活中的點點滴滴，融洽與同學的感情。平時多留心觀察，如果發現同學在生活中存在問題，想辦法幫助他們解決。如果是內向的同學，多與他們接觸，并且經常鼓勵他們一起參加活動。最后要自覺遵守黨的紀律，遵守校規校紀。在面對一些違反校規校紀的現象時，要堅決加以阻止。在大學里，許多的學生組織和社團為學生們提供了施展身手的好去處。我應該利用這些鍛煉的機會，努力培養自己的工作能力。本著為同學服務，對組織負責的原則，同時在實踐中培養自己的交際能力和應變能力，為以后在工作崗位更好地施展自己的才華奠定堅實的基礎。
xx問：到這個階段了，對于中國共產黨你有怎樣的認識?
xx答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。它始終代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨成立于1921年7月，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，為實現共產主義而不懈奮斗。黨的最終理想和最終目標是實現共產主義。我們黨以發展做為執政興國的第一要務，發展就是以經濟建設為中心，經濟政治文化相協調的發展，促進人與自然相和諧的可持續發展。中國共產黨以興國為已任，以富民為目標，走適合中國國情的社會主義發展的道路。按照代表先進社會生產力的發展要求，我們黨吸納各種德才兼備的優秀分子;按照代表先進文化前進方向的要求，我們黨吸納人類文化的一切優秀成果;按照代表最廣大人民根本利益的要求，我們黨在工作中始終堅持“群眾路線”，緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，使黨獲得最廣大人民群眾的支持、擁護和信賴。我們黨是一個成熟的、先進的、充滿活力的政黨。
xx答：預備黨員的預備期為一年，一年后由黨組織討論決定是否轉正或延長預備期。預備期可以再延長一年。預備期從支部大會通過他為預備黨員之日算起。黨員的黨齡從預備期滿轉正為正式黨員之日算起。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇九
作為一名基層黨員，始終要求自己在思想、行動上堅定政治立場，政治觀點和政治方向始終與黨中央保持高度一致。現將有關情況報告如下：
一是思想方面。堅決擁護和遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。堅定不移的貫徹黨的路線、方針、政策，始終不忘黨的組織紀律要求。但在日常工作中，還存在自我要求不夠嚴格、工作紀律偶有松懈的情況，8小時外對自己相對放松，沒有時時處處以黨員的高標準嚴格要求自己。
二是工作方面。工作上雖然能以身作則，嚴格要求自己，但存在安于現狀的心理，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。工作較被動，工作超前意識不強。工作忙時有時也存在疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準。
三是作風方面。作為一名基層黨員，堅持奉獻精神的價值觀淡漠了，工作作風還不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，忽視了人生觀、價值觀的不斷改造和提升。
第一、堅定理想信念。作為一名黨員，應該要堅持不忘初心，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者，忠實實踐者，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，自覺投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中。
第二、牢記黨的宗旨，作為一名黨員，就要把一切獻給黨，心里裝著黨的事業，時刻想著人民的利益，不能患得患失，討價還價。除了法律和政策規定的個人物質利益外，不能有任何謀取私利的特權，要堅持無私奉獻的本色。
第三、敢于同不良風氣作斗爭。這些年在少數黨員干部身上出現了各種各樣的問題，雖然不良風氣的形成有其復雜的原因，但缺少堅定的抵御力量是極重要的一條，所以作為一名黨員一定要立場堅定，旗幟鮮明，要比別人多一份信仰、多一份付出、多一份奉獻。
作為一名財務系統的基層黨員，今后我將更加牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，真正發揮出黨員的先鋒模范作用。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇十
財務一般指財務活動和財務關系。前者是指企業生產過程中涉及資金的活動，體現了金融的形式特征后者是指企業與金融活動各方面的經濟關系，揭示了金融的內涵和本質。因此，一般來說，企業財務是企業再生產過程中的資本流動，反映了企業與各方面的經濟關系。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據區紀委、區委組織部《關于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2020219號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
根據福建公司黨委《關于召開20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞學習十八大精神，保持黨的純潔性，推動公司新發展為主題，聯系自身思想和工作實際，在進行了認真細致地查找的基礎上，通過廣泛征求各方意見和建議，現將自己20xx年度的工作情況向各位領導和同志們作匯報，希望各位領導和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。
一年來，主要完成了以下工作：
1、企業內部管理方面：一是始終堅持規范管理是一切工作的基礎，堅持執行上級公司的各項規定，規范經營管理、規范勞動用工和分包管理，引導職工正確面對管理要求，確保公司穩定發展大局。二是堅持領導干部率先垂范的原則，讓干部們廉潔自律，堅持按上級公司要求和各項廉政制度辦事，執行禮品禮金登記上交和個人重大事項報告制度，在分管工程項目的招議標、經營目標及考核結果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上，都嚴格按照決策程序和議事規則進行匯報，增加透明度，自覺接受群眾監督，確保自身的清廉和企業的健康發展。
3、項目管理方面：今年我們在建的項目有15個，其中3000萬以上的有9個，其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點工程。堅持重點工程重點管理的原則，進一步落實班子成員包片負責、靠前指揮的生產分工責任制，年初對所有在建項目進行系統梳理，找出了各項目的重難點工作和突出問題，并采取了相應措施及時給予解決，確保在建工程進展順利。特別是溫州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽。溫州頂涵合同工期243日歷天，實際僅用了120日歷天就安全優質地完成了近3000萬的施工任務，創造了“閩龍速度”，被業主譽為“金溫線上頂得最好最快的頂涵”。光澤桔子洲橋為異型不對稱斜拉橋，全省首例，且主跨跨度為80米，主墩為深水墩，主塔高達54米，施工難度大、技術含量高，這座橋的順利完成填補了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底，我公司完成施工產值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現集團公司下達年度計劃的68%。
4、經濟指標方面：全年公司圍繞加強財務基礎管理，控制成本費用，提高經濟效益，克服了“缺錢、少活、難干”種種困難，完成營業收入約2億元，完成年度利潤總額約115萬元，完成清欠考核指標為2010年應收賬款基數的97%，超額完成現金流考核指標，職工人均年收入比上年增長將達到10%。所有這些，較好地完成了上級對我公司的生產經營績效考核年度指標。
5、安全質量方面：公司牢固樹立“安全第一、質量至上、保護環境”的理念，以標準化管理為主線，以安全工程、優質工程為目標，嚴格執行安全質量終端責任制，強化落實各項防控措施，深入開展安全大檢查和安全專項整治活動，嚴格施工組織及安全方案審批程序，全面加強施工全過程的嚴密監控，及時排查治理安全隱患，創造較為良好的安全生產環境，連續實現“第19年“安全年”，全年效驗單位工程合格率100%，實現了年初提出的安全質量工作目標。qc活動和科研創新按計劃完成，在福建公司qc成果發布中，分別獲得一個二等獎和三個三等獎。
6、企業建設方面：經公司相關部門共同努力，公司于年初取得省內為數不多的c級營業性爆破許可證，目前，正按照新的《爆破作業單位資質條件》中的“三級資質要求”培訓人員、準備業績和倉庫、設備等工作，并重點做好公關工作，確保爆破資質的順利取得。同時，今年7月取得了市政總承包資質，公路總承包資質已通過省交通廳初審，并備足水利水電建造師及人員，為明年增項水利水電資質提供前提條件。與此同時,公司在制度建設、人才建設、治安保衛、計量試驗、衛生環保、計劃生育、保密、文檔、房產土地等方面的工作也都取得了新的成績，實現了公司工作的整體推進。
應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：
1、學習還不夠深入。學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，學習存在實用主義傾向，學習停留在一般化水平，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。
2、自身能力需進一步提高。一是開發市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然說在地方市場開發取得一定的成績，在市場領域方面有一定的拓展，自攬工程任務已超額完成指標，但主要以合作項目為主，總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規范有一定關系，但主要的原因還是自己市場開發工作思路還不夠開拓，人脈關系不夠。二是工作還需進一步的改進。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。
3、全公司整體管理水平急待進一步提高。一是責任制需要進一步落實。目前公司還存在個別班子成員職責履行不到位，個別部門執行力不夠，個別干部職工崗位負責落實不到位。二是職工隊伍的素質有待進一步提高。目前公司的職工隊伍存在著斷層現象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務的要求，雖有提出培訓要求，但落實不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業發展的要求。三是干部管理和考核需加強。今年通過激發干部職工的積極性，部分部門和項目部的工作已經煥發活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強、工作難以推進等現象。
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是要豐富學習內容。除了要加強政治理論學習外，還得認真學習業務知識，學好法律法規、經濟、技術、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。二是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。三是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、吸取經驗教訓，提高工作能力。
2、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關注的工作重點進行思考和謀劃。
3、凝聚力量，堅持實干。一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導干部職工保持昂揚斗志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發干部職工的工作熱情，激發責任感、使命感，把消極轉變為積極，實現以干克難;三是繼續抓好人才隊伍建設。重點是加快各類人才尤其是項目經理、項目總工和優秀大學畢業生的培養步伐，既要通過在職培訓等形式，特別是要加強專業技術人員在技術管理和計經管理等方面的培訓，不斷提高專業技術人員的業務素質，進一步提高團隊素質和戰斗力。
以上是我的發言提綱，有不當之處，敬請各位領導和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，在領導和同志們的關心、幫助下，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續平穩健康發展而努力。
謝謝大家!
按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況匯報如下：
1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對于一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。
3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
5、務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。
作為一名基層黨員，始終要求自己在思想、行動上堅定政治立場，政治觀點和政治方向始終與黨中央保持高度一致。現將有關情況報告如下：
一是思想方面。堅決擁護和遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。堅定不移的貫徹黨的路線、方針、政策，始終不忘黨的組織紀律要求。但在日常工作中，還存在自我要求不夠嚴格、工作紀律偶有松懈的情況，8小時外對自己相對放松，沒有時時處處以黨員的高標準嚴格要求自己。
二是工作方面。工作上雖然能以身作則，嚴格要求自己，但存在安于現狀的心理，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神。工作較被動，工作超前意識不強。工作忙時有時也存在疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準。
三是作風方面。作為一名基層黨員，堅持奉獻精神的價值觀淡漠了，工作作風還不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，忽視了人生觀、價值觀的不斷改造和提升。
第一、堅定理想信念。作為一名黨員，應該要堅持不忘初心，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者，忠實實踐者，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，自覺投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中。
第二、牢記黨的宗旨，作為一名黨員，就要把一切獻給黨，心里裝著黨的事業，時刻想著人民的利益，不能患得患失，討價還價。除了法律和政策規定的個人物質利益外，不能有任何謀取私利的特權，要堅持無私奉獻的本色。
第三、敢于同不良風氣作斗爭。這些年在少數黨員干部身上出現了各種各樣的問題，雖然不良風氣的形成有其復雜的原因，但缺少堅定的抵御力量是極重要的一條，所以作為一名黨員一定要立場堅定，旗幟鮮明，要比別人多一份信仰、多一份付出、多一份奉獻。
作為一名財務系統的基層黨員，今后我將更加牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，真正發揮出黨員的先鋒模范作用。
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
(一)政治合格方面。
1、政治理論學習還不夠全面深入。由于財務工作事務龐雜，導致我在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一。
2、宗旨意識有待進一步提高。一直以來，我認為搞好本職工作就是我的主要職責，便把更多的時間和精力放在了具體工作上，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動工作發展與維護群眾利益的關系。
3、創新發展意識不夠超前。僅限于搞好本職工作，創新意識不強，發展理念不夠。主要是我敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，導致工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發展的辦法不夠多，以致發展的步子還不夠快。
(二)執行紀律方面。
1、部署執行還不夠到位。客觀地講，我對執行上級的決策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，存在“老好人”思想，就會出現執行慢、推進難現象。
2、工作主動性不夠強。工作有“被安排”現象，主動解決問題、抓好落實，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。
3、抓落實的辦法還不夠多。在一些工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好，進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“工作計劃多、實際落實”的問題，導致一些工作推進慢、效果差。
(三)品格素養方面。
1、敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個黨員干部應有的擔當精神。還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
2、艱苦奮斗精神保持不夠。缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。
3、有時存在“好人主義”現象。對一些涉及公司發展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現象。
(四)發揮作用方面。
1、直面化解基層難題不夠經常。習慣于坐在辦公室或召開會議協調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。沒有能夠親自到一線基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對公司的評價。
2、解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，涉及到財務部門的，盡管想了很多辦法，但跟蹤解決不夠扎實，持續問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。
3、調查研究的針對性和實效性不強。只注重圍繞自身本職工作和上級交辦工作等方面開展調研多，圍繞破解發展難題的調研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點：
一是黨的理想信念、宗旨觀念的松動。存在想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。
二是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
三是思想軟弱，處理問題有時瞻前顧后、患得患失。致使工作有時比較被動，在落實上級要求時，耐心細致的解釋較少，不利于化解矛盾，形成合力。
1、加強學習，提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加公司組織的各項活動，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的共產黨員形象。
3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
20xx年，我縣會計管理工作在縣委、縣政府和財政局的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以黨的十六大精神為指針，全面貫徹落實“三個代表”重要思想以及市、縣財政工作會議精神，圍繞全縣經濟社會發展大局，努力深化會計改革，不斷規范和強化會計核算，在突出抓好全縣會計集中核算、繼續開展會計人員教育培訓、努力改善服務質量和服務水平、促進干部職工思想作風建設等方面都做出了較好的成績，圓滿完成上半年各項工作任務。現根據縣局支部文件精神，結合自己工作實際，將個人今年的工作、學習回顧和今后的工作措施向支部匯報如下：
(一)、狠抓政治理論學習，促進思想觀念，職業道德和工作作風的明顯改變。
(二)、認真貫徹落實省、市財會工作會議精神，全面推進我縣會計管理工作。
今年，我們以認真貫徹落實縣政府《關于加強會計管理工作有關問題的通知》為契機，起草并下發《ln縣人民政府關于加強會計工作有關問題的通知》，認真貫徹落實《會計法》，加強會計基礎工作，強化單位負責人會計責任主體，依法設置總會計師，嚴格執行會計人員從業資格準入制度，鞏固和完善會計委派體中核算制度，搞好“村賬鄉管”等工作作出了明確要求，并在上半年的工作中得以具體落實，并針對全年來我縣會計工作中做出優秀成績的15個先進會計集體和50名先進個人進行表彰，進一步激勵全縣會計人員的工作責任心。
1、進一步提高和完善縣直機關會計集體核算工作;一是積極組織開展柜組之間業務互查，二是搜集整理部門有關核算標準文件資料，統一支出標準核算口徑;三是對核算管理周轉金使用情況進行檢查，嚴格制度、嚴格借款;四是完善信息反饋與溝通，為政府領導和部門決策服務;五是改進工作作風，改善服務態度，樹立文明形象。
截止年底，縣直機關會計集中核算共辦理各類收入****萬元，各類支出****萬元，拒付不合理單據***張**萬元，糾正完善單據***張**萬元。
2、加強會計集中核算，不斷建立健全各項內部制度。今年鄉鎮會計集中核算主要以“規范核算，健全制度”為重點，并具體開展了：一是抽調人力分三組對全縣25個鄉鎮會計核算中心的賬務進行驗收和指導，統一建賬，統一核算標準和摸式;二是參照縣直機關核算辦法，對鄉鎮核算工作制訂了統一規章制度;三是下發了《關于進一步加強和規范鄉鎮集中核算工作的通知》;四是擴大了集中核算范圍，現已納入鄉鎮集中核算單位達***個。
3、全面推行“村賬鄉管”工作，在去年試點的基礎上，今年五月在全縣全面推行農村會計集中核算工作。應納入核算的***個行政村已納入***個。
4、加強日常會計管理工作。
今年來，積極教育全體職工認真貫徹學習“誠信為本，操守為重、堅持準則，不做假賬”的十六次方針，開展職業道德教育，構筑牢固的會計職業道德防線，使所有的工作人員能夠成為一名誠實守信，依法理財的合格會計人員。并以身做則，把黨風廉政建設和糾正行業不正之風與業務工作一起來抓，嚴防各種新生腐敗現象。同時，堅持重大事項集體研究決定，不搞“一言堂”，實行財務公開，嚴格資金審批和拔付程序，建立廉政建設責任制度，走訪和征詢核算單位意見建議，堵絕腐敗和不廉潔現象的產生。
總之，20xx年所做的工作，是縣委、縣政府、縣財政局以及支部正確領導的結果，也是領導班子團結協作、全體干部職工共同努力的結果。
通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。
1、正確處理學習與工作的關系。
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用。
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神。
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。
總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。
根據區紀委、區委組織部《關于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2020219號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
一是按時收聽收看十九大開幕式和習近平總書記的工作報告。10月18日上午9時，中國共產黨第十九次全國代表大會在北京人民大會堂隆重召開，習近平總書記代表十八屆中央委員會向大會作報告，按照公司黨支部的要求，我認真觀看了十九大開幕式和習近平總書記的工作報告。二是認真研讀十九大報告工作亮點。觀看十九大開幕式后，我結合自身工作實際，認真研討十九大報告亮點。三是深入學習貫徹宣傳十九大精神。積極參加公司黨支部組織的學習貫徹十九大精神的相關會議。并就學習十九大精神認真寫出了心得體會。四是認真學習《中國共產黨章程（修正案）》。黨的十八大以來，黨的事業取得歷史性成就，社會事業發生歷史性變革，其根本在于有習近平同志為核心的黨中央的堅強領導。隨著時代的發展，之前的黨章某些內容也要隨之更新，方能適應黨和人民事業的發展需要。五是按時收聽收看十九大閉幕式及十九屆中央政治局常委與中外記者見面會直播。10月24日，公司黨支部組織全體職工準時收看收聽了十九大閉幕式及十九屆中央政治局常委與中外記者見面會直播。同時，公司黨支部要求全體干部職工持續深入學習十九大精神，強化宣傳引導，將各項指示精神落到實處，強力推進各項工作順利推進。
(一)政治合格方面。
1、政治理論學習還不夠全面深入。由于財務工作事務龐雜，導致我在學習方面投入精力不足，學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。學習的形式相對單一。
2、宗旨意識有待進一步提高。一直以來，我認為搞好本職工作就是我的主要職責，便把更多的時間和精力放在了具體工作上，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動工作發展與維護群眾利益的關系。
3、創新發展意識不夠超前。僅限于搞好本職工作，創新意識不強，發展理念不夠。主要是我敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，導致工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發展的辦法不夠多，以致發展的步子還不夠快。
(二)執行紀律方面。
1、部署執行還不夠到位。客觀地講，我對執行上級的決策還是堅決有力的，但偶爾也會有本位主義思想，存在“老好人”思想，就會出現執行慢、推進難現象。
2、工作主動性不夠強。工作有“被安排”現象，主動解決問題、抓好落實，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。
3、抓落實的辦法還不夠多。在一些工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好，進展相對緩慢。在抓工作落實方面，還存在“工作計劃多、實際落實”的問題，導致一些工作推進慢、效果差。
(三)品格素養方面。
1、敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，有有時還存在遇到矛盾繞道走現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，缺少了一個黨員干部應有的擔當精神。還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
2、艱苦奮斗精神保持不夠。缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。
3、有時存在“好人主義”現象。對一些涉及公司發展和形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的現象。
(四)發揮作用方面。
1、直面化解基層難題不夠經常。習慣于坐在辦公室或召開會議協調解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。沒有能夠親自到一線基層追根溯源、解決矛盾，導致一些問題未能及時解決，影響了群眾對公司的評價。
2、解決群眾反映問題還不夠扎實有效。改革發展的最終目的就是要造福百姓。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，涉及到財務部門的，盡管想了很多辦法，但跟蹤解決不夠扎實，持續問效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決。
3、調查研究的針對性和實效性不強。只注重圍繞自身本職工作和上級交辦工作等方面開展調研多，圍繞破解發展難題的調研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可行的思路和辦法。
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點：
一是黨的理想信念、宗旨觀念的松動。存在想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。
二是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
三是思想軟弱，處理問題有時瞻前顧后、患得患失。致使工作有時比較被動，在落實上級要求時，耐心細致的解釋較少，不利于化解矛盾，形成合力。
1、加強學習，提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加公司組織的各項活動，時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的共產黨員形象。
3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇十一
近日，我有幸參加了一場組織生活會的觀摩活動，親身感受了這一重要形式的獨特魅力。通過觀摩，我深刻體會到了組織生活會對于黨員的思想教育和組織建設的重要作用，也進一步認識到了自身的不足之處。下面，我將從觀摩活動的背景、過程以及心得體會三個方面進行闡述。
觀摩活動是為了解決組織生活會中種種問題而開展的。作為黨組織最基本的活動形式之一，組織生活會有助于加強黨員思想教育、紀律教育和組織建設，增強黨員的組織觀念和黨性修養。然而，由于一些黨組織在組織生活會中存在一些問題，導致該形式在實際中呈現出機械化、隨意化的傾向，影響了黨員的參與度和效果。因此，觀摩活動成為了解決這些問題的重要方式，通過學習他人的好經驗和做法，發現并改進自身的不足，推動組織生活會從形式到內涵的轉變。
觀摩活動一般分為三個環節：準備、觀摩和總結。首先是準備階段，主要包括組織者的前期策劃和準備工作，確保會議的順利進行。其次是觀摩階段，觀摩者要認真觀察和體驗會議的整個過程，傾聽黨員發言、了解交流的內容，并記錄下自己的感受和觀點。最后是總結階段，觀摩者要與組織者和參會黨員共同總結會議的優點和不足之處，提出改進的意見和建議。
通過這次觀摩，我深刻認識到組織生活會對于黨員的思想教育和組織建設的重要作用。首先，組織生活會是組織黨員思想的重要平臺。在會上，黨員可以暢所欲言地表達自己的觀點和意見，與其他黨員進行交流和碰撞，從而促使自己的思想得到深化和提高。其次，組織生活會是加強黨員組織觀念和黨性修養的關鍵環節。黨員在組織生活會中能夠接受組織的教育和引導，增強黨性意識，提高自身素質，推動黨員隊伍的建設。最后，組織生活會也是檢驗黨員是否在黨的路線、方針、政策上保持正確的重要途徑。通過互相學習、批評和自我批評，黨員可以及時糾正自身的錯誤認識和行為，保持黨員的純潔性和先進性。
此次觀摩活動讓我受益匪淺。首先，我發現了自身在組織生活會中存在的一些問題。例如，自己在發言過程中缺乏條理性和邏輯性，表達不夠清晰，思維不夠深入。其次，我也發現了其他黨員的優點和長處，他們在思考問題和表達觀點上更為成熟和自信。通過觀摩，我深刻認識到了自身的不足之處，也意識到了在今后的組織生活會中要更加注重自我提高，不斷完善自己。除此之外，觀摩活動還讓我了解了其他黨員的看法和思考方式，拓寬了自己的思維與視野。
總之，觀摩組織生活會是一種有益于黨員成長和組織建設的重要形式。通過觀摩他人的經驗和做法，我們能夠找到自身在組織生活會中存在的問題，并通過改進和提高來促進自身的成長。同時，觀摩活動也是一個交流和學習的機會，讓我們能夠從其他黨員中吸取優點和經驗，提高自身的思考能力和表達能力。我相信，在今后的黨組織生活中，我會更加注重觀摩的意義和作用，不斷提高自己的能力水平，為黨的事業做出更大的貢獻。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇十二
一、建設學習型黨組織。要把樹立學習新理念與倡導馬克思主義學風結合起來。營造濃厚的學習氛圍。
建設學習型黨組織，要確立學習是個人進步和發展的需要，也是黨的事業進步和發展需要的理念;要確立終身學習的理念，每一個黨員都要適應知識經濟時代環境的變化，就必須不斷進行知識更新;要確立工作學習化、學習工作化的理念，把學習融入黨員的工作和黨組織的工作中，使學習成為重新塑造自我、完善自我的過程;要確立創新、發展的理念。結合黨組織建設的實際和經濟社會發展的狀況，不斷推進理念創新，推進學習型黨組織的建設，成為積極進取、開拓創新的不竭動力。
建設學習型黨組織，要求全體黨員在學習中，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，密切聯系公司改革、發展、穩定的實際，密切聯系基地管理工作的實際，力求做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。
建設學習型黨組織，大力營造積極進取、健康向上的學習氛圍，大興學習之風，黨的干部要帶頭學習，堅持科學的學習導向，對做得好的要及時予以肯定和鼓勵，增強黨員對組織的歸屬感和榮譽感，使全體黨員形成一個團結互助、共同奮斗的堅強團隊。要注意加強黨的思想政治工作，引導黨員正確看待企業存在的一些問題，正確處理學習中遇到的各種矛盾和問題，不斷增強學習的積極性和主動性。
二、建設學習型黨組織。要把組織全員學習與鼓勵個體黨員終身學習結合起來。使學習成為黨組織和黨員的政治責任和第一需要。
學習不僅關系黨員自身的發展進步，而且關系國家、企業的興亡。是否重視學習、認真學習，通過學習提高自己的理論素養和工作能力，是黨性強不強的重要表現。廣大黨員要時刻看到自己在學識、眼界、能力等方面的不足，把更多時間和精力放在學習上。深刻認識學習水平在很大程度上決定著工作能力，養成勤奮學習和深入思考的習慣，以強烈的求知欲和積極的進取精神，盡量多學、學得深，學得有效，學有所得，學有所獲。不斷優化知識結構、提高綜合素質，帶動全系統形成濃厚學習風氣。各級黨組織要把創建學習型黨組織納入整體工作規劃，組織全體黨員學習，加強指導和服務，同時要鼓勵每一個黨員自學，終身學習，引導黨員把學習作為一種政治責任、一種工作方式。通過學習促進工作、通過工作推動學習，在學習中提升人生境界、實現自我超越，使黨組織成為黨員學習新知識，增長技能的平臺。
三、建設學習型黨組織，要把學習黨的理論知識和學習專業技術和各種新知識結合起來。不斷豐富和拓展學習內容。
現在，需要學習和掌握的東西很多，我們既要抓住學習重點又要注意拓展學習領域。要著眼提高理論素養，深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化最新成果，努力掌握貫穿其中的立場觀點方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。要著眼做好本職工作。學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，廣泛學習本職工作所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習與崗位職責相關的新知識、新技能，努力成為本領域本行業的行家里手。要著眼完善知識結構，廣泛學習現代管理等方面知識，不斷開闊視野、擴大知識面。
四、建設學習型黨組織。要把組織黨員進行理論學習與引導黨員思考、運用和創新結合起來。努力提高學習效果。
學習要達到學有所獲、學有所得的目標，不僅要愛學習、勤學習，而且要善于學習。要從自身實際出發，努力改進學習方法，不斷提高學習的效率和質量，堅決避免形式主義、搞一陣風。學習要重思考，養成邊學習邊思考的習慣，善于帶著問題學習、結合實際工作學習，通過對問題的思考深化對知識的理解。學習要重實效，注重聯系企業和自身的發展要求來進行，聯系自身人生觀和價值觀的改造來進行，不僅在總結成功經驗中獲得提高，而且在汲取失敗的教訓中獲得進步。學習要重創新，善于在消化吸收既有知識、前人成果和他人經驗的基礎上，創造性地提出有切實依據的新觀點、新認識，形成改進工作的新思路、新辦法。
目前，基地分局最主要和最難解決的幾個問題是：基地物業維修、供暖移交、醫院改革、冬煤集中采購等。如何通過學習，提出切實可行的解決方案，低成本、高效率地實現破解，是我們當前學習的一個重要任務。
五、建設學習型黨組織，要把加強學習的組織管理與完善學習的激勵機制結合起來，推進學習的制度化和規范化。
衡量一個黨組織是不是學習型黨組織，很重要的是看有沒有一套符合實際、行之有效的學習制度。要切實加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項制度，努力使黨員的學習形成長效機制。要制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內容，明確具體要求，保證時間、提高質量。要進一步探索完善各種學習形式，加強日常學習、短期集中培訓等，不斷增強學習的針對性和實效性。要加強對學習過程的管理，強化督促檢查和考核，把考核結果納入黨員干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系，作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。
六、建設學習型黨組織，要把循序漸進，逐步深化與注重實效結合起來。提高解決實際問題的能力。
建設學習型黨組織，目的是推動工作，解決問題。因此，無論是學習內容的選擇、還是載體的構建、理念的培育，一定要堅持以人為本。注重實效的原則。只有緊貼黨組織和黨員的思想和工作實際。緊貼本單位改革發展中存在的突出問題，才能防止和克服嘩眾取寵，搞形式主義等問題，才能使各級黨組織不斷地獲取新知識，創造新經驗，不斷增強自身建設的能力，不斷地改善、修正行為或績效。
總之，建立學習型黨組織是一個持續的過程，是一個沒有終點、沒有止境的過程，其根本目的是提高廣大黨員干部運用馬克思主義立場觀點和方法分析解決問題的能力、推動科學發展和促進和諧社會的能力。因此在創建過程中一定要本著“邊學習、邊創建、邊提高”的原則，做到循序漸進，逐步深化，由淺入深、與時俱進，使各級黨組織的建設充滿生機和活力。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇十三
當前，各黨支部都在積極籌備召開組織生活會。組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。
古人常用“余音繞梁”來形容音樂或歌聲優美，久久動聽，不絕于耳。一場高質量的組織生活會也應該要有“余音繞梁”的效果。組織生活會就是為了讓每一位黨員同志在批評和碰撞中深刻認清自我，不斷改造自我的過程。要讓黨員之間“紅臉出汗”在會后依然保持，成為一種常態，并且扎實、持續做好問題整改這“后半篇文章”。
堅持“照鏡子、正衣冠”，自我批評的余音要繞梁。古人說，以銅為鏡，可以正衣冠。黨員在組織生活會上要進行深刻的自我對照檢查，要少談成績、不談成績只談問題，要實事求是、不怕丟臉，深挖自身在政治學習、精神面貌、工作擔當中的問題問題和不足，在深入自我剖析的過程中深刻反思，以求找到問題的根源，進而才能取得進步。筆者在參加過的幾次組織生活會的過程中發現，一些黨員的自我對照檢查材料不痛不癢，通篇都是理論學習不夠深入、創新能力不強等無關痛癢的問題，并沒有針對個人、針對自身進行深刻剖析以及有事例支撐的自我查擺，甚至每年都是一樣的話，很顯然這是起不到很好的效果的。知不足，然后能自反也。我們每一位黨員，不僅要抓住民主生活會這個契機，深入剖析問題找短板，還要在平時堅持以這樣的標準時刻反省自己，常思不足，爭取進步。
勇于“紅紅臉、出出汗”，批評他人的余音要繞梁。黨員在批評他人的時候，要打破一團和氣的慣性思維，不礙于情面，要本著對自己、對同志、對組織負責的態度。尤其是一些支部，有領導以普通黨員的身份參加雙重組織生活，每一位黨員更要實事求是，以促進工作進步為目的，彼此敞開心扉提意見，觸及靈魂找問題。否則組織生活會就失去了其意義。筆者在一次參加組織生活會上，支部書記做了個人對照檢查發言之后，每位黨員都對其做了深刻的批評，甚至連平時的生活衛生問題也提了出來，書記在表態的時候說這些批評都是事先沒有預料到的，這樣的組織生活會才有意義。不僅要在會上實事求是地對每位同志提出批評和意見，會后和平時，大家都在一個單位工作和生活，也是彼此熟悉，知根知底，要把批評建議的習慣保持在平時的工作中。
定期“洗洗澡、治治病”，落實整改的余音要繞梁。批評和自我批評的目的歸根結底在于求進步。集中學習是否入腦入心，談心談話是否真誠坦率，查找問題是否觸及靈魂，關鍵就看整改落實是否見真章出實效。但是，總有一些黨員浮于表面、敷衍了事，僅僅口頭上說得很到位，博取關注，會議結束就拋之腦后，束之高閣，想起來才整改，甚至不整改不落實，這樣的批評與自我批評顯然不是從思想意識的嚴肅性，違背了組織生活會的初衷和目的。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。俗話說，要想了解自己，最好問問別人，好鋼都是煉出來的。組織生活會上提出來的各種問題，唯有真正從根源上、在內心里引起重視，以不遮羞怕丑的勇氣和追求進步的心態去深入思考，加強學習，及時補缺補差，真正把黨內其他同志的批評與建議落到實處、落在平時。
毛澤東同志說：“人不能沒有批評與自我批評，那樣人就不能進步”。組織生活會是黨組織搭建的一個很好的進行自我改造的平臺，每一位黨員都要抓住組織生活會及黨內其他組織生活的契機，抓住這“繞梁余音”，自我革新，及時充電，追求進步，從而堅定理想信念，成為一名真正的共產主義戰士。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇十四
組織生活會是每個社會組織日常工作的必備環節，是團隊成員們進行意見交流的平臺。在組織生活會中，每個成員都要發表自己的意見和看法，每次發言都是一次鍛煉，也是一次學習成長的機會。
第二段：正文1。
在發言中，我們首先要考慮組織的目標和團隊的利益，把自己的觀點與團隊的一致性進行衡量。其次，發言要結合具體事例、問題和建議，不僅能讓別人更清楚地了解自己的思路，更能體現自己對事物的洞察和解決問題的能力。此外，還要考慮到語言的表達和措辭，避免毫無準備地或者情緒失控地發表講話吐字不清、語無倫次，反而會影響整個會議的效果。因此，在發言前一定要做好充分的思考和準備。
第三段：正文2。
在發言中，我們還要注重傾聽他人意見，尊重并接受別人的觀點。毫不遜色于發言的能力，另一個重要的能力是傾聽和分辨他人的話語，了解他人的觀點和建議，對于意見的取舍還要進行深思熟慮。接受別人的不同意見，那能充分展現個人的胸襟和素質，同時有助于提高自己的個人能力和團隊工作的效率。
第四段：正文3。
在發言中，更重要的是要承擔責任和對團隊負責。發言的過程中，組織生活會組織者和其他團隊成員會對發言者的話題和內容進行探討、協商和評價，因此每次發言都要有深刻的思考和一定的知識支撐。我們要不斷地總結和反思自己的發言，尋找不足，并通過自身的不斷努力，使自己的話語越來越具有權威和思想深度，有利于對團隊工作的推動和不斷的發展。
第五段：結論。
發表自己的觀點和意見，既是對自己思想的匯報，也是對自己能力的展示，是一個學習和成長的過程。通過自己的不斷努力，不斷學習和進步，不斷提高自己的表達能力，不斷傾聽別人的意見和建議，我們一定能更好地將自己的個人能力發揮到極致，并為團隊的發展作出真正的貢獻。發言未必像一支箭那樣準確無誤，但我們要努力朝著這個方向前進，讓自己的言論更有分量，以推動團隊的發展進步。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇十五
第一段：介紹組織生活會的背景和重要性（200字）。
組織生活會是黨組織中的一項重要活動，旨在加強黨員思想教育、理論學習和團結整飭，為黨組織的發展提供有力支持。組織生活會是黨員互相交流、相互監督、共同提高的平臺，也是黨員領導干部履職能力發揮的重要途徑。組織生活會的開展，對于加強黨支部的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業不斷向前發展具有重要意義。
第二段：總結近期的組織生活會情況，從思想教育、理論學習、黨風廉政建設等方面進行綜合分析（300字）。
近期，我作為支部書記，組織了多次生活會，收獲頗豐。首先，我注重思想教育，組織了集中學習《習近平總書記關于加強黨的建設論述摘編》和《中國共產黨黨內法規要聞選編》等文件，使黨員重新理解黨的光榮歷史和偉大使命，增強堅定共產主義信仰。其次，我推動了理論學習，鼓勵黨員積極參與各種培訓班、調研學習等活動，不斷提高自身理論素養和專業能力。同時，我還重視黨風廉政建設，組織了廉政警示教育和黨風廉政專題討論，加強黨員對反腐敗斗爭的認識和警醒，維護黨的光輝形象。
第三段：針對生活會中存在的問題和不足，提出改進的措施和想法（300字）。
在組織生活會中，我也發現了一些問題和不足。首先，有些黨員參會率較低，對生活會的重要性認識不夠，出席態度不夠積極主動。針對這個問題，我打算加強宣傳教育力度，提高黨員對組織生活會的認識，增強參會決心。其次，部分黨員在會上發言不夠積極、自覺。為此，我決定改變會議形式，引導黨員積極參與，尊重黨員發言權利，營造良好的討論氛圍。最后，還有一些黨員對黨風廉政建設重視不夠，紀律意識淡薄。我準備加強培訓，通過案例分析和互動討論等方式，提升黨員的黨紀黨規意識。
第四段：總結過去的心得體會和感悟，展望未來的工作重點和目標（200字）。
通過組織生活會的參與和組織，我深刻認識到組織生活會對于黨員教育和組織建設的重要性。只有通過定期開展生活會，才能進一步加強黨員的理論學習、思想教育和黨紀黨規的堅守。未來，我將繼續加強組織生活會的組織和準備工作，提高會議質量，突出重點培訓和主題討論，緊密聯系黨員的實際工作和發展需求，推動組織生活會向更高質量、更有效果的方向發展。
第五段：表達對組織生活會的期望和必要性，并呼吁黨員積極參與、為黨的事業貢獻力量（200字）。
作為黨員和組織生活會的書記，我深感責任重大。組織生活會是黨員的一塊沃土，黨員應當積極參與并主動發言，以實際行動彰顯對黨的忠誠和擔當。同時，我也呼吁支持和關心黨的同志們，積極參與組織生活會，共同提升黨組織的戰斗力和凝聚力。只有通過充分發揮組織生活會的作用，才能更好地推動黨的事業不斷向前發展，實現中國夢的偉大構想。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇十六
建立學習型黨組織是一個持續的過程，是一個沒有終點、沒有止境的過程。本文是本站小編為大家整理的黨組織生活會。
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敬愛的黨支部：
參加公路管理局開展黨組織建設年活動動員大會已經結束了，聽了局黨委劉書記的報告我深感受益良多。下面我就來對我的學習做個小小的總結。
首先，我想談談在理論知識上的一些新的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這是對黨的性質的高度概括，這種概括的正確性是不容否認的。中國共產黨員是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。每個共產黨員的基本行為準則，用一句話高度概括，那就是全心全意為人民服務，這短短的九個字可謂是精華中的精華，這短短的九個字所折射出的要求是何等的高尚，使我們需要終其一生去體會和實踐，同時也只有把這九個字落實到我們的實踐中才能發揮和真正體現出這其中的深刻內涵。作為共產黨員，就必須以這種標準來指導自己的行為，必須樹立這種高尚而又基本的人生觀和價值觀。
其次，我對思想上入黨和組織上入黨的關系問題上有了一個更加明確和深刻地認識。所謂未進黨的門，先做黨的人。思想上入黨是終其一生需要努力的事情。組織上入黨是指經過嚴格的程序和考察，經批準加入黨的組織。我參加的各種入黨積極分子的培訓就是組織上入黨的一個程序;思想上入黨則是一個人不論其是否成為一名黨員，都能夠按照黨章的規定和要求規范自己的言行，聽黨的話，與黨保持一致，并勇于承擔積極完成黨組織交給的任務。思想上入黨是根本要求，組織上入黨只是一種形式，思想上入黨的人要爭取在組織入黨。組織上入黨是入黨積極分子人生的一次重要轉折，是入黨積極分子成長進步的標志。鳥兒的翅膀再完美，沒有空氣也飛不起來。沒有黨的正確路線方針政策的指引，沒有黨組織的關心和支持，沒有其他成員的配合，個人本領再高，也成不了大事。因此，我作為入黨積極分子，一定要處理好組織上入黨和思想上入黨的關系，既要組織上爭取早日入黨，但更要在思想上不斷提高自己，不斷向黨組織靠攏。
總之，這次的動員大會讓我覺得自己真的在思想上有了一定程度的提高。我又進一步曾強了對共產主義的信仰。但是，我深知這一點點的進步是遠遠不夠的，在向黨組織不斷靠攏的路上我還有很長的路要走。現階段，我認為對我來說最關鍵的就是努力工作和學習，更多的做好本職工作，為收費站的監控班出更多的力、為收費站的各項文明創建貢獻自已最大的力量。總之，不管能不能加入黨組織成為一名共產黨黨員我都要以為人民服務的思想為行動準則，以此來不斷的約束自己、提高自己，樹立更加高尚的人生觀和價值觀。
一、建設學習型黨組織。要把樹立學習新理念與倡導馬克思主義學風結合起來。營造濃厚的學習氛圍。
建設學習型黨組織，要確立學習是個人進步和發展的需要，也是黨的事業進步和發展需要的理念;要確立終身學習的理念，每一個黨員都要適應知識經濟時代環境的變化，就必須不斷進行知識更新;要確立工作學習化、學習工作化的理念，把學習融入黨員的工作和黨組織的工作中，使學習成為重新塑造自我、完善自我的過程;要確立創新、發展的理念。結合黨組織建設的實際和經濟社會發展的狀況，不斷推進理念創新，推進學習型黨組織的建設，成為積極進取、開拓創新的不竭動力。
建設學習型黨組織，要求全體黨員在學習中，發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，密切聯系公司改革、發展、穩定的實際，密切聯系基地管理工作的實際，力求做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。
建設學習型黨組織，大力營造積極進取、健康向上的學習氛圍，大興學習之風，黨的干部要帶頭學習，堅持科學的學習導向，對做得好的要及時予以肯定和鼓勵，增強黨員對組織的歸屬感和榮譽感，使全體黨員形成一個團結互助、共同奮斗的堅強團隊。要注意加強黨的思想政治工作，引導黨員正確看待企業存在的一些問題，正確處理學習中遇到的各種矛盾和問題，不斷增強學習的積極性和主動性。
二、建設學習型黨組織。要把組織全員學習與鼓勵個體黨員終身學習結合起來。使學習成為黨組織和黨員的政治責任和第一需要。
學習不僅關系黨員自身的發展進步，而且關系國家、企業的興亡。是否重視學習、認真學習，通過學習提高自己的理論素養和工作能力，是黨性強不強的重要表現。廣大黨員要時刻看到自己在學識、眼界、能力等方面的不足，把更多時間和精力放在學習上。深刻認識學習水平在很大程度上決定著工作能力，養成勤奮學習和深入思考的習慣，以強烈的求知欲和積極的進取精神，盡量多學、學得深，學得有效，學有所得，學有所獲。不斷優化知識結構、提高綜合素質，帶動全系統形成濃厚學習風氣。各級黨組織要把創建學習型黨組織納入整體工作規劃，組織全體黨員學習，加強指導和服務，同時要鼓勵每一個黨員自學，終身學習，引導黨員把學習作為一種政治責任、一種工作方式。通過學習促進工作、通過工作推動學習，在學習中提升人生境界、實現自我超越，使黨組織成為黨員學習新知識，增長技能的平臺。
三、建設學習型黨組織，要把學習黨的理論知識和學習專業技術和各種新知識結合起來。不斷豐富和拓展學習內容。
現在，需要學習和掌握的東西很多，我們既要抓住學習重點又要注意拓展學習領域。要著眼提高理論素養，深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化最新成果，努力掌握貫穿其中的立場觀點方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。要著眼做好本職工作。學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，廣泛學習本職工作所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，學習與。
崗位職責。
相關的新知識、新技能，努力成為本領域本行業的行家里手。要著眼完善知識結構，廣泛學習現代管理等方面知識，不斷開闊視野、擴大知識面。
四、建設學習型黨組織。要把組織黨員進行理論學習與引導黨員思考、運用和創新結合起來。努力提高學習效果。
學習要達到學有所獲、學有所得的目標，不僅要愛學習、勤學習，而且要善于學習。要從自身實際出發，努力改進學習方法，不斷提高學習的效率和質量，堅決避免形式主義、搞一陣風。學習要重思考，養成邊學習邊思考的習慣，善于帶著問題學習、結合實際工作學習，通過對問題的思考深化對知識的理解。學習要重實效，注重聯系企業和自身的發展要求來進行，聯系自身人生觀和價值觀的改造來進行，不僅在總結成功經驗中獲得提高，而且在汲取失敗的教訓中獲得進步。學習要重創新，善于在消化吸收既有知識、前人成果和他人經驗的基礎上，創造性地提出有切實依據的新觀點、新認識，形成改進工作的新思路、新辦法。
目前，基地分局最主要和最難解決的幾個問題是：基地物業維修、供暖移交、醫院改革、冬煤集中采購等。如何通過學習，提出切實可行的解決方案，低成本、高效率地實現破解，是我們當前學習的一個重要任務。
五、建設學習型黨組織，要把加強學習的組織管理與完善學習的激勵機制結合起來，推進學習的制度化和規范化。
衡量一個黨組織是不是學習型黨組織，很重要的是看有沒有一套符合實際、行之有效的學習制度。要切實加強學習制度建設，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項制度，努力使黨員的學習形成長效機制。要制定符合實際的。
學習計劃。
有針對性地確定學習內容明確具體要求保證時間、提高質量。要進一步探索完善各種學習形式加強日常學習、短期集中培訓等不斷增強學習的針對性和實效性。要加強對學習過程的管理強化督促檢查和考核把考核結果納入黨員干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。
六、建設學習型黨組織，要把循序漸進，逐步深化與注重實效結合起來。提高解決實際問題的能力。
建設學習型黨組織，目的是推動工作，解決問題。因此，無論是學習內容的選擇、還是載體的構建、理念的培育，一定要堅持以人為本。注重實效的原則。只有緊貼黨組織和黨員的思想和工作實際。緊貼本單位改革發展中存在的突出問題，才能防止和克服嘩眾取寵，搞形式主義等問題，才能使各級黨組織不斷地獲取新知識，創造新經驗，不斷增強自身建設的能力，不斷地改善、修正行為或績效。
總之，建立學習型黨組織是一個持續的過程，是一個沒有終點、沒有止境的過程，其根本目的是提高廣大黨員干部運用馬克思主義立場觀點和方法分析解決問題的能力、推動科學發展和促進和諧社會的能力。因此在創建過程中一定要本著“邊學習、邊創建、邊提高”的原則，做到循序漸進，逐步深化，由淺入深、與時俱進，使各級黨組織的建設充滿生機和活力。
9月25-26日，在縣委組織部的組織帶領下，我有幸參加了全縣基層服務型黨組織建設現場觀摩評比活動。通過零距離感受23個基層服務型黨組織建設觀摩點，多角度體會黨建工作特色，深層次領略發展亮點，使我進一步開闊了眼界，學到了知識，解放了思想，取到了“真經”。感受到不管是在黨員服務理念設計、工作思路和目標措施、陣地文化建設、還是先鋒富民基地建設上，優勢和特色都十分明顯，同時也清醒的認識到了差距和不足，自己既有沉重的壓力，也受到了深刻教育的啟迪，增強了緊迫感、使命感和憂患意識。
一、主要收獲和體會。
通過觀摩學習，各觀摩示范點普遍給人的印象是黨組織的服務理念新，服務措施全，善于把工作與新形勢下群眾的所思所需、所想所盼結合起來，勇于把解決群眾的實際問題和改善服務方式有機結合起來，緊緊圍繞中心工作要求，創新工作思路，破解發展難題，使黨組織的各項工作符合群眾的需要，適應形勢發展的需要，保證了工作運行有先進理念的指導，服務方式有創新舉措的支撐，有效推動了各項工作服務群眾出實效。觀摩中公安局機關黨支部、淵泉派出所黨支部以“天眼工程”建設為載體，把服務群眾做為黨組織創建主題，大力實施黨組織和黨員為民服務“同心圓”工程，進一步拓寬了服務領域，細化了服務流程，加強了執法過程監督，實現了黨員群眾的無縫隙對接，廣區域覆蓋和全天候服務，具有很強的示范性和帶動性。國稅局、地稅局黨支部探索實施了人性化窗口服務管理模式，把便民、為民做為服務群眾的重要職責，合理劃分報稅服務大廳，配備專門的業務咨詢、受理人員，從業務辦理、結果反饋等方面系統地規范了工作程序，真正把民情、民意作為一項工程去完成，體現了服務為民的工作理念。電力局黨支部以“你用電、我用心”工作標準創新服務理念，實行為民服務一體化模式，建立榮譽室、黨員多功能活動中心加強黨員內在素質培養，通過搭建便民平臺、創新便民機制、特色便民服務，統一著裝反映了良好的精神風貌，起到了較好示范作用。這些單位的好做法是今后我們做好服務型黨組織創建工作的學習標桿。通過觀摩，各觀摩點都以基礎設施建設為依托，積極探索基層服務型黨組織建設模式，切實解決基礎建設過程中的重重困難，改善了辦公環境，建成了黨員活動中心，在日常工作機制、管理制度建設以及提高黨組織服務能力方面，均堅持制度約束、用規定管理的原則，將黨員服務群眾等日常工作進行分解量化，強化了服務功能。
二、對今后工作的啟示。
這次觀摩學習活動雖然時間較短，使我充分感受到了基層服務型黨組織建設中先進的工作理念、富有特色的黨建品牌、創新的工作格局，取得了以下幾點啟示。一是樹立自主創新意識，打造服務精品。繼續堅持“三服務”工作理念，突出自身特色，有計劃、有步驟地加以實施，加快黨組織的陣地建設，加強黨員的教育管理，夯實組織基礎，增強黨的領導核心，為提升黨組織的服務功能提供保障。圍繞中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務全縣經濟發展大局的出發點和落腳點，創新工作思路，工作方式和工作機制，增強黨支部服務中心的主動性、自覺性。結合實際，采取有效形式，突出“當參謀，出主意，搞調研，抓落實”的工作職能，加強領導、精心組織，精心策劃安排，將風大、沙大，干勁更大的工作精神融入辦公室各項工作，積極開展爭做一名業務熟、作風硬、點子多的好主任、一名能吃苦、講奉獻、會干活的好秘書、一名技術精、經驗足、有眼色的好司機的“三好”創建活動，豐富活動內容。
二是以制度促落實，推進服務型黨組織建設。根據當前發展形勢和我縣實際情況，充分認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性和緊迫性，以“五個服務”(服務基層、服務黨員、服務群眾、服務社會、服務發展)為主要任務，堅持與時俱進，立足本職崗位，不斷提升服務水平，樹立良好的對外形象。著重完善落實好各項黨建制度，加大力度做好領導班子建設、思想政治建設、創先爭優工作、基層組織建設、機關作風建設等各項工作，做到結合實際、牽頭抓總、統籌兼顧。結合各部門實際，與時俱進，努力探索豐富多彩、形式多樣、具有吸引力的活動載體，不斷創新機關黨建工作方法。進一步改進機關作風，強化工作紀律，模范遵守《廉政準則》，落實中央德才兼備、以德為先的用人原則，把握好選人用人導向，選好配強領導干部，不斷提高縣委機關總支部圍繞中心、服務全局、推動科學發展的能力。
三是加強學習創新，形成工作亮點。在認真總結觀摩點的先進經驗的基礎上，通過學習、吸收、創新，形成黨總支服務型黨組織建設特色的典型做法和亮點工作，切實達到學習提高的目的。進一步強化職能責任，提高工作效率，不斷提升參與政務、搞好服務的工作能力和水平，在重大活動服務上，努力作到一絲不茍，確保詳盡、周密、及時、準確、安全。本著節儉、高效、務實的原則，規范各種會議辦理流程，認真承辦縣委會、現場督辦會議及其他各類協調會議，確保推動縣委工作的順利開展。認真提煉總結工作中的好做法、好經驗，形成系統的工作思路和運行程序，保證各項工作出成效、出經驗、出亮點，使黨建工作基礎更加牢固、工作機制更加健全、工作業績更加突出、工作創新更加顯著。
財務人員的組織生活會心得體會（優質17篇）篇十七
組織生活會是每個組織內部的例行活動之一，它不僅是組建共青團、黨組織內部溝通交流的重要途徑，也是政治思想教育的重要載體。最近，我參加了一次組織生活會，并在會后反思總結中有了一些新的體會和認識，下面就讓我來分享一下吧。
第一段：開門見山，介紹組織生活會的背景和重要性。
組織生活會是共青團、黨組織內部的常規活動之一，以開展思想政治教育和加強組織紀律建設為重點。通過組織生活會的形式，可以有效促進青年干部的成長，提高思想素質和組織觀念，同時也可以加強組織之間的聯系，形成維護組織團結的正能量。可以說，組織生活會是一個非常重要的政治思想教育載體，對于每一個團組織或黨支部來說都至關重要。
第二段：談談我參加的組織生活會的主要內容和收獲。
最近我參加了一次組織生活會，其內容涵蓋了政治理論、職業規劃以及組織運作等多個方面，從不同層面為我們提供了很多思考和學習的機會。比如，在政治理論方面，我們就學習了相關基本知識，包括黨的歷史、理論和方針政策等，這對于我們在工作、學習中遵循正確思想路線以及維護黨的團結和穩定都至關重要；在職業規劃方面，我們了解到了如何設定合理的職業目標，如何規劃職業道路，并且分享了一些職場技能和經驗，這將有助于我們更加積極主動地提升自己的職業水平和職業素養；除此之外，我們還就團隊協作、溝通合作、組織運作等方面展開了討論，并且分享了各自的經驗和故事，增進了相互間的了解和信任。
第三段：談談我對于組織生活會的理解和認識。
通過這次組織生活會的參與，我深刻地認識到，組織生活會不僅是一個交流思想、傳遞信息的平臺，更是一個政治教育的重要站點，一個鍛煉和提高成員素質的重要途徑。組織生活會是一個自我文化和自我管理的過程，只有在實踐中不斷學習、反思、總結、提高，才能夠真正實現從“我”到“我們”的轉變，真正地把個人的利益與組織的利益融為一體。通過參加組織生活會，讓我認識到自己在團組織中的重要性，并從自身角度考慮問題，更好地為集體和組織服務。
第四段：談談如何將組織生活會的收獲延伸到實際工作中。
參加組織生活會的收獲在于轉化，我們必須把理論知識與實踐工作緊密結合起來，發揮重大積極作用。具體來說，我們可以將這個過程拆分為以下幾個方面：第一，要在實際工作中鞏固理論知識，不斷學習和總結；第二，要在實踐中加強個人素質和團隊協作能力的提升，不斷在團隊中尋求突破；第三，要結合實際工作情況，深刻認識個人使命和責任，通過知行合一，把收獲貫徹到實際中去。
第五段：總結全文，提出自己對于組織生活會的展望。
參與組織生活會雖然是一個簡單的過程，但是，對于每個成員來說都是值得珍惜和推崇的。組織生活會對于我們每個人都是一份錘煉自我的機會，不僅是學習和交流的過程，更是成長和提升的過程。因此，我認為，在今后的團組織工作中，我們還需更廣泛地開展組織生活會，借助這一機會，加強組織內部的聯系和溝通，營造團結和諧的內部氛圍，推進共青團和黨員隊伍建設。