職工是組織中的骨干力量，他們的專業知識和技能對于組織的正常運轉至關重要。以下是小編為大家整理的職工培訓方法，希望對大家有所幫助。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇一
一般容易產生喧賓奪主的主要有以下幾種情況，第一，講述個人特長時可謂是不絕如縷，比如某個求職者打籃球非常厲害，于是他在簡歷里說自己帶領班級隊伍獲得了學校的冠軍，并且創造了連續多少場不敗的記錄。個人擅于哪些方面，個人在球隊當中所起到的作用如何。總之就是突出自己在籃球方面非常有天賦，不過講自己打球的內容也太多了，你直接說你擅長籃球就夠了，不用把籃球方面獲得的成績列出來。企業要籃球運動員做什么了?企業要的是能夠在應聘崗位上有所成就的人，所以不要以為自己的所有特長都可以吸引企業，更不要把關聯性不大的東西進行詳細說明。
喧賓奪主就是說簡歷主要內容根本就不是圍繞工作經歷等內容展開，因為工作經歷等內容才是簡歷的關鍵，為此制作簡歷必須注重內容的比例。重點篇幅花費在工作經歷上，而不要將其他內容變為簡歷的重心，而實際當中很多求職者都不注意這個問題，而是非常隨意地去制作簡歷內容，導致簡歷沒有多大的吸引力，因為展現出來的主要內容不是人家所關注的。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇二
如果你沒有足夠高的學歷,但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作,那么在準備簡歷的.時候,你應該特別注意修飾一下簡歷中“教育程度”和“工作經驗”這兩個部分。
如果工作經驗非常豐富,你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分,這樣做的優點在于你可以不必明說你沒有獲得正式的學位證書。另一種處理方法是,你只說你參加過哪些教育與培訓,而不說你有或者沒有正式結業。
舉例來說,你可以說你曾在某校就讀,或者參加過這樣的那樣的培訓計劃,而不要指明你并沒有通過結業考試,這樣,基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地刷下去,或許,還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。
“學歷低如何寫簡歷?”來源與網絡,;轉載請注明出處!
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇三
一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的`好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。
二是要說清你希望承擔什么工作。這里應說明你應聘的專業與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。一個畢業生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正聆聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！”寥寥數語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。在有的情況下，在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇四
民族：漢族。
出生年月：xxx。
身高：176cm。
體重：65kg。
戶籍：四川樂山。
現所在地：四川成都。
畢業學校：xxx大學。
學歷：本科。
專業名稱：汽車運用技術與維修。
畢業年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：
工作地區：成都市。
待遇要求：5500元/月可面議；不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語；普通話一般。
教育經歷：時間所在學校學歷專業。
20xx年9月—20xx年7月xx大學本科企業管理。
工作經歷。
所在公司：xx有限公司。
時間范圍：20xx年3月—20xx年3月。
公司性質：外資企業。
所屬行業：汽車、摩托車。
擔任職位：市場經理。
工作描述：熟悉各種管理體系。
自我評價：
發展方向：我希望可以在管理的`工作崗位上工作。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇五
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。下面給大家分享簡歷中的工作經歷六大要素。一起來了解一下吧。
一、工作年限。
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
二、工作時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
三、工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔任職務。
在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。
由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
五、主要業績。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
六、離職原因。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇六
事件發酵足夠長的一段時間才得到解決，顯然基于“按鬧分配”的原則，因為媒體曝光，然后越來越多人關注，最后有關部門介入，事情得到解決。粗看事情發生的邏輯我們便會發現，輿論竟然比法律早一步行動，如果沒有輿論的推波助瀾，法律還可能不會出動，于是有人戲謔地說，看來消費者維權只能靠輿論。
但是，維權靠輿論只是一種表面現象，真正奏效的還是法律。輿論只是帶來道德的沖擊，網友的口誅筆伐除了對商家信譽產生暫時的一定影響外，對于消費者來說，他的權益并沒有得到真正的維護。再者輿論維權具有兩面性，輿論常常會站錯隊，網民的情感導向很容易改變。個人信息受到公開后，當事者受到正反兩派輿論夾擊，他的生活便會受到干擾。奔馳漏油事件中，女車主在和奔馳高管對話中有理有據，依靠法律，使得高管啞口無言，以及有關部門介入后，事情迅速得到解決?？梢?，維權，還是得靠法律。
奔馳漏油事件引發了全民對權益的討論，消費者維權意識得到提高，在此趨勢下，政府應加強自身的行政能力，加大獎懲力度。正是因為監管部門的不作為，懲罰力度不夠，造就了維權靠輿論這一荒唐局面，使得侵權者敢于一次次頂風作案，因為在政府的“反應時間”內，侵權者們早已賺著盆體滿缽，關停和政府開的罰單加起來與賺的錢相比，顯得微乎其微，這顯然是一筆只賺不賠的買賣。
因為正當途徑維權之難，所以消費者才會傾向于反應快的輿論維權，但是“按鬧分配”不應是社會常態。涉事店的態度不僅砸了自己的牌子，還“漏”了自己的良心！商家應重視消費者訴求，不被利益沖昏頭腦。政府應積極作為，提高自己的服務能力。這樣，維權才不會只能通過撕掉斯文，求助于輿論。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇七
hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的`獨特經歷； 另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件)；最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇八
社會對人才的選則，主要還是靠學歷，雖然學歷不一定完全能夠證明一個人能力，但是它確實人們判斷一個人基本能力的重要因素?，F在社會是一個學歷型的社會，做什么都需要看學歷，拿到學歷文憑，就好比拿到了一張工作的通行證，是自己能力的基本證明，在社會的競爭中，有著無可忽視的優勢。
優勢一年畢業季，踏出大學校門的人很多，開始真正的步入社會，隨之面臨的問題便是工作問題?，F在找工作的途徑很多，在這個信息化的社會中，網絡的普及帶給了人們很多的便捷，到人才網上將自己的資料發布上去，或者是在上面尋找工作，讓自己不用在炎熱的夏季揮汗如雨的奔波于城市的街道，也不用在寒冷的冬日四處奔波，在人才網往上面就可以找到自己滿意的工作。求職者可以在網站上面發布的招聘信息非常的豐富，不管你是學習什么專業的人，在上面都能找到相對專業的工作。為自己好好的填寫一張個人簡歷表，敲開工作的大門。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇九
2月3日、5日，在福州國際會展中心，中國海峽人才市場連續舉辦了2場2009年春季系列大型人才招聘會，7日還有最后一場春季招聘會，此次系列招聘會預計將提供超過2萬個工作崗位。招聘會上，大學生畢業生求職時的急亂投心態十分嚴重。
“你覺得你自己適合銷售還是設計工作？”
“銷售吧……等一下，還是設計，算了，還是銷售吧?！?/p>
“我建議你還是考慮做設計，從簡歷看你的性格還是內向的，而且口頭表達能力有欠缺，
”
一陣沉默后，招聘人員繼續說：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來投簡歷，我們一上午都會在這里?！?/p>
這是天宇電氣的攤位前一位學生和招聘方的對話。天宇的招聘人員直搖頭：“現在的畢業生對自己定位都不明確?！彼硎?，今年的畢業生要求普遍降低，“對薪酬幾乎沒要求，都說只要夠生活就行。但是這樣也不對，找對行還是關鍵。這不僅是自己留不住，企業的人員流動性風險和招聘成本也會跟著加大”。
中國海峽人才市場就業指導主管翁坤海表示，大中專畢業生的就業心態分為三種：非馬不騎、騎驢找馬和堅持騎驢。目前情況下，騎驢找馬和堅持騎驢的機會成本相對低。他建議，如果有意創業的畢業生可以大膽放手去做，國家的優惠政策是歷年來力度最大的一年。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇十
作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被pk的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。
一、求職信不注明應聘崗位名稱。
有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。如企業招聘軟件開發人員，求職簡歷里卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷。我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結論：什么都能干的人，可能什么都干不好。
因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長，自己對自身的發展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業不會感興趣的。當然，對于剛畢業的學生，求職心切，需要企業幫他們來定位，希望多獲得一份機會，可以另當別論，但對于有工作經驗的人，出現這種情況是不應該的。
三、簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容。
有的`簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
除非，應聘的人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡歷出現錯誤或時間順序混亂情形。
簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復查閱，核對無誤。
五、簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。
六、其它不可預見的因素。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇十一
簡歷表面上看是介紹自身實力的一封書信但是大家是否站在實際性的角度考慮過?與其說簡歷是介紹自身實力的東西，那倒不如說簡歷就等于交易，而誰想在交易當中占據主動那就得看看誰能夠影響交易。好比原材料供應商一樣占據資源優勢，所以他們可以操控價格達到隨心所欲的境界。雖然說在求職當中企業是掌控了錢這個極大的資源優勢，但是這不能說企業就可以完全主宰這場交易，因為企業的錢是靠人賺來的，也就是說企業還得靠求職者去掙錢而后分給求職者部分錢，所以求職者就得在這場交易當中將資源優勢展現出來。
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我們不僅要展現資源還得讓企業為之震撼，那么目標就得定位在關鍵性的指標上，就是一些讓人看了可以迅速產生利益的.東西。為此先將資源做定位，就是要具有利益價值的資源。什么樣的資源具有此種屬性?第一，就是客戶資源，其實這不是說業務人員才有客戶資源，技術人員照樣能夠做到這一點。如果你從事的是計算機網絡維護工作，但是你還不是要和客戶有關人員做溝通嗎?不可能一次性可以把項目做到讓客戶滿意的程度，所以只要你跟對方有接觸的機會那么對方就可能成為你的一種資源。對方覺得你做的不錯那么肯定更喜歡找你做，好比一個公司有數位做網站的人，但是客戶不可能對每一個人員都抱著同等喜愛的程度，有他們喜歡的人也有不喜歡的人，所以不管你是哪類人才，你都可以將已經擁有或者有機會擁有的資源加到簡歷里。本文信息來源于大學生校園網。轉載請注明。
第二，就是關系網帶來的資源，比如和你最親密的人群所帶來的關系，像你父親在國企里擔任材料方面的管理工作，那么必定有材料供應商這個關系網等，如果對你應聘的公司有用那就加到簡歷里去。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇十二
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面我們來看幾篇范文。
姓名：
性別：女。
出生年月：1985-1-2。
民族：漢族。
最高學歷：大專。
現居住地：河北省-石家莊市。
工作年限：一年。
到崗時間：兩個星期。
身高：163cm。
型婚姻狀況：未婚。
聯系電話：
應聘類型：全職。
應聘職位：造價·概預算,建筑工程管理,建筑設計·建筑制圖。
應聘行業：房地產開發/房地產中介/建筑與工程。
期望工作地區：石家莊市。
期望月薪：面議。
擁有全國計算機二級證書，對軟件應用在概預算方面有濃厚興趣。在校期間獲得院級三好學生稱號，獲得一等獎學金?，F正在自考建筑工程本科。
有自制力，有耐性，能吃苦。
江蘇建工集團2007-9至至今預算員。
所在部門：預算部。
工作描述：在某工地擔任預算員，負責過結算。
鹿泉三建2007-7至2007-9：實習生。
所在部門：項目部。
工作描述：在工地實習參加施工，概預算方面的工作，獲得同事上司好評。
2005-9至至今河北工業職業技術學院。
專業名稱：工程造價。
取得學歷：大專。
外語語種：英語外語水平：二級。
所獲證書名稱：全國計算機二級證書，測量員證培訓詳細描述：2006年在學校，獲得測量員證。
2006年，參加培訓，獲得全國計算機二級證書。
思想進步，為新一期預備黨員發展對象。
全國計算機二級證書，院級三好學生，一等獎學金。
通訊地址：
聯系電話：
電子郵件：
姓?名：x先生。
性?別：男。
民?族：漢族。
出生年月：1988年11月。
婚姻狀況：未婚。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
戶?籍：江西上饒。
現所在地：
畢業學校：
學?歷：本科。
專業名稱：師范小學教育。
畢業年份：2009年。
工作經驗：三個月(實習)。
職位性質：全職。
職位類別：教師-小學教師。
職位名稱：小學教師;。
工作地區：廈門市區;廈門思明區;廈門湖里區。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：英語四級;普通話標準。
電腦水平：通過全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類辦公軟件。
時間所在學校學歷。
2005年9月-2009年7月上饒師范學院本科。
所在公司：上饒市實驗小學。
時間范圍：2008年9月-2008年11月。
公司性質：事業單位。
所屬行業：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：教師-小學教師。
工作描述：2008年9月至11月在上饒市實驗小學實習，期間在四年級實習班主任和語文教師，獲得了一定的.教學經驗，深受指導老師、領導和學生家長的好評。
我最大的優點――進取，不忘腳踏實地！我最大的資本――年輕，具有很強的可塑性！城然，即將畢業，缺乏工作經驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業精神。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇十三
對于書寫個人簡歷來講，學生主要就要突出自己的學習成就。姓名性別年齡等這些基本的個人情況也要做詳細書寫，在當然還有自己的聯系方式或者是一些電子郵件的收發聯系都要書寫清楚。在書寫個人情況的時候很多人都不會覺得困難。學校的'專業知識學習與業余課程修的學業也可以書寫在上面。
對于現代人群在尋找工作中都會經常運用到個人簡歷，那么對于個人簡歷的書寫內容就成為了很熱門的話題，社會人群書寫個人簡歷很簡單，但是一些應屆畢業生在書寫個人簡歷上就會顯得有點力不從心。因為是剛出學校的學生，對于工作經驗就很欠缺。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
工作經驗其實是一個簡歷的主要組成部分，很多學生因為沒有實質的工作經驗，或者是沒有一個比較長時間的工作經歷，感覺在書寫上面就會有一定的難度。對于學生來講，書寫工作經驗其實也很簡單。對于在校期間的一些兼職或者是學生會擔任的職位等這些也可以書寫在簡歷中，對于這里的工作經驗就可以選擇性的填寫一些自己擔任過的職位，當然還有哪些兼職的存在也很不錯，不管是你在學校期間還是寒暑假期間這些都行。主要是不能讓工作經驗那一欄成為空白的形式出現在招聘者眼里，這樣會給別人留下不好的影響，對于應屆學生來講，招聘單位只要不是名列要求不需要，就職的機會就很大。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇十四
想要獲得招聘單位的認可，在實際制作個人簡歷的時候，需要突出自身競爭的優勢。以自身優勢為招聘單位留下深刻的影響，能夠幫助求職者獲得更好的工作崗位。讓個人簡歷內容更加充實，是贏得心儀工作崗位的基礎條件。怎樣制作高品質個人簡歷？個人簡歷首先需要突出求職者的良好的個人形象。雖然外表不能夠決定企業招聘的最后結果，良好的個人形象成為個人簡歷中不可缺少的主要信息，選擇整體形象較少的個人照片，個人簡歷的制作效果更好。將工作經驗作為重點內容進行闡述企業任何一位求職者，主要的依據為真實的工作經歷。雖然應屆的畢業生具備較高的學歷水平，但是缺少實際的工作經驗。經驗較少必然影響到后期能否在更短的時間內勝任工作，因此經驗內容較為豐富的求職者往往可以獲得招聘單位的高度認可。在經濟利益為主的市場競爭中，具備豐富經驗的求職者網往往可以找到更好的工作，能夠在個人簡歷制作的時候突出豐富的個人工作經歷，對于提高求職者競爭力起到重要的作用。品質較高的個人簡歷能夠幫助求職者在最短的時間內找到合適的工作。當然需要求職者在制作簡歷的時候將自身的形象與豐富的工作經歷展現于招聘單位。以豐富的工作經歷作為競爭的主要優勢，往往能夠達到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位，獲得滿意的薪資待遇。比普通的個人簡歷相比普通的個人簡歷，內容豐滿的簡歷能夠引起更多招聘單位的興趣。在同等條件下，一類求職者可以獲得很多單位的認可，而另一類求職者投遞簡歷沒有任何的效果。如此大范圍的.差別，均與求職者制作簡歷的水平存在必然的聯系。想要獲得企業認可，求職者必須依靠技巧完成制作簡歷的全部過程，有效的個人簡歷制作技巧，可以通過簡短的語言為招聘單位留下深刻的印象。尤其對于初次參與制作與投遞簡歷的求職者，能夠增加個人簡歷的內容，展現求職者全部的工作優勢，即可幫助求職者獲得較好的工作崗位。以更多的“榮譽”豐滿個人簡歷普通的求職者與曾經獲得很高榮譽的求職者必然存在差異。由于很多能力較強的求職者在個人簡歷制作中并未突出自身的優勢，而導致與優質的工作崗位擦肩而過。而懂得展現個人榮譽的求職者，往往能夠獲得更多單位的認可，達到提高簡歷投遞命中率的目的。對于獲得很多榮譽的求職者，在實際介紹工作經驗的時候，需要將曾經獲得與崗位專業接近的榮譽進行細致的介紹。以豐富的工作經歷與獲得各類榮譽打動招聘企業，往往能夠獲得意想不到的收獲。通過“豐滿”的個人簡歷能夠為求職者謀求更好的崗位。尤其對于高端優質人才，即便能力較強，同樣需要掌握制作簡歷技巧，懂得展現自我優勢的求職者必然受到企業認可。
教職工代表主要簡歷范文（15篇）篇十五
尊敬的黨組織：
我終于可以入黨了，雖然我只是預備黨員，是入黨積極分子，但那不是離入黨只有一步之遙嗎，只要我再表現的好點，我就可以正式成為中國共產黨正式黨員了。一想到這，我心里就很激動。
在我入黨前，我只要通過寫入黨自傳就可以讓黨組織考察我了，我的表現一定要比平常更好一點，雖然平常表現的也很好，但是完美一點不是更好嗎。
我叫**，性別男，漢族人，198*年11月17日出生于xxxx，本科在讀，工人家庭出身，本人現在為共青團員，就讀于xx大學城市規劃系，家庭成員父親，***，群眾，退休工人，母親，***，群眾，退休工人。
我于一九八x年出生于xxxx的的一個普通工人家庭，都說八十后的人是幸福的一代，一點都沒錯，我們是伴隨著祖國的改革開放而成長起來的一代。那時，我的父母都還是xx鋼鐵公司的職工，父親是一名司機，而母親是一名技術工人，雖然他們都不是共產黨員，但他們的一言一行都告訴我，現在的生活和我們黨的正確領導是分不開的，他們兢兢業業的工作作風就深深地感染著我，教育著我。
漸漸的我長大了，一九九x年，我進入了xx三校，正式開始了我的學習生涯，剛開學，母親就教育我盡早加入少先隊，因為那是好孩子的標志，所以我不斷向著那個方向努力，終于以第一批的身份加入了光榮的中國少先隊，那時覺得無比的榮耀，帶上鮮紅的紅領巾，自豪之感油然而生。那時我就暗下決心，一定要在以后的學習中加倍努力，做一個優秀的少先隊員。最終我以優異的成績考到了xx六中。
一九九七年，就是我踏入初中的那一年，香港回到了我們祖國的懷抱。在這個時候，我又有了新的目標，那就是光榮的中國共青團，終于又在第一批，參加了入團的宣誓儀式，這時已經沒有了標志性的紅領巾，而是將共青團的榮譽感深深烙在了我們的心里。
當我踏入了高中的校門，漸漸的成長讓我的心智漸漸成熟，我開始真正的了解中國共產黨的一些事情，去掉以前神秘的面紗，讓我覺得共產黨并不是那么遙不可及的夢想，而是切切實實在我們身邊的。
終于我踏上了毛主席的故鄉，湖南。開始了我的大學生涯。在開始新生活的喜悅中，我并沒有忘記自身的積極進取，在軍訓期間，我就寫了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，雖然我知道我在這方面還很不足，只是希望在進取中不斷學習，不斷縮小與共產黨員之間的差距，最終加入光榮的中國共產黨，這也是我從小的希望。在大學的生活中，學業上我勤勤懇懇，努力學好各門功課。
同時，我有了更多的時間和機會接觸到身邊的黨員，政治視野也得到了擴充，看到當前存在黨風不正的現象，希望自己能加入到黨組織，做一名優秀的黨員，重新確定黨的形象。這種看法現在想起來是非常片面和狹隘的，這種錯誤想法的產生源于對黨的認識還不夠清楚，不能以因為有些黨員存在著這樣那樣的缺點就否定他們是無產階級的先鋒戰士，以至影響對黨性的認識，也不能把極少數蛻化變質的黨員和黨組織等同起來，他們并不能代表黨。經過這一次認知意識的轉變，我覺得入黨前最重要的就是要正確和全面地認識我們的黨。
任何一個黨員，并不是生來就具有優秀品格的，而是后天學習和實踐的結果。一個共產黨員要想為共產主義奮斗一生，就要不斷地堅持理論學習和實踐鍛煉。在改革開放，發展市場經濟的大潮中，面對21世紀我國宏偉的建設任務，在學業有成后的將來，還要積極參加改革開放和現代化建設的偉大實踐，使自己的言行符合黨、國家和人民的根本利益，把自己鍛煉成為具有堅強黨性的共產黨員。理想是遠大的，但還要從實處著手，我會從現在開始以實際行動開始努力，以一個黨員的標準，嚴格要求自己，盡量縮小與黨員標準之間的距離。請黨考驗我吧。
我渴望成為一名光榮的中國共產黨員，絕不是為了憑借執政黨的地位為自己謀私利，我深深地懂得共產黨員意味著拼搏，奮斗甚至意味著犧牲，我入黨只是為了更直接地接受黨的領導，為共產主義事業奮斗。
請黨組織批準我的請求吧，我一定會實踐我的諾言的，我加入中國共產黨是為了更好的建設祖國，并不是要為了謀私利。我是看到世界大一大黨的先進性，中國共產黨的先進性而決定加入，為了祖國更美好的未來，我請求加入。
也許我說的很空曠，很不切實際，但是我從小處著手，時時刻刻幫助他人，為了集體的利益而犧牲自己的利益。我是真正的想加入中國共產黨，請黨組織在實踐中對我進行考驗!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
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