通過閱讀范文范本，我們可以學習到優秀的構思、結構和語言運用，提升自己的寫作水平。以下是小編為大家準備的范文范本，希望能夠給大家帶來一些寫作的啟示和靈感。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇一
親愛的各位同事：
大家好！
公司此次舉辦活動，也是希望大家能在這次的活動里面感受到公司是對于大家的一個關心，同時也是希望大家在此次的一個活動里面一起來做好事情，也是更好的去了解同事彼此的，去讓工作能做得更為有默契一些，讓我們一起團結起來，更好的把工作來做好，同時也是讓我們有更多的一個收獲。
當然在活動之中，我也是希望大家能去享受到這份快樂，讓我們一起去把默契都發揮出來，去把團結在一起的精神拿出來，做好自己該做的事情，各個同事去相互的配合，我想也是可以讓我們的活動做的更好的。其實工作之中也是如此，是要我們各個部門一起配合才能真的做好事情的，而通過活動，我也是希望大家都是找到彼此之間的一個默契，擁有這份團隊的一個精神。此次的活動也是大家都是貢獻了自己的一個想法，部門之間也是有共同的參與到里面來，可以說為了此次的活動，大家都是很辛苦，也是希望大家在活動之中是可以享受到自己所做的成果的。
活動的開始，我也是想在這里說，希望大家都是拿出競爭的精神去取得好的名次，每個部門的參與也是要發揮各自的特點，去讓更多的其他部門同事認識到你們，看到你們出色的地方。更是要在活動里面發揮到自己的能力為自己的部門而爭取到優秀，我想大家都是會作出一些讓人驚艷的事情來，讓我們發現大家很多不一樣的一面，平時的工作也是比較的忙碌去了，也是沒有好好的一起做活動，此次的活動也是希望大家真的放下工作的心態，去用玩的狀態來面對，當然也是別忘記，有活動，那么也是有輸贏，希望大家可以去多爭取，也是讓我們看到在工作里面看不到的你們優秀的一面。此次的活動也是特別的感謝友商公司的支持，同時他們也是派了代表過來，我想也是可以更好的讓我們兩個公司去認識，去做一些交流，更好的促進我們的一個合作。
最后也是希望大家都是能拿出自己優秀的那一面積極的來在活動之中去得到展現，我想也是可以讓我們更好的看到同事們的才華的，讓我們一起來期待吧，在此我也是希望此次的活動舉辦的順利，能讓大家都是開心快樂的，能在此次的活動里頭取得一些屬于自己的一個收獲。謝謝！
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇二
現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎書記和部長的到來！
今天下午的見面會，有三個議程。一是由部務委員同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。二是由部長給大家作講話。三是由書記給大家作講話。
下面，由委員進行人員介紹。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎部長講話。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎書記講話。
……剛才，部長、書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創宣傳思想文化工作新局面。今天的見面會就到這里。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇三
同志們：
大家好!
今天，我是第一次到組織部。一個地方的發展關鍵在人，上級組織讓***同志擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對xx發展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：
一、要把班子建設抓出特色。說一千道一萬，班子建設是關鍵。在歷屆縣委的重視和關心下，xx的各級班子建設取得了很大成績，奠定了良好的基礎。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務和撲面而來的發展機遇，抓好班子建設就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規律、執行法規、條例，又不拘一格地發現和重用xx急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。
二、要把基層組織建設好。基層組織建設是各項工作的基礎，是各項事業成敗的關鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內形成一個品牌。這個品牌既要切合xx實際，又要有新意，能產生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關部門非常重視。水利部在聽取我們人飲工程建設匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續創新，探索出具有開拓性、創新性的舉措，創造出可以推向全國的經驗。省委要求“兩年內xx要有大變化”，要創造出經驗在全省推廣，這首先應該在干部工作、組織工作上創造成功經驗。
三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，xx組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創新上多花功夫。現在提出建設開放的組織工作系統，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發展得快的國家和地區，一定是一個人才聚集的地方。xx作為貧困地區，沒有區位和產業優勢，在吸引人才方面也沒有多大優勢。但xx要發展又必須大力引進外地人才，千方百計開發本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調生來xx工作，幾年后，哪怕只有30人扎根xx，這對xx來說也是一筆巨大的財富;調出的同志對xx也會有很深的感情，對xx今后的發展會有很大的幫助。
組織部門在自身隊伍建設上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液;又要出得去，在保持工作連續性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設一支積極上進、勇于創新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇四
每年新生入學之后學校都要組織一次老師與新生的見面會。以下是愛匯網小編為大家整理的新生見面會領導講話，給大家作為參考，希望對你有幫助!
親愛的同學們：
大家好!首先，祝賀你們實現了人生的一次跨越，邁入了大學的殿堂。你們手中的錄取通知書，滿載著你們辛勤的付出和艱苦的努力，同時也盛載著你們對未來的憧憬與希望，盛載著你們對生命的激情和實現人生蛻變的雄心壯志。
同時，大學又是你們人生新的起點，從你們踏入大學校門那一刻起，一切就已重新開始。你們要樹立新的目標和方向，因為對于一只沒有方向的船，任何方向的風都是逆風。
其次，我還要祝賀你們在大連大學歷史上最富有意義的時刻來到大連大學。今年十月份是大連大學建校二十周年華誕，你們的加入是大連大學的驕傲，為這所年輕的，朝氣蓬勃的，充滿巨大發展潛力的學校注入了新鮮血液。這所學校，二十年的時間，實現了跨越式發展，從建校初期的四地三方，積貧積弱，受到教育部黃牌警告，瀕于破產發展到現在各項指標均居遼寧省各高校前列，并被大連市政府確定為“大連市人才儲備基地”，在去年十月份舉行教育部本科教學水平評估中，大連大學一舉拿下了優秀輝煌成績。
第三，我要談的是立志，學習和職業規劃的問題。
諸葛亮在《誡子篇》中曾說：“才，須學也，非學無以廣才，非志無以成學。”大學還遠不是你們休息的時候，當然，大學比高中輕松多了，自由的時間也多了，但大學只是你們人生的一次轉折，也可以說是一次質變，但質變之后又將是漫長的量變過程。
考上大學只是你們人生的一個目標，這個目標實現之后，你們需要新的目標來支撐你們繼續奮斗下去。
大學是你們不斷成長蛻變，超越自我的一個過程，所以你們要樹立遠大的理想。要有“登車攬轡，澄清天下之志”，要有“揮斥八極，凌屬九霄，千載獨步”的勇氣。也許大連大學并不算一個很好的學校，這個專業也不是你喜歡的專業，也許你心中的理想北大，清華等名牌學府，這是你的夢想，你們還有機會!我只是提醒你們“別忘了，我們曾經還有夢”，大學期間，你們只要能守住這個夢，這個夢也必將實現。
“既來之，則安之”，大連大學雖不是最好的學校，但我們也不能妄自菲薄，你們要堅信“是珍珠在哪兒都會發光，在陰暗的地方，發出的光更亮，更耀眼!”英雄不問出處，好漢不提當年，”夜光之珠，不必出于孟津之河，盈握之璧，不必采于昆侖之山。大禹生于東夷，文王生于西羌，圣賢所出，何必常處?”易經說：“觀乎天文，以察時變;觀乎人文，以化成天下。”身為人文學部的學生，你們要有這樣的氣魄和信心。君子修身，齊家，治國，平天下，自古皆然。
“凡事預則立，不預則廢”，進入大學，你們首先要給自己的大學四年和以后有個規劃和打算。我們中文專業有三個就業方向：一個是漢語言文學(師范)方向，一個是文秘方向，再一個是漢語言文學研究方向。當然，除此之外還有很多選擇，比如新聞，公務員等等，我們學部就有考入國務院，中央編譯局的公務員。
所以，只要把你們的專業學好了，天下無不可干之事，無不可成之事。中國古代科舉取士，取的還不是我們中文專業的學生，他們可以治國安邦，平定戰爭，發展經濟，我們有何不可!
莊子在《逍遙游》中說：“且夫水之積也不厚，則其負大舟也無力，風之積也不厚，則其負大翼也無力，奚以九萬里而南飛?”厚德方能載物，厚養方可致用。有了目標，你們就要努力的去實現目標，否則，離開努力奮斗，一切目標都將是無源之水，無本之木。
莊子又云：“適莽蒼者，三餐而反，腹猶果然;適百里者，宿舂糧;適千里者，三月聚糧。”所圖益遠，準備就得愈充分，正所謂“所就者大，所備者大矣!”
關于如何學習的問題，曾國藩在其家書里說的很好。曾國藩在歷史上是一各頗受爭議的人物，但同時受到兩位偉人的推崇，可見其不凡。毛澤東曾說：“愚于近人，獨服曾文正”，蔣介石說“曾公人格乃國人精神典范”。他在給諸弟的信中說：“蓋士人讀書，第一要有志，第二要有識，第三要有恒。有志，則斷不甘為下流，有識，則學問無盡，不敢以一得自足，如河伯之觀海，如井娃之窺天，皆無識也，有恒，則斷無不成之事。如此三者，缺一不可。” “常玉不篆，不成文章;君子不學，不成其才”21世紀是人才競爭的時代，學習是吸納新知，博古通今，遍覽中外，明辨是非，開闊眼界的有效方式，更是提升和完美自我的最佳途徑。“大學之大，乃學問之大”，希望你們遵循厚積薄發的治學之道，培養自己胸懷天下的氣度和敢為天下先的氣魄，更多的關注學科前沿，關注社會現實，把自己的'學習和祖國的發展需要結合起來。
你們選擇了大連大學，就注定了你將和連大的歷史，連大的未來緊緊的聯系在一起。希望你們在這里度過一段耕耘的時光，一段青春的歲月，一個收獲的季節。
青春的花開花謝，疲憊卻不后悔;四季里雨雪紛飛，拼搏永不言退。四年之后，我希望你們無怨無悔!
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好現在好
朗朗金秋，華夏大地處處洋溢著豐收的喜悅。今天，我們蘭州工業學院拉丁舞協會又迎來了新一批青春飛揚的學子。我是拉協第七屆書記李培超。首先，請允許我代表拉協所有干事向來自四面八方的新會員表示誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為拉協這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，來到這里大家就是一家人，拉協會因你們的加入而更加精彩，以后大家一起做事，一起克服困難，齊心協力把我們的拉協做好!
兩年前，我也經歷了像你們一樣心潮澎湃的日子，滿懷對大學的憧憬，步入了蘭州工業學院，稀里糊涂的進了拉協。時光流逝、歲月如梭，轉眼間，兩年的大學生活已經緩緩地落下帷幕。兩年來，我們過的充實，過的快樂，走得踏實;我們進步了，成熟了。感謝各位老師、學長學姐的諄諄教導，感謝拉協為我們營造了濃郁的育人氛圍。
“天行健，君子以自強不息”。大學生活將是一個全新的體驗，是生命中最嶄新、最能展現個性的幾年。在納新是時候，很多人這樣詢問我，在拉協能學到什么?能鍛煉我哪些方面的能力?我告訴大家，在大學里，要學會三樣事：首先是做人，其次是做事，然后是做學問。學會做人是從一個毛手毛腳到一個思想成熟的人的轉變;學會做事就是要學會怎樣的靈活應變，比如說搬桌子，一個很簡單的過程，但你在搬它的時候曾想過怎樣搬才會輕松?怎么搬才不碰到腳嗎?這些細節都是我們在平時為人處事中慢慢琢磨出來的，要做一個善于思考的人!做學問是我們學生應盡的最本分的職責，什么時候都不應該玩忽職守!在學習的時候一定要定好目標，切記不可盲目的學習，比如說大一我爭取過計算機二級，大二是時候考一個拉丁舞教師證。說了這么多，解釋一下開始的幾個問題吧，在拉協你能學到上面我說談到的三樣事，拉協為你提供這個平臺不斷的提高自己，發掘自己!希望你們以飽滿的熱情投入到今后的活動中去。
以后大家有什么不懂的不管是學習上還是生活上的問題，盡管問我們， 我們會盡學長之職盡力的幫助你們。
最后，祝愿同學們學業有成，前程似錦!
祝愿領導老師身體健康，工作順利!
祝愿我們拉丁舞協會的明天更加燦爛輝煌!
尊敬的各位領導、老師，親愛的20xx級學弟學妹們：
大家下午好!
我是xxx。今天我很榮幸能夠作為老生代表站在這里，和各位學弟學妹們進行相互的學習和交流。來自五湖四海的你們，經歷了六月的洗禮，七月的等待，八月的收獲，最終在九月跨進了中南民族大學外語學院這個溫暖的大家庭!首先請允許我代表你們所有的師兄師姐，對你們的到來表示最熱烈的歡迎。
印度有這樣一句諺語，“播種行為，收獲習慣;播種習慣，收獲性格;播種性格，收獲命運”。大學生活是一個嶄新的起點，在這里，你們遇到的是一張張完全陌生的面孔，沒人知道你之前的樣子，沒人知道你過去的生活。對于其他人來說，你是完全嶄新的，無論你對之前的自己是否滿意，大學生活都為你提供了一個契機，一個塑造自己，完善自己的契機。如果你懂得把握機會，幾年后，相信你會為今天的努力改變而欣喜不已。
可能你會問，到底什么才是真正意義上的大學生活?那么接下來就讓我們一起圍繞“大學生活”的后三個字，一一展開。
第一個字是“學”，作為學生，學習將是我們永恒不變的主題。很多同學在高三的時候，可能都聽老師說過這樣一句話“大家現在努力學，等上了大學，你們的好日子就來了!”但是，我想告訴大家的是，上了大學，我們仍不能對學習有絲毫怠慢。大學賦予我們的是與高中截然不同的學習模式，我們將有更多自主選擇的機會，更大的空間與自由，在這種較為靈活的學習模式下，我們更需要去主動學，積極學，全面學。作為學生，我們都知道，能力不是一朝一夕就有的的，而是四年慢慢積累沉淀的，無論以后你想考研，出國，還是直接就業，你四年的的努力就是在為以后的一切鋪平道路。雖然，我在課余參加了不內外的活動，也擔任了不少學生工作，但是，我會努力地保證自己的學習時間，課堂認真聽講，課后大量閱讀。學習沒有捷徑，時間和專注才是最好的保障。
第二個字是“生”，即生活。大學的生活在我的眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了，最近學校的各個社團、各院的學生會都在緊鑼密鼓地開展招新工作，適當加入一些自己喜歡的團體，是鍛煉我們協作能力，領導能力的好機會。以我自己為例，從大一到現今，一轉眼已經在學生會里呆了兩年多了。這兩年的學生會工作讓我慢慢變得成熟穩重，也讓我懂得了何為團隊，何為感恩，何為擔當!這一切是書本永遠無法教給你的，只有真正在一個團隊中工作，才能真切的有所體會。但是請大家在選擇社團時遵循一條原則——精而不多，網不用撒的太廣，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“為者常成、行者常至”，歷練過就會成長，堅持不懈就會成功。我希望大家，各施所長，不斷進步，不斷突破。
第三個字是“活”，即做人做事。在我剛進學生會的時候，老師曾經告訴過我們八個字，我想和大家一起分享，那就是“低調做人，高調做事”。低調做人是一種修養，一種智慧，一種謙卑處事的風度;高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格。在大學里，我們不光要學習生活，還要學會如何為人處世，我想這八個字是一個很好的詮釋。
最后借用steve jobs的一句名言和大家共勉，stay hungry,stay foolish(求知若饑，虛心若愚)。
祝全院領導老師身體健康、工作順利!祝同學們學業有成、前程似錦!
謝謝大家!
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇五
剛才xx同事宣讀了xx分公司關于xx分公司領導班子調整的通知，我完全同意并大力支持。
從xx到今天，我在xx支行工作了xx年。在深化金融體制改革、加快銀行業務創新的重要時期，為這個充滿活力、和諧進取的xx分行服務，對我來說又是一次很好的學習機會、培訓機會和奉獻機會。在我即將離開這里走上新崗位的這一刻，我的心情是難以平靜的，苦澀，苦澀，酸甜，感慨萬千，千言萬語可以用一句話來概括，那就是衷心感謝同事們這些年來對分公司團隊和我自己的理解、信任和幫助。
20年來，在同事們的共同努力下，分行取得了可喜的進步，多項業務取得了歷史性突破。一年打基礎，兩年提高，三年跨越的工作目標基本實現。特別是儲蓄業務和中間業務得到了突飛猛進的發展，不僅改寫了該行的歷史記錄，而且進入了全市先進行列，受到了上級部門的高度肯定和表彰。這些成績應該歸功于全行上下齊心協力、艱苦奮斗；感謝分公司團隊精誠團結，開拓進取；感謝上級和地方的大力支持和密切配合。如果說我在其中發揮了作用，我只是集中了大家的智慧和力量，起到了一個領導者和組織者的作用。除此之外，由于能力水平的限制，還有很多工作不到位，還有很多不夠的地方，還有很多值得進一步學習和復習的地方。尤其是在日常工作中，由于考慮不周、不了解等各種原因，難免有些話過于激進，可能會對一些同事造成不快甚至傷害。在此，我表示誠摯的歉意，請求原諒。
因為工作需要，今天我要離開你，去新的單位找新的工作。xx年春天去了秋來，在xx同病相憐，深感相見恨晚。在一起留下奮斗足跡的同時，也結下了深厚的友誼，留下了美好的回憶。此時此刻，我想說的是，人們雖然想離開這里，但他們的心不會被帶走，他們會一如既往地和你在一起。
最后，祝xx分公司事業蒸蒸日上，生活幸福健康。我也希望我們的感情將與世界共存，我們的友誼將永遠存在。
謝謝你
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇六
尊敬的各位領導、各位員工、各位同事們：
大家好！
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！
自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的.不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇七
尊敬的各位領導、各位監聽員朋友：
大家好！
延吉人民廣播電臺交通之聲憑借得天獨厚區域優勢和開拓進取精神走過了9年的風雨歷程。9年來，我臺從無到有，從小到大，迅速發展為實力雄厚、功能齊全的主流媒體。
在全球一體化進程不斷加快、競爭日益激烈的新形勢下，我們更加堅定了“發展是硬道理”的信念，通過改革、創新實現新發展、新跨越，做大做強。在改革用人機制、整合資源、強化媒體服務功能的基礎上，運用先進的管理方法，樹立現代經營理念，依靠高素質的專業隊伍和勇于創新的團隊精神，傾力打造全新的現代廣播媒體。
在媒體激烈競爭中，如何立足大眾、深入百姓。成為媒體探討的熱門話題，今天我們在這里舉行聽友見面會，目的在于加大溝通，汲取意見和建議。使我們的媒體更加貼群眾、貼近生活、貼近實際。從而，奉獻一臺精致優良、豐富多彩、百姓喜愛、有深度、由內涵的好節目。
線。綜合收聽率高、品牌廣告份額大、廣泛的傳播影響力，成為延邊傳媒中崛起的廣播品牌。全天24小時開通便民求助熱線，為廣大百姓保駕護航。爭一流媒體，做專業廣播。
交通之聲開播9年來，始終堅持在激烈的市場競爭中尋求突破，不斷夯實“關注交通，服務民生”的辦臺宗旨，緊扣時代特點與頻率特色，進一步明確“暢通有我，快樂隨行”的頻率定位，融入“播撒路面關懷，發動娛樂引擎，交通之聲，關愛之聲”的全新理念。引進全新廣告經營運作模式，潛心探究交通廣播專業化發展方向，全心全意為交通，凝神聚力謀發展，以“喜從天降”大型路面幸運互動提升和拓展媒體關注度和頻率影響力，精心打造融專業性、服務性、參與性于一爐的全新節目格局，精辦和放大交通資訊、路況信息與新聞服務熱線，傳遞交通參與者利益訴求，積極舉辦服務交通人群的各類社會公益活動，正在向著拓展品牌形象，擴大社會影響，塑造交廣風骨，提升頻率品質的目標堅實邁進！
交通之聲充分發揮都市專業交通廣播媒體的傳播、疏導、服務和娛樂功能，秉承“最專業、最權威、最貼心、最出色”的頻率精神，大力加強采編播隊伍建設，培養專家型主持人才，邀請交警、出租車駕駛員、法律咨詢師、專業維修師和交通行業管理部門權威人士共同參與制作節目，打造出了《的哥直播間》、《愛車風向標》、《交通早高峰》等一批專業、權威、服務性強的優秀名牌欄目。老牌欄目《世紀歌典》、《935延吉新聞》《房產新干線》《超級意外》深受聽眾喜愛。新引進了情感類節目《曉聲長談》、《青雪故事》贏得了眾多聽眾的好評。
交通之聲（調頻93.5）正以鮮明的風格、豐富的資訊、貼心的服務越來越受到聽眾，尤其是駕車人士的喜愛，成為延邊州首選的交通廣播頻率。今后，交通之聲將在更高、更大、更寬闊的平臺上，為移動人群提供更快、更準、更好的服務！最后，感謝各位蒞臨今天的聽友見面會，希望大家對我們的節目多提寶貴意見和建議，我們將對節目存在的缺點和不足逐一加以改進。希望各位監聽員和我們一道，為打造延吉上空最動聽的聲音而一起努力。祝大家工作順利、合家歡樂。
各位新員工：
你們好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候！歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態度決定一切。”沒有什么事情做不好，關鍵是你的態度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結為態度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態度，就會有什么樣的結果。態度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創新意識”。
一、服務意識。
服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那么，什么是服務意識呢？實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是為別人工作。我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢？其實，從總體上來講，最重要的、最關鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業樂業。服務中的一切問題，都將迎刃而解。我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢扎根于自己的內心深處，體現到以后的工作中去。
二、團隊意識。
我們強調團隊意識，其實質也就是強調一種互助協作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協作的人，才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人，也會被成功所放棄。協作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰斗力。
三、
學習意識。
“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識。
到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關愛之恩——贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心；要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現；要滿懷激情，內心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創新意識。
“一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業的淘汰。而一個具有創新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經驗，多做理論學習，讓自己靈感創新的火花能夠與實際經驗和理論相結合，迸發出創新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創新意識及能力的人而言，學習如何開發自己的創造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個子，且父母都是優秀的籃球運動員）。所以即使是很有創意的人也要不斷地開發和提高自己的創新能力，提升自己的創新意識。
最后，我希望各位能夠將這個五種扎根于心里，并在各自崗位上發揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業績回報企業、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應新環境、進入新角色，我相信，公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業建設和發展的棟梁之才！
最后祝愿大家身體健康，工作順利！
拆遷動員大會發言稿提綱。
各位鄰居:。
你們好！
1、首先對近段時間現場施工帶來的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡會對三層樓帶來安全隱患以及后期排水無法外引等諸多問題。趙局多次同我單位溝通，是否可以對三層宿舍樓進行改造。我單位去年已進行過多次拆遷談判，因個別問題沒有實現，二次調整已經成型的方案給我單位帶來不小的經濟損失，且樓房拆遷成本較平房高很多。經我公司領導研究決定參加水務局召開的此次見面會。此次會議我單位主要關注兩個問題1、拆遷思想是否統一；2、拆遷條件。如果第一條不能統一，就沒有必要進行第二條的討論。2、既然大家都同意拆遷，下一步共同研究拆遷方案。方案人手一份，望各拆遷戶仔細閱讀。針對拆遷戶可能提出的問題，解釋如下：
（1）安置房源、位置、戶型、面積：安置房源為1#樓，面積及戶型見附件。位置在原一號樓位置，范海軍向西，由原來的12層調整為18層。縣政府答應所有拆遷戶必須拆除范海軍，但需要選擇安置地塊，拆除后準備在此處建造二層商業及幼兒園等公共設施。
（2）補償標準：按原拆遷協議中面積重新簽訂補償安置協議。（3）拆遷流程：簽安置協議、搬家、我方驗收房屋、領取搬家費及過渡費、回收房本、選戶型，按先簽先選原則。即可同原拆遷戶一同選房，也可搬家完成后先選。
（4）非指定樓層的購買價格：因物價上漲工程投資增加，現銷售均價為4380元，拆遷戶按1:1選房后超出部分10平米內直接優惠到3350，比銷售均價低1030元，比去年團購價還低30元。10平米外的優惠到3800均價后再優惠8%，比銷售價格優惠884元。
(5)因我單位小區建成后也有過道、走廊、綠化、亮化、景觀等面積，而且土地走財政收儲，所以后院不在補償。平房因為院子在房產證內所以按1:1補償。經測算你單位地塊面積為1016平米，我單位補償完成后將近1500平米，補償比例接近1:1.5。
（6）搬家費及過渡費不夠租房：每平米5元是永清標準，但考慮到樓房面積小，可調整到6元。
（7）需增加前后滴水面積：因證載面積加公攤面積后，又按1:1.1進行補償，已對北側過道及北側滴水面積進行補償。我小區建成后也有過道，不可能在加到各戶面積內進行分攤。
（8）公攤大：現三層樓一單元公攤為14.3%。二三單元65.73平米的公攤為5.97平米公攤比例為9%，74.37平米的公攤將近8%。現安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
近8.02%。現安置樓公攤為10%。公攤面積已控制的很小。
（9）過渡期為什么調整到24個月：多退少補。
（10）差額款什么時候交：選房后或工程開始建設后。
（11）裝修評估：按1:1.1補償后不再對裝修進行評估，因多數評估項目為不可移動實體。
（12）如對以前的面積有異議，可以重新組織丈量，以實際丈量為準。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇八
xxxx年4月1日，紫金礦業在上海舉辦業績發布會，與投資者交流公司和行業近況。會議焦點集中在以下幾方面:。
一、公司xxxx年業績略低于預期，營業外支出反映事故頻發增加經營成本:。
公司xxxx年實現營業收入285億元，凈利潤48.28億元，分別同比增長36.19%和36.33%，略低于市場預期。每股盈利達0.33元/股，擬每10股派發現金紅利1元。
xxxx年，公司營業外支出7.3億，主要是由于事故頻發給公司增加了不少成本，今年該項支出將會明顯下降;另外，公司“高新技術企業”資格被取消，在費用方面的影響經測算約在3個億左右，已經全部計提。
公司對7.3和9.21事故分別做了一定的說明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含銅的`酸性溶液，含量約0.93毫克/升，而9.21事故則屬于自然災害，由于短期內的強降雨致使該事故的發生，公司目前已經一次性支付了5000萬的賠償，后續還在努力和當地居民及政府達成和解。公司領導表示，目前還未有放棄在9.21事故當地繼續投資的打算。該地約探明10萬噸錫礦和15噸左右的金礦，公司表示如果能夠復產，將可以在5年內挽回損失。
二、黃金仍是公司主要收入和利潤來源。
分產品來看，黃金依舊是公司的主要收入和利潤來源(表1)，公司也進一步明確了未來繼續以黃金為主導地位的發展方向。在黃金開采成本上，公司依舊具有相當大的優勢，與同行業的主要國際產金公司相比，約為主要競爭對手的三分之一。受到xxxx年7.3事故和9.21事故的影響，公司陰極銅的產量出現了大幅下降，繼而產品的成本出現了明顯的上漲(表2&表3)。但公司領導也明確表示，這只是暫時現象。
隨著事故慢慢平息以及紫金山金銅礦的慢慢復產，陰極銅的毛利率將會回歸正常水平。另外，鋅錠成本的大幅上漲則主要是由鋅精礦成本上漲所致(表3)。
三、xxxx年資源保有儲量增長緩慢。
集團公司截止xxxx年末，共擁有探礦權275個，面積總計5522.25平方公里，下降6.10%;擁有采礦權63個，面積154.643平方公里，增長23.576%。xxxx年集團在多處都有重大發現。其中在紫金山總部探得羅布里礦，銅和鉬的保有儲量分別為100萬噸和10萬噸，公司據此將銅作為該礦區的一個主要增長點，預計在5年內，將該礦區全年的銅產量提升至5-8萬噸/年;同時在羅布里礦外圍及礦山深部還發現了大量鉛鋅礦。另外，公司還在河北東林新探明一個10多噸的金礦;在云南綿陽、甘肅也都有所收獲。總體來說，公司的資源保有量增長比較緩慢，詳見表5。
四、投資項目穩步推進。
xxxx年公司繼續使用xxxx年募集資金投入多個項目，其中有中寮銅礦區五子騎龍(該銅礦品味很高，銅資源儲量接近50萬噸，公司約用去2億元)和塔吉克斯坦zgc金礦(該礦區完成技改后將會有3-5噸，目前已產出1噸黃金，盈利超過1億元，公司已用去6.95億，計劃投入13個億)。
五、xxxx年金屬產量僅小幅增長。
公司根據xxxx年的經營情況，設定了xxxx年的主要經營目標。其中礦產金約為29.76萬噸，同期持平;銅金屬產量約8.78萬噸，受事故后續影響略有下滑;鋅金屬量約為23.49萬噸，小幅上揚;鐵精礦157.49萬噸，緩慢下滑;銀金屬131.35萬噸，同期持平。對于xxxx年的成本，公司稱由于人工、材料和外包成本的上漲，今年成本也將不可避免上漲，全年的成本控制目標設定在6%-8%。公司對未來的增速也有一定規劃，董事長表示接下來5年增速不會放慢，且至少高于全國gdp和行業增長的平均水平。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇九
同志們：
剛才，aa同志宣讀了省委關于bb、cc同志任免職務的決定，ww同志作了重要講話，aa同志、bb同志分別作了很好的表態，dd同志就歡送aa同志、歡迎bb同志作了熱情洋溢講話。這里，我代表市委、市人大、市政府、市政協作四點表態。
1、堅決擁護省委的決定。省委關于我市市級領導班子成員變動的決定，是省委結合xx實際作出的正確決策，是改善我市市級領導班子結構、加強我市市級領導班子建設的重要舉措，我們堅決擁護省委的決定，歡迎cc同志到xx工作。cc同志思想政治素質好，富有開拓創新精神，長期從事組織干部工作，經過多個崗位的鍛煉，具有較高的政策理論水平和較強的領導工作能力。cc同志到xx工作，必將使我市黨政領導班子得到進一步加強。讓我們以熱烈的掌聲對cc同志到xx工作表示熱誠的歡迎!
bb同志長期在我市擔任黨政重要領導職務，為xx經濟社會發展做出了突出貢獻。bb同志認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的路線方針政策，勤于學習，嚴于律己，公道正派，自覺維護班子的團結，為全市改革發展穩定做了大量有益工作。bb同志事業心、責任感強，工作務實，作風深入，在長期的工作中與大家結下了深厚情誼。我們對bb同志即將奔赴新的領導崗位表示良好祝愿，衷心希望bb同志在新的崗位上不斷取得新的成績和進步。同時也希望bb同志繼續關心xx，繼續幫助xx。在此，讓我們以熱烈的掌聲對bb同志多年來的辛勤工作表示衷心的感謝!
2、認真貫徹ww同志的重要講話精神。ww同志的重要講話，對我市領導班子和干部隊伍建設、當前和今后一個時期的工作，提出了殷切希望和具體要求，具有很強的針對性和指導性。我們要深刻領會，全面貫徹落實。一要堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，大力加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導班子和領導干部的執政能力和領導水平，把各級領導班子建設成為政治堅強、開拓創新、團結協調、勤政廉政的領導集體。二要堅持正確的用人導向，積極推進干部人事制度改革，用科學的機制規范干部選拔任用工作，大力選拔政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的干部。三要切實加大黨風廉政建設和反腐-敗工作力度，認真反思近年來個別領導干部在廉潔從政上出問題、栽跟斗的教訓，正確處理反腐-敗與抓發展的辨證關系，積極推進市場化配置資源工作，鞏固礦業秩序整治成果，進一步抓好領導干部及其配偶子女違規經商辦企業清理工作，堅決破除非法利益格局，努力建設清明政治。
3、積極支持cc同志的工作。省委安排cc同志到xx工作，擔任市委棠委，提名作市政府副市長，充分體現了省委對xx工作的'關心和重視。cc同志的到來，給我市市級黨政領導班子增添了新的活力，我們一定要和省委保持高度一致，滿腔熱忱地支持cc同志的工作。要把xx的情況向她介紹好，讓cc同志盡快熟悉情況，了解市情，進入角色。要主動支持、配合cc同志的工作，發揚xx市級領導班子的優良傳統和作風，為cc同志的工作創造良好條件，讓cc同志在新的崗位上充分發揮作用。我們相信，cc同志一定能很快地融入我市黨政領導班子這個集體之中，和大家并肩戰斗、團結拼搏，在xx這片熱土上建功立業。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十
各位員工、各位同事們：
大家好！
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的`20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！
20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做面食讓人難以接受；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌！為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十一
領導，各位專家，同志們：
大家好！
今天，我們在xx召開xx教師培訓，借此機會，我謹代表xx對本次培訓的順利開班表示熱烈祝賀！向關心支持我區教育發展的各位專家、老師表示最衷心地感謝。
我市新一屆政府領導班子非常關心、重視教育。前一段時間區上領導親自參與基礎教育質量調研，旨在摸清教育現狀，推動教育全面發展。黨代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號，要把我市教育作為第x張名片來抓。x月底我們召開的＂xx＂工作總結表彰會，市上主要領導都參加并做了重要講話。大家應該清醒地看到，當前我市教育面臨著前所未有的挑戰和機遇，我們廣大教育工作者應該抓住機遇，努力提高自身能力，力爭為楊凌教育發展做出更大的努力。
今天，我市中小學教師x人坐到這里，將開始接受為期x天的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，提高教育教學質量。現就做好本次培訓工作提幾點要求：
全體教師要克服培訓期間心不在焉等不良影響，既來之，則安之。
我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路；要利用好培訓平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態度，良好的精神狀態，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。
學習是從業的資本，興業的前提，是個人安身立命的需要，是社會發展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態度、愿望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷發展，不斷追求。英國著名哲學家培根講過：＂歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。＂我們現在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善于學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養，達到知識素養更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業的發展做出我們應有的貢獻。
爭取迅速成長為骨干教師。基礎教育的改革和發展對我們提出了更高、更新的要求，各位老師要增強主動發展的意識，明確自己的發展目標，促進自身的專業成長。我們不能只滿足于做一名維持型、技能型的教師，要在教學實踐中加強反思，積極參與教育科研，讓教學過程成為自身學習、研究、總結提高的過程，努力成為學習型、反思型、研究型的專家教師。發達地區一般對新教師的基本要求是：x年上崗、x年達標、x年成骨干，那么對于在座各位，更是應該明確自身實際，爭取迅速成長為骨干教師。
同志們，心有多大，舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建設現代化教育強市，需要一大批教育教學骨干，培養******一代新人更需要我們不懈努力。希望大家抓住機會，認真學習，學以致用，大膽創新，為我市的教育事業貢獻你們的力量。
最后，我代表參訓的所有學員，對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的所有領導、專家和工作人員表示衷心的感謝！并預祝本次培訓工作圓滿成功！
謝謝大家！
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十二
老師們：
很榮幸上級組織給我這個機會，讓我融入xx中學這個優秀群體，給我這個鍛煉成長的機會。受命以來，我寢食難安，誠惶誠恐。因為xx中學是一所讓我仰視的學校，它悠久的歷史、優秀的教師群體、輝煌的成就讓我倍感責任重大，我個人能力有限，才疏學淺，深恐有負組織的重托，深恐對學校的發展帶來危害，深恐辜負廣大教師的期待。但是，既然承擔了，就是一份責任，就要勇于擔待。在此，我向全體教師做如下保證：
論語講“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。我會模范的遵守校規校紀和黨紀國法，凡要求老師做到的，自己率先垂范，急難險重任務做到沖鋒在前，心無旁騖，一心一意撲在學校工作上，義無反顧獻身學校的事業。
團結、尊重每一個班子成員，積極開展交心談心、思想溝通等活動，化解矛盾糾紛，打開心結，凝聚力量，為xx中學的持續健康發展做出貢獻。團結、尊重每一個教師，做教師成長發展的推手，做教師困難時的幫手，做教師取得成績后的鼓手。
xx中學辦學質量高，各方面成績突出，這得益于歷任校長和班子成員的勵精圖治，得益于廣大教職員工團結拼搏。我們要不斷繼承前任的優良傳統和好的做法，把它發揚光大，同時面對教育內外部形勢發生的巨大變化，不斷推陳出新，建立和完善與教育發展相適應的規章制度，不斷提升管理的水平，推動學校的發展。
同志們，隨著年齡的增長，記憶力的減退，惰性必然增長，要終身立教，唯有終身勤學不輟。同時，我也期望我們全體班子成員：
一要精誠團結、相互配合。在一起合作共事，難免有一些磕磕碰碰，今天，我們能夠擔當起這個職務，說明我們的思想素質、精神境界、文化水平相對來講是出類拔萃的，既是上級領導的信任也是廣大教師的認可，唯有精誠團結，把我們的工作做好做扎實，才能不辜負領導的重托和群眾的期待。當觀點相悖是，互相交流溝通，求同存異，當利益發生沖突時，互諒互讓，彰顯君子風度。其實，我們都是草根一族，能有個一官半職也沒有什么大不了的，人生在世短短幾十年，看看那些已經英年早逝的身邊人，還有什么過不去的坎呢。我常講：人生苦短，愛都來不及，哪有那么多恨呢？團結就有戰斗力，團結就會凝聚力量。
二要無私奉獻。當干部是要有一點吃虧精神，學校管理崗位大多數職務我都干過，回憶起來感受頗多，要出一點成績，就得熬更守夜，就得口勤手勤腦勤，就得不知疲倦。多一些吃虧是福的思想，少一些患得患失的思想，不經意間，你會收獲許多許多，包括領導的肯定，同事的認可和群眾的好評，也就為未來的發展奠定了基礎。
三要與時俱進開拓創新。我們已經有了一套較為完善的相對科學的管理模式和工作模式，但是時代在進步，要求在不斷提升，我們的管理模式和工作模式也要不斷與之相適應。許多我們過去看似合理的，在不斷規范辦學行為的今天，變得不合理了，許多過去成熟的辦法，用在解決今天的問題時不太奏效，這都要求我們要有變革的思想和創新的意識，這樣學校才會充滿活力和希望。四要勤奮學習。把學習當著完善自我的有效途徑，把學習當著人生一大樂趣，人會變得豁達、睿智并無私無畏。而當好干部更要努力學習，廣泛獵取各方面的知識，提升自己的品位。五要豁達睿智。當干部很累，待遇不高風險很大，同時多少有一些期待有一些目標，條件成熟時，我們積累了資本會水到渠成，條件不成熟時，要有板凳坐得十年冷的思想。有位心理學家這樣講：提拔對于多數人來講永遠是小概率事件，這應該對我們有啟發意義。
這里我也當著全體教師表態：大家分管的工作我會不遺余力的支持，大家的意見和建議只要合理合法合情并在財力允許的情況下，我會全力支持，因此大家要勇于擔待，放開手腳工作。老師們，我十分珍惜和大家共事的機會，但是大多數同志我十分陌生，對大家可能一時半伙還叫不出名字，請允許我有一個熟悉的過程，我會十分坦誠的對待每一個同志。我也希望我們全體教師：
第一，要愛我們的學校，它是我們職業的依靠。古人講皮之不存毛將焉附，學校和教師就是典型的皮與毛的關系。當前這個社會很浮躁，功利思想泛濫，物欲橫流。對教育影響也十分巨大。但是我們選擇了教師這個職業，就與學校生死相伴。這就要求全體教師必須維護學校的榮譽、利益，做到不利于學校的事不做，不利于學校的話不說，學校榮譽、利益受到侵害是敢于挺身而出。同時用我們勤實的工作和優異的成績為學校增光添彩。
第二，要愛我們的學生，它是我們生存的基礎。愛是教育的全部，我們的教師都十分優秀，但在工作中難免會出現與學生的矛盾沖突，每個班每屆學生總有幾個刺犁頭，面對這些情況，我們當教師要大度一些，寬容一些，動輒拳腳相加，帶來只能是更大的矛盾沖突和更多的煩惱，這方面教訓已經太多。同時，一個會關愛學生的教師，您在學生的地位會更高，學生會更信你服你，教學的效果會倍增，這是教育的藝術更是教育的智慧。
第三，要愛我們自己。當前教師職業壓力大，我們許多老師身心疲憊。因此，同志們要善于調節我們的身心，積極鍛煉身體，重視自身安全，善于建立和諧的人際關系，有養成一個較為高雅的業余愛好，遇事不鉆牛角尖。名利上淡一點，心胸開闊一點。
第四，要合理的表達自己的各種訴求。做到權利與義務有機統一，要充分維護自己的權利更要履行好自己的義務。要在法律和道德的范圍內維護自己的權利，不過度過激維權。
第五，支持積極的正面的小團體，反對消極負面的小團體。我們在一起工作，因為共同興趣愛好，形成一定的小團體，這無可厚非，如果因為某種利益，形成小團體，拉幫結派，山頭林立，就會對學校的發展造成影響，就會破壞安定團結的大好局面，這種小團體是要堅決反對的。因此大家要自覺約束自己的行為。
同志們，有上級領導的大力支持，有全體干群的齊心協力，我們有理由相信xx中學的未來是美好的，我們一定不辜負領導的厚望和同志們的期待。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十三
各位員工，我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。
各位員工，大家好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫--—-。
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司，可能源于一個夢想。因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的'，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎?為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自于--，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：
1、拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態。
2、愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;。
3、會議期間請不要來回走動，以免影響他人!
大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓--老師!
再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十四
隨著假期的結束，新學期的正式開始，校社團聯的工作也拉開了序幕。為了在新的學期里更好的配合學校完成好校級組織分類工作，校團委召集校學生會、校社團聯合會于x年2月12日15:00在學工部召開了新學期見面會。見面會上校團委徐峰書記先后傳達了葉曙光部長及張水金院長的x年工作思路與工作重點，并講了x年的上半學年的整體工作思路。
1.會議上傳達了葉曙光部長提出的五點思路與十二點工作重點。
五點思路：
(1)抓常規工作，完成各項任務;。
(2)以安全穩定為重點，抓好安全防范工作;。
(3)強化責任主體，狠抓責任落實;。
(4)創新教育方法，分類引導青年;。
(5)實行素質學分，貫徹人才培養。
十二點工作重點：
(1)學生教育管理;。
(2)心理健康教育，危機干預;。
(3)學生隊伍建設;。
(4)制度建設;。
(5)信息化建設;。
(6)強化工作責任，提高工組效率;。
(7)分類引導青年;。
(8)注重人才培養，挖掘學生典型;。
(9)細化深入學生資助工作;。
(10)宿舍管理工作;。
(11)素質學分的推進;。
(12)武裝工作，軍訓，國防工作。
2.會議上還傳達了張水金院長提出的要用新視角審視大學生及新舉措服務大學生。新視角審視大學生從把握大局、客觀面對、滿懷信心三方面出發，新舉措服務大學生從更新觀點、改變作風、強化措施三方面出發。
3.會議上最后強調了整體的工作思路。
(1)要將“喜迎xx大、紀念建團九十周年”與“全面提升年”兩大主題相互配合;。
(2)月主題：三月愛心月、四月心理健康服務月、五月紅五月、六月歡送畢業生;。
(3)人文素質講座，領導對學生干部的培訓，挑戰杯創業計劃挑戰大賽，社會實踐等活動的開展計劃，同時，學校為校級組織提供自主開支的資費以擴大影響。
(4)強調學生干部的要起表率作用，提高對自我的要求，要做好干部，先做好學生。
校社團聯辦公室。
x年二月十二日。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十五
老師們，同學們：
大家好!
新學期，新氣象;新起點，新收獲。本學期共有13位全國六大重點師范院校的本科生、研究生實現華麗轉身、完美蛻變加盟我校，為學校注入新鮮血液，這是學校建校空前的規模，也是旗縣教育的大事。
理由如下：
一是選聘考察時間長(歷時近一年)，
二是一次性引進數量大。可以說，這些同志都是憑借自己的實力，過關斬將、脫穎而出，成功地應聘到我們大家庭做教師的.。讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
請諸位走上臺來與大家見面，并做簡短的自我介紹。
今天的這種機遇，既是我們的光榮，也是我們的責任。學校希望各位新教師能盡快熟悉課堂教學模式、了解班級管理的方法、嘗試教師的工作過程，全體同學一如既往，以飽滿的熱情、無限的真誠投入到學習中，師生在前中這片快樂、和諧、奮進的教育田園里共同耕耘、收獲，見證學校的發展壯大、更高更強!
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十六
(會前：我們的會議馬上就要開始了。請將手機調至靜音或振動。謝謝合作！)。
大家好，我是-。
這是20年制學校學生會的新生大會。謝謝你能來。
請允許我感謝在座的各位領導、老師和朋友。
十月的秋天，丹桂的清香撲鼻而來。在這個碩果累累的季節里，在各部門的積極準備和精心安排下，第二十屆學生會招生工作全面完成。經過選拔和分配，學生會總共錄取了100人.他們是。
南京信息科技大學學生會是一個充滿活力的學生組織，是展示自我的舞臺，是服務大眾、踐行師生的橋梁和紐帶。它對學生自我管理的發展和學生文化活動的組織起到了不可估量的作用，得到了學校領導、社會各界和學生的充分肯定和認可。同學們需要團結更多的力量，希望每個大一新生都會。
能發揮個人的潛能，通過團隊合作來豐富大家的生活。你們滿腔熱情，你們充滿活力，你們是學生會最新鮮的血液，你們能促進我們學生會煥發出生機盎然的活力，祝愿你們在今后的生活、工作中更進一步!
新生見面會正式開始。這次新生見面會，學生會主席團及各個部門會依次登場，為大家做各個部門的介紹發言。
學生會主席團，由主席1人，副主席3人，秘書長1人，副秘書長一人組成。他們本著為同學們服務的精神，注重實效，運籌帷幄、盡職盡責。以南京信息工程大學的全面發展為己任，帶領各個部門共同協作，更創新高。下面讓我們以最熱烈的掌聲歡迎學生會主席黃亮亮同學為大家發言!
有請秘書長__為我們發言。
有請副主席__為我們發言。
有請副主席__為我們發言。
有請副主席__為我們發言。
有請副秘書長__為我們發言。
各位主席的發言之后，下面是各個部門的精彩介紹。
首先登場的是嚴謹認真，熱情負責的學生會辦公室。辦公室是學生會的中樞機構以及上傳下達的重要職能部門，他們全心全意，完成學生會的各項活動的支持與服務，在主席團的領導下負起整個學生會的規劃和監督執行，整理和存檔以及監督學生會工作的職能，那么讓我們用熱烈掌聲歡迎辦公室的全體成員。
他們能歌善舞，富有朝氣，他們用自己的歌聲唱出了我們新一代的熱情與活力，他們用舞蹈跳出了我們年輕人的自信與堅強，他們用臺下不懈的付出與努力，換來舞臺之上最熱烈的掌聲與最會心的微笑!掌聲有請文藝部全體成員。
他們是學校的健康守衛，安全使者，他們一直在用行動讓每一位師生更加健康的生活，他們樂于奉獻，救危助難，他們有著高尚的道德情操和最純潔神圣的信仰。下面，讓我們掌聲歡迎紅十字會全體成員。
我們的每一個活動都離不開他們的艱辛付出和不懈努力，他們的每一分贊助都來之不易，他們把的商家介紹給我們，他們是聯系起商家與同學間互利的橋梁。下面是熱情開朗，外向大方的學生會公關部全體成員，掌聲歡迎。
“立足校園，服務師生;播撒貢獻，服務社會;胸懷祖國;情系西部。”無數的青年志愿者在不求回報的付出著，他們繼承千年來的優良傳統與儒家傳統，他們是一群熱情高漲的青年，發出自己的光芒，照亮祖國、社會和學校的每一寸土地。掌聲歡迎青年志愿者們!
當我們聽講座擴大知識面，增加知識積累的時候，不要忘了一群人的默默奉獻。他們一直在履行著每周有講座的承諾。下面是與時俱進，竭力為豐富我們的第二課堂而努力的金針策劃組全體成員，掌聲歡迎。
他們全心全意，是我們忠實的朋友，他們深入學生中間，認真聽取及時反映廣大同學的呼聲和需求;他們又以廣大學生的需要為導向，精心設計開展內容豐富、形式多樣、同學們所喜聞樂見的各種活動，他們出現在我們生活的方方面面。下面掌聲歡迎生活部的全體成員。
活動、會議、典禮，似乎哪里都有一群美好的身影在默默的奉獻與付出。她們不僅儒雅動人，而且始終把服務作為工作的出發點和落點，他們代表著當代大學生良好的形象，展現著當代大學生的禮儀風采。掌聲有請禮儀服務中心全體成員。
他們代表和維護廣大同學的正當權益，切實起到學校與同學間紐帶橋梁作用。他們作風嚴謹，及時解決校園中各方面的問題。他們一直本著“為廣大學生服務，替廣大學生維權的”宗旨，寒風驟雨，每時每刻，他們念叨著的是學生的苦楚。歡迎大學生維權中心的全體成員上臺。
他們組織的各種文化活動，得到了同學們的積極支持與肯定，他們的一筆一畫，都帶有了多少青春的氣息與味道。有了他們，才有我們校園濃烈的文化氣息;有了他們，我們的校園才會更加亮麗多姿。他們為校園增添了最亮麗的一抹顏色。下面掌聲歡迎宣傳部全體成員。
他們讓愛心在我們校園中滿滿的蕩漾，他們把美好傳遞給每一個，他們是需要幫助人的穩穩的依靠，他們用自己的真摯的微笑感染著我們，他們讓我們感動，他們讓我們稱贊。“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的明天。”掌聲歡迎愛心社的全體成員。
作為學生代表，他們不僅學習上抓緊，品質上也起表率作用：作風正派，為人謙和、做事踏實，以身作則，全心全意為同學服務。他們是老師和同學間的橋梁，他們是社會與同學的紐帶，讓老師感到滿意，讓同學感到親切、實在。他們是當代社會的優秀青年的標榜。掌聲有請學習部全體成員。
他們時刻都有著飽滿的激情與活力，保證了學校的各項活動的順利進行。他們有力量，他們有頭腦，致力于各項競賽活動的舉辦，他們將體育的“更高，更快，更強”的精神發揚開來，豐富了同學們的課余活動。那么掌聲歡迎努力拼搏，奮勇爭先的體育部的成員們吧。
“恰同學少年，風華正茂，糞土當年萬戶侯”他們就是這一群風華正茂的青年。
他們有著曼妙的文筆，洋洋灑灑，抑或婉轉細膩。他們用手中的筆，勾勒出了校園美好的身姿，描繪出了我們美好的生活。他們是我們看世界的眼睛，他們是小樓聽風雨的耳朵。掌聲有請新聞部全體成員。
他們本著“全心全意為同學和社會服務”的宗旨為數以千計的品學兼優的貧困生提供了勤工儉學崗位，致力為同學提供更加優質的服務，鍛煉了學生的各個方面的素質與能力，并提高了學生的生活水平，緩解了一定的經濟壓力。讓我們歡迎勤工儉學中心的全體成員。
多么精彩的介紹，多么優秀的成員，讓我們再次用掌聲為我們自己鼓掌!
在此，祝愿我校學生會勇于進取，不斷超越，在未來的工作中做出更加務實的舉措和更加驕人的業績，讓我們攜起手來，我校學生會一定會充滿生機與活力，共同譜寫出更加輝煌的篇章!
本次南信大學生會新成員見面會到此圓滿結束!感謝大家的參與與支持!謝謝。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十七
時間：x年5月10日14：00。
地點：金地中心對面東方人物茶苑。
金地公司代表:地產客服部:經理張斌戈笑鴻。
物業部:副總朱彥波。
業主代表:。
主題:關于小鎮6一些存在并需要解決的問題。
當天金地公司代表和業主代表根據小6現在一些存在并需要解決的問題,進行了討論和協商，紀要如下：
(一)關于水質。
張斌經理發言,表示勝利水廠的水是在水務局監管下的,并符合國家飲用水標準;為了方便小6的業主買水,現在在協商入住后由金地物業代買水,這個協商正在順利推進中;金地公司如果事先承諾業主的一定會做到,如果業主對水質有疑問,金地公司會協助業主辦理凈水設備的團購.
業主代表表示,由于買房時,沒有被告知是勝利物業供水,都被告知是市政供水,這個不是某個業主的情況,而是現在所有業主都被如此告知的普遍現象.而且網站上一些宣傳也是市政供水.這就是金地公司銷售策略給業主造成的誤導.但是考慮到馬橋地區的特殊性,希望金地公司在引進北京市自來水廠的水前能加裝凈水設備,對水質進行二次處理.同時擔心將來監管不到位的話,馬橋勝利物業輸水管道陳舊等等會造成水質下降.希望金地公司能考慮業主的建議,雙方各讓一步.
張斌經理說會把業主的意見反饋給領導并答復業主.
(二)關于臭味。
物業部余傳才先生發言,物業部門從3月份開始了多方尋臭,并發動多名保安多次尋找,最終發現的臭味的根源:魚塘,這個是個人承包的魚塘.發現后已經馬上報告環保局,并帶領環保局的工作人員現場勘察.由于一墻之隔屬于大興管轄區域,所以處理起來比較困難.
業主代表發言,已與通州環保局處電話了解到該魚塘塘主已經不再傾倒淤泥,并同意不在以此贏利,并打算用生活垃圾逐步掩蓋.但是由于魚塘面積很大,有上萬平米,光憑塘主個人力量掩蓋,希望很小,能否金地公司聯合周邊的開發商將此坑掩蓋,并希望金地公司繼續跟蹤,是否塘主象通州環保局所說一致.
物業部余傳才先生表示會派人繼續跟進塘主是否不在繼續傾倒淤泥.
業主代表發言,建議金地公司和周邊開發商,以及各小區的業主代表組成一個聯合小組.由上至下,因為有奧運會這個契機,解決力度會大些.
張斌經理表示,建議很好,希望和廣大業主共同把臭味問題解決.他們會回去商量下具體方案并回復業主.
(三)關于噪音。
張斌經理發言是先有六環后有小6住宅.金地公司在開發小6前,相關部門對噪音問題已經做過了檢測,是符合環保局規定的.而且考慮到噪音因素,a19,a20樓的銷售價格偏低.金地公司已將a19,a20的南向安裝了三層中空玻璃,并加裝了通風系統.而且小6和六環中間的大概50米寬綠化帶也起到了一定的消音的作用.
業主代表表示金地公司拿地前的交通情況和現在的交通情況,肯定不能同日而語.不同時間檢測出來的效果也不一樣.買房的時候銷售沒有表示因為噪音的問題導致銷售價格偏低,當時銷售對每個業主承諾會用土堆成一個4米高的坡形綠地.在美化環境的同時,會有效得阻擋噪音.冬天的時候綠化帶對噪音的阻擋就不會有什么作用了,希望金地公司多種植些松樹之類的樹木.并出具正式的檢測報告.
張斌經理表示,環保局的檢測是有自己規定的,比如檢測的時間等等,這個不用擔心.小6入住前會再次做檢測.坡型綠地會和公司核實后答復業主.綠化帶的種植是由相關部門指定的樹木,這個開發商只能按相關部門的指定種植.
(四)關于綠化率。
業主代表發言,小6綠化宣傳有40%的綠化率,但是實際的綠化率只有30%,屬于該地區最低綠化率,而且大部分業主是看了老格林小鎮才來,銷售也說因為小6是老格林小鎮的升級版,會在景觀和綠化方面強于老格林小鎮.希望金地公司在景觀建設和綠化方面多做投入.
張斌經理發言,樓書確認的是30%的綠化率.金地公司保證不低于30%的綠化率.金地公司以景觀建設為強項,這個大家不用擔心.會將業主的意見向景觀工程師反映.
(五)關于a19,a20的地下室沒下水的問題。
業主代表周姐發言,當時購買a19,a20,是送的地下室,銷售承諾會建成下沉式花園,并有下水系統.但是現在只有窗景,沒有下水.這樣對大家的生活超成了很多不便.現在由于下雨.該兩棟樓的地下室都被泡著.希望能和金地公司協商解決這個事情,雙方出資,把這個事情解決掉.
張斌經理表示會去現場勘察,并由金地公司專業人員評估后盡快回復業主.
(六)如果建立有效的業主與金地公司的溝通機制。
物業部余傳才先生發言,已在論壇上用:金地物業客服中心注冊.并在公司管理處備案.以后回定期在論壇上回復大家的問題,具體時間溝通后回復.
業主代表與金地公司張斌經理確認,這個金地物業客服中心,是否是金地公司承認并授權的.
張斌經理回答:是的。
以上探討的問題,金地公司承諾早下周五前給業主一個初步的反饋.
隨著假期的結束，新學期的正式開始，校社團聯的工作也拉開了序幕。為了在新的學期里更好的配合學校完成好校級組織分類工作，校團委召集校學生會、校社團聯合會于x年2月12日15:00在學工部召開了新學期見面會。見面會上校團委徐峰書記先后傳達了葉曙光部長及張水金院長的x年工作思路與工作重點，并講了x年的上半學年的整體工作思路。
1.會議上傳達了葉曙光部長提出的五點思路與十二點工作重點。
五點思路：
(1)抓常規工作，完成各項任務;。
(2)以安全穩定為重點，抓好安全防范工作;。
(3)強化責任主體，狠抓責任落實;。
(4)創新教育方法，分類引導青年;。
(5)實行素質學分，貫徹人才培養。
十二點工作重點：
(1)學生教育管理;。
(2)心理健康教育，危機干預;。
(3)學生隊伍建設;。
(4)制度建設;。
(5)信息化建設;。
(6)強化工作責任，提高工組效率;。
(7)分類引導青年;。
(8)注重人才培養，挖掘學生典型;。
(9)細化深入學生資助工作;。
(10)宿舍管理工作;。
(11)素質學分的推進;。
(12)武裝工作，
軍訓。
國防工作。
2.會議上還傳達了張水金院長提出的要用新視角審視大學生及新舉措服務大學生。新視角審視大學生從把握大局、客觀面對、滿懷信心三方面出發，新舉措服務大學生從更新觀點、改變作風、強化措施三方面出發。
3.會議上最后強調了整體的工作思路。
(1)要將“喜迎xx大、紀念建團九十周年”與“全面提升年”兩大主題相互配合;。
(2)月主題：三月愛心月、四月心理健康服務月、五月紅五月、六月歡送畢業生;。
(3)人文素質講座，領導對學生干部的培訓，挑戰杯創業計劃挑戰大賽，社會實踐等活動的開展計劃，同時，學校為校級組織提供自主開支的資費以擴大影響。
(4)強調學生干部的要起表率作用，提高對自我的要求，要做好干部，先做好學生。
校社團聯辦公室。
x年二月十二日。
x年4月1日，紫金礦業在上海舉辦業績發布會，與投資者交流公司和行業近況。會議焦點集中在以下幾方面:。
一、公司x年業績略低于預期，營業外支出反映事故頻發增加經營成本:。
公司x年實現營業收入285億元，凈利潤48.28億元，分別同比增長36.19%和36.33%，略低于市場預期。每股盈利達0.33元/股，擬每10股派發現金紅利1元。
x年，公司營業外支出7.3億，主要是由于事故頻發給公司增加了不少成本，今年該項支出將會明顯下降;另外，公司“高新技術企業”資格被取消，在費用方面的影響經測算約在3個億左右，已經全部計提。
公司對7.3和9.21事故分別做了一定的說明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含銅的酸性溶液，含量約0.93毫克/升，而9.21事故則屬于自然災害，由于短期內的強降雨致使該事故的發生，公司目前已經一次性支付了5000萬的賠償，后續還在努力和當地居民及政府達成和解。公司領導表示，目前還未有放棄在9.21事故當地繼續投資的打算。該地約探明10萬噸錫礦和15噸左右的金礦，公司表示如果能夠復產，將可以在5年內挽回損失。
二、黃金仍是公司主要收入和利潤來源。
分產品來看，黃金依舊是公司的主要收入和利潤來源(表1)，公司也進一步明確了未來繼續以黃金為主導地位的發展方向。在黃金開采成本上，公司依舊具有相當大的優勢，與同行業的主要國際產金公司相比，約為主要競爭對手的三分之一。受到x年7.3事故和9.21事故的影響，公司陰極銅的產量出現了大幅下降，繼而產品的成本出現了明顯的上漲(表2&表3)。但公司領導也明確表示，這只是暫時現象。
隨著事故慢慢平息以及紫金山金銅礦的慢慢復產，陰極銅的毛利率將會回歸正常水平。另外，鋅錠成本的大幅上漲則主要是由鋅精礦成本上漲所致(表3)。
三、x年資源保有儲量增長緩慢。
集團公司截止x年末，共擁有探礦權275個，面積總計5522.25平方公里，下降6.10%;擁有采礦權63個，面積154.643平方公里，增長23.576%。x年集團在多處都有重大發現。其中在紫金山總部探得羅布里礦，銅和鉬的保有儲量分別為100萬噸和10萬噸，公司據此將銅作為該礦區的一個主要增長點，預計在5年內，將該礦區全年的銅產量提升至5-8萬噸/年;同時在羅布里礦外圍及礦山深部還發現了大量鉛鋅礦。另外，公司還在河北東林新探明一個10多噸的金礦;在云南綿陽、甘肅也都有所收獲。總體來說，公司的資源保有量增長比較緩慢，詳見表5。
四、投資項目穩步推進。
x年公司繼續使用x年募集資金投入多個項目，其中有中寮銅礦區五子騎龍(該銅礦品味很高，銅資源儲量接近50萬噸，公司約用去2億元)和塔吉克斯坦zgc金礦(該礦區完成技改后將會有3-5噸，目前已產出1噸黃金，盈利超過1億元，公司已用去6.95億，計劃投入13個億)。
五、x年金屬產量僅小幅增長。
公司根據x年的經營情況，設定了x年的主要經營目標。其中礦產金約為29.76萬噸，同期持平;銅金屬產量約8.78萬噸，受事故后續影響略有下滑;鋅金屬量約為23.49萬噸，小幅上揚;鐵精礦157.49萬噸，緩慢下滑;銀金屬131.35萬噸，同期持平。對于x年的成本，公司稱由于人工、材料和外包成本的上漲，今年成本也將不可避免上漲，全年的成本控制目標設定在6%-8%。公司對未來的增速也有一定規劃，董事長表示接下來5年增速不會放慢，且至少高于全國gdp和行業增長的平均水平。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十八
一、感謝:這次全縣干部調整工作,組織上安排xx書記、xx鎮長到xx鎮主持黨委和政府工作,體現了縣委對我們xx鎮高看一眼、厚愛三分,也是我們李橋鎮干部和群眾的福祉。因為xx書記、xx鎮長個人素質高、能力強、作風硬,農村基層工作經驗極為豐富,工作方法靈活多樣,在以后的工作中會為李橋的發展增輝添彩,會為李橋的發展史寫上厚重的一筆。
二、支持:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吳書記、水鎮長的工作,工作中做到多請示、多學習、勤匯報,不遺余力干好工作。
三、盡職:凡事預則立,不預則廢。提請咱們的每個同志在以后的工作中,對各自份內的工作,超前謀劃、盡心盡力、盡職盡責,高質量、高標準完成工作任務。
三萬里河東入海,五千仞岳上摩天。相信有xx書記、xx鎮長的正確領導,有全鎮干部、群眾的共同努力,xx的明天會更美好,xx人民也一定會更加幸福、安康。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx書記、xx鎮長來我們鎮工作,并請他們對我們的工作做最高的指示。經鎮黨委研究決定,曹獻政書記分管計劃生育工作,按照新來吳書記、水鎮長的安排,今天來送曹書記來給大家見個面。大家知道,在在座同志的共同努力下,李橋鎮的計劃生育工作一直在全縣處于先進位次,為使咱們計生工作再上一個新臺階,我說八個字和大家共勉。一、支持:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。希望咱們的同志在以后的工作中向支持以前的每個分管領導一樣支持曹書記的工作,在以后的工作中多請示、多學習、勤匯報,不遺余力干好工作。
二、盡職:凡事預則立,不預則廢。提請咱們在座的每個同志在以后的工作中,安排的每項工作,超前謀劃、盡心盡力、盡職盡責,高質量、高標準完成工作任務。三:配合觀念決定思路,思路決定出路。希望在座的每個同志在以后的工作中,份內的事主動干、配合的事積極干,為著我們共同的目標干好工作、保持先進而通力配合。
四:期盼。
三萬里河東入海,五千仞岳上摩天。新領導、新思路、新方法。相信李橋計生服務中心工作在曹獻政書記、石蔓麗所長帶領下,有在座同志的通力配合,咱們李橋鎮的計生工作一定會讓領導滿意,讓群眾放心,也永遠位于全縣計生隊伍的先進位次。
下面有他們兩個來給讓我們安排工作。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇十九
同志們：
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇二十
各位領導、同志們：
今天早上，市委在區委禮堂召開干部大會，宣布任命了一批新任副縣級領導干部的任職決定，我們的新任宣傳部長同志就在其列。
現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎書記和部長的到來！
黃亞平部長來我們這里之前是縣太陽鄉的鄉黨委書記兼鄉長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢干，工作很有魄力，有著豐富的`工作經驗，鄉的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區的宣傳思想工作注入新的生機和活力。
今天下午的見面會，有三個議程。一是由部務委員同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。二是由部長給大家作講話。三是由書記給大家作講話。
下面，由委員進行人員介紹。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎部長講話。
……下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎書記講話。
……剛才，部長、書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創宣傳思想文化工作新局面。
今天的見面會就到這里。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇二十一
同事們：
今天，全鎮干部群眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經研究決定，由---同事擔任城關鎮黨委書記、--同事任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對-書記、-鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體干部職工，鎮直部門、學校的負責同事，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。
同事們，一個地方的發展關鍵在人，-書記和-鎮長都在鄉鎮工作多年，有著豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。
下面，會議進行第一項：
請-鎮長講話;。
下面，會議進行第二項：
請-書記講話;。
今天，教育局領導送----校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。
對于學校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法。
一、班子要團結。
俗話說：“人心齊，泰山移。”一個班子只有團結一心，齊心協力，才有戰斗力。校級領導、中層干部要團結，班主任、課任老師要團結，干群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。
班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。
二、管理要細致：
學校管理的宗旨是“為師生教學創造優良條件，為學校發展落實長遠規劃”。
管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恒地執行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮于事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細致入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信于民，團結互助，細致工作，樹立我校管理的良好形象。
三、工作要敬業：
“打鐵需要自身硬，正人需要先正己。”學校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩步發展。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇二十二
首先，請允許我自我介紹一下。我叫##，來自__，一年級一班。今天的會議將由我主持。
我們的團委和學生會由主席團和14個部門組成，7名成員負責兩個部門。我將以ppt的形式做一個簡單的介紹。
經歷了六月緊張的高考和仲夏難忘的假期，你走進了大學的校園，開始了新的旅程。剛進入大學校園，你會發現：
教室不再是固定的，而是需要每天往返于不同的教學樓之間；
課程不再是簡單的一些外國歷史和土地管理，而是很多你從未接觸過的陌生課程；
你不再是“一心只讀圣賢”，而是在發展學習的片面基礎上提高各種溝通、領導和工作能力。
最新領導見面會議程（優秀23篇）篇二十三
同志們:
今天，全鎮干部群眾共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經研究決定，由***同志擔任城關鎮黨委書記、**同志任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對*書記、*鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體干部職工，鎮直部門、學校的負責同志，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。
下面，會議進行第一項：
請*鎮長講話；
下面，會議進行第二項：
請*書記講話；
同志們，一個地方秘書網網址：http://的發展關鍵在人，*書記和*鎮長都在鄉鎮工作多年，有著豐富的基層工作經驗和高超的.領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛才田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發展做出新的貢獻。下面，就當前工作我講幾點意見：
一是要切實加大項目建設工作力度。項目建設是加快地方經濟發展的重要手段，現在離年終僅有兩個月的時間，要完成年初制定項目建設工作目標，時間很緊，任務很重。各社區居委會和有關部門要心往一處想、勁往一處使，一手抓招商，一手抓在建項目進度，確保圓滿完成年度項目建設任務。
二是要進一步加大信訪調處工作力度。經濟要發展，穩定是前提。全鎮各級干部要主動深入下去，抓排查、抓苗頭，把為居民群眾排憂解難、化解矛盾、理順情緒做為鞏固提高先進性教育活動成果的重要方面。鎮信訪辦和各社區居委會工作要超前、要主動，對排查出的信訪苗頭，要妥善化解，對重點人群實行２４小時不間斷監控，確保不發生越訪和集訪事件。
三是要認真做好人口和計劃生育工作本文來自517878秘書網 http:// 。計劃生育集中服務活動已基本結束，近期要召開活動總結會。各有關單位要進一步查漏補缺，完善各項臺帳資料，把工作做實做細，時刻做好迎接省、市、縣的各項檢查，確保我鎮計劃生育工作在市、縣的先進位次。
四是要組織做好征兵工作。
散會！