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校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇一
嚴格按縣委關于深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，保障依法治縣工作順利有序開展，自覺做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，勤儉節約，克己奉公，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺履行“一崗雙責”，自覺接受黨內外群眾的監督。結合我局實際情況。
一、抓學習，提高思想認識。
對我局的學習制度常抓不懈，積極參加我局展的集體學習，參加生產黨支部學習組學習，堅持寫讀書筆記和心得體會文章，學理論與學業務相結合，注意在工作實踐中學習。同時，注意平時對本部門干部職工的教育，采用各種方式對干部職工開展教育。通過學習，本人得到一定提高，在一定程度上豐富了政策理論和業務知識，更新了思想，轉變了作風，增強了做合格黨員的自覺性。
在工作中我能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，力求圍繞我局的工作大局，努力推動本部門工作為我局發展服務。我在工作作風上比過去更加深入實際，能更多地聯系實際，注意調動本部門干部職工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作，較好地完成了各項工作任務。我始終注重了生產部的自身建設，注重協調各項工作。嚴格內部管理，結合實際加強思想政治工作，對本部門干部職工既熱情關心又嚴格要求，鼓勵同志愛崗敬業，無私奉獻。半年來，干部職工精神面貌好，工作狀態好，自覺遵守黨紀國法，無任何違法違紀現象發生。
三、抓質量、爭創優質工程。
深入貫徹落實科學發展觀，著力于加強管理，質量保證體系進一步完善。根據上級領導的指示精神，部署下一階段的工作，加快工程進度，把好質量關，確保總目標的實現。
四、保安全，抓落實，實現安全無事故。
從自身做起，認真貫徹“以人為本”、“安全發展”的理念，要對安全管理負責，既要考核工程建設質量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生產崗位職責、分級責任制，建立健全了應對突發事件的應急預案。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇二
本報訊今年以來，衛輝市檢察院緊緊圍繞上級部署，以落實“兩個責任”為主線，以開展“守紀律、講規矩、明底線、重操守”專項教育整頓活動為載體，強化監督，黨風廉政建設和自身反腐敗工作取得了新的進展，扎實推進了各項紀檢監察工作各項工作任務。
78份。統一負責印制并下發了領導干部履行黨風廉政建設主體責任《工作筆記》28本，切實增強干警的責任擔當。
切實履行好監督責任，積極協助黨組加強黨風廉政建設和反腐敗工作，部門負責人每季度向分管領導匯報一次工作情況。在院門口設立檢察人員違紀違法舉報箱，開通了舉報電話。紀委交辦的違紀違法案件線索兩件兩人，全部在規定時間內辦結上報。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇三
本報訊今年以來，衛輝市檢察院緊緊圍繞上級部署，以落實“兩個責任”為主線，以開展“守紀律、講規矩、明底線、重操守”專項教育整頓活動為載體，強化監督，黨風廉政建設和自身反腐敗工作取得了新的進展，扎實推進了各項紀檢監察工作各項工作任務。
78份。統一負責印制并下發了領導干部履行黨風廉政建設主體責任《工作筆記》28本，切實增強干警的責任擔當。
切實履行好監督責任，積極協助黨組加強黨風廉政建設和反腐敗工作，部門負責人每季度向分管領導匯報一次工作情況。在院門口設立檢察人員違紀違法舉報箱，開通了舉報電話。紀委交辦的違紀違法案件線索兩件兩人，全部在規定時間內辦結上報。
一崗雙責指的是哪兩個職責。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇四
“一崗雙責”指既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
黨的十八大報告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，建設廉潔政治，實現“三清”目標，必須舞好黨風廉政建設責任制這個“龍頭”。抓好黨風廉政建設和反腐敗是一項政治任務，對于領導干部來講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務，要強化履行“一崗雙責”的主體責任，務求履行“一崗雙責”的實際效果。
盡職盡責，強化“三個意識”。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，“一崗雙責”能否真正履行到位，前提要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。一要強化擔當意識。與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。“為官避事平生恥”，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。二要強化憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗，更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。履行“一崗雙責”，就是要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發，必須時時刻刻預防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發現問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監督，其結果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。所謂“領導”，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設納入發展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業樹形象，一身正氣腰桿硬。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩，才能產生感召力、親和力和凝聚力。
常思常想，做到“三個同步”。所謂的“常思常想”，就是要做個“有心人”。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。要有統籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，一并把廉政建設抓好。在年初安排部署工作的同時，要把分管戰線的黨風廉政建設工作，與本職業務結合，與中心工作結合，作為一項完成工作的紀律保障，作為對黨員干部的一項硬約束，一同進行部署;在平時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關的工程建設，必須把防范廉政風險的工作超前做好;在年底總結工作、考核獎懲的時候，要嚴格考核部門的黨風廉政建設情況，不能只看工作成績忽視廉政建設，即使工作成績再突出，也不能一俊遮百丑，該獎的獎，該罰的罰，該處理的必須處理，讓干部真正切身感到廉政建設失職的“痛”。
真抓真做，突出“三個環節”。所謂“真抓真做”，就是要做個“實在人”。落實黨風廉政建設責任制，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究“三個環節”。實際上，不管是負責全面工作，還是分管一條線，一個人的精力是有限的，事無巨細你也管不過來、管不好。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現象。二要從具體事抓起。在建立黨風廉政建設責任制上，要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見，責任分解千篇一律，責任范圍不具體，責任內容不明確。要有自己的特色，要細化和量化，條款不能籠統去定，要有權威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。三要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。
敢抓敢管，力求“三個嚴格”。所謂“敢抓敢管”，就是要做個“黑臉人”。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。
會抓會干，抓住“三個關鍵”。所謂“會抓會干”，就是要做個“細心人”。履行“一崗雙責，”工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。
第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。
第二條一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即一個崗位兩個責任。
第三條一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負責人及副職)。
第四條一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。
第五條責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。
(一)局長每半年對全局工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查;。
(三)局長、副局長每季度召開一次分管科室工作會議，回顧和檢查本季度的一崗雙責落實情況，并適時開展科室隊伍建設和業務工作進行督查。
第六條黨組成員每半年向局黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，主要負責人每半年向分管領導匯報局的一崗雙責責任的落實情況。
第七條一崗雙責責任人要做好交心談心工作。
(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面;。
(二)局長每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上;。
(三)分管領導每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上;。
(四)班子成員每年要與其它部門的干部職工每人交心談心兩次以上;。
(五)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數不限。
第八條領導與領導之間、科室與科室之間、科室內部之間、干部職工之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數不限。
第九條責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。
第十條一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向局主要領導匯報。
第十一條對一崗雙責落實到位，全年在其責任范圍內隊伍和業務不出問題的責任人，要給予一定的獎勵。
第十二條對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內隊伍和業務出現問題的責任人，給予處罰：
(二)責任人責任范圍內的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現一人次扣發該責任人年終獎50%。
第十三條責任人責任范圍內干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優條件之一。
第十四條干部職工受誡勉談話以上處理的，以局黨組研究的決定或有關部門的處理決定為依據;責任人責任范圍內的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發現的，扣發該責任人全部年終獎，并對該責任人按組織程序給處理。
第十五條本制度自下文之日起試行。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇五
各級領導干部要認真履行“一崗雙責”，必須切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實。
真抓真做。落實黨風廉政建設兩個責任，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落實，誰去落實，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現象。二要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好制度建設，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。
敢抓敢管。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”“和事佬”。一要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。二要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。
會抓會干。履行“一崗雙責”，工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣，一旦發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇六
根據《關于落實黨風廉政建設責任制的實施細則》(xxxx教委〔20-〕43號)和《關于實行基層黨組織履行黨風廉政建設主體責任報告制度的實施辦法(試行)》(xxxx教委〔20-〕61號)的有關要求，現將本人20-年度履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況報告如下：
1、認真學習黨風廉政建設的有關要求。參加區教育局黨委組織的黨風廉政學習活動，認真參加xxxx區教育局黨委組織的黨章黨紀黨規系列教育活動。本人學習體會《真心相信黨——一名黨員的最根本價值取向》在區教育局黨委組織的學習活動中做大會交流。
積極配合黨支部書記做好本單位黨風廉政建設工作。參加每次組織學習活動、民主生活會，在會上帶頭做黨風廉政建設的自我剖析。
一年來，針對學校青年教師多、年輕黨員多的特點，上黨課《學生黨員到教師黨員幾個轉變》一節黨課，提出青年黨員教師首先是黨員，以黨員要求標準嚴格要求自己。結合暑期師德學習做了《弘揚大禹精神，做有為教師》，要求教師加強師德修練，黨員教師做弘揚大禹精神的表率，以自己的實際行動影響人。
2、自覺做到廉潔自律。堅持黨性原則，服從組織安排到新單位任職，自己克服路遠交通不便等客觀原因，安心大禹路小學，認真履行崗位職責。堅持廉潔自律，嚴格要求自己干凈干事，帶領學校教職員工干凈創業。在設備采購、項目維修、教師招聘、招生、教師考核晉升等重大事項的工作，做到制度優先、程序到位、集體研究，做到公正公平公開，一年中沒有發生違紀違規現象。
堅決執行八項規定，一年中沒有及不參與公款邀請活動、公務往來符合要求。認真落實“五不直接分管”。上半年，因為校級領導只有3人、相互兼職多還不能完全做到“五不直接分管”，還分管財務審核工作;下半年增加了校際領導，做到了“五不直接分管”。
3、管好事管住人。在學校舞臺的基建維修項目推進過程中，過問操作程序，關注工程進程。在招生工作中，組織研究招生工作方案，嚴把招生政策和疑難問題集體研究討論。在評優考核中，組織專家評議，尊重專家意見，最后班子集體研究決定結果，減少個人主觀因素。通過主題隊會、漫畫作品展，開展廉政教育進校園課堂活動。
解決信訪問題，一年中解決信訪問題3件。分析信訪原因，與對相關教師一起研究解決問題方法，教育教師依法執教，尊重學生及教師，要求轉變觀念提高服務意識、提高溝通能力。
遇到重要問題和關鍵事，提醒班子成員，依法依規開展活動，做到廉潔自律;要求部門負責人把好保持清晰頭腦，規范工作，要求教師遵守師德規范。今年落實省廳輕負高質，在暑期做到抵制“有償家教”。
主要表現在黨風廉政建設的認識還不到位。
1、認為“八項規定”規定過于剛性和不近人情。像在傳統節日、黨團、工會組織活動學校組織不便。存在問題原因：對“八項規定”的意義和價值認識不到位，沒有從全局和細節角度思考規定在黨風廉政建設中的扭轉社會風氣、規范活動的作用。解決辦法：進一步學習黨風廉政的有關規定，堅決貫徹執行“八項規定”，從思想認識上穩固黨風廉政建設陣地。
2、認為師德師風建設是個人行為，尤其是教師在工作以外和校外活動期間發生的。存在問題原因：黨風廉政建設以及師德師風建設是對每個教師、黨員干部的要求，要求是全天候的、一致的。認為是個人行為是對組織不負責、對教師個體不負責的表現。無論是牢騷和不和諧的議論，還是推責和回避，都是有備“黨風廉政”建設的要求。做為學校領導應該有擔當，認真履行職責，貫徹落實“八項規定”及黨風廉政建設。解決方法：從思想上消除不恰當的認識，對教師加強師德師風教育，對黨員干部加強黨風廉政建設，平時多吹吹風、教育教育幫助提高認識;在主要環節、風險點，拉來袖子、提醒不犯錯誤。
1、按照xxxx區教育局黨委布置要求，認真履行“一崗雙責”要求，完成黨組織布置的任務，教育好人、管好人。
2、自身不斷加強黨章黨紀黨規的學習，心中有黨、真心信黨，時刻以黨員要求對照工作、思想、學習、生活，自覺做到廉潔自律。
3、加強對青年教師黨員的黨章黨紀黨規的教育，宣傳中國共產黨執政理政理念，堅定信念、真心愛黨。
4、采取案例分析等方式加強師德師風建設，讓師德師風的修煉成為加強黨風廉政建設的具體舉措。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇七
根據《關于落實黨風廉政建設責任制的實施細則》(****教委〔20-〕43號)和《關于實行基層黨組織履行黨風廉政建設主體責任報告制度的實施辦法(試行)》(****教委〔20-〕61號)的有關要求，現將本人20-年度履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況報告如下：
1、認真學習黨風廉政建設的有關要求。參加區教育局黨委組織的黨風廉政學習活動，認真參加****區教育局黨委組織的黨章黨紀黨規系列教育活動。本人學習體會《真心相信黨——一名黨員的最根本價值取向》在區教育局黨委組織的學習活動中做大會交流。
積極配合黨支部書記做好本單位黨風廉政建設工作。參加每次組織學習活動、民主生活會，在會上帶頭做黨風廉政建設的自我剖析。
一年來，針對學校青年教師多、年輕黨員多的特點，上黨課《學生黨員到教師黨員幾個轉變》一節黨課，提出青年黨員教師首先是黨員，以黨員要求標準嚴格要求自己。結合暑期師德學習做了《弘揚大禹精神，做有為教師》，要求教師加強師德修練，黨員教師做弘揚大禹精神的表率，以自己的實際行動影響人。
2、自覺做到廉潔自律。堅持黨性原則，服從組織安排到新單位任職，自己克服路遠交通不便等客觀原因，安心大禹路小學，認真履行崗位職責。堅持廉潔自律，嚴格要求自己干凈干事，帶領學校教職員工干凈創業。在設備采購、項目維修、教師招聘、招生、教師考核晉升等重大事項的工作，做到制度優先、程序到位、集體研究，做到公正公平公開，一年中沒有發生違紀違規現象。
堅決執行八項規定，一年中沒有及不參與公款邀請活動、公務往來符合要求。認真落實“五不直接分管”。上半年，因為校級領導只有3人、相互兼職多還不能完全做到“五不直接分管”，還分管財務審核工作;下半年增加了校際領導，做到了“五不直接分管”。
3、管好事管住人。在學校舞臺的基建維修項目推進過程中，過問操作程序，關注工程進程。在招生工作中，組織研究招生工作方案，嚴把招生政策和疑難問題集體研究討論。在評優考核中，組織專家評議，尊重專家意見，最后班子集體研究決定結果，減少個人主觀因素。通過主題隊會、漫畫作品展，開展廉政教育進校園課堂活動。
解決信訪問題，一年中解決信訪問題3件。分析信訪原因，與對相關教師一起研究解決問題方法，教育教師依法執教，尊重學生及教師，要求轉變觀念提高服務意識、提高溝通能力。
遇到重要問題和關鍵事，提醒班子成員，依法依規開展活動，做到廉潔自律;要求部門負責人把好保持清晰頭腦，規范工作，要求教師遵守師德規范。今年落實省廳輕負高質，在暑期做到抵制“有償家教”。
主要表現在黨風廉政建設的認識還不到位。
1、認為“八項規定”規定過于剛性和不近人情。像在傳統節日、黨團、工會組織活動學校組織不便。存在問題原因：對“八項規定”的意義和價值認識不到位，沒有從全局和細節角度思考規定在黨風廉政建設中的扭轉社會風氣、規范活動的作用。解決辦法：進一步學習黨風廉政的有關規定，堅決貫徹執行“八項規定”，從思想認識上穩固黨風廉政建設陣地。
2、認為。
師德師風建設。
是個人行為，尤其是教師在工作以外和校外活動期間發生的。存在問題原因：黨風廉政建設以及。
師德師風建設。
是對每個教師、黨員干部的要求，要求是全天候的、一致的。認為是個人行為是對組織不負責、對教師個體不負責的表現。無論是牢騷和不和諧的議論，還是推責和回避，都是有備“黨風廉政”建設的要求。做為學校領導應該有擔當，認真履行職責，貫徹落實“八項規定”及黨風廉政建設。解決方法：從思想上消除不恰當的認識，對教師加強師德師風教育，對黨員干部加強黨風廉政建設，平時多吹吹風、教育教育幫助提高認識;在主要環節、風險點，拉來袖子、提醒不犯錯誤。
1、按照****區教育局黨委布置要求，認真履行“一崗雙責”要求，完成黨組織布置的任務，教育好人、管好人。
2、自身不斷加強黨章黨紀黨規的學習，心中有黨、真心信黨，時刻以黨員要求對照工作、思想、學習、生活，自覺做到廉潔自律。
3、加強對青年教師黨員的黨章黨紀黨規的教育，宣傳中國共產黨執政理政理念，堅定信念、真心愛黨。
4、采取案例分析等方式加強師德師風建設，讓師德師風的修煉成為加強黨風廉政建設的具體舉措。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇八
前海管理局主要負責人與各處室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”的要求落實到每個干部職工身上，確保前海建設“廉潔示范區”工作落到實處。
該責任書在責任內容、責任追究和責任承擔等方面都作出規定。明確了領導干部在任職期間必須履行“一崗雙責”，在抓業務的同時，認真履行落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，對未履行或未正確履行黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人采取誡勉談話、通報批評、調整崗位、就地免職和責令辭職等追責處理。
市政府黨組成員、前海管理局局長杜鵬代表局黨組逐一與機關各處室、局屬公司負責人簽訂責任書，并要求責任人和各處室、局屬公司要高度重視黨建工作，把抓黨建作為加強隊伍建設、提高隊伍戰斗力的重要保障。要切實擔負起領導之責、推動之責、監管之責和示范之責，堅決防控廉政風險，消除腐敗現象，加強督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處，確保作風建設取得實效。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇九
為進一步加強干部隊伍建設，提高工作效能，強化領導班子成員帶頭履行“一崗雙責”的表率意識，近日，實驗小學教育集團召開領導班子民主生活會暨“一崗雙責”匯報會。會議由黨總支書記何金林主持。
會前，副書記姚國祥通知全體行政人員本著求真務實的精神和高度負責的態度，從學校發展大局出發，認真剖析，求真務實，敢于批評與自我批評，確保民主生活會不走過場，不流于形式。書記何金林對民主生活會的意義、態度、要求也作了強調。
會上，書記何金林帶頭進行批評與自我批評，總結一年來學校工作的落實情況，查擺問題中作了深刻的自我剖析，并提出了具體的改進措施。接著，各班子成員緊扣會議主題，對照初心和使命，聯系思想和工作實際，從學習情況、工作履職情況進行深刻反思，就自己觀察到、體會到的不足提出了自我批評與整改建議。整個民主生活會上，自我批評、開誠布公、坦誠相見、推心置腹，會議開出了高質量，形成了好氛圍，達到了預期目的。會議在和諧的氛圍中持續了兩個多小時，大家仍感覺意猶未盡。
書記何金林作最后點評。他指出，民主生活會的召開充分證明了班子的凝聚力和戰斗力。他希望班子全體成員能以會議的召開和落實整改為契機，從黨性出發，要多謀劃、深謀劃，面對學校發展過程中遇到的難題，迎難而上、砥礪前行，不忘初心、牢記使命，為新校區的建設，為學校的發展，多學多看，為我所用，盡快推動重點工作落到實處。
為2020年更加深入地推進學校建設奠定了基礎。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇十
黨風廉政建設責任制是全面從嚴治黨的重要措施，核心是各級領導班子和領導干部都要明確在廉政建設中的責任，在抓本單位業務工作同時，抓好黨風廉政建設，這就是“一崗雙責”。抓廉政建設是領導干部的一項政治責任，不重視黨風廉政建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。
黨的十八屆三中全會《決定》提出了“兩個責任”，即“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。要明確兩個責任，必須提高以下認識：
一是黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。如果責任不明確，出了問題不追究責任，反腐敗這個艱巨的任務就不可能完成，黨要管黨、從嚴治黨就會成為一句空話。
二是各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)，必須增強政治自覺，把思想認識和行動統一到中央的部署和要求上來，牢牢把主體責任和監督責任扛在肩上，抓在手上，加強擔當，各司其職、各負其責，把落實好“兩個責任”作為當前一件大事抓緊抓實，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
三是黨風廉政建設主體責任不是書記一個人的責任，而是領導班子的集體責任，主要負責人的第一責任和班子成員分管范圍內的領導責任。作為主要領導是本單位黨風廉政建設第一責任人，集體責任自己也應負主要責任，在履行好主體責任的同時，還要支持紀委切實履行好監督責任。
四是紀委（紀檢組）要按照黨章和相關黨內法規要求，明確職責定位，聚集中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，切實履行好監督執紀問責職責。要協助黨委（黨組）加強黨負廉政建設，維護黨的紀律，加強作風建設督查，嚴肅查處案件，強化警示教育，發揮黨內監督作風，加強制度建設，深化轉職能、轉方式、轉作風。
要將黨風廉政建設工作落到實處，組織領導是極其重要的一環。堅強的組織領導，是抓好黨風廉政建設的前提和保證。
一是黨風廉政建設要堅持黨委（黨組）統一領導，黨政齊抓共管，紀委（紀檢組）組織協調，部門各負其責，并依靠群眾的支持與參與；領導班子要及時研究部署本單位黨風廉政建設工作，每半年召開一次黨風廉政建設工作會議，研究部署工作任務，切實解決工作中遇到的問題，做到與業務工作同部署、同研究、同落實。
二是進一步落實不同層級領導責任。首先，要制定單位年度黨風廉政建設工作計劃和簽定“黨風廉政建設責任書”，明確目標要求、責任分工，并做到任務層層分解，壓力層層傳遞。其次，黨政主要領導要擔負起“第一責任人”的重要職責，既要以身作則管好自己親屬子女，又要加強對班子和隊伍的教育、管理和監督。第三，領導班子其他成員要認真落實“一崗雙責”，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里。
三是進一步落實紀檢監察干部的責任。紀檢監察干部要充分發揮職能作用，積極協助黨組制定落實責任制工作的總體部署和實施意見，搞好各項任務的分解落實，協調各方面力量抓好貫徹落實。要加強對執行責任制情況的監督檢查，發現問題及時糾正，確保責任制真正落到實處。
四是進一步落實其他各部門的責任。其他各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，根據各自工作職責，積極完成所承擔的反腐倡廉工作任務。法院各業務部門的廉政監察員要充分發揮前沿陣地作用，協助部門負責人抓好本部門的反腐倡廉工作，有效地將廉政監督延伸到審判執行工作一線。
黨風廉政建設是一項非常復雜的系統工程，教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵，只有三管齊下，多措并舉，反腐倡廉工作才能真正取得成效。
一是抓好經常性教育，增強教育的針對性、生動性。在教育對象上，要堅持普遍與個別相結合，重點突出關鍵環節和重點崗位人員；在教育內容上，要根據干部所從事的工作，履行的職責來確定教育內容，要結合實際加強理論學習，加強理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，樹立正確的世界觀和價值觀；在教育方式上，要把黨風廉政教育納入黨委中心理論組學習內容，納入干部培訓課程，通過政治學習、上黨課、學習報告會、廉政演講、讀廉書等多種形式提高干部廉政意識。
二是抓好“兩面性”教育，增強教育的示范性和警示性。警鐘長鳴，防微杜漸，是反腐敗不可缺少的一環。一方面，要注重學習、發現和培植身邊的先進典型，使干警學有榜樣，趕有方向，充分利用正面教育引導人、鼓舞人；另一方面，也要用反面典型教育人、警示人，充分利用發生在身邊、實實在在、足以能夠觸動感官神經的違紀違法案件，以案說法，讓干部在思想上、心靈上感受到震懾，深入剖析其踏破道德防線、僭越黨紀國法界限的蛻變過程以及“一人不廉，全家不圓”的嚴重后果，不斷增強遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。
黨風廉政建設，黨委（黨組）負有主體責任，紀委（紀檢組）負有監察責任。同時，黨委（黨組）的主體責任還體現在對紀委（紀檢組）履行監督責任的支持上。
一是要高度重視紀檢監察工作。黨委（黨組）重視是搞好紀檢監察工作的重要保證，要堅持把紀檢監察工作列入重要議事日程。做到黨政班子重視，主要領導親自抓，切實加強對紀檢監察工作的領導。
二是要上下形成合力齊抓共管。黨委（黨組）動員和協調各部門積極支持、參與和配合紀檢監察工作，形成紀檢監察工作“黨委（黨組）領導，分級負責”的局面。
三是要支持紀檢監察部門參與重大問題的決策。黨委（黨組）要為紀檢監察部門履行職能創造條件，工作上的各項改革和重大活動，紀檢監察部門需參與其中。
四是要關心紀檢監察工作隊伍建設。黨委（黨組）不僅要注意挑選政治素質高、業務能力強的同志充實到紀檢監察崗位上來，而且要十分注意在政治和生活待遇上關心紀檢監察干部，堅持與業務干部一視同仁。
《干部任用條例》，是黨在新時期做好干部選拔任用工作的綱領性文件，是培養高素質黨政領導干部隊伍的重要制度保證。
二是堅持好干部標準，樹立選任干部正導向。選任干部，要真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔上來。要堅持“以德為先”，堅持五湖四海，堅持重視基層，堅持“四不唯”。要堅持憑實績用干部，注重發揮黨組織的把關作用，注重競爭擇優，注重實際能力素質，注重日常考核和分類分層考核，注重發揮不同年齡段干部的作用。
三是嚴把選任要求，執行《干部任用條例》規定。《干部任用條例》堅持從嚴治黨、從嚴管理干部，從選拔任用的資格條件、程序以及紀律等各個方面對干部選拔任用工作提出了許多的要求，具有很強的指導性、針對性和操作性。要落實這些要求，就必須嚴把程序關、紀律關、監督關，真正選出想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。
己不正焉能正人？作為領導干部來講，從政就要“正”，不僅要正己，還要正人、正風。黨政領導干部不但要帶頭貫徹執行黨和政府的有關方針政策，率先垂范，克己奉公，廉潔自律，還有一個重要的任務和職責，就是帶領廣大黨員干部和人民群眾開展好反腐敗斗爭，保持黨的堅強戰斗力，保證經濟社會發展順利進行。群眾對領導干部是要聽其言，察其行的，如果領導干部說的是一套，做的又是一套，臺上講腐敗，臺下又在搞不正之風，就會失去黨心、民心。
榜樣是最好的說服，示范是最好的引領。黨政領導干部要以公正廉潔作為立身之本，以廉政勤政來塑造自身形象，以實際行動做廉潔自律表率，就是對紀檢監察工作的有力支持。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇十一
習近平總書記明確提出，辦公室是參謀部、執行部、協調部，在工作中具有重要的地位和作用。要履行好辦公室工作職責，必須堅持“三講三提升”，讓政治業務素質強起來，才能更好地“參與政務、做好事務、搞好服務”。
第一，講政治，勤學習，提升履職能力。
一是加強政治錘煉，提高政治能力。在辦公室工作，絕對忠誠是第一品格，政治過硬是首要條件。作為一名共產黨員，將牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。將牢固樹立政治理想，挺起理想信念這個主心骨，以更加奮發有為的精神狀態投入宣傳思想文化工作。將嚴格遵守政治紀律，把紀律挺在前面，做事有原則，說話有分寸，行為有遵循。
二是加強政策研究，當好參謀助手。辦公室作為領導班子的“智庫”，將緊緊圍繞中心工作，深入開展調查走訪，注重搞好政策研究，不斷增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力，積極為科學決策提出合理的參謀意見和創新思路。同時，將圍繞大局反映情況、報送信息，“第一時間”把各方面的新情況新問題、干部群眾關注的熱點難點收集上來，掌握工作主動權。
三是加強統籌協調，做到運轉高效。首先，做好領導班子的協調，建立完善匯報聯絡制度，制定好領導每周工作安排，協助領導統攬好全局工作。其次，做好向上匯報的協調，積極向縣委、市委宣傳部匯報，爭取工作主動，掌握工作動態，避免工作沖突。加強與各鄉鎮(街道)、縣直部門(單位)聯系，爭取工作支持，做好工作對接。加強與部各室辦中心溝通，協調大家工作步調一致。再次，做好重大接待、重要活動的協調，科學調度人力物力，保證活動順暢高效。
第二，講責任，抓落實，提升服務水平。
一是注重督查落實，確保政令暢通。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”。抓落實是辦公室工作的核心職責。對上級重要決策部署和主要領導交辦的重要工作，將嚴格按照“階段工作按時督查、臨時工作隨時催辦、重點工作跟蹤督辦”的要求，以有力的督查保障政令暢通，確保決策不折不扣落到實處。
二是注重標準細節，搞好服務保障。細節決定成敗，辦公室工作更是無小事。將發揚精益求精的精神，重細節、講細心、求細致，凡事多回頭、多檢查、多完善，盡可能把各種可能的情況想全想透。扎實做好辦文、辦會、辦事以及后勤服務保障等工作，于細微之處見精神，在細節之間顯水平，把服務做到細致、精致、極致。
三是注重部門服務，力求各方滿意。宣傳部門的很多室辦中心，工作和老百姓打交道多，像精神文明創建辦，“五大創建”、治酒督查，與群眾直接聯系很緊密。再如，融媒體中心，記者經常要到基層一線采訪，工作很辛苦，等等。這就要求我們增強服務意識，傾情關注部門要求，多聽他們的意見，及時在車輛、用餐等方面優先保障。
第三、講學習，重團結，提升良好形象。
一是學習上學用相長。信息時代發展變化很快，新情況新事物層出不窮。作為辦公室工作人員，如果不加強學習，就很難跟上時代的步伐、跟上領導的節奏、適應工作的需要。我們將時刻懷有本領不夠的危機感，以時不我待的緊迫感，堅持有的放矢地學、廣泛涉獵地學、持之以恒地學，不斷完善知識結構、加速能力養成，爭做“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦”的綜合型人才。
二是工作中樂業奉獻。辦公室工作“重、苦、雜、難”，加班加點是常事，埋頭苦干是常態。與此同時，辦公室作為綜合職能部門，是一個磨練人、鍛煉人、成就人的平臺。作為辦公室的工作人員，將牢固樹立無怨無悔的奉獻精神，以陽光的心態，正確認識苦與樂、得與失的關系，把愛崗敬業作為工作的立足點和基本點，在繁忙中體會快樂，在奉獻中感受人身價值。
三是生活里嚴以律己。辦公室工作人員作為領導的身邊人，一舉一動、一言一行都代表著部門的形象。作為宣傳思想文化部門的工作者，將走在前、做在前，充分發揮模范作用，時刻把紀律和規矩挺在前面，以強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實做到自重、自省、自警、自勵，樹立良好的形象。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇十二
省公司召開半年工作會后，收獲頗多，現借此機會結合上半年工作，就基層部門主任如何履行好一崗雙責，帶好隊伍，談談自己的想法。
一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于我們基層主任來說，就是既要承擔具體的零售工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔基層的微腐敗工作，確保零售隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實一崗雙責是我們的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職，業務發展再突出，也是不稱職的。
一方面自身要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織線條員工認真學習廉政建設、合規化、內控制度等相關文件和規定，讓線條員工在思想上筑好防腐第一道防線，端正自己的職業道德思想，增強道德觀念，嚴守職業道德底線。在2019年上半年的基礎工作中，我們重點開展8+8紅線問題大排查，讓各站自查的同時，與各位站長談話，防止微腐敗問題，層層傳遞，讓員工開口營銷，光明正大的賺錢，不靠違規違紀賺取不清不白的錢，在一季度省公司檢查中，名列前茅，未發生一起紅線問題，樹立了風清氣正的加油站管理氛圍。
要自律，作為一名地市公司主任，能干到該崗位來之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為干好本職工作。
要知足，從收入上說，可以養家糊口足以。比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重，人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆、孩子。時刻牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。
一是要從思想深處樹立規章制度的權威性，嚴格落實規章制度，確保制度落實到位。二是要按照黨風廉政建設責任制的要求，落實好本人的責任，帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性。三是要組織員工反復學習一些違法違紀案例，了解到發生嚴重違紀違法問題給單位、個人造成的巨大損失，以此警示自己和線條員工，要時刻算好家庭賬、經濟賬、政治賬。
出現不好的苗頭要及時制止。業務發展了、
員工思想。
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在其位，謀其事，盡其責，廉其政，我將不辱使命，切實履行好一崗雙責。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇十三
在公司領導的正確領導下，始終貫徹執行黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定，嚴格按照黨的組織原則和組織紀律辦事，做到自重、自省、自警、自勵，艱苦樸素，克己奉公，自覺履行“一崗雙責”，自覺接受黨內外員工的監督。
對公司的學習制度常抓不懈，積極參加公司開展的集體學習，參加黨支部學習組學習，學理論與學業務相結合，注意在工作實踐中學習。同時，注意平時對本部門員工的教育，采用各種方式對員工開展教育。通過學習，本人得到一定提高，在一定程度上豐富了理論和業務知識，更新了思想，轉變了作風，增強了做。
合格黨員。
的自覺性。
在工作中我能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動本部門工作為公司發展服務。我在工作作風上比過去更加深入實際，能更多地聯系實際，注意調動本部門員工的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作。我始終注重部門自身建設，注重協調各項工作。嚴格內部管理，結合實際加強思想政治工作，對本部門員工既熱情關心又嚴格要求，鼓勵員工愛崗敬業，無私奉獻。部門員工精神面貌好，工作狀態好，自覺遵守黨紀國法，無任何違法違紀現象發生。
本部門負責各項精益管理推進工作，本人積極參與制定和完善精益工作各項管理辦法，認真落實集團公司及公司年度規劃，認真部署每一階段的工作，確保總體目標的實現。
在對其他部門的各項檢查中，提出不足之處及存在問題，限時整改。并要求本部門員工，認真履行工作職責，以生產現場為中心，做好精益管理各項推進工作。
始終注重自身品德作風修養，堅持黨性原則，履行黨員義務，堅信黨的領導，踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議決定，講科學、講政治、講奉獻，嚴于律己，以身作則。始終遵守黨紀國法和廉潔從政的有關規定，不亂花公家的錢，不亂坐公家的車，正確處理工作圈、生活圈、社交圈關系，嚴格要求自己的家人和身邊的工作人員。
在今后的工作中，將不斷加強學習、不斷提高思想水平和工作能力，以適應新形勢新任務的需要，努力做到廉潔從政，進一步履行好“一崗雙責”，對工作應盡職責，充分調動員工的積極性和能動性，各盡其責，推動公司工作再上新臺階。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇十四
尊敬的各位考核組領導、同志們：
大家好!
20__年以來，在省公司黨組的正確領導下，我認真學習、貫徹、落實中央紀委二次全會、省紀委三次全會和中國郵政集團公司紀檢監察工作會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制目標，切實履行黨風廉政建設的“一崗雙責”，努力加強自身及郵儲銀行的黨風廉政建設工作，始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，積極做好各項工作，狠抓落實，較好地完成了黨組交給的各項工作任務。
按照省委、省政府黨風廉政建設領導小組關于領導干部個人述職述廉內容和要求，依據省公司黨組關于黨風廉政建設責任制分工情況，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下：
一年來，我認真履行崗位職責，按照集團公司和總行的要求，在省公司黨組的領導下，組織帶領全省郵儲銀行干部職工求真務實、真抓實干、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
1.全省郵政金融業務快速、健康發展。我始終堅持發展不放松，求真務實抓效益，使貴州郵政金融保持了持續高效發展的良好局面。今年前10個月，全省郵政儲匯業務收入完成19.13億元，全省郵政儲蓄年累計凈增余額161.41億元，居中部六省郵政第1位、全國郵政第3位，余額總規模達到1189.27億元;發放小額貸款20.07億元，貸款結余16.96億元，本年結余凈增16.79億元，三項指標均居全國郵政首位;發放質押貸款17億元，結余6.1億元，本年結余凈增2.38億元，三項指標均居全國郵政第一位。積極推進業務轉型，大力發展公司業務、商易通、理財等新業務，個人理財業務銷量居全國郵政第一位，發展商易通客戶數量、交易金額均居全國郵政第二位。
點達到912個，覆蓋全省所有市、縣，累計為52000多名用戶發放質押貸款17億元。主動參與。
扶貧。
開發工作，積極爭取代發。
扶貧。
下崗再就業生豬養殖等各類貼息貸款，前10個月已為近萬人次提供貼息貸款2.23億元，為和諧社會建設做出了貢獻。20__年7月5日，總行在貴州召開全國小額貸款業務經驗交流會，推廣貴州省分行發展經驗。省政府和省銀監局先后通過《貴州金融工作動態(專報)》和《貴州銀行業監管簡報》，專題刊發了貴州省分行發揮信貸服務功能，積極支持經濟社會發展的做法，并給予高度評價。《貴州日報》《大河報》《貴州科技報》等多家省內主流媒體對郵政儲蓄積極發展小額貸款服務“三農”的做法給予了正面報道。
3.實踐科學發展觀，加快推進企業轉型。一是堅持以人為本，促進職工與企業共同發展、共同進步。大力推進素質提升工程，針對高管人員、營業人員、后臺管理人員、營銷人員分層次、多形式地開展了一系列的業務培訓，組織從業人員參加銀行業從業人員資格認證考試，有效提升了職工業務素質。通過招收高校大學畢業生，不斷優化現有職工隊伍結構，為建設現代商業銀行儲備人才。二是加快推進網點轉型，推動郵儲網點由單一功能網點向全功能網點轉變。同時加大網點的基礎設施建設，集中資源向生產一線傾斜，優先滿足生產需要。三是堅持實施科學管理，努力提升經營效益。通過開展作業組織流程優化，合理調整用工結構，提高職工工作效率和勞動生產率。積極開展柜員評定工作，提高窗口服務水平和能力。四是全面加強風險管理工作，通過建立健全風險管理體系，完善風險管理制度，提升抵御風險的能力。
加強學習，是黨中央對各級領導干部和每個黨員的新要求，也是各級領導干部在新時期全面貫徹黨的方針政策，努力提高自身能力和業務技能，全面做好本職工作的重要保證。
一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習胡錦濤同志在中紀委二次全會上的講話和賀國強同志的工作報告，省委徐光春書記在省紀委三次全會上的講話和省紀委葉青純書記的工作報告，以及全國郵政紀檢監察工作會議精神，用先進的理論武裝自己，時刻牢記立黨為公、執政為民，努力做到勤政。
廉政。
特別是通過參加省委組織開展的“新解放、新崛起、新跨越”大討論活動以及目前正在深入開展的學習實踐科學發展觀活動，自己對黨中央提出的新主題、新成就、新經驗、新論斷、新闡述、新要求、新布局和新任務有了更加深刻的理解，進一步堅定了理想信念，提高了理論修養，牢固樹立了正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀，增強了自身拒腐防變、抵御風險的能力，干干凈凈做事，清清白白做人。
在省委組織開展的“三新”大討論活動和當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動中，我以身作則，充分發揮領導干部的表率示范作用，帶頭學習討論，帶頭轉變作風;帶頭征求意見，開展批評與自我批評和邊議邊改;帶頭落實整改措施。通過積極參加活動，在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上有明顯提高，與群眾的關系更加貼近，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優良傳統和作風更加鞏固，進一步提高了自身廉潔自律、清廉從政的工作能力，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線。
同時，我還結合自己分管的工作，特別是銀行經營管理的需要，刻苦學習金融、法律等業務知識，并于20__年7月參加了總行舉辦的高管人員培訓，系統學習了現代商業銀行管理理論。通過一系列的政治學習、業務學習，本人的政治理論素養、業務水平、領導能力和決策水平有了新的提高，為順利開展工作打下了良好基礎。
20__年，我認真貫徹落實中紀委二次會議、省紀委三次會議和全國郵政紀檢監察會議精神，努力貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系20__—2012年工作規劃》，堅持以身作則，積極轉變作風，始終做到勤政、廉政。
1、認真履行“一崗雙責”，扎實抓好全省郵儲銀行黨風廉政建設工作。
我把抓黨風廉政建設和經營管理工作放在同等重要的位臵，將黨風廉政建設工作納入到整體工作中去考慮、去部署。到基層企業調研時，每到一處都會對領導干部執行黨風廉政建設責任制情況進行了解和督促，隨時注意發現苗頭性、傾向性問題，及時采取措施防微杜漸。年初，省分行領導班子成員按照分工與各市分行、直屬支行及機關各部室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織開展反腐倡廉教育，組織省分行機關黨員干部集中收看了省委徐光春書記黨風廉政黨課輔導光盤，對新任領導干部組織任前廉政談話。省分行成立了治理商業賄賂領導小組，按照總行和銀監部門要求認真做好相關工作。注重加強廉政制度建設，對涉及到人、財、物管理的問題，嚴格靠制度去約束，做到用制度管權、靠制度管人，按制度辦事。在網點建設和物資采購中，省分行成立了紀檢、財務、科技、審計、風險合規等部門參加的招標工作小組，全面實施公開招標陽光采購，規范程序，嚴格監督，在確保工程建設質量和進度的同時，大大降低了企業投資成本，提高了資金的使用效益，有效防止了違法、違紀行為的發生。將反腐倡廉建設與經營管理有機融合，抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。省分行先后出臺了信貸人員八不準、經營管理人員十個嚴禁、營銷人員十個嚴禁。特別是信貸人員八不準中明確規定“不準以權謀私、以職謀利，不準向客戶提出工作以外的人和要求;不準索要和收受客戶任何形式的宴請、禮金、禮物等”，樹立了郵儲銀行廉潔高效的良好形象，得到廣大客戶一致好評。加強郵儲銀行隊伍作風建設，郵儲銀行自成立以來，全行干部職工始終堅持繼承貴州郵政的優良傳統，發揚求真務實、真抓實干和艱苦奮斗、勤儉節約作風，牢固樹立艱苦創業思想，勤儉建行、勤儉辦事，展現出昂揚向上、干事創業的精神風貌。
2、嚴格遵守民主集中制的要求。作為黨組成員，我自覺。
地同省公司黨組保持高度一致，積極協助楊總經理的工作，努力完成分管工作和省公司黨組交辦的各項工作任務。在黨組會議上，嚴格維護和遵守黨的政治紀律、組織紀律，在積極發表意見的基礎上認真落實民主集中制的要求，形成決議后堅定不移抓好貫徹。在省分行領導班子成員中，充分發揚民主，團結班子成員齊心協力工作。在干部的使用管理上，嚴格按照黨的組織原則辦事。我注重發揚艱苦奮斗的精神，在工作中從不講排場、講闊氣;堅持走群眾路線，注重深入基層，深入一線了解職工的真實情況，幫助基層解決實際困難，時刻注重維護和保護廣大職工的合法權益。
3、加強自身黨風廉政建設。
正人先正己。我牢記兩個務必，認真落實“八個堅持、八個反對”，按照四大紀律、八項要求、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等，特別是省委關于領導干部廉潔從政12條規定等要求，一一對照，認真進行了自查。一是講黨性、重品行，以身作則，認真遵守相關規定，用自己的實際行動實踐“三個代表”重要思想，做兌現廉政承諾、堅持廉潔自律的表率。二是住房和公務用車符合相關規定，不存在超標現象。三是沒有收取現金、有價證券、支付憑證等情況。四是自己的家屬在國企從事一般管理工作，全家無人經商辦企業。五是沒有公款大吃大喝及參與高消費情況。六是未在任何企業兼職，沒有領取過任何兼職報酬。
回顧20__年的工作，自己雖然在工作方面較好地完成了目標任務，但離組織的要求還有一定的差距。今后，我將繼續按照集團公司黨組和總行的要求，在省公司黨組的領導下，更加嚴格地要求自己，努力提高自身的政策理論素養和能力水平，認真落實黨風廉政建設的相關要求，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，繼續保持求真務實的工作作風，繼續保持清正廉潔的處事準則，全心全意為貴州郵政金融業務又好又快發展做出自己的貢獻。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇十五
健全“一崗雙責”是落實黨建工作責任制、推動基層黨建工作各項目標任務完成的重要舉措。健全落實基層黨建工作“一崗雙責”，能夠把責任明確到基層黨委和班子成員個人，真正使其認識到抓基層黨建是基本職責，不抓是失職，抓不好是不稱職。解決好黨委成員的思想認識問題，必然會增強黨委和班子成員抓基層黨建的責任感和使命感，形成共識，營造自覺抓黨建的工作氛圍，必然推動黨建工作不斷向前發展。
切實落實“一崗雙責”，有利于強化領導班子的黨建“第一責任人”的責任意識，抓好黨委書記和班子成員“關鍵少數”。只有黨委書記和班子成員責任意識到位、工作職責到位、檢查監督到位，形成了黨委書記總體抓、班子成員分工抓、一級抓一級、層層抓落實的格局，才能有力推動黨建工作領導責任的落實，黨建工作成效就會比較明顯。
作為一名基層干部，履行“一崗雙責”的主要對象黨員干部，必須從干部的思想、工作、生活等實際情況進行分析研判，才能有的放矢，管住細節。每一個不廉潔行為的發生都源自長期不純潔思想的累積，都能從平常的工作態度、工作作風、人際圈子等方面體現出來，作為分管領導，要本著“防患于未燃”的原則，多溝通、常談心、重提醒，做個“有心人”，發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及進批評教育，及時督促整改。同時運用好黨風廉潔巡查機制，組建巡查組，主動出擊，查擺問題，將黨風廉潔巡查情況與聯村干部考核相掛鉤，倒逼“一崗雙責”的落實。
與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉潔建設，只有“潛績”，沒有“顯績”，但對于一名領導干部來講，要充分認識到，經濟、業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄。為此必須要有“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”。同時打鐵還需自身硬，帶頭踐行廉潔自律規范，始終把理想信念宗旨這條“高線”牢記心中，帶頭守住紀律“底線”，真正把紀律和規矩挺在前面，做到一起落實，一體執行。
校長如何履行一崗雙責（優秀16篇）篇十六
***總書記明確提出，辦公室是參謀部、執行部、協調部，在工作中具有重要的地位和作用。要履行好辦公室工作職責，必須堅持“三講三提升”，讓政治業務素質強起來，才能更好地“參與政務、做好事務、搞好服務”。
第一，講政治，勤學習，提升履職能力。
一是加強政治錘煉，提高政治能力。在辦公室工作，絕對忠誠是第一品格，政治過硬是首要條件。作為一名共產黨員，將牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。將牢固樹立政治理想，挺起理想信念這個主心骨，以更加奮發有為的精神狀態投入宣傳思想文化工作。將嚴格遵守政治紀律，把紀律挺在前面，做事有原則，說話有分寸，行為有遵循。
二是加強政策研究，當好參謀助手。辦公室作為領導班子的“智庫”，將緊緊圍繞中心工作，深入開展調查走訪，注重搞好政策研究，不斷增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力，積極為科學決策提出合理的參謀意見和創新思路。同時，將圍繞大局反映情況、報送信息，“第一時間”把各方面的新情況新問題、干部群眾關注的熱點難點收集上來，掌握工作主動權。
三是加強統籌協調，做到運轉高效。首先，做好領導班子的協調，建立完善匯報聯絡制度，制定好領導每周工作安排，協助領導統攬好全局工作。其次，做好向上匯報的協調，積極向縣委、市委宣傳部匯報，爭取工作主動，掌握工作動態，避免工作沖突。加強與各鄉鎮（街道）、縣直部門（單位）聯系，爭取工作支持，做好工作對接。加強與部各室辦中心溝通，協調大家工作步調一致。再次，做好重大接待、重要活動的協調，科學調度人力物力，保證活動順暢高效。
第二，講責任，抓落實，提升服務水平。
一是注重督查落實，確保政令暢通。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。抓落實是辦公室工作的核心職責。對上級重要決策部署和主要領導交辦的重要工作，將嚴格按照“階段工作按時督查、臨時工作隨時催辦、重點工作跟蹤督辦”的要求，以有力的督查保障政令暢通，確保決策不折不扣落到實處。
二是注重標準細節，搞好服務保障。細節決定成敗，辦公室工作更是無小事。將發揚精益求精的精神，重細節、講細心、求細致，凡事多回頭、多檢查、多完善，盡可能把各種可能的情況想全想透。扎實做好辦文、辦會、辦事以及后勤服務保障等工作，于細微之處見精神，在細節之間顯水平，把服務做到細致、精致、極致。
三是注重部門服務，力求各方滿意。宣傳部門的很多室辦中心，工作和老百姓打交道多，像精神文明創建辦，“五大創建”、治酒督查，與群眾直接聯系很緊密。再如，融媒體中心，記者經常要到基層一線采訪，工作很辛苦，等等。這就要求我們增強服務意識，傾情關注部門要求，多聽他們的意見，及時在車輛、用餐等方面優先保障。
第三、講學習，重團結，提升良好形象。
一是學習上學用相長。信息時代發展變化很快，新情況新事物層出不窮。作為辦公室工作人員，如果不加強學習，就很難跟上時代的步伐、跟上領導的節奏、適應工作的需要。我們將時刻懷有本領不夠的危機感，以時不我待的緊迫感，堅持有的放矢地學、廣泛涉獵地學、持之以恒地學，不斷完善知識結構、加速能力養成，爭做“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦”的綜合型人才。
二是工作中樂業奉獻。辦公室工作“重、苦、雜、難”，加班加點是常事，埋頭苦干是常態。與此同時，辦公室作為綜合職能部門，是一個磨練人、鍛煉人、成就人的平臺。作為辦公室的工作人員，將牢固樹立無怨無悔的奉獻精神，以陽光的心態，正確認識苦與樂、得與失的關系，把愛崗敬業作為工作的立足點和基本點，在繁忙中體會快樂，在奉獻中感受人身價值。
三是生活里嚴以律己。辦公室工作人員作為領導的身邊人，一舉一動、一言一行都代表著部門的形象。作為宣傳思想文化部門的工作者，將走在前、做在前，充分發揮模范作用，時刻把紀律和規矩挺在前面，以強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實做到自重、自省、自警、自勵，樹立良好的形象。