每月寫一份工作總結，可以幫助我們合理安排時間和資源，更好地完成工作任務。接下來是一些行業精英的月工作總結，他們的總結經驗和寫作技巧對我們有著重要的借鑒價值。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇一
物資保障是打贏疫情防控攻堅戰的基礎，疫情發生以來，xx區衛健委按照“應急優先”原則，統籌安排、按需分配，為我區各醫療機構、防疫工作人員發放防護服、口罩、消毒液、消毒酒精等防疫物資，全力做好防疫物資保障工作，確保各類疫情防控物資儲備充足。
在區衛健委臨時庫房，醫用防護服、醫用面罩、醫用口罩、酒精、消毒液等各類疫情防控物資種類齊全且庫存數量充足。一旁的工作人員正在核對防控醫療物資的領取清單，并根據需求清單將醫療物資發放給相關醫療單位。
xx市第六人民醫院xx分院工作人員表示，他們每周二都會過來領取防疫物資，基本上一周兩次，如果物資數量多，衛健委也可以通過物流公司直接發貨。
“像是醫療機構的防疫物資儲備量，都能夠滿足機構28天以上滿負荷運轉需求，而我們這邊臨時庫房的'儲備量也能維持14天左右，全力保障我區各醫療機構、基層防疫工作人員防疫物資充足?！眳^衛健委資源配置保障科科長王建成介紹，有需求的醫療機構通過網上申領以后，可以上門領取物資或者通過物流公司進行配送。
據了解，目前區衛健委庫存醫用物資共有xx類，其中儲備醫用防護口罩(n95)x萬個、醫用外科口罩xx萬個、醫用防護服x萬套、醫用防護面屏x萬個、外科手套x萬雙、乳膠檢查手套x萬雙，消殺用品等其他疫情防控物資充足，同時，將根據實際需求及時補充采購醫療物資。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇二
為有效遏制新型冠狀病毒疫情傳染和蔓延，保證人民群眾身體健康和生命安全，x街道堅持以市委、區委有關會議精神為指導，按照“黨委統攬、分片承包、網格管理、群防群控”的原則，眾志成城，上下一心，筑牢疫情“防火墻”，確保了轄區疫情防控工作得到有力落實。
自疫情防控工作開展以來，共有街道機關、村、社區、企業、醫院、公安等x類x人參與疫情防控工作。其中，街道機關x人、村x人（村工作人員x人、村民小組長x人）、社區x人（社區工作人員x人、樓長x人）、企業x人、醫院x人、公安x人、其他一線工作人員x人；累計封堵出入口x個、設置檢查亭x個、每日x余人次24小時值班值守，確保了疫情防控工作進展順利。
在外來人員防控方面，截至目前，在外來人員排查方面，共排查（武漢、湖北地區、其他省市區）x人(武漢x、湖北x、黑龍江x、浙江x、山東x、廣東x、其他省市區x人）。目前居家觀察隔離的x人中，過14天觀察期x人（包含武漢x、湖北x），其余x人在居家觀察期內。
在企業復工復產方面，截至目前，已區分七個方面（防控方案不規范、宣傳力度不夠、報備材料不完整、物資儲備不足、措施手段不具體、登記統計不準確、返連人員信息不完備），對企業重點抽查檢查x家，發現并整改問題x個、復工復產備案企業x家、app復工備案x家、街道備案x家。
街道始終堅持“領導帶頭、宣教結合、嚴格排查、精細保障”的思路，全力做好疫情防控攻堅戰。
（一）以“敢于當先”的精神，領導帶頭，逐級壓實責任。
自新型冠狀病毒發生以來，街道黨工委深刻認識到疫情防控的重要性，將疫情防控作為一項政治性任務擺上重要議事日程。一是健全組織領導。專門召開《新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議》，會上x、x分別對疫情防疫工作進行了部署，建立健全了防控工作領導小組，成立了由書記、主任任總指揮，各分管領導任副指揮，醫院、公安、街道、社區、村為組員的疫情防控指揮部，區分居民、企業、農業農村、環境等模塊，細化了八個防控小組，明確任務分工，實行網格化、地毯式管理；二是理順工作關系。按照網格化管理模式，建立承包網絡圖，細化責任分工，明確層級關系，將排查對象逐一落實到村、明確到戶、責任到人；建立專門疫情防治值班電話，指派專人24小時值班，堅持每日16時對疫情進行匯總，確保一有疫情能夠迅速處置；特別是在區級領導干部包保復工企業工作開展以來，街道及時與包保轄區企業的x進行溝通，x多次到轄區企業進行走訪，對防控工作開展情況進行督導檢查，與街道共同做好疫情防控工作；三是加強人員培訓。為確保轄區工作人員自身防護安全，街道專門聯系轄區醫院對如何預防新型冠狀病毒常識進行了培訓，對應急情況處理程序進行講解，及時將工作注意事項和安全防護措施在工作群中發布，在普及了健康知識的同時，確保了工作人員深入一線的'個人安全。
（二）以“多法并舉”的思路，營造氛圍，加大宣傳力度。
此次疫情正值春節假期，人員流動性大，為避免交叉感染，增強全民防范意識，防控指揮部多法并舉，集思廣益，確保宣傳工作通俗易懂、入腦入心。一是宣傳全覆蓋。針對轄區居民思想現狀，為加大宣傳力度，街道先后投入x萬多元，制作led屏、通知欄、宣傳標語、發放宣傳單等各類宣傳物資x類x多件（套）；利用公眾號、微信群、廣播車等形式進行廣泛宣傳，及時轉發x、x、x等各種通知、法規、命令等上百余條，最大限度做到疫情告知全覆蓋。通過發布健康提示和就診指南，科學引導轄區居民正確認識和預防疾病的同時，要求居民做好了個人防護，減少大型公眾聚會活動，提示出行、旅行風險；二是廣泛發動，群防群控。在街道指揮部的統一指揮下，各村、社區充分發揮黨員先鋒模范作用，與命運搶時間、與病毒搶時間，通過網格群、黨員群等全面傳達上級通知要求、防疫常識等；在做好自身防護的同時，深入小區廣場、超市等容易發生人員密集的場所，加強監管，廣泛宣傳，確保宣傳工作不落一人；三是做好數據統計上報工作。為全面摸清轄區人員從疫區返回情況，街道按照“地毯式”排查的方式，廣泛動員，深入轄區各個社區、企業，全面摸底排查，社區工作人員與樓長積極配合，利用網格信息，微信溝通、電話到訪等形式，加班加點核實，對疫區返回人員逐人登記，堅持每日量體溫、定位置，做到“戶戶能聯上、人人有登記”，確保了“一戶不落，一人不差”。同時，為確保數據準確性，嚴格按照x要求，精簡程序，采取“歸口管理、垂直上報”的方法，嚴格落實“誰上報誰負責”制度，有效避免了上報數據多條線，疫情報告兩層皮的現象。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇三
2018年績效工資發放工作已經結束，為了更好的做好2018年上半年績效工資發放工作，現對2018年教師績效工資發放工作總結如下：
1、嚴格落實上級有關政策和精神，做好政策宣傳、解釋工作。
2、充分發揮教師績效工資發放領導小組的作用，讓他們全程參與方案的制訂、討論、修改、定案過程。
3、堅持陽光作業，廣泛爭取全體教師的意見和建議，確保每一位教師的參與權、知情權和監督權。
4、發揮績效工資發放領導小組的`團隊合作能力，充分發揚民主，讓各辦公室負責人做好各辦公室成員對方案的意見和建議爭取、反饋、解釋等工作，力爭使全體教師能夠接受并認可發放方案（全體教師簽名同意）。
5、學校對教師2018年每學期工作情況，都嚴格按照制訂的教師考核積分方案對教師進行了認真考核，并且結果及時公布，人人皆知，沒有異議（簽名同意），這是2018年績效工資能夠順利發放的堅實基礎。發放工作順利，教師情緒沒有明顯波動，沒有人找學校領導反映問題。
總之，堅持民主是前提，堅持公開、公正、公平，實行陽光作業是保障，做好過程性管理，落實學校各項制度和考核是基礎，績效工資發放領導小組成員，堅持正確的輿論導向，積極弘揚單位正氣，謀事、成事是做好教師績效工資發放的關鍵。
1、班子成員的發放標準偏低。
2、考勤所占比重偏小。
3、老中青教師兼顧方面需要進一步完善。
1、對班子成員的績效工資發放標準需要上級給出明確、合理、科學的指導性意見。
2、如有可能，可進行小范圍的經驗交流，達到取長補短，互相學習的目的。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇四
為貫徹落實團中央與銀監會聯合下發的《關于實施農村青年創業小額貸款的指導意見》精神，結合當前經濟和就業形勢，幫助更多的農村青年創業致富，促進經濟社會和諧穩定，從2015年4月底開始，團與縣農業銀行合作，面向我縣廣大農村青年推出小額創業貸款項目，為有創業能力和創業熱情的農村青年開設“綠色通道”。項目自施以來，取得了良好的社會反響，切實服務了一批農村創業青年。截至10月底，全縣共扶持創業青年576名，發放創業貸款 2272萬元。
在項目實施過程中，我們按照預先制定的實施方案部署安排、開展工作，并根據不斷出現的新情況、新問題制定出相應的應對策略，步步為營，以此來認真扎實的推進項目實施。
一、明確工作側重點，積極示范、引導、服務
工作，并以點帶面，以部分農村青年創業成功示范引導更多農村青年創業。在實際工作中，我們堅持按照市場規律和金融政策辦事，對農村青年創業“扶持不包辦”，與農業銀行合作“參與不干預”；堅持社會化運作，加強與政府、社會組織的合作，充分調動市場主體的積極性，力所能及地為農村青年創業提供資金、項目、技術、信息等幫助和服務。
二、整合資源，最大限度為農村青年創業服務
為了更好更快的為我縣農村創業青年服務，根據縣級團組織人力資源短缺的狀況，我們積極調動整合各鄉鎮團組織的資源，并把全縣43名大學生村官吸納到小額貸款工作隊伍中來。根據各鄉鎮經濟情況，把授信額度納入到基層團委的考核內容，作為評獎評先的重要指標，以此來調動基層團委的工作積極性，最大限度地為廣大農村創業青年服務。
三、明確扶持對象，嚴把推薦關，降低風險、提高創業成功率
擔的風險都很大，創業成功率也很難保證；而對那些已經做得很大、金融機構主動與其合作的“富得流油”的農村“老板”來說，小額貸款盡管能夠規避風險，但更似“錦上添花”，脫離了我們扶持青年創業的主要目的。如果創業小額貸款的主要扶持對象是“中間層次”的農村青年，則既可以降低風險、提高創業成功率，又可以起到創業帶動就業，進而引導更多農村青年創業的作用。
然而，在如何快速、準確地向農行推薦這樣“中間層次”的青年這一問題上，我們遇到了困難，因為我們各級團組織對農村青年的情況不甚熟悉。對此，我們聘請了村中的“五老”（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）作為我們的推薦顧問，利用他們對青年們熟悉的優勢，在推薦時認真聽取他們的意見，并摒棄他們思想中落后守舊的部分，以此來做好我們的推薦工作。
四、技能培訓與資金扶持相結合
薦給農行，辦理貸款。此舉受到了廣大農村青年的熱烈歡迎。
五、加大宣傳力度，著力營造良好的工作氛圍
一方面選樹創業典型。我們在扶持的眾多農村創業青年中選取具有典型性的創業代表，剖析他們的成功軌跡，組織更多的農村青年分享其創業經驗，以此形成放大效應，影響帶動更多的農村創業青年。
另一方面拓寬宣傳渠道。一是加強溝通，我們請農行的相關負責人對鄉鎮團組織負責人作了創業小額貸款的專題培訓，各鄉鎮團組織還就創業項目的審批信貸、操作流程與農行分支機構做了具體銜接；二是廣泛發動，一方面橫向聯系，通過電視、報紙、共青團網站等主流媒體廣泛宣傳政策，擴大影響面；另一方面縱向延伸，設計簡明易懂的宣傳海報，張貼到行政村和金融網點，形成“一橫一縱”的宣傳大格局。
農村青年創業小額貸款是一項惠及廣大農村青年的工作，我們團組織要想做好這項工作，就必須結合本地實際，協調各方力量，突出政策引導，加大宣傳力度，找準定位，選準結合，上下聯動，動員和引導更多的農村青年投身到創業的熱潮中來。盡管小額貸款在我縣的實施取得了一定的成果，但不可否認的是仍然存在一些值得我們深入思考和探求解決的問題。
高，思維活躍，市場適應能力強，但目前我縣青年群體的創業意識還不夠強，即使有創業意愿，真正付諸行動的也不多。受傳統觀念影響，很多年輕人仍然把相對穩定安逸、潛在風險小的崗位作為就業時的首選。
二是我縣農村青年的創業還面臨不少瓶頸和障礙。例如，體制環境不完善；創業資金獲取渠道有限；擔保方式有待創新。要讓青年人想創業，還要讓他們能創業、創成業，就要建立有利于青年創業的體制和機制。因此，我們建議上級有關部門應盡快出臺相關鼓勵、扶持青年創業的政策和配套措施；金融部門積極創新貸款擔保方式。通過發揮主導作用，為青年創業營造良好的法治、誠信和輿-論環境。只有這樣，才能讓更多的青年人想創業、敢創業、創成業。
光陰似箭，20xx年轉瞬即逝，我在公司領導的指導和關心下，在同事們的鼓勵和幫助下，完成了全年各項工作任務，個人的業務水平和思想覺悟都有一定程度的提高，現將創業服務中心創業指導部工作情況總結如下：
一、政策宣傳
為了給創業企業提供有針對性的創業服務，經常與創業企業溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業150余人次提供政策、融資等各項咨詢。
二、融資服務
協助x家創業企業獲得xx銀行信用貸款共計xx萬元。 對接xx區青年就業創業服務中心推薦x家女青年創業企業申請女青年創業小額貸款。
對接區就業局和xx街辦勞動保障服務中心，對有政策性小額貸款需求的2家創業企業進行指導。
對接xx園區發展中心，篩選、收集整理有融資需求的創業園客戶資料，并對經營情況較好、項目有潛力的4家創業企業進行了約談。
對接團ybc成都辦公室，學習ybc中國青年創業國際計劃相關理論和案例，積極開展創業服務站建站工作，并向有融資需求的創業企業進行宣傳。
三、政策申報
對接區就業局，協助x家符合條件的創業企業申報創業補貼，共計x萬元。開園至今累計有x家創業企業申報到該補助，共計x萬元。
對接團區委和工業園管委辦，協助x家創業企業申報20xx年稅收返還，共計x萬余元。
對接團區委，協助創業企業xx公司、xx公司等x家創業企業進行第三批（20xx-20xx年度）市級重點創業企業申報。
四、培訓工作
為了讓企業更好的了解國家現有優惠政策，豐富創業企業財稅知識，提升創業企業各項競爭能力，指導部在服務中心各部門協助下，對接區人事局、區就業局、團區委、區科技局等相關部門，為園區創業企業組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業融資等內容的專題培訓。
為xx大學有創業意向的創業工程專業12名大學生組織了為期兩天的創業實踐培訓，培訓活動包括優惠政策解讀、創業成功案例解析等，并邀請創業青年與大學生進行創業座談。
通過參加科技部門、團等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業務知識學習，會后組織招商部人員學習創業園相關優惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產品情況等。
五、其他創業服務
（一）企業招聘
積極與區人事局、區就業局、xx街道勞動保障部門聯系，向創業企業提供大型招聘會、網上招聘、社區招聘等多種招聘形式，為10余家創業企業申請到3次大型招聘會的展位、xx區人才網和xx街辦的2處長期招聘位。
（二）企業工商注冊及年檢
積極對接第三方代辦機構，向x家新進企業提供工商注冊、稅務登記、企業財會等相關咨詢。
積極對接公司相關部門出具場地證明，協助x家新進企業辦理工商注冊等手續。
積極對接政府相關部門，為x家創業園企業解決20xx年企業工商年檢難題。
（三）創業人員人事代理
積極配合發展區人才交流中心，協助1家創業企業人員辦理園區集體戶口，享受三年免人事代理費的優惠政策。
（四）創業活動及企業推介
對接區就業局，組織10名創業青年參加由中央電視臺《致富經》欄目主辦，市農委會、市人社局、市經信委承辦的“第二屆創業致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進xx”活動。
對接團區委，組織12家創業企業參加由成都市政府和聯想控股有限公司共同主辦、成都高新區管委會、成都高新區技術創新服務中心承辦的聯想之星創業大講堂暨天府創業論壇活動。
協助團區委，組織創業企業參加20xx年創業園嘉年華活動，并做好活動現場接待等工作。
對接團區委，組織有融資需求的10家創業企業參加由團主辦、西財mapcc聯合會和美瑞財富系協辦的融資推介活動。
對接區科技局，推薦有參展意向的1家創業企業，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“20xx中國（西部）高新技術產業與金融資本對接推進會”活動。
對接區人事局，推薦、指導4名創業企業負責人參加市級創業先進典型人物評選并獲得認定。
六、相關單位其他外聯工作
對接區科技局，學習科技重點項目、科技創新基金、申報高新技術企業、高新技術產品申報等業務知識，為創業企業做好咨詢工作。協助區科技局相關部門，積極做好園區科協相關工作，及時向中心主任匯報工作進展，并參加園區科協年終總結會，整理參會信息。
協助團區委多次進行領導調研、院校參觀等接待工作，包括現場
接待、企業門牌和指示牌的更新等。還協助團區委整理創業企業基礎資料，協助團區委發放創業問卷調查，協助拍攝創業園專題片等。
對接銀行及第三方服務機構，為創業企業提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。
七、存在的問題
經過一年的改進，指導部工作較之早期的工作信息脫節、缺少檔案等現象有較大改觀，現已做到信息報送較為及時，職能職責較為清晰。但是由于專業性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業項目申報、知識產權申報、企業管理等缺乏經驗，對創業企業信息不實現系統、深入的掌握。
為貫徹落實團中央與銀監會聯合下發的《關于實施農村青年創業小額貸款的指導意見》精神，結合當前經濟和就業形勢，幫助更多的農村青年創業致富，促進經濟社會和諧穩定，從2015年4月底開始，團與縣農業銀行合作，面向我縣廣大農村青年推出小額創業貸款項目，為有創業能力和創業熱情的農村青年開設“綠色通道”。項目自施以來，取得了良好的社會反響，切實服務了一批農村創業青年。截至10月底，全縣共扶持創業青年576名，發放創業貸款2272萬元。
在項目實施過程中，我們按照預先制定的實施方案部署安排、開展工作，并根據不斷出現的新情況、新問題制定出相應的應對策略，步步為營，以此來認真扎實的推進項目實施。
一、明確工作側重點，積極示范、引導、服務
擔的風險都很大，創業成功率也很難保證；而對那些已經做得很大、金融機構主動與其合作的“富得流油”的農村“老板”來說，小額貸款盡管能夠規避風險，但更似“錦上添花”，脫離了我們扶持青年創業的主要目的。如果創業小額貸款的主要扶持對象是“中間層次”的農村青年，則既可以降低風險、提高創業成功率，又可以起到創業帶動就業，進而引導更多農村青年創業的作用。
一方面選樹創業典型。我們在扶持的眾多農村創業青年中選取具有典型性的創業代表，剖析他們的成功軌跡，組織更多的農村青年分享其創業經驗，以此形成放大效應，影響帶動更多的農村創業青年。
另一方面拓寬宣傳渠道。一是加強溝通，我們請農行的相關負責人對鄉鎮團組織負責人作了創業小額貸款的專題培訓，各鄉鎮團組織還就創業項目的審批信貸、操作流程與農行分支機構做了具體銜接；二是廣泛發動，一方面橫向聯系，通過電視、報紙、共青團網站等主流媒體廣泛宣傳政策，擴大影響面；另一方面縱向延伸，設計簡明易懂的宣傳海報，張貼到行政村和金融網點，形成“一橫一縱”的宣傳大格局。
農村青年創業小額貸款是一項惠及廣大農村青年的工作，我們團組織要想做好這項工作，就必須結合本地實際，協調各方力量，突出政策引導，加大宣傳力度，找準定位，選準結合，上下聯動，動員和引導更多的農村青年投身到創業的熱潮中來。盡管小額貸款在我縣的實施取得了一定的成果，但不可否認的是仍然存在一些值得我們深入思考和探求解決的問題。
高，思維活躍，市場適應能力強，但目前我縣青年群體的創業意識還不夠強，即使有創業意愿，真正付諸行動的也不多。受傳統觀念影響，很多年輕人仍然把相對穩定安逸、潛在風險小的崗位作為就業時的首選。
二是我縣農村青年的創業還面臨不少瓶頸和障礙。例如，體制環境不完善；創業資金獲取渠道有限；擔保方式有待創新。要讓青年人想創業，還要讓他們能創業、創成業，就要建立有利于青年創業的體制和機制。因此，我們建議上級有關部門應盡快出臺相關鼓勵、扶持青年創業的政策和配套措施；金融部門積極創新貸款擔保方式。通過發揮主導作用，為青年創業營造良好的法治、誠信和輿-論環境。只有這樣，才能讓更多的青年人想創業、敢創業、創成業。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇五
本組教師對新教材的教學給予了足夠的重視，課程觀、教材觀、教學觀、評價觀不斷得到更新，教師角色不斷轉換，教學方法不斷得到改進。以下是得本站小編為大家整理的六年級新教材使用工作總結，歡迎大家閱讀，更多精彩內容請關注得本站。
回顧使用新教材四年來，xx鄉中心校六年級組的教學工作，在各級黨委政府、教育行政部門的領導下，六年級全體教師堅持以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，以全面提高教學質量為宗旨，不斷更新教學觀念，深入探索，改進課堂教學方法，努力提高教育教學質量。四年來，主要做了以下工作：
1、六年級組積極組織教師參加“課改”的相關教育教學理論學習，提高教師的認識。本組教師認真進行“課程觀”、“教材觀”、“教學觀”的學習，不斷更新課程觀、教材觀、教學觀念。
2、全組教師在“課程觀”、“教材觀”、“教學觀”的指導下，積極進行新課程教學實驗探索，提高教學能力，促使自身的綜合能力不斷得到提高。
1、全組教師圍繞《xx鄉中心小學常規管理辦法》，從班級常規工作、學籍管理、教學常規、學習常規、復習常規、作業常規、課堂常規等方面作了相關規定和要求，為提高教學效益奠定了基礎。
2、全組在中心小學行政的督查和指導下認真落實教學常規管理工作，促使教學工作良好運轉，教學計劃、備課、教學、批改作業、輔導差生等工作得到進一步落實，提高了教學效率。
1、本組兩周一次組織教師學習各級行政部門有關提高教育教學質量文件及有關教育教學理論，明確質量是學校工作的生命線理念，提高質量意識。
2、學年之初，教師依中心校行政下達的班級教學質量指標、獎懲條例，明確自己的教學目標、任務。學年中，做好中期工作，促進教學工作的落實。學年末，做好成績統計、質量分析，便于教師進行教學反思、總結，明確今后的努力方向。
1、按鎮沅縣教育局教研室對課堂教學做到五個優化的要求，促使教師明確課堂教學的基本要求，明確探索課堂教學方法、努力提高教學效率的方向。倡導“參與式”教學方法的實踐探索，重點進行了“小組工作法”的探究，努力轉變教師的教學方式和學生的學習方法，促使課堂教學發生實質性的轉變。
近一年來，在省店的正確領導下，教育行政部門及書店經理室的關心支持下，我們圓滿完成了全年教材文教書發行工作，做到課前到書，人手一冊。20xx年春秋兩季我店發行教材548萬元、文教書43萬元，共計碼洋591萬元?；仡櫼荒陙淼慕滩陌l行工作，現將有關情況總結如下：
春、秋兩季開學前做好與教育行政部門的協調溝通，發文到各學校要求做好教材預訂工作，強調教學用書目錄中所列品種均由新華書店統一征訂和發行，使得各學校對教材征訂工作更加重視。密切和學校聯系，了解信息，及時向學校提供他們所需品種。在拿到省店課本征訂單后，召集部門人員開會布置工作，分析文教書征訂單中哪些品種要重點征訂；哪些品種有潛力，要開拓，把工作做在征訂之前。能充分了解征訂的內容和重點，使征訂工作做到有的放矢。在訂單回收后，仔細核對，發現有些學校征訂品種結構不合理，或訂數不到位，不厭其煩地上門去做工作，提高征訂質量。
文教書的征訂教育局主管部門是說了算的，我們把訂單、樣書一起送到教育主管部門，讓他們參考，說服他們，爭取政府統一采購。通過投標形式，得到全區中小學文教書發行權。
文教書的征訂首先從自身做起，了解訂單、品種、學校情況、學生需求及購買等具體細節問題，做到心中有數，然后開展征訂工作。
文教書進學校、進學生書包關鍵是學校領導、教務主任及任課教師。于是走訪各校，送不同品種的樣書，與他們商榷，采取各種銷售、收款方法。特別是把已確定的幾種文教書統一發放到班級學生手中，統一由班主任收款這種形式見效很好。
加強門市銷售，做好門市宣傳十分重要。及時了解銷售信息，了解個體書店銷售動態，采用適當讓利，努力擴大銷售。
狠抓傳統品種《生字抄寫本》、《詞語手冊》、《口算訓練》等學生常用書，制定一系列的營銷策略，使高中文教書征訂有新的突破。
工作態度，迎接挑戰，適應教材、文教市場化的要求，認真做好征訂、分發、售后服務等工作環節。
在平時工作中，經常和省店相關部門聯系，了解信息，便于提早做好工作。在征訂發行中，遇到一些問題和情況，也及時向省店反映，使省店領導更好地掌握全局。
盡管文教書征訂是書店的難中之難，但我們還會一如既往地做好這項工作，通過預訂、設攤、折讓、讀書活動等促銷措施使銷售再上一個新臺階。
教材工作是書店業務工作的重中之重，一年來，我們辛勤努力，想方設法穩定這一塊市場份額，并且積極尋求突破。
新的一年即將到來，面對政府買單及文教書的新挑戰，我們將繼續努力，使教材發行工作做得更好。
過去一年來，我店在縣委、縣政府和縣委宣傳部的正確領導下，在省發行集團以及相關部門的大力支持下，通過全店干部職工積極配合和努力下，全店上下團結一心，以“xxxx”重要思想為指導，以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指引，深入學習實踐科學發展觀，圍繞圓滿完成各項任務目標，開拓進取，同心同德、埋頭苦干，以新的經營理念，推動企業新發展，取得了“兩個效益”的雙豐收。
全年完成銷售收入515.28萬元，比年初計劃440萬元增長752851.57元，增幅為17.1%。同比增長166490.42元，增幅3%。其中教材銷售(含免費教材)480.79萬元，完成年計劃任務的114%，同比增長1%；一般圖書銷售9.9萬元；文化用品銷售24.6萬元；分別完成年計劃任務的123%和223%，分別同比增長4.4%和87.7%。
門市總銷售24.9萬元，占年計劃的131%；其中圖書銷售9.9萬元，文化用品銷售15萬元，分別同比增長4.4%和14.5%。
（一）把握機遇，做好教材發行工作。
我們按照上級主管部門對教材經營工作的要求，轉變觀念，加強與學校溝通聯系，及時為他們解決困難。進一步強化服務意識、提高服務水平、優化服務質量,全心全意為學校、為師生服務。加強教材管理工作，提高業務質量，提高工作效率，發現問題及時處理，并做好細節工作,維護好教材發行秩序,圓滿完成“課前到書，人手一冊”這項政治任務。xx年共發行教材:69萬余冊,碼洋:480多萬元。其中：非免教材：7.6萬多冊，碼洋100多萬元；免費教材：61萬多冊，碼洋380萬元。
xx年秋季由于原來的省集團的教材發行合同期滿，要對教材發行權進行重新招標，因此，秋季全省教材發行工作會議推到了四月中旬召開，時間非常緊迫，任務繁重，針對出現的新情況、新問題，我店積極應對,主動出擊,充分發揮全體員工的積極性，全面完成了教材發行工作任務。主要做法是：
1、鞏固公共關系、密切店校關系。平時我們注重與各職能部門和學校的關系,經常上門聽取他們對我們發行工作意見和建議,聯絡感情,理順關系。同時,在教師節當天，我們還專程到了高村中學和白石鎮民安小學進行交流慰問活動，了解他們想法，聽取他們對我們發行工作的意見和建議。由于我們注重各方面的細節,密切了我們和學校的關系,營造了一個良好的外部環境,為我店的發行工作打牢了扎實的基礎。
在今年秋季，負責教材業務的同志在收到高中教材訂單后，發現有幾個品種教材沒有訂數，立即向店領導進行匯報，店領導聽到這件事后非常重視，一邊和負責教材業務同志直接到學校了解情況，一邊向主管部門匯報了這件事。由于我們反應用及時，通過向學校負責教材征訂的領導做了深入細致的解釋工作，并且得到了上級主管部門領導的高度重視，鐘常委親自過問，胡部長也親自來到學校了解情況，最后將學校原來準備報到教育書店每年碼洋近10萬元訂數要了回來，為書店挽回了經濟損失。
2、做好免費教科書發行和售后服務工作。為做好今年免費教科書的發行工作，我們專門組織鄉鎮各網點的負責人召開了有關教材發行工作會議，并制訂了《xx縣中小學教材發行服務規范》，明確了各網點的責任，確保免費教科書在開學前送到全縣每間學校。同時，做好全縣各中小學校教材的調劑工作，滿足了學校的需求。教材發完后，我們為了做好教材售后服務工作，牢固樹立客戶至上的服務意識，由主管教材副股長進行電話跟蹤，征求意見，了解教材是否滿足教學需要及教材印刷等質量問題，對有問題的教材做到及時調換。
在秋季教材發行過程中，收到部分學校的投訴，由于小學數學教具定價過高，學校經費難以應付，當知道這件事后，引用我店領導的高度重視，立即會同負責教材征訂的負責人商討對策，一邊向學校做好解釋工作，一邊與集團教材發行中心取得聯系，最后，得到了集團的支持，同意將部分教具退回去，后來我們與訂有該教具的每間學校取得聯系，根據他們的實際需要，將負擔過重的部分全部收回，并向學校進行賠禮道歉，樹立良好企業形象，贏得了學校的認可。
3、加快教材款回籠力度。在教材全部到齊后，就與學校取得聯系，向學校解釋書店的運作情況，爭取他們的理解和支持，確保教材款能及時回籠，無出現拖欠情況。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇六
根據當監發[20xx]1號文件精神，市科協于近期認真開展了規范津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下：
一、領導重視，組織嚴密。
市科協領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，于10月24日組織全體干部職工原文學習了《違規發放津貼補貼行為處分規定》，全體干群對津貼補貼的范圍、違規主體、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過場，市科協特成立了規范津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。
二、嚴格執行，規范到位。
20xx年，市科協在規范津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和范圍。
1、無繼續發放已經明令取消的.津貼補貼現象；無巧立名目向職工普遍發放各類獎金、實物情況；無變相在工會會費、福利費中發放津貼補貼現象。
2、市科協無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發放津貼補貼的情況。
3、對屬于國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協都嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，通過財政平臺，以銀行工資卡的形式發放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫保金、失業險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。
4、無違規發放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象；沒有超標準繳存住房公積金現象。
5、市科協嚴格按照《財政部關于印發‘行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法’的通知》規定設立會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼的現象。
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勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇七
財政部最新的漁業油補政策。
漁業油補政策調整關系到廣大漁民群眾的切身利益，關系到茂名現代漁業的建設發展。
市海洋與漁業局局長麥俊苗近日在接受茂名日報專訪時表示，全市海洋與漁業系統要認真學習貫徹全省漁業油補政策調整視頻會精神，積極依托漁業油補政策調整，做大做強茂名海洋漁業。
麥俊苗：我國現行的漁業油補政策已實施了，當時是為配合石油價格形成機制改革，對漁業等部分困難群體和公益性行業給予的補助政策，財政補貼資金與漁船用油量及油價掛鉤，全部補貼給漁船的船舶所有人。
這項政策在保障漁民生產生活、維系漁區和諧穩定方面起到了積極作用。
但這項政策在執行中存在著信號扭曲、逆向調節、監管滯后等問題，因此國家決定從開始，對漁業油價補貼政策進行調整，通過調整，推動現代漁業轉方式、調結構，實現跨越式發展。
調整方向是健全漁業油價補貼與用油量及油價脫鉤、與漁業資源保護及產業結構調整相協調的新機制，促進漁業可持續發展。
力爭到，將國內捕撈業油價補貼降至補貼水平的40%，使國內捕撈漁船數和功率數進一步減少，捕撈作業結構進一步優化，捕撈強度得到有效控制。
調整內容是按照總量不減、存量調整、保障重點、統籌兼顧的思路，將補貼政策調整為專項轉移支付和一般性轉移支付相結合的綜合性支持政策。
以20清算數為基數，將補貼資金的20%以專項轉移支付形式統籌用于漁民減船轉產、漁船更新改造、漁港航標等公共基礎設施建設、深水抗風浪網箱、海洋漁船通導與安全裝備建設等重點工作;80%通過一般性轉移支付下達，由地方政府統籌專項用于漁業生產成本補貼、轉產轉業等方面。
茂名日報：國家漁業油補政策調整會對我市海洋漁業發展帶來哪些影響?
麥俊苗：我市登記在冊的漁船有3300多艘、漁民近6萬人。
國家漁業油補政策調整后會對我市海洋漁業帶來較大的影響。
首先，政策調整后意味著給捕撈漁船的油補將逐年減少，預計到20會降至年補貼水平的40%;其次，政策調整后由于政策側重于鼓勵漁船減船轉產及更新改造，因此將會推動我市漁民掀起新一輪的“造大船、出大海、捕大魚”熱潮，提升我市漁船捕撈能力水平，促進遠洋漁業發展;此外，政策調整后，將會扶持和推動我市漁業項目建設，為我市海洋漁業發展帶來新的機遇。
麥俊苗：漁業油補政策調整工作對我市未來5年的漁業經濟發展影響重大，我們要按照保民生、保生態、保穩定的要求，著眼漁業健康穩定發展，全力做好漁業油補政策調整的各項工作。
抓好宣傳教育引導，確保漁業油補政策落到實處。
全市各級漁業主管部門要迅速做好漁業油補政策調整宣傳引導和政策解讀工作，向廣大漁民群眾釋疑解惑，溝通交流，充分贏得漁民群眾的理解和支持。
抓好漁船油補發放，保障漁民合法權益。
今年是漁業油補政策調整的第一年，我們要切實抓好全市3300多艘漁船油價補貼測算及發放工作，加強統籌，強化管理，嚴格審核，讓漁船油補申報、審核、發放等各項工作“在陽光下運行”，保障漁民合法權益。
抓好漁民減船轉產，降低漁業捕撈強度。
在漁民自愿的基礎上，遵循市場規律，通過政府贖買方式，引導漁民淘汰報廢漁船，降低我市漁業捕撈強度。
-年省分配給我市漁船減船轉產任務是425艘28589千瓦。
抓好漁船更新改造，促進海洋捕撈轉型升級。
推動老舊木質、水泥質漁船更新改造升級為“安全、節能、經濟、環保、適居”的.鋼質、玻璃鋼漁船，調整海洋漁業捕撈生產結構、提升漁船及裝備水平，促進我市捕撈業轉型升級。
抓好漁業項目建設，做大做強茂名海洋漁業。
利用漁業油補政策調整切塊下達資金，扶持我市智慧海洋漁業綜合管控中心建設、海洋漁業執法基地建設、水產養殖基礎設施建設、漁業安全監管與裝備建設、漁業資源與環境監測修復、漁業生產秩序整治行動等漁業項目建設，推動我市現代漁業又好又快發展。
舉辦漁業油價補貼政策調整培訓班。
農業部在京舉辦了國內漁業油價補貼政策調整培訓班，深入學習領會漁業油補政策調整有關文件精神，交流各地漁業油補政策調整工作進展情況、主要做法和典型經驗，加快推進今年乃至“十三五”期間政策調整各項工作的落實。
培訓期間，授課人員詳細解讀了國內漁業油補政策調整主要文件、項目資金管理辦法和總體實施方案內容，分別對國內漁業油補政策調整專項轉移支付海洋捕撈漁民減船轉產、海洋捕撈漁船更新改造、人工魚礁建設、漁港航標等公共基礎設施建設、深水抗風浪養殖網箱、海洋漁船通導與安全裝備建設項目實施工作提出了要求，并就如何加快推進項目實施進行了比較深入的討論和交流，遼寧、江蘇、浙江、安徽四省做了典型交流。
漁業油補政策調整穩步推進。
本報訊筆者日前從省農委漁業局獲悉，今年以來，我省把握機遇，規范操作，穩步推進漁業油價補貼政策調整。
截至11月底，1.2億元直接補助資金已全部發到漁民手中。
我省是漁業大省，境內有長江、淮河、新安江三大水系，水域總面積1581萬畝，常年水產品產量位居內陸省份第4位。
漁業油價補貼是迄今我省漁業獲得資金規模最大、受益范圍最廣、漁民受益最直接的補助資金，自20實施以來，中央財政累計補助我省13.2億元，每年受益漁船2.3萬艘，受益漁民近7萬人。
漁業油價補貼是一項惠漁富民政策，對促進漁業發展、保護漁民利益發揮了重要作用。
但在執行過程中，出現了部分漁民對油補依賴性持續增強、補貼機制僵化及補貼效應不斷減弱等問題。
為此，國家啟動了漁業油價補貼政策的調整，使油補政策更有利于調結構、促改革、建機制，激發內生動力。
206月，財政部、農業部出臺國內漁業油價補貼政策調整文件。
今年3月，省農委、省財政廳印發了《安徽省漁業捕撈和養殖業油價補貼政策調整實施方案》，按照“調油補、促轉產、保資源、強產業”的要求，優化資金使用方向和支出結構，目標為實現中央財政補貼資金與用油量徹底脫鉤;從2015年起，將捕撈業油價補貼降至2014年補貼水平的40%，并在此基礎上逐年遞減;力爭到2019年底省內捕撈漁船數減少20%以上，捕撈作業結構進一步優化，捕撈強度得到有效控制，漁業現代化邁出新步伐。
據介紹，補貼政策調整主要內容為，按照存量調整、保障重點、統籌兼顧的思路，建立一般性轉移支付和專項轉移支付相結合的綜合性支持政策。
專項轉移支付重點用于漁港公共基礎設施建設，采取項目申報制實施。
一般性轉移支付資金中用于政策調整后對漁民漁船直接發放的補助資金，由省財政直接下達到縣級財政，其余部分按“因素分配法”切塊到市，由市政府統籌用于引導漁民轉產轉業和現代漁業轉型升級。
我省漁業捕撈和養殖業油價補貼資金18837萬元，其中，對漁民直接發放的補助資金1.2億元，由省財政直接下達到縣，規定各地嚴格執行省里明確的分類分檔補貼標準上限，據實核發;其余部分由各市統籌用于捕撈漁民減船轉產、機動漁船更新改造、漁船集中停泊碼頭、漁政信息化以及現代漁業基礎設施等方面建設。
省農委漁業局陳靜宏局長表示，按照國家政策要求，捕撈業油價補貼總體標準必須降至2014年的40%，我省從20起，力爭2年遞減到位;省內捕撈漁船數量力爭到2019年底減少20%以上，調整重點在壓減漁船上想辦法，在壓減功率上做文章，在淘汰老舊漁船上下功夫。
一：經國務院批準，財政部、工業和信息化部、交通運輸部聯合下發通知，從今年起對城市公交車成品油價格補助政策進行調整，建立鼓勵新能源公交車應用、限制燃油公交車增長的新機制，促進公交行業節能減排，為大氣污染治理作貢獻。
二：我國城市公交車成品油價格補助政策年開始實施。
現行補助中包括國務院實施成品油價格和稅費改革時產生的補助(簡稱費改稅補助)和成品油價格上漲產生的補助(簡稱漲價補助)。
三：根據新政策，2015年至2019年，城市公交車油補中的費改稅補助以實際執行數為基數予以保留;漲價補助以20實際執行數作為基數逐步遞減，補助數額與新能源公交車推廣數量掛鉤。
對未能達到各省(區、市)推廣比例要求的，將扣減當年應撥漲價補助數額的20%。
四：同時，中央財政將對完成新能源公交車推廣目標的地區給予新能源公交車運營補助。
2015年至2019年，納入工業和信息化部“新能源汽車推廣應用工程推薦車型目錄”、年運營里程不低于3萬公里的新能源公交車以及非插電式混合動力公交車，每車每年最高可獲8萬元運營補助。
五：調整后的城市公交車油補資金采取年初預撥、年度清算的方式進行撥付，由地方統籌使用。
城市公交車補助問題由地方政府通過增加財政補助、調整運價等方式予以解決，確保公交行業穩定。
xx縣水產局認真貫徹落實《xx省強農惠農資金使用管理責任追究暫行辦法》，將x元惠漁油價補助資金及時、足額發放到廣大漁民手中，現將燃油價格補貼發放工作總結如下：
年xx縣機動漁船油價補貼兩批共計x萬元，作一次發放，機動漁船x艘，總功率x千瓦，補貼標準x元/kw，發放檔次共分三檔：主機功率xkw，補貼x元，主機功率xkw，補貼x元，主機功率xkw，補貼x元。
二、嚴格把船檢關，建立漁船數據庫。
一是強化漁船登記檢驗工作。
使船、機一體化;三是嚴把“人情關”，對非漁業用船一律清除出登記檢驗范疇;四是登記檢驗及時建檔，人船照片合一，準確無誤，建立漁船數據庫。
三、嚴格程序加強監管，及時足額將油價補貼資金發放到位。
一是嚴格執行公示制度，將發放對象、主機功率等信息存xx政務網進行公示，同時在漁業村組、車站、碼頭、鄉政府等張貼公示名單，公示時間一個星期;二是接受財政、紀委等部門監管、程序公開;三是通過銀行卡進行撥付，9月30日全部到位，無一差錯。
四、建章立制。
根據《xx省強農惠農資金使用管理責任追究暫行辦法》對機動漁船燃油油價價格補助資金使用管理責任追究，按照干部管理權限進行建章立制，細化責任，明確到人。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇八
旗人民政府：
自《鄂爾多斯市人民政府辦公廳關于為市氣象局職工增發地方津補貼的通知》(鄂政辦發〔20xx〕36號)文件下發以來，旗人民政府已將氣象職工津補貼列入財政預算。但從20xx年開始增加的帶薪休假補貼和交通補貼到現在沒有發放，望旗人民政府解決我局職工帶薪休假補貼和交通補貼，并將以后增加的補貼列入財政預算。
以上請示如無不妥，懇請予以批準。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇九
才來了一天，也還不認識什么老師，帶我的老師又常年不在辦公室。史老看我們有點小空，于是，讓我和另外一個實習生去外面采訪一下高溫下的務工人員。我們在九蓮社區門口發現了一個縫衣服的阿姨和兩兄弟的修鞋鋪。一翻生疏的招呼后，就開始和他們聊了起來，雖然他們都不愿意多講，更不愿意我們把他們寫到報紙上去，但最后也勉強地了解到了我們需要的信息。回來努力寫稿，直到下午一點多才記得還沒吃飯。
2、稿件不能發。
3、電話采訪。
電話采訪是采訪中經常會用到的，而最經常用的號碼就是114查詢臺。在這期間，我電話采訪過游泳池的水質檢查、救救白血病小孩和康師傅“自來水事件”。電話采訪最容易吃閉門羹，打過去不接或者告訴你應該找哪個部門，采用迂回戰術是常常碰見的?！翱祹煾怠钡氖录也恢来蛄硕嗌匐娫捜ジ鱾€公司，比如統一，都只有“嘟嘟”的聲音，看來還是要*衡下自己的情緒。
4、實習生出差。
據說，我們報社實習生是不能出差的，而我卻偷偷地去了，還是代表整個報社，說來心里也挺慌的。我們報社和杭州電臺、電視*合主辦了一個“和諧中秋”的活動，主要是在全省評選最感動的外來務工人員。夏老師突然有事，我戰戰兢兢地一個人去了，什么都不知道的小菜鳥，就這樣跟著他們一行人去了臺州和溫州，跟著采訪了三個人，一切還算順利。這種處在初級階段的人，還是在旁邊多學習老師們才是對的。
經過這四個星期的社會實習，我學到了很多東西，一些在課本中無法學到的東西。怎么跟不同的人相處，怎么跟不同身份的人說話，怎樣處理突發的狀況。還有一些是我將要學的知識，比如攝影和新聞寫作，這些我都在實習中提早得到了鍛煉。社會實習是驗證實力的“試金石”。走出校門融入社會的大舞臺，我才真正體驗到自身知識的欠缺，能力的有限。任何理論知識只有與實習密切結合，才能真正發揮它的價值。行不行，實習中看！
通過實習，我在各個崗位上都得到了鍛煉，并且對于如何將理論與實習相結合有了新的體會。
1、做記者，深入到工作第一線采訪，鍛煉了自己與人交往溝通的能力，并對采訪的準備、技巧和總結整理問題的能力有了提高，學習借鑒他人、分析內外因素、克服內外矛盾。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十
注意五點：
一是確定迎送規格。通常遵循身份相當的原則，即主要迎送人與主賓身份相當，當不可能完全對等時，可靈活變通，由職位相當的人或由副職出面。其他迎送人員不宜過多。通常按照高規格接待來賓，體現了高度重視、對外開放、擴大宣傳的姿態和心情。
二是掌握到達和離開的時間。準確掌握來賓到達和離開的時間，及早通知全體迎送人員和有關單位。如有變化，應及時通知有關人員。迎接人員應提前到達迎接地點，不能太早，更不能太遲，甚至遲到。送行人員則應在客人離開之前到達送行地點。
三是適時獻上鮮花。迎接普通來賓，一般不需要獻花。迎接十分重要的來賓，可以獻花。所獻之花要用鮮花，并保持花束整潔、鮮艷。忌用菊花、杜鵑花、石竹花、黃色花朵。獻花的時間，通常由兒童或女青年在參加迎送的主要領導與主賓握手之后將花獻上。可以只獻給主賓，也可向所有來賓分別獻花。
四是不同的客人按不同的方式迎接。對大批客人的迎接，可事先準備特定的標志，讓客人從遠處即可看清；對首次前來，又不認識的客人，應主動打聽，并自我介紹；而對比較熟悉的客人，則不必介紹，僅向前握手，互致問候即可。
五是留下一定時間?？腿说诌_住處后，不要馬上安排活動，要給對方留下一定的時間，然后再安排活動。
2、如何稱呼、介紹和握手。
關于稱呼。國際上,對男子通常稱先生，對女子通常稱夫人、女士、小姐。其中對已婚女子稱夫人，對未婚女子稱小姐；而對不了解婚姻狀況的女子可稱小姐，年紀稍大的可稱女士。對地位高的官方人士，還可直接稱其職務、閣下。
迎接一批客人，如何介紹呢？是先介紹客人，還是先介紹主人？通常由禮賓工作人員或歡迎人員中身份最高者，先將前來歡迎的人員按其身份從高到低依次介紹給來賓。在介紹兩個人互相認識時，西方是先卑后尊，我國是先尊后卑,西方與我國正好相反。握手的問題，手次序：由尊者決定。公務場合職務高、身份高者先伸手，非公務場合，年長者、女性先伸手。注意：握手忌用左手、忌戴手套、忌戴墨鏡、忌手臟，等等。
3、如何陪車和引導。
客人抵達后，如果需要陪車，賓主雙方如何上車，如何就座呢？
乘坐轎車時，通常有兩種情況：當有專職司機開車時。主人坐在司機后面，主賓坐在主人的右側。上車時，最好請主賓從右側門上車，主人從左側門上車，避免從主賓座位前穿過。遇到主賓先上車，坐到了主人的位置，則不必請主賓挪動位置。如果是主人自己開車，則要請主賓坐到主人的右側，即前排右側的位置，也就是副駕駛的位置。乘坐中大型面包車時，則前座高于后座，右座高于左座；距離前門越近，座次越高。為客人關車門時，要先看清客人是否已經坐好，切忌過急關門，損傷客人。當賓主并排行進時，引領者走在外側，讓來賓走在內側。單行（hang）行(xin)進時，引導者應走在前，來賓走在其后，起到帶路的作用。出入房門時，引領者主動開門、關門。出入無人控制的電梯時，引領者先入后出，操縱電梯。
4、如何會見和會談？
會見座位的安排。通常將客人安排在主人的右側，譯員、記錄員安排在主人和主賓的后面，其他人員按禮賓次序在主賓一側就座。主方陪見人員在主人一側就座。座位不夠可在后排加座。雙方人員的排序由雙方按照每個人的職務、地位、本次會見的內容等綜合排定。
會談座位的安排。雙邊會談通常用長方形、橢圓形或圓形桌子，賓主相對而坐，以正門為準，主人坐背門一側，客人坐面門一側。主談人居中。我國習慣把譯員安排在主談人右側。其他人員按禮賓次序左右排列。記錄員可安排在后面，當會談人員較少時，記錄員也可安排在會談桌上就座。雙方人員的排序也由雙方按照每個人的職務、地位、本次會見的內容等綜合排定。
如會談長桌一端向正門，則以入門的方向為準，右為客方，左為主方。
如果有合影，如何安排就座呢？
一般由主人居中，按禮賓次序，以主人右手為上，主人的右手排第一位來賓，主人的左手排第二位來賓，主客雙方間隔排列。第一排人員既要考慮人員身份，也要考慮場地大小，即能否都攝入鏡頭。一般來說，兩端均由主方人員把邊。
如果是上級領導來視察，安排合影時，則要將所有合影人員排出次序，每排再按開會時主席臺上的就座次序排列。為了突出主要領導，保證主要領導居中，通常排單數就座，1號人員即身份最高者居中，2號人員在1號人員左手位置，3號人員在1號人員右手位置，以此類推。
5、如何宴請？
主要有三個環節：排好菜單、定好形式、排定座次。
排好菜單。要體現民族特色、地方風味、節令時尚、飯店拿手和客人喜愛的菜肴，少上昂貴菜肴，不上禁忌菜。如我們宿遷招待來賓，主要是上本地特色菜肴，我們簡稱叫做“土特家常菜，魚蝦水產品”。如粉皮、千張、地皮菜、大白菜豆腐，龍蝦、螃蟹、銀魚、鯽魚、瓦塊魚等。關于飲食禁忌，如^v^不吃豬肉，猶太后裔不吃豬肉、兔子及禽類等，印尼、馬來西亞人也不吃豬肉（信奉^v^教），阿拉伯人不吃豬、馬、騾、驢肉，有的還不吃兔肉。了解了這些習俗，安排時就要特別注意。^v^教還禁酒，但也有例外，就是伊拉克人可以喝酒。定好就餐形式。
宴請總是通過一定的宴請形式來完成的。宴請形式有宴會、招待會、茶會（又稱茶話會，是聯絡老朋友、結交新朋友的具有對外聯絡和進行招待性質的社交性集會，重點不在“茶”，而在“話”）、工作餐。這里著重介紹一下宴會中的正式宴會和招待會中的冷餐（即自助餐）。這是目前接待來賓最常用的兩種宴請形式。
正式宴會是僅次于國宴的一種宴會，可安排席間樂，賓主均按身份排位就座，用地產白酒和其他飲料。正式宴會的現場，應布置得嚴肅莊重大方，不要用紅綠燈、霓虹燈裝飾，可以少量點綴鮮花。正式宴會通常要掛“歡迎宴會”大字橫幅，有時還配以標語，標語的內容可以根據宴會的主題來擬定。
排定座次。正式宴會桌次的排列：主桌位置，圓廳居中為上，橫排以右為上，縱排以遠為上，有講臺時臨臺為上。
2、3、4?等其它桌的位置，以離主桌位置遠近而定，近高遠低，右高左低。桌數較多時，要擺桌次牌。
正式宴會座位的排列：通常安排每桌10人，來賓的位置以離主人座位的遠近而定。我國習慣按各人本身職務排列，以便于談話。當只有一位主人時，1號來賓坐在主人右手的一側，2號來賓坐主人左手的一側，3、4、5、6、7、8、9號等來賓依次分別坐在兩側。當有兩位主人時，即有第一主人和第二主人時，1號來賓坐在第一主人右手的一側，2號來賓坐在第一主人左手的一側，3號來賓坐在第二主人右手的一側，4號來賓坐在第二主人左手的一側，5、6號來賓分別坐在1、2號來賓的兩側，7、8號來賓分別坐在3、4號來賓的兩側，其他來賓依此排座。
冷餐會（又叫自助餐），常用于宴請人數眾多的賓客。往往設主賓席座位，其余各席不固定座位，食品與飲料均事先放置桌上，招待會開始后，自動取食進餐。這種進餐形式越來越受到歡迎，賓主雙方感到輕松自由，便于交流。
6、如何觀看節目？
觀看文藝節目，一般以第七、八排座位為最佳。觀看電影則是第十五排前后為好。專場演出要把貴賓席留給主人和主要客人，其他客人可排座位，也可自由出入。
如舉辦舞會，時間掌握在2小時，即盡量在晚上8：00—10：00。參加舞會的男女人數要相當。注意歌舞相間。男士要主動請女性跳舞，女性可以婉拒；女士請男士跳舞，男士不可拒絕。舞會快結束時，結尾曲要能讓來賓感到舞會快要結束了。
7、如何參觀游覽。
一是項目選定。結合來訪目的、客人意愿和興趣、本地特色、來賓是否參觀瀏覽過進行安排。
二是安排布置。項目確定之后，應做出詳細計劃，先看什么、后看什么，在哪兒停車、在哪兒介紹、在哪兒上衛生間、在哪兒上車，以及中間如何引導、由何人介紹情況等等，都要向接待單位交待得清清楚楚。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十一
1月25日，接到省市人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》，我縣人民當局辦公室、教導督導委員會辦公室、教導局高度看重，我室認真對比文件執行，高質量按文件要求完成相關工作?，F就相關工作作如下總結:。
接到上級文件和疑似失學兒童信息后，我室實時成立以教導局xx副局長為組長，xx為副組長，各責任督學為組員的領導工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務。各工作小構成員責任明確，光陰節點明確，工作要求明確。肯定我室徐素琴為具體工作聯結員，負責與市教導局督導處、省廳對接相關工作。
我室依據185名疑似失學兒童的信息，根據學區劃分原則，將疑似失學兒童分至全縣鄉鎮28個學校。新學期開學后，責任督學對責任片學校進行逐一的對接指導，各學校成立疑似失學兒童工作小組。工作構成員和公安、社區居委會對接，摸準疑似失學兒童的真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學兒童環境進行逐一排查，對不在當地的疑似失學兒童，工作構成員也是幾經電話周轉聯系，摸準疑似失學兒童的去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數據真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學習，對因病因殘不能到校學習的兒童，學校也通過送教上門的方法辦理孩子學習問題。對付i至m類的未返校學習的兒童，我室會做好后續的跟蹤工作。
3月1日，各學校實時上報了疑似失學兒童的核查環境信息匯總表。我室第一光陰對各校上報的信息進行整理匯總，根據省人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》中的附件2《疑似失學兒童核查結果分類統計標準》，依據我縣185名疑似失學兒童近況逐一進行分類:a.戶籍原因10人，b.在校有學籍85人，c.省內就讀無學籍12人，d.省外就讀無學籍19人，e.延緩入學2人，f.超齡離校5人，g.失蹤失聯12人，h.出國在外15人，i.因病因殘12人，l.在家上學5人，m.其他原因8人。勸返復學兒童5人。我室已將數據上報縣教導局和xx縣人民當局辦公室。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十二
這次認識實習主要是去了博大企業集團以及*日報集團旗下的《新聞報》。
我們先是去了博大企業集團，博大企業集團是一家多元化投資的公司，包括數個子公司和分公司，其主營業務為石材，核心公司為金博石材建設有限公司。公司的辦公樓從外面看就好像是用一整塊大石頭雕成的，大門旁邊的公司名稱“博大集團”也是刻在石頭上的，公司里的桌子、墻壁裝飾畫、垃圾箱等也都是石頭做的，這些都充分表現了公司的特征。我們先是在公司的會議室里開了個會，看了一段介紹公司的視頻，商量了一下接下來的安排。然后由公司的負責人領我們參觀了一下公司的各個部門，大體的了解了一下公司。
接下來的三天里，我們被分到不同的部門進行實習。我和其他六個人被分到了上海卡絲通化學科技有限公司（也是博大集團的一個子公司），幫助他們做一些文案方面的工作。在這里，我更深切的感受到了公司內部的工作氛圍，每個人每天都有自己的工作計劃，工作都是井井有條，一環扣一環的，感覺緊張有序。同時也更深入的了解了公司的企業文化建設:公司以“博大精深，博愛天下”為經營理念，在公司的會議室及辦公室的墻上隨處可見的“假如我們是羚羊，停下腳步我們就會被獅子吃掉；假如我們是獅子，停下腳步我們就會被餓死”的警示語更是記在每個員工的心里。他們公司的內部報紙《博大報》也是辦的非常出色，而且里面特別注重對員工的關懷，每期上面都會有刊有近期過生日的員工名單以及其他員工對他們的祝福。
結束了在博大企業集團的實習后，我們又去了*日報報業集團，公司負責人領我們參觀了*日報旗下的《新聞晨報》。我們先是在樓下參觀了他們的排版過程，發現他們排版時使用的也是方正飛騰排版系統，但是排版人員使用的都極其熟練，用的基本上都是快捷鍵，我們雖然也學過方正飛騰排版系統，但是看他們排版的時候只看到電腦屏幕上的圖文速度飛快的變換著，根本就看不清楚他們做了什么，就好像自己完全沒有沒有學過這軟件一樣。
參觀完以后我們開了一個研討會，負責人倪主任又給我們大體介紹了一下*日報集團的情況，然后就是大家提問了。在倪主任的介紹中，有幾點給我的印象特別深刻：第一，《新聞晨報》的定位是思路走在大家的前面；第二，《新聞晨報》不是通過擴大發行量來贏取利潤，而是通過控制發行量追求精確發行，吸引精確投放的廣告商來達到盈利的目的。
另外通過這次實習，我也意識到了很多*常沒有注意到的問題。
例一，在博大的時候，有一個姐姐問我們“你們誰的*面比較好？會使用photoshop等軟件？”我一聽就愣了，這個photoshop吧，要說不會，我們可是專門學過的；要說會吧，我也就會一點兒簡單的操作，如果說人家讓我做個什么效果而我又不會做的話，多難看啊，人家心里很有可能想“你不是說會嗎，怎么又不會了呢？”我最擔心的就是這個問題，結果就給碰上了。唉，今后一定要學好軟件，到時候可以很自豪的說“我會！”
所以呢，得出結論：第一，一定要多讀書，無論是什么時候。唉，其實這一點幾乎所有的人都給我們強調，但自己領悟來的真的是跟別人和你說的不一樣啊！第二，要讀活書。書本知識和實踐之間存在著巨大的差距，這差距只能通過實踐去彌補，光說不做，說得再好聽也沒用。
關于這次實習，去*日報那塊兒感覺非常好。不過整體時間安排上感覺有點兒不太合理，在公司里有時候是閑著的，可能是由于距離上海太遠導致準備不是非常充分造成的吧。建議下次實習時盡量多聯系幾個點，使同學們能夠學到更多的東西。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十三
為規避成品油價格改革財政補貼資金發放過程中的虛報冒領現象,確保黨的惠民政策落實不走樣,市交通運輸局出臺文件,規范燃油補貼發放程序。
申請人。
申請時間。
購買車型。
車輛價格。
所屬部門。
職位。
現住地址。
搭載員工。
申請事由。
總經理確認。
集團辦公室簽字。
董事長簽字。
購車補貼申請報告【2】。
xx領導：
因公司暫時使用本人車輛，因耗費燃油費較高，現向公司申請燃油費補貼xx元，201x年x月xx日從市道路運輸管理所獲悉，從前天開始，我市20xx年出租汽車燃油補貼發放工作全面啟動，此次，每輛出租車可領到補貼9326元。
市運管所出租汽車管理站、各出租汽車服務有限公司為全市客運出租汽車經營者發放燃油補貼。
據悉，201x年出租汽車燃油補貼的標準是：每輛出租車發放補貼12836元，除去去年10月份已預發的燃油補貼3510元/車，這次每輛出租車可領取燃油補貼9326元。
本篇文章來自xx。
全市共590輛出租車經營者享受此次燃油補貼。
出租車車主必須攜帶出租車行駛證、身份證、營運證等，按所屬單位發放時間安排，準時到出租汽車管理站、各出租汽車服務有限公司審核相關證照材料，經審核無誤后領取燃油補貼。
為更好更快地把出租車燃油補貼這項惠民政策落到實處，運管所及各出租車企業認真審核車主、車輛，嚴格登記造冊，確定補貼范圍、對象及標準。
在此次補貼發放工作中，運管部門加大各個環節的監督力度，堅持“程序規范、公開透明、資金到位、服務于民”的原則，做到及時、足額、一次性發放。
據悉，從200x年開始，為了減輕出租汽車從業人員的壓力，國家出臺了出租汽車燃油補貼的惠民政策，這是我市第六年發放出租車燃油補貼。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
一：經國務院批準，財政部、工業和信息化部、交通運輸部聯合下發通知，從今年起對城市公交車成品油價格補助政策進行調整，建立鼓勵新能源公交車應用、限制燃油公交車增長的新機制，促進公交行業節能減排，為大氣污染治理作貢獻。
二：我國城市公交車成品油價格補助政策2006年開始實施。
現行補助中包括20國務院實施成品油價格和稅費改革時產生的補助(簡稱費改稅補助)和成品油價格上漲產生的補助(簡稱漲價補助)。
三：根據新政策，2015年至2019年，城市公交車油補中的費改稅補助以年實際執行數為基數予以保留;漲價補助以2013年實際執行數作為基數逐步遞減，補助數額與新能源公交車推廣數量掛鉤。
對未能達到各省(區、市)推廣比例要求的，將扣減當年應撥漲價補助數額的20%。
四：同時，中央財政將對完成新能源公交車推廣目標的地區給予新能源公交車運營補助。
2015年至2019年，納入工業和信息化部“新能源汽車推廣應用工程推薦車型目錄”、年運營里程不低于3萬公里的新能源公交車以及非插電式混合動力公交車，每車每年最高可獲8萬元運營補助。
五：調整后的城市公交車油補資金采取年初預撥、年度清算的方式進行撥付，由地方統籌使用。
城市公交車補助問題由地方政府通過增加財政補助、調整運價等方式予以解決，確保公交行業穩定。
(一)農村客運燃油補貼惠民政策。
1.內容。
(1)政策依據：《城鄉道路客運成品油價格補助專項資金管理暫行辦法》(財建1008號)。
(2)補貼范圍：指依法取得道路客運經營資格，在縣境內或者毗鄰縣間固定的道路客運線路上運營，或經許可同意在縣境內或者毗鄰某一特定區域內運營，其線路起訖點至少有一端在鄉村的道路客運經營企業或個人。
(3)我省補貼標準：在補貼范圍內我省農村客運車輛根據具體經營范圍和線路進行分類：
a類農客：線路起訖點一端為縣城所在地或進入縣城城關鎮范圍內的農村客運車輛;。
b類農客：線路起訖點兩端均不在縣城或在鄉鎮(村)從事區域經營的農村客運車輛;。
b類農客補貼標準高于a類農客補貼標準。
2.申請審批程序。
具體補貼標準由省財政部門確定中央油補資金到位后，通知交通部門統計補貼范圍內的客車數、座位數、實際運營天數，根據統計指標分配各地資金。
各地按照“公開、公平、公正”的'原則，經公示程序無異議后兌付經營者補貼資金。
(二)危橋改造工程。
1.內容。
對全州縣道、鄉道、村道上的四、五類危橋進行新建或改造，補助標準：需新建的補助2600元/平方米，需加固的補助1300元/平方米。
2.申請審批程序。
(2)由州交通運輸局上報省公路局審批。
(三)渡改橋工程。
1.內容。
對列入規劃的渡口進行提升等級新建橋梁，補助標準：1-13000元/延米。
2.申請審批程序。
(2)由州航務處上報州交通運輸局;。
(3)由州交通運輸局上報省航務局審批。
(四)通村油(水泥)路工程。
1.內容。
對列入全省農村公路數據庫的通村公路改造為瀝青路或水泥路，改善農村群眾出行環境，補助標準：50萬元/公里。
2.申請審批程序。
(1)對列入全省農村公路數據庫的通村公路，由項目所在縣市交通運輸局上報州交通運輸局;(2)由州交通運輸局上報省公路局審批。
(五)城市客運燃油補貼惠民政策。
1.內容。
政策依據：《城鄉道路客運成品油價格補助專項資金管理暫行辦法》(財建【2009】1008號)。
補貼范圍：依法取得城市公交經營資格，合法運營，為群眾提供公交出行服務的企業;依法取得出租汽車經營資格，合法運營，為廣大城鎮居民提供出租汽車服務的企業或個人。
我省補貼標準：根據在補貼范圍內我省城市客運車輛的車輛型號分類：
(2)大型公共汽車12米及以上;。
(4)中型公共汽車8.5-10米;。
(5)中型公共汽車7-8.5米;。
(6)小型公共汽車5.5-7米;。
(7)微型公交汽車5.5米以下;。
(8)出租汽車。
2.申請審批程序。
具體補貼標準由省財政部門確定中央油補資金到位后，通知交通部門統計補貼范圍內投入運營的公共汽車和出租汽車車輛數、實際運營天數及燃油消耗量，根據統計指標分配各地資金。
各地按照“公開、公平、公正”的原則，經公示程序無異議后兌付經營者補貼資金。
(六)農村水路客運燃油補貼。
1.內容。
(3)普通客船兼營農村旅客運輸和旅游運輸的，僅按比例補助其從事農旅客運輸的部分用油量。
(具體補貼標準由上級財政部門確定。)。
2.申請審批程序。
補貼資金到位后，根據統計補貼范圍內船舶的客位、補助功率及燃油消耗量指標分配補貼資金。
按照“公開、公平、公正”的原則，經公示程序無異議后兌付經營者補貼資金。
(七)鄉鎮渡口碼頭建設。
1.內容。
對列入規劃的鄉鎮渡口碼頭，按規劃實施意見進行實施，改善群眾水路出行條件，資金補助為5-15萬/道。
(包括渡船)。
2.申請審批程序。
由地方鄉鎮報請縣政府審批，縣交通局報州航務管理處匯總后報送省航務管理局規劃科進行統籌規劃。
(八)渡改橋建設。
1.內容。
2.申請審批程序。
先由縣發改委審批，縣交通局報州航務管理處匯總后報送省航務管理局規劃科進行統籌規劃。
(九)鄉鎮便民碼頭。
1.內容。
對列入規劃的鄉鎮便民碼頭項目，按規劃實施意見進行實施，改善群眾水路運輸集散條件，按投資規模的50%每座進行資金補助，最高補助50萬元。
2.申請審批程序。
由縣交通運輸局按要求統一報送擬建便民碼頭的相關信息至州航務管理處，州航務管理處報送省航務管理局規劃科進行統籌規劃。
實施意見下達后，由縣交通運輸局出具相關設計圖紙、預算文件報經州交通運輸局審查后，由州航務管理處報請省航務管理局申請配套資金。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十四
2012年10月17日至18日，中國企業家思想俱樂部一行9人在秘書長于彥忠的帶領下，蒞臨****集團指導考察。本次工作的具體接待工作由公司行政人事部負責。本次活動的接待工作無論是從人數上還是規模上，是***集團第一次高規格、高級別的隆重接待?；顒悠陂g，公司圓滿完成了接待工作的各項任務，展示了公司的接待能力和服務水平，現總結如下：
一、規范高效，各負其責。
本著“規范、高效”的原則，為切實做好接待中國企業家思想俱樂部一行的服務工作，在集團公司領導的精心部署下，行政人事部提前數天成立了會務籌備工作小組，統籌協調有關接待服務工作。籌備工作小組成立以后，結合本次會議特點，籌備小組動員行政人事部全體人員明確劃分了每個人的工作任務，提出了具體的工作要求，確定了工作時限。
經過劃分，住宿安排、就餐安排、會議安排、旅游參觀安排、車輛保障、車輛調度、等任務都落實到人，人人各負其責，相互銜接，相互幫助，在籌備人員的一致努力下，各項工作環環相扣，井然有序，確保了本次會議得以順利圓滿完成。
二、群策群力，精心安排。
本次會務接待工作在領導的精心部署下，由總裁助理親自掛帥，精心組織，全面指揮。會務組所有工作人員心往一起想、勁往一處使，團結協作，敢打敢拼。大家分工不分家，在做好各自工作的同時，遇到重要任務、技術問題時，大家都是齊心協力，一齊上陣，在公司會議室、接待室、住宿酒店、武侯祠等場所，都留下了行政人事部人員忙碌的身影。應該說，會務組任務的圓滿完成，是所有籌備人員共同努力的結果。
到會議室使用紅地毯，凸顯隆重喜慶氛圍；安排觀看四川的曲藝表演，參觀武侯祠，讓中國企業家思想俱樂部一行了解四川濃厚的文化氣息。
三、經驗與教訓。
（一）歸納起來，有如下的經驗值得傳承：
1、得到會務接待的消息后，公司分別舉行了全體員工會議和行政人事部工作會議，傳達了此次會務接待的內容、重要性和具體接待任務。
2、行政人事部根據此次會務接待要求，整理出了責任落實到個人的會務接待流程。
3、根據會議安排，組織實施會場布置、酒店住宿、車輛安排等相關橫幅、升空氣球、地毯等具體事項，經過幾天的。加班加點、晝夜工作，確保了會務開始之前各項準備工作的逐步完成。
4、在中國企業家思想俱樂部一行9人的會議行程變化后，迅速作出調整，重新統籌安排時間，保證了在有效時間內各項行程的順利實施。
5、精心安排，注重細節，比如在貴賓接待室合影時，各位嘉賓在臺階上站位時，可根據提前布置好的嘉賓名稱依次排列站位。
6、負責會務接待的各位員工加班加點、精誠合作，較好的完成了各項工作。
（二）本次會務工作值得吸取的教訓如下：
1、制定詳細方案。提前部署籌備工作，不要臨陣磨刀，留出充分的時間來籌備會議所需要的各項工作。
2、提前制定《會議接待指南》，而不只只是工作流程。制定完整的工作安排計劃，會讓整個會務接待工作事半功倍，不慌不亂。
3、分工要精心明確。此次會務接待工作大部分環節的工作安排沒有專人負責，都是臨時安排，應該將各項工作平均分配，每個環節有專人負責，責任到人，避免多人重復做一件事情，這樣即可以提高工作效率，又可以保證各項工作的保質保量的完成。
4、做好會務接待工作的應急預案。如此次會務接待工作中，應該提前做好應急方案，以應對會務接待流程的變化。
5、提前安排好會務接待中的休閑活動。比如去武侯祠、杜甫草堂等景點的參觀，要提前安排在接待流程中，根絕對方的時間，合理安排。
6、會議中除了安排攝影外，還要安排2個攝像機位，一個負責整個會議流程，一個來抓拍會議中的細節。
7、及時對接督查。在會議前期組織籌備中，我們根據工作情況，適時召開各工作小組碰頭會和對接會。對照工作任務及工作流程，落實各組工作進展情況。協調解決工作中遇到的困難和問題。及時溝通工作情況，對第二天各項工作進行對接核查，查漏補遺，確保工作不出現任何疏漏。
8、提前聯系新聞媒體來現場報道采訪，擴大公司知名度。
9、加強會前查驗。會前查驗是確保會議組織服務不出差錯的重要環節。會前查驗主要包括對會議現場的查驗和有關工作對接情況查驗。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十五
20xx年以來，我局紀檢監察工作在省局和南平市局的正確領導下，堅持以黨的^v^會議精神為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹落實國家局、省局、南平市局紀檢監察工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞行業改革與發展目標，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以深化反腐倡廉教育為重點，以嚴格落實制度為保障，以強化內外監督制約為關鍵，深入構建企業懲防腐敗體系，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為促進企業的健康、穩定、協調發展提供強有力的保障。截止目前，我局尚未出現黨員干部違紀違法事件。下面，就我局一年多來的紀檢監察工作情況匯報如下：
一、深化責任制和目標管理，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
我局堅持把黨風廉政建設責任制與各項工作緊密結合，深化責任制和目標管理，本著“誰主管，誰負責”和“一級抓一級，逐級負責”的原則，對領導干部廉政建設的責任作了明確分工，實行“一崗雙責”。堅持主要領導是第一責任人，親自部署親自抓，分管領導具體抓落實，切實做到黨風廉政工作有部署、有落實、有檢查、有考核，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作任務的圓滿完成。
責任。二是根據我局班子人事變動情況，及時調整充實黨風廉政建設領導小組成員和工作機制。三是組織中層以上干部層層簽訂了年度黨風廉政建設責任狀，明確各自職責范圍和責任主體，強化黨風廉政建設責任管理。四是按照我局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求和主要任務，制定了《黨風廉政建設工作任務分解》，分解細化黨風廉政建設工作任務；五是制定了《黨風廉政建設目標量化考核方案》，下發了《黨風廉政建設目標量化考評表》，由黨風廉政建設工作領導小組進行考核，檢查結果作為責任追究和年終考核的依據。六是配合南平市局對班子進行年度述廉考評，組織對副股級以上中層干部進行年終述職述廉和民主測評，并把述職述廉情況和測評結果作為干部第二年任職的重要參考依據，取得了較好的效果。七是完善廉政檔案。健全完善了全局19位副股以上領導干部的廉政檔案。
二、強化宣傳教育，筑牢防腐倡廉思想防線。
三、完善落實制度，規范權力運行流程。
為了確保紀檢監察工作規范有序開展，我局不斷完善各項制度并抓好落實，進一步規范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規范行為，以制度管人管事，促進各項工作的規范開展。
一是及時出臺了《紀檢監察工作計劃》和《黨風廉政建設工作計劃》，指導工作全面深入開展。二是完善民主決策制度。完善了《領導班子民主議事制度》、《領導班子民主議事規則》、《領導班子辦公會議制度》、《領導班子聯系掛點制度》等一系列制度，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，明確用權界限，規范權力運行流程。三是堅持民主集中制。充分發揚民主，在班子內部形成民主協商、暢所欲言的氛圍。及時調整對固定資產投產管理委員會、預算管理委員會和招投標管理委員成員，明確委員會職責及工作要求，切實發揮三個委員會的作用，進一步規范工作流程。四是堅持落實對領導干部的“三項談話”制度，做到對各級領導干部開展日常談話，對新任命的中層干部進行任前廉政談話。五是根據《合同管理制度》要求，規范合同簽審流程，提高合同簽審透明度。六是建立健全內部考核及監督檢查機制。先后出臺了《邵武市20xx年面積考核獎勵辦法》、《邵武市20xx年煙葉生產考核辦法》、《邵武市煙草專賣局專賣員工績效考核辦法》等評比考核辦法，對卷煙營銷、專賣管理和煙葉生產實行每月考核并給予通報和落實整改，對煙葉面積落實、卷煙銷售、專賣管理等實行獎優罰劣。
四、加強班子建設，規范決策程序。
一是加強班子作風建設。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展、創和諧”這一重點深入開展“兩個至上在崗位”主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，進一步加強領導班子的作風建設，增強干部職工維護國家利益、消費者利益的自覺性和責任感。二是提高班子決策水平。堅持開好中心組理論學習和民主生活會，提高班子成員理論學習水平；開展相互談心，溝通思想，進行深入的批評與自我批評，促進班子形成共識，正確決策，打造一個團結協作的班子團隊。三是嚴格“三重一大”制度開展工作，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用均做到由班子集體民主討論決策，決不搞一言堂和家長制，保障了企業決策的正確性和指導性。四是認真落實“三項制度”填報制度，領導班子如實、規范地填報個人收入、禮品登記、個人重大事項，自覺接受群眾和上級監督。
五、加強對重點部位和環節的管理與監督，源頭治理進一步延伸規范。我局通過開展黨風廉政建設工作專項檢查、效能監察和日常檢查等多種形式對人、權、財、務管理等權利相對集中的重點部位和環節進行有效的監督檢查，有效預防了違規和腐敗行為。
實做到公開、公平、公正，充分調動了廣大員工的積極性。三是加強對煙基項目建設的監督。紀檢^v^門全程參與煙基項目的招標過程、項目建設、驗收，并針對煙基項目開展了效能監察，杜絕不規范行為發生，把煙葉基礎設施建設項目建成“廉政工程”。2007、20xx年我市煙葉生產基礎設施建設共投入近億元,兩年來未發生任何違反“十不準”的人和事，沒有收到群眾的舉報信件和投訴電話。四加強對基建工程的監督管理。對投資1000余萬元新建的拿口、水北煙草站等大項投資的招投標、工程建設和大件物品購買等主要環節嚴格了監督，確保無違規現象發生。五是加強煙葉生產的監督，開展了春節前煙葉工作“十項”檢查和煙葉種植收購計劃及合同簽訂情況的內管檢查。開展煙葉收購環節效能監察和煙草站物資檢查等活動，并在物資采購及發放過程中，紀檢^v^門組織有關部門等進行定期自查，及時發現問題、整改問題，確保煙葉生產過程規范有序，使煙葉生產工作各項任務保質保量完成。六是對煙草站建設招標工作、以及大件物品采購等主要環節嚴格了監督，規范了管理。七是加強對辦公用品的管理。出臺了《辦公用品管理辦法》，對辦公用品采購、領用做了詳細規定，規范了采購流程，提高了工作效率、節約了成本開支。八是加強三線員工的績效考核。紀檢^v^門每月深入基層，通過召開員工、煙農、零售戶座談和走訪，對員工工作情況進行考核，并對考評結果予以通報，對好人好事給予表揚，對存在的問題給予通報評批并責令及時整改。九是做好企（政）務公開工作，制定了《邵武市煙草專賣局企（政）務公開工作實施方案》，編制了《企（政）。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十六
現就我局__年貫徹落實黨風廉政建設責任和紀檢工作做如下匯報：
一、工作開展情況。
(一)加強組織領導?。
1.始終堅持黨組統一領導。
黨政齊抓共管，紀檢組織協調，各單位各負其責，依靠廣大干部職工、群眾支持和參與的領導體制和工作機制。局黨組成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員及相關科室領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務的處理。
2.全面落實^v^兩個責任^v^，提升黨風廉政建設水平。
根據市紀委下發的黨風廉政建設和兩個責任文件精神要求，我局按照工作部署，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反腐敗的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風廉政建設監督責任，強化^v^三轉一聚焦^v^，紀檢組長專職做好黨風廉政建設和反腐敗工作，專注監督執紀問責。
3.嚴格執行干部選拔程序。
嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等組織人事工作規定選拔、任用、晉級，按程序進行民主推薦、考核、考察和征求同級紀檢組的意見。19年推薦了一名下屬單位正職領導，19年推薦了一名副科級領導干部，19年任命了局機關一名中層領導。嚴格執行了任前談話、廉政談話、誡免談話等制度。19年，分別對重點崗位人員進行廉政談話10人，對干部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。
4.把黨風廉政建設納入年度考核。
每年都要對簽訂黨風廉政建設責任制的單位進行考核評比。年初召開林業系統黨風廉政建設專題會議，對本年度黨風廉政建設工作做出安排部署，并與林技站、森林公安局、園林局、公園濕地管理處等下屬單位分別簽訂黨風廉政建設工作責任書，年中對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，年終對各單位落實黨風廉政建設責任的情況進行考核，對落實責任制優秀的單位和個人進行表彰獎勵，并將考核結果納入年終目標考核等次、職務職級晉升。做到了年初有部署，年中有檢查、年終有考核。
(二)結合黨的“群眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動，加強學習和教育。
一是堅持理論學習。組織干部職工集中學習了《黨章》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^廉潔自律準則》、和^v^一系列講話精神等。領導干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，近三年來，全系統開展集中學習24次，專題報告3次，集中專題討論12次，參加學習的在職黨員干部全部撰寫了學習心得，局黨組完成中心組理論學習12次，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。
二是加強思想教育。堅持以正面引導、反面警示、氛圍營造相結合的方式加強思想教育，努力改進干部作風。邀請市紀委、市法院、檢察院及林業法律顧問給林業系統干部職工進行專題教育，組織全體機關黨員干部到紅軍紀念園、縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育，到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。
(三)切實加強研究部署，建立健全規章制度。
1.規范林業項目建設管理。
一是成立了項目辦。針對過去林業項目建設管理混亂的局面，新一屆領導班子從局里抽調精干力量，在19年，成立了項目辦，由項目辦全面負責全市林業項目建設。
二是制定了林業項目建設管理制度，加強林業項目資金管理。19年，制定了《市林業項目建設管理辦法》和《市林業工程種苗管理辦法》，19年制定了《市林業項目建設管理責任制度》。新制度規范了林業項目建設招投標管理和資金使用。項目招投標實行“三個領導(其中一人為紀檢組長)到場”監督制度，根據項目性質和投資規模大小，按照國家招投標管理規定分別以公開招標、比選、競爭性談判和市場詢價采購等方式確定施工單位。林業項目資金使用必須符合國家林業項目資金管理辦法規定，并實行轉賬核算、專戶管理;項目資金支付憑證必須真實、合法、有效。
三是健全林業項目建設跟蹤落實制度。精確落實責任，確保林業項目建設的每個環節都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業項目建設領導包聯重點項目責任制，為分管林業項目建設領導配備了一名項目秘書，負責收集、管理林業工程項目的軟件資料，確保項目資料的完整性。對每一個重點項目都要明確責任單位、責任領導、投資主體和具體責任人、承辦人，明確工程進度和責任要求，做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”。
四是規范林業項目驗收管理。大型林業項目驗收組由發改、財政、審計、林業等部門組建;小型林業建設項目由林業局自行組織紀檢、計財、造林、項目辦等科、站、室、處人員開展驗收，驗收人員不少于3人。
2.圍繞容易滋生腐敗的薄弱環節，建立完善了相關制度。
一是進一步健全完善了《局公務車輛管理規定》。嚴格執行上級有關加強公務用車管理、嚴禁領導干部違規駕駛公車的規定。結合實際制定了車輛管理規定，對車輛管理、節約開支、確保行車安全等方面的內容進行明確規定，并認真抓好貫徹落實。
二是嚴控公務經費。在公務接待上，積極響應中央號召，修訂了《公務接待管理制度》，嚴禁用公款吃喝玩樂、公款旅游，嚴格控制公務接待活動，壓縮經費支出，確保工作正常運轉，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。近幾年，公務接待費呈直線下降，由過去的30萬元下降到15萬元。
三是如實申報個人重大事項。局領導班子成員認真執行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度，同時完善事前事后跟蹤督查機制，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批5件，沒有出現大操大辦的行為。
3.強化“三重一大”機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。
堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。
凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。
(四)緊盯^v^四風^v^問題，加強行風整頓。
1.加強機關作風效能建設。
針對機關作風效能建設，結合中央八項規定，制定了《林業局規范行業作風、嚴明工作紀律“二十條”規定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規章制度。切實規范了局機關作風效能建設管理，提高了辦事效率。
同時針對干部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決“庸、懶、散”和推諉扯皮、責任心不強、被動應付等問題。增強每位干部職工效能意識，嚴格執行作風效能建設各項規定。
2.把黨風廉政建設貫穿于林業各項工作之中。
認真分析在林業工作中容易出現問題的環節，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發生;林木采伐管理工作方面，嚴格執行森林限額采伐制度，科學安排采伐指標，并按一鄉一人推選木材采伐人員，并進行公示，確保做到公正、公開、公平，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上鏟除行業容易滋生腐敗的環節;退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規范了資金兌現程序，嚴格按照“檢查驗收數據匯總鄉村公示政策兌現”的程序，及時足額兌現政策補助;產業發展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開采購，加強項目資金使用管理，加強項目建設成效監督檢查，確保項目建設公開、透明。
3.糾正“不作為”和整治“亂作為”
一是糾正“不作為”。堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策，搞忽悠的行為;堅決糾正調查研究走馬觀花、浮光掠影，只調查、不研究，重過程、輕結果，面上看得多、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為;堅決糾正查處不敢正視問題、不愿解決問題，報喜不報憂，隱瞞事實、^v^，久拖不決、避重就輕，小問題拖成大問題的現象。
二是整治“亂作為”。堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為;堅決查處在行政許可、項目審批、執法檢查、違規違法案件查處等工作中的暗箱操作、權力尋租等行為;堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執法行為;堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
4.深入開展林業系統工程建設領域突出問題專項治理工作。
成立了工程建設領域專項治理工作領導小組，制定了《林業局工程建設領域專項治理工作實施方案》，并將方案印發局屬各單位，要求認真抓好貫徹落實。重點對19年以來所有竣工和在建、擬建政府投資項目和使用國有資金項目逐一自查清理，認真對照有關政策規定和法律法規，針對項目決策、項目核準、工程招標、物資采購、資金撥付使用、工程質量、工程建設實施等重點部位和關鍵環節進行自查，找出存在的突出問題，并認真進行了整改，保證了工程按時按質按量完成。
5.案件查處。
一是切實加強對辦案工作的領導。主要領導親自過問和指導案件查辦，確保辦案經費的投入，并建立紀檢組長負總責，相關領導和人員分級負責的辦案工作責任制。
二是積極支持配合對涉林案件的查辦。配合市檢察院和市紀委查辦系統內違法、違紀和違規案件。19年，3名部門責任人因作風漂浮、執行力差受到警告處分，作了公開檢討;19年，有2人未按時上班，受到通報批評。
三是認真辦理群眾來信，熱情接待群眾來訪。對來訪人員反映的問題局領導班子高度重視，凡信訪件都由主要領導親自批示，分管領導全程跟蹤督辦，明確相關科室具體承辦，能夠及時解決的及時解決，不能及時解決的組織力量調查研究，及時協調、盡力做到給來訪者一個滿意的答復。19年共收到來信來訪30件，現已全部辦理結束，辦結率達100%;上級交辦信訪件5件，均組織人員多次深入調查，提出了林業部門的處理意見上報相關部門。
四是加強對辦案人員的教育、監督和管理。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監督，嚴守辦案程序和時限規定，注重發揮查辦案件的治本功能，在查辦案件中，堅持以黨政法紀條規辦案，做到事實清楚，定性準確，經得起檢驗。
二、存在的問題。
近年來，市林業局在抓黨風廉政建設工作中認真貫徹落實各項防范措施，取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足：
(一)個別人對實行黨風廉政建設責任制認識不夠到位、對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性認識不足，決心不大，工作力度不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續性。
(二)是部分領導干部對黨風廉政建設還存在認識不足，重視不夠，“一崗雙責”落實不夠到位，一手軟一手硬問題仍然存在。
(三)極少數干部職工自律意識不強，嚴格執行廉潔自律各項規定不夠好。
(四)黨的宗旨、優良傳統和作風建設在部分黨員干部身上有所淡化，對人民群眾的困難和疾苦關心不夠。
(五)是一些損害群眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治，預防和懲治腐敗的能力有待進一步提高。
三、對下一步工作的表態。
在下一步的黨風廉政建設中，市林業局黨組將針對存在的問題，加以解決，完善各項制度，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部職工思想道德和黨紀國法防線。
采取多種形式，加強對黨紀、政紀和國家法律、法規的宣傳學習，不斷提高林業系統干部職工學法、知法、守法的意識，增強廉潔從政，克已奉公的自覺性。把開展警示教育活動作為黨風廉政建設工作的一項長期性工作來抓緊、抓好，特別要利用發生在我市的典型案件和林業系統內的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
(二)嚴格執行黨風廉政建設責任制。
在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時，繼續執行局主要領導與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項細化分解，落實到每位領導班子成員和各相關單位和部門，做到任務、責任量化到人，措施具體，時限清楚，把責任層層落實到位。
(三)查找單位廉政風險點，構建廉政風險防控體系。
圍繞規范權力運行，通過自己找、群眾提、領導點、案例分析和組織評定等方式，組織黨員干部結合本行業特點查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式。
根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，從領導干部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境風險，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際，分別制訂有針對性的防范措施，經局領導班子集體審定后，將廉政風險點、風險等級和防范措施登記匯總，建立廉政風險點目錄，并進行公示公開，接受社會和單位內部的監督。
(四)扎實開展糾風和執法監察工作。
抓好政務公開工作，增加工作透明度，接受群眾監督;加強林業執法隊伍建設，提高依法行政能力，確保森林資源有效保護和合理開發;嚴格執行造林質量、安全生產等責任事故追究制度，確保造林質量任務和林業安全生產任務的圓滿完成;加強對林業重點工程建設、林權制度改革、林地流轉等情況的監督檢查;穩步推進全市深化集體林權制度改革工作;嚴格執行工程項目招投標制度和“廉政合同”制，并進行監督檢查;認真組織專項治理，采取有效措施，堅決懲處發生在群眾身邊的“四風”問題，切實保護群眾的切身利益。
(五)切實加強信訪工作。
改進信訪工作的方式方法，深入基層，深入群眾，認真對待群眾，著力解決損害群眾利益的突出問題，建立健全群眾來信來訪接待、登記、辦理制度，規范群眾來信來訪工作。堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，以群眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作。
同志們，在今后的工作中，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更扎實的作風，用心履行職責，為實現我市生態發展戰略、建設幸福美麗做出積極貢獻!
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十七
進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。而本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。下面我們也一起關注這件關系我們利益的大事吧!
28省份高溫津貼標準一覽表。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十八
自20xx年開始國家財政針對出租車這一特殊行業開始發放“燃油補貼款”至今已歷時8年了，這項惠民舉措讓廣大的出租車經營者享受到了黨和政府的關懷，我作為出租車行業的一名財務工作者有幸親身經歷和參與了這行工程巨大的惠民工作，現做如下總結：
因我公司的`車輛數以前是最多的，工作人員少，本來的工作就是一人多崗，20xx年又增加了這項工作；它是一項耗時、耗力不能出現任何差錯的工作，其工作流程是：
五、每天下班前都要反復核對當日的核發情況及賬款相符情況；
總之，每次的發放工作都好像是一次打仗，但不管怎樣，最終能安全、及時、準確的將每筆補貼款發放到經營者手中是我和公司全體員工最大的欣慰。
勞保用品發放工作總結（精選19篇）篇十九
哥，許久未見，你已不再是我想象中的模樣，這些日子，你經歷了什么，只有自己清楚明白。第一次看見你的憔悴模樣，我不忍心多問。
你我都逃不過長輩似是而非的關心，凡是有一丁半點不盡人意的地方，可能你我早就成了他們口中的“不懂事的晚輩”。他們口中流傳著我們多么多么地不懂事，呵呵，誰讓我們偏偏生在一個這樣“恪守規矩”、人丁眾多的家庭呢？半年以來，你生活得怎么樣？我?！惶嘈潘麄兛谥械膫髀劊灿憛捤麄兂C揉做作的神態講究著……著實浮夸得很，一句話不知流傳到哪兒就變了一大截味兒。
而偏偏身旁多得是這樣的.人，我不愿通過耳朵去了解什么。我只知道他們口中的你和真正的你是大相徑庭的。每年過年你都會回老家走上一遭。每次你回來都要接受幾次親戚們的輪流口水杖。但你還是很開心，寧愿他們在背后說你的不如意。我知道你很累，從小到大，我最羨慕的就是你。無論多么累，都會擠個笑臉給那些外人看。
一直學習成績優異，優異得出乎天際。今年，你很少回家了，家人們擔心你，尤其是那些真正關心你的人，但愿，你過得很開心。
報社述職報告（擴展8）。