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黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇一
各位代表：
我受中共經棚鎮紀律檢查委員會的委托，向大會報告工作，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。
20_年，經棚鎮紀委在旗紀委和鎮黨委的領導下，全面貫徹落實上級紀委和鎮黨委的部署要求，聚焦中心任務，強化主責主業，認真踐行“四種形態”，嚴格履行執紀監督問責職能，認真落實黨中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，確保黨風政風純正，為我鎮經濟社會各項事業發展提供了堅強的政治和紀律保證。
(一)強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
加強組織領導，嚴格落實“兩個責任”。制定了《20_年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，調整充實黨風廉政建設工作領導小組，明確了黨委書記在黨風廉政建設和反腐敗工作中的“四個親自”。同時制定了《鎮領導班子成員“一崗雙責”責任分解方案》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每位領導干部對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責范圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題。一年來，召開黨風廉政建設專題會議3次，紀委案件辦理等專項工作匯報6次。鎮黨委與黨政班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》、《“一崗雙責”責任狀》，班子成員與分管部門、聯系村負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，層層分解責任，鎮黨政領導班子成員、各站辦所和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。
(二)強化反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。
深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”。將學習宣傳貫徹黨的十九大精神納入“兩學一做”學習教育和紀檢監察干部隊伍建設年活動中，認真學習黨的十九大報告、三個《決議》和新修訂的黨章，組織黨員干部反復研讀，力求學深悟透;在黨員干部中深入開展廉政文化活動。以貫徹***總書記關于家風建設重要講話精神為引領，在全鎮范圍內開展了廉潔家風家書及廉政書畫征集系列活動，邀請專業教師講解家風家訓專題黨課，報送廉政書畫作品2幅，鎮村100余名黨員干部莊重許下家風承諾，以家風助廉政，營造了黨風廉政建設工作的濃厚氛圍;利用課件播放《警鐘》、《鏡鑒》等警示教育專題片，為人大政府換屆營造風清氣正的政治環境;聯合旗紀委開展了“黨紀大講堂”宣講活動，為鎮村黨員干部上了一堂生動的警示教育課，干部拒腐防變思想意識明顯增強。
(三)強化監督落實，促進黨員干部廉政勤政。
推進干部約談工作常態化。一年來，對鎮村干部進行集體或個人廉政提醒談話4次，累計300余人，對引導和督促鎮村黨員干部進一步增強“四個意識”、自覺遵守和執行黨規黨紀，避免觸碰違法違紀違規紅線起到了積極作用;加大對重點工程項目的監督檢查。以扶貧領域及“雁過拔毛式”腐敗專項整治為突破口，強化對涉農涉牧項目、村級“三資”管理、“三務公開”等重點工作及其它重大事項的專項督查，切實將權力運行置于人民群眾的有效監督之下;年內3次對脫貧攻堅工作下組入戶督導檢查，根據督查發現的問題提出、制定整改意見通報下發至各村，有利地促進鎮中心工作的落實;狠抓中央“八項規定”精神落實，馳而不息加強作風建設，督促鎮村兩級黨員干部嚴格遵守工作紀律，繼續深入落實中央“八項規定”精神，“四風”問題得到了持續有效遏制。
(四)強化執紀審查，嚴厲懲治違規違紀行為。
積極配合上級紀委進行紀律審查，對上級機關交辦的問題線索，及時進行核查，做到無壓案和瞞案，并在規定時間內依法依規結案，做到件件有著落、案案有結果。一年來，鎮紀委協助旗紀委核查問題線索6件，核查上級交辦案件19件(其中立案審查的3件)，自辦案件10件，處分違紀黨員干部10人，其中開除黨籍的5人，留黨察看兩年的1人，嚴重警告的4人，正在立案審查的2件。對不按規范程序辦事，責任心不強而引發群眾不滿的8名鎮村干部和黨員給予了通報批評，嚴肅查處重點領域和關鍵崗位發生的違紀違法行為，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。
20_年，我鎮紀檢監察工作取得了一定成績，但仍存在著一些問題和不足：一是_些重點領域、部門的腐敗現象仍然易發;二是一些群眾反映強烈的突出問題還未得到根本解決;三是少數黨員干部工作作風有待轉變;四是制度的落實和執行力有待加強;五是紀檢干部的履職能力和工作水平還需進一步提高。對此，我們在今后的工作中，將采取有力措施加以解決。
20_年，以學習貫徹黨的十九大精神和各項決策部署為主線，認真貫徹落實中央、自治區、市、旗紀委全會精神，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，牢固樹立“四個意識”，突出黨的政治建設，積極配合推進監察體制改革，強化執紀監督問責，持續正風肅紀，繼續深入推進反腐敗斗爭，堅決懲治群眾身邊的腐敗問題，懲防并舉，創新實干，為推進全鎮經濟社會跨越發展提供堅強的紀律保障。
鎮紀委要把學習貫徹黨的十九大精神作為首要的政治任務，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，認真研讀黨的十九大文件，原原本本學習十九大報告和大會的一系列決議、公報，中央紀委工作報告，黨章(修正案)，結合工作實際，開展專題學習討論。紀委班子把學習貫徹黨的十九大精神作為政治必修課，帶頭開展學習宣講、帶頭撰寫學習體會，做到學深學透，學懂弄通。立足本職，繼承和發展黨的十八大以來的經驗和做法，承前啟后、開拓創新，忠誠履職、勇于擔當，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
(二)加強警示教育宣傳，著力抓好黨員干部廉潔自律。
繼續加強黨員干部的反腐倡廉教育。增強紀律教育針對性，推動紀律教育常態化。把黨章黨紀特別是“兩準則、四條例”和新出臺的監察法，作為黨委理論中心組必修課，作為黨支部“三會一課”必學內容，開展常態化警示教育，做好典型案例剖析，及時召開警示教育大會，通報曝光典型案件，發揮警示震懾作用。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等文件，引導黨員干部嚴于律己、潔身自好、一身正氣，不斷強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉潔從政意識，杜絕違反廉潔自律規定的現象發生。
(三)突出黨的政治建設，推動“兩個責任”落實。
嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強對民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨內生活的監督檢查;牢牢抓好主體責任特別是第一責任人責任，加強對我鎮各級黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，創新督查方式，強化跟蹤問效，對發現的問題和隱患，及時列出清單，推動整改，確保督查成效;構建問責新常態，持續加大追責問責力度，對解決管黨治黨責任落實不到位、深化黨風廉政建設和反腐敗工作不得力、維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、“四風”問題反彈的，堅決從嚴問責，及時曝光反面典型。
(四)強化監督檢查，著力推進全面從嚴治黨。
深化專項督查，突出監督重點。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，拓寬反映問題渠道，嚴懲扶貧領域違紀違法問題;切實整治“雁過拔毛”式腐敗問題，加大對“雁過拔毛”式腐敗問題線索的篩查和督辦工作力度，對侵害群眾利益的行為堅決問責;監督推動“三務”公開工作，利用智慧黨建管理平臺抓好日常監管和專項督查，嚴格落實清單反饋、跟蹤督辦、責任追究和考評管理制度，嚴肅查處“三務”不公開、假公開、公開不到位背后的腐敗和作風問題;深化運用監督執紀“四種形態”，堅持把紀律挺在前面，在日常監督上下功夫，抓早抓小，防微杜漸;嚴格問題線索處置，嚴肅執紀、監督、問責、調查、處置審批程序，加強監督管理，不斷提升執紀監督審查質量和效率;嚴格執行領導干部述職述廉、談話等制度，立足預防教育與監督管理，增強監督合力，提高監督實效。
(五)強化作風建設，著力優化經濟社會發展環境。
深入貫徹落實***總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，常態化、全方位加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，緊盯年節假日，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題突破，嚴肅查處違反中央“八項規定”精神的典型問題;重點聚焦脫貧攻堅、項目資金管理、黨內政治生活、基層社會管理等領域的突出問題和群眾反映集中的問題，嚴肅查處不作為、假作為、慢作為、亂作為“四種行為”，強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提高，在全鎮形成辦實事、抓落實、求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，以實實在在的成效鞏固和深化作風建設成果，為全鎮經濟社會營造一個良好的發展環境。
(六)突出整治形式主義、官僚主義，鞏固拓展落實中央“八項規定”精神成果。
落實好中共克旗紀委監委《關于加強監督執紀問責集中整治形式主義官僚主義“十種表現”的實施方案》，針對形式主義、官僚主義“十種表現”，聚焦脫貧攻堅、政府債務化解、政府資金管理、黨內政治生活、基層社會管理“五個領域”開展督查，重點督查糾正表態多、調門高、行動少、落實差等突出問題和不作為、假作為、慢作為、亂作為“四種行為”，以實實在在的成效鞏固和深化作風建設成果。
(七)加強自身建設，著力提高紀檢隊伍整體水平。
鎮紀委成員要把學習貫徹黨的十九大精神作為一項政治任務，身體力行，率先垂范，帶頭學習思考，帶頭宣傳體會，突出加強政治建設，全面提升業務技能水平，將全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。要按照“打鐵必須自身硬”的要求，嚴格內部管理監督，牢固樹立執紀者必須守紀，律人者必先律己的理念，嚴格執行紀檢監察干部“八條禁令”、“八小時以外”負面清單、執紀審查安全問題清單等制度規定，嚴防“燈下黑”，努力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察干部隊伍。
各位代表，同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，紀檢監察工作使命光榮，責任重大，讓我們在旗紀委和鎮黨委的堅強領導下，緊扣全鎮經濟社會發展大局，不忘初心，認真履職，奮力開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為決勝全面建成小康社會、實現經棚鎮綠色崛起新跨越作出新的更大的貢獻。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇二
1、認真學習5.31講話和黨的xx大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
3、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。
1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。
4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《揚州大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監察等部門聯系會議制度的規定》等9個制度。
5、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。
2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇三
自開展深入學習科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思如下：
一、存在的問題。
1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透。
2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對單位作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應。由于多忙于事務，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領導添麻煩。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發展。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。
1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙孩子忙家務沒時間學習。
2、服務意識不強。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。
3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
三、整改措施及努力方向。
1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。第三，學科技，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于縣委、縣政府“四四五”目標的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，發展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于移民事業的發展，融入于縣域經濟社會發展。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與移民工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，改進工作作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。
4、努力提升服務質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。要保持良好的心態，踏實做事，積極進取，學會思考、學會總結、學會創新，不斷增長本領，充分調動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升服務質量。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇四
按照《關于印發〈農村黨支部規范化建設標準(試行)〉等9個標準的通知》(云組發〔2017〕14號)規定：“每半年召開1次組織生活會”的要求，xx黨支部班子緊緊圍繞主題，針對深入學習貫徹黨的十九大精神，加強基層黨組織規范化建設，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現召開，鞏固“支部規范化建設”成果，不斷增強黨支部的凝聚力戰斗力，提升黨員黨性修養和政治素質，結合思想和工作實際，認真對照反思存在的問題，剖析產生問題的深層次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下對照檢查材料。
一是支部整體工作統籌協作還需要加強。支部書記對支部工作的安排協調不夠，對支委會班子安排工作不細致全面。支委班子向其它先進黨支部學習不夠。還需要進一步加強對黨的理論方針政策的學習，特別是要加強對黨的十九大精神的學習，將十九大精神與統戰工作實際相結合，融入到黨課內容中。黨建工作臺帳還需要進一步規范。要及時報送黨建工作資料，完成上級黨組織交辦的各項工作任務。要加強對年輕黨員的管理和培養。
二是“三會一課”形式單一，活動不夠豐富，缺乏吸引力。支部活動偏少，內容比較單一，主要以理論學習、創文創衛志愿活動為主，開展方式也主要以會議為主。黨課內容不夠深，泛泛而談，比較空洞。導致部分黨員參與支部活動的積極性不夠高。建議黨課可以集中上一些，分統戰部和民宗局黨員再分別上一些，使黨課內容與工作有結合，利于促進工作開展。創造條件多組織一些內容豐富，有利于黨員身心健康的活動，增強黨支部的凝聚力。
四是支部黨員素質參差不齊，部分黨員作用發揮不好。對黨員的日常管理和教育引導還需要進一步加強。
五是“一本清”黨費收繳、“三會一課”、夜校等內容記錄不夠規范。沒有嚴格按照支部規范化建設要求做好“一本清”臺賬內容記錄。
六黨員積分申報、審核、登記工作不夠規范。登記不及時，管理不夠嚴謹，不便于黨員參與活動的記錄和分值計算。
(一)政治站位不高。對班子成員政治理論學習情況了解不清，督促不力，跟蹤問效不好。班子成員政治理論學習抓得不緊，靜不下心來系統學、深入學、聯系實際學，學習淺嘗輒止、學過就了，沒有深刻理解和思考。比如有的同志認為學習是把“軟尺子”、工作才是“硬指標”，存在實用主義傾向，對黨的重大理論和各級的新要求新精神學習不夠透徹、貫徹不夠自覺，危機意識和風險意識淡化。只看到改革開放以來取得的成就，忽視了我國當前面臨的復雜國際形勢，對改革發展進入深水區和攻堅期后可能出現的問題、產生的矛盾問題認識不足、警醒不夠。
(二)政治意識不強。一是進取精神和創新意識不足。支部工作歷來在機關黨委考核中名列前茅，領導班子在某種程度上存在一定的自滿情緒，沒有確立更高的標準、更嚴的要求。對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話、十九大會精神系統學習不夠、深入思考不夠，因此政治意識和政治敏銳性不強，創新積極主動性不足。
(三)擔當精神不足。認為落實好機關黨委工作要求就是盡職，在工作推進上習慣于從過去的工作中找經驗，而不是立足實際尋找新方法、新途徑。開展工作局限于上級布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心決心不足，干事創業的激情沒有真正調動和激發起來。在黨建工作圍繞中心、服務大局方面解決難題不多、思路不新、成效不佳。
(四)落實工作不細致、不及時。覺得現有的黨建制度太多，要求太細，執行時不夠嚴格，有打折扣的現象。對黨員的管理考核沒有嚴格落實到位，存在老好人思想。一些好的做法還僅僅停留在紙上和口頭上，沒有真正落實，及時總結，缺乏有效的機制約束。
一是把政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的十九大精神。要把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務抓緊抓實，在學懂、弄通、做實上下功夫，更加堅定黨員群眾走中國特色社會主義道路的信念和信心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織黨員讀原著、學原文、悟原理，推動黨員牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。把黨的十九大精神轉化為黨員的自覺行動和推動紅塔區跨越發展的強大動力，不斷增強學習教育的實效性，真正體現思想理論建設的實踐能力。
二是嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。嚴格執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態。
三是加強思想建設，扎實開展“不忘初心、牢記使命”和“兩學一做”主題教育。深入學習《黨章》、黨規、習近平總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想，依法治國方略等，強化黨員干部理論武裝，采取自學、集中學習、專題講座、分小組學習、黨課等方式學深學透新黨章，進一步堅定理想信念、增強黨員“四個意識”、堅定“四個自信”。推進黨員干部學習教育制度化，制定黨員干部教育培訓計劃，認真落實黨課制度，繼續推行“微黨課”。積極搭建黨員干部學習教育載體，加強云嶺先鋒app的使用，充分發揮微信公眾號和微信工作群的作用，組織黨員干部參加在線學習、網絡學習、微信學習、專題培訓、專題講座等，開展學習交流、知識競賽、專題研討、讀書活動，讓黨的理論入腦入心。
四是加強組織建設，貫徹落實好黨支部規范化建設要求。突出政治功能，著力嚴責任、補短板、抓規范、強保障，按照黨建規范化建設工作清單化管理、項目化推進的思路，貫徹落實好支部書記抓基層黨建工作責任清單、支部重點工作清單和問題清單。深入開展“社區報到、服務認領”主題實踐活動，配合聯系社區完成好“城市基層社區示范點建設”工作，全面深化黨員志愿服務和在職黨員到社區報到等制度，提升服務效果，推動在職黨員進社區服務常態化長效化。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強對黨的組織生活制度，特別是“三會一課”制度、領導干部參加雙重組織生活制度、談心談話制度、民主評議黨員制度執行情況的督導檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。開展黨支部規范化建設，以落實各黨組織基礎黨務臺賬清單為抓手，落實“三定一報備一計劃”制度，增強“三會一課”效果與活力。規范日常黨務工作，從嚴落實領導干部雙重組織生活制度，嚴格落實黨費日、黨員主題黨日、黨員積分制管理、云嶺先鋒夜校學習等制度。加強黨建臺賬“一本清”的規范化記錄，推動臺賬管理有形化、規范化、標準化。
五是加強紀律作風建設，抓好黨風廉政建設。建立健全黨員教育監督管理常態化、長效化工作機制，認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，全面執行和推動黨風廉政建設及反腐敗工作，馳而不息強化機關紀律作風建設。認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省、市、區委有關規定要求，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇五
2021年，本人能認真落實2020年度組織生活會整改承諾內容，認真參加2021年度支部三會一課、利用學習強國、鐵人先鋒等手機app和利用業余時間，認真學習十八大、十九大各級會議精神，總書記各類講話，各種理論知識，充實了理論基礎。在工作中，牢記黨員使命，發揮帶頭作用，作為支委和黨小組長，認真籌備每一次的黨小組會和黨課內容。在全年的工作中，嚴格執行了支部和工作紀律，支部和全體黨員無任何違紀情況發生。
對照2020年自己的問題，整改落實情況如下：
1、2020年沒有主動的去進行學習：2021年積極整改，除了組織布置的學習任務外也主動去學習，充實自己。
2、2020年工作紀律性不強，作風比較散漫，沒有緊張感：2021年我不斷提醒自己，認真整改做事拖拉散漫的工作作風，嚴格遵守和執行工作紀律，做到了按時上下班，有事請假，嚴格考勤。
(一)政治理論學習流于形式。
主要原因：一是在全年的學習過程中，雖然我也能夠做到與同志們相互交流，拓寬學習方法，但沒有積極主動地把學到的理論知識運用到工作當中去，學習是學習，工作是工作，把學習當任務，把工作當獨立的事物對待，致使理論水平不高，沒有學以致用，從而造成工作能力也沒有得到明顯的提高。
二是在全年的學習中，除了參加三會一課等例行學習之外，很少自覺主動抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有深入的鉆研，通過手機、雜志和電視新聞了解學習較多，認真坐下來研究原著幾乎沒有，打開的一本《習總治國理政》一年了還是只讀了不到一半。
(二)對工作的熱情和責任心方面沒有明顯的進步。
主要原因：一是對比支部其他同志，其他黨員，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱了，工作責任心不搶了，完成任務標準降低了，以前那種事不過夜，熬夜工作的勁頭已經淡化。
二是工作創新動力不足，有安于現狀，缺乏創新勁頭思想存在，自己熟悉擅長的工作就樂意做，效率高，自己不熟悉的工作就想著拖一拖。
三是主動作為意識不強，實際工作中，很少主動去想辦法，主動去解決問題，主動去推動和督促工作，基本都是在推著走，領導催一催，我就往前趕一趕。
(三)支部紀檢委員履職履責方面工作浮于表面。
主要原因：一是沒有以飽滿的熱情積極主動的態度來對待這項工作，總覺得自己是兼職做支委，對待支委我分管的這一塊工作就沒有像日常工作那樣主動去想去做。
二是對待紀檢工作，說得多，做得少，片面的只是在三會一課上傳達精神，敲敲警鐘，對日常監管沒有認真去做，欠深入，沒有主動去檢查。
之所以產生以上問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題了解透徹，理想信念退化，宗旨意識打折扣，奮斗精神和進取意識消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。
(一)強化四個意識。做有信仰、勤檢討的合格黨員，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，必完成課，努力在學深弄懂，學用結合上下功夫，成為自己工作的燈塔和干事創業的指南。保證自己每天學習不低于半小時，每周不低于5小時。
(二)勇于責任擔當。在黨務工作和日常工作中改變等會議部署，等領導安排，等上級催問的被動應對狀態，以最大努力把自己的每一件工作做好。
(三)堅持嚴于律己。守規矩，明紀律，校準價值觀念，堅守理想信念，堅決抵制大吃大喝，講排場、比闊氣現象，不接受任何影響公正執行工作的利益。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇六
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
我能夠認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面。
在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在：
1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細致，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。
3、真抓實干力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面。
入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由于平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對于創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務多，就放松了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。
(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。
(一)今后的努力方向：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。
(二)改進措施：
一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。
二是勤于修身，勇擔當求突破。今后工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。
三是勤于修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改進作風，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
2021度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇七
（一）政治功能方面。一是立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠，內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。二是個人修養提高得還不夠，在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮百丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
（二）筑牢四個意識方面。一是放松政治理論學習，在政治理論和業務學習方面不夠深入，理論修養有待提高。二是為納稅人服務的宗旨有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為納稅人服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。三是黨性修養有待加強。總感到自己受黨教育多年，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了。致使工作不夠扎實，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。四是缺乏艱苦奮斗的精神。對自己的要求標準不高、不嚴，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗不必要了。另外隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不思進取。五是紀律觀念有所弱化，執行各項規章制度不嚴格、不到位。
（三）樹立四個自信方面。
（四）作用發揮方面。
（一）宗旨意識有所淡化。
（二）黨性修養有待升華。
（三）擔當精神不足。有時明明發現干部職工存在一些“四風”問題，也睜一只眼，閉一只眼隨波逐流。有時，碰到一些困難復雜問題，也是能拖就拖，有得過且過思想。說到底，黨性原則不強，為私心所擾、為人情所困、為關系所累是主要原因。
（四）廉潔自律做得不夠。
一是加強政治理論學習，堅定理想信念。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。
三是增強宗旨意識，真心實意為民。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇八
按照黨委關于開展“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神”為主題教育的有關安排和要求，在深入基層調研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎上，我認真對照思想、政治、學習、工作、能力、紀律、作風七個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現將有關情況匯報如下：
1、思想上。
身為黨支部的紀檢委員，我努力學習新的專業知識，自覺提高工作和思想水平。忠于職守、個人利益服從集體利益;虛心向他人學習，取人之長，補已之短。但反省自身，仍有不足。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，沒有較好的把政治理論和實際工作結合起來。在業務上滿足于現狀，缺之刻苦鉆研的精神。
2、政治上。
在政治上，真學深悟的理解力還不夠。強化政治意識，提高政治自力，既看政治覺悟、政治素養，也要看貫徹力、執行力。在這方面，自己還沒有將習近平總書記講話思想灌注到頭腦、落實到行動，內心還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機構改革、找準職能定位上做的還不夠，有時理解不深、把握不準，投身改革的責任感緊迫感不強。政治敏銳性還需要進一步提高，能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在重大是非問題上做到信你不動搖、立場不含糊、方向不偏移。但有時候在一些具體工作中還不善于從政治的角度、全局的角度、戰略的維度看待問題。
3、工作上。
能樹立大局意識、服務意識、使命意識，勇于奉獻，把“成就井隊，才能成就自己”的理念強化體現在每道工序中;連同黨支部其他成員服從上級黨組織的安排，積極參與公司開展的各項捐助、慰問和義務勞動等活動。從各方面關心幫助同事，促進團結，形成合力，發揮好基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，對待工作認真負責。但工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現象，跟蹤問效不足。
4、學習上。
堅持“以學習促提升、以自查促整改，以實踐求實效”的原則，深入領會習近平主席總感到工作忙忙碌碌，沒能靜下心來潛心學習。即時有時也抽空翻閱下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上還有待進一步加強。
(一)自我約束抓的不夠嚴，思想轉變不徹底。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也會抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，時常還會出現“三分鐘熱度”的情況。
(二)工作落實細致性不夠。對于能自主完成的工作能做到認真負責，但在與其他同事合作工作時，未能實時溝通，實時落實，未能做到互相提醒、監督。
(三)政治理論與實踐工作不能緊密結合。雖然通過視頻、書籍、組織學習等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與實際工作結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環節。造成有些工作推進不力、效果不佳。
(四)黨性修養不夠系統、全面。在加強黨性修養鍛煉上，主要精力集中在黨提出的新理論、新觀念、新思路以及中央、省委、市委新召開的重要會議精神上，對黨過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少。
(4)不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新措，開創工作新局面。貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(一)抓黨員干部職工的思想教育、紀律和作風教育力度不強，有的黨員對自身存在的問題不能正視，特別是對出現傾向性問題提醒得不多。
(二)沒有常態化開展批評與自我批評，敢于紅臉出汗的勇氣還不夠。
整改措施：
(三)即刻端正思想態度。
在生活、工作、精神上杜絕老好人、兩面人思想，保持黨性修養，對于組織內黨員同志的歪風邪氣敢于張開嘴，爭紅臉，并與其他黨員同志建立互相監督機制。養成不怕打擊報復，敢于和歪風邪氣斗到底的嚴謹治黨態度。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇九
根據組織生活會的要求，結合本次批評與自我批評這一主題，通過與班子成員和其他黨員個別談心談話,對自己從今年初當選一支部紀檢委員以來的工作和進入單位后的思想生活工作等情況進行了深刻地反思。現將有關情況向大家做個簡要匯報，不足之處請大家多批評指正。
一、存在的主要問題。
1.身份轉變尚未到位。今年1月經支部換屆選舉大會和支委會第一次會議，成為支部紀檢委員。這對于我來說是一個新身份，我意識到了新使命和新責任，但還是有些習慣于過去以一名普通黨員的身份和視角參與支部工作，沒有很好地發揮紀檢委員應盡的職能作用。
2.大局意識有所缺位。認為自己是紀檢委員，就只需要盯住紀檢這個事，其他的問題可以由領導和其他支委把握。眼光有所局限，站位不夠高，沒有把自己放在支委會這個團隊中，沒有把眼光放在整個支部的建設和發展中。
3.學習方式有所欠妥。對理論學習存在浮躁情緒和實用主義傾向，對理論的掌握不深不透。存在完成任務的情況，導致學用脫節，無法有效地運用理論指導實踐，走了些彎路。
4.工作重心有所失衡。因機構改革和人員分工調整，身上的工作越來越多，擔子也越來越大，并且這些工作都直接關系干部職工的切身利益和單位的整體榮譽，因此牽扯了更多的時間和精力，對支部工作投入不足。
二、問題的主要原因。
1.重視程度不足。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作中，開展支部工作更多地根據總支要求按部就班，依靠支部書記來統籌協調。把更多的精力放在了新接手行政工作上，沒有把支部工作放在同等重要的位置。
2.學習缺少主動。以完成規定的學習任務為主，對于紀檢這項新的工作任務，在了解紀檢委員的職責后，缺少進一步系統性學習，浮于表面不夠深入;也沒有及時向前輩請教，開展工作缺乏主動性。
3.工作方法不當。面臨多而雜的工作任務，沒有很好地“化繁為簡”，未能及時總結規律，效率不高。沒有做好時間管理，無法像其他優秀的同志一樣“見縫插針”，在較短的時間內完成更多的工作。沒有走在時間的前面，工作被動。
三、今后努力的方向。
為更好地履行紀檢委員職責，為支部發展獻計獻策，我將進一步加強黨性修養，增強行動自覺，盡快地完成角色轉變，利用好“8小時外”的時間，多學習、多思考，豐富閱歷、提升能力，加快自己的成長速度，更好地為大家服務，懇請大家共同監督。同時也希望大家在今后的工作中能夠多提意見和建議，共同建設好和維護好第一黨支部。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十
比較考察可以進一步改進思維，進一步改變風格，進一步協調內部關系。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據組織生活會的要求，結合本次批評與自我批評這一主題，通過與班子成員和其他黨員個別談心談話,對自己從今年初當選一支部紀檢委員以來的工作和進入單位后的思想生活工作等情況進行了深刻地反思。現將有關情況向大家做個簡要匯報，不足之處請大家多批評指正。
1.身份轉變尚未到位。今年1月經支部換屆選舉大會和支委會第一次會議，成為支部紀檢委員。這對于我來說是一個新身份，我意識到了新使命和新責任，但還是有些習慣于過去以一名普通黨員的身份和視角參與支部工作，沒有很好地發揮紀檢委員應盡的職能作用。
2.大局意識有所缺位。認為自己是紀檢委員，就只需要盯住紀檢這個事，其他的問題可以由領導和其他支委把握。眼光有所局限，站位不夠高，沒有把自己放在支委會這個團隊中，沒有把眼光放在整個支部的建設和發展中。
3.學習方式有所欠妥。對理論學習存在浮躁情緒和實用主義傾向，對理論的掌握不深不透。存在完成任務的情況，導致學用脫節，無法有效地運用理論指導實踐，走了些彎路。
4.工作重心有所失衡。因機構改革和人員分工調整，身上的工作越來越多，擔子也越來越大，并且這些工作都直接關系干部職工的切身利益和單位的整體榮譽，因此牽扯了更多的時間和精力，對支部工作投入不足。
1.重視程度不足。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作中，開展支部工作更多地根據總支要求按部就班，依靠支部書記來統籌協調。把更多的精力放在了新接手行政工作上，沒有把支部工作放在同等重要的位置。
2.學習缺少主動。以完成規定的學習任務為主，對于紀檢這項新的工作任務，在了解紀檢委員的職責后，缺少進一步系統性學習，浮于表面不夠深入；也沒有及時向前輩請教，開展工作缺乏主動性。
3.工作方法不當。面臨多而雜的工作任務，沒有很好地“化繁為簡”，未能及時總結規律，效率不高。沒有做好時間管理，無法像其他優秀的同志一樣“見縫插針”，在較短的時間內完成更多的工作。沒有走在時間的前面，工作被動。
為更好地履行紀檢委員職責，為支部發展獻計獻策，我將進一步加強黨性修養，增強行動自覺，盡快地完成角色轉變，利用好“8小時外”的時間，多學習、多思考，豐富閱歷、提升能力，加快自己的成長速度，更好地為大家服務，懇請大家共同監督。同時也希望大家在今后的工作中能夠多提意見和建議，共同建設好和維護好第一黨支部。
根據縣委、鎮黨委的要求，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系我作為一名支部委員的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。我作為一名組織委員更沒有很好的學習，特別是路線教育只停留表面文字，沒有深刻的體會與黨員共同溝通交流學習。
缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，缺乏敢于創新意識，致使工作中沒有新的亮點。特別是我作為新山片評估組負責人以來，主要精力放在了新山片的房屋和苗木評估，對路東片的一些工作敷衍了事，能推則推的態度。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么使人滿意，小成即滿。二是精神狀態不積極。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。對群眾反映的建議和意見，在自己沒有主見的情況下沒有及時向主職領導反映，給群眾帶來了一些情緒。
1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。
2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認識到群眾是歷史的創造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領導布置任務，為群眾想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養升華。在工作中，缺乏應有的敬業精神，處理村內事務是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現狀、不思進取。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。結合個人實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關的規章制度，完善村務監督機制，及進行黨務、村務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監督。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、改進工作方法，提高服務水平。在今后的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效；堅持班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。總之，在以后的工作中，我以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。
20xx年，本人能認真落實2020年度組織生活會整改承諾內容，認真參加20xx年度支部三會一課、利用學習強國、鐵人先鋒等手機app和利用業余時間，認真學習十八大、十九大各級會議精神，總書記各類講話，各種理論知識，充實了理論基礎。在工作中，牢記黨員使命，發揮帶頭作用，作為支委和黨小組長，認真籌備每一次的黨小組會和黨課內容。在全年的工作中，嚴格執行了支部和工作紀律，支部和全體黨員無任何違紀情況發生。
對照20xx年自己的問題，整改落實情況如下：
1、20xx年沒有主動的去進行學習：2021年積極整改，除了組織布置的學習任務外也主動去學習，充實自己。
2、20xx年工作紀律性不強，作風比較散漫，沒有緊張感：20xx年我不斷提醒自己，認真整改做事拖拉散漫的工作作風，嚴格遵守和執行工作紀律，做到了按時上下班，有事請假，嚴格考勤。
（一）政治理論學習流于形式。
主要原因：一是在全年的學習過程中，雖然我也能夠做到與同志們相互交流，拓寬學習方法，但沒有積極主動地把學到的理論知識運用到工作當中去，學習是學習，工作是工作，把學習當任務，把工作當獨立的事物對待，致使理論水平不高，沒有學以致用，從而造成工作能力也沒有得到明顯的提高。
二是在全年的學習中，除了參加三會一課等例行學習之外，很少自覺主動抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有深入的鉆研，通過手機、雜志和電視新聞了解學習較多，認真坐下來研究原著幾乎沒有，打開的一本《習總治國理政》一年了還是只讀了不到一半。
（二）對工作的熱情和責任心方面沒有明顯的進步。
主要原因：一是對比支部其他同志，其他黨員，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱了，工作責任心不搶了，完成任務標準降低了，以前那種事不過夜，熬夜工作的勁頭已經淡化。
二是工作創新動力不足，有安于現狀，缺乏創新勁頭思想存在，自己熟悉擅長的工作就樂意做，效率高，自己不熟悉的工作就想著拖一拖。
三是主動作為意識不強，實際工作中，很少主動去想辦法，主動去解決問題，主動去推動和督促工作，基本都是在推著走，領導催一催，我就往前趕一趕。
（三）支部紀檢委員履職履責方面工作浮于表面。
主要原因：一是沒有以飽滿的熱情積極主動的態度來對待這項工作，總覺得自己是兼職做支委，對待支委我分管的這一塊工作就沒有像日常工作那樣主動去想去做。
二是對待紀檢工作，說得多，做得少，片面的只是在三會一課上傳達精神，敲敲警鐘，對日常監管沒有認真去做，欠深入，沒有主動去檢查。
之所以產生以上問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題了解透徹，理想信念退化，宗旨意識打折扣，奮斗精神和進取意識消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。
（一）強化四個意識。做有信仰、勤檢討的合格黨員，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，必完成課，努力在學深弄懂，學用結合上下功夫，成為自己工作的燈塔和干事創業的指南。保證自己每天學習不低于半小時，每周不低于5小時。
（二）勇于責任擔當。在黨務工作和日常工作中改變等會議部署，等領導安排，等上級催問的被動應對狀態，以最大努力把自己的每一件工作做好。
（三）堅持嚴于律己。守規矩，明紀律，校準價值觀念，堅守理想信念，堅決抵制大吃大喝，講排場、比闊氣現象，不接受任何影響公正執行工作的利益。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十一
為開好20xx年支部組織生活會，確保開出質量、開出成效，會前，支部組織黨員開展了一系列理論學習活動，先后學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習了中央政治局20xx年度民主生活會精神，學習了黨章及其黨內相關法律法規。根據有關文件安排，支部書記與支委班子成員之間、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動，并廣泛征求意見建議，對照“五個方面”認真開展了對照檢查，剖析了問題產生的根源，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子對照檢查材料。現將具體情況對照檢查如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習認識不足。班子黨員同志在理論學習上存在按部就班、根據安排抓落實等現象，認為黨支部已經是黨的組織的最基層了，學習黨的理論路線方針政策更多是各級領導干部的本質，基層黨員的任務是服務群眾\推動落實，導致理論學習認識不足。二是集中學習不夠自覺。支部黨員中，存在集中學習不按時參加、或以工作事務忙為由，借口不參加支部組織開展的理論學活動，個別黨員同志一年來學習理論明顯不夠，理論支撐明顯不力，一定程度上影響了工作推進質量。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是對加強黨的領導理解不夠。支部的黨員多年來一直在最一線上班，工作更多是“跑田坎”，認為自己只要工作中嚴格落實上級規定就不會產生問題，認為加強黨的領導是高層領導的大事，離自己較遠，導致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠了自己對黨的認識，模糊了自己是黨員的特殊身份。二是貫徹執行決策部署有差距。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時間通過報刊雜志、新媒體、電視以及參加支部集中學習等進行學習了解，但對如何結合本地和支部實際，推進決策部署更好得到落地落實思考不多。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后，支部雖然分專題組織開展了集中學習，但對于其中的核心內容沒有更多去思考如何學深學透，如何向群眾做好宣傳，在推動民法典走進千家萬戶、服務人民群眾上謀劃不多。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是工作作風不夠扎實。個別同志認為xxxx機關目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在服務各xxxx發展的高度思考工作，沒有深入了解各xxxx發展中存在的問題，工作作風明顯下行。二是擔當本領欠缺。個別同志工作問得最多的不是如何推動工作開展、推動xx發展，而是工資有沒有增加，福利什么時候能到位。面對工作中的困難和問題，也因為落后的工作方式不能滿足工作需求而習慣繞著走，能推則推、能躲則躲，在“溫水煮青蛙”效應下暗藏著的是能力不足、本領欠缺。三是崗位認識缺位。個別同志認為自己到了xx，就是到了“休閑區”，工作上拖拖拉拉，紀律上松松散散，行動如“蝸牛爬行”，對自己的工作崗位不珍惜，沒有深思工作的不易，更沒有思考面對日益復雜的工作形勢自己如何提高本領、樹立形象，更好服務各xxxx發展、服務人民群眾、服務經濟社會發展、推動群眾脫貧致富等。
（四）學習貫徹黨的__精神和省委、市委、縣委全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是學習不深不透。對黨的__和省委、市委、縣委全會精神學習不推不動，沒有嚴格按照讀原文、學原著、悟原理的要求進行深學細學，或只是為學習而學習，沒有思考怎樣推動中央和各級全會精神落地落實問題。二是對本地工作謀劃不夠。面對中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”和2035遠景目標、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關注當地經濟社會發展。
（五）落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是紀律意識淡化。個別同志上班又遲到現象，認為自己的崗位工作不多，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展，也不會被別人發現，根本原因還是對紀律意識的淡化，對黨內法規制度學習的不深不透。二是落實規定有差距。認為自己現在已經不存在公款吃喝了，下班之余幾個朋友邀約小聚，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利于放松，有利于工作推動，有利于增進交流，實際是對中央八項規定和省、市有關規定落實的“打折扣”，是一種工作陋習。
（一）理論不過硬，理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提。支部黨員中，個別同志思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。究其原因，理論學習的不扎實動搖了思想根基，導致理想信念滑坡。
（二）認識不精準，黨性錘煉有所減弱。支部黨員中，明顯存在對黨員身份認識不到位問題，沒有真正把自己當成是一名黨員，是一名在一定范圍內代表黨的形象的帶頭人。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。其根源在于沒有牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴承諾、許下的錚錚誓言。
（三）初心不堅定，宗旨意識有所淡化。不忘初心，牢記使命，這是共產黨人的追求，也是本質。面對當今時代，我們遠離了戰火硝煙、遠離了浴血奮戰、遠離了槍林彈雨、遠離了饑寒交迫，但作為共產黨人，一定不能忘記初心、忘記自己為什么而出發、忘記自己是人民的“勤務員”。對比革命前輩、英雄戰士、時代楷模、先進典型，個別黨員同志已經被當今社會潮流所左右、被社會上的低俗言論所控制，完全沒有了初心、使命的概念，工作中只求過得去，不求過得硬，不講高效益，不考慮群眾評價。究其原因，是宗旨意識的淡化，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的作風動搖，在“依靠誰、為了誰”的問題上出現模糊。
（一）強化理論學習，堅定理想信念。自覺擔當時代使命任務，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，作為理論提升的鍛煉臺，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。要通過支部“三會一課”、專題黨課等，有計劃、有組織地組織支部黨員開展黨的理論學習活動。要堅持理論至上、久久為功，時刻不忘理論指引，始終堅持學習為先，引導支部黨員在認真集中學習的基礎上，通過新媒體、電視、報刊雜志開展理論學習活動，不斷在學習中提高認識、堅定信念信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持學用結合，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長、以學推做。
（二）加強隊伍管理，樹好黨的形象。眾人劃槳開大船。黨的力量來至千千萬萬的黨員，支部的力量來至每一個支部黨員。推動支部工作不斷上臺階、上質量，加強管理是一條基本道路。要以嚴的標準、高的要求，嚴格黨員管理，落實黨章和黨內法規規定，堅持管理提質量、管理樹形象。要時刻不忘發揮支部書記和支委班子的帶頭作用，在工作中主動帶頭，深學黨內法規制度，執行中央和省委、市委、縣委規定，嚴格標準要求，以實實在在的行動引導支部黨員前行，在新時代征程上發揮好作為基層支部積極推動和促進作用，切實貢獻全面建設社會主義現代化國家的中堅力量。
（三）切實轉變作風，推動責任落實。積極踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把xx的每一件事抓緊抓好。要通過組織力量，引導黨員擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，走出固化思維，走出推拖散漫，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。要通過持續思想引領，不斷增強本領恐慌意識和危機意識，克服保守和“原地踏步”思想，堅持高標準嚴要求，敢闖敢干、創先爭優，不忘初心、牢記使命。要主動服務擔當，在推動xx發展問題上積極建言獻策，共同思考、謀劃解決各個xx存在的遺留問題，切實樹立支部形象，推動責任落實。
（四）堅持務實創新，務求工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神，加強密切聯系群眾，堅持深入群眾、深入各xx開展調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到前沿陣地，盡可能為xx發展排憂解難，增強各xx發展獲得感成就感。
（五）增強紀律觀念，提升對外形象。時刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀在前，切實遠離紀律規矩底線紅線。始終心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。始終嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和中央八項規定，做到清清白白做事，干干凈凈做人。始終嚴格要求。依規矩才能成方圓，守紀律才會天地寬，支部全體同志要樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，全面展示新時代征程上黨員干部的最美風采。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十二
?按照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（黑移黨委〔2019〕6號）要求，富裕分公司召開黨支部民主生活會及黨員民主評議工作結合自身情況對照檢查如下：
1、思想政治方面：在聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面做的還不夠全面，在學習《習近平談治國理政》第一卷、第二卷時，過于走形式，沒有深刻的去把學習的理論和實際的工作相結合。另外，在堅持讀原著、學原文、悟原理方面做的較差，除了黨支部組織的統一學習外，沒有抽出時間去獨立的學習和思考。
2、精神狀態方面：基本能夠做到以黨員的標準要求自己，但是在模范帶頭和無私奉獻上還有欠缺，孩子的學業越來越重了，牽扯了更多的精力過去，下班后重心都放在了孩子身上，自我學習和提升做的微乎其微，涉及到加班工作的時候也是心里惦記著照看孩子，奉獻的精神還有待提升。
按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳的情況。但還有很多不足的地方，三會一課的記錄不夠細致和全面，在討論細節記錄方面還需要加強。
學習習近平總書記對黑龍江兩次重要講話精神；
學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想。
2、提高認識，做先鋒：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力，堅定信心、擔當作為，工作中要沖到前面做出一個共黨員應有的表率，應有的奉獻。
3、踏實肯干，提能力：認真貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。重點在執行力上下功夫，避免以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，杜絕“走過場”“做虛功”等表現。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十三
_年，本人能圍繞年初制定的工作目標，在同事們的大力支持與幫助下，積極開展工作，較好地完成了全年工作任務。現將本人一年來的學習、工作情況匯報如下：
學習是履行好職責的基礎。我始終把學習視為一種重要的政治責任和一項緊迫的政治任務，視為一種高尚的精神境界和一種良好的精神狀態。一年來，我主要學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神、中央第二次新疆工作座談會議精神、總書記系列講話精神以及兵師場全委(擴大)全議精神等，還外出參加了_年通訊員培訓班、_年十二師新聞骨干班的學習。通過不斷地學習，進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、強化了服務意識，更增強了自身的道德水平和政治修養。
作為公司黨支部書記，我牢記自己的職責和使命，做到了“五帶頭”：一是帶頭維護班子團結。我堅持黨內生活準則，大事講原則，小事講風格，在與班子成員的配合中限度地做到“多補臺、不拆臺;多諒解，不計較;多關心，不冷漠”。分清工作的主次，把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業務、謀發展上。努力創建寬松、愉快、和諧的工作環境，以實際行動維護好公司的良好形象。二是帶頭加強學習。在每個月的公司支委會、支部(擴大)會議上帶頭學習政治理論知識、文件精神、黨風廉政教育、先進事跡、上黨課等。三是帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中帶頭參加各項學習活動、帶頭記學習筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭開展談心活動、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改問題，真正做到了“正人必先正己，正己才能正人。”四是帶頭密切聯系群眾。帶頭到三坪敬老院看望老人、去工地慰問工人等。五是帶頭搞好宣傳。一年來，我帶頭積極撰稿，共提交網絡外發稿件170余篇、發表專業論文2篇。
作為一名基層女干部，能夠走上今天的領導崗位，工作能夠取得一定的成績，離不開農場黨委的精心培養與呵護、更離不開同事們的信任與支持。我深知“勤能補拙、天道酬勤”的道理，對工作兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇見的難題，總是做到“三勤”，勤學、勤問、勤練。除堅持集中學習外，我還堅持每天自學，以彌補知識的不足和能力的欠缺。
一年來，我主要取得了“五抓”業績：一是抓好公司黨員干部的政治學習，很好地對黨員干部進行了理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，切實提高了公司黨員干部的政治素質。二是抓好了黨的群眾路線教育實踐活動，較好地解決了公司領導班子和黨員干部在遵守黨的政治紀律、履行兵團職責使命方面及存在的主要問題，使大家經受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育。三是抓好干部隊伍和人才隊伍建設。重視優秀黨員干部的培養和推薦、抓好黨員的培養發展工作、認真落實兵團“雙五千”計劃，做到以誠心幫助人才、以真心關愛人才、以曖心留住人才。四是抓好黨建帶群建工作。帶領工青婦等群眾組織，積極參加農場組織的各項活動，使黨群、干群關系更加密切和融洽。五是抓好黨風廉政建設工作。認真落實黨風廉政責任制，開展黨風廉政教育月活動、倡廉頌廉活動等，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。
“公生明、廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一年來，我帶頭落實黨風廉政建設責任制、帶頭加強黨風廉政建設，堅持“言必行，行必果”的原則，嚴格按照黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，始終保持政治上的清醒、經濟上的清廉、生活上的清白。沒有不廉潔行為發生。
總之，回顧自己這一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但這些成績的取得，是公司上下全體同仁團結一致、頑強拼搏的結果，我個人也僅是盡了一點綿薄之力而已。同時，我也清醒地認識到自己離農場黨委的要求還較遠，個人的自身素質和能力有待于進一步提高，工作仍然是任重道遠。在今后的工作中，我一定要認真總結經驗教訓，努力學習，完善自我，以更高的工作熱情、更硬的工作作風、更新的工作方法去努力工作，把工作做得更好、更實。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十四
要求下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效。現根據局有關學習教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況。
第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求高度統一。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和xx總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、省政府和局黨組的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。
二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本情況。
按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、改進xx研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中央“八項規定”xx局“八項措施”，切實做到落實“八項規定”“八項措施”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將“八項規定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決xx基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。
近年來，支部在局黨組的統一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法xx、科學xx的意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的認識在支部處室間逐步提高。在通過深入到巧家縣東坪鎮，走訪了結對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產發展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，干部聯系群眾工作開展情況進行詳細詢問和填寫民情聯系卡，并宣講了黨的十八大精神、黨的群眾路線教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。
黨支部認真貫徹執行黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照省xx局《關于在教育實踐活動中開展建立基層聯系點深入調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯系一個縣級xx局、一個鄉鎮xx站，了解基層xx部門的所思、所盼，為基層解決影響xx工作的困難和問題要求。在調研前制定了調研方案內容，深入香格里拉縣xx局和縣建塘鎮xx站開展黨的群眾路線教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交流、個別訪談和問卷xx等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯系卡活動，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，踏踏實實幫助基層解決實際困難。通過“八項規定”“八項措施”對照檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，提高了工作能力，增進了感情，轉變了作風。
三、“四風”方面存在的突出問題。
對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習。
心得體會。
少。
2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，對本處室工作的形勢情況不清楚，對涉及xx專業的工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。對支部處室工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
3、政策執行力不夠強。處室內工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。貫徹xx方法、制度的監督不全面，執行有時流于形式，存在xxxx和xx分析時質量把關不嚴。
(二)官僚主義方面。
1、深入基層xx研究為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強。雖然經常也下基層調研，但主動性不強、不夠深入。在深入xx基層xx了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發現深層次問題少;對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。
2.在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。
3、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面。一是存在安于現狀，進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之風方面。一是存在對“八項規定”、“八項措施”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題，突出表現為：認為xx部門工作比較清貧，風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。在公務接待中，雖然注意節約，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現象。有時下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產。
四、產生問題的原因分析。
結合局領導班子自身的7個方面33條整改措施，經過深刻剖析，針對支部對照檢查，認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的xx工作任務，xx工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現認識不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。
(二)對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。基層群眾是樸實熱情的，認為幫助基層解決點問題，給點土特產作為感激，當面拒絕有礙情面思想，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現。
(三)宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
(四)紀律執行還不夠嚴格。支部在執行中央、省委和局黨組的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對中央、省委和局黨組的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。
(五)聯系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。
總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現，還是正確的權力觀樹得不夠牢。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，根源上還是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。
根據統一安排，xxxxxxx黨支部參加了群眾路線教育實踐活動學習。三個多月以來，我們通過學習、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入基層征求意見等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，*十八大會議精神以及*、郭庚茂同志的一系列重要講話精神。認真剖析了在“四風”方面存在的問題，并制定了整改措施，建立了長效機制。通過學習，全體黨員的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養、理論素養、服務意識等方面都有了新的提高。作為支部書記，現將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、主要收獲。
(一)提升了政治理論水平。我們采取周二下午集中學習和周五下午規定題目自學，其他時間自主學習。通過三個多月的努力，全體黨員的思想水平進一步提高，對黨的理論真諦和大政方針有了更透徹地理解，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信有了更清晰的認識。全體黨員表示，只有不斷學習改造主觀世界，克服消極腐敗現象，才能緊跟時代步伐，更好地服務社會、服務人民、服務國家，為民族復興的中國夢早日實現貢獻自己的力量。
(二)鍛煉了黨性修養。通過聽專題報告、參加黨性鍛煉以及觀看《焦裕錄》、《*的四個晝夜》等活動，黨員們的世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步牢固，密切聯系群眾、堅持執政為民的理念進一步提高，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求更加熟悉，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同。
(三)提高了群眾觀念。通過學習和深入企業征求意見，宗旨意識得到了明顯提高，端正了“從群眾中來，到群眾中去”的實踐觀點，理解了認識-實踐-再認識-再實踐不斷循環提高的認識與實踐規律。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，找出了每位黨員在理想信念、宗旨意識、工作能力和業務水平等方面存在的缺點和不足，特別是在“四風”方面存在的突出問題，并制定了整改措施，明確了整改方向。
(四)增強了憂患意識。通過觀看《蘇聯亡黨亡國20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩負的責任重大。擁有8200多萬名黨員的中國*是世界上第一大執政黨。世界上任何力量都不會摧垮中國*的執政地位，但“堡壘最容易從內部攻破”，能夠*黨的領導地位只能是內部的腐敗分子。因此，作為一名*員，不僅要堅持原則、廉潔奉公、公道正派，還要堅決同一切消極腐敗現象作斗爭，永葆我黨生機與活力。
(五)實現了群眾路線與工作的結合。8月份，應省xxxxx公司的請求，我們對其下屬6家子公司開展“以審代訓”式檢查輔導。經過十多天的努力，發現企業違規問題22個，違規資金1300多萬元，管理漏洞或內控短板87項，提出合理化建議61條。檢查結束后，我們對企業的內控制度進行規劃設計輔導和管理流程再造，對企業的制度化、規范化、精細化建設提出了切中肯綮的建議，贏得了企業的稱贊。
二、存在問題。
通過對照檢查，也發現本黨支部在思想、工作、學習上，特別是在”四風“方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。
(一)政治學習和政治素養需進一步提高。沒有進行學習的統籌規劃和合理安排。對理論學習重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足。存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續性不足，一般通讀多，重點精讀少。平時黨支部政治學習也經常學習馬列主義、*思想及*理論的書籍，但沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統。
總結。
缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是業務干部，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少中央“八項規定”出臺之前，對身邊的“四風”現象“睜一只眼閉一只眼”
(二)繼承發揚黨的三大優良傳統不夠。一是對理論聯系實際把握不準。對實踐論的重要性認識不足，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強，缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認識的自覺性。二是批評與自我批評開展不持續。由于顧及面子，擔心影響團結，所以私下溝通交流多，會上公開批評少;自我批評多，批評別人少;即便是批評也是和風細雨，缺乏深度和力度。三是密切聯系群眾不深入。主觀上感覺群眾關心的都是棘手問題，我們又沒有公權力，人微言輕，愛莫能助。對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準，對待基層同志有急躁情緒。
(三)工作作風和工作方法需進一步完善。一是工作深度不夠。xxxx本來應該是對企業aa的xx，但由于體制不順，權責不清，擔心被打擊報復等原因，存在工作的重心下移，xx不力等問題。對xx企業xx腐敗案件多發現象有一定責任。二是工作有應付心理。缺乏開拓意識，缺少創新的思路和辦法，習慣于用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創新少，墨守成規多。特別是對xxxx事業的責任感、使命感還不夠強烈。工作處于被動狀態，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。三是工作作風還不夠扎實。雖然經常深入企業開展xx檢查活動，但真正與人民群眾打成一片的機會并不多。個別談話主要傾向于領導，忽視了職工意見;現場察看也存在走馬觀花現象，沒有深入了解企業實際情況。對群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對企業基層的情況掌握的不準。
(四)在“四風”方面要求不夠嚴格。一是形式主義方面。把完成任務當成最終目的，沒有把企業的問題找準、找深、找透。評價xx溢美之詞較多，滿足于表面文章，工作質量有待進一步提高。xxxx成立之初，對后來被繩之以法的企業xx也有過褒揚。二是官僚主義方面。有以xx者自居的心態，服務意識還有待于進一步增強;在任務多、壓力大的時候，有時在工作中會產生一些急躁情緒，個別時候有態度不好，存在訓斥xxx單位同志的情況。三是享樂主義方面。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。四是奢靡之風方面。黨的八項規定出臺之前，也有過接受高規格接待現象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，我們雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。
二、存在問題的原因剖析。
上述問題存在的盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。一是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續的動力來源，實現組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。三是對改造世界觀的持續性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以*員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大。四是群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯系的渠道。
三、今后努力的方向。
隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我們決心從以下幾方面完善：
(一)堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。
加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。自覺地用*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和群眾路線武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據本黨支部的實際情況，加強”三會一課”學習,每周一次政治學習、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持*人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業績踐行黨的群眾路線。
(二)樹立刻苦學習精神，努力改造主觀世界。
政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。*同志指出“好學才能上進。中國*人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”因此，我們要切實地把理論學習作為自己的第一需要。發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，帶著誠意學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，爭當學習型團隊。要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，以改革開放和現代化建設的實際需要為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發展，著眼于理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，提高改造客觀世界的本領。
(三)發揚開拓創新精神，永葆*員本色。
總書記在建黨xx周年報告中指出，黨面臨四種考驗，存在四種危險。每個*員都必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。在深化改革的路上，我們面臨的困難前所未有，任務艱巨而神圣，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我們要做到敢于沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，不固步自封，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，以創新型思維和開拓型干勁，提出新思想，拿出新舉措，開創新局面。要以領導方式轉變促進經濟增長方式轉變，增強工作積極主動性，做到超前思謀、提前介入，爭取主動、強化xx，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
(四)繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業奉獻終生。
要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做無愧于黨，無愧于人民的*員;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂于奉獻，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓，勇往直前;樹立正確的權力觀，克己奉公，不以權謀私，不徇公肥私，堅決同腐敗現象作斗爭;樹立正確的群眾觀，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關系;樹立正確的人生觀，要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。
清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快中原經濟區建設，實現河南振興而努力奮斗。
根據xx相關文件要求，黨支部積極開展黨的群眾路線x育實踐活動，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針，結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，把主要任務聚焦到作風建設上，重點查找領導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題，對存在問題的原因進行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時間，力求達到整改效果，讓領導班子達到自我x育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下：
一、存在的問題。
(一)形式主義方面。
1、理論學習上不夠深入、系統。雖然xx制定并一直在貫徹落實黨支部集中理論學習制度，但存在時緊時松的現象，班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料，達到通過集中學習服務xxx職工的目的。
2、規章制度制定執行力度不夠，有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制定辦事。
(二)官僚主義方面。
1、領導班子成員忙于各自分管業務，存在“各自為政”現象，主動與其他職能部門協商不夠，xxxxxx。
2、對本單位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。
3、深入xx和xx其他部門了解實際情況不夠，對于xx分布情況了解不夠全面，xxxx使用情況掌握不夠全面。
(三)享樂主義方面。
艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊，在xxxxxxx的關鍵時期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。
(四)奢靡之風方面。
在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，偶有超標現象。
二、產生問題的原因分析。
1、理想信念動搖，對持續改造世界觀有所放松。隨著xx不斷發展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常工作中經常與xx打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
2、領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業務放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩，干事縮手縮腳，不敢冒風險，觸碰根源的少、真正指導幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣;這一系列問題產生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。
3、政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。
4、黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為xx付出的已經足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業績少的現象。
三、整改方向和措施。
(一)、正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。
1、要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織的標準，領導班子要發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓：一是領導班子成員要堅持政治理論、*總書記關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學習心得，并在支部會議、中心組(擴大)會議上分享、交流。
2、對于各xx存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領導班子成員應再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調研，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實。
(二)、心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。
1、領導班子成員要多深入基層調研，每季度不少于兩次深入基層，深入x工隊伍，了解x工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開展工作。
2、深化部門效能建設，切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責，明確個人目標責任。
(三)、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在xx面臨布局調整的特殊時期，領導班子成員仍要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力，完成好本部的工作任務。
(四)、堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。
要嚴格按xx各項管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控職務消費，認真執行xx關于公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為。落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作斗爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十五
按照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，xx黨支部委員會緊緊圍繞此次組織生活會規定學習篇目，采取集中學習、分散自學、研討交流、撰寫體會等形式，切實深化理論學習，做到保證時間、不落環節，保證效果、不走過場，為開好20xx年度組織生活會打牢了思想根基。同時，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話、走訪慰問、調查研究、問卷評議等方式聽取黨員干部群眾、工作服務對象的意見建議，對照查擺剖析重點，找準找實突出問題，制定有效整改措施。現將xx黨支部委員會班子對照檢查情況報告如下：
著重從發揮政治引領作用、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、服務聯系群眾、改進工作作風等方面剖析存在問題，通過上級點、群眾提、廣泛議，按照要求梳理了六方面問題：
（一）政治功能強不強方面。可以概括為三個“有待提升”：一是組織引領力有待提升。黨支部的“戰斗堡壘”作用發揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強。特別是部分支部委員沒有充分發揮示范帶動作用，在謀劃工作、推動落實、攻堅克難方面，沒有真正做到率先垂范、以上率下，“紙上談兵”多、“一線調度”少，“夸夸其談”多、“務實之策”少。二是教育約束力有待提升。對支部及黨員中存在的一些苗頭性、傾向性問題，發現不及時、提醒不到位、批評不深刻、處理不嚴肅，有時礙于情面只是“蜻蜓點水”“輕描淡寫”的糾正一下，沒有達到處理一個、教育一方、警醒一片的效果。三是宣傳發動力有待提升。宣傳發動的形式不夠靈活，方法單一、過程簡單，比如開展某項活動時，往往采取下通知、掛條幅等傳統手段，利用微信、微博、網站等新媒體少，不能達到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動、去落實。
（二）“四個意識”牢不牢方面。xx黨支部委員會班子對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識能夠做到內化于心、外化于行，體現到實際行動中、落實到工作各方面、貫穿于黨性鍛煉全過程。但也存在兩點不足：一是政治意識仍需強化。對于中央、省、市重大決策部署，有時沒有站在政治角度上考量，對上級政策研讀不透、謀劃推進不實、督導檢查不緊，僅當普通工作來安排落實，致使某些工作在省市排名不靠前，影響的不僅是個人榮譽、單位形象，也讓上級無法交賬、圓滿收官。二是大局意識仍需提高。有的支部委員在謀劃分管工作時，只是就事論事，沒有從全局“一盤棋”角度來思考衡量，涉及他人分管工作的不注重協調、不注重統籌，提示提醒不夠、補臺意識不強，造成有些工作“有脫節”“有懸空”，致使整體工作銜接不緊，有時還出現工作斷檔，沒有達到環環相扣、有條不紊的程度。
在學習安排上，支部班子成員領學多、普通黨員領學少；
在學習效果上，注重形式多、關注過程少，特別是如何增強黨員干部道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，結合本單位工作制定的措施不實不細。
推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。
（五）發揮作用好不好方面。對“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念理解不深刻，沒有實現黨建工作與業務工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實、同督辦，再有就是黨建工作與業務工作的結合點、切入點、著力點、突破點、支撐點選的不夠好，存在“兩張皮”現象，沒有深入研究探索“黨建+”工作模式，沒有筑牢“紅色堡壘”、打造“紅色盾牌”、激活“紅色細胞”、明晰“紅色網格”，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。
有的班子成員進村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少；
到基層單位調研，接觸一般干部和群眾少，調研不深、不實、不細，工作不夠接地氣。三是服務意識仍需增強。“一切為了人民、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
上述問題的存在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
（一）思想認識站位低。部分同志對深化理論認同、強化理論學習、注重理論武裝的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解。總是習慣被動地把學習看成“軟指標”、把工作定為“硬任務”，學用嚴重脫節、學用結合不緊，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）宗旨意識觀念差。隨著時間的推移、閱歷的增長、崗位的調整，部分同志“為人民服務”的宗旨意識有所淡漠，忽視了群眾感情、疏遠了干群距離、產生了心理隔閡，未能把自己的精神狀態、工作勁頭、創業激情，積極有效地調整到為民服務、為民謀利、為民解難的最佳狀態上來。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導致有些工作推進群眾不理解、不支持、不配合。
（三）工作謀劃欠統籌。謀劃部署工作往往是，就黨建說黨建、就業務論業務，黨建工作計劃與業務工作安排結合不緊密，缺乏一體推進、同步落實的統籌性和相互融合、互促共進的前瞻性，導致業務工作不生動、黨建工作不具體。
（四）執行標準不夠嚴。有的支部班子成員自視年齡偏大、在同一崗位時間較長，有時存在偷懶的現象，有找個安逸地方工作的想法。工作完成滿足于交賬、交差，積極謀劃、前瞻布局的思路少，攻堅克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全按照高標準、高質量、高效率的要求，去創一流、爭先進、奪紅旗。
（五）開拓創新辦法少。盡管部分班子成員在分管工作上，也經常幫助一線人員想辦法、出點子，在難事、重點問題上進行指導，但是工作創新意識不強，處理棘手問題、復雜矛盾、重大糾紛時，思路打不開、眼光不夠遠，略顯方法少、路子窄、眼界低。
下一步，xx黨支部委員會將結合自身實際，著力抓好問題整改，主要從以下五個方面努力。
（一）深化理論學習，夯根基、筑忠魂。一是加強政治理論學習。加強對黨的創新理論、制度建設、實踐成果，特別是習近平總書記重要講話精神的理解領悟，從中汲取政治營養、精神動力和思想精華，切實提高全體黨員的政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，做到葉落知秋、見微知著。二是加強業務知識學習。在深入學習中央、省、市重要會議精神的基礎上，結合本單位工作實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高專業水平和履職能力，爭做本領域、本行業的行家里手、知名人士。三是積極拓展學習內容。堅持廣學博覽、厚積薄發，學黨史、學人文、學科技，做到融會貫通、學以致用，實現學思用貫通、知信行合一，不斷提高自身工作水平、領導藝術、協調技巧和駕馭能力。
（二）加強黨性修養，增定力、踐初心。扭住“入黨為什么、當官干什么、工作圖什么”這個基本問題，要求每位成員經常對照黨章、黨規、準則、條例和群眾期盼反躬自醒，補充精神上的鈣質、補齊修養上的短板、補足理論上的涵養。牢固敬畏法規、嚴守法規的紀律意識，把加強黨性修養、提升規矩意識、強化使命擔當貫穿于謀劃指導工作、推動任務落實和黨員一言一行之中，培育起不為歪風所動、不為名利所誘、不為背景所懼的正氣、底氣、骨氣。
（三）改進工作作風，察民情、辦實事。把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行，始終堅持人民至上理念，牢固樹立正確的政績觀、價值觀和世界觀。在工作中，切實把解決群眾的煩心事、揪心事，作為謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發點和落腳點，真正帶著感情、放下架子、撲下身子，傾聽群眾呼聲、了解民眾疾苦，既維護好群眾合法權益、又理順群眾情緒，打通聯系和服務群眾的“最后一公里”，共同維護當前穩定和諧的良好局面。
以履行使命、帶頭謀發展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、搞服務的永恒主題。
嚴格落實中央八項規定及其實施細則規定，凡事按規定辦、照章程做、依流程走，做到不丟環節、不差程序、不省步驟。認真貫徹執行民主集中制，完善議事決策機制和程序，該上會上會、該討論討論，切實增強決策透明度和公眾參與度。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十六
20xx年基層黨支部組織生活會班子對照檢查材料按照《xx鎮關于基層黨組織召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎。現結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現將對照檢查材料總結如下：
((一))發揮政治引領作用不強。
全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。
((二))貫徹落實上級黨組織工作不到位。
支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
((三))聯系服務群眾不密切支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。
((一))理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
((二))班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
((三))服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執行缺乏為人民服務的意識。
((一))加強政治理論學習。
例(實行)》等規章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。
((二))完善制度嚴格執行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦事效率和服務水平。
((三)增強服務群眾意識牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。
20xx年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告一、020xx年工作開展情況今年以來，我局黨組聚焦構建全面從嚴治黨、清廉xx建設、政治生態建設“三位一體”的責任考核體系，堅持以“六個從嚴”目標任務為引領，結合工作實際，壓實責任擔當，抓實工作落地，為全局各項工作穩步開展提供了堅強的政治紀律作風保障。
((一))從嚴加強黨的政治建設方面。我局黨組始終強化政治建設，自覺拉高政治站位，以黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日活動為抓手，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格貫徹落實省市縣委和行業上級黨組各項決策部署，時刻對標對表，持續抓嚴抓實，確保用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業上級各項決策部署落在實處，以實際行動進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，切實做到“兩個維護”。今年以來，圍繞加強班子政治理論學習，組織開展黨組中心組理論學習12次。同時積極配合巡視巡察，高標準完成了省局黨組政治巡察反饋的五個方面24個具體問題的整改落實。
要求和“五句話”具體目標，制定xx煙草主題教育工作措施和任務清單，嚴格執行“五大紀律”和“周計劃、周紀實”工作機制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措，扎實開好專題民主生活會和支部組織生活會。全體黨員經過主題教育洗禮，在思想覺悟、黨性修養、使命擔當上有了質的提升。積極營造風清氣正的黨內政治生態，黨組對照“十八個是否”和“九個有無”深入開展了自查自糾。
((三))從嚴加強黨的組織建設方面。認真貫徹執行民主集中制，對涉及全局性、改革性的重大課題和事關全體干部職工切身利益的重大事項，嚴格落實“三重一大”議事規則，切實做到“該過會的一律過會，須決議的集體研究”。認真執行黨員領導干部過雙重組織生活和“三會一課”制度，今年以來，組織開展支部黨員大會4次，支委會12次，上專題黨課4次。嚴肅規范參加專題民主生活會和支部組織生活會，用心開展黨內談心談話，認真開展批評與自我批評;嚴格執行干部選拔任用制度，今年以來，原黨組書記、局長(經理)xx同志于9月20日執行規定退二線任協理員，財務科原科長xx同志于8月29日到齡免職。
公車規范管理、公務規范接待、婚喪喜慶報備、落實“八條禁令”等專項抽查，截止目前，未發現違紀違規現象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點抓好工作作風改進、管理服務提質、考核檢查重效;嚴格落實基層減負工作要求，精簡會議發文，規范調研檢查;帶頭樹立良好家風，管好家屬和身邊工作人員，嚴格按規章制度辦事，做到踏踏實實上班，清清白白做人。
((五))從嚴加強黨的紀律建設方面。始終保持對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、艱巨性、復雜性的清醒認知，壓實“兩個責任”，準確運用執紀監督“四種形態”。今年以來，第一種形態處理x人次，部門談話提醒x人。強化黨員干部日常監督管理，開展廉政談心談話x次，打好預防針，繃緊廉政弦;強化正風肅紀力度，圍繞勞動紀律、作風效能、廉政勤政，重點抓好重大節假日前后、重要領域、關鍵環節、重要崗位的執紀監督，今年以來，累計發送廉潔提醒短信x人次，利用釘釘群推送黨風廉政資訊累計x條。黨組嚴格執行個人重大事項報告，落實節假日離溫請示報備制度;認真抓好信訪輿情工作，全年無重大信訪輿情事件發生。
動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。班子成員結合分管工作實際，聚焦目標進度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級重要決策部署和對標考核導向，調研工作開展情況，檢查工作落實成效，督促找差距補短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設，全面加強廉政風險防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。
二、存在問題一年來，在平廉責辦和xx市局黨組的正確領導下，我局全面從嚴治黨工作取得了一定的成效，但對標先進一流，仍存在些許問題，主要表現在：一是抓干部職工思想政治建設力度不夠，方法簡單，有待進一步創新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執行落地方面沒有做到善始善終，在后續跟進督促檢查上還有待改進;三是工作開展滿足于過得去，結合工作實際謀劃打造特色亮點較少，因行業體制因素，主動宣傳發聲意識較弱。
新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強職工思想政治建設同提升組織凝聚力、企業向心力、隊伍戰斗力和增強攻堅克難、爭先創優使命擔當有機結合起來，實現心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優為的工作目標，進一步統一思想認識，堅定理想信念，凝聚發展共識，夯實發展根基。
((二))深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內談心談話、黨員領導干部基層聯系點、執紀監督“四種形態”等制度的嚴格規范落地。要加強制度執行情況的日常監督力度，定期自查抽查，對于執行有偏差、不到位、走形式的現象要及時制止并嚴肅批評，全力維護制度執行的政治性、規范性和嚴肅性，確保制度挺進基層、干在細處，抓在日常。
“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設等方面積極主動發聲，提煉好做法，唱響好聲音，為xx營商環境提升、建成全國文明城市、創建xx大都市區南部副中心貢獻煙草力量和智慧。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十七
按照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（黑移黨委〔2019〕6號）要求，富裕分公司召開黨支部民主生活會及黨員民主評議工作結合自身情況對照檢查如下：
1、思想政治方面：在聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面做的還不夠全面，在學習《習近平談治國理政》第一卷、第二卷時，過于走形式，沒有深刻的去把學習的理論和實際的工作相結合。另外，在堅持讀原著、學原文、悟原理方面做的較差，除了黨支部組織的統一學習外，沒有抽出時間去獨立的學習和思考。
2、精神狀態方面：基本能夠做到以黨員的標準要求自己，但是在模范帶頭和無私奉獻上還有欠缺，孩子的學業越來越重了，牽扯了更多的精力過去，下班后重心都放在了孩子身上，自我學習和提升做的微乎其微，涉及到加班工作的時候也是心里惦記著照看孩子，奉獻的精神還有待提升。
3、工作作風方面：能夠在工作中充分了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促黨小組過好組織生活，做好支部換屆選舉和委員出缺增補的具體工作。協助支部書記、宣傳委員對黨員進行思想道德和形勢教育。認真做好黨員的管理工作，轉接黨員組織關系，對于調離或調入的黨員要督促其在1個月內接轉黨組織關系；按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳的情況。但還有很多不足的地方，三會一課的記錄不夠細致和全面，在討論細節記錄方面還需要加強。
1、加強理論學習：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神；學習習近平總書記對黑龍江兩次重要講話精神；學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想。
2、提高認識，做先鋒：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力，堅定信心、擔當作為，工作中要沖到前面做出一個共黨員應有的表率，應有的奉獻。
3、踏實肯干，提能力：認真貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。重點在執行力上下功夫，避免以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，杜絕“走過場”“做虛功”等表現。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十八
（2019年3月）。
根據兩級公司黨委要求，結合組織生活會收集到的班子問題，我支部對照檢查情況匯報如下。
一、存在問題。
1、理論學習不深刻，指導實際不夠。在十九大學習上，系統思考少，局部考慮多；深刻理解少，學用脫節，學習為了應付場面，淺嘗輒止，不求甚解。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、在某些問題上的決策上沒有深思熟慮，做出決定較為倉促，存在不周全之處。再有，在做出決策前，沒有廣泛發動群眾進行深入討論，在聽取群眾意見上還存在遺漏。還有，在解決問題做出決策時，與班子成員間交流不夠細致，沒有給班子成員充足的時間來考慮決策的妥否。
3、沒有把和職工的交流列入工作日程。覺得可以借各種活動的機會進行交流，但是在客觀上，由于日常事務較多，并不是每次活動都去參加，即使參加了，由于時間較匆忙，也沒有進行深入的交流，造成了和職工的交流機會較少。
4、對黨員的政治紀律檢查督促不到位，對黨員的政治紀律的執行情況沒能做到認真檢查、時刻提醒、嚴格要求，過分強調專業利益，對全局關注不夠、專業協同關注不夠的情況，批評教育的多，認真研究的少，未能提出有效的解決方案。
5、落實黨風廉政建設責任制方面還存在不足。日常工作中強調最多的還是生產經營任務，對廉政紀律方面的溝通、交流和監督檢查較少，手段也比較單一，只是簡單詢問一下，了解一下，督促一下，更深層次、全方位防控存在明顯不足。
6、對職工關心的熱點難點及切身利益問題，關心和重視不夠，不能深入研究及時解決，特別是到目前依然沒有形成一套長遠的、系統的，圍繞單位發展的職工培訓和教育計劃。
7、雖然能夠看到工作中存在的差距，如管理人員和操作人員的素質距公司建設xxx企業的目標還有較大差距，設備管理和技術管理不夠精細等等，但缺少具體的、有針對性和可操作性的措施和行動路線。
8、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。
二、問題原因分析。
1、政治理論學習不夠深入，把政治理論學習當成了工作來做，而不是從提高自己出發，缺乏系統性、經常性的深入學習，存在學習應付，對政治理論的學習不達標的情況。其次，只是把政治理論當成一種知識來學習，沒有落實到實踐中，不能學以致用。
2、對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
3.創新意識有所淡化。忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多，主動落實少；研究情況多，解決問題少；缺乏創造性開展工作的精神，改革意識有待進一步加強。
4.工作滿足于正常化。開拓創新的勁頭有所下降，降低了工作標準，弱化了自身的責任意識，放松了自身修養的鍛煉和提高。
三、今后的努力方向和改進措施。
1.要進一步加強理論學習。增強理論功底，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2.要進一步改進工作作風。增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3.發揮模范帶頭作用。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。黨員要在工作中起模范帶頭作用。
4.要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
5.堅持以人為本的科學發展觀。本著人力資本的升值決定了企業價值提升的理念，在堅持廣泛調研和深入思考相結合的基礎上，系統研究能環部的中長期發展規劃，明確方向和路線圖，據此，組織管理人員根據不同時期、階段的發展需求制訂職工教育、培訓計劃，人才需求計劃，穩步提升職工的技能水平和綜合素質。
6.堅定不移的走群眾路線。最大限度地調動一切積極因素，深深扎根于群眾之中，從群眾中來，到群眾中去，堅持尊重群眾，依靠群眾，真正做到情系于群眾、權用于群眾、謀利于群眾，充分發揮職工群眾的主動性、積極性和創造性。把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇十九
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過學習教育，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真對自己進行查擺和剖析，并對個人存在問題的原因進行更深層次的挖掘，現具體匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
我受黨教育多年，反思自己的思想、言行，我在政治上、思想上、行動上能與以同志為總書記的黨中央保持高度一致。但經過深刻反思，對照“四面鏡子”，仍存在一些不足：
(一)政治敏銳性弱。政治敏銳性弱。對上級決策部署往往持觀望態度，認識跟不上。比如對第二批黨的群眾路線批教育實踐活動，剛開始，我認為這只是一種形式，是黨內的一項政治常規的教育活動，學習好規定內容，按要求寫寫相關材料，應付應付就可以了，沒必要太認真，沒有把這次活動看成是黨內的重要政治任務。
(二)黨性觀念不強。遇事不善于從政治上思考和認識，不能與社會上的不良思潮作堅決斗爭。對于街頭巷尾有錯誤傾向的言論，也只是一笑了之，沒有進行糾正、引導。這從側面反映了我政治上不堅定，不成熟。
二、貫徹中央八項規定和省市縣有關規定精神、轉變作風方面的基本情況。
我從內心上擁護中央八項規定，并以此嚴格要求自己，但仔細對照，仍存在以下幾方面的問題：
(一)在認識上，消極對待作風建設新的規定。中央八項規定及省市縣相關規定出臺后，思想上認為這只是上下“一陣風”罷了，未必能執行到底，從而對此存在敷衍應付的思想傾向。在執行過程中持觀望態度，未能帶頭自覺執行。
(二)在行動上，執行規定打折扣。在實際工作中，不能嚴格執行標準，存在貫徹執行中打折扣現象。覺得自己只要不違背大的原則，不違法違紀，不做出格的事就可以了，對中央出臺的“八項規定”不夠重視。
“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義方面。
1、理論學習流于形式，學用脫節。對學習的重要性認識跟不上，認為學習是“軟指標”，以致學習的主動性、積極性不高，學習不系統，不透徹，僅僅停留于形式上應付一下，忽視了理論學習對實際工作的指導作用，學習和工作實際脫節。
2、執行工作落實不力，得過且過。在工作中缺少激情和雷厲風行的果敢和魄力，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美，不能時刻以高標準要求自己。比如社區的財務公開工作，由于我沒有及時做賬，導致財務公開不及時。
(二)官僚主義方面。
1、辦事方法簡單粗暴。在工作中辦事效率不高，方法簡單粗暴。不求過得硬，只有過得去，辦事急躁，不夠沉穩，迷失方向，輕重緩急把握不好現象。業務工作憑老經驗，中心工作抓的不緊。
2、有心浮氣躁現象。作為社區文書，工作事物繁雜，任務繁多，表現在工作中有浮躁現象，抓工作不夠細致，完成任務不求創新，有應付心理，缺乏對工作主動協調、和主動服務意識，在一定程度上影響了工作的進度。
(三)享樂主義方面。
工作中因循守舊，創新意識不強。日常工作中滿足于老經驗，習慣于老一套，不求過的硬，只要過得去。不能精益求精、創新工作方法、工作措施。
(四)奢靡之風方面。
1、偶有參加吃請情況。工作生活中礙于朋友和同志們的面子、感情，放松對自己的要求和約束，偶爾參與此種吃請活動。
2、存在“走讀”現象。社區離家較近，農忙時節偶有家與社區兩頭跑的現象，回家進行農田勞作，致使有些群眾上門辦事找不到人。
四、存在問題的原因剖析。
對照總書記“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，深刻反思，我自身存在的“四風”問題，根源在于黨性修養不嚴、宗旨意識不強：
(一)放松了主觀世界的改造。沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導致放松自我、降低標準、貪圖安逸。經費支出大手大腳、人情往來庸俗化等司空見慣、習以為常的小事，實質上反映了價值觀的逐漸扭曲、理想信念的逐漸弱化。長期以來，對“四風”問題，一直沒有一個清醒的認識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思。
(二)理想信念淡漠。作為一名黨員干部，自認為受黨培養教育多年，對黨有堅定理想信念，不需加強理想信念教育。但隨著時代的發展，社會思潮的多樣化，很多新的問題不斷出現，但自身不能與時俱進，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。比如，在對于網絡上流傳的一些于黨不利的言論，我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾，我也曾質疑過自己的信仰。這些都表明了我政治上的不堅定。
(三)自我要求不嚴。“三嚴三實”是改進作風的核心要義。冷靜想一想，在修身律己上，僅僅滿足于不違規、不觸線、不出事，對周邊不良風氣見怪不怪，甚至有時隨大流，有時在人情和原則之間打擦邊球。在嚴以用權上，拈輕怕重、急功近利，過于看重上面的評價，忽視群眾感受。在做人做事上，遇事往往私字當頭，常常考慮對自己是否有利，沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自己，沒有嚴格按照總書記“三嚴三實”要求約束自己。
五、努力方向和改進措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、生活、工作中，我將對照“問題清單”一項一項整改。現明確努力方向和改進措施。
(一)進一步堅定理想信念，強化宗旨意識。時刻以一個優秀的共產黨員標準，嚴格嚴格對照自己的言與行。重讀、吃透《黨章》，時刻把堅定理想信念、強化宗旨意識放在首位，作為立身之本、行動準繩。
(二)進一步加強理論學習，增強工作能力。一是重視學習。以這次群眾路線教育實踐活動為契機，我將糾正“學習是軟指標”的錯誤認識，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我。二是學用結合。邊干邊學，在學習中掌握克服困難、解決問題的能力，不斷積累經驗，真正將學習到的理論知識運用到實際工作中，指導工作、推進工作。
(三)堅持走群眾路線，改進工作方法。一是密切聯系群眾。在今后的工作中，我以更加密切聯系群眾，深入田間地頭，俯身傾聽群眾呼聲，收集群眾反映突出的問題。二是改進工作方法。從群眾利益出發，徹底改變以往簡單粗暴的工作方法，力求做好各項工作。
(四)加大工作落實力度，敢于擔當。一是堅持身體力行、求真務實、言行一致。二是堅持不推諉、不攬功、不卸過，敢于擔當。在工作中遇到困難和阻力時，直面現實，直視問題，以飽滿的熱情、充沛的活力、十足的韌勁和定力、積極的心態做好各項工作。
黨支部紀檢委員個人對照檢查材料范例大全（20篇）篇二十
按照《關于召開20**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（黑移黨委〔2019〕6號）要求，富裕分公司召開黨支部民主生活會及黨員民主評議工作結合自身情況對照檢查如下：
1、思想政治方面：在聚焦主題深化學習，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面做的還不夠全面，在學習《***談治國理政》第一卷、第二卷時，過于走形式，沒有深刻的去把學習的理論和實際的工作相結合。另外，在堅持讀原著、學原文、悟原理方面做的較差，除了黨支部組織的統一學習外，沒有抽出時間去獨立的學習和思考。
2、精神狀態方面：基本能夠做到以黨員的標準要求自己，但是在模范帶頭和無私奉獻上還有欠缺，孩子的學業越來越重了，牽扯了更多的精力過去，下班后重心都放在了孩子身上，自我學習和提升做的微乎其微，涉及到加班工作的時候也是心里惦記著照看孩子，奉獻的精神還有待提升。
按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳的情況。但還有很多不足的地方，三會一課的記錄不夠細致和全面，在討論細節記錄方面還需要加強。
學習***總書記對黑龍江兩次重要講話精神；
學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想。
2、提高認識，做先鋒：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。堅決聽從以***同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力，堅定信心、擔當作為，工作中要沖到前面做出一個共黨員應有的表率，應有的奉獻。
3、踏實肯干，提能力：認真貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。重點在執行力上下功夫，避免以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，杜絕“走過場”“做虛功”等表現。