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2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇一
12月29日上午，局黨組書記王懷義主持召開黨組會議，黨組成員李寶云、丁祖懷、邱傳喜參加會議，副調研員袁緒祥列席會議。現將會議研究決定的有關問題紀要如下：
一、會議對“三嚴三實”專題民主生活會群眾提出的部分意見和建議進行了研究，提出了整改措施。
(一)關于嚴格請假制度方面會議決定，自1月1日起，機關工作人員和局屬事業單位負責人因病因事請假的，按以下規定執行：
2.請假一天及一天以上的，須書面請假。其中各科室工作人員向科室負責人、分管領導請假，各科室負責人和局屬事業單位負責人向分管領導、局主要負責人請假，經同意后，將請假條交人事教育科備案。
3.因情況緊急來不及書面請假的，須電話請假，事后須按上述規定補辦手續。
4.每年由人事教育科對請假情況進行統計，與績效考核掛鉤，作為年終評先評優依據。
(二)關于考勤簽到方面會議決定，局機關日常考勤工作由應急救援指揮中心負責，每月統計公布出勤情況。考勤簽到簿要在每天上午、下午上班后十分鐘內收回。
二、會議對聘請專家開展安全生產工作時支付費用標準進行了研究。
(一)會議決定：各科室聘請安全專家開展工作，專家費用按下列規定執行：
以上四類項目以外需要支付專家費用的，根據具體情況另行研究。
(二)凡依法開展的行政性評審活動所需費用，一律從市安全生產專項經費中安排，不得攤派給企業。嚴禁無法律法規依據對技術報告組織行政性評審。
會議還對食堂管理工作進行了研究。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇二
孟x：劉x同學思想上積極要求進步，主動向黨組織靠攏，關心國家大事。學習上勤奮、刻苦、認真，學習成績優異。在工作上作為一名學習委員，認真負責，積極配合班主任及任課老師的工作，責任心強，是一名好干部。生活上勤儉節約、樂于助人，是一名優秀的團員。
陳x：劉x同學，為人正直，和同學相處融洽，具有和諧的人際關系，學習認真刻苦，積極向老師提出問題，并解決，學習成績很好，獲得一次獎學金和優秀團員榮譽稱號。生活上勤儉節約，不奢侈不浪費，是一名值得大家學習的好榜樣。
李x：劉x同學作為一名班委，主動配合班干部和老師的工作，任勞任怨，不圖回報，責任心強。思想積極向上，經常閱讀黨報黨刊，積極向黨組織靠攏。積極參加班級組織的各項活動，集體榮譽感強。
楊x：劉x同學思想上積極要求進步，主動向黨組織靠攏，為人正直。學習認真努力，學習成績優異。在班上經常幫助學習困難的同學輔導功課，尊敬師長，團結同學，是一名優秀的大學生。
付x：劉x同學學習上勤奮刻苦，學習成績優異。思想上積極進步，主動向黨組織靠攏。作為我班的學習委員，認真負責，并配合老師及時完成工作，有較強的責任心。生活上勤儉節約，不鋪張浪費，并樂于助人。
李x：劉x同學生活艱苦樸素，樂于幫助別人。作為一名學習委員和一名宿舍長他認真負責，和宿舍和班級同學的關系友好。學習認真努力，成績優異。他在組織能力上有一些欠缺，希望在以后的工作中能有所提高。
王x：劉x同學生活上勤儉節約，不奢侈不浪費，在學習生活中樂于助人。尊重師長，團結同學。學習認真努力，成績優秀，曾獲得一次二等獎學金，并獲得優秀團員榮譽稱號。思想上積極進步，主動向黨組織靠攏，相信會成為一名優秀的黨員。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇三
地點：
與會人員：
主持人：
一、主持人匯報到會人數。
二、支部書記介紹支部情況。
____黨支部共有黨員6人，其中預備黨員1人。預備黨員____于________年____月____日發展，________年____月____日預備期滿，屆時會召開轉正大會。希望支部成員在這段時間內多與____交流，以期在轉正大會上共同討論、提出中肯意見，促進其進步。
三、支部生活規范。
為了加強對支部黨員的管理，規范支部生活，經支部黨員討論決定通過下列制度：
1、會議考勤制度：全體黨員務必準時出席，由組織委員負責考勤并做好缺勤記錄，會議包括黨支部會議、民主生活會、學院全體黨員大會以及應由支部黨員參加的臨時性會議。
2、活動考勤制度：黨支部活動、上級要求支部成員參加的活動(如黨課開學或結業典禮等)，組織委員負責做好考勤記錄。
3、生病或經學院批準的事假，須在開會前1小時內通知組織委員，如無特殊情況，不得請人代為請假。
4、支部黨員除了要遵守支部管理制度外，還必須帶頭遵守學校、學院的規章制度，嚴格遵守課堂紀律，為身邊的同學樹立榜樣。
四、支部學習活動。
方案。
為了體現支部的民主，讓支部黨員能夠貫徹落實本學期的工作。
計劃。
我們決定采取全體黨員共同創建方案的做法結合支部的實際突顯自身的特色。
會上大家集體討論決定，支部一個月進行一次思想學習交流，每次由一名黨員負責，選定學習內容以及學習方式。
第一次學習由王淑媛同志負責，學習主題為十七屆六中全會，學習方式是自學，會后每位黨員撰寫學習心得。
五、支部博客的管理。
由宣傳委員負責創建支部博客，及時上傳支部的有關活動記錄，同時希望支部黨員能定期上博客對里面及時更新的材料進行學習。
六、公開承諾。
本支部成員今天在會議上對自己今后在學習、工作、生活等方面做出了鄭重的承諾，接受群眾的監督。我相信通過大家的一起努力，我們有信心把我們的支部建設得更加富有活力、更加先進。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇四
領導班子、班子成員為完成一定任務而成立的組織。下文是局領導班子會議紀要，歡迎閱讀!
會議聽取副局長、運管所長關于公交候車亭建設相關情況匯報，縣xx屆人民政府第七次常務會議審議并原則同意城市公交發展的方案，調整站點布局、建設候車亭，通過招標將城市公交候車亭的廣告經營權與公交候車亭的建設維護進行捆綁出讓，由中標企業投資興建和后期維護，政府給予中標企業20xx年的廣告經營權，并保留公交候車亭三分之一的正面公益廣告位，會議明確公交候車亭建設由交通運輸局具體負責實施，這次需新建90個公交候車亭，18塊招呼牌。經過前期相關專家對候車亭建設進行前期設計預算，建設費用在410萬元左右。會議研究同意：
一、公交候車亭建設和廣告經營權實行捆綁招標，誰中標，誰建設。給予中標方20xx年的廣告經營權。候車亭廣告經營權起拍價410萬元，拍賣價格過410萬元的超出部分作為候車亭廣告拍賣收益歸縣交通運輸局所有。
二、委托由縣公共資源交易中心推薦省新洲拍賣有限公司為招投標代理機構。招投標代理費用，拍賣傭金由中標方負責支付。
三、投標方必須向縣交通運輸局預交保證金100萬元，若參與投標但未中標，則由招標方在五個工作日內全額退回(不計息);若參與投標并中標的，則將投標保證金轉為履約保證金，待工程結束并在沒有違約的前提下，經驗收合格交付使用后予以退回，若中標方不履行建設的，沒收保證金。
四、中標方必須按縣交通運輸局設計方案和施工要求，按時按質按量完成。
五、中標方在經營期限內必須保留三分之一公交候車亭正面公益廣告位，并在經營期限內負責對公交候車亭日常維護和保潔及燈箱廣告電費的上繳。
六、公交候車亭和招呼牌的建設期為三個月。
會議還研究了其他事項。
二是重新明確了局領導班子成員分工和基層工作聯系點制度;。
三是進一步強調了教育局機關工作制度。會議同意人事股根據?中共豐縣縣委批轉縣委統戰部、縣委組織部〖關于政協豐縣第十一屆委員會從事安排的意見〗的通知?(豐委發〔20xx〕11號)精神提出的縣十一屆政協委員推薦建議，通過了人事股關于義務教育學校校長獎勵性績效工資分配的建議方案，重點就局領導班子成員分工和基層工作聯系點工作進行討論。鑒于教育局領導班子成員的變動情況，會議決定對領導班子成員分工作如下調整：
辛麗同志協助方俠同志分管局黨委工作，同時協助分管人事、辦公室工作，兼管宣傳、綜合治理、信訪、計劃生育、紀檢、工會、關工委、共青團、婦女、統戰、老干部等工作。聯系股室和單位：人事股、辦公室、進修學校、紀委、監察室、工會、關工委、團委、宣傳與網絡監管中心。
王剛同志協助李若強同志工作，協助分管成人教育、社會教育、幼兒教育、師德師風、陶研會、福利企業、治安安全、學校周邊環境治理、消防安全、統戰、老干部、評優評先等工作。側重幼兒教育、安全工作和工業辦安全生產工作。同時協助王磊同志抓好心理教育工作。
聯系股室和單位：成職教股、工業辦、安保股、陶研會、教育股、德育辦。
會議就教育局領導班子成員聯系點及高中教育教學督查分工作了調整(具體分工附后)，同時明確要求，要進一步加大教育局領導班子成員聯系點工作力度，實行聯系點領導一崗雙責。各聯系點領導要。
對聯。
系點工作全面負責，包括黨風廉政建設、安全維穩和教育發展。會議要求聯系點領導每兩個月至少下聯系點一次，召開一次不同層面的座談會，在學生食堂吃一次飯，向所在鎮黨委政府通報一次聯系點工作，協調聯系點學校與所在鎮黨委政府的關系。
二〇xx年二月十三日。
20xx年3月27日(星期二)上午，局召開領導班子會議，參加會議的有局班子全體成員，辦公室、政工督察科、綜合業務科、法制科、環衛處等相關人員列席會議。會議由局黨組書記、局長吳海勤主持。現將會議討論及決定的主要事項紀要如下：
一、會議組織學習了市委、市政府關于鄉科級領導干部末位告誡、淘汰辦法。并通報了20xx年度全市目標責任制考核情況。
二、會議討論了辦案、許可制度事項。辦案制度分別為行政處罰流程、重大復雜案件集體討論制度、案件審理委員會會議制度、執法錯案和執法過錯責任追究辦法、一般程序案件質量管理辦法。其中一般程序案件質量管理辦法為今年新實施的制度，試行一個月以來，效果較為明顯，辦案質量明顯提升。行政處罰流程修改了第26、38、39條的部分內容，并新增第五章內容。
會議指出，一般程序案件質量管理辦法中第5條表述有紕漏，第6條表述不明確，要求再做修改完善。
許可制度需要進一步規范，目前已完成許可審查委員會會議制度、集體討論事項制度、許可辦理程序制度三部分。個別數據和內容需做調整或增加。
會議強調，許可制度進一步完善是我局的重點業務工作之一，前階段也奠定了較好的基礎。根據工作實際，一是對許可分管領導作出調整，明確許可由楊樹春副局長負責。根據現狀簡化許可審批流程，常規性審批可在窗口現場辦理，方便群眾。二要加強對內檢查監督。三要反復研究許可審批擴面問題。
三、會議通報了局領導蹲點調研活動的有關工作。每位局領導分別聯系一戶困難戶和一個企業，聯系社區為濱湖社區。前階段已做過調查，目前社區需我局幫助解決的問題主要包括小區內店鋪占道經營、自建房加層等問題。
四、會議討論了局工會換屆選舉的有關事宜。
五、會議討論了20xx年人大議案、建議及政協提案辦理工作。人大議案、建議共8件，政協提案1件。
六、會議部署了城區“兩違”專項整治工作。市政府已擬定整治方案，并成立領導小組及專項整治協調組。要求加強與當湖街道、鐘埭街道溝通，擬定局宣傳方案，并做好城區“兩違”信息統計上報工作。
七、會議討論了其他事項。
3.會議同意由局統一為協管員購買醫療補充保險。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇五
時間：20xx年x月xx日地點：六樓外科值班室談話人：a（職務：副院長）。
談話對象：b（職務：無）。
a：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”
學習。
教育。
中認識到了什么？b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。通過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習。
制度。
深入學習衛生業務知識、管理知識努力做到學以致用確保學習效果。還要改進工作作風增強宗旨意識樹立全心全意為人民服務的思想。
王軍：其實既往我對醫院責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
a：能發現自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。
b：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。
地點：辦公室談心人：a談心對象：bb：通過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
地點：辦公室談心人：a談心對象：ba：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊？”b：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊？”a：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”b：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。
讀一本勵志的書看看別人成功的例子鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。學習感覺很充實，又沒有浪費時間。
這幾條你可以試試看。
b：好的，我回去試試。
自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”b：謝謝
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇六
上余鎮專題民主生活會于7月31日召開，用時一天。市委、政法委書記鄭朝基同志、省市聯合督導組王少俊同志、市委第七督導組全體成員，市紀委徐小明同志、市委組織部姜賢偉同志等全程參加指導專題民主生活會。會議由鎮黨委書記陳忠喜主持，上余鎮黨政班子陳忠喜、毛水根、胡燕敏、王財法、劉子怡、王水仙、繆根樹、廖善國、周水忠、戴勇、戴水法、祝小英、毛建國、鄭云和等同志參加會議。派出所長楊子洪、副鎮長徐小娟列席會議。周祺皓負責會議記錄。
此次專題民主生活會的主要議程有五項：一是由陳忠喜同志代表上余鎮班子作對照檢查，班子成員同志發表意見、認領責任;二是由班子成員同志作個人對照檢查，并認真嚴肅地開展相互間批評;三是市委第七督導組組長王興科同志對專題民主生活會情況進行評價;四是市委、政法委書記鄭朝基同志作重要講話;五是陳忠喜同志代表上余鎮班子作表態發言。會議形成紀要如下：
一、陳忠喜同志代表上余鎮班子作對照檢查，班子成員同志發表意見、認領責任。
上余鎮領導班子綜合征求意見找問題、黨委會議查問題、相互談心提問題，督導組談話點問題等四個方面，在聚焦“四風”，認真對照的基礎上，梳理出“四風”問題12條。形式主義問題主要表現在各項工作臺賬資料多、創造性開展工作不夠、學習缺乏系統性等三個方面;官僚主義問題主要表現在班子之間的相互協作需要加強;部分決策沒有充分調查研究;為村兩委工作當后盾不夠;走訪農戶、群眾交流淡化，存在機關化傾向;抓重點工作多，與干部思想交流少等五個方面;享樂主義問題主要表現征遷工作歷史遺留問題多，干部有畏難情緒，存在做老好人心理;班子整體的沖勁不足、擔當不夠;.不愿安心農村，能吃苦、肯吃苦精神不足等三個方面;奢靡之風問題主要表現在超標準接待、勤儉節約意識不強等方面。
陳忠喜同志表示班子的對照檢查是在市委、市委實踐辦和市委第七督導組的指導幫助下，經過多次討論、修改和完善的。對照檢查中講到的各方面問題，在自己身上也不同程度地存在，需要在今后工作中認真加以重視，努力推動整改。作為主要負責人，班子存在的“四風”問題，自己應負主要責任。下一步，將根據班子集體的整改意見和安排，統籌整改班子存在的問題。在前期開展整改工作的基礎上，明確學習教育、宗旨意識、工作創新、班子建設、黨風廉政、機關效能、聯系群眾等6個方面內容，并逐項落實領導責任，明確整改要求和時限。要著眼長遠、建章立制、強化剛性，確保取得實實在在的效果。每位班子同志結合各自職責分工，對班子對照檢查發表了意見，認領了責任，都表示要認真對照所認領的責任，主動把自己擺進去，立行立改，以釘釘子的精神，逐項逐條抓好整改落實。
二、班子成員同志作個人對照檢查，并認真嚴肅地開展相互間批評。
班子成員自我批評原因剖析深刻準確，事例分析到位，整改措施實在、可行。每個班子成員普遍查擺問題12條以上，共查擺“四風”問題179條。相互批評階段班子成員積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。會上班子成員相互批評一共359條次，其中每位班子成員對他人的批評已經都普遍達到25條以上，每位班子成員的批評發言時間都達到3分鐘以上，每條批評意見都緊扣重點，一針見血。
三、市委第七督導組組長王興科同志對中心領班子專題民主生活會情況進行點評。
督導組認為上余鎮承擔的市重點工作多，征遷任務重，但是鎮黨委政府對群眾路線教育實踐活動思想重視，工作扎實，規定動作到位。自進入第二環節以來，上余鎮黨委始終把開出一次高質量的專題民主生活會，作為一項重要的政治任務來抓。每位領導班子成員以高度認真負責的態度，查擺問題，認真撰寫對照檢查剖析材料，以整風精神開展了批評和自我批評。市委督導組認為，從內容上看，聚集“四風”，突出主題。一是批評與自我批評客觀深入。不管是會前談心，還是會上發言，緊緊圍繞“四風”，既講領導班子與個人工作中的形式主義、官僚主義的問題，也講生活中、思想上的享樂主義、奢靡之風的問題。同時每位同志又將羅列出的問題結合到工作中，具體到事例上。不管是自我批評還是相互批評，每位同志都奔著問題去。有什么問題就說什么問題，沒有遮遮掩掩;是什么問題就說什么問題，沒有繞來繞去。二是剖析根源認真嚴肅。班子的“四風”問題，除了共性的內容外，大家都作了問題認領。對于個人存在問題的根源剖析，都經過了深思熟慮，由表及里、由外到內、從現象到本質，直指問題要害，深挖思想根源。民主生活會前，班子成員的對照檢查剖析材料也普遍改了五次以上，在反反復復的修改中，提高認識，提升境界，觸及靈魂。三是整改措施具體實在。非常可貴的是上余鎮在群眾路線教育實踐活動的開展過程中，同步進行了問題的整改落實，制定了具體可行的整改措施。從批評方式上看，開門見山，直面問題。一是領導帶頭率先垂范。陳忠喜、毛水根同志作為班長，敢于樹標桿、當靶子，主動接受他人的批評意見，實事求是地對每位班子成員開展批評，意見客觀中肯、點到要害，有事例有分析，較好地發揮了示范作用，開了好頭、起了好步。二是開展批評開門見山。大家開展批評和自我批評不留情面、不走過場，開門見山，直奔主題。在開展批評時，都打開天窗說亮話。三是現場民主氛圍濃厚。大家敞開心扉，說實話、講真話、談心里話，不冷場，氣氛比較活躍。班子成員之間的相互提醒和批評，言辭雖不多，分量卻很足，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。從效果上看，思想交鋒，觸及靈魂。一是自我批評入腦入心。大家在自我剖析時，不護短、不遮掩，正視問題、直面矛盾、反省自己，離得了“位子”、拋得開“面子”、洗得凈“身子”。二是批評他人坦誠相見。會上，大家思想交鋒，真誠坦率，條條指向軟肋，句句飽含關愛。三是接受批評聞過則喜。大家把批評與自我批評作為自我完善、自我凈化、自我升華的有效途徑，真正“照”到自己的“后院”和“死角”，把每一條批評意見，作為真誠的提醒、善意的告誡和寶貴的思想洗禮。尤為可貴的是，盡管會上有些批評意見比較尖銳，但沒有人作無原則糾紛，更沒有人搞“人身攻擊”，大家都本著對自己、對同志、對組織高度負責的態度，以剖析自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛的勇氣，抓關鍵、點要害，真批評、有辣味，人人都紅了臉、出了汗，醒了腦、排了毒，加了油、鼓了勁，達到了團結—批評—團結的預期目的。
四、市委、政法委書記鄭朝基同志作重要講話。
鄭朝基書記強調：此次上余民主生活會，大家把問題基本上都擺出來了。今后每個班子要把批評和自我批評作為改造自我、提升自我的基本武器;要把反對四風作為維護自身形象、維護黨的政權的基本要求;要把問題導向作為干好事業、實現自我價值的基本方法。
鄭朝基書記要求：下一步，上余鎮要堅持做到五個方面。一是要堅定理想信念。擁護黨的領導，牢固樹立黨的宗旨意識，不盲從外國政治制度;二是要密切聯系群眾。要對群眾的所思所想一清二楚，密切黨、政府和群眾的聯系;三是要敢于擔當責任。要有責任感和擔當意識，要全體班子共同努力，投入大量地時間精力去破解難題，例如土地征遷、失地農民社保、三改一拆、計劃生育等;四是要避免經驗主義。要加強學習，善于用多種方法學習，要善于分析問題產生的原因;五要團結協作。班子一定要團結，團結才有凝聚力戰斗力和活力。民主決策無論程序還是實體都要到位。
五、陳忠喜同志代表上余鎮班子作表態發言。
陳忠喜同志表示要好教育實踐活動寶貴經驗，把活動中激發出來的巨大熱情，轉化為推進發展的強大動力，下一步，上余鎮還要從以下三個方面深入推進第二批黨的群眾路線教育實踐活動。
(一)加強班子思想政治建設，全力以赴站好崗、放好哨。事業要發展，班子是關鍵。加強領導班子思想政治建設，造就一支精干高效、作風優良的干部隊伍，事關長遠。一要凝心聚力，堅持大局為重。在日常工作生活中，努力做到班子成員之間遠距離相互欣賞優點，近距離相互善待弱點，共同營造團結共進、和諧共事、和睦共處的氛圍;二要強化組織，增強配合意識。班子成員唱的是“同臺戲”，必須一個調。“班長”唱主角，副職當配角。班長要積極負責，指揮協調，又要充分尊重其他成員的意見，協調好各方關系，副職要善于當好參謀，用心工作，形成風勁氣足的良好局面;三要發揮表率，時刻以身作則。堅持率先垂范，努力做到以先進思想引領干部，以扎實工作鼓勵干部，以良好的品質折服干部，以過硬的作風帶動干部;四是堅守信念，強化宗旨意識。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把農村工作當家業，千方百計為群眾解難事、辦實事，切實維護好群眾的合法權益。
(二)切實抓好整改落實，讓廣大群眾切身感受到教育實踐活動帶來的變化。針對查擺出的“四風”問題，要嚴格按照市領導、市委第七督導組的要求，立改立行，逐項解決。同時，進一步完善制度體系，推動改進作風的制度化、常態化、長效化。一是強化責任抓整改。要對梳理出的涉及“四風”方面問題、工作層面問題、反映具體人和事問題等三大項390余條問題，分別制定詳細的整改落實方案，做到“四明確一公開”，即明確項目、明確目標時限、明確措施、明確責任，并對整改落實進行公開承諾。實行掛賬銷號督辦制度，按照問題類別、責任單位、責任人、整改時限建立臺賬，解決一個銷號一個，督促各責任辦公室及責任人及時處理掛號，限期銷號，促進問題最終解決。二是突出重點抓整改。堅持把涉及民生問題、發展問題和安全穩定問題作為整改落實的重點，集中領導，強力突破。做好迎賓、江東工業園五期項目的征遷落地、五水共治、生豬養殖污染整規、計劃生育(計劃生育率、環孕檢、社會撫養費征收等)、無違村創建、集鎮整治提升以及無信訪村創建等一大批群眾期盼已久的急事、難事和事關全鎮長遠發展的重大問題。三是著眼長遠抓整改。要扎實推進各項制度機制完善，從根本上解決思想觀念、服務水平、干部作風等群眾反映最強烈的突出問題。出臺《上余鎮機關干部管理制度》、《上余鎮村級干部管理辦法》、《關于開展文風會風治理集中行動的工作方案》等六項集中行動工作方案的通知》、《上余鎮黨風廉政建設學習宣傳計劃》、《上余鎮影響機關工作效能行為責任追究辦法》等文件，堅持各類工作項目化、項目工作目標化、目標任務責任化，建立完善鎮村干部分區包干網格化管理一體化捆綁式考評、鎮機關內部管理、績效考核、年度工作目標責任爭先考評、責任追究等各項工作制度，站在更高起點、從深層次建立抓整改落實、促長遠發展的長效機制。
(三)把活動激情轉化為工作動力，不斷推動幸福上余建設。要把教育實踐活動激發出來的熱情轉化為做好工作的強大動力，以“三服務一提升”為載體，不斷推動我鎮各項事業的發展。一是以“大干項目、干大項目”為抓手，錘煉鎮村兩級黨員干部作風和能力。做好迎賓大道以南地塊、迎賓大道北側加油站地塊、新江中以西城北加油站以南地塊以及經濟開發區江東區五期地塊的征遷清表工作;二是以“五水共治”運動為推手，切實解決群眾反映強烈的切身利益問題。突出“五水共治，治污先行”，深入開展“清潔家園”運動，實施李坪村、一都江村、山頭村、望江村、湖珠村等5個村的農村污水處理工程，完成集鎮、下山脫貧安置小區等污水管網建設3公里。謀劃實施大澤嶼生態濕地修復工程，以江山港(上余段)、龍溪、青陽殿溪、鹿溪渠(中干渠)等為重點，全力開展“三河”治理。嚴控山塘水庫養殖規模，推廣“清水養魚”，確保一江清水出上余。三是以“無違創建”為契機，切實解決群眾生產生活的重大關切問題。積極開展集鎮違建整治，采取“分片包干”的形式，對集鎮規劃區范圍147戶進行限期拆除并對商戶廣告牌統一規格。同時，全力關停4個“百村整治”重點村66戶村中養殖場，同步推進其他村132戶生豬養殖污染整規。四是以“為民為本、敢于擔當”為理念，突出踐行實干爭先作風。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在實際工作中站穩群眾立場、牢記群眾觀點、增進群眾感情，以“釘釘子”精神，項目化理念，做到真抓破、真較勁、真破難、真流汗。重點工作、重要項目要明確時間表、路線圖、責任人，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，克難攻堅，堅決啃下影響發展的硬骨頭。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇七
出席人：
缺席人：
列席人：(不屬于本次會議的正式成員，但因工作需要參加本次會議的有關人員。要寫清楚列席人的姓名，單位和職務)。
主持人：
記錄人：_________。
議題：
主持人發言：(略)。
與會者發言：×××……………………………………………………………………………。
×××……………………………………………………………………………。
主持人：×××(簽名)。
記錄人：×××(簽名)。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇八
會議地點：法學院332教研室+微信群聊。
參會人員：應當9人，實到符迪、劉文健、蘇怡（憲法）易清清、何敏菊等5人，何宗鵬、李蕓書、蘇怡（行政法）等3人因異地實習請假，陳浣瑩等1人因出國交流請假。
1．組織參加支部活動情況。
2．理論學習情況。
3．聯系和服務群眾情況。
充分肯定了黨員所取得的成績，大部分黨員同志能認真完成學業工作，但是在黨性修養、思想作風上與先進黨員仍存在不少差距，政治理論水平和工作能力還不能完全適應新形勢新任務的要求，主要有以下幾個方面。
1．支部活動開展不夠豐富。
2．個別黨員政治理論學習不系統，不深入。
3．有的黨員創新意識和服務意識有待提高。
評議激發黨員爭先創優活力，支部根據評議結果要求黨員對號入座，采取下列措施立即整改。
整改措施如下?:。
1．加強支部活動建設，豐富“三會一課”內容。
2．以“學習強國”為支撐，加強理論學習，努力提高政治思想素質。
3．加強與群眾聯系，服務群眾，做好發展工作。
會議尾聲，大家勇于承認自己的缺點錯誤，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督，表示以后將按照先進黨員的要求審視自己，始終保持共產黨人與時俱進、奮發有為的精神狀態，認真研究現實中的新情況、新問題，并做到“知行合一”。通過不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，著力提高創新意識和服務意識。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇九
把談心談話活動與當前重點工作有機結合，科學制定談心談話內容，有重點、有條理、有針對性地開展談心談話活動，做到了統籌兼顧、相互促進。
談心談話以“踐行‘三嚴三實’，凝心聚力抓發展”為主題，以深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神為指導，重點圍繞領導班子和黨員干部在思想政治建設、黨性觀念、組織紀律和法制觀念等方面存在的問題開展談心談話活動，內容涉及五大方面：
五是對照改革發展穩定大局，是否正確處理自力更生、艱苦創業與對上爭取支持的關系，自覺做到凝心聚力抓發展。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇十
同志們：
全市縣市區黨委換屆剛剛結束，市委就在這里召開這個專題座談會，一方面表明了強化領導班子建設的極端重要性，另一方面說明市委對這項工作的高度重視。今天召開這個座談會的主要目的有兩點：一是總結通報上一屆縣市區班子建設的成績，以便在今后的工作中加以保持和發揚;二是把市委在干部考察中以及平時掌握了解的一些情況歸納起來，給大家通報一下，引起大家的重視。在此基礎上，我們共同研究一下，在新的一屆黨委班子建設中，在新的工作中，怎樣把班子建設搞得更好。
班子建設是做好一切工作的基礎，是做好一切工作的關鍵和保證。縣市區黨委的工作千頭萬緒，但必須首先抓好自身建設，抓好班子建設，這是非常重要的，是起決定性因素的。實踐證明，凡是發展好、進步快的地方，首先是班子建設搞的好。班子建設一旦出現問題，這個地方經濟的發展、社會事業的發展，包括社會風氣、政風、民風都會出現問題。所以市委會研究，在這次班子換屆結束之后，要召開專題領導班子建設座談會議。今天，我們召開的是縣市區領導班子建設座談會，隨后我們還要召開市直有關部門的班子建設座談會，目的就是要把我們的領導班子建設好。那么為什么在這個時候召開這個會議，為什么專門把縣市區委書記、縣市區長、縣市區專職副書記和組織部長四位同志專門召集過來，這是因為這四位同志在班子建設中的位置更重要，責任更重大。大家要很好的體會這一點，要很好的反思、很好的思考自己在班子建設中肩負的重任。
今天的座談會時間雖短，但大家交流了思想，提高了認識，收獲很大。剛才，建華同志把前一段時間換屆過程中干部考察的情況向大家作了通報。通報雖然簡單，但這是在聽取10個縣市區考核組意見的基礎上，通過組織部部長辦公會議集體分析研究形成的結果。今天，主要給大家通報了班子建設中的共性問題，個性問題在考察中已分別做了反饋，希望大家要從思想上高度重視這些問題，結合每個人的實際認真加以思考。
現在一個地方出了問題，歸納分析，無非是四個方面的因素：一是干部個人的品德問題;二是干部個人的思想境界以及看問題的方法問題;三是干部個人的工作方法問題;四是制度建設中存在的問題。這次換屆考察后，我逐個縣市區聽了匯報，對縣市區干部隊伍中存在的問題，尤其是對一些重點問題進行了反復的思考。我覺得目前××市縣市區黨政班子干部隊伍的個人品質是比較好的，但在個人思想境界和認識問題的高度上，確實還需要在具體的工作、實踐中不斷總結、不斷學習、不斷改進。在現實生活中，事物是錯綜復雜的，是瞬息萬變的。怎樣從實際出發、實事求是地確定工作的思路、工作的方法，沒有現成的答案，必須因地制宜、因時制宜、因人制宜，具體情況具體分析，靈活對待。要講究工作方法，在實踐中總結，在實踐中體會，在實踐中提高。要進一步加強制度建設，用制度管人要比人管人管用的多。所以，下一步領導班子建設的主要問題，就是全面加強學習，提高個人素質，提高思想境界，在實踐中去鍛煉、去總結，不斷的積累和改進工作方法、思想方法，認真加強制度建設，使我們的言行有所遵循、有所規范，這是一個大的方向。具體來講，要做到以下幾點：
一、要認清肩上擔子的份量，樹立強烈的事業心、責任感。
縣市區的領導干部，肩負著十分重要的責任。從中央到省委，都對縣市區這個層次的領導干部看得很重，寄予很高的要求和希望。這是因為：一是在我國的政治體制、行政框架中，縣市區起著承上啟下的作用，處于貫徹落實黨的路線方針政策的關鍵位置。這一級的干部盡管職務不算很高，但直接擔負著把上級的方針政策、具體要求落到實處的重任，大家處在前沿指揮部，是前線指揮官。同志們的工作直接聯系著老百姓，作用非常重要。二是縣市區體系比較完整。這一級最能夠鍛煉人，最能夠提高人。尤其是現在改革發展的任務非常重，很多具體工作都需要這個層次去貫徹、去落實、很多具體矛盾都要去解決，在縣市區這個舞臺上干好了，對干部的成長進步是非常重要的。古人講：宰相起于郡縣，猛將發于卒伍。封建社會實行郡縣制，很多宰相都是從這個崗位走上來治理國家大事的。過去一些老領導也講過，當好縣委書記、縣長，再往上一個層次走是很容易的，只不過是范圍的大小而已。這些說明縣市區這個平臺非常重要，非常寶貴，大家要珍惜這個平臺，珍惜在這個平臺上工作的機遇，珍惜工作的時間。三是作為縣市區領導，是成千上萬個群眾的直接帶領者。我們一旦處在這樣的崗位上，就不是孤立的個人，我們的言行、舉動、工作都事關本地的發展，事關本地的穩定，事關群眾的衣食住行。當干部的責任就是造福群眾，權力的價值就是造福一方。我們在座的同志手中都握有一定的權力，都要樹立造福群眾、造福一方的意識，真正實現人生的價值。從中央到省委，對縣市區干部都是很關心的，現在省委決定對縣職的干部進行高配，在縣委書記、縣長這個崗位上工作到一定時間，可以提拔為副地廳級。馬上要實行的《公務員法》中也規定，對在縣市區委書記、縣市區長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長四個職位工作的干部給予特殊照顧，工作到一定的年限，除了正常的晉級之外，還可以再晉升一級。因為在縣、鄉這兩個層次上工作非常辛苦，工作量很大。同時，對縣市區委書記、縣市區長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長職位的要求也比同一級其他干部的要求更嚴。中組部出臺的有關文件規定，將來市直的局長到縣市區任縣市區長的要進行考察，縣市區長轉任縣市區委書記的也要進行考察。這些都和以往不同，也進一步說明縣市區黨政正職的職位非常重要，在這個位置上工作的好壞，造成的影響是相當大的。所以，大家要時刻想到身上的責任，時刻想到組織對我們的要求。尤其是當前省里不斷加快縣域經濟發展的步伐，市委提出了“堅持高標準,明確新要求，謀求新突破，努力走在××崛起前列”的總體要求。我們要實現走在××崛起前列的目標，要求我們×個縣市區必須創造一流的業績，沒有×個縣市區的支撐，××走在××崛起前列就是一句空話。××前一個時期之所以在全省保持了比較好的發展勢頭，有一定的位置，從根本上來講，也是我們×個縣市區奠定了良好工作基礎的結果。所以縣市區黨委換屆結束之后召開這個會議，就是想要求大家要把班子建設搞好，集中精力、專心致志地抓工作，盡快地把縣市區的工作向前推進，推向更高的層次、更好的發展水平。同志們一定要樹立大有作為、大干一番的思想。說句實在話，在這個崗位上工作的時間是非常有限的，大家一定要抓住這個難得的機遇、保貴的時間大干一場，真正實現自己的人生價值。
二、要認清當前發展的大趨勢，集中精力抓好發展。
剛才××同志談到不能孤立的抓班子建設、必須和工作實際結合起來的觀點，我非常贊成。我們現在講班子建設、作風建設，以及方方面面的工作，都不能空對空，不能僅僅是坐在屋子里、在會議上高談闊論，而必須緊密結合我們的工作實際。班子建設要搞好，作風建設要搞好，必須和加快發展緊密地結合起來，在具體的工作中來改進作風、提高素質。現在縣市區新的一屆黨委班子誕生了，下一步，我們的工作就是要牢牢地把握大的趨勢、大的方向，要認真體會xx大以來以為的黨中央提出的一系列新的思想、新的觀點，以及做出的一系列重大的決策。通過學習，深刻認識發展的規律，把握好我們下一步工作的大勢，決不能把上級的要求作為一個簡單的口號來理解。比如，中央提出的“以科學發展觀統領經濟社會發展全局”的問題，大家不要把這句話當作口號，我們要深刻意識到，從以經濟建設為中心，到發展是硬道理，到發展是執政興國的第一要務，再到今天的以科學發展觀統領經濟社會發展的全局，這表明了黨中央執政理念的不斷升華、不斷提高。再比如，關于構建社會主義和諧社會的問題，我們從過去以階級斗爭為綱，到現在提出構建社會主義和諧社會，這就更清楚地體現了我們現在執政的根本目的、發展的根本目的和工作的最高追求。再比如，社會主義新農村的建設，這是新時期我們工作的重點，是對廣大農村工作提出的新的更高的要求，是實現和諧社會的重要內容，也是實現科學發展觀的重要要求。再比如，中央提出學習黨章，決定用一年半的時間開展保持共產黨員先進性教育活動，提出加強黨的執政能力建設等等，這些問題都是事關全局的。作為主政一方的同志，對中央這些重大的決定，必須認真學習，認真領會，并統一大家的思想。把這些問題都學懂了、弄通了，認識提高了，就能用來指導我們的各項工作，才能使我們發展的方向、工作的方向更加明確，才能使我們的步子更加堅實、工作效果更加明顯，才能使我們的各項工作更能得到人民群眾的滿意。當前，工作千頭萬緒，但我們必須清楚的認識到，實現經濟社會又好又快的發展還是我們的主題。所以說，新一屆黨委班子成立之后，我們工作的重中之重和必須牢牢把握的重點環節，還是要集中精力抓發展，在發展中來進一步統一思想，在發展中來進一步鍛煉干部，在發展中轉變作風，在發展中解決我們遇到的困難和問題。
當前，發展的速度不快、規模偏小、經濟效益不高，仍然是我市面臨的主要矛盾。尤其是當前在全國、全省縣域經濟競相發展的大好形勢下，縣市區的同志更要有緊迫感、責任感，更要認真總結我們的工作，查找不足。從新的一屆班子開始，就要緊緊的咬住發展不放松，扎扎實實、一步一個腳印、一年一個臺階去發展。今天，縣市區主要領導都在這兒，我提醒你們要把精力盡快地集中起來。你們也都非常重視班子的建設，但班子建設成效的好壞，最終要通過發展來檢驗。下面我給大家通報一組數字，看看我們在全省所處的位次，看看現在是個什么樣的發展狀況。從財政局提供的元月到×月份財政收入總量和增長的幅度來看，我市×個縣市在全省××個縣市當中，位置并不靠錢，這個情況必須引起我們的高度重視。我們有×個縣市剛剛在省發展縣域經濟大會上受到表彰，如果按照這個速度發展下去，在下一輪的發展當中，我們只有落后。今天我就是想告訴大家財政收入是一個地區經濟增長的一個綜合反映，規模上不去，速度上不去，效益就上不去，財政上就反映出來了。所以，加快發展仍然是我們的主題，我們不敢有絲毫的懈怠，不敢有絲毫的松懈，不敢有絲毫的疏忽，因為我們稍不留神，就有可能掉隊，有可能落伍。希望大家要認真地分析研究我們的現狀，發揮優勢，下一輪發展競爭當中一刻也不能松懈。今年上半年馬上就要過去了，我們一定要有緊迫感，在發展中一定要聚精會神，一定要一心一意，一定要專心致志。現在縣市區黨委換屆結束了，人事安排到位了，但是個別同志的精力還不集中，抓發展的意識、抓發展的勁頭還不行;還有個別同志的興奮點、關注點和工作的著力點不是在工作上，而是在個人的名利、地位上，在同事之間的恩怨是非上，在這些方面分散了自己的精力。我們一定要告誡、引導、教育我們的干部把興奮點、關注點和工作的著力點用在工作上，把自己分管的工作、領導的部門搞上去，在全市、全省有位置。我還要強調一點，我們的干部要常想事，要肯干事，而且要千方百計的干成事，無論如何不能出事。大家一定要認識到，一個人的能力大小、水平高低不是看你怎么講的，最終要通過實際工作來檢驗。一些同志總感覺自己水平很高、能力很大，總感覺到別人不如自己，在干部使用上老覺得自己吃虧，但實際情況并不是這樣的。要堅決克服講空話、不干實事的現象，要堅決克服工作中的虛、作風上的飄、政績上的假。如果做不到這一點，可能在一段時間內，你的工作表面上看起來會轟轟烈烈，但時間稍微長一點，工作就會滑下來。當然，這種現象只在少數人中存在，但如果不加以注意，不及時采取措施堅決剎住，最終有可能會遺誤一個地方的工作。
三、要認清“一把手”的責任，切實帶好隊伍、當好表率。
一是強化一種意識。縣市區“一把手”尤其是縣市區委書記要強化抓班子、帶隊伍、正風氣、樹形象的意識。作為書記，工作千頭萬緒，抓發展是第一要務，但任何時候千萬不要忘記首要的政治責任是抓好班子、帶好隊伍、樹一方的正氣、樹共產黨人的形象。發展經濟、造福百姓是政績，把班子帶好，把隊伍帶好，把一個地方的風氣帶好，把共產黨的光輝形象高高地樹立起來，更是天大的政績，也是第一位的政治責任。同志們，如果我們當了一屆書記，但沒有把這個地方的班子帶好，沒有把隊伍帶好，這個地方的風氣不正，這絕對是我們政治上的失職。有的同志可能會講，班子、隊伍和風氣看不見、摸不著。這種認識是不對的，你這個地方的風氣怎么樣、班子怎么樣，表面上看是虛的，但實際上是實的，是看得見、摸得著的，硬的很，必須下功夫抓好。縣市區長，是政府班子的班長，要把政府這個班子帶好，也要強化帶隊伍、抓班子、正風氣、樹形象的意識。縣市區委書記不僅要把班子帶好，而且要把四大班子的隊伍都帶好。二是抓好三件大事。作為一把手，在具體工作中要抓好三件大事。第一，要堅持民主集中制，實行正確的決策，盡量減少決策的失誤。縣市區的工作中很多時候要做決策，要對一些重要的問題做出決定。怎么樣保證決策的正確，怎么樣減少決策的失誤，這是一個領導同志首先要時刻牢牢把握的問題。一次決策的失誤，所造成的損失和浪費可能比個人貪污受賄更嚴重。怎么樣保證決策的正確?民主集中制是一個很好的制度保證，這個制度包含著群眾集體的智慧，也包含著對個人的約束。有了程序上的保證，有了群眾集體智慧的保證，決策才能正確。所以，一定要把民主集中制貫徹落實到位。沒有集中，什么事情也干不好;沒有決策，什么事情也干不成。任何事情要干好，沒有民主是不行的，單靠一個人，能力再大、本事再強，總是有限的。第二，要注意協調關系，加強班子團結，增強凝聚力。這也是“一把手”時時刻刻要高度重視的一個事情。協調就是本事，協調就是能力。要通過關系的協調，加強班子的團結。只有班子團結了，一個地方才有凝聚力，才有戰斗力。現在一些地方，工作松懈或是工作下滑，從根本上講，一個重要的原因就是班子沒有形成拳頭，沒有形成合力，而首先要承擔責任的就是“一把手”。“人上一百，形形色色”，“一把手”要善于同各種各樣的人打交道，什么樣的人都能團結，什么樣的作用都能從中發揮，這才是本事。如果只是能協調跟自己意見一致、性格相同的人，而不能團結與自己意見不一致、性格不同的人，這只能說明我們的領導水平、工作藝術還需要提高。所以，同志們一定要千方百計想辦法，提高意識，增強才干，注意協調好方方面面的關系。團結是大局，團結是覺悟，團結也是水平。一個老領導講，“相互補臺，好戲連臺;相互拆臺，最后是一起垮臺”，這都是經驗之談。第三，要調動大家的積極性，搞好督促檢查，保證工作落實。“一把手”最大的責任、最大的本事，是把班子成員的積極性都調動起來，不要怕大家工作干得多，不要怕同志們的威信高，甚至不要怕下級的威信超過自己。只要是干工作，只要對這個地方的發展有利，都是大家的政績，都是“一把手”的本事。現在我就發現有些上級怕下級干的多，害怕下級票比自己高，怕下級威信高。這種思想是片面的。渾身是鐵能打幾根鐵釘?把大家積極性都調動起來，這才是最大的本事。積極性都調動起來以后，一把手的責任就是抓督促、抓檢查、抓落實。三是突出表率作用。縣市區委書記是班長，班長是一個班子的靈魂，班長就要當表率、當標桿。可以說，班長就是整個班子的形象代言人。班長的形象決定這個班子的形象，班長的素質決定整個班子的素質，班長的表率意識一定要牢牢地樹立。要經常想責任，時時察表現，處處嚴要求。作為一個主要領導同志，要減少一點個人的欲望，要限制一些個人的愛好。有的人說領導干部不能有愛好，這個也難辦到，但是要限制一下自己的愛好。愛好一定要是健康的、向上的。雖然我們整體領導班子和隊伍的素質是很好的，但也有個別人的表現是很不夠的。比如發現個別干部隨便吃喝亂交友，這方面的教訓我們是有的。原市政法委副書記王建設犯錯誤后總結的第一條教訓就是交友不慎。亂交朋友，不該吃的也吃，不該喝的也喝，不該去的也去，看起來自己的人氣很旺，卻不知你身邊好多人并不是真心對你的，是奔著你手中的權力去的。還有個別同志親親疏疏、搞小圈子，總覺得應該有幾個親信、有幾個鐵桿，甚至到一個地方工作后，所謂的“好心人”就會勸你：“得有幾個親信啊!”“得有幾個自己身邊的人啊!”等等。同志們，千萬不要聽信這種所謂好心的勸告，思想上一定要清楚。在一個地方當書記，領導一方，你的下級干部都是你的親信，千萬不敢分出來哪些是我的人，哪些不是我的人;哪幾個我信得過，哪幾個我信不過。這是非常危險的，共產黨人任何時候都要襟懷坦白，搞小圈子就意味著脫離大多數。當你認為你有幾個親信、你有幾個鐵桿的時候，你已經脫離了群眾，脫離了多數人;當你培植個人小圈子的時候，你已經脫離了大圈子。任何時候共產黨人必須扎根于群眾當中，可不敢相信少數所謂的親信，許多事往往最后都壞在親信手里。因為你在這個位置上，你手中的權力是公權，公權不能講私情。“公事講理，私事講情”。如果不當領導干部，個人可以去交朋友，可以有所謂的“親信”。但現在你在這個領導崗位上工作，領導一方，就不能這樣。還有個別同志言行隨意，毫無原則，隨意表態，亂講話，生活上對自己要求很不嚴格，甚至還發現個別領導干部跟下級打麻將賭錢。打麻將娛樂一下也可以，但打麻將玩錢，這是絕對不允許的。今天你們回去開會一定要把這個意思帶給班子成員，上級領導決不允許和下級打麻將玩錢，這絕不是娛樂，這是變著法兒讓下級給你送錢。今后，如果我們再發現領導干部跟下級在一起打麻將玩錢，一定要發現一起嚴肅查處一起。剛才馬明仁同志提出“領導班子要從我做起、向我看齊、對我監督”，將自己置身于群眾監督之下，這三句話講的就很好。一把手是標桿，是靈魂，是形象代言人。作為領導干部，一定要突出表率作用，一言一行，一舉一動都要想到身后的群眾、身后的干部。
四、要認清班子建設面臨的新情況，建立堅強的戰斗堡壘。
除了中央、省委要求對班子建設要提高標準、提高素質之外，現在班子建設的一個最大、最新的情況是減少副書記職數，這是領導體制的一個重大的變革。減少副書記領導職數，進一步落實好負責制，這是一個大的趨勢。減少書記會這個程序，真正把負責制落到實處，便于充分發揮班子的積極性，盡到大家的責任。過去有書記會這個程序的時候，有些地方書記、副書記的人數甚至超過，很多事情書記們一商量，統一了思想，到會上其他的就形同虛設。所以中央決定減少副書記職數，只保留一個副書記，目的是要把負責制真正落到實處。以前，由于上面有書記、副書記，工作就有一種依賴的思想;那么今后就是負責制，每個各自管一條戰線。班子的建設怎么搞，尤其是書記和各位的關系怎么處理好、書記和副書記的關系怎么處理好、黨政兩個一把手的關系怎么處理好，這都是很現實的問題，這對整個干部隊伍的建設，尤其是建設堅強的戰斗堡壘，提高我們的戰斗力、執行力都是非常重要的。在這里面，我感覺要把握好以下幾個環節。一是要處理好書記與副書記的關系。首先是處理好兩個黨政一把手之間的關系。在黨委內部，書記、副書記的關系太重要了，因為這兩個人的關系對整個班子的凝聚力、對班子的團結影響很大。只要這兩個人堅強團結，我們整個班子的團結就有了基礎;反之，“上邊一條縫，下面一條溝”，任何一個地方班子出現裂痕，都是首先出在這兩個人身上，從認識上的分歧，到工作上的不協調，最后導致班子不協調、隊伍不協調。所以，兩個黨政一把手一定要緊密團結，要顧全大局，要認識到這兩個人永遠都是綁在一塊的，不能分開。剛才田立杰同志談的觀點我覺得很樸實，縣市區長不要把書記看成是平級，要積極主動地配合工作;書記不要把縣市區長看成下級，要積極主動去支持工作，遇事多商量。這就是老百姓講的“兩個人互相抬舉”，互相看得起，你敬我一尺，我敬你一丈;反之，如果這兩個人去爭高低、論輸贏，其結果只是一起垮臺，老百姓決不買這個帳，黨組織更不允許這樣干。二是要處理好書記和專職副書記的關系。專職副書記也要處理好與其他的關系。現在對專職副書記的設置說法不一，按主流的說法還是要逐步取消這個層次，將來也有可能不設專職副書記。但現階段按照上級的精神，還要設一個專職副書記，專職副書記可以受書記委托分管一方面的工作，也可以協助書記工作。這樣我們對專職副書記的分工提出了一個原則性的指導意見，就是“三抓”。第一是抓經濟。專職副書記在新時期首先是抓經濟，因為現在還是以經濟建設為中心，最大的工作量、最薄弱的工作環節還是加快經濟發展。專職副書記要騰出相當大的精力幫助政府的有關同志抓招商引資、抓項目建設、抓經濟工作;第二是抓中心。就是抓中心工作、臨時性工作，專職副書記要切實把它抓起來。第三是抓協調。現在畢竟還是幾個幾條線，難免有些工作要交叉，專職副書記要根據書記的要求或者是委托，抓好日常工作的協調。由于現在對專職副書記的分工各地還沒有現成的經驗，也沒有具體的模式，這只是一個指導性意見。專職副書記要在實踐中找準自己的定位，明確自己的工作，選準工作的角度，把該干的工作干好。否則會導致兩個極端，一個極端是當專職副書記沒有具體活，沒事干，書記叫干啥就去干啥，書記不叫干就不干;另一個極端是專職副書記到處亂抓，最后與幾個的工作發生矛盾。要防止這兩個極端，就要把握好度，專職副書記既要全面協助好書記工作，又不能限制、干擾其他的工作。
三是要處理好書記與各位的關系。以前副書記職數多，三個副書記分管三個口，一個副書記分管兩三個的工作，書記有的時候通過副書記就可以安排部署工作了。現在是一個專職副書記協助書記工作，書記直接面對各個指導工作，這樣書記與各位的關系也需要大家去摸索、去定位，在工作中摸索經驗，改進方法，提高領導水平。具體要求，可以概括為四句話：一是要加強交流溝通。交流溝通很重要，交流溝通的過程是相互了解、增進友誼的過程，是統一思想、統一認識的過程，也是相互理解、相互幫助的過程。我們一些地方之所以出現認識上意見不統一、步調不一致，從根本上講就是缺乏交流、缺乏溝通。有事談工作，無事拉家常，書記應該與同志們坦誠相見，遇事主動交流，主動溝通。二是要強調同志之間的理解包容。理解包容非常重要，理解包容實際上是一種思想境界，一種寬大的胸懷。對同志要與人為善，多往好處想，不要往壞處猜;遇事多從好的方面去理解，對同志的缺點和失誤要包容，不要抓住不放，要大度;人無完人，一個人不可能十全十美，要允許犯錯誤，允許改正錯誤。但是，包容也要講原則。三是同志之間要學會忍讓求同，大家工作在一起，針尖對麥芒肯定不行，遇事的時候，要大事講原則，小事講風格，求同存異，忍一忍海闊天空。忍也是一種覺悟，也是一種境界，要能夠忍讓，不要處處占上風。工作上可以爭強好勝，但同志之間還是要強調求同存異。四是要經得起誤解，經得起委屈。前天晚上，我看到電視臺一個《對話》節目，講的是兩個四川老板談用人之道。其中一個老板講，“人的一生要處理好吃苦、受累和受得起委屈的關系”，他感覺到受委屈比吃苦、受累更重要。過去有一種傳統說法，叫“吃得苦中苦，方為人上人”，現在這種觀念應該轉變，吃得苦中苦，只能是人中人，受得屈中屈才能成為人上人。現在中國能吃苦受累的人很多，但真正能成功的不多，為什么?就是因為經不起誤解，受不了委屈。從而影響了關系，耽誤了工作。同志們一定要認識到，不管在任何時候，在任何崗位上工作，班子成員之間的交流、溝通、理解、信任、寬容、友誼比什么都重要。書記和們之間要處理好關系，書記一定要經常找同志們談心，一定要經常征求意見。過去是幾個書記一溝通，基本上什么事就可以定了，那么以后一定要注意和之間的溝通，尤其是對一些重大的決策，沒有充分準備不上會，主要領導之間的意見不一致不上會，重大問題沒有提前溝通、心中無數不上會，在討論當中意見分歧較大不決策。現在盡管副書記不是一個層次，但是還有一個專職副書記，那么縣市區長和專職副書記，再加上書記這三個人，在重大問題上應提前溝通。盡管沒有書記辦公會這個層次了，但是這三個人的溝通、統一思想還是很重要的。四是要實行負責制，進一步增強責任心，提高獨立自主解決問題的能力。新的領導體制，對各位的工作提出了更高的要求。每一個同志，都要認識到自己是一班人的一員，積極參與決策是自己的重要責任。不要說這是書記的事，或者說這是副書記的事。要經常置于全局考慮問題，主動地獻言建策;要敢于負責、勇于攻堅、獨當一面，遇到困難、遇到難題，要勇于沖在一線。尤其在自己分管的范圍內，更要積極主動、大膽負責，在關鍵時刻沖鋒陷陣，走在前面。五是要加強學習，注重總結，在實踐中提高領導能力、領導水平。要根據現在面臨的新的情況，不斷地學習、實踐、總結，不斷地提高。
同志們，班子建設非常重要。今天召開這個會議，就是為了進一步統一思想，提高認識，交流經驗，取長補短。希望大家回去之后，要把抓好鄉鎮班子的建設、縣市區直局委的建設當作一件大事來抓，無論任何時候，都要把班子的建設、隊伍的建設抓在手上。只要有一個堅強有力的班子，有一支好的隊伍，我們的一切工作都能無往而不勝!
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇十一
同志們，首先給大家拜個晚年!
祝大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作愉快!在過去的一年里，在大家的團結協作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非常可喜的成績，贏得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的松懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什么?今天我就這個問題談談自己的認識。
首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與群眾掙名奪利的人，是甘于奉獻的人，也是群眾的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通群眾不愿干的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇于站出來做他們的堅強后盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先群眾后自己。要勇于承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認為那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與群眾爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到群眾的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧占大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。
其次領導是先行者，是榜樣。作為領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業務水平。我們是靠業務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作為學校領導的一員，我們要潛心鉆研業務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業務能力上不能落后于普通教師，否則，人家就會從心眼里看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作為領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因為我們是領導，就可以搞特權，凌駕于學校規章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同于普通教師。
第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工干起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，為全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認為我是領導，又不是我們的使喚丫環，憑什么大事小事聽你的使喚。
第四，領導還應該是思想者。作為一個單位或部門的領導，我們要善于開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發揮自身潛能，這樣我們的領導才會發現我們。不要做被動的執行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學校總體部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至于埋沒人才，以實現自己的人生價值。
最后，也是最重要的，領導要善于合作，善于團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫眾人拾柴火焰高嗎?做人要正直，胸懷要坦蕩，出現矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背后亂說，當面一套，背后一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現象，那是缺乏教養的行為，更是小人的做派。今后我們要經常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因為我們今朝同事，前世有緣!
以上是我的粗淺認識，與大家共勉。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇十二
全省領導班子會議是一個重要的會議，會議的主要目的是為了全省的經濟發展、社會穩定、民生幸福、政治穩定、生態文明等各個領域提出建議和決策。通過參加該會議，我體會到了很多的經驗和心得。在此，我將結合自身實際談談我的心得體會。
全省領導班子會議是匯集了全省各個領域領導人的會議，主要是為了研究會議議程和提出建議。在會議中，各個領域的經驗都得到了廣泛的分享，并對具有全省性的重要問題進行了討論和達成了一致。會議對于全省的經濟、社會、民生、政治、環境等多個方面都具有重要的影響，是推動全省各項事業發展的重要載體。
作為全省一名基層干部，我對全省領導班子會議有很多期望。希望會議更重視基層，更關注民生，更關注經濟發展，更關注社會穩定。同時，會議也應該著眼于預測未來，提前規劃，為全省的發展奠定更好的基礎。
在會議中，通過各個領域的代表的發言和展示，我了解到了關于我所在地區的發展規劃和政策，并且了解到了其他地區的經驗和做法，這對于我所在地區的發展具有很好的參考意義。更重要的是，會議中達成一致的決議能夠帶動全省的發展，起到了推動全省各項事業發展的關鍵性作用。
第四段：對我的工作的啟示。
通過參加全省領導班子會議，我深刻認識到一個重要的道理，那就是我們必須向科技更進一步，發揮創新和創造力，開展多方面的合作，積極承擔社會責任，為全社會的可持續發展做出貢獻。同時，在工作中也要積極創新，不斷學習新知識，不斷推進改革，提高工作的質量和效率。
第五段：我對未來的期望。
通過參加全省領導班子會議，我對未來充滿了信心。我希望我們可以更加關注基層，促進全省的社會和經濟的發展，提供更好的服務，讓人民生活得更加幸福美滿。同時，我也期待我們能夠展示全省的創新和創造力，推動全省各項事業向前發展，使全省成為一個更美好的地方。
總之，參加全省領導班子會議是一次很有收獲的經驗，讓我更深刻地意識到自己的責任和使命。我將會在今后工作中積極落實這些思想和成果，為全省各項事業的發展做出更大的貢獻。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇十三
全省領導班子會議是推進我省各項事業發展的重要會議，是對全省各個地區、各個部門進一步推進工作的總結和安排。在這次會議中，我們領導班子深入分析了當前形勢，制定了下一步的工作目標和路線。在這次會議上，我印象特別深刻，體會頗豐，與大家分享。
第二段：分析形勢，找準發展方向。
在全省領導班子會議中，我們深入分析了當前國內外形勢的變化，特別是疫情和經濟形勢對我省的影響。并且，我們對我省的發展方向進行了細致的研究和分析。在這個過程中，我們找準了發展的重心和方向，此次會議中形勢分析部分，使我感受到領導班子的嚴謹和不馬虎，在嚴格的底線和前提下又充分地發掘另外的價值、增加新思路，值得點贊！
第三段：建立工作機制，強化協調合作。
在會議的討論環節中，我們注意到各部門之間協同配合的問題十分重要，又是十分困難的，尤其在疫情的情況下，協作是不可或缺的。因此，我們將加強協作作為重要議題之一，建立全方位的工作機制，強化各部門之間的合作和溝通。通過這次會議，我們深刻意識到把個人利益置于全局之下，是我們每個領導者的職責，實踐和踐行的過程毫不容易，需要保持耐心和信心。
第四段：著眼長遠，制定可持續發展規劃。
我的體會是我們全省的領導班子著眼長遠，為了推動我省經濟持續發展，特別制定了全省可持續發展規劃。這個規劃涵蓋了許多重要的方面，包括環境保護、城市化、教育、人才引進等，這些方面都是我們未來需要加強發展的重點。制定長遠的發展規劃，讓我們有清晰的方向、有特定的目標，可以更加高效的推進發展，這也是這次會議給我們的啟示與感受。
第五段：全面貫徹會議精神，開創美好未來。
總的來說，在這次會議中，我們深入探討了我省目前所面臨的挑戰和壓力，并制定了針對性的發展規劃和具體措施。這次會議不僅讓我們認識到當前形勢的嚴峻性，也給了我們很多的啟示和方向，讓我們更加明確了要做什么，怎樣去做，做好什么。我們每位領導者都要全面貫徹會議精神，充分發揮自身的作用，努力為推進我省的各項事業做出積極的貢獻，同時也為開創美好的未來而努力奮斗。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇十四
xxx：根據活動安排，今天我們在一起談談心，雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。吳世萍：我感覺您工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您在理論學習抓的不緊，自覺性不高，平時自學也比較少。您也對我提出批評意見吧。王可文：我認為您作為黨總支副書記，主抓村行政工作，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。
xxx：好，我一定注意。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇十五
一是堅持形式多樣的集中討論，充分吸收學習調研和解放思想討論成果。今年3月初，這個站黨總支就成立了起草報告工作領導小組，領導班子成員親自參與提綱和初稿的討論，提出明確要求。站機關學習實踐活動領導小組將報告的擬出提綱思路到框架形成，先后組織開展不同層面的座談4次，進行了深入討論。同時，結合領導班子成員認真完成的5份專題的調研報告，使分析檢查報告充分吸收了總支"一班人"和基層黨支部、廣大黨員干部學習調研和解放思想討論的成果，突出了檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點。
二是堅持廣泛征求意見，全面發動群眾查找差距和不足。堅持開門納諫，注意聽取各方面的意見和建議。自4月30日清河采油廠召開深入開展學習實踐活動分析檢查階段推進會后，該站就緊急部署，結合清河采油廠《關于開好基層領導班子專題民主生活會的要求》的安排，緊貼北區的實際，2次召開站領導班子會，研究并制定出了北區工作站召開領導班子民主生活會的具體步驟。第一，站領導班子認真開展談心談話活動。為落實此項活動，該站總支專門制定了《談心活動安排表》、《談心談話記錄表》和《談心卡》，從而保證談心完成的時間和完成的質量。第二，開展合理化建議征集活動。進入分析檢查階段，這個站繼續實施了邊學邊查邊改活動，開展了"我為北區發展獻計策"活動，向全站機關黨員發放問卷29份，回收29份，其中收集到生產經營方面的合理化建議25條和生活福利方面的要求12條。第三，開展調查走訪工作。該站政工辦2名同志深入基層，調查走訪，用5月1日至3日為期3天的時間，對于站領導班子、班子成員以及站機關干部作風情況進行調查。
三是堅持不斷修改，進一步凝聚科學發展共識。在廣泛征求意見的基礎上，該站總支班子對分析檢查報告進行了反復修改完善，進一步凝聚共識，使報告既成為前一階段學習實踐活動效果的集中體現，也成為整改落實階段的主要依據和推動科學發展的重要遵循。報告中制定的"轉變思想觀念、加強基礎管理、推動科學發展"的學習實踐主題是該站今年發展建設的思路。這一思路符合北部油區實際，是該站積極尋求推動科學發展的著力點和突破口。
為進一步明確當前和今后發展的主攻方向，力爭在解決當前存的突出問題有新的突破，這個站正努力從北區干部職工獨特的現狀中，找準重點、抓實重點，以分析檢查報告作為科學發展的指導性成果，從而多管齊下來促進北部油區生產經營水平和隊伍建設的穩步提高。
把談心談話活動與當前重點工作有機結合，科學制定談心談話內容，有重點、有條理、有針對性地開展談心談話活動，做到了統籌兼顧、相互促進。談心談話以“踐行‘三嚴三實’，凝心聚力抓發展”為主題，以深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神為指導，重點圍繞領導班子和黨員干部在思想政治建設、黨性觀念、組織紀律和法制觀念等方面存在的問題開展談心談話活動，內容涉及五大方面：
五是對照改革發展穩定大局，是否正確處理自力更生、艱苦創業與對上爭取支持的關系，自覺做到凝心聚力抓發展。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇十六
近日，全省領導班子會議在省政府會議室隆重召開，各地區各部門領導參加了此次會議。會議充分肯定了過去一年各地工作取得的成績，同時對未來一年的發展提出了新的要求和任務，旨在促進全省經濟社會的全面發展。通過參加此次會議，我深刻地感受到了領導班子成員的責任與擔當，也領悟了工作中的一些要點和方法，獲益匪淺。
第二段：會議內容。
會議的主要內容包括領導講話、工作報告、研討交流、總結表彰等環節。在領導講話環節，省委書記著重強調了全省各地真正做大做強實體經濟的重要性和必要性；省長則強調了要抓好民生保障，加強基礎設施建設，著力推動文化旅游等產業發展。工作報告中圍繞扶貧、脫貧攻堅、能源、教育等領域的進展情況進行了詳細的匯報和分析，為未來一年的發展制定了明確的指導方針和任務要求。交流研討環節中，各地區各部門領導結合本地區實際情況，進行了深入的分析和探討，就如何加快推進各項工作提出了許多有益的建議和意見。在總結表彰環節中，對過去一年取得的先進個人和單位進行了表彰，激勵大家再接再厲。
第三段：我得到的啟示。
參加此次會議，我領悟到了許多關于工作的要點和方法。首先，必須堅持問題導向，清醒認識當前任務的緊迫性和重要性，明確目標，把握重點，抓住關鍵環節，精準有力地推進各項工作。其次，要加強政策研究，尤其要關注上級領導的重要講話和指示，及早了解政策動態，協調解決各類問題和矛盾。第三，要明確責任，加強領導工作，各部門領導要緊緊圍繞全年工作目標，履行好職責，完成好任務。第四，要推進改革創新，積極探索有效的工作方式和方法，提高工作效率和質量，不斷開拓創新，打造務實高效的工作氛圍。
第四段：會議的重要意義。
此次全省領導班子會議的召開，不僅對全省經濟社會工作的推進有著重要的指導意義，更重要的是給各級領導提供了一個梳理工作思路、協調溝通、提高工作能力的平臺。會議通過互相學習、交流、溝通，進一步增強了各地區各部門之間的互信、互幫互助，促進全省經濟社會各領域的協調發展。
第五段：個人體會。
我深刻認識到，只有與時俱進，不斷學習、積累經驗，才能從容應對各種復雜局面，不斷推進各項工作，在實現自己奮斗目標的同時，為全社會作出應有的貢獻。作為一名企業管理人員，我將把本次會議收獲的經驗與實踐結合起來，更好地發揮自己的優勢和職業價值，為企業的健康發展提供有力的支持。同時也要不斷提高自身素質和能力，為實現全省經濟社會發展的目標作出貢獻。
2024年領導班子會議記錄（優秀17篇）篇十七
談話時間：2021.01.06。
談話地點：會議室。
談話人：談話方式：
談話內容：
(一)對領導班子的意見建議：總的來說，我對領導班子的表現比較滿意，對今后集團的發展充滿了信心和希望，集團公司領導班子是一個團結協作、勤政務實的領導班子，是把握大局、掌好方向的領導班子，但是在發展思路、將政策部署貫徹落實上還要再持之以恒的下功夫。
(二)被談話人意見建議：你的工作作風務實，有較強的事業心和責任感，勇于推進各項工作、勇于開拓創新、銳意進取，但是由于平時工作比較繁忙，你的理論學習時間明顯不足，需要加強自學的時間，只有思想政治過硬，才能更好的領導基層干部為企業的發展做出貢獻。
(三)對被談話人的意見建議：您平時的工作很出色，一直是我學習的榜樣，您工作的標準很高，踏實肯干的勁頭我們看在眼里，但是感到您理論學習的時間比較少，下基層密切聯系基層黨員的機會比較少，只有了解基層需要才能更好的聯系群眾，為集團的發展發揮作用。