在生活和工作中，我們可以通過總結心得體會來提高自己的思考能力和反思能力。"勤奮是成功的基石，心得體會了這一點后，我下定決心要加倍努力，爭取取得更好的成績。"
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇一
企業是一個集體，而干部則是其中執行者，其作風的好壞直接影響著企業的發展和形象。近年來，企業干部的整頓作風成為了一個熱門話題，很多企業通過整頓干部作風來優化企業環境與氛圍，提升企業的競爭力。在這個過程中，我也學到了一些很寶貴的經驗和體會。
第二段：認真學習并理解新的工作要求。
企業干部整頓作風的第一步就是要認真學習和理解新的工作要求。針對自己的不足，充分了解和熟悉企業的文化和業務，了解企業要求的基本素養和職業操守，從而更好地發揮自己應有的職能與能力。
第三段：認真傾聽和反思。
整頓作風的過程中，充分發揮團隊作用，認真傾聽和反思，做好團隊的建設和管理。在日常工作中，及時總結和分析自己的不足，吸取教訓并不斷完善自己的管理理念，提高自己的管理水平。
第四段：與員工互動和溝通。
企業干部整頓作風不僅是要規范自己的行為，也要引導和幫助員工，積極互動和溝通，建立良好的合作和信任關系。通過有效的溝通，加強與員工的交流和了解，調動員工的積極性和創造性，建設和諧的工作環境。
整頓作風不是一次性的任務，而是一個長期的過程。在整頓期間，管理者需要不斷反思自己和團隊的工作，總結經驗和教訓，尋找弱點并加以改進。維持整頓后的良好作風，需要堅持對自己的嚴格要求，并引導和支持下屬，積極創建和諧的企業文化和工作氛圍，使企業的整體水平達到一個更高的水平。
結論：
企業干部整頓作風是一個或長或短的過程，不僅有利于優化企業環境和加強企業文化和工作氛圍，更能提升企業的發展和競爭力。誠信、敬業、創新、團結和責任，這些都是企業干部整頓作風所注重的元素，也是企業成功的基礎。通過整頓作風，我們將更加緊密地團結和凝聚企業，做出更大的貢獻。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇二
近年來，中央頒布了盲系干部作風整頓的相關要求，以期促進干部素質提高、工作效率提高。作為一名參與整頓的干部，我深刻認識到了盲系干部在工作中存在的不足和不足之處。在整頓過程中，我不斷學習進步，在深化對工作的認識和提升自身素質方面取得了長足的進步。下面我將就自己的實際體會和感受，從五個方面進行分析和總結。
一、強調工作規范。
盲系干部作風整頓的重要出發點之一是強調工作規范。在之前的工作中，我常常因為缺乏規范的操作而受阻礙，無法保證工作的質量和效率。在整頓過程中，我加強了對工作流程的了解和掌握，熟悉了崗位職責和工作標準，嚴格遵守標準流程，做到為工作質量提供保證和為工作效率提供保障。這樣一來，我的工作效率明顯得到提升，工作質量也大幅提高，得到了領導和同事的贊揚和認可。
二、推崇團隊協作。
在整頓過程中，我們意識到了一個很重要的問題：一支有組織、有紀律的團隊才能有效推進工作，取得圓滿成功。作為一名盲系干部，我經常獨立完成工作，缺乏有效的協作和溝通，因此鍛煉自己積極參與團隊合作和交流，融入團隊，并努力地為整個團隊創造良好的工作氛圍，這不僅打破了拘泥個人能力的固有思想，也提升了整個團隊的工作效率和執行力。
三、堅決拒絕“求助”文化。
盲系干部常常存在一個難題就是求助文化。在以前的工作中，當遇到難題時，第一反應就是尋求他人的幫助；然而，在整頓過程中，通過不斷總結和自我反思，我明白了求助并不是解決問題唯一的方法，只有自己主動思考并快速解決問題，才能更好地鍛煉自己，提高工作效率和質量。在解決難題的過程中，我更加意識到獨立思考和自我調整的重要性，也不斷發掘自己的潛能，使自己得到更多的成長和進步。
四、堅持主動溝通。
在盲系干部的工作中，我們需要面對各種不同的工作環境和人際關系，如果缺乏有效的溝通方式，就會引起很多的矛盾和難題。在整頓過程中，我深刻認識到主動溝通和積極反饋的重要性。在工作中，對相關參與者及時匯報工作情況，并聽取他人的意見和建議，這樣一來，不僅加深了與他人的交流，也讓自己更好的解決工作中的困難。
五、發展轉型能力。
盲系干部需要具有優秀的自學和轉型能力。在整頓過程中，我明白了自我學習和轉型的重要性。通過自學、自省，我逐漸提高了自身素質和能力，同時開發和應用新技術，提升工作效率和工作質量。同時，我努力學習相關的知識和技能，不斷整合吸取各個方面的經驗和技巧，提升自身的綜合能力，適應不斷快速發展的工作領域，得到更多的進步和發展。
總的來說，經過這段時間的盲系干部作風整頓，我認真總結了自己在工作中的不足和不足之處，克服了難題和危機，也不斷提高了自身的能力和素質。通過整頓，我更加明確了工作中的重點和人員的作用，擴展了自己的工作領域和思維方式，更好的適應并發展于這個時代的工作要求，讓自己和團隊在工作中發揮更大的作用，為社會做出更大的貢獻。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇三
“干部作風整頓雙亮”是指文明城市創建的一項重要工作內容，也是一個全方位的大調查。在干部作風整頓雙亮活動中，旨在通過各級各部門的全力支持，依靠群眾監督，借助諸多社會理論、科技、方法取積極措施，旨在著力解決群眾對干部作風的不滿意和不滿足。在這個過程中，必然會有很多不同的體會，接下來我將分享一下我的體會和感受。
二、宣傳實施用心。
在干部作風整頓雙亮活動中，最吸引我的是宣傳實施的用心。整個活動宣傳的廣度和深度都很大，從各級各類媒體，到街頭巷尾的宣傳海報，都充滿了關于整頓雙亮的信息和呼吁。更為關注的是，在活動實施過程中，政府部門、社區組織、志愿服務團隊、媒體、商家等多個力量齊心協力，這讓我認識到，在推進社會治理現代化征途中，集體力量是無窮大的。
三、群眾監督發揮重要作用。
在干部作風整頓雙亮行動中，我們看到了群眾監督的有效力量，更加意識到了干部在工作中要講求自身規范意識。這次活動，尤其將駐點單位和群眾打造成為了雙亮中的監察員，有效監管并反映問題，得到了許多人的認可與支持。讓我深刻體會到，在工作中有了群眾的關注、訴求、反饋，自己才能更好地走向人民、回應人民。
四、養成好習慣促進工作效率。
在整頓雙亮活動中，通報表揚成為了行動的一個規范流程。通報表揚看似輕微，但在我的體會中，想要做好提示、發現問題、解決難題等一系列好的習慣和行為都是需要不斷強化的。這樣的習慣對于工作效率的提升有很大的促進作用。此外，良好的言談舉止也是干部工作的重要方面，用簡單的話語來感謝或表揚，更能體現出自身的美德和素養。
五、總結。
在干部作風整頓雙亮活動中，我深度地體會到，作風建設不能停留在口頭表態或若即若離的漫談，而應當深入到每個干部的生活和工作中，成為內化于心的自覺行動。干部要將自身的根本利益與群眾根本利益統一起來，真正從群眾中來，到群眾中去，用群眾認可來推動自我改進，創造良好工作氛圍。如此，才能通過實踐證明，干部作風整頓雙亮活動是具有實際效果和意義的良好工作方式與思路，是推進高品質現代化的重要一步。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇四
作為一名基層干部，作風問題一直是我所關注的焦點。在領導作風整頓的過程中，我深刻認識到改善干部作風的重要性，也有一些心得體會與大家分享。
第二段：壓實責任意識。
在整頓過程中，我們對領導作風問題進行了梳理和分析。通過對問題的深入分析，我們發現許多問題是由于文化程度低、政治意識淡薄、責任心喪失而發生的。因此，我們壓實責任意識，積極開展各種形式的學習和教育活動，著力加強黨性教育，營造出干部作風整頓的濃厚氛圍。
第三段：注重紅線意識。
領導干部的作風不僅要符合職業道德，還要符合紅線意識。在整頓過程中，我們結合紀律、法律、規章制度等不同層次的紅線要求，進一步規范干部作風，加強監督和管理。同時，將不守法律、不尊紀綱、跨越底線的違法違紀行為，標準化管理，嚴格懲戒。
第四段：扶持干部成長。
干部作風整頓不僅僅是為了問題整改，更是為了推動干部自身自覺規范，開展工作的更好。借助整頓的契機，我們加強了對干部的輔導和培訓，提高了他們的業務素質和心理素質。
第五段：結尾總結。
總之，干部領導作風整頓是一項極為重要的工作。在這個過程中，我們秉承著團結、創新、研究、積極向上的工作態度。通過嚴格要求、切實落實、大力推進干部作風整頓，扎實推動基層黨組織建設，不斷地培養出高素質干部，為實現我們的工作任務和目標打下了堅實的基礎。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇五
作為一個黨員，成為村干部是我非常自豪的事情。但是，在日常工作中，我也遇到了一些問題，如不規范的作風和行為，這些問題對我造成了困擾。因此，我參加了村干部整頓活動，通過這個過程我有許多感受和體會。本文將介紹我參加村干部整頓活動后的作風心得體會。
第二段：認識問題。
作風問題非常重要，因為它影響到干部的形象和工作效率。在整頓作風的過程中，我也發現自己存在一些問題。例如，自己有時候會優先處理朋友或親戚的相關事項，而忽視了更加緊急的公共事務。同時，我還發現自己在干部會議中不夠認真聽取其他干部的意見，而是被自己的想法所影響。這些問題，讓我意識到在工作中，我們需要堅持公正、公平、公開、負責的原則，為更好地履行自己的職責提供幫助。
第三段：整頓過程。
整頓作風是一個非常重要的任務，我學到的第一個課程是它不僅僅是一個過程，而是一個常態。因此，我們需要始終保持對自己行為的關注，以確保我們遵循正確的原則。通過整頓作風的過程，我學到了要加強自己的思想教育，主動學習和接受黨的教育。此外，我還需要學會如何舍棄自己的利益，依據公共利益作出全心全意的投入。
第四段：取得的收獲。
在整頓作風的活動中，我取得了很多收獲。首先，我學到了如何更聚焦于公共利益，以確保我們的行為符合公正、公平、公開和負責的原則，同時，為村民提供更高質量的服務。其次，我學到了如何更好地與其他村干部合作，聽取并采納他們的意見和建議，確保工作的順利進行。最后，我學到了自己必須始終保持良好的思想狀態，勇于面對自己存在的問題，認真總結經驗教訓來改進自己的工作。
第五段：總結。
故事沒有盡頭，整頓作風也需要持續并加強。我們所有村干部都有義務保持村莊的優美并為村民的幸福而努力。作為一名村干部，我將始終保持良好的狀態，全心全意為村民做出貢獻。我會努力勇敢面對自己存在的問題和缺點，努力控制自己的行為，以便更好地履行我的職責。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇六
全面加強新形勢下機關作風建設，特別是加強領導干部廉政建設，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是積極落實“治腐”“治散”“治庸”活動的具體實踐。作為一名鄉鎮zd專職干部，身處熱點敏感部門，位于風口浪尖之中，只有更加嚴格要求自己，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才能確保自己所涉及的工作平穩、健康、順利進行。下面，我就自己學習思考談一些體會。
一、弘揚新風正氣、加強作風建設。
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創業統一齊來;增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，用創新的方法破解發展中的難題，用勇于爭先的精神開創各項工作的新局面。加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。領悟是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯系實際的問題。構成良好的學風，就是要把領悟作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身領悟的思想，認真領悟黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，發奮把領悟的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛質。加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續奮發向上的精神狀態，善于謀實事、創實業、勇于開拓;求真務實，教育引導廣大黨員干部職工克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實整改。
1、在政治理論領悟方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動領悟精神不夠，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了領悟，個性是對理論的系統領悟上，規劃不夠明確，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。
2、領導水平和對外協調潛質還需在今后工作中，進一步加強。要透過領悟，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛質，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，工作上存在急于求成的心態。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發，講求實效。
三、作風建設活動中自身的發奮方向。
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身領悟的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的領悟和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，用領悟的成果為工作豐富內涵。
2、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、落實求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，發奮做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”,發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規黨紀和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定。
5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇七
新浪是中國最大的綜合門戶網站之一，一直以來引領著中國互聯網的發展潮流。然而，近年來，新浪在干部作風方面出現了一些問題，引起了社會的廣泛關注。為了解決這些問題，新浪進行了一次干部作風整頓活動。我作為新浪的一名員工，參與了這次整頓活動，從中收獲良多，并深刻體會到了干部作風的重要性。以下是我對新浪干部作風整頓活動的心得體會。
第一段：回顧整頓前的問題。
在整頓活動開始之前，新浪的干部作風出現了一些問題。首先，有些干部工作不扎實，只注重表面上的形象，對于具體的工作內容了解不深，無法給下屬提供有效的指導和幫助。其次，一些干部存在著權力任性、獨斷專行的現象，不注重民主集中制的原則，給員工帶來了很多困擾。再次，一些干部在處理問題時，不夠冷靜客觀，經常情緒化地對待事情，影響到了團隊的正常運轉。這些問題的存在，嚴重影響了新浪的工作效率和員工的工作積極性。
第二段：整頓后的變化。
在整頓活動開始后，新浪采取了一系列措施來改進干部的作風。首先，對干部進行了培訓和教育，加強了對工作內容和要求的學習。通過學習和培訓，干部們意識到了工作中的不足之處，并積極主動地改善自己的工作方式。其次，在領導干部的引領下，新浪建立了一套科學、民主的決策機制，每個問題都經過了廣泛的討論和協商，使得決策更加公正和合理。最重要的是，新浪加強了對干部的監督和考核，確保他們在工作中遵守規章制度，不得以權謀私，真正做到為員工服務。
第三段：個人心得感悟。
作為一名員工，我在整頓活動中收獲了很多。首先，我意識到了干部作風的重要性。一位好的干部不僅要具備過硬的專業知識和能力，更要注重團隊合作，善于傾聽他人意見，真正為團隊的發展和員工的成長著想。其次，我深刻體會到了民主集中制的優勢。在活動中，我們的意見都得到了充分的尊重和關注，每個人都有機會發表自己的意見和建議，這使得我們的工作更加順利和高效。最后，我學到了要保持冷靜客觀的態度。在處理問題時需要克制自己的情緒，不要輕易發火或者激動，這樣才能更好地解決問題，保持團隊的穩定和向心力。
第四段：對未來的展望。
通過整頓活動，新浪對干部作風進行了有效的改進，但我們也清醒地認識到這只是一個開始，我們還有很長的路要走。在未來，我希望新浪能夠進一步完善干部培訓體系，提高干部的綜合素質和能力；希望新浪能夠加強對干部的監督和考核，確保他們始終以正確的態度、正確的方法處理問題；最重要的是，希望新浪能借鑒整頓活動的經驗，不斷完善干部作風，使其成為新浪發展的強大支撐。
第五段：結語。
通過參與新浪干部作風整頓活動，我深刻認識到了干部作風對于企業的重要性。一個好的干部作風可以提高工作效率，激發員工的積極性，使企業更好的發展。希望每個新浪的干部都能牢記使命，保持謙虛、務實的態度，不斷提高自己的能力和作風，為新浪的發展貢獻自己的力量。同時，我也會時刻警醒自己，保持良好的干部作風，成為新浪這個大家庭中的一員，為實現企業的目標而不懈努力。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇八
車間干部是工廠中的中堅力量，他們領導著員工們完成了一項項的生產任務，然而，隨著企業的發展，越來越多的問題逐漸浮出水面，其中不乏車間干部工作中存在的各種問題，如不認真貫徹上級精神、缺乏團隊合作意識、工作拖延等。因此，整頓車間干部作風就成了我所在工廠發展的必要前提。以下是本人在作風整頓中的心得體會。
在車間干部及相關人員的幫助下，我們進行了一次問卷調查。通過調查結果，我們發現車間干部的工作作風存在許多問題，例如，工作質量不高、缺乏奉獻精神、嚴重的個人主義、工作不緊張有效率等，對這些問題的解決是推進車間干部作風整頓的重要前提。
第三段：制定整頓計劃。
針對調查結果，我們一起制定了整頓計劃。計劃內容包括：加強干部培訓，增強車間團隊意識；優化工作流程，提高工作效率；重視職工參與的力量，加強溝通交流。
第四段：認真執行整頓計劃。
在整頓計劃的執行過程中，我們發現有些車間干部怕麻煩、推脫職責，習慣于做了事情就把它們拋到腦后。針對這種情況，我們持續加強了對干部的思想教育，加強溝通交流，及時解決一些干部的困難和問題。同時，也積極鼓勵他們學習和思考，使他們逐漸明白，作為領導者，責任的擔負和團隊的管理都是必不可少的。
第五段：總結體會。
經過半年多的整頓，車間的生產效率得到了很大程度的提高，各項工作也更為科學、高效。在整頓過程中，我們還意識到一個重要的成分：領導的力量不可或缺。只有優秀的領導者可以帶領團隊成員實現共同的目標，通過甘愿付出、互相幫助，將車間打造成一個團結、高效并且有凝聚力的集體。
結論：
作風整頓不僅是推動企業發展的必然和現實需求，更是一種積極探索企業管理新思路的重要機遇。在長期的整頓過程中，我認識到，干部們想要成為更優秀的車間領導者，首先要認真執行全體干部制定的整頓計劃，在此基礎上不斷歸納，總結經驗，不斷提高團隊意識和工作效率，從而使車間的發展方向更加清晰、目標明確，為企業整體發展提供堅實的基礎。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇九
作為一名干部，參加干部作風整頓黨課是我職業生涯中的重要一課。這門課對于我們干部而言，不僅僅是一次學習理論知識的機會，更是一次思想洗禮和心靈之旅。通過學習，我深刻認識到干部作風整頓對我們黨的建設和改革事業的重要意義，同時也有了一些具體的心得體會。
首先，干部作風整頓是我們黨一項永恒的課題。黨的作風問題一直備受關注，也一直是黨內外批評的焦點。干部作風整頓黨課深入解析了作風問題的深層次原因，揭示了其與黨的性質、任務和性格的內在聯系，從制度建設、黨風廉政建設、干部選拔任用等不同角度全面闡述了干部作風整頓的必要性和緊迫性。黨員干部是黨的骨干力量，正確的作風態度是確保黨的事業始終充滿活力的關鍵。這就要求我們明確作風整頓的意義，并將之視為一項長期的、系統的工作，不斷加強自身的作風建設。
其次，干部作風整頓需要從自身做起。干部作風問題的根本在于個人的修養和素質，因此，作風整頓的關鍵也在于個人的自我反省和調整。在干部作風整頓黨課上，我們學習了黨規黨紀和廉潔自律的內在要求，深入了解了違反作風要求的典型案例，并進行了剖析和討論。這使我深刻認識到，作風問題的根源是人的思想和行為，只有從自身做起，堅守黨的原則，反思自己的行為，才能真正糾正自己的錯誤，提高自身的作風素質。
第三，干部作風整頓需要時刻保持清醒的頭腦。作風問題容易在工作中悄然滋生，所以要始終保持高度警惕。在干部作風整頓黨課上，我認識到作風問題是一個漸進的過程，往往從小事開始，并逐漸發展成大問題。因此，我們必須時刻保持警覺，隨時準備糾正自己的錯誤并接受他人的監督。同時，作風問題也需要通過自己的努力來改變，不能僅僅依賴上級的檢查和管理，要有自覺性和自我約束力。
第四，干部作風整頓需要注重隊伍建設。黨的事業是集體行動，不是個人行為。因此，干部作風整頓需要抓好隊伍建設。一個具有良好作風的黨組織和領導干部隊伍，是推動黨的事業發展的重要保障。在干部作風整頓黨課中，我了解到要建設一支優秀的干部隊伍，需要從加強干部教育培訓、建立健全激勵機制、營造良好的工作環境等多個方面入手，打造一支忠誠干凈擔當的隊伍。
最后，干部作風整頓需要不斷監督和完善。作風問題的治理需要持續的努力和改進。干部作風整頓黨課中，我認識到不僅要自覺接受上級的檢查和監督，還要主動加強對同志的監督，發揮黨內民主監督的作用。同時，還要加強制度建設，完善相關制度和規章，使其真正能起到約束和規范作風的作用。只有不斷監督和完善，才能夠真正實現好作風整頓的目標。
總之，干部作風整頓黨課對于我們每位干部而言，是一場思想啟蒙和行為規范的過程。通過學習這門課程，我深刻認識到作風問題的嚴重性和緊迫性，明確了自身的不足之處，并得到了提高和改進的機會。我堅信，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，通過干部作風整頓的不懈努力，我們一定能夠建設一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，推動黨和國家事業的發展。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十
近年來，隨著醫療衛生事業的不斷發展，對醫護干部的要求也越來越高。為了提高醫護工作者的服務質量，讓患者得到更好的醫療體驗，各級醫療機構紛紛展開了作風整頓。作為一個醫護干部，我深有感觸，在這次作風整頓中，我體會到了很多，下面將結合自身經歷，談談我對醫護干部作風整頓的心得體會。
首先，醫護干部作風整頓要始終以患者為中心。作為醫護人員，我們的首要任務是為患者提供優質的醫療服務。在作風整頓過程中，我深刻認識到，一切行為和工作都要以患者的利益為出發點和落腳點。無論是在診斷治療中，還是在患者交流中，都要注重患者的感受，做到耐心細致，言行得體。在面對追求利益最大化的環境中，我們更應該堅守職業道德，不將利益挪用為私利。只有真正做到以患者為中心，才能提供高質量的醫療服務。
其次，醫護干部作風整頓要注重團隊合作。醫療團隊是一個有機的整體，每個醫護人員都有自己的專業特長和專長。在作風整頓過程中，我們要注重學習和借鑒他人的經驗，積極與團隊成員進行交流和協作。只有通過團隊的合作，才能將醫療服務提升到一個新的高度。在團隊合作中，我深刻體會到了集體智慧的力量，通過團隊合作，我們能夠共同攻克難題，提升整個醫療團隊的服務質量。
再次，醫護干部作風整頓要加強自身素質的提升。作為醫護人員，我們的知識儲備和專業能力是我們工作的基礎。在作風整頓過程中，我意識到自己的不足之處，開始主動學習和提升自身的專業能力。通過學習，我增加了對新技術的了解和應用，提升了診斷和治療的能力。同時，我也注重修養和素質的提升，通過參加培訓班和學術交流活動，不斷提高自己的職業素養和綜合素質。
此外，醫護干部作風整頓要加強隊伍建設。一個團隊的凝聚力和戰斗力，與隊伍的建設和管理密不可分。在整頓過程中，我們注重培養團隊的內部凝聚力，通過開展團隊建設活動，加強互幫互助的意識，增強團隊的協作能力。同時，我們也注重隊伍的管理，建立健全的考核體系和激勵機制，激發醫護人員的工作積極性和創造性，提高整個團隊的工作效能。
最后，醫護干部作風整頓還要加強與社會的溝通和交流。醫療服務是一個公共事業，與社會的關系密切。在作風整頓中，我們要加強與患者和家屬的交流，及時了解他們的需求和意見，積極傾聽他們的建議，為他們提供更好的醫療服務。同時，我們也要主動與社會各界建立聯系，加強宣傳和教育工作，提高公眾對醫療事業的認識和理解，消除醫療糾紛。
綜上所述，醫護干部作風整頓是一個全方位的工作，需要我們不斷提高自身素質和能力，注重團隊合作和隊伍建設，緊密聯系患者和社會，以患者為中心，提供更好的醫療服務。只有這樣，才能更好地適應社會的發展需求，推動醫療衛生事業的進步。我相信，在醫護干部的共同努力下，我們能夠為患者提供更加優質、高效的醫療服務。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十一
作風問題一直是社會關注的焦點，特別是在干部隊伍中更為突出。為了進一步規范干部作風，提高服務群眾的能力和水平，各級黨委紛紛開展干部作風整頓專項行動。黨的干部必須深刻認識到，整頓作風不僅是當前工作的必然要求，更是黨的事業永續發展的重要基石。在此次整頓行動中，我深有體會，整理出以下幾點心得與大家分享。
首先，干部必須保持清正廉潔的作風。干部作風決定了黨風政風和社會風氣的好壞，在整頓行動中，我們必須站在作風建設的最前沿。作為一名黨員干部，我們要牢記黨的初心，始終保持廉潔自律的思想和行為。堅持正確的決策和執行，不得以權謀私，不搞利益輸送，不任性行事。在工作中，要樹立崇高的公仆意識，時刻保持自己的清正廉潔，不違紀不腐敗，以身作則，做到正直、廉潔、敬業。
其次，干部應該注重改進工作作風。作風問題是干部隊伍中最為突出的問題之一，在現實工作中，我們要以改進工作作風的決心和力度去全面提高工作效率和質量。要提高服務意識，強化工作紀律，時刻保持對人民群眾的關心和服務。要培養嚴謹細致的工作態度，注重細節，做到工作有條理，注重辦事效益。同時，干部還應注重溝通能力和團隊合作能力的提升，善于協調各方面的矛盾，解決問題，推動工作的順利進行。
再次，干部要加強為民服務的意識。作為一名干部，就是要為人民服務，為人民謀利益，為人民排憂解難。要注重傾聽民意，了解民情，真正把人民群眾的期待和利益放在首位。要注重激發群眾的積極性和創造力，深入了解他們的需求和訴求，主動承擔起為民服務的責任和義務。為了讓人民群眾更好地受益于我們的工作，我們必須增強為民服務的使命感和責任感，不驕不躁，全心全意為人民服務。
最后，干部要不斷提高自身素質和能力。干部的成長和發展沒有止境，我們要不斷提高自身的綜合素質和工作能力。要加強學習，提高理論水平，不斷拓寬自己的知識面。要注重自我反思和自我批評，總結經驗教訓，不斷改進自己的不足之處。要加強團隊合作和溝通交流，互幫互助，在集體中相互促進，相互學習，共同進步。
總之，當前干部作風整頓不僅是一場行動，更是一次思想的洗禮和革命的覺醒。通過這次整頓行動，我深刻認識到，良好的作風是黨員干部的基本要求，也是我們黨立于不敗之地的標志。只有通過對自身作風的不斷整頓和提高，才能讓黨始終保持充滿生機和活力的政治力量，以更高的工作效率和水平服務于人民群眾，推動黨和國家事業的健康發展。我相信，只要我們堅守初心，不忘使命，在工作中始終保持良好的作風，我們一定能夠不辜負人民的期望，譜寫出更加輝煌的新篇章。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十二
盲系干部作風整頓是當前黨和政府的一項重要任務，旨在消除干部對權力的濫用，加強紀律監督，維護公正公正的工作環境。在此次整頓中，我作為一名盲系干部，深刻認識到自身存在的不足，并積極參加整頓，進行深刻反思。本文將從整頓中收獲的三個方面來談談我的心得體會。
在整頓中，我認識到干部作風整頓的重要性。在根本性上，整頓能夠提高公正、透明和民主的標準，提高干部的責任感和職業道德，并加強干部的紀律意識和責任感。進一步，整頓可以促進全社會的公信力，提高政府公信力和支持，加速社會和諧發展。因此，干部作風整頓的重要性是必須要認識到，也是必須要付諸實踐的。
第三段：整頓中的互相幫助。
在整頓中，我發現成功的整頓靠的不僅僅是各級黨委的努力，還靠每位干部的積極配合和互相幫助。我們一起學習和調研整頓的各項紀律和規章制度，不斷對自身進行整改和內部管理。同時，我們也積極聽話和學習，發揚自己的職業精神和責任感，不斷提高自己的工作能力和能力。整頓中的互相幫助是必須成全實現一個全面深入的干部作風整頓的重要因素。
第四段：反思自己，糾正錯誤。
在整頓中，我也發現了自己存在的許多問題。例如，我過于自信，沒有聽取下屬意見；不夠嚴格，對工作任務的完成不夠嚴格。面對這些問題，我虛心反思自己的行為，認識到自己的不足，并積極采取措施來改進自己。通過不斷學習，不斷反思，我成功地克服了自己的錯誤，成為了一個更高效和專業的公務員。
干部作風整頓的過程必將持續進行，因為這是政府行動的必然趨勢。盲系干部的職責是以堅定的信念，堅定不移地執行政策，盡力維護中國社會的和諧和發展。支持整頓，推廣正確的工作態度和素質，是盲系干部的責任和義務。我們將在整頓中不斷反思，擁有自己的卓越表現，并在未來共同參與整頓，形成更加合理和公正實施的干部制度，為中國的發展和繁榮做出最大的貢獻。
總結：
在本次干部作風整頓中，我深刻認識到了自身存在的不足，積極融入進整頓中，積極反思和學習，用心去做好每一項任務。在整頓過程中，干部之間互相幫助，認真分析自己的問題，糾正錯誤，帶著深深的責任感和使命感走出一條高效和專業的道路，實現了自我提高，同時也為中國建設和民生福祉作出了貢獻。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十三
近年來，隨著我國經濟的快速發展，工廠干部隊伍也逐漸壯大。然而，在一些工廠里，仍存在著一些干部作風不正、服務意識不強等問題。為了解決這些問題，我所在的工廠進行了一次干部作風整頓，讓我受益匪淺。以下是我對這次整頓活動的心得體會。
首先，整頓期間，我們組織了一系列的培訓和宣講活動。通過學習干部作風相關的法律法規和政策文件，我們更加清晰地了解到干部在工作中應該做到的“三嚴三實”要求。同時，通過學習先進單位的典型案例，我們深刻認識到優秀的干部應該具備的工作態度和價值觀。這些培訓和宣講活動不僅使我們明確了自己的工作目標和責任，同時也激發了我們進一步提高自身素質的動力。
其次，在整頓期間，我們注重對干部作風進行考核和評估。通過定期的考核和評估，既確定了干部作風整頓的重點，也發現了干部作風存在的不足之處。這讓我們明白了自身問題的所在，并督促我們不斷改正、提高。同時，透明、公正的考核和評估機制也讓大家明白，只有不斷提高自己的工作能力和作風，才能在工作中獲得更好的表現和發展。
第三，整頓期間，我們重視激勵機制的建立。在干部作風整頓過程中，我們充分認識到激勵對于改進干部作風的重要性。因此，我們建立了一套有效的激勵機制，采取了一些激勵措施，如表彰優秀干部、獎勵工作成績顯著的個人等。這些激勵措施不僅能夠激發干部們的工作熱情和創造力，也能夠讓干部們明白，只有不斷努力，才能獲得更好的回報。通過建立激勵機制，我們更加堅信，優秀的干部作風將會得到更多的認可和回報，從而形成良好的工作氛圍。
第四，在整頓期間，我們注重力量的整合和合力的發揮。通過整頓期間的各種交流和研討會，我們發現，干部作風的改進需要通過不同部門和不同層級的合力來完成。因此，我們加強了部門間的配合與交流，積極整合資源和力量，形成了一個合作的機制。只有通過大家的共同努力，才能夠實現干部作風的整頓和改進。
最后，在整頓期間，我們堅持以身作則，成為身邊員工的榜樣。干部作風的整頓不僅僅是對干部個體的要求，更是對整個干部隊伍的責任。因此，我們干部應該以身作則，始終保持正確的工作態度和行為規范。只有在我們身邊的員工看到我們嚴格要求自己、克己奉公的表現時，他們才會更好地認同我們的改革舉措，也才能更好地引領員工們一起前進。
在這次干部作風整頓中，我深切體會到優秀的干部作風對于一個單位的發展至關重要。只有通過不斷的整頓和改進，才能形成一支充滿活力、富有責任感的干部隊伍。我相信，只要我們干部們每天都以正確的工作態度去面對每一個工作細節，用心對待每一個員工和事物，就一定能夠建設一個更加和諧、高效的工廠。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十四
針對上述問題和現象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向組織解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、認真自學了領導干部學習三個代表重要思想培訓班上的講話，增強了創新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩怕亂的思想。
2、反復學習全省教育工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。
3、堅決克服好人主義，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執行到位。
4、認真遵守黨風廉政建設的有關規定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看;耳不聾，不該聽的不聽;手不伸，不該拿的不拿;嘴不讒，不該吃的不吃;心不歪，不該想的不想，站穩立場，從而確保工作的正確方向。
總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，作為校長，我還要安排好組織好作風紀律整頓各個階段的工作，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執行到位，為國家培養合格的優秀人才。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十五
企業既然是一個公共機構，其中的干部隊伍同樣是一個重要的組成部分。好的干部作風，對于企業的發展具有重要的意義。近年來，企業逐漸意識到了干部整頓作風的重要性，這樣才能夠讓干部群體更好的適應企業發展的需要，于是我們的企業也開始對干部進行整頓作風的工作。在整頓作風過程中，我有了一些體會和感悟，分享給大家。
第二段：提高政治覺悟，注重對企業的認同感。
在企業干部整頓作風的過程中，我們發現有一部分干部對企業的認同感不夠強烈，他們只將企業作為一個工作場所，對于企業文化，企業精神等并沒有太多的認識。在這種情況下，我們要加強對干部的政治教育，提高干部的政治意識和相關經濟、法律意識，讓干部們積極倡導和實踐社會主義核心價值觀，引導干部們形成正確的工作態度、價值取向，增強干部對企業的認同感，提升干部的集體凝聚力和向心力，做到共同促進企業健康快速發展。
第三段：增強責任感，不斷提高硬實力。
一個企業的前途與干部的作風息息相關，當整個干部隊伍的責任感更強、實力更硬，才有可能提高企業的整體實力和競爭力。對于干部整頓作風來說，這就要求企業把責任心的概念貫穿于所有的工作之中，讓干部們進一步看到企業的未來，激發干部們的工作熱情，幫助干部們更好地完成自己的工作，并且及時通過學習和經驗交流與別人不斷地增強技能和硬實力。
第四段：推進創新，提升軟實力。
企業的創新能力和創新水平在市場競爭中至關重要，在干部整頓作風過程中，要推動干部們集思廣益、開拓創新意識，讓干部們了解企業發展方向，從而培養干部們創新思維和創新能力，將現有資源有效整合、優化資源配置并符合企業經營模式進行改革創新，不斷提升企業的軟實力，以此提升企業競爭優勢。
第五段：總結。
通過干部整頓作風工作的實踐體會，我們深刻認識到：作為企業干部，更大的責任在于帶領和管理好所在企業。這不僅需要干部們有強烈的責任心和事業心，還需要干部們有優秀的工作作風和能力，既能夠形成對企業的認同感，也需要在軟實力和硬實力兩個方面不斷進階，加強對企業的創新能力和創新思維的培養。在企業干部整頓作風的工作中，我們并不是一蹴而就的追求干部們的行為規范，而是一種從觀念、理念到行動的轉化過程，使更多的干部真正地樹立起對企業的認同感和責任感，使企業在市場上更為出色地展示出自己的硬實力和軟實力。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十六
根據上級精神，繼續深入開展紀律作風教育整頓。在整個學習階段，能將學習與實踐相結合，使我從思想上更進一步明確了為誰執法，增強了依法行使審判職責，切實維護人民群眾合法利益，努力追求最佳和諧效果的大局意識。下面談談學習。
一、堅持認真學習提高自身素質。
1、加強學習是提高自身素質的需要。
只有通過學習理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。我是一名黨員，是一名社區干部，在毛澤東主席為人民服務中再次認識到了學習的重要性，認識到我們社區干部就是為人民服務的，正如老人家所說;我們是為人民服務的，所以我們如果有缺點就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行，只要你說得對我們就改正，你說的辦法對人民有好處我們就照你的辦，只要我們為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的我們這個隊伍就一定能興旺起來。學習確實充實了自我增強了為人民服務的本領。
2、加強學習是提高業務發展的需要。
當前新業務、新知識層出不窮，尤其對社區干部來說，不學習，不更新知識結構大腦就要僵化，就跟不上當今社會形勢發展的需要，看問題就把握不住主流和重點，就會在社會的不斷發展中落伍。作為一名社區干部只有堅持胡書記的科學發展觀，牢固樹立和認真落實以人為本、全面協調、可持續的發展觀，從人民群眾的根本利益出發。這是提高業務發展的需要，更是解決實際問題的需要。我社區的低保矛盾是個大問題，既要考慮居民實質利益問題，又要考慮如何用科學的方法解決這些問題，還要考慮長遠的穩定問題。所以加強學習是提高我們這些基層干部業務發展的需要。只有不斷加強學習才能做一名合格的社區工作人員。
3、加強學習是社區隊伍建設的需要。
加強學習是熟悉。
規章制度。
增強遵章守紀意識的重要途徑。規章制度是保證有令必行政令暢通的一條重要保障措施，也是每一位社區干部的基本準則。這次學習我社區制定了崗位責任制，上班工作制請銷假制黨務公開制等嚴格的規章制度，要求我社區干部認真履行，特別是共產黨員不搞自由主義，徹底消除辦事不認真，無計劃，無方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘的思想觀念，要團結，要進步，使我們社區干部這只隊伍更加充實壯大。更好地為社區人民服務。
二、改進工作作風不斷提高工作效率。
1.強化工作作風，不斷進取。
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，發揚五中革命精神確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情把心思凝聚到工作事業上用自己最大的努力爭取最好的工作成績。
2.強化宗旨意識和服務意識。
要時刻強化宗旨意識，把毛主席全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在的體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨。進一步強化服務意識，把居民的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標準。
3.加強紀律維護良好的社會工作程序。
嚴守社區工作紀律是每一個社區工作者必備的素質，作為社區工作人員不但要養成自覺遵守工作紀律的習慣，而且要成為執行紀律的模范。我們要通過不斷加強學習和自身修養來提高社區工作人員遵章守紀意識，要嚴格作息請銷假制度。每一位社區工作人員都要做到按時上下班，有事必須請假，以保正常工作。
三、狠抓工作落實努力樹立新形象。
作為一名基層工作者，要自覺地用科學發展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，人認真真完成工作任務，從做人、做事，當好人民公仆三方面做起：
一是真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，道德觀。堅定共產主義信念，為人民辦好事，辦實事。這樣我們做人才會有充足的底氣，做事才硬氣。
二是精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想那怕是一點小事，我們都要以和藹的態度認真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務。
三是當好人民公仆。立黨為公，執政為民。“德莫過于愛民，行莫過于利民”我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當做第一信號，把群眾的利益當做第一考慮，把群眾的滿意當做第一標準。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握區委、區政府和辦事處工作部署，把思想和行動進一步統一，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為和諧路東的快速發展而不懈努力。
根據上級精神，我院正繼續深入開展紀律作風教育整頓。這次活動領導重視，干警積極。我作為刑二庭副庭長，能夠以身作則，在整個學習階段，做到了學習時間、學習內容、學習效果的三保證，尤其是將學習與實踐相結合，使我從思想上更進一步明確了為誰執法，增強了依法行使審判職責，切實維護人民群眾合法利益，努力追求最佳和諧效果的大局意識。通過學習我有以下兩點體會。
第一，作為一名合格法官，應當是講道德的法官。
最高人民法院。
工作報告。
中提出的八個不準，中央政法委關于政法干部的四條禁令，明確規定了政法工作人員的禁止性行為，其實這些禁止性規定在任何一位干警的良心深處都會被認為是不應為的行為，都會被置于道德的底線之下。但實際工作中確有不少人跨越了道德的底線。
‘黑心法官辦黑心案’的披露，揭出一法院干警為給當事人執行6萬多元的執行款，竟然吃了當事人108頓飯的事實。這件事讓我震動，讓我感到痛心。聯想到近幾年法院系統內部，縱向看從最高院、高院、中院、基層法院的院長、副院長、審判人員落馬的有多少?橫向看各基層法院違法違紀、觸犯刑律的又有多少?這一樁樁一件件的教訓讓我深刻認識到，法院工作的特殊性容易滋生出伸手的強大誘惑和更多機會，如果一名法官不能把持好自己，不能自覺抵制誘惑，終究不會有好的下場。
雖然經過去年的紀律作風整頓，我院干警在紀律作風等方面有了很大提高，但提出的不思進取驕奢淫逸等一些突出的作風問題，在我們極少數干警身上仍有不同程度的存在。勿伸手，伸手必被捉，一個個事例警示我們要想人不知，除非己莫為。不該做的事情你做得再隱蔽也會有人知道，紙是包不住火的。我們有沒有拿過當事人的?有沒有吃過當事人的?自己捫心問一問。當事人既然額外有付出，他就要得到回報，否則，就會找茬告狀，你能拿得坦然嗎，能吃得舒服嗎?古人云勿以善小而不為，勿以惡小而為之。吃當事人一頓飯百十元錢，抽當事人一包煙十幾元錢，不要覺得事小就無所謂，就是理所當然。一件件累計起來不亞于108頓飯。
從法官法我們可以感受到能夠進入法官序列是很不容易的，法官的職業權利和相關待遇是令人羨慕的，法官在人民群眾眼中應該是神圣的應得到尊敬的，因此作為一名法官要時刻注意自己的形象，法官法規定的法官的十三種不得有行為以及四條禁令八個不準規定的禁止性行為堅決不能去做，管住自己的手不該拿得別拿，管住自己的嘴，不該說的別說，管住自己的腿，不該去的地方別去。法官法將法官職業道德教育進一步體現在科學有效的法院經常性管理之中，基本道德要求貫穿于工作制度和日常行為規范之中，將自律和他律結合起來，不限于一人一事一時，而是任何人任何事任何時候都必須遵章辦理，形成審判作風建設的長效機制，促使審判作風建設經常化制度化。法官要用良心辨別自己的想法，要用道德規范自己的行為。
第二，作為一名合格法官應當是善于學習的法官。
作為一名法官首先要善于學習專業知識。法院審判工作是專業性較強的，因此作為法官必須熟悉相關法律法規司法解釋，了解其立法背景，做到適用法律的準確，做到實體程序的無誤。把每個案件辦成鐵案。我們刑二庭所審理的案件有些還涉及到邊緣學科，如虛開增值稅專用發票罪貸款詐騙罪等就要熟悉增值稅貸款等相關規定，那么就必須走出去請教或者將專業人員請進來傳授。
作為一名法官更要善于學習領會黨的路線方針政策，通過社會主義法治理念教育構建和諧社會理念教育，我們清醒認識到開展社會主義法治理念教育是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，是解決執法工作現實問題，建設高素質政法隊伍的客觀需要。整個法院工作要著眼于和諧，致力于和諧，把整個法院工作放在謀和諧促和諧保和諧中，為構建和諧社會提供司法保障。因此我們要摒棄簡單的工作方法，從對當事人的態度工作方式等方面進行改進，以案結事了，彰顯和諧作為辦案最終目標，力求每個案件辦成和諧案，最大限度地緩解社會沖突，最大限度地防止社會對立，最大限度地維護人民群眾的利益。
作為一名法官還要善于學習好的經驗。我們要善于取人之長補己之短，學習宋魚水的辯法析理，把法律文書寫得條理清晰，以理服人，學習金桂蘭的心系百姓，急當事人所急，想當事人所想。用語言暖當事人的心，用行動感動當事人，用法理說服當事人。最終讓當事人贏得堂堂正正，輸得明明白白，把案件辦成精品案。
總之，要做一名合格的法官就要固守道德，堅持好的學風，讓警鐘長鳴，只有這樣才能對得起自己，對得起人民，對得起手中的權利。
根據局黨委的部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動。在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。
現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題1、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。
二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對提出的"三個代表"的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。
1、今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將"五條禁令"表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到對國家對人民負責。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十七
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。
一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業和非公有制經濟發展作出一點貢獻。
市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。
通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：
一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
二、強化宗旨意識和服務意識。
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
三、加強學習提高自身素質。
只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
四、努力樹立新形象。
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。
最新干部作風整頓心得體會（匯總18篇）篇十八
加強干部作風建設關系黨的形象,是新時期黨對干部的要求,是廣大人民群眾對干部的期望,是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要，下面是小編精心整理的干部作風整頓。
歡迎大家學習和參閱。
縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，這是我縣黨建工作上的一個創舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性與時俱進，是鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求。亦是發展經濟構建和諧社會的根本保證。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，以提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：
一、強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作。
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。
二、強化干部意識和服務意識。
強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、自覺加強政治和業務理論學習，不斷提高自身綜合素質。
提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領;領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行。
崗位職責。
的本領。
四、樹立干部新形象，發揮干部模范帶頭作用。
要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的。
口號。
切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前是否能夠挺身而出;在生死危難關頭是否能夠豁得出去。要樹立為民形象多做加快發展的事不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要才是黨的先進性最根本的體現。同時樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識真正把群眾的冷暖、安危放在心上把群眾最需要、最急迫的事抓在手上一件一件去落實。要樹立務實形象要勇于治“虛”治“假”敢于治“漂”治“浮”切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中發揮表率作用。作為一名普通干部要堅持“兩個務必”進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作模范地履行一個干部的職責。正如指出：“領導干部講政治最重要的是通過自己的實踐體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作都要樹立高度的責任和敬業精神盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點不能急功近利更不能計較個人得失;要克服華而不實飄浮虛榮的工作作風要做老實人辦老實事對工作勤勤懇懇求真務實。要善于學習掌握工作的本領。我們從事的工作是在社會主義市場經濟條件下面臨許多新問題新矛盾新內容沒有雄厚的文化知識管理知識現代科技知識盡管有再好的愿望也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識豐富自己的工作技能和實踐本領善于在工作中開拓創新提出新的思路和見解這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來實現動機與效果的統一。
五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。
一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20xx年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今后，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的xx大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的xx大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。
只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。
六、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。
古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，不斷提高我國的綜合實力，維護世界和平。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，盡管這些人只是干部隊伍中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。
我們每個干部在生活中應該做到，一、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績;一比待遇，就會比出問題來;二、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩;三、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;四、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在新的形勢下，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
根據鄉政府和上級領導的安排部署，從20xx年3月起，在全鄉機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過鄉政府組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立好干部工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義加強干部作風建設關系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足通過學習，按照領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為一名農村干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓。
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏本文來自本站，轉載請保留此標記。踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發展大局的高度思考工作，積極創新，使自己的工作更好地為經濟發展服務。
五、是不斷改進工作，更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以為民服務工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解當前情況與態勢，從為民服務工作全局出發，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務群眾促進社會經濟發展的理念與思維。
六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現干部良好的工作作風。
存在的主要問題。
(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業務能力不強的農村工作人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
工作問題的原因。
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向。
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民服務的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出干部的形象。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為服務工作作風整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。
一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業和非公有制經濟發展作出一點貢獻。
市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。
通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：
一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
二、強化宗旨意識和服務意識。
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
三、加強學習提高自身素質。
只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
四、努力樹立新形象。
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。