每個月的工作總結是一個追蹤個人或團隊工作進展的重要依據，它能夠幫助我們及時發現問題和優化工作流程。下面是一些來自不同行業和崗位的月工作總結示范，相信對大家都會有所啟發。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇一
根據中央紀委、監察部、國務院糾風辦和省、縣政府糾風辦和教育局的部署和要求，結合我校工作實際，認真開展了糾正部門和行業不正之風工作，現把我校2011年糾風工作情況總結如下：
一、指導思想。
2011年我校糾風工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹中央紀委七次全會、國務院第五次廉政工作會議和省、市紀委全會及政府廉政工作會議精神，進一步加大工作力度，鞏固成果、完善制度、突出重點、深化治理，繼續加強政風行風建設，著力解決損害群眾利益的突出問題，積極為群眾辦實事、辦好事，務求取得新的明顯成效，為構建社會主義和諧社會提供堅強保證。
二、完成的主要任務。
（一）積極推進治理教育亂收費工作。
1.深化義務教育經費保障機制改革。認真貫徹落實國務院和省政府深化農村義務教育經費保障機制改革的各項政策，確保全部免除農村義務教育階段學生學雜費，確保向農村貧困家庭中小學生免費提供教科書，農村義務教育學校除按“一費制”標準收取課本費（不含按規定享受免費教科書的學生）、作業本費、寄宿生住宿費，以及向自愿在學校就餐的學生收取伙食費以外，嚴禁向學生收取其他任何費用。取消除上述規定外的各項行政事業性收費、代收費和服務性收費項目后，相應的合理支出納入公用經費開支范圍。
2.嚴格規范學校收費行為。加大對學校的清理規范力度；嚴禁在學校義務教育階段舉辦重點班，提倡勤儉辦學，堅決糾正脫離本地經濟社會發展實際和人民群眾承受能力追求奢華的辦學行為，嚴禁通過高收費將責任轉嫁給學生和家長。推進義務教育的內均衡發展。切實保障農民工子女平等接受義務教育的權利，并采取與當地學生一視同仁的政策。
3.加大對教育收費的監督檢查力度。繼續開展教育收費專項檢查，秋季開學前后，進行收費檢查。建立并實施對學校收費行為、政府教育經費撥付使用情況的年度專項審計及審計公告制度。進一步清理不符合國家有關規定的行為，治理教輔材料過多過濫和向學生強行推銷保險、有償補課以及其他加重學生經濟負擔問題。嚴禁與招生錄取掛鉤的亂收費行為。
4、繼續開展創建教育收費學校公示。
5.深入開展專項治理。
（二）鞏固治理“三亂”工作成果。
（三）做好其他專項治理工作。
1.全面清理和嚴格控制以各種名目的班隊活動，收取學生費用。堅決糾正和取締利用學校行政手段拉贊助、搞攤派的行為，嚴禁用公款大操大辦、重金邀請上級領導等做法。要按照“誰審批、誰負責”的原則，加強監管，減少和控制節慶活動的數量和規模。對因搞節慶活動增加學生和群眾負擔，或從中牟利的，要嚴肅查處，并實行責任追究。
2.進一步規范收費項目，健全相關制度，落實管理責任，提高管理人員服務水平，鞏固學校已經呈現的良好專項治理成果，逐步建立行業管理長效機制。
3.做好治理黨政部門報刊征定發行等工作。嚴格規范所有報刊征訂行為，建立并嚴格執行農村中小學訂閱報刊最高限額標準，從嚴查處變相出版報刊在學校發行問題。
（四）大力加強政風行風建設。
1.切實加強行業作風建設。學校要堅決貫徹中央和省、市委關于加強干部作風建設、推進政風建設的部署和要求，堅決制止超標準公務接待、公款旅等奢侈浪費之風，堅決糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益，以及違背政務誠信的行為。要大力開展創建文明學校、文明單位工作，要努力增強服務意識，規范教育服務行為，不斷提高為社會和家長服務質量和服務水平。
2.深化民主評議行風活動。黨員和干部每年進行民主評議，同時集中開展對學校教學管理和服務態度的民主評議。民主評議結果作為考核被評議人員落實黨風廉政建設責任制、評選行風建設、晉級、評選先進、聘用等的一項重要指標。要把民主評議作為糾正和解決問題、推動政風行風建設的重要舉措，對民主評議工作進行全面部署，提出明確要求，認真對待民主評議中群眾提出的意見，并針對突出問題開展專項治理。
3.繼續辦好責任落實、信息反饋、考核考評等制度，逐步實現事事有人管，樣樣有人抓的局面。充分利用現代科技手段創新監督機制，逐步建立學校、教師、家長互聯互通的“糾風之窗”網站，拓展群眾信息渠道，及時解決群眾反映的問題。
三、工作實效。
（一）切實加強領導，落實工作責任，完善各項制度，學校各部門要站在貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，認真履行對糾風工作的組織領導責任。要各司其職、密切配合，抓緊制定工作方案，認真組織實施。各級糾風辦要切實搞好組織協調和監督檢查，確保各項任務的落實。要按照國務院糾風辦關于糾風工作責任制考核辦法的要求，對各部門開展糾風工作情況進行責任考核。要認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，靠深化改革破解治理難題、用機制創新推進源頭治理，加強制度建設，完善政策法規，逐步建立糾正和防范不正之風的長效機制。
（二）突出工作重點，強化監督檢查，嚴格責任追究。
各部門要突出重點、抓住關鍵，把監督檢查貫穿于糾風工作的始終。要堅持明察與暗訪相結合、日常檢查與集中檢查相結合、檢查與調研相結合，深入基層深入實際，及時發現并有效解決存在的問題。要堅持以查案促糾風，對群眾的投訴舉報要及時受理、從快查處、按時辦結、及時反饋。對損害群眾利益、頂風違紀的典型事例，要從嚴查處；凡造成對學校有重大影響的事件，都要追究有關教師和學校負責人的責任，并進行公開曝光。
（三）抓好教師隊伍建設，改進工作作風，推動任務落實。
重視和加強糾風隊伍自身建設，認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨和國家的方針政策，學習有關法律法規、黨紀政紀條規。要密切結合實際，把糾風工作寓于各項政策措施和業務管理之中。要大膽探索、勇于創新，努力開拓糾風工作新思路，推出糾風工作新舉措，創造糾風工作新方法。進一步建立健全工作制度和內部管理制度，把工作的出發點和落腳點放在維護和發展人民群眾的根本利益上，不斷改進作風，堅持求真務實，推動各項糾風工作任務的全面落實。
晉寧二街小學2011年11月20日。
晉寧縣二街小學2011年11月20日。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇二
我校糾風工作，緊緊圍繞“推進素質教育，創辦特色學校”的辦學目標，以“建設高素質的教職工隊伍，為人師表樹行業新風，辦好教育讓人民滿意”為主題，與學校思想政治工作、精神文明建設、教師職業道德建設緊密結合，求真務實，全面實施師德師風形象工程，建設了一支思想過硬、業務精湛、愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍，現將一年多來的糾風工作總結如下：
一、加強領導，建章立制定目標。
教育行風的好壞，不僅關系到教育行業的形象，而且關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的切身利益。我校始終把教育行風建設作為學校管理的頭等大事，放在重要議事日程常抓不懈。我們組織全校教職工認真學習了《教師法》、《教育法》等，提高了認識，促使全體教職工自覺增強了開展教育行風建設和評議工作的緊迫感和責任感。設監督體系，聘請了村干部、家長代表為師德師風建設校外監督員，成立了家長委員會，家長代表全程參與學校的各項管理，設立了家長意見箱、師德建設舉報箱和舉報電話。從而確保了學校師德師風建設有效運行。
二、強化管理，實施形象工程樹師德。
1、抓表率，帶教風轉變。
一所學校辦得好不好主要在領導。實施教師形象工程，必須首先抓好班子成員的作風建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，發揮班子成員的師德表率作用。
2、抓管理，促師德升華。
堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規和《中小學教師職業道德規范》等師德規范，對教師在依法執教、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規定，堅持不懈地對教師加強“職業道德、社會公德、家庭美德”的“三德”教育，使教師樹立起“事業心強、責任心強、紀律性強、進取心強”的四強觀念，樹立“堅持為學生的終生發展服務，努力讓每個孩子都能健康成長;堅持為學生的未來搭建舞臺，努力讓每個孩子都有個性特長”。的辦學思想。通過實施師德形象工程，我校教師滿腔熱情地關心愛護學生，無一例體罰排斥學生的現象發生;全體教師忠于職守，愛崗敬業，無一人從事或協助家屬從事第二職業;教書育人，為人師表，無一例亂收費、亂訂資料現象。
三、抓行風，接受社會監督。
根據社會各界普遍關注的教育亂收費問題，我們從2007年開始落實了教育收費公示制度，設立了教育收費公示欄，公布了學校收費項目、收費標準及監督電話，自覺接受群眾和社會的監督。學校的收費項目嚴格執行了上級統一規定的標準，徹底杜絕了學校和教職工亂收費的行為。同時，我們在內校也加大了管理力度，建立健全了校務公開、經費內審等制度，強化了校內監督機制。
四、創建行風建設文化環境，營造行風建設氛圍。
創建行風建設文化環境，是教師感受美、培養美的重要途徑，同。
時也是培養教師高尚職業道德情操的重要手段。因此，我們十分重視校園行風文化建設。一是設置宣傳櫥窗，展示學校的辦學成果和教師的形象風采，二是在各辦公室內張貼《教師工作職責》、《教師職業道德規范》、等行風建設制度規范，增強了教師的榮譽感和責任感。
大力開展廉政政文化進校園活動。培養全校師生廉潔高尚的道德情操，學校通過創設廉潔的文化環境，通過校園文化建設創設優雅的校園環境。通過加強校園的硬件建設，使學校校園環境更加整潔、優雅。
總之，在過去一年中里我校在糾風工作中雖然取得了一點成績，但是糾風工作是一項長期而艱巨的任務。我們決心以成績為起點，不斷探索新途徑，研究新辦法，為辦人民滿意的學校而不懈的努力。
安格里格鄉中學2013年12月。
2013年安格里格鄉中學。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇三
為認真貫徹落實遼中縣行風工作會議要點，我校針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了積極有效措施，做了大量細致的工作，積極為教育教學秩序保駕護航。現將我校本學期行風工作情況匯報如下：
(一)教育行風建設與辦學行為。
1、教育收費治理工作。在開學會議上，我校李忠誠校長強調：全體教職員工要深入學習十八大會議精神，認真學習數育局糾風治亂文件精神，不斷提高自己為教育事業獻身的政治覺悟，努力提高教育教學質量，同時堅決杜絕教師變相收費、搭車收費行為。校長和教師簽們了《行風責任狀》。一學期以來，我校未發現一例教師向學生收取各種教輔資料和變相收費，搭車收費現象，沒有收取任何印刷費、校服費問題。
2、學校辦學行為。為了讓所有學生都有權利平等地接爰義務教育，我校進一步規范了辦學行為，沒有舉辦所謂“實驗班”、“示范班”等變相辦重點班現象。為合理使用教育資源，使教育資源使用效益實現最大化．我校對老師分班分課進行了統一調整，采取優劣搭配，任課教師均衡分布，實現了教育資源的均衡使用．教育教學的均衡發展，至今無一例輟學現象，家長滿意率為百分之百。
3、師德師風建設。針對其它學校教師上課存在遲到，早退，教學態度一般，不尊重學生人格尊嚴以及歧視，體罰學困生等問題，我校防患于未然，嚴格執行教師職業道德規范和教育廳關于規范教師行為“十不準”，廣泛開展主題教育，注重培育先進典型，嚴格考核考評管理。著力解決突出問題。認真抓好中小學教師職業道德教育，抓好改進教師職業道德建設意見的賀勘實施，把師德師風建設貫穿于教學、科研、行政管理的全過程。完善以質量和創新為導向的科研評價機制，加強名師、名校長、骨干教師、學格帶頭人、教研活動負責人等教育管理和監督，樹立了良好的師風學風。我校無教師參與任何形式的培訓班、補習班、提高班等有償家教活動。
(二)政風建設。
公示，增加了對教育經費、收費使用情況的透明度，增加了學生、家長以及廣大教職工的知情權。
2、工程建設項目管理。嚴格執行工程項目審批、招投標規定和程序，不斷完善相關制度，防止工程招標等方面的違規行為。
(三)存在的問題與不足。
在總結中發現我校目前尚存在以下問題與不足：
1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業務水平亟侍提高；部分中老年教帥對現代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業精神不夠強。
2、個別老師在一定程度上存在著“慵懶散”情況。
3、在學校管理過程中，管理人員的工作作風、工作效能有待進一步提高等。
針對以上問題．我校將有針對性地進行整改，要以求真務實的作風，扎實推進學校行風建設的有序進行，進一步增強學校教師的使命感和主人翁精神，為老觀坨學校創建教育強校保駕護航。
文檔為doc格式。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇四
我系的校園平安治理長效機制和監督檢查機制不斷完善，并圓滿地完成了全年工紀檢部工作總結作目標和工作任務。
現我將我系的紀檢平安工作做一總結現擔任我系學生會紀檢部部長，時刻牢記自紀檢部干事20__年度工作總結己是一名學生干部，工作勤懇，認真對待老師學長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改良工作方法，具體的有：一：紀檢部常規工作1每天堅持點操，早上62022—2022學年度學生會紀檢部工作總結報告：30安排學生干部對08，09級的學生進行點名和組織跑操，07級同學點操，并每周通知值周領導檢操，2各項會議，活動考勤工作。3每周三次會同我系生活部對學生宿舍進行檢查，排查平安隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評并沒收，及夜不歸宿同學的調查，并對違反校紀校規的同學給予通報。二：納新工作此次共有____等__名新生參加為我們紀檢部，為學生工作集體注入了新鮮的血液，在為期1學期的考察中我們看到了90后一代的激情與活力，和他們在為人做事上的經驗缺乏。一學期的鍛煉讓他們懂得了付出與責任，這學期共有___名新生干部通過考察被確定為學生會正式新生干部。
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一學期的工作使得他們從中學到了很多為人處事的道理，并增強了對服從、信任、團結等意識的認知，這些大智慧在他們本學年的工作中表達的淋漓盡致。
三：院學生會平安委員會工作：1每兩周參加院安委會例會，同各個系的部長交流工作經驗，相互學習，并認真做好院安委會交給我系的平安工作。2張貼平安小常識并定期更換四：其他工作：由于2022年冬季甲型h1n1流感的爆發，我部又承當了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具體的。1我部每天對各班的感冒發燒的同學進行統計。2每天向河西學院甲型h1n1流感防控辦公室報送我系的甲型h1n1流感防控日報表。3每天向教務處報送學生考勤情況表。報告我系學生的上課考勤情況。4在12月底還幫助組織各個班接種甲型h1n1流感疫苗。5在十六周和生活部，團總支合作組織平安知識競賽，活動圓滿成功，到達預期效果。未來工作展望1各成員多與其他干事進行溝通交流，學習他們的長處和優點，彌補自身存在的缺乏和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解紀檢部的工作，并給予相應的支持和重視。、2進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度標準成員的行為，以熱情的態度對待工作，更好的效勞本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。
2/12。
3多開展部門間的活動，定期的對部內工作做以總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
4所有成員對紀檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚給予重視，多多支持紀檢部的工作。
5紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原那么做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。
6希望以后工作中整個部門成員的假條減少些，各人標準好自己的行為，不要隨便請假，曠操曠課。
這一學期的紀檢工作也即將結束，回首這學期里，在紀檢部里的學習和工作讓我收獲了許多，不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世的方法，讓我的能力更好的提升，同時不斷充實自己，在各方面得到了更好的鍛煉與提高。在紀檢部的工作也已經有一個學期的時間了，以下是本學期在紀檢部的工作總結：
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序，我們所需要做的就是盡力的學習和鍛煉，并且全身心的投入到自己的工作當中去。
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成任務而工作。比方我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
以上就是我對本學期的工作總結，我深知，在工作中還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但在各成員的支持配合下，紀檢部肯定會開展得越來越好。在以后的工作我將盡心盡力，盡職盡責，努力工作，為紀檢部做出努力，為學校做出奉獻。
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立了文明執勤督查小組，各小組成員勤勤懇懇，任勞任怨，更有甚者即使是身體不適也不脫離崗位，此高度負責，認真的工作態度值得我們學習!雙選會期間，我們紀檢部作為工作人員熱情接待來自全國各地招聘單位，進一步宣傳我們華豫學院的學生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，雖然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們華豫校園展現了另外一種新形象!
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們效勞，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的到達了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比方我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認為在接下來的_年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：
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來當官或有其他的目的，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權謀私，我們應當嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原那么，積極為同學們謀正當利益，能夠處理和協調好各種事務間的利害關系，最終到達互利共贏!這就要求我們要注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都到達了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部的學生工作提升到一個嶄新的高度!。
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是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。
以上是我對我們紀檢部本學年學生工作的概述和對下階段工作的簡要安排，希望各成員都能認真切實的將各項工作落實到位，雖然我們的學生工作的路還很漫長，也許前方會崎嶇坎坷，荊棘叢生，但沐浴在社會主義溫暖春風里的當代大學生不相信人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住命運的咽喉絕處逢生，在歷經山重水復之后能夠撥云見日，柳暗花明。其實人生就是一次播種，而大學是播下理想與希望之種的最正確時期，也許播種了不一定會有收獲，但不播種永遠都不會有結果。所以我們的播種途中需要廣闊老師和同學們的支持與信任，只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生活以及各項學生工作的終極目標，只要我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗輝煌的盛世華章!
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際情況應用于實踐，如此，我方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷提高和完善自己。
這一學期，紀檢部的工作展開得很順利，我們也做了很多的事情，總結起來，歸于以下幾項：
一定期組織例會。例會一個月只召開一次，主要是對一個月來我們部門工作總結，也是對分院所有班級的操行情況做一個總結，在這之中，我們要求各班的班長和紀檢委員都參加會議并做嚴格的考勤，這也是我們對工作的一個負責。二定期召開部門內部例會。部門內部例會定于每星期二下午5點召開，主要是對我們部門內部的工作的一個小結和對下一個星期的工作方案和安排，同時也對我們每一個紀檢部成員工作的一個評定，對于好的予以肯定，對于缺乏的提出來，及時糾正錯誤和發現自己的缺乏，這也加強了我們部門內部人員的工作交流和合作，也拉近了我們每一個人之間的距離。三做表。紀檢部還有一個繁瑣而又最重要的工作就是做表，做的表主要有每個星期對班級評定的周表和對同學們每個星期的操行分評定的月表，還有就是期末總表，獎學金評定表。這些工作都要求我們認真仔細，還有就是負責，這些工作都關系到我們分院每一個學生的利益，于每一個學員的個人檔案息息相關。四整理檔案。對每個月的操行分進行歸納總結，整理成冊并存放好。五考勤。
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紀檢部還有一個重要的工作職責就是考勤，考勤分為對各部門召開的例會考勤，分院活動考勤和平時的參加講座考勤。這是一項嚴肅的工作，嚴查出勤到勤情況，對班級出勤情況做出詳細的記錄，對于缺勤就要求要統計出缺勤人數以及缺勤名單，做出登記，并開出違紀名單。六參加素質拓展活動。
本學期我們分院學生會一共舉行了三次素質拓展活動，我們都積極參與，這不僅是一項娛樂活動，更提高了部門內部成員的團結性和協調性，使我們在紀檢部的工作能更加細蜜的合作。
現在我也不象剛開始那樣什么都不會做，經過這一學期的工作，有些工作我也能夠獨立處理，而且我也已經掌握了這一系列的工作流程。在分院活動中，我接觸了其他部門的干事，也從他們的工作中學到了不少東西，從他們的身上，看到了他們對工作的熱情認真，態度積極，不怕吃苦，也從我們的師兄師姐那里學到了許多為人處事的原理。并且在這半年的時間里，學到了如何待人，如何與人交流。并且獲得了許多真摯的友誼。
這一學期中，紀檢部的工作也出現了不少的問題，主要就是在工作過程中，由于我們的失誤導致對部門工作帶來許多的麻煩，而且由于自我工作的不到位而造成工作問題的出現。還有就是在考勤過程中，由于缺少事先安排，導致出現了漏考現象的發生。
在這一學期中，我們部門所有成員也一起進行了聚餐活動，大家在一起有說有笑，這也表達出了我們部門成員具有活力的一面，我們部門所有成員都凝聚在以紀檢部為中心的一個圈子上，不斷努力，用心工作。
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時間流逝，我進入學生會已經有一學期了，回頭望去這一學期的工作一點一滴的呈現在眼前。想起剛進入紀檢部時的喜悅心情還在腦海里回現。那時我起勇氣向演講臺走去，那一刻，我覺得我向成功跨出了第一步。被選入紀檢部以后也是第一次接觸這項工作，也不態懂，也不會，對各項的工作一片茫然，不清不楚的。
進入學生會就象進入了一個大家庭，各有各的職責;也是一個社會，各有各的部門。學生會是一個同學們信賴的一個組織一個集體。進入學生會我也學會了很多東西，在書本上是學不來的沒有的。
我選擇進入學生會的目的是：這個組織是一個比擬嚴謹，細微，負責任的一個組織，也是能夠提高自我素質和約束自己不良好習慣的組織。我在紀檢部工作的第一天開會時對這個部門有了一些了解。主要工作是檢查各班同學的出勤和違紀現象，比方說在查早晚自習時同學們是否有(遲到、缺席的現象和在教室吃早餐、睡覺)等等的情況。特別是查人時一定要認真、仔細把人數查清楚，不要數錯了。在剛進入紀檢部時查人數，怎么都數不好，后來經過學習才知道查人數時不要慌忙，太著急了，慢慢的數，在記錄到本子上就不會出錯了。在平時我們部門會通知我們開會，會議大概內容是我們檢查時有什么不好給我們指出來讓我們改正，同時也會教我們方法等。
舉辦過幾次比賽，在比賽的過程中各個部門相互協助，認真對待各項作，努力完成所有任務和活動。在運動會期間我們也幫助體育部進行賽道的清場工作和維持跑道秩序，讓運發動們更好的發揮。同時也可以觀看同學們的比賽為同學們加油。我也積極參加了學校的各項活動。
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做為學生會的一員，我應該做好一個好的帶頭作用。工作時也要積極一點，跑快一點，認真一點，多做一點，多聽一點，多學一點。對自己嚴格要求不松懈，做好上課不遲到，上課不睡覺以身作責。對領導和同學交給我們的任務認真完成，在查勤時注重個人禮節禮貌問題，不與同學發生掙吵。這學期也快接近尾聲了，還有一個元旦節目活動，我相信在我們各個部門的積極合作下一定會舉辦的很成功，也希望借此讓同學們更了解學生會，讓這個組織開展成為同學們喜愛的組織團隊。
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學校糾風工作總結（優秀18篇）篇五
為規范我校紀檢監察工作程序，保證我校紀檢監察工作的正常開展，使黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度得以順利貫徹執行，加強行政監察，促進我校干部職工廉潔奉公、遵紀守法，根據學校實際，特制定本制度。
(一)堅持預防為主、教育為主與嚴格執行紀律相結合的基本工作方針。
(二)堅持紀律面前人人平等的原則，嚴禁上寬下嚴或親者寬疏者嚴的做法。
(三)堅持黨紀、政紀、法紀分開的原則，尊重和維護黨員的民主權利。
(四)堅持走群眾路線的方法。在制定規章制度和執行紀律時，要深入群眾中去，認真傾聽群眾的呼聲，重視群眾的意見，對群眾的意見，進行分析綜合，形成解決問題的對策和辦法。
(五)堅持實事求是，以事實為依據，秉公執紀，慎重處理，正確執行黨的紀律。
1、對群眾來信來訪反映的問題，及時向分管學校領導匯報，學校領導對群眾反映的問題和對已經調查核實的問題應作出處理意見，必要時還須向上級匯報和向群眾通報。
2、在處理群眾來信來訪工作中，要進行認真的調查研究，仔細聽取各方面的意見，全面了解情況，弄清事實，分清是非，妥善處理。對來信來訪人的意見不要輕易肯定或否定；遇到與其它單位或個人意見不同時，應從客觀事實出發，按照有關規定程序辦理，以便統一認識和避免出現偏聽偏信、道聽途說、先入為主，摻雜個人情緒的問題。
3、在案件審理過程中，要采取十分慎重的態度，重調查研究，重事實證據，克服帶個人框框、主觀意斷等偏向，確實把事情的來龍去脈搞清楚后，再作結論。
4、在查辦案件過程中，要嚴守____，保障群眾的合法權益和案件的順利進行。
(六)實行行政監察與群眾監督相結合、監督檢查與改進工作相結合，懲處與教育相結合的原則。
三、會議制度(一)紀監工作會議是____工作和監察工作合并召開的會議，是研究決策、重大紀監事項的主要形式，紀監工作中的重大問題均須經紀監工作會議____討論決定。(二)紀監工作會議原則上每季度召開一次，必要時可臨時增減會議次數。參加人員：學校____委員、專職紀檢員、各支部兼職紀監人員。(三)會議議題由學校____書記或副書記審定，會前須將開會時間、地點和會議議題及有關材料提前兩天通知與會人員。(四)會議由____書記主持，書記不在位時由副書記主持。(五)會議須有半數以上(三分之二)與會人員到會，才能舉行。凡接到開會通知，因故不能出席的，應在會前向書記請假，申述原因。對會議議題有意見或建議也應在會議前—天提出。凡應參加而未參加會議的人員，會后應主動到紀監室了解會議精神。(六)會議要作出決定的問題，必須得到與會人員超過半數以上的同意，才能決定。對重大問題有不同意見，雙方人數接近，一般應暫緩作出決定，待進—步調查研究后，再重新討論決定。(七)會議作出的重要決定，應以紀____文件形式，按發文程序，經____書記審核簽發后公布。
(八)每次會議由專人作好記錄，并整理歸檔，必要時寫出____，由____書記審核后，發給有關部門和人員。
四、____制度(一)學校成立____，與黨委換屆同時進行。(二)學校設立紀檢監察，配備專(兼)職紀監干部若干名；學校各支部設行政監察員，由支部____員兼任。(三)下屬支部的____員和行政監察員的調整，須報學校____審批。(四)學校紀監工作應自覺服從學校黨委和上級紀監____(部門)的雙重領導，堅決執行學校黨委和上級紀監____(部門)的各項決定。(五)____在討論決策重大問題時，應堅持民主集中制的原則：1、____實行____領導和個人分工負責相結合的原則，____成員個人無權決定應由____討論決定的重大問題，也無權改變____的____決定。但在____作出決策前，要充分發揚民主，暢所欲言，各抒己見，表明自己的觀點和意見。2、____作出____決定，____成員必須堅決執行。如有不同意見或工作中發現新的情況和問題，可在____會上提請復議，但在沒有作出新____決定前不得有違____決定的行為，或經____書記同意暫緩行動。3、遇到案發的重大事件，需要立即處理，而又來不及召開____會時，____成員可以采取應急措施，主持處理，但事后必須及時向____會報告。(六)紀監工作應提倡團結協作和____主義精神，____傾向：
1、紀監人員之間，要互相支持、互相尊重、互相配合、互相諒解、團結協作。
2、對____的工作有意見，要在會上說明，開展批評與自我批評，不能在群眾中議論紀監工作內部的問題。
3、會議上討論的內容，在沒有發文公布或公開傳達之前，與會人員均要嚴守____，不得向外傳播，更不允許歪曲會議決定的意見和傳播不同意見。
五、培訓制度(一)自我培訓。通過平時自我學習書本和報刊雜志有關專業知識及文件材料，總結工作中積累的實踐經驗，向先進學習，接受榜樣力量的影響等等，達到自我提高之目的。(二)參加上級培訓。根據需要和上級安排，每年有目的、有計劃的、有針對性地安排專兼職紀監人員參加上級____的各種培訓學習。(三)學校____培訓。每年根據需要不定期____專兼職紀監干部進行理論和業務知識培訓學習。六、調研制度(一)紀監干部原則上堅持每月半天深入基層調查研究，發現問題及時糾正或提出整改意見。(二)____、監察在每季度一次的會議上，對各單位貫徹執行黨紀國法和廉政規定情況進行認真分析研究，對普遍和重點問題提出整改措施，并抓好檢查落實工作。(三)根據每年紀監理論研討課題，積極____有關人員調研、撰寫紀監工作論文，確保每年上交紀監論文不少于一篇，學校各黨支部向學校____上交紀監論文一篇以上。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇六
專業技術職務的晉升、評優等，始終堅持公開、公正、公平的原則，按照方案的要求，采用校務公開的形式，增加辦事的透明度，杜絕營私舞弊，自覺接受紀檢干部的監督，在工作中，嚴格禁止搞心理平衡、拉關系、搞照顧等不正之風。
實踐，推進我們的教學工作，促進教育教學工作取得更加輝煌的成績。
認真開展理想信念、紀律作風教育和艱苦奮斗、密切聯系群眾、發揚黨的優良傳統教育。今年__月__日召開“紀念中國___成立__周年大會”，并進行民主評議黨員活動，評選出鎮級“優秀黨員”___人(張躍波、楊應忠、高良平)，評選出校黨總支“優秀黨員”___人(白朝華、董正友、普永華、趙繼兵、那光榮、楊紹輝)進行表彰。在本學年中，黨總支及中心校支部先后于__年__月__日、__年__月__日、__年__月__日、__年__月__日、__年__月__日、__年__月__日召開了民主會議，會議結合“先教”活動及“____”的學習教育活動，大家暢所欲言，認真開展批評與自我批評，使___會過得既是總結會，又是討論會，更是發展教育的計劃會。
積極完成縣紀律、宣傳部、___部布置的各項宣傳教育任務。按照___部署開展黨風廉政建設教育月活動。領導及教師們積極參與并___學生們參加宣傳部、___部等部門舉辦的各種宣傳教育活動或一些考試活動、競賽活動等，并有胡貴榮的《如此奢糜不應該》一文參加州___舉辦的“黨風廉政建設”征文活動，并獲得二等獎。又有胡貴榮的《那個農婦罵得好》及《話說“官德”》參加州___舉辦的“領導干部作風大討論”活動，分別刊載于《滇南晨刊》報及《建水時訊》報。
職員工參加了法律知識考試。如今年__月__日縣司法局___的“___”普法考試。又緊緊圍繞《中小學教師職業道德規范》制定有關制度和措施，使師德師風建設有管理制度、有保證措施、有明顯的教育效果，從而使教師樹立了良好的形象。
三、制度建設情況。黨總支建立了“黨___、黨員目標管理制度”、“民主評議黨員制度”、“___會制度”、“黨員和黨員干部學習、培訓制度”、“領導班子___議事制度”、“發展黨員工作制度”、“黨總支書記工作職責”等，使黨建工作有條不紊地進行。為了更好地把教育管理走上正規，認真推行校務公開制度，營造平等的競爭平臺。嚴格執行《建水縣教育系統關于推行校務公開的實施意見》，采用公開欄公開了教職工、學生及家長最敏感、最關心的熱點和焦點問題。1、進一步規范行政行為。(1)把校務公開納入黨政議事日程。建立和實行校務公開制度作為加強領導班子建設、加強民主管理的一項重要措施，并要求各完小、中學制定出校務公開實施方案。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇七
2022年大學紀委工作總結匯報報告年初以來，在上級紀委和校黨委領導下，校紀委、監察專員辦公室堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會和十屆省紀委五次全會精神，聚焦主責主業，深化標本兼治，著力構建“三不”長效機制，扎實推進紀檢監察體制改革，以高質量紀檢監察工作推動全面從嚴治黨向縱深發展，為學校博士單位建設、疫情防控等重點工作提供了堅強的紀律保證。
一、重點工作完成情況。（一）強化責任落實，層層傳導壓力。積極協助校黨委統籌謀劃、積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，協助召開了*年度全面從嚴治黨工作會議，全面客觀總結成績和經驗，認真謀劃推動學校黨風廉政建設向縱深發展的思路與舉措。逐級簽訂了責任書，制定年度任務分工，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨責任落實。
（二）加強理論學習，提升政治站位。把握“嚴”的主基調，組織全體紀檢監察干部深入學習貫徹中央紀委四次全會和省紀委*次全會精神。提升“嚴”的能力水平，組織學習紀律處分條例、監督執紀工作規則、監督執法工作規定黨紀法規，組織專題業務學習*次。落實“嚴”的要求，切實把學習教育與疫情防控監督和推進作風建設相結合，督導“x、x”主題教育常態化制度化，不斷強化紀檢監察干部的政治素養，組織紀檢監察干部深入學習貫徹《黨章》《中國^v^紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》，牢牢把握政治方向。
“落實中央八項規定精神”監督檢查實施方案》，在全校開展中央八項規定精神情況自查。盯時間節點加強廉政提醒，發布清明節、“五一”、端午節等節日期間疫情防控、廉潔自律工作的通知。聯合國有資產管理處，對行政辦公用房開展了清理整改。開展專項檢查，規范公務用車，按照上級要求，向公車管理部門下達節假日封存監察建議書。聚焦關鍵環節重要崗位進行監督，對*年碩士研究生復試開展了全程監督，對重大項目招標進行了現場監督，對學校干部選任、各類評優評先把好廉政回復關。
（五）踐行“四種形態”，嚴格執紀問責。堅持抓早抓小，加大提醒談話、函詢約談力度。督促、協助學校各級黨組織深化運用第一種形態，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早處置，做到防微杜漸，最大限度防止干部出問題，最大限度激發和保護干部干事創業積極性。認真貫徹落實省紀委監委關于執紀辦案安全要求，制定《問題線索處置辦法（試行）》等制度，進一步規范信訪舉報和問題線索處置，加大違紀違法問題查處力度，增強查辦案件的威懾力。年初以來，共處理問題線索*件，批評教育、提醒談話*人次，下達監察建議書*份。
（六）深化廉政教育，筑牢思想防線。聚焦關鍵少數，紀委書記對換屆后的中層領導干部開展集體廉政談話。深化以案促改，開展典型案例微視頻制作，組織領導干部深入學習新鄉市委原常委、秘書長劉森嚴重違紀違法案及其警示教訓。打造廉政教育文化品牌，督促二級單位更新宣傳欄、學校科學校區宣傳欄，開展“廉花清瘟，疫中說廉”為主題的廉潔文化作品創作活動，征集作品*多項，經評定，評出一等獎*項，二等獎*項，三等獎*項。開展畢業生廉潔教育，下發《關于開展*屆畢業生廉潔教育的通知》，在畢業生中開展“把災難當教材與祖國共成長”廉潔教育活動，紀委書記以更加親切的形式，把廉潔教育融入到《致畢業生的一封信》中，引導畢業生系好邁入社會的第一粒扣子，以廉潔擔當傳播正能量、好聲音。積極開展廉潔教育實務研究，申報*年度高校廉政專題研究項目*項，*項獲批立項資助*萬元。
人員培訓、*人參加省直單位巡察骨干培訓，選派*名紀檢監察干部參與上級紀委有關工作，以案代訓。
二、下步工作計劃。（一）持續營造“嚴”的氛圍。協助黨委推進全面從嚴治黨向縱深發展，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”。
（二）突出關鍵精準有效監督。創新監督方式，推進并建設學校內部監督的信息化平臺，實施對管人管事管錢管物、權力集中、廉潔風險高的重點崗位，干部人事、招生錄取、基建工程、物資采購、科研經費、財務管理、后勤服務、學術誠信等重點領域和關鍵環節，進行重點監督，試點開展權力清單和責任清單管理，把日常監督落實落細。
（四）持續推進校內巡察全覆蓋。落實省委巡視辦要求，總結試點兩年來校內巡察經驗，積極開展校內巡察工作，認真解決在巡察中發現和存在的主要問題和難點。
（五）開展制度執行情況檢查。結合廉政風險防范，對機關職能部門部分管理監督制度在實際工作中執行情況進行檢查、評估，提出建議，對領導干部黨風廉政建設紀實制度落實和執行情況進行檢查。
（六）嚴肅執紀問責。立足監督執紀問責職責，按照黨紀法規要求對受理的問題線索精準處置，持續營造嚴的氛圍，為學習中心工作和疫情防控工作提供紀法保障。
（七）以考核推進黨風廉政建設責任制落實。對二級單位黨風廉政建設工作進行年中檢查和年終考核。做好迎接省高校工委、紀工委對我校落實黨風廉政建設責任制工作的檢查考核有關工作。
（八）持續強化廉潔教育。深化以案促改，精選有代表性的典型案例開展警示教育。結合學校實際，不斷營造崇廉尚潔的文化氛圍。
（九）持續加強自身建設。深入貫徹上級紀委要求和有關精神，進一步完善工作體制機制，深化監察體制改革。按照整改臺賬，持續深化*問題整改工作，確保問題不懸空。加強隊伍政治理論學習和培訓工作，提升隊伍的政治站位和業務能力。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇八
今年以來，我市糾風工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實_、省政府、昆明市政府糾風工作會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，認真解決發生在群眾身邊的不正之風問題，深入推進政風行風建設，取得了一定成效。現將一年工作開展情況總結如下：
根據_、省、昆明市糾風工作會議精神，結合我市實際，擬定了《安寧市20xx年糾風工作要點》，對8項專項治理工作目標任務和4項部門和行業作風建設目標任務提出了明確要求，將目標任務明確到責任單位，進一步強化了部門責任。廉政工作暨糾風工作會議上，市級領導在會上號召全市各級各部門加強學習，加大工作落實力度，并與代表單位簽訂了《安寧市20xx年度糾風目標管理責任書》，共計簽訂責任書102份，督促各單位完善糾風工作領導體制和工作機制，認真落實糾風工作責任制。對糾風工作深入開展起到較好的動員和促進作用。
1、開展對教育收費專項檢查。在繼續深化重點領域專項監察和重點行業治理糾風的基礎上，為進一步完善我市中小學、幼兒園教育收費政策，切實加強收費管理，規范收費行為，堅決治理亂收費，市教育局聯合市發改局、市審計局、市財政局及市糾風辦組成3個聯合檢查組，對各學校（園）20xx年春季學期治理教育亂收費工作開展專項檢查。檢查主要針對全市各中小學、幼兒園教育經費的管理和使用情況；國家、省、市減免助政策的落實情況；.寄宿生生活補助全覆蓋等教育惠民政策落實情況。檢查組通過實地走訪查看學校食堂、查看相關臺賬資料、隨機抽取學生了解情況、向學校負責相關工作人員詢問具體情況等方式對學校各項工作進行普查。
2、加強對云南省民生資金監管平臺管理使用的監督檢查。云南省民生資金監管平臺于20xx年1月1日在全省各縣（市）區正式推廣使用后，市糾風辦加強對全市各單位各部門監管平臺管理使用情況的監督檢查。一方面加強日常監管，對各級各部門在平臺錄入的數據信息及民生資金的運行、發放情況進行實時監控，督促相關部門對預警信息進行處理，對重大預警事項的處理提出指導意見；另一方面，組織人員定期不定期的到各單位各部門進行實地走訪，對平臺管理使用情況進行現場抽查，對于存在的問題現場給予解答，對少部分業務人員操作不夠熟練的，現場進行演示指導，切實解決實際問題；第三，將監管平臺管理使用工作納入年終目標考核，擬定云南省民生資金監管平臺管理使用考核實施細則，確保民生資金安全運行和有效使用。
1、加大對機關作風、工作紀律、公車管理使用情況的監督力度，不定期地開展明察暗訪，開展以嚴查工作紀律和工作作風為主要內容的明察暗訪2次。
2、加強會風會紀督查工作。為促進會風轉變，市糾風辦加強對會風會紀的監督檢查，今年以來，市糾風辦共計開展會風會紀督查20余次，配合會議主辦單位對會議考勤及參會情況進行督查。對未按要求參加通報“301”案件情況的全省領導干部電視電話會議的9家單位領導進行了通報，并進行了集中約談。
3、結合黨的群眾路線教育實踐活動，對黨的群眾路線教育實踐活動責任單位整改落實情況進行明察暗訪；配合對各單位整治公款送禮行為及公款吃喝玩樂問題、“門難進、臉難看、事難辦”和“庸懶散”問題、收受會員卡、商業預付卡問題、超標配備公車及公車私用、清理辦公用房超標問題等進行監督檢查。
4、整理20xx年民主評議工作意見建議372條，形成整改建議分別發送至81家參評單位進行落實，督促各單位進一步改善服務態度，提升服務質量，創造更好的服務環境.
我市依托政府活動、部門專項工作、群眾投訴、媒體監督、民主評議行風工作等載體開展糾風工作，雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題。一是部分單位和領導對糾風工作重視不夠，糾正不正之風和民主評議工作沒有得到全面落實；二是部分群眾反映強烈的突出問題還沒有從根本上得到解決；三是少數機關和干部不作為、亂作為、慢作為等效能低下問題依然不同程度存在；四是云南省民生資金監管平臺管理使用工作還有待進一步規范和加強。
針對這些問題，在下一年工作中，我們將采取更有力的措施，以更加堅決的態度，緊緊圍繞_、新區黨工委的工作要求和市委、市政府的中心工作，以抓好糾風工作和市委、市政府安排的各項監督檢查工作為重點，進一步提高行政效能，促進依法行政，維護群眾利益，推動工作落實。一是繼續做好民主評議工作，通過民主評議查找工作漏洞，加大整改落實力度，提升工作效能，推進服務環境建設。二是繼續開展明察暗訪工作，著力解決機關單位、服務行業不正之風，切實維護好群眾利益。三是繼續抓好專項治理工作，加大對亂收費、亂作為等問題的治理力度，確保國家政策方針貫徹落實，促進社會更好發展。四是繼續加強對云南省民生資金監管平臺的監管，切實規范各單位對平臺的維護和使用，保證平臺正常運行，提升民生資金監管效能，確保民生資金安全、規范、有效使用。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇九
我局根據縣糾風辦《年縣糾風義務要面》懇求，單方面落實糾風義務，將糾風專項經管義務做為一項告急義務來抓，遵照標本兼治，糾建并舉，綜開經管，看重預防的義務目的'，堅持“誰主管誰背責”戰“管行業必須管行風”的本則，將糾風義務取鄉城企圖拔擢經管義務同安排、同睜開、同督查，為增進拔擢系統政風行風拔擢戰樹立劣越的行業籠統起到了很好的敦促浸染。現將我局糾風義務責任制落本相況及糾風義務睜開情況匯報以下：
1、寬格落實糾風義務責任制。
星散拔擢義務理論，進一步細化責任，強化了對系統糾風義務的結構率領，樹立了以一把手為第一責任人，分管率領為緊張責任人，上層單位、結構股室背責人為具體責任人的責任體系。同時，遵照責任分化懇求，認真結構，結壯做好糾風專項經管義務。
2、制定完善各項制度。
深入睜開“四個沒有讓”、“加減乘除”戰“五比”、經濟發展硬狀況專項整治、“行風拔擢年”等舉行，制定下支了年度《閉于睜開糾風義務，強化“四個沒有讓”熟悉，睜開“加減乘除”舉行的執行企圖》、《黨風廉政拔擢戰反失利義務定睹》、《睜開市場中介結構取政府部門完成“四分開”義務執行企圖》、《夷易遠主評議政風行風義務執行企圖》等文件，進一步提高了全局黨員干部的效力熟悉，大年夜局熟悉。
3、建立預防反彈的勉勵制約機制戰少效機制。
制定完善義務考評執行細則，把政風行風義務戰糾風義務列進局年度崗位責任制考核內容。
1、完善戰深化“四項制度”拔擢。
根據上級懇求，睜開工程拔擢領域突出結果專項經管義務。強化行政看管，尺度司法動作，約束權力運轉。進一步完善論證聽證、督察考核、責任遁究等制度，看重利用行政勾引戰市場調理單重手段，建立誠疑獎戒機制，重面解決招投標中弄串標、伴標、圍標戰背法轉包、分包及正正在項目施工、項目預決算、中介機構參預等歷程中的結果。結構執行啟包商預選、招標代庖代理比選義務，進一步尺度招投標舉行;實行房地產經紀機構坐案公示制度，制定房屋產權權屬刊出義務規程、建立經紀人協理從業資格制度、制定經紀合同樹范文本，同時，加強預賣款、兩手房交易資金監禁，整頓尺度房地發生意營業市場次第。
2、加大年夜對村莊整治義務的敦促檢查力度。
預防戰更正新村莊拔擢中沒有看農民理論啟受能力，強拆強建、盲目拔擢等加重農民擔當的動作。
認真抓好市場中介結構取政府部門完成“四分開”義務的落實，促進中介結構尺度發展。睜開中介結構整理整頓，寬查背規動作，健全完善拔擢市場法人戰自然人背法背規檔案制度，加大年夜對失落疑市場主體的處罰力度，增進拔擢市場疑用體系拔擢。進一步明白政府經管、市場調理戰社會中介結構效力的疆域，修建講法規范的政務狀況，誠疑有序的市場狀況。
深入睜開抵觸轇轕排查義務，堅決更正鄉鎮房屋拆遷中陵犯居民的結果。加強拆遷打算調控，合理控制拆遷范疇，集中力量解決好遺留的拆遷項目。加強拆遷監禁，認真落實拆遷公示、聽證、答應、啟諾、資金監理、歌頌密告、行政訊斷戰責任遁究等制度，自動增進拆遷經管義務規化，有效尺度拆遷經管部門、拆遷單位、拆遷評價機構的動作，針對拆遷中出現的低收進家庭安設抵觸突出等結果，進一步研究制訂相關包管政策，真實做到妥當安設。承繼做好拆遷疑訪突出結果及民眾性事變處理義務，勤懇做到老結果案結事了，新結果及時化解。年共執行9個房屋拆遷項目，沒有發生民眾上訪事變。
健全整理拔擢領域拖長工程款的少效機制。增進新《戚息合同法》正正在拔擢領域的貫徹落實，經由正正在每項工程招標公文里清楚市屬、縣屬企業如中標項目正正在辦理施工答應證時應提交保證金;除此之外的企業中標項目正正在辦理施工答應證時應交納許多于30萬元的保證金;拔擢單位正正在辦理落成手絕前應提交銀行資金到位證明;中標企業應提交社保公司開具的農民工工傷保險參保證明;正正在我縣遭受兩次洪水災難的，為包管各施工企業的益處戰支撐災后恢復重建義務，我局又以泰建〔年〕88號文重申了農民工資包管義務的告急性，懇求各相關單位、部門要以調度背責的坐場，認真執行此項義務，以理論行動支撐、促進災后恢復重建。同時建立戰完善建筑市場誠疑體系，尺度施工企業分包、用工動作，流暢密告歌頌渠講，進一步尺度勞務分包用工動作，把預防戰克制新短義務落實到項目經管的每一個環節，更正拔擢領域拖長工程款、拖短戰聚斂農民工工資結果。
重面做好房地產市場的看管檢查戰拓荒項目普查，迥殊根據上級懇求，睜開房地產拓荒中背規變化企圖、調劑容積率結果專項經管的義務，莊嚴查處房地產企圖、拓荒拔擢、交易戰正正在解決都市低收進家庭住房脆苦義務中存正正在的盡職失職、以霸術私等動作。星散睜開經管商業賄賂專項義務，嚴防遁藏招標、賣弄招標戰私止變化企圖得到益處等圓面背紀背法的動作發生。
一是寬格實行招投標五公開制度。房屋建筑戰市政公用項目拔擢中，拔擢單位必須依法正正在媒體上公開拔擢項目疑息、公開招投標的懇求戰準進條件、公開評標方式及標準、公開中標結構、公開行政看管部門密告電話，促使拔擢義務招投標全歷程正正在公開、透明及社會各界的有效看管下中止。
兩是寬格資質檢討制度。依法必須公開招標的拔擢項目，接納資格預審的，必須宣告資格預審告訴書記。資格預審時，招標人沒有得以任何來因限制。對正正在招標舉行中接納圍標、串標等沒有公道交易動作背法得到工程的招標人，一經查實，要做興其投標資格，并限其正正在一定克日內沒有得插手投票舉行。
三是寬格評標專家經管制度。加強專家庫拔擢，組成專業典范榜樣多樣，具有一定數量范疇的綜開型專家庫，完成本錢共享。加強評標舉行的監禁，清楚招投標中拔擢單位戰評標專家的責任。
四是寬格歌頌密告受理制度。要依法受理戰處理密告歌頌案件，經由媒體向社會宣告歌頌電話戰疑箱，墾荒多種歌頌渠講，啟受社會看管，掩護公道、合理、公開有序的招投標市場狀況。
五是寬格招投標代庖代理機構經管制度。依法加強招投標代庖代理機構經管，尺度代庖代理機構的代庖代理動作，為拔擢單位供給劣量專業的技藝效力。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十
尊敬的各位領導：
根據閩電糾(20xx)18號文,行風建設整改通知,認真貫徹落實上級糾風工作部署和要求，現就對省公司明察暗訪檢查組到我供電所檢查中發現的問題作整改,基本情況和做法整改和做法如下:
針對這一系列問題，我所立即組織全體員工開會，對檢查結果進行深刻反醒,嚴厲的批評了幾位管理人員和當天值班人,對各類造成的惡劣影響,已進行嚴厲批評且執行經濟考核。
自4月底開始，我所針對省公司明杳暗訪情況，認真梳理營銷方面存在的問題，梳理個人職責，特別是直接責任人的職責，提出解決存在的問題的辦法，認真制定了整改措施，確定整改期限，明確工作重點，明確各問題完成時間點，和進行整改進度的跟蹤考核，采取有效措施，注重成效，實行“三定原則”（即定責任、定時限、定目標）大力進行集中整治，不斷提高服務質量，確保整改進度。扎實開展糾風專項治理工作，對一時無法解決的，認真做好耐心解釋，取得客戶的支持和諒解。針對一些普通問題，確定責任人和整改期限，逐條逐項狠抓落實。
認真進行整改工作布置，要求各班組、全體員工把整改工作與安全生產、營銷管理、行風建設等實際有機結合起來。堅持落實以人為本，科學發展，牢固樹立“優質服務是國家電網的生命線”意識，實踐“努力超越，追求卓越”的企業精神和“真誠服務，共謀發展”的服務理念。更好地服務于地方經濟發展和社會進步，做到內強素質，外塑形象。營造和諧共進的生產經營環境。
為了充分調動全體員工的工作積極性，進一步提高本所管理水平，根據上級有關規定，遵照年初工作目標分解、量化考核、注重實績、責任到位的原則，進一步明確考核職責、考核項目、考核標準、考核責任人等。以提高班組員工的工作積極性和工作效率。
嚴肅責任追究：根據“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，把行風工作列入重要議事日程，堅持一把手負責。分管領導主抓，班組積極配合，全休員工主動參與糾風、行風建設，做到一級抓一級，有效促進我所行風工作。
通過本次整改和“三個十條”的學習，全體員工的服務意識得到了提高，責任意識明顯增強，不斷規范了行業服務水平，以扎實誠信的服務態度，迎回了客戶的認可，讓政府放心。
5月份以來，本所糾風工作雖然取得了初步成效，但是，仍然存在著一些不足和問題：
一是對糾風工作的認識還有差距，個別員工對糾風工作重視程度不夠，對供電所部署的工作開展慢，主動的意識不強。
二是個別分管領導工作力度不大，工作主動性不夠、行動遲緩。治理效果不明顯。三是有個別員工對糾風和行評工作存在畏難和厭倦情緒，工作不深入，成效不突出。
以上問題需要我們在今后的工作中認真加以解決。
1、加強領導，主動協調，確保糾風工作深入開展。要繼續發揮工作人員的主觀能動作用，使其能認真負責地抓好班組的糾風工作。
2、突出工作重點，強化監督檢查，確保糾風工作取得實效，鞏固成果，擴大實效。
3、行風建設是一項長期、系統的工作，在今后行風建設工作，
各員工要了解跟蹤社會、百姓關注熱點，切實滿足用戶需求，減少停電次數和時間，加大低電壓整治力度；對于客戶工程，做到“三不指定”，嚴禁出現“地下一條龍”現象，但同時也要保證服務的優質性，利用本人的專業優勢，為用戶工程提供技術指導，真正做到“為民服務；根據國網公司“塑文化、強隊伍、鑄品質”優質服務提升工程要求，在公司全面開展“讓聲音微笑起來”主題實踐活動，緊緊圍繞客戶關注的“用上電”、“用好電”、“好交費”、“易溝通”等服務需求，開展“你用電我用心”等品牌傳播活動，不斷提高服務質量、供電可靠水平，擴大品牌影響度，提升客戶滿意度，讓客戶微笑起來。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十一
1、服務發展，助推創業創新，讓群眾滿意。
一是，開展“創業創新年”活動，解放思想促發展。市委、市政府結合麗水實際，開展了“創業創新年”活動，在全市范圍內進行了“加快創業創新、建設生態文明、推進麗水新跨越”解放思想大討論，要求廣大干部在“創業創新年”活動中率先垂范，做服務發展的排頭兵，積極圍繞項目推進、破解難題、改善民生、優化環境等方面進行破舊立新，著力破除不符合科學發展觀和建設生態文明的思想觀念，改革束縛創業創新、跨越式發展的機制弊端，改正缺乏全局觀、片面維護部門利益的做法，去除只求過得去、無所作為的思想行為，力求在“建機制優環境破難題促落實”上得到鍛煉與升華。同時，通過下基層蹲點調研，積極開展對信訪穩定問題和重點工程、重點項目、重大項目前期存在的難題進行破解等工作，提升廣大干部不斷破解發展中遇到的難題，并在破解難題中促進經濟社會的科學發展、和諧發展、創新發展的能力和水平。
二是，開展“為民辦實事推進月”活動，以項目推動促發展。在開展解放思想大討論活動的基礎上，我市共梳理出了今年要辦的實事和要做的重點工作共計461項，并在《麗水日報》上公開。市委還將6月定為“為民辦實事推進月”，對辦實事項目的進展情況進行認真梳理，努力實現完成一批、啟動一批、推動一批。市委書記陳榮高對全市十件大事、市區十件實事和市直部門“實事實辦461”項目提出明確要求。市委副書記、代市長要求切實抓好電網、路網、水網、“天網”等“四網”建設，夯實區域經濟發展的基礎。各位市委常委、分管副市長也都按照工作分工，深入基層，加強調研，及時協調解決推進中的問題。目前，麗水市全市十件大事、市區十件實事進展順利，“實事實辦461”項目在有序推進中，我們還將在10月份再開展一次督查。堅持項目推動，打造生態品牌，是全面開展“為民辦實事推進月”活動的重要抓手。通過項目推動，在全市掀起了為民辦實事、服務發展的新高潮。
三是，優化發展環境，有效服務促發展。我市以治理企業反映強烈的突出問題為重點作為優化發展環境的突破口，提出有效服務于企業、服務于項目促發展，切實減輕企業負擔，并開展了專項治理活動。從年初開始就制定了工作計劃，確定重點工作，明確市企業減負辦各成員單位的職責。半年多來，各成員單位根據各自的工作職責，突出重點，創新工作方式方法，取得了初步成效。如：物價部門繼續加強涉企收費規范管理，嚴格收費項目和收費標準審批制度，進一步完善和落實涉企收費公示制度，繼續清理整頓代收代扣和搭車收費行為；經貿等部門以深化企業服務年和工業經濟服務月活動為載體，主動上門聽取企業的意見建議，較好地解決了企業反映強烈的突出問題；民政等部門在鞏固行業協會與行政機關“四脫鉤”成果的基礎上，深入調研，對行政機關與行業協會“明脫暗不脫”的現象提出了整治的建議。最近，由市糾風辦牽頭，會同市效能辦、發改委、經貿委、審批服務中心等部門，正在對存在涉企收費行為的市本級行政機關、事業單位及其下屬部門以及中介機構、協會、學會開展一次涉企涉項目的收費專項檢查，為我市企業創造良好的發展環境。
四是，加強制度建設，建章立制促發展。在市委二屆七次全會上，按照省委“兩創”總戰略的要求，市委就加快創業創新作出了部署。市委二屆八次全會上審議通過了《中共麗水市委關于認真貫徹黨的十七大精神扎實推進創業富民創新強市的決定》。在出臺服務“兩創”總戰略相關制度的同時，麗水市委、市政府對涉及經濟社會發展的規范性文件作了全面清理，對那些不符合黨的十七大和省第十二次精神，不適應“兩創”總戰略的規定和做法予以了修訂和完善，確定廢止規范性文件22件，修訂24件。根據清理情況，市政府組織編輯了《麗水市人民政府規范性文件匯編》1350冊，下發各縣（市、區）及各部門。確定修訂的24件規范性文件，6件已完成修訂并通過市政府常務會議審議發文實施，有8件已基本完成修訂草案。
2、服務民生，切實解決群眾反映強烈的問題，讓群眾滿意。
第一，繼續深化“四項治理”。一是切實減輕農民負擔，維護農民群眾的合法權益。全市各農村社區普遍實行了涉農收費、價格“公示制”，嚴格執行農民負擔案（事）件責任追究制。完善農民負擔監督管理監測網絡，建立了縣（市、區）、鄉（鎮）農民負擔監督員制度，共聘請監督員102名。完善農民負擔監測點的運行管理，設立了龍泉市、遂昌縣和縉云縣等三個監測縣，36個監測鄉（鎮）、50個監測村、 255戶農民負擔監測點，同時監測農民專業合作社14家，落實專人負責，按季統計監測農戶農業生產性收費、行政事業性收費、農村義務教育收費、集資攤派、“一事一議”籌資籌勞和政府支農惠農補貼情況，真實掌握農民負擔第一手資料。堅持農民負擔月報制，每月由下一級農負辦向上一級農負辦及糾風部門上報涉農負擔案（事）件發生情況，層層監督，層層把關，形成了較為完整的市、縣（市、區）、鄉（鎮）、村四級監測網絡體系。二是深入治理教育亂收費，規范群眾最關注的教育收費。重申教育收費的有關規定，積極落實義務教育經費保障機制改革工作，開展了義務教育經費審計調查。實行收費公示制，各級教育主管部門會同物價部門制作了永久性收費公示牌，在學校醒目地點進行公示，并在開學其間，集中在新聞媒體上公布有關收費事項，全面接受社會監督。今年春季開學初，市、縣（市、區）糾風、教育、物價等部門聯合檢查所屬學校的收費情況，對各縣（市、區）中小學、大中專和市直中小學收費情況進行了檢查。一批教育系統涉及商業賄賂的案件正在查處中。三是繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，減輕群眾醫藥費負擔。進一步完善藥品集中采購制度，創新藥品招標后續管理辦法，規范推進醫療器械集中采購工作，繼續治理醫藥購銷領域商業賄賂，配合有關部門加強對醫療機構的監管，堅決制止和糾正各種亂加價、亂收費行為。督促醫療主管部門把醫德醫風建設納入醫院綜合目標管理和院長任期目標責任制，建立和完善醫德醫風考核、群眾投訴舉報、懲戒公示等制度，切實解決醫療服務中開單提成、索要和收受“紅包”等問題。四是鞏固治理“公路三亂”的成果。認真實施《查處公路“三亂”案件快速反應機制和公路無“三亂”達標摘掛牌制度》，將防止“公路三亂”行為發生作為行政執法考核的重要內容，納入交通部門下屬單位年度目標考核，實行一票否決制。制定和完善有關制度，規范交通執法隊伍執法行為，如運管稽征處先后制定《麗水市公路稽征行政處罰自由裁量權實施辦法》、《行政執法案卷評查制度》、《行政執法錯案追究制度》等制度。還成立了市治超廉政共建工作領導小組，定期召開聯席工作會議、組織開展廉政執法教育，治超執法監督、派駐治超站（點）廉政督察員。我市交通執法隊伍網絡監管系統正在建設當中（這種監管優點是迅速、便捷、直觀，在辦公室就能了解一線執法隊伍執法情況），通過加強網絡監管、明查暗訪等手段，加強對執法隊伍的監管。
第二，強化“五項資金”監管。根據全國和省糾風工作會議部署的加強“四項資金（基金）”監管的內容，結合我市實際，增加了對移民資金的監管。市糾風辦督促配合有關部門對社保基金的征繳、支付和管理進行了規范，加強了基金征繳和對財政專戶的監督。市住房公積金管理中心加強了內部管理，在提高辦事效率，提升服務質量的同時，完善并出臺了公積金管理使用的規定、辦法，為解決中低收入家庭住房問題發揮更大作用。協調督促各有關部門從關注民生、保障民生的大局出發，加強了對移民、扶貧、救災專項資金的監管，確保專款專用，及時足額發放到位，嚴肅查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取移民、扶貧、救災專項資金等行為。
第三，加強“三項督查”。一是加強對價格監管的督查，維護社會穩定。督促有關部門對“米袋子”、“菜籃子”工程的落實加強了監督檢查、加大了市場價格監測巡視頻率和力度、加強價格監測點的價格監測報告工作的指導、加強對全市主要商場超市糧油批發網點重點行業重要商品價格進行干預和調控等；嚴格控制政府定價和政府指導價的調整，認真做好政府定價項目計劃管理工作，各縣（市、區）調整的政府定價和政府指導價項目出臺一律實行調整申報制度；對全市部分重要商品及服務實行臨時價格干預措施，以麗水市人民政府公告（［2010］1號）向社會公告；加強市場價格監督檢查，今年以來，物價部門出動檢查人員233人次，重點對與人民群眾生活密切相關的農副產品以及醫藥、住宿、餐飲等價格和收費行為進行了檢查，共受理價格投訴舉報137件，辦結率為97%。二是加強對汶川地震救災款物的管理使用情況的督查。市委、市政府高度重視此項工作，成立市抗震救災資金物資監督檢查領導小組，印發了《關于加強救災助困公益事業捐贈工作管理的通知》，各地、各部門都成立了相應機構，層層建立監管機制，形成抗震救災資金物資監管體系，迅速開展工作，確保監管工作不留死角。從監督檢查結果看，我市抗震救災資金物資管理使用的總體情況較好，全市各級組織和群眾捐贈的8758.68萬元款物、全市82818名共產黨員自愿交納的1798.2萬元“特殊黨費”，均沒有發現擠占挪用、貪污私分、截留克扣等違法違紀行為。三是加強對雨雪冰凍災害救災款物撥付發放情況的督查，為老百姓交上一本放心帳、明白帳。市紀委及時制定下發了《關于嚴明災后恢復重建工作紀律的通知》（麗紀發[20xx]7號），強調了三大紀律。市糾風辦組織市民政等部門對各地救災款物的撥付發放情況進行了監督檢查，各縣（市、區）糾風辦還會同審計、財政、監察等部門，開展了救災款物使用情況的監督檢查，對救災款物管理使用情況進行全程追蹤檢查，杜絕在救災款物的使用上違規和違紀的事件出現，并及時向社會公布救災款物使用管理情況，自覺接受新聞輿論監督和群眾監督。從檢查的情況看，我市救災工作領導重視，組織嚴密，各地、各部門反應迅速，貫徹落實上級指示要求情況較好。
第四，繼續抓好“三個糾正”。一是繼續抓好糾正征用土地中侵害農民利益問題。嚴格按照法定程序征地，合理確定補償標準，對被征地農戶補償安置到位，杜絕暗箱操作，防止拖欠、截留、挪用土地補償費用等問題的發生。通過糾正征地中侵犯農民利益問題專項推進，努力實現我市征用土地工作依法、有序進行，促進城市建設可持續發展。二是繼續抓好糾正城鎮房屋拆遷中侵害居民利益問題。針對容易侵害被拆遷人利益的環節，從規范管理入手，通過規范許可、裁決、評估、拆遷行為等，不斷探索從源頭上預防拆遷中侵害被拆遷居民利益的有效途徑。堅持依法行政，把安置資金足額到位和安置房源落實作為拆遷許可審批的前置條件，從根本上防止被拆遷人利益受到侵害；規范拆遷評估行為，完善市場評估機制，公開、公平、公正選擇拆遷評估機構，確定補償價格；禁止野蠻拆遷和暴力拆遷，依法保護被拆遷人合法權益；妥善處理好“雙困”家庭的拆遷安置問題，維護社會穩定。三是繼續抓好糾正拖欠農民工工資問題。建立重點監控制度、工資保證金制度、問責制度等，引導企業自覺承擔起相應的社會責任。在解決拖欠農民工工資的問題上，嚴格把握清理舊欠與預防新欠并重的原則，在清理舊欠的同時，防止新欠。同時，進一步拓展工資保證金范圍，加大拖欠工資案件的查處力度，做到投訴有門、立即辦理、查實必糾，對情節嚴重的惡意拖欠，依法責令停業整頓、降低或取消資質、直至吊銷營業執照、向社會公開曝光。
3、服務基層，維護群眾的合法利益，讓群眾滿意。
一是，大力推行“一線工作法”，為基層送服務。上半年，我市有關部門組織開展了一系列面向基層群眾的送服務活動，如市衛生局等部門牽頭開展“百名名醫送醫下鄉服務”、“百名法律工作者送法下鄉服務”、“百場戲進農村服務”、“百名農業專家送技術下鄉服務”、“百場普及科技知識展”和“百名優秀教師進農村上示范課活動”等“六個百”活動；市交通局抓熱點促民生，積極開展以“幸福班車通百村”、“百場講座到基層”、“千名專家送技術”等為主要內容的交通惠民送服務“雙百三千”活動，促進新農村建設；市經貿部門和麗水經濟開發區繼續深入推進“工業經濟服務月”活動，23個經辦部門和單位積極行動，抓緊辦理企業反映的困難和問題；市質監局積極落實加快品牌培育與質量提升的政策意見，為企業品牌培育、維護、提升提供幫助與指導服務；市政府舉行銀企合作懇談會，9家商業銀行與100余家企業代表進行了交流對接，現場簽約企業42家，涉及金額達27億元，等等，真正做到在一線了解情況、在一線促進工作落實、在一線提高才干、在一線轉變作風，為基層送去服務，讓群眾滿意。
二是，開展進村入戶幫扶低收入農戶活動，為基層送溫暖。市、縣兩級領導班子成員，市直、縣（市、區）部門主要負責人，鄉鎮黨政領導班子成員，都選擇一個鄉鎮、一個村、一個產業（企業）、一個低收入農戶、一項重點工作或群眾集中反映的一些突出問題開展一次以上的集中蹲點調研。蹲點時做到確定一個主題，形成一個調研報告，理出一個工作思路，幫助聯系單位至少解決一個實際問題。4月份以來，麗水市級領導干部圍繞實現農民增收“六大目標”，分別到各自聯系村蹲點調研，加強工作指導，重點幫助解決低收入農戶的增收難題。半年多來已有14位市級領導干部開展專題蹲點調研。在市級領導干部的帶動下，55位市直單位負責人、220位縣（市、區）領導干部、1200多名縣屬單位負責人、1300多名鄉鎮（街道）領導干部相應開展了蹲點調研，全市各級領導干部共撰寫蹲點手記、蹲點感悟和“創業創新建議書”300多篇。
三是，不斷完善鄉村兩級便民服務平臺，為基層送技術。組建了以鄉鎮行政服務中心和村級為民服務站為主體的鄉村兩級便民服務平臺，提升了鄉鎮政府的服務功能。以服務群眾為目的，圍繞農村特色產業和重點工作任務設置課程，由鄉鎮干部根據自身特長和興趣愛好選擇具體科目，規定每人每年至少取得1門以上技術證書。同時，把培訓延伸到村干部、黨員、入黨積極分子、示范戶、低收入農戶、企業主。依托“住村聯心”流動輔導團對鄉鎮干部分片、分類、分批開展集中培訓的基礎上，組織鄉鎮干部統一參加技能考試，并將干部的技能學習培訓及認證情況納入個人年度考核。據統計，全市共有3400多名鄉鎮干部通過技能培訓，考取技能證書。堅持農村工作指導員和科技特派員選派制度。市級機關向全市農村選派了4批共400多名農村工作指導員、2批共100名科技特派員，在為農村直接提供技術服務的同時，極大充實了鄉鎮、村干部技術培訓師資力量。
四是，深化“住村聯心”制度，強化基層干部作風。圍繞農村災后恢復重建、實施低收入農戶增收工程、鞏固和深化村級民主管理、維護農村穩定等重點工作，進一步深化“住村聯心”工作制度。各地鄉鎮黨委政府結合新一輪“先鋒工程”創建活動的實施，把深化“住村聯心”工作制度作為“創五好”工作的主要內容，加以健全和完善；同時，將鄉鎮干部開展住村工作情況作為從基層一線選拔干部的依據，以制度的形式加以鞏固。對因執行制度不到位而引發的負面案例，及時查處和通報，并嚴肅處理當事人。自6月份開始，市主要領導帶隊，到各鄉鎮、村進行夜談，對“住村聯心”工作情況及農村基層黨風廉政建設、防汛抗災、農村社會穩定等工作開展督查，推動各項工作的落實，至目前，已組織夜訪16次，走訪鄉鎮16個、村18個。
五是，鞏固和深化“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”的創建活動，增強服務基層的能力。主要采取了聽匯報、察看現場、走訪用戶、辦事詢問、問卷調查、查閱資料、召開座談會和向社會公開征集意見等形式鞏固和深化創建化活動。各基層站所根據自身的工作實際，把解決群眾關注的熱點難點作為工作重點，選擇開展了系列優質服務活動，不斷增強自身服務基層的能力。如市電業局創建“群眾滿意基層站所（窗口）”、深化供電服務品牌建設活動，“走進”企業、社區、學校、農村，開展各項服務活動；推出延伸服務舉措，組織“陽光電力服務隊”等開展以關愛弱勢群體為主旨的服務活動。通過加強基層站所管理的精細化、規范化、標準化建設，引導干部職工提高服務意識，提高政風行風建設水平。
4、構建糾正損害群眾利益問題的長效工作機制，最大限度提高群眾滿意率。
一是，完善“百姓熱線”工作機制，“三位一體”構建行風監督服務網絡。麗水“百姓熱線”通過電視廣播電臺報紙“三位一體”聯合舉辦，充分發揮各家媒體特長，優勢互補，有利于動態監督投訴件的辦理落實，增強監督的綜合效果，構建一個多角度的輿論監督服務網絡。為確保熱線的正常運行，我市還建立了一系列配套制度，如市直部門一把手上線制度、聯絡員制度、投訴件轉辦（交辦）制度、督查考核制度、公開反饋制度等。為及時解決群眾反映的問題，進一步擴大“百姓熱線”的影響，我們還推出了“百姓熱線”走進縣（市、區）大型現場直播活動，已經成功舉辦了縉云、青田、松陽、遂昌、云和、龍泉站五站的現場直播活動，發放宣傳資料15800多份，處理各類問題150多個，受到了當地群眾的熱烈歡迎。為確保把這項工作落到實處，我們把領導上線和接受采訪情況列入市政府年度目標責任制和黨風廉政建設責任制考核內容。
二是，完善作風建設工作機制，使“三服務一滿意”工作落到實處。進一步鞏固作風建設年活動成果，開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，創新載體，豐富內容，深化政風建設。市委把作風建設工作的組織領導作為領導班子思想政治建設工作的重點，列入市委2010常委會工作要點和黨建工作要點之中，擺上黨委重要議事日程。形成黨委統一領導，黨政齊心協力，部門各負其責，全社會廣泛參與、社會各界共同監督的領導體制和工作機制。出臺了《關于進一步建立健全作風建設長效機制的意見》，制定完善了作風建設九大長效機制，進一步明確黨委（黨組）書記作為作風建設第一責任人，對本地本部門作風建設負總責；領導班子其他成員切實履行一崗雙責，抓好分管范圍內的作風建設。紀檢監察機關積極協助黨委政府抓好協調工作，嚴肅查處違規違紀案件。黨政各部門充分發揮自身職能和優勢，加強協調配合，形成工作合力。
三是，完善民主評議政風行風的工作機制，把評判權交給群眾。我市在年初“兩會”期間，對市政府各部門服務態度和工作效率、辦事公正和廉潔自律、工作實效和社會影響三方面的內容進行評議，把評議結果納入政府部門工作目標責任制考核。按照省里的統一部署，我市精心組織、層層動員，以加強衛生事業發展和提高醫療衛生服務為切入點，堅持以群眾滿意為標準，認真開展衛生行業民主評議行風活動，各縣（市、區）還結合各地實際，對評議工作進行延伸和拓展。以評議活動為契機，衛生行業不斷加強作風建設和行風建設，初步形成了教育、制度、監督并重的行風建設運行機制，不僅使廣大群眾感受到了衛生行業良好的服務，也有力推動了衛生事業的健康發展。同時，對我市各個行業的行風建設也起到了推動和促進作用。
我市“三服務一滿意”主題活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題。“三服務一滿意”主題活動的宣傳還不夠深入，服務發展、服務民生、服務基層的方法、手段和措施還不夠多，在如何深化上還需進一步加強。“三服務一滿意”工作開展不平衡，有的地方和部門對該項工作還不夠重視，工作抓得不緊、抓得不實，少數干部和部門作風還不夠踏實，一些基層站所，仍然存在工作效率低、服務質量不盡如人意等問題。下一步，我們將根據這次會議的精神，進一步作好整改，“三服務一滿意”主題活動的各項任務抓實抓好，進一步常態化。
按年初的工作部署，要求各地各部門各負其責，抓好各項工作的落實，及時查漏補缺，及時做好總結調研，全力以赴做好整改，要嚴格責任追究，落實好長效機制，不斷提升廣大干部“服務發展、服務民生、服務基層，讓群眾滿意”的能力和水平。
1、抓好督促檢查，確保各項工作落實到位。要求各地各部門抓好對“三服務一滿意”主題活動的各項任務完成情況的督促檢查，不斷提高抓工作落實的能力，及時發現哪些地方工作不力，需要及時糾正，及時明了哪些地方有不足之處，需要及時彌補，及時找準哪些地方存在苗頭性、傾向性問題，需要及時研究解決。要針對檢查中發現的問題，分析背后的深層次原因，提出預防問題發生和改進工作的建議和意見，把“三服務一滿意”的各項工作任務真正監督落實到位。對于工作進度緩慢的，各地各部門要抓緊補課，結合實際制定工作進度表，把工作任務細化到月、到周、到日，充分發揮廣大干部主動性和創造性，把工作進度盡量往前趕，確保“三服務一滿意”各項工作的完成。
2、抓好整改落實，強化責任追究。一是要繼續做好“三服務一滿意”主題活動的宣傳工作，在知曉率上要有提高，在活動的層面上要有擴大，不斷增強廣大干部服務發展、服務民生、服務基層工作的自覺性和主動性。二是要找準切入點，立足解決實際問題，對“三服務一滿意”主題活動中基層和群眾反映的問題，實行一事一議，凡能及時整改的，立即整改。三是要開門納諫，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，取信于民，立足群眾滿意。四是要樹典型，強化責任追究。樹立狠抓工作落實、抓好整改落實的先進典型，鼓勵先進，激勵后進，對發現不抓落實、整改落實不到位的反面典型，要強化責任追究，特別是在“三服務一滿意”主題活動中發現的損害群眾利益的不正之風嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的、造成惡劣影響等四方面作為責任追究的重中之重。五是要建立責任追究機制。年底要對“三服務一滿意”工作嚴格進行考核，對因工作不力，影響主題活動的責任單位和相關責任人要嚴肅批評教育，堅決取消責任單位、責任人的評先資格。
3、抓好總結調研，為新年度工作作好準備。一是要求各地各部門抓好總結調研工作，把本地、本部門的“三服務一滿意”主題活動的亮點、特色工作體現出來，通過調查研究找準問題，有的放矢，提出對策，拿出思路、落實舉措，立足當前、謀劃來年，真正把調研的實際成果體現到工作決策上，轉化到解決問題、推動工作的實際行動中來；二是總結調研要緊貼省委、市委的中心工作和階段任務，圍繞是否符合科學發展的要求來展開，要注意實地調研和深入思考相結合，在認真領會中央、省、市的有關精神基礎上，和本地工作實際結合好，研究“三服務一滿意”主題活動中的新情況和發現新問題，并不斷給予解決；三是在總結調研活動時，要注意深度和廣度，注意聽取群眾意見，仔細查擺突出問題，剖析根源，為新年度制定出符合本地工作實際、具有科學決策的指導性意見早作準備；四是要認真研究，舉一反三，充分運用總結調研成果，精心制定整改方案，實施重點突破，推動“三服務一滿意”主題活動的深入開展。
4、抓好制度建設，健全糾風工作長效機制。要加強制度建設，把糾風工作寓于各項政策措施之中，不斷完善內部管理機制。建立和完善群眾廣泛參與的監督機制。要大力加強政風行風建設，把民主評議作為糾正和解決問題、推動政風行風建設的重要舉措，把注重實效作為民主評議的核心，著力于解決群眾反映突出的問題，把體民情、聽民意、解民困、得民心貫穿于整個民主評議工作全過程，按照問題不解決不放過、群眾不滿意不通過的要求，努力做到事事有回音、件件有著落，讓群眾反映的問題切實得到解決。繼續做好麗水電臺“百姓熱線”節目的組織協調工作，制定完善有關工作制度，以嚴格的制度來保障節目的運行，重點督查各部門、單位領導上線情況、辦理群眾咨詢投訴情況及反饋情況。繼續完善黨委統一領導、政府總體部署、部門各負其責、監察機關和糾風部門組織協調和監督檢查的糾風工作領導體制和工作機制。要繼續開拓新思路，推出新舉措，創造新方法，建立健全相關制度，逐步鏟除滋生蔓延不正之風的土壤和條件。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十二
20xx年，xx縣財政局糾正行業不正之風工作嚴格按照中央、省、市及我縣糾風工作安排部署，結合財政局年初制定的實施意見，積極組織開展工作。
為切實將糾風工作落到實處，從源頭抓起，及時調整了財政局糾正行業不正之風小組，確定專人負責日常工作機制，形成了監督、指導、檢查為一體的管理體系，為順利開展各項工作提供了組織和紀律保證。
同時，為理順關系，明確責任主體，把相關工作按照責、權、利三結合原則，把全年工作層層分解。。
（一）強化內部管理，狠抓各項基礎管理工作
一是繼續抓例行節約管理工作。從機關日常管理入手，嚴肅財務管理，日常開支實行事前申報、事中控制、事后把關的方式，有效地減少了機關公務開支。同時也規范化了機關內部管理，推動了各項工作正常開展。
二是嚴肅紀律，堅決執行限時辦結制和首問責任制。通過建立和實施機關內部限時辦結制度和首問責任制度，以及其它黨風廉政建設、工作管理等制度，杜絕了遇事不辦、辦事不力、一問三不知、給百姓吃閉門羹的歪風邪氣現象，維護機關形象，達到事半功倍效果。
三是嚴格控制機關會議、活動。除正常的工作例會、學習會議、大的節慶活動外，機關無一例違規行為，保證了機關正常工作秩序，為提高為民辦實事效力提供制度保證。
四是嚴格控制對各單位非正常檢查，最大化的把能集中檢查的工作中涉及科室及縣級相關部門協調集中檢查，減輕了各單位為應付檢查而耽誤工作的負擔。
五是積極做好糾正損害職工合法權益工作。充分利用機關信訪平臺，積極處理基層群眾反映問題。1—10月共接待來信來訪0批0次。全年，沒有發現或群眾舉報的在辦理中有損害職工利益事件。
六是認真做好日常工作，按時上報糾風有關報表。
（二）圍繞中心，服務大局，狠抓減輕農民負擔工作
履職盡責，全面監督。在縣減負辦領導下認真組織相關部門對各鄉鎮支農資金進行檢查和意見調查，未發現有違規現象。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十三
我校糾風工作，緊緊圍繞“推進素質教育，創辦特色學校”的辦學目標，以“建設高素質的教職工隊伍，為人師表樹行業新風，辦好教育讓人民滿意”為主題，與學校思想政治工作、精神文明建設、教師職業道德建設緊密結合，求真務實，全面實施師德師風形象工程，建設了一支思想過硬、業務精湛、愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍，現將一年多來的糾風工作總結如下：
教育行風的好壞，不僅關系到教育行業的形象，而且關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的切身利益。我校始終把教育行風建設作為學校管理的頭等大事，放在重要議事日程常抓不懈。我們組織全校教職工認真學習了《教師法》、《教育法》等，提高了認識，促使全體教職工自覺增強了開展教育行風建設和評議工作的緊迫感和責任感。設監督體系，聘請了村干部、家長代表為師德師風建設校外監督員，成立了家長委員會，家長代表全程參與學校的各項管理，設立了家長意見箱、師德建設舉報箱和舉報電話。從而確保了學校師德師風建設有效運行。
1、抓表率，帶教風轉變
一所學校辦得好不好主要在領導。實施教師形象工程，必須首先抓好班子成員的作風建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，發揮班子成員的師德表率作用。
2、抓管理，促師德升華
堅持教職工政治學習制度，圍繞師德建設重心，組織教師學習《教育法》、《教師法》等法律法規和《中小學教師職業道德規范》等師德規范，對教師在依法執教、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、為人師表等方面提出了嚴格的要求和規定，堅持不懈地對教師加強“職業道德、社會公德、家庭美德”的“三德”教育，使教師樹立起“事業心強、責任心強、紀律性強、進取心強”的四強觀念，樹立“堅持為學生的終生發展服務，努力讓每個孩子都能健康成長;堅持為學生的未來搭建舞臺，努力讓每個孩子都有個性特長”。的辦學思想。通過實施師德形象工程，我校教師滿腔熱情地關心愛護學生，無一例體罰排斥學生的現象發生;全體教師忠于職守，愛崗敬業，無一人從事或協助家屬從事第二職業;教書育人，為人師表，無一例亂收費、亂訂資料現象。
根據社會各界普遍關注的教育亂收費問題，我們從20xx年開始落實了教育收費公示制度，設立了教育收費公示欄，公布了學校收費項目、收費標準及監督電話，自覺接受群眾和社會的監督。學校的收費項目嚴格執行了上級統一規定的標準，徹底杜絕了學校和教職工亂收費的行為。同時，我們在內校也加大了管理力度，建立健全了校務公開、經費內審等制度，強化了校內監督機制。
創建行風建設文化環境，是教師感受美、培養美的重要途徑，同時也是培養教師高尚職業道德情操的重要手段。因此，我們十分重視校園行風文化建設。一是設置宣傳櫥窗，展示學校的辦學成果和教師的形象風采，二是在各辦公室內張貼《教師工作職責》、《教師職業道德規范》、等行風建設制度規范，增強了教師的榮譽感和責任感。
大力開展廉政政文化進校園活動。培養全校師生廉潔高尚的道德情操，學校通過創設廉潔的文化環境，通過校園文化建設創設優雅的校園環境。通過加強校園的硬件建設，使學校校園環境更加整潔、優雅。
總之，在過去一年中里我校在糾風工作中雖然取得了一點成績，但是糾風工作是一項長期而艱巨的任務。我們決心以成績為起點，不斷探索新途徑，研究新辦法，為辦人民滿意的學校而不懈的努力。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十四
（一）認真開展糾風專項治理工作。一是會同藥監部門嚴厲打擊制售假藥劣藥行為，嚴格落實食品藥品安全責任，突出抓好食品藥品安全整治工作，查處藥品安全案件x件，處分1x人。二是繼續實行藥品集中采購，進一步糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。切實抓好醫德醫風建設，嚴格規范醫療服務行為，切實解決開大處方、開單提成和收受回紅包等問題。x級參加藥品網上集中采購醫院x個，集中采購藥品總金額x萬元，醫院用藥總金額x萬元，集中采購藥品降價總金額x萬元,降價幅度x。三是繼續加強對教育亂收費和公路“三亂”工作的治理。對國家落實義務教育階段各項收費政策進行監督檢查，決不允許各學校以收取“借讀費”、“贊助費”等名義加重學生家長負擔,給予組織處理或紀律處分x人。加強對公路“三亂”的打擊和治理，加大監督檢查和執法監察力度，防止公路“三亂”反彈。四是嚴肅查處有關部門違反規定向企業亂收費、亂罰款和各種攤派行為。五是繼續深化“四項資金”監管。認真糾正和嚴肅查處資金分配、管理、使用過程中的違法違紀行為，確保資金安全，提高資金的使用效率。六是認真做好惠農惠牧政策資金落實及自查自糾工作，堅決糾正損害農牧民利益的突出問題。七是圍繞減輕農牧民、企業負擔，重點抓好涉農涉牧資金、涉企收費和慶典、研討會、論壇活動的不正之風和清理規范工作。八是堅決糾正征地拆遷中的不正之風,依法依規拆遷總面積x畝,涉及x戶。參與保障性住房檢查項目x個。
（二）認真開展民主評議政風行風工作。一是充實、調整政風行風監督員隊伍。采取民主推薦、旗紀委監察局、旗糾風辦把關的方式確定。明確監督員工作職責，切實發揮好政風行風監督員的監督和橋梁紐帶作用。同時定期召開政風行風監督員座談會，聽取和征求對政風行風評議部門的意見和建議，將意見和建議梳理歸納后下發到各有關部門和單位進行整改落實。二是組織政風行風監督員到20xx年政風行風評議排名靠后的單位召開行風座談會，聽取被評議部門糾風工作情況，并制定其整改措施。三是按照上級糾風辦要求做好民主評議基層站所工作。對全旗民主評議部門x個，評議基層站所x個。政風行風熱線受理問題及解決問題1件（次）。
（三）對x20xx年1月至x年x月末罰沒收繳等情況進行了專項檢查。
（四）為進一步加大對普通高考“高考移民”和違規更改民族成份問題的查堵力度，20xx年x月份，組織聯合調查組，對x名違規更改民族成份的考生戶籍、學籍、考籍及民族成分等原始資料信息逐一進行了核實。
（五）認真開展中考招生卷面分數復查工作。為進一步加強招生考試工作的透明度，促進行風建設，加強社會對初中升高中評卷質量的監督，確保評卷、登分、核分工作的準確性，認真開展復查卷面分數工作。在復查過程中，凡要求復查卷面分數的考生，持《準考證》到招生辦登記后，到復查地點復查，由復查員負責將答卷與考生本人見面，若發現試卷錯批，漏批或核分有錯誤等問題,由查卷員進行記載，再由招生辦主任指定專人修改。今年考生復查人數x，考生復查科目x科，贏得了廣大考生和家長的贊譽,充分體現了“公平、公正、陽光，讓人民滿意中考”的招生工作。
（六）認真召開政風行風監督員座談會。
（七）對x城鄉社會救助工作進行專項檢查。
（八）對20xx年秋季學期開學后收費檢查工作進行了督察。
按照市紀委糾風辦和旗紀委監察局的要求，進一步做好20xx年糾風及政風行風工作：
（一）認真開展糾風專項治理工作。一是會同藥監部門嚴厲打擊制售假藥劣藥行為，嚴格落實食品藥品安全責任。二是繼續實行藥品集中采購，進一步糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。三是繼續加強對教育亂收費和公路“三亂”工作的治理。對國家落實義務教育階段各項收費政策進行監督檢查，決不允許各學校以收取“借讀費”、“贊助費”等名義加重學生家長負擔。加強對公路“三亂”的打擊和治理，加大監督檢查和執法監察力度，防止公路“三亂”反彈。四是嚴肅查處有關部門違反規定向企業亂收費、亂罰款和各種攤派行為。五是繼續深化“四項資金”監管。認真糾正和嚴肅查處資金分配、管理、使用過程中的違法違紀行為，確保資金安全，提高資金的使用效率。六是認真做好惠農惠牧政策資金落實及自查自糾工作，堅決糾正損害農牧民利益的突出問題。七是圍繞減輕農牧民、企業負擔，重點抓好涉農涉牧資金、涉企收費和慶典、研討會、論壇活動的不正之風和清理規范工作。八是堅決糾正征地拆遷中的不正之風。
（二）認真開展民主評議政風行風工作。一是充實、調整政風行風監督員隊伍。采取民主推薦、旗紀委監察局、旗糾風辦把關的方式確定。明確監督員工作職責，切實發揮好政風行風監督員的監督和橋梁紐帶作用。同時定期召開政風行風監督員座談會，聽取和征求對政風行風評議部門的意見和建議，將意見和建議梳理歸納后下發到各有關部門和單位進行整改落實。二是組織政風行風監督員到20xx年政風行風評議排名靠后的單位召開行風座談會，聽取被評議部門糾風工作情況，并制定其整改措施。三是按照上級糾風辦要求做好民主評議基層站所工作。四是加大明查暗訪力度。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十五
州地方稅務局20xx年糾風工作圍繞州局黨組確定的“戒虛務實”工作主題，堅持標本兼治，糾建并舉的方針，以治理糾風目標為重點，進一步提升大廳功效，健全服務措施，積極開展優質服務工程建設，著力轉變稅務人員的作風，保證了各項稅收工作的順利完成。現將工作總結如下：
根據自治區地稅局和自治州人民政府確立的糾風目標，結合州直地稅系統在“懶、散、庸、拖、貪、奢”方面存在的問題，制定了《州地稅系統20xx年糾風工作實施意見》，確定了工作任務。
（一）20xx年糾風治理目標
1、辦稅服務質量。按照納稅服務規范和標準，辦稅服務人員嚴格落實首問責任制、限時辦結制、延時辦結制；辦稅場所建立健全應急處理機制，并能及時處理群訪事件；服務態度、辦稅效率受到投訴舉報，能夠及時進行回復上報。
2、稅額核定程序。按照稅收征管法規定程序，對應核定稅額的納稅人做到公正、公平、公開；按照稅收定額核定程序進行定額核定；核定稅務文書手續齊全完備；按照稅收定額管理辦法按時進行調整。
3、涉稅事項辦理。按照區局“一窗式“辦稅服務標準和進一步減少辦稅環節、減少辦稅人提供資料的要求，辦稅人員不得要求納稅人重復提供資料，杜絕出現多部門、多窗口“跑、問”現象，內部資料流轉做到規范及時順暢。
（二）主要工作任務
確定從嚴肅上下班工作紀律、上班時間不辦私事、不玩游戲，對納稅人說話和氣、辦稅認真細致、減輕納稅人負擔等這些最基本、最容易引起大家不滿和社會關注的小事抓起，把規范稅收執法、簡化行政審批、優化納稅服務、提升辦稅效率質量作為開展績效管理考評的切入點，提高工作質量和效率。
（一）認真落實了責任制
在年初州直地稅系統黨風廉政建設工作會議上，對20xx年的糾風工作做了具體安排。要求加強組織領導，層層簽訂責任書，局長與各基層局局長簽訂了《糾風工作目標責任書》；各業務分管領導與各處室簽訂了《糾風工作目標責任書》。三月份召開糾風工作專題會議，部署監督檢查內容，更加明確責權，一級抓一級，對糾風工作進行安排部署。形成了“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，干部積極參與”的有形責任網絡。
（二）完善落實工作制度
認真落實上級改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，制定了《州地方稅務局黨組關于改進工作作風密切聯系群眾的八條規定》，大力倡導“說話和氣、辦稅認真、依法征管、人民滿意”的工作理念，落實好文明辦稅“八公開”、“陽光評稅”、“首問負責”、“限時辦結”、“一次性告之”、“一窗式辦理”、“同城通辦”等納稅服務制度和措施，努力提高稅收執法、稅收征管、納稅服務的質量和效率。為加強稅收規范性文件的制定和管理，制定了《州地方稅務局稅收規范性文件審核制度》，確保了州直地稅系統稅收規范性文件規范、合法、有效。進一步完善了州局機關的《績效管理考核辦法》，把各項目標任務層層落實到具體崗位，扎實開展績效考評工作。通過各項制度的完善，進一步強化宗旨意識，推動組織收入工作有效落實，真正做到“兩促進、兩不誤”。
（三）加強糾風治理，解決存在的問題
一是針對“伊廣行風熱線”、“新廣行風熱線”及州長信箱提出的對新稅收政策、稅率變化及定額調整等方面存在的方法簡單、態度生硬、解答不準確至使納稅人誤解問題，州局制定了“關于增強服務意識做好納稅服務工作的通知”，提出了三項治理措施，進一步增強了納稅服務意識，提高了納稅服務質量。
二是針對全區20xx年納稅人服務滿意度和自治州公眾評議中的不滿意問題，制作了服務經濟、辦事效率、服務態度、工作作風等10項內容問卷調查表，及時了解社會對地稅部門的所期所盼。利用州直機關單位內保工作現場會在我局召開的時機，向參會的各部門負責人發放問卷調查36份，收回23份，其中滿意率69%，基本滿意率為19、8%，不滿意率為1、93%，收集意見建議2條。
三是針對公開辦稅、網上辦稅及政策宣傳3項不滿意問題和加強基層局辦稅服務廳環境建設建議，提出具體整改措施。公開辦稅程序，擴大政策宣傳面。著力解決服務態度生硬、方法簡單以及“門難進、臉難看、話難說、事難辦”等問題。在工作期間，凡因工作紀律、服務態度被納稅人舉報投訴的，嚴格按照制度規定進行處理問責，并將處理情況反饋到納稅人。
（四）開展“大走訪”活動，進一步改進工作作風
州局和各基層局領導帶隊，共組織了46個小組，按照區局“五個必訪”工作要求，對當地四套班子領導和相關部門發函走訪，印制《納稅指南》手冊和單位的整體工作介紹，廣泛征求社會各界的意見建議。深入納稅企業、個體戶進行走訪，與企業負責人、財務人員、辦稅人員召開座談會，從生產經營情況入手進行談心交流，面對面拉家常、談稅情、宣傳稅法、解決難題，講解納稅人關注的營業稅、契稅、企業所得稅法等政策規定。全系統共發放問卷調查表2100份，收回829份，總體滿意率達95、83%。征集政策宣傳輔導、網上申報、文書資料、發票開具、稅控機等問題建議76條，其中已解決22條。
察縣局提供便民服務設施，在辦稅服務廳安裝外網和免費電話，方便納稅人辦理相關涉稅事宜；特克斯、昭蘇、口岸局借助“大走訪”，簡并不合理和不必要的流程和環節，進一步解決涉稅信息多頭采集和納稅人辦稅“多頭找、多次跑”的問題；xx縣、尼勒克、奎—獨局建立與企業建立聯系制度，定期召開稅企座談會，邀請企業的負責人、財務代表參加會議，了解掌握企業的生產經營情況和納稅中存在的問題，及時為企業送去稅收政策和納稅輔導；新源、察布查爾縣局以“納稅人有需求、地稅人有追求”為宗旨，抽調干部組成維穩扶貧幫困組，深入村鎮，給扶貧戶送去日常生活用品，使大走訪活動與縣委、縣政府倡導的維穩安保、扶貧幫困等各項社會活動結合起來，了解群眾所思所盼所憂，真心實意為群眾服務；xx市、xx市、鞏留、霍城局延伸走訪內容，征求對經濟發展軟環境、投資環境等方面的意見和建議，并充分發揮本級特邀監察員、行風評議員的作用，多渠道征集意見建議。州局機關、稽查局開展“網上在線”互動活動，通過內、外網站“局長信箱”、“納稅咨詢”、“舉報投訴”等欄目廣泛聽取網民意見，積極回應網絡熱點。各局發揮稅企qq群宣傳平臺，開展稅收咨詢和政策宣傳。及時回復“12366”納稅服務熱線及投訴舉報箱留言，進一步融洽了征納關系。
（五）結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步查找和整改問題。
1、全面收集意見和建議。一是局領導深入基層和服務一線，通過座談、個別交談等方式，以真誠的態度征求職工的意見和建議31條。二是通過設計科學合理的表格，向州四套班子、州直范圍1020納稅戶、州局機關和基層局全體人員發放征求意見表，收集意見和建議39條。三是利用局域網設立了地稅論壇，搭建平臺讓干部職工充分發表意見。開展群眾路線教育實踐活動中，共收集意見建議89條。
2、認真研究落實整改。20xx年9月27日，我局制定了《州地稅局開展群教活動即查即改互助工作方案》，并依據該方案，于20xx年9月30日、20xx年10月12日兩次將群眾意見和建議梳理后，確定了整改措施，明確了整改部門和時限，指定了責任領導，以正式文件的形式（伊州地稅函〔20xx〕309號和328號），向全系統印發，主動接受群眾的監督。
在今后的工作中，我們將按照區局及自治州糾風工作部署和要求，解決干部隊伍中存在的“懶、散、庸、拖、貪”不良作風，積極探索從源頭上預防和治理行業不正之風的新途徑，不斷推進我局糾風工作再上新水平。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十六
認真貫徹落實中紀委三次全會和省、市紀委四次全會、市政府廉政工作會議和全市解決損害群眾利益突出問題專項整治暨糾風工作會議精神，我院以創建“群眾滿意醫院”為契機，將糾風專項治理工作融入其中，具體做了以下幾方面的工作：
一、加強組織領導，健全組織機構，完善組織措施。
為將糾風專項治理工作落到實處，我院將強化“一把手”糾風工作責任，加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為院長的重要職責，建立了院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，成立了由院長任組長，紀委書記、業務副院長為副組長、各分管副院長為成員的醫院糾風領導小組，下設辦公室作為專門的辦事機構，由各職能科室負責人共同參與糾風專項治理工作的具體運作。制定了《糾風專項治理實施方案》，把糾風建設工作計劃，專項治理的目標任務的具體事項予以明確并落實到具體的科室和責任人，以確保糾風專項治理工作不走過場，落到實處。
按照“管行業必須管行風”的原則，我院堅持把行業管理和行風建設緊密結合，做到日常工作與糾風工作一起部署，一起監督檢查，一起考核落實。堅持做到每月對科室考核一次，對在行風方面出現問題的要扣除該科效益工資相應的分配系數;每年對所有醫務人員的醫德醫風考評一次，對考評不合格者予以暫停其職稱、職務晉升資格;對因行風問題被投訴者，一律予以1—12個月待崗的處罰，情節嚴重者可能受到除名的處罰。
二、以治理收受回扣、“紅包”以及“開單提成”和亂收費等“熱點、難點”問題為重點，規范收費行為，明令禁止收受回扣、“紅包”、“開單提成”等有損群眾利益的行為發生。
為維護群眾的切身利益，我院堅持貫徹執行《全國醫療服務價格項目規范》，全院采用微機管理系統統一收費，嚴禁任何科室或個人以任何名目私自收費，并在收費大廳醒目位置將常規手術、檢查收費標準及常用藥品價格予以公示，使患能夠明明白白消費。同時，還在收費大廳設立了電腦觸摸屏，方便患者查詢。對住院病人實行“一日費用清單制”，并要求有關人員負有對清單解釋之責。在收費過程中，做到統一標準、統一收費，不分解收費項目，不提高收費標準，不自立收費項目。對新增的收費項目堅決做到先報物價部門審批后再予執行。
在藥品購銷中，與各供貨單位簽訂了責任狀，要求他們不派駐醫藥代表，不給回扣，不付“統方費”和“處方費”，對本院職工參與此類活動者，一律予以下崗處理。
在醫務活動中，三令五申不準醫務人員利用職務之便，收受或索要患者及其親友的“紅包”、禮品和宴請，一經發現，即予嚴懲不怠。
由于此項工作常抓不懈，至今未接到此案案件的舉報，醫德醫風明顯好轉，群眾評價日益提升。
三、實行集中招標采購制度，不斷降低醫院運營成本，盡最大能力讓利于民，服務社會。
嚴格執行國家有關藥品、醫用耗材、試劑、儀器設備、基建工程等項目的集中招標采購政策。在招標過程中，要求投標單位不得少于三家。招標工作過程始終必須有業務科室、分管院領導、紀檢監察、工會、財務、專家等方面的人員參與，并恪守“公平、公開、公正”的原則，綜合“效價比”，最終經集體討論、當場確定中標單位，杜絕了“暗箱”操作行為的發生。僅今年前10個月的集中招標采購便給醫院節約運營成本上百萬元，特別是藥品集中招標采購918.4萬元，直接讓利患者608.5萬元。醫院前10個月藥品收入只占醫院總收入的41.6%，處于全市各直屬醫院的前列。
四、開展經常性的、形式多樣的宣傳教育活動努力造就一支醫德高尚，醫術高明，作風正派、高素質醫技隊伍。
我院一貫注重高素質人才的培養，不僅在業務上有一套人才培養進修計劃，而且對所有醫務人員有著品德上的嚴格要求。經過多年的反復實踐，我院在市衛生局《一次性投訴待崗制》的基礎上，結合我院實際，制定了一套細化和量化了的、操作性強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，經過向全院職工征求意見、院長辦公會集體討論，已通過并付諸實施。有效扼制了行業不正之風的蔓延，取得了非常好的效果。
為保障各項規章制度的嚴肅性和持續性，我院每年對新進人員都要經過崗前培訓，內容涉及業務技術、醫德醫風、法律知識、優良傳統、規章制度等方面，使新進人員工作未上崗，思想先上崗，嚴防新進人員因不了解情況而誤涉“雷區”，從而做到了未雨綢繆，防患未然。
針對重點人員、重點部門，我院行風辦采取了一些具有針對性的警示、教育措施、告誡我們的醫務人員恪守職業道德。如在醫生辦公室、藥房等地門口，張貼了“拒絕紅包”、“謝絕醫藥代表”、“抵制回扣”的宣傳牌，并公布了舉報電話，以起到警鐘常鳴、群眾監督的雙重效果。
德”和“樹立和落實科學發展觀”主題講座。每月一期院辦《簡報》，介紹發生在醫務人員身邊的好人好事、先進人物和先進事例，推薦產生了一名“市十大杰出青年”和一名“市十大杰出女性”，表彰了一批“巾幗建功立業”先進集體和先進個人，涌現出一批優秀黨員和黨務工作者，起到了先進模范作用。
為強化行風建設，我院向社會公布了十項服務承諾，并聘請了11名社會義務監督員。同時科室向醫院、個人向科室也分別作出六項承諾，承諾的內容重點都是放在不準收受“紅包”、回扣、開單提成等有損群眾切身得益方面的內容，同時倡導臨床一線為病人服務，行政后勤為臨床一線服務的模式，以保障各種承諾能夠切實兌現對不兌現承諾的科室或個人，醫德醫風考評一律予以否決。今年以來，全院醫護人員退回“紅包”1900元，上交800元，謝絕各種宴請和禮品數次，未做詳細統計。
五、加強醫院管理，建立和完善行之有效的行風建設及糾風工作制度，凈化就醫環境。
醫德醫風考評是我院堅持多年來的一項極為嚴格的制度。每終，所有醫務人員都要求有否向病人索要“紅包”或收受病人貴重禮物;在醫療活動中，有否收受“回扣費”、“介紹費”、“開單費”;有否利用職務之便，開具假證明、假檢查報告而謀取私利;有否對病人態度生硬，語言粗魯、推諉、拖延、甚至與病員爭吵等現象;有否利用病人名字開搭車檢查、治療等;有否利用職務之便和收取病人應付或不應付的項目收費;有否假結扎、假引產、性別鑒定、擅自復通輸卵管等違反計劃生育行為;有否因服務態度差、責任心不強、無故脫崗造成差錯事故和重大醫療糾紛等八個考評項目及群眾來信來訪情況和獎懲情況先行自我小結，再由科室、黨支部考評、最終由醫院紀檢監督部門作考評結論。對考評不格者，在評聘技術職稱、晉級晉升工作中實行一票否決。
堅持醫療服務綜合信息公開，充分尊重病人的知情權，選擇權和監督權，歡迎社會各界的監督，從而使病人對醫院增加了信任感，融洽了醫患關系，避免了不必要的爭執和糾紛。
為加強醫療質量管理，醫院將每周三下午定為“醫務人員繼續教育日”，除了介紹業務新知識外，還把《執業醫師法》、《藥品管理法》、《護士管理辦法》和《醫療機構管理條例》等相關法律法規知識的傳授穿插其中，使廣大醫務人員在提高業務能力的同時，學會運用法律武器保障病人和自己的合法權益，密切醫患關系。
在醫療服務中，堅持以人為本，以病人為中心，推行人性化服務模式。對危、急、重病開放“綠色通道”，實行先看病，后收費，僅今年便為“三無”(無家屬、無身份、無錢)病人墊付醫藥費98593萬元，挽救12名。為全市特困戶減免醫藥費用6890.70元。推行“醫院花園化、病房賓館化”等人性化服務模式，對病人實行整體護理，對“三無”病人不歧視、不慢待。為病人提供免費茶水、針線、郵寄報告單等36項便民服務措施，極大方便了患者就診。
堅持首診負責制和病人選醫生制度，不管任何病人，首診醫師均須認真接待，不得推諉。各科室懸掛醫生照片，公布姓名、職稱、業務專長，以供病人選擇在服務的全過程中，要求醫務人員用醫院的文明規范語言，不準說“喂”、“不知道”等不文明用語，必須禮貌接待每位病人及陪伴的親友。積極采納患者對醫院優質服務的意見和建議，如有位病人曾以“海爾”品牌作比喻，希望醫院提供“醫后服務”，醫院當即采納，建立了“出院病人電話(信函)回訪制度”，指派專人對近期出院病人逐一進行回訪、征求病人意見或需求，很受病人歡迎。自20xx年7月設立隨訪電話以來，共受理回訪4500余人次，發出隨訪信1815封(件)，春節發出慰問明信片2305封。
六、嚴肅行業紀律認真受理患者投訴，及時查辦違紀違規行為。
認真貫徹落實衛生部“八條行業紀律“，不僅以科室為單位反復組織醫務人員學習還制作了精美的宣傳牌掛在醒目之處，要使醫務人員牢記在心。對觸犯衛生部“八條行業紀律”、“衛生系統實行一次性投訴待崗制的暫行規定”和本院“醫務人員違反醫德醫風處理細則”者一律按章處罰，決不手軟。
為及時、認真客觀、公正地查處患者投訴案例，我院向社會公開了舉報投訴電話，在院內設立了舉報信箱，由糾風辦指定專人負責定期開啟和受理，要求在五個工作日之內處理完畢并反饋患者。例如今年7月28日，有位老年病人在打針時，因護士態度生硬憤然投訴。院糾風辦受理后，僅用了兩個工作日便查清事實，給予這名護士全院通報批評扣除效益工資200元的處罰，使病人及家屬感到非常滿意。8月市紀律轉來投訴我院亂收費信件進行了認真調查，并及時進行了回復。9月份，我院對碎石中心的違規現象進行了停業整頓。這些違規現象的處理，進一步凈化我院的就醫環境。
我院在查處違規問題時，將群眾深惡痛絕的收受回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等損害群眾切身利益的問題為重點，常以“高壓線”、“雷區”警示醫務人員不可逾越。值得慶幸的是，經多次調查問卷、走訪病人，至今尚未發現有人觸犯此類問題。通過近幾次問卷調查、門診病人和住院病人的滿意率均在90%以上。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十七
1、1—10月完成稅收總收入7。0004億元，預計全年完成稅收總收入8。3億元；1—10月完成稅收收入2。2287億元，預計全年完成稅收收入2。7037億元。
2、預計全年完成工業總產值32億元，其中規模工業總產值完成7。36億元；實現工業增加值8。6億元，其中規模工業增加值2。45億元，完成全年目標100%。
3、預計全年固定資產投資額完成13。2億元，完成全年目標110%，其中工業投資完成1。35億元。
4、預計全年社會消費品零售總額完成59。6億，完成全年目標100%。其中，限上企業社會消費品銷售額完成24。2億，限上企業社會消費品零售額完成6。3億元。
5、預計全年實現農業增加值28510萬元，增長3。3%；農民人均純收入達到16970元，增長12%；糧食總產量2。57萬噸。
（二）求質量，重點項目推進有序
加快新居建設，減少過渡人員。今年共承擔12個新居工程建設任務，建筑面積共約134萬m2，總投資約43億元。團結一期、燕塘小區已完成竣工驗收，新東一期已全面完工，團結二期等4個在建小區正全力推進，糧食物流一期等5個擬建小區正在做前期準備工作。全年計劃安置11000余人，目前已完成5240余人的安置、結算及鑰匙發放工作，其余5760余人安置工作正在進行。
建設農業項目，促進產業優化。投資3。2億元，打造三個現代都市農業項目。目前“四季花語”項目區內已栽種牡丹、紅繼木等花卉樹木60余萬株，完成西朱路入口處園區標志性景觀建筑設計；“芳華桂城”項目土地流轉20xx余畝；都正達生態葡萄園建立設施化生產基地370畝，完成道路渠系建設33千米。
（三）抓治理，城鄉面貌愈趨優化
風貌塑造成效顯著。完成川音小區外立面、道路管網、水電氣改造；完成新軍街示范街立面整治和綠化帶整治；完成39個三無老舊院落改造，正在進行整治4個，計劃春節前完成；完成新橋村等4個農村散居院落整治，剩余13個正加緊推進。
社建機制大膽創新。實踐與推廣“系統治理法”，在錦水苑社區建立了“八大體系”，實現了“八個治理”，為進一步統籌城鄉發展提供了借鑒，并得到《光明日報》《成都日報》等各級媒體大力宣傳與報道。實踐與推廣“五感工作法”，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，夯實黨的社區執政基礎，開創了社會治理新亮點，多次受到上級肯定。
（四）強作風，干部隊伍風清氣正
群教活動扎實開展。按照高起點開局、高標準開展、高質量推進的要求，全街道107個基層黨組織，7480名黨員主動參與，全面完成三個環節目標任務，領導建立聯系點16個，聯系走訪群眾3740人，查擺“四風”等問題248個，解決群眾訴求400余件，制定整改措施162條。
兩項建設切實加強。開展“兩項建設”定期通報和定期測評3次。深化街道便民服務中心“五星級”服務，嚴格執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制和社會評議制，進一步提高服務質量和效率。
（一）舉街道之力，大力推進開放新都建設新突破
全力以赴招大引強。圍繞優化產業結構，以現代制造業、服務業、新興產業為重點，充分利用主城區和現代都市立體農業的優勢，以節招商、以商招商、以產業招商，大力引進占地少、投資大、效益好的總部經濟項目。
積極培育經濟增長點。通過板橋、馬超等舊城改造工程，著力發展商業綜合體配套以及結合農貿市場“三化”改造形成新的現代服務業，積極培育服務業新的增長點。
（二）謀富民之策，大力推進實力新都建設新突破
加快發展都市現代農業。依托省農科院技術優勢，深化院地合作，不斷推進一三產業聯動發展。投資4。1億元實施“百景宜”“四季花語”“芳華桂城”“念藤香葡萄園”4個都市生立體農業項目，發展花卉、苗木、果蔬種植、銷售，并結合農業觀光與旅游，發展休閑觀光農業。
提升發展現代服務業。抓住xx市現代服務業新一輪發展機遇，大力發展現代商貿、休閑旅游等新xx市經濟，投資26億元實施大件路4、5、6、7號地塊高端商住綜合體建設，穩步提升現代服務業對區域經濟的貢獻度。
（三）集全民之智，大力推進創新新都建設新突破
深入實施創新驅動戰略。狠抓技術創新，利用信息化手段改造傳統產業，促進產業轉型升級。鼓勵科倫藥業、龍虎型材、新大洋車輛等企業進行技改，其中科倫藥業軟包裝生產線技改項目預計明年投入生產。
建立優勝劣汰長效機制。淘汰落后產能，推進產業結構調整和優化升級，加強對園區外“兩高一低”企業調遷關閉力度，實現綠色增長。
（四）匯全民之慧，大力推進治理新都建設新突破
強化依法行政。創新載體、搭建平臺，加強街村黨員干部的普法教育，強化黨員干部法治思維，使其自覺學法、守法、依法行使權力。
創新社會治理。深入推廣“系統治理法”和“五感工作法”，推進社會治理機制創新，大力培育社會組織和志愿者組織，提高村級自治組織服務功能，構建政府治理與居民自治的多元社會治理模式。
（五）盡公仆之責，大力推進服務新都建設新突破
加快重點項目建設。投資4億元啟動新東二期、紅星小區三期、糧食物流二期3個安置小區建設。在全區發展的大盤子里更好地擔當起“求進”“快進”的積極因素，體現“新都速度”。
深化城鄉環境綜合治理。按照“嚴、精、細”的要求和“暢、潔、美”的導向，通過完善制度、突出重點、逗硬獎懲，深入推進城鄉環境綜合整治。投資4000萬元啟動正因小區風貌整治工程，改造小區基礎設施，塑造建筑風貌，并對小區業態進行提檔升級。投資1500萬元進一步實施農村散居院落風貌塑造，打造美麗鄉村。投資9。58億元實施板橋、馬超城中村改造工程，由社區和開發商對現有城中村實施自主改造、和諧更新。
（六）興惠民之政，大力推進幸福新都建設新突破
完善城鄉基礎設施建設。按照xx市標準，投資400萬元實施村（社區）活動中心打捆項目，擴建萬和村、桂東路等村（社區）活動場所。投資8000萬元啟動紅星小區農貿市場建設。投資5992萬元實施村道改造。投資1600萬元對天元小區、醫學院小區等4個小區進行提檔升級，重點突出屋面整治、管線改造、綠化整治等。
學校糾風工作總結（優秀18篇）篇十八
第一步先禁止超55噸的貨車上路。這樣一刀切容易執行。對于地磅這類稱重器具，執法人員不容易做手腳，即使他們一時還不習慣自己無所作為，卡友們也可對其相對放心（我們不可懷疑一切。如果你確有證據證實該地磅誤差偏大，你可以據理舉報）。
在這一階段，執法者可以休息一下長期以來緊繃的大腦，只需簡單督查地磅數據超55噸者嚴格按規定卸載，并督查卸載人工費和倉儲費收取合法即可。
這一過程簡單可行，執法者不涉罰款，故沒有斂財嫌疑。而55噸這道坎兒是最容易使矛盾雙方達成一致的，畢竟55噸這一上限已經喊了好多年了，再重就對公路橋梁有傷害了。
河南的聯合治超，我認為是國家治超部門的又一個試點。20xx年全國7部委聯合治超前也是先在華北5省市試點聯合治超，然后總結經驗推廣全國的。當然這樣做的前提是先要確保稱重工具到位且完好（不到位的不得設卡），全國同時執行。
至于之前非法改裝的車輛，我也支持河南的做法：強制“肢解”，恢復原狀。這是目前相對公平的做法，貨運車輛尺寸不超限才能避免惡性競爭壓低運費。我認為早這么做了也就不會給執法者留下那么多斂財的借口了。）
執法者應首先取得卡友們的信任，這是至關重要的。
這段時間的期限應為半年之內。時間過長易造成利益各方的過度疲勞，效果不佳。
這一時期的工作難點應是：
1、合格的地磅位置設置及收費與卸載的嚴格統一管理；
2、超限車輛限期整改，執法部門負責更改相應手續。整改的費用由誰承擔需妥善處理。
第二步：車輛按軸數核載
待55噸以上車輛逐漸杜絕以后，執法人員已經慢慢習慣了沒有灰色收入的日子；卡友也不再冒死瘋狂超載；壓斷橋的事情也就不發生；物流價格也開始穩步回升；物價上漲的恐慌也告一段落之后，就可以進行第二步：
進行到這一步，執法者和卡友的心態都已經很平靜了。超限車輛都已經過改造，執法就容易統一了，貨運車輛裝載量也相差無幾就不易同行間惡性競爭了。
在進行第二步的同時，可免費將原有不合適的車輛手續進行合理更換，主要是小標噸位的合理恢復。
這一時期應過渡執行不超過半年，過渡的主要目的是給利益各方時間完善自己的工作，并驗證執法可行性和平穩貨運市場和物價，避免出現混亂和車輛大面積報停現象。這一時期的工作難點是：
1、進一步鞏固嚴查55噸以上非大件道路車輛，同時嚴格按軸數核定總質量。
第三步：按行駛證核載
超限車輛整改結束，小標車輛也恢復完噸位，貨運市場的價格也穩中有升，此時水到渠成，應及時執行第三步：按行駛證核載，真正執行gb1589。
這是一個長期的工作。因為是長期，所以是艱巨的。
此時的工作重點：
1、公布舉報電話。鼓勵舉報執法者，也鼓勵舉報超載車輛的；
2、嚴懲違規執法者；
4、進一步完善法規，規范物流市場，利國利民才是長久之計。
基本做法
1.3 營造以人為本的氛圍，搞好優質服務
1.3.1 開展“三星”活動 結合質量年活動，開展了“服務明星、星級崗位、星級科室”的評比。要求醫務人員一張笑臉，一聲問候，“請”、“您好”、“對不起”、“請原諒”、“謝謝”等文明用語貫穿于整個體檢過程中，并主動詢問客人的有關病情及飲食、睡眠情況等，積極和客人溝通，努力樹立“體檢一個客人，交一個朋友；做一項診治，出一個精品”的質量理念，讓標準和制度通過人性化服務與醫務人員的個人行為融合在一起，釀就良性的工作習慣[5]。
1.4 公開透明，誠信服務，杜絕不合理收費 信譽是療養院賴以生存與發展的重要保障。體檢中心奉行“讓體檢客戶滿意”的原則，堅持做到“合理檢查、合理收費”, 讓客戶在體檢過程中真正感受到“公開透明、誠信服務、查得放心、查得舒心”。針對不同年齡階層、不同需求的各界人士設計6種價格的套餐項目供客人選擇，并由醫生指導具體操作，讓客人感覺既放心又經濟實惠。同時，根據《杭州市物價局收費標準》將體檢項目價格核實各項收費標準。將各種體檢項目制作成“菜單”的形式，將體檢項目的套餐價格與單價都明細地列出表中，增加了收費的透明度，體檢客人能夠自己看著“菜單”，有比較、放心地選擇體檢項目。此外通過搜集本區域內多家體檢中心體檢項目及體檢價格[4]，不同程度地進行了價格下調，以價廉和優質服務吸引更多的客戶前來體檢。