范文范本是一種針對不同類型和領(lǐng)域的寫作任務(wù)，提供參考和借鑒的示范性材料。2在下面的范文集合中，我們可以看到不同領(lǐng)域的范本，每個范本都有其獨特的特色和價值。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇一
根據(jù)縣委“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動安排，經(jīng)監(jiān)督組同意，我局于9月20日召開領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會。全體班子成員參加了會議，縣活動辦的同志參加會議進行指導(dǎo)。會議緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”這一主題，對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關(guān)鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結(jié)合思想工作實際，認真查擺單位、班子和個人存在的問題和不足，并提出了相應(yīng)的整改意見。這次組織生活會大家態(tài)度端正，堅持實事求是的原則，抓住了存在的主要問題。分析原因深刻，整改措施針對性強，切合每個人的實際情況。通過本次組織生活會，達到了方式進一步轉(zhuǎn)變、風(fēng)氣進一步清正、效能進一步提升的預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將組織生活會情況報告如下：
一、搞好會前準備，廣泛征求意見，確保會議質(zhì)量。
1、認真組織會前集中學(xué)習(xí)。我支部高度重視本次組織生活會，組織了會前集中學(xué)習(xí)。班子成員學(xué)習(xí)了縣委關(guān)于開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動的安排和文件精神；學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的重要論述，深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話；學(xué)習(xí)盧展工同志一系列對全省發(fā)展有重大指導(dǎo)意義的重要思想和講話精神；學(xué)習(xí)《河南日報》“九論”“十八談”系列評論文章和李文祥、王金山等英模人物的先進事跡報道等，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。
2、深入開展談心活動。支部班子成員之間、班子成員與中層干部之間開展了談心活動，及時掌握了干部職工的思想狀態(tài)，大家以心交心，增進了理解，進一步加深了感情。
3、廣泛征求意見建議。根據(jù)上級黨委通知精神和要求，我支部針對此次組織生活會的主題，通過召開座談會的形式，充分征求意見和建議，共征求意見和建議5條。
4、認真撰寫組織生活會發(fā)言材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工，針對查找的問題，認真撰寫發(fā)言材料，深刻分析了原因，明確了努力方向，為專題組織生活會的順利召開奠定了基礎(chǔ)。
在組織生活會上，支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，率先垂范，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，帶頭查找我局發(fā)展過程中存在的突出問題，并認真開展了批評與自我批評；同時，積極引導(dǎo)其他同志踴躍發(fā)言。大家針對目前存在的問題，既把握了問題的方方面面，又突出了問題產(chǎn)生的根源。在組織生活會上，大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大人民利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法，會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結(jié)、求實的氛圍，通過歸納整理，主要查找出以下問題：
（一）政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)工作方面存在的問題。
1、對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，有實用主義傾向，在全面理解把握科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)方面不全面、不深刻。在運用政治理論指導(dǎo)工作上還有一定的差距。中心組學(xué)習(xí)制度和干部職工的理論學(xué)習(xí)制度有時堅持得不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)形式單一。存有應(yīng)付現(xiàn)象，有時強調(diào)工作忙、事務(wù)多，學(xué)習(xí)的主動性強、自覺性不高。
2、組織建設(shè)、黨務(wù)工作需進一步加強，黨的組織生活、組織生活會等制度需進一步狠抓落實質(zhì)量，黨組的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有時發(fā)揮得不夠明顯，個別黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。
（二）在思想觀念方面存在的問題。
1、為民服務(wù)的意識不強。有些同志一方面習(xí)慣于稱自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺不自覺地把自己當(dāng)成企業(yè)和基層群眾的“主人”，甚至有一種凌駕于群眾之上的優(yōu)越感；有的宗旨意識淡薄，不能站在服務(wù)對象的角度思考，不愿設(shè)身處地的為群眾著想，有些甚至還存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。
2、創(chuàng)新意識不強。有些同志只看到進步，看不到差距，小富即安，小成即滿，境界低、眼光低、標(biāo)準低；有的安于現(xiàn)狀，滿足于小打小鬧、單打獨斗；有的同志自己抱守殘缺還心有不甘，對別人敢闖敢試的行為，這也看不慣，那也受不了；還有些同志滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”；一些同志習(xí)慣于“等”，等工作部署，等領(lǐng)導(dǎo)要求，等外力推動。
3、發(fā)展意識不強。有些同志思想保守、思維僵化，總是習(xí)慣于傳統(tǒng)經(jīng)驗、思維定勢，照搬照套，管死的辦法多、促活的辦法少。有的心浮氣躁，靜不下心、穩(wěn)不住神、沉不住氣，沒心思學(xué)習(xí)、沒心思研究問題，大事做不來、小事不愿做，抓工作、抓發(fā)展精力不集中，考慮個人的事情多，考慮發(fā)展的事情少。
（三）在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的問題。
1、政治思想工作有不到位的地方，存在思想政治工作與質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作脫節(jié)現(xiàn)象。班子成員深入一線了解情況不夠，平時班子成員之間、成員與中層干部之間的談心、交心少，了解職工思想動向、解決實際問題少，不能很好地形成工作的合力。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力有待于進一步加強，個別班子成員缺乏一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協(xié)調(diào)不是很有力，工作有推諉扯皮現(xiàn)象。個別班子成員責(zé)任心不強，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政。個別班子成員工作不夠深入細致，作風(fēng)浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布z多、落實少、不深入、不扎實，得過且過，敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、進取意識、創(chuàng)新意識不強，干部工作缺乏上進心，滿足于按部就班，吃老本，憑老經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，只會走自己和別人走過的路。有的同志主觀臆斷，隨意性、片面性和盲目性較大，工作敷衍了事或應(yīng)付式完成多，沒有創(chuàng)新精神，缺乏破解難題的能力，存在“干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的思想誤區(qū)。還有少數(shù)干部存在中庸思想，不作后進也不爭先進，別挨批評也不想“出風(fēng)頭”，明哲保身，安于現(xiàn)狀，存在不求有功，但求無過，得過且過的問題。
三、存在問題的主要原因。
造成以上問題的原因有主觀方面的，也有客觀方面的，但從根本上講，主觀方面的原因是首要的。經(jīng)過認真的反思和剖析，我局黨組認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：
1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的理解不深不透，滿足于一知半解，存有片面性、盲目性，工作指導(dǎo)缺乏針對性。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇二
2017年生活會發(fā)言稿材料，召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，下面帶來2017年生活會發(fā)言稿材料，歡迎閱讀參考。
我認真的學(xué)習(xí)了黨的十x大和十x屆三中、四中全會精神，研讀了《習(xí)x總x系列重要講話讀本》、深入學(xué)習(xí)了黨章和中央關(guān)于嚴格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定以及《中國共產(chǎn)黨員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等，近期也認真收看了中央電視臺電視專題片《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上落實中央八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀紀實》，進一步增強了政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和推動改革發(fā)展的自覺性.
現(xiàn)將自己一年來在貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“si風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難等方面對照檢查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律及個人作風(fēng)基本情況
一年來我能夠認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，努力踐行個人廉潔承諾，自學(xué)遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守《廉政準則》所規(guī)定的“八個禁止”“五十二個不準”，不斷增強政治意識和大局意識，自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及重大原則問題上與黨中央保持高度一致，堅定政治立場;能夠深刻剖析自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，開展批評與自我批評，虛心聽取各方面的意見和建議。
無違反規(guī)定在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股;無“跑guan要官” 拉票hui選行為以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;無違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，無違反規(guī)定在工作日午間飲酒;無違反因公出國(境)管理規(guī)定的情況;無違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)mou私，超標(biāo)準建房、違反規(guī)定購買經(jīng)濟適用房等情況;無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財;無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的情況，嚴格按照規(guī)定及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
二、自我對照檢查存在的問題
在查擺問題上，我?guī)е勥^則喜的心態(tài)，虛心認真聽取領(lǐng)導(dǎo)同事及各方面意見，希望通過活動開展找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關(guān)鍵問題。
通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實，運用理論指導(dǎo)實踐存在差距。
后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。
學(xué)習(xí)制度堅持的不好。
客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。
在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
二是工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。
對于部分工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己。
沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。
三是群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
深入基層的主動性不強，對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng);與村干部談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。
辦事急躁、不穩(wěn)重，缺乏耐心。
這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
四是缺乏創(chuàng)新進取精神。
在日常工作中滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，少了些艱苦奮斗、善于創(chuàng)新、勇于開拓的精神。
五是遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性還有待加強。
個人能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費，但在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入和嚴格。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
分析上述問題產(chǎn)生的原因，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。
具體來說主要源于以下幾個方面。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家 首先沒有把理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置上，在學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
其次學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)制度堅持的不好。
強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
再次理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧xx理論認識問題、解決問題的能力。
理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗精神 共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。
但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化 對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。
在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實，工作質(zhì)量有待進一步提升 工作作風(fēng)上有時比較松懈，不夠嚴謹。
工作標(biāo)準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準上去把握、去努力。
在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路。
四、改進措施和努力方向
通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)黨性修養(yǎng)的信心和決心。
我將從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實改進作風(fēng)，提高自身政治素養(yǎng)和工作能力。
一是進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。
理想信念是人安身之命的根本。
我作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻。
在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為基層群眾排憂解難，充分發(fā)揮黨員干部的先進表率作用。
二是進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。
通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
同時認真認真鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)，為銅山拾屯經(jīng)濟社會又好又快健康發(fā)展保駕護航。
三是進一步改進工作作風(fēng)，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
四是進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在工作和生活中我要時刻牢記中央八項規(guī)定要求和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自盛自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種fu敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
五是進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、
實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
作為一名黨員,雖然在中隊領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的幫助下取得了一些進步,但是真正地以黨員的嚴格標(biāo)準來衡量自己時,我發(fā)現(xiàn)自己還存在很多很多問題,這些問題也是成為戰(zhàn)士黨員的我要改正的。
1、黨員意識淡薄
不能以黨員的標(biāo)準去嚴格地要求自己,在中隊也沒有積極的以身作則,帶動其他同志共同進步。
許多事情都沒有在中隊起到表率作用。
2、自我約束力差
黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律,是自覺的紀律,需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己,時刻保持黨員的自覺性。
但是在實際工作生活中,有時候就忘 了 自己是黨員的身份,也忘了原來自己的行為會在無形中對其他同志產(chǎn)生影響。
有時在工作中積極性不高,方式方法也不得當(dāng)。
3、工作責(zé)任心、工作積極性主動性不夠強
作為黨員,軍人,對工作、對生活,對自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),不能得過且過,應(yīng)付了事2017年黨員民主生活會發(fā)言稿材料2017年黨員民主生活會發(fā)言稿材料。
但是在實際生活中,我發(fā)現(xiàn)自 己 缺乏創(chuàng)新精神,認為只要把工作完成了,一切問題都解決了。
在工作方面缺乏熱情,推著走,工作不扎實,不細致不到位,表率作用不突出,缺乏大局意識和全局觀 念,在平時的工作中與同志們?nèi)狈贤?對同志的關(guān)心不夠多。
4、自我認識不深刻
總認為自己在學(xué)習(xí)上取得了一點進步就很滿足了,安與現(xiàn)狀,不求更大的進步。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇三
尊敬的老師們,親愛的團員同志們：
大家好!今天是“11.27重慶大屠殺紀念日”，我們的共青團迎來了新一批的團員,此刻我非常榮幸能夠代表老團員講話。
首先我要向新一批入團的同學(xué)們表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎。祝賀你們經(jīng)過多年的努力和不斷的考核終于走進了我們這個光榮的組織，歡迎你們從今天起將和我們一樣為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而不懈奮斗。
團章第一章規(guī)定共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一，也是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。
因此，作為一名共青團員，我們必須居安思危，吃苦在前，享受在后，為中華之崛起而讀書。今天是一個極具歷史意義的日子，1949年11月27日，就在人民解放軍即將解放重慶之際，大批的革命烈士遭到了國民黨反動派的殘酷屠殺。面對敵人手中高高舉起的皮鞭，面對死亡的威脅，我們的革命志士始終堅持著心中不滅的真理，他們用生命換來了民族的崛起，成就了我們今天的幸福生活。
當(dāng)下的幸福生活，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，在共產(chǎn)黨和共青團的領(lǐng)導(dǎo)下勤奮學(xué)習(xí)，在生活、學(xué)習(xí)和工作中充分發(fā)揮團員的革命品質(zhì)，用自己的行為為團旗增光添彩，讓團徽熠熠生輝!
毛澤東同志說“青年是早上八九點鐘的太陽”因為我們朝氣蓬勃充滿希望，作為當(dāng)代大學(xué)生團員我們更是肩負著全民族的希望，承擔(dān)著全民族的使命。
讓我們時刻銘記自己是一名不斷進取的中國共產(chǎn)主義青年團員，堅守信念，在遇到困難和挫折的時候多想想入團誓詞和團歌，和全民族廣大青年一起為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗!
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇四
主題：學(xué)雷鋒，做好人好事內(nèi)容：
3月2日（周一），各班召開學(xué)雷鋒主題班會。
組織各班更新黑板報，3月份黑板報主題為學(xué)習(xí)雷鋒事跡，做文明學(xué)生，組織團員做好人好事。3月30日黑板報評比。
時間：2015年3月4日地點：校園。
主題：學(xué)雷鋒獻愛心內(nèi)容：
3月5日，我校全體團員及少先隊員來到敬老院及街道，開展“學(xué)雷鋒獻愛心”活動。
同學(xué)們清理敬老院的垃圾，為老人們收拾房間，打掃院子，清理水溝等。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇五
按照組織生活會學(xué)習(xí)實踐活動安排，結(jié)合自身實際情況，我就學(xué)習(xí)、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。
現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的問題。
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全。
一年來，我堅持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。
尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。
同時，學(xué)習(xí)還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務(wù)不夠細。
辦公室的服務(wù)工作，主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層服務(wù)。
在服務(wù)過程中，有時僅圖完成任務(wù)，沒有深入進行思考。
有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。
在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當(dāng)?shù)姆?wù)。
在為部門和基層服務(wù)時，督促協(xié)調(diào)居多，溝通服務(wù)偏少。
對領(lǐng)導(dǎo)安排給部門的事項，有時進行了轉(zhuǎn)達并提出建議意見，但多數(shù)時候只進行了簡單的轉(zhuǎn)達，沒有提出科學(xué)、合理的建議。
3、工作方法不夠活。
工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術(shù)，事后也很后悔。
靈活應(yīng)變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。
有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。
隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。
有時還存在急于求成的思想，高標(biāo)準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。
有的工作只求過得去，不求過得硬。
雖注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準。
5、創(chuàng)新意識不夠強。
在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。
特別是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)等方面創(chuàng)新意識還不夠強，力度還不夠大。
很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。
在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。
二、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。
具體來說，有以下幾點：
1、降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準。
認為只要及時學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。
對于一些非常規(guī)性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關(guān)問題便能得到解決。
這種思想的存在，致使學(xué)習(xí)的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。
2、淡化了服務(wù)意識。
認為只要服務(wù)事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務(wù)細節(jié)和效果。
有時雖想到了細節(jié)，但沒有抓好跟蹤落實。
在為部門和基層服務(wù)時缺乏耐心，甚至以上級或領(lǐng)導(dǎo)者自居，淡化了服務(wù)意識。
3、放松了紀律約束。
工作中有時沒有做到高標(biāo)準、嚴要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創(chuàng)新。
認為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時完成了任務(wù)，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責(zé)。
只要領(lǐng)導(dǎo)沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的`動力。
有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風(fēng)險，工作求平穩(wěn)。
三、整改措施及努力方向。
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學(xué)邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。
擠出時間認真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。
堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務(wù)，改進作風(fēng)。
把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實。
切實改進工作作風(fēng)，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實，努力把服務(wù)工作干好。
3、轉(zhuǎn)變觀念，大膽工作。
加強與同志之間的交流和溝通，學(xué)習(xí)借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴于律己，樂于奉獻。
把自己的職位看作是一份責(zé)任、一份義務(wù)，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應(yīng)有的成績。
5、務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取。
定期總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。
摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋?，我將不勝感激?/p>
謝謝大家。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
今天，我能作為一名優(yōu)秀黨員代表在此發(fā)言，深感榮幸。我叫，教師，參加工作15年，從事班主任工作14年，兼任團委書記7年，一直戰(zhàn)斗在高中教育教學(xué)第一線，在那一方黑板前，用全部的深情和愛心澆灌著稚嫩的幼苗，用滿腔的熱血譜寫自己人生的樂章，用青春的熱情和執(zhí)著詮釋了一位人民教師對教育事業(yè)的熱愛，對黨的事業(yè)的忠誠。
一、以師表的言行感召學(xué)生。
法國作家羅曼？羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，先得自己心中有陽光?！泵總€教師的師德就如同這里的“榜樣”和“陽光”。我注重從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。因此我凡要求學(xué)生做到的，自己首先做到，如：學(xué)生課間活動，我和學(xué)生共同跑操、打球;勞動時，我和學(xué)生一起擦玻璃，清垃圾，比如，為搞好疾病防控工作，我連續(xù)幾天帶領(lǐng)學(xué)生清理污水溝、衛(wèi)生死角，勞動中我沒有過多的指派，只是一聲不吭的埋頭苦干，學(xué)生見我這樣，都爭先恐后的搶著干，并且說：“老師，您太累了，歇一會兒吧，讓我們干?！睘榱俗寣W(xué)生改掉早自習(xí)總是遲到的毛病，我總是早晨第一個站在教室門口迎接學(xué)生;為了培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，我總是以一絲不茍的板書和清晰的解題步驟呈現(xiàn)在學(xué)生面前。教學(xué)生講文明，我時時注意自已的言行，如：在叫學(xué)生回答問題時，總是說“請坐”等文明禮貌用語;很多時候?qū)W生在教室早讀時，我看見地面臟了要掃時，總是用掃帚輕輕地掃，以免將灰塵落到學(xué)生身上，學(xué)生看我這樣做，都自覺地學(xué)會保持教室的衛(wèi)生。
我始終堅持以身立教，因為我深知學(xué)生的眼睛是最亮的，他們最關(guān)注的是老師的一舉一動。而這一舉一動就是無聲路標(biāo)的示范性，這種示范性將在學(xué)生的心靈深處形成一股排山倒海般的內(nèi)化力。正因如此，我的教育行為有著較強的感召力，我的班級多次被評為優(yōu)秀班集體。
二、以真誠的愛心呵護學(xué)生。
羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的.地方，無論是學(xué)生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發(fā)展?！蔽沂迥耆缫蝗?，以一顆忠心對待黨的教育事業(yè)，以一顆愛心、熱心和耐心對待學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的親弟妹、親子女，春風(fēng)化雨，潤物無聲。我用榜樣教育、感恩教育、自主管理教育，從學(xué)業(yè)上幫助、生活上救助、心理上輔助關(guān)愛教育學(xué)生，使學(xué)生時時感受到陽光的溫暖。學(xué)生有了困難，我總是主動幫助，有求必應(yīng)。學(xué)生有了進步，我總是及時鼓勵，再推一把。屆沅江一中學(xué)生曹學(xué)海，是一名體育生，考試前夕，扭傷腳踝導(dǎo)致骨折，曹學(xué)海同學(xué)幾乎絕望，我及時伸出援助之手，鼓其信心，勸其靜心，搞好文化復(fù)習(xí)，在高考中，該同學(xué)文化成績達到二本線。學(xué)生生病，我更是求醫(yī)求藥，從不推卻。一中c309學(xué)生劉娟高三復(fù)習(xí)中，因身體不堪重壓，多次暈倒，每次都是我背著她及時上醫(yī)院就診，但我從不說半點累。對待后進生，我從不歧視，總是更加盡心關(guān)愛，不厭其煩，耐心勸導(dǎo)，堅決不讓一個學(xué)生掉隊，在我的悉心關(guān)懷下，許多問題學(xué)生成功轉(zhuǎn)化，順利升學(xué)。工作中，注重學(xué)生心理健康教育，我總是尋找一切可能的時機找學(xué)生談心，交流，及時把握學(xué)生思想動態(tài)。高三是學(xué)生最難熬的，心理壓力普遍很大，但我班學(xué)生總能及時得到鼓勵與信心，教室走廊、寢室、運動場都是我工作的陣地。屆學(xué)生胡子哲剛?cè)敫呷?，因不堪重負，躲回了家，我多次電話?lián)系，心理輔導(dǎo)未見成效，高三開學(xué)前，我冒著烈日，奔波幾十里，親自找到該同學(xué)家。當(dāng)看到胡子哲家的經(jīng)濟狀況后更下定決心助其入學(xué)、升學(xué)。跑了3趟后，終于將該生接回學(xué)校，該同學(xué)不負眾望，以超出一本線40多分的成績考入中國海洋大學(xué)。
三、以精湛的教藝奉獻學(xué)生。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。我深知要贏得學(xué)生的尊敬，必須要有淵博的學(xué)識、精湛的教藝。我深知教師高超的教學(xué)藝術(shù)能吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，豐富學(xué)生的想象力，推動學(xué)生不斷向新的目標(biāo)邁進。我始終站在教學(xué)改革潮頭的最前沿，對教學(xué)模式進行了創(chuàng)新。自從教以來，我一直堅持拜師學(xué)藝，虛心向老教師求教，常年訂閱《班主任之友》《中學(xué)化學(xué)》等報刊雜志，刻苦鉆研教材，努力改革創(chuàng)新教育方法，不斷給自己充電，以現(xiàn)代教育理論武裝自己。教學(xué)形成了自己的特點，強調(diào)以學(xué)生發(fā)展為本，注重探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和情境學(xué)習(xí)。從單純關(guān)注教法轉(zhuǎn)移到教法和學(xué)法并重，使課堂教學(xué)展現(xiàn)學(xué)生自主探究的魅力;從關(guān)注學(xué)？知識轉(zhuǎn)移到關(guān)注學(xué)生的生命發(fā)展，使課堂教學(xué)展現(xiàn)師生生命活力的光彩。通過十多年的的不懈努力，銳意進取，其教育教學(xué)效果顯著，所教班級化學(xué)科成績總是名列前茅，三次帶畢業(yè)班，屆高考理綜獲益陽市第一。參加教學(xué)比武，獲市一等獎，獲益陽市青年教學(xué)比武一等獎。在益陽市化學(xué)教科會上，為大會上出一堂《電化學(xué)專題》課，獲一致好評。參加學(xué)校教學(xué)比武更是連年獲得優(yōu)勝。輔導(dǎo)學(xué)生參加奧賽、科技創(chuàng)新大賽、演講賽等多次在省、地、市獲獎。屆601班學(xué)生高考100%上線，期中胡強同學(xué)榮錄“清華大學(xué)”。
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，正是由于我的全身心投入和無私奉獻，既做經(jīng)師，又做人師，所以我期期被評為“優(yōu)秀班主任”，多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進德育工作者”。成績已屬過去，我將一如既往地踐行人民教師教書育人的神圣職責(zé)，展示人民教師無私奉獻的崇高師德，實現(xiàn)“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”的心愿。
時光荏苒，一年又來到了歲尾之時。今年，我從安全員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞督查中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作“為準則，始終堅持高標(biāo)準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表“及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，尤其是學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀?；仡櫠讲檎境闪⒁詠淼墓ぷ?，取得了一些成績，收獲了一些經(jīng)驗，也留下了一些思考。
一、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，確保有序運行。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。我負責(zé)督查站組建工作，把作為基礎(chǔ)建設(shè)年，圍繞“抓基層，打基礎(chǔ)“主要做了以下工作。
一是建立督查工作制度。督查站成立后，我僅一個月時間，就建立《督查管理制度》、《督查考核辦法》、《督查監(jiān)督制度》等多項基礎(chǔ)制度，并建立了督查周檢查、月通報機制，形成了督查工作的良好環(huán)境。
二是完善督查工作臺帳、報表。按照“規(guī)范、有序“的工作要求，我進一步強化了基礎(chǔ)內(nèi)容建設(shè)，建立了《督查手冊》、《隱患整改臺帳》、《督查檢查通報臺帳》、《督查職責(zé)》等臺帳和6項月報表，初步建立了有序的督查工作基礎(chǔ)體系。
三是強化督查工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極推動督查工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，由上至下，逐級設(shè)定監(jiān)查點和重點區(qū)域，有針對性開展樣板督查。與此同時，由從下至上，在基層設(shè)立監(jiān)查舉報箱，關(guān)心關(guān)注基層反映的重點問題，有的放矢，為做好督查工作提供了有力的支撐。
四是抓好督查隊伍素質(zhì)建設(shè)。堅決落實“人才強企“戰(zhàn)略的總體要求，我積極做好督查人員培訓(xùn)工作，先后參加運輸公司和公司組織的專業(yè)培訓(xùn)6次，內(nèi)容涉及多個方面，收到了較好的效果，有力的提升了督查人員的整體素質(zhì)和工作水平。
二、狠抓督促檢查，確保政令暢通。
實踐證明，做好督查督辦工作，可以保證公司決策的有效執(zhí)行，是強管理、增效益的重要措施。4個月來，按照公司黨政的工作要求，我通過事前督導(dǎo)、事中督促、事后督查等方式，加強了對公司班子決策、公司會議決定的督促檢查，特別是對安全環(huán)保、生產(chǎn)操作等重要事項，充分運用督查通報、情況反饋等方式，加強監(jiān)督監(jiān)控，保證了各項工作的順利開展。今年9月份以來，我們開展專項督查12次，檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患、生產(chǎn)問題等9項，下達了整改通知，及時督促進行了整改。撫順配送中心是公司督查工作的重點單位。成立督查站前，基礎(chǔ)工作比較薄弱。督查站成立后，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，全面加強了撫順配送中心基礎(chǔ)建設(shè)的督查工作，發(fā)現(xiàn)各類問題7項。我們積極協(xié)助撫順配送中心制定整改措施，幫助其迅速整改，使其基礎(chǔ)工作邁上了一個新臺階，各項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
三、狠抓方法研究，不斷提高督查工作水平。
督查工作是一門科學(xué)，需要科學(xué)的方式方法。我結(jié)合公司工作實際，加強了督查工作方式方法研究，建立了三級督查機制，并形成了以“三個結(jié)合“為主要途徑的督查工作方式。
三級督查機制：一級督查主要是督查公司工作要求的貫徹情況和具體工作措施。二級督查主要是督查公司工作要求的落實情況和進展情況，了解和掌握工作中的問題，隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，及時加以解決。三級督查主要是督查工作成果和工作任務(wù)完成情況。對完成好的單位和個人給予表揚，對差的給予批評和處罰。三級督查環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，涵蓋工作實施全過程，確保了公司政令暢通、執(zhí)行到位。
三個結(jié)合的督查方式：一是督查工作與目標(biāo)管理有機結(jié)合。督查工作是為公司改革發(fā)展服務(wù)，為公司全面完成工作任務(wù)目標(biāo)服務(wù)。在督促工作中，我把工作著力點放在公司年度任務(wù)目標(biāo)的全程跟蹤督查上，細化分解落實督查任務(wù)，督查工作做到了日常化和可操作性。二是督查工作與重點工作有機結(jié)合。在做好日常督查工作的同時，我以領(lǐng)導(dǎo)布置當(dāng)期重點工作和運輸公司總部、公司當(dāng)期要求為督查重點，有針對性加強督查督辦，確保推動工作，取得成效。今年，我們對“百日安全活動““駕駛員技能評價“等重要活動開展情況進行了專項督查，確保了重點活動開展務(wù)實、成效顯著。三是督查工作與綜合協(xié)調(diào)有機結(jié)合。我在充分發(fā)揮自身督查部門作用的同時，也非常注重協(xié)調(diào)協(xié)作。針對解決起來比較復(fù)雜、比較困難的任務(wù)和問題，在督辦過程中，我們注意聯(lián)合辦公室、人事、安全生產(chǎn)等部門，實施多部門聯(lián)合督查，既可明確牽頭部門進行督查，也可分包單位和部門開展督查，取得的效果非常明顯。
四、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
文檔為doc格式。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇七
按照xxxx黨委的要求，今天我們召開xx黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報。
黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”，“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”。xxxx是一個邊境xx，也是一個經(jīng)濟實力較弱的xx。
在xxxx工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發(fā)展；穩(wěn)定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發(fā)展；要解決好社會轉(zhuǎn)型期的各種難點、熱點問題，必須加快發(fā)展，即使是發(fā)展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發(fā)展去化解、去克服。我們xx黨委始終堅持發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。
就我本人來講，我也是始終本著發(fā)展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。2003年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養(yǎng)不斷加強，工作作風(fēng)更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。
在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照自治區(qū)黨委、xxxx黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習(xí)，如何做到自加壓力，認真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí)，還是上級的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。對“5.31”重要講話和十六大文件，我都認真進行了研讀，并結(jié)合xx和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)報告會上談了自己的心得和學(xué)習(xí)體會。
學(xué)習(xí)不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)具體工作。不論是經(jīng)濟建設(shè)、深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)建設(shè)、減負增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。
xxxx各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，黨把我培養(yǎng)成為一名廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部，只有努力工作，全心敬業(yè)，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養(yǎng)和人民群眾的厚望。
工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對xxxx的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對xxxx黨委的信任，面對西部大開發(fā)的機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起xxxx的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我曾多次在全xx處級領(lǐng)導(dǎo)干部大會上強調(diào)，堅決禁止以xxxx名義搞不正之風(fēng)，或做生意、包工程，堅決反對以權(quán)謀私，如有發(fā)現(xiàn)堅決從嚴查處。我深知作為一個主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其家屬的言行，群眾都很關(guān)注，對帶好一方的風(fēng)氣會產(chǎn)生很大的.影響，廣大群眾也往往是從我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和其家屬的身上感受黨風(fēng)，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與xxxx和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結(jié)和xx黨委的權(quán)威。堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當(dāng)群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認真解決。
工作實踐使我深刻體會到：
一是要堅持發(fā)展這個硬道理。堅持把發(fā)展作為興xx富民的第一要務(wù)，說一千道一萬，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展，沒有發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當(dāng)干部的也就失去了基本的職責(zé)，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。
二是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結(jié)果的。同時又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個地區(qū)發(fā)展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新，是很難干成一點事情的。
三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設(shè)也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在xxxx這個地方，任何時候都要有好的精神狀態(tài)，不怕困難，勇于戰(zhàn)勝困難。要有生活會個人發(fā)言材料來自本網(wǎng)-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇八
，現(xiàn)對照檢查如下：
1.帶頭學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導(dǎo)不到位，后續(xù)督辦落實不夠。
2.履職盡責(zé)方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態(tài)分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩(wěn)定風(fēng)險研判。二是關(guān)心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
1.理想信念有所弱化。主要表現(xiàn)在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學(xué)習(xí)——實踐——再學(xué)習(xí)——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，安于現(xiàn)狀，主觀上對加強政治學(xué)習(xí)緊迫感認識不足，缺乏相關(guān)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
2.黨性觀念有所松懈。理論學(xué)習(xí)持續(xù)性不足，學(xué)習(xí)理論知識不系統(tǒng)、不深入，理論指導(dǎo)實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經(jīng)常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導(dǎo)致工作主動性不夠。
3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續(xù)的動力來源，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的辦法分析處理問題，滿足于現(xiàn)有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務(wù)職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，認真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，正確領(lǐng)會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標(biāo)，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2.加強理論學(xué)習(xí)，提升自主能動性。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“三會一課”質(zhì)量年和示范黨支部相關(guān)要求為載體，切實把政治理論學(xué)習(xí)作為個人的第一需要，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作實際相結(jié)合，將《黨章》等理論知識的學(xué)習(xí)形成常態(tài)化。同時完善支部信息化建設(shè)，規(guī)范黨支部相關(guān)信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規(guī)范填寫相關(guān)臺賬記錄，以高素質(zhì)提升工作能力，以高標(biāo)準提升工作質(zhì)量。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇九
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，我鄉(xiāng)緊扣“為民、務(wù)實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”方面突出問題。通過發(fā)放征求意見表，召開集中征求意見座談會、結(jié)合“三送”上戶征求意見等方式共征求意見建議300多條，其中班子集體“四風(fēng)”意見28條。鄉(xiāng)黨委多次召開黨政班子會，對這些“四風(fēng)”問題進行逐條梳理，逐項明確整改措施。并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、組織紀律及“三嚴三實”要求等方面分析原因，深挖根源。提出努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子集體對照檢查情況報告如下。
一、遵守政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況。
我鄉(xiāng)黨政班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的班子，切實遵守黨的政治紀律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致，班子成員能夠團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，做到步調(diào)一致。能遵守黨章黨紀和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。但是通過深入學(xué)習(xí)和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。
(一)民主集中制堅持得不好。一是按照有關(guān)規(guī)定，本來要先開班子會研究才能做決定的事情，往往因為趕時間，常由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，作出了決定，過后再在黨政班子會上通報。二是在班子會研究討論問題時，有時主要領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定了調(diào)子，影響了其他同志充分表達真實意見，甚至沒有等班子成員發(fā)表完意見就定了。
(二)政治敏銳性不強。一是由于班子政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，掌握精神不透，對上級決策部署領(lǐng)會不深，對一些突發(fā)事情和意識形態(tài)領(lǐng)域的事，缺乏警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。比如在凌云山自然保護區(qū)，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)專門召開了信訪聯(lián)席會議，但因政策宣傳不到位，一些群眾受極個別人的盅惑和唆使，造成很不好的影響等。二是對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行，對一些影響社會穩(wěn)定、影響社會發(fā)展的謠言，沒有警覺性，只要不牽涉到本地，就覺得無所謂。
(三)貫徹落實中央“八項規(guī)定”不到位。雖然我們堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規(guī)違紀現(xiàn)象，但在執(zhí)行“八項規(guī)定”不嚴，招待來人來客方面略超標(biāo)準，有時會接受村委會的請吃。
(四)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不實。抓廉政教育警示不夠，對鄉(xiāng)村兩級干部的教育管理失之于寬、失之于軟，干部廉政談話面不寬等。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
對照黨章、廉政準則和改進作風(fēng)的要求，對照先進典型，對照干部群眾的意見建議，班子集體“四風(fēng)”主要存在以下問題：
(一)形式主義方面。
1、在政治思想建設(shè)上，理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)時間相對少。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，多是以文件落實文件，以會議貫徹會議，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式，而忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作。二是集體政策學(xué)習(xí)研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少。
2、工作中少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)仍存在走過場、走形式的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一些工作只停留在文件上、墻上，沒有執(zhí)行到位。有時縣里開完會后，在班子會上傳達研究部署完，而后發(fā)文件，到村里開會部署完就算把該項工作做好了。如鄉(xiāng)村規(guī)范化建設(shè)，很多村部沒有按要求進行布置，比較亂，衛(wèi)生不清潔等，沒有很好地督查。
3、工作部署多，督促落實少。主要表現(xiàn)在：鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)常會布置一些工作，但執(zhí)行到位情況不理想。雖然研究工作部署較為透徹，但對工作的責(zé)任主體督促不夠，導(dǎo)致工作得不到落實，干好干壞一個樣的局面。如：各村評低保問題，駐村領(lǐng)導(dǎo)和干部沒有主動參與、把關(guān)。和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)，早已開會發(fā)文，但各村行動少，也沒有及時督查調(diào)度。
4、學(xué)習(xí)開展多，工學(xué)結(jié)合少。主要表現(xiàn)在：一是能按照上級的要求及時開展學(xué)習(xí)，但抓得不緊，堅持得還不好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象。二是班子成員學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，學(xué)習(xí)只是為了完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正，沒有結(jié)合工作實際需要加強學(xué)習(xí)。三是學(xué)用結(jié)合要求不高，檢查不斗硬，領(lǐng)導(dǎo)干部忙于抓日常工作，疏于學(xué)習(xí)提高和調(diào)查研究，調(diào)查報告了解問題不細，分析問題不準，解決問題的措施和辦法缺乏針對性和可行性。四是有的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)照本宣科，“主旋律”唱的聲調(diào)不高，“接地氣”下的功夫不深。有的領(lǐng)導(dǎo)熱衷于談國內(nèi)外大事，圍繞東韶發(fā)展出點子，鼓與呼下的功夫不深。造成在做群眾工作時，政策講不清，道理講不透，說服不了群眾。
(二)官僚主義方面。
1、在鄉(xiāng)村干部管理上，對干部的生活和思想動態(tài)關(guān)注的不夠，平時談心談話相對少等。主要表現(xiàn)在：一是鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)常開會談工作、抓發(fā)展，但真正靜下心來關(guān)心機關(guān)干部、村干部的想法，傾聽他們的生活困難的很少。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部給機關(guān)干部和村居干部安排工作多，談心少，交流少，遇到一些消極情緒和思想，做正面教育的力度不夠。
2、深入村組調(diào)查研究少且不細致，解決群眾困難和問題的方法單一等。主要表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏深入村組戶宣傳政策、了解群眾困難，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的難點、熱點問題的主動性。下村只到村辦公室坐坐，與村居干部談?wù)?，看看資料就完事。走馬觀花、沒有深入院壩、田間地頭，深入群眾家中去了解，解決具體問題不多。如在調(diào)處矛盾時，有時會存在不耐煩的現(xiàn)象。有時甚至疏遠群眾，不愿接觸群眾，甚至對有些喜歡提意見多、積極爭取自身利益的群眾當(dāng)成“刁民”，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。如敬老院有些退休人員的待遇問題和生活問題。
(三)享樂主義方面。
1、個別班子成員艱苦奮斗精神有所淡化，放松對自己的嚴格要求。主要表現(xiàn)在：平時下村入戶都依賴于小車，從不坐摩托車;天氣好就下村，風(fēng)吹日曬就在房間里以電話代替上門入戶;不能經(jīng)常性地到最艱苦、偏遠的村組走訪群眾，多是通過村干部反映情況，幫助村民解決實際困難。
2、爭優(yōu)不夠主動，開拓創(chuàng)新辦法不多。主要表現(xiàn)在：一是有的工作結(jié)合東韶實際不夠，貫徹上級的工作部署唯上、唯文件，有時以會議貫徹會議、以文件落實文件，結(jié)合實際解決突出問題及時性不夠，辦法少。二是有的工作攻堅克難力度不夠，用老辦法對待新問題，解決疑難雜癥進度不快，效果不理想。三是工作不求有功，但求無過，不爭年底優(yōu)秀，只求考評稱職。四是有的領(lǐng)導(dǎo)大事難事等一把手拍板，勤于埋頭做實事，疏于抬頭謀大事。五是有的領(lǐng)導(dǎo)認為大樹腳下好歇涼，退居二線，工作不求最好，作風(fēng)不求最嚴謹。六是有的領(lǐng)導(dǎo)認為跑得快不快全靠車頭帶，工作和生活不嚴格要求自己，隨大流，做事不求在人前，只求不在人后，不遭通報。
3、個別班子成員及黨員干部因年齡稍大，玩心重，安于現(xiàn)狀，得過且過,工作積極性不高，缺少擔(dān)當(dāng)精神。主要表現(xiàn)在：一是習(xí)慣于認為在東韶偏遠山區(qū)鄉(xiāng)工作，做好信訪維穩(wěn)和生態(tài)保護工作就可以，而對于關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收致富方面花的心思少，存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。二是進取心、上進心退步，認為自己年紀大，沒有進步的空間，失去努力的方向，工作熱情降低，有“隨大流、易知足”的想法。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀律性較差。如有時星期一上班不能準時到鄉(xiāng)里，星期五沒到下班時間會提前離開。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
1、辦公用房存在略超標(biāo)準現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：因歷史原因，東韶鄉(xiāng)黨政辦公樓房是在2002年時建的，書記鄉(xiāng)長的辦公室超8個平方，現(xiàn)已整改。
2、公務(wù)接待略有時超標(biāo)準等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：有時為了爭取更多的資金和項目，多一兩個人陪同，多加一兩個菜，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
針對“四風(fēng)”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面進行了深刻剖析。
(一)理想信念不堅定。黨政班子對理論學(xué)習(xí)還不夠，理論水平停留在一般化，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。學(xué)風(fēng)還不實，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的實用主義思想和片面性較為嚴重，運用科學(xué)理論解決實際問題的能力還不夠強，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐不夠。對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉不夠，導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅定，世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進取，革命意志消退，甚至對權(quán)貴人物、豪富人物生活方式會產(chǎn)生心儀向往的傾向。
(三)黨性修養(yǎng)不夠。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不堅定。黨性原則不強。存在民主集中制執(zhí)行不到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位是導(dǎo)致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。求真務(wù)實意識不強，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的'積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實。艱苦奮斗的本色有所退化。接待未按標(biāo)準，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有按共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴要求，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。
(四)政治紀律不嚴明。黨的紀律是維護黨團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對照紀律要求，班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。對干部管束不力導(dǎo)致有的干部違法違紀行為。紀律管束執(zhí)行不到位，根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對干部職工宣傳教育不夠。紀律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒。
四、整改方向和措施。
針對查擺出來的問題，我們將堅持即知即改、立行立改的原則，一項一項抓好整改落實，進一步踐行“為民、務(wù)實、清廉”的價值追求，著力把開展教育實踐活動的成效轉(zhuǎn)化為換擋提速、科學(xué)發(fā)展的實實在在的成果。
(一)整改方向。
1.加強學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。堅持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。進一步完善班子學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期組織集體學(xué)習(xí)活動，通過建章立制真正把學(xué)習(xí)落到實處。把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實際問題緊密結(jié)合起來，尤其要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題開展針對性強的專題學(xué)習(xí)。堅持學(xué)以致用，著力解決“學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)了不用”等“學(xué)”“用”脫節(jié)問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。
2.解放思想，不斷推進工作創(chuàng)新。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合實際情況。在堅決學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，確保中央、省、市、縣的大政方針在工作中得到不折不扣的落實。發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務(wù)職能。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。
3.廣聚民智，確保決策更加科學(xué)民主。做到真正沉下去，深入村組、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。把我們的工作重點和思路放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點難點問題上，切實增強調(diào)研工作的實效。暢通與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取社會公眾等意見和建議。
4.強化落實，更加注重工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實與目標(biāo)管理、督查督辦、績效考核有機結(jié)合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。
5.執(zhí)政為民，進一步密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，解決好道路橋梁、水利設(shè)施等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領(lǐng)，完善聯(lián)系群眾的機制，暢通聯(lián)系群眾的渠道，確保黨群干群關(guān)系融洽和諧。
6.正風(fēng)肅紀，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。堅定中國特色社會主義理想信念，堅決與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實維護中央權(quán)威，服從大局，令行禁止。堅持求真務(wù)實，做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效，腳踏實地，以經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的工作成果。加強廉政建設(shè)，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉辦事，不違反規(guī)定和超標(biāo)準接待。進一步強化“三公”經(jīng)費管理。認真落實“一崗雙責(zé)”制度，加大對干部的監(jiān)督管理力度。
(二)整改措施。
1、開展集中專項整治。
針對黨員、群眾反映的“四風(fēng)”方面的突出問題，鄉(xiāng)黨委高度重視，由黨委書記郭連生同志負總責(zé)，進行集中梳理，制定整改措施：
(1)、形式主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨委進一步加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念，提升理論素養(yǎng)，從3月10日起，明確每周二或周四進行黨委理論中心學(xué)習(xí)、機關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)制度，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對每位班子成員的學(xué)習(xí)情況進行審核把關(guān)，班子成員對所分管的干部學(xué)習(xí)情況進行審核把關(guān)，一級抓一級，層層抓落實。對鄉(xiāng)黨委政府布置的每一項工作，抽調(diào)有關(guān)人員進行促督、檢查落實情況，對工作執(zhí)行不力或不到位的，全鄉(xiāng)通報，真正做到各項工作有回音、有總結(jié)、有資料。此項措施由孫志華同志督促整改到位。
(2)、官僚主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨委從6月初就開始安排與干部談心談話活動，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、村(居)書記主任、主要站所長逐個談，班子成員與所分管的干部、所駐村的一般村干部談，全面了解鄉(xiāng)村兩級干部的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想動態(tài)，以利于更好地開展工作;同時要求一般干部每周下村不少于3次，領(lǐng)導(dǎo)班子每周下村不少于2次，詳細記錄各村工作情況和掌握群眾反映的困難和問題。通過與干部談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部多下村等，徹底根除官僚主義方面存在的問題。此項措施由陳義春同志督促整改到位。
(3)、享樂主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合縣委、縣政府工作部署和鄉(xiāng)情實際，帶領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過深入村組調(diào)研，進一步理清發(fā)展思路，破解提速瓶頸，以贛南蘇區(qū)振興發(fā)展為契機，提出“建設(shè)法治東韶、生態(tài)名鄉(xiāng)”的工作總目標(biāo)，重點做好信訪積案的化解、圩鎮(zhèn)土地整治、推進項目落地、做足生態(tài)文章、改善民生、改進干部作風(fēng)等六個方面的工作，換擋提速，加快推進東韶振興發(fā)展。此項措施由陳愈珍同志督促整改到位。
(4)、奢靡之風(fēng)方面整改措施：鄉(xiāng)黨委政府將進一步規(guī)范辦公用房，再次組織全體干部認真學(xué)習(xí)《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》并嚴格按照文件規(guī)定進行公務(wù)接待，杜絕公款浪費;對班子成員辦公用房略超標(biāo)現(xiàn)象，在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。此項措施由高玉英同志督促整改到位。
2、推進制度建設(shè)。
堅持系統(tǒng)治理、源頭治理、依法依規(guī)治理，對解決“四風(fēng)”問題及其衍生的問題建章立制，進一步推動反對“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、長效化。本著要有針對性、要實用、要管用的思路，結(jié)合工作實際，先期重點進行三個方面制度建設(shè)，此項工作由郭連生同志親自把關(guān)、陳愈珍、陳義春協(xié)助做好具體事項。
(1)、班子建設(shè)方面。重點健班子成員談心談話制度。
(2)、重大決策方面。完善重大決策的專家咨詢和公眾參與制度。
(3)、廉政建設(shè)方面。重點完善內(nèi)部審計、監(jiān)察制度。
3、及時向社會通報整改情況。
堅持開門整改，對查擺出來的問題、信訪接待受理的問題、網(wǎng)民在網(wǎng)站上提出的問題，建立起整改臺帳，由分管領(lǐng)導(dǎo)孫志華同志牽頭，實行掛號督辦、銷號管理，跟蹤問效、逐一落實。整改內(nèi)容向社會公布，整改過程接受群眾監(jiān)督，并采取適當(dāng)方式聽取群眾對整改工作的評價。
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團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十
石頸鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共有9名成員，黨委委員8人，副鎮(zhèn)長1人。自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在認真對照學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在方面存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題及不足。
(一)對照“三嚴三實”以及遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。
通過認真深入的學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分認識“三嚴三實”的重要意義，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時，為切實解決“四風(fēng)”突出問題，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，推進作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認真履行黨員義務(wù)，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實事求是。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作建設(shè)，始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動上與黨中央及上級黨委保持高度一致;始終堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。
存在問題和不足：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務(wù)，疲奔于調(diào)研，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，尤其是對黨的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深。
2、工作落實不夠透徹，浮于表面。有的班子成員對于工作都是布置多，要求多，但對工作跟蹤和督促落實不到位，對于過程都是聽匯報多，只注重結(jié)果;在落實上級政策要求、會議精神等的過程中，習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，要參加年終考評的工作就大力去抓，對未納入考評的工作則重視不足，推進不力。
3、創(chuàng)新求效舉動不多不實，流于形式化。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，是為全鎮(zhèn)工作出謀劃策的大腦，是開拓創(chuàng)新、為本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的最大推力，但是創(chuàng)新工作在實際工作中更多成為了一種口號，全鎮(zhèn)管理模式循規(guī)蹈矩、辦事效率不高等問題沒有得到根本性的改善;領(lǐng)導(dǎo)班子在深謀遠慮調(diào)結(jié)構(gòu)、精細管理創(chuàng)效益、創(chuàng)新驅(qū)動求發(fā)展方面的力度還不足。
(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“嚴”的精神和“實”的作風(fēng)，全面推進從嚴治黨，切實做到守崗有責(zé)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，按要求與各機關(guān)單位以及各村(居)委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》;按照從嚴治黨的要求，采取健全規(guī)章制度，開展“三廉”教育，進行明查暗訪等方式，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子八小時以外活動的教育、管理、監(jiān)督，嚴查“八小時以外的腐敗”，認真落實廉政談話制度和關(guān)于規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定;重點對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、落實中央八項規(guī)定，以及個人重大事項報告制度等進行監(jiān)督檢查。同時，以“三嚴三實”專題教育為契機，嚴以用權(quán)、嚴以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴查領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法行為，做到打疼一個警醒一片，切實增強了監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。
存在問題和不足：
1、思想上認識不夠到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認識，認為經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作才是重點，黨風(fēng)廉政建設(shè)是鎮(zhèn)紀委的事，沒有從全局的高度來看待問題，并簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，沒有融入到日常的業(yè)務(wù)工作中去同抓落實。
2、履責(zé)方式單一?，F(xiàn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的常用方式是召開會議、簽訂責(zé)任狀、聽取匯報、民意測評、個別談話等，巡查和考核的時間比較集中，有時存在一天巡查和考核幾個單位，談話走訪不夠細致深入，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導(dǎo)過多流于形式。
3、健全監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長效機制方面，還需進一步加強和完善。落實責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立完善經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進行督查，督查內(nèi)容單一。
(三)理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面。
隨著社會的進步，我們的黨員干部時常要面對多種思想觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子還是能嚴守防線，不讓自己脫軌，始終堅持中心組集體學(xué)習(xí)不放松，認真學(xué)習(xí)對黨的十八大系列文件和總書記系列講話精神;能夠堅持以民為本、執(zhí)政為民的理念和牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨;能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用，說話做事顧全大局，重大決策實施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。
存在問題和不足：
1、堅持黨性原則上還有待進一步提高。對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在“老好人”思想。
2、艱苦奮斗精神有所弱化。有的同志滿足于既有“業(yè)績”，安于現(xiàn)狀，勇爭一流的信念淡薄了。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認為自己再升遷的可能性很小，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿足于既有“能力”，認為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對工作，不立新目標(biāo)，不思進取，缺乏新動力。
3、主動服務(wù)群眾還需提高。普遍直接聯(lián)系群眾活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研，密切聯(lián)系群眾的時間大大增加，也做了很多的收集意見工作，但在解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題上還有待加強，有些問題不能做到親力親為去調(diào)查摸底，切實解決，導(dǎo)致一些問題沒有徹底解決。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、理想信念方面：
作為石頸鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉;也有個別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。特別是隨著發(fā)展中矛盾問題的增多，改革攻堅難度的增大，理想信念發(fā)生動搖，進取精神有所缺失，自我要求開始放松。
2、宗旨意識方面：
班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不夠牢固。
3、黨性修養(yǎng)方面：
缺乏進取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性的追求。進而學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好就可以了，管人不嚴，怕得罪人。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多了，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。
三、今后的整改措施。
1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。黨委班子必須充分認識加強學(xué)習(xí)的重要性，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好黨和國家的大政方針、黨的十八大、十八屆五中全會精神、同志的一系列重要講話精神，學(xué)會運用理論觀點去領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。
2、加大工作督促檢查力度。黨委班子要緊緊圍繞全鎮(zhèn)的工作目標(biāo)，全面做好跟蹤問效，對全鎮(zhèn)各項工作做到底子清、情況明，要明確全鎮(zhèn)的工作思路和工作目標(biāo)，工作中要克服重布置，輕督促的現(xiàn)象，對重點工作和全局性工作黨委班子要一抓到底。同時，要加強對各項工作實施情況的督促檢查力度，做好跟蹤問效，確保成效。
3、更多地深入基層，加強調(diào)查研究。鎮(zhèn)黨委班子在作風(fēng)建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實情、尋實策，搞好調(diào)查研究，切實幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動構(gòu)建“民心工程”。通過深入調(diào)查研究，切實為民排憂解難，增進同群眾的思想感情，進一步密切黨群干群關(guān)系。
4、進一步解放思想、更新觀念、增強謀求發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委班子在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實把解放思想、更新觀念落實到行動上，落實到實際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，要使思想認識適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需要，增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，發(fā)揚敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求鎮(zhèn)域的更快發(fā)展。
5、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委班子在工作中要高度重視對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認識，以高度的政治責(zé)任感自覺抓好全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，一是要不斷增強黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵，為廣大黨員、干部樹立好榜樣。二是要認真起好模范帶頭作用，嚴格遵守中央八項規(guī)定和上級黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范從政行為。三是要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，進一步加強對黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。
6、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。對查擺出來的問題，要制定出針對性的整改措施，規(guī)定整改時限;進一步完善各項工作管理制度，從建立、健全、落實各項制度上下功夫，屬于有制度執(zhí)行不力的，要總結(jié)教訓(xùn)，加強督查，嚴格執(zhí)行;屬于制度不健全的要有針對性地加以完善，盡快建立起來，做到制度切實、科學(xué)、可行。
7、健全規(guī)章制度。一是建立“三會一課”制度。堅持每月召開一次支委會和黨小組會議;每季度召開1次黨員大會并上1次黨課。通過認真學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)中央會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，強化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責(zé)任感和使命感，努力提高政治理論水平;二是健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，做到以制度管人、管事;三是率先垂范，以身作則。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定以及市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十一
回顧20**年，這一年是具有里程碑意義的一年。我們的國家成功地實現(xiàn)了農(nóng)村貧困人口的全部脫貧，第一個百年奮斗目標(biāo)——全面建成小康社會也已順利完成?！笆濉币?guī)劃如期圓滿收官。同時，這一年也是不平凡的一年。年初突發(fā)的新冠疫情給全球人民的生活帶來了困擾，我們在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地攜手抗擊疫情，成功地將這次影響范圍廣、持續(xù)時間長的疫情事件的影響降低到最低，成為了全世界抗擊疫情的典范。同時，對于我們單位而言，新領(lǐng)導(dǎo)班子的上任把整個**的發(fā)展又提升到了一個更高的臺階，**的成立和“科教融合”戰(zhàn)略的實施也為單位及所有科研人員的發(fā)展提供了一個嶄新的平臺。
按照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)進行查擺問題的要求，本人認真查找了一年來在履行職責(zé)、政治、思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的問題合并不足，報告如下：
上年度查擺問題主要有：思想突破意識不強、理論學(xué)習(xí)深入有待提高、缺乏敢競爭、敢犯錯的勇氣。
針對上述問題，本人在本年度的工作中著重從以下幾方面進行了整改。
1、針對思想突破意識不強的問題，在求真務(wù)實和開拓進取上狠下功夫。工作中講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作時想到前頭，想細想全，克服盲目的跟從思想，變被動為主動，做到“有的放矢”?？蒲泄ぷ魃?，克服之前總是在自己專業(yè)范圍內(nèi)打轉(zhuǎn)的局限思維，通過向外找合作、向內(nèi)找聯(lián)合的方式，緊密圍繞國內(nèi)外科研熱點和國家的政策指向，積極籌措申請科研項目。
2、針對理論學(xué)習(xí)深入有待提高的問題，注重在工作和生活中時刻加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，下決心，花真功夫，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，充實自我，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。一年來，對自己以往的科研風(fēng)格和工作方式進行了反復(fù)思考，發(fā)現(xiàn)自己在向“細”、向“深”方向的鉆研精神始終不足，這也是在科研成果上始終不能有所突破的核心問題所在。因此，在本年度的工作中，本著一種“回爐深造”的想法，結(jié)合與同事間的溝通，以及與外面同行間的探討，找準科研問題，重新拾起理論書籍，細摳方法，深挖難點，以提升自己的科研內(nèi)功。
3、針對缺乏敢競爭、敢犯錯的勇氣的問題，首先在工作上強化系統(tǒng)謀劃和長遠考慮，不光要埋頭干，還要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，不光要自己干，還要善于向同事求合作，不光要工作，還要加強同事間感情上的溝通和聯(lián)絡(luò)。之前為什么怕競爭、不敢犯錯，關(guān)鍵點就是溝通少了，總是礙于面子，互相不了解，所以一是怕出問題，二十出了問題怕被問責(zé)。只要溝通到位，出問題的機會就會明顯減少，出了問題后，大家也會一塊幫著找原因、想對策，這才是一種良性地工作方式。
仔細回想一年來的工作，個人認為在以下幾方面還存在一些問題。
1、思想上，對政策和指示的理解程度仍然不夠深刻、不夠及時。
該問題表現(xiàn)在，每次在開完黨員月度生活會，或是接收到所黨委、黨支部的指示后，雖然是能夠積極響應(yīng)和認真執(zhí)行，但是從自己內(nèi)心上并不是馬上就能夠深入領(lǐng)會到該項指示的深刻含義，還是會出現(xiàn)先執(zhí)行后領(lǐng)會的脫節(jié)現(xiàn)象。例如，對于學(xué)習(xí)強國app的學(xué)習(xí)，我的分數(shù)之前一直在組內(nèi)排名100名左右，并且有一段時間是幾乎沒動過。后來在新第五黨支部的倡議下，開始每天認真學(xué)習(xí)，但一開始也是會出現(xiàn)不理解的情緒，總感覺每天拿出固定時間來看有些不適應(yīng)，不過還是堅持了下來。目前組內(nèi)的排名已經(jīng)上升到了75名。長期堅持的結(jié)果就是當(dāng)成了一種習(xí)慣，每天拿出十幾分鐘的時間瀏覽一下里面的信息，常看常新，也體會到了堅持的好處。
2、工作上，科研謀劃仍然做得不夠全面、不夠長遠。
本年度中，創(chuàng)新單元正式獨立運行，脫離了之前的大科室體系，開始了各顯神通的新模式。通過參與的一次科技報獎過程，發(fā)現(xiàn)自己在科研的全局謀劃和長遠規(guī)劃上，之前確實沒有進行過深入考慮。過去，自己總認為搞科研就是執(zhí)行一項又一項的任務(wù)，并沒有停下來思考任務(wù)間的聯(lián)系，也沒有考慮過如果能把執(zhí)行的任務(wù)進行宏觀統(tǒng)籌。這樣的結(jié)果就是，再申報更大級別的項目或是申報獎項時，找不出科研亮點，拿不出科研成績，所以就顯得束手縛腳起來。
3、學(xué)習(xí)和作風(fēng)上，科研內(nèi)功仍需繼續(xù)修煉，對自身要求還要更加嚴格。
在步入科教融合的新發(fā)展模式下，之前作為一名科研人員，現(xiàn)在身上又兼具了教課的任務(wù)。這就對我們加強科研素養(yǎng)、提升基礎(chǔ)理論水平提出了更高的要求。本年初曾指導(dǎo)過一次本科生畢業(yè)設(shè)計，當(dāng)時受疫情的影響，無法現(xiàn)場與學(xué)生交流，只能通過電話、網(wǎng)絡(luò)的方式來進行指導(dǎo)，但也在這個過程中深刻體會了教知識對科研基礎(chǔ)的更高要求。有時候，一項內(nèi)容講授得不夠徹底、一次進度把控得不緊密，在學(xué)生那邊就會產(chǎn)生一連串的影響。這所反映出的問題歸結(jié)起來還是對科研基礎(chǔ)理論理解的不夠深入、對教學(xué)的態(tài)度不夠嚴謹。
在作風(fēng)方面，無論在工作還是生活上，還是存在著時緊時松、不能持之以恒的問題，這表現(xiàn)在：年初給自己制定的目標(biāo)在年末的時候回看總結(jié)，沒有全部完成，比如計劃發(fā)表**篇論文，年末一看，只發(fā)表了1篇，仔細歸結(jié)起來，問題根源還是沒有抓緊落實，只有多寫多改才有可能多中，一年的時間細算下來其實不多，一旦稍有松懈就會帶來影響，所以計劃不光要制定，細化方案也應(yīng)該落實到每天。
根據(jù)以上的個人剖析，下一步的改進方向有以下幾點：
1、提升自身政治理論素養(yǎng)。繼續(xù)認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，不光要看，還要想，還要反思，要結(jié)合大局、結(jié)合自身、結(jié)合發(fā)展方向來領(lǐng)域政策精神。
2、做好科研謀劃，細化工作規(guī)劃?？蒲泄ぷ鞑还庖约郝耦^做，還要多交流、多溝通。要緊密領(lǐng)會單位的發(fā)展方向和規(guī)劃，多向科研水平高的同事悉心請教，多與業(yè)務(wù)能力強的同事認真交流。
3、下大力氣加深科研理論基礎(chǔ)。要抱著一種再讀一遍博士的態(tài)度，既要把專業(yè)知識往“深”往“細”了挖掘，還要結(jié)合科研發(fā)展方向，往“寬”往“全”了擴展。
綜合上述自我剖析情況，個人。
自我評價。
等次為合格。
無
歡迎大家多提批評意見，本人一定虛心接受。
謝謝！
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十二
換屆風(fēng)氣好壞，直接關(guān)系換屆成敗，關(guān)系選人用人公信度。換屆中的拉票選行為，不僅干擾了民主推薦和選舉工作的正常進行，容易造成推薦、選舉結(jié)果失真失實，導(dǎo)致用人失察失誤，而且還會誘發(fā)投機心理，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，危害極大，影響惡劣，必須下大力氣遏制。
綜合各地通報的一些拉票選案件來看，拉票選主要有以下幾種表現(xiàn)形式：一是采取宴請、送禮、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、安排消費活動等方式賂推薦人。二是通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)和戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，謀求他人給予關(guān)照。三是委托他人當(dāng)說客，間接拉票。四是通過匿名信、手機短信、網(wǎng)上發(fā)貼等形式，為自己吹風(fēng)、造勢，對競爭對手進行誣告陷害，誹謗中傷，誤導(dǎo)群眾，為自己勝出消除障礙。
拉票選現(xiàn)象產(chǎn)生主要緣于以下三個方面的因素：
1.被推薦(選舉)人選政治素質(zhì)不高。多數(shù)拉票選者官本位思想根深蒂固，權(quán)力欲望強，把權(quán)力視為一種資本和人生價值目標(biāo)。有的干部對組織缺乏信任，認為僅憑實干不一定能夠得到提拔重用，因而千方百計采取拉票選等不正當(dāng)手段尋求支持，謀求官位。
2.參與推薦(選舉)人員民主意識缺乏。有的推薦者、選舉人民主意識不強，不是憑公心評價干部，而是憑主觀感覺、憑個人得失，甚至憑庸俗關(guān)系去行使自己的民主權(quán)利，盲目投人情票、關(guān)系票、印象票、跟風(fēng)票、糊涂票，客觀上為拉票者提供了活動空間。
3.相關(guān)制度機制建設(shè)不夠健全。一是民主推薦工作中簡單地以票取人。有的地方往往以票定取舍，沒有將得票結(jié)果與干部的日常表現(xiàn)、工作實績有機結(jié)合，片面認為只有票高才能服眾、才算民主，機械地按票數(shù)多少確定人選。二是推薦、選舉參與范圍界定缺乏靈活性。在推薦和選舉過程中，對參加推薦人員范圍的規(guī)定往往局限在特定的群體，推薦人與被推薦人存在利害和利益關(guān)系，讓拉票選行為有機可乘。三是民主推薦、選舉方法不夠完善。推薦中習(xí)慣于召開大會集中推薦或選舉，時間短、材料少，參加推薦的人員對擬任職位的崗位要求不清，對人選的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)了解不夠，難以作出理性選擇。四是剛性約束制度存在缺失?，F(xiàn)有的法律法規(guī)側(cè)重于對拉票選者進行責(zé)任追究，而對接受選一方如何追責(zé)，缺乏具體的規(guī)定，不易做出定性和處理，從而使得部分推薦者不能正確地對待手中的權(quán)利。
一是強化教育引導(dǎo)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。一是正面積極引導(dǎo)。采取談心、召開民主生活會、公開承諾等形式，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。加強換屆紀律教育，使干部自覺遵守換屆有關(guān)規(guī)定和5個嚴禁、17個不準的紀律要求，不斷提高抵制拉票和選、跑官和要官行為的自覺性。二是開展警示教育。精選拉票選典型案例，作為反面教材開展警示教育，增強震懾力和說服力，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。三是強化民主意識。引導(dǎo)干部群眾樹立正確的民主思想，增強民主參與的政治熱情，使其對干部工作既能熱情主動參與，又能克服感情用事、是非不分的無原則做法，積極表達自己的政治主張和政治訴求，自覺抵制拉票選行為。
二是找準薄弱環(huán)節(jié)，健全完善干部工作機制。一是完善民主推薦制度。將參加推薦人員范圍適當(dāng)擴大，動態(tài)吸收部分服務(wù)對象、兩代表一委員以及所在社區(qū)相關(guān)知情人員參加，有效增強參與人員構(gòu)成的差異性和復(fù)雜性，提高拉票難度和成本，使拉票者難以拉票。二是健全綜合評價干部體系。把民主推薦、班子評價、考察中群眾評價、考察組評價緊密結(jié)合起來，合理分配權(quán)重比例，將干部的得票情況與平時掌握的情況互相印證，綜合考核評價干部，防止簡單地以票取人，遏制拉票選行為。三是搭建深入了解平臺。在換屆推薦干部時，探索實行讓推薦人選、候選人與推薦人、選舉人見面，通過介紹情況、述職、專題演講等形式，使參加推薦的干部群眾能更準確地對競爭者進行綜合比較，擇優(yōu)做出選擇，進而變拉票為公開有序競爭。四是堅持差額票決制度。實行干部選任工作全程差額制度，合理確定差額比例，通過在差額中比較，在比較中取舍，擴大選擇范圍，讓更多優(yōu)秀人才進入組織視野。通過實行黨委常委會或全委會差額票決，使個別靠拉票投機入圍的干部無法通過逐層差額遴選。
三是拓展信息渠道，形成換屆工作監(jiān)督合力。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，形成有效的監(jiān)督合力，對換屆民主推薦、組織考察以及選舉等工作進行全方位監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予糾正，把拉票選行為制止在萌芽狀態(tài)。明確拉票行為舉報的受理主體和相關(guān)要求，對反映拉票選的舉報，由組織部門負責(zé)查核;對舉報問題情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的，由紀檢、組織部門聯(lián)合進行查核。完善拉票選行為舉報機制，暢通舉報電話、舉報網(wǎng)站和群眾來訪三位一體的舉報網(wǎng)絡(luò)，擴大群眾反映拉票問題的渠道。強化對換屆風(fēng)氣的考核，把有無拉票選行為作為重要考核內(nèi)容，并接受群眾滿意度測評，通過事后的黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委解決拉票選問題的責(zé)任感和自覺性。
四是嚴肅組織紀律，加大違規(guī)案件查處力度。加大懲治力度，對出現(xiàn)的拉票選等非組織活動，切實做到查處一起、通報一起、警示一批、教育一片，讓那些想搞小動作的人心生畏懼、不敢拉票。完善整治拉票選行為有關(guān)制度，明確界定拉票選和接受選的具體行為、認定標(biāo)準、處理辦法等，為依法查處、打擊拉票選行為提供制度保障。嚴格執(zhí)行5個一律的紀律要求，嚴肅追究拉票選者的組織、紀律和法律責(zé)任，決不讓拉票選者有機可乘、僥幸得逞以及逃脫懲處。同時，對接受選的行為，也要按制度規(guī)定，堅決追究到位、問責(zé)到人，情節(jié)嚴重者取消推薦和選舉資格，以鐵的紀律、鐵的手腕確保換屆風(fēng)清氣正。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十三
按照組織生活會的要求，結(jié)合自己在完成年度重點工作和日常工作的基礎(chǔ)上，對照思想和學(xué)習(xí)方面認真查找問題、總結(jié)經(jīng)驗?，F(xiàn)將的工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等向黨支部做以簡要匯報：
一、完成重點工作情況。
1、勞動保障法律、法規(guī)政策宣傳工作開展深入廣泛。
始終把勞動保障法律法規(guī)政策宣傳放在勞動保障監(jiān)察工作的首位。一是年初結(jié)合年審工作深入到企業(yè)一線召開座談會把相關(guān)的法律、法規(guī)和政策進行詳細的解讀在促進用人單位提高依法用工行為的基礎(chǔ)上幫助指導(dǎo)企業(yè)進行人性化管理。積極維護用人單位的合法權(quán)益依法規(guī)范勞動者自身務(wù)工行為。二是結(jié)合專項檢查和日常巡查工作適時地對勞動保障法律法規(guī)進行宣傳和咨詢。在檢查過程中對發(fā)現(xiàn)的勞動用工違法違規(guī)行為當(dāng)面予以糾正。三是結(jié)合案件查處工作及時進行相關(guān)法規(guī)政策的宣傳針對勞動監(jiān)察案件中反映出的問題勞動監(jiān)察機構(gòu)在從快處理解決糾紛時適時對勞動關(guān)系雙方從法律法規(guī)政策等方面給予講解和咨詢使勞動關(guān)系雙方從感性上增強依法用工和維權(quán)意識。20勞動監(jiān)察部門聯(lián)合建設(shè)、信訪、工會等部門通過各種形式組織開展宣傳、咨詢活動共8場發(fā)放《勞動合同法》等宣傳資料共計2萬余份。為提高用人單位用工行為增強勞動者維權(quán)意識發(fā)揮了積極的作用。
2、勞動保障監(jiān)察年審工作開展扎實有效。
勞動保障監(jiān)察年審工作，縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)針對行業(yè)特點和用人單位增多等客觀現(xiàn)實，積極拓展工作面，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和社區(qū)勞動保障工作站的主觀能動作用，由以往的用人單位到職能部門年審的單一模式，改變?yōu)榭h城集中年審和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)園區(qū)主動上門年審相結(jié)合的辦法，對全縣的327戶各類用人單位進行了勞動保障監(jiān)察年審，涉及勞動者9886人。
3、強化監(jiān)督檢查力度、擴大勞動合同訂立覆蓋面。
今年，從年初至今，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)始終把依法強力推行勞動合同訂立工作落實貫穿于整個工作的始終，常抓不懈。截止目前，年內(nèi)新簽勞動合同14022人，涉及用人單位320戶.
為切實有效地貫徹落實《勞動合同法》，準確掌握各類用人單位的用工情況，按照區(qū)州勞動保障部門的要求，今年勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共對120戶用人單位進行了勞動用工審核備案登記，通過著力開展和全面落實，為準確掌握用人單位的用工行為提供了第一手材料，尤其是對本縣區(qū)域內(nèi)當(dāng)年使用農(nóng)民工和吸納靈活就業(yè)人員的情況做到基本掌握。
5、全面貫徹落實建筑行業(yè)勞動用工“一冊三帳一證一牌”制度。
今年結(jié)合**縣目前在建，新建工程項目較多的現(xiàn)實情況，年初勞動保障監(jiān)察機構(gòu)及時召集縣內(nèi)4家建筑施工企業(yè)進行協(xié)調(diào)溝通，通過協(xié)調(diào)使所有建筑企業(yè)提高對落實“一冊三帳一證一牌”制度的認識，督促全縣45個工程項目部均落實了“一冊三帳一證一牌”制度，效果明顯。
6、認真做好群眾來信來訪工作、依法從嚴從快查處勞動保障監(jiān)察案件。
案件處理方面，本著以人為本，秉公執(zhí)法的原則，對涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴舉報案件堅持做到“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”堅決依法從嚴，從快查處侵害勞動者，特別是農(nóng)民工合法權(quán)益的案件。年內(nèi)接待群眾來信來訪80余件，屬勞動保障監(jiān)察查處范圍的立案18件，結(jié)案18件，涉及用人單位18戶，勞動者594名，追付被拖欠的勞動工資2471271元。
二、存在不足。
1、勞動保障專項執(zhí)法檢查、日常巡查總量不足，監(jiān)察深度不夠，對一些小、遠、散用人單位的檢查不夠到位。
2、各類舉報、投訴案件的多樣化、復(fù)雜化、特別是建筑施工企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材企業(yè)在工程中的層層非法分包、轉(zhuǎn)包，工資支付行為隨意、混亂、使案件查處難度增大，在工作中有畏難情緒。
3、平時忙于業(yè)務(wù)工作，對理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和全面。
三、今后努力的方向。
通過這次組織生活會認真反思了自身的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾點：
1、加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)。增強理想信念的教育，在以后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，抓理論、強業(yè)務(wù)知識，大膽解放思想，勇于創(chuàng)新與時俱進。
2、進一步增強責(zé)任意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在以后的工作中，堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的作風(fēng)，堅決杜絕“四難”現(xiàn)象，高標(biāo)準、嚴要求，使各項工作再上新臺階。
3、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好服務(wù)群眾的工作，多為群眾辦好事、實事，樹立勞動監(jiān)察的良好形象。
建議：一是局黨組班子加強干部隊伍培訓(xùn)教育，二是加強黨員教育，定期過黨的組織生活;三是杜絕“門難進，臉難看，事難辦的現(xiàn)象;四是多深入一線調(diào)研，服務(wù)于基層，增強群眾意識，更好的為群眾辦事。
團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十四
社區(qū)黨支部自開展群眾教育實踐活動以來，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務(wù)實清廉為主題，反對“四風(fēng)”服務(wù)群眾為重點，廣泛聽取群眾意見，經(jīng)過認真梳理歸納，經(jīng)督導(dǎo)組反饋，共收集到意見建議32條，其中涉及到四風(fēng)意見的22條。
社區(qū)黨支部結(jié)合自身和分管工作實際對所收集的意見全部予以認領(lǐng)，嚴格按照街道黨工委的要求，對照檢查自己在黨性黨風(fēng)、宗旨意識、群眾路線、思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向，現(xiàn)對照如下：一、自身存在的突出問題1.群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
一方面，做為最基層一級的黨組織和居民自治機構(gòu)，社區(qū)的工作雖然就在群眾中開展，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對群眾的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少。
比如，在網(wǎng)格管理工作中，社區(qū)有一家新疆維吾爾族群眾經(jīng)營的蘭州拉面存在店外經(jīng)營的行為，社區(qū)干部只知道對和他們做解釋和勸導(dǎo)，沒有考慮到他們作為少數(shù)民族的生活習(xí)慣，了解他們的思想動態(tài)，沒有發(fā)揮主觀能動性為他們提供解決問題的方法，導(dǎo)致工作沒有取得實效，還對周邊經(jīng)營戶產(chǎn)生不良影響。
另一方面，在關(guān)系群眾切身利益的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好社區(qū)發(fā)展和維護群眾利益兩者之間的關(guān)系。
比如，在規(guī)范門店經(jīng)營上，社區(qū)只是機械執(zhí)行街道的要求，勸導(dǎo)經(jīng)營戶將擺放在外面的物品收進店內(nèi)，并未對門店為什么要這么做，怎樣做才能不影響門店的日常收入，又能美化市容市貌進行深入思考，導(dǎo)致經(jīng)營戶對社區(qū)工作不滿意，甚至認為社區(qū)在故意為難自己。
2.安于現(xiàn)狀，不思進取。
具體表現(xiàn)班子沒有解放思想，在日常工作思路不寬不新，習(xí)慣于常規(guī)思維，憑經(jīng)驗辦事，原有的工作得不到發(fā)展，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。
比如，社區(qū)在開展“七色衛(wèi)士”志愿者服務(wù)團隊建設(shè)初期，投入了大量人力、物力，打響了品牌做出了特色，但在后來的志愿服務(wù)工作中出現(xiàn)了志愿者人數(shù)不足，服務(wù)不到位的情況，社區(qū)滿足于之前取得的成績，沒有針對如何在原有基礎(chǔ)上鞏固工作成果，更好地把志愿服務(wù)工作深入開展方面進行深入研究。
對于工作有滿足已取得的成績，沾沾自喜現(xiàn)象，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進取心不足。
比如，在社區(qū)取得了“人民滿意社區(qū)”、許多榮譽后，社區(qū)對工作沒有再提更高要求，有時候還冒出了一種“干累了，歇口氣”的想法，工作只要合格就行的思想。
3.當(dāng)老好人，不敢擔(dān)責(zé)。
在面對困難和問題時，缺乏直面矛盾的決心和勇氣，瞻前顧后，患得患失。
在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。
工作中上級有什么要求，就按要求傳達，在執(zhí)行中怕把握不準犯原則性錯誤。
遇到難題時，習(xí)慣于原原本本匯報，向領(lǐng)導(dǎo)求點子，討法子。
比如，在紅樹灣業(yè)主委員會成立的過程中，社區(qū)怕引火上身，怕讓社區(qū)陷入到居民和物業(yè)間的糾紛中，就對他們的矛盾和問題放任自由，沒有做好引導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，結(jié)果致使物業(yè)和業(yè)主矛盾激化，影響了社區(qū)的和諧穩(wěn)定，這其實就是求穩(wěn)怕亂，不敢擔(dān)責(zé)的表現(xiàn)。
4.在位不在崗，有事找不到人，居民來辦事態(tài)度不好、效率不高、服務(wù)不優(yōu)。
一方面，社區(qū)工作制度沒有落實到位，社區(qū)干部在沒有履行正常請假手續(xù)的前提下私自離崗，沒有明示去向，導(dǎo)致居民來辦事時找不人，出現(xiàn)在位不在崗，有事找不到人的情況，引起群眾不滿。
比如，街道組織進行醫(yī)保工作培訓(xùn)，社區(qū)負責(zé)低保的同志參訓(xùn)時卻沒有告訴其他同志，導(dǎo)致有的居民一天之內(nèi)多次往返來社區(qū)購買醫(yī)保卻沒有人辦理，就認為社區(qū)干部不負責(zé)任。
另一方面，有的社區(qū)干部在為群眾辦事不注意方法，缺乏耐心，對待群眾不熱情、不耐煩，語氣生硬，態(tài)度冷淡;有的責(zé)任心不強，工作捏輕怕重，推三阻四，搪塞群眾。
比如，在辦理居住證等問題上，政策性強，群眾咨詢多，工作人員多是用專業(yè)術(shù)語回復(fù)，讓群眾云里霧里，要么就是對一知半解的群眾沒有耐心，簡單幾句敷衍了事，導(dǎo)致居民為辦理一個居住證來回跑上好幾趟的情況。
5.自我要求不嚴，勤儉自律意識不夠。
認為自己是社區(qū)干部，許多文件規(guī)定內(nèi)容是針對國家公務(wù)員的，或是規(guī)范更高一級領(lǐng)導(dǎo)干部的，離自己很遠，覺得沒什么實際意義。
比如，在評選縣級雷鋒號志愿者服務(wù)站過程中，社區(qū)為了順利通過檢查，怕接待不周，怠慢領(lǐng)導(dǎo)，在會議桌上擺放了水果和香煙，沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求。
自律觀念不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。
在日常工作中，沒有節(jié)約使用辦公用品的意識，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣。
公共資源利用率低，各種宣傳欄、公告欄每年都要重新制作，這些細節(jié)方面的資源浪費積累起來就不可小覷。
比如，創(chuàng)建人民滿意社區(qū)時，為了檢查時更加美觀，社區(qū)大量制作了社區(qū)的宣傳手冊。
檢查通過后，特地印制宣傳手冊就成了廢品，造成了不小的浪費。
6.服務(wù)型黨組織建設(shè)措施不力，效果不明顯。
一是在職黨員進社區(qū)活動效果不明顯，發(fā)揮黨員作用有限，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。
作為我縣在職黨員最集中的一個社區(qū)，社區(qū)開展活動以來真正到社區(qū)參與活動的在職黨員僅為報到人數(shù)的78%，沒有達到在職黨員參加活動率100%的要求。
部分在職黨員所謂的參加活動，就是來社區(qū)報告到、捐個款，沒有實實在在參與志愿服務(wù)的意愿，存在部分黨員參與黨組織志愿服務(wù)活動的積極性不高且活動流于形式的問題。
二是黨員管理機制不夠完善，未能建立密切聯(lián)系黨員的長效機制。
造成與黨員思想交流少、組織學(xué)習(xí)和活動少，聽取黨員意見少，沒有有效措施幫助黨員解決實際困難，不能夠發(fā)動黨員更好開展工作的情況。
雖健全和完善了學(xué)習(xí)制度，但多以會議形式組織黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、理論知識。
學(xué)習(xí)渠道過于單一，造成黨員干部學(xué)習(xí)缺乏主動性、積極性。
比如，社區(qū)在落實“三會一課”制度時，經(jīng)常以黨員工作忙、參加會議影響工作為由，將工作會議和理論學(xué)習(xí)夾在一起進行，部分黨員提出支部對黨員的理論指導(dǎo)不足，組織學(xué)習(xí)不經(jīng)常。
7.辦公服務(wù)用房陣地保障不到位，服務(wù)體系不健全。
一是社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)有待加強。
社區(qū)沒有擁有獨立產(chǎn)權(quán)的辦公用房，目前的辦公用房為社區(qū)租賃的小區(qū)門面，面積僅有150平方米，場地狹小，許多日常性的工作因辦公場地的限制無法開展，無法滿足群眾辦事需求。
比如，社區(qū)服務(wù)中心的面積須在150平方米以上，集文化、宣傳、娛樂為一體，而社區(qū)目前根本無法提供充足的場地實現(xiàn)這一服務(wù)功能。
二是公共配套服務(wù)體系不健全。
在公共配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)上，缺乏長遠規(guī)劃，財政投入資金不足，轄區(qū)內(nèi)有多個生活小區(qū)，常住人口多，農(nóng)貿(mào)市場、文化公園、公共廁所等配套設(shè)置嚴重不足。
比如，在我轄區(qū)范圍內(nèi)有紅樹灣、萬麗景園、世景華庭、好望谷云邸這幾個高層電梯房，人口密度大，但沒有規(guī)劃一個農(nóng)貿(mào)市場，也沒有提供居民休閑的活動場地，給居民生活帶來極大不便。
另外，轄區(qū)到市內(nèi)的車少，車的線路安排不合理，居民上下班要轉(zhuǎn)好幾趟車。
8.解決群眾衣食住行等切身利益問題不力。
一是社會治安管理形勢嚴峻。
轄區(qū)內(nèi)傳銷比較猖獗，嚴重影響社會穩(wěn)定，部分小區(qū)盜竊、詐騙現(xiàn)象頻出。
轄區(qū)內(nèi)樓盤糾紛很多，物業(yè)和業(yè)主之間，業(yè)主和開發(fā)商之間，開發(fā)商和物業(yè)之間的矛盾層出不窮，比如，紅樹灣小區(qū)擁有車子居民多，大多停放在小區(qū)內(nèi)和外面的市政道路上，嚴重影響居民安全和出行。
而小區(qū)內(nèi)車庫的收費比對面高檔樓盤山水灣還要高，居民找到開發(fā)商，要求其降低點價格，在減少車庫的空置率，提高車庫使用率的同時也方便居民，但開發(fā)商一直未松口，多次協(xié)商未果的情況下，居民與開發(fā)商間的矛盾不斷升級。
萬麗景園物業(yè)更換頻繁，供電器權(quán)責(zé)歸屬、電梯維修資金、房屋漏水等問題引起糾紛，有時發(fā)生堵門、堵路現(xiàn)象，嚴重影響社會穩(wěn)定。
二是對損害群眾利益的問題處理力度不夠。
目前，社區(qū)轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛繁多，不穩(wěn)定因素較為復(fù)雜。
對食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、樓盤質(zhì)量等領(lǐng)域可能損害群眾利益的問題隱患防患應(yīng)對機制不健全，對一些領(lǐng)域比較突出的問題力度不夠。
比如，湘龍小學(xué)周邊流動攤販較多，雖不定期對小攤販進行管理，但三無產(chǎn)品、過期食品還是有可能進入學(xué)生口中;社區(qū)范圍內(nèi),尤其是靠近小學(xué)、幼兒園的好望谷云邸小區(qū)的各種托管所數(shù)量成倍增長，而這些機構(gòu)都沒有取得相應(yīng)的資質(zhì)、沒有辦理相應(yīng)的證照，存在各種消防安全隱患。
三是群眾文化活動開展不多。
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團組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十五
在教育實踐活動中，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，明確今后努力的方向，制定整改措施，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下，請監(jiān)督批評指正。
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況。
(一)遵守黨的政治紀律的情況。
本人于1993年參加工作以來，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，先后任職過組織干事、報道員、人大秘書、果茶站長及綜治辦專職副主任等，加入中國共產(chǎn)黨，在組織的培養(yǎng)下，于20pc年6月被提拔至東韶鄉(xiāng)政府任副鄉(xiāng)長職務(wù)。
20多年來，我一直接觸最基層的人和事，做著與群眾聯(lián)系最直接、最密切的工作，“老實做人、本分做事、清白為官”一直是我信奉和堅持的信條，無論在哪個崗位哪個階段都能做到堅定理想信念，自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標(biāo)準要求自己，從黨員義務(wù)的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產(chǎn)黨員，必須履行應(yīng)負的責(zé)任?！被诖?，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉工作履職，做到我應(yīng)該做的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實”黨的思想路線方面仍有一定差距，需進一步改正。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神的情況。
1、在思想方面：通過學(xué)習(xí)，我認識到，加強作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，也清醒認識到，黨中央提出的八項規(guī)定不是一陣風(fēng)，不是走過場。作風(fēng)純正既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標(biāo)志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都更為重要和緊迫。
2、在工作作風(fēng)方面：通過貫徹八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后，要求自己在工作上更加細致耐心，極力地改善工作方式方法，由原來的簡單粗暴，變成圓滑平和。對待每一項工作，堅持謹小慎微，細化到點，具體到人，既分工又合作，通力合并，按時保質(zhì)保量地完成好工作。自己負責(zé)的每一件事情，都做到心中有數(shù)，了如于胸。
3、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但往往缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣。對待同事下屬，多溝通交流，多換位思考，控制自己的脾氣，控制自己的語氣，控制自己的言語，絕不進行人格侮辱，絕不進行人身攻擊。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發(fā)現(xiàn)，是自己沒能及時找出“癥狀”所在，沒能對癥下藥?！搬t(yī)治”領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾。同時，在認識上還是存在一定的誤區(qū)，認為自己工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整天和群眾打交道，沒有形式主義和脫離群眾環(huán)境，也沒有享樂和奢靡的條件，八項規(guī)定與自己關(guān)系不大，有觀望的思想。
(三)有關(guān)情況說明。
1、用車方面：無公務(wù)用車情況;。
3、人情消費：無;。
4、職務(wù)消費：無;。
5、“三公”經(jīng)費開支：無;。
6、出入私人會所情況：從沒出入過私人會所，并保證以后也決不會出入私人會所;。
8、秘書配備：無;。
9、出國事項：無。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
(一)形式主義方面。
1、工作作風(fēng)不扎實、不深入，落實不力。主要表現(xiàn)在：布置工作上簡單地按上級要求搬套，很少結(jié)合本鄉(xiāng)實際，深入調(diào)研后形成系統(tǒng)的方案。如自己分管的林業(yè)整治工作，很少到各村各組深入調(diào)研走訪，了解情況，摸清底細，沒能充分結(jié)合各村的實際情況和群眾訴求，分門分類地制定針對性強的工作方案和解決措施。
2、學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)，只是為了工作而學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：針對業(yè)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，存在工作需要的就認真研讀，不需要的就斷章取義學(xué)習(xí)，很少系統(tǒng)的對一個法規(guī)認真通讀的情況。如在學(xué)習(xí)林權(quán)調(diào)處文件資料上，只研讀平時用得多的內(nèi)容，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)全部內(nèi)容。
3、脫離群眾，不接地氣。主要表現(xiàn)在：工作中(如公路建設(shè))總是按照上級文件設(shè)計的條條框框來確定農(nóng)村公路建設(shè)，很少考慮群眾實際需要來確定。
(二)官僚主義方面。
1、存在“機關(guān)化”現(xiàn)象，坐等上門多、主動問需少。主要表現(xiàn)在：工作主動性和預(yù)見性不強，直接參與少，電話通知多。如對自己分管的林業(yè)工作，很少深入村組了解群眾的想法，掌握存在的問題，只是安排林管站深入組戶摸排情況。對分管的交通工作，除上級領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)研需要，很少走到田間地頭，公路兩旁查看情況，更多地是坐等村干部來匯報，群眾來反映。2、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負責(zé)，存在懶政現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：不敢抓，不愿管，安于現(xiàn)狀，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”。如關(guān)于林業(yè)糾紛工作，更多地將村組干部和林管站推向一線，讓他們處理解決，自己很少深入農(nóng)戶中了解情況，掌握群眾訴求，不能很好地幫助群眾解決問題。
(三)享樂主義方面。
1、因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強。主要表現(xiàn)在:面對新情況、新問題，心存畏難，缺乏創(chuàng)造性、開拓性思維。如在處理農(nóng)村矛盾糾紛方面，很少結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，創(chuàng)造性解決問題，總是利用教條思想生搬硬套，出現(xiàn)難題時有回避、推諉情緒。
2、工作上缺乏進取心和上進心，不愿意吃苦受累。主要表現(xiàn)在：總是認為自己年紀大，沒有進步的空間，失去努力的方向，工作熱情降低，有“隨大流、易知足”的想法。再者隨著工作條件改善，不愿騎車下村，不想到最艱苦的村組去和群眾同吃同住。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
存在吃請浪費現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：看到別人生活質(zhì)量提高和消費標(biāo)準提高，自己對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所動搖，對一些不良風(fēng)氣產(chǎn)生隨波逐流的想法，如有時存在放不下情面，陪客吃飯的情況。
三、產(chǎn)生問題的原因分析。
通過這次群眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于主觀。
(一)形式主義問題分析。
1、學(xué)習(xí)中，瀏覽性多，記住少，思考少，缺乏自我加壓的主動性和自覺性。密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向群眾學(xué)習(xí)的思想。
2、沒能處理好日常工作與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，常以工作忙為借口，對一些業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，組織上安排學(xué)的就學(xué)一點，沒安排的就少學(xué)或根本不學(xué)，自主學(xué)習(xí)的能動性不強,學(xué)習(xí)目的不明確，滿足于淺嘗輒止、一知半解。
(二)官僚主義問題分析。
1、在事業(yè)上、生活上缺乏艱苦奮斗精神。工作、生活中在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，導(dǎo)致作風(fēng)有時出現(xiàn)松懈，在工作中存在電話遙控指揮，到工作一線的時間較少。
2、工作作風(fēng)不夠硬，在敢抓敢管等方面有時做得不夠堅定。宗旨意識和群眾觀念淡薄，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)主體意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀不堅定。
(三)享樂主義問題分析。
1、不自覺地放松，認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，經(jīng)過多崗位鍛煉，有一定的政治素質(zhì)，積累一定的工作經(jīng)驗，自我滿足于這些積累和經(jīng)驗，知識更新和與時俱進的觀念不強，工作思路不寬，預(yù)見性不強。
2、開拓進取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是進取心、奮斗精神銳減。
(四)奢靡之風(fēng)問題分析。
對“四風(fēng)”問題的嚴重性、危害性認識不足，錯誤認為因工作原因陪吃、接受吃請沒關(guān)系。沒有對照“三嚴三實”要求嚴格落實中央八項規(guī)定，難以完全做到、嚴以用權(quán)、嚴以律己。在廉潔自律方面雖然基本上能夠遵守黨紀法規(guī)，但還存在認識不夠深、落實不夠好、觀念不夠強的現(xiàn)象。
四、今后的努力方向和改進措施。
(一)努力方向。
在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育實踐活動要求，本人對存在的“四風(fēng)”問題，堅持從現(xiàn)在做起，從嚴做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹新風(fēng)，堅持做到以下幾方面：
1、加強學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
2、搞好調(diào)研走訪。經(jīng)常性的下到村組進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽群眾的訴求與呼聲，深入細致了解自己所駐村，所包戶的情況，切實幫群眾多干實事，多干好事。
3、端正工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難，對自己分管的工作做到多深入、多參與，做到心中有數(shù)。
4、保持清正廉潔。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，改變不良生活習(xí)慣，違背八項規(guī)定的事不沾邊，多下村，做到與群眾同吃同住，不隨意參與陪客吃飯，不進娛樂場所，不參與賭博等。
(二)整改措施。
1、針對形式主義。
一是針對工作作風(fēng)不扎實、不深入的問題。主要措施是：開展布置工作前，充分結(jié)合鄉(xiāng)村實際，做好全面調(diào)研走訪，結(jié)合干部群眾反映的意見建議，制定科學(xué)規(guī)范、可行性高的工作方案。密切聯(lián)系群眾，改變以往的“工作布置靠打電話，信息收集靠村干部”的不良工作習(xí)慣，做到入村入組入戶調(diào)研走訪，開展工作，收集信息，與農(nóng)民做朋友，跟群眾做親人。在林業(yè)方面，爭取做到多深入群眾，深入林山，向群眾宣傳林業(yè)政策，讓群眾了解政策，并在談心中溝通，解決一些問題。
二是針對學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)的問題。主要措施是：堅持科學(xué)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，保持謙虛好學(xué)渴學(xué)的態(tài)度去學(xué)習(xí)，特別是要改掉自己“斷章取義”的學(xué)習(xí)態(tài)度，對于自己分管的林業(yè)、交通以及農(nóng)業(yè)等工作相關(guān)的資料、文件都要進行細讀、通讀。
三是針對脫離群眾，不接地氣的問題。主要措施是：多進村入戶，多與群眾面對面交流，要求自己一個星期至少下村兩次，每次下村至少走訪10戶村民。
2、針對官僚主義。
一是針對“機關(guān)化”現(xiàn)象，坐等上門多、主動問需少的問題。主要措施是：堅決克服“機關(guān)化”現(xiàn)象，積極主動地參與自己分管的每項工作，深入村組做好調(diào)研，深入群眾搞好走訪，對分管工作進行分塊督促，盡快深入村組加強對分管工作的檢查督促。針對林業(yè)工作，帶領(lǐng)林管站工作人員和村組干部，進組入戶摸排情況，掌握一手資料。針對交通工作，多到田間地頭和公路兩旁調(diào)研查看，多聽取群眾的意見和訴求，及時解決他們面臨的難題。
二是針對不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負責(zé)，存在懶政現(xiàn)象的問題。主要措施是：要敢抓、敢管，杜絕當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，增強工作積極主動性。特別是在處理林權(quán)糾紛時，改變以往“能拖則拖，再小的糾紛都安排上議事日程”的觀念，能解決的要盡快解決，一時沒依據(jù)的耐心向群眾說明。在公路建設(shè)方面，做到多了解群眾的切實要求，多了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗，做到群眾盡量滿意。
3、針對享樂主義。
一是針對因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強的問題。主要措施是:加強學(xué)習(xí)改進，增強創(chuàng)新意識，樹立崇高的理想信念，不斷提高工作效率。面對新問題新情況，要迎難而上，敢于應(yīng)對。特別是處理農(nóng)村矛盾糾紛方面，充分結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，創(chuàng)造性解決問題，避免教條思想生搬硬套。
二是工作上缺乏進取心和上進心，不愿意吃苦受累的問題。主要措施是：堅持發(fā)揚堅苦奮斗的傳統(tǒng)，作好表率，增強憂患意識和創(chuàng)新精神，用“三嚴三實”規(guī)范自己，用黨員干部標(biāo)準要求自己，用先進個人事跡激勵自己。
4、針對奢靡之風(fēng)。
針對吃請浪費等現(xiàn)象的問題。主要措施是：加強對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識培養(yǎng)，抵制一些不良風(fēng)氣的現(xiàn)象以及“隨波逐流”的想法。保持清正廉潔，用感恩的心做群眾工作，嚴格遵守八項規(guī)定，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，時刻做到自重、自省、自警、自律，嚴防享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己在思想上警鐘長鳴。