發布通知前，應該明確發布的目的和內容，并確定好發布的時間和范圍，以避免引起混亂和不必要的麻煩。通知是一種有效的溝通手段，用于向特定人群傳達重要信息。要寫一份較為完美的通知，首先需要明確目標和受眾。以下是小編為大家收集的通知范文，供大家參考和借鑒。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇一
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司。
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇二
各位同事:。
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現，根據《管理辦法》，經公司研究決定，現對其薪資進行調整，具體調整內容如下:。
以上調整將從20**年8月1日起開始執行，望大家努力工作，爭取創造更多業績。
咸陽****有限公司。
二〇一六年八月一日。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇三
_________、_________兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加_____元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！
__________有限公司。
生效日期：20____年____月____日
公布日期：20____年____月____日
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇四
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
xxxx有限公司。
20xx年04月10日。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇五
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的.和諧生產、安全生產而努力！
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！
xx無紡布科技有限公司。
生效日期：20xx10月1日
公布日期：20xx年11月10日
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇六
各位同事:。
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現，根據《管理辦法》，經公司研究決定，現對其薪資進行調整，具體調整內容如下:。
以上調整將從20xx年8月1日起開始執行，望大家努力工作，爭取創造更多業績。
咸陽xxxx有限公司。
二〇xx年八月一日。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇七
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對xx、xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司。
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
精選加薪申請書本站合五篇。
加薪申請書范文「精選」。
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關于加薪申請書本站合七篇。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇八
各位同事：
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現，根據《管理辦法》，經公司研究決定，現對其薪資進行調整，具體調整內容如下：
以上調整將從20xx年8月1日起開始執行，望大家努力工作，爭取創造更多業績。
咸陽xxxx有限公司。
20xx年八月一日。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇九
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司。
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
有關加薪申請書模板合集八篇。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇十
財務室：
王川同志入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。
此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。
中國范本網絡科技公司。
人力資源部。
20xx年3月17日。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇十一
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的`薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
xxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇十二
為了感謝員工為公司發展做出的.努力，同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：
一、底薪：由1480元調至1530元。
二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。
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最新加薪通知郵件（優質14篇）篇十三
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx無紡布科技有限公司。
生效日期：20年10月1日
公布日期：20年11月10日
最新加薪通知郵件（優質14篇）篇十四
根據公司20xx年4月6日工資調整方案的通知精神，結合我廠實際，為進一步保障員工合法權益，理順工資結構，充分體現以崗位價值和企業經濟效益為主的收入分配導向，現對全廠員工工資構成及發放標準調整如下：
20xx年1月1日在崗從業人員。
(一)崗位工資。
各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎，按照以下辦法進行調整：
1.合同制在冊員工崗位工資由現行標準五檔b統一調整為八檔b標準。(詳見附表1)。
2.勞務派遣工。
崗位工資：第一學歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔a標準;中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔b標準;?？茖W歷全部套入到2檔a標準;本科以上學歷全部套入2檔b標準。崗位歸集表和勞務派遣人員崗位工資表詳見附件2)。
技能工資：作為保留項目，繼續執行原標準，270元/月。
工齡工資：在原5元/年基礎的標準上調整到12元/年(按虛工齡計算)。
職務津貼：區隊長(工段級)：40元/月;。
副區隊長(副工段級)：20元/月;。
班長：10元/月。
技術津貼：按原標準執行。
3.聘用工按調整后的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準;。
(二)績效工資構成：獎金+各類單項獎+各類會戰獎。
1.月獎：按原文件標準執行;。
2.各類單項獎：按公司發文執行;。
3.各類會戰獎：按公司和采油廠文件執行;。
(一)崗位歸集。
各單位務必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務派遣人員崗位進行歸集;。
(二)工資套改。
按照附件中要求，對全廠各崗位勞務派遣人員崗位工資全部對應到相應的標準，并填寫上報勞務派遣人員工資套改審批表和勞務派遣人員工資套改花名冊。
(三)套改補發。
對于工資套改后崗位工資高于目前執行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進行補發。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執行新的勞務派遣工工資標準。