通過情況匯報，能夠清晰地向領導展示工作的進展和成果。小編整理了一些優秀的情況匯報范例，希望能夠對大家寫作提供一些參考和指導。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇一
各位領導：大家好！
喀什市庫木代爾瓦扎街道大眾路社區成立于2002年，轄區面積0.7平方公里，屬單位、居民混合型社區。轄區內駐有行政、企（事）業單位17個、物業公司3個，居民小區6個，常住人口3019戶、10055人，出租房屋240個、暫住人口1029人。社區現有工作人員30名（國家干部5名）。社區黨總支下設4個黨支部（兩新黨支部3個，物業公司黨支部1個），有黨員57名，社區陣地500平方米，按“六站三室一廳”功能進行設置，設施齊全，服務功能完善。
今年以來，我們按照街道黨工委、市委總體部署和要求，把開展平安創建促進社會和諧作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社區認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：
一、加強領導、完善制度。在街道綜治辦的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創建的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為幾個治安小區，實行社區干部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社區主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區綜治領導小組領導下的社區干部、小組長、小區治安員形成的三級治安防范網絡。
二、強化措施，扎實開展群防群治。一是針對1個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。二是對半封閉式管理的5個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖標，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區干部和民警聯系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社區對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉結合部，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定責任書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防范工作，減少了治安案件的發生。四是加強商業網點的治安防范。由于社區轄區分布有各種商業網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與相關部門密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區的創建活動。為了認真做好“平安社區”的創建工作，四月份社區對轄區的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創建治安模范小區活動，每個社區干部負責5個小區的創建活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯系，定期向掛靠單位匯報小區的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區干部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防范工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創建整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社區經常性地組織居民清理轄區衛生并教育引導居民從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木。
四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。
各位領導同志們，社區在平安創建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇二
創建平安醫院領導小組辦公室：
根據xxxx年貴州省衛生廳等九個部門聯合下發，黔衛發[xxxx]134號《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》文件精神及工作要求，貴陽中醫第一附屬醫院黨委行政按照上級的要求和工作部署，認真的按照文件精神，積極地開展了相關工作，現將工作情況匯報如下：
為了認真貫徹落實好省衛生廳《關于開展“平安醫院”活動的意見》精神，醫院黨委行政組織召開了專題工作會議，組織班子成員認真地學習了文件精神，并結合我院實際，制定了貫徹落實的實施意見和工作方案，由黨委書記張培琴同志、院長朱廣旗同志分別擔任組長和副組長，相關職能部門和臨床大科室主任參與，建立了工作領導小組，成立創建“平安醫院”工作辦公室，并認真落實辦公室人員的工作職責，明確工作任務。在堅持一把手親自抓的同時，黨委還明確一名分管院領導具體抓落實，形成了醫療管理部門、治安保衛、糾風、黨群、宣傳和臨床大科室等部門齊抓共管的工作格局。全面地推進了醫院創建“平安醫院”的建設。
醫院在認真組織廣大教職工生學習文件精神的基礎上，以科室為單位開展群眾性的創建“平安醫院”重要性、必要性和活動目的、意義的認識，在職工中開展創建“平安醫院”、和諧醫院思想大討論，使廣大教職工生從思想上真正認識到開展創建“平安醫院”、和諧醫院重大意義的認識，人人都參與進來，個個都成為創建“平安醫院”的宣傳者、執行者和落實者。同時，醫院還制作宣傳標語、宣傳橫幅并通過醫院的院報向來院就醫的患者、住院的病友進行宣傳，為醫護人員、來院就醫的患者和住院的病友搭起了共創“平安醫院”和諧醫院的良好平臺。
(一)、醫務科
醫院長期以來堅持“以病人為中心”的服務理念，醫務科按照這一服務理念，狠抓醫療服務質量。創新服務流程，優化診療環境。對門診醫師不足的問題給予及時的調整、充實，合理安排工作時間，按照衛生廳領導的指示，醫院堅持了365天，天天開診，保證病人及時就診。從門診到病房，建立醫療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單，在住院處、門診大廳設立費用查詢觸摸屏系統，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。
(二)、糾風工作
醫院糾風辦從構建和諧醫患關系和創建“平安醫院”的高度，大力加強監督制約機制，對醫護人員的違規行為及現象實施有效的監督。
加強對全院職工、醫護人員的醫德醫風和醫療法律法規、規章制度的教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，在實際工作中注重醫患溝通，對患者反映的醫療方面的問題，做到及時答復及時處理。
改進醫患溝通方式，注重溝通效果，認真落實醫院領導與患者的`“午餐溝通會”制度，堅持每周一次無償的為參加溝通會的病人提供午餐，了解掌握患者對醫院的意見和建議;定期舉辦社會監督員懇談會。建立醫患溝通會長效機制，醫院還制定了《醫患溝通會制度實施辦法》、《對違紀違規行為進行公示的規定》、《受理病人投訴相關事項的規定》等制度措施。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用的監督管理。結合開展醫院管理年活動，全面加強醫院管理，建立健全醫療安全管理體系，切實落實醫院各項醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合理、合法、安全使用，有效的避免了發生的醫療差錯和事故。
(三)、保衛科
1、加強安全教育，防患于未然。
醫院保衛科在執行醫院安全保衛任務的過程中，深深體會到安全工作，重在對于廣大職工的安全教育，提高防患于未然的重要性的認識。在開展創建“平安醫院”的建設中，應著力加強對醫院職工、患者、住院病友的教育宣傳工作。因此，每季度醫院都邀請貴陽市公安局、派出所、消防支隊的同志前來醫院向職工講課、醫院還組織保衛科的同志到消防部隊觀摩消防演練和學習，為提高保衛人員的素質和能力，每月保衛科工作人員深入各病區開展安全檢查集理論性、實用性于宣傳工作中，卓有實效的開展預防火災、防盜教育活動。
2、加強消防安全巡查及安全保衛巡查工作。
在加大宣傳力度，提高醫院全體職工消防安全意識的基礎上。醫院保衛科對醫院消防安全指定專人負責，每季度對設備進行維護和更換，確保了人員、資金、設備的“三到位”。今年對安全、消防的資金投入近150多萬元。
加強預防事故安全疏導工作，保證醫院的消防安全工作。加強對病區重點部位、庫房、藥房、重大醫療設備、公共財產等進行巡查，切實保障安全保衛工作。
3、完善和執行醫院總值班制度，強化安全巡查力度。
召集醫院各科室負責人，進行安全教育學習，簽定綜合治理責任書。保衛科工作人員堅持24小時值班制度，建立火災、重大自然災害應急方案。切實保障醫院醫療工作順利有序進行。加強門衛、保衛值班，密切留意進出醫院的可疑人員，對進入醫院的不法“醫托”等給予嚴厲打擊。強化巡查力度，切實為醫院提供了安全保障。
4、采取積極的預防措施，大力開展群防群治工作。
在保障醫院內部安全保衛工作的基礎上，加強對醫院周邊及職工家屬區的巡視工作，同時配合公安機關，切實對醫院周邊群眾、職工生活區進行綜合治理。
通過開展創建“平安醫院”活動，使醫院的就醫環境有了明顯的改觀，醫院內部及周邊的安全有了明顯的好轉，全年醫院未出現刑事案件和治安事件。為建立和諧醫院奠定了堅實的基礎。
為不斷總結經驗，適時推進創建工作，提高創建質量，把創建活動與醫院的其他工作緊密結合起來，互相促進，互相提高。我們將在省衛生廳、省創建“平安醫院”辦公室的領導下，以高度的政治責任感和使命感，做好醫院的安全工作，努力把醫院各方面的安全工作提高到一個新的水平，為前來我院就醫的廣大人民群眾創造一個安全有序的診療環境。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇三
根據長綜治委[2010]16號文件精神，現將相關工作匯報如下：
一、平安建設工作。平安建設宣傳為先，為了提高公眾對平安建設的知曉率、參與率，運用一切可利用的宣傳工具、創造新的模式，在本轄區內廣泛開展平安建設宣傳活動。一是廣播宣傳。利用各村（站）廣播系統采取通俗易懂的評話、平安歌曲、領導講話等進行每天早晚播放。二是出動宣傳車。組織專門小組對各村（站）進行每季度為期8天的巡回宣傳。三是出刊宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅。各村（站）宣傳欄半年均刊出兩期平安建設宣傳內容，固定標語不少于2條，懸掛橫幅不少于四幅，營造出了平安建設濃厚的聲勢。四是設置宣傳牌。在鎮內主干道更換了3面t型落地宣傳牌。五是問卷調查。利用中小學生的優勢發放問卷調查4200份。六是入戶走訪宣傳。鎮包村工作隊、村兩委干部、綜治管理員、平安中心戶長、中小學生等組成強大陣容深入農戶發放印有平安建設字樣的毛巾6130條及宣傳單11600份。七是設置電話彩鈴。在本鎮轄區內的所有村民裝有固定電話的用戶，全部設置平安宣傳電話彩鈴（共2310部，每部一個月3元），繳費方式由村（站）集體代繳平穩過渡到用戶自己繳交。八是開展電話調查有獎問答宣傳活動。上半年共抽查670戶村民，每戶給予5到20元獎金。半年來，全鎮共投入近7萬元平安宣傳經費，開展多種形式、豐富多彩的宣傳活動。通過以上八項措施的落實，使全鎮的平安宣傳氣勢得到進一步的增強。形成人人想平安，戶戶創平安的良好氛圍，群策群力做好創建“平安文武砂”工作。2010年第一季度公眾安全感調查結果：治安狀況總體滿意率為98.33%，位列全市第三名；平安建設知曉率為78.33%，位列全市第一名；黨政抓治安工作滿意率96.36%，位列全市第九名；治安巡邏見到率為96.67%，位列全市第一名。第二季度公眾安全感調查結果：治安狀況總體滿意率95%，位列全市第十六名；平安建設知曉率70%，位列全市第四名；黨政抓治安工作滿意率96.36%，位列全市第八名；治安巡邏見到率96.61%，位列全市第一名。
二、社會治安工作。為切實負起“保一方平安”責任，正確處理改革、發展和穩定的關系，把創安工作和社會發展、精神文明建設有機結合起來，形成黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員、駐村工作隊長掛鉤共同抓的局面。年初鎮黨委書記、鎮長與各村（站）支書、村（站）長簽訂了《綜治目標責任狀》，把社會治安工作擺上重要議事日程，堅持防范和打擊并舉的方針，一手抓防范、一手抓打擊。防范工作方面：一是抓好人防工作，充分發揮基層治保會、調解會、平安理事會、治安巡邏隊群防群治組織作用，全鎮6支夜間巡邏隊22名隊員與邊防所干警聯動進行不間斷巡邏，鎮綜治辦對巡邏隊進行不定期督查。二是抓好技防工作，全鎮主要路口安裝13個全球電子眼監控探頭，由邊防所干警值班，威懾了犯罪分子。三是強化社會管理工作，加強校園周邊地區的治安整治，結合“平安文武砂”，“平安校園”建設，將優化學校周邊環境作為全鎮綜治工作的重頭戲，努力使學校成為一方不受污染的凈土。各中小學（幼兒園）都按規定共配備了9名專職保安。同時建立安全工作責任制，鎮與村（站）、學校與班主任簽訂了安全工作責任狀，對排查發現的安全隱患，建立隱患整改責任制，及時整改處理；為了確保師生出行安全，我鎮在全鎮學校門口設置了斑馬線、減速帶等交通警示標志，在各校園及其周邊增設了電子眼監控探頭，在全鎮轄區及校園周邊的江河、水塘邊設置了100多面防溺水警示牌，同時經常對民辦幼兒園幼兒接送車進行檢查，發現問題，及時處理；為增強學生法制觀念和自我防范意識，邊防派出所和綜治辦同志深入校園為師生作法制知識、交通安全、防綁架、防溺水等講座。學校也經常利用課間操集會、班會等各種場合向學生宣傳安全知識，著重從校舍安全、防震安全、飲食安全、防火防暴安全、交通安全、涉水安全等方面幫助學生作好防范，確保學生身心健康；為維護學校正常的教學秩序，我鎮建立了學校治安應急機制，對侵犯學校及師生利益的行為只要學校一個電話，邊防所干警、鎮村（站）干部就會第一時間趕到現場進行處理。由于措施得力，幾年來，我鎮未發生一起社會閑散人員和精神病人以及犯罪分子到學校滋事現象。扎實做好預防青少年違法犯罪工作，做好刑釋解教人員的摸底和幫教工作，做好“社區矯正對象”平穩過渡、后續幫教工作，防止刑釋解教人員重新犯罪；深入開展創建“無毒害村（站）”活動，做好吸毒人員摸排工作，減少吸毒犯罪；強化沿海管防，加強反偷私渡值班工作，杜絕偷私渡現象發生。打擊工作方面：根據上級部署精神，我鎮始終保持嚴打態勢，堅持什么犯罪突出就集中打擊什么犯罪，深入開展嚴打專項斗爭、掃黑除惡專項整治行動、“打盜搶、強整治、保平安”專項行動，成立嚴打整治領導小組，建立工作方案，嚴厲打擊各種違法犯罪分子，確保社會安定穩定。2010年上半年發生刑事案件16起比去年同期10起上升62%；治安案件11起比去年同期12起略有下降。
三、宗教工作。我鎮始終把宗教工作提高到一個新的高度來認識，擺上了黨委、政府的議事日程，抓緊抓好。一是專門成立了宗教工作領導小組及天主教專項工作組，由分管領導任組長，宣傳統戰委員、邊防所所長任副組長，成員由鎮綜治辦、司法所負責人、各村（站）黨支書、村（站）長組成。二是鎮黨委與各村（站）主干簽訂了宗教工作責任狀，按照屬地管理原則，落實責任，防止異地天主教徒到本轄區大規模非法聚會活動，做到關口前移，措施到位，及時發現問題，解決問題，妥善處理各種突發事件。專門培訓聯絡員，加強堂點的日常管理工作，掌握骨干信徒，尤其是神甫的行蹤，確保信息渠道暢通。三是堅決制止各堂點舉辦少年兒童讀經班，加強檢查監督，發現此類事情將給予打擊，決不姑息遷就。四是做好天主教四大節日值班管理工作。天主教四大節日期間，做到加強領導，精心組織、周密部署，強化現場值班，分管領導與宣傳、統戰委員各負責一個堂點，由邊防所干警、鎮綜治辦、司法所人員、相關村兩委干部、駐村工作隊組成了值班小組，維持現場治安，消除隱患，防止火災、擁擠、踩踏等事故發生。五是深入開展隱蔽戰線斗爭，嚴防敵對勢力的滲透、竊密和破壞活動，加大反邪教警示教育力度，提高群眾識別和抵制邪教的能力，維護了社會安定穩定。
四、排查整治突出問題、優化海西發展環境。堅持科學決策、民主決策，堅持依法辦事，按政策辦事，切實關心和維護群眾利益，從源頭上預防、減少人民內部矛盾的發生。健全矛盾糾紛調處機制，強化排查調處工作，鎮黨委、政府主要領導對重大矛盾糾紛堅持親自過問、協調和督辦。鎮成立排查整治突出問題，優化海西發展環境活動領導小組和維護安定穩定工作隊，完善應急預案、依法妥善處置群體性事件。認真落實《信訪條例》、切實做好信訪工作，堅持每月開展二次“書記大接訪”活動，暢通信訪渠道。積極開展“排查整治突出問題”工作，根據市綜治委文件精神，我們排查出了7個問題，落實了責任單位、責任領導、責任人和協辦單位。
1、文武砂農場臨時工、棄保固定工要求社保、醫保問題。
2、外文武墾區水產養殖部分養殖場亂擴建、改建問題。
3、文武砂鎮越戰老兵要求提高待遇問題，以上三個問題已基本解決。
4、文武砂鎮東山硯仔養殖戶損失上訴、不服法院判決而多次上訪問題。
5、壺井片敬老院要求奧林匹克城兌現拖欠的征地補償費利息問題。
6、壺井片蟶農要求外文武墾區生活出路補貼。
7、三峽移民中巴客運線路問題。以上4個問題由于難度大，一時未能解決但都在穩控中，達到逐步化解解決。充分發揮鎮綜治服務中心、人民調解委員會、村調解會的職能作用，完善定期排查調處制度，提高綜合調解能力和矛盾糾紛的調處成功率，上半年全鎮上下共調解12起民間糾紛案件，辦結12起。
五、安全生產工作。鎮黨委、政府高度重視安全生產工作。全面落實安全生產工作責任制，不斷完善安全生產規章制度，積極開展安全生產檢查活動，全力以赴做好我鎮和村（站）、企業安全生產管理，努力實現市政府下達的安全生產工作目標任務，確保我鎮經濟和社會各項事業全面健康發展。一是認真落實安全生產責任制，認真貫徹執行安全生產的法律、法規，堅持黨政主要領導負責全面抓，分管領導具體抓，領導班子共同抓，各村（站）和重點企業建立健全了安全生產工作領導小組，落實責任制，把安全工作作為領導班子任期目標的考核內容，制定長遠的安全工作計劃和年度計劃并付之實施，每季度至少召開一次安全工作會議，專題研究、分析本地區、本部門各行業的安全工作情況，做到安全工作與經濟工作分頭并進，齊抓共管。二是加強宣傳、培訓、教育工作，充分利用廣播、專刊、簡報、標語等宣傳媒介，宣傳《國家安全生產法》和安全生產法規、常識。定期舉辦安全生產培訓班，特種作業人員登記造冊，持證上崗，使企業管理者和生產人員提高自身素質，具備安全生產知識和技能。三是深入開展安全生產反復檢查，全面消除事故隱患，建立鎮、村（站）兩級安全工作檢查制度，按照條塊結合堅持每月檢查一次，檢查中發現隱患，提出整改措施，限期督促整改。我們在拉網式檢查中發現八站網吧非法經營、雜亂無章，立即向工商部門報告，給予除掉。四是積極開展安全生產“三項行動”“安全生產月”活動。
以上是我鎮2010年上半年抓社會治安綜合治理等工作的小結，我們雖然取得一些成效，但我們不能盲目樂觀，潛在的不安定因素依然存在，矛盾糾紛一時還未能全部化解，刑事案件比去年同期上升了62%，保持社會安定穩定任重而道遠，我們更應該繼續加倍努力，鞏固已有的成果，堅持一級抓一級、一級對一級負責的態度，不斷創新工作方法，努力推進綜治工作上新臺階。
文武砂鎮綜治委二〇一〇年六月二十八日。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇四
私渡鎮九年制學校位于西鄉縣西南部，2006年9月由原私渡鎮初級中學和私渡鎮中心學校合并組建而成，學校現有一至九年級13個教學班502名學生，附設中心幼兒園一個，在園幼兒114人。共有教職工48人。近年來，學校嚴格落實“雙常規”管理，以創建“平安校園”為載體，狠抓校園安全管理與學生德育、養成教育等工作，注重校園文化建設，教育教學質量連年攀升。學校先后獲縣教育局“目標責任書考核先進單位”、縣委縣政府“文明單位”、“平安校園”、“綠色校園”、“衛生校園”、“師德建設先進單位”、“實施素質教育先進單位”；市委、市政府“創佳評差競賽活動先進單位”，市級“衛生先進單位”，市教育局“文明校園”、“后勤先進單位”等多項榮譽表彰。
在開展創建漢中市“平安校園”活動以來，我校積極行動，認真總結、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使平安創建工作真正落到實處，發揮了作用。
安思危、防微杜漸，切實加強安全工作”來要求全體師生，不斷增強師生的安全責任感，提高遵紀守法的意識和自我保護的能力。學校安全工作責任明確，層層簽訂責任書，嚴格落實安全考核，實行安全事故“一票否決”制。多年來，校園安全得到了各級黨委、政府的高度重視，各級領導經常親臨我校檢查指導平安創建工作。
二、加強管理，強化落實，積極防控。
幾年來，學校建立健全并嚴格執行各種安全管理制度，每月定期召開校園安全穩定分析研判會，查找學校存在的各種問題和安全隱患，邀請教體局、鎮黨委政府、村委會、派出所、工商所、衛生院等部門，對發現的安全問題和隱患進行研判分析，及時落實專人進行整治。與當地公安機關緊密聯系，在學校建立了校園警務室，積極爭取資金，落實了安保設施和安保人員，重點部位全部安裝了監控，并與公安系統聯網。學校還聘請有法治副校長，警校共攜手，共建平安和諧校園。學校剛剛合并組建時，校舍破舊，危房多。幾年來，我們多方努力，籌措資金，對c級危房進行了加固維修，d級危房全部拆除。新修了教學樓、水沖廁所、師生餐廳、學生宿舍，改造了進校路，新的幼兒園正在修建中。現在學校已經消除了全部危房，保證了師生安全，校園育人氛圍濃厚，變得更加美麗。
三、強化教育功能，提高師生的創建意識。
過印發致家長一封信，簽訂安全責任書，召開家長會，家校配合，共同維護學生安全。學校還積極開展反邪教、禁毒宣傳教育活動，教育師生遠離毒品和邪教。加強對師生的普法教育，認真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規。全體師生遵紀守法，形成了良好的校風、教風、學風和工作作風。學校注重對教師的安全培訓，堅持每周例會，專門用30分鐘進行安全培訓，每月進行專題安全培訓，每學期末進行全鎮教師安全大培訓，要求經常性對食堂從業人員等安全崗位人員進行培訓。通過培訓，全體教師的安全責任意識顯著提高。學校堅持做好每學期開學第一個月的安全教育月活動，經常性的舉行消防、防爆、緊急疏散等安全演練，通過演練提高師生安全自救意識。
四、認真開展校園周邊綜合治理，維護學校穩定，營造良好的育人環境。
積極聯系有關部門加大對學校周邊地區治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進行全面的排查，將發現的隱患和問題形成書面上報相關主管部門協同整治、清理。通過幾年努力，學校周邊已經消除了網吧、臺球室等不利于青少年健康成長的場所。積極開展各種矛盾糾紛排查調處工作，設立校長信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學校領導及時給予解決、處理，幾年來，學校從未發生過一起師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。
五、學習傳統文化，規范自身行為，促進平安建設。
近年來，我校大力推廣傳統文化學習，不斷加強和改進未成年人。
思想道德建設。通過學習傳統文化，規范自身行為，養成良好的行為習慣，從而自覺遵守國家的法律法規和學校的安全規章制度，促進學校平安建設。從2009年開始，我校開始開展國學經典《弟子規》進校園活動，在班上安排生活指導教師專門講授《弟子規》，舉行《弟子規》賽教活動，特別是今年9月份，邀請漢中弟子規協會來校開展了為期3天的“學習傳統文化、規范自身行為”學習交流活動，更是在師生中掀起了學習國學的熱潮。通過傳統文化學習，全體師生懂得了感恩祖國，感恩社會；懂得了尊敬長輩，愛護弱小；懂得了團結互助，和睦相處；懂得了文明禮貌，遵紀守法。從而有力的促進了學校的安全管理工作。
幾年來，學校安全工作有序保障，教學質量接連攀高，教師積極進取，為人師表，師生關系和諧，管理進一步規范，校園安全穩定，就像一個和諧溫馨的大家庭。新形勢對我們提出更高的要求，需要我們要進一步解放思想，堅持與時俱進，創造性地開展平安校園創建工作，努力營造一個平安、和諧的校園環境，為建設“平安西鄉”發揮示范帶頭作用。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇五
在大環境的驅動下，現如今經濟快速發展，企業穩步發展，員工收入水平逐步提高，為確保這來之不易的生活，作為承擔一定社會責任的企業有必要也有義務抓好“平安創建”工作，為生產生活保駕護航！
xx寶汽車銷售服務有限公司位于長沙市芙蓉南路一段999號，公司成立于20xx年1月，注冊資金1420萬元，占地面積12000平方米，是廣汽豐田汽車有限公司首批授權的集“整車銷售、售后服務、零部件供應、信息反饋”四位一體的特約銷售服務店。公司經營享譽國內外的凱美瑞、漢蘭達、致炫、致享、酷路澤、埃爾法、杰路馳、雷凌等系列轎車。20xx年10月導入二手車業務，成為華中區唯一二手車樣板店。公司實行董事長領導下的總經理負責制，并嚴格執行廣汽豐田“personal&premium”的銷售理念，具有良好的科學管理和優秀的企業文化。
公司全套引進意大利、美國、日本、德國等國外最先進的維修保養設備，擁有中、高級技師近30名，全體員工都接受了廣汽豐田公司的專業培訓，所有維修人員均獲得由省維修站和廣汽豐田培訓考核的專業資格證。
1.提高安全意識，堅持預防為主，保障職工在生產過程中的安全和健康，把職工的安全健康擺在首位，樹立安全就是效益的“大安全”觀念，圍繞“生產、生活、生存”，強勢推進與之相關的“宣傳、教育、培訓、演練”（見附件照片一）。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、總結、評比安全工作，定期研究安全生產動態，及時解決生產中出現的.問題，當安全與生產發生矛盾的時候，能夠服從安全的需要行使安全一票否決權。
用足用好安全防護經費，改善勞動條件和作業環境，做好職業危害因素的宣傳與公示，定期組織職業場所危害因素檢測和員工職業病體檢（見附件照片二），有效控制工作場所職業危害因素，保障員工身體健康，確保職業病發生率為零。
2.建立健全安全組織，落實好安全管理機構，完善安全生產崗位責任制，逐級簽訂安全生產責任狀，發揮安全員的權力作用，杜絕違章指揮，違章操作。
3.加強安全教育，提高職工安全素質，健全職工安全教育檔案，新入廠的工人上崗前必須全部進行安全教育培訓，經考試合格，簽訂安全責任書方可上崗操作。
4.各級管理人員要盡可能深入生產現場，做到有針對性地
監督檢查和隱患排查，具體到責任人，并限時整改，把事故隱患消滅在萌芽之中（見附件照片三）。
5.認真執行事故上報制度，堅持四不放過原則，及時召開現場會，使干部職工吸取教訓，接受教育，避免類似事故發生，如發生事故隱瞞不報或不及時上報者，追究有關人員責任并按公司有關規定處罰。
xxx有限公司
20xx年9月13日
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇六
庚子新年，一場突如其來的新型冠狀病毒感染席卷全國，各族人民來不及享受新春佳節的歡樂，便迅速投入到這場沒有硝煙的疫情阻擊戰。
這個春節我是回山東老家過的年，關在家里不能外出，每天看到全國疫情迅速發展，更格外關心龍江形勢。病毒籠罩下，群眾可以閉門不出，商戶可以停業休息，但是我們的國家、政府絕不能停轉，看著一天天激增的確診病例，看到成千上萬醫務工作者的偉大“逆行”，身為一名黨員干部，我深知自己的職責。2月3日，顧不得父母的牽掛和勸阻，冒著被感染的風險，我便從山東老家改簽機票匆匆趕回了__，想著能夠為疫情防控出一份力。
疫情就是命令，防控就是責任。2月20日，在全省疫情防控最吃勁的關鍵時期，省直機關工委按照習近平總書記關于“把防控力量向社區下沉”的重要指示精神，發動中省直機關廣大黨員干部下沉社區一線，開展疫情防控志愿服務活動，我踴躍報了名。下沉社區已有兩周時間了，按照通天街道辦事處安排，我負責卡點站崗，看守一個老年公寓。這段時間里工作內容是全新的，工作方法是特別的，雖然艱辛，但是在工作和思想上收獲很多，感觸很多。
聽從指揮，不打亂仗。基層是政策落實的“最后一公里”，可謂“上面千根線，下面一根針”，這也是我兩年駐村扶貧工作的深刻體會。疫情防控社區人員少、任務重、壓力大是現實，雖然自己是省直部門的下沉干部，但是堅決杜絕特權思想，絕不高高在上，絕不給基層添亂，堅決聽從指揮，服從安排。深感大家都是在跟時間賽跑，跟病毒斗爭，真的浪費不起。這種特殊時期，只有服從安排，才是提高效率的最好方法。第一天上崗，與社區工作人員，張貼了一上午的疫情防控公告，之后十幾天一直在果園星城小區卡點站崗看守一個老年公寓，值班時間大多安排在下午和晚上，雖然工作內容簡單，但是深知責任重大。
“下”得去，“沉”得住。下沉社區看似簡單，實則不易，開始時充滿了熱情，堅持下來深感對工作難度預估不足，但是既然選擇了，堅持住才是關鍵。“沉”的不容易，一是體現在體力關，剛站崗的前兩天，確實有點吃不消，回家后感覺渾身肌肉酸痛緊繃，連干幾天后，感覺身體漸漸適應，每次出來站崗也當是鍛煉了。二是熟悉關，首先要熟悉每天省市疫情防控發布的政策公告，還要熟悉所看守的公寓管理規則以及公寓內部成員情況，并協助解決買菜、買藥等問題，同時還要接受市紀委等部門的監督檢查。三是堅持關，下沉不是三兩天，目前已經連續兩次延期，考慮處內其他同事困難和實際，我兩次向處領導請示表示可以堅持，漸漸地也適應了現在的工作。深感“下”是通往考場的路，“沉”才是真正的考題。
吃苦耐勞，樂觀奉獻。每天在零下十幾度的室外卡點站崗五六個小時，如果說不辛苦是假的，每次我都特意穿得厚實些，長羽絨服里再套一件短羽絨服，但是站時間長了，寒氣總是先從腳上襲來，站一兒，就得來回走動，以增加運動量來取暖。有一天晚上值夜班，外面飄著大雪，看到老年公寓里的老人早早地熄燈休息了，自己卻還要站在雪地里來回巡邏，回到家已是凌晨時分，一度懷疑工作的意義，但是更多的是自我安慰，堅持用樂觀心態鼓勵自己，堅持就是勝利。外辦黨組織的關懷是我們開展工作的堅強后盾，分管領導親自到崗慰問，帶來口罩、手套等防護用品。公寓里的一位老奶奶每次都會把充滿電的暖寶遞給我，讓我在寒冷的冬日感到無比的溫暖。十余天來，我與共同執勤的下沉干部團結一致，每次交接崗大家相互激勵，打氣加油，深感在這場國家戰役中，只要大家團結起來，講一點風險精神，我們是打不倒的。
做好宣傳，樹立形象。為確保老年公寓的絕對安全，社區把公寓大門用鐵網罩著，周圍用警戒線攔著，再加上安排了我們工作人員24小時巡邏，不知情的社區群眾每次經過都會向我們投來好奇和警覺的目光，并詢問公寓是否存在確診病例，每天答疑解惑也成了工作的一部分，時間長了大家也就了解了，避免了群眾恐慌。有的社區群眾也會向我們咨詢進出小區、復工復產、購物購藥等方面信息，我都是耐心回答。有時總會收到愛心群眾的關懷，說“你們24小時站崗，真是辛苦啦，有你們這些干部的保護，我們老百姓也感到安全。”深感這次疫情進一步拉近了干群關系，加深了群眾對工作的理解，關鍵時刻，困難面前，廣大黨員干部真的是先鋒隊、逆行者，是值得人民信任和依靠的。
病毒無情，人間有愛。中華民族向來是歷經磨難不屈不撓的民族，中國人民向來是勤勞勇敢自強不息的人民。我為自己成為一名下沉干部而感到幸運和自豪，相信只要我們上下同心、眾志成城，就一定能夠打贏這場疫情防控阻擊戰。
疫情不退，我們不退!
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇七
為進一步搞好醫療服務工作，構建和諧、平安醫院，改善醫患關系，現將平安醫院創建活動以來的醫療安全、醫療糾紛工作情況匯報如下：
平安醫院創建活動是構建和諧社會的重要組成部分，是醫院提高服務質量、改善醫患關系的契機。這些年來醫療糾紛和因醫患糾紛，堵大門、陳尸病房、打砸醫院、辱罵、打傷醫務人員的惡性案件逐年增多，嚴重的影響了醫院的正常醫療秩序，給醫院的領導和醫務人員造成了很大的精神壓力。從醫療事故技術鑒定中可以看到，除了患方及社會環境的因素外，我們醫院、醫務人員在醫療服務活動中確實存在著這樣那樣，或大或小的問題和過錯責任。其中有服務態度問題，有對工作的態度問題，有的是技術問題，有的是醫患溝通的問題，有的是相互協調的管理問題等等，為此借平安醫院創建活動的`契機，提高醫院醫務人員的專業素質、提高服務意識，思想水平，增強法律觀念，提高糾紛的防范和處理能力極為重要。
醫療安全科在這些活動中不但加強自身對法律、法規、醫療規章制度的學習，提高化解矛盾、處理糾紛的能力，而且經常到臨床科室檢查，強化準入制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、手術分級管理制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等。
要求醫務人員加強三基三嚴訓練，提高業務技術水平，醫院的醫療技術服務應與其功能、任務和業務水平相適應。開展的醫療技術應當是其執業診療科目內的成熟醫療技術，符合國家有關規定，并且具有相應的專業技術人員、支持系統，能確保技術應用的安全、有效。
高度重視病歷資料的書寫與管理，病歷記錄要完整、及時、準確，并能妥善保管，是減少醫療糾紛的基本保證。幫助他們作好醫療安全的防范處理工作，作好平安醫院的創建工作。
為配合平安醫院的創建活動，不斷的建立和完善醫療安全、防范以及處理的規章制度。如下：
1、醫院醫療糾紛處理程序和接待制度；
2、醫院醫療事故的預防預案；
3、醫院重大醫療過失行為和醫療事故的防范報告制度；
4、醫院醫療安全管理制度；
5、醫院醫療事故、糾紛的處理預案；
6、醫療事故爭議告知書；
7、醫療事故爭議尸體解剖告知書；
8、醫院重大醫療過失行為和醫療事故報告書。
1、熱情、誠懇的接待患者及家屬。
2、依據實事求是的原則向患者及家屬作好醫療和相關法律的解釋工作。
3、依法公正，公平的處理好每一起糾紛。
4、與發生糾紛的科室領導組織全科人員認真討論，找出發生原因，吸取經驗教訓，制定改進措施。
總之，積極加強醫療糾紛的防范工作，扼殺醫療糾紛在萌芽狀態，有利于診療工作的正常開展，有利于醫院的持續發展。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇八
社區防控是疫情防控最基礎、最重要、最艱巨的工作，是推動防控措施責任落實到“最后一米”的地方。xx社區自接到上級防控疫情的.命令以來，迅速進入緊張有序的工作狀態，全體工人員全力投入疫情防控阻擊戰。
根據上級工作要求成立社區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預防控制領導小組、環境整治領導小組、宣傳物資保障組與督查問責組。按轄區區域劃分成5片責任區，由社區5名黨委班子成員分片包保，落實責任到個人。
24小時應對戰“疫”。連日來，社區防控組全面進入24小時運轉的狀態，全力投入疫情防控阻擊戰。防控組整合了轄區衛生服務站、社區城管中隊、派出所、轄區物業、轄區單位等成員單位的力量和資源，形成聯防聯控的強大合力。力求不留死角、不留盲區、不放過任何線索、不發生任何遺漏。
(一)每日召開全體工作人員疫情防控工作會議，從1月23日開始，社區已召開疫情防控工作會議11次，及時總結前日防控工作，布置當天的防控工作。
(二)開展地毯式排查，以網格為單位，首先由社區網格員在各自網格內開展一家一戶電話排查，對于無法聯系上的人員，由網格員入戶進行排查，對于仍然無法聯系上的人員，在其家門口張貼溫馨提示，以便第一時間和社區取得聯系。社區共有居民戶x戶，截至目前累計電話排查x戶，上門摸排x戶，張貼溫馨提示x張，共排查由xx回xx人員x名，均無發熱、咳嗽、氣促等急性呼吸感染癥狀，無疑似病例。經向上級請示，按照規范程序發放解除居家醫學觀察告知書x份。
(三)社區城管中隊每日在轄區內逐門逐戶逐個企業逐個賓館逐輛車子拉網式排查，不漏一戶一企一車一人。沿街超市、賓館、藥店等重點場所的每個出入口按規范設立服務臺，每個服務臺設立2名社區職人員包保指導。
(四)建立日調度和日報送制度，將全員上班和應急值守并行，做到了分工明確、上下齊動，形成“四個全”的有效機制，即：全參與、全時段、全方位、全覆蓋。
(五)社區大廳設立分診臺接待從xx特別是xx返銅居民的登記，發放方便就診卡。對xx來銅人員重點追蹤，上門提供“六個一”服務，做到每日隨訪，每日上報。
(六)分診臺每日安排衛生服務站衛生人員與社區工作者接待來社區登記的居民，對每一位社區工作者及前來登記的居民測量體溫。
在公開宣傳欄、小區樓道口張貼通告、預防新型冠狀病毒感染宣傳單，累計張貼《xxxxxx》x張，利用微信公眾號發布信息x條、沿街電子顯示屏滾動播放宣傳標語x余條、移動小喇叭x個播放發布相關內容。
以網格為單元，持續整合社區民警、衛生服務站人員、網格員、黨員志愿者等力量資源，實行捆綁作業、責任共擔。由網格支部黨員組建轄區疫情防控工作志愿者隊伍x支、共x人，分三片利用小喇叭全天侯分時段在小區內走街串巷播放疫情防控的相關音頻，并摸排xx車輛，勸導轄區居民出行佩戴口罩等。切實讓疫情防控的聲音傳遍千家萬戶，確保群眾人人知曉，嚴格遵守疫情期間的各項規定。
以社區黨建聯盟為平臺，發揮黨員先鋒模范保壘作用。轄區黨建聯盟單位每日派出黨員在社區的5個封閉小區路口設立監測點，由小區物業、社區工作者、黨建聯盟成員單位的黨員為進入小區人員測量體溫，發放疫情防控宣傳單，切實把疫情防控推進落實到每個社區、每個網格、每戶家庭和每個居民。
在這場戰爭中，社區還聯系了愛心企業參與其中，為守護好這座城，貢獻自己的一份力量。xx餐飲上門為轄區x戶孤寡老人和困難家庭，免費贈送蔬菜，解決出行不便之困;xx市民大食堂和xx餐飲為社區工作者送來愛心早餐，傳遞愛心和溫暖。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx街道高度重視信訪工作，全力化解各類信訪矛盾，維護社會穩定。截止目前，累計接待群體訪x批x人次、個體訪x人次，其中進京接訪x次x人次、進呼接訪x次x人次、到市區勸訪x次x余人次。累計受理***交辦信訪督辦件xx件，化解xx件，剝離xx件；中聯辦交辦重復訪案件xx件，化解x件，剩余x件全部為征收工作印發；信訪系統案件x件、辦結x件，剩余x件正有序推進中，現將xx街道重點信訪事項。
當前隱藏內容免費查看匯報如下。
一、xx村集體經濟組織成員身份確認事項。
（一）基本情況。20xx年1月，辦事處按照區級要求開展村級集體經濟組織成員身份確認工作，同年7月，xx村通過村民會議表決通過該村工作方案并進行實施。20xx年12月份，xx村按照表決程序，將xxx戶xxx人納入農村集體經濟組織成員，xxx戶xx人未納入農村集體經濟組織成員。此后，未納入人員開始以xx村“多數人欺負少數人”為由集體信訪，要求各級政府或部門判定其進入xx集體經濟組織。
期間，xx街道會同區信訪局專程赴自治區農牧廳就此事項進行請示，自治區農牧廳給予了《關于農村集體經濟組織成員身份確認相關事宜的答復》，區政府副區長xx也多次主持召開信訪聯席會議，最終確定了以“尊重歷史、照顧現實”為原則，以村民是否長期在村集體內生產、生活為抓手，統籌考慮法院判例，責成區農水局細化村集體經濟組織成員納入標準，指導xx和xx村開展工作。雖然街道和村委會通過各種方式多次進行政策解答，做思想工作，xx村也制定了《補充方案》，但表決未通過半數，導致方案無法實施。
（二）下一步工作打算。待具體納入標準明確后，由街道和村委會具體組織實施，并做好村民的思想穩定工作。同時，建議區級部門進一步明確產權制度改革、股權分配關系，力爭尋找政策支撐，徹底解決村級“本地戶”和“外來戶”利益矛盾。
二、xx村x花卉市場拆遷事項。
（一）基本情況。xx大道建成后需對道路兩側進行綠化，綠化范圍涉及征占部分x花卉市場臨街房屋及展廳，因花卉展廳是連體結構，無法分割拆除。經區政府、xx、xx村和x花卉市場共同協商，最終確定對x花卉市場進行整體征收。20xx年5月19日，xx花卉市場同區征收辦簽訂征收補償協議，補償金額xx億元，x花卉市場領取征收補償款后房屋被拆除。市場拆除后，以村民xxx為首的部分村民以村委會未召開村民會議表決、補償價格不合理等為由，多次上訪。
區政府先后2次組織區自然資源分局、司法局、農牧業水利局、棚改辦及國資公司等單位召開會議，就相關問題向村民進行了現場解答，區信訪局針對信訪訴求組織司法局、區自然分局、律師專家和人大代表、政協委員等舉行了聽證會，一致認為征收程序合法、政策補償到位、保障了被征收人的合法權益，不存在違法征收的情況。針對無理訴求，xx街道派出所對其進行了訓誡。
（二）下一步工作打算。為解決村民的實際訴求，x月19日，區政府副區長xx組織發改、農水、住建、自然資源、商務等部門，在xx街道召開了xx村產業發展研討會，提出了多元發展促進村民就業的發展思路，同時各部門為xx提供就業培訓、職業介紹等服務，促進村民增收。目前，信訪情況穩定。
三、xx村征地征收情況。
（一）基本情況。20xx年以來，xx村耕地涉征戶聚眾到辦事處、區政府信訪，要求按照建設用地住宅補償價格給予耕地內房屋補償。經與區級溝通結合大棚房整治對xx村涉及的xx路、xx路兩條路網內涉及的耕地建房戶進行了多次依法強制拆違。房屋拆除后，區級和辦事處共同對涉拆戶開展了再次政策解釋和生活困難情況化解，目前，部分涉拆戶已同意征收方案進行了簽約化解，但仍存在部分戶以“路網無批地手續，協商政策不合理”為由信訪，通過越級甚至進京信訪爭取更大利益。
針對以上訴求，xx組織征收辦、自然資源等職能部門進行認真研究，逐項出具了答復意見，目前正在審核過程中，預計5月中旬進行公開答復。同時積極引導村民走正常信訪程序，避免進京進呼集體上訪。
（二）下一步工作打算。進一步加大此類群體約談力度，力爭通過工作，打消、降低此類人員預期，回歸正常訴求范圍，分類化解；加大未簽約戶工作力度，著力解決未簽約戶實際困難，力爭通過簽約減少群體規模，打撒涉征戶“抱團就能給政策”心里預期。
四、xx村征收情況。
（一）基本情況。xx村棚改項目征收面積約xx畝，涉及征收居民xx戶。該項目于20xx年由xx村村委會和社會資本企業共同啟動協議征收，20xx年被列入棚改計劃，由區政府統一實施征收。部分村民以政府征收違法、征收補償政策不合理為由不同意拆遷，并不斷進行上訴。
（二）下一步工作打算。一是以拆促簽，建議對于具備執行條件的x戶，盡快啟動拆除，促動其他被征收戶主動配合洽談，推動征收進程。二是推動審判進程，對于進入二審程序的xx戶盡快進入依法強拆程序。三是組成專項工作組，加大洽談協商力度，全力推進。四是對已具備開工條件的1、2、3號樓應馬上開工建設。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十
20xx年，在綜治辦的具體指導下，我局按照平安創建工作要求，精心組織，認真實施，結合本部門實際，在文化市場中進一步深化了社會治安綜合治理工作，為我縣的社會穩定、和諧發展營造了良好的社會文化環境，創建“平安文化市場”的一系列工作取得了較好效果。現匯報如下：
針對我縣文化市場的現狀，我局對市場執法人員進行了法律、法規教育，并通過召開座談會、組織業務知識學習等方式，使文化市場執法人員的法律法規意識有了明顯提高，并對創建“平安文化市場”這項工作的重要意義有了深刻認識，同時，為更好地推動文化市場監督工作的有效依法開展，確保在執法工作中做到公正、無私、無畏、無愧，我局先后出臺了《網吧專項整治方案》、《關于加強全文化市場安全生產工作的通知》、《關于對全電玩游戲市場進行專項整治的通知》、《20xx年社會治安綜合治理及平安建設工作實施方案》等文件，對文化市場執法工作提出了明確的要求，制定了具體可行的目標。為我局深入開展“平安文化市場”的創建工作奠定了良好的思想基礎。
一是加強文化市場監管。我局以整頓和規范文化市場經營秩序為工作目標，以保護國家文化安全、保護知識產權、保護未成年人合法權益為工作重點，以網吧、娛樂場所為嚴管對象，堅持做到“發現一起”“查處一起”，有效凈化了社會文化環境。月日日，聯合公安、消防、教育等部門，對14家網吧進行了突擊檢查，對接納未成年人和超時營業的10家網吧，全部責令停業整頓。4月22日，赴參加20xx年全國侵權盜版制品及各類非法出版物集中銷毀行動，我銷毀盜版音像制品1200余張（盤），盜版及各類非法書報刊20xx余冊。月日，組織執法人員對全縣手機銷售、維修店工作中有無儲存、為消費者下載淫穢色情信息進行了全面細致的檢查。并將手機銷售、維修店為手機下載業務納入監管范圍。11月6日，對非法組織所謂的3d電影放映活動，我局文化市場行政綜合執法隊快速出擊，聯合工商部門立即查處，將非法物品扣留。11月22日，執法人員在檢查市場的同時，發現有非法經營衛星接收器（鍋蓋），當場制止，并將其取締，12月1日，聯合工商部門對非法銷售、安裝衛星接收設備的`經營戶進行了打擊，戰果不斐。
二是注重法律法規宣傳教育工作。4月21日，在我城四所小學舉辦了“拒絕盜版，從我做起”為主題的“綠色書簽行動20xx”簽名活動。月日，舉行了《互聯網上網服務營業場所管理條例》宣傳進校園活動，對等城的中小學校進行了《互聯網上網服務營業場所管理條例》宣傳活動。月日，召開了全網吧專項整治業主培訓會，家網吧法人參加了培訓，進行了考試，并簽定了保證書，保證做到不超時營業、不接納未成年人進入，堅決做到采用二代身份證上網，規范經營、文明上網。月日，我利用“12〃4”宣傳平臺，進行了法律宣傳。為吸取貴州省凱里市網吧爆炸事件深刻教訓，月日，我對家網吧業主又進行了安全培訓。現全文化市場經營秩序逐步規范，已呈現出良好的社會文化環境。
“平安文化市場”的創建是我們打造“平安”，推動和諧發展工作的重要組成部分，是關系廣大人民群眾生命和財產安全、關系經濟發展和社會穩定的大事，我們將進一步健全各項措施，通過積極有效的行動，充分運用部門間的聯動機制，繼續深入開展文化市場平安創建工作，為把我的文化市場打造成一個平安、和諧的市場體系而努力。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十一
為全面貫徹市委、市政府對創城工作要求，興達街道把創城工作作為一項重要工作，強化領導，明確任務，狠抓落實，創城各項工作扎實有序推進。現將工作情況匯報如下:。
（一）迅速動員部署，明確工作任務。市創城動員大會召開后，我們迅速行動，重新調整了街道創城工作領導小組組織架構，并成立創城辦，先后制定下發了《2022年全國文明城市創建工作實施方案》、《2022年全國文明城市創建實地測評目標清單》等文件，將創城各項工作任務層層分解，逐項落實責任單位、分管領導、承辦科室和責任人，做到“目標任務、工作標準、完成時限、責任人員”四明確。
（二）排查整治重點，推進創城進度。由創城辦牽頭，興達街道各部門、各社區第一時間在轄區內開展全面排查工作，現已確定30項重點整治內容，預計投入70萬元。截至目前，已經完成16項整治內容，包括違建清理、衛生清理、河岸、排水溝清理、基礎設施改造等重點內容。
（三）加強組織領導，推進工作落實。下一步，我們將繼續強化組織領導，把創城工作擺上重要議事日程，明確一把手是第一責任人，做到重大事情親自研究、關鍵時候靠前指揮；分管領導在崗在位、全身心靠上抓。進一步強化一盤棋思想，部門與部門之間、上級與下級之間、部門與社區之間配套聯動、齊抓共管，凝聚創城合力，推動工作開展。強化宣傳引導，通過社會宣傳教育和新聞輿論引導，做到創建意義、創建目標、創建標準、創建要求和文明規范深入人心。強化工作督導，建立長效機制，堅持工作督辦制度，對日常督導發現的問題以及重點區域和環節整治反映出來的問題，逐項列出清單督查督辦，確保問題在短時間內整改提高。
今年的創城工作標準高、責任大。會后，我們將迅速傳達此次會議精神，動員街道上下進一步統一思想、提高認識，明確職責、狠抓落實，以高度負責的態度，志在必得的信心，全力做好各項工作，確保高標準、高質量完成創城任務，為我市創建全國文明城市做出應有貢獻。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十二
區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎。現就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區建設與管理情況匯報如下：
街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。
二、情況深入調查研究，形成思路。
街道成立之初，面對舉步維艱的'局面，全新的環境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，并在全體機關干部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮斗！并據此明確了2006年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。
完善制度，確保高效運轉。
由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創造了必要的條件。二是加強街道社區人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區街道辦事處若干制度》、《機關、社區干部行為規范》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關于印發各社區、村年度考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。
突出重點，狠抓措施落實。
2006年是街道成立之年。
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街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十三
20xx年臥龍寺街道團工委在街道黨工委的領導下，全面落實科學發展觀。按照街道黨工委和團區委的工作要求,堅持“黨建帶團建”，牢固樹立“建設、服務、創新、發展”的工作新理念，立足實踐，與時俱進，開拓進取，艱苦奮斗，扎實工作，緊緊圍繞我街道黨工委和上級團組織的中心工作，在街道黨工委的指導下，進一步完善團支部的建設，注重實踐能力和創新能力的培養，竭誠為團員青年的成長成才搭建施展平臺，力爭在團工作中有所創新和突破，在實踐過程中也發起并開展了一系列有意義有影響的活動，團工作取得了一定的成績。現將主要工作匯報如下：
為我街道的團工作帶來了新的特色。做到我街道廣大青年工作有人抓有人問，得到了街道黨委和上級團組織的肯定和團員青年的信賴。
二、加強團員隊伍建設，增強團員意識。在街道團工委的領導下，我團支部不斷地選拔先進的青年，充實團員隊伍；加強了團員教育，為黨培養了新的血液。另一方面更要鞭策團員不斷學習，不斷進步。團工委每個季度都要召開各個團支部學習會議，為團員和積極分子開設團課，并吸收新團員入團，舉行隆重的入團儀式，并經常與團員談心，了解他們的想法，幫助他們中思想迷茫或有困難的團員青年，廣泛征求他們的意見和建議，激發他們熱愛團支部的熱情，其次注重團員的愛國主義教育，始終把青年的思想政治教育擺在首位，采取以會代訓，采取走家串戶、慰問老干部、觀看愛國主義影片等形式進行黨史和中華民族優秀傳統道德教育。通過這些活動，激發街道青年的愛國主義和集體主義熱情。同時團工委十分注重開展法制教育，增強團員的法制意識，提高他們的自我約束力，更好的為社會做出貢獻。另外團支部在加強自身建設，增強團的活力的同時，組織成立了義務消防隊、街道安全巡邏隊和青年民兵應急分隊。
三、充分調動團員積極性，努力開展工作。今年我街道團工委在上級團委及街道黨工委的領導下，先后組織了一些大型的活動。如開展義務打掃街道道路衛生活動、組織在校青年團員參加義務勞動、“九九重陽節茶話會”等活動。吸引了許多團員青年參加，極大地增強了團員青年的服務意識。通過這些活動，加強了團組織的凝聚力，提升了廣大團員的能力，培養了尊老愛幼的美好品德，為青年人德育教育增光添彩！得到了上級團委和街道黨委的一致好評，在社會上也產生了良好的影響。
臥龍寺街道團支部經過一年的不懈努力，取得了一定成績，但仍存在著諸多的不足，今后我們一定要與上級團委保持一致，克服困難與時俱進，開拓創新，為團建工作做出更大的貢獻。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十四
根據會議要求和安排，現將路街道辦事處財稅工作情況匯報如下：
今年區政府下達我辦事處稅收任務是國稅。
727。
萬元，地稅。
712。
萬元，共計。
1439。
萬元。
1
—
6
月份，我街道完成國稅。
313.55。
萬元，占年計劃的。
43%。
地稅完成。
374。
萬元，完成年計劃的。
52.5%。
一是召開經濟工作會議。認真學習貫徹《區街道財稅體制改革辦法》，分析經濟工作現狀，強化稅源意識；二是配強工作隊伍。各社區均成立協稅護稅領導小組，加強與人民管理股人員聯系，按照管理股各位同志的分管區域及時做好對接工作；三是定期通報經濟形勢。每兩周組織辦事處全體干部職工和各社居委負責同志召開相關會議，通報經濟工作情況，分析形勢，落實任務。
一是摸清底數，建立清冊、臺帳。今年。
1
—
6
月，辦事處安排經濟工作專干、協稅員和各社居委工作對轄區國稅、地稅納稅戶及個體。
127。
戶個體工商戶補辦了稅務登記證，有效的促進了稅源管理。二是強化重點稅源管理。辦事處經濟工作專干、協稅員及各社區協稅領導小組人員對邊區內重點稅源企業和較大納稅戶的生產經營、銷售、稅款入庫、變更、注銷、搬遷等情況進行監控，并做到掌握信息及時反映。
我們堅持以長遠的眼光看待招商引資工作，以有效的手段落實招商引資工作，通過大力招商，引進資金，不斷壯大本地稅源。
1
—
6
月，完成招商引資。
3637。
萬元，占年計劃的。
60.6%。
其中境內省外資金。
2217。
萬元，省內市外資金。
1420。
萬元。
88996。
平方，已租賃使用。
79099。
平方，待租。
9897。
平方。二是優化服務抓招商。加強與引進企業的聯系和溝通，積極為投資者創造良好的投資營商環境。幫助投資者協調辦理工商執照、稅務登記證等相關手續，并針對其暫住證的辦理、子女入學等生活中的問題，積極聯系協助解決。如對新引進的“東宜物流公司”，辦事處利用一個多月時間協調工商、稅務等部門，幫助其辦理執照、證件等相關手續，為該企業申辦納稅人自開票。我們通過熱情周到的服務，增進與投資者之間的感情，做到以商招商，擴大招商引資成果。
辦事處地處城區，土地資源缺乏，難以為較大企業提供良好的發展空間今年上半年，特種紙業有限公司因廠房位于城區，其生產影響附近環境等原因欲將公司遷至發展，目前該公司部分員工已轉去新公司工作轄區納稅大戶是我區稅源基礎，對于納稅大戶應給予特殊優惠政策，盡可能的滿足其生產經營發展需求，避免大的稅源流失。建立協稅護稅會議制度。街道牽頭，邀請國稅、地稅、工商等部門負責同志及社區負責人，每季度召開一次協稅護稅協調會議，通報稅收任務進展情況，分析問題、提出解決辦法，部署下一步工作。搞好跟蹤服務，加強與納稅戶聯系、溝通，以優質服務穩定現有稅源。按照《區街道財稅體制改革辦法》的要求，將招商引資和稅收任務逐一分解落實，責任到人，全面施行《街道經濟工作獎勵辦法》，實行績效掛鉤，最大限度調動辦事處工作人員和社居委干部的工作積極性。辦事處地處沿江經濟開發帶，擁有寺、文化園、茶葉大市場等重要旅游、文化、商業資源，具有獨特的區位優勢。首先編印在外重要人士通訊錄。通過各社區調查摸底，加強與我轄區在外重要人士的聯系，宣傳辦事處的區位優勢和投資優惠政策，動員其到迎江投資；其次是加大網站宣傳力度。在辦事處網站建立招商版塊，大力宣傳招商政策及區位優勢，通過網絡擴大招商成果。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十五
抓黨風廉政建設，關鍵要抓好黨的建設，只有抓好黨的建設，才能促進黨風廉政建設。本站小編為大家整理了20xx年街道黨建工作情況匯報，希望對大家有所幫助。
各位領導、同志們：
我們益都街道地處青州市西北部，轄區面積56.1平方公里，下轄45個村、社區，8.3萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規范提升和改革創新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是規范隊伍建設。街道成立了黨建辦公室，每個管區配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網絡。
二是規范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。
三是規范檔案建設。統一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規范、完整。
一是創新組織設置模式。在農村成立了劉店-北石家-東虹工貿聯合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區成立了市場服務黨支部，促進了市場規范運營。創新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發言。
二是創新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。
三是創新社區黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農村社區，并在主社區設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉駐村、“百企連社區，共建新農村”活動，各幫扶單位與社區、村莊都建立了聯合支部，完善了社區基礎設施。
四是創新支部書記選拔方式。根據市委統一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創新會也到該村現場觀摩。
在抓好規范化建設和黨建創新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現全街道經濟社會又好又快發展奠定了堅強的組織保證。
我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創新方法，健全機制，同創共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯合支部1個，街道50人以上企業黨組織組建率達100%。
街道根據工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統籌負責轄區內“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協調機構，建立“街道+企業”、“社區+企業”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統籌聯動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統一協調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現黨的建設、群團建設和企業發展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優勢，依托黨員服務中心、站、點三級網絡，將村居黨員服務站和企業黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發揮。
發揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區委統一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯合組建工作小組對全街道非公企業進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業人員30以上且營業收入500萬以上的企業主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據區委組織部“黨建網牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內容，創新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩定第一線的“調節器”。通過發揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統籌協調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規模以上大企業向規模以下小企業拓展，從企業集中的區域向企業分散的區域拓展，從新經濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業，根據“地域相鄰，行業相近”原則在48家企業中建立8個聯合支部。在114家未建黨組織的企業中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業，實現了黨的工作全覆蓋。
1、抓突破，推進企業黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發展工作，做到成熟一個，發展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。
2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續鼓勵流動黨員積極開展創先爭優工作，在流動黨員中全面開展創先爭優承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發現和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
3、抓創新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業單位沒有黨組織或尚未落實就業單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區非公企業黨支部內的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優勢，更好地發揮非公企業黨組織社會管理的職能。1、開展企業自治。依托企業流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協助企業加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區開展相關工作。
4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發揮作用的有效途徑，力求經驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十六
20xx年下半年，街道團工委以科學發展觀為指導，緊緊圍繞團區委、街道黨工委辦事處的工作部署，以打造“全域化團建”為目標，以“共青團凝聚力建設”為重心，積極探索、努力創新，著重從四個方面來加強團的工作，使團的各項工作展現蓬勃發展的良好態勢。現將下半年的工作計劃陳述如下：
堅持黨建帶團建，不斷擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。加大非公企業團建活度，著重通過“聯”字促活，針對已建團組織活力不足的問題，認真做好“聯”字文章，即“工團聯合、行業聯合、區域聯建、社團聯動”的“四聯”工作方針。通過”四聯”形成了共青團對象的整合、社會資源的整合以及活動方式的整合，促進企業青年的活力。
二、完善區域共建機制，活躍區域青年。
積極推進莊市區域團建，上半年莊市區域青年聯盟、光明園區團委開展了形式各樣的活動，下半年為推進莊市團建全域化，以“大片區、小社團、整體化”，為思路，將莊市分為以光明村為陣地的.光明片區團建，以區域青年聯盟為主體的高教片區團建，以農業產業為主體的區域村團建，實現莊市片區團建全域化，為整個莊市區域青年間的溝通交流搭建了平臺，通過區域共建開展各項活動，推進區域共青團整體化建設，實現區域團建資源共享、團建活動共推的新局面，通過互相促進，共同提高，搭建好街道青少年服務工作的新平臺。
三、加強青年陣地建設。
加強青年實體陣地建設，形成以青年中心為核心，以各村、社區現有活動場所為基礎，共建單位設施為輔助的陣地共享網絡。同時著重加強青年虛擬陣地建設，根據目前團員青年的實際需求，建設共青團微薄、qq群、手機短信等虛擬陣地，密切與團員青年的溝通和交流。通過青年實體和虛擬陣地的建設，加強團組織在覆蓋、吸引、凝聚青年方面發揮積極作用。
四、推進志愿者品牌建設工程。
街道團工委依托高校地理優勢，吸引周邊高校的更多學生加入到志愿者隊伍中來，進一步壯大志愿者隊伍，擴大服務范圍。充分發揮志愿者隊伍的作用，依托“光明村志愿服務中心”、“愛心志愿者社區”、“商幫宣講小分隊”、“暑期夏令營小分隊”、“愛心助成長小分隊”、“生態環保小分隊”、“志愿服務村村行”小分隊等眾多志愿服務隊伍，積極探索志愿者服務項目，開展多層面的志愿專項服務活動。圍繞“文明城市”創建，發揮好青年志愿者的作用，同時加強對志愿者隊伍的培訓教育。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十七
街道位于xx區城中心，全街道11個行政村，11個社區居委會，為認真貫徹落實《xx市社區矯正試點工作意見》(臺市委辦[]107號)和《區委辦公室區政府辦公室關于印發(xx區社區矯正工作實施意見)的通知》(黃區委辦46號)文件的精神，我街道于全面啟動社區矯正工作。此項工作在街道黨委、政府和區司法局的領導及關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社區矯正，做大做強工作基礎”這一工作理念，扎實有效地的開展。下面我們將開展的工作向領導和同志們匯報如下：
我們從去年8月啟動社區矯正工作以來，累計接管社區矯正對象95人。到目前，已解除矯正28人，目前在冊名額67人，在這67人矯正對象中，其中18歲以下的有3人、19-45歲的有43人、46-60歲的有19人、61歲以上的有2人;男性矯正對象52人、女性15人;農村戶口24人，城鎮戶口43人;危害公共安全罪5人、破壞社會主義市場經濟秩序罪18人、侵犯公民人身權利、民主權利罪11人、侵犯財產罪11人、妨害社會管理秩序罪18人、貪腐賄賂罪2人，瀆職罪2人;在冊矯正對象中無一人收監執行，無一人再犯新罪。
按照社區矯正工作三個有利于的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要做好以下幾項工作：
一、建立組織，做強工作。
根據要求，一是成立由街道辦事處主任任組長，綜治辦、派出所、司法所、婦聯等有關部門、組織的負責同志為成員的領導小組。二是領導小組下設辦公室(成立社區矯正工作站)，組成人員分別為街道、村(社區)矯正工作者，住片民警、村(社區)管理人員、矯正對象親屬及社區志愿者(主要是鄰居)，組成了強大的幫教監管隊伍。三是制定實施方案，街道黨委以東政發2008、50號文件下發了《東城街道社區矯正工作實施方案》。明確社區矯正工作主要任務、組織、隊伍、部門職責、工作制度等等內容。
二、落實制度，規范工作。
常言道：“沒有規矩，不成方圓”，規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規范工作和做好工作的前提和依據。我們在矯正工作嚴格按照制度辦事，一是在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度。我們每半月開展一次矯情動態分析，每半月與有關部門和派出所核查核對社區服刑人數、法律文書送達等情況，每月與派出所進行一次交流通報社區服刑人員日常監管幫教情況。二是在監督管理工作中落實監督考察、走訪、報到、定期排查等制度。我們要求矯正對象每月定期報到，匯報思想動態、工作生活近況，基本能做到隨叫隨到，及時報到，確實不能按時報到的，做好書面請銷假;司法所每月對矯正對象進行一次排查、登記;每月對矯正對象進行一次走訪，向其所在村(社區)、鄰里、親友了解其思想動態，工作生活近況。三是在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度。自矯正對象首次報到，我們就因人而宜，制定有針對性的個案矯正方案，并簽訂“一對一”或“多對一”幫教協議，矯正方案對今后的矯正工作定下基調，因此，我們相當重視，我們按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，就是與矯正對象談話，談悔罪的話;與家屬談話，談幫教的'話;與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。我們在年初就制訂了矯正對象集中教育計劃表，計劃在本年度開展五次集中教育，到目前為止，已經在春節前、3月份、5月份安排了以節前安全教育、勞動保障教育、權利與義務教育為主題的三次集中教育，計劃在下半年開展系列法制教育并組織一次心理健康教育;我們按要求建立了公益勞動基地，矯正對象每月參加公益勞動不少于2個工作日。四是在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。我們根據矯正對象的表現對其進行月度考核、評分，并將考核結果登記在冊，當面告示當事人，專門建立公告欄公示所有在冊矯正對象的考核等級。
三、建檔立制，做實工作。
司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮街道、村(社區)兩級管理網絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務，司法所、派出所、綜治辦、村(社區)等各部門、組織加強聯系溝通，協調工作。
此外，我們加大對社區矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街道矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社區矯正工作的各項規定，社區矯正工作的意義，社區矯正工作的好的做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社區矯正，做大做強基礎工作。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十八
資源共享優勢互補。
*區街道**社區黨總支與**廠采油作業二區黨總支自9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現了“資源共享、優勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發展、穩定方面發揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區連續3年被區委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現出優秀共產黨員21人，社區建設也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領導和油田熱情指導、幫助。為此，我代表**社區黨總支、**社區居委會向各位領導和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。
一、三年來黨建共建工作回顧。
首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區黨總支建立于，下設兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區黨組織面臨三個方面的問題：一是社區黨總支支部委員均來自有償解除勞動關系黨員，要填補社區黨建工作上方法的空白，既缺經驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質的能力差。三是有償解除勞動關系黨員數量大，多數黨員失落感沒有消除，表現出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區的黨建工作，就成為社區建設中的首要任務。在街道黨工委的指導下，社區黨總支班子進行了為期一個月的反復探討，決定學習和借鑒油田企業黨建工作的先進經驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統做法的同時，本著“資源共享，優勢互補”的原則，選擇離社區最近的**采油廠采油作業二區18號站，對黨建共建活動進行探索。經過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區委的高度重視，并于209月14日，興隆臺區委組織部黨建共建聯系點在采油作業二區18號站正式掛牌，由此，與采油作業二區黨建共建活動正式開展。
接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：
一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內容上，我們堅持“雙服務”宗旨，即為油田生產發展服務、為社區居民群眾服務。做到油地精神文明建設齊頭并進，社區文化與企業文化共同發展，社區與企業黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設計、自我循環、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結、有分析。
二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區，把社區黨課延伸到采油二區，全年不僅成功實現雙方無一例“非典病例”的發生，同時還確保了社區黨員群眾無一例群體性上訪事件。，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發展穩定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經送寶，“大企業”助“小社區”抓好文化建設等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創建工作的排頭兵”，將采二和社區優秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的.效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。
三是互動。為了解決黨員活動內容單調，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節，也有油地黨群共慶三.八節等內容。比如：社區收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節組織一部分女黨員和婦聯的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區黨員反映黨員在社區作用不大的意見后，立即向社區黨總支提出改進意見，社區黨總支尊重采二黨總支意見，很快就對社區各類組織的黨員代表比例進行了調整，調整后的社區成員代表大會代表，比過去增加黨員代表32%，居民小組長隊伍增加黨員代表33%。除此之外，我們還多次開展了油地黨員群眾共慶八一節、國慶節和元旦活動，共同開展了慶祝“5.29”和“9.25”紀念日活動，組織開展了油地黨群消夏聯歡晚會等，把黨建共建活動拓展到社區保障、服務、教育和社區精神文明創建等多個方面，形成了多方面共駐共建的良好局面。
四是支援。我們這種作法是既要有活動上的一定形式，而且要在解決具體問題上見效果。比如：社區對采油二區、社區黨員在18號站搞“重當一日采油工”活動的時候，發現了兩個問題：一是工人有傷病沒有應急措施。二是站上的學習資料太少。了解情況后，社區在區委和街道黨工委的支持下，從2003年開始為18號站買來藥箱和藥品，以后每年都主動送去300元的藥品，從而在曙采廠的井站中有了第一個自己的應急站。另外，社區還組織醫務人員每年為工人進行一次免費檢查，累計受檢查人數超過200人次；為了解決工人學習資料少得的事，社區先后投入3000余元，為18號站送去了書柜和各類圖書，為了讓工人們及時了解地方改革發展情況，我們每隔二三天就為18號站免費送去兩份報紙和一本雜志，進一步豐富了工人文化學習內容。再如：采油二區的領導和黨員到社區活動時，發現社區里缺少宣傳欄，在廠領導的支持下，花了兩萬余元為社區建立了五個宣傳欄，不僅極大地促進了社區的精神文明建設，同時也為社區環境增加了一道亮麗的風景線。采油二區還多次為我們送來油漆、銀粉、拖布，掃帚等日常用品，實實在在地解決了社區的困難。除此之外，在社區組織外出參觀、學習的人員運輸方面，作業區領導主動向上級領導為我們請車，主動與鼎翔風景區聯系，邀請社區黨員前去參觀，通過實施各種形式上的支援，促進社區黨員的教育和管理再上新臺階。感受到采二黨總支3年來對社區黨建工作和社區建設的大力支持，社區特為采二黨總支送上了一面“油地共建創造輝煌，真情奉獻血濃于水”的錦旗。
二、開展黨建共建活動的主要收獲。
我們社區與采二黨總支開展黨建共建活動三年來，社區和采油二區都見到了較好的效果。具體講，實現了五個突破。
一是突破了以往封閉思想教育模式。過去我們雙方都是各自搞黨員內部教育，使黨員教育工作死水一潭。開展共建活動后，這死水變活了。共建活動中雙方交叉運作，面對面地交流，不僅把油田的生產發展形勢，油田黨員的先進事跡和油田黨組織對買斷職工的關心、關懷及時地反映到社區黨員群眾之中，使社區與采油黨員群眾的心緊緊連在一起，同時社區也把社區建設發展情況，黨員群眾的意愿想法，以及地方黨委、政府對油田職工關心、關懷傳達到油田的黨員群眾，為油地共駐共建奠定了堅實的基礎。
二是突破了黨員管理的工作上的界限。過去我們雙方在黨員管理上是圍城方式，雞犬之聲相聞，老死不相往來。開展共建活動后，我們采用“破界過河”的方式，社區將采二黨員八小時以外納入自己的管理范圍，負責監督教育。采二也把社區有償解除勞動關系黨員的教育納入自己的工作范圍，雙方齊抓共管。在前兩年群體上訪事件最緊張的時候，采二區黨總支領導經常深入社區做大家的思想工作，確保了社區黨員群眾的穩定。
三是突破了黨員活動上的單打獨斗局面。過去在黨員活動上，雙方采用的方式是“單打獨斗，內部耗氧”，開展共建活動后，我們采用的是“積水養魚，內外增氧”，這里邊不僅包括了相互學習、相互交流、相互促進的思想政治工作內容，同時還體現在靈活多樣的黨員活動上。比如：油地黨員共同走訪困難戶，共同摸排有償解除勞動關系人員的思想動態，共同關心傷病、孤、智、殘。共同關心下一代等。油地廣大黨員共同為社區群眾送去了黨總支的關心和政府、企業的關懷。
四是突破了事不關己的觀念。過去我們對雙方的生產經營、社區建設和改革發展等方面的事情，都是一副事不關己的態度。開展共建活動后，我們把雙方的興衰榮辱掛在心頭、落實在行動上。社區了解到有的青工技術不好時，為了不影響采油二區的生產，及時組織一批懂技術的買斷職工，到井站做技術上的傳幫帶。采油作業二區了解到社區一些育齡婦女生殖保健知識少的情況后，馬上組織計劃生育宣傳員和醫生為社區育齡婦女上生殖保健課，為社區計劃生育工作爭第一創造了條件。
五是突破了幫困扶貧上的單一做法。過去在這方面我們是各管各的困難戶，開展共建活動后，我們把困難戶納入到共同的議事日程，共同解難題，收到了較好效果。社區居民李鐵剛是采二的職工，因意外事故，家屬及子女陷入了困境。我們發現問題后，共同坐下來討論辦法，形成了兩個解決方案：一是由社區辦理低保；二是想辦法解決家屬就業問題。在地方低保沒到位的情況下，采二區還及時為他解決了勞動就業問題。
開展黨建共建工作，使企業和社區都受益匪淺。在民主評議黨員的活動中，采油二區56名黨員，優秀黨員占50%、合格黨員占100%。社區70名黨員，優秀黨員占20%、合格黨員占100%。同時在群眾中還涌現出20名社區建設先進個人。
三、下步工作打算。
按照街道黨工委的總體部署和共建活動要求，在今后的黨建共建工作中我們有如下打算：
一是繼續探索社企黨建共建工作的有效模式，創新共建思維，拓寬共建渠道，不斷加強社區黨組織建設，增強組織功能和堡壘作用的發揮。
二是充分利用和發揮黨建共建的資源優勢，憑借采油作業二區黨總支對**社區黨總支血濃于水的關懷，努力向“和諧社區”創建工作延伸，帶動社區建設各項工作全面開展。
三是通過形式新穎的共建大黨課活動，進一步幫助和激發作業二區廣大職工樹立愛崗敬業、鉆研本職業務的敬業精神，為企業提供精神動力和智力支持。
四是通過與作業二區共同開展“老石油”與“新石油”結對子工程，在重大節日開展共慶活動，不斷提升社區居民，企業職工的文明程度，實現街道黨工委提出的爭創社區“六個文明”的目標，不斷鞏固和拓展黨建共建成果。
五是借助采油作業二區“大企業”的資源優勢，在社區軟硬件建設方面爭取支持，在加強精神文明建設、社區文化與企業文化大融合方面進行廣泛的交流和溝通，不斷豐富居民群眾和廣大職工的業余文化生活，逐步提升社區工作的整體合力和凝聚力，為創建“和諧社區”奠定更堅實的基礎。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇十九
xx街道辦事處xx社區位于xx市區南部城鄉結合部，轄區面積2。7平方公里。由xx街13委至18委和xx區xx路12委，共7個居民委組成。現有居民住戶4805戶，總人口12185人。常住戶4327戶，11458人，流動戶478戶，727人。轄區機關事業單位11個，企業單位6個，個體工商戶342戶，社區服務網點39個。社區為黨總支建制，下設兩個居民支部，現有社區黨員126名：一支部55名，二支部71名。其中離退休黨員占50%，共63人。在職黨員283名，低保戶534戶984人，享受廉租住房補助381戶，殘疾人124人，下崗失業人員870人，居民代表83人，樓長、門棟長和平房區片長171人，社區注冊志愿者728人，社區內各類社會服務組織7個。
幾年來，xx社區在區委和xx街黨工委的領導下，黨總支和社區居委會帶領全社區黨員、社區工作者和廣大居民群眾圍繞和諧社區建設這個總目標，克服了轄區面積大，居民區平房戶數多，流動戶多，居住分散，辦公場所靠租借以及社區基礎設施建設不足和滯后帶來的諸多困難，艱苦奮斗，扎實工作，積極努力，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的工作成績。自20xx年以來，社區黨總支兩次被區委授予全區“五個好”先進社區黨組織榮譽稱號。社區黨總支書記、主任xx同志曾被區委授予優秀社區黨組織書記、優秀共產黨員，被市政府授予全市優秀社區工作者殊榮。
一、學習實踐活動進展情況。
能夠作為參加全區第一批學習實踐活動的試點單位，我們感到這是區委對xx社區的信任和關懷。4月1日下午，社區黨總支召開會議，傳達了區委和黨工委的部署，研究制定了《xx社區深入開展學習實踐科學發展觀的活動方案》和學習培訓計劃，成立了專門的領導小組，下設了辦公室。4月3日上午9時，xx社區召開了深入學習實踐科學發展觀動員大會，35名社區黨員參加了會議。會議公布了《xx社區深入開展學習實踐科學發展觀的活動方案》和學習培訓計劃，并發放了書籍和有關材料。xx街黨工委委員、副主任xx、組織委員xx到會指導。會上，社區黨總支書記、主任xx同志作了動員報告，xx同志代表黨工委做了指導講話。動員會后，利用半個多小時時間，社區黨總支組織與會黨員就如何開展好這次學習實踐活動進行了座談。有8位黨員分別代表離退休干部、工人、下崗職工、治安員和個體業主、家庭主婦等不同層面的黨員做了表態發言。大家表示：要保證學習時間，按時參加社區組織的集中學習和相關活動，認真進行自學，保質保量的完成這次學習實踐活動。4月8日，xx街黨工委領導和機關黨員再次來到xx社區，舉辦了學習實踐科學發展觀骨干培訓班，我社區總支班子成員、各支部成員和有關黨員參加了培訓活動，并認真做了學習筆記。截止目前，我社區已組織集中學習5次，班子集中學習5次，辦班培訓1次，參加街道培訓1次，有書寫能力的黨員都記了學習筆記，寫出學習心得7份。
這次學習實踐活動，由于我社區在活動開展前，深入實際，廣泛征求了居民和有關駐區單位的意見，并進行了一定的調研準備，提出了圍繞以人為本、服務居民，堅持全面、協調、可持續發展的根本理念，突出一個主題，即：努力打造優質服務型和諧社區。以“四個面向”和“為民三項活動”為載體。
為實現這個主題，要努力做好“四個面向”：一是面向失業、下崗職工、大學生等提供再就業、就業服務；二是面向弱勢群體和困難居民提供救助服務；三是面向社區居民提供便民服務；四是面向駐區單位提供社會服務。
具體措施有三個方面：一方面是增強服務本領。通過學習、培訓提高服務意識和服務的工作技能。按照全國示范和諧社區的有關要求，每個社區取得助理社會工作師或社工師資格的社區工作者不少于20%，我社區非常重視提高社區工作者的能力素質，目前有9名社區工作者購書進行自學，其中8名工作者已報名，將參加6月中旬在哈爾濱舉行的全國統一考試。另一方面是強化服務功能，主要是現有社區職能的充分發揮。第三方面是拓展服務領域，主要是創新，將尚未發揮職能、功能及延伸服務的有關工作開展起來。
“為民三項活動”，即：重點解決三個問題：一是繼續解決好居民群眾最期盼的熱點難點問題，即吃自來水難、部分路段出行難、如廁難、生活垃圾治理及平房區住宅電線老化改造問題等。二是解決好老城區物業管理問題，如業主委員會的建立及相關物業管理問題，水、電、供暖、房屋維修、滲水井等一系列問題。三是組織居民、群眾開展好文體活動，積極解決文化資源占有不足及開展活動偏少問題。在此基礎上，配合政府和有關部門辦好以萬棵樹進社區為標志的居民小區綠化事宜，繼續爭取政府和有關部門解決小區改造立項問題等人居環境問題。
按照這次學習實踐活動的要求，結合我社區實際，我們采取了“三個突出”的方法，將此項活動啟動和開展起來。
第一，突出了學習實踐活動的全覆蓋。自活動開展以來，社區兩個支部對126名中除社區工作者以外的社區黨員都進行了電話通知，有35名黨員參加了動員大會。其余黨員在會后采取再通知的方法，身體能行動的黨員大都到社區領取了學習書籍和學習培訓表，對年齡偏大，身體不佳的黨員和因各種原因不能前來社區的40余名黨員采取了社區工作者送書的方法，讓他們參加學習。同時，對有文字記載能力的黨員要求做一定的學習筆記和心得體會。
第二，突出了學習實踐發展觀活動的輿論宣傳工作。動員大會后，社區立即將學習實踐活動啟動情況以《xx社區召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會》為標題，寫了通訊報導，報送了區委辦、xx街道辦事處及xx日報社，愛輝新聞中心記者現場采錄了動員會情況。十幾天來，社區還將開展學習實踐活動的有關情況發到本社區的博客網上。同時，社區還利用兩條橫幅和現有本居民區的19塊黑板上宣傳了社區開展學習實踐活動的主題口號。
第三，突出了社區領導班子的學習活動。按照區委的要求，這次學習實踐活動，我們把抓好領導班子的學習作為重點。除召開各種研究與活動有關的會議外，社區黨總支和社區居委會成員作為中心組學習成員，集中組織了5次學習。每個成員都發了兩本學習筆記，一本是黨員學習筆記，一本是班子成員學習筆記。
二、在開展活動中存在的問題。
1、學習時間保證問題。由于社區組織是居民自治組織，開展學習實踐活動重要的一點就是學習與工作兩不誤，兩促進。現在已有50多項工作要社區去做，方方面面的工作都有時限要求，經常有工作“碰車”現象，特別是會議時間就有居民來辦事或電話咨詢等，只能中斷會議進行接待，這種情況的存在嚴重影響了社區的集中學習時間。針對這種情況，我社區只好采取不同于機關事業單位的方式進行學習，但集中學習時間難以保證。
2、學習實踐活動參加人數問題。目前，雖社區黨總支、各支部都采取以上方式、方法將所有黨員都聯系并發了書，但有些活動的參加人數和學習時間不一定達到要求。
三、下步打算。
我社區開展學習實踐活動已有半個月的時間了，經過社區黨總支帶領社區黨員和社區干部的努力，現已完成方案的制定、學習計劃的安排、組織動員、具體操作等初期工作，并取得了初步效果。
一是繼續按方案和計劃要求和內容開展學習活動。要在個人自學為主、集中學習為輔的基礎上，組織好或參加好專題輔導講課活動。要在認真做好學習筆記和學習心得的同時，搞好有針對性的學習和研討。對不能參加集中學習的黨員給予必要的學習指導。
二是在已進行調研的基礎上，深入搞好圍繞社區“努力打造優質服務型和諧社區”這個主題，搞好調研，為主題實踐活動奠定堅實的基礎。
三是圍繞重點解決的主要問題，著手啟動相關工作。如繼續解決自來水、生活環境治理、物業管理中業主委員會建立等。目前，居民吃自來水工作和治理環境工作已在進行中。
目前我社區學習實踐活動已全面開展，按著規定動作進行著。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇二十
1.盡職盡責，協助黨工委履行主體責任。堅持把協助黨工委加強黨風廉政建設作為紀工委履行監督責任的重要任務。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委中心組理論學習組會議上傳達匯報區紀委會議精神，及時匯報中央、省市區有關新要求、新精神，及時通報省市區關于違反中央八項規定精神的典型案例，以儆效尤。二是建章立制，創建黨工委落實主體責任抓手，上報以黨工委書記為第一責任人的《街道2016年度落實黨風廉政建設責任制承諾書》，將街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，進一步明確職責，夯實責任。
2.強化監督，持之以恒抓作風建設。一是強化自查自糾。街道印發實施方案，開展自查自糾活動，將要求強化、壓力加大，精準查擺，糾正懶政怠政和不作為問題，改善工作精神面貌。二是強化督導問責。公開舉報電話和郵箱，設立監督信箱，組織街道作風建設執紀小組成員對機關和社區進行不定期的監督檢查，強調突擊檢查。僅2016年以來就組織各種形式的明查暗訪50余次，下發整改通報4份。三是強化重心“不作為亂作為慢作為”，認真開展解決群眾反感的“不亂慢”問題專項活動，強化工作人員的服務質量。在機關設置公開欄，在便民服務中心設置展架，在所轄13個社區設置張貼式告示牌，發放明白紙2000余張，下發調查問卷50份。
3.從嚴執紀，加大辦案力度。近幾年來，我街道紀工委按照“三轉”活動的要求，堅持把查辦案件放在更加突出的位置，多方挖掘案源線索，著力提高辦案能力，堅持優先使用“四種形態”教育中第一種形態。2016年和2017年自辦案件4件，已全部結案。發現有效價值線索57件，來源全部屬于自查自糾，已全部整改完畢。有57人受到批評教育，起到了較好的警示作用。
4.四項措施積極推進“一問責八清理活動”暨基層“微腐敗”專項行動不斷深化。一是營造氛圍展開針對性學習。制作廉政警示牌、完善黨務、政務公開欄內容，公開舉報郵箱和電話，制定街道專項行動實施方案，做到抬頭有警示，低頭有準則，提高相關人員對此項活動的認識。二是深入聚焦查找問題線索。通過群眾提、自己找、集體議等多種形式，層層發動。在廣泛征求各方面意見建議的基礎上，認真分析，使有效問題線索由最初的2條增加到57條，并且全部整改完畢。三是建章立制發揮約束力。通過在專項活動中發現的問題特點，街道以強化紀律整頓為切入點，制定并下發《燕山路街道社區居委會財務管理制度》、《燕山路街道辦事處關于進一步規范機關和社區管理的通知》等制度文件，切實用制度管權、管事、管人，有力提升街道社區工作人員工作狀態和精神面貌。
5.認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。按照中央《八項規定》要求，完善公車使用等機關工作制度。認真落實領導班子民主生活會、民主評議等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，對街道重點工作如“兩學一做”、“一問責八清理暨微腐敗”“糾正四風”等工作開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升預防懲治腐敗的能力。同時堅持網絡監督和紀律審查月報制度，規范網上運行使用和管理，防止體外循環。
二、存在問題。
（一）責任意識差，思想站位低。
在工作中，沒能做到盡職盡責，造成日常工作拖拉，完成不及時。落實紀委布置的工作行動慢，工作粗糙，在案件辦理上更是不主動，幾年來均沒有完成紀委要求的任務指標，長期是倒數幾位，辦案質量更是堪憂。造成上述問題的原因就是思想站位太低，從內心沒有把紀律工作的重要性放到足夠的位置，混日子的思想嚴重。
（二）機制不順暢、思想有不足。
1.一些單位和監察對象怕影響自身考核和任用，不愿接受監督，使得街道紀工委在履行監督職責時面臨壓力和干擾，導致監督工作不到位。
2.街道紀工委在思想上對工作認識不足，對應該承擔的監管責任不愿承擔，工作主觀能動性不強，導致紀律審查工作措施不力。
（三）制度不健全、運作不規范。
雖然有規范村級事務37條等制度，但在具體的財務管理、社區項目工程發包等重大事項上，缺少規范的操作規程和必要的制約手段，致使一些監督工作流于形式。
（四）街道紀律審查工作人員在配備方面不足。
目前我街道紀工委配備紀工委副書記和紀檢干事各1名，且年齡偏大，紀檢工作力量不足，影響了紀檢監察職能的發揮。
二、下步整改措施。
（一）強化責任意識，突出監督責任的落實。
紀委作為提高機關效能、規范工作紀律、預防懲治腐敗的強力工作部門，要把擔當、負責放在第一位置，把權力關進制度的籠子。要勇于監督，并把監督對象及監督內容細化、量化。
（二）轉變觀念，提高思想認識。
1.克服思想上的畏難情緒，解決不愿辦案、不敢辦案的問題，理清工作思路，主動出擊，加大查辦案件力度。
2.牢固樹立“有問題發現不了是失職，發現問題不查辦是瀆職，查辦問題不能突破是不稱職”的理念，嚴格落實“三轉”的工作要求，把執紀審查作為我街道紀工委當前工作重要任務。
（三）加強學習，提高辦案能力。
認真學習十九大后上級會議和文件精神，切實加強紀律審查業務知識學習，通過重點學習黨紀黨規、認真參加區紀委紀律審查工作培訓、積極向區紀委紀律審查工作專家請教等方式方法，集中精力搞好主業，提高自身紀律審查的能力和水平。
（四）多措并舉，拓展案源線索。
在案件線索的收集上，要充分發揮信訪的主渠道作用，運用好媒體輿情，抓好以下幾個方面工作：一是上級交辦的案件，主要是上級紀委和信訪部門轉辦的案件線索。二是多與街道轄區派出所、司法所及其他行政執法業務部門勾通，加強橫向聯系，實行信息共享，從中獲取線索。三是充分發揮紀檢人員的主觀能動性，到基層排查矛盾糾紛，向老百姓要案件線索。
（五）加大案件查辦力度。
配強街道紀工委專干，加大紀律審查工作力度，做到有案必查，堅決保持懲治腐敗的高壓態勢，重點嚴肅查辦克扣惠民資金案件、民生項目建設違紀案件、黨員干部違規操辦紅白喜事案件、違法生育案件、以權謀私案件以及嚴重侵害群眾利益案件等，做到發現一起，查處一起，決不姑息遷就。
范文結構平整。
黨組書記2020年履職和廉潔自律匯報材料。
履職承諾書。
履職歡迎詞。
履職承諾書。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇二十一
認真貫徹落實市委、市政府有關環境保護的決策部署，按照市環境保護目標責任制和各個時期的工作任務，以削減污染物為主線，以重點減排項目為依托，以環境設施建設為重點，開展全街道環境污染大整治，全面完成環境保護目標任務。
二、加強領導，強化管理。
街道黨委、辦事處把環境保護列入議事日程，每年要有二次以上的會議專門研究，布置環境工作。街道一把手親抓，管線領導專管，設立環保專員，加強環境管理和生態保護。
三、加大環境保護宣傳力度。
廣泛開展環境保護道德和法制教育，提高廣大人民群眾的環境保護道德素質和法制觀念。通過標語以及有線電視等開展環境保護宣傳。
四、加強環境設施建設，促進可持續發展。
進一步完善環境基礎設施建設，想方設法籌措資金，增加環境保護建設投入。
1、計劃投資350多萬元，建設完善山湖生態園建設，配套綠化、石椅、燈光球場和體育健身器材等，使之成為休閑、娛樂、健身的好去處，同時進一步擴大對全村排水渠道修筑上石籬化工程。
2、計劃對公路路肩實施美化綠化工程，建設上綠化帶，人行道鋪上水泥路面，以此來消除沿路擺賣，垃圾成堆等臟亂差現象。
3、村計劃投資80多萬元，把老鄉前一片空地，修建成綠化、活動廣場、配設涼亭、石椅、燈光球場等增加周邊人群活動場所，美化村容村貌。
4、新豐村由于原村道、巷道多為土路、雜草叢生、衛生面貌差，計劃投資70多萬元鋪設成水泥化路面，改善村的衛生面貌。
5、街道增加環境衛生投入30多萬元用于轄區環境衛生管理工作。
五、進一步加強環保監管，鞏固取得成效。
1、繼續開展環境保護宣傳。
2、加強對無牌無證排污企業的監督管理。
3、加強巡查、杜絕亂燒垃圾現象。
4、認真查辦群眾反映的有關環保熱點問題。
街道平安建設情況匯報（實用22篇）篇二十二
今年來，__街道黨工委高度重視基層黨的建設工作，在基層黨組織服務民生、區域化黨建、特色社區打造、黨務公開等多個方面進行了有益的探索，尤其是今年的工作進展較快，取得明顯成效。
__街道地處城市商貿中心區域，轄區面積3、62平方公里，人口12萬人，35483戶，所轄9個社區，38個居民責任區，黨員4860人。按照市、區組織部門的要求，我街社區黨建工作重點在創特色、求落實上下功夫。
一是網格管理，突出強化基層黨組織戰斗堡壘作用。我們在原有44個網格化管理的基礎上繼續細化，全街共劃分166個片區，把所屬基層黨組織中以往作用發揮不好、黨員活動不積極的支部重新規范整合，整合后為43個支部，在組織建設上做到支部建在網格，工作做到樓棟，堅持先進帶后進、典型帶一般的原則，基層黨組織戰斗堡壘作用得到強化。
社區黨組織設立一辦四組，即辦公室、治安防范組、矛盾糾紛調節組、社會管理綜合執法組、社會服務組，街道機關科室按相關職能明確各自責任，全街形成了街道、社區、網格、基礎片區三級平臺四級管理模式，要求社區黨組織做到“七必清”，即區域設施清、社會組織清、服務資源清、管理項目清、人員類別清、隱患矛盾清，自身職責清，并突出抓好事件上報、分流、辦理、反饋、結案等環節，形成“五步工作法”，做到小事不出網格，大事不出街道、社區。
二是注重落實，突出強化社區服務的軟硬件建設。將創先爭優活動貫穿于黨組織服務民生當中，按照“五有一創”要求，我街所屬社區辦公用房年內均可達到500平方米以上，選好配強社區帶頭人，結合換屆，按照年輕化、專業化、知識化的要求配齊配強社區黨委班子，選配責任心強的同志充實到社區書記、副書記隊伍中來，換屆后社區黨組織班子平均年齡為42、3歲。街道啟動了“___”愛心超市，投入8萬元，對轄區內弱勢群體視不同情況給予救助或幫扶。
三是互通有無，突出強化群眾訴求反饋運行機制。廣泛開展黨代表一線行活動，定期舉辦黨組織服務民生新聞發布會、黨代表接待日、社區懇談會等形式活動，邀請黨代表和供暖、公安、供水、供電、執法等相關職能部門，直接面對群眾，解答群眾反映的問題，聽取群眾意見，幾年來，各社區黨組織通過輿情信息員了解掌握居民訴求65件，已解決41件，社區黨組織真正成為傾聽群眾呼聲的“回音壁”。
四是協調化解，突出強化信訪矛盾防控體系建設。以解決群眾關心的熱點難點問題為著力點，協調相關職能部門解決群眾合理訴求，今年3月初，建工社區居民由于供水管道凍裂預攔路解決問題，街道、社區黨組織及時協調警力到現場做工作，在疏散人員的基礎上，找來水務集團朝陽分公司負責同志到現場辦公，在1小時內就解決了問題，成功化解一起群體性事件，幾年來，街道、社區黨組織成為和諧__的“助推器”，先后協調化解的信訪矛盾多達20余件次。
五是服務高效，突出強化基層黨組織服務團隊建設。成立就業創業服務團隊，以__汽修、____學校等培訓基地為依托，開辦了汽車保養維修培訓班、家政服務培訓班，先后有76人實現重新就業。成立醫療救助服務團隊，以醫大一院、省醫院、中醫學院等醫療機構為主體，廣泛開展了醫療義診、送醫送藥活動，不斷滿足群眾就醫需求。
成立社會公共服務團隊，依托人大代表、政協委員等社會資源，及時解決供水、供電、供氣、供熱等群眾關心的熱點難點問題，僅今年就解決了民生問題達16件。成立幫扶救助服務團隊，以“紅馬甲”志愿者服務隊為載體，實施“余輝幸福計劃”，建立幫扶對子，對60歲以上低保、重點優撫及空巢老人提供日間照料、居家照料、關愛認領照料等方面的照料，更好地為老年人提供了社會化服務。
建立“3+3”區域黨建管理模式，即“三中心、三條線”，分別是黨工團共建管理中心、流動黨員管理中心、“愛心物流”志愿者調度中心，整合駐街黨組織、流動黨員、黨員志愿者三條線，實現統一謀劃黨建工作、互通工作進展信息、共同組織開展特色載體活動。
一是建立黨工團共建管理中心。
目前，__街道已組建非公企業黨支部33個(聯合黨支部20個、獨立黨支部13個)，其中，建立派出黨支部12個，派出黨員36名，覆蓋企業12家。為把商圈非公黨建體系化、規范化，在與__集團負責人多次探討后，__方面表示愿意無條件支持辦公場所一處，用于非公黨組織建設，街道今年利用這一條件成立了黨工團共建管理中心，選派黨辦主任擔任非公企業黨工團共建管理中心黨委書記，所屬兩個社區書記任副書記，健全各類管理制度，配備黨旗及黨報、黨刊等學習資料，選派社區黨務專干入駐__，負責商圈非公企業黨工團組織的日常管理，通過社區與企業、物業與企業、企業與企業的共駐共建，把街道、社區黨組織的總體思路融進企業黨組織活動和企業文化建設中，積極提供為民服務、弱勢幫扶、志愿服務等活動領域，吸納他們參加社區黨組織活動，調動黨員參加活動的積極性。
二是建立“愛心物流”志愿者調度中心。街道本級成立調度中心，抽調專門人員負責日常調度管理，選配了3名志愿者專干充實到社區，我們以解放大路為分界線分別設立南北區志愿者招募站，提供志愿服務的認領項目，廣泛引導各類志愿者團體開展服務民生志愿活動，通過招募，志愿者隊伍已經達到近2000人，初步估計，未來5年內可使__區域專業化志愿者隊伍發展到5000人以上，徹底緩解200余人的社區干部服務12萬人的局面。中心還設立了“大愛”基金，人大代表、政協委員紛紛獻出愛心，目前已籌得善款7萬余元。
三是建立流動黨員管理中心。在所屬__社區試點，與轄區派出所一道認領流動人口管理項目課題，借此契機在社區建立了流動人口之家、流動黨員管理中心，建立流動人口管理機制，以戶管人、以情聚人、以助留人，將社區打造成為流動人口的第二家園，實行動態管理，從生活、急難上加以關心救助，從就業、就學、就醫等方面加以幫扶，目前項目進展順利，明年將嘗試將管理分中心移植到兩新企業中。
四是建立聯活聯建機制。采取“一個目標、多種形態、分類統籌、資源共享”的方式，與駐街醫大一院、省軍區干休所、歐亞集團等黨組織溝通，將街道、社區黨建活動安排定期通報，尋求黨建共贏點，醫大與我街簽訂黨工團共建協議，為社區低收入家庭提供醫療保健志愿服務，軍區干休所與我街共同組織開展了“八一共敘軍民魚水情”專場演出，__汽修、育嬰學校先后成為我街黨組織服務民生創業培訓基地，為我街貧困黨員、群眾提供就業技能培訓達100多人次。華聯集團與我街達成了黨組織服務民生市場建設意向，企業將為貧困黨員提供30個低價攤位，并給與幫扶。成立了以街道辦事處為主、駐街單位為輔的“再就業協會”，使轄區內的失業人員能夠就近就業上崗，幾年來安置就業崗位360余個。
突出各社區自身特色，按照“一區一品”特點，開展____社區、___社區、___社區、___社區、建工服務型社區、開工關愛型社區、__民生型社區、延安文化型社區、__示范型社區等特色社區創建活動。
一是創新特色載體。我街在基層黨建方面載體特色突出，___加油站、黨建qq群，未成年人網絡監管協會、關心下一代專員化管理、黨工團共建管理站、家庭教育進社區、志愿者“愛心物流”等都得到上級有關部門的肯定，我街的商企助廉、幸福家園”工程，通過發放企業服務“明白袋”，與有7個職能部門、230余家商企建立了工作聯系，先后幫助商企、群眾解決難題70余件，得到群眾的好評和上級組織的認可。我街先后將__社區、__社區打造成為黨建示范社區，幾年來，先后接待省市領導及兄弟城市、城區參觀考察20余次。
二是實行黨務公開。我街在所屬__社區試點，探索街道、社區黨組織黨務公開工作，取得豐碩成果，我街被確定為市級黨務公開示范點，今年在此基礎上，積極強化群眾知情權、監督權，上半年又作為朝陽區一家推薦單位申報了省級黨務公開示范單位，僅年初以來，就有__市、___等兄弟城市先后五次到我街考察學習經驗。
三是強化典型帶動。充分發揮社區黨員志愿者作用，東煤新村付廳級退休干部陳大威等一大批黨員志愿者典型，用他們淵博知識和滿腔熱情推動了創先爭優活動的發展，這些黨員志愿者主動匯集在黨組織周圍，創建了黨員學習qq群，他們在網上發表詩歌，散文，探討學習體會，他們創辦的《___》獲得了__網“____”的榮譽稱號。
四是培樹社團組織。在街道社區黨組織的支持下，綠之音合唱團、老山參藝術團等社會組織紛紛加入到社區工作中來，經常組織各種演出活動，并多次代表社區參加大型文藝演出，并獲省、市、區各類獎項13次。由我街五老人員和愛心人士組成的“五老拾荒助學團”，多年來以整潔環境、清理廢物、關注幫扶轄區困難家庭子女為主要形式，通過拾荒籌集善款3000余元，先后幫助多名困難家庭子女完成學業，這是___精神團隊化表現的突出典型。
未來的一段時間內，探索完善區域化黨建、規范社區機制建設、深化服務民生領域應該是__街道黨的建設重點。
一是積極探索區域化黨建“共同需求、共同目標、共同利益”。在已有的良好基礎上，進一步從體制上突破傳統縱向控制為特征的“單位黨建”模式，構筑起開放的、覆蓋面廣、相對穩定的組織網絡，形成由單位黨建、社區黨建共同參與的多維度、全覆蓋的區域化黨建聯合體，形成以“區域不變”應“單位萬變”的組織架構。在人員構成和組織方式上充分體現廣泛的社會代表性，把轄區最有影響的黨組織中的黨員代表吸納進來，把各類最活躍的組織中的黨員群眾代表吸納進來，把各類最主要的利益群體中的黨員群眾代表吸納進來，使黨組織在與各類治理結構要素和基本力量的廣泛聯系中，實現積極有效的組織整合。
二是積極探索多元化的社會公共事業服務平臺。以街道社區黨組織牽頭，努力拓展社會化的工作平臺和載體，建構多樣化的組織形式，深化完善社區事務受理中心、社區衛生服務中心、社區文化活動中心、黨員服務中心等資源整合，使原來只針對社區或單位的服務半徑擴大到整個區域，打造區域共建共享的社會公共事業服務平臺。探索建立有區域特色的樞紐型黨建工作模式，把黨組織的服務融入到各類組織、社會成員中，力求做到“快速反應、便捷操作、高效運行”，將被動應對問題的管理模式轉變為主動發現問題和解決問題，進而合理擴大管理幅度，科學減少管理環節，切實提高工作效能。
三是積極探索構建區域“互聯互動”評價體系。推進區域化黨建，引領現代城市社區社會管理體制的創新，形成良性的、協調的互動關系，通過建立包括利益協調、應急處置、綜治維穩、安全衛生、社會事業、社會保障、社會服務、經濟動態、文化傳播、黨務管理等涵蓋區域化黨建各項工作內容的工作模塊，對區域化黨建所涉及的物質文化及其政治生活等各種情況和問題開展量化統計、量化分析和量化評價，進而推進區域化黨建標準化，以實現區域化黨建公共資源的統籌服務，共建共享、互利共贏。