領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）

民主生活會是黨內激發(fā)黨員積極性、調動活力的有效方式，對于推動組織工作具有重要意義。【范文一】在本次民主生活會上，我們深入討論了當前存在的問題和不足，并共同制定了改進的措施和辦法，相信通過大家的共同努力，一定能夠取得更好的成績。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年專題民主生活會召開以后，我局領導班子對照檢查材料中反映的五個方面13個問題，召開了專題會議予以分析梳理并認領責任，制定了班子整改方案及領導干部個人整改方案，提出了整改方向，制定了具體的整改措施，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。針對學習自覺性、系統(tǒng)性不強的問題，嚴格落實好黨組理論中心組學習機制，結合工作實際，制定詳細學習計劃，明確集中學習時間，通過定期設立研討專題，開展思想討論交流，外請專家輔導授課，進行系統(tǒng)釋疑解惑等，切實通過機制上的完善、時間上的固定、形勢上的豐富，促進理論學習向縱深推進、向實踐轉化。針對“四個意識”有待增強的問題，專題開展形勢分析會，著重就“集體主義與本位主義的利與弊”開展思想大辨析，引導班子成員帶頭講大局、講格局，通過班子層面的合心合力促進處室之間的融合融通。針對批駁錯誤思想言論不夠有力的問題，邀請相關專家開展意識形態(tài)領域專項輔導，引導大家保持頭腦清醒，站穩(wěn)政治立場，敢于用斗爭的精神批評歪歪理。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。針對對黨建工作的重視度不夠，黨支部活動載體的研究不多，辦法不多的問題，以黨史學習教育為契機，定期開展主題黨日活動，要求各個支部挖局教育資源，采取線上與線下的方式多措并舉開展好黨建活動，同時注重與業(yè)務工作的融合，切實促進黨建與業(yè)務的雙向促進、雙向驅動。針對干部職工凝聚力不強的問題，分工班子成員、各支部、各處室，廣泛開展談心交心，了解大家的思想情況、心理訴求，及時梳理情緒、引導釋放，更好的凝聚人心、團結一心。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。針對破解新矛盾新問題勇氣不足的問題，專題研究制約當前x發(fā)展的瓶頸問題，形成條目式推進整改計劃表，班子人員人人認領清單，明確責任落實、推進計劃實施。針對主動服務意識需要加強的問題，認真學習習近平總書記關于加強群眾路線的相關重要論述，引導大家站位群眾立場，樹牢宗旨意識，強化為民服務的自覺。針對干部隊伍擔當意識發(fā)揮不夠的問題，經(jīng)常性開展干部隊伍思想教育，研究提出獎懲工作機制，對敢干能干的大張旗鼓給予肯定、獎勵表彰，對工作消極、推諉扯皮的少數(shù)同志，采取談心交心與談話誡勉的形式，推進干部隊伍建設整體提升。

采取壓擔子的方式，讓年輕干部逐步走上舞臺，多鍛煉多磨礪；

采取定期訓的方式，針對普遍存在的能力短板，開展崗位任職培訓，盡快提高各級干部的能力素質。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。針對以上率下還需加強的問題，班子成員之間開展批評與自我批評，要求在重大任務、重要活動面前，班子成員要主動帶頭、勇于靠前，接受群眾監(jiān)督。針對隊伍紀律意識的教育不到位，狠抓機關作風建設，從一日生活制度、從會議出席制度等抓起嚴起，切實端正工作作風。針對克服“四風”問題不夠徹底的問題，定期學習上級規(guī)定，定期開展自查細查，推進常態(tài)嚴格落實。

一是思想先行，深入學習。召開專題會議傳達上級通知要求，對民主生活會準備工作進行動員部署，提出了要求，明確了標準，安排了工作，組織學習黨史學習教育總結會議精神，專題研討黨的十九屆六中全會《決議》《公報》，研讀習近平總書記在中央經(jīng)濟工作會議上的重要講話，班子成員自學了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》等內容，為開好民主生活會作了充分的思想準備和組織準備。

二是廣開言論、開門納諫。采取基層走訪、召開座談會、談心談話等方式，廣泛征求縣屬各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及全局干部職工的意見建議，整理形成包含xx個方面共xx條具體意見建議的意見清單并發(fā)給班子成員認領。班子成員之間、成員與部門負責人和部分干部職工深入開展談心談話，交流守初心擔使命的差距和不足，交換改進作風、改進工作的意見和建議。

三是深刻剖析，認真檢視。根據(jù)意見征求和談心談話情況，結合全局工作總結和黨建工作總結，局領導班子全面分析年度改革創(chuàng)新發(fā)展成果和存在問題，確定下步發(fā)展目標和任務。在此基礎上，撰寫了領導班子對照檢查材料，并召開黨組會集體審議。班子成員結合個人思想、學習和工作實際，對照意見建議，自己動手撰寫發(fā)言提綱，反思問題，查找原因。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇二

同志們：

民主生活會后，總結各位班子成員的發(fā)言，歸納為以下幾個問題：

1、學習少，迎來送往少，事務纏身，缺少知識的更新?lián)Q代，長期下去，會影響駕馭全局的工作。

2、思想上滑坡，認為年齡在，可以自我放松，動力不足，作為黨員，未能如何做到永葆革命的青春。

3、缺乏深入實際調查研究，推動工作不能保持連續(xù)性。

4、在黨內廉政建設上自我約束不到位，未能很好保持干部形象。

5、思想解放程度不夠，缺少創(chuàng)新意識，很多部門帶病運行，有些部門的改革失去了機遇。

6、吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風。

針對以上問題，局領導班子非常重視，不隱瞞缺點，制定了以下整改措施。

1、加強學習。一方面要加強新時期黨的理論知識的學習，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用十六大精神指導工作，充分武裝自己的頭腦。另一方面，要加強專業(yè)知識的學習，盡快掌握城市規(guī)劃管理的拳思路、新方法、新經(jīng)驗。

2、要學先進。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進黨員干部的模范事跡為榜樣，加強黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的共產(chǎn)黨人。

3、班子成員要進一步增強服務意識，改進工作方法和工作作風，深入實際，貼近基層，多辦實事。

4、在黨風廉政建設上起帶頭作用，帶頭執(zhí)行“六項規(guī)定”，建立群眾監(jiān)督機制。

5、每個班子成員都要從自身做起，加強自身建設，多學習，多出去見世面，開拓視野，換換腦筋。

6、思想上提高認識，實際中擺正位置，真正體現(xiàn)建設風貌，切實搞好機關提速工程。

為了使整改措施落實到位，我們領導班子成員心往一處想，勁往一處使，積極探索工作的新思路、新方法，切實加強自身修養(yǎng)，加強廉潔自律，不斷地提高理論水平和業(yè)務水平，認真解決百姓關注的熱點難點問題，為松原城市建設事業(yè)的發(fā)展做好了份內的工作。

一、積極開展“效能革命”，工作全面提質、提速、提效。

局領導班子通過向省外先進單位學習，借鑒南方成功經(jīng)驗，率先在全系統(tǒng)實行了“效能革命”試點工作，確立了6個試點窗口單位，局領導班子沒有把“效能革命”僅做為窗口單位的事，而把它做為每個領導成員自身該做的事，嚴格要求自己。

對“效能革命”的進展情況，落實情況，做為黨委一把手，我親自調度，適時布置，調整工作方式、方法。各分管領導，積極主動深入基層，深入到工作一線，狠抓工作落實。為達到“提質、提速、提效”的工作目標，我們深入到開發(fā)企業(yè)、街道居民委，現(xiàn)場拍板解決問題。韓國大亞機研株式會社到我市考察，由我出面接待，我詳細地為他們介紹了*的一山一水，一草一木，地理優(yōu)勢，并分析了*的市場經(jīng)濟前景，還主持召開了項目推介會。大亞機研株式會社的李董事長對我們的'工作非常滿意，下決心在*投資。為接待好韓國物業(yè)團，我親自研究接待方案，并出面接待，詳細地向客人介紹*，陪同客人參觀了查干湖、龍華寺等旅游景點。在交往過程中，團長金明秀先生為我的真誠所感動，在藍市長的主持下，和我象“桃園三結義”一樣，結拜成兄弟。為使陽光商城在*投資，進行二期開發(fā)，我親自跑到浙江紹興市與新昌地產(chǎn)開發(fā)公司老總呂總進行洽談，對他說明為了給他們的二期開發(fā)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，我們啟動了陽光商城錦江大街的建設計劃。開發(fā)公司呂總被我的誠意所感動，聽了方案后，決定投資1.2億人民幣，繼續(xù)做二期開發(fā)。

“親商、愛商、富商”是市委提出的要求，“提質、提速、提效”是我們的整體工作思路，我們正是用優(yōu)質、高效的服務，為投資企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，也使我們自己取得了完成招商任務4.2億元人民幣的高回報。

房產(chǎn)部門開辟的“綠色通道”，辦事時限的壓縮，規(guī)劃部門減少的審批環(huán)節(jié)，招標部門的“限時、延時、跟蹤”服務，還有拆遷部門的“陽光作業(yè)”，無一不是在為百姓辦實事，無一不是方便群眾，無一不是“效能革命”取得的成果，我們領導班子所做的，也是我們應該做的。

二、努力學習理論科學知識，不斷提高領導班子執(zhí)政能力。

我個人認為，沒有扎實的理論基本功，就談不上思想的提高、創(chuàng)新，沒有思想的創(chuàng)新，就沒有工作方法的創(chuàng)新，沒有工作方法的創(chuàng)新，就沒有工作成績的新突破。為了達到創(chuàng)新，我們班子成員不斷地吸取新的知識，不斷地充實自己的頭腦，在堅持業(yè)余時間經(jīng)常自學的基礎上，積極參加省、市組織的各種黨的理論知識和市場經(jīng)濟知識培訓班，不斷地走出去，學習外地的先進經(jīng)驗，開拓視野，換換腦筋。

一年來，局領導班子半數(shù)以上成員參加了市委在黨校組織的培訓學習，1名干部參加了省里的學習，選派兩名干部到廣州進行為期一年的掛職鍛煉，選送兩名副處級干部到國外進行為期一個月的經(jīng)濟培訓學習，我個人也多次陪同市委、市政府領導到國內外進行考察學習。通過學習，我們領導班子更加堅定了“要堅持以經(jīng)濟建設為中心，樹立和落實科學發(fā)展觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，不斷開拓發(fā)展思路，豐富發(fā)展內涵”，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”。

首先在規(guī)劃管理上，按照科學的發(fā)展觀，結合文秘家園當前城市發(fā)展建設實際，作好前瞻性工作，民主生活會查擺出的問題及整改措施落實通報來自本網(wǎng)-，僅供學習，轉載請注明出處。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇三

根據(jù)《中共xx委員會關于開20xx年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，xx黨總支嚴格按照公司要求，認真梳理了202-年度專題民主生活會整改措施落實情況，現(xiàn)報告如下：

（一）理想信念方面。總支成員能夠把堅定理想信念作為首要任務，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，培育正確信仰信念，在任何時候、任何情況下都能保持清醒頭腦，在大是大非、原則立場面前做到毫不含糊，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。但在理論學習成果轉化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化，在工作實踐中也是零敲碎打、不成體系。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。總支成員都是久經(jīng)檢驗的老黨員，能夠強化政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；在集體領導上，不搞團團伙伙、拉幫結派，特別是在涉及員工利益問題上，堅決杜絕了獨斷專行、任人唯親，做到了公開公正、陽光作業(yè)，但有時仍存在不能嚴格按照組織原則和程序辦事，議事決策還不夠科學規(guī)范。

（三）作風方面。黨組織是黨的“形象大使”，一言一行、一舉一動都與黨的形象威信緊密相連，總支成員能夠自覺以身作則做表率，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，始終堅持實事求是，堅決杜絕弄虛作假，較好維護了黨的形象。但在作風改進上還不夠徹底，在貫徹群眾路線上還有差距，對基層一線反映的困難問題還不能有求必應、立說立行，有時還存在等靠推脫的現(xiàn)象。

（四）擔當作為方面。總支成員能夠在職盡責、在崗敬業(yè)，在實際分管工作中主動作為、敢于擔當，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。但個別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經(jīng)驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗想當然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。

（五）組織生活方面。公司擔負著xx任務，人少事多的矛盾相對突出，個別人對月度指標任務較為關注，對組織生活缺乏正確的認識和足夠的重視，盡管能夠參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費、報告?zhèn)€人有關事項，但主動參加組織生活的積極性還不夠高，在某些方面還存在被動應付、流于形式的情況。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面。班子成員在落實從嚴治黨責任方面分工明確、責任到人，在管理和監(jiān)督上能夠有效實施，“一崗雙責”落實到位，黨組織的建設形勢健康良好；但個別人仍存在老好人思想，不太愿意頂真碰硬，畏難情緒時有發(fā)生。

（一）理論學習不夠深入。理論學習的緊迫感還不夠強，認為理論學習是軟指標，憑借自己已有的工作經(jīng)驗，現(xiàn)有的日積月累，就能基本應付；學習上缺乏釘子精神，學習時間被挪作他用較多，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面。

（二）黨性修養(yǎng)還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅持的準則，但隨著時間推移會逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法，對原來一些不順眼的事物慢慢也就習慣了，究其原因還是自我反應不夠、黨性修養(yǎng)不夠，在黨性鍛煉和踐行先進性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性發(fā)揮不夠明顯。

（三）敬業(yè)奉獻不夠強烈。隨著環(huán)境變化，考慮個人實際進步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足于比上不足、比下有余。

（一）逐級壓實責任，強化黨建工作。堅持理論學習制度，每月集中學習不少1次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學，把學習成果轉化為工作思路和具體舉措。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態(tài)”，對黨建責任公開承諾、張榜公布；先后與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記15項、黨小組長10項職責；結合所轄生產(chǎn)和營銷兩個黨支部特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比；每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比；每月指派干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導作用。

（二）深入研究探索，創(chuàng)新黨建工作。緊緊圍繞理論學習、中心業(yè)務、黨員管理和活動載體等方面創(chuàng)新，研究細化了6個方面、16項措施；實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核，如在臺區(qū)線損治理過程中，實行總支委員、支部委員分片包干制，有效推進了xx治理工作。創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網(wǎng)上學理論、談體會，發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）全面融合滲透，促進黨建工作。持續(xù)深化“黨旗飄揚?黨員身邊無違章、優(yōu)質服務我先行、作風建設我表率”活動，認真查找身邊安全隱患和違章現(xiàn)象；通過舉辦“轉變作風創(chuàng)佳績、立足本職爭一流”演講比賽，加強作風建設做法被省公司網(wǎng)站刊載；開展“寫一份家書”活動，提升了公司凝聚力；以“回憶入黨初衷堅定理想信念”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學一做”知識競賽，引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當；組織員工思想動態(tài)調研，掌握現(xiàn)實“活思想”。

（四）積極攻堅克難，推動黨建工作。在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發(fā)揮黨建對業(yè)務的促進作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發(fā)揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升工作水平。在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。

??（五）發(fā)揮表率作用，引領黨建工作。針對202-年度民主生活會查擺出的敬業(yè)意識不強問題，引導服務人員熟知制度、規(guī)范言行，不斷提升優(yōu)質服務水平。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇四

按照縣紀委、縣委組織部要求，局黨組于8月8日召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。班子和班子成員圍繞主題，認真查找問題，深刻剖析原因，結合自身實際，研究制定了整改措施。局領導班子及成員共查擺問題116個（領導班子共查擺問題26個，班子成員共查擺問題90個），共制定整改措施184條（領導班子制定整改措施41條，班子成員制定整改措施143條），已全部完成整改，取得了較好的效果。現(xiàn)將整改措施落實情況匯報如下：

一、在抓學風建設方面。今年以來，局黨組針對班子和隊伍在學風建設方面存在的突出問題，認真分析研究，通過一系列措施的落實，促進了系統(tǒng)學風建設的根本好轉。一是以開展創(chuàng)建學習型基層黨組織建設活動為契機，以內強素質，外樹形象為抓手，引導全體干部職工牢固樹立終身學習理念，建立健全了干部職工教育工作制度，增強了教育工作的針對性和實效性，積極探索干部職工教育工作的新路子，把思想政治教育與分析解決當前問題結合起來，與作風建設、科技興牧、助農增收結合起來，提高了教育質量，增強了干部職工發(fā)展畜牧經(jīng)濟的本領。

二、在抓隊伍建設方面。針對隊伍建設中存在的問題，健全完善了單位各項規(guī)章制度，切實加強了對制度的執(zhí)行力度。通過對各項制度的落實，進一步提高了工作效率，推動了部門事業(yè)向前發(fā)展。我局以三嚴三實專題教育活動為契機，開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀、理想信念、黨章、黨紀、社會主義核心價值觀觀等教育活動。通過組織收看專題片《四川省有突出表現(xiàn)見義勇為先進個人和群體》，學習葉強、何杰、李均等先進事跡，在全系統(tǒng)上下形成了學先進、趕先進、轉變作風的良好風氣；通過組織班子成員、中層干部、基層畜牧獸醫(yī)站站長到金堂監(jiān)獄開展警示教育、收看《國資之蠹》黨風廉政建設專題片，增強了全體職工特別是黨員領導干部的拒腐防變能力和整體戰(zhàn)斗力；通過貫徹執(zhí)行《廉潔自律準則》及《紀律處分條例》，全體職工特別是黨員領導干部自覺做到了自重、自省、自警、自勵，凈化了生活圈、社交圈，形成了良好的生活作風，在群眾中樹立了良好的形象；通過貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定及縣委關于作風建設的相關規(guī)定精神，養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的`良好習慣。

三、在抓作風建設方面。牢固樹立服務意識，切實轉變作風。一是在進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，按照作風建設和效能建設的要求，結合單位工作實際，進一步修改和完善了《機關管理制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《績效考核制》等制度，進一步加強了組織紀律，規(guī)范了服務行為。二是扎實開展了走基層、雙聯(lián)雙幫等主題活動，干部職工與服務對象結對子，開展一對一幫扶活動，主動聽取群眾意見和建議，熱忱為困難群眾和廣大養(yǎng)殖戶排憂解難，密切了黨群、干群關系。三是樹立群眾觀念，積極主動地為龍頭企業(yè)，養(yǎng)殖大戶和養(yǎng)殖農戶提供優(yōu)質服務。四是抓好惠民富民、改善民生工作，及時兌現(xiàn)了各項惠民政策、惠農資金，嚴厲打擊和查處違紀違規(guī)和損害群眾利益的案件，維護了群眾利益。

通過堅持不懈地抓黨風、政風、行風建設，全系統(tǒng)庸、懶、散現(xiàn)象得到了有效治理，干部職工的大局意識、法紀意識、責任意識和強民意、集民智、解民憂的意識明顯增強，樹立了親民愛民的良好形象。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇五

2020年專題民主生活會召開以后，我局領導班子對照檢查材料中反映的五個方面13個問題，召開了專題會議予以分析梳理并認領責任，制定了班子整改方案及領導干部個人整改方案，提出了整改方向，制定了具體的整改措施，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。針對學習自覺性、系統(tǒng)性不強的問題，嚴格落實好黨組理論中心組學習機制，結合工作實際，制定詳細學習計劃，明確集中學習時間，通過定期設立研討專題，開展思想討論交流，外請專家輔導授課，進行系統(tǒng)釋疑解惑等，切實通過機制上的完善、時間上的固定、形勢上的豐富，促進理論學習向縱深推進、向實踐轉化。針對“四個意識”有待增強的問題，專題開展形勢分析會，著重就“集體主義與本位主義的利與弊”開展思想大辨析，引導班子成員帶頭講大局、講格局，通過班子層面的合心合力促進處室之間的融合融通。針對批駁錯誤思想言論不夠有力的問題，邀請相關專家開展意識形態(tài)領域專項輔導，引導大家保持頭腦清醒，站穩(wěn)政治立場，敢于用斗爭的精神批評歪歪理。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。針對對黨建工作的重視度不夠，黨支部活動載體的研究不多，辦法不多的問題，以黨史學習教育為契機，定期開展主題黨日活動，要求各個支部挖局教育資源，采取線上與線下的方式多措并舉開展好黨建活動，同時注重與業(yè)務工作的融合，切實促進黨建與業(yè)務的雙向促進、雙向驅動。針對干部職工凝聚力不強的問題，分工班子成員、各支部、各處室，廣泛開展談心交心，了解大家的思想情況、心理訴求，及時梳理情緒、引導釋放，更好的凝聚人心、團結一心。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。針對破解新矛盾新問題勇氣不足的問題，專題研究制約當前x發(fā)展的瓶頸問題，形成條目式推進整改計劃表，班子人員人人認領清單，明確責任落實、推進計劃實施。針對主動服務意識需要加強的問題，認真學習習近平總書記關于加強群眾路線的相關重要論述，引導大家站位群眾立場，樹牢宗旨意識，強化為民服務的自覺。針對干部隊伍擔當意識發(fā)揮不夠的問題，經(jīng)常性開展干部隊伍思想教育，研究提出獎懲工作機制，對敢干能干的大張旗鼓給予肯定、獎勵表彰，對工作消極、推諉扯皮的少數(shù)同志，采取談心交心與談話誡勉的形式，推進干部隊伍建設整體提升。

采取壓擔子的方式，讓年輕干部逐步走上舞臺，多鍛煉多磨礪；

采取定期訓的方式，針對普遍存在的能力短板，開展崗位任職培訓，盡快提高各級干部的能力素質。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。針對以上率下還需加強的問題，班子成員之間開展批評與自我批評，要求在重大任務、重要活動面前，班子成員要主動帶頭、勇于靠前，接受群眾監(jiān)督。針對隊伍紀律意識的教育不到位，狠抓機關作風建設，從一日生活制度、從會議出席制度等抓起嚴起，切實端正工作作風。針對克服“四風”問題不夠徹底的問題，定期學習上級規(guī)定，定期開展自查細查，推進常態(tài)嚴格落實。

一是思想先行，深入學習。召開專題會議傳達上級通知要求，對民主生活會準備工作進行動員部署，提出了要求，明確了標準，安排了工作，組織學習黨史學習教育總結會議精神，專題研討黨的十九屆六中全會《決議》《公報》，研讀習近平總書記在中央經(jīng)濟工作會議上的重要講話，班子成員自學了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》等內容，為開好民主生活會作了充分的思想準備和組織準備。

以及全局干部職工的意見建議，整理形成包含xx個方面共xx條具體意見建議的意見清單并發(fā)給班子成員認領。班子成員之間、成員與部門負責人和部分干部職工深入開展談心談話，交流守初心擔使命的差距和不足，交換改進作風、改進工作的意見和建議。

三是深刻剖析，認真檢視。根據(jù)意見征求和談心談話情況，結合全局工作總結和。

黨建。

工作總結，局領導班子全面分析年度改革創(chuàng)新發(fā)展成果和存在問題，確定下步發(fā)展目標和任務。在此基礎上，撰寫了領導班子對照檢查材料，并召開黨組會集體審議。班子成員結合個人思想、學習和工作實際，對照意見建議，自己動手撰寫。

發(fā)言。

提綱，

反思。

問題，查找原因。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇六

根據(jù)中共德州市委《關于做好中央巡視組反饋意見整改落實工作的通知》（德發(fā)〔2018〕25號）、《關于做好省委第五巡視組反饋意見整改落實工作的通知》（德發(fā)〔2018〕29號）、《關于全面深入推進省委巡視反饋意見整改落實工作的通知》（德委發(fā)電〔2018〕13號）要求，慶云煙草黨支部扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照剖析材料。

2018年，縣局支部班子以建設學習型、服務型、效能型機關為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創(chuàng)新學習方法。會前，我們召開了黨員活動日、支部委員會，深入學習貫徹黨的十九大精神、***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話。通過學習，進一步增強了領導班子成員的政策理論水平，增強了加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，在政治上、思想上、行動上始終與上級黨委保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。對照“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，牢固樹立“四個意識”的要求，縣局（營銷部）主要負責人與每名班子成員，每名班子成員之間，班子成員與分管科室負責人普遍開展了一次談心談話活動，通過“一對一”、“面對面”交流，敞開心扉、相互揭短、查擺問題。2018年以來，縣局班子始終嚴格貫徹落實市局（公司）黨委、縣委縣政府決策部署，全身心投入到工作中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終把整改落實作為工作中的關鍵環(huán)節(jié)，一切以群眾滿不滿意、答不答應為工作的出發(fā)點和落腳點，領導班子整體素質與工作能力取得很大提高。

（一）在“學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想”方面。雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

（二）黨組織弱化。一是活動開展不夠經(jīng)常。活動開展只體現(xiàn)在計劃上，活動內容得不到有效落實。二是支部工作軟弱。有重業(yè)務輕黨務的傾向，沒有把黨支部工作納入重要議事日程。三是黨員意識淡化。部分黨員對自己黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，履行黨員權利義務、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，認為黨員奉獻多、好處少、工作帶頭多、回報少、繳納黨費多、享受權利少等片面認識。

（三）在帶頭轉變作風、糾正“四風”方面。一是在官僚主義方面，還存在浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少的問題，在抓落實具體工作時，掌握實情不準確。沒有很好的研究解決問題的辦法。二是學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。三是有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。

（四）在“落實全面從嚴治黨”方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象；二是工作標準不高，對上級作出的決策部署雖能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏抓落實招數(shù)，滿足于不出錯、過得去，使得一些本應短期見效的工作未見成效，降低了工作標準。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（一）理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求，發(fā)現(xiàn)理論學習上的不足是產(chǎn)生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分領導干部不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。理論上放松就容易導致一些領導干部在理想信念上的弱化，在世界觀、人生觀、價值觀上就會出現(xiàn)偏差，在權力觀、地位觀、利益觀和政績觀上就容易出現(xiàn)扭曲錯位，反映在工作上就會出現(xiàn)不良作風，其根源就是領導班子在理論學習上的不足。

（二）宗旨意識淡化。支部班子對一線員工、廣大卷煙零售戶的疾苦、心聲、愿望和要求了解不深入，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成與一線員工的感情越來越淡化，距離越來越遠。導致一線員工對市局（公司）黨委政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，這些都是班子整體宗旨意識淡化所導致的。

（三）精神狀態(tài)消極懈怠。部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，受到過上級領導的表揚，思想上和行動上逐漸背離了焦裕祿同志“迎難而上、無私奉獻”精神的要求，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態(tài)必然導致工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識下降，缺少應有的進取精神，工作效率和工作成績長期得不到提高，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，最終導致班子成員思想上產(chǎn)生享樂情緒，思想隨之松懈，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。

（四）黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經(jīng)歷了多個崗位實踐鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。從班子自身建設來看，黨內政治生活不嚴格、不經(jīng)常，班子民主生活會質量不高，自我批評不實，開展批評不嚴，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的魄力。班子成員談心談話制度堅持的不好，成員間工作交流多，思想見面少，談心談話不經(jīng)常、不深入，不能做到相互監(jiān)督、相互提醒，在紀律、作風等方面的一些苗頭性問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。從“抓班子、帶隊伍”來看，有的班子成員缺乏大無畏精神，沒有按照黨的政治紀律要求，以身作則、率先垂范，堅決同不良風氣和行為作斗爭，存在“好人主義”傾向，對個別人存在的問題往往點到為止。有的班子成員艱苦奮斗的本色有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，反而有了特權思想，導致享樂主義和奢靡之風不同程度存在。這些問題，都阻礙制約了班子素質的提高和工作的進步。

（一）加強思想建設，增強班子政治定力。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部班子為目標，系統(tǒng)深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十九大、***總書記系列重要講話，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。以鄭德榮、許帥等先進典型為學習榜樣，堅持每月開展一次領導班子成員集體學習教育活動，集體學習黨的十九大、***總書記一系列講話精神和相關書籍及教育影片，通過學習提高班子成員的思想認識，增強政治凝聚力，教育引導班子成員做到既以身作則，主動遵守紀律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，自覺在思想上、行動上同中上級黨委保持高度一致。

（二）增強宗旨意識，提升為民服務能力。要求每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，全心全意為人民服務。以解決自身存在的突出問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式，要求領導班子在工作中要親力親為，以群眾是否答應、是否高興、是否滿意作為重要標準，積極深入一線，面對面為一線群眾和廣大卷煙零售戶解決所面臨的困難和問題。通過為群眾辦實事、解難題來夯實群眾工作基礎。

（三）深入整改落實，確保取得群眾滿意的效果。認真貫徹落實習總書記提出的“現(xiàn)實問題和歷史遺留問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點單位、重點人群的問題和整個面上的問題一起解決，班子的問題和班子成員個人的問題一起解決”的要求。堅持邊查邊改，帶著目標下市場，通過走訪調查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關系，增強工作的針對性。

（四）推進黨風廉政建設，構筑堅強領導核心。進一步加強組織領導，明確責任，根據(jù)新時期、新任務，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務進行分解細化，認真落實到支部每位班子成員。引導班子成員嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵，正確對待權利、地位和個人利益，旗幟鮮明地反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。縣局黨支部領導班子莊重承諾，對于此次民主生活會查擺出來的突出問題，在下一步工作中，我們將堅決進行整改落實。我們將以黨的十九大和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育為契機，把黨支部班子鍛煉成一個團結擔當、務實創(chuàng)新的高素質領導集體，實現(xiàn)慶云煙草更好的發(fā)展。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇七

根據(jù)中央、市委的統(tǒng)一部署，經(jīng)請示市紀委、市委組織部同意，3月6日，永川區(qū)委常委會召開了中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會。會議的主題是“深入學習貫徹***總書記關于巡視工作重要講話精神、關于扶貧工作重要論述、對重慶所作重要指示批示精神和黨中央脫貧攻堅決策部署，增強‘四個意識’，踐行‘兩個維護’，認真對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見，提高政治站位，深化思想武裝，突出問題導向，貫徹精準方略，真認賬、真反思、真整改、真負責，扎實做好巡視‘后半篇文章’，確保高質量如期完成脫貧攻堅任務”。區(qū)委書記滕宏偉主持會議并講話。市委第四督導組、市紀委監(jiān)委有關同志到會全程指導。永川區(qū)人大常委會、區(qū)政協(xié)主要負責同志全程列席會議。

永川區(qū)委對開好這次專題民主生活會高度重視，精心做好準備工作。會前，區(qū)委常委同志堅持會議學習、集中研討和個人自學相結合，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習***總書記關于扶貧工作重要論述、視察重慶重要講話中關于扶貧工作的重要指示，深入學習領會***總書記關于巡視整改工作重要講話精神、對重慶所作重要指示批示精神和中央第四巡視組對重慶市開展脫貧攻堅專項巡視情況反饋會議精神，對規(guī)定學習內容做到了全覆蓋，為開好會議奠定了堅實的思想和理論基礎。圍繞中央脫貧攻堅專項巡視指出的問題，通過書面征求、座談交流、蹲點調研等形式，廣泛征求了各鎮(zhèn)街、分管部門、扶貧工作部門主要負責同志以及扶貧干部、貧困戶的意見建議，找準找實了突出問題。深入開展了談心談話，開誠布公地指出問題、提出建議，為開展批評與自我批評營造了良好氛圍。在此基礎上，區(qū)委常委會班子及成員認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，區(qū)委書記審閱把關了每個班子成員的個人發(fā)言提綱，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

會議主要有5項議程：

一是區(qū)委書記滕宏偉作動員講話。通報了會前開展學習研討、征求意見、交心談心等準備工作情況，對開好會議提出了明確要求。要求增強政治自覺，深化思想認識，著力把開好本次專題民主生活會作為對踐行“四個意識”“兩個維護”的深刻檢驗，作為對脫貧攻堅實踐的深刻反思，作為對中央專項巡視反饋意見整改落實的深度動員，作為嚴肅黨內政治生活、加強區(qū)委常委班子自身建設的重要契機，以實際行動帶動全區(qū)上下統(tǒng)一思想、真抓實干。

二是區(qū)委書記滕宏偉代表區(qū)委常委會班子作對照檢查。根據(jù)此次民主生活會的主題和重點，區(qū)委常委會結合會前收集到的意見建議，聚焦中央脫貧攻堅專項巡視、市委扶貧考核反饋的16條問題和整改要求，重點從學習貫徹***總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署、落實脫貧攻堅主體責任、紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督責任和有關職能部門落實監(jiān)管責任、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改等4個方面，深入查找突出問題和差距，深刻剖析了政治站位還不夠高、為民情懷還不夠深、工作作風還不夠實、辦法舉措還不夠多等4個方面原因，有針對性地提出了全面貫徹黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署、堅決落實脫貧攻堅主體責任、切實強化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀、扎實做好中央專項巡視“后半篇文章”等4個方面整改方向和措施，做到了查擺嚴格、剖析深刻、整改務實。

三是區(qū)委常委逐一開展批評和自我批評。滕宏偉同志帶頭作了誠懇的自我批評，主動接受批評，并對每位班子成員逐一進行批評，提出意見建議。其他常委同志也逐一進行對照檢查發(fā)言，認真查找問題和不足，明確了今后努力的方向。班子成員緊密結合巡視反饋的具體問題和整改要求，嚴肅認真開展批評和自我批評，自我批評刀刃向內、自我亮劍，相互批評開誠布公、直指要害，聽取批評意見虛心接受、照單全收，做到了不遮不掩、揭短亮丑，達到了“團結—批評—團結”的目的。

四是討論通過區(qū)委常委會中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改民主生活會整改方案。區(qū)委常委會班子成員堅持奔著問題、著眼提升、認真討論，對照查找出的突出問題和原因剖析，細化完善班子對照檢查提出4個方面12條整改措施，確保了下一步整改工作的針對性和可操作性。同時，明確整改工作由滕宏偉同志負總責，區(qū)委常委會班子成員具體分工負責，相關單位各司其職，共同抓好整改落實，確保整改取得實效。

五是區(qū)委書記滕宏偉作。

表態(tài)發(fā)言。

強調永川發(fā)展“穩(wěn)”的基礎持續(xù)鞏固、“進”的勢頭持續(xù)增強、“新”的動能持續(xù)壯大、“好”的因素持續(xù)累積區(qū)委常委會要不斷提高改造主觀世界和客觀世界的能力，切實以更高的站位、更大的決心、更明確的思路和更精準的舉措，扎實做好巡視“后半篇文章”，大力度高質量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)一要堅持知行合一，持續(xù)在“講政治”上見真招、求實效；二要堅持表里如一，持續(xù)在“抓整改”上見真招、求實效；三要堅持始終如一，持續(xù)在“促脫貧”上見真招、求實效。

區(qū)委常委會班子成員一致認為，這次民主生活會是一次深入的政治體檢、一次難得的黨性鍛煉、一次嚴肅的黨內政治生活，達到了預期效果和目的。主要取得5個方面的成效：一是進一步深刻領會了***總書記關于扶貧工作重要論述的精神實質。二是進一步增強了樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治自覺。三是進一步堅定了打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心。四是進一步明確了我區(qū)扶貧領域存在的突出問題和下一步脫貧工作方向。五是進一步嚴肅黨內政治生活、凈化政治生態(tài)。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇八

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇九

一、2015年群眾意見：

1、班子團結，分工協(xié)作，工作和諧，關心職工。從領導班子到黨員干部、到一般群眾都能嚴格遵守法律法規(guī)，積極向上，充滿了正能量。

2、領導能夠帶領職工干工作，身先士卒，和職工打成一片。群眾路線一直執(zhí)行的挺好的。

3、我單位門牌不夠醒目，經(jīng)常來我所辦事人員找不到我所地址，須與相關部門協(xié)調做好門牌。

4、加強我所全體干部職工業(yè)務能力學習，在所內開展業(yè)務專題講座，專業(yè)技術人員結合自身專業(yè)特點進行講座。

二、針對會前群眾提出的意見，經(jīng)我支部研究，整改措施如下：

1、我所上下團結一致，領導和職工能打成一片，受到各界高度好評，這是優(yōu)點，也是精神，領導班子要發(fā)揚精神，再接再厲。

2、大家普遍反映我所的單位門牌不夠顯眼，領導班子積極商定，擬定措施，分工合作，務必把門牌不夠顯眼的問題解決。

3、大家普遍反映我所科研人員應該多外出參加培訓，開拓眼界，積累新的知識，經(jīng)領導班子研究決定，決定積極努力，爭取更多的機會把科研人員送出去培訓，并在所內積極開展講座，以達到資源共享的目的。

三、

經(jīng)過一年努力，落實情況如下：

1、我所班子繼續(xù)本著以人為本的理念，這一年繼續(xù)發(fā)揚精神，關心年輕的科研人員，解決他們的燃眉之急，讓他們無后顧之憂，凝聚力量，眾志成城，為體育科研事業(yè)貢獻力量。

2、針對大家提出我所的門牌不夠醒目的問題，我所班子在收到建議后，立馬進行整改，擬定措施，重新在一樓門臉的顯眼處，張貼出了新的單位門牌。目前，我所的門牌顯而易見，問題得到解決。

此外，我們積極利用外出培訓所獲，組織培訓人員為全所職工開展外出所獲講座，進行內部培訓，達到了資源共享的目的。

今后，我們將繼續(xù)努力，將我所的工作做得更好。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇十

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇十一

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發(fā)展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

一、強化思想政治建設加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在學懂弄通做實上還存在差距的整改。抓好在把握精神實質和結合實際推動工作上還有較大差距整改。一是持續(xù)加強政治理論學習培訓。堅持把黨的思想政治建設擺在首位，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨支部學習重要內容，組織x次知識測試，把測試成績作為對班子和干部考核評價的重要依據(jù)，以考促學，引導支部黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決防止“七個有之”，堅決做到“五個必須”“四個服從”，確保做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。充分發(fā)揮支部書記的示范帶頭作用，推動黨員干部更加自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。認真抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)的學習貫徹落實，深入推進依規(guī)治黨。二是深刻領會精神實質。組織開展專題學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是對習近平總書記考察云南重要講話精神再學習、再討論，并結合實際深刻領會，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，對貫徹落實習近平總書記對云南“一跨越”“三個定位”“五個著力”要求和中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念方面存在的差距和不足進行深入查找，按照省委陳豪書記“五破五立”和答好新時代六份答卷的要求，不斷解放思想，理清發(fā)展思路，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫穿到xx縣地方志工作發(fā)展全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面，化為支部及支部全體黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

二、嚴實黨內政治生活加強xxxx會不嚴不實，剖析問題深度不夠，批評與自我批評辣味不足的整改。一是把省委巡視反饋意見作為20xx年度班子xxxx會的重要內容。在20xx年度xxxx會中，班子成員要把省委巡視反饋意見作為查找問題、自我剖析的重要內容，特別是要充分認識xxx、xxx、xxx、xxx等余毒問題的嚴重危害，對肅清xxx、xxx、xxx、xxx等余毒問題表明自身態(tài)度，徹底從思想上、政治上、組織上、紀律作風上肅清xxxxxx、xxx、xxx等余毒影響，切實構建風清氣正的政治生態(tài)。二是支部書記、主任領導示范帶頭。支部書記、主任要帶頭從自身做起，認真做好談心談話、對照檢查、開展批評與自我批評等各項工作，確保不走過場、不流于形式。三是按照縣委的統(tǒng)一安排部署高質量召開整改專題xxxx會。四是嚴格執(zhí)行xxxx會方法步驟。要圍繞xxxx會的主題，深入學習研討，為開好xxxx會打牢思想基礎；要廣泛征求意見建議，采取書面征求意見、集中座談、個別訪談、設置意見箱等形式廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，查找問題、找準癥結，切實把自己擺進去；要深入開展談心談話，班子主要負責同志同班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負責同志必談；班子主要負責同志和班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，把存在問題談開談透；要深入開展批評與自我批評，自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，相互批評要坦誠相見、開門見山，不能以提希望代替點問題，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”當老好人。四是嚴格審核把關。黨支部書記要認真履行第一責任，負責抓好領導班子xxxx會的組織實施，主持起草領導班子對照檢查材料，審核班子成員對照檢查材料、批評意見清單和開展談心談話情況，審核不過關的嚴格退回重寫。

三、抓實脫貧攻堅工作強化“掛包幫”工作流于形式，掛包干部責任尚未完全壓實，掛包部門任務尚未細化等問題的整改。針對脫貧攻堅要求認識不足，部分干部對脫貧攻堅基本政策掌握不透，群眾內生動力尚未全面激發(fā)，“等靠要”現(xiàn)象仍然存在，有的貧困戶有意見，有的甚至隱瞞收入進行整改。一是加快推進易地扶貧搬遷舊房拆除及復墾復綠工作。全面完成縣xx掛包的異地扶貧搬遷戶的舊房拆除及復墾復綠工作，加快拆舊獎勵資金的兌付。按照中央和省州易地扶貧搬遷相關政策，嚴格界定搬遷對象，按照搬遷戶建房面積人均不超過xx平方米，搬遷戶建房自籌資金戶均不超x萬元，“一戶一宅”的宅基地政策要求，簽訂“三個協(xié)議”并規(guī)定落實好拆舊政策，對騰退的宅基地及時組織開展復墾復綠工作。二是高質量落實好《xx縣完成脫貧摘帽“百日沖刺”行動方案》相關要求。堅持每天有不少于三分之一的干部由領導帶隊輪流在河硐村委會及貧困戶家里開展幫扶工作；嚴格執(zhí)行《河硐村委會脫貧攻堅分片包干方案》，實行脫貧攻堅網(wǎng)格化管理，全力做好脫貧攻堅。

四、加強意識形態(tài)工作針對組織領導不力，意識形態(tài)責任制落實不到位、未建立意識形態(tài)黨政同責體系以及領導干部“一崗雙責”職責，未把意識形態(tài)工作納入述責述廉內容抓好整改。一是要提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺，始終把責任放在心上、把工作抓在手上，確保意識形態(tài)工作有人管、有人抓、有臺賬。二是嚴格落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制落實辦法》，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，認真抓好本單位的意識形態(tài)工作，種好“責任田”，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，按照此次巡視整改反饋問題，認真查找本單位在履行意識形態(tài)工作責任制方面存在的差距和不足，做到邊查邊改，立行立改，建立整改臺賬，確保整改到位。三是進一步完善落實意識形態(tài)工作責任制的制度規(guī)定。

五、加強基層組織建設針對基層組織建設不扎實、干部人才工作短板較多、黨建基礎仍然薄弱、“三會一課”制度執(zhí)行不到位、記錄不夠規(guī)范，活動室建設還有差距問題抓好整改。一是加強黨支部規(guī)范化建設。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，扎實開展黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建，支部規(guī)范化建設2019年達標創(chuàng)建，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，全面擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。二是強化黨員，日常教育管理。開展經(jīng)常性的黨性教育活動，通過組織生活會、上黨課、看專題片、學習討論等方式，加強黨章、黨的宗教政策等方面的學習教育，切實解決少數(shù)黨員理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識淡漠等思想認識問題。加大對老黨員和生活困難黨員的關心關愛力度，不斷增強黨組織的親和力和吸引力。三是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的要求，以黨支部規(guī)范化建設為契機堅決落實“三會一課”制度，認真執(zhí)行“三定一報備一紀實”辦法，高質量組織開展好“三會一課”。

抓緊抓好市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改攻堅戰(zhàn)，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成;領導小組辦公室設在監(jiān)察室,具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。20xx年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。

根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行掛號，并實時跟進，完成一件，銷號一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前,已整改到位101項,共退付違規(guī)發(fā)放資金143383元(其中局機關127171元，原下屬公司16212元)，制定、修訂完善相關制度54項(其中修訂完善48項，新制定6項)，問責追責9人。其中未整改到位的因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置的問題因涉法涉訴剩余2戶法院已進入執(zhí)行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

根據(jù)中央、市委的統(tǒng)一部署，經(jīng)請示市紀委、市委組織部同意，3月6日，永川區(qū)委常委會召開了中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會。會議的主題是“深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神、關于扶貧工作重要論述、對重慶所作重要指示批示精神和黨中央脫貧攻堅決策部署，增強‘四個意識’，踐行‘兩個維護’，認真對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見，提高政治站位，深化思想武裝，突出問題導向，貫徹精準方略，真認賬、真反思、真整改、真負責，扎實做好巡視‘后半篇文章’，確保高質量如期完成脫貧攻堅任務”。區(qū)委書記滕宏偉主持會議并講話。市委第四督導組、市紀委監(jiān)委有關同志到會全程指導。永川區(qū)人大常委會、區(qū)政協(xié)主要負責同志全程列席會議。

永川區(qū)委對開好這次專題民主生活會高度重視，精心做好準備工作。會前，區(qū)委常委同志堅持會議學習、集中研討和個人自學相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習習近平總書記關于扶貧工作重要論述、視察重慶重要講話中關于扶貧工作的重要指示，深入學習領會習近平總書記關于巡視整改工作重要講話精神、對重慶所作重要指示批示精神和中央第四巡視組對重慶市開展脫貧攻堅專項巡視情況反饋會議精神，對規(guī)定學習內容做到了全覆蓋，為開好會議奠定了堅實的思想和理論基礎。圍繞中央脫貧攻堅專項巡視指出的問題，通過書面征求、座談交流、蹲點調研等形式，廣泛征求了各鎮(zhèn)街、分管部門、扶貧工作部門主要負責同志以及扶貧干部、貧困戶的意見建議，找準找實了突出問題。深入開展了談心談話，開誠布公地指出問題、提出建議，為開展批評與自我批評營造了良好氛圍。在此基礎上，區(qū)委常委會班子及成員認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，區(qū)委書記審閱把關了每個班子成員的個人發(fā)言提綱，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

會議主要有5項議程：

一是區(qū)委書記滕宏偉作動員講話。通報了會前開展學習研討、征求意見、交心談心等準備工作情況，對開好會議提出了明確要求。要求增強政治自覺，深化思想認識，著力把開好本次專題民主生活會作為對踐行“四個意識”“兩個維護”的深刻檢驗，作為對脫貧攻堅實踐的深刻反思，作為對中央專項巡視反饋意見整改落實的深度動員，作為嚴肅黨內政治生活、加強區(qū)委常委班子自身建設的重要契機，以實際行動帶動全區(qū)上下統(tǒng)一思想、真抓實干。

二是區(qū)委書記滕宏偉代表區(qū)委常委會班子作對照檢查。根據(jù)此次民主生活會的主題和重點，區(qū)委常委會結合會前收集到的意見建議，聚焦中央脫貧攻堅專項巡視、市委扶貧考核反饋的16條問題和整改要求，重點從學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署、落實脫貧攻堅主體責任、紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督責任和有關職能部門落實監(jiān)管責任、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改等4個方面，深入查找突出問題和差距，深刻剖析了政治站位還不夠高、為民情懷還不夠深、工作作風還不夠實、辦法舉措還不夠多等4個方面原因，有針對性地提出了全面貫徹黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署、堅決落實脫貧攻堅主體責任、切實強化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀、扎實做好中央專項巡視“后半篇文章”等4個方面整改方向和措施，做到了查擺嚴格、剖析深刻、整改務實。

三是區(qū)委常委逐一開展批評和自我批評。滕宏偉同志帶頭作了誠懇的自我批評，主動接受批評，并對每位班子成員逐一進行批評，提出意見建議。其他常委同志也逐一進行對照檢查發(fā)言，認真查找問題和不足，明確了今后努力的方向。班子成員緊密結合巡視反饋的具體問題和整改要求，嚴肅認真開展批評和自我批評，自我批評刀刃向內、自我亮劍，相互批評開誠布公、直指要害，聽取批評意見虛心接受、照單全收，做到了不遮不掩、揭短亮丑，達到了“團結—批評—團結”的目的。

四是討論通過區(qū)委常委會中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改民主生活會整改方案。區(qū)委常委會班子成員堅持奔著問題、著眼提升、認真討論，對照查找出的突出問題和原因剖析，細化完善班子對照檢查提出4個方面12條整改措施，確保了下一步整改工作的針對性和可操作性。同時，明確整改工作由滕宏偉同志負總責，區(qū)委常委會班子成員具體分工負責，相關單位各司其職，共同抓好整改落實，確保整改取得實效。

五是區(qū)委書記滕宏偉作表態(tài)發(fā)言。強調永川發(fā)展“穩(wěn)”的基礎持續(xù)鞏固、“進”的勢頭持續(xù)增強、“新”的動能持續(xù)壯大、“好”的因素持續(xù)累積。區(qū)委常委會要不斷提高改造主觀世界和客觀世界的能力，切實以更高的站位、更大的決心、更明確的思路和更精準的舉措，扎實做好巡視“后半篇文章”，大力度高質量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)。一要堅持知行合一，持續(xù)在“講政治”上見真招、求實效；二要堅持表里如一，持續(xù)在“抓整改”上見真招、求實效；三要堅持始終如一，持續(xù)在“促脫貧”上見真招、求實效。

區(qū)委常委會班子成員一致認為，這次民主生活會是一次深入的政治體檢、一次難得的黨性鍛煉、一次嚴肅的黨內政治生活，達到了預期效果和目的。主要取得5個方面的成效：一是進一步深刻領會了習近平總書記關于扶貧工作重要論述的精神實質。二是進一步增強了樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治自覺。三是進一步堅定了打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心。四是進一步明確了我區(qū)扶貧領域存在的突出問題和下一步脫貧工作方向。五是進一步嚴肅黨內政治生活、凈化政治生態(tài)。

一、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。加強自身思想、作風建設，完善各種學習制度，自己的整體素質和工作能力。

二、增強服務意識。一是堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。二是不斷加強自己的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升自身的整體素質。熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高自己在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

三、深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

四、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領。

五、加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

既要管好自己，又要注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

根據(jù)xx發(fā)【xx】xx號《xxx》，支部委員會堅持以“習近平新時代中國特色社會主義重要思想”為指導，深入貫徹落實xxx、《xxxx》等相關文件要求，緊緊圍繞巡視整改有關工作要求，廣泛征求儲運支部黨員、干部意見建議，主動認領反饋問題，認真開展談心談話，深入剖析巡視反饋突出問題存在的根源，研究制定整改措施，形成了黨支部委員會專題組織生活會材料，現(xiàn)將具體情況報告如下：

（一）政治理論學習方面：

政治學習和理論學習的地位擺的不夠高。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論、中央大政方針政策放到統(tǒng)領全局的高度去重視，黨支部對推動習近平新時代中國特色社會主義重要思想、上級重大決策部署進頭腦、運用到工作中的作用發(fā)揮不充分；黨員政治理論學習的主動性自覺性不強，學習效果不好，對學習內容理解不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

（二）黨建工作責任制、意識形態(tài)責任制是否落地方面；支部書記，委員履職是否到位；三會一課開展是否規(guī)范；是否嚴格落實發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理制度，是否存在黨建工作“燈下黑”等方面：

支部標準化規(guī)范化建設、黨風廉政建設、黨員管理等責任概念認識模糊。突出支部黨的領導作用不明顯，黨建設工作仍有差距，缺乏具體內容，導致支部存在三會一課和發(fā)展黨員等基本制度不完善以及沒有設立紀檢委員和黨小組的問題；對“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實，支部書記、支委成員履職盡責情況不嚴謹，黨員管理不嚴格。

（三）黨內組織生活開展是否規(guī)范？民主生活會、組織生活會質量高不高；批評與自我批評是否走過場、辣味不濃的情況方面：

對民主集中制中的“民主”和“集中”理解不深不透。黨員參與黨內生活的熱情不高，黨內“生活”質量不高，對嚴明黨的政治紀律政治規(guī)矩，凈化黨內政治生態(tài)等方面的教育只停留在宣傳教育層面上；黨內政治生活不嚴肅，組織生活會發(fā)言批評與自我批評不夠深入，查擺問題不夠具體。

（四）落實上級工作安排及巡視整改工作方面：

黨性修養(yǎng)錘煉的程度不夠。導致支部存在組織機構不健全、不合理；會議記錄不規(guī)范；支部學習多為就文件學文件；“三會一課”開展不規(guī)范；“一崗雙責”的各項工作落實不到位，警示教育不常態(tài)化。

（一）對教育理論與工作實際相結合的原則認識不到位。思想建設和理論武裝抓得不牢，重生產(chǎn)經(jīng)營輕理論學習。在學習形式上缺乏創(chuàng)新性，學習方法單一，在學習內容上針對性不強，與工作聯(lián)系不緊，大部分都是照本宣科地介紹理論知識，缺乏結合工作實際全面系統(tǒng)地對有關方針政策深入研究討論，特別是對習近平新時代中國特色社會主義重要思想、上級重大決策部署的研究學習未能學懂弄通做實，使支部黨員學習動力不足、學習效果不佳。

（二）對全面從嚴治黨的責任認識不到位。存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想，缺乏對“第一責任人”，“一崗雙責”責任制執(zhí)行力度，責任意識比較片面，缺乏思想政治引領作風的意識，責任落實工作開展滯后，沒有對黨建相關知識理論進行系統(tǒng)深入的學習，對責任落實工作的重視程度不高，造成規(guī)章制度不健全；缺乏責任落實工作的自覺性和主動性，導致組織力方面存在問題和差距。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

（三）對基層黨組織生活的制度認識不到位。支委在制定活動前欠缺充分發(fā)揚民主集中制，組織生活方式單一，浮于表面，缺少創(chuàng)新，對黨員缺少吸引力，致使黨員先鋒意識淡化，使黨內生活的效果大打折扣。

（四）對四個意識、四個全面、四個自信認識不到位。政治理論學習抓得不牢、不實，政治理論學通悟透能力不夠，缺乏應用黨的理論知識指導業(yè)務工作。

通過學習研討，儲運支部支委自覺把切實做好巡視整改工作作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義重要思想，踐行“兩個維護”的具體行動和關鍵抓手。真正在思想上深刻認識巡視整改的重大意義，在行動上準確地把握巡視整改的目標要求，進一步提高政治站位，以強烈的政治擔當和高度的政治自覺，抓緊、抓實、抓好巡視整改工作。

（一）政治理論學習方面：

一是切實端正學習態(tài)度。把學習真正作為提升黨性修養(yǎng)和推進業(yè)務工作的一種政治責任來看待，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義重要思想以及上級重大決策部署精髓，切實做到“入腦入心”；二是強化學風建設。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高學習掌握和運用理論的能力，切實把黨的創(chuàng)新理論、中央的大政方針政策運用到生產(chǎn)工作中；三是大力加強主題教育，積極響應公司黨總支部署認真開展“不忘初心、牢記使命”，“學習強國”等主題教育，真正做到用黨的十九大理論武裝頭腦，帶領黨員干部職工更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。（整改時限：立行立改，長期堅持）。

（二）黨建工作責任制、意識形態(tài)責任制是否落地方面；支部書記，委員履職是否到位；三會一課開展是否規(guī)范；是否嚴格落實發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理制度，是否存在黨建工作“燈下黑”等方面：

一是強化責任意識，對照十九大要求嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴格落實支部委員履行“一崗雙責”，不斷推進健全支部組織結構，明確分工；二是大力加強制度建設，嚴格貫徹落實“八項規(guī)定”及《實施細則》精神，盡快補齊制度短板，完善規(guī)章制度，嚴格落實“三會一課”制度，加強理想信念教育，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管理常態(tài)化，提高黨員干部綜合素質；三是加強督促，確保制度得到貫徹和執(zhí)行，對支部實行規(guī)范化管理。（整改時限：2020年6月30日完成支部組織結構建立健全工作，其他問題立行立改，長期堅持）。

（三）黨內組織生活開展是否規(guī)范？民主生活會、組織生活會質量高不高；批評與自我批評是否走過場、辣味不濃的情況方面：

一是堅持民主集中制，擴大征求意見范圍，做好會前交流，防止把民主生活會開成情況匯報會；二是鼓勵創(chuàng)新思維，營造輕松的黨員群眾建言獻策氛圍，嚴格按照組織程序開好每一次組織生活會，做到人人參與，共同進步，提高會議質量。三是堅持初心使命，批評與自我批評不走過場，嚴肅認真，觸及問題根源，嚴禁一團和氣，見真章，有辣味。（整改時限：立行立改，長期堅持）。

（四）落實上級工作安排及巡視整改工作方面：

一是認真抓好巡視整改，嚴格按照《xxxx》，及時研究部署落實反饋的問題整改，明確整改時限，做到整改到位，切實增強巡視整改的政治自覺和行動自覺。二是提高標準，以黨支部標準化，規(guī)范化建設為抓手，繼續(xù)深化實施“一名黨員、一面旗幟；一個支部、一座堡壘”的黨建主題活動和“黨員積分管理”，助力推進物流公司“紅色鑄造力工程”黨建品牌創(chuàng)建，打造一支能打硬仗，能打勝仗，吃苦耐勞，勇于擔當，樂于奉獻的黨員干部職工隊伍。三是整改措施立行立改，并做到長期堅持。以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態(tài)和敢想敢干的積極行動，在落實總支、公司工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成2020年度工作目標。

根據(jù)中共德州市委《關于做好中央巡視組反饋意見整改落實工作的通知》（德發(fā)〔2018〕25號）、《關于做好省委第五巡視組反饋意見整改落實工作的通知》（德發(fā)〔2018〕29號）、《關于全面深入推進省委巡視反饋意見整改落實工作的通知》（德委發(fā)電〔2018〕13號）要求，慶云煙草黨支部扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照剖析材料。

2018年，縣局支部班子以建設學習型、服務型、效能型機關為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創(chuàng)新學習方法。會前，我們召開了黨員活動日、支部委員會，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話。通過學習，進一步增強了領導班子成員的政策理論水平，增強了加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感，在政治上、思想上、行動上始終與上級黨委保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。對照“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，牢固樹立“四個意識”的要求，縣局（營銷部）主要負責人與每名班子成員，每名班子成員之間，班子成員與分管科室負責人普遍開展了一次談心談話活動，通過“一對一”、“面對面”交流，敞開心扉、相互揭短、查擺問題。2018年以來，縣局班子始終嚴格貫徹落實市局（公司）黨委、縣委縣政府決策部署，全身心投入到工作中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終把整改落實作為工作中的關鍵環(huán)節(jié)，一切以群眾滿不滿意、答不答應為工作的出發(fā)點和落腳點，領導班子整體素質與工作能力取得很大提高。

（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面。雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

（二）黨組織弱化。一是活動開展不夠經(jīng)常。活動開展只體現(xiàn)在計劃上，活動內容得不到有效落實。二是支部工作軟弱。有重業(yè)務輕黨務的傾向，沒有把黨支部工作納入重要議事日程。三是黨員意識淡化。部分黨員對自己黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，履行黨員權利義務、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，認為黨員奉獻多、好處少、工作帶頭多、回報少、繳納黨費多、享受權利少等片面認識。

（三）在帶頭轉變作風、糾正“四風”方面。一是在官僚主義方面，還存在浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少的問題，在抓落實具體工作時，掌握實情不準確。沒有很好的研究解決問題的辦法。二是學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。三是有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。

（四）在“落實全面從嚴治黨”方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象；二是工作標準不高，對上級作出的決策部署雖能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏抓落實招數(shù)，滿足于不出錯、過得去，使得一些本應短期見效的工作未見成效，降低了工作標準。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（一）理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求，發(fā)現(xiàn)理論學習上的不足是產(chǎn)生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分領導干部不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。理論上放松就容易導致一些領導干部在理想信念上的弱化，在世界觀、人生觀、價值觀上就會出現(xiàn)偏差，在權力觀、地位觀、利益觀和政績觀上就容易出現(xiàn)扭曲錯位，反映在工作上就會出現(xiàn)不良作風，其根源就是領導班子在理論學習上的不足。

（二）宗旨意識淡化。支部班子對一線員工、廣大卷煙零售戶的疾苦、心聲、愿望和要求了解不深入，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成與一線員工的感情越來越淡化，距離越來越遠。導致一線員工對市局（公司）黨委政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，這些都是班子整體宗旨意識淡化所導致的。

（三）精神狀態(tài)消極懈怠。部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，受到過上級領導的表揚，思想上和行動上逐漸背離了焦裕祿同志“迎難而上、無私奉獻”精神的要求，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態(tài)必然導致工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識下降，缺少應有的進取精神，工作效率和工作成績長期得不到提高，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，最終導致班子成員思想上產(chǎn)生享樂情緒，思想隨之松懈，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。

（四）黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經(jīng)歷了多個崗位實踐鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。從班子自身建設來看，黨內政治生活不嚴格、不經(jīng)常，班子民主生活會質量不高，自我批評不實，開展批評不嚴，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的魄力。班子成員談心談話制度堅持的不好，成員間工作交流多，思想見面少，談心談話不經(jīng)常、不深入，不能做到相互監(jiān)督、相互提醒，在紀律、作風等方面的一些苗頭性問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。從“抓班子、帶隊伍”來看，有的班子成員缺乏大無畏精神，沒有按照黨的政治紀律要求，以身作則、率先垂范，堅決同不良風氣和行為作斗爭，存在“好人主義”傾向，對個別人存在的問題往往點到為止。有的班子成員艱苦奮斗的本色有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，反而有了特權思想，導致享樂主義和奢靡之風不同程度存在。這些問題，都阻礙制約了班子素質的提高和工作的進步。

（一）加強思想建設，增強班子政治定力。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部班子為目標，系統(tǒng)深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十九大、習近平總書記系列重要講話，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。以鄭德榮、許帥等先進典型為學習榜樣，堅持每月開展一次領導班子成員集體學習教育活動，集體學習黨的十九大、習近平總書記一系列講話精神和相關書籍及教育影片，通過學習提高班子成員的思想認識，增強政治凝聚力，教育引導班子成員做到既以身作則，主動遵守紀律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，自覺在思想上、行動上同中上級黨委保持高度一致。

（二）增強宗旨意識，提升為民服務能力。要求每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，全心全意為人民服務。以解決自身存在的突出問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式，要求領導班子在工作中要親力親為，以群眾是否答應、是否高興、是否滿意作為重要標準，積極深入一線，面對面為一線群眾和廣大卷煙零售戶解決所面臨的困難和問題。通過為群眾辦實事、解難題來夯實群眾工作基礎。

（三）深入整改落實，確保取得群眾滿意的效果。認真貫徹落實習總書記提出的“現(xiàn)實問題和歷史遺留問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點單位、重點人群的問題和整個面上的問題一起解決，班子的問題和班子成員個人的問題一起解決”的要求。堅持邊查邊改，帶著目標下市場，通過走訪調查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關系，增強工作的針對性。

（四）推進黨風廉政建設，構筑堅強領導核心。進一步加強組織領導，明確責任，根據(jù)新時期、新任務，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務進行分解細化，認真落實到支部每位班子成員。引導班子成員嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵，正確對待權利、地位和個人利益，旗幟鮮明地反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。縣局黨支部領導班子莊重承諾，對于此次民主生活會查擺出來的突出問題，在下一步工作中，我們將堅決進行整改落實。我們將以黨的十九大和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育為契機，把黨支部班子鍛煉成一個團結擔當、務實創(chuàng)新的高素質領導集體，實現(xiàn)慶云煙草更好的發(fā)展。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇十二

作為一名共產(chǎn)黨員，本人認真學習***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和新黨章等。本人對照黨員標準，進行深刻自我檢查、自我剖析、黨性分析，開展批評和自我批評，認真查擺問題自身存在的問題，進一步明確整改措施及今后努力方向，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。

存在的問題：

（一）學習缺乏主動性。踐行“不忘初心、牢記使命”的意識和力度不夠方面還沒完全到位。對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為老黨員了，經(jīng)常看“強國”、瀏覽新聞，日常行政工作又忙，就不用專門去研讀理論書籍了。

（二）學習不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神學習還不夠到位，領會不透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。日常工作中理論知識和實踐結合的不夠，黨建指導行政工作有欠缺。，尤其是***總書記系列重要講話精神和其他政治理論、黨紀政紀條規(guī)等內容，做到內化于心、外化于行、知行合一、表里如一、始終如一，提升自身的政治理論素質。

（三）反對“四風”還不夠徹底。隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。工作中看到形式主義、官僚主義頑癥依然存在，只想管好自己所分管的科室，不能身體力行、再全公司做到“頭雁效應”。

（四）雖履職盡責方面，但創(chuàng)新不夠。工作中雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，缺乏運用新思想、新理念指導工作的舉措。鑒于公司目前的人事制度改革，一直在等待集團公司制定人事改革的政策，自己分管人力資源和信訪工作，考慮大局，思想有顧慮，力求穩(wěn)定。要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

整改的措施：

（一）進一步加強理論學習，增強理論功底。真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務，由被動變主動，端正態(tài)度，加強學習，做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把政治學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干。

（二）通過自學和集中學習結合的方式，全面、完整、深入地學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高了學習的實效性，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別是分管的工作，理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（三）一是不做“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象。二是不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，加大監(jiān)管執(zhí)行力度。三是保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，迎難而上，積極工作。

（四）要堅持解放思想、實事求是、與時俱進。在實際工作中運用新思想、新理念指導工作，主動研究分管工作中存在的問題，超前謀劃方法和措施。當前正值公司人事工資制度改革之際，打破“大鍋飯”“平均主義”，建立科學合理的績效工資分配機制是當務之急，認真學習改革文件，結合公司實際情況，提出新思路、新方案，拿出新舉措，積極推進公司勞動工資制度改革；嚴格請銷假制度管理，建立整治“吃空餉”長效機制；加強專項資金的管理，發(fā)揮內部審計監(jiān)督的作用，規(guī)范專項資金使用。

存在的問題：

（一）政治理論學習不深入。

1.政治意識有所淡化，對上級的決策部署理解貫徹上有差距。雖然能夠積極參加支部學習，也能夠充分利用業(yè)余時間自學，認真學習黨章和黨規(guī)黨紀，學習***總書記系列重要講話精神和嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列論述等，但學習還不夠深入系統(tǒng)，還沒有完全做到原原本本地學習原著，逐字逐句去認真領會精神實質。

2.對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，對于一些黨的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯(lián)系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

（二）意識形態(tài)工作對日常工作的重要影響性認識有欠缺。

1.理論學習堅持不夠。對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不到位，在工作中存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大，有“輕學習重業(yè)務”的心理，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是日常工作的重要組成部分，片面認為只要把分管的工作完成了就是盡職盡責了。

2.對意識形態(tài)工作重視不夠。行政工作和意識形態(tài)工作“兩手抓，兩手都要硬”，但在實際行政工作中，意識形態(tài)工作往往被忽視、被淡化，存在“一手軟、一手硬的現(xiàn)象”，沒有充分的認識到意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，沒有充分的認識到意識形態(tài)工作對行政工作影響的重要性，沒有正確處理行政工作工作與意識形態(tài)工作的共生關系。

（三）黨的組織建設弱化，自我約束有所放松。

1.“一崗雙責”落實有欠缺，有時工作壓力大、工作任務重，認為在不違背原則情況下吃個飯、和同事聚一下，不算什么，放松了對自己的嚴格要求，沒有意識到問題的嚴重性，降低黨員標準、放松對自己的要求開始。同時，對分管部門的黨風廉政建設工作沒有重視，偏于對自己所在的人力資源科黨支部黨風廉政建設，對財務科、計劃科、信訪辦、勞動服務公司等部門的黨風廉政建設工作沒有給予積極督導。

（四）黨的作風建設不嚴，工作作風有待改進。

1.對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠系統(tǒng)、深入，在思想上存在干好分管的工作，黨建工作差不多就行的片面認識。

2.工作中仍有“形式主義、官僚主義”思想意識。工作思路開拓、創(chuàng)新意識不強，理論知識學習不積極、不主動，時有觀望、等待心理，思想上有一定的惰性。

無領導簽字；有的單位請假人員未履行銷假手續(xù)。

（五）政治紀律和政治規(guī)矩。

1.黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不夠，廉潔風險防控工作抓的不實。

2.分管工作廉潔風險防控抓的還有欠缺，導致有的單位、部門的廉潔風險防控工作浮在表面、流于形式。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇十三

為深入學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實落實中央布暑決策和省市縣各項工作要求，人防辦領導班子保持把整改落實工作作為一項重要的政治任務來抓。深入學習落實黨的十九大、和十九屆二中、三中全會精神，習近平總書記系列重要精神，強化"四個意識'特別是核心意識、看齊意識。班子成員保持問題導向，深入剖析、認真查擺問題，展開批評與自我批評，研究制定，狠抓督查落實，取得顯然成效。現(xiàn)將整改落實狀況通報如下：

一、存在問題：

一是組織展開學習不夠多，黨員干部主動學習意識較差。

二是宗旨意識不夠強，黨性修養(yǎng)還不夠高。

三是真抓實干方面，工作接地氣不夠，缺乏吃苦耐勞的精氣神。

四是缺乏責任意識和革新意識。責任意識和擔當意識還較欠缺，革新意識和革新能力還必需進一步提升。

1、強化政治理論及業(yè)務知識學習。一是健全了學習制度。制定了學習計劃，進一步細化任務，明確使命，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。二是豐富了學習內容。在進一步強化政治理論學習的同時，特別人防業(yè)務知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提升干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。三是革新了學習形式。采納集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡公眾號、媒體等現(xiàn)代化手段，提升學習的針對性和實效性。

2、強化宗旨意識，提升黨性修養(yǎng)。一是通過各種學習，強化黨員宗旨意識，即在縣委的領導下，促進人防事業(yè)的發(fā)展。二是健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，提升黨員的黨性修養(yǎng)和在黨意識。三是通過組織各種公益活動，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，強化班子的凝集力和戰(zhàn)斗力。

3、改善工作作風，努力在真抓實干上下功夫。一是銘記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的看法，切實幫助包聯(lián)扶持的西固鎮(zhèn)器休村群眾解決實際困難和問題。二是強化黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。強化防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為一般黨員干部樹立榜樣。

3、落實責任制，倒逼革新意識提升。一是強化對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責任制，分管領導負責對分管股室監(jiān)督管理，股室負責人負責對本室干部職工的監(jiān)督管理。二是執(zhí)行誡勉談話制度，及時嚴正的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。三是通過學習培訓，提升了黨員干部業(yè)務能力，強化了克服困難的勇氣，熟能生巧，使干部革新意識和革新能力得到顯然提升。

對存在的問題，經(jīng)自查，已基本整改到位，我們將在今后的工作中認真對照檢查，繼續(xù)完成好整改內容。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇十四

一、強化思想政治建設加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在學懂弄通做實上還存在差距的整改。抓好在把握精神實質和結合實際推動工作上還有較大差距整改。一是持續(xù)加強政治理論學習培訓。堅持把黨的思想政治建設擺在首位，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨支部學習重要內容，組織x次知識測試，把測試成績作為對班子和干部考核評價的重要依據(jù)，以考促學，引導支部黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決防止“七個有之”，堅決做到“五個必須”“四個服從”，確保做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。充分發(fā)揮支部書記的示范帶頭作用，推動黨員干部更加自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。認真抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)的學習貫徹落實，深入推進依規(guī)治黨。二是深刻領會精神實質。組織開展專題學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是對習近平總書記考察云南重要講話精神再學習、再討論，并結合實際深刻領會，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，對貫徹落實習近平總書記對云南“一跨越”“三個定位”“五個著力”要求和中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念方面存在的差距和不足進行深入查找，按照省委陳豪書記“五破五立”和答好新時代六份答卷的要求，不斷解放思想，理清發(fā)展思路，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫穿到xx縣地方志工作發(fā)展全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面，化為支部及支部全體黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

二、嚴實黨內政治生活加強xxxx會不嚴不實，剖析問題深度不夠，批評與自我批評辣味不足的整改。一是把省委巡視反饋意見作為20xx年度班子xxxx會的重要內容。在20xx年度xxxx會中，班子成員要把省委巡視反饋意見作為查找問題、自我剖析的重要內容，特別是要充分認識xxx、xxx、xxx、xxx等余毒問題的嚴重危害，對肅清xxx、xxx、xxx、xxx等余毒問題表明自身態(tài)度，徹底從思想上、政治上、組織上、紀律作風上肅清xxxxxx、xxx、xxx等余毒影響，切實構建風清氣正的政治生態(tài)。二是支部書記、主任領導示范帶頭。支部書記、主任要帶頭從自身做起，認真做好談心談話、對照檢查、開展批評與自我批評等各項工作，確保不走過場、不流于形式。三是按照縣委的統(tǒng)一安排部署高質量召開整改專題xxxx會。四是嚴格執(zhí)行xxxx會方法步驟。要圍繞xxxx會的主題，深入學習研討，為開好xxxx會打牢思想基礎；要廣泛征求意見建議，采取書面征求意見、集中座談、個別訪談、設置意見箱等形式廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，查找問題、找準癥結，切實把自己擺進去；要深入開展談心談話，班子主要負責同志同班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負責同志必談；班子主要負責同志和班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，把存在問題談開談透；要深入開展批評與自我批評，自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，相互批評要坦誠相見、開門見山，不能以提希望代替點問題，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”當老好人。四是嚴格審核把關。黨支部書記要認真履行第一責任，負責抓好領導班子xxxx會的組織實施，主持起草領導班子對照檢查材料，審核班子成員對照檢查材料、批評意見清單和開展談心談話情況，審核不過關的嚴格退回重寫。

三、抓實脫貧攻堅工作強化“掛包幫”工作流于形式，掛包干部責任尚未完全壓實，掛包部門任務尚未細化等問題的整改。針對脫貧攻堅要求認識不足，部分干部對脫貧攻堅基本政策掌握不透，群眾內生動力尚未全面激發(fā)，“等靠要”現(xiàn)象仍然存在，有的貧困戶有意見，有的甚至隱瞞收入進行整改。一是加快推進易地扶貧搬遷舊房拆除及復墾復綠工作。全面完成縣xx掛包的異地扶貧搬遷戶的舊房拆除及復墾復綠工作，加快拆舊獎勵資金的兌付。按照中央和省州易地扶貧搬遷相關政策，嚴格界定搬遷對象，按照搬遷戶建房面積人均不超過xx平方米，搬遷戶建房自籌資金戶均不超x萬元，“一戶一宅”的宅基地政策要求，簽訂“三個協(xié)議”并規(guī)定落實好拆舊政策，對騰退的宅基地及時組織開展復墾復綠工作。二是高質量落實好《xx縣完成脫貧摘帽“百日沖刺”行動方案》相關要求。堅持每天有不少于三分之一的干部由領導帶隊輪流在河硐村委會及貧困戶家里開展幫扶工作；嚴格執(zhí)行《河硐村委會脫貧攻堅分片包干方案》，實行脫貧攻堅網(wǎng)格化管理，全力做好脫貧攻堅。

四、加強意識形態(tài)工作針對組織領導不力，意識形態(tài)責任制落實不到位、未建立意識形態(tài)黨政同責體系以及領導干部“一崗雙責”職責，未把意識形態(tài)工作納入述責述廉內容抓好整改。一是要提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺，始終把責任放在心上、把工作抓在手上，確保意識形態(tài)工作有人管、有人抓、有臺賬。二是嚴格落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制落實辦法》，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，認真抓好本單位的意識形態(tài)工作，種好“責任田”，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，按照此次巡視整改反饋問題，認真查找本單位在履行意識形態(tài)工作責任制方面存在的差距和不足，做到邊查邊改，立行立改，建立整改臺賬，確保整改到位。三是進一步完善落實意識形態(tài)工作責任制的制度規(guī)定。

五、加強基層組織建設針對基層組織建設不扎實、干部人才工作短板較多、黨建基礎仍然薄弱、“三會一課”制度執(zhí)行不到位、記錄不夠規(guī)范，活動室建設還有差距問題抓好整改。一是加強黨支部規(guī)范化建設。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，扎實開展黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建，支部規(guī)范化建設2019年達標創(chuàng)建，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，全面擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。二是強化黨員，日常教育管理。開展經(jīng)常性的黨性教育活動，通過組織生活會、上黨課、看專題片、學習討論等方式，加強黨章、黨的宗教政策等方面的學習教育，切實解決少數(shù)黨員理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識淡漠等思想認識問題。加大對老黨員和生活困難黨員的關心關愛力度，不斷增強黨組織的親和力和吸引力。三是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的要求，以黨支部規(guī)范化建設為契機堅決落實“三會一課”制度，認真執(zhí)行“三定一報備一紀實”辦法，高質量組織開展好“三會一課”。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇十五

抓緊抓好市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改攻堅戰(zhàn)，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

(一)強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成;領導小組辦公室設在監(jiān)察室,具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。20xx年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。

根據(jù)《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行掛號，并實時跟進，完成一件，銷號一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前,已整改到位101項,共退付違規(guī)發(fā)放資金143383元(其中局機關127171元，原下屬公司16212元)，制定、修訂完善相關制度54項(其中修訂完善48項，新制定6項)，問責追責9人。其中未整改到位的因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置的問題因涉法涉訴剩余2戶法院已進入執(zhí)行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇十六

根據(jù)xx發(fā)【xx】xx號《xxx》，支部委員會堅持以“習近平新時代中國特色社會主義重要思想”為指導，深入貫徹落實xxx、《xxxx》等相關文件要求，緊緊圍繞巡視整改有關工作要求，廣泛征求儲運支部黨員、干部意見建議，主動認領反饋問題，認真開展談心談話，深入剖析巡視反饋突出問題存在的根源，研究制定整改措施，形成了黨支部委員會專題組織生活會材料，現(xiàn)將具體情況報告如下：

（一）政治理論學習方面：

政治學習和理論學習的地位擺的不夠高。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論、中央大政方針政策放到統(tǒng)領全局的高度去重視，黨支部對推動習近平新時代中國特色社會主義重要思想、上級重大決策部署進頭腦、運用到工作中的作用發(fā)揮不充分；黨員政治理論學習的主動性自覺性不強，學習效果不好，對學習內容理解不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

（二）黨建工作責任制、意識形態(tài)責任制是否落地方面；支部書記，委員履職是否到位；三會一課開展是否規(guī)范；是否嚴格落實發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理制度，是否存在黨建工作“燈下黑”等方面：

支部標準化規(guī)范化建設、黨風廉政建設、黨員管理等責任概念認識模糊。突出支部黨的領導作用不明顯，黨建設工作仍有差距，缺乏具體內容，導致支部存在三會一課和發(fā)展黨員等基本制度不完善以及沒有設立紀檢委員和黨小組的問題；對“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實，支部書記、支委成員履職盡責情況不嚴謹，黨員管理不嚴格。

（三）黨內組織生活開展是否規(guī)范？民主生活會、組織生活會質量高不高；批評與自我批評是否走過場、辣味不濃的情況方面：

對民主集中制中的“民主”和“集中”理解不深不透。黨員參與黨內生活的熱情不高，黨內“生活”質量不高，對嚴明黨的政治紀律政治規(guī)矩，凈化黨內政治生態(tài)等方面的教育只停留在宣傳教育層面上；黨內政治生活不嚴肅，組織生活會發(fā)言批評與自我批評不夠深入，查擺問題不夠具體。

（四）落實上級工作安排及巡視整改工作方面：

黨性修養(yǎng)錘煉的程度不夠。導致支部存在組織機構不健全、不合理；會議記錄不規(guī)范；支部學習多為就文件學文件；“三會一課”開展不規(guī)范；“一崗雙責”的各項工作落實不到位，警示教育不常態(tài)化。

（一）對教育理論與工作實際相結合的原則認識不到位。思想建設和理論武裝抓得不牢，重生產(chǎn)經(jīng)營輕理論學習。在學習形式上缺乏創(chuàng)新性，學習方法單一，在學習內容上針對性不強，與工作聯(lián)系不緊，大部分都是照本宣科地介紹理論知識，缺乏結合工作實際全面系統(tǒng)地對有關方針政策深入研究討論，特別是對習近平新時代中國特色社會主義重要思想、上級重大決策部署的研究學習未能學懂弄通做實，使支部黨員學習動力不足、學習效果不佳。

（二）對全面從嚴治黨的責任認識不到位。存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想，缺乏對“第一責任人”，“一崗雙責”責任制執(zhí)行力度，責任意識比較片面，缺乏思想政治引領作風的意識，責任落實工作開展滯后，沒有對黨建相關知識理論進行系統(tǒng)深入的學習，對責任落實工作的重視程度不高，造成規(guī)章制度不健全；缺乏責任落實工作的自覺性和主動性，導致組織力方面存在問題和差距。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

（三）對基層黨組織生活的制度認識不到位。支委在制定活動前欠缺充分發(fā)揚民主集中制，組織生活方式單一，浮于表面，缺少創(chuàng)新，對黨員缺少吸引力，致使黨員先鋒意識淡化，使黨內生活的效果大打折扣。

（四）對四個意識、四個全面、四個自信認識不到位。政治理論學習抓得不牢、不實，政治理論學通悟透能力不夠，缺乏應用黨的理論知識指導業(yè)務工作。

通過學習研討，儲運支部支委自覺把切實做好巡視整改工作作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義重要思想，踐行“兩個維護”的具體行動和關鍵抓手。真正在思想上深刻認識巡視整改的重大意義，在行動上準確地把握巡視整改的目標要求，進一步提高政治站位，以強烈的政治擔當和高度的政治自覺，抓緊、抓實、抓好巡視整改工作。

（一）政治理論學習方面：

一是切實端正學習態(tài)度。把學習真正作為提升黨性修養(yǎng)和推進業(yè)務工作的一種政治責任來看待，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義重要思想以及上級重大決策部署精髓，切實做到“入腦入心”；二是強化學風建設。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高學習掌握和運用理論的能力，切實把黨的創(chuàng)新理論、中央的大政方針政策運用到生產(chǎn)工作中；三是大力加強主題教育，積極響應公司黨總支部署認真開展“不忘初心、牢記使命”，“學習強國”等主題教育，真正做到用黨的十九大理論武裝頭腦，帶領黨員干部職工更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。（整改時限：立行立改，長期堅持）。

（二）黨建工作責任制、意識形態(tài)責任制是否落地方面；支部書記，委員履職是否到位；三會一課開展是否規(guī)范；是否嚴格落實發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理制度，是否存在黨建工作“燈下黑”等方面：

一是強化責任意識，對照十九大要求嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴格落實支部委員履行“一崗雙責”，不斷推進健全支部組織結構，明確分工；二是大力加強制度建設，嚴格貫徹落實“八項規(guī)定”及《實施細則》精神，盡快補齊制度短板，完善規(guī)章制度，嚴格落實“三會一課”制度，加強理想信念教育，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管理常態(tài)化，提高黨員干部綜合素質；三是加強督促，確保制度得到貫徹和執(zhí)行，對支部實行規(guī)范化管理。（整改時限：2020年6月30日完成支部組織結構建立健全工作，其他問題立行立改，長期堅持）。

（三）黨內組織生活開展是否規(guī)范？民主生活會、組織生活會質量高不高；批評與自我批評是否走過場、辣味不濃的情況方面：

一是堅持民主集中制，擴大征求意見范圍，做好會前交流，防止把民主生活會開成情況匯報會；二是鼓勵創(chuàng)新思維，營造輕松的黨員群眾建言獻策氛圍，嚴格按照組織程序開好每一次組織生活會，做到人人參與，共同進步，提高會議質量。三是堅持初心使命，批評與自我批評不走過場，嚴肅認真，觸及問題根源，嚴禁一團和氣，見真章，有辣味。（整改時限：立行立改，長期堅持）。

（四）落實上級工作安排及巡視整改工作方面：

一是認真抓好巡視整改，嚴格按照《xxxx》，及時研究部署落實反饋的問題整改，明確整改時限，做到整改到位，切實增強巡視整改的政治自覺和行動自覺。二是提高標準，以黨支部標準化，規(guī)范化建設為抓手，繼續(xù)深化實施“一名黨員、一面旗幟；一個支部、一座堡壘”的黨建主題活動和“黨員積分管理”，助力推進物流公司“紅色鑄造力工程”黨建品牌創(chuàng)建，打造一支能打硬仗，能打勝仗，吃苦耐勞，勇于擔當，樂于奉獻的黨員干部職工隊伍。三是整改措施立行立改，并做到長期堅持。以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態(tài)和敢想敢干的積極行動，在落實總支、公司工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成2020年度工作目標。

領導班子成員匯報整改措施的落實情況在民主生活會上（匯總17篇）篇十七

一、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。加強自身思想、作風建設，完善各種學習制度，自己的整體素質和工作能力。

二、增強服務意識。一是堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。二是不斷加強自己的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升自身的整體素質。熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高自己在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

三、深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

四、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領。

五、加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

既要管好自己，又要注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。