民主生活會是黨員干部進行自我批評、相互監督和交流學習的重要場合。下面是一些民主生活會中提出的問題和建議，供黨組織參考和借鑒。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇一
領導班子成員政治素質普遍較高，工作本事強，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律已，廉潔奉公，在職工中樹立了較好的形象。
1、要充分發揮干部職工的主觀能動作用，加強各項工作督察，多注意細節。
2、要明確工作思路和部門職責分工，做好各項工作的后盾，加強管理，進一步推進發展。
3、更多地收集有利于單位工作發展提議，推進發展方面要有具體措施，不要讓遺留問題永遠遺留。
4、要關心職工切身利益，多下基層了解群眾疾苦，關心基層干部工作生活狀況，在管理上應多從人性化角度研究。
5、要時刻堅持學習進取性，多加強各方面知識的學習。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇二
11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作狀況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現實的意見推薦，現歸納匯總如下：
一、對公司領導班子的總體評價。
各黨（總）支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的.領導班子；是一個注重發展、關心職工的領導班子。
二、對公司科學可持續發展的意見和推薦。
（一）工作作風方面。
1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規定行事，擺“官架子”，期望領導應換位思考，自我查找不足，改善工作方法。
2、在應對職工日益要求提高利益訴求的狀況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。
3、推薦公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。推薦建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。
4、推薦更大的豐富員工的業余文化生活，加大企業文化建設，密切聯系員工，穩定職工隊伍，使員工和企業的發展緊緊相連。
（二）發展戰略方面。
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業，突出優勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業實現轉型升級和可持續發展。
2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。
3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。
4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協管理的科學性、協調性，更加牢固有效地為公司搭建發展的跳板。
6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優勢。
7、期望搭建一個企業信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產管理方面。
1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清職責，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。
4、部門之間的協調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發二級單位的動能。
6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。
7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。
（四）科技創新方面。
1、繼續擴大與大專院校的合作，集中公司的研發力量，開發出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。
2、采用新技術、新工藝，改善機器設備、加大科技含量的方式來增加產量。
（五）人才培養方面。
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習潛力。
3、加快國際化人才的培養，提升公司國際人才參與國際產品的業務潛力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。
4、應讓干部看到晉級的期望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面。
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術人員的重視度。
3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規范，不一樣工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業者的職業健康重視不夠，健康保健太少。推薦提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作職責心。
5、建立機關工作人員激勵機制，個性是個人的崗位工資等級不能定死。
三、其他方面的意見和推薦。
1、推薦為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼，盡快解決金結二區廠房漏雨問題。
2、期望盡快規范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、期望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業人員的工資收入水平。
4、推薦對長宏公司經營業務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇三
各鄉鎮統計站統計員：
平川區統計局領導班子2012年民主生活會擬于4月上旬召開，為開好會議，特致函請對平川區統計局領導班子及成員貫徹落實中央路線方針政策和區委、區政府的決策部署、踐行宗旨、履行職責、遵守組織人事紀律、廉潔自律情況和作風建設方面存在的突出問題等，提出寶貴意見。我們將對征求到的意見認真梳理，如實反饋，加以改進，進一步強化平川區統計局領導班子及成員的宗旨意識，加強和改進作風建設，切實履行職能職責，為促進我區經濟社會又好又快更好更快發展凝心聚力、獻計謀策。請將您的意見于4月9日前反饋到統計局征求意見文件夾內。
此函。
附：平川區統計局領導班子及成員征求意見表。
平川區統計局辦公室。
2012年3月30日。
平川區統計局領導班子及成員征求意見表。
若表格填寫不下，可另附紙。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇四
根據《關于公司領導班子民主生活會征求意見的通知》（夾水黨字[20xx]45號）的有關要求，為開好20xx年領導班子民主生活會，公司黨委工作部于10月24日—10月29日征集了各黨（總）支部對公司領導班子一年來的工作作風、思想作風以及企業發展、生產管理、科技創新等方面的意見和建議。11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現實的意見建議，現歸納匯總如下：
各黨（總）支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的領導班子；是一個注重發展、關心職工的領導班子。
（一）工作作風方面。
1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規定行事，擺“官架子”，希望領導應換位思考，自我查找不足，改進工作方法。
2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。
3、建議公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。
4、建議更大的豐富員工的業余文化生活，加大企業文化建設，密切聯系員工，穩定職工隊伍，使員工和企業的發展緊緊相連。
（二）發展戰略方面。
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業，突出優勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業實現轉型升級和可持續發展。
2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。
3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。
4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協管理的科學性、協調性，更加牢固有效地為公司搭建發展的跳板。
6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優勢。
7、希望搭建一個企業信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產管理方面。
1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清責任，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。
4、部門之間的協調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發二級單位的動能。
6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。
7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。
（四）科技創新方面。
1、繼續擴大與大專院校的合作，集中公司的研發力量，開發出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。
2、采用新技術、新工藝，改進機器設備、加大科技含量的方式來增加產量。
（五）人才培養方面。
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習能力。
3、加快國際化人才的培養，提升公司國際人才參與國際產品的業務能力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。
4、應讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面。
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術人員的重視度。
3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業者的職業健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作責任心。
5、建立機關工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。
1、建議為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼，盡快解決金結二區廠房漏雨問題。
2、希望盡快規范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、希望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業人員的工資收入水平。
4、建議對長宏公司經營業務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇五
（四）在瑤鄉工作的干部要想贏得瑤鄉人民群眾的擁護愛戴，首先是看你是否扎扎實實為群眾辦事，為農民服務，為群眾解決了多少實際問題，是否切實在為農民群眾謀福利。
（二）河口鄉的工作要靠河口鄉所有人員共同參與，齊心協力才能做好，領導班子不僅要考慮自身的利益，更應該把相關人員的切身利益納入考慮范圍，這樣才更有利于把工作做好。
（四）嚴格規范公用車的管理。
（一）農村的實際情況多加細致的調查，多與群眾取得好的聯系；
（二）對于農村一些糾紛要多了解妥善解決處理；
（三）請求各位領導、任職人員多與農村群眾聯系；多深入農村解決一些問題；
（五）在工資待遇中，雖然小村一肩挑，但工作總量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量遠遠超過小村，敬請鄉領導多加關心。
（一）請鄉三家班子對一些以申報的重點項目申報后，多向外爭取，能早日實現項目到位，為百姓多辦實事。
（二）請鄉黨委、人大、政府領導班子多多向上級以及有關部門反映有關基層所存在的實際困難：如交通方面；產業開發方面；基層組織資金投入方面。
（三）全心全意為瑤鄉的發展傾注精力，切實使群眾增產增收；鄉黨委、人大及政府領導班子應把主要精力用在如何為我鄉廣大農民群眾做好產前、產中、產后服務，促進瑤鄉經濟發展。
（二）我鄉占用基本農田建房的有兩戶，且又是危房改造戶，建議鄉人民政府申請縣政府予以拆除。
（一）希望在今后的工作中對我們春秋兩防工作更加重視，加大力度；
（二）對于林改工作過程中所發生的山林糾紛、應大膽、快速調解清楚。
20xx年12月20日。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇六
直屬機關黨委：
黨組堅決貫徹落實中央決策部署，牢記保持共產黨員純潔性，切實加強作風建設，繼續推進事業科學發展，不斷提升社會管理和公共服務能力，各項工作呈現良好局面。現結合政策法規工作實際，提出如下建議：
一、貫徹落實黨的十八大精神，緊密結合中央對防災減災工作提出的新任務、新要求，堅持兩個能力建設進一步加強公共服務體系改革創新。
二、更加注重法制建設，落實十八大報告對全面推進依法治國的新要求，繼續拓展立法領域；強化法治管理思維，增強各級領導干部和機關各部門的依法行政意識；創新法制宣傳方式。
三、更加注重制度建設，開展重要制度實施情況調研、評估，總結經驗、規律，加強制度創新研究，不斷健全完善制度，建立科學規范、運行有效的制度體系，推動事業科學發展。
四、更加注重軟科學能力建設，建立加強工作機構、研究團隊建設的經費保障機制，不斷完善政策法規工作體制機制，推進政策法規職能的全面履行。
五、繼續強化計量工作，統籌計量工作資源，有序推進行業計量檢定服務體系建設，在公益性科研專項項目安排中適當給予政策傾斜。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇七
根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好xx年度科級領導班子民主生活會的通知》（xx號文件）精神，為認真開好局領導班子民主生活會，我們已向局機關各股室、基層分局（所），局直屬事業單位等21個單位發出了《關于認真開好度科級領導班子民主生活會的通知》（xx號）。通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱、開展談心活動等各種形式收集意見6條、建議4條。在充分肯定局領導班子成績的同時，也從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足，指出了班子以前沒有發現的或者認識不深刻的一些問題，提出了許多寶貴的意見和建議，現將其具體情況整理如下：
從征求到的意見和建議情況看，對班子的總體評價是：我局領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強，有戰斗力的班子。能帶領全局廣大干部職工、解放思想、與時俱進、實施了工作舉措，有力地促進了全縣國土資源管理事業，各項工作都取得了較好成績，具體表現在以下幾個方面。
1、政治要求嚴格。領導班子“一班人”能堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上始終與黨中央、縣縣委保持高度一致、維護中央權威；堅持既分工負責，又團結協作，認真履行各自的職責，充分發揮了戰斗堡壘作用。
2、工作扎實有效。今年以來，領導班子“一班人”以全縣“求科學發展之真，務項目建設之實”主題教育暨優化發展環境和機關效能建設“提高年”活動為契機，以保護資源，保障發展為總抓手，積極為發展縣域經濟作好服務，全面推進依法行政，完善體制，提高素質，在保障發展、保護資源、維護權益、服務社會等方面取得了新成績。使全縣經濟呈現持續、快速、健康發展的良好局面。
3、作風勤政廉潔。領導班子“一班人”能自覺加強政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。廉潔自律、率先垂范，堅持從自己做起，看好自家的門，管好身邊的人。在全局帶頭興廉潔之風，創業之風，樸實之風。是一個作風民主、團結協作、求真務實、廉潔高效、堅強領導班子。
大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態度指出了來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：
1、領導班子深入基層不夠。表現在局領導班子成員下基層指導工作少，與地方政府聯系少，與干部職工交心談心不夠。對基層干部職工工作生活關心不夠，管理不到位等。
2、以人為本，積極改善國土分局（所）辦公條件和解決執法監察津貼和人身意外保險問題。基層國土資源工作非常辛苦，應適當增加工作經費，積極改善辦公環境，良好的工作條件能夠使基層國土資源工作者產生一種歸宿感，進而激發工作積極性，提高工作效能。同時執法監察工作也是一項艱巨的工作，涉及面廣，危險性高，工作辛苦，希望局里考慮按省財政廳的文件解決執法監察津貼和人身意外保險問題。
3、加強基層分局（所）國土資源業務學習培訓。多開展一些關于土地管理、礦產管理業務方面的專業培訓，應重視基層分局（所）的業務水平及能力提高。
4、組織外出交流，加強橫向聯系，學習兄弟縣好的管理經驗。同時組織職工開展一些寓教于樂、寓教于趣、寓教于有益于身體健康的文體活動，這對于活躍氣氛、和諧關系，促進精神文明建設很有幫助。
5、局機關個別股室辦事效率不高。特別是針對基層分局（所）業務辦理過程中，效率不高。同時要求對鄉鎮國土資源執法力度給予支持。
6、合理安排職工帶薪休假。安排好職工工作和休息時間，維護職工休息權利，調動職工工作積極性。
1、把握好主題。一次民主生活會不可能解決所有問題，主題鮮明尤為重要。本局本次民主生活會的主題仍應是服務于“建設”這個中心，抓住“發展”第一要務，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作思路，切實解決全縣國土資源工作中的突出問題，全面完成今年國土資源工作的既定目標。
2、聯系好實際。要有針對性地、務實地解決好群眾提的，自己找的、上級點的幾個實際問題：
四是組織開展一些能夠推進精神文明建設的文體活動，多開展健康有益的文體活動；
五是因地制宜，積極改善國土分局（所）工作生活環境解。
按照“六有”模式，鼓勵和扶持辦公條件較差的國土所按照“勤儉節約、充分利用、因陋就簡、量力而行”的原則，建設辦公場所，逐步完善辦公、生活、健身娛樂設施，改善基層干部職工工作生活條件，同時解決執法監察津貼和人身意外保險問題，進一步調動基層干部職工的工作積極性。
3、用活好形式。民主生活會在召開之前，在認真做好征求意見和建議的同時，建議多找些職工開展談心活動，只有交心，才能達到交流思想、化解隔閡、增強凝聚力、提高戰斗力的目的。
4、抓出好效果。民主生活會制度是我們黨加強自身建設，提升執政能力的一項重要制度，建立健全并嚴格執行黨員領導干部民主生活會制度，對于加強領導班子思想、作風建設，黨風、廉政建設，依靠自身力量解決矛盾，推進黨內監督，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行有著不可替代的重要作用，因此，建議民主生活會查擺問題、開展批評，包括會后整改，必須緊密聯系班子集體和個人的工作實際、思想實際和作風實際，真正把思想擺進去，把問題找出來，把根源剖析到位，務求抓出良好效果。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇八
根據**文件精神，1月7日在全體鎮干部工作會議上向各鎮直單位負責人、機關干部廣泛開展征求意見，截至1月9日共收到意見、建議30份，現將有關情況整理匯報如下：
從收集到的意見中歸納整理出四點：
一是加強對干部職工、村干部、第一書記、工作隊員的關心關愛；
二是少開會、開短會、說短話；
三是加大對非貧困村的基礎設施建設和產業發展的力度；
四是重抓工作落實，輕理論學習，學習黨的理論不夠深入。
針對**鎮黨委、人大、政府領導干部個人的意見整理出以下幾點：
一是沒能經常到所分管的部門了解情況，疏于管理；
二是工作長遠目標不夠明確，指導不夠到位；
三是與年輕干部、村干部溝通交流較少；
四是需加強對基層組織建設的領導力度；五是政治理論學習不夠深入和堅持。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇九
理論水平高，工作扎實，組織領導和協調本事強，作風務實，工作投入。
提議：加強人事管理和人才引進，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
政治立場堅定，工作作風務實，園區建設發展思路清晰。
提議：創新工作方式方法，發展眼光看問題，為園區建設貢獻智慧。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十
11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作狀況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現實的意見推薦，現歸納匯總如下：
一、對公司領導班子的總體評價。
各黨（總）支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的.領導班子；是一個注重發展、關心職工的領導班子。
二、對公司科學可持續發展的意見和推薦。
（一）工作作風方面。
1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規定行事，擺“官架子”，期望領導應換位思考，自我查找不足，改善工作方法。
2、在應對職工日益要求提高利益訴求的狀況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。
3、推薦公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。推薦建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。
4、推薦更大的豐富員工的業余文化生活，加大企業文化建設，密切聯系員工，穩定職工隊伍，使員工和企業的發展緊緊相連。
（二）發展戰略方面。
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業，突出優勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業實現轉型升級和可持續發展。
2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。
3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。
4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協管理的科學性、協調性，更加牢固有效地為公司搭建發展的跳板。
6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優勢。
7、期望搭建一個企業信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產管理方面。
1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清職責，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。
4、部門之間的協調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發二級單位的動能。
6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。
7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。
（四）科技創新方面。
1、繼續擴大與大專院校的合作，集中公司的研發力量，開發出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。
2、采用新技術、新工藝，改善機器設備、加大科技含量的方式來增加產量。
（五）人才培養方面。
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習潛力。
3、加快國際化人才的培養，提升公司國際人才參與國際產品的業務潛力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。
4、應讓干部看到晉級的期望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面。
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術人員的重視度。
3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規范，不一樣工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業者的職業健康重視不夠，健康保健太少。推薦提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作職責心。
5、建立機關工作人員激勵機制，個性是個人的崗位工資等級不能定死。
三、其他方面的意見和推薦。
1、推薦為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼，盡快解決金結二區廠房漏雨問題。
2、期望盡快規范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、期望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業人員的工資收入水平。
4、推薦對長宏公司經營業務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。
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民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十一
根據《中共xx市委關于開展好主題教育民主生活會的通知》精神要求，為切實找準領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會打下扎實基礎，我們于x月下旬發出發出征求意見表xx份，收回xx份，無空表現象，填表率xx%，現將梳理匯總情況如下:。
在學習教育方面，理論學習深入程度還不夠，改造主觀世界需要堅持不懈，黨性鍛煉需要持續用力;在思想政治方面，貫徹執行民主集中制質量需要進一步提高，黨內政治生活還不夠嚴格規范;在為民服務方面，宗旨意識還不強，調查研究還不夠深入、不夠具體，與群眾的生產生活實際聯系還不夠緊密，成果轉化不夠；在擔當作為方面，工作境界標準和能力水平有待提高，攻堅克難的意識還不夠強，敢于擔當的氣氛還不夠濃，抓落實還缺乏“釘釘子”精神;在清正廉潔方面，貫徹落實中央八項規定還有薄弱環節，管黨治黨還不夠嚴格，干部隊伍建設還需要進一步加強，“兩個責任”落實存在層層遞減現象。
（一）肯定意見方面（共x條），主要包括：
1.政治思想過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。
2.工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領黨員干部開拓進取。
3.領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
4.求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為我縣經濟社會持續健康發展提供了強有力的保障。
5.領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用。
6.認真執行黨的方針政策，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾生產生活中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
（二）意見建議方面（共x條），主要包括：
1.注重黨員干部的教育和培訓，提高全體黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和高質量發展的需要。
2.繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3.建議加強與黨員干部職工的思想交流，及時了解其思想狀況和動態，關心困難黨員職工生活。
4.加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5.從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6.加強宣傳思想工作，注重意識形態責任制落實，為全縣的發展營造良好氛圍。
（三）其他方面（共x條），主要包括：
1.希望領導班子成員多深入基層一線調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2.抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3.以主題教育為契機，加快基層黨的建設步伐，統籌城鄉發展，大力實施鄉村振興戰略。
4.進一步加大對干部實踐能力的培養，積極“走出去、引進來”，充分吸收借鑒外地先進理念和經驗，提供堅強的人才保障。
5.邀請一些專家和學者就如何應對和處置突發事件與輿論引導方面進行專題培訓，不斷提高干部與媒體的溝通協調和有效應對緊急輿情的能力。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員干部群眾對領導班子的期望值比較高。針對查擺出的問題，常委班子將結合自身實際，從加強理論學習、思想政治建設、樹立為民情懷、勇于擔當作為、永葆清正廉潔等方面深挖思想根源，并有針對性地提出了努力方向和改進措施，進一步堅定理想信念，落實全面從嚴治黨責任，堅持從嚴從實標準，強化責任擔當意識，加強班子自身建設，提高駕馭全局能力水平，以主題教育的成效推動各項事業高質量發展。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十二
領導班子成員政治素質普遍較高，工作本事強，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律已，廉潔奉公，在職工中樹立了較好的形象。
二、具體意見和提議：
1、要充分發揮干部職工的主觀能動作用，加強各項工作督察，多注意細節。
2、要明確工作思路和部門職責分工，做好各項工作的后盾，加強管理，進一步推進發展。
3、更多地收集有利于單位工作發展提議，推進發展方面要有具體措施，不要讓遺留問題永遠遺留。
4、要關心職工切身利益，多下基層了解群眾疾苦，關心基層干部工作生活狀況，在管理上應多從人性化角度研究。
5、要時刻堅持學習進取性，多加強各方面知識的學習。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十三
根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發[2015]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份;無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
篇二。
根據院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監察室聯合通過網上下發征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復內容)，主要意見如下：
1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導集體，老師們都看到學院的變化和發展。
2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。
3、班子整體團結、民主，老師們現在敢于發表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。
4、會風精簡，辦實事多了。
(一)班子建設：
1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，建議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。
3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領導講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發言。
4、個別領導說話過于隨意，不太注重場合，希望慎重。
5、部門配備副職希望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。
6、機構設置、人員編制要科學合理，現在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。
7、院領導班子思路清晰，團結，工作協調性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經驗做法;關注青年干部和青年教師兩類人員的培養;進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。
8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關系教職工利益的事情，在集體討論后提出意見，向有關方面積極爭取。
9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協調各相關部門。
10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十四
年輕有為、有位卻不自持自傲，關心干部，團結同事，作風硬朗，敢于負責，顧全大局，自覺服從組織安排，知識廣博，嚴于律已，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
提議：多思考高新區建設出現的新問題，研究問題著眼于長遠，為經濟建設多出良策。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十五
根據縣委常委會議精神，為切實開好2012年鎮黨委民主生活會，提高民主生活會質量?？h紀委、鎮委于2012年8月15日組織召開了由鄉鎮主要負責人，黨員干部及退休老干部代表共13人參加的座談會，廣泛征求了意見。
與會人員根據夾信子鎮黨委確定的常委民主生活會的主題，本著實事求是、認真負責的態度，就鎮黨委常委領導班子及個人在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持“一條主線、五篇文章”的發展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾關心的熱點、難點問題，貫徹執行民主集中制、廉潔自律等8個方面內容開展了座談，對縣委的工作和縣委班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：
一、主要成效。
思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜縣情的發展舉措，有力地促進了全鎮經濟發展和社會全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現在以下幾個方面。
1、政治要求從嚴。鎮委常委“一班人”堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上始終與黨中央、市委、縣委保持高度一致、維護中央權威；堅持既分工負責，又團結協作，認真履行各自的職責，充分發揮了戰斗堡壘作用。
2、工作扎實有效。今年以來，鎮委常委“一班人”始終堅持以經濟建設為中心，牢牢把握執政興國第一要務，以招商引資為總抓手，定期分析全鎮的經濟發展形勢，及時提出改進措施和對策，研究解決經濟工作中存在的問題，使全縣經濟呈現持續、快速、健康發展的良好局面。今年1-6月份，全鎮國內生產總值64213萬元，同比增長11.3%；財政收入達7396萬元，同比增長20.7%，財政一般預算收入5590萬元，同比增長22.9%。具體表現在：一是招商引資有新進展，1-6月份，全縣引進內資項目90個，實際進資3.5億元，同比增長377%；引進外資合同資金400萬美元，同比增長300%。二是道路建設有新突破，鎮及主干道實現了硬質的要求。三新農村建設穩步推進，全鎮16個村有10個村達到規劃要求。
3、作風勤政廉潔。鎮委常委“一班人”深入學習《“三個代表”重要思想學習綱要》和總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹黨的十六大和市十一屆四次會議精神，加強自身建設。廉潔自律、率先垂范，堅持從自己做起，看好自家的門，管好身邊的人。牢記兩個務必，在全鎮帶頭興廉潔之風，創業之風，樸實之風。座談會上，大家一致認為，鎮委常委班子是一個作風民主、團結協作、求真務實、廉潔高效，能夠領導建設小康分宜的堅強領導班子。
二、存在的主要問題。
座談會上，大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態度指出了過去一年來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：
1、村及公共服務設施還不夠完善。
2、村建設功能不配套，沒有專門的停車場、文化娛樂場所，交通秩序較為混亂。
3、交通、水利基礎設施建設還較為落后。
4、農民增收渠道不多。
5、社會不穩定因素依然存在。
三、幾點建議。
座談會上，大家也提出了一些建議，主要是：
1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。我鎮與南方發達地區相比，最大的差距還是干部的思想觀念落后，干部駕馭市場經濟的能力偏低，應把干部的思想再攪動起來，解放出來。建議鎮委分期分批組織部分干部到發達地區鍛煉學習，吸收新鮮的經驗，更快地較變干部觀念。也通過在外地與企業業主廣泛接觸，在條件成熟的時候可以招商進鎮，搞活本地經濟。
2、進一步優化投資環境，不斷增強對外資的吸引力。一要加大對投資環境的宣傳和整治力度，既要不斷推介分宜，宣傳分宜特色，更要對破壞投資環境的人和事進行堅決的查處，真正讓分宜形成一個“人人都是投資環境”的氛圍，營造安全文明的法治環境，稱心舒心的人文環境和誠信的政策環境；二要加快工業園區的自身建設，盡快完成“三通一平”工作，為我鎮招商引資工作創造載體優勢，筑巢引鳳。三要處理好加快發展與保護生態環境的關系，對影響人民群眾身體健康的項目和破壞生態環境的項目，要堅決禁止，確保健康發展。
3、進一步提高城鎮管理水平，努力優化人居環境。要繼續完善尚未改造地段的亮化、綠化、凈化工作，同時也要搞好已改造地段的“門前三包”工作，著力提高城鎮管理水平。
4、采取切實可行的措施，努力增加農民收入。一是高度重視農產品流通工作，讓農民生產的農副產品銷得出，賣得好價錢。要大力組織實施“綠色通道”，大力發展那些內聯農戶、外聯市場的生產銷售網絡化組織，保證農產品銷售暢通；要努力加快農產品市場信息網絡建設，為廣大農民提供信息服務，幫助農民了解市場行情，掌握市場動態，最大限度地保護農民的利益。二是積極拓寬農民就業渠道，合理組織、引導農民有序返城務工。三是切實抓好減輕農民負擔工作，要扎實推進和深化農村稅費配套改革，落實好減輕農民負擔的各項制度和措施，防止農民負擔反彈。四是啟用政策調控杠桿，大力扶持規模綠色產業，著力發展畜牧、水產等勞動密集型產業和毛蔥、萬壽菊等特色農產品，千方百計拓展農民就業新途徑，增加農民收入。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十六
永樂鄉主持召開了專題民主生活會，會議由鄉黨委書記趙賢慧主持，鄉班子成員和鄉直各站所負責人參加了民主生活會。
這次會議是在廣泛征求廣大群眾和鄉機關干部職工對廣大黨員干部進行民主測評的情況下，嚴格按照民主生活會的要求，黨委書記與副科領導干部、部分部門負責人、部分村兩委主要負責人、部分黨員群眾談心，副科領導干部之間相互交心，副科以上領導干部與分管部門負責人談心、黨員與黨員談心的基礎上召開的，會議采取的形式為：
2、通報談心活動的開展情況和談心中收集到的合理化建議。
3、領導干部之間本著講團結、講友誼、講工作為重點的思想，按照團結——批評——團結的方式認真開展批評與自我批評，個人發言中，對自己存在的問題和他人存在的問題實話實說，態度誠懇，達到增進友誼、增強團結、促進工作、相互監督、相互提高的目的。
民主生活會上，領導干部認真查擺和剖析了自身存在的問題，并認真分析和提出了對其他班子成員的批評和意見，歸納起來存在的問題主要表現在以下幾個方面：
一是班子成員學習的深度和廣度還不夠，與干部自身素質的提高還存在一定的差距。二是深入調查研究力度不夠，存在會上安排布置多，檢查時間少。三是領導班子成員之間思想溝通不夠。四是解放思想不夠，思維未得到解放，發展意識不強，創新思維不夠。五是在處理職能部門的問題上，關心和支持的力度不夠。六是工作作風有待進一步轉變，容易出現畏難情緒。七是執行力不夠，執行力效果不好。
象，帶頭端正作風；樹立大局觀念，帶頭維護團結；樹立廉政意識，帶頭清正廉潔。
中共永樂鄉委員會。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十七
根據《中共寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育實施案〉的通知》精神對照檢查階段的要求，透過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見推薦表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見推薦。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份；無空表現象，填表率100%。梳理匯總狀況如下：
一、肯定意見方面。
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政潛力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自我，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了用心的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展帶給了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見推薦方面。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作潛力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作潛力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
三、其他方面。
1、期望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層狀況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
透過民主生活會征求的意見、推薦，能夠看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，期望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。