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領導班子征求意見（實用19篇）篇一
(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、責任心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
領導班子征求意見（實用19篇）篇二
“建議明年加大力度解決城區中小學、公立幼兒園入學難問題，促進全市教育公平發展”，這是市政協副主席凌爾健就明年來賓市工作重點提出的一條建議。12月14日，市委書記、市人大常委會主任張秀隆召開20**年度市委領導班子民主生活會征求意見座談會，向市政協、國土、財政等部門以及遷江鎮農村基層群眾廣納意見。
就一年來市委領導班子的工作，大家一致認為工作思路清晰、高瞻遠矚、目標明確、堅強有力、廉政團結；現在城市高樓多了，樹木多了，人氣更旺了，“引水入城”工程、城區警務警察支隊等成為來賓名片，居民安全感越來越強，城市面貌煥然一新；“三求”文化惠民工程的繼續實施，桂中治旱樂灘水庫灌區工程和桂中農村土地整治重大工程建設，讓群眾切實得到實惠，大手筆大氣魄的工作力度使來賓日新月異、突飛猛進，全面發展。
建議增加工業人才的引進和培養；強力推進標準廠房建設和使用；培育發展新興產業、規模企業，抓好工業園區建設；加大農業投入、重視甘蔗生產、成立農科所；提高農產品科技質量和水平，培育農業龍頭企業；加大醫療、民生等投入；加大稅源培植，集中財力辦大事；大力實施農村巷道硬化工程；落實專門的關愛老黨員經費；重視和幫助民主黨派建立組織……從宏觀到細節，從城市到農村，干部和群眾都暢所欲言，直截了當地指出了來賓市一年來工作存在的不足，并積極為明年城市發展建言獻策。所有建議和意見，張秀隆都認真傾聽并做好記錄。
張秀隆指出，大家提的意見和建議很符合當前來賓市發展的實際，聽后受益匪淺，深受教育和鼓舞。針對提出的問題，市委、市政府將認真梳理研究，并根據建議提出改進措施，爭取盡快解決；同時將對大家的意見和建議進行探討消化，策劃落實明年全市的工作重點，力爭在當前發展的基礎上，實現明年全市經濟社會跨越式發展。
市委常委、組織部部長龐標益，市委常委、紀委書記秦邦元參加座談會。
領導班子征求意見（實用19篇）篇三
一是思想政治教育方面，“認真學習貫徹習近平同志提出的中國特色社會主義新思想，深入人心，走向社會”。
（一）深入學習貫徹習近平提出的中國特色社會主義新思想。但是，我們不能將中國特色社會主義巧妙地運用到新時期某某制度改革的生動實踐中去，還需要努力使納稅人得到更多的快樂。
2、局領導班子能夠牢記黨的思想，忠于黨的，始終保持對黨性修養的堅定信念。希望局黨員不忘初心，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在我縣稅收工作中全心全意為人民服務。
3,建議集團的成員應認真學習和理解重要的博覽會總書記習近平政治紀律和政治規則，組織更多的集體學習會議，不斷提高黨員干部的政治紀律和政治意識，并使嚴格政治紀律和嚴格的政治規則有意識的行動黨員的稅收制度。
4、我局領導班子與“四意識”、“四自信”、“四服從”的嚴格要求還有差距。全黨同志理想信念不堅定，對新時期中國特色社會主義實踐的指導不明確。隨著工作和生活環境的改善，群體自我教育和自我批評的自我意識被削弱。
5、管理團隊在理論學習和工作實踐兩方面都做得不好。由于習近平對新時期中國特色社會主義的認識過于零散，他并沒有真正學會將習近平的中國特色社會主義新思想與新時期稅收工作的新任務相結合。
6、建議在具體工作中，團隊成員應采用鼓勵和鼓勵的方法來推動工作。在對稅務系統的重大問題做出決策之前，征求各部門的意見，充分發揮各部門的智慧和精力，促進本部門的健康發展。
7、提高本系統員工的法律知識水平。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》對機關和單位的依法管理提出了新的要求。特別是稅收工作直接面向企業和個人，依法行政更為重要。建議進一步開展職工法律知識培訓，提高依法行政水平，更好地為群眾服務。
8、合理完善政府工作人員工資待遇，建立按價格自然增長的工資增長機制，根據工齡和崗位職責，適當擴大各級工作人員工資待遇差距。
9、建議局和員工應該指導工會開展活動，比如有趣的運動會，知識競賽和戶外擴張，以加強溝通在所有成員以不同的方式，讓干部和員工感覺更屬于單位，加強單位的整體凝聚力。
10、建議深入基層，掌握納稅企業和納稅人員的思想動態，關心和解決基層的一些實際困難。
3、在工作作風上——“貫徹落實中央八項規定精神，嚴肅對待機構改革各項紀律，廉潔奉公，秉公用權”。
11、進一步完善工作獎懲機制，完善內部公租房制度，營造積極的工作氛圍。
12、局領導小組可以從嚴格執行勤儉節約、規范工作流程等方面嚴格執行中央八項規定，并希望繼續堅持和落實。
領導班子征求意見（實用19篇）篇四
1、抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。
2、理論學習與業務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強，提議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。
3、對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，必須程度上存在“學用脫節兩張皮”現象，提議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過不求學好”和“學歸學說歸說做歸做”的問題。
4、抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現象，提議改善理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。
5、督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化表像化的現象，提議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。
6、對這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，提議邀請有關專家經過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，提議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。
8、落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，提議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。
9、對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松時熱時冷現象，提議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。
10、對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺學得散學得亂”的問題比較突出，提議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。
對支部班子意見提議（二）：思想政治方面。
1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續改善，以使班子的“戰車”作用得到充分發揮。
2、在督促指導基層單位落實意識形態職責制方面仍有所欠缺，提議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向校正糾偏，以使改革工作順利推進。
4、能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。
5、在落實中央激勵干部******新擔當新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創業的進取性。
6、全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來實起來。
7、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現象，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
8、對基層單位的班子配備統籌研究不夠，部分班子的結構不盡合理，提議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。
9、能夠認真貫徹落實*在民營企業座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，提議統籌研究，加大對中小企業的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導重留痕輕實際問題，提議結合基層單位實際進行綜合研究，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
領導班子征求意見（實用19篇）篇五
按照黨的群眾路線教育實踐辦公室的通知要求，現將我局領導班子及班子成員征求意見建議情況報告如下：
1.深入基層調研還需進一步加強。2.創新性工作舉措還不夠。3.學習的針對性不夠。
4.在工作紀律上，雖然制定了規章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題。
5.在工作作風上，工作積極性、主動性不夠，缺乏創造性開展工作，思想不夠解放、創新的勇氣不足、辦法不多、能力不強。
6.在業務工作上，政策水平參差不齊、把握政策清晰度低，業務學習不夠、素質有待提高，推動政策落實的力度不夠。
7.在服務基層上，存在怕麻煩、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服務不及時、不到位，服務欠主動、效率還需提高。
8.政治理論學習不足，理論水平有待提高。9.局內事務的溝通機制有待完善。
110.在形式主義方面：深入基層調研的程度不夠；學用脫節，創新性舉措還不夠；雖然制定了規章制度，但存在失之于寬、管理不到位問題；有的底數不清、情況不明，工作只求過得去，不求過得硬。
11.在官僚主義方面：好人主義盛行，對同志不負責任，不敢堅持原則，對不良現象不敢批評；工作有時推諉，有的班子成員喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關不嚴；有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務不愿做；班子成員之間溝通、協調不夠，整體合力發揮不夠，班子的凝聚力和戰斗力還需增強。
12.在享樂主義方面：精神懈怠、缺乏進取意識。有的同志工作上四平八穩、按部就班，行為缺乏主動性；有的同志存在自滿心理，認為工作做了就是完成了，沒有深入跟蹤問效，作為欠缺時效性；有的同志自由散漫，溜崗缺位、遲到早退，在崗時間瀏覽非工作網頁，工作責任感不強。
13.在奢靡之風方面：缺乏節儉意識、有浪費現象。有的同志不勤儉、不節約，存在“反正花公家的錢一點都不心疼”的錯誤思想認識和行為。
（一）xxxx1.學習的針對性不夠強。注重學習市場經濟理論及縣。
2域經濟、社會發展方面知識多，政治理論學的少。
2.忙于機關事務多，深入企業基層開展調查研究少，創新性的工作措施還不夠。
3.建議：（1）由于單位新進人員多、業務素質差，適當安排一些技術業務培訓。（2）進一步加強基層調研、開展項目現場辦公，推進項目園區建設。
（二）xxxx1.創新性的工作措施少、不夠強。
2.承擔的工作多、任務重，有時有急躁情緒。3.思想觀念方面還不能適應新形勢下工作要求。4.建議：多深入基層實際了解其現狀，為縣域經濟發展提供有利的建議。
（三）xxxx1.有時還存在畏難情緒。
2.政治理論學習不足、理論水平有待提高，針對市場經濟理論及縣域經濟、社會發展方面知識針對性學習還需加強。
3.由于人員少、工作頭緒多，業務學習不夠，某些地方存在工作拖拉、效率較低。
4.建議：多深入基層了解實際情況，為企業解決實際困難。
領導班子征求意見（實用19篇）篇六
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見建議方面。
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
三、其他方面。
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
領導班子征求意見（實用19篇）篇七
1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。
2.作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習***新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
3.雖然能夠認真學習***新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對***新時代中國特色社會主義思想的理解。
5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。
7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。
1．領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。
2．黨委要切實抓好干部隊伍建設，對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務。要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員先鋒模范作用。
3．要切實聯系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結群眾，開創學校工作的新局面。
4．建立領導班子信箱或網上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。
5．組建學校學術委員會，加強教師學術研究活動。
6．充分發揮職代會職能。
7．加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。
8.加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規定落到實處。
9．希望學校領導加強各科室的配合，不要各自為政。
10.領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活，對教育教學質量要求高。
11.領導班子具有強烈的事業心、責任感，共謀如何提高教育教學質量，引導廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。
12.加強教師勞動紀律的管理。
13.請領導關心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現在為833.90元，甘肅省漲過多次，，請領導解決一下。
14.多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內體育器材，充分利用室內場地。
15.能否解釋什么叫“民主生活會”
1．領導干部要發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。
2．對群眾不滿意、對學校發展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發展。
3．領導干部要經常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。
4．領導干部做事關學校發展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導致意見不統一的局面。
5．領導干部是維護學校安定團結大局的根本所在。
6．領導干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發展。領導干部求真務實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.希望領導和職工一起參加各種文體活動。
10.領導能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界，讓更多的人領略衛校教師的風采。
1、領導班子成績方面。
(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、責任心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
(4)、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來。
1、領導班子成績方面。
(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。
(4)、領導班子敬業心、責任心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
1.關于如何凝聚團隊的共同努力，目前還沒有足夠的研究。建議在這方面不斷改進，充分發揮隊伍的“戰車”作用。
2.沒有足夠的精神措施來落實中央政府在新時期鼓勵干部的新角色。建議團隊深入研究，根據基層干部的思想和工作實際，制定相應的激勵措施，調動干部創業的積極性。
3.把黨的從嚴治黨擴大到基層是不夠的。一些基層單位黨的建設還存在弱化和虛擬化的問題。建議加大壓力傳遞力度，加強跟蹤問責，使基層黨建工作從嚴務實。
4.督促和引導基層單位落實思想責任制度還存在一些不足。建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正做到讓每個人明白為什么、做什么、怎么做。
5.在深化改革中，對基層單位的指導不夠，這使得一些基層單位不知道如何去做。建議進一步加強對基層單位的指導，及時檢查方向，糾正偏差，使改革工作順利進行。
6.僅考慮基層隊伍的整體布局是不夠的，部分隊伍結構不合理。建議加強基層團隊的學習和判斷，根據工作需要及時進行優化調整。
7.在扶貧開發工作中，還存在著重安排而輕引導、重留痕跡而輕實際等問題。建議結合基層單位的實際，綜合考慮，出臺相關政策和措施，促進扶貧工作的實效性。
8.在中央決策部署的實施過程中，出現了“升溫、中溫、降溫”現象。建議以基層為重點，使基層市場主體享有更多的便利。
9.,我們可以認真落實重要講話的精神由總書記***在私營企業論壇,把旗幟鮮明的支持民營經濟的發展,但大企業和大項目,支持更多的服務和中小企業不夠重視。我們建議全面考慮，加大對中小企業的支持力度。
10.我們可以高度重視和諧穩定，但一些基層單位還存在一些突出問題。建議我們要牢牢把握基層的基礎和鮮明的導向，更加努力地促進基層的和諧穩定。
11.推動高質量經濟發展的態度是明確的，措施是有力的，但過于關注大企業和大項目。沒有切實可行的措施來實施農村振興戰略。建議加強對各項工作的統籌規劃，促進各項事業同步發展。
12.“一極到底”的韌性被削弱了。建議繼續開展“一線工作辦法”，把更多精力放在基層，注重落實，推動落實已確定的事情，取得實效。
13.在一定程度上，存在著“通過會議執行會議和文件”的官僚主義和形式主義現象。建議嚴格控制會議和文件的數量，以便給基層單位更多的時間來執行這些文件。
14.責任意識有待進一步增強，承擔責任的能力有待進一步提高。有時，任務被推下，沖突被拋下。建議進一步強化責任意識，鼓勵基層，支持基層，使基層群眾衣食無憂，工作自由。
15.爭創一流、樹立標桿的進取精神有所弱化，工作中有時還會泛化。建議繼續發揚高標準、嚴要求的工作作風，保持“爭創第一、追求卓越”的精神。
1.與人溝通交流不夠，特別是與基層作業人員交流不夠。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。
2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業地點，對于基層作業人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問，造成了作業人員的思想情緒把握不準，基層的實際情況掌握不全面，直接或間接的影響了自己各項工作的開展。
3.開拓創新精神還很不夠。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的工作思路，存在著等、靠的思想，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。
1.是自我放松了學習及對自我的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作潛力作為目標。
2.是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，在小節上放松了自身紀律，自我對自我的工作沒有進行系統的規劃、整理。
一、加強和改進黨的作風建設，領導帶頭是關鍵。堅持領導帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經驗，也是執政黨領導改革和建設的客觀規律。做為公安交通管理部門要加強和改進黨風和警風建設，一定要堅持領導帶頭，從領導機關和領導干部抓起。公安局、處各級領導在作風建設中作表率。要求下級做到的，上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局領導要帶頭發揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、說真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示范和導向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。
二、加強和改進黨的作風建設，要把好用人關。之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設的重要內容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現著黨的優良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設的組織保證，并對黨的作風建設起著重要的導向作用。對于我們黨的事業來說，選什么人，用什么人的問題，是一個事關黨的事業興旺發達和國家長治久安的關鍵問題。同樣對于一個單位和一個部門來說也是一樣，選拔一批德才兼備優秀人才到各級領導崗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成功的經驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，在任務重、壓力大、警力緊張的情況下，要有重點、有側重地選拔一批德才兼備的優秀人才被選拔到各級領導崗位，才能充分挖掘我局隊伍潛力，為我局干部隊伍發展注入生機和活力。
三、加強和改進黨的作風建設，必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是，是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線，也是公安交通管理工作的生命線。只有堅持實事求是，才能切實糾正當前工作和隊伍建設中存在的形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是、求真務實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設的最終目的。
1、領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。
2、黨委要切實抓好干部隊伍建設，對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務。要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員先鋒模范作用。
3、要切實聯系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結群眾，開創學校工作的新局面。
4、建立領導班子信箱或網上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。
5、組建學校學術委員會，加強教師學術研究活動。
6、充分發揮職代會職能。
7、加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。
8、加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規定落到實處。
9、希望學校領導加強各科室的配合，不要各自為政。
10、領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活，對教育教學質量要求高。
11、領導班子具有強烈的事業心、責任感，共謀如何提高教育教學質量，引導廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。
12、加強教師勞動紀律的管理。
13、請領導關心聘用職工的工資問題，從最早工資856元漲過兩次，但現在為。
833、90元，甘肅省漲過多次，請領導解決一下。
14、多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內體育器材，充分利用室內場地。
15、能否解釋什么叫“民主生活會”
1、領導干部要發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。
2、對群眾不滿意、對學校發展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發展。
3、領導干部要經常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。
4、領導干部做事關學校發展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導致意見不統一的局面。
5、領導干部是維護學校安定團結大局的根本所在。
6、領導干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發展。
領導干部求真務實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。
7、人性化管理。
8、公平公正行政。
9、希望領導和職工一起參加各種文體活動。
根據中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導組有關要求，結合我局實際工作，現就縣發改局領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作，制定如下方案。
堅持問題導向，對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結合發改局工作特點和工作職責，邊學習、邊調研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學習教育活動全過程，找準突出問題，找出解決問題的辦法。
(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;。
(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。
(一)征求、梳理意見：2019年9月至11月。
(二)羅列整改清單、制定。
整改措施。
：2019年10月至11月。
(一)集中發放調查問卷進行意見收集。深入到社區、鄉鎮、農村大范圍發放調查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。
(二)深入基層調研征求意見。宣傳報道組成員深入機關各科室、直屬事業單位開展調查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。
(三)召開征求意見座談會。召開由機關工作人員、直屬事業單位干部職工代表、糧食儲備企業職工代表參加的民主評議座談會，廣泛征求與會人員的意見。
(四)發放征求意見公開信。向機關各科室、直屬事業單位、糧食儲備企業發放征求意見公開信，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。
(一)對照檢視反思。對照調研發現的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導指出的問題、民主生活會查擺的問題，一條一條列出問題清單，認真檢視反思，明確努力方向。
(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題，堅持邊學邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項整改，確保整改實效。
(三)主動認領各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施，步步跟進，直至問題徹底解決。
評價領導的話簡短精辟。
領導的100條優點和缺點。
領導班子征求意見（實用19篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
意見征求。
11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領導班子民主生活會征求意見會。縣發改委、統計局、人保局、環保局、商務局、林業局、司法局、計生委、旅游局、安監局、監察局、重點辦、審計局、行政服務中心、城管局、工業園區管委會、民企局、交通局、果茶局、水保局、藥監局、交管大隊、醫保局、農保局、礦產局、規劃建設局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：
1、要大力發展工業經濟，提升經濟支撐力。
2、要科學規劃“三區”，強化規劃執法，以長遠的眼光看發展。
3、要進一步對各部門、單位提高人員、經費、設備、政策保障，用好專項經費，用好法律法規、政策。
4、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。
5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協調，進一步營造齊心協力建設幸福于都的氛圍。
6、要加大對城鄉基礎設施的投入，盡快啟動縣城規劃區個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關注民生，把實事辦實、好事辦好。
7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。
8、加大城區道路改建資金投入，建設1-2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。
9、加強對地質災害防治工作的領導，確保縣、鄉、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉地質災害防治經費和村級協管補助列入縣級財政預算。
10、加大對礦業秩序的整治力度，加強部門聯合執法，強化鄉鎮屬地管理職能，把礦業秩序維護列入目標管理考核內容。
11、要優化發展環境，加強對行業管理、客運市場、礦業秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執行力。
**縣國家稅務局。
關于領導班子民主生活會征求意見的通知各稅務分局、辦稅服務廳、稽查局、縣局各股（室）：
根據***號文件精神，縣局擬定于2014年6月30日召開領導班子民主生活會，為開好這次民主生活會，特在會前向各單位專題征求意見。現就征求意見有關要求通知如下：
這次民主生活會的主題是：以認真落實《廉政準則》為契機，對照檢查各項廉政紀律的執行情況，遵守黨紀法規情況，執行民主集中制等情況。是否堅持以人為本、執政為民的理念，是否堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，是否自覺踐行黨的宗旨不斷加強黨性修養，是否堅持正確人才選拔機制。
二、學習內容。
《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的講話精神，學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞如何實現“十一五”規劃收官之年的工作目標，向黨和人民“交一份合格答卷”，聯系領導班子成員的思想、工作實際，認真進行回顧檢查，進一步明確努力方向。
二、征求意見的范圍和要求。
這次民主生活會征求意見的范圍為各稅源管理單位、辦稅服務廳、稽查局、縣局各股室；
征求意見的內容：圍繞主題，針對一年來全局的各項工作和領導班子及成員的實際，有針對性提出意見，在充分聽取干部群眾意見基礎上，將意見匯總原汁原味地反饋給領導班子及成員本人。
廣泛征求意見是開好民主生活會的基礎，縣局黨組對開好這次民主生活會非常重視，希望各單位也要高度重視，認真負責地組織好領導班子民主生活會的征求意見工作，并于6月20日前將領導班子征求意見表密封后送縣局監察室。
監察室。
二〇一四年六月十日。
注：請將意見和建議填寫在欄內，如填寫不下可另附紙。
征求意見的通知。
各鎮、街道黨委（黨工委），區直各黨委、黨組、支部（總支）：
根據市紀委、市委組織部通知要求，2014年度區黨工委領導班子民主生活會擬于9月上旬召開。
二是遵守換屆紀律的情況；
三是廉潔從政情況。
為了開好這次民主生活會，按照上級要求，要廣泛征求各基層黨組織、黨員群眾對區黨工委領導班子及成員的意見。請各鎮、街道黨委（黨工委）和區直各黨委、黨組、總支、支部，結合工作實際，實事求是地對區黨工委工作提出意見和建議，并形成書面材料。同時，要按照征求意見表發放范圍（附件1），組織好所屬黨組織和黨員群眾填寫《2014年度高區黨工委領導班子民主生活會征求意見表》（附件2），并要將意見建議統一梳理匯總。請于8月29日前，將本單位黨組織意見建議、征求意見表中建議匯總情況及征求意見表原件報區紀工委、工委組織部。
區紀工委。
區工委組織部。
二〇一四年八月二十二日。
意見匯總。
一、領導班子、干部隊伍建設方面。
（一）希望多深入群眾，體察民情；
（二）希望領導在以后的工作中積極進取，團結一致，把全鄉建設得更好；
二、組織建設方面：
（一）多開民主生活會；
（二）河口鄉的工作要靠河口鄉所有人員共同參與，齊心協力才能做好，領導班子不僅要考慮自身的利益，更應該把相關人員的切身利益納入考慮范圍，這樣才更有利于把工作做好。
（四）嚴格規范公用車的管理；
三、農村基層工作方面：
（一）農村的實際情況多加細致的調查，多與群眾取得好的聯系；
（二）對于農村一些糾紛要多了解妥善解決處理；
四、項目建設、經濟發展方面：
（一）請鄉三家班子對一些以申報的重點項目申報后，多向外爭取，能早日實現項目到位，為百姓多辦實事。
產業開發方面；
基層組織資金投入方面。
五、危房改造工作：
六、其他方面：
（一）希望在今后的工作中對我們春秋兩防工作更加重視，加大力度；
（二）對于林改工作過程中所發生的山林糾紛、應大膽、快速調解清楚。
2014年12月20日。
領導班子征求意見（實用19篇）篇九
為召開好xx鎮鎮黨委班子20xx年度民主生活會，根據《中共xx市xx鎮紀律檢查委員會中共xx市xx區組織部關于開好20xx年度全鎮各級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》xx組通[20xx]x號文件精神，xx鎮采取發放征求意見表、召開座談會征求意見的形式廣泛征求黨員群眾、村級負責人、學校負責人等部門的意見和建議，現將征求意見和建議情況報告如下：
一、征求意見的總體情況。
據統計，共收到對xx鎮黨委班子個人的意見建議34條，經歸納整理為15條。其中，各地各部門書面反饋意見建議6條，通過召開征求意見座談會征求到意見建議9條。
二、對鎮黨委領導班子的整體評價。
(一)政治立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。鎮黨委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上學懂、弄通、做實，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，深入貫徹黨的十九大精神，推動全鎮經濟社會平穩較快發展，為全鎮決戰決勝脫貧攻堅，全面實現同步小康奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
(二)堅持率先垂范，在執行上級決定、履職盡責上立說立行。鎮黨委領導班子在執行黨中央決策部署和省委、市委、鎮委決議決定上，不打折扣、執行有力，切實將精神落實落細落到實處，在帶領全鎮決戰決勝脫貧攻堅工作中凝心聚力、思路清晰、方向明確、措施有力，切實將脫貧攻堅工作抓早抓好抓實，在執行請示報告制度、《準則》、《條例》上，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，始終保持思想自覺、以身作則、立說立行。在鎮黨委班子的領導下，全鎮各項工作穩步推進，社會事業與經濟發展同頻共振。
(三)始終堅持忠誠老實，在思想建設、作風建設、紀律建設上從嚴從實。一直以來，鎮黨委領導班子堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，嚴格執行中央八項規定和省委、市委十項規定，在抵制和反對“四風”上，從細處著眼、從嚴處著手，堅持以身作則、身體力行，不斷加強自身建設，不斷凈化自己的工作圈、朋友圈、生活圈，樹立良好家風。堅持黨要管黨從嚴治黨方針，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為全鎮經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。
(一)黨的建設方面(6條)。
1.落實全面從嚴治黨政治責任(1條)。
(1)建議繼續強化基層黨組織建設，加強黨員干部管理和教育，從思想建設上加強干部拒腐反腐的自覺性，推進反腐工作常態化。
2.“四風”問題(2條)。
(2)建議精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
(3)建議加強機關作風建設，出臺具體措施對存在“四風”問題的干部進行教育管理，情況嚴重的要嚴懲。
3、組織建設(1條)。
(4)建議加強基層黨組織黨員發展工作，注重發展年輕有為的黨員，為黨組織注入新鮮血液。
4.基層基礎保障(2條)。
(5)建議擴大村、社區干部培訓范圍，將副職干部納入培訓保障。
(6)加強村干部的業務培訓工作，提高基層干部業務水平和整體素質，提升干部參加脫貧攻堅工作的能力。
(二)經濟社會發展方面(2條)。
1、區域經濟(1條)。
(7)建議加強全鎮各項工程資金的保障力度，特別是在節氣期間，要及時將工程款劃撥到位，降低信訪工作壓力，提升群眾滿意度和幸福感。
2、社會民生(1條)。
(8)建議進一步加大農業產業結構調整力度，將產業結構能夠產生的效益最大化，確保群眾增收致富。
三、對鎮黨委同志個人的意見和建議(共7條)。
(一)對xx同志的意見建議(1條)。
(9)注重與基層干部的交流，加強與村(社區)主要負責同志交心談心。
(二)對xx同志的意見建議(1條)。
(10)建議加強對基層工作的調研，進一步掌握全鎮民情、民困的情況。
(三)對xx同志的意見建議(1條)。
(11)建議加強調研走訪工作，多與基層工作人員和廣大群眾交談。
(四)對xx同志的意見建議(1條)。
(12)建議加強對基層工作的調查研究，增加與基層干部群眾交心談心。
(五)對xx同志的意見建議(1條)。
(13)建議建立健全村級干部工作激勵機制，解決“工作上干好干壞一個樣”的問題，以此提高村干部的工作積極性。
(六)對xx志的意見建議(1條)。
(14)建議加強與基層干部、群眾面對面的交流。
(七)對xx同志的意見建議(1條)。
(15)建議加強宣傳工作的指導。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十
落實情況和本次民主生活會征求意見情況，現將相關工作報告如下：
xxxx黨委嚴格根據工作實施方案要求，暢通渠道、廣開言路，廣泛聽取意見，主要方式和渠道包括：
一是通過談心談話、基層調研等形式，收集廣大干部員工的意見建議。
二是下發《xxxx黨委關于做好xxxx領導班子黨史學習教育專題民主生活會征求意見工作的通知》，廣泛聽取各部門、各黨支部黨員、干部群眾的意見。
三是認真梳理分析公司巡視、集團專線巡察、審計、領導班子綜合考核等指出的問題。
在征求意見建議的過程中，xxxx廣大員工和各部門、各支部對于征求意見工作給予了充分的理解支持和積極認真的反饋，截至1月14日，xxxx共征求到意見建議149條，其中對xxxx領導班子意見建議匯總整理后為5條。
從征求到的意見建議看，干部員工開誠布公、暢所欲言，充分體現了對xxxx黨委的信任和對未來發展的期盼。相關意見建議第一時間原汁原味反饋至xxxx領導班子和班子成員，為班子和班子成員對照檢查、開展批評和解決問題奠定堅實基礎。
1.總體評價。
對領導班子大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路的總體評價為“好”。
一是帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
（1）黨史學習教育以來，xxxx領導班子始終把加強黨史學習和馬克思主義理論學習相結合，注重在學習黨史中感悟馬克思主義真理的強大力量，但是目前在貫徹落實方面出現學用結合不夠緊密的問題，在推動企業高質量發展上下功夫的同時，要把學習黨史同推動工作結合起來，創造性地開展工作。
（2）xxxx領導班子帶頭感悟“兩個確立”決定性意義等，樹立正確黨史觀，給我們做表率，期待領導班子進一步發揮在廣大黨員和群眾中精神傳遞作用。
二是帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面：
（1）xxxx領導班子不折不扣把黨中央決策部署落實到位，期待領導班子給廣大黨員和群眾提供更多的指導，幫助大家更好地貫徹執行各項工作。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十一
1．動員部署。4月初召開建甌一中黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，傳達上級精神，對本單位教育實踐活動作出部署、提出要求。動員大會時，在參會人員中開展民主評議，主要內容為：對學校領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價；學校領導班子和黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見和建議。
2．學習討論。個人自學與集中學習相結合，采取支部集體學習、主題報告會、專題研討會等形式，抓好學校黨員干部教師的學習教育。制定切實可行的學習計劃，做到學習人員、學習時間、學習內容、學習效果“四落實”。組織學校黨員干部教師認真學習***總書記系列重要講話精神，學習《***總書記重要講話專題摘編》、《同呼吸才能心相印》、《***同志在正定》、《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目，并撰寫讀書筆記和學習心得。認真組織黨員干部學習交流會。
3．突出理想信念教育。黨員干部教師以學習***總書記關于理想信念的重要講話為重點，觀看黨的群眾路線教育實踐活動大型電視系列片《領航》。系列片包括《綠的證明》、紅的詩篇》、《藍的回響》、幸福的和弦》、《花開的交響》、《跨越進行曲》，全面學習了解我省近十年來科學發展的輝煌成就。同時，重溫入黨誓詞、開展特殊黨日活動，為學校“立人獎助學金”開展黨員捐款活動，關心學生、熱愛學生，發揮黨員的先鋒模范作用。
4．廣泛征求意見。采取書面征集、會議征集、登門征集、調研征集、談心征集、網絡征集等形式，廣泛聽取全體教師和服務對象的意見建議，設置群眾意見箱，校長信箱，采取多種方式，廣納意見建議。
1．座談會聽取意見。4月中旬開始，學校班子成員參加座談會，聽取意見不少于3場。
2．個別訪談聽取意見。4月中旬，學校班子成員聽取分管處室意見。同時開展個別訪談，征求意見重點對象為：教師代表、家長代表、學生代表。訪談主要圍繞領導班子和黨員領導干部中存在的“四風”問題和具體表現形式，以及對開展教育實踐活動的意見建議。
1．認真研讀指定的學習材料。班子成員帶頭學習黨章和黨的十八大報告，學習***總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。對《論群眾路線——重要論述摘編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》《***總書記在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的精神》等學習材料。4月下旬，應至少通讀一遍。學習中的感想、體會、心得等應體現到專題民主生活會的對照檢查材料中，也可在集中學習研討時進行交流。
2．集中學習調研、研討（４月中下旬—５月上旬，4個單元時間）。
學校領導班子成員，各處室負責人，全體黨員參加集中學習。
3．上一次黨課。４—５月份，每位班子成員結合個人學習心得和工作體會，重點圍繞學習***總書記系列重要講話、群眾路線的時代內涵、“四風”具體表現和危害、為民務實清廉的具體要求等，設定一個主題，在學校或分管處室，為黨員干部上一次黨課，也可以與各支部座談交流的形式進行。
1．注重邊學邊改。認真梳理各方面聽取的意見建議，深入查找班子、個人和黨員干部隊伍中存在的“四風”方面突出問題，從自己做起，從實際做起，從群眾感受最直觀、反映烈的問題改起，能改的馬上改，能及早解決的就盡快解決，做到有起色、有進展，盡快見效。學校領導班子要對自己邊學邊改的項目提出目標要求。
2．注重問題導向。針對征求意見中群眾反映突出的問題，認真梳理，由班子同志分別牽頭負責，深入調研，提出務實管用的解決措施辦法，力爭取得實質性突破。
3．堅持制度為本。堅持邊整邊改、立說立行，從活動一開始就著手研究改進作風的具體措施和制度規范，用改革的辦法使作風建設的成果制度化。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十二
（一）。
各基層組織：
為推進團縣委班子民主政治建設，增進領導班子團結，根據《縣紀委、縣委組織部關于開好2007年度科鄉級單位黨員領導干部民主生活會的意見》精神，請您結合自身工作、思想實際，對團縣委領導班子及班子成員提出寶貴的意見和建議。我們將對您的意見和建議進行認真研究，虛心采納；對所反映的問題，我們將深入反思、正確面對、從速整改。
共青團閩侯縣委員會。
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領導班子征求意見（實用19篇）篇十三
為了認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，不斷改進干部工作，進一步加強校級領導班子建設，努力建設作風正、業務精、管理水平高、創新能力強、自覺實踐“三個代表”重要思想的高素質的校級領導班子，確保黨的教育方針全面貫徹落實和我縣教育事業的健康快速發展，辦“讓黨放心、讓人民滿意”的教育，特制定本意見。
一、進一步完善校長負責制。
進一步完善中小學校校長負責制，校長負責學校的教學及其他行政管理，黨組織發揮政治核心和監督保證作用，教職工參與學校民主管理和民主監督。
1、校長作為學校的法人代表，對外代表學校，對內擁有學校決策指揮權、干部任免建議權、用人權、獎懲權、財經權及國家和政府主管部門授予的其它有關權力。對學校的教育教學及其它各項工作實行統一指導，全面負責。校長的權力受到法律的保護并承擔相應的`法律責任。校長承擔學校管理的全面責任，在保證正常教育教學秩序的前提下，按照素質教育的要求，組織開展各類有益于師生身心健康的活動，積極創建學校特色教育，爭創特色學校。
3、學校教代會是教職工參與學校民主管理、民主監督的基本形式。教代會要在黨組織的領導下，團結教職工完成學校各項工作任務；聽取校長工作報告，審議并討論通過學校重大工作、改革措施和規章制度；積極支持校長履行職責，及時收集、反饋教職工對學校工作的意見，參與學校民主管理，對學校工作實行民主監督；維護教職工合法權益，關心教職工生活。
二、建立校長工作目標責任制度。
1、校長要根據學校辦學章程或辦學方向以五年為周期提出工作目標，經校務會議討論，交縣教育局審核后，由學校教代會或全體教職工大會審議通過，報縣教育局備案。縣教育局將適時對校長落實目標責任制情況進行督查。
2、校長應將工作目標進行年度任務分解，做到“一次確定目標，分年度落實到位”；同時，還要進行責任分解，將年度任務落實到校級領導班子每一位成員的崗位上，以此作為領導班子及其成員年度工作考核的重要依據。
三、建立學校重大事項議事決策制度。
1、建立校務會議制度。校務會議是學校重大事項議事決策的主要形式，學校辦學目標、事業改革和發展規劃、年度工作計劃、重要規章制度、人事調動、內部機構調整、招生工作、教職工獎懲、職稱評聘、學校內部分配方案、年度經費預決算、重大經費開支、大宗物品采購、重大基建項目、重要會議和重大活動等都必須經校務會議集體討論作出決定。
2、建立校級領導事前溝通制度。在事關學校改革發展重大政策方案及涉及人、財、物等重大事項提交校務會議討論前，校級領導應預先進行溝通，對未達成一致意見的事項應暫緩提交討論，待達成一致意見后再提交校務會議討論。
四、健全校務公開制度。
1、要結合實際，緊密圍繞學校中心工作，抓住重點、熱點、難點問題，突出辦事權限公開、辦事依據公開、辦事紀律公開、辦事程序公開、辦事標準公開、辦事結果公開等關鍵環節，制訂校務公開方案，建立校務公開的年度報告制度。
2、下列項目必須實行校務公開：學校改革和發展的重要規劃及實施方案、重大問題的決策；人事調動、職稱評定、晉級晉職、評優評先事宜；學校財務預決算、財務收支及專項經費使用情況；大宗物資采購事宜和學校基建招投標情況；教育收費項目依據和標準；學校招生事宜；涉及學生切身利益的有關事宜（保送生、特長生、獎學金、教育助學金、困難生減免學雜費等）；涉及教職工切身利益的有關事宜（獎懲、福利等）。
五、進一步完善學校教職工代表大會制度。
1、學校每年至少召開一次教職工代表大會，學校的發展規劃、辦學方案、教育教學改革的重大舉措、校務公開方案、經費預決算等都要向教代會報告，聽取教職工代表的意見。涉及教職工切身利益的重大改革措施、方案、辦法須經教代會審議通過后方能實施。
2、全面落實教代會的審議建議權、審議通過權、審議決定權、民主評議權。學校每學期至少召開一次教職工代表座談會，聽取教職工對學校工作和學校領導班子建設的意見和建議，并就教職工提出的意見和建議提出整改意見，加強學校領導與教職工的溝通。
六、進一步健全學校財務審查審計制度。
1、校長是學校法人代表，是學校財務的第一責任人。學校財務由校長負責審批，小額款項審批亦可由校長授權副校長或總務主任審批，校長對學校財務情況負總責，校長應每學年向教代會或全體教職工大會匯報學校經費收支情況。
2、學校應建立由黨組織牽頭，工會干部、教代會代表、財務人員參加的財務審查小組，每學年對學校財務收支情況進行一次審查，并將審查情況予以公示，發現重大問題應及時報告縣教育局。建立和完善中小學校預算制度，縣教育局將通過實行校長任職期間財務審計及離任校長經濟責任審計，加強對學校財務的監督管理。
七、建立干部談心談話制度。
1、縣教育局領導每年至少對學校主要領導干部進行一次談話，采用集體談話和個別談話相結合的辦法，肯定成績，指出不足，對思想品德、工作表現及廉政建設等方面可能出現的問題進行及時提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態。
2、學校要隨時積極開展黨政主要領導之間、正副職之間、校級領導與中層干部之間的談心談話，相互溝通思想，交換意見，共同勉勵，做好學校各項工作。
八、建立學校主要領導個人重大事項事前報備制度。
學校主要領導個人的重大事項事前須書面向縣教育局監察室報備，報備事項包括婚嫁、建房等對個人產生重大影響的事項。
九、健全校級領導班子及其成員的考核評價與獎懲機制。
1、學校正副校長由教育局組織考核，學校中層干部由學校組織考核。校級領導干部學年度考核，由干部自我述職，教職工民主評議，考核組按標準提出考核意見，縣教育局人事科根據考核組提出的考核意見，結合工作目標責任制度，提出校級領導干部考核等級方案，由局領導班子討論確定。
2、在學年度考核中，學校領導班子整體情況的民主測評不滿意達到三分之一以上的，學校領導班子應在一周內向縣教育局提交分析報告，縣教育局將派人到學校召開教職工代表座談會或與教職工個別談話，專題聽取教職工對學校領導班子的意見，并由縣教育局對學校領導班子提出整改意見或進行重新考察調整。
3、在民主測評中，被測評的校級領導干部其“不稱職”的票數超過三分之一的，應在一周內向縣教育局提交個人情況分析報告，縣教育局將委派人員到學校召開教職工代表座談會或與教職工個別談話，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，客觀公正地確定考核等級。年度考核為“不稱職”的校級領導干部，在接到考核結果通知后一周內向縣教育局提出辭呈，個人不提出辭呈的，縣教育局將按有關程序予以免職。年度考核為“基本稱職”的校級領導干部，應根據教職工的意見和存在的問題，在接到考核結果通知后兩周內向縣教育局提交整改報告，整改期限為一年，一年后經考核仍為“基本不稱職”的，由本人向縣教育局提出辭呈，個人不提出辭呈的，縣教育局將按照有關程序予以免職。
4、建立校級領導干部自愿辭職制度。校級領導干部確因身體或其他特殊原因而無法再繼續履行職責的，可以自愿向縣教育局提出辭呈。校級領導干部的辭呈經縣教育局批準后生效。
5、建立校級領導干部責任事故引咎辭職制度。校級領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職的，由本人主動提出辭去現任領導職務，本人不提出辭職的由縣教育局免去其現任職務。
6、實行校級主要領導干部的年終獎勵制度。縣教育局將根據考核等級每年對校長給予一定的獎勵；學校也要根據本校的經濟狀況確定干部的獎勵標準，并適當拉開距離。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十四
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，司法局黨總支嚴格按照機關黨委安排部署及實施方案的要求，認真加以落實。在深化學習教育、聽取意見環節，結合我局的工作實際，組織開展了形式多樣、即有成效的工作，順利完成了本階段各項任務，達到了預期的目標，也收到了實實在在的效果。現將工作情況匯報如下：
按照機關黨委統一安排部署，司法局成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了活動實施方案，召開了教育實踐活動動員大會，重點學習貫徹市委和機關黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的指示精神，對司法局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員部署。
我局根據活動實施方案和學習計劃，學習教育層層深入，采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、觀看影片、撰寫體會、討論交流等形式組織學習教育，激發學習熱情，提高學習效率，使全局黨員干部、特別是副科以上干部真正受到深刻教育。
一是傳達學習。我局黨總支及時召開會議，認真傳達學習***總書記一系列重要講話精神、中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神和省、市教育實踐活動相關文件精神。
二是集中輔導學習。我局利用3天時間，集中組織全體黨員認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，對中央活動辦發放的《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》進行了重點輔導學習，并進一步學習了《黨章》和《廉政準則》。
的撰寫，分兩次對個人學習筆記和學習體會進行了檢查。
四是組織觀看黨史、黨性教育專題片。我局組織全體黨員干部觀看了電影《焦裕祿》，把通過觀看影片而引發出來的思考、激發出來的熱情，轉化成干好本職工作的強大動力，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。
五是召開專題研討會。我局以集中學習討論形式，就開展教育實踐活動的目的、意義、重點、要求等開展了充分討論和交流，使得全體黨員干部更加明確了教育實踐活動就是要按照貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，著力解決司法行政執法過程中的突出問題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，樹立群眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，為推動“法治”做出更大貢獻。
或整改方案，逐一進行整改。
一是學習時間有限，學習的內容還不夠充分和全面，學習的深度及領會的程度還不夠，思想上認識上還有待于進一步提高。
二是對征求到的意見建議歸納梳理還不夠細致，對今后的整改帶來一定的難度，我們不能只依賴于征求到的意見建議，側重點還要加強我們自身的反思，自身查擺問題。通過征求意見、查擺問題有機結合，整改才有方向和目標，才有針對性，才能取得實實在在的效果。
為確保教育實踐活動不走過場，我們還要繼續抓好學習教育，將之貫穿于教育實踐活動始終。在下一步的教育實踐活動中繼續認真按照機關黨委的安排部署，結合我局實際，從三個方面做好查擺問題、開展批評環節工作：
一是突出重點，圍繞為民務實清廉的要求等深入查擺、認真梳理“四風”方面突出問題。緊密聯系思想、工作和生活實際，認真剖析“四風”方面突出問題，撰寫對照檢查材料，針對行政執法和隊伍管理中存在的突出問題，選擇典型案例，開展評析活動，分析原因，剖析根源，吸取教訓，把查擺工作引向深入。
二是召開一次高質量的專題民主生活會。以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，深刻領會和全面把握教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真制定專題民主生活會方案。認真開展批評與自我批評，勇于查短板、亮缺點，做到紅紅臉、出出汗、排排毒，不走過場，促進團結，促進工作。
三是有的放矢，切實抓好。
整改措施。
的落實。查擺問題的目的在于發現和解決問題。我們將對查擺和清理出來的問題，加強制度建設，強化正風肅紀，提高服務群眾工作能力，緊扣為民務實清廉要求，制定有效措施，深入扎實地搞好整改，抓好落實。在深化認識上做文章，在增進群眾感情上有進展，在創新實踐特色上有突破，在務求工作實效上下功夫，在提升司法行政執法隊伍形象上見成效。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十五
（一）。
各基層組織：
為推進團縣委班子民主政治建設，增進領導班子團結，根據《縣紀委、縣委組織部關于開好2007年度科鄉級單位黨員領導干部民主生活會的意見》精神，請您結合自身工作、思想實際，對團縣委領導班子及班子成員提出寶貴的意見和建議。我們將對您的意見和建議進行認真研究，虛心采納；對所反映的問題，我們將深入反思、正確面對、從速整改。
共青團閩侯縣委員會。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十六
為召開好xx鎮黨委班子20xx年度民主生活會，根據區紀委、區委組織部《關于開好20xx年度全區各級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通〔20xx〕x號)要求，xx鎮黨委會采取召開座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求單位干部職工的意見和建議。現將情況報告如下：
一、征求意見的總體情況。
據統計，共收到對xx鎮黨委班子及個人的意見建議16條。其中，鎮直各單位書面反饋意見建議6條，通過召開征求意見座談會征求到意見建議10條。
二、對xx鎮黨委領導班子的整體評價。
(一)立場堅定，同黨中央保持高度一致。xx鎮黨委會領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上學懂、弄通、做實，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，深入貫徹黨的十九大精神，推動全區經濟社會平穩較快發展，為全區決戰決勝脫貧攻堅，全面實現同步小康奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
(二)率先垂范，履職盡責上不打折扣。xx鎮黨委會領導班子在執行黨中央決策部署和省委、市委、區委決議決定上，不打折扣、執行有力，切實將精神落實落細落到實處，在帶領全區決戰決勝脫貧攻堅工作中凝心聚力、思路清晰、方向明確、措施有力，切實將脫貧攻堅工作抓早抓好抓實，在執行請示報告制度、《準則》、《條例》上，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，始終保持思想自覺、以身作則、立說立行。
(三)忠誠老實，嚴守黨的政治紀律。一直以來，黨委班子堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，嚴格執行中央八項規定和省委、市委十項規定，在抵制和反對“四風”上，從細處著眼、從嚴處著手，不斷加強自身建設，不斷凈化自己的工作圈、朋友圈、生活圈，樹立良好家風。堅持黨要管黨從嚴治黨方針，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為全區經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。
三、對xx鎮黨委工作的意見和建議(共8條)。
(一)黨的建設方面(6條)。
1.落實全面從嚴治黨政治責任(1條)。
(1)加強黨員干部管理和教育，從思想建設上加強干部拒腐反腐的自覺性。
2.履職盡責擔當有為(2條)。
(2)班子分工明確，但協調不夠到位，建議班子之間多溝通，多交流;。
(3)考勤考核應落實，不走虛路，激發干部職工干事創業積極性。
(4)開會時間不要太長，安排業務要給干部職工留有時間，不能馬上安排馬上就要求資料上交。
3.組織建設(1條)。
(5)建議加強基層黨組織黨員發展工作，注重發展年輕有為的黨員，為黨組織注入新鮮血液。
4.人事任免(1條)。
(6)建議強化干部任用制度，堅持能者上庸者讓的原則，真正為想干事、能干事、會干事、干成事的干部提供平臺。
(二)經濟社會發展方面(2條)。
(1)建議進一步加大農業產業結構調整力度，將產業結構能夠產生的效益最大化，確保群眾增收致富。
(2)對通村、通組路建設要加大排查力度，確保未硬化的全硬化，方便群眾出行。
四、對xx鎮黨委同志個人的意見和建議(共8條)。
(一)對xx同志的意見建議(1條)。
(1)盡快熟悉鎮情，更好的推動xx經濟發展。
(二)對xx同志的意見建議(1條)。
(2)建議加強對基層工作的調研，進一步掌握全鎮民情、民困的情況。
(三)對xx同志的意見建議(1條)。
(3)建議多下村走訪，多與村干部和廣大群眾交流。
(四)對xx同志的意見建議(1條)。
(4)建議深入基層調研，為開展紀委監察工作收集第一手資料。
(五)對xx同志的意見建議(1條)。
(5)建議多督促、指導基層黨組織活動的開展，激發基層黨建活力。
(六)對xx同志的意見建議(1條)。
(6)建議多和干部職工交流，工作之余能和大家打成一片。
(七)對xx同志的意見建議(1條)。
(7)建議加大農村環境衛生綜合治理、脫貧攻堅等工作的統籌和指導。
(八)對xx同志的意見建議(1條)。
(8)建議在工作中加強與各部門的溝通。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十七
(一)領導班子能以身作則，嚴格要求，自覺落實廉政建設責任制。
（2）領導團隊具有較強的團隊精神，團隊成員分工明確，溝通協調良好。在重大問題決策問題上，通過會議討論決定，嚴格執行重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，團隊團結統一。
(3)領導思路清晰，戰略發展明確。
2.主要問題。
(1)領導要多下基層，了解基層黨員干部的實際生活，幫助基層解決實際困難，建議多人性化管理，加強領導與基層干部的溝通。
(2)建議領導班子加強各業務部門管理人才和專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)不能從表面上學習群眾路線教育，要具體落實，多維護群眾利益。
(4)改進領導的工作方式和方法，理論聯系實際，實際工作與群眾路線教育相結合。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十八
局機關黨委：
根據組織要求，圍繞我局今年工作主題，工作部黨支部于12月26日召開了：對照“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題的，全支部范圍的征求局黨委班子及班子成員意見和建議的支部大會。現將征求意見和建議進行上報。具體內容如下：
1、在黨風廉政建設、廉潔自律方面。局黨委班子及成員，認真落實貫徹中央、自治區、廣電局黨組織的相關工作要求，圓滿完成了全年思想政治教育、基層建設、組織管理等各項工作。認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以身作則，帶頭推進我局干部廉潔自律工作。今年圍繞我局中心工作，在所開展的宣傳、廣告、項目建設等領域，堅持用制度管人、管事。認真貫徹黨內監督條例和各類廉政工作制度，扎實推進了我局黨風廉政建設和預防腐敗工作，以黨委班子的實際行動、實際成效贏得了群眾的信任和支持。
信息、服務群眾文化生活的重要傳媒作用。唱響主旋律、打好主動仗，推進了新疆電視局各項事業的發展。
3、在執政為民、變化變革、敢于擔當方面。局黨委班子及成員能夠堅持科學發展觀，扎實貫徹中央新疆工作座談會精神，抓住變革機遇，敢于擔當、務求實效。為我局電視事業發展和變革樹立了敢為人先，銳意進取、不斷創新、敢于擔當的良好形象。
領導班子征求意見（實用19篇）篇十九
現將意見和建議歸納如下：
一、關于“四風”方面問題的意見和建議。
（一）形式主義方面。
1、精簡會議，壓縮會議，不開無效果的會議，提高效率，減輕基層負擔。
2、領導下基層少。希望鄉領導干部多深入基層，深入研究農村城市化進程中面臨的困難和問題，加強調查研究，提出有效措施建議。
3、建議鄉領導不要把工作目標定的太高，要把工作落到實處，以免在達標過程中出現形式主義。
4、鄉領導干部理論知識、業務知識學習不夠，解決問題的能力有待提高。建議加強政治理論學習，提高用科學理論指導實踐，解決問題的能力，工作開展增強針對性和實效性，注重抓工作長效性。
5、建議加強與駐地軍隊單位的聯系，建立日常溝通交流的平臺，拓寬雙擁共建空間，建立警地共建商討機制，共同加強作風建設。
（二）官僚主義方面。
1、班子中有的成員，對有些事情的決策不調查，不研究。應深入到群眾中，了解群眾需求，與群眾經常溝通，對群眾反映的突出問題，及時核實，認真解決好。應多征求基層的意見、尊重基層的決定；要全心全意為群眾辦事，多站在群眾的角度看問題。
2、班子成員有時存在“官本位”思想，脫離群眾，不敢面對群眾，不會做群眾工作。要弘揚務實為民的作風，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、決策上為了群眾、工作上深入群眾、利益上惠及群眾。
3、鄉政府見難點問題有繞著走的現象，不敢碰硬。
（三）享樂主義方面。
在工作中有安于現狀的表現，在辦公室里坐等下級的匯報。
（四）奢靡之風方面。
1、辦公場所奢華。
2、執行公車使用制度不夠嚴格。
3、堅持節約辦會，反對鋪張浪費。
二、解決關系群眾切身利益問題方面的意見和建議。
1、大力發展經濟，把我鄉的經濟建設搞上去，使全鄉的人民得到更多的實惠，群眾安居樂業，民生工程進一步提高。同時，加強社會管理。
2、嚴格落實屬地責任，做好群體性的事件和群體性聚集的現場疏導工作。
3、加強對流動人口的管理，減少安全隱患。
4、對屬地內公租房承租人群的生活狀況、思想狀態、家庭困難等切身利益關注不夠。
5、解決好全鄉農民村與村之間貧富差距上的問題。
6、進一步提高農民退休待遇。
7、轄區內多處公共廁所（如紫綬園社區、時代莊園社區、勇士營公園等）已建成多年，但從未使用過，給周邊居民群眾造成很大不便，希望公廁盡快運營。
8、轄區內有多處道路（如羊坊東路、北苑村周邊道路等）尚未完工或者部分道路（如來廣營西路至實業公司路段等）交通秩序混亂，對居民出行造成嚴重影響，斷頭路等情況造成了停車亂、馬路揚塵嚴重、周邊臟亂差。
9、青年城西邊物美超市、時代莊園北門的市場，周邊臟亂差，影響環境，卻無人管理監督。
10、佳興園小區西門便民亭，夏季燒烤攤油煙污染、噪音污染嚴重。
11、基層衛生站的藥很少。
12、對養犬的管理只停留在紙面的宣傳。
13、關于養老問題，各社區的托老問題，老年飯桌應當有。
14、黑摩的，小廣告，占道停車，隨意擺攤經營這些現象的存在嚴重影響群眾日常生活，可無人管理。
15、努力為民營造良好的居住環境，加強老舊小區改造進程。
16、建議關注學校周邊上下學期間的亂停車問題。
17、加強對一線工作人員的關心關愛，提高基層工作人員（社區工作者、企業職工等）的福利待遇。
18、在勞動用工方面，農轉工的'居民員工有五險一金，農民和部分居民員工有五險無住房公積金。
19、時代莊園后門市場沒有規范的負責人，經常有裸露垃圾，影響環境。
20、時代莊園小區臨時電問題已經困擾居民；山水藍維小區地下車庫問題必須提上日程，這些關系民生的問題亟待解決。
21、南湖東園小學青年城分校學生較多，學校門口應設立紅綠燈，以保證學生的安全。
22、北苑東路要修建地鐵17號線，緊鄰青年城社區，希望政府修建地下地鐵站。
23、羊坊東路位于新街坊社區佳興園小區西側，1月30日開工，至今未完工，并帶來“斷頭路”周邊環境的臟亂差。希望積極協調促成羊坊東路的盡早完工。
24、解決本地區停車難及道路堵塞的情況；治理本地區環境衛生死角問題。
25、建議治理解決北苑地區地鐵口、公交站點黑車拉客占道停車擾亂公共秩序問題，不要只在有大型活動和節假日才治理，治理常態化。
26、建議關停整頓無照經營小飯店，解決小飯店臟亂差的現象及衛生不合格的現象。
27、湯立路201號院小區南門，面臨地鐵13號線和5號線出口，黑車、游商帶來一系列環境和治安問題，亟待解決。
28、立水橋甲2號院地質大院小區，地屬于昌平管轄，居民屬于朝陽，小區門口臟亂差，需要協調解決。
29、立城苑社區管轄六個小區（湯立路216號院、立水橋甲3號院、立水橋北里1號樓、立水橋北里2號水景花園、立水橋甲2號院和湯立路201號院），這六個小區均沒有劃入相應的片區學校，適齡兒童上學目前只能家長自己聯系，需要解決。
30、關心和幫助困難群體，時刻為民辦好事、辦實事實現黨的全心全意為人民服務的宗旨。
31、加大對社區便民投入，社區辦公室面積小，不利于工作。
32、加大環衛職工休息點建設支持力度。
33、建議確保安置房建設按期實施、整治工作持續推進，同步完善道路供水供電等市政基礎設施。
34、違法建設有新增的現象。
35、來北家園社區兒童入學難問題，望盡快解決。
36、繡菊園小區路燈損壞、柵欄破損等影響群眾出行。
37、社區缺少體育健身器材。
38、應規范職工休假制度，使職工正常休假。
39、會同相關部門，認真履行安全監管職能。
40、建議按照相關法律法規繼續深化，落實對違法違規的屬地監管職責。
41、對于已經實物配租的租戶常有違反租賃合同規定項目的問題，雖然該街道負責發放低保金等款項，但無法與其他部門形成聯動來遏制享受實物配租的租戶已經出現的違反租賃合同規定項目的行為。
42、加快道路基礎設施建設，為居民出行提供便利。
43、加強群租房治理，改善居民居住環境。
44、深入困難家庭進行探訪和跟蹤，及時與相關部門溝通了解本街道困難家庭的動態和意愿。真正領導好老齡、群團等組織對享受實物配租的困難家庭給予切實有效的管理和幫助。
45、多了解村民及外來人口的實際困難，多深入村民租戶家中調研走訪，聽取群眾對城鄉一體化工作所存在問題的意見和建議。
三、解決基層基礎薄弱問題方面的意見和建議。
1、制定基層基礎薄弱環節排查工作實施方案，查找問題，進行整改，提高基層組織整體水平。
2、以領導班子建設為核心，全力增強凝聚力。把好進人關，提拔一些有工作能力的年輕人，充實進領導班子。
3、健全完善轄區內的信訪排查調處網絡體系。
4、加強基層各方面的培訓和指導。
5、進一步加強地區老齡工作的組織領導，提升為老服務工作水平。
6、創新黨建工作載體，完善為民服務體系，推動基層黨建工作向深度和廣度拓展。
7、提升社區為民服務能力，轉變社區工作作風。
8、建議經常組織針對保障性住房人群的文化生活方面的宣傳活動，希望能夠真正將保障性住房納入到社區管理體系當中。
9、加強對兩委班子的考核力度，對兩委班子的調整力度，對兩委班子的教育力度，大力弘揚敢于擔當、敢于負責和團結協作的精神。
四、進一步加強作風建設的意見和建議。
1、加強干部隊伍的教育和管理，引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，采取集體學習、班子交流、個別談話等方式從干部的思想上切實加強教育，明確努力方向。同時，建立加強作風建設長效機制。
2、提高整體素質，不要紙上談兵，要深入基層傾聽民聲，做到表里如一；要轉變思想和工作作風，增強領導班子的執政能力，激發工作活力，加強干部監督制度，加強對工作人員的考核力度；要重事實，多調查研究，抓好工作落實，加強為人民服務的宗旨，增強工作效果。
3、加強思想武裝，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
4、多讓黨員干部收看一些反腐的警示片和與“四風”相關的一些學習資料，提高黨員干部的政治素養，轉變工作作風。
5、應向身邊的優秀人物進行學習，樹立典型。
6、希望各位領導在不打招呼的情況下，到社區、到機關各科室走走看看，了解基層和機關科室的工作情況。
7、有的科室人員高高在上，隨意下發文件、通知，對基層辦事人員愛搭不理，上班遲到早退，在辦公電腦上玩游戲。
8、領導班子要加強對信訪工作的重視程度，加強信訪干部隊伍建設力度。
9、建議進一步加強與相關委辦局的溝通協調，提高工作的互補性。
10、建議在工作上能增強創新意識，圍繞區委區政府中心工作發揮更大的作用，建議進一步增強艱苦奮斗和勤儉節約的意識。
11、強化服務基層，服務企業，服務群眾的意識，認真解決辦事拖拉、推諉扯皮、不負責任的作風問題。
12、提高為民辦實事效率；工作決策要從根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。
13、對村干部的管理力度需要增強。
五、深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動方面的意見和建議。
1、要深入學習，深刻領會教育實踐活動的重要意義，通過開展教育實踐活動，著力解決人民群眾放映強烈的突出問題，進一步提高黨組織和黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力。
2、愿全體黨員干部做到敢于見群眾，愿意見群眾，時常見群眾，真正做到從群眾中來，到群眾中去。
3、多聽聽群眾意見，注重群眾參與，注重開門糾風，讓群眾成為教育實踐活動的主體。
4、請先進單位的代表到基層單位來講講課，介紹經驗。
5、通過這次黨的群眾路線教育，切實落實為民務實工作作風，不走形式。
6、找準存在的問題，真正傾聽基層的建議。要將群眾反映上來的意見及時匯總，指認一個部門或成立一個工作小組，專門對收集到的群眾意見進行分門別類，進行落實，并進行階段性地公布。
7、要以為民務實清廉為主要內容，聯系自身實際，分析存在的問題，開展批評和自我批評，研究提出加強作風建設的措施及有關制度規定。
8、注重層次性，明確不同層次的標準要求。
9、明確教育活動目的，明確應解決的主要問題。
10、群眾路線教育活動搞得有些死板、不切合實際，要理論聯系實際靈活多樣的開展活動。
11、為民務實清廉，要堅持長久，不流于形式。
12、建議要把握時機節奏，創新方法渠道，搞好宣傳策劃。
13、加強與功能區管委會的統籌聯動，推進功能區城鄉一體化。
14、希望加強黨史、區史學習。
六、對鄉執法監管部門和窗口單位、服務行業的意見和建議。
1、執法監管部門執行任務敷衍了事、應付差事，辦事不夠積極主動、工作期間自由散漫，執法力度不夠；多部門辦事質量不高、效率低、不作為，要通過教育活動，真正轉變作風、提高能力。
2、部分協管員存在素質低的問題，應文明執法，禮貌待人。
3、希望來廣營鄉執法監管部門，依法辦事，對外來的小商小販加強管理，使地區的環境得以整治。
4、讓基層、群眾參加考核，增進執法部門和窗口單位之間的認知感。
5、對執法監管部門和窗口單位、服務行業加強職業道德和法治教育，
6、服務行業服務意識還不是很強，工作中有安于現狀的表現，遇到難題時躲避，一定程度上存在“慵懶散”的現象。居民反映社保所個別工作人員臉生硬、態度粗暴，服務態度還有待提高。
7、建議減少辦事環節和材料，簡化工作程序，提高工作效率，提供一站式服務，增強網上辦公的能力。
8、地區窗口行業的服務對象以居民為主，建議錯時上班，增加早晚及周末的服務時間，便于上班族辦事。
七、轄區單位對鄉領導班子進一步加強服務工作方面的意見和建議。
2、希望領導班子不斷加強與新城區相適應的管理服務體系建設，分類指導、力求實效。針對司法機關提供有效的地方保障和服務。
3、多關心北苑二號院的環境建設，特別是在政策和資金上給予支持（停車場建設、綠化、環境改善等方面），使北苑二號院單位和居民的辦公環境和居住環境有所改善。
4、希望更能體現“以人為本”思想，多創新工作思路與方法，更好地提供便民、高質的服務。
5、解決孩子上學難、干部子女入托問題。希望鄉領導能夠將朝來天使幼兒園與部隊結成共建對子，解決部隊干部子女入托難的問題。
6、加強地區聯誼工作，解決大齡男女青年婚姻問題。
7、希望所在企業業務流程辦理方面多給予指導。如：組織集體培訓、宣講等。
8、雖然單位相鄰，但平時溝通交流不夠，工作中缺乏相互學習借鑒。
9、進一步加強政企溝通，加強合作，提高協作能力。
10、建議進一步關注并加強我部機關前道路的交通安全的整治。特別是營門口外出租車亂停放的問題。
11、建議能夠加大對部隊的援建力度，在官兵學習成才和部隊基礎建設方面提供必要的智力和資金幫助，改善官兵的生活。
12、建議協調解決營區周邊建設。部隊東門外、北苑中學北側有一段10米左右的斷尾路，去年貴鄉修路到此后就沒有再修。希望能夠協調解決。
13、解決隨軍軍屬就業問題。能夠在招收社區工作者的時候依據相關政策向隨軍家屬適當傾斜。
14、建立軍警民治安聯防體系，共同守護駐區的安全，保障群眾日常生活。
15、建議多給部隊提供一些愛政愛民的機會，以便部隊為建設和諧穩定朝陽貢獻力量。