心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）

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心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇一

一年來，他始終堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位臵。能深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注意堅持理論聯(lián)系實際的原則，以理論指導(dǎo)實踐，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，具有較高的政治敏銳性和鑒別力。他十分注重理論知識的學(xué)習(xí)和更新，利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。在近幾年的工作中，該同志在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，多次牽頭組織開展了縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三個代表”重要思想主題教育、“機關(guān)效能建設(shè)”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”等活動，在全衛(wèi)生系統(tǒng)營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環(huán)境。

二、以實際行動當好黨務(wù)工作者的“楷?！?/p>

任感，為其他黨員樹立了榜樣。特別是在他自己從事紀檢監(jiān)察工作以來，經(jīng)常利用雙休日及節(jié)假日的個人休息時間，帶領(lǐng)局機關(guān)紀檢監(jiān)察科室的工作人員下鄉(xiāng)走訪案件當事人和知情群眾。在調(diào)查走訪過程中，常常遇見有些群眾不知內(nèi)情、不曉真相、不明事理，被某些不法分子所煽動，阻撓甚至污蔑威脅辦案人員。在遇到這些情況的時候，他總是能靜下心來和身邊的群眾們交流，用自己樸實的語言和真誠的笑容來感動他們。凡是涉及到人民群眾權(quán)益的事情都是當務(wù)之急、重中之重，要急群眾之所急，想群眾之所想，要把黨的政策和溫暖送到每個群眾的心中。

學(xué)習(xí)了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，邊學(xué)邊思，邊思邊查、邊查邊改，初步查找了自己在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。在開展“兩講兩樹”主題教育以來，該同志能夠嚴格按照縣委“兩講兩樹”主題教育領(lǐng)導(dǎo)組及衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一要求，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，較為認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，初步查找了自己在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識、親民意識、管理能力等方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。

四、嚴格自律，勤政廉政、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人。

一年來，該同志始終自覺遵守國家的法律法規(guī)和維護黨紀政紀，遵守工作紀律和職業(yè)道德，依法行政，依法辦事，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要。同時，保持作風(fēng)正派，潔身自好，不參與色情、賭博、封建迷信等其他違法違紀活動；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。他這種全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，深受黨員、群眾的好評。我們認為該同志在工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風(fēng)正、工作出色”的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。該同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。他嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。他關(guān)心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，他總是想群眾之所想、急群眾之所急，熱心幫助群眾解決實際困難，他十分關(guān)心黨員、干部的實際困難和成長進步，努力為他們辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評。他還十分關(guān)心年青黨員的成長進步，發(fā)現(xiàn)有不良問題，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。該同志思想作風(fēng)正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次干部民主測評中均位于前列。

幾年來，該同志以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨組交給的各項任務(wù)，為衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作和事業(yè)作出了積極貢獻。鑒于該同志為衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作做出的突出貢獻和發(fā)揮的積極作用，我們特推薦他為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

2008年6月16日。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇二

信訪工作包括:“書記信箱”,“院長信箱”,“來信”,“來訪”及上級信訪部門轉(zhuǎn)來的信訪批辦件的辦理工作.學(xué)院辦公室一般事務(wù)管理崗負責(zé)“書記信箱”,“院長信箱”,群眾“來訪”,和群眾“來信”的辦理工作.

信訪辦理人員要建立“信訪”工作登記本.負責(zé)及時登記各項“信訪”辦理件.

信訪辦理人員在辦理各項“信訪”工作時,要填寫“信訪工作登記單”.對“來訪”者,還要登記來訪人姓名,單位,來訪時間和來訪事由,并將“信訪工作登記單”連同“信訪書面材料”一起送學(xué)院辦公室主任簽署意見.

根據(jù)辦公室主任簽署的'意見,送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示或直接送相關(guān)部門處理.并有辦公室進行。

協(xié)調(diào).

承辦單位負責(zé)人收到“信訪工作登記單”后,要在原件上簽字,同時應(yīng)在受理之日起的規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢,并將辦理結(jié)果反饋給信訪人及學(xué)院辦公室.

學(xué)院辦公室負責(zé)督辦“信訪”事項的落實情況,并負責(zé)向上級信訪部門和信訪人反饋處理意見.

將“信訪工作登記單”和信訪原件及處理結(jié)果一并存檔.

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇三

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇四

安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責(zé)任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。

一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。

有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責(zé)，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。

二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。

一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓(xùn)和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。

三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。

安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。

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心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇五

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是新時期學(xué)校黨建工作的客觀要求必然途徑。在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們湖里中學(xué)黨支部發(fā)揚學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“三學(xué)三比三提高，促進學(xué)校新發(fā)展”的總體目標，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建工作，取得了一定的實效，主要做法如下：

一、確定目標，提高思想認識。

學(xué)習(xí)型黨組織必須緊緊圍繞學(xué)校的中心工作來創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。學(xué)校黨支部發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，圍繞明確的創(chuàng)建目標，通過各種學(xué)習(xí)載體，注入學(xué)習(xí)型組織的理念，優(yōu)化黨支部的工作方式，創(chuàng)造出一個學(xué)習(xí)的大環(huán)境，進一步發(fā)揮黨支部在校長負責(zé)制下的政治核心和保證監(jiān)督作用，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

（一）制定共同愿景，激發(fā)爭創(chuàng)動力。

強有力的目標引領(lǐng)是創(chuàng)建的關(guān)鍵，切合實際、具有達成度的目標是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的根本。為不斷提高黨員素質(zhì)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加快學(xué)校發(fā)展，結(jié)合學(xué)校黨員學(xué)習(xí)和思想、工作的實際，在實踐中我們明確提出了“圍繞一個目標”、“形成一個體系”、“建設(shè)三支隊伍”的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的目標要求和共同愿景，即：圍繞“三學(xué)三比三提高，促進學(xué)校新發(fā)展”的目標（“三學(xué)”就是學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進，“三比”就是比學(xué)習(xí)力、比執(zhí)行力、比業(yè)務(wù)能力，“三提高”就是使黨員素質(zhì)得到提高，學(xué)校黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高，學(xué)校的辦學(xué)效益得到提高），形成全員學(xué)習(xí)、工作與學(xué)習(xí)相互轉(zhuǎn)化、合二為一的體系，帶出一支想干事、能干事、干成事的中層干部隊伍，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛青年教師隊伍，為出色完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)形成合力，為全面推進素質(zhì)教育及和田中學(xué)小班化精致教育管理模式形成強大的思想陣地和輿論氛圍。我們用這個目標來統(tǒng)一全體黨員的思想認識，調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性、主動性，激發(fā)黨員個體學(xué)習(xí)和投入創(chuàng)建的激情和動力，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。

（二）開展學(xué)習(xí)活動，形成創(chuàng)建氛圍。

學(xué)校黨支部高度重視學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建工作，把它作為加強黨建的重中之重來認識和實踐。通過集體討論創(chuàng)建計劃、學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的理論，把全體黨員的思想認識統(tǒng)一起來，讓大家充分認識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義。在這個目標指引下，我們明確創(chuàng)建意義，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，扎扎實實開展學(xué)習(xí)活動。一是組織多樣的學(xué)習(xí)活動，每兩周進行一次黨員集體學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表重要思想”、新黨章、學(xué)習(xí)教育有關(guān)理論、政策，學(xué)習(xí)二期課改精神，學(xué)習(xí)黨員自學(xué)二是開展多樣的評比活動。

二、完善制度，落實保障措施。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，關(guān)鍵在于健全和完善有利于學(xué)習(xí)的良性工作機制。我們以“三學(xué)三比三提高”為目標，加強黨支部有關(guān)制度建設(shè)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，形成嚴格規(guī)范的學(xué)習(xí)機制，建立健全科學(xué)的述學(xué)、考學(xué)、獎學(xué)機制，并始終堅持了以下兩項制度：

（一）堅持“六個一”學(xué)習(xí)制度。

我們注重加強黨員的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。每年年初制定學(xué)習(xí)計劃，全體黨員做到“六個一”，即精讀一本書、開展一次專題調(diào)研、寫一份調(diào)研報告、作一次主題宣講，聯(lián)系一個教師，幫助一個學(xué)生。在“六個一”

學(xué)習(xí)要求下，全體黨員年初認認真真制定學(xué)習(xí)計劃，選好理論書本，選好研究課題，在深入實踐的基礎(chǔ)上開展專題調(diào)研。黨員還在黨員學(xué)習(xí)會、年級會、教研組活動或是教工大會上作主題宣講，講自己的學(xué)習(xí)心得體會，達到互相交流互相啟發(fā)、互相促進的目的。通過有計劃的學(xué)習(xí)，使全體黨員樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念、學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的理念、不斷學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性明顯提高，學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；?、普遍化、制度化的行為。

（二）堅持干部中心組學(xué)習(xí)制度。

黨支部每年制定學(xué)習(xí)計劃，每月進行一次黨員干部中心組學(xué)習(xí)。在中心組學(xué)習(xí)時落實學(xué)習(xí)主題、時間、重點發(fā)言人，規(guī)定具體學(xué)習(xí)篇目和內(nèi)容，重點圍繞以下幾個方面：一是基本理論教育，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨觀教育，三是師德師風(fēng)教育，四是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和組織紀律教育，五是履行崗位職責(zé)的能力教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重視學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、自覺把學(xué)習(xí)納入日常工作和生活中，成為學(xué)校的學(xué)習(xí)模范。

三、圍繞重點，開展創(chuàng)建活動。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，重點是優(yōu)化黨支部的工作方式，提升黨支部的圍繞中心抓黨建的層次水平。我們把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與黨員、教師專業(yè)化發(fā)展、學(xué)校精神文明建設(shè)、學(xué)校整體發(fā)展等工作結(jié)合起來，扎扎實實開展創(chuàng)建活動。

（一）深化干部作風(fēng)建設(shè)。

黨員干部始終是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重點，班子建設(shè)又是重中之重，是關(guān)鍵。學(xué)校新的班子更注重自身的作風(fēng)建設(shè)，始終把服務(wù)作為管理的出發(fā)點和歸宿，堅持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的優(yōu)良傳統(tǒng)來不斷深化班子民主政治和思想作風(fēng)建設(shè)。一抓“正”：自身正（廉潔），辦事公正，辦學(xué)指導(dǎo)思想端正；二抓“實”：說實話、辦實事、鼓實勁，求實效；三抓“真”：辦事動真格，說到做到，不扯皮，不推諉?！叭煌奔矗阂皇枪ぷ髅Σ煌鼘W(xué)習(xí)；二是決定大事要事不忘聽取群眾意見；三是分工負責(zé)不忘民主集中制。由于堅持了“三抓三不忘”的作法，領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)成果顯著，班子成員“服務(wù)、勤政、務(wù)實、高效”，在教工中樹起一面指揮戰(zhàn)斗的大旗，有威信，有號召力。

（二）加強黨員教育管理。

黨員是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主體。我們特別強調(diào)黨員的自我教育，在自我教育活動中發(fā)揮先鋒模范作用。除了每兩周一次的黨員學(xué)習(xí)外，我們還通過以下活動加強對黨員的教育：一是認真舉行微型黨課比賽，通過“我是新時期黨員教師”“先進性和學(xué)習(xí)力執(zhí)行力”、“新時期黨員新形象”、“我為黨旗增光彩”等主題鮮明的微型黨課，讓黨員重溫黨章，學(xué)習(xí)理論，總結(jié)自己、發(fā)現(xiàn)身邊黨員的閃光點，增強學(xué)理論、學(xué)先進的自覺性，提高黨性認識。二是扎實開展黨員民主評議，除了黨員評議黨員外，我們還試行群眾評議黨員，使黨員更深刻更全面地了解自己工作中的問題和不足，以便更快更好地加以改進。三是開展“三先，三在前”活動。即：對學(xué)校中心任務(wù)，黨支部及時通報，讓黨員先知道、先討論、先行動；提高思想政治覺悟，黨員學(xué)習(xí)在前、掌握專業(yè)和技能，黨員實干在前、創(chuàng)造業(yè)績，黨員創(chuàng)新在前，深入開展微型黨課教育，圍繞學(xué)校中心工作開展主題黨日實踐活動。這些活動大大提高了黨員的工作積極性、主動性，黨員在學(xué)校工作中進一步發(fā)揮了先鋒模范作用。四是開展黨員責(zé)任區(qū)活動。

（三）發(fā)揮黨支部核心作用。

學(xué)校黨組織在學(xué)校中發(fā)揮政治核心作用，這是實施校長負責(zé)制若干意見中賦予黨組織在學(xué)校的職責(zé)和地位。學(xué)校黨支部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的進程中注重“抓大事、做實事、不搶事、不推事”，凸現(xiàn)黨支部的政治核心作用，切實起到保證監(jiān)督作用。一是把好用人關(guān)。黨支部重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，通過中心組學(xué)習(xí)、干部年級分管制、干部述職考評制，抓好學(xué)校干部隊伍。我們試行青年教師到重要部門掛職鍛煉的制度，拓寬青年干部的選拔運用渠道。二是把好政策關(guān)。黨支部參與學(xué)校重大事項討論，實行民主集中制，嚴格按制度執(zhí)行決策，注重把好決策“前、中、后”三環(huán)節(jié)，發(fā)揮支部的保證監(jiān)督作用。三是把好思想關(guān)。深入做好教職工的思想工作，引導(dǎo)教職工正確對待教育改革，以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)投入教育教學(xué)。黨支部不斷加強對德育工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實關(guān)心支持學(xué)校德育工作的開展，用科學(xué)的發(fā)展觀來引導(dǎo)廣大教師樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀、成績觀，以學(xué)生的發(fā)展為本，樹魂立根，牢牢把好學(xué)校社會主義的辦學(xué)方向和育人方針。在“八榮八恥”的學(xué)習(xí)中，黨支部確定“知榮明恥除陋習(xí)，爭做合格小公民”的主題，制定以“八個一”為重點的活動計劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為學(xué)生的思想素質(zhì)提高和自覺行動。上海家庭教育時報、上海中學(xué)生報、新民晚報、閘北有線臺等媒體進行了報道。

四、拓展途徑，提高創(chuàng)建實效。

學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)關(guān)鍵是要能夠增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，能夠切實推進學(xué)校中心工作。黨組織要全力打造學(xué)習(xí)的品牌載體和陣地載體，我們堅持學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建與學(xué)校各項工作有機的結(jié)合，從人才培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的高度來拓寬創(chuàng)建的途徑，提高創(chuàng)建的實效。

（一）與先進性教育相結(jié)合，加強支部思想組織建設(shè)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，核心是加強支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)。通過“學(xué)習(xí)組織化，組織學(xué)習(xí)化”，使黨組織的學(xué)習(xí)品質(zhì)更加突出，組織優(yōu)勢更加明顯。在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。緊緊圍繞“發(fā)揚黨員先進性，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育區(qū)”和“爭做三個表率”的主題，認真開展教育活動，廣大黨員通過學(xué)習(xí)理論、分析評議，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實解決自身存在的突出問題和群眾關(guān)心的問題，取得了明顯成效，群眾滿意度測評100%滿意。先進性教育活動成為黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要載體，黨支部改選了支委會，形成了新的支委會班子成員，成立了三個黨小組，組織建設(shè)得到加強。全體黨員不斷提升學(xué)習(xí)力，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，積極投入到學(xué)校教學(xué)工作中，更加充分地發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）與師資隊伍建設(shè)相結(jié)合，加快教師專業(yè)化發(fā)展。

師資隊伍是學(xué)校發(fā)展的根本，黨支部把隊伍建設(shè)作為首要的工作任務(wù)來抓落實。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的目標之一就是要提升黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。通過建設(shè)一支志存高遠、嚴謹篤學(xué)、為人師表、樂于奉獻的黨員隊伍，來帶動全體教職工的學(xué)習(xí)積極性，走出一條教師專業(yè)化發(fā)展的新路。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，黨支部為青年教師安排帶教老師，每個黨員與一個青年教師結(jié)對，每個黨員干部深入一個教研組或年級組，發(fā)揮一個黨員一面旗幟的作用，指導(dǎo)相關(guān)老師和組室。

大家一致感到，學(xué)校開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的客觀要求，是增強學(xué)校黨支部生機與活力的迫切需要，是全面提高黨員隊伍素質(zhì)的重要舉措，是破解瓶頸、推動學(xué)校整體發(fā)展的關(guān)鍵。黨支部將進一步充分發(fā)揮主導(dǎo)作用、黨員教師充分發(fā)揮主體作用和示范作用，扎扎實實地推進學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇六

職工提出：

職工或直系親屬在事故傷害發(fā)生之日被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

用人單位提出：

用人單位應(yīng)當自事故之日或者是被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。

2.受理。

3.調(diào)查。

4.作出決定。

5.送達。

6.復(fù)議及訴訟。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇七

1、結(jié)轉(zhuǎn)當月地方小稅。

借：管理費用――房產(chǎn)稅土地使用稅車船使用稅。

貸：應(yīng)交稅金――應(yīng)交房產(chǎn)稅應(yīng)交土地使用稅應(yīng)交車船使用稅。

2、結(jié)轉(zhuǎn)當月增值稅。

(1)結(jié)轉(zhuǎn)當月增值稅。

借：應(yīng)交稅金――應(yīng)交增值稅――銷項稅額。

――應(yīng)交增值稅――轉(zhuǎn)出多交增值稅。

貸：應(yīng)交稅金――應(yīng)交增值稅――進項稅額。

――應(yīng)交增值稅――已交稅金――本年數(shù)。

――應(yīng)交增值稅――已交稅金――出口交稅。

(2)轉(zhuǎn)出當月未交或多交的增值稅。

貸：應(yīng)交稅金――未交增值稅或如下：借：應(yīng)交稅金――未交增值稅。

3、計提當月主營業(yè)務(wù)稅金及附加。

借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加貸：應(yīng)交稅金――應(yīng)交城建稅。

其他應(yīng)交款――應(yīng)交教育附加。

――應(yīng)交堤防稅。

――應(yīng)交平抑物價。

――應(yīng)交教育發(fā)展基金。

4、計提當月所得稅。

按應(yīng)付稅款法根據(jù)本月的利潤總額扣除不需要納稅項目計提當月的所得稅。

借：所得稅。

貸：應(yīng)交稅金――應(yīng)交所得稅，這是作為一名公司財務(wù)主管工作職責(zé)的第一部分工作職責(zé)。

(二)復(fù)核會計憑證。

(三)編制以及出具會計報表。

注：每月的財務(wù)會計報表應(yīng)在下月的10日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。這是公司財務(wù)主管工作職責(zé)的一部分重要內(nèi)容。

(四)編制以及出具會計報表附注。

注：每月的財務(wù)會計報表附注應(yīng)在下月的15日之前出具。

(五)編制快報。

注：每月的快報應(yīng)在當月最后一天下班前予以傳出。這是作為公司財務(wù)主管工作流程中比較重要的一個環(huán)節(jié)。

(六)編制財務(wù)分析報告。

注：3月和9月為季度財務(wù)分析.6月和12月為半年和年度財務(wù)分析;每季的財務(wù)分析報告應(yīng)在下月的20日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。

(七)編制現(xiàn)金流量預(yù)測表。

注：現(xiàn)金流量預(yù)測表應(yīng)在下一季度開始月份的25日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。這是財務(wù)主管工作流程的第七步。

(八)收集員工考核資料。

注：員工月度考核表應(yīng)在下一個月8日之前收齊。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇八

餐廳收銀工作是記錄餐飲營業(yè)收入的第一步，也是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)之一。它要求每一名收銀員熟練地掌握自己的工作內(nèi)容及工作程序，并運用于工作中，真正地起到監(jiān)督、把關(guān)的職能作用，為下一步的財務(wù)核算奠定良好的基矗其工作內(nèi)容主要包括：

班前準備工作。

1、餐廳收銀員依照排班表的班次于上崗前需簽到，由餐廳收銀領(lǐng)班監(jiān)督執(zhí)行，并編排報表。

2、收銀員與領(lǐng)班或主管一起清點周轉(zhuǎn)金，無誤后在登記簿上簽收，班次之間必須辦理周轉(zhuǎn)金交接手續(xù)，并在餐廳收銀員周轉(zhuǎn)金交接登記簿上簽字。

3、領(lǐng)取該班次所需使用的帳單及收據(jù)，檢查帳單及收據(jù)是否順號，如有缺號、短聯(lián)應(yīng)立即退回，下班時將未使用的帳單及收據(jù)辦理退回手續(xù)，并在帳單領(lǐng)用登記簿上簽字，餐廳帳單由主管管理，并由主管監(jiān)督執(zhí)行。

4、檢查電腦系統(tǒng)的日期、時間是否正確，如有日期不對或時間不準時，應(yīng)及時通知領(lǐng)班進行調(diào)整，并檢查色帶、紙帶是否足夠。

5、查閱餐廳收銀員交接記事本，了解上班遺留問題，以便及時處理。

1、當服務(wù)員把點菜單交到收銀臺時，收銀員應(yīng)首先檢查點菜單上人數(shù)、臺號是否記錄齊全，如記錄不全則退回服務(wù)員。

2、當點菜單人數(shù)、臺號記錄齊全后，開始正式輸入菜單，首先將客帳單號碼輸入電腦內(nèi)，收銀機將自動編制該帳單號，待客人結(jié)帳時使用;然后將客人人數(shù)、臺號以及客人所點的食品、飲料內(nèi)容及數(shù)量依照電腦菜單鍵輸入。輸入完畢后即可等待客人結(jié)帳。

1、餐廳結(jié)帳單一式二聯(lián)：第一聯(lián)為財務(wù)聯(lián)、第二聯(lián)為客人聯(lián)。

2、客人要求結(jié)帳時，收銀員根據(jù)廳面人員報結(jié)的臺號打印出暫結(jié)單，廳面人員應(yīng)先將帳單核對后簽上姓名，然后憑帳單與客人結(jié)帳。如果廳面人員沒簽名，收銀員應(yīng)提醒其簽名。

3、客人結(jié)帳現(xiàn)付的，廳面人員應(yīng)將兩聯(lián)帳單拿回交收銀員總結(jié)后，將第二聯(lián)結(jié)帳單交回客人，第一聯(lián)結(jié)帳單則留存收銀員。

4、客人結(jié)帳是掛帳的，則由廳面人員將客人掛帳憑據(jù)交收銀員辦理掛帳手續(xù)后，兩聯(lián)帳單都交收銀員處理。

5、結(jié)帳時客人出示優(yōu)惠卡要求打折時，廳面人員應(yīng)將優(yōu)惠卡和兩聯(lián)帳單交收銀員按程序辦理打折，如果廳面人員只將一聯(lián)帳單交收銀員，收銀員可以不給予辦理。

6、作廢或修改帳單時應(yīng)由相關(guān)人員說明作廢或調(diào)整原因，并簽上姓名在由廳面管理人員證實后，將修改單和作廢單交收銀員送財務(wù)部審計審核。

7、由于種種原因，客人需要滯后結(jié)帳的'，須先請廳面管理人員認可擔保，然后將其轉(zhuǎn)入財務(wù)部應(yīng)收帳款。

8、賓館總經(jīng)理、副總經(jīng)理招待客人或銷售部人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準招待客戶時須使用內(nèi)部帳單，帳單請領(lǐng)導(dǎo)簽字后轉(zhuǎn)入財務(wù)部審計審核。

9、收銀員在本班次營業(yè)結(jié)束，后應(yīng)做單班結(jié)帳;在本日營業(yè)工作結(jié)束后，應(yīng)做總班結(jié)帳。仔細核對當日的用餐情況及收入情況，并填寫“東園餐廳核對表”。

單、總班結(jié)帳。

在每班結(jié)束后，要做單班總結(jié);在當日業(yè)務(wù)結(jié)束后，要做總班結(jié)帳。直接“單?？偘嘟Y(jié)帳”按鈕，電腦會自動總結(jié)營業(yè)收入并產(chǎn)生若干報表，根據(jù)所需，打印出報表。

當日、歷史帳目查詢。

“當日帳目查詢”是指未平帳和最近三天的帳目，直接“當日帳目查詢”按鈕，電腦會自動查找出所需帳目。

“歷史帳目查詢”是指以前產(chǎn)生的帳目，操作方法同上。

發(fā)票管理。

1、每位收銀員領(lǐng)用的發(fā)票由本人保管及核銷，不得由他人代領(lǐng)和代核銷，核銷時作廢的頁號折開，其作廢號碼要填入發(fā)票封面背后的發(fā)票檢查記錄欄內(nèi)。

2、填制發(fā)票金額要憑客人聯(lián)的消費單金額填制，其客人消費單要貼附發(fā)票存根聯(lián)的后面。

3、核銷發(fā)票時發(fā)現(xiàn)存根聯(lián)沒附上客人聯(lián)的消費單或發(fā)票不連號的，經(jīng)管人除要寫上書面說明書附貼上，還要承擔由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

4、丟失發(fā)票要及時以書面報告上報財務(wù)部，丟失發(fā)票聲明作廢的登報費要由經(jīng)管人負責(zé)。

作廢帳單的管理。

收銀員當班結(jié)束時對于經(jīng)過電腦操作記錄的調(diào)整單、作廢單等都應(yīng)送審計稽核。作廢單必須由領(lǐng)班以上簽名證實注明作廢原因。如事后發(fā)現(xiàn)有錯，但又查不到保存的帳單，其經(jīng)濟責(zé)任應(yīng)由收銀當事人承擔，同時還要追究銷毀單的原因。

現(xiàn)金、支票、信用卡的收款程序。

1、現(xiàn)金。

1)收現(xiàn)金時應(yīng)注意辨別真?zhèn)魏蛶琶媸欠裢暾麩o損。

2)除人民幣外，其他幣別的硬幣不接收。

2、支票。

收取支票應(yīng)檢查是否有開戶行帳號和名稱，印鑒完整清晰，一般印鑒是一個公章二個私章以上。如有欠缺，應(yīng)先問交票人是否印鑒相符，并在背書留下聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話。本賓館不接受私人支票，如由賓館經(jīng)理以上人員擔保接受支票的，該支票出現(xiàn)問題由擔保人承擔一切責(zé)任。

3、信用卡。

1)收授信用卡時，應(yīng)先檢查卡的有效期和是否接受使用范圍內(nèi)的信用卡、查核該卡是否以被列入止付名單內(nèi)，客人結(jié)算時，將消費金額填入簽購單消費欄，請持卡人簽名，認真核對卡號，有效期和簽名應(yīng)與信用卡一致，正確無誤后撕下持卡人存根聯(lián)隨同帳單交客人。

3)持卡人如沒有入住本賓館或先離店，代他人付款的須請持卡人在簽購單上先簽名，填寫付款確認書，收銀員應(yīng)認真核對卡號和簽名，按預(yù)住天數(shù)預(yù)計金額授權(quán)，取得授權(quán)后在簽購單邊緣注明“已核”字樣簽上經(jīng)辦員姓名，寫上授權(quán)金額和授權(quán)號碼。

4)信用卡超過限額的一律要致電銀行信用卡授權(quán)中心或通過edc取得授權(quán)，如實際消費超過授權(quán)金額應(yīng)再補授權(quán)，一筆消費只能用一個授權(quán)碼，多個授權(quán)碼應(yīng)分單套購，方可接受使用。

5)簽購金額如超過授權(quán)金額的10%以內(nèi)，原授權(quán)碼仍可使用，不須再授權(quán)。

下班時現(xiàn)金及帳單交接程序。

1、現(xiàn)金交接程序。

餐廳收銀員編制報告完畢后，將所收的現(xiàn)金數(shù)額分別填寫在現(xiàn)金袋上，然后將現(xiàn)金裝入袋內(nèi)。要求內(nèi)裝現(xiàn)金與現(xiàn)金袋上記錄的金額一致，并在現(xiàn)金收入交收記錄簿上簽字，辦理現(xiàn)金交接手續(xù)。在收銀員的監(jiān)督下將現(xiàn)金袋放入保險柜中，當收銀員下班時，由接收人一一清點現(xiàn)金口袋及核對現(xiàn)金袋上的金額與現(xiàn)金交收記錄簿金額是否一致，無誤后在轉(zhuǎn)交人姓名欄內(nèi)簽名，a，b，c，d班以此類推，手續(xù)不變，直到第二天總出納清點為止。

2、客帳單交接程序。

客帳單交接程序分為兩類：一類是已使用的，將已使用過的客帳單按順序號排好，用客帳單分配表包捆好，放到指定位置，供夜間核數(shù)員審核用;另一類是未使用過的，要檢查一下與已使用過的客帳單最后一張是否有連號，無誤后，辦理退還手續(xù)。在餐廳收銀客帳單領(lǐng)用登記簿的退回處簽字。如下班次繼續(xù)使用時在領(lǐng)用欄內(nèi)簽字辦理交接手續(xù)，當天工作結(jié)束時，應(yīng)將未使用的客帳單退回主管處，并辦理退回簽字手續(xù)。

1、當客人到臺球廳打球消費時，收銀員接到服務(wù)員的傳遞后，開出收費結(jié)算單，注明客人開始消費時間、所用臺球桌號，并在打卡機上打上開單時間，并在登記表中做好記錄。

2、客人結(jié)帳時，收銀員要在結(jié)算單上注明截止時間，客人打球應(yīng)收銀項，加上其它消費款項，最后應(yīng)收金額與客人結(jié)帳，并在打卡機上打出結(jié)帳時間，并在登記表中做好登記記錄。

3、免費接待：根據(jù)賓館制訂的免費接待執(zhí)行?？偨?jīng)理接待，由總經(jīng)理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名，由部門經(jīng)理代替接待的，由部門經(jīng)理先在接待單上簽名并注明接待內(nèi)容，部門經(jīng)理在第二天，將手續(xù)補齊后交財務(wù)審計處審查，如果不補簽，將視同本人消費在其當月工資中扣除;如果總經(jīng)理打電話到康樂部通知接待客人的，由康樂部領(lǐng)班以上人員填寫接待單，并于二個工作日內(nèi)將手續(xù)補齊交財務(wù)審計核查。

4、在使用結(jié)算單和酒水單的過程中，注意單據(jù)要連碼使用，修改及作廢單據(jù)、單據(jù)傳遞要嚴格按照單據(jù)使用管理規(guī)定方法執(zhí)行。切記每次結(jié)帳都要憑結(jié)算單才能與客人結(jié)帳。

5、當班營業(yè)結(jié)束后，填寫營業(yè)繳款憑證，按規(guī)定辦理好交款交單程序。

1、游泳票、記次卡及年卡由收銀員按不同價格，向財務(wù)票證管-理-員領(lǐng)齲收銀員在當班結(jié)束后，填寫繳款憑證時，要將當班銷售游泳票的號碼、數(shù)量及金額在備注欄中注明清楚。當領(lǐng)取的票卡售完后，憑繳款憑證的第一聯(lián)，向票證管-理-員核銷原領(lǐng)取的票卡，再重新領(lǐng)取票卡銷售。

2、設(shè)置“游泳館登記表”。

序號：是按照當天客人消費的次序進行排號;。

類型：指客人消費的是門票、記次卡或年卡;。

號碼：指客人使用的票或卡的號碼;。

數(shù)量：指客人共消費了多少人次;。

金額：指銷售不同票或卡的不同價格;。

卡使用次數(shù)：指記次卡消費是第幾次消費及所剩次數(shù);。

衣柜號碼：指由康樂服務(wù)員發(fā)給客人的衣柜鑰匙的號碼;。

進館時間：指客人進館時間;。

客人簽名：指年卡客人消費時客人簽名;。

核對簽名：指由康樂領(lǐng)班以上人員，證實年卡客人或免費接待客人的核實簽名;。

備注：指記錄特殊情況的注解。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇九

醫(yī)院感染應(yīng)急事件流程圖。

醫(yī)院職工職業(yè)暴露處理流程圖。

醫(yī)療廢物收集分類、處理流程圖。

醫(yī)院公共場所日常消毒流程圖。

醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急疫情報告控制程序圖。

院內(nèi)感染質(zhì)量控制、信息反饋流程圖。

多重耐藥菌監(jiān)測、報告、處理流程圖。

外科手術(shù)部位感染監(jiān)測標準操作流程。

外來手術(shù)器械審批流程圖。

呼吸機相關(guān)肺炎監(jiān)測標準操作流程圖。

導(dǎo)尿管相關(guān)尿道感染（ca-uti）監(jiān)測標準操作流程圖醫(yī)院感染病例監(jiān)測處理流程圖。

手術(shù)部位感染監(jiān)測規(guī)范及操作流程圖。

呼吸機相關(guān)肺炎監(jiān)測流程圖。

導(dǎo)尿管相關(guān)泌尿道感染監(jiān)測流程圖。

新生兒病房醫(yī)院感染監(jiān)測流程圖。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十

安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責(zé)任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。

一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。

有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責(zé)，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。

二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。

一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓(xùn)和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。

三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。

安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。基本素質(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。

文檔為doc格式。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十一

向管理要質(zhì)量，只有管理科學(xué)化才能提高工作質(zhì)量和效率。科學(xué)化管理，除了運用科學(xué)管理的原理，健全管理制度，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)者除了具有科學(xué)管理頭腦之外，還必須強化管理過程的規(guī)范化、程序化。通過管理過程的規(guī)范化、程序化，可以減少工作中的隨意性和盲目性，還可以防止不負責(zé)的互相推委，有利于各級各部門領(lǐng)導(dǎo)者通過反饋，了解部門工作的情況，便于對各司其職的檢查，從而提高工作的質(zhì)量和效率。

根據(jù)學(xué)校的實際，從提高教育、教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展的高度來思考，提出學(xué)校各項管理工作處理流程圖。

來信來訪。

請假。

獎勵與處分。

外聘教師。

職稱申報。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十二

6、負責(zé)公司總部、子公司的財務(wù)人員的管理、考核、人員調(diào)配;。

7、總部及子公司資金與報表的綜合管理、公司總部及子公司財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總分析工作;。

崗位要求：

4、熟悉財務(wù)工作流程，具有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗;善于資金運作、財務(wù)分析、內(nèi)控管理。

5、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策.

6、良好的職業(yè)道德、責(zé)任心與溝通能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力(成本控制);。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十三

以下是根據(jù)樹立目標的smart模式所制定的設(shè)定目標的12個具體步驟：

第一步，用白紙黑字將目標寫下來，

唯有將目標寫下來，你才能將目標詳細的內(nèi)容規(guī)劃出來。同時，當你把目標寫下來的時候，你就把這個目標具體地呈現(xiàn)在自己面前。這個時候你的潛意識就會突然地覺醒說：“哎，這會兒是來真的了！”你就不能逃避自己對目標的承諾。因為你要追求成功，實在沒有什么選擇的余地，必須將目標寫下來，明確、具體地呈現(xiàn)在你的面前，百分之百地承諾自己會達成目標。

具體就是在紙上用肯定的語氣寫下：“我一定要實現(xiàn)……的目標”。不必太多，一句話即可，這是你的總目標，或者說是大的方向。

第二步，設(shè)定一個期限。

審視你所寫的，預(yù)期希望達成的時限。你希望何時達成呢？有實現(xiàn)時限的才可能叫目標，沒時限的只能叫夢想。

第三步，列出你要達成這個目標的充分理由。

建議你明確地、扼要地、肯定地寫下你實現(xiàn)它們的真正理由，告訴你自己能實現(xiàn)目標的把握和它們對你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你就無所不能，因為追求目標的動機比目標本身更能激勵我們。

問你自己這個問題：“我為什么要這么做？”這個問題可以回答兩件事。

第一就是這個問題使你確定這是你的目標而不是別人的。第二，這個問題會增強你達成目標的欲望。因為，你有越多的做事的理由，你達成目標的欲望就會越強，你就越能夠達成這個目標。

盡可能多的將這些理由一一列出，這將成為你實現(xiàn)目標的動力源泉。

第四步，將大目標切割成若干個小目標。

請你針對你的總目標，訂出實現(xiàn)它的每一步驟。別忘了，從你的目標往回訂步驟，并且自問，我第一步該如何做，才會成功？是什么妨礙了我，我該如何改變自己呢？一定要記得你的計劃得包含今天你可以做的，千萬不要好高鶩遠。

從時間上來說，就是假如你設(shè)定了一個一年的目標，你就應(yīng)該再分別設(shè)定12個單月的目標，兩個半年的目標，四個每季的目標。同時設(shè)立一個獎勵自己的辦法，這樣的做法能讓你常保積極心態(tài)。

第五步，分析你現(xiàn)在的位置，盤點你所擁有的資源。

這一點是非常重要的，因為唯有知道自己從何處開始，你才知道下一步應(yīng)該是如何地走。找出自己的長處，分析個人最強和最弱的地方分別是什么？規(guī)劃出你最需要學(xué)習(xí)的是什么？大部分的人在設(shè)定目標的時候常會犯下一個重要的錯誤：他們很快地著手于設(shè)定自己的目標，但是卻沒有先仔細地檢查一下他們是不是有一個良好的基礎(chǔ)在支撐著他們。

因此現(xiàn)在要做的就是列出你已經(jīng)擁有的各種重要的資源。當你進行一個計劃，就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有資源的清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他，這份清單越詳盡越好。

列出清單后，現(xiàn)在請你寫下要達成目標本身所具有的條件。

第六步，找出你過去的成功經(jīng)驗。

接下來請你回顧過去，有那些你所列的資源運用得很純熟?；仡欉^去找出你認為最成功的兩三次經(jīng)驗，仔細想想是做了什么特別的事，才造成事業(yè)、健康、財務(wù)、人際關(guān)系方面的成功，請記下這個特別的原因。

第七步，確認你要克服的障礙。

成功就是克服障礙。沒有一件成功不是由障礙阻攔所成就的。在你往自己的目標前進的時候，你所遇見的每一個障礙都是來幫助你達到你的目標的。所以要先確認你的障礙，將他們列出來。其次，對你面前的障礙設(shè)定重要性的優(yōu)先順序，找出哪一件事影響最大。發(fā)覺在通往成功路途中的大石塊要全神貫注地解決它們。

第八步，確認你所需要的知識。

我們居住在一個以知識為基礎(chǔ)的社會當中，不管你設(shè)定了什么目標，你想要完成它，你必定需要更多的知識來達成它。你需要自我成長，需要不斷地閱讀、學(xué)習(xí)，吸收新的資訊來達成你的目標。首先要確認你是需要些什么知識；其次，為你的知識設(shè)定優(yōu)先順序；另外要借著詢問來達到你的成功，詢問他人是你生活中成功的關(guān)鍵。

第九步，列出誰是你的客戶。

凡是可以協(xié)助你達到你的目標的人都是你要滿足的客戶。因此從理論上來說全世界的人都是你的客戶，但是你必須從這全世界的客戶中列出你目前可以叫出名字或者是知道名字的客戶開始。同時由于一個人的時間和精力都是有限的，因此要找出最重要的客戶優(yōu)先考慮，優(yōu)先行動，在他們身上付出更多的努力，你將會達到事半功倍的效果。

第十步，將你的目標視覺化。

視覺化，是將你所期待的目標建立一個清楚的心中景象并且想象它的結(jié)果，印出你的心中景象，由你已經(jīng)達成目標的樣式來看你自己。在你心中的熒幕上，不斷地放映出這個你認為已經(jīng)達成的景象，一直等到你覺得自己已經(jīng)非常清楚地知道這個樣式。盡你一切可能建立這個心理景象。而后不停地想到這個景象，不斷地想象你的目標已經(jīng)被實現(xiàn)的樣式。不斷地重復(fù)，一直等到這個景象深深地印在你的潛意識當中。

第十一步，為自己找一些值得效法的模范。

從你周圍或從名人當中找出三、五位在你目標領(lǐng)域中有杰出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。在你做完這件事，請你閉上眼睛想一想，仿佛他們每一個人都會提供你一些能達成目標的建議，記下他們每一位建議的方法，如同他們與你私談一樣，在每句重點下記下他的名字。

第十二步，核對你所列的目標，是否與形成結(jié)果的五大規(guī)則相符。

1、用肯定的語氣來預(yù)期你的結(jié)果，說出你希望的而非不希望的；2、結(jié)果要盡可能具體，還要明確訂出完成的期限與項目；3、事情完成時你要能知道完成了；4、要能抓住主動權(quán)，而非任人左右；5、是否對社會有利。

最后還需注意的是要使目標多樣化且有整體意義，還要在行動中對目標的實施進行定期總結(jié)、檢查和更新。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十四

(1)財務(wù)經(jīng)理。

a、日常工作。

(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。

(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。

(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。

(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。

(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。

(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。

(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。

(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。

(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。

(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。

(15)完成上級交辦的其他工作。

b、權(quán)利。

(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。

(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。

(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。

(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。

(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

c、責(zé)任。

(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。

(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

d、隸屬關(guān)系。

(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。

(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、

(2)財務(wù)(會計)主管。

a、日常工作。

(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。

(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。

(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

b、權(quán)利。

(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。

(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。

(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。

(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。

c、責(zé)任。

(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。

(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。

(3)出納。

a、日常工作。

(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。

(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。

(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。

(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。

(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文檔為doc格式。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十五

安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責(zé)更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責(zé)任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。

一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。

有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習(xí)慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責(zé)，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責(zé)任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。

二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。

一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓(xùn)和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。

三、抓基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。

安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓(xùn)的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓(xùn)，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學(xué)不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十六

(1)財務(wù)經(jīng)理。

a、日常工作。

(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。

(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。

(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。

(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。

(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。

(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。

(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。

(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。

(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。

(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。

(15)完成上級交辦的其他工作。

b、權(quán)利。

(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。

(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。

(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。

(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。

(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

c、責(zé)任。

(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。

(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

d、隸屬關(guān)系。

(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。

(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、

(2)財務(wù)(會計)主管。

a、日常工作。

(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。

(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。

(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

b、權(quán)利。

(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。

(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。

(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。

(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。

c、責(zé)任。

(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。

(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。

(3)出納。

a、日常工作。

(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。

(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。

(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。

(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。

(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十七

創(chuàng)新。

辦公室工作千頭萬緒，繁雜而瑣碎。參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)，實現(xiàn)政務(wù)、服務(wù)、事務(wù)一體化是辦公室工作的重要目標，三者必須齊頭并進，不能顧此失彼。政務(wù)弱，水平上不去，事務(wù)弱，效率上不去，服務(wù)弱，形象上不去。基于這一認識，近年來，我辦在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊貼縣委中心，以“三辦”、“三服務(wù)”為重點，狠抓機關(guān)規(guī)范化管理，參與政務(wù)當好“參謀長”，管理事務(wù)當好“總調(diào)度”，搞好服務(wù)當好“勤務(wù)員”，抓主抓重抓落實，推動了六項工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，確保了政令暢通和縣委工作的高效有序運轉(zhuǎn)。

——抓督查，在求真務(wù)實上狠下功夫，確保了縣委重大決策部署和重點工作的落實。我們發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)職能，把督查的精力和重點放在抓大事抓要事上，抓重點帶一般，抓大事帶全局，加強了對重要會議、重大調(diào)研、重大活動、重要接待的跟蹤督查和協(xié)調(diào)服務(wù)。縣委重大決策部署出臺時，首先做到吃透上情，把握下情，認真研究縣委的意圖和領(lǐng)導(dǎo)的思路，深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新情況、新經(jīng)驗、新做法，提出措施和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。在抓好縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件等日常督辦的同時，主動協(xié)同有關(guān)方面組織人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部，先后開展了畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)改革、礦山治理整頓、民族旅游業(yè)開發(fā)、城市精品工程建設(shè)、縣鄉(xiāng)奮進之筆三件事、群眾生活等方面的專項督查和視察評議活動，促進了縣委決策和各項重點任務(wù)的全面貫徹落實。

——抓調(diào)研，在求實創(chuàng)新上下功夫，為縣委領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了詳實可信的依據(jù)。主要圍繞六個方面開展了六項調(diào)研活動。圍繞農(nóng)牧村經(jīng)濟發(fā)展開展調(diào)研，重點調(diào)查了全縣農(nóng)牧村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)牧民增收的主要來源及對策;圍繞城市經(jīng)濟發(fā)展開展調(diào)研，重點調(diào)查了企業(yè)改革進展情況及存在的問題;圍繞加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展開展調(diào)研，重點調(diào)查了非公有制經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展環(huán)境、政策落實等方面存在的問題及對策;圍繞壯大石棉產(chǎn)業(yè)開展調(diào)研，重點針對礦山開采中存在的亂采濫挖、采富棄貧、排渣壓礦等突出問題進行了調(diào)研;圍繞民族教育事業(yè)的發(fā)展開展調(diào)研，重點針對我縣教育體制改革和教師隊伍建設(shè)等問題進行了調(diào)研;圍繞貫徹落實省第十次黨代會和全省民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展座談會精神，就我縣如何實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展進行了調(diào)研，提出了加快發(fā)展的意見。

——抓“信息”，在提高質(zhì)量上下功夫，信息服務(wù)的水平逐步得到提高。

創(chuàng)新。

在強化基層信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時，把信息報送工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“雙文明”考核內(nèi)容，完善了信息任務(wù)分解、緊急信息遲報、漏報、瞞報通報制度、考核獎勵制度。在辦公室內(nèi)部堅持全員辦信息，納入公務(wù)員考核中。同時，突出民族特色，編報了一些具有“地方風(fēng)味”的特色信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供了切實有效的信息服務(wù)。

——抓“三辦”，在優(yōu)質(zhì)高效上下功夫，文風(fēng)、會風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，辦事效率有了明顯提高。認真辦文，嚴把政策關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和速度關(guān)，提高了文稿、文件質(zhì)量和文件電報傳輸速度，保密、機要、文檔、收發(fā)、文印等工作高效有序運轉(zhuǎn);精心辦會，在嚴、精、細、實上下功夫，使辦會的質(zhì)量和規(guī)范化程度有了新的提高;周到辦事，較好地完成了縣委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項具體事務(wù)，沒有出現(xiàn)大的紕漏，做到了辦文經(jīng)得起推敲，辦事經(jīng)得起檢驗，辦會讓與會者滿意。

——抓管理，在制度建設(shè)上下功夫，辦公室工作的規(guī)范化水平不斷提高。開展了“機關(guān)規(guī)范化建設(shè)年”活動，制定完善了辦公室主任、副主任崗位職責(zé)和辦公室值班、保密、學(xué)習(xí)、接待、考勤、財務(wù)、車輛、安全保衛(wèi)、服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、首問制等十一個方面的規(guī)章制度，全面推行目標管理責(zé)任制，把任務(wù)細化、分解到每個崗位、每個人，嚴格考評，使各項工作有人管、有人負責(zé)、有人落實，促進了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。

資料來源：http:///data/xdth/。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十八

13、黨員違規(guī)違紀案件辦理流程圖。

12、信訪舉報案件辦理流程圖。

7、“三個通道”評聘流程圖。

6、黨員責(zé)任區(qū)課題攻關(guān)流程圖。

5、基層黨支部書記（委員）直接選舉工作流程圖。

成立直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（含職工代表）召開黨員大會動員部署直選工作１、本支部符合條件人選２、上級黨組織推薦人選３、黨員個人自薦人選。根據(jù)直選條件，形成候選人名冊以黨小組為單元，組織黨員群眾醞釀推薦提名候選人（海推）召開支委擴大會進行票決確立５名候選人召開黨小組會進行票選形成醞釀提名人選（５進４）會同上級部門進行資格審查和組織考察形成俱初步人選召開支委擴大會進行票決產(chǎn)生候選人初步人選（３人）報公司黨委召開黨委會進行票選產(chǎn)生候選人預(yù)備人選（２人）公示７個工作日產(chǎn)生正式候選人召開黨員大會進行票決產(chǎn)生新任黨支部書記（同步產(chǎn)生新一屆支部委會）報公司黨委產(chǎn)生黨支部書記（委員），報黨委審查（備案）。

2、黨委中心組學(xué)習(xí)安排流程圖。

心靈去傾聽教學(xué)設(shè)計一等獎（精選19篇）篇十九

(1)財務(wù)經(jīng)理。

a、日常工作。

(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責(zé)建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。

(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。

(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。

(5)負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

(7)負責(zé)組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。

(8)負責(zé)分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。

(9)負責(zé)財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。

(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;。

(11)負責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。

(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。

(14)負責(zé)保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。

(15)完成上級交辦的其他工作。

b、權(quán)利。

(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。

(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。

(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。

(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。

(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

c、責(zé)任。

(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責(zé)。

(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

d、隸屬關(guān)系。

(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。

(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、

(2)財務(wù)(會計)主管。

a、日常工作。

(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

(3)負責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

(4)負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。

(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

(7)負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。

(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

(9)負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

(11)負責(zé)對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

b、權(quán)利。

(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。

(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。

(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。

(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。

c、責(zé)任。

(1)對工作質(zhì)量負責(zé)。

(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責(zé)任。

(3)出納。

a、日常工作。

(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。

(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。

(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。

(5)保管好負責(zé)人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。

(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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