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工作新聞稿范文(18篇)篇一
一、進入三月份以來,學校借學習雷鋒活動月為契機,制定了學習雷鋒活動月實施方案。組織全校師生開展一系列的學習雷鋒活動,廣泛發動宣傳,以實際行動弘揚雷鋒精神,進一步推動了我校精神文明建設,為創建文明學校打下了基礎。
二、在學雷鋒月活動中學生會和團支部動員學生,為綠化學校環境、提出了我為學校做貢獻的口號,自發組織澆樹活動。
三、學生還自發組織了清理學校衛生死角、使學校環境煥然一新,創設了宜人的生活學習環境。
四、學生會和團支部還開辟了學雷鋒板報專欄,宣傳學雷鋒活動月中的感人事跡,宣傳學雷鋒的廣泛高深遠的意義。
五.總之;通過本次學雷鋒活動的開展,使廣大師生深受啟發,思想覺悟有了明顯的提高。
天寶一中20xx年學習雷鋒活動月實施方案。
雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。四十多年來,它激勵著一代又一代的青少年健康成長,促進了社會文明的進步,社會風氣的好轉。校園是少年兒童健康成長的搖籃,提倡“以德育人”,雷鋒精神就是最重要的組成部分。根據學校的具體情況,經研究決定,3月份作為全校的學雷鋒活動月,在這一個月里,組織廣大師生集中開展學雷鋒活動,以實際行動來弘揚雷鋒精神,進一步推動我校的精神文明建設,為創建文明學校作出自己一個有的貢獻。
一、活動主題:
以學雷鋒精神為主題,弘揚民族傳統和民族精神,增強師生“我與學校共榮辱”的責任感。開展“愛祖國,愛家鄉,愛學校,愛班級”的四愛教育,增強主人翁意識,學會尊重他人、保護環境、尊重自我,具有良好的服務意識。堅持“從我做起,從身邊的小事做起”,促進學生良好行為學習習慣的形成,進一步推動我校的精神文明建設,為創建文明學校作出自己應有的貢獻。
二、具體要求:
活動月的口號是“雷鋒就是你我他”。在學習、紀律、衛生、文明禮貌等方面以“五要”、“五不要”為行動標準,立足實際學雷鋒,發揚釘子精神,艱苦樸素作風和助人為樂傳統。
1、見到雜物彎彎腰,節制零食不亂扔——要“善小為之”,不要“小山不為”。
2、遵規守紀理應當,誠信樸實生之道——要“嚴以律己”,不要“自由散漫”。
3、文明禮節很重要,不拘小節必自擾——要“善待他人”,不要“作踐自己”。
4、勤奮學習善思考,消極懈怠是徒勞——要“學而善思”,不要“學而不思”。
5、環境幽雅育英才,老師教導要記牢——要“善待環境”,不要“輕狂喧嘩”。
三、學雷鋒活動月具體安排:
1、3月2日,利用國旗下講話,做好“學雷鋒活動月”的宣傳啟動工作,向全校師生發出向雷鋒同志學習,開展學雷鋒活動倡議。各班利用周會課召開一次以“學雷鋒,懂禮儀,講文明,做好事”為主題的班會,做好記錄。
2、開展學雷鋒——我為學校添光彩活動。
(1)清潔校園衛生。
(2)愛樹、護樹,美化校園。
20xx、3。
工作新聞稿范文(18篇)篇二
12月27日,長沙理工大學羽毛球協會在xxx召開20xx年年終總結大會。
此次會議的主要是總結本學期協會的所有活動,簡述下學期協會的活動的概況,為下學期協會活動做準備。
會議第一項各部門代表總結一學期工作的情況。
辦公室負責協會的各大小事情,其中會員證的發放不到位;活動部主要負責會員招新和會員活動,但會員活動欠佳,下學期加以改進;競賽部帶出了兩支優秀的裁判隊和訓練隊,使我校在高校“省會杯”獲得團體第一名,而對干事的執裁和編排能力的培訓不足;宣傳部主要負責各大活動的宣傳,其中招新時宣傳不夠突出,“迎新杯”報名宣傳準備不足;外聯部負責外聯,只拉到一個贊助;雖然有上述的不足,但每個部門總體都做得非常的好,只要加以改進,協會的活動將會越辦越成功。
第二項會長簡單回顧這學期的活動,從協會招新,羽毛球“迎新杯”,高校“省會杯”到農家樂,部門交流賽,并且總結活動情況,希望大家考出好成績;副會長展望未來,介紹協會下學期的主要活動,預祝大家新年快樂!
第三項干事代表發言,講述自己一學期在協會的心得體會,并對指出協會的不足,提出建設性的建議。
這次會議促進了干部干事間的交流,加深了我們之間的感情,我們都是羽協人,希望大家再接再厲,齊心協力,把協會建設得更好!
工作新聞稿范文(18篇)篇三
7月16日上午,由**大學中國傳統文化研究中心、**大學國家文化創新研究中心聯合舉辦的長江文明館策劃研討會在**大學政治與公共管理學院二樓會議室舉行,文化產業研究領域的權威專家齊聚一堂,escfp董事長康偉作為城鎮運營服務商的代表受邀出席。
據悉,本次會議主要著力于解決長江文明館的展示內容與布展形式以及長江文化長廊的展示內容及展示方式兩個主要問題。會上,與會的專家、學者就以上議題展開了熱烈的討論。
escfp董事長康偉認為要解決以上兩個主要問題,則必須要逐個解決其引申出來的五個問題,即長江文明是什么文明、國家和民眾需要怎樣的展示場館、武漢需要怎樣的城市名片、怎樣的場館才能得以持續和保留、什么是長江文明館的靈魂和定位,如此才能形成一個系統而合理的解決方案。
隨后,康偉根據其首創的五劃合一理論,從國家戰略高度和區位發展層面深入剖析了建設長江文明館的時代背景,認為在全球經濟轉型,中國大國崛起,中國由沿海經濟轉入內河經濟,以長江為中軸的經濟、文明崛起,并串聯起生態文明美麗中國的歷史實踐巨幅畫卷的背景之下,建設長江文明館承擔著“讓世界因長江認識轉型中的中國,讓外界因長江文明館認識發展中的武漢”的重任,從而提出“國家文明引擎,江河文明典范”的總體定位。
接著,康偉從長江文明館及長江文化長廊的布展與總體要求、展現方式、展示內容、后期運營等四個方面分別作了具體闡述。康偉認為,在項目的布展上,應力求體現“真誠、振奮、互動、與時俱進”四個核心點,凸顯長江崛起、中部崛起及中華復興,串聯起構筑生態文明、美麗中國的核心內涵。因為,長江文明館不應只是靜態的展示與羅列,更重要的是要體現新時期國家發展意志,是長江文明的宣言,中華文明的宣言;要凝聚文明的力量,喚起全社會的共鳴,共創未來。
在展現的方式上,康偉認為要統籌策劃整合,實現展館建筑設計、外部園林景觀、室內陳列題材(含科技表現運用)、展館品牌宣傳、后期維護運營五位渾然一體。在展示的內容上,應圍繞“文化文明、政治文明、經濟文明、生態文明、社會文明”五個主線,貫穿交叉展現,并引發思考;外加“長江之城”武漢文明展廳,以借力長江文明之勢、構筑生態文明美麗中國為目標,從國家戰略高度上拔升長江文明的同時,也從城市發展高度上整合武漢文明特色。
此外,在項目的后期運營上,康偉則建議一方面可賦予其文化傳承與學術研究功能,如設有具有高度而非規模化的長江文明論壇會址、學術研究機構,發布長江文明之聲等,不僅讓其成為建筑名片,更將其打造成為新時期的文化名片;另一方面,也可按照市場化方式運作,邀請企業冠名,與知名企業共建,體現長江文明的共鳴與合力。
康偉從城鎮運營服務商的角度所作的戰略分析和具體闡述贏得了所有與會專家、學者的一致認可與好評。
據悉,**大學城市設計學院教授、博導張薇,**大學歷史學院教授、博導羅運環,**大學國家文化創新研究中心主任、教授、博導傅才武,長江科學院空間所所長、教授級高工譚德寶,湖北省博物館館長、湖北省文物考古研究所所長方勤,湖北省美術館館長、一級美術師傅中望,湖北省發展戰略規劃辦公室專職副主任、研究員徐新橋,武漢園林綠化建設發展有限公司董事長吳濤,武漢園發文化旅游控股有限公司總經理羅旭等也參加了本次策劃研討會。
工作新聞稿范文(18篇)篇四
你們好!
很榮幸能成為今天總結大會的主持。
在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻,五云公司送走了緊張忙碌、碩果累累的鼠年,迎來了團結奮進、開拓創新的鼠年。
狂天,公司召開隆重而熱烈的年度大會,認真總結20xx年取得的各項成績;隆重表彰20xx年度為公司發展有突出貢獻的優秀員工;安排布署20xx年度主要工作事項。
坑下來,我向大家簡單介紹一下大會的流程,大會一共分為3項內容:
第一、各代表部門給大家做20xx年工作總結報告;。
第二、總經理對公司20xx年度的工作總結,對20xx年工作提出規劃和期望;。
第三、優秀員工頒獎典禮;。
現在,我宣布:大會進行第一項,各部門負責人發言。
首先有請財務部馬經理做年度總結報告,請業務一部鄭經理做準備;。
謝謝馬經理的給大家做的年度總結報告,請馬經理就座;接下來有請業務一部鄭經理給大家做一年的業務回顧,請業務二部古經理做準備。
謝謝業務一部鄭經理精彩的報告,接下來有請業務二部古經理為大家匯報09度的工作總結,請制造部代表李部長做準備。
謝謝業務二部古經理的報告,接下來有請李部長代表制造部門作年度總結報告;請品質部沈經理做準備。
李部長對過去一年各事業部的工作既表示了肯定,更提出了大量的要求,目標明確,思路清晰,謝謝李部長!下面有請沈經理代表品質部做年度總結報告。
謝謝沈經理對20xx年度品質部認真細致的分析報告,請沈經理就座。
坑下來就由我代表倉儲、采購部做年度總結報告,請各位領導、同事指正!……。
我的總結完畢,謝謝大家!
工作新聞稿范文(18篇)篇五
6月25日下午2點,碩14級13班在明理樓a108召開學年工作總結大會。大會邀請到學工辦主任肖虎老師、輔導員徐鵬老師。會議由班長劉堯波主持。
會議開始,班長邀請肖老師發言。肖老師感慨到時光流逝,同學們的研一生活就要劃上句號。他提醒同學們馬上步入研二,來自實驗室以及發論文的壓力很大,建議同學們早作規劃,為將來求職做準備。同時,肖老師向同學們就最近幾個主要事情做了強調,比如寢室搬寢,生產實習,研二論文開題等,其中就生產實習講述了其履行的校內流程、實習應注意的事項。隨后,其余班委就個人一年的工作做了詳細的匯報。最后,輔導員徐鵬就就業與畢業話題,想我們談及了自己切身的體會。他強調就業寒冬還可能持續3到5年,提醒大家提前做好就壓準備。由于我班六級通過率只有50%,他再次強調要擠時間全力去過六級。此外,還就論文發表的事項作了簡單的說明。會議結束時,班長做了最終的點評,他首先代表我班感謝肖老師、徐師兄到來,其次對班委的工作做了充分的肯定,最后宣告大會圓滿成功此次大會,對學年工作做了總結,使同學們對班委的'工作做到心中有數。相信我們13班在班委及全體同學的共同努力下,13班將會是一個更加團結、學習、上進的集體。
工作新聞稿范文(18篇)篇六
xx月xx日,《市中區旅游產業發展總體規劃》評審會議在區招待所二樓會議室召開。
來自國家旅游局、北京第二外國語學院、中國旅游報社、浙江省旅游科學研究院、山東大學等部門的七位旅游專家擔任《規劃》評審委員會委員。
區委副書記、區長朱國偉,區長助理胡安玉參加了評審會議。
會議由市旅游局副局長張玉涵主持,區委副書記、區長朱國偉致歡迎辭。
評審委員會專家在認真聽取了北京大衍致用旅游規劃設計院課題組的《規劃》文本和圖件展示和匯報后,逐一進行了會議評審發言。
專家評審意見認為:該《規劃》內容豐富,重點突出,結構清晰,體例科學,圖件完備,符合國家旅游局《旅游發展規劃管理辦法》和《旅游規劃通則》(國家標準)的技術要求。
旅游主題與產業目標定位準確,功能分區合理,產品設計科學,項目規劃富有創意且十分詳細,規劃具有很好的前瞻性和很強的可操作性。
采取的“4162”的技術路線、swot-p分析、旅游形象系統設計、線路營銷,旅游項目黑帝城、齊魯武當山,旅游產業中的旅游餐飲、特色旅游商品的設計以及規劃體例結構富有創新性。
同時,《規劃》能夠依據區位特色,以休閑度假旅游產品為核心競爭力,為我區旅游產業的發展找到了一條可行之路。
評審專家還對《規劃》中諸如法規依據、與周圍城市銜接、非優勢旅游地區如何打造度假目的地和大企業參與旅游事業等方面提出的修改意見。
最后,評審委員會一致認為本規劃是一部國內同類規劃中具有領先水平的區域旅游規劃成果,同意通過評審。
會議結束后,區委書記杜永光會見了評審專家。
x月x日,全國新課程有效教學經驗交流暨現場觀摩會在我區召開。
中央教育科學研究所副所長田慧生研究員,中央教育科學研究所科研處長陳如平研究員,教育部小學校長培訓中心、北京師范大學教育管理學院副書記楚江亭教授,教育部中小學教師綜合素質培訓辦公室副主任、國家教育行政學院特聘專家萬福教授。
中央教育科學研究所教育理論研究部、“新課程有效課堂教學行動策略研究”課題主持人韓立福博士,山東省教育科學研究所副所長劉吉林, 市教育局副局長于衛東,區委書記杜永光,區委宣傳部部長高志勇,區政府副區長方玉美,市教育科學研究所副所長許宗華等領導出席了會議。
區政府副區長方玉美在會上致了歡迎詞。
此次會議在我區召開,是對我區多年來深入實施素質教育,積極開展有效教學研究工作的充分肯定,是我區教育對外展示的一次絕佳的機會,也是我區教育走向全國的'一次非常難得機遇。
對于我區新課程改革的深入實施、課堂教學效益和教學質量的提高、教師隊伍專業化的成長與發展等都將會起到積極地推動和促進作用,標志著我區在鞏固發展區域性教育中心方面取得了重要的階段性成果。
在為期兩天的會議上,與會專家做了五場專題報告,區教育局和我區6所學校在會上做了經驗介紹,與會人員還參觀了棗莊十六中、棗莊四十一中、棗莊十三中、實驗小學、文化路小學、紅旗小學的成果現場展示,現場觀摩了有效教學課堂。
與會人員還觀看了我區新課程成果展示文藝演出。
其實對于普通的“會議”,新聞性不在于會議本身,而是會議中能夠作為新聞點的一個部分。
讀者不會在乎什么時間什么地點哪個政府部門或者公司開了什么會,他們在乎的是,會議中有哪項內容與他們的生活相關,而新聞稿中只要突出這項內容即可,其余沒有新聞價值的東西都可以省略掉。
會議往往包含了很多不同主體的內容,如果全面反映,文章就完全不像新聞稿,不具有新聞價值;而且寫作時很容易受到會議用語的影響,出現套話,與公文無異,稿件不具備可讀性、易讀性。
記者的工作就是“翻譯”,所要做的就是在冗長的會議中找到有新聞價值的新聞點,并且用通俗易懂的語言寫成新聞稿。
會議、尤其是政府部門的會議,之前會給記者發一份通稿,內容基本就是會議上領導發言的講稿,因此可以理解為什么記者們會領完材料就離開——用好通稿,對于提高效率、節省時間而言,我認為是有益的。
如果僅僅是“硬新聞”,不需要重點處理,可以草草了事的話,通稿的內容含量也算足夠了。
可惜通稿中往往不會出現細節,不會出現生動的事例,新聞不是公文,公文式的語言,干巴巴的數據,不足以支撐一篇好的新聞稿。
即使記者有生花妙筆,也要在事實的基礎之上,而沒有采訪,也就沒有事實的獲得。
事實上,通稿僅僅提供的是線索,我認為,對新聞負責任的記者在寫稿前,必須采訪。
可以在瀏覽通稿時,憑借新聞敏感抓住自己需要的線索,然后在會議間隙或利用其他時間進行采訪,以獲取進一步的信息,說不定可以挖出一條大新聞,至少也可以保證同樣一個會議的報道血肉豐滿,做出新意。
(會議類報道最忌諱大段領導發言的生搬硬套,容易寫的生澀枯燥。
報道應該傳遞會議的主旨,可以引用部分精彩的,讀者感興趣的直接或間接引語。
還可以對聽眾進行采訪) 寫會議新聞稿應該注意些什么? 領導名字要注意。
不能漏掉名字和職稱 分清官職輕重 先賓后己 會議不要使用主觀想法。
必須符合事實 一般會議稿寫好會議的內容 目的 存在的問題 結果 意義(改善) 簡單明確且表達完整就可以。
工作新聞稿范文(18篇)篇七
時光飛逝,歲月如梭,轉眼間忙碌的20xx年已過去,充滿期待的20xx年向我們走來。新的一年,孕育新的目標和希望。北京國藥龍立科技有限公司20xx年度十佳員工頒獎典禮暨20xx年春節聯歡會于在綠源藝景都市農業休閑公園隆重舉行,北京公司全體員工,各子公司同仁、各區域銷售代表及銷售經理,與公司領導歡聚一堂,共度聯歡。公司董事長張同祥和總裁孫曉軍女士到會祝賀并發言,同時到會的還有中國制藥裝備行業協會副秘書長趙琳、大興生物醫藥基地管委會相關領導,公司董事李風岐、代元忠,廊坊北旺鄉中學的老師等參加了聯歡活動。
公司總裁孫曉軍女士致賀詞并介紹了現場嘉賓,公司董事長張同祥先生致新春賀詞,張董事長說:緊張忙碌的20xx年已經過去,公司在董事會領導下,公司領導班子的帶領下,在全體員工的努力下,取得了前所未有的銷售成績。希望借助20xx年gmp認證的最后時機,全體員工共同努力,圓滿完成公司的20xx年各項公司目標,預祝大家合家歡樂,身體健康,萬事如意。
隨后,總裁孫曉軍宣讀了“國藥龍立20xx年度十佳員工表彰決定”,號召全體員工向他們學習,學習他們在各自崗位上盡職盡責、任勞任怨,特別是舍小我顧大局的團隊精神!公司董事長張同祥和總裁孫曉軍為優秀員工頒發了證書和獎品,鼓勵他們戒驕戒躁,在新的一年起到模范帶頭作用,做出新的貢獻。
此次聯歡會各部門員工帶來了形式各異、讓人目不暇接的表演,舞蹈、唱歌、舞臺劇、三句半等節目,五彩繽紛,精彩紛呈,中間還穿插了抽獎環節,隨著桌獎、幸運獎、三等獎、二等獎、一等獎、特等獎的抽取,不斷掀起年會的高潮。聯歡會不僅給大家帶來了歡聲笑語,同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。公司領導與員工親情互動、激動人心的抽獎活動,讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。整場聯歡會高潮迭起,呈現出國藥龍立這個大家庭的歡樂和諧。
光輝燦爛的20xx年過去了,充滿希望和挑戰的20xx悄然來臨。在過去的一年里我們微笑過、艱難過、也收獲過,面對20xx,我們滿懷憧憬,激情澎湃,讓我們一起用信心和勇氣,昂首闊步,去書寫一個更加燦爛的未來。
文檔為doc格式。
工作新聞稿范文(18篇)篇八
疫情防控工作關鍵階段,登封市在做好疫情防控工作的同時吹響了復工復產的號角,開拓奮進的腳步更加鏗鏘有力!作為登封市產業集聚區的領航人和貼身保姆,登封市產業集聚區管委會樹立生產一線也是戰疫前線的理念,根據企業分布及區域地塊性質,對產業集聚區實行整街坊+單元式閉環管理模式,努力做到疫情防控有力,企業復工復產有序,實現企業平穩健康發展。
實施整街坊式閉環管理。
企業原則上保留一個出入口安排專人按程序管控,廠區環境消殺嚴格做到四個堅持,強化會議管控,餐廳管控,減少人員聚集,錯峰安排上下班,員工憑證件出行。強化宣傳引導、組織應急演練和處置,及時、科學、準確應對各類突發緊急狀況。
對企業進行單元式管控。
入駐企業需制定復工復產工作方案,包括企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、防疫物資儲備應急處置預案等內容;嚴控員工返崗,做好員工排查登記和管控工作;規范設置出入口,建立檢測咨詢服務點:配齊防控物資,及時防控消殺;減少人員聚集,強化餐廳管理,創造良好人居環境;強化宣傳引導和應急演練;運用大數據智能化管理員工,實行健康信息掃碼登記,實施一企一碼。
工作新聞稿范文(18篇)篇九
金秋時節,充滿活力的晉中學院校園迎來了20xx年入學報到的新同學,從校門口到各系新生接待處,一幅幅嶄新的面孔讓本就活力四射的學校更加生機勃勃。
2010屆計算機科學與技術學院迎新工作由20xx年9月17日下午2時起至20xx年9月19日下午7時圓滿結束。
在迎新前學院領導在各方面做了精心的統一部署,以保證整個迎新工作得以順利進行。在9月17日至19日三天時間里,志愿者們不管是陰雨連綿還是烈日當空,都堅持在迎新工作第一線,為前來報到的心聲創造出一份家的溫馨,讓遠離家鄉的學子們感受到晉中學院計算機科學與技術學院這個大家庭的溫暖。
這些迎新志愿者中大多數是系學生會干部及成員,團委成員以及至善公益服務者。大家以優質的服務去迎接新生,耐心地與家長溝通,為家長及時安排座位休息,領著01級新生穿梭于交款繳費、報名登記、領取飯卡、行李及軍訓服等等新生辦理入學手續必經的各個地點。所有人對每一個細節都精益求精,在效率和質量兩不誤的情況下順利完成任務。即使是冒著雨的天氣,也毫不退縮。在整個迎新工作中,我們保持了一貫的嚴要求,高標準,努力做到熱情、細致、周到、規范、有序,贏得了新生及家長的一直好評,充分展現了展計算機系師生良好的道德素質。
截至19日下午6時,計算機科學與技術學院新生報名人數共240人。根據招生計劃中,三個專業的學生到校情況都比較良好,其中計算機科學與技術專業人98,網絡工程專業99人,圖形圖像人43。
一次溫暖的迎新給了2010級新生一個漂亮的開始,他們的到來為計算機系注入了新的血液,相信他們定會收獲一段美好的大學時光,并為計算機系創造新的輝煌,愿2010級新生在計算機系這個溫暖的大家庭里獲得快樂,獲得知識,獲得五彩繽紛的大學生活!
工作新聞稿范文(18篇)篇十
1月x日下午,我司20xx年評優暨年終總結大會在105會議室舉行,會議由總經理助理平達主持。我司一年一度的評優工作,既給所有候選人提供一個展示自我的平臺,同時,也給全體投票人一個公開、公平、公正的民主投票權利,評優工作又讓我司涌現出了一批優秀人才。
隨后,覃軼雯總經理作了《20xx年度工作總結及20xx年工作計劃》報告,覃總在會上講到:20xx年是創新人挑戰自我、超越自我的一年,是成績斐然的一年。全體員工用勤勞的雙手創造出20xx年度創新公司的`輝煌,圓滿地完成全年各項工作目標,公司穩步健康發展。在回顧完20xx年主要工作后,覃總提出了20xx的經營目標及工作要點,并提出20xx年的工作要求:一、成長、歸零、超越;二、新起點、星標準、心服務;三、樹品牌,打造專業化園區運營團隊。
讓我們把握集團成立帶來的更大的發展機遇和更廣闊的發展空間,堅持以“服務創造價值”為理念,以“新起點、心服務、星標準”的專業園區運營團隊為目標,以創造適合優秀人才成長和工作的環境為推動力,團結一致,竭盡全力,迎接新挑戰,實現新跨越。20xx,我們會更好!
工作新聞稿范文(18篇)篇十一
新聞稿工作總結今天主要是對我們新聞部的新聞稿寫作方面的工作進行總結。為院內的團學活動寫通訊稿一直都是我們新聞部也是通訊社的主要工作之一,既然是主要的工作那我們也是比較重視的,而且也放入了很多的精力中去,但是還是出現了很多問題,這主要責任在我。那今天也不想在大家面前說過多自責的話,畢竟不是來做檢討的,而是要發現問題并且要去解決問題的。
首先,最大的問題之一就是新聞稿的質量問題,這也是馬導做頭疼的問題。因為我們寫不好的話,會給她工作帶來不便,我自己也能體會改新聞稿其實比寫新聞稿更麻煩。新聞稿質量之所以不夠好,最大的原因還是大一的同學對于新聞稿寫作這方面的知識還不夠好,練習的也比較少。雖然新聞稿不長,而且還有一定的格式套路可循,但就是因為它已經形成了一個大家都熟悉的模板,所以寫的時候偏離了這個套路就會讓人感覺不倫不類,肯定質量不夠好。那要克服這個問題,必須得多寫多看多積累。而我在這方面的失誤就是沒有給他們做好培訓,也沒有過多的督促他們去多練多寫。上個學期他們寫完之后我都會改,但是這個學期我完全放手讓他們自己寫,我這么做原因有很多,不僅僅是自己時間不夠,也不是覺得他們能寫得好。我的初衷其實是好的,我并沒有不把新聞稿當回事兒,任由大一的同學自由發揮,我是讓他們寫過之后交給其他我們部的`同學改過才發給馬導,這樣可以調動他們的積極性,另外也可以讓他們互相學習,而不是一味的依賴我,覺得他們寫不好我還可以給他們改。
第二個問題就是新聞的時效性。這時效性不單單是說我能在活動結束后的24小時之內將新聞稿寫好發給馬導,我還得在活動之前盡早知道這個活動,要去提前安排人去現場采寫,提前做好準備。這就涉及到和學生會的交流方面的問題了。通訊社和學生會在工作上最大的交集應該就是活動的后期宣傳方面了,你們在活動之前通知我,我們在活動之后為你們寫新聞稿進行宣傳,這樣的合作說起來確實是挺和諧的,但是很多次不是你們忘記通知我,就是我認為有些活動不需要寫。導致最后也影響這方面的工作的進行。不過總的來說還是挺謝謝學生會各個部長對我們工作的支持,每次通知我去寫新聞稿的時候都特別禮貌,如果我需要一些信息或者照片的時候你們都會很快告訴我,其實這些是我們的工作做得不好,所以今天真的要對你們表示感謝吧。那么,我們新聞部和學生會宣傳部即將聯合舉辦一次攝影大賽,希望可以加強雙方的交流,互相熟悉,以后有活動也不至于讓你們把我們給忘記了。
以上說的是主要兩個的問題,還有很多一些細節方面也需要我們去注意。那么接下來我會和我們部大一的同學多多交流,盡量把新聞稿這方面的工作做到最好,不至于讓自己在這自責。
但其實說起我們的工作也不是完全沒有可取之處,至少大一的同學們認真積極的態度是應該被肯定的。我們部有八位大一干事,都非常積極,也經常因為寫新聞稿要熬夜啊,寫的不好還得被我批評。應該說即使沒有功勞也有苦勞,那我就希望能然他們在通訊社新聞部有更好鍛煉,學到更多東西,我覺得這是最重要的。
這就是我對最近工作的一些總結,認識到問題還不夠深刻,但我能想到的我都會去改,而工作上一些比較方式我也會繼續下去,也希望大家多我的工作意見和建議。
工作新聞稿范文(18篇)篇十二
6月25日下午2點,碩14級13班在明理樓a108召開學年工作總結大會。大會邀請到學工辦主任肖虎老師、輔導員徐鵬老師。會議由班長劉堯波主持。
此次大會,對學年工作做了總結,使同學們對班委的工作做到心中有數。相信我們13班在班委及全體同學的共同努力下,13班將會是一個更加團結、學習、上進的集體。
工作新聞稿范文(18篇)篇十三
為迎接20xx級新生的到來,展現我院學子風采,xx月xx日,由我院團委主辦,學生會承辦的。“乘軌道交通,追未來夢想”自動化之夜師生文藝晚會在我校禮堂隆重舉行。
當晚,院黨委書記米根鎖教授首先代表學院熱情致辭,并向考入我院的xxx余名20xx級本科生、研究生和自考生新生致以衷心的祝賀和熱烈的歡迎。
隨著強勁的鼓聲響起,晚會在我院學生會部分干部及院藝術團演員活力的開場舞《wakawaka》中拉開了帷幕。歌舞、小品、朗誦、魔術、樂器聯奏等精彩的節目為觀眾呈現了豐盛的`視聽盛宴。
來自呼局集通公司培訓學員表演的獨舞《祝福》動作優美,引人入勝;由20xx級新生自編、自導、自演的小品《羊羊的寢室》生動展現了大學生對親情、友情的珍惜和感動;詩朗誦《走西口》蘊含的充沛情感證實了誠信為本的理念;幻視幻聽的魔術表演為晚會帶來了歡樂而神秘的氣息;樂器聯奏的悠揚音符向觀眾傳播著愛的福音,由藝術團帶來的古典舞《雅韻》展示著東方的神韻;更有教職工傾情表演的舞蹈《歡樂的海洋》向全體師生表達著深切的期望和祝福。
整場晚會精彩不斷,高潮迭起,贏得臺下陣陣掌聲,歡呼聲一浪高過一浪。一首《愛的翅膀》為本場晚會劃上了圓滿的句號。歌聲中飽含著同學鏗鏘自信和對未來的無限期望,綻放著青春與夢想的光芒。
本次晚會共有來自學院本科生、自考生、研究生、培訓班學員、教職工及學校各社團聯精心準備的18個節目參演,形式多樣,資料豐富。校相關職能部處的領導、兄弟學院團委書記、全體教職工、本科生、自考生、研究生、培訓班學員等1400余人觀看了演出。
此次師生文藝晚會的成功舉辦,充分展示了我院學生的風采和活力,彰顯了自動化學院的凝聚力和戰斗力,也為學院續寫和諧新篇章獻上了綿薄之力。
工作新聞稿范文(18篇)篇十四
今天主要是對我們新聞部的新聞稿寫作方面的工作進行總結。為院內的團學活動寫通訊稿一直都是我們新聞部也是通訊社的主要工作之一,既然是主要的工作那我們也是比較重視的,而且也放入了很多的精力中去,但是還是出現了很多問題,這主要責任在我。那今天也不想在大家面前說過多自責的話,畢竟不是來做檢討的,而是要發現問題并且要去解決問題的。
首先,最大的問題之一就是新聞稿的質量問題,這也是馬導做頭疼的問題。因為我們寫不好的話,會給她工作帶來不便,我自己也能體會改一篇新聞稿其實比寫一篇新聞稿更麻煩。新聞稿質量之所以不夠好,最大的原因還是大一的同學對于新聞稿寫作這方面的知識還不夠好,練習的也比較少。雖然新聞稿不長,而且還有一定的格式套路可循,但就是因為它已經形成了一個大家都熟悉的模板,所以寫的時候偏離了這個套路就會讓人感覺不倫不類,肯定質量不夠好。那要克服這個問題,必須得多寫多看多積累。而我在這方面的失誤就是沒有給他們做好培訓,也沒有過多的督促他們去多練多寫。上個學期他們寫完之后我都會改,但是這個學期我完全放手讓他們自己寫,我這么做原因有很多,不僅僅是自己時間不夠,也不是覺得他們能寫得好。我的初衷其實是好的,我并沒有不把新聞稿當回事兒,任由大一的同學自由發揮,我是讓他們寫過之后交給其他我們部的同學改過才發給馬導,這樣可以調動他們的積極性,另外也可以讓他們互相學習,而不是一味的依賴我,覺得他們寫不好我還可以給他們改。
第二個問題就是新聞的時效性。這時效性不單單是說我能在活動結束后的24小時之內將新聞稿寫好發給馬導,我還得在活動之前盡早知道這個活動,要去提前安排人去現場采寫,提前做好準備。這就涉及到和學生會的交流方面的問題了。通訊社和學生會在工作上最大的交集應該就是活動的后期宣傳方面了,你們在活動之前通知我,我們在活動之后為你們寫新聞稿進行宣傳,這樣的合作說起來確實是挺和諧的,但是很多次不是你們忘記通知我,就是我認為有些活動不需要寫。導致最后也影響這方面的工作的進行。不過總的來說還是挺謝謝學生會各個部長對我們工作的支持,每次通知我去寫新聞稿的時候都特別禮貌,如果我需要一些信息或者照片的時候你們都會很快告訴我,其實這些是我們的工作做得不好,所以今天真的要對你們表示感謝吧。那么,我們新聞部和學生會宣傳部即將聯合舉辦一次攝影大賽,希望可以加強雙方的交流,互相熟悉,以后有活動也不至于讓你們把我們給忘記了。
以上說的是主要兩個的問題,還有很多一些細節方面也需要我們去注意。那么接下來我會和我們部大一的同學多多交流,盡量把新聞稿這方面的工作做到最好,不至于讓自己在這自責。
但其實說起我們的工作也不是完全沒有可取之處,至少大一的同學們認真積極的態度是應該被肯定的。我們部有八位大一干事,都非常積極,也經常因為寫新聞稿要熬夜啊,寫的不好還得被我批評。應該說即使沒有功勞也有苦勞,那我就希望能然他們在通訊社新聞部有更好鍛煉,學到更多東西,我覺得這是最重要的。
這就是我對最近工作的一些總結,認識到問題還不夠深刻,但我能想到的我都會去改,而工作上一些比較方式我也會繼續下去,也希望大家多我的工作意見和建議。
工作新聞稿范文(18篇)篇十五
9月28日晚,南開大學20年經濟學院團委迎新晚會在校本部經院高層一樓大廳隆重舉行。此次晚會以“增進了解,共創未來”為主題,給大家帶來了一場繽彩紛呈的視聽盛宴。經院黨委書記景維民教授,黨委副書記副院長魏占玲老師,團委書記劉振老師和團委袁芳老師,雷珍妮老師,學生工作辦公室蘭昊老師及各級學生干部與新干事們齊聚一堂,共賞節目。
在朝氣蓬勃的團歌聲中,大會正式拉開了序幕,首先景維民教授進行了發言,就同學們的學習生活甚至未來發展提出了三點建議。特別是強調了關于處理社會活動與學習,工作與身體之間的關系的問題,令我們在場的師生都大為受益。
其后,院團委常務副書記劉斌同學代表團委作了學生工作報告以及對今后工作的期待。期間,團委相關老師和學生干事代表也作了相應的發言。
晚會議程最后一項,由各部門介紹部門狀況及帶來迎新節目表演。辦公中心,組織部,宣傳部,素質教育中心,青年志愿者服務中心,理論學習中心,社團服務中心,精英團干校,無論是干事還是學生干部都積極參與,其樂融融,創造了良好的晚會氛圍。
最終,校領導和老師帶領全場起立,動情地唱起了校歌,也宣告晚會落下了帷幕,“渤海之濱,白河之津,巍巍我南開精神……”
會后,各位同學都表示,通過此次晚會,大家增加了對經院團委的了解,能更加積極主動地融入團委大家庭。同時也讓大家都相信:團委明天會更好!經院明天會更好!南開明天會更好!!
工作新聞稿范文(18篇)篇十六
5.28日,我們電子青協在12教108舉辦了期末總結大會,各新老干部及眾多干事歡聚一堂,回顧過去,展望未來。
6:30,總結大會正式開始,首先由新任會長發表了演講,演講言辭陳懇,意味深長。接著是部門展示,各新任部長紛紛上臺,組織部的ppt很豐富精彩,基拓部部長演講很動情,辦公室的展示很溫馨,在這短短的十幾分鐘里,大家重溫了過去的點點滴滴,心里滿裝著感恩與感動。緊接著是游戲環節,大家興致高昂,游戲高潮迭起,由周海彪學長帶隊的e組一路領先,相當給力,新宣部與基拓部打成平手,大家便踴躍上臺表演為小隊加分,競爭相當激烈,期間我們新宣部副部以特別嘉賓的名義為大家演唱了神曲忐忑,整個活動現場歡聲笑語不斷。最后是激動人心的頒獎儀式,各部長們為獲得院優秀志愿者的同學們頒發了獎狀并合影留念。
過去的`一年里,我們大家一起走過,有歡笑,有淚水,從開始的迷茫好奇,到如今的自信干練勇敢,我們跟著我們的青協一起成長,我們這個大家庭里的兄弟姐妹的心早已緊緊凝聚在了一起,臨近期末也許有些同學選擇了離開,但我們志愿服務前進的步伐不會停止,我們定會一如既往,滿懷熱情,我堅信青協的明天會更加美好,以愛的名義!!
工作新聞稿范文(18篇)篇十七
隨著節后復工的逐漸深入,林州市人民醫院近日迎來了核酸檢測和門診就診高峰,與往年有所不同的`.是,受新冠肺炎疫情影響,今年節后返程需要核酸檢測證明的人數大增。
林州市人民醫院是該市新冠肺炎定點救治醫院。據工作人員介紹,為確保各項工作的順利進行,該院深入分析研判,對可能出現的問題環節做好預案,專人負責;為應對就診人數急劇增加的情況,該院連夜更換掌上醫院服務器,提升數據訪問處理能力;同時增加服務窗口,收費窗口由原來的3個增加到5個,開單窗口由原來的4個增加到8個,核酸采集窗口由原來的4個增加到8個。
該院還增加志愿服務人員,由職能科室領導帶隊,全體人員提前上班,深入一線提供就診咨詢、秩序維護、核酸采集等志愿工作;并利用視頻號宣傳掌上醫院在家就能開單查詢,避免現場排隊擁堵。
為解決網速慢問題,該院與移動公司緊急聯系,現場增加信號應急車一輛,同時增加了服務器訪問網絡帶寬。
記者了解到,目前醫院單日核酸采集近7000人次,門診就診近2000人次,各項工作井然有序,運行良好。
工作新聞稿范文(18篇)篇十八
12月30日下午,寒冷冬日,暖陽高照,美麗的東湖之畔,普強裝飾20xx年終總結暨20xx新年聯歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行,整個會議歷時四個小時,包括董事長項松普致辭、總經理劉立申作年度工作報告、優秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環節。會議進行中,掌聲數次響起,笑聲此起彼伏,全場始終洋溢著振奮、進取熱烈、愉快的氣氛,精彩紛呈,亮點鮮明。
亮點一:激動人心的20xx發展愿景。會議開篇,董事長項總以精辟概括的語言為普強裝飾20xx年的工作定性,即“夯實之年”,為20xx年的工作定調,即“發展之年”。接著,總經理劉立申進行具體闡述。劉總說,20xx年之前普強裝飾經歷了快速的擴張,20xx年通過體制改革夯實了基礎,如25項五星工藝研發升級、擴建家裝情景體驗館、倍增材料中心經營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20xx將是普強謀求大發展的一年,包括總部搬遷擴充、光谷精品店二次開業、進一步加大材料整合配送力度、繼續大幅上調員工薪資水平等。
亮點二:本屆年會的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先,本屆年會選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳,弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱,是四星級的`豪華酒店,酒店內部裝潢及服務品質都超過以往歷屆年會選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳,舞臺陳設精美大氣,音響設備優質齊全,為員工文藝匯演提供了良好的表演環境,如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南style》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優秀的表演節目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲,實至名歸地贏得了一、二、三等獎。對于獲獎節目,公司現場頒發了獎金。還記得,7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽,通過一系列文藝、體育方面的活動組織,大大促進了團隊精神,也發掘了一批具有文體特長的優秀員工。
亮點三:參加本屆年會的人數冠絕歷屆。普強集團麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿易公司全體員工悉數參加了本次年會,員工人數達到78人,加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰略合作材料商代表,到會人數總計突破150人。其中好多家屬代表,已經是數次參加普強裝飾的年會了,與公司的領導和部分資深員工已經是非常熟悉了,如晤故人,笑臉相送,互送祝福。在其后的全員聚餐上,公司董事長項松普和總經理劉立申在逐桌敬酒的時候,還專門為部分家屬代表單獨致謝,感謝他們為普強的發展所給予的支持理解與默默奉獻。