領導班子述法報告精選

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

領導班子述法報告領導班子述法報告鄉鎮篇一

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規劃局領導班子述職述廉述法報告 xxxx年，市城鄉規劃局（市測繪地理信息局）領導班子在市委、市政府 的正確領導下，圍繞市“三大定位、三個率先”奮斗目標，認真踐行“生 態立市、產業強市、資本興市、創新活市”理念，團結帶領局系統干部職 工解放思想、克難奮進、改進作風、履職盡責，較好地完成了各項工作任 務。其中先后被省住建廳表彰為“十二五”普法工作先進單位，被市委、 市政府表彰為第十二屆中國（xx）菊花展籌辦先進單位、象山大道及中心 城區高速公路出入口道路綜合整治先進單位、第六輪“三萬”活動先進工 作隊、精準扶貧工作先進經驗被《xx日報》進行宣傳等。現將主要工作情 況報告如下：
一、加強班子建設，積極夯實思想基礎 1.注重黨性鍛煉。把思想建設作為班子建設的根本，堅持黨組書記、班子成員帶頭學、帶頭講，采取黨組中心組、機關周四學習日、道德講堂、 月訓周講等學習形式，組織開展集中理論學習 50 余次，認真學習黨的十 八大和xx三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話 精神、社會主義核心價值體系等。同時，局領導班子堅持將遵守黨的政治 紀律、政治規矩融入到日常工作和生活中，認真貫徹落實黨的路線方針政 策，有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度 一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

2. 抓實“兩學一做”。將“兩學一做”學習教育作為黨建工作的龍頭 性任務，每月 5 日定期開展“黨員主題活動日”活動，黨組書記、班子成 員帶頭為局系統干部職工講黨課、為包聯雷集村黨員干部講農村政策形 勢、到烈士陵園開展緬懷先烈等活動，爭做“四講四有”表率；
帶頭深入 基層開展調研，與干部職工交心談心、開展批評和自我批評、督促整改落 實，完成“兩學一做”10 個方面和“三嚴三實”8 個方面任務整改工作；

大力推進“強化責任擔當、爭做‘兩為’干部”主題活動，積極選樹和宣 傳了徐愛、劉昊等一批有作為、敢擔當、勇擔責的先進典型。同時，組織 局系統黨員干部全員參與知識競賽，測試成績為“優秀”等次。

3. 堅持集體領導。建立完善局黨組議事工作規則，全年召開黨組會議20 余次，形成集體決策 70 多項，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別 醞釀、會議決定”的原則，凡“三重一大”等事項堅持納入集體決策范圍， 交由集體討論研究，嚴格按程序和規定辦事。堅持集體領導、個人分工負 責的原則，實行班子成員分工合理和配合協作，做到相互支持、相互監督， 班子成員堅持不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，做到了心中一 盤棋、共為一個家。

加強隊伍建設。始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，繼續落實黨 員主題日、支部報告工作、民主生活會、黨員思想匯報、民主評議黨員、 黨性分析、黨費繳納等組織生活制度，開展了招碩引博和發展了一批黨員， 夯實基層堡壘；
注重隊伍素質提升，持續開展“愛規劃、敢擔當、做主人， 勤學習、強素質、做能人，轉作風、愛群眾、做親人，嚴律己、樹形象、 做廉人”的四種人活動，著力培養一支信念堅定、業務精通、作風過硬、道德高尚、清正廉潔的城鄉規劃測繪隊伍。

二、認真履職盡責，圓滿完成各項任務 1.切實履行規劃引領職責。編制完善城鄉規劃體系，積極發揮規劃在城鄉建設中的引領、調控和約束作用。一是編制xx市 2049 遠景發展戰略 規劃，以xx市域、荊鐘組合都市區、xx城市規劃區和中心城區等不同層次 空間為研究落腳點，科學分析城市核心價值、城市特征，確定發展定位與 實施策略，組織開展規劃研討會，目前已形成初步方案。二是編制完成高 新區·掇刀區一體化發展規劃，明確一體化發展定位和目標，統籌產業發 展，整合功能布局，協調公共設施和基礎設施規劃建設，規劃成果已經市 規委會審議通過。三是編制完成中心城區風貌色彩規劃，明確xx市中心城 區風貌區、風貌帶、節點的布局和管控措施以及城市色彩的總體愿景和控 制導則，目前已完成規劃成果。四是加快城市重點建設區域控規及城市設 計，編制完成中央商務區控規及城市設計；
推進編制x等片區控規及城市 設計，已完成規劃成果。五是編制各類專項規劃，編制完成中心城區地下 綜合管廊、停車設施、充電設施及老城區微循環等專項規劃，配合編制城 市外環森林廊道方案設計、商業網點布局、園林綠地系統、地下空間利用 等專項規劃。六是完善編制鎮村規劃，督辦推進編制孫橋、石牌、官垱、 牌樓、團林、漳河、長灘 7 個整鎮推進新型城鎮化試點鎮規劃，編制完成 柴湖鎮馬南村和綠林鎮全力村美麗鄉村規劃，正在組織制定《xx城鎮與村 莊規劃管理技術規定》。同時，積極引進國內外資深規劃編制設計團隊參 與xx規劃，組建規劃設計聯盟，進一步借智借力和整合規劃資源，切實提 升規劃編制水平。

2.切實履行規劃管理職責。一是規范行政審批。建立和完善規劃審批 “三關聯審”機制，全年籌辦召開市規委會全會 3 次、市規委會專題會議8 次和局技術審查會 8 次，確保科學決策。二是突出公示公開。積極拓展公開公示渠道，做好現場和網絡公示，現場公示項目近 50 項，同步在網 站上進行公開，方便群眾查詢和接受監督。三是加強宣傳引導。在《xx日 報》、《xx晚報》、xx廣播電視臺等媒體開展象山大道和三條高速公路出 入口整治規劃、《xx市城市規劃管理技術規定》解讀、2049 城市遠景發展 戰略規劃研討等 10 余次。四是推進規劃體制建設。妥善完成市城鄉規劃 局東寶分局、原東寶區規劃管理處的規劃職能、人員調整，設立市城鄉規 劃地理信息中心和市規劃展覽館，正在穩步推進市規劃院改革。

3.切實履行規劃服務職責。建立規劃服務“綠色通道”，在市行政服 務中心規劃窗口派駐首席代表（副縣級）和工作小組，在化工循環產業園 設立規劃服務專班，市城鄉規劃局東寶分局辦公地點調整到東寶工業園， 開展規劃實時服務。一是服務兩大省級戰略規劃，配合做好中國農谷、柴 湖振興發展的規劃服務工作，配合編制荊鐘、荊京、荊沙新型城鎮化示范 帶規劃。二是服務重點項目建設，開展重大項目前期和融資服務，完成中 心城區南北客運站、美術館、建筑垃圾資源化利用項目等重點項目和公用 設施項目選址；
服務推進長豐獵豹、神霧集團等重點項目落地建設。三是 服務基礎設施建設，完成中心城區象山大道和荊鐘大道、荊東大道北段、 泉水大道東段、龍井大道南段等 20 余條主次干道規劃方案審查把關；
做 好襄荊宜高鐵xx城區段線路及站場前期研究、蒙華鐵路與城市道路的銜接 規劃、熱力管網西線方案等重大基礎設施項目的規劃服務。四是服務民生改善，加快推進漳河新區“八大公共建筑”和學校、醫院、停車場以及公 用房、社區用房等規劃建設；
組織編制龍泉書院歷史文化街區規劃和文化 宮地塊概念規劃，打造城市新亮點。

4.切實履行測繪保障職責。完成“規管一張圖”規劃業務應用系統和 電子報批及三維輔助決策支持系統的驗收工作；
啟動地理信息公眾服務平 臺維護和三維數據更新工作；
組織開展轄區內測量標志點抽查、新增測繪 資質單位初審報批、地圖市場檢查等工作；
積極為相關部門提供基礎測繪 地理信息數據，服務地方經濟建設和社會發展。

同時，認真完成了招商引資、精準扶貧駐村、包聯服務企業、社會管 理綜合治理、人才管理、地稅保障、人口與計劃生育、信訪和保密、人大 政協建議提案、“五城同創”等工作任務。

三、堅持依法行政，扎實推進“法治規劃”建設 1.推進法治學習。注重開展法治教育培訓，組織開展了局系統干部職 工的無紙化學法用法考試、干部在線學習和“四個意識”網絡專題培訓等， 考試成績均為“優秀”；
邀請規劃色彩專家宋建明教授開展以“城鄉規劃 營造”為主題的《xx論壇》輔導報告，邀請省住建廳丁大忠教授開展市政 府城鄉規劃講法活動，幫助提升全市領導干部規劃意識；
利用“12·4” 憲法日、“8·29”測繪法宣傳日等契機，深入開展法治宣傳活動，積極 營造良好氛圍。

2.推進依法行政。開展規范性文件清理以及行政許可案卷和行政復議 案卷評查，聘請 1 名法律顧問；
深化政務公開，加強電子政務和內網建設， 改版xx規劃局門戶網站，建立網絡信息公開管理制度，實行“半月一檢查、一月一通報”機制，確保規劃決策、執行、結果全程公開；
辦理完成市人 大代表建議和政協提案 25 件，實現辦結率、答復率、滿意率“三個 100%”。

3.推進規劃督察。根據省政府和市政府工作安排，全面啟動全市城鄉 規劃督察工作，建立城鄉規劃督察制度，制定出臺《xx市城鄉規劃督察工 作規程》和實施方案，8 月專題召開城鄉規劃督察推進會和督察員專題培 訓會，10 月開展京山縣和沙洋縣城鄉規劃督察，督察工作位列全省前列， 在全省城鄉規劃督察推進會上進行交流發言。

四、加強廉潔建設，努力提供紀律保證 1.從嚴落實“兩個責任”。全面落實從嚴治黨各項要求，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，召開黨組會專題研究和謀劃主體責任、監督責 任落實，利用簽字背書、督辦檢查、考核問責等方式逐級傳達壓力，構建 “兩個責任”工作體系；
制定年度黨風廉政建設工作要點和任務分解方案， 明確黨風廉政建設責任分工，進一步增強局班子主體意識、主體責任，強 化班子成員“一崗雙責”，形成了局黨組集體領導，班子成員分工負責， 紀檢監察監督協調的工作責任體系。

2. 全面完成巡察整改工作。主動接受市委第四巡察組于xx年 7 月 5 日至 8 月 4 日開展的巡察工作，全程配合完成巡察。根據市委第四巡察組反 饋巡察意見，組建以黨組書記、局長為組長的整改工作領導小組，先后召 開 5 次黨組會（專題會）研究部署，2 個月全部整改市委第四巡察組反饋 的 4 大類 7 個方面巡察意見。

3. 切實加強黨風廉政教育。堅持將黨風廉政建設與規劃測繪業務工作 同部署、同檢查、同落實、同獎懲，確保責任落實到位。認真組織開展了第 17 個黨風廉政建設宣教月活動，組織學習了《習近平關于黨風廉政建 設和反腐敗斗爭論述摘編》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等讀本， 組織觀看了《永遠在路上》、《忠誠與背叛》、《悔》、《貪圖欲海無歸 路》等警示片，利用局門戶網站、公告公示欄、電子顯示屏等平臺實行廉 政文化進機關，豐富廉政文化學習內容和形式，在局系統形成了廉榮貪恥 的文化氛圍。

4. 加大執紀問責力度。積極開展財經紀律、工作紀律的明察暗訪和“為 官不為”專項整治，嚴抓局系統內上下班工作紀律，實行“局領導帶班、 工作人員輪流值班”，制作局班子成員和科室人員去向牌，每月定期通報 工作紀律情況；
完善城鄉規劃測繪關鍵環節權力清單，梳理行政許可權力 事項 6 項、行政處罰權力事項 29 項、行政檢查權力事項 6 項、行政確認權力事項 2 項以及其它權力事項 6 項，監督權力運行；
加大執紀監督力度， 重點開展對局系統內規劃編制、規劃審批和財務、人事等重點崗位和關鍵 環節的監督檢查，對發現的苗頭性傾向性問題及時提醒，做到“不回避、 不遮掩、不護短”。

回顧這一年的工作，局班子帶領局系統干部職工解放思想、團結奮進、 扎實工作，取得了一些成績，但與市委、市政府的要求相比，與群眾的期 盼相比，與自身的職責要求相比還存在一定差距。xx年，我局將以學習貫 徹黨的十八大及xx三中、四中、五中、六中全會精神為指導，圍繞市第八 次黨代會提出的“精致城市”建設要求，進一步解放思想、開拓創新、真 抓實干，加強規劃測繪工作作為，為加快實現我市“三個定位、三個率先” 戰略目標作出更大貢獻。

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領導班子述法報告領導班子述法報告鄉鎮篇二

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產業人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發高校畢業生就業見習崗位2100個，完成114%;培養引進企業經營管理人才1257人、培養培訓創業企業家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業1973人。

(一)留鎮計劃穩步實施。制定出臺《駐鎮高校畢業生留鎮計劃實施方案》，通過發揮大學生就業創業指導站作用、推進人才“訂單”式培養、完善就業見習工作制度、落實駐鎮高校畢業生創業政策、加強網上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發揮大學生創業培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮高校畢業生留鎮就業創業。全年組織35家以上規模重點企業進入駐鎮高校開展推介活動，安排350名駐鎮高校畢業生進入鎮江重點企業、項目見習實習，開展各類大學生創業教育培訓1500多人，其中創業模擬實訓500人以上，幫扶創業實踐150余人，20xx年駐鎮高校畢業生留鎮就業率較往年上升2%。

(二)產業園建設穩步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業發展現狀調研，出臺《鎮江市人力資源服務業發展規劃》和《江蘇鎮江人力資源服務產業園發展規劃》。10月30日，產業園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網、中智等9家人力資源服務機構分別與產業園簽訂入駐和合作意向協議。目前，進駐產業園、與產業園以多種形式開展業務合作的人力資源服務機構近20家。產業園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發等多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。

(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯網等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產業項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮江企業行、百家企業高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產業人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產業項目100個，發布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協議。邀請13位海外博士與我市企業對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮江城市品牌影響力，吸引更多優秀人才來我市創業就業。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮江人才在線網站資源，優化網站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網上新發布職位需求1.76萬個，網站日均點擊量突破11萬人次。

(二)加強畢業生就業創業服務。以駐鎮高校畢業生留鎮計劃為主旋律，強化政策落實、就業見習、公共就業人才服務等，以實現高校畢業生就業更加充分和更高質量就業。加強駐鎮高校畢業生就業指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農林職業技術學院、鎮江金山職業技術學院簽訂指導站共建協議，實現指導站在駐鎮高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業和人才服務。開展高校畢業生就業政策宣傳月、就業促進月和就業服務月活動。舉辦就業政策宣傳活動35場次，發放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業指導活動21場，提供畢業生就業指導5400人次;辦理就業報道預約1100人次，維護畢業生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經理走進鎮江高等專科學校、人社法律法規政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創業實訓模擬公司項目班”等多個環節。做好政策落實工作。積極落實高校畢業生就業扶持政策，為288名畢業生發放“三新”企業吸納高校畢業生補貼115.2萬元;為24戶企業、84名經營管理人才發放千名企業經營管理人才引進培養補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業見習服務。提高就業見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業畢業生進入省級和市縣級基地上崗見習，發放就業見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。

(三)促進業務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業生協議鑒證804人，辦理畢業生報到手續2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱 999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業生成功就業1973人。

(一)嚴明紀律，嚴守規矩。依據《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監督檢查力度，發現問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創佳績。

(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據局紀檢監察工作要求，成立兼職紀檢監察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監察員負責落實執紀監督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監督中心權力節點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。

(三)規定制度，規范行為。建立服務規范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態度和工作效率。明確準時到位、限時辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規范化、民主化和科學化水平。

(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規定和省、市委十項規定，認真執行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發生違法違紀事件。

(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇。“每月一課”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優秀獎”。

(三)深化企業服務。開展企業服務年活動，每周走訪2-4家企業，累計走訪企業109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。

(四)強化群眾監督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展滿意度評價工作;公開辦事依據、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監督;設立監督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現代化示范區建設和“雙創雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經營性業務需要進一步做大做強，人力資源產業園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創新示范區建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創雙爭”為動力，加力推進改革創新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。

謝謝大家1

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導班子述法報告領導班子述法報告鄉鎮篇三

領導班子述法報告領導班子述法報告鄉鎮篇四

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2018 年度述職述廉述法報告

一、加強學習、提升素質，不斷提高履職能力

古語云，“學者非必為仕，而仕者必為學”，作為一名黨員領導干部，我始終堅持把學習放在首要位置，豐富自我、提升自我，不斷提高能力水平。

展學習，每天學習時間不少于 x 小時，進一步拓寬了視野,開闊了眼界，優化了知識結構，提升了能力素質。

（二）堅持實踐鍛煉力度不減。按照 xx 黨委要求部署，深入基層開展專題調研。通過下基層工作調研、聯系基層黨建工作聯系點，幫助困難群眾。今年以來共開展基層調研 x次、走訪基層黨員群眾 x 戶，協調解決問題 x 個。通過大走訪、調研、座談等途徑，共收集到基層黨員群眾意見建議 x條。堅持理論聯系實際，帶著問題和建議開展實踐工作，讓所知所學在實踐中接受檢驗，并貫穿于黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，轉化為謀劃工作的思路、促進發展的舉措和改進工作方法的本領，做到學以致用、用以促學、學用相長。

（三）堅持為民服務宗旨不忘。增強宗旨意識，恪守為民職責，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多從群眾的需要出發想問題，從群眾的利益出發作決策。通過學習研讀和專題調研，認真梳理自身存在的問題，從修身、律己、用權、謀事、做人五個方面，列出問題清單。按照邊查邊改、立行立改的精神，及時制定整改措施，對于群眾反映的問題，能做的立刻做，能解決的盡快解決。堅持拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計于民，重要決策部署的實行，必先向基層群眾征求意見。帶著感情和責任深入群眾，及時發現群眾創造的新鮮經驗，集中群眾的智慧，改進工作思路和方法，更好地推動工作，以反腐倡廉實際成效取信于民。

二、聚焦中心、突出主業，深入推進紀檢監察工作 圍繞改革發展穩定大局，切實履行檢查監督職能。堅持把紀律和規矩挺在前面，從嚴從緊，抓早抓小，突出監督執紀問責，推動紀檢監察工作不斷取得新成效。

（一）夯實黨風廉政建設責任，層層傳導責任落實壓力。年初，召開全區 xx 黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對落實“兩個責任”進行動員部署。每一個層級都簽訂黨風廉政建設責任書，人人做出廉政承諾保證,進一步推動落實黨風廉政建設主體責任，使各部門迅速進入狀態、擰緊發條。把黨風廉政建設責任清單和全程記實，作為考核衡量 xx 黨委領導班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據。全程紀實中突出工作研究、會議部署、學習交流、工作交辦、檢查推動、實施情況等每個環節，有力推動了黨委主體責任和紀委監督責任落地生根、取得實效。全年與部門負責人談話 x 人次，有力推動了“兩個責任”落實。

（二）抓好政治理論學習，從嚴立起黨的紀律規矩 。認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內主要法規的學習貫徹，組織開展各類專題教育 x 次。以支部為單位，組織學習黨的十九大報告、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律等，使系統黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴肅查處部門存在的不守紀律、不講規矩、制度執行乏力問題，對發現的問題及時開展談心談話，堅決防止小錯釀成大錯。

（三）堅決糾正“四風”問題，健全改進作風長效機制。

緊扣重要時間節點，先后 x 次組織對 xx 各部門的工作作風情況開展明察暗訪，對違反作風建設規定行為的，及時進行談心談話。每周對全系統人員上下班考勤情況進行檢查。對考勤出現異常情況的，經常性進行詢問原因，并完善備案手續。各類業務培訓和會議實行簽到考勤制度，做到會前清點人數，對無辜缺席的通報給部門負責人，由部門負責人對其進行談心談話。今年以來，系統內沒有發生一起無故遲到或早退的現象，在各級的明察暗訪中執行紀律情況均屬良好。建立了公務用車使用登記制度，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關人員進行了詢問談話，未發現有公車私用的情況。完善作風建設聯動督查機制，健全暗訪、查處、曝光、問責“四位一體”工作機制，定期研判黨員干部作風建設狀況。嚴格執行領導干部家屬子女經商辦企業、操辦婚喪喜慶事宜、外出學習考察和請假等制度。注重依靠社會監督力量，及時發現解決作風方面的深層次問題，著力鞏固作風建設成果，健全作風建設長效機制。

召開座談會、現場查閱臺賬等方式對人大建議、政協提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦。定期印發督查通報，對沒有按時序要求完成的目標任務及時做好跟蹤問效，充分發揮紀檢監察工作的效能督查作用。

（五）突出紀檢信訪重點，保持懲治高壓態勢。把握運用監督執紀“四種形態”，著力在用好“第一種形態”上下功夫。積極探索談話、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領導干部在廉潔方面出現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，做到早發現、早提醒、早糾正。落實“十個嚴禁”要求，針對發現的問題，督促單位健全制度規范、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報登記簿》，及時登記有關信息。今年以來，配合市局監察室查辦涉及本部門的信訪舉報件 x 件，均認真做好調查核實，及時反饋結果。認真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明確責任領導、責任部門和整改時限，及時反饋。

（六）健全預防腐敗機制，強化腐敗源頭治理。堅持把制度建設和監督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進 xx 領域反腐倡廉建設不斷深入。結合 xx 權力清單清理，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細化各部門廉潔從政要求，完善部門內部廉潔從政機制，有針對性地加強反腐倡廉制度建設。從核心業務、重點部位和關鍵崗位入手，進一步構建 xx 系統廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規范權力運行，強化監督制約，創新體制機制，從源頭上防治腐敗現象發生。

（七）加強黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用。黨建工作作為今年xx的一項重點工作，按照xx黨委的要求，草擬印發了《黨建工作巡查方案》，并按照時序要求，從思想建黨、制度建黨、規范黨內政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議，及時反饋給各黨支部，認真開展整改。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展，提高基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三、嚴以律己、率先垂范，深度筑牢廉潔思想防線 作為 xx 紀委書記，我始終把清正廉潔視為第一生命，把優良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠、干凈、擔當。

（一）自覺遵規守紀。認真學習貫徹條例和準則，強化自身守紀律、講規矩的意識，堅持學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行。嚴格落實中央八項規定、省委十項規定和市委、區委實施意見，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執行作風建設系列規定，老老實實做人、清清白白為官，注重小節、防微杜漸，慎重交友、往來有度。嚴格執行作風建設系列規定，注重培養健康向上的生活情趣，管好八小時內外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

不同意見，用他人之長補己之短。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協調，盡最大努力營造一個良好的工作環境。自覺遵守《黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監督。

（三）管好干部隊伍。堅持嚴管就是厚愛的理念，加強干部隊伍建設，管好班子，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評，切實查擺改正自身問題。制定全年學習培訓計劃，通過專題培訓、以會代訓、以案代訓、集中授課等形式，切實抓好干部素質能力提升。堅持高標準、嚴要求，加強日常管理，健全內控機制，強化紀檢監察干部管理和監督，樹立和維護紀檢監察干部的良好形象。

四、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念 作為一名黨員領導干部，必須自覺學法尊法、守法用法，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力。

（一）強化法治意識。深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護憲法法律權威，保證憲法法律實施。加大法律法規學習力度，邀請法院、檢察院等行政部門負責同志解讀相關法律法規制度，努力提升法治素養，提高知法懂法水平。

沒有任何以言代法、以權壓法、徇私枉法或干預司法活動、插手具體案件處理等違紀違法的情況，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。

（三）嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，堅持在法治的框架內處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。

一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足，主要表現在：政治理論學習還不夠系統深入；
理論與實踐相結合，處理疑難復雜的能力還需要進一步提升；
黨風廉政建設監督責任落實還需進一步加強；
勤廉履職、作風建設方面還有待進一步加強。在今后的工作中，將認真對待，切實加以改進，不斷以反腐倡廉的新成效為 xx 管理服務工作提供堅實的紀律作風保障。

根據黨的建設綜合考核工作通知要求，現就 2019 年 xx領導班子述職述責述廉述學述法匯報如下：不足之處，敬請批評指正。

心、牢記使命”主題教育為主抓手，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和省市區委全會精神等主要內容，組織黨委中心組專題學習 x 次，“機關大講堂”專題學習 x 次，同時邀請市委黨校、區組織部名師授課等方式，切實增強黨員理論水平，高舉旗幟鑄“黨魂”。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。在教育形式上，線下安排黨員干部參觀市革命紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓等活動，同時發揮流動“紅影院”黨員實景課堂優勢，制作剪輯新思想宣教視頻 2 部，讓黨員教育虛功實做，把紅色理論落小、落細、落地、落實。線上結合《習近平新時代中國特色社會主義 30 講》、監察法微測試、黨員應知應會知識在線測試等活動，組織千余名黨員在線學習，打造“黨員學習微家園”。三是堅持以“踐”為要，對照黨員標準互助學。嚴格落實“黨員活動日”制度，扎實推進“兩學一做”常態化開展。利用每月 10 日、20 日黨員活動日，組織黨員干部集中學習《榜樣 3》《必要之路》等專題紀錄片，全年開展了“堅定信心勇擔當，乘勢而上求突破”等主題黨日活動 x 次。堅持規范推進黨員教育培訓，做到“三有”，即有簽到、有圖片、有記錄，給黨員學習適當加壓。

氛圍”。全年圍繞講好學習故事、唱響學習聲音，先后在省市主流媒體刊登 xx 新聞稿件 6 篇，其中《新華日報》2 篇，《xx 日報》14 篇。二是圍繞文明創建“弘新風”。全年結合全國文明城市創建，先后開展了“好婆媳、好兒女、星級文明戶”等“文明細胞”的評選活動 2 次，主動邀請“中國好人”xx 走進講堂 2 次。三是持續文化活動“大提升”。先后組織開展了廣場舞大賽、三月三文化藝術節、元宵節踩街等大型群眾性文化活動 x 余場次。

三、堅持以高質發展為著力點，注重改革擔當 一年來，xx 領導班子積極謀劃發展，狠抓工作落實，順利完成年初確立的各項目標任務。全年完成地區生產總值 x億元；
一般公共預算收入完成 x 萬元，稅收占比達 x%；
全社會固定資產投資完成 x 億元，較上年增長 x%。

（一）致力有效投資，發展后勁持續增強。重點項目上，總投資 x 億元的 x 個市、區重點項目全部完成年度既定目標。園區載體搭建上，xx、xx 路通車運行，園區污水管網實現與污水處理站主管網連通。招商引資上，新增“四個一批”在談項目 x 個，在建項目 x 個，竣工項目 x 個。

（二）致力鄉村振興，三農基礎愈發鞏固。圍繞 xx 國道及機場快速路兩側的五大現代農業產業園區。流轉土地 x余畝，建成三月三歡樂田園、xx 等家庭農場 x 家，成立 xx等專業合作社 x 個。依托 xx 等惠民政策，xx 等一大批民生項目得以落實。

（三）致力共建共享，人民生活明顯改善。歷時 x 年的

xx 棚戶區 xx 全部完成簽約，交出凈地 x 個。xx 等 xx 完成xx。全年新征收簽約拆除房屋面積約 xx 余平方，簽約率與拆除量均創歷史最高紀錄。棚戶區改造二期（xx）x 棟多層安置房交付使用，xx 戶居民喬遷新居。優先支持社會保障事業發展，城鄉低保、社會救助、愛心關懷等救助幫扶資金全年累計發放 xx 萬元。xx 戶現有建檔立卡戶提前一年實現全部脫貧。全年新增就業 xx 人，失業人員再就業 xx 人，完成城鄉居民養老保險參保 xx 人。結合 xx 網格化管理創新，受理智慧城市管理平臺轉發群眾投訴案件 xx 余件，辦結率均達到 xx%。接待并處理初信初訪案件 xx 批次。深化掃黑除惡和平安創建活動，全年累計發放掃黑除惡治賴、非標三四輪車、非法集資等領域各類宣傳材料 xx 余份，結合社會治安綜合治理網格化管理需要，安裝“天眼”高清探頭 xx 處，xx36 個綜治網格管理區實現立體實時管理。高度重視安全生產、森林消防、環境保護等工作，全年采取常規與專業相結合的方式，共開展各類安全生產、環保督查檢查活動 xx 批次，查處安全隱患、環境污染點等合計 xx 余條，下發《責令整改指令書》xx 份。

（四）致力強基扶風，和諧氛圍持續高漲。教育資源提檔升級上，總建筑面積 xx 余平方的 xx 教學樓擴建工程建成投入使用，xx 實驗幼兒園具備招生條件。精神文明建設上，圍繞文明城市創建工作，積極開展道德建設、志愿服務、移風易俗等工作，制作各類公益廣告 xx 余平方，制訂 xx 規民約、xx 等各類文化標識牌 xx 處，開展道德講堂活動 6 次。

大力豐富提升職工群眾文化生活，全年組織開展 xx 馬拉松、xx 運動會、xx 文藝演出、“三月三”民俗文化節、xx 節踩街、慶國慶文藝匯演等文體活動 x 余次。完成了 xx 文化綜合社區創建工作。

（五）致力綠色發展，xx 環境煥然一新。歷時 8 個月，投入 xx 余萬元，實施包括環境衛生整治、xx、垃圾存儲轉運、農貿市場改造、創衛氛圍營造等項目在內的省級衛生 xx創建工作順利通過省檢驗收。生態建設持續推進。嚴格按照xx“七禁”“五收”及河長制工作要求，收回采 x 及 xx 處，聯合打擊非法盜采 x 起，拆除山體違建墓穴基礎及墓穴 xx個，新建綠化圍擋 x 余平方，砌筑圍墻 xx 米，拆除存量或新增違建 xx 萬余平方，完成成片造林 xx 畝。拆除 xx 等三條主要河流兩側違章建筑 xx 平方，河長制管理的水源段面基本達標。投入 xx 余萬元，完成 xx 等黑臭水體治理工程。投入 xx 元，完成 xx 等污水管網共計 xx 公里，實現 xx 污水管網及處理全覆蓋。

四、堅持以抓好黨建為關鍵點，注重堡壘加固 今年以來，我們緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與經濟、穩定、民生建設有效融合、統籌部署，做深做實基層黨建工作。

織全面轉化。堅持強基導向抓黨建。線下結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨員素質提升，建成市級“流動紅”黨員實境課堂示范點 x 處。線上依托 xx 公眾號，組建 xx 黨員微信群 x 個，基本實現黨建服務網絡化、考核監督實效化。圍繞人才工作抓發展。實施人才提升工程，引導 x 名 xx 經濟項目清單制度，通過大棚升級改造、xx 集體水產養殖等多種形式，初步實現 xx 走差異化發展道路。推動 xx 人才緊缺信息庫建設，先后為 x 家企業招引 x 個緊缺型崗位人才，組織創業人才開展各層級學習培訓，招才引智環境進一步提升。

五、堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清 一年來，我們始終把黨風廉政建設作為提高執政能力，改進工作作風的一項重要工作來抓，著重做了以下四個方面：一是深入推進廉政文化教育。充分發揮教育的傳導引領作用，從思想上杜絕腐敗。先后組織 x 名 xx 任職大學生參見新壩廉政教育基地，拍攝 xx 視頻，制作棚戶區征收工作廉政微視頻；
對新任職的中層干部進行任前廉政集體談話；
定期組織觀看廉政警示教育片 x 次，邀請 xx 講解村居廉政風險講座 1 次。二是常態化抓實作風建設。在中秋、元旦、春節等法定假日，通過發通知、廉政短信和專項檢查等方式，對紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部不碰紅線底線。三是綜合運用監督執紀“四種形態”。結合巡查整改發現的案源線索，對黨員干部中存在的問題，抓早抓小、紅臉出汗。今年來，全年共處置損害群眾利益的不正之風和腐敗問題等問題線索 x 件，談話函詢 x 件，運用“四種形態”處理 x 人次。

四是全力保障紀委工作。支持配合區紀委監委組建派出監察員辦公室試點工作，支持紀委書記回歸主責主業，不再安排其分管其他工作，專心專職做好監督執紀問責工作。加強硬件和資金保障，建立一間談話室，全部配齊錄音錄像等辦案設備。

·25 全國土地日”“6·26 國際禁毒日”等活動，全年開展普法宣傳活動 x 場次，印發宣傳資料 x 余份，懸掛宣傳標語x 余幅，受教育人數達 x 人次，解答法律咨詢超過 x 人次。積極組織全省機關事業單位憲法闖關知識競賽活動，機關人員參與率達 x%。通過“機關大講壇”“流動紅”放映隊等特色平臺，組織 xx 黨員干部自覺學習法律知識，提高法律意識。二是努力提升學法用法思想理念。建立 xx 律師顧問庫，涉及 xx 回收、信訪矛盾糾紛、法律援助、依法行政等方面，主動征求律師庫專家意見和建議 x 條，法律知識全面運用到錦屏經濟社會發展的各項事業當中去。三是健全基層法治建設工作機制。調整優化 xx 司法調解中心各功能室布局，配備專門的調解室、辦公室，充分發揮 xx 等法治機構的法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教等工作職能。

回顧一年工作，困難比歷年多，力度比歷年大，組織程

度比歷年高，取得成績比預期好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于廣大干部的奮力拼搏，得益于 xx 上下和社會各界的共同關心和支持。肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作還有許多不足，尤其是在 xx 改善、產業增效、xx 增收等方面還不到位，需要在今后的工作中切實加以克服。

2020 年，xx 黨政班子將在區委區政府 xx 的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，解放思想、奮力拼搏，不斷開創 xx經濟社會發展新局面！

文章犀利，有見得。

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領導班子述法報告領導班子述法報告鄉鎮篇五

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一年來，縣政協班子堅持把凝聚共識作為“主軸”，強化政治引領，筑牢思想基礎，注重學習、貫徹與踐行新思想，提高了班子成員的政治定力和領導水平，打造了一個堅強有力的政協機關領導集體。學習新思想，把握新方向。按照“懂政協、會協商、善議政”的要求，先后召開政協黨組會、主席會、常委會和委員培訓會x次，組織政協委員和機關干部認真學習x、x精神和《x》及新修訂的《黨章》《憲法》《政協章程》等內容，教育引導機關干部和廣大委員樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，始終把堅持黨的領導作為人民政協履職的根本保證，認真執行黨委決定、助力政府工作、履行自己職能，強化服務大局的堅定性、主動性；注重把中央和省的各項決策部署轉化為履行職責的具體行動和工作實踐，保障政協事業沿著正確方向不斷前進。貫徹新思想，凝聚新共識。以開展“x”活動為契機，在委員和機關干部中常態開展專題學習、集中討論x次，教育引導委員和機關干部補精神之鈣、養思想之元、固定力之基。

一年來，把服務中心作為“主線”，圍繞全縣經濟社會發展重大問題，深入調查研究，積極建言獻策，有效協商議政。緊扣中心，務實協商議政。堅持創新履職方式、拓展協商建言形式，務實建言，理性資政。組織專委會、政協委員和相關部門開展《x研究》《x研究》《x調研》等課題，開展調研形成x篇調研報告，上報x；組織委員赴x開展生態文明建設考察學習，形成《x建議》《x建議》等四份調研報告，為縣委政府提供決策參考。緊扣x建設、x等開展專題協商議政x次，邀請x、x、x領導，委員、部門和群眾代表列席會議、開展交流互動，累計提出意見建議x條；聚焦黨政重大決策部署開展主席會議重點協商，把協商貫穿于履職議政始終，努力提升協商議政質效。圍繞中心，著力參政議政。縣政協班子部分成員分別列席縣委常委會議、縣人大常委會例會、縣政府常務會議等重要會議，圍繞“x”、鄉村振興等事關全縣長遠發展的課題，積極議政諫言。

一年來，縣政協堅持把民主監督作為“主業”，以實效為根本，寓監督于經常性工作之中，充分運用提案、民主評議等載體，有計劃、有重點地開展監督活動，為發展我縣民主政治作出了積極努力。創新監督載體。圍繞貫徹落實中央和省重大決策部署，將民主監督寓于會議、視察、調研等活動之中，組織政協委員x人次參加x開展的民主評議，提出意見建議x余條，注重發現問題、督促整改，有力助推黨政決策落地落實。

一年來，縣政協班子始終把助推改善民生作為“主責”，堅持人民政協為人民，不斷增進為民情懷，回應群眾期盼，讓政協工作與民需相融共進，與民意合拍共振，持續增進人民群眾的幸福感、獲得感。強化主動擔當，傾力參與脫貧攻堅。聚焦領導干部、各級委員和機關干部“三個層面”齊推動，常態開展“x”活動，委員和機關干部在x路上集結前行，匯聚起x、x化解矛盾的“政協力量”，點對點、面對面、心連心幫扶x戶x人，看望慰問貧困學生x人次，發出慰問金x萬元。

一年來，班子成員堅持把使命擔當作為“主旨”，不斷增強干事激情，履行職能渠道有效拓展。承擔重點任務添助力。班子成員準確把握政協工作角色定位，增強“干在實處、走在前列”意識，部分班子成員承擔全縣“x”領導職責，積極開展生態文明建設示范區創建，扎實推進“x”工程，認真落實林業生態扶貧政策和加強林政管理工作，開展各類宣講x余次，受教育干部群眾達x人次。

一年來，班子成員把從嚴要求作為“主調”，自覺用新要求指導隊伍建設，自身建設水平全面提升。著力加強黨的建設。旗幟鮮明講政治、全面從嚴抓黨建，用黨建工作成效推動政協履職開創新局面。縣政協黨組注重把方向、管大局、保落實、強督辦，認真執行黨組議事規則、“x”集體決策制，嚴格落實“三會一課”、領導干部過雙重組織生活、民主生活會、民主評議黨員等制度。著力推進黨風廉政建設。以新時代黨的建設新要求為指導，自覺履行黨風廉政建設主責主業，壓實“兩個責任”，持之以恒糾“四風”。開展黨風廉政建設專題輔導x次，組織開展警示教育學習x次，突出黨性黨風黨紀和黨風廉政警示教育，營造崇德尚廉的政協環境。教育干部從根源上筑牢“防火墻”，擰緊思想上“總開關”，扣好廉政“第一粒紐扣”，常念廉政“緊箍咒”，做行動上的“明白人”。

一年來，政協班子牢固樹立法治思維，自覺在新修訂的《黨章》《憲法》和《政協章程》的范圍內依法依規履職，不斷提高運用法治思維謀劃工作、運用法治方式處理問題的能力。堅持帶頭學法，不斷提高法治素養。班子成員把學習憲法和黨章作為首要任務，原原本本地學，逐條逐章地看。把學習做好領導工作必需的法律法規作為關鍵所在，學習刑法、民法等基本法律，有針對性地學習與履行職責密切相關的法律法規，堅持以身作則，帶頭尊法、學法、守法、用法，帶動提高機關干部的法律意識和法律素養，努力在單位形成尊崇法治、踐行法治、堅守法治的良好氛圍。堅持帶頭尊法，發自內心信仰法治。班子成員牢固樹立社會主義法治理念，切實增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性堅定性。堅持憲法法律至上，切實增強憲法意識，帶頭抓好憲法實施，堅決維護憲法法律權威。堅持帶頭用法，嚴格依法依規辦事。善于用法治思維和法治方式想問題作決策，努力提高依法決策、依法辦事、依法管理的能力，把合不合法、合不合規作為決策的前置審查條件，最大限度防止決策不當、決策失誤。善于用法治思維和法治方式助推改革發展，自覺在法治基礎上凝聚改革共識。用法治思維和法治方式從嚴管黨治黨，把黨章作為管黨治黨的根本依據，與時俱進加強黨內法規建設，落實主體責任，嚴守政治規矩，不斷提高黨的凝聚力和戰斗力，奮力開創法治政協建設新局面。

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領導班子述法報告領導班子述法報告鄉鎮篇六

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校長2018年述學述職述廉述法報告與領導班子述職述廉述法

報告

校長2018年述學述職述廉述法報告

按照省委組織部年度考核的通知要求，結合自己一年來的思想、工作、學習和依法履職、廉政建設等方面的基本情況，進行了認真的總結和回顧，現將基本情況匯報如下:

一、認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不忘初心，增強宗旨意識，筑牢理想信念根基。

堅持將政治學習擺在首位，嚴格堅持中心組政治學習活動和制度規定，撰寫讀書筆記。認真學習宣傳和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，打牢理想信念根基，自覺增強“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

通過學習活動，認清新形勢下黨的新要求:做一個講政治、有信念、講規矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作為的合格黨員。堅持以知促行、與黨同心。強化黨性鍛煉和道德修養，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神。常懷忠

誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養，堅定理性信念，做到在思想上、行動上始終與黨保持高度一致，做政治上的明白人。

12月18日，認真收看了改革開放四十周年慶祝大會。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，深研細讀，結合實際、認真學習，真學真懂，真學真用，切實把思想和行動統一到習近平總書記的重要講話精神上來，不斷增強推進改革開放的思想自覺、政治自覺、行動自覺。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

二、堅持敬業履職，完善規章制度，強化服務質量，以教學為中心，以評估整改為重點，努力提升工作的執行力。

1、完善校園硬件設施建設。為滿足教學和本科合格評估整改工作的需要，集中力量推進10號、11號學生公寓樓的建設工程進度。加快推進配套樓工程室內外裝修。標準操場是xx市休閑城市建設三年規劃項目，年內完工并通過驗收。完成了體育訓練館南側道路及西側停車場的建設工程。結合承辦省語委“推普周”工作，完成了文字體驗館建設、室內裝修和四周地面鋪裝工程。今年完成了5個荷花池的改造，建成了目前xx市體量最大的古建涼亭(和亭)主體、彩繪和地面硬化，成為校園一道亮麗的風景。

2、認真做好校園日常維修及對各學院維修監督和結算審核工作。為改善學生住宿環境，帶領后勤管理處親臨一線，深入學生宿舍、衛生間、洗漱間等進行

拿出切實可行而又符合學校財力的維修方案和預算，為了不影響學生按時開學居

住，利用暑假時間，快速、高質量完成了學生公寓1—9號樓的維修任務。為了方便老藝術樓北側門口師生的出行便利，在主路兩側增加人行便道，同時在樓北側增加自行車停車場，方便了師生。為解決二餐廳北側和籃球場南側東西路交通擁堵，人車混用，施工車輛和商業網點車輛較多并且車速快，給過往師生帶來極大的安全隱患，完成了拓寬改造工程。

3、加強校園綠化。種植社會捐贈櫻花樹166棵，金葉榆200棵，柳樹60棵，竹子620棵。因為工程建設需要，移栽國槐、白蠟、柳樹、法桐等共計200棵。購置了部分西府海棠、黃櫨、石榴等喬木，提升了學校整體綠化層次。接收xx旺發生物技術研究所有限公司和xx東塑集團公司聯合為我校捐贈價值24萬元太湖石，歷時半個多月的努力，將117塊重達120噸景觀石全部安裝到位，校園環境進一步得到美化。

4、加強國有資產管理，確保管理處的資產賬目與財務資產賬目實時對接。重新修訂了國有資產管理實施細則，明確各部門行政一把手為資產管理責任人和部門資產管理員為直接責任人，明確了部門人員發生異動時資產交接管理辦法和程序，同時也明確了人事處和組織部在人員異動時資產交接方面的監督職責。啟動了國有資產管理軟件和低值耐用資產管理軟件，對全校各部門資產管理員進行業務培訓，對單價低于1000元而高于200元且耐用時間在一年以上的低值耐用資產也通過資產管理軟件進行統一審核入庫管理，堵塞漏洞，使資產管理更加科學化和規范化，有效防止國有資產流失。為實現招標采購和驗收相分離的管理機制，專門制定了采購驗收管理辦法，成立了采購領導小組和驗收領導小組，真正實現了采購和驗收相分離，即采購部門不參與驗收，驗收人員不參與采購的管理

體制和機制，明確驗收部門為教務處，同時建立了專家庫，明確驗收額度標準、專家數量和校內外專家構成比例，真正實現了采、驗分離，相互制約，完善了管理制度，努力實現學校利益最大化。全年完成由市公共資源交易服務中心采購8項，社會代理機構招標采購39項，小型校內招標18項，簽訂大小合同100余份。已完成項目全部一次性順利通過專家驗收。11月底，召開了全校國有資產清查工作專題會議，對國有資產清查工作提出了具體的目標和要求。從根本上防止國有資產流失，做到“人人有物管，物物有人管”。

5、全力保障學校用水用電和師生餐飲安全。健全并執行食品衛生管理監督制度、各餐飲窗口必須辦理食品經營許可證、服務員健康證、堅決杜絕不合格食品流入學校餐廳，杜絕食物中毒現象的發生，接待了省、市專項檢查。為了杜絕浪費，繼續發揚我校的優良傳統“光盤行動”、餐后自覺把餐具送到餐具回收窗口，保證了用餐環境的整潔衛生。用水方面，在保證全校師生用水的同時，積極配合省、市專項檢查，按市節水辦要求，更換節水閥門、感應式水龍頭、使我校節水工作又上一個新臺階。加大力度對我校超市、衛生院的管理，制定完善各項管理制度。水改、電改方案已通過審批、招標，正施工過程中。

6、財務工作更加規范、更加科學。完成了2018-2020年中央支持地方高校改革發展專項資金滾動規劃的編制工作，經校長辦公會、黨委常委會審議通過并報送河北省財政廳教育廳和市財政局備案。對學校各部門報賬人員進行賬務報銷相關知識培訓，同時簡化報賬程序，減少了報賬人員的奔波。督促相關部門嚴格按項目計劃推進資金支出進度。完成2016年度收入結余資金使用計劃的編制和調整工作，經校長辦公會和常委會審議通過，及時協調財政局辦理撥付手續。

按照省教育廳要求，完成2017年省審計整改項目整改結果上報工作，完成了專項資金自查工作。按照教育局財政局要求完成了“一問責八清理”和“清理小金庫”問題回頭看的自查工作。按照省委巡視辦的通知要求，完成了巡視整改“回頭看”的工作部署。按照市審計局的要求報送有關政府性債務審計的相關資料。按照市教育局的通知精神，安排好“2018年防范非法集資宣傳月活動”，制定工作方案，采取各種形式做好宣傳工作。強化專業知識的培訓，提高業務能力和水平。上半年先后派出17人次參加北京會計學院、河北省教育會計學會、中國總會計師協會等舉辦的新“政府會計制度”、內部控制、預算績效管理、基建財務管理與審計要點、新“財務檔案管理辦法”、高校財務人員專業技能提升等內容培訓。加強各專項資金的管理，嚴把預算、使用、支出關。聘請xx市華獅會計師事務所對全年會計賬目跟蹤審計，確保財務賬目安全、規范、準確。

三、貫徹執行民主集中制和黨委領導下的校長負責制，扎實落實中央各項決策部署，改進作風，廉潔自律。

認真執行民主集中制原則，貫徹落實重大問題請示報告制度，認真填報個人重大事項，嚴格執行請示報告有關規定。正確處理民主與集中的關系，自覺做到對黨忠誠、襟懷坦白，重大問題、重要事項、重大工作及時報告。在分管領域、分管工作中發揚民主，實行正確集中，嚴格按程序決策、按規矩辦事，做到維護黨性原則基礎上的團結。以普通黨員的身份及時繳納黨費，參加黨的組織生活，坦誠布公的開展批評和自我批評。

貫徹落實黨委領導下的校長負責制，對中央的各項決策部署和校黨委的指示精神，不折不扣的貫徹好、落實好，不議論、不折騰、不變通。自覺維護學校黨

委權威，以強烈的擔當精神，自覺做好分管工作，圍繞學校工作大局履職盡職，對校長負責，著力解決工作中遇到的突出矛盾和問題，精心組織、扎實推進各項工作落地生根，落到實處。

履行“兩個責任”，強化表率意識。在工作和生活細節上下功夫。時時刻刻高標準嚴格要求自己，思想上和工作上同時接“地氣”。打鐵還須自身硬，“善禁者，先禁其身而后人。”自覺帶好后勤和財務兩支隊伍，自己帶頭照鏡子、正衣冠、樹形象、做表率。在“慎思”上作表率，牢固樹立必須接受監督的理念，管好別人的同時首先約束好自己，時常清理自己思想上的雜念，確保思想上的純潔穩固和道德上的自律堅守。在“慎行”上作表率，筑牢拒腐防變的思想堤壩和道德防線，從細節抓起，自覺管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去，凈化自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，抵制來自權力、金錢、人情的干擾。2018年建設和采購項目比較多，我多次告誡后勤和財務系統的同志們，必須牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念。在“慎微”上作表率，把法治精神作為主心骨，把強化公正廉潔的職業道德作為必修課，勿以惡小而為之，從小處著眼，從細處著手，不折不扣地落實好中央和學校黨委的要求，自覺維護黨的先進性和純潔性。

堅決落實好中央八項規定和實施細則，持之以恒的反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。自己堅決不用公車辦私事，堅決不超面積占用辦公用房，堅決不組織、嚴格執行公務接待標準。

堅持作風建設永遠在路上，貫徹黨的群眾路線，開展調查研究，深入改進作風。和學校黨委主要負責同志一道經常性巡視校園，到現場、到工作一線，問題

在一線發現，問題在一線解決。同時為科學決策、改進工作提供依據。身體力行，把“三嚴三實”自覺落實到工作和生活之中。

自我示范，自我約束，時時事事做到自重、自省、自警、自律，“嚴以修身，嚴以用權，嚴于律己”，遵守領導干部廉潔從政有關規定，不搞權錢交易，不利用職務上的便利謀取不正當利益，牢記黨的宗旨，維護黨的形象。不從事營利性活動，遵守公共財物和使用管理規定，不化公為私，不假公濟私，不揮霍公款，不鋪張浪費，完善學校的管理制度，規范各項操作環節。“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格學校大額資金、各專項資金使用程序，規范重大建設項目操作規程，陽光操作，有效規避問題和風險。

四、履行黨風廉政建設責任，強化“一崗雙責”意識，落實中央“八項規定”要求，依法履職，依法辦事。

按照上級和學校黨委關于推進懲治和預防腐敗的部署和要求，借助文件、報刊、電視、網絡等宣傳新聞媒體反映和暴露出來的問題及活生生的案例，強化廉潔自律意識和“一崗雙責”意識，自覺預防職務犯罪，通過反腐防腐學習教育，筑牢反腐思想防線。

我分管后勤和財務工作，分管的職能部門直接與錢物打交道，有不少工作是師生關注的熱點問題。我積極帶領分管部門的干部群眾，緊緊圍繞學校教學工作中心和評估整改工作大局，認真謀劃后勤服務和財務管理，不斷創新和完善服務模式，充分節約資金，提高工作效率效益，為教育教學工作做好服務。雖然工作頭緒多，但始終沒有放松“一崗雙責”這根弦，要求后勤相關人員認真學習《中

華人民共和國招標投標法》、《工程建設項目施工招標投標管理辦法》、《中華人民共和國招投標實施條例》等法律法規，強化法律法規意識。要求工程項目必須嚴格按國家法律法規辦理相關手續，不得抄近道、不得走彎路，要將工程的所有過程、所有細節完全公開，接受群眾監督，要自始至終將紀律和法律挺在前頭，規范做事、規矩做人。

在對分管部門工作嚴格要求的同時，重視對干部職工的意識形態領域的工作責任，嚴格要求財務人員增強法律意識，工作中以法律為準繩，以制度為量尺，不得逾越紅線，任何人違法必究、違規必查;為了提升職業道德，提高職業素質，學校對各學院、各部門進行了專題培訓，送出財務人員參加國家專題會議，按相關法律法規規定進行賬務處理，工作中的每一個環節都認真仔細，避免不必要的人為過失;規范工作程序，嚴密稽核監督機制，做到有錯誤及時發現、及時整改。

自己作為學校領導干部，嚴格執行上級要求的廉潔自律之規定:沒有利用職權違規干預和插手任何一項建設工程、大宗物資設備采購招投標，按照招投標流程，規范工作程序，做到公開、公正、透明。沒有接收任何單位和個人的現金、有價證券，雖分管財務工作但不違規報一分錢。沒有為配偶、子女、及親屬利用職務影響謀取私利。

作為一名黨員，自覺用黨性約束自己的行為，按《黨章》辦事，與黨中央保持高度一致，堅決落實中央“八項規定”，反對“四風”，與腐敗現象保持距離;作為一名干部，嚴格遵守“六項紀律”，以身作則，廉政勤政，履行“一崗雙責”;作為一名普通公民，主動學習憲法，自覺擁護憲法，守規守紀。

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領導班子述法報告領導班子述法報告鄉鎮篇七

一是成立創建工作領導小組。我局成立以主要負責人為組長、班子成員為副組長、各二級單位為成員的爭創文明縣城、文明單位工作領導小組，主管領導與各二級單位簽定文明創建工作責任制，將工作任務分解落實，堅持把加強未成人思想道德建設納入精神文明建設的全過程。強化爭創的'宣傳氛圍，落實責任措施和考核機制，使爭創工作有組織、有計劃、有檢查和有考核。

二是貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。將文明創建工作與中心工作結合起來，把道德建設融入文體事業和各項群眾性文體活動中來，努力在全系統開展和參與全市優質窗口（項目）服務活動、“青年文明號”和“最佳效能崗”、“十大杰出青年”等評選活動，力促在日常工作中提高全系統干部職工文明素養、文明道德。

一是舉辦各項大型文體活動。成功舉辦“園林城市杯”元旦長跑活動、“嫘祖力量”春節團拜會、首屆“楚園春杯”“歡樂鬧元霄”大型文體活動、首屆“書香沮漳、文化遠安”全民閱讀活動、首屆廣場文化節暨第八屆民間文藝調演、第29屆嫘祖廟會節、“環保杯”全縣乒乓球比賽和“遠大杯”第二屆社區運動會等11場大型文體活動,豐富全縣人民群眾的文化生活，宣傳遠安本土文化，培育社會新風尚。

二是開展文化藝術輔導培訓。全縣“三館一站”實施免費開放，縣圖書館新增圖書58種（387冊），年借閱圖書量4.5萬（冊）次；嫘祖文化廣場培訓中心和體校開辦書畫、聲樂、體育培訓班，全年培訓學員20xx多人（次）；全年完成送戲下鄉任務200場。重視民間文藝團隊發展，實施文藝團隊“以獎代補”，對部分民間文藝調演獲獎的團隊和全縣群眾文化活動開展較好的村發放群眾文化活動補助6萬元。

三是開展未成年人思想道德建設。加大文化體育市場管理力度，努力創造優良的社會文化環境，著力開展未成年人思想道德建設“暑期集中行動”和“掃黃打非”專項整治行動，確保全縣文化市場繁榮有序，管理規范。加強對出版物市場、電子游戲市場、網吧、歌舞娛樂場所的整治工作，重視對鄉鎮、農村文化市場的管理。強化措施，依法整頓和規范營業性演出市場，維護演出市場正常秩序。

一是關愛留守兒童和孤兒。結對幫扶龍泉村常紅鵬、張宜脈、王政偉等三名留守學生，每年“六一”期間為留守學生送去新書包、文具等達300余元。參加南門小學愛心幫扶活動和“孤兒成長快樂行”活動，愛心媽媽為四名留守學生、一名孤兒送去學習用具和幫扶資金達千余元，與留守學生一起開展聯誼活動，營造溫暖的節日氛圍，促進未成年人健康成長。

二是開展少兒暑期培訓活動。嫘祖文化廣場培訓中心開辦少兒書畫、舞蹈、聲樂培訓班，全年培訓學生1200余人；業余體校開辦籃球、乒乓球等常年培訓班，培訓學生800余人；全縣“三館一站”免費開放，為學生營造良好的閱讀和娛樂環境；農家書屋配備的電視、電影、圖書、視聽作品等，為全縣未成年人提供積極、健康、向上的精神食糧，豐富學生暑假精神文化生活。

三是開展社會公益性志愿服務活動。組織系統干部職工參與“三城聯創”主題活動暨文明出行行動和衛生志愿者活動，志愿者穿上紅馬甲在包街路段--東門路，開展“關愛生命、文明出行”志愿服務活動；組織職工爭當“環衛工”，在鳳山工業園開展衛生“大掃除”活動。引導社會群眾爭做文明行路、安全衛生的倡導者、踐行者和服務者，共建全國文明、衛生、園林城市。

1、圍繞重大節假日，開展大型群眾性文體活動，陶冶情操，豐富全縣群眾的精神文化生活。

2、加強文化市場監管，重點加強對網吧接納未成年人的監管，做好校園周邊和重點區域的網吧及出版物市場和經營點的管理，加強未成年人思想道德建設，開展好道德講堂，營造良好的社會文化氛圍。

3、利用文化體育陣地，繼續開展好文化體育培訓，深入推進“三館一站”免費開放工作，重點抓好各鄉鎮文化站、農家書屋暑期免費開放。

4、繼續實施關愛工程，關心、幫扶留守兒童和孤兒，創造未成年人健康成長的社會文化環境。

領導班子述法報告領導班子述法報告鄉鎮篇八

首先，我清醒地認識到，依法治國是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略，是發展社會主義市場經濟的客觀需要，也是社會禮貌進步的顯著標志，還是國家長治久安的必要保障，是人民當家做主的根本保證。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。公務員學法用法是執政為民的本質要求，作為一名鄉鎮主要領導干部更要充分掌握相關法律法規，才能做到依法執政、依法行政，才能保證各項工作規范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關法律法規，以此規范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保了全鎮工作順利有序開展。

自覺運用法治思維和法治方式解決問題，遵守法律法規，嚴守廉潔自律各項規定，認真履行法治建設責任。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定，牢固構筑起拒腐防變的思想防線，處處約束自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，克己奉公，勤勉履職，清清白白、平平實實地工作。身為鄉鎮政府工作主要負責人，我時刻感到身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終堅持廉潔從政思想意識，積極落實廉政風險防控體系建設，自覺遵守中央八項規定。通過廉政風險防控體系建設，不斷增強廉政風險防控意識，不以權謀私，堂堂正正做人。

全鎮法治工作取得了一定的實效，但我作為鎮黨政第一責任人也意識到，法治建設工作仍存在一些不足：一是個別干部職工認識不到位，存在重常業務工作輕法律學習的問題；二是普法執法隊伍還待進一步加強，不能只依靠司法所、派出所等專業法律人員，還應該擴充以村（社區）為單位的干部參與法治建設工作；三是制度有待完善、工作管理有待加強，對于一些重點行業領域、一些重點場所尚需進一步規范。對待這些工作中的不足在以后的工作中我將帶領全鎮上下力爭更好的推進法治建設工作，切實建立起“法治土門”。