面試官的面試心得體會（模板18篇）

在寫心得體會時，我們可以充分運用自己所學(xué)的知識，通過概括和總結(jié)使得文字更加簡明扼要。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。這些范文涵蓋了不同主題和領(lǐng)域，從中可以學(xué)習(xí)到一些好的寫作方法和技巧，希望對大家的寫作有所幫助。讓我們一起來看看吧。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇一

面試是每個求職者都必須要經(jīng)歷的過程，它不僅僅是面對面的簡單交流，更是一場考驗。通過面試，企業(yè)能夠了解到求職者的個人素質(zhì)、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等關(guān)鍵信息，而對于個人而言，成功的面試也是找到理想工作的必要條件之一。在面試過程中，我積累了一些經(jīng)驗與體會，希望能夠與大家分享。

一、充分準(zhǔn)備。

在面試前，我們需要了解企業(yè)的背景、崗位要求以及面試內(nèi)容，這樣可以讓我們在面試中更加自信。同時，我們還需要為自己的形象、口才、知識等方面做好充分的準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備的時候，我們可以通過查閱網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)資料、與了解該企業(yè)的朋友溝通交流等方式建立一些基礎(chǔ)知識，這些知識不僅能幫助我們制定好面試的策略，還能讓我們更有信心地面對面試官。

二、合適的著裝與形象。

在面試時，我們的外表至關(guān)重要，千萬不能因為自己的穿著、打扮不合適導(dǎo)致一個好的面試機(jī)會流失。我們應(yīng)該注重穿著的整潔、穩(wěn)重，在穿著中不要過于個性化，以免給面試官留下不好的印象。在面試之前，我們可以事先了解企業(yè)的用人要求，合理安排自己的打扮，使自己在展示個人能力的同時，也能在外表上給面試官留下深刻的印象。

三、準(zhǔn)確的表述。

在面試的過程中，我們需要準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法、經(jīng)驗和工作能力，這點很重要。如果我們的表述不夠恰當(dāng)，會給面試官留下一種不知所云或者表達(dá)不清的感覺，這會直接影響到通過面試的難度。為了能夠準(zhǔn)確地表述自己的想法，我們可以在面試前做好思考，做出一個下面的面試提綱，將自己要說的內(nèi)容說清楚，讓自己更加有信心。

四、注意溝通技巧。

在面試時，我們需要注意自己的溝通技巧，包括語言的流暢度、表述的恰當(dāng)與體貼，這可以為我們在面試中加分不少。對于一些個人難以回答的問題，可以通過智能回答或者沉默來掩飾自己的不足。同時，我們還要注意與面試官的眼神接觸，通過面部表情、身體語言等方式，讓自己顯得更加自信、大方和有禮貌。

五、合適的表現(xiàn)方式。

在面試中，我們也要注意自己的表現(xiàn)方式，要端正自己的態(tài)度，保持友善，熱誠，誠懇，不要表現(xiàn)出過度緊張、疑惑或者不適應(yīng)的狀態(tài)，這可以為我們贏得一份好工作提供保障。而且，如果我們能夠與面試官建立起更加良好的關(guān)系，這也可以幫助我們在后期的職業(yè)發(fā)展中得到更多的推薦和支持。

總之，在面試過程中，我們需要做好全面的準(zhǔn)備，在表現(xiàn)上盡可能地得體可控，這樣就能在面試中獲得更多的成功機(jī)會。我相信，通過這些方法，每一個人都可以在眼前閃閃的職業(yè)路上獲得自己的優(yōu)秀的前程。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇二

在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學(xué)生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時認(rèn)識到了自己很多的缺乏。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。

這次模擬面試的大局部內(nèi)容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點到介紹缺點，都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，準(zhǔn)備如何提問或答復(fù)。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的答復(fù)。當(dāng)然，答復(fù)有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗，我也總結(jié)了一些面試的技巧：

答復(fù)一些問題。例如：“請你自我介紹一下〞

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的'內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要清楚。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的答復(fù)寫好背熟。其實，企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的局部、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。此外，企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在答復(fù)每個問題之后都說一句“謝謝〞，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

又比方問：“說說你最大的缺點〞

這個問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個問題很難答復(fù)，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接答復(fù)的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地答復(fù)“我最大的缺點是過于追求完美〞，有的人以為這樣答復(fù)會顯得自己比擬出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的局部，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？〞

這時如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體方法。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來答復(fù)，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作方案并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和方案性、條理性，而且重點想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官認(rèn)為你在回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了〞。

此外我們在面試過程中也一定要注意以下根本禮儀和技巧。這樣才能到達(dá)事半功倍，增強(qiáng)面試的效果。

〔1〕一旦和企業(yè)約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

〔2〕進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以沉著、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱照應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝〞。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎〞，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見〞。

〔3〕對用人單位的問題要逐一答復(fù)。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。答復(fù)主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

經(jīng)過這次模擬面試，我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西，也增強(qiáng)了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發(fā)現(xiàn)了自身的缺乏，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會工作的需求，更好的融入社會工作。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇三

高校生就業(yè)形勢難，目前已經(jīng)是個不爭的事實。昨天要不是親身體會，我可能永久都不會信任。昨天我去北京高校中國青少年成長訓(xùn)練營去應(yīng)聘助教老師，僅僅的五個職位，就有五六十個人去應(yīng)聘，甚至更多。由于我在面試前做了一些預(yù)備，所以我很順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了初試。這讓我明白，無論做什么事情，都不要打無預(yù)備之仗。事先心里有譜，在面試時你就不會緊急，回答問題也會很有規(guī)律。面試過后就是漫長的等待復(fù)試通知，由于是第一次正式找工作，我心里很急躁，雖然感覺不錯，但還是有點擔(dān)憂。我當(dāng)時就像熱鍋上的螞蟻，坐立不定。這可能還與我的性格有關(guān)，事后想想任何事情做完之后，結(jié)果都已成定局，我們應(yīng)當(dāng)以平常心去看待，是你的誰也奪不走。所以以后我要改掉我這個不好的'習(xí)慣，不要總是把自己放在很緊急的位置。

初試過后是復(fù)試，下午的我就沒上午那么幸運。回答問題時有點緊急，規(guī)律性不強(qiáng)。這是我以前就有的毛病，但這次暴露的一覽無余。記得主考官問我小時候的抱負(fù)，現(xiàn)在是否還在堅持時，我的回答簡直出乎我的意料。剛開頭還在我的把握之中，誰知最終一下子慌了，說的什么內(nèi)容現(xiàn)在我已經(jīng)記不起來了。主要緣由還是當(dāng)時太緊急，原來自己的語言組織力量就不強(qiáng)，一緊急更不行了。以后我會注意這方面的熬煉，真金是頂?shù)淖』馃挼模乙ψ鲆活w真的金子。現(xiàn)在我還在等待通知，勝利和失敗就在那一瞬間。無論這次結(jié)果如何，我感覺收獲還是有的，最起碼我更看清了自己的弱點。并且我在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會努力熬煉我的弱點，從小事做起，細(xì)心謹(jǐn)慎，以一顆平常心去看待成敗和得失。舍得舍得，有舍必有得，上帝在給你關(guān)上一扇門時，同時他也會給你打開一扇窗。讓我們以樂觀的心態(tài)去看待生活給我們的考驗吧！

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇四

第一段：引言（150字）。

面試是每個求職者必須經(jīng)歷的一道門檻。無論是初入職場還是轉(zhuǎn)換工作方向，面試都是展示自己能力的關(guān)鍵一步。隨著市場競爭的加劇，優(yōu)秀的簡歷和專業(yè)的能力已經(jīng)不足以贏得面試的勝利，更多的細(xì)節(jié)和技巧決定了面試結(jié)果。在我的面試經(jīng)歷中，我積累了不少心得和體會，接下來我將結(jié)合自身的經(jīng)驗和角度，分享一些關(guān)于面試的思考和實踐。

第二段：準(zhǔn)備（250字）。

備戰(zhàn)是一場面試的關(guān)鍵。提前了解面試公司的背景和需求、對于自己的簡歷和職業(yè)經(jīng)歷做出描述調(diào)整、構(gòu)建有效的面試準(zhǔn)備可以增加獲勝的信心和勝算。預(yù)先做好以下幾點準(zhǔn)備，可以讓面試的風(fēng)險降到最低：了解公司背景及行業(yè)信息，針對個人優(yōu)勢和缺點準(zhǔn)備答案，下載離線的地圖、職等信息與現(xiàn)場進(jìn)行比較，重打印簡歷和作品，確定著裝風(fēng)格。

第三段：表達(dá)（350字）。

在面試中，表達(dá)是展示能力和形象的重要方面。無論是回答問題還是提問環(huán)節(jié)，都需要準(zhǔn)確、清晰、有條理地表達(dá)自己的觀點和理解。這需要我們有一個良好的語言能力，并且可以清晰地向面試官傳達(dá)自己的思想。在表達(dá)中，要盡可能用簡練的語言說明問題，不要出現(xiàn)語法或口語錯誤，話題要抓住重點，特別是在事先準(zhǔn)備的回答中，適當(dāng)?shù)丶尤氲谝皇盅芯砍晒托袠I(yè)洞察，能夠起到加分的作用。

第四段：應(yīng)變（300字）。

在面試中，會有許多意想不到的局面。有時面試可能不會按計劃進(jìn)行，也可能您會遇到無關(guān)緊要或急切要求的問題。對于這種情況的處理需要我們有足夠的應(yīng)變能力和冷靜的心態(tài)。在面對這些非典型問題時，要正確解決問題，并盡力讓困境得到化解。不要忘記在面試過程中充分展示自己的未來計劃、特長、價值、學(xué)習(xí)技能，并在交流中著重強(qiáng)調(diào)自己在職場的合作經(jīng)驗和團(tuán)隊精神。合作伙伴之間的默契和理解相互補(bǔ)充，會讓你留下深刻的印象。

第五段：總結(jié)（150字）。

通過以上的經(jīng)驗和反思，我們可以得出結(jié)論，一個成功的面試需要各方面的準(zhǔn)備和展示。從準(zhǔn)備策略開始到完成面試，我們需要履行所有事項和注意事項，關(guān)注細(xì)節(jié)、嚴(yán)肅認(rèn)真、滿懷熱情、虛心聽取建議并持續(xù)改進(jìn)。如果您能夠平靜地表達(dá)自己并以正面的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，那么您就絕對有可能成功地應(yīng)聘到您理想的職業(yè)。面試不是一次普通的工作面談，而是一次機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時刻來打開職業(yè)發(fā)展道路的關(guān)鍵lintel。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇五

昨天傍晚六點多，隨意丟棄在書桌上的手機(jī)開始震動，屏幕上顯示是0571開頭，還有好多8，對于陌生電話我向來是會接的，這次也不例外。按下通話鍵，對面?zhèn)鱽淼氖桥暎紫却_認(rèn)我的身份，之后我被告知對方是支付寶的員工，通知我第二天上午10點去公司面試。從今年三月份開始，我著手找實習(xí)工作開始，這是我接到的第一個面試通知電話，當(dāng)時很興奮。

和多數(shù)第一次參加面試的一樣，我開始在網(wǎng)上搜索面經(jīng)，開始設(shè)計自我介紹，了解支付寶的一些基本情況，了解應(yīng)聘職位的信息，同時又找參加過面試的同學(xué)了解他們的面試經(jīng)歷。知道睡覺前我覺得自己準(zhǔn)備的已經(jīng)足夠了，然后告訴自己“明天只當(dāng)是去嘗試一下，失敗成功都無需可以去追求。”竟然沒有因為興奮而失眠。

今天醒的較早，五點多些就自然醒了，當(dāng)然我還是繼續(xù)睡，再次醒來時已經(jīng)七點出頭，是有已經(jīng)出門上班了，我也開始下床準(zhǔn)備。八點準(zhǔn)時出門，經(jīng)過一個多小時的車程來到華星時代廣場，直奔22樓。在服務(wù)臺填了一份求職申請之后剛好10點，一位疑似后勤的員工示意我在休息廳稍等片刻，很快他又出現(xiàn)在我面前并領(lǐng)著我來到面試室——是一個封閉的小房間，里面坐著傳說中的考官，一人而已，與我同時進(jìn)面試室的還有一位來自杭電市場營銷專業(yè)的大三學(xué)子。

很自然的是自我介紹，因為昨晚的準(zhǔn)備，我講的比較流暢，然而杭電的學(xué)生卻比我豐富許多，一連串的工作經(jīng)驗讓我自愧不如。接下來是考官對于我們應(yīng)聘崗位的介紹，當(dāng)時我愣了一下，因為我當(dāng)初投簡歷時是應(yīng)聘員工關(guān)系管理一職，如今我卻是應(yīng)聘市場運營部實習(xí)生職位。考官介紹了該職位的任職要求以及薪資待遇和工作時間，這些都讓我心動，但我發(fā)現(xiàn)他目光注視杭電學(xué)生的時間明顯多于我。第二個問題是“請你談?wù)劥髮W(xué)中你覺得比較失敗的事情”，因為經(jīng)歷的原因，我又落于下風(fēng)。第三個問題是“你為什么選擇了支付寶”，在這個問題上面我和杭電的學(xué)生各抒己見，卻也打個平手。但總體而言，我已經(jīng)明顯感到自己落敗的可能性在增大。最后考官問了我們是否還有補(bǔ)充，我搖頭示意，而杭電的學(xué)生有列出自己一項經(jīng)歷，我知道我敗了，但我仍抱有一絲希望，兩人來到休息室等候。未聊數(shù)句，疑似后勤的員工又出現(xiàn)在休息室，示意杭電的學(xué)生稍等片刻，而我可以先行離開，結(jié)果顯而易見了，杭電的學(xué)生進(jìn)入二面，我則淘汰出局。

第一次面試以失敗告終，卻也收獲了一些經(jīng)驗。第一，無論是在簡歷或是面試的自我介紹當(dāng)中，請你強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)歷（實習(xí)，學(xué)生工作也可以），尤其是考官表現(xiàn)出傾聽的時候，請把你的經(jīng)歷以及感受作為重點。第二，面試的`氛圍還是比較輕松的（阿里巴巴旗下的都差不多），所以緊張是完全沒有必要的，盡量表現(xiàn)出得體大方的一面。第三，如果是和我一樣的群面（幾個人同時參加面試），請抓住你可以發(fā)言的機(jī)會，盡量多的展示自己，讓考官的注意力較多的集中在你身上，有實力的甚至可以控制群面時整個面試的節(jié)奏。打斷別人是不可取的，但在別人講完之后適時的補(bǔ)充，轉(zhuǎn)而把話題引到自己身上那是最好不過的。第四，千萬不要為了迎奉面試的公司二貶低其他企業(yè)，相反對于其他企業(yè)的適當(dāng)稱頌更能顯示出你對于社會經(jīng)歷的掌握程度。

這一次輸給了杭電的競爭者，我并不覺得冤屈。首先，在實力方面我確實不如對方，他豐富的工作經(jīng)驗，出色的自我營銷都是我自愧不如的；其次，對于應(yīng)聘的崗位我并不對口，雖然專業(yè)要求不是很高；第三，我的能力確實不夠，有待大幅提高，期待下次面試能夠出彩。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇六

下面我們來介紹一下安徽省各個地方的考試合肥這塊一般考試是三部分組成教育理論教案設(shè)計和專業(yè)知識，而南方的那幾個市一般是教育理論加專業(yè)課他們普遍反映有考大學(xué)的知識。比如數(shù)學(xué)等。所以在考試前要思考好自己到底哪那里？（下篇文章會另說）

合肥的教育理論考試內(nèi)容有些內(nèi)容我們書上沒有，所以你呢要把課改啥的內(nèi)容看一看，基礎(chǔ)性東西就看一本因為你要背的，可能多了你會亂，雖然每一本書的內(nèi)容大體一樣但到具體內(nèi)容就有點不同背著背著就亂套了。五法必須看看義務(wù)教育法未成年保護(hù)師法教育法這五法在六安市那三個區(qū)很變態(tài)幾乎就看考他們不考專業(yè)課，有人都考91分（滿分100）。

看完做做卷子做的過程中你應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)那塊是重難點了，早晨沒事就早起去背背哪怕每天一個小時輪番背在多我也背下來了。在群里我可能到太多的合肥炮灰現(xiàn)實殘酷不對自己狠點炮灰注定是我們。

專業(yè)課很關(guān)鍵

專業(yè)課這塊很重要比重很大，如果大家教育理論準(zhǔn)備的都很好那么誰專業(yè)課好誰就是王者。專業(yè)課分為很多科目，主要集中在語數(shù)外等。對于應(yīng)屆生高中內(nèi)容還沒有忘記這點就是你的優(yōu)勢，雖然我們可能第二關(guān)沒有那些帶課的強(qiáng)不管大部分地區(qū)都是筆試占的比重大可以到7比3。專業(yè)課不外乎考2種第一種中高考卷子第二種就是考教材教法。第一種考的內(nèi)容有小學(xué)語文小學(xué)數(shù)學(xué)的教材教法有這本書你可以看看亳州市渦陽縣考的就是教材教法。里面還摻雜著奧數(shù)題目，界首市就考了。群里考上的大都推薦做天利高考題和天星教育45套。推薦他們有以下理由：

1教育局的出題人不怎么勤利，這點不用說。他無非也就是去書里扒點題，雖然這樣說有點功利性但這社會沒辦法成功了就是王。筆者我就遇到一次在明光考試考的中考真題出的是外省市的中考題，宿松縣出的是中考真題誰做了誰占便宜。差一分雖然沒有高考那么厲害但是也可以拉你10名不是問題。

2天星教育和天利在全國比較出名，每個書店都有賣的大家也很容易買到。他們講解很詳細(xì)容易讓你回憶起以前學(xué)的內(nèi)容。

教案

（老手除外）。英語教案有建議寫全英文對于英語專業(yè)的不是問題吧。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇七

時光如流星般一閃而過，轉(zhuǎn)眼間，已辭別實習(xí)歲月，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生的我，能夠正式成為肥城礦業(yè)中心醫(yī)院職工中的一員，倍感榮幸。現(xiàn)在正式進(jìn)入科室已經(jīng)有一個月的時間，其中的所見所聞所做都讓我有很深的感觸。

還記得剛剛步入科室的情景，興奮之中帶點緊張，護(hù)士長一一介紹科室老師及日常工作，有了大致了解的我心中還是有些不安，在這匆忙而又瑣碎的工作中，以我現(xiàn)在的能力能否勝任？確實，才開始工作的我有些不知所措，望著科室老師們有條不紊的工作，佩服的同時還有些羨慕，如果自己能做到這樣該多好啊！但在護(hù)士長與各位老師的耐心帶教下，我逐步濾清思路，真正的懂得并做到先急后緩，更加深刻的'體會到時間是一點點的擠出來的。逐漸增強(qiáng)自信，學(xué)著靈活運用的同時虛心請教，不懂就問，感謝護(hù)士長及科室老師們的耐心教導(dǎo)，讓我不斷超越昨天的自己，不斷進(jìn)步。

充實而有序，自己深刻的體會并喜歡的感覺。忙碌而又充實的每一天會讓自己有成就感，尤其當(dāng)看到肯定的眼神時，自己會更加有信心，原來工作的動力竟如此簡單。有時由于自己的業(yè)務(wù)不熟練而出現(xiàn)一些不必要的問題，雖然科室護(hù)士長與老師們的寬容之心已將自己諒解，但自己還是會自責(zé)難過。下班后，自己學(xué)會回想這一天的所作所為，不斷查缺補(bǔ)漏，回想老師們的教導(dǎo)，不斷的改良，努力真正的做到充實而有序的工作。

學(xué)會思考，擁有責(zé)任心；是我入職以來另一深刻感受。真正的工作與實習(xí)還是有差異的，實習(xí)期間大都是聽從科室老師的安排，接觸的內(nèi)容有限；但真正工作時，需要的是能夠正確的獨立思考，自己要為自己的所作所為負(fù)責(zé)。這就需要更加嚴(yán)格的要求自己，更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)各項工作流程，各班工作職責(zé)，各項規(guī)章制度，努力做好自己的本職工作，為患者負(fù)責(zé)，也為自己負(fù)責(zé)。

這一個月來，每一天都是在學(xué)習(xí)中度過；在日復(fù)一日的工作中，感謝科室護(hù)士長及老師們耐心帶教，讓我不斷完善自己。我也更加深刻的體會到“三分治七分養(yǎng)〞的含義，更加明白護(hù)理工作的重要性。護(hù)理是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合，不僅要求我們掌握三基〔根底理論、根底知識、根本技能〕，還要有良好的溝通能力，每一天都要把五心〔熱心、愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心〕帶在身上，擁有嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，嚴(yán)格要求，嚴(yán)密組織。

我深知，以我現(xiàn)在的能力、經(jīng)驗及閱歷離一名合格的護(hù)士還有一段距離，但我不會放棄，會加倍的努力彌補(bǔ)缺乏，不斷完善自己，以一顆真誠的心面對每一天！

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇八

今早赴暑期兼職招聘會，共了3個單位。結(jié)束后回來，感想多多，好多要記下來。

第一，填簡歷。想不到寫什么，三言兩語，寫了很少的自我簡介，經(jīng)驗方面因為實在是沒有，空白著！簡歷要好好練習(xí)著怎么寫。好好發(fā)掘的可取之處！

第二，口頭的自我介紹。也是不知道說些什么，如果面試官不想啟發(fā)你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說說自己的優(yōu)點，對應(yīng)聘單位、職務(wù)的自我認(rèn)識，有什么優(yōu)勢比他人勝任這個職務(wù)！要讓面試官知道你是有自己獨特的想法，有能力勝任的！這要做足準(zhǔn)備！因為這次是昨晚才知道有什么單位的，所以無從準(zhǔn)備，所以做得非常不好！

第三，要了解清楚工作的內(nèi)容、地點、時間。看有沒有不便之處。有一個是要去外地工作，住宿的，這個要好好考慮是否愿意，對日常生活有啥不便之處！

第四，多收集一下面試時會問的問題。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表達(dá)出自己內(nèi)心真實的想法，體現(xiàn)自己的見解，又能獲得面試官的認(rèn)可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當(dāng)時只是說可以得到鍛煉即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個部門后，可以回到希望去的部門，學(xué)感興趣的東西。要有一定的'原則性！還有，問到有3種，選哪一個。一個是工資多，鍛煉少；一個是大公司，工資不多，鍛煉少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個人能得到好的鍛煉。想了之后，選了第3個，因為能鍛煉自己，至于工資，相信通過努力，是能讓公司規(guī)模變大，自然工資也能提升。回來之后，總覺得答得不好，其實可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個的原因還是不夠好，太沒個性了！應(yīng)該說相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴(kuò)大規(guī)模，走上軌道！唉~臨場發(fā)揮實在太差，后來才有的見解已經(jīng)派不上用場了！

所以積累多點經(jīng)驗，事先做好充足的準(zhǔn)備！從不足中汲取經(jīng)驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇九

今天參與了一次面試活動。但是，這只是一個模擬面試活動，也是唯一值得欣慰的地方。

假如這是一個真實的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意，使自己在填寫簡歷時，寫錯一個，本來那個先前的姐姐叫我等會寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會問。結(jié)果，我自己不知道，寫錯了，就這樣，居然我直接就被pass了，然后那老師說，這是模擬面試，就還給你一次機(jī)會。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又傷心，但是很值，學(xué)到東西了，假如再來一次，我會表現(xiàn)好的。

真的是一個沒有職場觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道干什么了。一方面，我覺得這是一個模擬的比賽，就什么都沒有準(zhǔn)備，心情還可以，可是沒想到，我在那說起話來居然全是斷句，我很后悔自己沒有準(zhǔn)備，也發(fā)現(xiàn)自己本來真的沒上過職場。

今天去的人其實很少，也許是大家和我同樣還是沒得職場觀念，同時也還是那么的對于工作不緊張。在那，就只有我一個是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺他們什么都不懂，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒有說清楚。我感覺有點認(rèn)為大一大二的和我們有差距，的確是，特別是在知識面上，但是，給人的感覺是hr主線不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)如何如何，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特性的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢，在那使勁的說，還把一個學(xué)妹都帶上了這條路。每一個問題，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢來展示，顯示我能行。結(jié)果，無語的很，幸虧我說的很短，hr還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候，問什么就回答什么，不涉及專業(yè)的，不要去硬套，說最真實的，或者能編個沒破綻的（這個有點不現(xiàn)實，以下會說明）。

在他們問的每一個問題，他們都設(shè)了陷阱，不知不覺的就進(jìn)出了，與其說是陷阱，不如說是我們想的太多了，說的太多了，說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，假如你說了一些東西，他們感愛好就會繼續(xù)往下挖，以此來驗證你說的是不是真的.或你是不是那樣的。"其實，hr不會完全相信你說的每一句話，他只會打上一個問號，然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個問號，也許是勾，也也許是叉。"

到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個誤區(qū)。他們其實不重視你的專業(yè)，假如那些職位不是對專業(yè)有很大的規(guī)定，他們注意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場，你有兩個重要的方面來表現(xiàn)自己，第一是你自己的語言，占7%；第二是你的肢體語言，涉及聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說我眼神閃爍，其實我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒適，的確其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個過程中有幾次沒有看著考官說話，尚有就是在想詞，我忽然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來，總結(jié)是我自己沒有學(xué)好，上課坐飛機(jī)去了。

以上的那點是我的一個大問題，我相信很多第一次面試的人也會和我同樣的，需要注意啊！

最重要的，這個面試最佳是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣，特別是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以，最后他的評價中，我是他說的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。也許尚有一點，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀(jì)的，一位我應(yīng)當(dāng)經(jīng)驗要多很多（定勢效應(yīng)），結(jié)果，我也是第一次去。由于，我們是四個一起面得，所以，有1/4的時間在講，其他時間都是在聽，在這段時間里，千萬不能放松，其實hr也是在觀測的。只要整個面試沒有結(jié)束，你的一舉一動都是你的答卷，都會計入總成績，需要察言觀色，隨機(jī)變動。切忌，在心里學(xué)上，開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點的人要差，并且是最壞的一種情況。這一點，在去的幾個人中，所有人都有。其中一個學(xué)妹，其坐姿甚是沒的禮貌，挨批了，給人的感覺是禮節(jié)沒學(xué)好。也許是年級低，有我高年級的在，就沒有被批多少。尚有一個事氣場和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個工作，表現(xiàn)還不錯，尚有她語言太口語化了，說的有些東西不具體，沒說出來，過多的廢詞曲描述，沒有說到點上，說的還很不錯，使自己開始說的都被后來的回答否認(rèn)了，本來也許是不錯的或真的，結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了。尚有一個，其實大家感覺她應(yīng)當(dāng)是最不好的，至少我認(rèn)為，他說的有點遠(yuǎn)，有點太露骨了，有些說的我們認(rèn)為的垃圾文化，的確，這一點真實hr認(rèn)可的，這一點和她聘的職位很合適（其他情況也許會不同樣），就是那個職位的現(xiàn)實會碰到的一些現(xiàn)狀，但是，我們都認(rèn)為不好的。但是，在說這些的時候，你要時候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了，我就是太專業(yè)化了，自大了。

尚有一點，在應(yīng)屆生中，往屆生中其實也應(yīng)當(dāng)這樣，要真誠，不要過多的夸大和簡約，該說的，你要說具體，具體到這個職位需要的一些特性，特別是這個職位所要的那一方面的東西，你就要細(xì)說，說的越具體越好，不要怕自己說的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準(zhǔn)備的方面了，就是開始說的我自己什么都沒準(zhǔn)備，就憑自己的專業(yè)在那扯。注意，專業(yè)不等于就業(yè)，專業(yè)有時候甚至用錯地方會失分，我就是。

其他的問題也就沒得什么了。具體的感受也許你要去一次才干有所體會，我感覺自己學(xué)hr的，應(yīng)當(dāng)不會至于像今天這樣，結(jié)果就是這樣。我很心痛，但是我覺得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不管我是否會工作還是繼續(xù)深造，這種體驗都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對我今天的郁悶傾訴于大家。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十

張爾弩，這個名字在經(jīng)常上奧數(shù)網(wǎng)的家長和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加奧數(shù)網(wǎng)“大手拉小手”活動，他帶來了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和小升初經(jīng)驗來和學(xué)弟學(xué)妹們分享。

在講臺上，他毫無保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗，同時，關(guān)于小升初，他有很多話說。

在小升初的問題上，張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會從同學(xué)那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西，家長很多事情不會跟孩子說，他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。

也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過為他的小升初焦急茫然的時候，她的解決辦法就是給奧數(shù)網(wǎng)的老師打電話，王偉老師給過她很多建議。同時，奧數(shù)網(wǎng)今年收集的簡歷順利分送目標(biāo)校，對她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會。

于是，2008年，張爾弩參加各種競賽之外，就征戰(zhàn)在小升初各個重點中學(xué)的考場上，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗，張爾弩說：“要重視每一次考試！”各個重點中學(xué)在挑選學(xué)生的過程中，會看各種競賽的成績，同時，自己組織的考試權(quán)重也會占很大。

在順利通過某頂尖中學(xué)的筆試之后，該校校長約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競爭對手中脫穎而出。面對自己理想中學(xué)的校長，很多孩子會很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說：“我把面試官當(dāng)成哥們來聊天，他問的問題，我心里怎么想的就怎么說，不用刻意準(zhǔn)備，那樣反倒會效果不理想。”

話雖然這么說，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：

1、充分利用自己開朗樂觀的`性格特點，談吐幽默，想法特立獨行，給面試官留下深刻印象。

2、緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然。

3、在敏感問題上打太極。當(dāng)面試官問道：“假如你同時考上了兩所重點中學(xué)，你會選擇哪所學(xué)校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上。”考官對于如此聰明的回答贊賞地一笑。

張爾弩認(rèn)為，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點，比別人做到稍長，那整體就會比別人優(yōu)秀了。同時，對于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來稍長，那就是進(jìn)步。

在的班上，張爾弩也是很獨特的，他對于其他同學(xué)爭搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣，他更關(guān)心知識本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個小印章還要高興。他說：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個課堂，而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時，我又有自己的空間，可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟，自己去思考。”

這樣一個獨立而有思想的孩子，在奧數(shù)網(wǎng)找到了自己想要的課堂。“我喜歡奧數(shù)網(wǎng)的教學(xué)模式，它分層次就很好，當(dāng)我覺得在精英班吃不飽的時候，我就上競賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺很快樂。同時，奧數(shù)網(wǎng)教給了我數(shù)學(xué)思維，無論初中校考什么樣的題，都萬變不離其宗，用我是數(shù)學(xué)思維一想，很快就解決了。”

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十一

20xx年6月12日，進(jìn)行了一年級的期末測試的面試。下針對孩子們的各種行為表現(xiàn)，我有一些自己的想法和感受。

在面試中我觀察到：第一，孩子們在進(jìn)入教室時沒有排隊的意識，進(jìn)到面試現(xiàn)場，到處亂走，不按序等候；第二，在等待考試的過程中，孩子們交頭接耳，不能進(jìn)入考試的狀態(tài)，沒有緊張感。第三，孩子們在考試時見到家長，沒有主動和家長考官打招呼問好，也忘記了自我介紹，這些都是沒有養(yǎng)成一個良好的行為習(xí)慣。第四，整個過程中有些孩子表達(dá)能力很強(qiáng)，能準(zhǔn)確表達(dá)個人意愿，但有部分孩子語序混亂，表達(dá)不清。

當(dāng)然，孩子們的天真可愛，聰明可愛都那么令人欣喜。在整個過程中，我強(qiáng)烈的感覺到，從小培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣非常重要，而這些習(xí)慣的養(yǎng)成，要在平時學(xué)習(xí)、生活中一點一滴的培養(yǎng)。首先，父母、老師要善于抓住一日學(xué)習(xí)、生活的各個環(huán)節(jié)。譬如，孩子良好的衛(wèi)生習(xí)慣是在他飲食、起居等活動中逐漸養(yǎng)成的，文明禮貌習(xí)慣是孩子在待人接物的過程中培養(yǎng)的，愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣往往是在游戲中形成的，愛勞動的習(xí)慣是在自我服務(wù)和為他人服務(wù)的過程中培育的。正如教育家葉圣陶先生所說的，教育就是習(xí)慣的培養(yǎng)。當(dāng)然，作為父母應(yīng)嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，給孩子做出表率。其次，調(diào)動孩子的積極性、主動性培養(yǎng)孩子良好的`行為習(xí)慣，要把孩子本來不自覺的行為，轉(zhuǎn)化為有意識的自覺行動。這就要求父母要細(xì)微地觀察孩子，了解孩子身心發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)孩子的特點確定培養(yǎng)目標(biāo)，并善于抓住教育時機(jī)，調(diào)動孩子的積極性、主動性。再者，如果父母理解孩子的心理和需求，對他的想法給以鼓勵、支持再加以耐心的誘導(dǎo)和啟發(fā)并堅持下去，良好的行為就會逐漸養(yǎng)成。教育家陳鶴琴曾說過“習(xí)慣養(yǎng)得好，終生受其益，習(xí)慣養(yǎng)不好，終生受其累。”

愿每位父母都能把培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣當(dāng)成一件關(guān)系孩子健康成長和社會進(jìn)步、振興民族的大事來抓。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十二

對于音樂專業(yè)的應(yīng)試者來說試講是最重要的環(huán)節(jié)，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學(xué)流程和方法。開始我抽到的課題是五年級下冊《綠葉對根的情意》，這是欣賞課，可我當(dāng)時沒注意，加上沒有教學(xué)經(jīng)驗，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現(xiàn)教師的綜合能力，以及教師對音樂新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)散思維，由綠葉對根的情意可以發(fā)散到對父母之愛、朋友之愛、祖國之愛等。這讓我體會到，新時代了，音樂教師的思想也要與時俱進(jìn)，像我們小的時候音樂教師那種教課方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展了，那時候就是單純地教一首歌，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建議以后想考音樂教師的應(yīng)試者多看看音樂新教程改革。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說教課的經(jīng)驗還是太欠缺了。

然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線譜，一個是降b調(diào)，一個是g調(diào)。應(yīng)變能力很重要，因為突然面對這樣的考題我就沒有應(yīng)變好。下來考官會有提問：簡單介紹一下自己。(后來我才知道每個應(yīng)試者被問的問題都是一樣的)。

考完這些之后就是特長展示，這沒什么好說的.，有什么展示什么就行了。我展示了三項，自我感覺還好。我覺得還是試講重要，因為特長展示大家都是有備而來，而試講的話只是在之前有一個小時準(zhǔn)備時間，還是有一些教學(xué)經(jīng)驗比較好，至少要懂一些音樂教學(xué)方法。此外臨場發(fā)揮能力和應(yīng)變能力也很重要。試講是對評委講的，沒有學(xué)生，第一次面對這樣的場合，我還是頗為緊張的，因為經(jīng)驗太少。這次自己的收獲是：還得加油。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十三

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十四

禮儀，是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不論是還是遠(yuǎn)古時代還是當(dāng)代社會的交際活動都離不開禮儀，人類越是進(jìn)步，社會生活越是社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場的重要條件，特別是對與當(dāng)代初出茅廬的大學(xué)生來說，起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。針對大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論，以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。

關(guān)鍵字當(dāng)代大學(xué)生求職，面試禮儀

一面試前的準(zhǔn)備工作要充分

有句話說的好“機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個準(zhǔn)確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專業(yè)知識，查詢相關(guān)知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運用，就會間接地表達(dá)你對該職位的熱愛和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應(yīng)聘的公司的一種尊重。

二求職面試基本禮儀

(一) 認(rèn)真正確對待求職簡歷

1. 求職簡歷要“簡”而“實”

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠信是為人之本，也是企業(yè)用人是很看重的一個特質(zhì)，因此簡歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假，必須實事求是所以書寫個人簡歷時要簡練，有重點,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況等一些比較重要而有價值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡練，清晰，易懂的簡歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。

2. 求職簡歷要突出“經(jīng)歷”

應(yīng)聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力，經(jīng)驗和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼耍趯懞啔v的時候，要著重強(qiáng)調(diào)你學(xué)過什么，懂得什么，做過什么，有什么方面的特長和優(yōu)點。也就是說你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中，你的近期工作經(jīng)歷一定要寫出，否則會引起用人單位對你的不信任。

3. 求職簡歷要突出所應(yīng)聘的“職位”信息

招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此，求職者在寫簡歷的時候，無論是經(jīng)歷還是能力，都一定要圍繞所應(yīng)聘的職位來寫。

(二) 良好的時間觀念

對于面試者來說，時間觀念是非常重要的。如今的社會，最不缺少的就是人才。一旦錯過了面試的時間，那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學(xué)識淵博也無濟(jì)于事。對于公司來說，一定的規(guī)章制度是必需的，也是一個公司能否做強(qiáng)做大的外部條件。其中，良好的時間觀念是員工必須所具備的。公司也會更傾向于那些恪守時間觀念的職員。一個沒有時間觀念的人不會得到別人的尊重和認(rèn)可。

一般來說，提前10-15分鐘到達(dá)是最佳的選擇，但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候，因為考官可能臨時手頭有事而不方便。在這提前到達(dá)的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環(huán)境，調(diào)整一下自己的心態(tài)，以最佳的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時以上到的會被認(rèn)為沒有一定的時間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對你的印象以及面試的結(jié)果。

(三) 基本禮貌

第一印象不僅在社會交往中具有重要影響，在求職面試時同樣具有重要影響。

加拿大心理學(xué)家的一項研究發(fā)現(xiàn)，第一印象具有持久性。也就是說，第一印象所形成的認(rèn)識將持久的主導(dǎo)人們對待另一人或事物的看法，即便人們在后來的交往中對此人或事物有了新的認(rèn)識，第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會消失。所以求職者在面試時一定要有基本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強(qiáng)考官對考生的好感與認(rèn)同感，使面試更順利的進(jìn)行。

1. 敲門禮儀

進(jìn)入房間前，需要先敲門。敲門時應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或手背手掌用力拍門。一般應(yīng)敲三下，力度大小要適中。敲門后要等待考官應(yīng)答，如沒有應(yīng)答，應(yīng)等待3秒后再次敲門。進(jìn)門后，應(yīng)隨手關(guān)門，關(guān)門聲音不能太大。

2. 打招呼，握手

面試時打招呼要注意，一般對年輕女性稱呼為小姐，對年長一些的可以稱為女士：對于男性，可稱其為先生。

面試時，見到考官不要以及主動握手，通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時間不宜太長，一般在1-3秒左右。

3. 告別

面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時可以考官再次握手，但是注意握手時的一些禮節(jié)。

(四) 服裝與妝容

1.男生面試：

1) 發(fā)型：整齊，不要太長，不要油頭粉面。

2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。

3) 衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過休閑隨意的衣服，尤其是

破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過鮮艷，質(zhì)量要稍微好一點。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒有必要穿高檔次的衣服，但是服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會給人一種不吃苦耐勞的感覺。

2.女生面試：

1) 發(fā)型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發(fā)盤起來，不染發(fā)，頭發(fā)保持健康，清爽，干凈的狀態(tài)。

2) 著裝：最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙，其中裙子長度要適中，不宜過短。

不能穿太緊或太過性感暴露的衣服，太過可愛的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。

3) 指甲不要涂顏色，注意指甲的長度，指甲不宜太長。飾品不要戴太多，不能

戴過分夸張的飾品。妝容的要清淡，不要濃妝艷抹，切記不要出現(xiàn)殘妝，否側(cè)會自毀形象。可以適當(dāng)?shù)膰姙⒁恍┫闼窍闼奈兜啦灰诉^濃，清淡即可。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十五

第一，對自己的未來，對事業(yè)真的要有一個規(guī)劃，有自己的打算。選一個自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實實的沉下來，從每一小步，每一個細(xì)節(jié)學(xué)起，沒有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過程，雖然這個過程非常的痛苦。這段時間有很多朋友過來面試，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠(yuǎn)不變，這對自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

第二，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實現(xiàn)。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因，有些是因為工作太累，有些是因為覺得沒有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會面臨同樣的問題，有時候機(jī)會是要自己去爭取的，現(xiàn)實中沒有那么多的伯樂，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實每一份工作都會有開心的和不開心的，有時候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對，也許跨過去了就是另一番景象。

第三，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個大概的了解，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過其他渠道了解一下，或者你自己有些對這個公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值模覀冞@次面試有些就是初試的時候感覺人還挺可以的，但復(fù)試的時候問到這些問題的時候，幾乎無言以對，或者是亂說一通，讓人不禁覺得這個人對這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。

第四，很多年輕的朋友剛出校園的時候，也許會從事很多很多的工作，也許只有一兩個月的時間，在簡歷上最好不要寫得太多，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗相類似的就好了，一個可以讓面試官覺得你也曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫的工作太多會讓面試官覺得這個人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人。這對剛出社會的朋友應(yīng)該是比較有用的。

第五，還是大學(xué)生的，從我們那個時候開始，大學(xué)就一直在擴(kuò)招，到現(xiàn)在可以說大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說大學(xué)生就不值錢了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時代過去了，大學(xué)生也可以從基層做起的，其實如果真的能踏踏實實的在一個公司做下來，真的是有能力，有發(fā)展?jié)摿Φ模瑤啄旰螵毊?dāng)一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十六

1，一定要自信，可以來到面試，就已經(jīng)說明了你自己很有實力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現(xiàn)得比誰都牛，在老師面前應(yīng)該表現(xiàn)得特自信，但千萬不要過，表現(xiàn)成自滿了.

2，面試時不要過于浮夸，該說時候說，不該說時千萬不要搶著說.我們考的是藥學(xué)的研究生，不是考社會活動家!!

3，對于老師的提問要準(zhǔn)確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè)，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結(jié)果一說就錯很多.不清楚的就說不清楚，說聲不好意思，導(dǎo)師不會怪你的!

4，面試前看看你老師是做什么的，打個電話給老師問問可能的出題方向，會有一定幫助的

5，平時多提高的專業(yè)素養(yǎng)，腳踏實地，成功就會屬于你的. 從上班以后就忙個不停，一直都沒有時間來自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會。要不就是好不容易有個想法，結(jié)果因為網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒有動力和精神來寫寫東西。看看老萌經(jīng)常更新她的blog，我真是有點汗顏啊!

其實，在工作這段時間里，自己還是有了很多的看法，也體驗了很多的經(jīng)歷，但是確實很難概括地表述。不過今天的體會和感慨確實很深，或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨特視角有關(guān)。說實話，我到現(xiàn)在為止，一直都沒有正式參加面試，即使有，我也無法清楚徹底地了解考官提問的目的，更很難從他對我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個心理系的研究生面試，在眾多碩導(dǎo)的提問和學(xué)生的回答中我確實體會到面試的目的和意義。因為，我一直作為被面試的對象，根本無法體會在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對這些問題的理解和判斷。而這點，我在今天就有深刻的體會了，身份的轉(zhuǎn)變使我更深入地了解問題的含義以及學(xué)生回答的穩(wěn)妥。之后，導(dǎo)師的討論更讓我理解到他們在選擇的側(cè)重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師，他們能發(fā)現(xiàn)很多更為細(xì)微和隱藏的信息，從話語表達(dá)和肢體語言。當(dāng)然，每個導(dǎo)師的個性特點也決定了他們所關(guān)注側(cè)重的表現(xiàn)，但總的來說還是相通的。首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。除了書面表示的一些成績和學(xué)校的背景外，還有就是對知識構(gòu)建、觸類旁通的能力。這點肯定是導(dǎo)師最為關(guān)心的，因為研究生和本科生的教育模式有根本的區(qū)別。其次，學(xué)生的個性特點。在肯定能力的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師更會考慮學(xué)生的性格特點。因為，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質(zhì)的人來完成，或者說更能勝任。第三，學(xué)生現(xiàn)場表現(xiàn)的閃光點。因為，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個就尤為重要了。呵呵，這個只是個人在面試后的體會，不過對我來說確實是受益匪淺的。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十七

無論你在學(xué)校的成績怎么樣好，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的.生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當(dāng)時對自己的自信。當(dāng)然你有你獨特的才華，你才會自信！不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。

今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。

在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。

第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對失戀是怎么看的？如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好？”

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

第三，面試的時候，一定要準(zhǔn)時到達(dá)你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5―10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會耽誤他人工作時間。

第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。

以上就是我的面試心得體會。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問題。

面試官的面試心得體會（模板18篇）篇十八

為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺，現(xiàn)在有機(jī)會到招商銀行去面試了，那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的。

首先，下重本去了一家休閑會所中心換了個新發(fā)型。說真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來買了一套化妝品（我平時都不化妝的）

再來就是衣著的準(zhǔn)備了。平時我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒有，也沒有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場買了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯，挺有職業(yè)女性的風(fēng)范。

第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再說自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù)。沒辦法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來了，好家伙，一共十多張。怎么看啊？一大堆的數(shù)據(jù)資料，看了很多遍都記不下來。我只好放棄了。人家銀行這么大個行業(yè)，是我看幾個小時就能熟悉的嗎？我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢方面的內(nèi)容。死記硬背的記了點內(nèi)容，也不至于到面試的時候一問三不知啊。

面試那天，我早早就起床準(zhǔn)備了。洗刷完畢后，我開始化妝了，之前練習(xí)了幾次，化個淡妝還是沒多大問題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個淡淡的容妝，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說不錯。呵呵，然后我就自信滿滿的出門了！

招商銀行離我家比較遠(yuǎn)，花了50塊錢打的去的。去到那的時候，銀行根本沒開門（銀行九點才開門）。不是說讓我早點到嗎？還有十幾二十分鐘的時間也不知道去哪，就在門口站著吧。沒過多久，銀行門口又來好幾個人。個個都很年輕，像是剛畢業(yè)的大學(xué)生。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個是穿著比較休閑的年輕人。我當(dāng)時在想，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧。后來才知道，大家都是來面試的，大概是十個人吧。

銀行終于開門了，接待我們的工作人員讓我們先等會。說是領(lǐng)導(dǎo)還在開會。大概過了十分鐘，面試正式開始了。我們被安排進(jìn)了一個會議室。我們圍著一張長長的圓角桌隔一個空位坐一個人這樣坐了下來。工作人員先給我們發(fā)了一張紙，要我們填寫簡歷。我看大家都好像沒料到會有這個環(huán)節(jié)，因為有好幾個人連筆都沒帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開始了！誰知道，工作人員又捧了一疊試卷過來說進(jìn)行筆試。不是讓我來面試嗎？怎么還有筆試？這個我還真的沒料到。

筆試的內(nèi)容分為四部分，全部都是選擇題。第一部分是語言的綜合應(yīng)用，有點像高考題。第二部分是數(shù)學(xué)題，好像不大難，但有些數(shù)據(jù)很大，也不是很好計算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了。因為我第三部分剛做完就收卷了！看了一下時間，已經(jīng)是差不多十一點了。

工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時，又有兩個銀行工作人員進(jìn)來了。這兩個應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了。她們在我們的對面坐了下來，她們手里還拿著一大疊簡歷之類的文件。就這樣就開始面試了！我還以為是單獨面試呢。面試就兩個部分的內(nèi)容。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說說自己的特長，適合干銀行什么職位。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個問題。總的來說整個過程都挺簡單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說什么讓我們等通知。我那十多頁的資料基本沒用上，因為她們都沒問我們銀行專業(yè)性的問題。

招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了。