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辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇一
自20xx年_月分配至_縣_鎮人民政府黨政辦工作以來，我踏實工作，勤勉認真，較好地履行了自己的職責。對我個人而言，經歷了很多，學會了很多，也收獲了很多。現將一年來的工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習，著力提升個人素質。
工作以來，始終把學習放在首位，堅持學以致用、學干結合。
一是加強理論學習，增加政治敏銳力和鑒別力。緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真研讀了黨_報告等重要文獻。通過深入地學習，加深了我對黨的_精神和科學發展觀的理解，進一步理清了思路，開闊了視野。
二是加強業務學習，提高工作統籌力和駕馭力。我采取從實踐中學、從書本上學、從他人身上學的方式，認真學習文秘知識、農村農業基礎、法律法規以及縣委、縣政府出臺的重要文件，熟悉相關的政策及業務知識。做到邊學習、邊思考、邊實踐、邊提高，通過學習，各項業務能力得到顯著提高。
三是加強調查研究，提升自身實踐力和執行力。結合中青班培訓調查研究要求，積極開展農業農村相關調研，走進村組、深入農戶，進行實地考察，利用身處基層的優勢，充分收集和整理了大量資料，開展了十元看病模式、土地流轉等課題調研，并撰寫了《_鎮_村土地流轉現狀》等調研文章。
二、立足本職，努力提高工作水平。
辦公室工作繁且雜，要求既要能直面基層群眾，又要能服務領導。分配到黨政辦工作以來，我一直致力提高服務意識，把握好秘書的本職。
一是敢于動筆，搞好文稿服務。辦公室工作以文立身，文稿服務水平高低直接影響到領導的決策和部署，直接關系辦公室乃至單位的外部形象。分配到辦公室后，我堅持多看、多學、多問，做到敢寫、敢改、敢出丑，明確目標找方向、對照優秀找差距、聽取建議找問題。全年撰寫調研文章_篇，新聞信息_余篇，綜合匯報文章_余篇，并參與撰寫《政府工作報告》等綜合性報告，文字綜合能力有所提升。
二是樂于動口，優化協調服務。協調服務是辦公室工作的核心內容，在具體工作中，我積極向辦公室的其他老同事學習，認真找準角色定位，注重培養協調服務良好習慣，對領導安排的工作做到多看、善聽、快記、多想、查問，確保不模糊、不慌張、不誤事，積極發揮樞紐作用，各項協調工作順利開展，協調服務全年工作未出現明顯失誤。
三是勤于動手，做好會議服務。全年配合辦公室其他同事承辦各類大小會議_余場次，作為辦公室新手，在承辦會議時，我認真負責、謹小慎微、多思多問，做到會前譜好譜，會中唱好戲，會后彈好琴，會場布置盡量細致，會議安排盡量全面，會議記錄盡量詳盡，通過一年的鍛煉，辦會質量有所提升，服務水平明顯增強，得到領導同事的普遍認同。
三、服務大局，致力增強綜合能力。
作為單位的年輕人，不單能立足自身崗位做貢獻，更要能多崗位、多方位提升鍛煉能力，盡快適應投入到工作中來，在具體工作中，我較好的把握了三點：
一是團結周邊同事。工作以來，我注意工作方式方法，注意團結同事，注意嚴于律己。努力做好自己的工作，從不與同事爭名利、爭長短，不把小事當無事，不把小錯當無錯。努力做好任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，笑臉相對任何一個打交道的同事及領導，積極向每一個領導及同事探討、學習，熱心幫助每一位需要幫助的同事，并聯絡一名大學生村官，與其共同進步。作為年輕人，在辦公室的日常工作中，領導、同事給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
二是服從中心工作。鄉鎮工作千絲萬縷，特別近些年來，發展經濟、改善民生、確保安全、維護穩定的壓力越來越大、責任越來越重。工作以來，我除了自身分工的辦公室工作之外，還積極的參加各項中心工作，鎮區穿衣戴帽工程規劃、_省第三輪小城鎮建設示范鎮資料匯編報送、新農保保費收繳、火電廠建設矛盾協調等，多次接待了涉軍、涉企、山林糾紛等上訪事件，配合同事完成了干法水泥3棟拆遷任務，自感圍繞中心工作，學到了很多東西，積累了很多經驗。
三是密切結對幫扶。結合城鄉同治、結對共建和選調生六個一要求，積極開展結對幫扶工作。聯系一個辦點村，切實幫助村里做好了文書處理、檔案收存、組織建設等工作，并踴躍參加村內黨員干部大會，拉近干群關系;開展幫扶走訪，細致收集了_反映生活困難的情況，如實向上進行反映，爭取了民政資金進行安撫，妥善處理了矛盾糾紛。通過結對幫扶走訪，幫助群眾解決了部分實際問題，在基層群眾中結下了人緣，增長了見識，豐富了閱歷。
雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多、調查研究少的問題，有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我的工作。今后，我將堅決加以糾正和改進，大力發揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創新的精神，積極做好秘書工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，開創新局面。
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇二
辦公室詩司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的`事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天未完成的事，明天還會有其他工作要去處理，因此盡我的能力，去做好本職工作，合理安排時間。
1、做好辦公設備的維護工作，我們單位的計算機有些比較陳舊，配置低，而且硬件也老化了，問題也會出現的頻繁，有些硬件或者軟件出問題需要定期安排去檢測，才能對癥維修。
2、做好文檔打印及復印工作，這項工作不是每天都固定有文件要打，有文件要復印的。
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇三
寄語：水無點滴量的積累，難成大江河；人無點滴量的積累，難成大氣候。 沒有戰戰業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦專研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出才有收獲。 在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢？ 成功的人生需要正確規劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁哪里卻很重要。未來掌握在自己手中。 行政與人力資源管理是一個在知識與實踐上要求平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。我們需要您每天用時間對自己進行自修，不會的部分我們可以共同學習與進步。
培育您的優勢：讓您成為有耐心、責任心。喜歡思考問題，有一定的分析能力，有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚；有濃厚的學習興趣和一定的實力，比如成為邏輯性和條理性較好，書面表達能力較強，適應能力較強，追求完美，講求實際注重現實。
培養您的愛好： 能讓自己靜下心來的工作環境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作。
知道您不喜歡：機械性重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂通常人力資源專業。
1. 不斷完善學習人力資源、行政管理相關管理知識。
2. 迅速理解熟練工作流程、職責權限、理解認可企業文化、經營理念。
3. 加強管理知識及工作技能，對工作負責，工作中迅速得到上級及同事的認可。
4. 善于發現變化并使用變化，摒棄各種錯誤觀念 。
中期：行政主管
1．我們會讓《先之管理學院》幫您取得人力資源管理師職稱
2． 發揮自己的優勢、不斷開拓、開發新技能，成為公司骨干
3． 花時間學習各種指南性知識
4． 走管理與實踐相結合的路線， 成為真正能實現自己價值的管理人才。
相信您在我們的身邊一定會走向成功。愿您正確規劃自己的人生。
辦公室文員類的職位是目前畢業生求職的目標之一，主要是原因是認為該職位工作輕松，環境舒適。但做過幾年辦公室文員的人可能會逐漸感覺到，工作內容瑣碎無味、沒有發展前景等等問題。
辦公室文員同會計行業一樣，入門的門檻比較低，一般口齒伶俐，軟件等條件就可以入職。但這帶來的問題是，職業發展空間的狹窄。可能剛入職時做的是這些工作，拿的是這些薪水，等到幾年后，做的工作還差不多，薪水也沒漲多少。成了混天熬日子的職位了，這就是典型的缺乏職業生涯規劃的現象了。
辦公室文員該走向何方?讓我們借助下面的例子來解答。
林小姐：杭州人，26歲，大專學歷，中文專業，參加工作已4年多。剛畢業時，父母托關系把她安排到了一家報社做編輯。但由于文筆不好，工作成績始終不行，壓力越來越大的林小姐就辭職了。第二份工作是一家公司的文員，平時做一些打字之類的瑣碎小事，學不到什么東西，于是林小姐又辭職了。后來她又找了幾份工作，都和第二份工作差不多。目前林小姐在一家公司做經理秘書，對這份工作，林小姐還是比較滿意的。
職業顧問分析
1)自我優勢盤點
1、積極主動，開朗熱情，勤奮向上，有吃苦耐勞的精神;
2、實事求是，有目標有主見，追求具體明確的事情，喜歡做實際的考慮;
3、人際交流廣泛，善于交談溝通，懂得開導自己，并以己推人;
4、做事有自己的原則，強烈要求自己，讓自我更完善。
2)自我劣勢盤點
1、興趣廣泛，沒有注重培養;
2、自信心不足，對失敗或沒有把握的事情感到緊張;
3、脾氣有時順和，有時急躁，不過也在不斷地調整自己的心態。
根據對林小姐的職業傾向性測試和工作經驗、能力的綜合分析發現，林小姐最適合的是行政人事管理類的工作。根據林小姐的情況，專家提出兩點建議：
一、林小姐盡快進行行政人事管理方面的培訓和學習。
二、文員的工作已經不適合其年齡和發展了，跳槽也成了當務之急。出來謀求職業的定位點定在中小型企業的行政部門。中小型公司行政人事聯合操作的狀況比較多，可以積累到人力資源工作經驗和能力，然后下一步可以朝行政、人事兩條路線行進，無形中拓展了自己的發展層面，最終可發展到企業行政人事總監或者主管行政人事的副總職位。
行動計劃
1、在專家的幫助下，通過一段時間的努力，林小姐終于獲得了適合的職位。雖然工作辛苦了一些。但獲得的是自身實際的職業能力和明晰的發展路線，徹底從年齡職業尷尬局面中解脫出來，走向了職場“得寵”階段。
2、2012-2015 年熟悉適應期：利用一年左右的時間經過不斷嘗試努力，力 爭做好行政助理的崗位。 完成主要內容：開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。在這一期間，主要做 好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
3、2015-2040 年逐步從行政助理的職位，慢慢做到行政主管、行政經理、 行政總監的崗位。這段時間在自己的工作崗位上踏踏實實的貢獻自己的力量，并 擁有一個美滿的家庭。
由于辦公室文員做的工作一般包括了行政、人事、后勤等的基礎工作，專業性不是很強，所以可替代性比較高。并且由于文員的薪資水平一般不高，因此這一職業的流動率比較高對于其他辦公室文員而言，可能并不是所有的人都適合做行政。不過有才網總結了一下，鑒于文員日常的工作內容，文員以后一般可以有三條路可以走。
第一，行政。從文員的雜活中解脫出來，專門從事行政事務。可以先從行政助理做起，然后然后行政人員、行政主管，如此慢慢往上升。
第二，人事。到人事專門分列的公司去從事人事的工作。這就需要自己平時多讀一些這方面的書，提高自己的專業素質，然后也是慢慢的往上走。
第三，秘書。秘書需要做的事情比普通文員更多，從商務溝通、會務管理、商務活動管理到辦公室管理、信息檔案整理、日常辦公事務處理等等，都是秘書要做的事務。因此，建議文員現在自己的崗位上鍛煉自己的各種能力。
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇四
大家好！我今天演講的題目是“內強素質、外樹形象，打造辦公室工作新標桿”。
“國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐”。自古以來，歷朝歷代都十分重視政務輔佐工作。如今，黨委辦公室作為黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中仍以服務黨委、出謀劃策為最。
而對于我們xx市委辦公室，面對濟南大格局下章丘難得的大發展機遇和大競爭挑戰，我們應以怎樣的創新思維面對新時期新形勢對辦公室工作提出的新要求新任務？以怎樣的精神風貌投入到服務更深層次、更加全面的改革發展的奮斗歷程中？市委辦公室領導班子高屋建瓴、突出重點、適時謀劃，在市委辦公室開展“作風建設年”活動，以“強素質、正風紀、樹形象，推動科學發展、促進社會和諧”為主題，制定了“三個四”的目標和措施，為辦公室的發展指明了方向，提供了保障。自活動開展以來，辦公室風貌得到了極大地改善，真正做到了境界有新提升、工作有新亮點、素質有新加強、效能有新提高、形象有新變化。作為一名剛從鄉鎮上調辦公室工作不久的“新兵”，感受更是深切。
正如題目所提的“內強素質，外樹形象”，如果說外在形象是一個人的衣裳，那么內在素質便是一個人的靈魂。一個有品位的人不僅要有美麗的外表，還要有醇厚的內涵，要成為眾人眼中的一道堅韌的風景線，經得起歲月的侵蝕，令人彌久不忘。作為一名辦公室工作人員，理應自覺增強個人內在素質，以過硬的技術本領和高尚的人格魅力影響人、感染人、凝聚人。同時自覺塑造個人外在形象，樹立服務意識，以飽滿的精神風貌為上級服務、為領導服務、為基層服務。而這需要我們每個人的不懈努力，需要我們自覺內化于心、外見于行，最終為全面建設富裕章丘、和諧章丘、幸福章丘而努力奮斗。
一個人的人品直接決定了這個人的社會價值，做事先要學會做人。要做一個正直、誠信的人。古人云：言而無信，不知其可。一個人想成就事業，就要做到坦坦蕩蕩、真誠守信，讓領導放心，讓同志信賴。要做一個寬容大度的人。海納百川、有容乃大。小肚雞腸、狹隘偏執必定惹人反感，豁達大度、團結包容方可受人尊重。做人要像海綿，看似外表柔軟，但卻善于吸收別人的各種知識、不同意見；而不是做一塊硬邦邦的石頭，在打擊別人的同時自己也受到傷害。要做一個善于溝通的人。有人曾說過：有效地溝通是心與心之間最短的距離。只有善于溝通的人才能在工作中獲得真正的機會。總而言之，我們要做到做事競爭，做人寬容；做事剛強，做人柔韌；做事高標，做人低調。
人非生而知之，知識、才干和經驗都要在學習、思考、實踐、轉變中獲得。學習是基礎，思考是關鍵，實踐是根本，轉變是結果。新形勢、新任務對辦公室工作提出了新要求、新標準，服務越來越細，任務越來越重，難度越來越大。更需要我們在工作中勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉變，正確把握新形勢下辦公室工作的特點和規律，研究新情況、解決新問題，如：辦文辦會等都要處處留心，養成隨時隨地學習的習慣，做有心人。材料工作中，發現某份文件起早的很精煉，某篇領導講話稿寫得很精辟，都應該及時復印收藏，便于隨后學習參考。在會務接待中，要及時總結哪些細節方面做得好，使領導有賓至如歸的感覺，哪些細節做到還不夠，下次要得到改進等等。要經常地站在辦公室大局，多思考、多學習，從而不斷提升自己的境界和格局。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，作為一名年輕的市委辦公室工作人員，我將時刻保持清醒的頭腦，充分認識自己肩負的責任和使命，全面提高自身綜合素質，以忠誠的誓言和堅實的步伐，用不盡的智慧和滿腔的赤誠去書寫辦公室事業輝煌絢麗的新篇章！
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇五
各位領導，各位同學:。
大家下午好，20xx年10月份我來到辦公室工作，今天演講的題目是《愛崗敬業，青春無悔》。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否撫育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上?”這是雷鋒同志曾經寫過的一段話，我一直把它當做自己的座右銘，時刻提醒自己，無論做什么工作，都要愛崗敬業，勇于奉獻，做到青春無悔。
在一些人看來，辦公室只不過是從事一些寫寫發發的工作，沒有轟轟烈烈的事跡，只有平平淡淡的忙碌。但我不這樣認為，我覺得在平凡的崗位上，只要我們愛崗敬業、勇于奉獻，照樣能實現自己的價值!辦公室工作需要學習積累的精神。
辦公室的主要工作是收發文件，起草文件，為上傳下達提供必要保障。作為辦公室人員，起草各種材料，是我的重要工作。荀子曰：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”可見學習積累的重要性。要想寫好一篇文稿，首要的是要有充分的素材，如同搞建筑一樣，必須有水泥鋼筋、木石磚瓦等建筑材料。因此我在日常工作中，廣開材源，全面積累相關資料。平時，我注重收集一些政策理論、集團發展、學院變革情況的資料，及時記下來，分門別類，積累起來，利用一切機會，時常翻閱，這樣起草任何文稿才能做到心中有數、下筆如神。
辦公室工作需要愛崗敬業的精神。
愛崗就是始終對工作充滿熱情，敬業就是干好工作中的每一件事情。不要以為辦公室只是坐在電腦前，寫寫稿子就行了，辦公室工作是瑣碎的，單位的日常開銷用度，針頭線腦，布置會場，接待應酬，沏茶到水，方方面面都需要耐心認真的去做。有一次，局里領導要來檢查工作，我們辦公室負責布置會場，當時報告廳地毯上好多紙屑和灰塵，偏偏又趕上吸塵器壞了，只好自己用手一個一個的撿，地面收拾干凈以后，為了使會議場面整齊劃一，還需把70個桌布搬到五層會議室鋪上，一個桌布就重達半斤，為了能順利完成任務，我一包十個十個的從一層慢慢扛上來的，大冬天竟然累的汗流浹背，當看到干凈、整潔、漂亮的會場的時候，所有的付出和汗水都是值得的。
辦公室工作需要無私奉獻的精神。由于辦公室工作的特殊性，經常會有許多突擊性的和臨時性的材料要加班加點趕出來。
“看來，你又要花錢了，除了買新衣服，還要買個假發套了!，對此，”我無怨無悔，用青春與激情，默默為學校的發展添磚加瓦。
在這里，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，歡樂與淚水相伴，辦公室工作是辛苦，在辛苦中，我體驗到了工作的樂趣;在辛苦中，我體驗到了奉獻的真諦;在辛苦中，我的能力得到了磨練。為了學院的發展，我愿揮灑我的汗水，用我的智慧，為學院光輝的未來涂抹上最亮麗的色彩!
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇六
行政秘書：
1、協助辦公室主任做好辦公室日常工作；
2、兼任資產設備管理秘書工作；
3、負責學院網上公文工作；
4、兼任學院信息員工作，維護學院網站，參與學院網站建設；
5、協助組織員做好學院黨務工作；
6、做好各類會議的通知；負責會議室、接待室等會議場所管理工作；
7、協助辦公室主任做好教工考勤工作；
8、協助辦公室主任做好校友工作；
9、做好辦公用品、后勤保障用品、勞保用具的購買、管理與發放；
10、做好各類文件材料收發、報刊信件的訂閱和收發等；
11、管理學院辦公鑰匙；房屋、家具以及設備報修、維修等；
12、做好領導交辦以及其它臨時性工作。
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇七
我是**年*月從區房產科借調到區政府辦任秘書工作的，主要負責城建、城市管理、環保、勞服、招商、教育、科技、檔案、公安、司法等方面工作的文件、綜合材料的起草和印制;督促、檢查主管領導決定事項和批示的執行情況;一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。現將工作情況作以簡要匯報。
1、加強學習，提高了政治水平和業務素質。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業余時間系統地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《社會主義市場經濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業務部門相關地政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名****預備黨員，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質，堅定了成為一名光榮的中國共產黨員的決心。通過對xx大有關文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。
2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。
秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料15份，文件20份，龍鳳信息13篇。材料的寫作需要有詳勁準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。在三年來開展的城市管理年活動中，我經常深入到城市管理行政執法分局和基層了解情況，編發了《城市管理活動主題信息》，并及時報送到市政府有關部門，使上級對我區工作有了全面的了解。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。政府印發的文件具有很高的嚴肅性和權威性，代表政府的形象，出現任何紕漏都會影響政府工作的正常進行。對于要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，并請其他秘書幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發放。
3、深入實踐，強化了協調意識和督辦力度。
領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調和檢查監督，這是秘書工作的一項重要職能。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，及時協調科室之間、科室與轄區單位之間的關系，正確處理問題。在改造鳳陽路時，我被派到工地，負責施工質量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經常出現“窩工”現象，影響了正常施工。每當出現問題時，我都深入調查、了解情況，多次協調電信局、供電局等單位，動員他們顧全大局，配合工作，并及時把情況反映給領導，以便領導及時作出決策，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。在受理區長熱線電話和群眾來信來訪時，我都熱情服務，較小的`問題立即協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主管領導匯報，待領導批示后，馬上落實到基層單位，并進行監督。有群眾反映，北小區一樓飯店沒有排煙道，影響正常生活，按領導要求，我立即將情況通知了環保局，并限期進行治理，僅用兩天時間，事情就得到了圓滿解決，群眾非常滿意。
4、快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。今年7月一天，在一公司樓區入口處，有人私自卸了幾車建筑垃圾，阻礙了行人通行，而且第二天市領導要到龍鳳區檢查，情況非常緊急，領導臨時決定將清理任務交給了我。當時出租的貨車都已經收工，我就四處尋找、詢問，最后終于在鐵路貨場找到了已經收工的貨車，將所有垃圾清理干凈時，已是第二天早上了。在拆遷廠西違章建筑時，幾家釘子戶拒絕拆遷，群眾反響很大，因為還沒有到強制拆遷的時間，領導臨時指派我協調有關部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆，以盡量避免損失。我協調城管執法局和區法院的同志一起來到現場，向這幾戶宣傳有關拆遷的法律法規和城市改造的必要性，曉之以理，動之以情，終于說服了他們進行了自拆，減少了很多不必要的損失，保證了整個廠西的順利拆遷。
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養成為新時期的合格人才而努力奮斗。
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇八
20xx年即將過去，在公司領導的關心和所有同事的支持下，我在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，較好地完成各項工作。這一年中，我能夠嚴于律己，團結同事，盡自己所能為公司做出貢獻，有收獲也有不足。回顧一年來的工作歷程，我感想很多，現將個人工作總結如下：
1日常主要工作。
1.1協助領導進行企劃管理。
根據公司運行情況，協助領導相繼建立完善了《xx》、《xx》、《xx》等規章制度，并已發文執行。
協助管代完成20xx年度質量管理體系內審及外審工作，順利通過認證機構審核。
1.2日常行政工作。
日常行政工作包括：日常接待、會議安排、信息傳遞等。
辦公室是公司的臉面，是公司形象的窗口。許多工作的開展就是從辦公室開始的，例如業主考察、員工招聘等，因此辦公室的接待工作就顯得尤為重要。辦公室人員的言行會直接反映出一個單位的工作作風和外在形象，在工作中，我注重自己的穿著、禮儀、言行，希望能通過自己的行為，給他人形成良好的公司第一印象。
召開會議時，會前做好會議通知、會場布置等各項準備工作，保證會議按時順利召開，會后完成會議記錄并按要求發出。
辦公室是公司的信息中心，上傳下達、信息傳遞是辦公室一個重要職能。日常工作中，我通過文字、電話、公告等形式，按要求將信息傳達給相關人員，保障信息傳達到位。員工提出的需求和情況，能夠及時反映給領導。
1.3其他后勤保障工作。
其他工作方面包括辦公用品采購發放、辦公環境設備維護、信息平臺維護、外出辦事等等各項后勤保障工作，既繁雜瑣碎，又很重要。作為辦公室人員，我在處理這些繁雜瑣碎的事情時，時刻保持高度的責任心，積極主動，手腳勤快，與領導、同事保持良好的溝通，做好各項后勤工作，保障公司的正常運營。
2工作中的感想。
辦公室是公司的綜合性職能部門，在整個企業中的地位比較特殊。既是企業領導的參謀，又擔當著為各部門的后勤服務的職責。作為辦公室工作人員，一定要準確定位自己的工作角色，既要從全局出發做好組織協調工作，又要從細節著手做好后勤保障工作；既要具備管理意識，還要具備服務意識。
辦公室工作具有繁雜瑣碎、隨機性強的特點。在處理各項工作時，我時刻提醒自己頭腦要保持清醒，工作安排要具有條理性，對各項工作都要認真對待。尤其當感覺某件事情無關緊要時，大腦要引起重視，因為工作無小事，小事做不好會造成連鎖的不良影響。
3工作中存在的問題。
3.1對現場情況缺乏了解。
由于所學專業及工作性質的原因，我對施工現場情況缺乏了解，對于儀器設備、專業知識更是知之甚少，在與員工進行溝通時往往會產生障礙，對于員工提出的問題及建議的合理性，無法予以準確判斷。今后，希望能夠創造機會多到現場，體驗野外施工過程，多向野外施工人員學習，提高對現場情況及專業知識的了解。
3.2行文能力需要提高。
在行文能力方面，發現自己兩點不足：（1）對于各種行政公文的書寫格式掌握不足；（2）文章內容方面，考慮不夠全面。今后，要加強這方面的學習和鍛煉，也希望領導能夠多多批評指導。
4工作展望。
回顧過往，總結經驗，是為了能夠認清自己，提高自己。新一年的工作中，我要以成為一名優秀的xx員工為目標，積極思考，努力學習，服從安排，團結同事，維護公司形象和利益。希望自己能有較大的進步，為公司承擔更多的責任，做出更大的貢獻。
xx在公司領導的帶領下，每位員工的努力下，正處于發展進步的良好狀態，xx的未來也一定是值得每位員工驕傲的。祝愿我們的公司蒸蒸日上，發展壯大。
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辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇九
尊敬的領導：
首先感謝xxx公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
最后希望公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx。
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇十
尊敬的領導：
您好!
在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的`幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx。
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇十一
各位領導、同事們：
現在，我把自己三年來工作情況作一匯報，請予審議。
從200x年x月至今，我經歷了三個階段的工作。第一階段在辦公室，第二階段在考核辦公室，第三階段在程控機房工作。
初到公司時，辦公室正在進行辦公自動化網絡的建設。作為一名剛大學畢業的本科生，我被指派參與了此項工作。按照省公司的工作部署，辦公網的建設總共分為三步，一是辦公網的組網，二是辦公網客戶端的安裝調試及辦公自動化軟件的培訓工作，三是辦公網的維護及客戶端的長期維護工作。我主要負責后兩步的工作。在工作期間，我本著更快更好的溶入公司，服務公司的宗旨，積極學習，努力工作，力爭認真把自己分內的工作做的更好，同時積極的完成上級交辦的其他任務。
200x年x月，在我對對辦公室各方面工作熟悉，已經能很好的勝任本職工作后，隨著考核辦公室的成立，考核工作的急需進行，我被調入到考核辦公室，在主任的領導下獨立完成公司的考核工作，取得一定成效。第一這是一項牽涉面廣，操作復雜的工作，我本著認真負責的態度使考核作到公正、公平。二是在進行考核的同時，我又深入了解工作涉及的各個環節，積極提出合理的考核方法，使考核日趨完善。
在從事管理工作的同時，我深刻意識到在科技發達的今天，作為一名通訊行業的一分子，對技術不了解，就意味著行業的文盲，在做管理的時候就沒有科學依據，就無法把工作做的更好，于是，在去年開發區局開局建設的同時，我積極響應組織學習技術的號召，自發申請到機房工作至今。由于我是機房初建時開始跟工的，機房從無到有的每一個過程我都有充分的掌握，我的努力學習使我在后來的工作中受益非淺。我主要負責ewsd交換機的局數據和技術支撐工作，同時有華為cc08128模交換機的日常維護工作。在工作中，作為一名專業的技術人員，我本著刻苦敬業、認真負責的精神做好自己的本職工作，努力學習提高自己的技術水平，積極檢查設備的運行情況，確保交換機的穩定運行。德國西門子公司的ewsd交換機型最大的優點就是運行穩定可靠，但同時還存在著omt不直觀的缺點，由于是英文平臺,操作不夠靈活，給維護工作帶來了一定的難度。針對這種特點，在日常的維護工作中，我重點在專業英語方面下工夫，在對機型的整體運行，單板結構功能有了很好掌握后，我又對維護端操作平臺作了系統的學習并逐步實踐，很大的提高了我的技術水平，讓故障能在很短的時間內判斷定位并協調排除。作為網關局，重要性是顯而易見的。我作為網關局的技術支撐人員，責任重大,沒有過硬的技術，很好的素質，是無法勝任工作，把工作做的更好的。網關局最重要的是網間計費和互聯互通，ewsd15版所具備的網間計費和聯機計費以及完善的路由性能和網管控制性能為網間計費和不同網絡的互聯互通提供了有效保障，我專門對以上方面作了系統的學習并實踐，迄今為止，已經熟練的完成了聯通cdma133及移動msc2局和電信的電路的開通運行、網間計費，互聯互通及其他的一系列后續工作。隨著網關局工作的日益加重，我想我的技術水平也會日臻提高，工作會作的更好。
當今科技創新日新月異，我深刻意識到今天知識更新太快了，作為一個技術人員，不進步就等于落后，不學習就會被淘汰。為了更好完成自己的工作，必須不斷地學習，努力提高自己的技術水平和工作能力。三年來，我在自己學習、增加新知識上下了不少功夫，取得了一些效果。
20xx年我參加了省公司組織的為期2周的辦公自動化技術培訓，同時又參加了為期5天的路由器技術培訓，掌握了一定的辦公自動化的軟件和網絡的組網以及網絡終端維護知識，使我在后來的辦公自動化工作中得心應手，工作得到順利開展。同年12月份，隨著電信條例得頒布實施，我由公司指派參加了由信息產業部組織的為期10天的電信條例培訓班，為公司的電信條例的普及做準備，對電信條例作了系統的學習，增強了我的電信法規知識，對我后來的工作有很大的幫助。去年10月我又參加了bisc公司組織的為期2個月的ewsd中級操作維護培訓，使我對ewsd有了系統而深入的專業學習并上機實踐，在這兩個月的刻苦學習使我對程控交換有了一個全面的認識，使我能很好的勝任后來的工作，并逐漸把工作干的更好。
在業余時間，我采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我主要采取兩種方法，一用電腦充電，二是書海知識來加快新知識的占有量。
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有兩點“第一、自己作為技術支撐人員，專業知識不夠全面，有待更好的'學習，好為企業服務。第二、我現在還很年輕，到我們企業的時間還很短，有好多方面還很欠缺，希望大家多批評指正。
今后怎么辦，我想，絕不能辜負大家對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：
1、嚴格要求、認真負責作好自己的本職工作。
2、努力學習，提高素質，提高技術水平，提高工作能力，力求創新，為企業發展作出貢獻。
謝謝大家!
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇十二
時光荏苒，2009年度，我在單位黨政班子領導的指導幫助和各位同事的協助下，基本完成了領導交辦的各項工作，所涉及的辦公室各項事務基本做到了事事有著落，較好的發揮了辦公室管理、協調、服務三大職能，在單位建設過程中也發揮了應有的作用。回顧一年來所做的工作，發現有獲得，也有許多需要進一步提高的地方。現將2009年度個人工作總結如下：
一、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
我擔任辦公室綜合管理崗位，常常需要為職工教育培訓工作的開展做前期準備工作，因此我也有許多機會進行學習，尤其是政治思想方面的學習。我利用崗位優勢，認真學習了學習實踐科學發展觀的相關文件精神和中紀委、市委的有關文件精神，組織團員青年學習十七屆四中全會文件，積極參加上級單位組織的黨史知識競賽和十七屆四中全會知識競賽，和參賽隊員一起努力取得較好成績。我于2008年8月向黨支部提交了入黨申請書，以黨員的標準嚴格要求自己，在黨組織的領導和幫助下，積極提高自己政治思想覺悟，努力提高自己工作能力，爭取成為一名合格的中國共產黨員，為建設現代化的社會主義國家貢獻自己力量。
二、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。
做好本職工作是一個有責任心的人必然選擇。做好本職工作也不僅僅停留在思想認識上，還要積極落實到行動中，也要保證有能力去完成好。我清楚的認識到自己的不足，非專業、工作時間短、經驗少。
在日常工作中我努力做到腦勤、口勤、手勤。從不遲到早退，領導交辦的任務用心完成，一切以做好工作為準繩。我注意圍繞本職工作的特點，改變舊的工作觀念、工作模式，努力做到融匯貫通，聯系實際。力求開闊視野，拓寬思路，努力適應新形勢、新任務、新崗位對自身的要求。在單位領導的悉心指導下，我負責進一步完善了各項規章制度的工作，補充、完善崗位職責，為上游所進一步規范管理提供制度保障；按照堤防處工作指示和領導工作要求，進一步完善了《****單位應急處置預案》，做好各類通知、報告和總結等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，認真做好有關文件的收發、登記、分遞和督辦工作；將所內所有的文件、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。切實抓好單位綜合管理的日常工作。組織落實辦公用品、值班用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。如做好各站點管理員崗位職責培訓工作；認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等等。
三、
存在的不足。
在領導和同事們的幫助支持下，雖然順利完成了一年的工作任務，但離領導的工作要求和好的成績還有很大差距，工作中還是存在許多不足：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，較少了深入研究，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是計劃之外的臨時性工作較多，條理性不夠，工作中存在分工不明確、不細化的現象。四是前瞻性不夠。有些事務發生了以后才去被動處理，沒有在事先充分給予考慮，做好前期工作準備。
這些不足之處將在今后的工作中加以避免和消除。
我將在今后的工作中繼續積極提高自身各項業務素質，保持工作的主動性、責任心，努力提高工作效率和工作質量。以適應新形勢下本職工作的需要，努力把工作做得更好。
2009.12.30。
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇十三
每一間公司都會有辦公室職員。他們都會默默無聞的工作。然而每一個員工離職前都離不開提交一封辭職信，那么辦公室職員辭職信怎么寫呢？下面是辦公室職員辭職信范文，僅供參考。
我想，我應該提出辭職了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的.領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
辦公室職員的職業發展（通用14篇）篇十四
尊敬的xx:。
我想，我應該提出辭職了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的`位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!