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用房管理制度匯編（精選16篇）篇一
為了進一步加強學校自留公用房管理，切實為廣大教職工服務，規范管理，充分發揮學校固定資產的效益，特制訂學校自留公用房管理制度，并經第九屆第五次教代會審議通過于20xx年1月起開始實施。
1、學校自留公用房管理原則：學校自留公用房屬于學校固定資產按國有固定資產管理辦法執行，不能交易買賣；學校自留公用房主要是滿足學校教育教學需要，為中青年骨干教師提供過渡性服務，為教學一線教職工提供必要的午休公共設施。學校自留公用房由總務處具體負責管理，所有房租收入學校公共賬戶集中管理，作為學校定期維修的基本資金來源。
2、凡調入學校已婚教職工可安排2年過渡期租住公用房，屬雙職工調入，按租金標準60%收取；屬一人調入按租金標準70%收取，水電費物業管理費按標準繳納。
3、凡大學畢業生正式招聘為學校教師，原則上未婚前按2人/間標準安排進集體宿舍，按租金標準70%分攤；水電費、物業管理費按標準收繳。結婚后可安排2年過渡期租住公用房，按標準收取租金80%，水電費、物業管理費按標準繳納。
4、在滿足調入教師、畢業生集體宿舍安排的前提下，校內教職工家庭有特殊困難，向學校申請可租住1年自留公用房，按市場租金標準收取，水電費、物業管理費按標準繳納。
5、凡租住學校公用房的住戶不得轉租給其它人員，違者處以1000元罰款，并提前收回學校公用房。
6、學校自留公用房管理由主管后勤校長牽頭，黨委紀檢委員、教代會主席團成員代表、總務主任、民主黨派代表、財務管理人員組成，對自留公用房進行管理與監督，租金收入進入學校財務賬戶，租金收入用于學校房屋維修維護。
7、學校公用房租金標準參照本地區標準，暫定為成套住房10元/m2，新建單間8元/m2，老單間6元/m2，集體宿舍公用面積個人分攤。集體宿舍學校配齊必要的家居用品，為單身教職工創設良好的'生活環境。學校配備家居用品誰使用誰負責，損壞照價賠償，搬出時由總務部門驗收簽字把關。對離退休的孤寡老人予以照顧，按照50%標準繳納?，F租住戶原來裝修了房屋的，按照原始票據折舊處理，由學校補償；自裝修超過五年的，不再補償。以后原則上不準裝修；要裝修的，來修去丟，學校不再補償。按照房改政策，可以享受住房補貼的租住戶租住公有住房的，給予兩年的優惠過渡，按照80%收取房租。
8、午休房優先照顧班主任、年齡大的離校遠的教職工，每月按標準收取20元，學校配齊雙層床。由個人申請，住房管理領導小組審批。
9、學校自留公用房管理制度通過之日起，一月內請所有租住學校公用房的住房到總務處辦理退房手續，并重新填報租房申請表，由學校公用住房管理小組審核后，落實符合條件租住者并經學校公示。一月后仍不按制度規定占住公用房住房，學校依制度予以處理，下達交房通知書，限期撤出。違規住房，停止水電、網絡供應，并處以罰款1000元處理。
10、租住學校公用房享受優惠政策的計算時間從租用學校公用房之日起計算。
11、未盡事宜，由學校住房領導小組負責解釋。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇二
為加強學校傳染病疫情管理，預防、控制和消除傳染病在學校內的發生與流行，依據《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院《學校衛生工作條例》有關規定，制定本制度。
一.疫情報告小組：
組長：
副組長：
組員：
二.具體措施：
1.傳染病法人代表為主管校長：付桂君傳染病疫情主要報告人：趙麗君，疫情報告員要依法履行職責，一旦發現傳染病病人或疑似傳染病病人，要按照以下要求向發病地疾病預防控制機構或醫療單位報告。
——疫情報告員在發現甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時在2小時內以最快的通訊方式向主管單位：教委及衛生監控單位：加區疾控中心、衛生監督所上報。
——疫情報告人在發現乙類傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時在24小時內報告。
——疫情報告人在發現丙類傳染病病人時，應當及時報告。
2.校內發生傳染病，每一位教師均為義務報告員，應立即報告學校領導，第一時間告之學校傳染病疫情報告員，由學校傳染病疫情報告員與加區疾病預防控制機構或醫療單位聯系立即采取有效隔離措施，嚴防傳染病出現須發和多發病例。
3.班主任嚴密觀察學生健康狀況，發現異常立即安排專人到醫療部門就診治療，防止傳染病發生。
4.發現傳染病或疑似傳染病學生時，立即采取隔離措施，請示校領導，進一步到醫療單位診治。
5.加強傳染病防治意識，對未上課同學要立即與家長聯系，詢問未上課原因，做好傳染病的疫情報告。
6.加強學生的晨檢制度，發現可疑傳染病時，要立即報告領導，逐級進行核實診斷。
7.傳染病暴發、流行時，疫情報告員應當以最快的通訊方式向加區衛生防疫機構報告疫情。發現傳染病疑似病或診斷病人時，要立即采取應急措施進行投藥和預防工作，防止傳染病進一步擴大或續發。
8.學校傳染病疫情即時進行直報，同時由疫情報告員匯總登記在《學校傳染病疫情報告登記本》上備查。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇三
一、安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。
二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。
三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。
四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。
六、發現機、電設備運轉聲音異常或有異味，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。
七、車間內不準帶小孩、洗衣服。
八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。
九、公司生產區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發生后“三不放過”
1、事故原因不清不放過;。
2、事故者及廣大職工不受教育不放過;。
3、沒有防范措施不放過。
質量事故處理報告制度。
產品質量是企業的生命，好的產品是生產出來的，在生產過程中發現產品質量問題必須立即停產整頓，找出發生質量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產品消滅在萌芽狀態。
一、發生下列情況之一者為質量事故：
1、產品理化指標不合格;。
2、產品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物);。
3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽;。
4、未執行工藝操作規程，出現的不合格產品。
二、當發生產品質量事故時，應立即停止生產，維護好現場(已發出產品應立即退回，全部返工，重新生產)。
三、立即由分管質量的經理，組織質檢、車間等有關部門到現場調查處理。
四、做好質量事故分析處理，找出產品質量事故的原因，提出改進措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現質量故障。
1.新版工廠規章制度。
2.最新企業規章制度范本。
3.2014最新食品廠管理規章制度范本。
4.公司員工規章制度大全(最新)。
5.完整的勞動規章制度。
6.塑料廠規章制度。
7.公司勞動保障規章制度(范例)。
9.工廠規章制度。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇四
1、對本部門的安全生產負全面責任，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責任使本部門人員充分理解環境、職業健康方針并使之貫徹執行。
2、結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施不斷改善勞動條件和工作環境，防止職業中毒和職業病的發生。
4、對所屬職工負責經常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術把關，未經考核合格者，不得上崗。
5、對特種設備、特殊工種、特殊作業場所嚴加管理，定崗定責，做好防范措施，以免發生重大事故。
6、對事故發生后，及時組織調查分析，上報，不得隱瞞，并做好處理工作。
1、認真執行上級安全生產的各項規章制度，對本班組的安全生產負責。
2、并負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育。
3、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理，嚴格控制，正確使用。
4、隨時檢查、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規程，對有危險的臨時任務，必須有可靠的安全措施，并制定專人進行監護。
生產工人安全職責。
1、自覺執行安全生產的方針，政策和各項規章制度，對他人違章作業有責任勸阻，對違章指揮有權拒絕執行，并及時報告。
2、自覺遵守安全操作規程，正確使用和維護保養好機械設備、安全附件等，不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置。
3、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領導的指揮。
4、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品。
5、及時清除廢料，經常保持工作場所的清潔衛生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通。
6、班前后認真進行安全檢查，
7、發生事故或重大未遂事故，或事故隱患時，必須及時性向領導匯報，并保護現場，積極參加并開好分析會。
2、設備使用:為了確保設備的安全運行，由技術部門編制設備安全運行操作規程，操作員工必須按安全操作規程辦事，同時操作員工必須按設備要求管理好設備。
1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性。
2、經常對職工進行安全規章制度的教育，掌握本崗位安全操作規程，養成執行制度的自覺性。
3、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作。
4、新工藝、新設備、新技術、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇五
全縣有限空間作業安全生產專項整治行動自即日起至10月15日結束，分三個階段實施。
（一）摸底排查階段（8月20日前）。
各鎮街區和各有關部門單位要對有限空間作業專項整治工作進行動員部署，按照職責分工，進一步完善相關生產經營單位信息臺賬，確保專項整治工作全覆蓋。要督促指導生產經營單位對本單位存在的有限空間進行認真、全面、精準辨識，建立健全本單位有限空間管理臺賬。8月20日前，各鎮街區和各有關部門要完成涉及有限空間作業的生產經營單位信息臺賬更新工作，各相關生產經營單位要完成有限空間管理臺賬更新工作，以后每半年更新一次。
（二）集中整治階段（10月8日前）。
1.深化機制建設。各鎮街區和各有關部門單位要指導相關生產經營單位精準分析判定每一個有限空間作業環境存在的中毒、窒息、燃燒、爆炸等危險有害因素和危害等級，制定針對性強地消除和控制措施，改進作業管理制度、作業規程和應急預案等，并及時將有關內容更新至有限空間風險告知牌。8月底前，各生產經營單位完成必須完成改進作業管理制度、作業規程、應急預案和風險告知等工作。
2.加強應急管理。各鎮街區和各有關部門單位要監督指導相關生產經營單位根據本單位有限空間作業的特點，按規定配備防護裝備和應急救援設備器材，定期進行檢驗、維護，開展有針對性的應急演練，提高有關人員對有限空間作業場所風險的認識。9月15日前，要督促有關生產經營單位至少要開展一次有限空間作業的應急演練。
3.開展執法檢查。各鎮街區和各有關部門單位要按照有關法律法規規章要求，以控制中毒窒息和燃爆事故風險為重點，將執法檢查貫穿始終，嚴厲查處各類違法違規行為。要對轄區內、系統內、行業領域內生產經營單位進行“全覆蓋”執法檢查。
4.強化宣傳教育。各鎮街區和各有關部門單位要針對有限空間管理要求和實施有限空間作業的特殊群體，制定切實可行的宣傳教育方案，廣泛宣傳有限空間安全知識，開展系統性教育培訓。要針對廣大一線作業人員流動性大、管理松散、思想麻痹大意、違章作業的實際情況，采取靈活多樣的方式開展教育培訓。9月15日前，各鎮街區和各有關部門單位要結合實際，通過專家授課、警示教育、觀摩演練等方式，組織一次本轄區、本系統、本行業領域有限空間專項培訓。
（三）驗收總結階段（10月15日前）。
各鎮街區和各有關部門單位要組織企業或者聘請專家按照標準，逐項對有限空間臺賬更新、管理制度、操作規程、警示標識等開展現場驗收。縣安委會辦公室將對各單位驗收情況進行督查問效。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇六
為維護本小區業主的合法權益,根據國務院《物業管理條例》和《寧波市住宅小區物業管理條例》的規定,結合本小區實際,制定本辦法。
1、物業管理辦公用房,是指小區開發商根據《寧波市住宅小區物業管理條例》第三十九條的規定,按住宅小區總建筑面積3‰的比例配置的用于本小區物業管理的房屋。物業管理辦公用房由開發商無償提供,產權屬本小區全體業主共同所有,由業委會代管,并提供給物業管理公司使用。物業管理企業未經業委會同意,不得改變其用途,更不得用于出租或其他經營謀利。
2、物業商業用房是指開發商在住宅小區開發建設中根據《寧波市住宅小區物業管理條例》第四十條規定,按住宅小區總建筑面積4‰的比例配置的經營用房。物業商業用房由開發建設單位無償提供,產權屬住宅小區全體業主共同所有,由業委會代管,并由業委會委托物業管理公司經營,經營收入除去雙方約定的經營管理費用外,全額用于小區的物業管理。
3、物業管理用房和物業管理商業用房的所有權不得分割、轉讓和抵押,其用途不得擅自改變。
4、物業管理企業出租物業商業用房的,租賃合同應當經業主委員會同意。物業管理企業與承租方鑒定的租賃合同中,約定的租賃期限最長不得超過物業管理合同中約定的物業管理企業的受聘期限。
5、物業管理商業用房的使用必須符合城管、消防、環保、衛生等方面的'要求。
6、物業管理單位應每半年在本小區內公布物業商業用房出租和經營收益等情況,接受業主的監督。
7、物業管理服務合同終止時,物業管理單位應及時將物業管理辦公用房和物業管理商業用房移交給業主委員會。
8、業主委員會委托物業管理公司按政府有關規定收取小區停車費。停車費具體收取辦法由物業管理企業制定,報業委會備案。
9、小區共有部位和公共設施出租做廣告,須根據物業管理條例的規定,租賃人須向業主委員會、共用部位和公共設施涉及到的相關業主和物業管理企業申請同意。
10、本小區物業管理商業用房的經營收入、停車費收入和廣告費收入以及其他使用公共場地和公共設備獲得的收入中,35%作為物業管理企業的經營管理費用,可以計入公司利潤;65%作為物業維修基金,由物業管理單位在銀行建立專戶儲存,專項用于物業共用部位、共用設施設備保修期滿后中修以上(含中修)的維修和更新,禁止物業管理企業挪作他用;部分可用于業主大會、業主代表大會和業主委員會用于小區公共活動開支。
11、物業共用部位、共用設施設備維修和更新需要使用物業維修基金,金額超過1萬元的,應提前告之業主委員會,超過3萬元的,由物業管理企業提出方案,經業主委員會審核同意后,再報相關機構審核批準。
12、按寧波市物業管理條例第四十六條規定,物業管理企業應每年在本小區內公布各項經費的收支情況,接受業主的監督。
13、按寧波市物業管理條例第四十六條規定精神,業主委員會委托專業審計機構對物業維修基金和本小區物業管理的其他財務不定期進行審計,終止物業管理委托合同的時候為必須審計。
14、本辦法由日月星城小區業主委員會負責解釋。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇七
為規范和加強區級機關事業單位辦公用房管理，建立所有權與使用權相分離制度，實現辦公用房資源的優化配置，提高使用效益，更好地為區級機關各使用單位服務，共同創建安全、優美、整潔、有序的辦公環境，根據《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》(中發[1997]13號)和《國務院辦公廳轉發國務院機關事務管理局關于改進和加強中央國家機關辦公用房管理意見及其實施細則的通知》(國辦發〔20xx〕58號)精神，結合我區實際，制定本管理辦法。
一、適用范圍。
本管理辦法適用于區級機關、人民法院、人民檢察院以及行政經費和基本建設計劃管理關系在政府系統的人民團體占有、使用并在法律上可以確認屬于政府機關資產的辦公用房及其相應的土地，包括現有及在建、擴建、改建和新建的辦公用房和其他非經營性房地產。
二、產權產籍管理。
(一)區級機關辦公用房及其相應土地實行權屬統一管理，由區機關事務管理局(以下簡稱事務局)負責。房產權證、土地使用證統一歸事務局管理。各機關事業單位(以下簡稱各單位)房地產證的戶名統一為“鎮海區機關事務管理局”。
(二)事務局統一申辦機關辦公用房所有權及相應土地使用權登記。各單位享有辦公用房的使用權，與事務局簽訂《鎮海區機關辦公用房使用協議》，并履行使用協議中所列的應承擔的.各項義務和責任。各房產使用單位應根據本管理辦法制定相應的房地產使用管理制度，建立房地產使用檔案，在核定的房地產范圍內，自主安排、合理使用。
(三)各單位經批準新建的辦公用房，其房產和土地歸屬事務局，在新辦公用房建成后，房產權證和土地使用證由事務局統一申辦，戶名為“鎮海區機關事務管理局”，新建辦公用房的單位享受房產的使用權。
(四)各單位辦公用房及其相應的土地處置由事務局負責，未經事務局同意，不得自行處置其使用的辦公用房及相應土地，不得改變辦公用房的用途，不得將辦公用房租、借或調整給下屬單位或其他單位使用。
(五)建立健全機關事業單位房地產權屬、產籍管理檔案，定期復核權屬、質量狀況及使用情況，確保辦公用房產權清晰、產籍完整。
三、調配制度。
(一)機關辦公用房房地產實行統一調配。由事務局根據中發[1997]13號文件標準及各單位人員編制和實際需要核定、分配，調整各單位的辦公用房。
(二)新增設機構或擴充機構人員，要求分配或擴大辦公用房的單位，由用房單位打報告給區政府，由事務局根據該單位情況提出租調意見。若租賃辦公用房的，由事務局和用房單位共同商談租房事宜和租金，并由事務局出面簽訂租房協議，用房單位與事務局簽訂房屋使用協議。
(三)對機構和人員編制做了調整的部門和單位要重新核定辦公用房面積，騰退相應的辦公用房;撤消的部門和單位應限期上交辦公用房，不得自行處置。
(四)新建辦公用房的單位搬入新房后，要按照“建新交舊”的原則，按期上交原辦公用房，不能繼續占用或自行處理，原辦公用房交事務局統一調配。
(五)機關辦公用房原則上不準出租。已出租的要報區財政局、事務局登記備案，對不符合法律手續的必須終止合同。
(六)建立完善cad資料庫。對辦公用房實行動態管理，全面實行辦公用房cad圖紙，完善圖紙資料庫，并根據區委、區府要求，針對機關辦公用房區域環境的變化，適時調整、置換和淘汰不適合機關辦公的房產，不斷優化辦公用房資源，為區級機關辦公提供有力的保障。
四、辦公用房面積分配標準。
根據《黨政機關辦公用房建設標準》，鎮海區參照二級辦公用房標準，黨政機關辦公用房人均使用面積按下列規定執行：
縣區正職：20平方米(使用面積)。
縣區副職：12平方米(使用面積)。
處級：12平方米(使用面積)。
處級以下：6平方米(使用面積)。
各單位應按照規定面積標準加強對辦公用房的管理，從嚴掌握標準，并制成cad資料圖上報機關事務管理局備案。
五、建設管理。
(一)機關辦公用房的建設管理要按照中發[1997]13號和國家計委《關于印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》(計投資[1999]2250號)文件要求，從嚴控制。事務局參與機關辦公用房的規劃和建設，根據各單位的實際需求，提出整體規劃和需求建議。
(二)因增設機構，調整職能或業務發展需要增加辦公用房的，應首先從現有辦公用房中調劑解決;確需新建、翻建的，應納入辦公用房建設整體規劃，統籌安排，分步實施。
(三。
)新建、擴建、翻建、改建辦公用房，要按照基本建設審批權限并認真執行國家計委頒布的辦公用房建設標準，嚴格履行基本建設審批程序，依法進行公開招投標。
六、維修管理。
(一)區級機關辦公用房的維修，堅持“一切從簡，量力而行，只作維修，不能蓋建”的原則，注重維護和完善房屋使用功能，嚴格標準，不得變相進行改擴建。
(二)區級機關辦公用房維修實行統分結合的管理方法。大中修和專項性維修工程由事務局組織實施，也可視情況委托各單位組織實施。日常維修由各單位自行負責。
(三)各單位對所用的辦公用房的質量安全情況每年進行一次全面檢查并作好記載，報事務局備案，建立維修資料數據庫，為做好維修工作提供科學依據。
(四)各單位辦公用房的大中修及專項維修，由各單位每年一次提出項目申請，報送事務局。事務局根據各單位的申請和維修資料數據庫，經過鑒定評審，確定維修項目，統一編制大中修以及專項維修計劃，編報經費預算，報區財政局審核落實經費，工程維修實行公開招投標。
七、裝飾管理。
(一)區級機關辦公用房的裝飾，根據《國家計委關于印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》(計投資〔1999〕2250號)文件精神，遵循“簡樸莊重、節能環保、經濟適用”的原則，兼顧美觀和地方特色，不得盲目追求高檔次，嚴格按照規定在標準限額范圍之內裝飾辦公用房。
(二)各單位要嚴格按照《鎮海區區級機關辦公用房裝飾標準》規定，每年初向區財政局、事務局報送辦公用房裝飾申請，由事務局根據各單位的申請和辦公用房實際狀況提出裝飾意見，裝飾單位向區財政局編報經費預算，事務局負責監督檢查。
八、要積極推進區級機關辦公用房的物業管理，并逐步導入區級機關辦公用房物業管理市場，引入競爭機制，推進區級機關辦公用房物業管理社會化進程。新建區級機關辦公用房應全面實施物業管理，實現物業管理的專業化。
九、機關辦公用房管理工作，由區機關事務管理局負責，區財政局、區紀委實施監督。
十、本管理辦法自公布之日起施行，以往的有關規定與本管理辦法不符的，以本管理辦法為準。
十一、本管理辦法由鎮海區機關事務管理局負責解釋。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇八
1、認真執行衛生部頒發有關《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規范(試行)》當同一班級的學生一天內有3個或連續3天內有5個以上學生有相似的發熱等癥狀，學校需要在24小時內向衛生行政部門上報。
2、根據不同的季節與傳染病流行情況，利用班會及板報等形式，及時做好傳染病預防宣傳工作。
3、在傳染病流行期間，加強晨檢考勤。做好防護知識宣教工作。做到早發現、早隔離、早治療。定期進行校園辦公室和教室消毒。
4、若發現傳染病人，立即隔離并送醫院治療。并對所在的處、室加強消毒。同時上報中心校。
5、在發生傳染病的班級里，對有密切接觸者根據情況宣傳通過防疫部門進行預防注射。
6.嚴格掌握隔離期，凡傳染病人一定要在隔離期滿后方能入校學習。不得以任何借口提前復學。
7.在傳染病流行期間，學校不舉行大型集體活動。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇九
建設單位:。
地勘單位:。
設計單位:。
監理單位:。
施工單位:。
12345管理用房工程位于揚子洲洪都大橋一側,北面為現有居民村,東面為大量農田,南面緊靠洪都大橋,西側為贛江堤岸道路。框架結構5層,建筑面積2439m2。建筑高度18.00米。
鋼筋混凝土梁、板、柱,柱為砼強度c30,梁板砼強度為c25,采用hpb235、hrb335鋼筋。外墻采用mu10燒結多孔磚,內墻采用a5加氣混凝土砌塊。
1、我單位與建設方簽訂合同后,立即組織工程技術人員及各專業班組長熟悉圖紙,參加建設單位組織的圖紙會審工作會,會上設計單位對圖紙進行了設計交底,對會審情況進行了答復并形成會審記錄。施工過程中我單位嚴格按照設計交底及會審內容組織實施施工。
2、按項目法要求組建項目管理班子,成立以李才宏為項目經理的項目經理部,配備了五大員及技術負責人。提請開工報告并正式進駐現場,一周內人員、材料、設備全部到位,達到開工條件。
3、開工后,按建設(監理)單位要求,提交了施工總組織設計和施工進度計劃,及相應的人員、材料、設備計劃。方案審批后組織實施,施工前我方還對工作班組進行了安全和施工技術交底。
4、在施工過程中,按照施工質量驗收規范及合同要求,嚴格材料進場驗收及二次檢測制度,對用于本工程進場的原材料(鋼筋、水泥、砂、石、等)我單位認真自查并按要求報審監理人員和甲方專門負責人員,對進場的材料的外觀、規格、尺寸、質量證明書、產品合格證及進場數量進行審查和核對,并現場見證取樣送檢,經試驗室檢測合格后方允許用于擬訂部位。
施工中嚴格執行工序報驗制度,每道工序完成以后,自檢合格后報監理、甲方驗收,驗收合格后方可進行下道工序施工。對加固工程的鋼筋混凝土關鍵部位施工,我方堅持自檢、班組交接檢及質量員的專檢。
工程例會制度,每周一參加建設、監理、施工單位三方的工程例會,對工程完成情況、質量情況、安全情況及工程進度情況進行溝通,對出現的'質量問題予以糾偏和修正。
隱蔽工程驗收制度及分部工程驗收制度。按規范要求劃分了檢驗批,鋼筋隱蔽工程隱蔽前提請建設、監理驗收,合格后方可隱蔽。分部工程施工完成后,由建設單位組織四方共同驗收制度。
1、鋼筋加工與安裝。
鋼筋原材合格證、質量證明文件齊全,并有二次檢測報告。梁、柱鋼筋下料長度,加工形式、尺寸均符合設計和施工質量驗收規范要求。梁、柱鋼筋均采用綁扎搭接,鋼筋安裝的規格、等級、數量符合要求,鋼筋的錨固長度,搭接位置、數量符合驗收規范要求。
2、模板安裝。
模板采用木模板和九夾板配置而成,鋼管支撐。梁、柱模板加固選用對拉羅桿。模板接縫、構件安裝標高、軸線位置、截面尺寸、表面平整度經實測實量,符合設計及規范標準。
3、混凝土工程。
本工程混凝土工程為商品混凝土,天泵垂直運輸,人工輔助水平運輸。現場計量準確,配比按現場砂石含水量進行調整。澆注過程中,我方堅持按計劃留置試塊,并隨機見證取樣?；炷翑嚢?、運輸、澆筑、間歇時間、施工縫處理及留置均符合混凝土結構施工質量規范要求。
砼構件模板拆除后,我方按要求進行報驗檢查,同構件外觀、軸線位置標高、鋼筋保護層厚度均符合設計及規范要求。砼強度經試驗室檢測達到設計要求。砼構件養護良好。
4、填充墻砌體。
采用的多孔磚及加氣混凝土砌塊有出廠合格證,進場后進行了二檢,材料的規格、強度及外觀質量均符合施工規范要求。砌體拉通線、樹皮數桿砌筑,灰縫橫平豎直,外墻多孔磚砌體灰縫控制在10mm左右,內墻加氣砼砌塊水平灰縫15mm,垂直灰縫20mm,砂漿飽滿。梁底斜砌部位停留7天以上進行二次砌筑,擠砌密實。垂直度、表面平整度均符合要求。
5、分項工程驗收記錄。
分項工程。
檢驗批。
自檢意見。
鋼筋。
12。
合格。
混凝土。
12。
合格。
模板。
12。
合格。
現澆結構。
6
合格。
填充墻砌體。
6
合格。
1、各種試驗資料。
(1)砂、石檢驗報告1份。
(2)水泥檢驗報告(合格證)2份。
(3)砂漿、砼配合比通知單4份。
(4)鋼筋檢驗報告(合格證)8份。
(5)鋼筋連接檢驗報告(合格證)8份。
(6)砼試塊試驗報告12份。
2、隱蔽工程驗收記錄:。
(1)各檢驗批質量驗收記錄48份。
(2)鋼筋隱蔽工程驗收記錄6份。
(3)樓層放線定位記錄6份。
(4)砼開盤簽定6份。
(6)混凝土澆筑申請12份。
(7)取樣、送樣記錄10份。
本主體分部工程按規范要求分項工程的質量評定,所有分項工程質量均達到合格,資料同步齊全。我施工單位綜合評定'1234管理用房工程'主體分部工程為合格工程。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目錄
- 工作人員行為規范制度?2 請銷假制度?5 固定資產、辦公用品采購領用制度?7 值班管理制度?9 財務管理制度?10 衛生管理制度?12 公務接待管理制度?14 公章使用管理制度?16 公文處理制度?18 效能建設“六項制度”?20 黨組會議制度?26 黨組議事規則?28 ?黨組民主生活會制度31 黨支部“三會一課”制度?33 黨員組織生活會制度?35 黨費收繳公示制度?36 黨務公開制度?37 局務會議制度?39 政務公開制度?41 “三重一大”制度?44 信訪工作制度?47 黨風廉政建設工作制度?49 黨員干部廉潔自律工作制度?51
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為加強縣住建局工作人員的作風建設和機關效能建設，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、全面提升住建系統管理水平，實現住建隊伍的規范化、科學化管理，特制定本規范。
第一條?政治思想建設
（一）努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀，***新時代中國特色社會主義思想，深入領會******系列講話精神，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
（二）政治堅定，謙虛謹慎，言行一致，忠誠守信；遵守社會公德，不傳謠、不信謠；在思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致。
（三）認真學習貫徹國家住建政策、法規，做到學法、知法、懂法、用法、守法，提高依法辦事能力和水平。
（四）嚴格教育、管理，搞好效能建設，建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關。
第二條?職業道德建設
（一）嚴格遵守縣住建局各項規章制度，恪守職業道德。?
（二）愛崗敬業，忠于職守；求真務實，開拓創新；立足本職，顧全大局。
（三）熟練掌握住建工作政策法規。規范我縣住建系統工作監督管理，寓管理于服務之中，不推諉，不扯皮，認真抓好各項工作落實。
（四）改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量。
第三條?組織紀律建設
（一）縣住建局工作由局主要領導統一指揮，局班子成員、股室負責人向局主要領導負責。
（二）自覺維護住建局形象，保證政令暢通，嚴守工作秘密。
（三）認真執行上級的決策和工作安排，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇于批評與自我批評，齊心協力做好工作。
（四）反映情況、匯報工作要實事求是，辦實事、說實話、報實情、求實效，不得隱瞞、謊報。
第四條?規范辦公秩序
（一）嚴格遵守考勤制度。上下班簽到，外出請假，不遲到，不早退；工作時間內嚴禁無故離崗、串崗、拖崗、做私事。
（二）工作人員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后，做好個人工作區內的衛生保潔工作。
（三）工作人員應嚴格遵守工作日禁酒令，嚴禁酗酒影響工作、影響住建局形象。
（四）要遵守工作紀律。辦公期間不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、淘寶、炒股、玩電腦、玩手機游戲等與工作無關的事情，確保辦公環境的安靜有序。
（五）辦公設備（包括但不限于通訊、照明、電腦、桌椅、飲水器等）應精心使用和維護，損壞或發生故障時，應及時報修，節約辦公資源。
（六）做到熱情接待。嚴禁發生頂撞、訓斥和爭執現象。在任何場合應文明用語，語氣溫和，音量適中，禮貌待人，嚴禁說臟話、忌語。
第五條?堅持職業操守
（一）愛崗敬業，忠于職守，以忘我的精神對待工作。
（二）謙虛謹慎，戒驕戒躁，以進取的精神對待工作。
（三）有令則行，有禁則止，以律已的品格做好工作。
（四）工作講程序，事事有回音，以高度負責的態度做好工作。
（五）依法行政，禁止違規利用職權吃拿卡要，故意為難辦事人員。
（六）杜絕會上不說、會后亂說。嚴禁妄議***，不準背后詆毀、議論他人。
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第一條???為嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效率，依據《公務員法》《事業單位人事管理條例》及相關規定，制定本制度。
第二條???工作人員必須按照規定的工作時間上下班，不得無故遲到、早退、缺勤，做到勤勉盡責、克己奉公。
第三條???工作時間實行上班簽到管理，簽到時間為上午8點10分和下午3點10分前。局辦公室負責對局機關及局屬單位工作人員考勤情況進行統計，每月對考勤包括病事假、曠工情況匯總公布。
第四條???工作人員因學習、開會、下鄉等外勤原因不能到單位簽到的，使用微信工作群進行外勤打卡簽到，向單位辦公室通報事由、去向、時間等情況。
第五條??全體職工必須自覺遵守工作紀律，嚴格執行請銷假制度，上班時間外出辦事應做好ab崗交接，因公外出或因私（事、婚、喪、產）、因病不能到崗工作的，必須先填寫請假條，經局領導批準同意后，才能離崗，請假條批準手續報局辦登記。
第六條??全體職工請事、病假不足1天的向股室領導或分管領導請假，1天及以上的需填寫書面請假條由分管領導簽署意見后報主要領導批準。領導班子副職請假由主要領導批準。
第七條??主要領導請事、病假按縣委、政府規定報告批準。
第八天??職工當年請事假一律以當年的公休假沖抵。職工因病請假須持醫院出具的疾病證明。
第九條??婚假、產假、護理假、探親假按上級有關文件執行，不計入公休假。
第十條??按規定，職工年公休假分別為：工齡滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿工齡20年的，年休假為15天。職工的公休假由職工本人提出申請，經股室負責人、分管領導、主要領導批準同意后休假。公休假原則上安排一次性休完，若因工作需要不能一次休完的，可適當分期休完。休息日不計入公休假的假期。若縣委政府統一安排時間輪休的，按縣委政府規定執行。
第十二條??各股室要實行“ab”崗設置，ab崗不得同時休假。
第十三條??職工請假期滿后，應立即回崗工作，并按批準權限銷假；無故曠工的，將視為后續工作崗位調整或續聘依據重要內容。
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一、為加強制度建設，厲行節約，制止奢侈浪費，規范采購行為，強化經費支出管理，加強支出的準確性和可控性，制定本制度。
三、固定資產采購辦法。局機關各股室因工作需要購置的，須先填寫辦公用品申購表，注明用品名稱、規格、型號、用途、使用或保管人等具體要求，報分管領導簽署意見，并提交班子討論決定。同意購買后，由財務室按有關規定程序采購。
四、需購置辦公用品的股室自行填寫《鳳山縣住建局辦公用品購置審批表》，一次性購置金額300元以下（含300元）由局辦審批，一次性購置金額300元以上的由分管領導或主要領導審批。審批通過后，由局辦按照《鳳山縣住建局辦公用品購置審批表》購置需求，電話通知相關店面送貨至局辦，由局辦指定人員驗貨并簽字記賬（股室人員不得自行簽單，否則該筆賬單由簽單人自行負責）。再由股室派員到局辦簽字領取辦公用品。
五、固定資產管理安全規定。固定資產的安全按照“誰使用、 當前隱藏內容免費查看誰保管、誰丟失、誰負責”的原則實行。
六、固定資產配置、使用及報廢年限參照有關文件執行。
七、凡未按規定程序辦理，擅自到文體店、電腦店等簽字購買辦公耗材的，一律由當事人自行處理。
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一、值班任務由局辦公室負責制訂值班表，確定值班時間、值班人員及值班地點。值班人員嚴格按值班表及值班任務和要求值班。
二、值班人員要做好值班，堅守崗位，提高警惕，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。
三、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發生突發事件及時向帶班領導匯報，及時妥善處理。
四、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火工作。
五、值班人員臨時有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報經帶班領導批準后，由本人自行與本單位其他人員調換。
六、嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
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第一條?為加強財務管理，規范財務行為，提高資金使用效率，根據有關財經法律、法規、規章和規定，結合我局實際，制訂如下財務制度。
第二條?財務管理堅持遵章守紀、民主有序，做到量入為出，增收節支，保證重點，兼顧全面。
第三條?工作人員要嚴格遵守和自覺執行國家財務管理法律、法規和規定及本財務管理制度，所有收入支出必須符合法律、法規和制度規定。嚴禁“白條”支出，做到票據規范，手續齊全，對缺乏真實原始依據和不符合財務管理規定的開支憑證以及未經審批的付款憑證，一律不予列支或報銷。
第四條?局機關借款、付款、購物、接待及其他公款開支，事先由用款人和相關股室提出開支計劃，財務室審核，按審批權限由批準人批準后實施。未經批準，工作人員擅自購物、接待及其他開支，單位一律不予報銷。
第五條?局機關公用經費支出要實行“一事一報”不得積累，誰經辦誰報銷，不得代替。經辦人填寫報銷憑證，經財務室審核后，按審批權限報批準人批準。
第六條?工作人員因公出差、參會、培訓、學習、考察，需先填寫申請單，經分管副局長或主要領導批準。差旅費、交通、住宿、伙食補助費按縣財政局相關規定標準執行。在出差結束后，所發生的費用，憑參會通知或主辦單位認可的會議統一收據，及時結報。出差人員報銷差旅費時，應在報銷憑單上分日填寫事由、各項報銷和補貼費用，以此作為審核審批依據。
第七條?單筆開支5000元以上的大額資金，無論是日常開支還是工程款使用事項，需要提前兩天邀請紀檢組領導列席參加，并把會議議程和相關資料一并報送紀檢組閱覽。
第八條?局機關及局屬事業單位的行政事業性收費按規定及時上繳財政，不得截留、坐支、挪用，做到收支兩條線。
第九條?財務室切實做好財務管理工作，對經費開支要嚴格把關，為領導決策當好參謀，對不合理的開支有權拒付，不規范的票據不予報銷。
第十條?本制度未盡事宜按有關法規、文件精神執行，本制度自印發之日起實施。
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一、衛生責任區劃分
局機關各股室衛生由各股室自行負責，局大院衛生按照股室輪流制度負責，每周一上午8：30為大院保潔時間；走廊衛生由該層辦公室輪流負責。
二、職工衛生行為準則
（二）不亂倒垃圾、渣土、污水，不亂堆雜物；
（三）不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼，不隨意蹬踏墻壁；
（五）愛護公物，自覺遵守辦公區衛生管理制度。
三、辦公室衛生標準
（一）物品設備整齊干凈，無衛生死角；
（二）室內外墻壁清潔、無蜘蛛網、無廢棄張貼物、無腳印等污漬；
（三）室內地面干凈，無煙頭、紙屑及其他暴露垃圾；
（四）窗明幾凈，無浮塵污物；
（五）洗手盆、雜物簍、煙缸等經常清理，不堆積污物；
檢查評比實行百分制，由局定期、不定期檢查，對各項要求達標情況進行評比。95分以上為最清潔，80—95分為清潔，80分以下為不清潔。
三、局大院衛生
衛生從一樓至五樓，每個辦公室按照順序每周輪換。
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（一）公務接待費是為保障公務人員出席會議、考察調研、執行任務、學習交流、檢查指導、請求匯報工作等公務活動開支的必要費用。按照有利公務、務實節約、嚴格標準的原則，建立接待審批制度，嚴格執行先審批、后接待。
（二）加強對公務接待費用的預算管理，嚴格執行預算，實行總額管理、總量控制，預算執行中不準突破。公務接待包括用餐費、住宿費、交通費、會議室租賃費等。
（三）對公務活動確需接待的，根據接待對象公函（含電話紀錄）中告知的內容，填報公務接待審批單，報分管副局長或主要領導審批。公務接待審批單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動內容、時間、費用標準等內容。
（四）需安排住宿的，按照安全、節約、符合接待標準的原則選擇賓館。需安排用餐的，原則上一次活動只安排一次工作餐，每人每天不超過130元／人（不含早餐）；嚴格控制用餐陪餐人數，接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；接待對象超過10人的，陪餐人數不得超過接待對象人數的三分之一。
（五）公務接待嚴格執行接待標準，憑派出單位公函（含電話通知）、公務接待審批單、發票、菜單等“四單合一”報銷相關費用。
（六）嚴格執行差旅、接待、會議管理的有關規定，嚴禁超標準接待。
（七）禁止在公務接待費中列支會議、培訓等費用；禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉移、隱匿公務接待費開支；禁止向下級單位轉嫁公務招待費；禁止在非稅收入中坐支公務招待費；禁止借公務接待名義列支其他支出。
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為規范和加強住建局公章管理，促進公章使用和管理制度化、規范化，確保公章使用和管理正確安全，特制定本制度。
一、局工作人員負責擬定的重要文件、對外書面材料、報告、合同、協議、承諾及其他業務活動需要使用公章的，應當報請局長簽字批準或簽發，未經局長批準或簽發的，不準用章。
二、局內部人員身份證明、介紹信以及其他客觀性證明需要使用公章的，由局長授權辦公室簽批用章。股室專業性報表、工作匯報和事務性的答復由局長授權分管副局長簽批后用章。
三、用公章必須登記。辦公室設立公章使用登記簿，由公章使用人員負責填寫。公章使用人員如實登記用章事由、種類、日期、材料份數、批準人在登記簿上簽字后，辦公室方給予用印。
四、公章保管人員應當認真核對有關內容，所填寫的內容和擬使用公章的材料不符的，不予用章。
五、特殊情況需要使用公章的，可先電話請示局長允許后由公章使用人注明事由，可先行用章，但公章使用人在事后及時補辦審批手續。
六、公章禁止帶出局外用。如因特殊需要，必須經局長批準，由辦公室指定專人攜帶前往，管章和辦事人員共同見證用后立即帶回。
七、公章不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格等，如遇特殊情況，必須經局長簽字同意后，方可用章。
八、每年年終公章管理人員負責將公章使用情況登記表一并存入文書檔案。
九、違反以上規定者，將追究相關人員的責任。
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（一）公文處理要嚴格按照上級及局公文處理的有關規定和局領導分工負責的原則辦理。
（二）呈送局領導的閱批文件，由局辦公室負責。辦公室提出初辦意見。
（三）對上級領導機關下達的指標、任務和上級領導交由縣住建局閱辦的批件，由分管副局長及局長閱批。
（四）相關單位報送局審批的公文，屬于各股室職責范圍內的事件，由主管股室處理或牽頭處理。
（五）要嚴格辦文時限。特急公文，隨到隨辦；緊急公文應當按時限要求辦理；沒有時限要求的公文，一般在5日內辦結；涉及人財物及其需要協調解決問題的公文，應力爭在10個工作日內辦結。
（六）審批公文，應寫明審批意見、姓名和時間。
（七）以局名義發文，文稿由主辦股室負責人審核、把關，按照局公文處理有關規定的要求，由局辦公室復核后，呈送局領導審批。以局名義制發的文件，由分管副局長審閱后送局長簽發。為了工作銜接，如需其他局領導閱知的，簽發前應當與其他有關領導通氣。
（八）涉及縣直其他部門業務的文稿，主辦股室要先同有關單位商洽，統一意見后，由局領導審簽，再由主辦股室送請有關單位的領導會簽，縣直其他部門送本局會簽的文稿，須由有關股室閱后無異議并經股室負責人簽字后，再送請局領導會簽。
（九）公文的收發、催辦、督辦工作由局辦公室負責。
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一、崗位責任制度
第一條?根據“三定”方案規定的，以及社會發展新賦予的職能，各股室及二級機構要細化、量化工作內容、標準、程序、時限，以及就有的權力和應負的責任等。
第二條?實行崗位責任制要堅持職責相應、權責一致、任務清楚、要求明確、責任分明的原則。
第三條?崗位責任要以適當形式進行公示，各股室及二級機構要有統一的標識牌，自覺接受群眾監督。
第四條?各股室及二級機構要將本股室、單位所承擔的職責進行分解，落實到人，做到各司其職，各負其責，限時辦結。
第五條?崗位責任制履行情況列入年度考核內容，年終每個崗位責任人要將履行崗位職責的情況納入個人總結內容，并在一定范圍內述職，接受評議。
第六條?對不履行崗位職責或對崗位責任制執行不力的，按照有關規定追究相關人員的責任。
二、首問負責制度
第一條?服務對象到局機關或二級機構辦事時，所遇到并問及的第一位工作人員，即為首問責任人。首問責任人必須負責接待、解答、辦理或幫助聯系辦理有關事項。
第二條?首問責任人在接待服務對象時要態度熱情、用語文明、服務周到，切實為服務對象著想，不得推諉扯皮。
第三條?屬于首問責任人職責范圍內的事項，要及時給予辦理，不能當場辦理的，要說明原因，并記下服務對象的聯系電話；需要補充材料的，要一次性告知，服務對象不知道如何辦理的，要認真交待清楚，耐心解答對方的詢問。
第四條?不屬于首問責任人職責范圍內的事項，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關經辦股室，由經辦股室負責接待、處理和答復。經辦股室無人辦公時，應告知經辦股室及其負責人的聯系電話；屬于本股室職責范圍的，如果經辦人當時不在，首問責任人應先接受下來，告知經辦人聯系電話，并記下服務對象的聯系電話，再交經辦人辦理。
第五條?不屬于本單位職責范圍的，首問責任人應告知或盡可能幫助其了解承辦單位。
第六條?辦理事項特別緊急重大的，首問責任人應認真做好記錄，并立即向分管副局長或局長匯報，確保問題得到及時處理。
第七條首問責任人沒有履行首問責任制，并造成不良影響的，按照有關規定追究其相應責任。
三、服務承諾制度
第一條?根據工作職責，局機關及二級機構將服務內容、服務程序、辦理時限等相關具體事項向社會公示，接受監督。
第二條?服務程序要力求科學、合理、簡便、易行，辦事必備條件要具體、明確，最大限度方便服務對象。
第三條?工作人員要增強宗旨意識，做到態度熱情、舉止文明、服務到位、程序規范。
第四條?工作人員要堅持廉潔自律，不推諉扯皮，不吃拿卡要。
第五條?材料齊全、能辦的馬上辦理；不能馬上辦理的要限時辦結；縮短中轉簽批時間，不壓不拖，無特殊情況當天簽批。
第六條?根據業務范圍內的法律、法規、辦理條件、辦理程序、時限、承辦單位和承辦人員等要素，編印服務指南或工作流程圖，并在政府網公示。
第七條?建立和完善履行承諾行為的監督、獎懲機制。公開投訴電話和受理機構，接受服務對象監督。對投訴涉及的問題要及時調查處理，并將調查處理結果在公開承諾時限內反饋給投訴人。
第八條?對違反服務承諾，受到投訴或造成不良影響的，按照有關規定追究其相應責任。
四、限時辦結制度
第一條?凡是法律、法規、規章以及有關文件明確規定辦理時限的，必須嚴格執行，只能提前，不能滯后。
第二條?沒有規定辦理時限的，應根據具體情況，按照快速、高效的原則，合理確定辦理時限。
第三條?因情況發生變化或其他客觀原因造成不能按期辦結需要延期的，應當由受理事項的股室或單位負責人簽署意見，并在時限到期前告知服務對象，說明原因，并再次明確辦結時限，但最長不得超過法律、法規規定的時間。
第四條?各股室、各單位對服務對象申請辦理的事項，在符合法律、法規、規定以及材料齊全的前提下，要在規定或承諾的時限內辦結或給予答復，并及時通知服務對象。
第五條?各股室、各單位應公示辦理事項的依據、條件、程序、所需材料、辦理時限等。法律、法規、規定要求給予受理告知單的，要填寫《受理事項告知單》，詳細寫明受理時間、承辦股室或單位、辦結時間等內容，送達服務對象。
第六條除應當場辦結或答復的事項外，限時辦結的時限從正式受理之日算起。材料不齊全或不符合有關規定的，應當場告知服務對象，其中，需要補充材料的，要一次性告知全部內容，逾期不告知的或不一次性告知的，辦理時限自收到申請材料之日算起。
第七條?無故拖延時間，超過辦結時限的，要追查原因，并按有關規定追究相關人員的責任。
五、一次性告知制度
第一條?服務對象咨詢或辦理有關事項時，經辦人員必須一次性告知其所要咨詢或辦理事項的程序、所需的全部材料或不予辦理的原因等。
第二條?對服務對象要求辦理的事項，經辦人員應當場審核其有關材料，能即時辦理的事項要即時辦理；對材料不完備等原因需退回補辦的，要一次性告知其需要補辦的材料；對材料不完備暫時不能受理或不符合受理條件的，要告知不予受理的原因。
第三條?服務對象按照要求補齊材料后，經辦人應當及時給予辦理；如補辦的材料仍不齊備或不符合要求，經辦人應再次一次性告知。
第四條?服務對象所辦事項涉及多個股室或單位的，或法律、法規及有關文件規定不明確的，經辦人員應及時咨詢或請求，并將結果告知服務對象。
第五條?一次性告知過程中要做到態度熱情，用語文明。
第六條?一次性告知一般采用口頭告知形式，如果服務對象要求以書面形式告知的，經辦人員應以書面形式告知。
第七條?工作人員要認真履行一次性告知義務。對沒有做到一次性告知并造成不良影響的，按照相關規定追究其相應責任。
六、離崗告知制度
第一條?局機關工作人員應嚴格遵守上班制度，工作期間堅守崗位，嚴禁擅自離崗、串崗。確有特殊事情需要臨時離崗的，必須履行離崗告知手續。
第二條?臨時性離崗超過30分鐘的，對股室ab崗進行告知；因事離崗半天及以上的，按請銷假制度執行。
第三條?離崗人員應在離崗前向本股室、單位其他同志交待正在辦理和待辦的事項，指定專人頂崗，做好交接手續，頂崗人員應認真履行離崗人員職責，按規定及時辦理相關業務，不得推諉、拖延或不辦。股室只有一人的，離崗前，要在辦公室門上張貼離崗告示，告知服務對象離崗原因，回崗時間，聯系電話等，提醒服務對象注意。
第四條?所有離崗人員必須按時回崗，凡未履行離崗告知手續面擅自離崗的，或履行告知手續而未按時回崗的，按有關規定進行處理。
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為進一步提高黨組決策的規范化、科學化、民主化水平，根據《中國***黨組工作條例（試行）》，制定本制度。
一、參加人員
局黨組書記、黨組成員和縣紀委派駐紀檢監察組成員參加黨組會議。會議召集人可以根據議題指定有關人員列席會議。
二、議事范圍
局黨組會議討論和決定下列重大問題：
6、黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重要事項；
7、其他需要局黨組會議研究決定的重要事項。
三、有關事項
1、黨組會議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時召開。黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
2、機關各股室、各二級機構建議提交黨組會議討論決定的問題，由相關股室、單位提交書面材料，經分管領導審核后，交局辦公室匯總，報黨組書記審定。
3、與會人員因故不能到會的，應向黨組書記請假，對會議議題的重要意見可以用書面形式表達。
4、黨組會議由局辦公室專門人員如實記錄，并按照規定存檔備查。
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為進一步明確議事范圍，規范議事和決策程序，加強責任監督，更好發揮局黨組的集體領導作用，根據《中國***章程》、《中國***黨組工作條例（試行）》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國***黨內監督條例》等規定，制定本規則。
一、議事原則
（一）民主集中制原則。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照”集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，處理黨組會議職責范圍內的重大事項。黨組成員要強化集體領導意識，自覺維護黨組領導集體的權威。
（二）平等原則。局黨組成員之間是平等關系，黨組書記在集體領導中負有主要責任。黨組會上，每位成員都有就討論研究的問題充分發表個人意見的權力和責任。進行表決時，實行一人一票制。
（三）少數服從多數原則。局黨組會集體研究決定問題時，必須充分討論，集思廣益，按少數服從多數的原則做出決策。黨組成員個人對集體做出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。
二、議事形式
（一）黨組議事決策一般采取黨組會議形式。黨組會議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時召開。黨組會議必須由半數以上黨組成員參加方以舉行（討論干部人事議題需要有三分之二以上的黨組成員參加）。
（二）根據工作需要，召開黨組會議可以請不是局黨組成員的副科級以上領導列席。會議召集人可以根據會議議題內容指定相關人員列席會議。
縣紀委派駐紀檢監察組成員列席黨組會議，參與黨組討論干部任免等有關重要事項之前的醞釀協商。
三、議事程序
（一）確定議題。黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
（二）充分準備。對列入會議的議題，由分管領導組織有關部門進行充分調研，提出意見建議，準備好會議資料。
（三）提前告知。召開黨組會議，一般提前一至兩天向黨組成員預先會議的時間、地點和議題。必要時，將相關材料提前發給參會人員。
（四）民主討論。會議由黨組書記主持，也可以委托其他黨組成員主持。先由分管領導或匯報單位介紹有關情況，提出建議，然后各位黨組成員發表個人意見，對議題進行充分討論。討論時，主要負責人應在聽取其他黨組成員意見后再發表自己的意見。
（五）會議表決。黨組會議議題提前表決前，應當進行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行，贊成票超過應到會黨組成員半數為通過。未到會黨組成員的書面意見不得計入票數。表決實行主持人末位表態制。會議研究決定多個事項的，應當逐項進行表決。
（六）會議記錄。黨組會議由專人如實記錄，特別要詳細記錄發表不同意見的黨組成員所述觀點、理由和表決意見，按規定存檔備查。會議如需形成文件或紀要由黨組書記簽發。
四、議事紀律
（一）與會人員必須嚴格遵守黨的紀律和組織原則，在議事中必須講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。嚴禁違反議事程序決定重大事項，違規做出的決定無效。
（二）黨組成員因故不能到會時，應提前向會議主持人請假。會議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關黨組成員應當申請回避。
（三）黨組會議嚴格執行保密制度，黨組議事內容和討論情況，除黨組決定可公開的以處，與會人員必須嚴格保守秘密，不得以任何形式泄漏黨組會議討論情況。
五、決策實施
（一）黨組會做出的決策，由黨組成員按照分工分別負責組織實施，黨組書記對組織實施工作負總責。
（二）黨組決策一經做出，應當堅決執行。黨組成員對黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級黨組織反映，但在黨組織決策改變前應當堅決執行。
（三）黨組會議決定的事項，由辦公室及時通知承辦部門抓好貫徹落實，并會同有關部門對貫徹落實情況進行督查。重大事項由黨組成員根據職責分工抓好督辦和落實。
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為嚴格黨的組織生活制度，加強黨內監督，使黨組民主生活會規范化、制度化，制定本制度。
一、會議原則方針
黨組民主生活會遵循實事求是的原則和“團結批評團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的。
二、會議基本內容
黨組民主生活會重在解決突出問題，主要內容是：1、貫徹執行上級黨組織的方針政策和決議的情況；2、加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；5、其他重要問題。
三、會議準備工作
黨組民主生活會，一般每年召開一次。遇到重要或者普遍性問題可以隨時召開。會前要做好以下準備工作：1、根據中心工作或領導班子中存在的主要問題，確定主要議題。2、提前一天將會議日期和議題通知參會人員，并報縣委組織部和縣紀委。3、領導成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。4、黨組征求黨內外群眾的意見和建議。
四、會議注意事項
1、黨組民主生活會由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出度會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。
2、黨組民主生活會檢查和反映出來的問題，應由黨組解決的，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，就不及時向上級黨組織報告。
3、黨組民主生活會中適合向本局機關通報的情況應予通報。對于群眾普遍關心的問題的整改措施，視情況以適當方式公布，以便接受監督。
4、局辦公室承擔黨組民主生活會會議記錄等有關工作，民主生活會后十五天內，向縣委組織部和縣紀委監委報送會議情況報告和會議記錄。
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1、“三會一課”是指定期召開黨支部黨員大會、黨支部委員會、支部黨小組會、按期上好黨課。
2、黨支部黨員大會，每半年召開一次。會議的主要內容：通報工作和下步工作計劃；吸收新黨員和討論預備黨員轉正，表彰優秀黨員，處分犯錯誤的黨員；通報民主評議黨員情況，處置不合適黨員；學習上級有關文件、會議精神和支部需要提交全體黨員討論的事項。
3、支委會，一般情況每季度召開一次。主要內容：結合本支部的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，研究安排支部工作；分析了解掌握本支部黨員思想、工作和學習狀況，并及時給予正確引導；檢查各黨小組對支部工作計劃、決議的執行情況和執行中出現的問題；研究制定修改意見，研究完成臨時有關事項。
4、黨小組會議，每季度召開一次。主要內容：總結匯報思想、工作和學習情況；學習上級的文件和會議精神，研究制定完成上級黨組織安排的各項工作以及各種活動的計劃和措施，并認真組織實施。要認真做好各項活動、各種會議情況的記錄，以此為年終評選先進的依據。
5、黨課原則上每季度一次。
6、每次會議或黨課必須先將有關事項、內容、時間通知清楚，不得無故請假或缺席。
7、做好會議記錄。
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1、黨員組織生活會一般每年不少于一次。每個黨員要自覺地參加組織生活會，每個黨組、（總）支委成員要主動地參加黨員組織生活會、支部民主生活會。
2、組織生活會的基本內容主要是：貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議情況，實行民主集中制的情況，艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法、堅持群眾路線的情況以及其它重要問題進行檢查總結，統一認識，開展批評與自我批評。
3、組織生活會必須遵循團結批評和自我批評團結的方針，充分發揮發主開展積極思想斗爭，增強政治性和原則性。
4、組織生活會召開的時間和議題按上級黨組織要求進行，事先通報全體黨員作好準備，并在召開前報上級黨組織，以便上級派員參加。
5、黨支部書記是組織生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。
6、認真做好記錄。對組織生活會檢查和反饋出來的問題，制定可行的整改措施，認真加以落實，并于生活會15日內，向上級黨組織報送生活會情況報告和記錄。
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1、黨員必須按時足額交納黨費，過去凡是少交、漏交、未按時繳納者，要在黨內生活會說明原因，并做自我批評和及時補交。
2、黨員交納黨費的數量按中組部的規定執行。
3、黨支部組織委員負責收繳黨費，不得委托他人代辦，以便考核黨員的組織觀念。
4、因公出差或病休，要委托他人按時代交黨費，不得拖欠誤交。
5、機關黨支部每半年向黨員大會公布交納黨費情況。
6、交納黨費是每個黨員應盡的義務，是黨性黨風的具體體現，是黨的組織生活的重要內容，每個黨員務必自覺遵守本制度。
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第一條?為充分發揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，加強機關黨的建設，完善監督機制，推動黨務工作再上新臺階，結合實際，制定本制度。
第二條?下列事項，列為黨務公開內容：
（一）機關黨建工作目標、階段性重要任務、考核考評情況；
（二）對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；
（三）入黨積極分子發展情況；預備黨員培養、發展、轉正情況；
（四）機關黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況。
（五）機關黨組織和黨員廉潔自律情況；
（六）機關黨組織和黨員受到投訴舉報情況；
（七）黨費收繳及變動情況；
（八）黨組織主題活動情況；
（九）其他需要公開的事項。
第三條?黨的保密事項，應當嚴格執行保密規定，在有關事項尚處于保密階段，不列入黨務公開內容。
第四條?黨務公開，采用公開欄發布、公文通報等形式進行。必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾意見的情況。
第五條?黨務公開，可以區分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。
第六條?黨務公開時間一般不少于一周。
第七條?有關事項公開前，應報經黨組織主要負責人審核，重要事項應報局黨組會議、黨支部會議審核批準。
第八條?黨務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。
第九條?局黨組和黨支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。
第十條?黨員及黨外群眾對黨務工作如有建議、批評和意見，可以向局黨組織反映。如正確意見未被采納，可以向上級機關或有關部門如實反映。
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為充分發揚民主、集思廣益，提高科學決策水平和議事質量，制定本制度。
一、參加人員
局務會實行局長負責制。會議由局長主持召開，或由局長委派的其他副局長主持召開，局領導班子全體成員參加。有關股室負責人列席會議。
二、議事范圍
局務會議討論和決定下列重大事項：
1、縣委、縣政府和上級住建部門重要工作部署的貫徹落實意見；
2、報縣委、縣政府和上級住建部門審議決定的規范性文件、政策；
3、局黨組會議決策部署的具體落實方案措施；
4、年度工作計劃、具體措施，階段性重點工作、專項活動及具體工作部署和措施；
5、局機關股室、局屬單位管理的重要業務工作；
6、其他需要局務會議研究決定的事項。
三、有關事項
1、局務會議一般每月召開一次，根據工作需要可以隨時召開。局務會議議題由局長提出，或者由其他領導班子成員提出建議，局長綜合考慮后確定。
2、機關股室、單位建議提交局務會議討論決定的問題，由主辦股室、單位提交書面材料，經分管領導審核后，交局辦公室匯總，報局長確定。
3、因故不能參加會議的局班子成員，須向會議主持人請假。股室負責人因故不能參加會議的，經會議主持人同意后，可安排其他同志參加會議。
4、局務會議由局辦公室專門人員如實記錄，并按照規定存檔備查。
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第一條?為方便公民、法人和其他組織獲取政務信息，進一步推行依法行政，改進工作作風，提高辦事效能，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第492號）等有關規定，結合實際，制度本制度。
第二條?本制度所稱政務公開，是指在依法履行行政管理職能、提供公共服務過程中，依據法律、法規規定，向社會公開政務信息，并接受監督的活動。
第三條?推行政務公開堅持依法行政、全面真實、及時便民的原則。除不予公開的事項處，其他工作的信息，均予以公開或者依申請予以提供。
公開的內容要全面真實，公開方式要及時便捷，辦事結果要公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監督，提高辦事效率，提供優質服務。
第四條?公開事項在增加、變更、撤銷或終止時，應及時公布并做出說明。
第五條?下列政務信息應當主動向社會公開：
（一）住建系統內設機構的設置、行政管理職能、領導成員分工；
（二）住建系統規范性文件；
（三）住建系統城市發展和棚改規劃、發展計劃和統計資料；
（五）住建系統服務的程序和時限；
（六）住建系統工作紀律和廉潔從政制度；
（七）住建系統咨詢服務熱線、投訴舉報電話；
（八）法律、法規、規章規定應當公開的其他政務信息；
（九）與人民群眾利益密切相關的其他事項。
第六條?政務信息要及時調整更新。
第七條?下列事務和信息，不予公開：
（一）屬于國家秘密及以上等級的；
（二）屬于商業秘密或者可能導致商業秘密被泄露的；
（三）屬于個人隱私或者可能導致個人隱私權被侵害的；
（四）正在調查、討論、處理過程中的信息（法律、法規另有規定的除外）；
（五）與執法有關，公開后可能會影響檢查、調查、取證等執法活動的信息；
（六）法律、法規、規章規定不予公開的其他情形。
前款第（二）（三）項所列的事項，當事人同意公開的，可以公開。
政務信息含有不予公開的內容，但能夠區分處理的，應當公開可以公開的內容。
第八條?對申請公開的政務信息內容是否涉密不能確定的，應提請局有關會議研究確定或上級有關部門審查。
第九條?向社會公開政務信息的渠道：
（一）新聞發布會和報刊、廣播、電視等新聞媒體；
（二）自編刊物、宣傳手冊、辦事指南、服務系統。
第十條?要主動接受有關監督部門和服務對象的監督，通過有效方式聽取意見，發現問題認真進行整改，認真處理對政務信息公開工作的舉報投訴等，保證政務信息公開工作的落實。
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“三重一大”是指重大決策、重要干部人事任免、重大項目安排、大額度資金使用（以下簡稱“三重一大”）。為做到科學化、民主化、程序化、規范化，特制度本制度。
一、重大決策制度
1、決策范圍
（1）涉及住建系統的重大決策，包括財務預決算及重大政策的制定和調整等；
（2）干部人事制度改革、崗位設置、信訪穩定等重要問題；
（3）上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；
（4）由局領導班子集體決策的其他事項。
2、決策程序
（1）提出建議。凡須提請局班子討論決定的重大決策事項，先由分管領導及股室進行深入的研究論證，向局長提出工作建議。
（2）征求意見。分管領導組織相關股室采取座談討論、法律咨詢、評估分析、公示等方式聽取各方面意見，完成可行性論證，形成工作方案，提交局班子集體討論。
（3）集體決策。重大事項必須提交局班子會議討論決定。局班子成員應對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。在充分討論的基礎上，進行表決，形成決策意見。在集體決策前，要向縣紀委集中派駐紀檢監察組報告，并邀請列席“三重一大”會議。
3、組織實施
（1）由分管領導按分工和職責組織實施，相關股室具體承辦。
（2）決策實施過程中，責任股室必須按照決議要求認真落實，并及時報告工作情況。
二、重大項目安排制度
1、重大項目范圍
縣住建局制度的涉及全縣住建行業的重大決定和重大建設項目等。
2、項目方面的決策程序
（1）分管領導組織相關人員認真調研，廣泛聽取各方面意見，對項目的可行性進行充分論證后，形成重大項目建設方案，提交局班子會議集體討論決定。
3、組織實施
由分管領導組織相關人員共同實施，并加強對項目申報和驗收等環節的監督。
三、重要干部人事任免制度
1、管理范圍
（1）局屬機構副股級干部的任免及向縣委推薦正股級以上干部的任免；
（2）副股級干部、人事編制調整及違法違紀行為的處理。
2、主要程序
分管人事的領導拿出方案，提交局班子會議討論研究決定。
四、大額資金使用制度
1、管理范圍
大宗物資、設備的購置和大額資金的新建或維修項目。
2、管理程序
大宗物資、設備購置和較大金額的修繕項目，須經集體研究、審批，并通過公開招標方式或政府采購方式實施。
五、責任追究
在重大決策、重要干部人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面存在以下問題的，進行責任追究。
1、決策內容違反國家法律、法規的；
2、未經集體研究，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
4、在重大工程項目實施過程中，項目實施者利用職權索賄受賄的；
5、安排使用財政資金，造成資金浪費或者國有資產流失的；
存在上述問題的，將依據《行政監察法》的有關規定，進行責任追究。造成犯罪的，移交司法機關進行處理。
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一、提高認識。來信來訪工作是一項重要的經常性工作，要把信訪工作作為密切聯系群眾、維護安定團結、調解社會矛盾的重要工作納入議事日程，嚴肅對待，認真辦理。
二、落實責任。局信訪工作由局信訪工作領導小組負責實行登記、收閱、審閱、批轉、處理、承辦（相關股室共同辦理）。設信訪接待室，實行領導接訪日制度，日常接訪確定專人。
三、耐心接待。對來訪群眾職工要熱情周到，耐心聽取反映和訴求，認真做好記錄，悉心做好解釋，能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態，解決在初發階段。
四、規范操作。對來訪者提出的訴求要熟悉政策，按政策給予答復，掌握不準，不了解事情背景的不要隨意答復，要先報告，調查核實后，經允許方給答復。
五、及時處理。批辦的信件一般在七天內處理完畢，上級有關部門批轉辦理的來信一般在十五天內處理完畢，情況復雜的可延長到30天。到期不能結案的，要在規定期限內信訪辦說明情況，并向局領導匯報。辦理政協委員提案、人大建議要按規定時間辦理完畢，并上報結案。案件處理完畢后做好結案登記，將資料交信訪辦由聯絡員網上回復后存檔。
六、搞好宣傳。法律和政策有明文規定可辦理的應及時給予辦理。超出法律和現行政策規定的問題，或因受客觀條件限制，一時難以解決的問題，應向信訪者說明情況，解釋清楚。
七、拓寬信息。認真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環節，綜合分析來信來訪的問題和情況，對涉及面廣的政策問題，要組織調查研究，提出建議，供領導了解民情，預測民意。
八、提高效率。全年結案率要在90％以上，重復信訪控制在10％以內。對來信來訪的數量、內容、結案情況要進行定期統計，并做好向有關部門上報信訪統計，年終要對信訪工作進行總結。
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一、認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，《中國***黨內監督條例》及***、自治區、市、縣黨風廉政建設各項規定，堅持全面從嚴治黨，廉潔從政，立足教育，著眼防范，執紀必嚴，違紀必究和誰主管誰負責原則。
二、局黨組、各支部要把黨風廉政建設列入重要議事日程，切實履行主體責任，黨組織書記對本單位黨風廉政建設工作負總責，其他班子成員對分管工作的黨風廉政建設負直接責任。
三、局成立黨風廉政建設責任制領導小組，黨組書記任組長，其他黨組成員為成員。領導小組負責貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，組織黨風廉政建設的理論學習，切實增強干部職工廉潔從政意識。對局機關及局單位黨風廉政工作進行檢查，實行“一票否決制”。
四、黨組（支部）年初要對黨風廉政工作進行全面部署，根據當年黨風廉政建設總體目標和上級下達的任務要求，結合實際，認真安排，明確責任。
五、黨組（支部）每年至少組織召開兩次黨風廉政建設專題會議，全體工作人員述職述責述廉和民主評議。
六、堅持民主生活會制度，每年召開一次黨風廉政建設專題民主生活會，開展批評和自我批評，會后，班子成員要對民主生活會檢查出來的問題，及時整改落實。
七、局機關、局屬各單位全體工作人員要始終保持清政廉潔，嚴防腐敗，杜絕不廉潔行為。
八、認真執行單位主要負責人“第一責任人”及其班子成員“一崗雙責”制度，重點是“三大一重”、“三提醒”、“季報告”、“雙反饋”、記實臺賬和記實手冊等制度。
九、堅持廉潔從政，做到政策、服務流程公開透明，自覺接受社會監督。
十、切實改進工作作風，提高工作效率，堅持原則，履職盡責，嚴禁推諉扯皮，黨員干部要帶頭嚴于律己，率先垂范。
十一、認真落實《中共***、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，杜絕浪費，勤儉節約。
十二、嚴格責任追究，堅決懲處違反黨風廉政建設規定的有關責任人員。
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第一條?為進一步促進領導干部黨風廉政建設，根據《中國***章程》和《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，以及黨***、國務院提出的“領導干部廉潔從政準則”和加強廉政建設的有關規定，倡導勤政、務實、廉潔、高效的工作作風，促進工作人員忠于職守、廉潔勤政，執政為民，結合本局工作實際，制定本制度。
第二條?機關工作人員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，努力為基層和群眾服務，不斷增強廉政意識，做人民滿意的公務員。
第三條?機關工作人員要遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。
第四條?認真貫徹執行中紀委提出的“六大紀律八項要求”和自治區、市、縣有關廉政建設各項規定的同時，根據本局實際，機關工作人員要嚴格執行以下規定：
一、不準利用職權和職務上的影響向被管理和服務對象索要錢物。
二、不準索取和接受下屬單位及服務對象的禮金、信用卡、有價證券、支付憑證和貴重禮品等，不接受下屬單位、服務對象提供的公款旅游和高檔健身、娛樂等活動，不參加下屬單位、服務對象組織的有可能影響公正執行公務的宴請等活動，不在下屬單位報銷應由本單位或個人承擔的費用。確實推辭不掉的禮金、信用卡、有價證券，須在受禮一個月內向組織匯報或交組織處理。
三、不接受下屬單位、服務對象無償提供使用的勞務和交通工具、通訊工具、高檔辦公設備及任何獎金或其他經濟利益。
四、不準操辦婚喪喜慶事宜借機斂財。
五、不準個人經商辦企業和從事有償的中介活動；不準違反規定在經濟實體中兼職取酬；不準利用職權為配偶、子女和其他親友經商辦企業提供方便。
六、不準用公款報銷應由個人負擔的費用；不準到企業單位報銷應由個人交付的各種費用；不準無償占用企業錢物；不準借用公款逾期不還；不準借用公款從事營利活動。
七、不準以個人名義存儲公款。
八、不準參與任何形式的賭博和封建迷信活動。
第五條?對于違反以上規定的依照《中國***問責條例》、《中國***紀律處分條例》的有關規定給予批評教育、組織處理或者黨紀政紀處分。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇十一
內科是醫院中最常見、最基礎的科室之一，且擁有著重要的診治任務。而為了更好地管理內科，我們需要建立一套完善的管理制度。針對這一問題，本文在學習了《內科管理制度匯編》后，對其中的管理方法、實施流程等方面進行了總結、分析，希望能對內科管理工作有所啟示。
第二段：內科管理中的職責與義務。
內科管理中最主要的職責與義務，即是對各種病癥進行準確、全面的診斷和治療。此外，醫護人員還應秉持“以病人為中心”的工作理念，重視病人的身心健康需求，積極開展健康宣傳、預防保健等方面的工作。同時，醫療機構和醫護人員應當嚴格遵照相關法規、規定，確保內科管理的合法性和規范性。
第三段：內科管理中的技術保障。
內科管理中的基礎技術保障包括醫療器械的選用和維護、醫用物品的管理、疾病跟蹤和數據處理等工作。而在現代化醫療中，高質量的技術保障是與醫護人員的專業技能同等重要的因素。因此，醫療機構應不斷更新技術設備，保持技術領先，為醫護人員提供全面的技術保障。
第四段：內科管理中的人性化管理。
內科管理中，人性化管理體現在對患者和醫護人員的關心與保障上。首先，對于患者，醫護人員應注重患者的權益保護、隱私保護和就醫體驗提升等方面的工作。其次，對于醫護人員，管理者應通過提供培訓、制定獎懲制度等途徑來完善員工考核體系和激勵制度，同時鼓勵醫護人員進行職業發展并持續提高專業技能。
第五段：結語。
內科管理的工作需要醫療、管理、技術等多方面的綜合能力，是一個多樣化、復雜化的工作。因此，建立一套完善的管理制度且實施流程的規范化十分必要。同時，醫療機構也應積極引入現代化技術，并不斷完善內科管理工作，不斷提升管理水平，以更好的管理水平為人民群眾的健康保駕護航。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇十二
內科管理制度對于醫療行業來說十分重要，而內科管理制度匯編則為醫療機構提供了更為全面和系統的管理指導。作為一名醫學生，我在學習內科管理制度匯編過程中獲得了許多實用的知識和經驗，本文將分享我的感受和理解。
內科管理制度匯編作為醫療機構的管理工具，具有重要的實用價值和規范性意義。在認識內科管理制度匯編的過程中，我們需要了解醫療管理的核心理念和規范要求，熟悉內科醫療管理制度的構成和分類，掌握內科管理制度匯編的使用方法和注意事項等方面的知識。
在認識內科管理制度匯編的過程中，我深刻感受到其實際應用的重要性。通過學習內科管理制度匯編，我們能夠了解醫療管理的規范要求和實踐經驗，更好地指導醫療工作。同時，我們也能夠將內科管理制度匯編中的行之有效的管理措施借鑒到醫療機構的實際工作中，提高工作效率和質量。
在醫療機構的日常管理工作中，內科管理制度匯編起著重要的作用。我們需要將內科管理制度匯編中的規范要求和實踐經驗有機結合到具體工作中，如制定內科門診病歷書寫管理制度、加強內科門診藥品安全管理等。只有在實際應用中，我們才能更好地發揮內科管理制度匯編的作用，提高醫療工作水平和服務質量。
第五段：總結。
內科管理制度匯編作為醫療機構的管理工具，對醫療工作起著重要的引導作用。在學習內科管理制度匯編的過程中，我們需要深入了解其構成和分類、熟悉使用方法和注意事項，以及結合實際工作體會其實際應用的重要性和價值。只有在日常工作中認真貫徹落實內科管理制度匯編，才能夠更好地提高醫療質量和服務水平，滿足患者日益增長的多元化需求。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇十三
一、公共場所衛生管理檔案有專人(或兼職)負責，分類存放在資料盒(袋)內，隨時備查。
二、衛生部門的監督意見書、采樣記錄、檢驗報告、處罰文書及本單位建立的衛生管理制度、日常檢查記錄、獎懲意見等及時歸檔。
三、檔案內容：
(一)衛生管理部門、人員設置情況及衛生管理制度;。
(二)空氣、微小氣候(濕度、溫度、風速)、水質、采光、照明、噪聲的檢測情況;。
(三)顧客用品用具的清洗、消毒、更換及檢測情況;。
(四)衛生設施的使用、維護、檢查情況;。
(五)集中空調通風系統的清洗、消毒情況;。
(六)安排從業人員健康檢查情況和培訓考核情況;。
(八)公共場所危害健康事故應急預案或者方案;。
(九)市衛生行政部門要求記錄的其他情況。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇十四
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為嚴肅財經紀律，規范財務管理，切實做好單位后勤保障工作，開源節流，以確保我單位工作正常運轉，根據《會計法》及有關財務管理規定，結合本單位實際，制定本財務管理制度。
一、辦公室在每年的財政經費下達后，將經費措施及支出項目、支出數額計劃向領導辦公會報告，提交領導辦公會討論審議通過。
二、半年時由財務負責同志及報賬員將半年的收支情況、計劃執行情況、存在問題及建議向領導辦公會報告，以便討論修訂支出計劃，調整支出項目，增加開支的透明度。
三、所有支出必須按局領導要求，由辦公室統一安排掌握，其他人員未經辦公室領導交待安排不得擅自開支。需購置辦公用品或其他公務開支的，由辦公室負責人統籌安排，以便整體掌握經費支出情況。
四、所有報銷票據需經辦公室負責同志簽注審核意見，提交單位領導審批后方可報銷。票據上臺照、內容(事項)、品名、規格、數量、單價、價款、經辦人、審核人、審批人等相應內容應齊全，否則，不予報銷。
五、因應急或出差需要借取費用時，由借款人填寫票據，經單位領導簽注意見和辦公室負責人審核簽字后，按照審簽數額借款。事后，須在十個工作日內履行報銷手續，抽調借據。否則，借款期限超出一個月后按同期銀行貸款利率記收利息，并予以批評處罰。
六、堅持民主理財，增強收支透明度。辦公室應厲行節約、儉樸辦事。年初制定出當年的大致開支項目和支出計劃，嚴格按照計劃控制執行。
七、未盡事宜嚴格按照《會計法》和相關財務管理制度執行。
用房管理制度匯編（精選16篇）篇十五
所謂企業管理制度是公司為了規范自身建設，加強企業成本控制、維護工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增強企業品牌影響力，通過一定的程序所制定出的管理公司的依據和準則，現在，就來看看小編整理的企業管理制度匯編（精選35篇）吧！
用房管理制度匯編（精選16篇）篇十六
一、亮證經營：公共場所經營單位在顯著位置集中懸掛有效衛生許可證、和工商營業執照原件;杜絕無證從事公共場所經營行為存在。a級住宿和游泳場所等量化分級等級牌應擺放在接待服務前臺。
二、持證上崗：公共場所經營單位從業人員佩戴合格的健康證明和培訓合格證明上崗，復印件應放在經營場所服務臺備查。
三、制度上墻：在前廳或相應的區域懸掛各項衛生管理制度(前廳懸掛“五病”調離制度及衛生管理制度)。
四、“五病”調離：有每年“五病”調離檢出及調離情況記錄本，詳細記錄“五病”檢出和調離情況。記錄要保存三年。
五、消毒間要求：消毒間設有符合消毒規范的水池、消毒桶、消毒柜等設施，去污池、消毒池、清洗池或消毒容器應標識明確;消毒池或容器液位線清晰;洗滌劑、消毒藥、消毒藥量杯(自設容器有標識及刻度)配備到位。
六、公共用品消毒：公共用品用具消毒制度上墻(消毒間或消毒區域)，每日填寫消毒記錄單，記錄所有需要消毒的公共用品用具當天消毒的數量。
七、公共用品外送消毒：有消毒單位資質證明、洗消協議合同、每次接收數量和抽查記錄。
八、環境及個人衛生：保持內外環境和設備設施整潔，保持從業人員良好個人衛生狀況。
九、管理檔案：建立公共場所從業單位衛生管理檔案(各項制度、記錄本單、監督意見書、內部衛生管理檢查、衛生整改落實情況、從業人員健康檢查情況等整理入檔)。
十、室內公共場所應全面禁煙，并有明顯的禁煙標識。