教學工作總結可以激發教師的思考和反思，幫助我們改進和提升教學質量。以下是小編為大家整理的教學工作總結范文，供大家參考和借鑒。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇一
本學期，教導處按照學校和教導處學期初制定的工作計劃，以促進學生全面發展、全面提升我校教學質量為目標，深化教學改革，注重教師隊伍建設，同時加強對課堂教學的研討、跟蹤與管理，發揮教導處對學校教學的研究、指導、服務的功能，注重教學過程檢查與監督，提升備課組的地位，發揮備課組的作用，教學管理水平得到較大提高。
一、主要工作。
1、加強教師隊伍建設。
本學期教導處協同教科室組織了每周一次的教研組業務學習活動，活動的內容主要有先進的教育教學方法和策略、先進的教育教學理念、教育發展動態等，活動形式多樣，主要有專題研究、講座、看教學視頻、教學沙龍等。每周的業務學習使教師對教學規律有了進一步的認識，極大的轉變了教師的教育教學理念。我們教導處和教科室還開展了課堂教學研討活動，組織青年教師上展示課，安排教學經驗豐富的骨干教師、學科帶頭人上示范課，我們還開展了不同年齡段的教師同課異構活動。通過對課堂教學的研究，我們廣大教師的課堂教學水平得到了很大的提高，我們課堂的效益也逐漸提高，我校的教學質量也有所提升。為了進一步提高教師的備課水平和能力，我們教導處每周堅持開展集體備課活動，并且本學期我們成功舉辦了全鎮百名教師現場備課比賽活動。通過這些活動，我們教師的備課意識有了轉變，備課能力有了提高，備課的效益也越來越越高。我們教導處堅持每周的政治學習。通過學習教育法律法規、先進事跡等，廣大教師增強了教師職業的幸福感，樹立了為教育獻身的思想。同時，我們積極組織教師參加省市縣各級各類的培訓學習，同時還組織參加了兄弟學校舉辦的各類開課活動，通過學習與研討，教師教育教學行為和觀念有了可喜的變化。
2、強化過程管理。
(1)本學期教導處繼續完善和落實常規檢查工作，對教師的教學計劃、備課、上課、教案、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節在學期初提出了明確的要求，制定了科學的獎勵制度和檢查方法。
一的例會上，我們教導處把每一次的六認真檢查情況向全校教師匯報。并要求教師對出現的問題進行及時的整改，教導處將進行跟蹤檢查。
沒有時間的保證，一切都不可能。不管你是名師，還是剛畢業的教師。向管理要質量。沒有嚴格的過程管理，教學質量就無從談起。本學期，我們教導處每天都堅持查崗查課，并做好記錄。對違規的人和事，我們進行及時的通報，絕不姑息。平時查崗查課的結果，也納入年終的績效考核。
（5）依托活動，促發展。
教育是一種活動，活動也是一種教育。要讓孩子們在活動中學習和成長。本學期，我們教導處舉行了“小數報競賽”活動、作文競賽活動和計算能力專項比賽活動。這些活動，不但進一步促進了我校形成良好的學風和教風，而且極大的調動了同學們學習數學研究數學和寫作的積極性，促進了全體師生的發展。
3、加強集體備課活動的組織和領導，堅持不懈地進行集體備課活動。本學期，我們成立了十五個集體備課組，每周進行集體備課活動，活動做到有組織、有計劃，力求活動的實效性，通過一個學期近二十次的活動，教師們的理論水平和業務能力均得到了提高。
二、工作中問題的反思。
本學期教導處工作有了一定的改進，一定程度上提高了教學效益，促進了教育教學發展，但也存在著一些亟待解決的問題。
1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變。
實踐中我們發現教師教育教學觀念的轉變仍然需要進一步加強。有相當一部分教師，教學理念落后，教學方法陳舊。他們的課堂教學還是過去的老一套。一支粉筆，一本書，講的太多，學生想的太少，活動太少。他們還停留在以前的教材本位和教師本位的老思想之中。針對這樣的問題，我們以后在轉變教師的教學理念方面還要做更多的工作。
2、教師隊伍建設難度增加。
提高青年教師的素質是我們要努力做好的工作，但目前新教師的思想觀念需要進一步了解，在提高教師技能素質的同時，必須加強師德建設，提高教師的職業道德素質是當前教師培養工作中的重中之重。
3、加強教學常規檢查結果的評價。
在本學期的教學檢查中仍然發現個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄的現象，造成了消極的影響，雖然對檢查結果在一定范圍內予以公布，但因為沒有和經濟掛鉤，所以仍然不能杜絕此現象，對此類現象，我們要進行專門的研討與分析。
4.教師的工作積極性不高。大家都在應付工作，馬虎工作，根本就沒有把主要的時間和精力放在教育教學工作上。教師對學校臨時安排的工作和舉辦的活動，參與度不高，甚至是躲避。這讓我們的管理工作很被動。以后，應在調到教師的工作積極性方面多下點功夫。
總之，在過去一學期，整體工作上取得了一些成績，也存在著一些問題，更面臨許多的困惑，如果從制度上加以改革，建立起真正的激勵機制，形成良性的競爭環境，抓住每一項制度的落實，工作會更好做，也能做得更好。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇二
本學期我校教學工作在上級教育主管部門的指導下，在學校各處的通力合作及全體教工的共同努力下，以新的“課改理念”為指導，以“科研興教，減負增效”為宗旨，真抓實干，教書育人，成績顯著。
一、重視過程管理，追求科學規范。
常規教學是學校工作的重心所在，教導處在不斷完善管理措施的基礎上，繼續從“備、講、批、輔、考、評”諸環節抓起，高標準嚴要求，認真操作，效果良好。
教師備課要力求體現“新課程標準”精神，要把備課從過去的重點備“教師如何教”轉變為重點備“學生如何學”上，在此基礎上，寫出形質兼美，指導性與實用性相結合的優質教案。本學期分別于9月26日、11月18日、12月25日對教案進行了三次全面檢查。依據《教案審查細則》，對教案的量、質及創新設計進行了認真的核查評估。評出的優質教案有：xxxx十位同志等。
課堂教學是實施素質教育的主戰場，也是體現課改理念的主渠道。教導處采取集中聽課與重點針對性聽課相結合的方法。認真組織好“聽、講、評”系列活動開展，為老師們研究教法，取長補短提供了一個很好的平臺。本學期xxx等老師分別獲得市縣級優質課老師榮譽稱號。
作業批改要求堅持及時批改，全收全改與重點面批相結合，并且要做好批改記錄，以備糾正。本學期分別于9月28日、11月20日、11月23日進行三次作業檢查。對作業檢查中出現的問題及時在例會上總結反饋，起到了有效的督導作用。累計評出優秀作業138人次，張榜公布，表彰獎勵。
上好輔導課是對課堂教學的有益補充，學校提倡教師提前進班輔導或利用節假日對弱科生無償補課。提前進班輔導超過80次的有：xxx等，超過60次的有：xxx等。
這種付出是教師無私奉獻精神的最好印證。
考試評估是教學工作中的關鍵環節，教導處從制卷、組織考試、評卷、輸分、排名等環節都認真操作，力求客觀公正。本學期初三進行了四次月考，一、二年級也進行了期中、期末及各種抽考，這些考試起到了以考促教，以考促學，以考代練的良好作用。
本學期于12月28日組織了評教評學問卷，每班5人，共有65名同學參加了這次活動，問卷從責任感、講課、作業批改和輔導四個方面對任課老師進行客觀公正的評價，同學們對老師教學工作的充分肯定及提出合理化建議體現了當今師生之間平等交流的新型關系。
二、加強教學研究，提高育人質量。
講求實效，深入研究，不斷提高教學水平。本學期以教研組為單位確立課題，開展教學研究，做有詳細記錄。本學期我校加大課改培訓力度，先后赴鄭、汴、洛等地參加培訓35人次，于20xx年12月23日又派42位老師到江蘇洋思中學考察學習，洋思中學的課堂教學是在老師指導下的自學過程，洋思中學的學生管理是師生融為一體的軍事化管理，洋思中學的校園文化是充滿著緊扣時代課改旋律的創新奮進氛圍。洋思歸來，反思多多，為下一步課改工作的全面開展拉開了序幕，姚柏樹、王航麗等老師寫的考察報告，情真意切。只有課改，才是我校立于不敗之地的真經所在！
在20xx年12月11日舉行的縣初三“五科”聯賽中，我校獲語、數、英、物理四科全縣第一，化學全縣第二的好成績。
總之，在本期教學工作中，我校從領導到教師，由于認清了形勢，目標明確，團結一致，同心協力，不但圓滿完成了本期教學任務，還涌現了一批吃苦耐勞的優秀教工。成績的取得是全體師生共同努力，也是教育主管部門支持和領導的結果。在新學年里我們的成績要進一步發揚光大。但是本期還存在一些問題。一是課改的力度還有待于進一步加大，各班都有少部分學生存在厭學思想，對學習缺乏自信心。因此，我們還要注意用因材施教的教育方法轉變差生，全面提高學生的素質。二是少部分教師認識不足，在管理學生上持消極態度。三是由于學校資金不足，現代化教學手段滲透于課堂教學的力度還不夠。但我們有信心，在新的學年里克服種種困難，團結一致，加倍努力，頑強拼搏，以取得更加輝煌的成績。
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校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇三
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連江縣鳳城中心小學教導處一個學期以來，我校教學、教研工作以江澤民同志“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，以課堂教學改革為中心，以學生的全面發展為目標，以提高教學質量為已任，努力促進教師觀念與教學行為的根本轉變，使學校教學、教研工作取得豐碩成績。
一、抓好校本培訓，促進教師轉型。
教師專業化是未來教育發展的趨勢，因此，本學期學校根據實際情況，立足校本，挖掘校本資源，發揮學校骨干教師作用，有計劃、有步驟進行校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。
1、要求教師深入學習《國家課程標準》以及《課程標準解讀本》，學校購買了《走進新課程——與實施者的對話》等系列書籍，組織教師認真學習討論，更新觀念，探討新策略，利用新方法組織好課堂教學，在實踐中不斷提高自身的素質，讓教師從經驗型向專業型、科研型轉變。
2、每周定期開展教研活動。有集體備課、聽課、評課、看優質課實錄與專家評點、收看福建教育之窗，教師從理--------論學習到實踐研討，從集備到聽評課，使教師教學理論向縱深方向發展，通過看優質課錄像和專家講評，畫龍點睛，使教師教學水平更上一層樓。
3、配合教師進修校小教室做好師訓工作。本學期有42位教師參加了小學高級教師通識培訓班學習，部分專職教師參加了崗位培訓，新學年一年級教師參加進崗前培訓等。繼續組織教師參加nit計算機等級考試，大部分教師已通過了大專學歷的進修，學校繼續鼓勵部分教師進修大專學歷。
二、抓好課程改革，促進學校發展。
伴隨著新世紀的腳步，我國基礎教育課程改革已全面啟動。我校借課改之東風，揚帆啟航，駛向理想的彼岸。
1、突出課改實驗。以省、市“關注差異、分層教學”課改實驗為契機，組織教師學習教學理論，深入課堂實驗，及時地總結教學經驗，本學期共有20位教師參加了教改實驗的作課，這些課都能體現“自主、合作、探究”和“分層教學”的實驗主題。收到較好的效果。本學期共收到課題實驗論文58篇，教學案例7，并有7篇論文選送到市普教室參加優秀案例、論文評選。
2、改革教案編寫。本學期課改實驗重要舉措就是進行教案革命，學校提出“專人執筆——集體討論——分層修改——實踐反思”的單元組設計教案的形式，做到“四有”：即走進教室“有目--------標”；講起課來“有步驟”；導起學生“有層次”；上完課后“有反思”。打破了以往備課即寫教案，為寫教案而搬、抄教案集，教師通過分工協作，達到資源共享，即能減少教師編寫教案的負擔，并能保證教師有足夠時間進行備課與做好課前準備。學校頒布了教案評估新的標準，為教案改革起導向性作用。與此同時，學校組織教師參加“優秀教學設計”評比活動，語、數科分別有十五位教師獲得了一、二、三等獎。
3、開發學校資源。為了加快學校信息化建設進程，充分開發、有效利用教學資源，同時規范檔案資料管理，逐步實現學校檔案資料無紙化管理目標，本學期學校建成了“教學資料庫”，并建成了“鳳城中心小學百草園網站”（http://)，有力地保證了教學資源的共享。
4、加強示范作用。承接上學期全縣性數學科實踐活動課的研討工作之后，本學期，學校重點承擔了縣級小學《社會》科課堂教學研討活動，在研討會上，兩節社會課上出了本學科的思想性、社會性、知識性、整合性的“四性”特征，為全縣小學《社會》科的課堂教學起到示范作用。一篇《社會》科論文送省參評。同時，榮獲縣首屆十佳教學能手稱號的鄒曉凡老師，參加了縣級舉辦的十佳教學能手課堂教學觀摩活動，她上的《點與間隔》公開課，體現了新、活、巧、實的特點。--------較好地展示了十佳教師的風采，展現了我校教改的成效，為新課程改革提供了較好的課例。
三、
開展有益活動，促進學生發展。
1、組織學科競賽活動，強化教學質量監控。本學期為了提高教學質量，學校通過組織各種學科競賽活動，加大了教學質量檢測與監控的力度。組織不同年段不同形式檢測與競賽活動，語文學科的有：一、二年級寫字比賽、朗讀比賽；三、四年級查字典比賽、古詩文閱讀比賽；五、六年級的閱讀與習作比賽。數學科有：一、二年級的口算比賽；三、四年級的學數學用數學的能力測試；五、六年級的應用題比賽。信息科：“我是電腦繪圖小能手”繪圖比賽。
2、開展興趣小組活動，促進學生全面發展。本學期舉辦了習作、數學、武術、美術、繪圖、電腦、管樂隊等興趣小組，學生的參與率高，成績顯著。在參加福州市小學生快樂杯作文競賽中，一位同學榮獲二等獎、二位同學榮獲三等獎。在參加福建省小學生作文競賽中，一位同學榮獲三等獎。在參加連江縣第二屆數學競賽中，三位同學榮獲一等獎、一位同學榮獲二等獎。在參加福州市迎春杯數學競賽中，榮獲六位同學榮獲甲組三等獎、三位同學榮獲乙組二等獎、二位同學榮獲乙組三等獎。同時，黃彥明同學榮獲連江縣2003年度“又溪獎”。
3、抓好畢業班教學工--------作。學校通過對畢業班學生的養成教育，促進其良好學習習慣的形成，促進學生學習成績的提高。學校樹立正確人才觀、質量觀，在促進學生全面的發展的同時，抓好教學質量。畢業班工作重點通過培優補差，促進全體學生的全面發展。今年畢業班學生縣級質量檢測，語文科及格率%，優秀率%；數學科及格率%,優秀率%；得到縣局的肯定。
一個學期以來，雖然我們取得了可喜的成績，但成績只能代表過去。我們要以飽滿的精神，開拓進取，為教育教學工作上臺階而繼續努力。
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校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇四
本學期教導處除完成常規的教育教學管理外，繼續培養了學生良好的行為習慣和學習習慣，努力做到“以教育的習慣推進習慣的教育”。繼續加強了教研組建設和教學常規管理，做實教師培訓，落實好教學五環節，構建高效課堂，全面提高教學質量。重細節，抓落實，為學生的成長服務。
一、完成了以下工作目標。
（1）以落實好教學五環節為抓手，強化高校課堂構建工作。（2）落實對新崗教師的培訓工作，促進教師專業化發展。（3）繼續執行教師教學行為檢評制度和早讀檢評制度。（4）培養學生良好的學習習慣和行為習慣。（5）繼續落實和完善學科教研組的實體地位。
二、落實了以下工作措施。
（一）認真落實省《規范》，實施辦學行為規范化，全面落實素質教育。
深入落實省《規范》，嚴格落實課程方案，做到開齊課程、開足課時，切實按照課程表上課；上好校本課程、地方課程和綜合實踐活動課程，深入推進基礎教育課程改革。
嚴格抓好教學常規。認真貫徹執行《教學常規》，學習教學常規，落實好教師候課制度，切實抓好教師“備課、上課、布批、輔導、考試”等環節，突出抓好“實、活、細、嚴”。教研組長每兩周做好一次常規檢查，并有書面反饋小結，教導處每月一檢查。對在教學常規中有坐著講課、上網聊天、接打手機及課任教師不認真授課等違反常規現象的教師實行跟蹤抽查，力求使每一位教師都重視常規，增強自己的責任感和使命感，對教學負責，對學生負責。
認真落實好《羅莊區小學基本學習習慣評價標準》和《高都中心小學學習常規評價標準》及《高都中心小學學生一日常規》，抓好學生的行為習慣及學習習慣。通過《樓內八不準》、《一日常規》及彎腰行動，使學生逐步養成良好的行為習慣。對于學生的學習習慣，強調落實班主任和課任教師齊抓共管的方式，避免學生在班主任的課堂上樣樣都好，而在非班主任，特別是考查課及音體美課上，學生就散漫無天、打打鬧鬧，加大培養學生學習習慣的考評力度，杜絕“放羊式”課堂的出現。
（二）固化教學常規要求，提高教師業務素質。
發揮骨干教師的示范作用，優化集體備課的方式方法。考試學科的個體備課，教師在集體研討的基礎上，結合本班的學情進行二次深度備課。教齡不足三年的青年教師認真學習，備詳細的教學案，其他學科書頭備課。其余語數英教師繼續執行上學期的備課規定，專職教師帶多個年級的必須精備一個年級的課，其他年級可書頭備課或舊案新用。
強調作業的有效性和針對性，實行菜單式作業，減輕學生的課業負擔。開學初各任課教師用正楷認真為學生學好作業本的班級和姓名，給學生樹立認真書寫的榜樣。作業批改細致到位，有講評反饋，評語要有激勵性，實施“書寫”及“內容”雙等級評價，注重書寫質量的提高。
家庭作業設立專本，布置符合要求，質量高，教師做到全批全改，避免重復性懲罰式作業，重視實踐性作業。
學科實踐性作業要精心設計，內容科學，利于學生發展。考試推行等級評價，實現評價多元化。
對于學生的輔導，繼續執行教導處幫輔制度。利用早讀課和課堂教學，教師有重點的靈活的輔導后進生，學習優秀生可適當幫扶邊沿生，使優生得到鍛煉，同時也可使教師騰出手來，輔導更需要輔導的學生。
對于早讀課，堅持“五定”原則，語數英教師要有計劃、有目的的組織好學生早讀。教導處將繼續加大早讀檢查力度。
（三）深化課堂教學改革，構建自能高效的自主課堂。
本學期將以構建高效課堂為重點，以骨干教師為基礎，以學科教研組為活動主體，推動課堂自能高效性進程，提高課堂教學的效率。
教導處深入到各教研組，利用名師、骨干教師上好示范課、公開課，青年教師上好過關課、匯報課，教研組內上好研究課、研討課、同上一節課活動。開課次數及開課質量，直接納入到教師評估量化當中。
繼續抓好優質課、示范課的推廣和常態課的管理。各學科教研組充分利用“點評互動”課的良好契機，開好示范課和優質課，采取“解剖麻雀”的方式方法，認真研究各學科各課型各環節，深入推進“探究體驗”和“嘗試教學”思想的學習和應用，改變以往注重講而忽視評，使新崗教師只知其好而不只其好在哪兒的壞現象，要積極總結、評價好課堂的得失，使新崗教師迅速成長起來。
青年教師積極學習市教研室的學科課堂教學策略，改變教學方法，把日常生活的每一節課都當作公開課來上，提高每一節課的質量，并及時對所上的課進行課后分析和反思。
每位教師都有推門聽課的意識和想法，把它落實到教學的日常生活中去，有擠時間去聽課的做法。
本學期的課堂教學，著重從陳冰冰的單元整體教學，段艷麗的作文賞評教學，楊麗、李艷芳、李銀萍等教師的自主、能動、合作、探究教學等方面為突破口，整體提升我校的課堂教學質量。
（四）繼續落實教研組的實體地位，繼續加大對教研組及教研組長的考核力度，完善考評細則。
轉變教研組長的觀念，使其要我干變為我要干。
各教研組長以中心校教研計劃及教導處教研計劃為依據，制定出切實可行的教學教研計劃，扎扎實實地開展好本組的教研活動，教研活動成系列化。活動內容豐富，形式多樣，既有集體備課的內容又有課堂教學研究的內容、教學問題研討的內容，全面參與。定時間，定地點，定負責人，每次活動組長都作好活動的詳細記錄。教研活動針對各組實際情況，以聽課、評課、說課及業務學習為主，使教研組真正成為教師成長的搖籃。
同時，各組結合學校的計劃及本組的實際情況，參與并開展了北片聯研活動、推普活動、朗誦、寫字、成長手冊評比等活動。通過以上活動，既鍛煉了教研組長的組織協調能力，有豐富了學生的課余生活。
（五）校本教研常抓不懈。
繼續深入貫徹《關于進一步加強小學校本教研活動的若干意見》，突出解決實際問題、提高課堂教學效率為目標，以“教學問題”、“案例剖析”為著重點，以針對性和有效性為落腳點，一方面反思和提升學校現有的教研活動，另一方面開展創新型的問題教研活動，以此作為推進校本研究的主要策略。每位教師經常進行自我反思，寫教學后記、教育隨筆、教學案例，并定期交流、互相促進。進行教師月反思（案例）評選交流。
各教研組以自身實際，組織教師上好研究課，提倡一課一得。課后必須寫分析總結。對于熱點問題，可結合本組實際，隨時展開討論，達成共識。繼續完善問題征集制度，改變以往為征問題而寫問題的局面，對于一個有價值的問題，可以持續研究，做到發現問題——提出問題——解決問題——實踐——再提出的步驟。
（六）教師隊伍建設。
抓實教師的基本功。本學期教導處將繼續推行教師的三字一話工程，青年教師必須練好粉筆字；45歲以下教師校內必須使用普通話，45歲以上教師課堂教學時、與學生對話時必須使用普通話。
對于教學能手，學科帶頭人，骨干教師，加大、完善管理力度，給他們加擔子，讓他們完成“四個一”的任務：帶好一個徒弟，帶好一個教研組，承擔一項實驗課題，每學期舉行一至兩節示范課。
完善青年教師的培養方案，采取與骨干結對幫扶的方式，對青年教師從教學基本功、備課、上課、作業布批、理論學習班級管理等方面進行幫扶。
結合書香校園建設及教師讀書工程，繼續充實教師的理論水平，以達到提高自身的目的。對于“教師的讀書工程”，教導處將認真核實每位教師的讀書目的，并以此為依據，檢評量化教師的讀書筆記。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇五
本學期教導處要在學校領導下，以落實六大工程作為核心目標，提升內涵，優質發展為宗旨，面向千渭，優化服務意識，樹立競爭意識，服務千渭；立足課堂，全面育人；研究課題，深化課改；加強培訓，提升教師；創建特色，服務學生；努力營造一個講質量、重質量，全員上下抓質量的。
教學。
氛圍，力爭使我校成為學生樂學，教師善教，家長放心，社會滿意的品牌學校。本學期順利地完成了各項教育教學任務。
一、確立創建和諧學校的管理理念，提高管理效能，加強教師隊伍建設建立和諧氛圍是培養團隊精神、推進工作的前提和基礎。學校在認真教研的基礎上提出了“和諧管理，務實管理、科學管理”的理念，進一步規范學校管理，提高管理效能，推進學校穩步發展。真正落實以人為本是構建和諧學校的關鍵。我們在完善制度建設的同時，把人性化管理滲透于教職工隊伍管理中，提高了管理效能。
1、完善管理制度，使工作有章可循。學期初，我們利用暑期教師學習會在教師中廣泛征求對學校管理的意見，修訂完善了有關管理制度，加強規范化管理。完善了《千渭初中教師月考核制度》、《千渭初中教師教育教學考核獎懲方案》、《千渭初中教師病事假制度》，并組織教師學習，嚴格實行量化考核，使總做有章可循。
2、鼓勵教師進修，提高教師綜合素質。我校積極鼓勵教師參加進修、培訓，制定了具體的《教師業務培訓計劃》、《青教培養方案》等，學校先后組織教師有計劃的分期分批參加各類培訓。期中56人參加了英特未來教育、19人參加了市級“名師大篷車送教下鄉活動”、54人參加了教師專業技術培訓、7人參加了遠程培訓，1人參加了“省級農村中學青年教師技能提升置換脫產培訓”，6人參加了“高效課堂342校本研修模式培訓”，2人參加了西安特級教師才藝大比拼培訓。各級各類的培訓活動極大的促進了我校教師執教的水平，為教育質量的提升奠定了堅實的基礎。
二、抓好常規教學管理，質量從細節做起。
本學期我們以教研室配發的《教師行動手冊》為行動指南，定時定期的督促教師認真學習完成，讓教師在實踐中找到教學與教研的切合點，找到實踐與行動的切入點，找到繼承與發展、創新的聯系點從而達到過程扎實，科研有力，教學優化與質量提高的目的。學校千方百計采取有利措施鞏固和提高教學質量，對教學質量實行目標管理，制定教學獎制度，廣泛調動教師與學生教與學的積極性，把目標責任制與教學業績與績效考評掛鉤，讓獎勵性績效工資最大限度的發揮它的最大功效，讓真正為教學、為學校、為學生付出辛勞的教師得到獎賞。為此我們做了以下幾方面的工作：（1）堅持落實每周一次的導學案、每月一次作業檢查制度，促使教師提前備課按時定量的批改作業，做到課前有學案，課后有反思，教后有實效。（2）實行教師月考核制度，從聽課、作業批改，教案，業務學習筆記、考勤及獲獎等方面對教師實行考核，使其最終成為績效考核的依據。（3）注重過程管理，提高教學實。把學期末的質量獎考核按比例分配到期中期末考核之中，其中期中考試占30%、期末占70%。杜絕了教學上的前松后緊。本學期舉行了2次月考及期中期末測試，分別對年級成績前30名的學生、榮獲年級單科成績總評第一名的教師，進行了表彰獎勵，大大的激發全體師生教與學的熱情。（4）本學期組織了的四次質量檢測，每次檢測學校都精心組織，認真巡查。對學優生、進步生進行獎勵，不斷增強學生上進心；班級評選的學習尖兵、單科狀元經驗介紹，更為勤學樂學的學子指點迷津，起到事半功倍的效果。學校認真做好各年級各學科的質量分析報告，并及時召開班級課任老師聯系會反思小結，剖析暴露問題，研究措施，調整教學策略，有效提高教學質量。定期組織學生座談會，對全體學生進行了兩次問卷調查，掌握學情，以利因材施教，提高教學效益。
2下班輔導，教導處每天對輔導情況做跟蹤檢查和記錄。在教導處、科任老師、值周輔導員的共同努力下，午自習紀律和自習質量大大改善，良好的學風初步形成。
一、初二年級前五十名學生的語、數、外三科進行了強化輔導。對后50名學困生實行分科分人教師跟蹤幫扶，建立學困生檔案。促使其學習成績及素質修養的提升。經過一學期的幫扶絕大多數學生的學習和素質得到了提升，學習的興趣明顯增強。像六班的李佳文、七班的蘇蕊和范楠琪等同學成績得到了大幅度提升。
4、以賽促學，提高興趣。
本學我們向后組織426名學生參加了全國語文能力大賽活動、176名學生參加了全國中學生“語文報杯”作文大賽，通過輔導、參賽，學生在學習上的競爭意識明顯增強，興趣也得到了相應的提升。
三、全力推進“高效課堂”，積極落實六大工程。
1、開展課堂教學有效性研究和生本教育教學研究，努力提高課堂教學水平，全體教師把學校課堂作為專業發展的基地，把業務學習作為更新理念的抓手，把教學反思作為專業成長的標桿，逐步探索出以教學型教研為主體、研究型教研為主導、學習型教研為基礎的“個人反思——同伴互助——專業引領”的校本教研機制，切實增效減負，優化老師的教學行為和學生的學習行為。本學期學校先后承擔了省教育學會研究課題《城鄉結合校經典文學作品閱讀現狀應對策略研究》、市級招標課題《初中高效課堂推進策略研究》及區級《提升數學課展示質量的研究》、《優化作業設計給初中生減壓的研究》的課題研究。省級及區級小課題都在教學實踐的研討之中，市級招標課題已完成后期工作，形成了結題報告，以迎接省上的檢查驗收。課題的研究實施大大的促進了我校教師向科研型教師邁進的步伐。
24、25區級“高效課堂賽教”活動在我3校召開。這些活動的開展為我校高效課堂的開展注入了活力帶來了生機。12月初區教研室對我校創建“高效課堂三星級實驗校”情況做了驗收，對創建情況提出了指導性建議，為我校高效課堂全面細致的開展奠定了基礎。（1）學校印制“高效課堂直通車”四期114份，豐富了教師高效課堂的理論基礎。（2）布置初一教室，營造高效課堂的氛圍規范了學習的秩序，提高了學習效率。（3）學科長、組長培訓。教導處對各班所有小組長學科長進行了集中培訓。指導學生如何自主學習，如何上臺展示，如何指導、監督學困生，如何維持小組紀律等使高效課堂教學效果大大提升，尤其是七年級三班的學生自主學習和展示，給學校老師留下了深刻的印象。（4）規范導學案的編制，努力形成自己的模式和特色。一年多來通過高效課堂的不斷摸索實踐，我們在區教研室趙增科主任和尹保清教研員的多次指導下，對推進策略的有效性加以分析總結形成了一套自己的“三步四環”推進模式，即：“培訓——研討（包括備課、上課、議課和磨課）——推廣”，不斷推進了我校高效課堂教改實驗工作。（5）加強學習交流，不斷提升教師執教水平。12月19日，我校劉文林等6名教師在主管教學的劉文林副校長和教導主任強建明的帶領下赴慕儀初中學習“高效課堂”教學實施及個性化教室的布置，不斷提升我校高效課堂的深度。（6）11月26日，舉行千渭初中教學能手示范課觀摩研討活動。
四、以“科研興校”為先導，強化課堂教學的主渠道功能。
4平的差距，并促進了青年教師的成長。
存在問題：
1、高效課堂教學還顯粗糙，有待精細化。
2、教師個人研修的習慣還沒有形成。
3、學生整體的書寫水平有待提高。
4、省市級教學能手新秀還需加強培養。
總之，一學期來，在上級領導的關心支持下，學校做了一些工作，也取得了一些成績，圓滿完成了各項目標任務，但也還存在一些問題。在新的一年里，我們將進一步規范學校管理，嚴格教學管理，努力提高教育教學質量。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇六
轉眼一個學期就將結束，回顧本學期的工作，我校根據工作思路的定位，把“育人為根本，教學為中心，教研為動力，全面提高教育教學質量”作為校本教研的根本思路，以促進每個學生的發展為宗旨，堅持以新任教師培養為突破口，以教師為研究主體，認真學習縣域教育理念，緊緊圍繞課程改革。以提高課堂教學效率和提升學生生命質量為目標，以提高教師專業素質為關鍵，進一步加強教學工作的管理與指導，抓常規養習慣、抓教學、抓素質保質量，堅持以人為本的觀念，以求真、務實、創新的工作作風，積極開展教學改革研究，加強教研組、學科組建設，全面優化學校教育教學管理，進一步提升學校的整體辦學水平。本學期完成的工作如下：
一、常規工作。
五、六年級老師在傳統批改的基礎上進行創新，作文批改時，教師先在班里帶領學生評講，讓學生互相欣賞評價，互學伙伴把自己的評價用鉛筆寫在作文本上，教師批改時不僅對學生作文進行批改，還對互學對象的評語進行評價。這樣的改革，促進了學生作文鑒賞能力的提高，提高了學生寫作能力。
2、重視發揮家長學校的作用。發揮學校在家庭教育指導中的主導作用，發揮家長學校的作用，充分利用家長會、家訪、校訊通平臺、班級微信群、班級qq群等，及時進行家校聯系，形成教育合力，提高教育質量。同時，利用學校“家長課堂”的特色課程，運用家長的優質資源，開闊學生視野，促進學生成長。
3、加大青年教師的培養力度，發揮校級骨干教師的作用。青年教師在我校的教師隊伍中占的比例較重，他們的成長決定著學校的發展，所以教導處將有計劃地做好青年教師的培養工作。本學期，教導處著重從教學業務、班級管理、讀書學習等方面對他們進行跟蹤，通過師徒結對活動、隨堂聽課、跟蹤聽課及平時的交流，嚴格要求，做到及時反饋。以使青年教師不管是在課堂教學上，還是班級管理上都能很快進步，并逐步變得得心應手。11月份時，教導處為新進的教師朱弛、張博分別安排了兩個帶教師傅（朱弛--丁海燕、張博--馬盼婷），以幫助他們快速成長。
4、認真做好各學科的質量調研。更新觀念，強化意識，積極構建綠色質。
量體系，引領大家討論，制定技能學科的考核方案。認真做好期末質量檢測工作，做到有目標、有重點、有分析、有反饋，進一步推進學校的教學質量。還通過討論設置可操作的體驗式的語、數、英寒假作業，讓作業成為學生全面發展的抓手。
5、組織各科教師做好培優補差、教育教學、小課程的工作，學期開頭制定好計劃，按計劃對學困生和優秀學生幫扶和拔高，對他們多鼓勵、少批評，多輔導，不放任，因人而異，對癥下藥，使他們在自己的基礎上得到提高。通過常規檢查，促進教育教學和小課程工作的開展，促進學生能力和素養得到提高。
6、加強對各專用教室的管理，提高各教室和和教學用具的使用率。規范使用實驗、圖書室、科學實驗室、美術室、音樂室、書法室、閱覽室等功能室，使其最大限度地為教育教學服務。
二、校本教研。
本學期的校本教研，我們遵循“培訓方式教研化,教研工作實體化”的原則，堅持聽課和評課，結合我校實際，將教學和教研工作緊密結合，務本求實、從小處著眼，圍繞課堂教學，探索促進教師專業成長的有效途徑，不斷提升學校辦學理念和辦學水平。從常規工作做起，從實際中來到實際中去，增強校本教研的針對性和實效性，通過校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研質量。
本學期我們響應縣區域課改理念，全校開展“用教材，而不是教教材”的研討，由各個年級的骨干教師示范，開展課堂引領課活動，將導入、過渡語、課堂練習、課堂小結等課堂設計與心課堂流程結合，推進“心課堂”的改革進展，使之更有實效。
2、營造良好的研修氛圍，保障教研質量。
我校把校本研修與教育教學、教研活動緊密結合起來，從學校和教師的實際出發，通過培訓解決學校和教師的具體實際問題，提高教師的教育教學和教育科研能力。
本學期教導處在排課表時，非常用心，費勁心思，為的是為學校集體教研創造良好的氛圍。每周二晚上為集體教研時間。
本學期的每次教研活動，我們都制定了簽到表和教研記錄表，促使每個教師積極參與。同時采取小組輪流發言的形式使每個教師都有發言機會，使大家在與同伴互動中共同進步。通過教師參與教研活動，樹立每個教師的主人意識，促使教師勇于展示自己，促進自身專業素質的提高。齊心九年制擁有一批素質較高的教師隊伍，有著優良的“學習互助”傳統。我們自信，在學校領導班子的努力下，在齊心人的積極參與下，我們會在實踐中提升自己，完成心課堂的推進工作，使學生從中受益。
三、教學反思。
校本教研的主要目的之一便是為了促進教師的自主發展，因此教師的反思能力是諸多教研方式中所不可或缺的。平時教學中要求教師在實踐的基礎上寫“教學隨筆”、“課后反思”、“教育教學故事”等。從寫反思和反思交流中進一步提升老師的認識能力、分析能力和解決問題的能力，不斷改進和完善自己的教學工作。學校設計專用的教學反思紙張，老師們一周一篇反思，針對自己教學過程進行深刻的剖析，總結成功的經驗與失敗的教訓，以利今后的教學改進。
四、經典誦讀。
本學期，我們持續開展經典誦讀活動。各班語文教師根據各班情況，通過小課程和早讀時間使孩子學習三字經、弟子規、論語、古詩文以及經典美文等中華瑰寶，了解中華文化經典的節奏之美和意境之美。另外，我校根據情況，開展一次經典誦讀活動，引領老師們和同學們在閱讀經典之路上撥云見日，快樂前行！在中秋節時，我們開展了“賞中秋明月，誦中華經典”活動，一、二年級還有家長參與，三至六年級的孩子圍繞中秋，吟誦古詩、宋詞和經典文章，實現了傳統節日和經典美文的完美結合。
五、學生大閱讀。
我校為每生配置大約40本書籍，其中有精彩的繪本，也有意義深遠的經典讀物。根據學生年齡特點配備不同的適合學生閱讀的各類書籍。每周的周三、七是全校的大閱讀時間，所有語文老師帶領孩子進行大閱讀。平時，圖書角所配備的書籍，學生只要想看可以在圖書管理員的幫助下隨意翻看。經過一個學期的閱讀，1至3年級孩子都看夠了40本以上的書籍，4至6年級孩子都看夠了30本以上的書籍。七八年級人均讀書都在20本以上。
六、校本培訓。
本學期，依據學校文化的發展需要，進行課堂教學研究，使教師們針對課堂教學中的實際問題，借助團隊力量進行思考和討論，從而改進教師教學行為，促使教師專業化發展，切實解決或研究教育教學改革中出現的新問題和新情況。同時，通過讀書、培訓、教研活動，樹立良好的師德師風，提高教師專業水平。現在，我校正在形成一支業務精良、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍。本學期在團隊教研方面，我們主要做了以下工作：
1、發揮小組團體的力量。
本學期為加強學科之間的交流，利用周二集體教研時間互學經驗，提升學科素養，提高管理能力，使教師更好地駕馭課堂。
2、發揮骨干引領作用。
本學期，為發揮骨干教師的引領作用，我校組織了以下活動，發揮骨干教師團隊力量，提升學校教育教研水平。
（1）組織骨干教師解讀新課程標準，帶領大家明確學科各年級段的培養目標，深入領會新課標的理念，為教學工作匡正方向。
（2）跟職田片區的教研活動結合起來，組織骨干教師聽課、評課，走進新教師的課堂進行跟進，共同研討，幫助青年教師成長。
3、充分發揮師徒結對的作用，從師德、工作態度、工作方法、業務素養上進行全方位的指導，提高青年教師的水平。
4、以讀書會為單位，促進教師讀書提升。每位教師每學期至少讀兩本書，分別是“認知自己”、“認知兒童”、“學科專業”三類，每組老師共同精讀一本教育教學專著，追隨一位教育名家每學期結合實踐談出自己的。
心得體會。
今后，我們仍然要立足學校實際，著眼于學校特色文化，開拓進取，大膽實踐，一如既往地堅持正確的辦學方向，發揚優點，克服不足，把齊心九年制的教育教學工作扎扎實實做好，服務于學生，給社會交上滿意的答卷。
2018年1月10日。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇七
一年來，教導處在區文教體局和學校的領導下，堅持以教學工作為中心，根據學校制定的工作計劃和開學初制定的教導處工作計劃，認真落實。加強教學常規管理，充分發揮指導監督、整合推進的功能，圍繞《邯鄲市關于強力提師能、創建新課堂活動的指導意見》，通過開展校本培訓進一步加快我校教師專業化成長，積極開展創建新課堂活動，通過開展校本培訓進一步增強了服務意識。為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上新臺階，現將一年工作總結如下：
1、開展強力提師能、創建新課堂活動
11月在邯鄲市教研月中，我校承辦了邯鄲市“百花齊放，百家爭鳴”小學數學、科學導學案有效使用研討會,我校在數學導學案有效使用的積極探索，石校長并在會上做了《在實踐中探索，在探索中提高》、李華校長做了《談小學數學導學案、學案的有效使用》，受到與會專家老師的一致好評。
12月份在叢臺區教研月中，區教研室召開了數學導學案有效使用的研討會，李華校長在會上做了《談小學數學導學案、學案的有效使用》又受到與會專家老師的一致好評。
通過摸索實踐形成了趙都小學“三五一”新課堂教學模式。上報強力提師能，創建新課堂，先進學校，先進工作者，新課堂模式等模式等資料。
宋敏的《真分數、假分數和帶分數》參加市新課堂數學評優課，獲一等獎。馬艷麗《頤和園、東北大森林》的單元整合課參加區語文新課堂展示，受到好評；選送的語文、數學、英語優秀導學案參加區、市優秀導學案評比。
2、我校積極青年組織教師參加邯鄲市、叢臺區教育局組織的各項活動，指導軒黎黎參加區電教站組織的閱讀指導課；李桂娥參加區信息技術與語文整合課優質課評比，均獲得好評。
3、我校校本課程通過省級驗收，還被市教科所邀請到魏縣進行特色校本課程匯報，在會上石琰校長作了就趙都小學邯鄲文化系列特色校本課程的開發與實施作了題為《依托地方文化 彰顯學校特色》的重要發言，王文慶主任 “以李永梅《武靈叢臺》視頻課為例”作了題為 《訪武靈叢臺 尋邯鄲歷史》發言，介紹了我校特色校本課程的具體操作的以及學生的'收獲，受到與會代表好評。
4、在區自制教具比賽中，我校獲得集體獎；鐘遠制作的教具《電子閃光燈》獲得邯鄲市一等獎。
5、在區圖書管理評比中我校獲得集體獎。
（一）、開展強力提師能、創建新課堂活動
1、培訓學習，更新觀念
為了提高認識，轉變觀念，我校早在開學之前，就對全體教師進行了為期兩天的集中培訓，認真學習了市教育局、區文教體局《關于強力提師能、創建新課堂活動的指導意見》等相關文件，舉辦了《思考新課堂，我們怎么走？》、《導學案的編制與使用》、《新課堂學習小組淺談》等專題講座，引發全校了對新課堂的認識。同時為加強教師對新課堂模式的操作，我們還先后教師對新課程、新理念下的教育教學工作有了更深入的思考，提高組織教師 帶著問題到山東杜郎口中學、河南安陽殷都小學、邢臺威縣育才學校、市十二中學等學校參觀學習。
2、成立組織，加強領導
為了保證課堂教學改革的順利開展，學校成立了由校長親自掛帥任組長，教學副校長和和各處室主任為組員的課堂改革領導小組，成立了由教導處具體負責組織實施的“新課堂”工作小組，負責“新課堂”實施的規劃指導和管理。各年級組成立了由年級組長負責、骨干教師為組員的“新課堂”研究小組，在校內形成了三級管理網絡，使我校的課堂教學改革從統籌規劃到具體實施，層層得到了落實。
3、科研引領,以研促改
在探索高效課堂期間，我們開展了校本培訓、校本教研等多種教學教研活動，涉及教材通研、集體探討、課堂教學改革等方面，如：開展了新課堂沙龍，就如何創建新課堂，如何編制導學案等相關問題廣泛征求了教研組長及廣大教師的意見和建議，對“如何加強小組建設”和教學中的真問題進行研討，促使老師們在思想碰撞中解決問題，在實踐中不斷提升理念，使教育科研真正成為集大家之智慧，重實效，提質量的有效途徑。
4、骨干引領，授課示范
根據學校實際，我們在認真學習領會、借鑒吸收先進課堂教學模式的基礎上，大膽改革，勇于創新，將專家、名師的教學思想和先進理念與自己的實踐活動結合起來。按照“骨干帶動、同伴互助、自主發展”的思路，通過骨干教師上示范課，學科組上教研課，教師人人上達標課，集體聽評課，研討總結等方式，全面推進高效課堂實踐活動。
5、加強評價，成立督評組
為了更好地把強力提師能、創建新課堂活動引向深入，我校成立了以教導處成員和教研組長為主的新課堂督評組，每天對全校上課情況在窗外、門外進行站立式聽課、檢查，看教師是否采用新課堂形式，并把結果當天公布在學校大廳的新課堂督評組一覽表上。
新課堂評價表，為了調動學生學習的積極性、小組的合作意識，我們針對學生專門設立新課堂，我最棒展示欄，每星期把各班善于合作星、能言善辯星、最佳自學星、最佳展示星、成長進步星、創新管理星、黃金搭檔和最佳小組的名字貼在展示欄，極大地調動了學生的潛能，促進了新課堂的開展。
6、編寫導學案，形成教學模式
組織三——六年級教師編寫導學案，通過不斷摸索、實踐形成導學案編寫模式, 并選送語文、數學、英語優秀導學案參加區、市優秀導學案評比。
（二）、“青藍結對 攜手同行”青年教師培養工程
“青藍結對 攜手同行”青年教師培養工程，本次活動充分調動了廣大青年教師在教學改革、教書育人工作中的積極性、主動性和創造性，促進青年教師業務素質和授課能力的提高，進而提高教學水平和教學質量。
為了全面推進 “強力提師能 ，創建新課堂”活動，切實加強我校青年教師師資隊伍培養，開展“青藍結對 攜手同行”青年教師培養工程活動。9月宣讀了倡議書和結對名單，10月開展了青年教師一字一話比賽，11月開展了青年教師講課比賽。
組織青年教師出去聽課，回來后結合自己的工作實際進行研討，上匯報課，從而提高了他們的教育教學水平。組織青年教師大練基本功，練習鋼筆字寫字帖，寫讀書筆記等活動，學期末進行評選，促進青年教師專業化成長。
（三）、積極組織教師參加區教學能手評選
11月，組織青年教師參加區教研室開展的教學能手評選，我校語文、數學、英語各有兩名教師參評，思品、音樂、美術分別有一名教師參評，為此教導處組織各學科骨干教師給參評教師出謀劃策，修改教案、課件，聽課、輔導，讓他們把最好的課展示出來，為自己和學校爭光。
區數學教學能手在我校上課，為此我們教導處所有成員，為這次數學能手評選努力做好帶學生、飲水、場地衛生等服務工作。
（四）、開展“三師”活動，組織“三師”論文評比
為了進一步加強全校教師在創建新課堂、推進新課改的熱潮中積極行動起來，組織廣大教師參加了市教育局組織的“十心立師德，十力提師能，十氣修師表”的三師活動，并組織教師撰寫三師論文參評， 我校2位教師（吳艷輝 陳曉梅）的論文被選送到區里參評。
（五）、組織多種教育教學培訓
組織全體教師參加2011年河北省教師全員遠程教育培訓，督促教師按時完成各項作業和培訓。
每學期開學初，對全體教師進行培訓，春季開學前我校進行了強力提師能，創建新課堂培訓，秋季開學前進行了班主任培訓和青年教師教學常規培訓。
先后組織老師30多名廈門、南昌、南京、北京、棗莊、淄博、石家莊等地外出學習，回來后這些教師上了匯報課，或交流了學習體會，提高了教育教學水平。
(六)、開展豐富多彩的活動，促進學生全面發展
為了促進學生全面發展，我們在全校開展了學生硬筆書法比賽，評選出了各班的小小書法家；五月份開展了學科競賽月活動，各年級根據學科特點，都舉行了全體學生參加的語文、數學、英語進行了競賽活動，并評出了優秀選手；進行了全國小學生語文、數學知識能力競賽活動。為紀念建黨90周年，還在學生中開展了紅色經典誦讀、演講等活動。為了學生健康成長，對全校學生進行了心理測試。在第十二屆世界華人作文大賽中，我校榮獲組織獎。
（七）、其它工作
1、為迎接全國文明城市檢查，學校心理健康工作要求達標驗收，教導處布置了資料室、個別心理咨詢室、集體心理咨詢室，制定了心理健康計劃、總結，寫了培訓計劃與具體的培訓內容，設計、打印了十五種心理健康表格，組織各年級老師填寫，暑假期間又加班對心理健康工作內容進行查漏補缺。對教師進社區的計劃、總結、圖片、活動記錄、心得體會等資料進行了增補。
2、本學期，我校成為烏龍學院實驗校，為此我校成立了烏龍學院學習領導小組，并在兩個年級的兩個班開展了烏龍學院教學。
3、始終重視學校信息宣傳工作，對于學校開展的教育教學活動進行及時宣傳報道，信息報道見于《邯鄲教育》雜志、長城網、河北教師網、叢臺區文教體局網站及文教局及信息報等。
4、做好教學常規工作，學期初把各年級各學科的計劃、進度表發放到每個教研組，待大家填寫好后及時收繳并存檔。做好每學期的課本、試卷的征訂與發放工作。做好期中、期末考試監考、試卷批改、分析、成績登統工作。教導處在開學初、學期中、學期末，對教案、導學案、作業檢查進行了檢查，并對發現的問題及時和老師進行了溝通。
5、做好每天、每月、每學期、一年的考勤統計，安排好每天的代課。
6、整理增補了聯盟校建設資料和學科教育教學團組建設資料。
1、繼續推進強力提師能，創建新課堂活動。
2、繼續開展“青藍結對 攜手同行”青年教師培養工程開展青年教師基本功比武，35歲以下青年教師講課比賽。
3、開展學科競賽月活動，舉辦小學生硬筆書法賽、中高年級作文賽。
4、抓好師德建設、心理健康、校本課程的開發與實施工作。
5、做好教學常規管理工作。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇八
轉眼間，一年時光匆匆而過，回顧這一年來，感觸頗深。借用老舍先生的一句話就是：“有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動，又長見識”，這就是工作的樂趣。現對本學年度的工作情況，作一簡要總結。
一、管理工作。
教導處工作量大而雜。從學期初計劃的擬定，各種教育教學工作的安排布置，到縣、區、校三級教研活動的開展，以及對上級下達的各種指令、安排的各種任務，都力求做到認真，負責到位。自我認為工作態度十分端正、工作積極性特別高。一年來的工作從不因為任重而心憂，也從不因為資深而消極對待，更不會因私事而輕公，也更不會因個人情緒而影響工作質量。虛心向有豐富工作經驗的工作同行和教師請教，團結同事，關心青年教師的成長，熱情助人。一年來，在校長的悉心領導下，在同事的支持幫助下，使教導處日常管理工作順利開展，教育教學工作有條不紊。
為了完成本年度甘和完小的教育教學工作計劃，我無怨無悔地投入到學校工作當中去，和老師們一起加班加點，幾乎是滿負荷運轉，但我無怨無悔，我以工作為樂，以能為甘和完小做點力所能及的事而感到高興。在甘和完小老師們的共同努力下，我校的教育教學工作取得了十分可喜的成績，受到了上級領導的好評。
1、甘和完小本學期，通過對教師四認真檢查，大部分都教師進行自主備課。備課時把握住教學目標、教學重難點，課時安排，教學過程，板書設計，少數教師最后的教學反思寫得很好。其他科目形式多樣，自己設計。特別是小芭茅小學的兩位新教師，四認真工作抓緊抓實，非常細致。在新教師考核中受到了中心學校的高度贊賞。
2、課堂教學是教學工作的基本形式，上好課是提高教學質量的主要途徑。本學期，各教師充分利用上課時間，提高課堂學習效率。甘和小學的多媒體教室，天天都有教師在利用現代化教學手段上課。
3、課內外作業的設計大部分教師遵循“精、活”的原則，既加強“雙基”的訓練，又要注重能力的培養。少數教師流于應付，作業批改不認真。少數教師，批改時間、次數、等次不全面。還有少數教師作業瞞天過海，做的太多。應當精細少活。
4、認真組織安排中心學校的月考試卷，組織教師要認真批閱，及時把握學生掌握知識的情況。完小各年級認真實行月考，做好月考和期中、期末的質量分析工作。每一位教師做到減負提質，作業精練。大部分教師都完成了完小計劃要求。有的作業次數達180次。
5、對后進生的輔導不到位，有的教師流于形式。少數存在罰做作業現象。
6、教師本學期聽課次數都達到計劃要求。教師為15節，教研組長為20節，校長和教務主任為30節。大部分教師在20節以上，超額完成了聽課任務。
7、認真出好中心學校安排的月考試卷，本學期4月，甘和完小完成了一至六年級的數學月考試卷。
8、構建高效課堂，提高教育教學質量。堅持把課程教學改革作為素質教育的突破口，以學生為本，探究高效課堂模式，努力提高教學質量。本學期組織4次完小教研活動，語文、數學各2次。3月上旬組織1次語文教研活動，4月上旬組織1次數學教研活動，5月中旬組織1次語文教研活動。1次數學教研活動。本學期與大地小學舉行了手拉手語文教研活動。實現了教學互助，取長補短。
9、各位教師學期前必須做好各科教學計劃。課前必須認真備課，寫好教案，課后寫好教學反思，開齊課程，開足課時。
11、校委會每學期不定期進行兩次四認真工作檢查，檢查結果進行量化考核，考核結果納入績效工資分配。
12、加大對新教師的培訓力度，提高新教師課堂教學水平。
13、編輯甘和完小學生習作集，書畫作品集，本學期完成了2冊的任務，重在研究作文教學，豐富學生精神生活。習作集已由王燁老師收集整理，書畫作品每月1冊，由許紅英老師收集整理完成。
三、教研工作。
教研常規工作是學校工作的一個重要組成部分，是提高教師素質，提升教學質量，促進學校全面發展的有效途徑。
1、以教學為中心，抓好質量提高。我校通過各種教研活動，使教師樹立了“五種觀念”及教書育人并重觀;五育并重觀;守時惜時效率觀;忠于職守責任觀;教學質量效益觀。本學期甘和完小開展了以“閱讀教學”為主題的語文教研活動。以速算為主題的數學教研活動。以大地完小進行手拉手教研活動。這些活動的開展，大大提高了教師教書育人的水平，提升了全體教師的個人素質。收到了顯著成效。
2、校本教研分語文和數學齊頭并進。語文圍繞“如何指導學生閱讀”，數學圍繞“如何提高學生計算能力”的課題開展，同村委會學校安排，形成“四級網絡”學校、教研組、問題小組、教師個人，這四級共同參與。采取的是“三段兩反思”、“一總結”的教研模式，各教研組討論并確定課題，教師備課、說課、上課，教研組聽課、評課、反饋意見，個人反思，集體備課指名一位教師再次上課，集體聽課、評課、反思，集體總結教學成果，寫出總結。
(一)教育工作中取得的成績。
1、3月18日，甘和完小認真完成安全防火演練。
2、3月21日，完小數學教研組，組織教師進行數學教研活動，由李甜仙老師執教。
3、3月23日，甘和完小教師參加“云南大課堂培訓”活動。
4、3月26日，李甜仙老師參加大莫古鎮數學課堂競賽活動，榮獲一等獎。5、3月27日，甘和小學全體教師進行安全大排查。
6、4月2日，邵英在大莫古鎮語文教師綜合素養競賽中，榮獲一等獎。7、4月10日，甘和小學召開各年級家長座談會。
8、4月25日，甘和小學進行營養餐廳規劃。
9、5月9日，甘和小學對學生進行營養餐食品講座。
10、5月16日，甘和完小進行教師大家訪活動。
11、5月17日，甘和完小與大地完小進行手拉手教研活動。
12、5月23日，甘和完小校委會對所管轄幼兒園進行安全排查。
13、5月24日，甘和小學在大莫古鎮廣播操比賽中榮獲特等獎。波漠小學榮獲一等獎第一名，小芭茅小學獲得11名。
14、6月7日，甘和小學進行地震安全大演練。
15、6月14日，甘和完小安全考核，得分97分。
16、6月20日，甘和小學代表大莫古鎮接受陸良縣學校安全考核，的97分。
(二)在鎮級統測中取得的成績。
1、甘和完小效果分95.73分，完小排名第7名。
2、甘和小學效果分97.79分,校點排名第4名。
3、波漠小學效果分94.35分，校點排名第13名。
4、小芭茅小學效果分89.06分，校點排名第23名。
5、甘和小學六年級8名學生在大莫古鎮躍居100名。波漠小學9名學生躍居大莫古鎮100名。
7、在鎮統測中，甘和完小有10科次名列前10名。
四、存在的不足及今后的打算。
1、本人認為對教導處管理工作，業務還不夠熟悉，操作還不夠熟練，必須腳踏實地地去做，謙虛認真地去學，以使自己不要落伍。
2、教學方面大部分教師對后進生的輔導，對其心理攻堅尚不到位，所以見效慢，容易激化師生間的矛盾，還得在實踐中多摸索。
3、課堂教學水平有待提高，同事之間應當多切磋，多學習。
4、教研方面，仍需強化、深化、細化地系統學習相關理論知識，所寫隨感不能僅僅停留在表面現象，還應善于總結提升，以形成有一定深度的，并具有自我指導意義的理論型文字。
5、自己意志仍不夠堅強，堅持還不夠徹底，實是欠缺“鐵杵磨成針”的精神。心中常感慚愧，真是“年年增歲不增識，白頭方悔讀書遲。”所以希望目睹此總結之人能夠與本人共同督促我，提醒我，以不荒廢人生歲月。
6、對新課程理論學習有待深入，仍有應試教育的思想傾向。
7、如何建立一種新型的行政和師生的關系，對我們來說仍是一個挑戰。最后希望，自己能夠年年有進步，在獻身于教育事業的同時，實現自我價值。這便是我所追求的。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇九
時間飛速，2013年轉眼又將過去了。今天就結合一年來的工作，對教導處工作做以下總結：
一、日常教學常規現有序；
1．開學初，主動和分管教學的校長、教導處阮貞老師討論安排好老師的課務，及時編排“五表”，及時制訂好各種表冊、教學工作計劃、周工作安排、完善有關教學制度。
2．認真抓好五表上墻工作，確保教學秩序正常運行。“減負”常抓不懈，校長們也專門為這項工作召開好多個會議，也得到老師們的積極配合。
3.每個學期的月度、期中、期末精心組織人員對教師的備課、聽課、作業、教后反思、隊課等進行定期的教學常規檢查，及時總結反饋成績與檢查中存在的問題。
4.及時制訂出每學期需要開展的教研活動和各種競賽的工作計劃，并組織師生按時定期開展并及時做好相關資料的收存。
5．在期末階段，合理安排好每學年的新生報名和畢業班的學籍管理，以及各學科的監試、改卷、評優、獲獎情況和成績匯總等工作。
二、教學活動、競賽展風采；
1.教研活動現精彩。
教導處分別承擔了東陽市級的英語、語文公開課，得到與會老師的一致好評。這離不開顧美景、蔣麗麗、李快燕老師引領的團隊，在葉竹富校長的帶領下從暑期開始努力一直堅持的杜海嬰、許巧萍、金玲三位老師引領的團隊。另外還要感謝葉校長給教導處和老師們創造了多次歷練的機會，如本學期90學時語文、數學的理論和實踐培訓都在我校舉行，徐敏、徐含萍、馬丹丹老師分別為學員們展示了一節數學課。教導處執筆的課題在金華市立項。
2.師生比賽展風采。
市三等獎。另外學生的演講比賽五2班的單簡同學在呂曉玲老師的指導下獲得了東陽市一等獎，在英語組老師的努力下，單簡同學還獲得了英語演講比賽三等獎。低段組一（2）班的董佳妮和高段組六2班的胡馳毅沖出學區將參加東陽市級比賽。四2班胡若瑜獲東陽市器樂比賽鋼琴演奏二等獎，四1班王培雯獲東陽市器樂比賽葫蘆絲演奏三等獎。
3.單項競賽樂參與。
本學期城校辦共組織了三次單項比賽，一年級拼音比賽、三年級計算比賽，一到六年級書法比賽。我校老師積極準備，如拼音比賽前六位老師進行了模擬考試，統一試卷，交換監視、交換批改，進行試卷分析；計算比賽三年級老師對每天加強對學生的練習，出題批改交流總結，在復習到的三大塊知識學生掌握到位；書法比賽曾有班主任在語文課進行專項的訓練。上半年六年級共有24名學生考入外國語初中，老師們撰寫的論文多次在東陽市、金華市級獲獎。
三、值得反思的問題。
1.要關注學生的發展，對學生負責。
2.要加強服務意識，對學校負責。
曾有人說過“教導工作像個筐，什么東西都往里裝”。的確，教導處的工作任務多，事情瑣碎繁雜，曾幾何時我誠惶誠恐，感到壓力無限，但好在得到各位領導和老師們的鼎力支持。我堅信有校長室的正確領導，有我們全體教師的齊心協力，在新的學年里教導處的各項工作定會更上一個臺階！
東陽市江北中心小學。
2013.12。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十
一個學期以來，我校教學、教研工作以江澤民同志“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，以課堂教學改革為中心，以學生的全面發展為目標，以提高教學質量為已任，努力促進教師觀念與教學行為的根本轉變，使學校教學、教研工作取得豐碩成績。
一、抓好校本培訓，促進教師轉型。
教師專業化是未來教育發展的趨勢，因此，本學期學校根據實際情況，立足校本，挖掘校本資源，發揮學校骨干教師作用，有計劃、有步驟進行校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。
1、要求教師深入學習《國家課程標準》以及《課程標準解讀本》，學校購買了《走進新課程——與實施者的對話》等系列書籍，組織教師認真學習討論，更新觀念，探討新策略，利用新方法組織好課堂教學，在實踐中不斷提高自身的素質，讓教師從經驗型向專業型、科研型轉變。
2、每周定期開展教研活動。有集體備課、聽課、評課、看優質課實錄與專家評點、收看福建教育之窗，教師從理論學習到實踐研討，從集備到聽評課，使教師教學理論向縱深方向發展，通過看優質課錄像和專家講評，畫龍點睛，使教師教學水平更上一層樓。
3、配合教師進修校小教室做好師訓工作。本學期有42位教師參加了小學高級教師通識培訓班學習，部分專職教師參加了崗位培訓，新學年一年級教師參加進崗前培訓等。繼續組織教師參加nit計算機等級考試，大部分教師已通過了大專學歷的進修，學校繼續鼓勵部分教師進修大專學歷。
二、抓好課程改革，促進學校發展。
伴隨著新世紀的腳步，我國基礎教育課程改革已全面啟動。我校借課改之東風，揚帆啟航，駛向理想的彼岸。
1、突出課改實驗。以省、市“關注差異、分層教學”課改實驗為契機，組織教師學習教學理論，深入課堂實驗，及時地總結教學經驗，本學期共有20位教師參加了教改實驗的作課，這些課都能體現“自主、合作、探究”和“分層教學”的實驗主題。收到較好的效果。本學期共收到課題實驗論文58篇，教學案例7，并有7篇論文選送到市普教室參加優秀案例、論文評選。
2、改革教案編寫。本學期課改實驗重要舉措就是進行教案革命，學校提出“專人執筆——集體討論——分層修改——實踐反思”的單元組設計教案的形式，做到“四有”：即走進教室“有目標”；講起課來“有步驟”；導起學生“有層次”；上完課后“有反思”。打破了以往備課即寫教案，為寫教案而搬、抄教案集，教師通過分工協作，達到資源共享，即能減少教師編寫教案的負擔，并能保證教師有足夠時間進行備課與做好課前準備。學校頒布了教案評估新的標準，為教案改革起導向性作用。與此同時，學校組織教師參加“優秀教學設計”評比活動，語、數科分別有十五位教師獲得了一、二、三等獎。
3、開發學校資源。為了加快學校信息化建設進程，充分開發、有效利用教學資源，同時規范檔案資料管理，逐步實現學校檔案資料無紙化管理目標，本學期學校建成了“教學資料庫”，并建成了“鳳城中心小學百草園站”（:s://)，有力地保證了教學資源的共享。
4、加強示范作用。承接上學期全縣性數學科實踐活動課的研討工作之后，本學期，學校重點承擔了縣級小學《社會》科課堂教學研討活動，在研討會上，兩節社會課上出了本學科的思想性、社會性、知識性、整合性的“四性”特征，為全縣小學《社會》科的課堂教學起到示范作用。一篇《社會》科論文送省參評。同時，榮獲縣首屆十佳教學能手稱號的鄒曉凡老師，參加了縣級舉辦的十佳教學能手課堂教學觀摩活動，她上的《點與間隔》公開課，體現了新、活、巧、實的特點。較好地展示了十佳教師的風采，展現了我校教改的成效，為新課程改革提供了較好的課例。
三、開展有益活動，促進學生發展。
1、組織學科競賽活動，強化教學質量監控。本學期為了提高教學質量，學校通過組織各種學科競賽活動，加大了教學質量檢測與監控的力度。組織不同年段不同形式檢測與競賽活動，語文學科的有：一、二年級寫字比賽、朗讀比賽；三、四年級查字典比賽、古詩文閱讀比賽；五、六年級的閱讀與習作比賽。數學科有：一、二年級的口算比賽；三、四年級的學數學用數學的能力測試；五、六年級的應用題比賽。信息科：“我是電腦繪圖小能手”繪圖比賽。
2、開展興趣小組活動，促進學生全面發展。本學期舉辦了習作、數學、武術、美術、繪圖、電腦、管樂隊等興趣小組，學生的參與率高，成績顯著。在參加福州市小學生快樂杯作文競賽中，一位同學榮獲二等獎、二位同學榮獲三等獎。在參加福建省小學生作文競賽中，一位同學榮獲三等獎。在參加連江縣第二屆數學競賽中，三位同學榮獲一等獎、一位同學榮獲二等獎。在參加福州市迎春杯數學競賽中，榮獲六位同學榮獲甲組三等獎、三位同學榮獲乙組二等獎、二位同學榮獲乙組三等獎。同時，黃彥明同學榮獲連江縣20xx年度“又溪獎”。
3、抓好畢業班教學工作。學校通過對畢業班學生的養成教育，促進其良好學習習慣的形成，促進學生學習成績的提高。學校樹立正確人才觀、質量觀，在促進學生全面的發展的同時，抓好教學質量。畢業班工作重點通過培優補差，促進全體學生的全面發展。今年畢業班學生縣級質量檢測，語文科及格率%，優秀率%；數學科及格率%,優秀率%；得到縣局的肯定。
一個學期以來，雖然我們取得了可喜的成績，但成績只能代表過去。我們要以飽滿的精神，開拓進取，為教育教學工作上臺階而繼續努力。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十一
20xx年是我國“十一五”規劃的開啟年。為了全面加強全區中小學校長隊伍建設，提升校長隊伍的綜合素質，提高校長對學校管理的規范化，辦人民滿意的學校。廣西教育廳決定20xx年為全區中小學校長建設年。一年來，我根據上級要求，按標準，積極帶領學校班子成員和組織全體員工開展各項工作，取得了一定的成績，現作簡要總結：
一年來，本人認真學習黨和國家的法律法規，認真學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想指導工作，全面貫徹國家教育方針。政治思想覺悟高，遵紀守法，作風正派，廉潔自律，模范執行全縣教師“十不準”要求。按校長建設年要求，遵照《廣西壯族自治區中小學常規管理規定》和《廣西中小學校管理學習綱要》的要求，加強和規范學校管理，充分調動教職工的積極性，開展好教育管理工作，關心學生，關注每位學生的一切，言行堪為師生的表率，顧全大局，愛校如家。
20xx年2月23日下午，我參加了全縣召開的“中小學校長建設年”啟動會，會上聽取了區教育廳領導江福龍處長作“建設年”重要講話和各地、市、縣、區示范學校校長的學校管理經驗總結，然后聽取由黃誠漢副局長就我縣“中小學校長建設年”作具體布置，黃科局長根據全縣教育情況，提出力爭達到“八個促進”的講話，為全縣中小學校長建設年工作作了精心打算和工作布置。3月13日至17日，我作為市級小學校長培訓者參加了由廣西師范學院組織的“廣西中小學校長建設年”培訓，聽取了由李紅、鐘海青等十多位專家作了新時期特點的“校長培訓”的組織與管理等九個專題的講座，內容涵蓋了“建設年”八大塊的全部內容。通過培訓，讓我更清楚認識到校長的專業發展與能力建設，更清楚認識教育意義，提升了專業精神，不斷增強專業修養，主動去掌握教育規律，提高學校管理能力和領導藝術。如：校長的判斷決策能力、組織能力、協調能力、經營能力、評價教育和教育管理問題的能力等等。4月17日又參加了“來賓市中小學校長建設年”校長集中培訓會，聽取了上海來的鄭杰校長等專家名校長的講座，又聽取了教育廳長余益中的重要講話，使我更明確當前學校管理和教育改革的重要性和緊迫性，更感肩上的擔子更重了。我堅信，有了專家、教授、名校長、上級領導的關心和支持，我一定會扎實努力工作，完滿完成上級交給和各項任務。
“廣西中小學校長建設年”啟動后，我立即以此項工作為契機，以學校管理為主要內容，通過各項培訓的落實，創新開展工作：
1、親自組織召開動員會，多次利用適當的時間，組織學習有關文件、通知，使全體教職工明確“中小學校長建設年”不僅僅是校長的事，要讓全體員工明確，通過“建設年”活動，不斷提高中小學校長的整體素質，使學校的管理更加規范，形成遵循規律、規范辦學；要依法治教，學生為本，德育為先；要提升內涵，加強隊伍建設，促進教師的專業發展；全面推進課改，打造特色，提高教育教學質量等方面的共識。
2、精心擬定切合實際的實施方案。成立工作領導小組并由本人擔任組長，為廣泛讓教職工參與此項工作，根據“八項管理”內容要求，以及自治區“合格學校評估”要求，努力做到一是精心組織，全面布置，按各項評價指標，組織材料，每項工作真實可靠；二是精心安排，分塊負責，落實到相關領導；三是作好階段性的工作匯報，開好“碰頭會”，發現問題，碰到困難與問題，各小能商量解決；四是加強匯報和交流，請示上級領導，并和其他兄弟學校領導聯系；五是扎實開展“建設年”活動各項工作，有特點，有成效，并接待了縣內和外縣各兄弟學校到我校取經，并和他們相互交流經驗和做法，共同取長補短，把各項工作做得更實做得更細。
3、尊重教師，民主管理學校。開展“建設年”活動，我能對各項條款認真學習對照執行，加強學校管理反思，及時調整或改變管理方式。如對在民主管理學校工作方面，我采納了教師代表的意見，充分發揮教代會代表的作用，增強其參與學校管理，學校重大事務決策等，有教師代表反映，教師辦公用房緊張，應從學校有限的經費中擠出部分用來改善教師辦公用房，以便騰出一定的空間使教師辦公環境改變，又便于輔導學生等，我認為合理就采納了。由此創設和營造良好的管理氛圍又使教師們舒心地工作，這是“建設年”工作開展的良好例證。
4、在“普實”工作中，我身先士卒，處處以身作則。從軟建設材料歸檔到硬件設施的投入建設，均親身參與過程工作，如：關于自制教具的制作，能根據教材的要求提出自制的方法和依據，并參與教師的制作；在“五室”的建設中，加班加點和教師、民工一起勞動，進行儀器裝備的布置；多次開會、培訓上實驗課的教師，并指導按上級要求開展實驗教學活動，均取得良好的工作效果。今年十二月份，我校“普實”工作順利通過自治區的驗收。
5、堅持工作高要求，實現管理新跨越。俗話說：“一個單獨的提琴手是自己指揮自己，一個樂隊就需要一個樂隊的指揮。”作為一個校長，我深知在學校管理中的地位，有效的領導，是學校實際育人目標的重要因素。校長的領導工作正確與否及領導活動的效能高低，是直接關系到學校能否堅持辦學方向和辦學實際的關鍵。通過一年實施、實踐，首先至少在領導藝術方向有了幾點感受：一是在管理中，我不斷變革思維方式，增強領導藝術的創造性；二是總結實踐經驗，把握領導的規律性；三是學習領導理論，提高管理工作的科學性；四是提高自身素質，促進自己的專業化發展等。其次，積極參加“建設年”開展的各項活動，如在“建設年”校長論壇讀書征文活動中，我本人的論文獲全縣一等獎、來賓市校長論壇征文二等獎；在“普九”工作中，成績顯著，被評為縣級“先進個人”；在2005至20xx年度學校管理中，成績突出，被評為縣級“十佳校長”。第三是堅持為師生做實事好事，認真做好貧困學生調查工作，一年來，經過自己努力并做大量工作，有百多位學生獲各級各部門單位、個人捐款扶助；帶頭為自治區中組部實施的“為了明天捐資助學行動”捐款；在評先中無私地把自己提前工資晉升的指標讓給了其他教師，體現了一個共產黨員、校長良好的精神風貌和良好的首先情操。
綜上所述，在開展“校長建設年”活動一年來，自己所做的點滴事，事雖小但小中見大；事雖平凡，但平凡的事做多了就不平凡。“校長建設年”各項工作的檢查、評估是短暫的，但學校規范管理的工作，各項教學工作的開展和實施是永恒的，我決心將在上級黨委政府及教育行政部門的領導下，育充分發揮教職員工的積極性，與時俱進，不斷創新，不斷提高自身素質，科學合理規范把學校管理好，辦人民滿意的學校。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十二
在忙碌中，2013年春、夏的腳步已經悄然走遠，轉眼的時間，一個學期就過去了。的確，我們在過去的一學期忙碌著、辛苦著、奔波著，同時也收獲著，在這里，我對自己這一學期來的思想和工作情況做一個回顧和反思，以促進今后能更好的做好教育教學的工作。
1、做到了認真備課：本學期我采用的是書面備課的形式，按照《小學英語課程標準》要求有單元教學目標、教材分析，每一課也都有教學目標、教學重難點、教學準備和詳細的教學過程(學生、教師活動等預設)。
2、認真完成了制定教學計劃：對六年級的學生進行分析、對教材進行了解的基礎上，以《小學英語課程標準》為依據，制定出相應的教學計劃。當然教學計劃應根據兒童身心發展的規律，結合孩子的實際情況，教學計劃應該再詳細一點。
業本，練習本，筆記本，改錯本，學習心得筆記本，考察考試本。同時，我按照備課的準備實施教學活動，完成教學目標，本學期期末，多數同學能達到優秀。
4、認真考核學生英語成績：每節課都有當堂小卷，讓孩子堂堂清，當堂學習，當堂鞏固學所學習內容。單元檢測及時，每學完一個單元，都會對本單元內容進行測試，嚴格按照正規考試的要求，在時間和題型難易程度嚴格控制，做到每個單元的測試內容有針對性，有時效性，真正做到扎扎實實的教學，讓學生們學有所獲。每學完一個單元，都有優針對性很強的作文小卷練習，讓孩子們有話可說，不至于學成啞巴英語，我總是鼓勵我的孩子們多說，多聽，多寫，做一個有心的英語學習者。本學期，學校組織了3次大型的英語單項能力測查，單詞，朗讀，句子測查，隨著教學進度，我校英語備課組根據學校教科室的要求，嚴格命題，閱卷，反思和建議的總結，為本學期的英語教學起到了很好的指導作用，根據教學中出現的問題，及時的分析，及時的反思，及時的做到了調整。在制定方案中，有些可能還不夠完善，檢測、評價的方式較單一，不利于孩子音樂素質的全面提高，這是我在今后的工作中還應該思考和努力的地方。
的次數較多，反思很深刻和具體。然而，在提高自身教學能力上，做的還不夠，特別是教學隨筆，沒能及時地記錄下來，對自己進行總結，在教學工作中留下遺憾。
總的說來，本學期，在教學工作中我做的還不夠，作為一名年輕教師，很多地方還需要提高，應該虛心向其他教師請教學習，多參與聽、評課的活動，努力使自己的課堂教學更為成熟，對學生和教材的理解、把握得到進一步提高。
二、小學英語班級文化建設工作。
本學期，我擔任了六年級5，6，7，8班的教學工作，在班級文化建設中，主動幫助班主任老師搞好班級英語文化建設，剪、貼圖片，英語學習園地，英語角的建設，英語課前三分鐘，英語課文的演繹和表演，我都為班主任和班級想辦法、出主意。當然，由于在帶的班多，班級容量大等原因，沒有能對班上的每一件事情盡力，我還是感到很難過，希望在今后的工作中能有機會彌補。
劃中的教學成果，同時借著這次英語新課程教育改革的春風，同學們對英語產生了濃厚的興趣。
四、英語教研能力的提升。
本學期，東勝區小學英語教研中心多次組織了區域性的教育教研活動，一路走來，我們去了東方實驗小學聽了幾位教學能手精彩的課例，同時，在本學期開學初，我們還去了東勝區三小，聽了李麗老師的教學研討課，并對李麗老師的課進行了評價和研討，在9月份和10月份，東勝區英語教研中心的主任楊曉老師，專門深入到我校，聽了我的常態課，課后給我評課時，楊老師給了我高度的評價，比如說教師基本的專業素質很高，語音語調很棒，教學效果較好，課堂指令清晰等等，這是對我教學的肯定。然而，楊曉老師也提出了一些教學中需要改進的地方，針對性很強，我受益匪淺，在日后的教學中，我加以改進，得到了很好的教學效果。
總而言之，通過一個學期的教學我希望在今后的工作中，能夠與英語備課組和教研組的老師進行交流合作，能向他們好好地學習，以提高自己各個方面的視野和能力，加快自己的成長和進步!
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校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十三
本學期，教導處在校長室的正確領導下，全面貫徹歷城區教研室和港溝教育辦工作計劃，落實學校工作意見，全面提高教育教學質量，實現了學生的綜合素質的提高和教師專業素質的發展。
1、開展教師讀書工程活動和校本培訓活動。
教師讀書是教師專業發展的需求，通過開展“走進教育名家，我的教學實踐活動”，讓老師走進名家，向名家學習，提高自己職業的幸福感和專業素質的發展。校本培訓是最基本的教師培訓形式。在校本培訓中安排了教師基本功、教科研能力培訓等，提高教師的綜合素質。
2、各教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論，利用教研活動時間組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。
各學科每周設置教研活動日，開展教學研討活動。在學科教研活動日中以課例展示為主，輔以學科論壇。在教研活動日中老師們都認真準備，積極參與。課例展示的老師提前一周與相鄰級部的老師集體備課。課例展示后老師們積極研討，形成課例的優質案例。
1、加強教學工作的常規化管理，對教師的備課、作業、專業發展手冊等業務材料進行常規化檢查。也對學生的寫字教育、作文教學、特色作業等工作進行了專項檢查，發現問題、總結優點、并且每次檢查后及時反饋。
2、加強教學質量檢測，教導處加強教學質量調測，做到每月一測。有測試、有分析，及時了解教學情況。
3、落實青年教師培養計劃，為青年教師提供展示風采的舞臺，打造一支理念新、教藝精、底蘊厚的創新型教師隊伍。本學期，我校繼續開展了“教科研活動月”、“骨干教師幫帶活動”，組織了以“有效課堂”為主題的教學研討活動。在這一學期中每位老師至少上一節研究課。
4、完善學生評價方案，促進學生綜合素質的發展。各位任課教師在學科教學中加強學生的評價檔案的管理，開展了無分數評價制度，加強學生綜合素質的考察，尊重個體差異，關注學生成長發展的過程，讓評價促進學生學習的積極性。同時，學校積極開展各項活動，讓學生在活動中提高個人的綜合素質。
1、“教科研活動月”活動促進教師的專業化成長。
本學期第七周至第十四周，學校開展了“教科研活動月”活動。在“教科研活動月”活動中，教師參加了集體備課活動、課例展示活動、論文評選、課題研討等活動。
2、開展了學校第二屆讀書節——“讓閱讀點亮人生”讀書活動。
20xx年4月8日—20xx年5月8日，學校開展了第二屆讀書節——“讓閱讀點亮人生”活動。在活動中首先讓各個班級制定切實可行的讀書計劃，并利用各種途徑為本次讀書節營造良好的讀書氛圍。本屆讀書節在“獻一本看百本——書籍漂流”、讀書手抄報展評、班級經典誦讀比賽、“古詩積累”大賽等活動中，提高了學生閱讀和寫作的積極性，有效的提高了學生的語文素養。
1、校際交流，搭建平臺，促進交流。
20xx年3月27日，田莊小學、塢東小學和港溝中心小學的校際交流活動在港溝中心小學舉行。本次活動中，田莊小學的老師執教了四節不同科目的課例：韓梅梅老師執教了四年級語文《鄉下人家》、傅樹俊老師執教了五年級英語《unit3bletslearn》、趙云祥老師執教了一年級數學《找規律》，以及柏瑛老師執教了二年級品生課《機智勇敢保平安》。
2、承辦歷城區小學數學菜單式培訓。
3、承辦教育辦小學語文“同題異構”研討活動。
4月16日，港溝教育辦小學語文“同題異構”研討活動在港溝中心小學舉行。活動中，港溝中心小學曹風華老師、河東小學張莉芳老師和田莊小學韓梅梅老師分別執教了同課題四年級下冊的《鄉下人家》一課。
4、承辦港溝教育辦體育特色教研活動。
4月26日，為了更好的做好學生體育教學測試工作，研討學生體育測試中遇到的專業問題，港溝教育辦在港溝中心小學舉行了體育特色教研活動。
5、承辦歷城區科學評優課。
5月7日，歷城區科學評優課在港溝中心小學舉行。彩石鎮和港溝教育辦的6位老師參加了本組的評優課展示。
6、承辦歷城區小學品（生）社優質課評比活動。
5月14日、15日，“歷城區小學品（生）社優質課評比洪二小片賽場”在港溝中心小學舉行，分別來自洪二小、洪三小、唐王、西營、董家、高而、港溝7個單位的11位優秀教師展現了精彩的課例。
7、承辦教育辦第四屆師生風采展示活動。
5月17日，港溝教育辦第四屆師生風采展示活動在港溝中心小學舉行。我校張芳華、王蕾老師指導的經典誦讀《追月圓夢》，在首首熟悉的旋律中學生的誦讀讓我們在月色下遐想，讓我們在賞月中相思，讓我們在月亮之上放飛夢想。
8、承辦歷城區小學數學第五屆教師素質大賽。
6月6日——7日，歷城區小學數學第五屆教師素質大賽分賽區課堂教學專場在濟南市歷城區港溝中心小學拉開帷幕，9名數學教師參加了本次比賽。
教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以扎實而創新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在：
1、怎樣實現教研的實效性。教研是最基本的教學研討活動和提高教師專業素質的方式。如何將教研活動做成有主題性、系列性的品牌研討需要以后的工作中踐行。
2、怎樣將課堂教學活動促進學校的特色學校建設。x個。
獎品是由爬蟲社區提供的真皮車鑰匙包一個。
接下來由錫北鎮人民政府副鎮長張品紅女士、錫北鎮宣傳委員黃四文先生抽出10名健康獎，每人抽取5名，獎品是由無錫市春陽印刷包裝有限公司提供的價值1200元的佳能數碼相機一個。
抽到沒有來的號碼，繼續抽，抽到得主出現。
現在到了抽取5名快樂獎的時候了，由錫北鎮黨委副書記陳云先生上臺抽獎。獎品是由江蘇萬和經典文化發展有限公司提供的價值2380元的普洱套裝禮盒一份。
最后到了激動人心的時刻了，大家深呼吸，深呼吸，再深呼吸，我們有請錫山區文體局副局長宋鐵軍先生抽出今天的1名幸運大獎，獎品是由無錫寶星jeep4s店提供的價值23.89萬的指南者2.0豪華版汽車，花落誰家，大家敬請期待，我看有些人口水都流下來啦。
看看今天在場的哪一位朋友福星高照、好運當頭能抽到大獎。
真是太令人振奮了，說說你獲大獎的感受。
恭喜以上所有獲獎者！感謝為大家帶來好運的各位領導！再次感謝戶外運動愛好者和廣大群眾的熱心參與！
朋友們，今天的活動，在錫山區各級領導和嘉賓的支持、關心下，取得了圓滿成功。最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲祝賀“20xx中國斗山太湖翠竹茶文化節”綠色千人行徒步活動圓滿落幕。
乘坐大巴來的仍然坐大巴回去，記住自己的大巴號。乘公交來的可以到東南方向坐17路、723路再轉車，另外在錫北鎮站有711路、711區、720路等公交車站點，自駕來的朋友注意安全，也可以到錫北鎮周邊感受下農家樂。
最后，祝愿在場所有的朋友們身體健康，工作愉快，萬事如意。謝謝大家！
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十四
回顧這一年來我校在法制教育、校園周邊環境綜合治理、“問題學生”教育和平安和諧校園創建工作等方面所取得的一些成績，是與兩位法制副校長的努力工作分不開的。主要表現在以下五個方面：
一、指導、幫助學校開展法制教育活動。
積極參與制訂學校法制教育規劃和計劃，協助學校做到教學計劃、教案、課時、師資“四落實”。根據學生特點，積極指導學校開展法制、安全、禁毒等方面的教育。20xx年4月2日開展交通安全法制講座。20xx年4月15日開展法律知識講座、禁毒教育。20xx年9月30日開展法制教育講座。本學年度的三次法制教育，系統講授《未成年人保護法》、《治安管理處罰條例》和《預防未成年犯罪法》等法律法規。讓學生較系統地掌握相關法律法規，提高學生的綜合素養。
二、強化校園周邊環境綜合治理工作。
付同志認真貫徹落實上級有關社會治安綜合治理的方針政策，研究制定學校治安綜合治理工作意見，牽頭召開一次校園綜合治理例會，學習傳達上級有關精神，布置學期綜治工作的重點，討論解決綜治工作中存在的問題，對不安全的隱患提出相應的整改措施，并抓好落實。指導學校建立校園及周邊治安狀況定期排查機制度。組織工商、派出所、高橋鎮綜治辦等部門對校園周邊網吧、小賣部等場所進行檢查、整頓，及時解決影響青少年健康成長的問題。針對一些不法分子利用學生年齡小，容易受騙的特點，對學生進行恐嚇，騙取錢物等情況，不定期組織派出所干警依法開展校園周邊環境的專項整治活動，嚴厲打擊侵害學生人身安全、財產安全和危害校園秩序的違法犯罪分子，確保學生的合法權益不受侵犯，為青少年的健康成長創造良好的條件。
協助學校門口道路交通安全管理。針對學校地處省道306線，過往車輛較多，學生上放學的時間充滿了不安全因素這一現狀。邀請交警來校做交通安全知識專題講座，同時協助學校舉行“交通安全在我心中”演講賽，通過講座和演講賽，使學生全面了解交通法規和相關交通安全知識，提高了學生的交通安全意識。同時積極協調交警做好學生上放學時段交通秩序的管理，疏通學校門口道路交通。熱心指導教師巡防隊在學校日常安全管理和安全防范方面的工作重點，努力維持校園及周邊環境的安全。
三、指導學校開展形式多樣的普法宣傳教育活動。
1、充分利用校園廣播、學校宣傳欄、黑板報開展法制宣傳教育活動，宣傳黨的路線、方針、政策，提高全體師生的法制意識，增強法制觀念。
2、舉辦“普法手抄報”比賽。
在學校法制宣傳月期間，法制副校長專門來校指導學生開展“普法手抄報”比賽，從內容采集、撰寫、排版到評比等工作，都能全程參與，通過比賽，既使學生了解相關的法律知識提升法律意識，又充分培養了學生的動手能力。
3、開展“五防”教育。
在本學期中，落實干警來校舉行禁毒方面的知識講座，張貼《珍惜生命、遠離毒品》等宣傳資料，參與學校“珍惜生命、遠離毒品”主題班會活動，使我校學生毒品知曉率達xx%。舉辦法律知識講座，主講內容除了法律常識外，重點選擇青少年犯罪的案例，以案說法，以案講法。通過講座，使廣大學生知法、懂法，并自覺地用法律武器保護自己。
四、協助學校建立健全的校園安全和保衛制度。
本學年以來兩位法制副校長多次派干警到我校指導制定有關校園安全工作制度，并具體指導保安人員如何做好校園的安全保衛工作，參與學校的安全檢查工作，善于發現學校存在的安全隱患并及時向學校提出合理化的建議并制定相關措施，使學校人防、物防和技防措施得到有效落實，杜絕火災和其他各種安全事故的發生，保證學校正常的教育教學秩序。
五、協助學校開展“問題學生”幫教工作。
一年來，法制副校長先后幫教“問題學生”20多人次，主要幫扶對象三人。堅持“教育、轉化、挽救”的方針，落實幫教措施，做好教育和轉化工作。
總之，一年來在法制副校長的領導和指導下，我校在法制、安全教育工作方面已趨于規范，學生的法律意識有了明顯提高，學生中沒有出現嚴重的違紀事件，學校周邊社會治安環境持續穩定。
我校全體師生衷心感謝法制副校長和高橋派出所對我校在法制教育、綜合治理等方面做出的貢獻，希望在今后的工作中繼續能得到派出所的支持和幫助，為全面提升學生綜合素養，為學生的終身發展和學校的可持續發展做出貢獻。
文檔為doc格式。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十五
20xx—20xx學年度第一學期已經開學了，學校教導處在上級的領導指示下，按照相關的文件要求，根據學校的具體工作部署，特制定工作計劃如下：
一、指導思想：
以立足學校教學工作實際，以常規管理為抓手，以新課程改革為中心，以教學質量為生命，以開展扎實有效的教研活動為主渠道，以解決新課程中的熱點和難點問題為突破口，通過多種形式引領教師進一步更新教育觀念，提升實施新課程的能力，積極探索現代化背景下教學管理、教學研究的新方法、新模式，全面實施素質教育，提升學校教育教學質量。
二、德育工作：
貫徹黨和國家的思想、宗旨、認真傳達和學習國家的文憲、政策、結合地方的實際，融德育工作于教學實踐中，日常生活中。抓好學生的思想教育和積極開展適合少年兒童特征的各種活動。堅持要求每周上好一堂周會課，堅持利用升國旗下講話與集合隊時間對學生進行有針對性的教育。
1、以課改為中心，組織教師認真學習《綱要》《標準》，進一步轉變教學觀點，以新的教學理念指導課程改革的實踐。
2、強化教學常規管理和質量意識，在全面落實素質教育質量的基礎上，加強對學科教學質量的調測、監控。
3、進一步加強教師隊伍建設，大力培養青年骨干教師，努力造就一支師德高尚，業務精良的教師隊伍。
四、具體工作及措施：
(一)加強教學常規管理，提升教學管理水平。
1.堅持按課表上課。嚴格執行省課程計劃，按規定“開齊、上足、教好”各類課程。繼續落實巡課制度，加大課程管理巡查力度，對各教師執行課程計劃、按課表上課等情況進行督查。
2.改進備課模式。本學期語文教研組要求通過年級組集體備課，認真鉆研教參、閱讀教材，在教科書上以備注和圈注的形式呈現二次備課的結果；青年教師提倡在集體備課的基礎上將上課的思路寫在備課本上，每周一次的反思和作業設計都要求盡量在備課本上呈現，特別加強對單元檢測分析課的備課力度。
3.規范作業要求。嚴格控制作業量，自覺執行教育部擬出臺的《小學生減負十條規定(征求意見稿)》的規定，小學盡量不留書面家庭作業，可布置一些適合小學生特點的體驗式作業。教師要注意隨時摘記學生作業中的獨特見解和典型錯誤，分析原因，對癥下藥，舉一反三。
4.注重后進生轉化。教師要制定幫扶計劃，定期或不定期對后進生進行幫扶，并認真記錄對學困生幫扶的過程和效果。對學困生應采取面批、面教或個別輔導，教師要有愛心、熱心、耐心，始終對學生充滿信心，重視學生的學習心理，幫助他們樹立信心，激發他們自覺發奮努力。
5.加強教學常規檢查。全面完善規范教學常規管理，倡導從嚴治教，依法從教原則，確保教學工作的良好秩序，確保教學環境的舒適與溫馨。堅持教學常規檢查的高標準要求，繼續堅持定期檢查與平時檢查相結合，教導處檢查與領導檢查相結合，注重教學指導，注重質量評價，為年度業務考核提供詳實的`、可靠的依據。
(二)強抓教師隊伍建設，提高教師隊伍素質。
為了積極調動全體教師的工作熱情和主人翁意識，提高教學點教學質量，逐步打造一支具有較高凝聚力、戰斗力的隊伍，本學期我們要繼續做好以下這些事情：
1.構建溫暖和諧的教師隊伍。樹立學校大家庭觀念，所有教師都要把自己當成學校人，行政領導班子要多多走進教師身邊，與諸多老師尤其是新進教師進行多交流、多溝通，以實現和諧相處的目標。
2.抓學習促教師成長。繼續抓教師的自學、自悟、自我提高，探尋一條“教師自己培養自己”的成長之路。
3.進一步加強青年教師培養。本學期學校將繼續實施“青年教師培養計劃”，為青年教師搭建平臺，使青年教師在教育、教學、班級管理水平上有明顯的提高。
(三)立足課堂主陣地，深化課程改革。
圍繞“惜課內之時，減課外之負，增課堂之效”教研目標，積極開展各項教學活動，向四十分鐘要質量。
1.展示課堂教學活動。
(1)家常課教學研討活動。旨在通過研討活動對新進教師教學情況進行了解和診斷，提出教學建議。
(2)專題教研課。以學科教研組為單位，圍繞某個專題研究問題進行教學設計，并以所確定的教學內容進行課堂教學展示活動。如課堂上如何落實學法指導、現代化教學手段在課堂教學中的合理運用、如何讓學生的自主學習更有效、如何上好作文評講課等等。每次教研課后，教研組要及時組織教師評課，在研課、上課、反思的過程中，促使廣大教師互相取長補短，提升教材分析把握能力，提升課堂教學駕馭能力，掌握現代教育技術。
(3)校際交流課。為了展示我校的教研動態，加強與外校的合作交流，達到共同學習、共同提高的目的，我們將切實組織開展校際交流教學觀摩活動，為提高教師的課堂教學水平起到進一步的促進作用。
(4)各類評優課。積極組織青年教師參加各級優課評選活動，為他們提供展示的舞臺，借此打磨他們的業務素質和課程實施能力，提高課堂教學質量，促進青年教師的專業化成長。
2.扎實教學研討活動。
抓實過程管理是提高教研活動效果的基礎，教導處從去年開始狠抓教研過程管理，對教師的參與率進行管理，對教師的教學研討進行過程管理，全體行政人員分成四組參與到聽課和評課的全過程中去，以引起參與教師的重視。議課活動也力求及時高效，全程參與行政必須發揮示范、引領作用，分年級、分學科及時反饋在教學中收獲與得失。
(四)重視學生非智力因素的培養，為學生營造快樂的教育環境。
1.重視藝體活動的開展。繼續落實“健康第一”思想，促進學生身體素質的全面提高，全面實施《學生體質健康標準》，力求使學生體質健康達標。
2.按照市、縣電子化學籍的管理要求，進一步規范我校電子化學籍的管理工作。嚴格履行電子化學籍管理辦法，及時做好對數據庫的補充、校對、修改和學生卡的管理使用工作。積極做好《小學生素質發展報告冊》和《學生成長記錄袋》的過程性使用工作，充分發揮其在促進學生綜合素質發展中的作用。做好各班學生成績收集存檔工作。
五、分月活動安排：
第一周衛生安全活動周(9月1日—9月7日)。
1.各部門、年級組及教師個人上交各項教學、教研計劃；
2.做好學校及其周邊隱患排查工作；
3.做好迎接縣教育局新學期開學檢查工作；
4.做好教學點的開學檢查工作；
第二周暑期征文活動周(9月8日—9月14日)。
5.做好暑期讀一本好書征文的修改、推薦、評選工作；
6.征訂下學期教材；
第三周推普工作活動周(9月15日—9月21日)。
7.組織開展第十七屆全國推普周活動；
8.切實加強附設幼兒班教師的指導培訓工作；
9.做好新生電子學籍相關信息采集錄入各項工作。
第四周教學研究活動周(9月22日—9月28日)。
10.召開“新學期教學教研”研討會議。
11.開展新進教師推門課聽課活動。
12.認真做好“班班通”和“教學點教育資源全覆蓋”專題培訓工作；
第一周愛國主義活動周(9月29日—10月5日)。
1.組織開展國慶節慶祝活動；
2.做好重陽節祝壽活動；
第二周校園安全活動周(10月6日—10月12日)。
3.做好國際減災日宣傳活動；
4.加強校園安全隱患排查；
第三周體質健康活動周(10月13日—10月19日)。
5.做好學校學生體質健康數據的檢測準備工作。
第四周教育教學活動周(10月20日—10月26日)。
6.開展學校語文教研組公開教學活動；
7.加強期中檢測復習；
第五周期中質量檢測周(10月27日—11月2日)。
8.進行期中教學質量檢測。
第一周常規檢查活動周(11月3日—11月9日)。
1.做好期中教育教學常規檢查及期中質量檢測分析工作；
第二周交通安全活動周(11月10日—11月16日)。
2.組織開展交通安全(包括鐵路交通安全)宣傳教育活動；
第三周教育教學活動周(11月17日—11月23日)。
3.開展學校數學教研組公開教學活動；
第四周感恩你我活動周(11月24日—11月30日)。
4.組織開展感恩你我主題活動；
第一周法制宣傳活動周(12月1日—12月7日)。
1.做好學校學生體質健康數據的上報工作；
2.組織學生開展助殘活動；
3.切實做好法制宣傳教育活動；
第二周愛國主義活動周(12月8日—12月14日)。
4.組織開展勿忘國恥南京大屠殺紀念日活動；
第三周教育教學活動周(12月15日—12月21日)。
5.開展一次校際交流活動；
6.組織開展澳門特別行政區成立紀念日活動；
7.各教研組開展專題研討、學習活動；
第四周書香校園活動周(12月22日—12月28日)。
8.組織開展書香校園讀書筆記評比活動；
1.制定復習計劃，安排期末檢測工作。
2.教師個人做好總結并上交各項資料，教導處總結一學期教學教研工作，謀劃新學期工作思路。
3.撰寫教學總結，總結部門工作，制定新學期計劃。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十六
指導思想：
教學質量是教育工作的永恒的主題，它是學校的生命，是保持事業可持續發展的基礎。本學期區教育局為進一步規范各校的教育教學行為，下發了教學流程管理“三個規范”，我校以此為載體，突出內涵建設，嚴格教學管理，營造學習氛圍，扎實有效的開展教學和教科研工作，努力實現提高教學質量的目標，使學校教學管理逐步走向規范化、科學化。
工作重點；
一、 以“六認真”為抓手，努力提高教學質量。
（1）健全并推行延安小學教學六認真管理制度。
本學期伊始，我校以教育局的“三個規范”為指導，健全并推行延安小學教學六認真管理制度，提出“十字方針”。并把此“十字方針”作為優化教學過程的指針。
（2）實行一月一查制度，以規范教學行為。
每月由教導處組織相關人員對任課教師進行“六認真”專項檢查。檢查的內容有備課、教后小記、作業、輔導四個方面，做好檢查記錄。本學期教導處人員緊缺，我們充分調動教研組長協助檢查。備課共檢查4次，作業檢查1次。綜合四次檢查，我們發現大多數教師能超周或按進度備課，課時飽滿，教學有重難點，能體現課改精神，實現三維教學目標。具體情況如下：數學學科：王艷、王蓉、申國玲、徐小琴、陳正懷、王明芳、潘尚強，王艷、周敏、潘尚強作為青年教師注重提高自己的專業素養，每節新課之后均有反思，王明芳備課尤為認真，穿插使用表格式值得推行，每課反思均有一定的質量。也有一個年級兩個教師的教案完全一樣。
語文、英語學科：整體情況好，這是歷屆質量監控考試語文、英語成績穩定、均衡的原因之一。
技能課：品德與社會備課組教案上交及時，相對質量較高。整體來看技能課組的備課、上課有待進一步加強，是我們下學期狠抓的對象之一。
通過六認真檢查，我們希望每一位教師能認識到基礎是備課，重點是上課，落實是輔導，將六認真工作和諧統一于平時的日常教學工作中去。
（3）加強隨堂聽課，及時評價與評定。
本學期我校成立了教學督導組，充分調動各位行政的力量，每位行政督導一個年級。加強推門聽課力度，特別是青年教師和部分學科薄弱教師，依據課堂教學評價標準，與備課檢查相結合，及時反饋，指導教師做好聽課評析、課后反思等，點面結合切實提高教師課堂教育教學的能力，提升課堂教學的有效性。聽課后重點檢查備教是否一致，課后反思是否及時。本學期教學督導組隨堂聽課共18節，每位行政聽課后要填寫“督導組隨堂聽課記錄”，給被聽課教師量化打分，作出公正評價。
（4） 認真做好質量調研分析工作。
本學期教導處重點放在畢業班質量調研上，充分挖掘六教師資源，每月自主擬卷進行月考；五一前夕，進行了非畢業班質量調研。每一次質量調研我們都嚴把試卷質量關，做好組織、協調、服務、質量分析工作，及時召開畢業班（薄弱班級）教師會議，使每一位教師對自己所任班級、所任學科有更深刻的了解與認識，從而更好彌補自己在教學中的薄弱環節，主動調整教學策略，以達到提高學生成績，提高教學有效性的作用。畢業班學生成績穩中有升，在區質量調研中取得了令人滿意的成績。
二、 以課堂為立足點，提升教科研水平。
（1）開展主題鮮明的課堂教學研究活動。
課程改革的核心環節是課堂，實施其基本途徑就是課堂教學。各個教研組充分發揮“教研”職能，以課堂教學研究為突破口，廣泛開展指向正確、主題鮮明的課堂教學研究活動。
本學期課堂教學研究主要采用兩種形式：專題式研究、師徒切磋同課異構。在專題式研究中共有高重三等18位教師承擔任務。在同課異構活動中有朱云等4位教師承擔任務。根據“一課三議”的要求，把活動分三個階段進行：第一階段為上課準備（包括備課和組內說課），第二階段為課堂展示，第三階段為課后反思。教研組長制定出各教師研究課的安排表（周次、內容），教導處根據安排參加聽課活動，每位組員必須參加聽課、評課活動。執教教師在上完課后將說課、教案、教后隨筆交給教研組長，由教研組長統一交到教導處。通過“專題式”行動研究促進教師間互動，深化有效課堂教學的研究，提高教研活動質量。
（2）積極參加各級觀摩評比活動，創佳績。
、王明芳的教學設計投稿，其中申國玲的教學設計《組合圖形的面積計算》被刊登在人教社出版的教案書上；馬靜老師的錄像課《成正比例的量》制成光盤隨教學參考書全國發行；萬恒麗執教的課獲全國動漫課評比一等獎；王艷老師執教的市級教研課《解決問題》，王明芳對火龍崗地區三年級教師的教材培訓、王興云、萬恒麗的送教下鄉課均獲領導、同行的.一致好評；更為可喜可賀的是孫萍、何毅娟指導的《愛國主義組詩》在蕪湖市古詩詞經典誦讀比賽中一舉奪魁。這一系列的榮譽提升了我們延小的知名度和社會的公認度，鼓舞了教師的士氣，增強學校的凝聚力。
三、以學生發展為本，開展富有學科特色的活動。
本學期各教研組組織開展富有學科特色的學生活動，豐富孩子的校園生活，激發其求知欲，實現學生由課內向課外延伸。
其中語文學科開展了營造書香校園活動：一是開展讀書工程：學生每學期讀課外書不少于2~4本（低中高年級逐步增加），背誦古詩文不少于20~40首（低中高年級逐步增加），2007年4月舉行了“經典導讀啟動儀式”，并從五一之后，將每周中的兩天早上（7：40—8：00）定為古詩詞誦讀時間。星星文學社也在籌備之中。數學學科在6月上旬舉行了第三屆思維大比拼活動，次比賽擬卷源于課本，高于課本，注重聯系生活實際，注重培養學生創新思維，提高綜合實踐能力。
此外，我們還組織學生參加了市航模、數學小日記、區1-3年級數學小報評比。7月2日，為六年級學生舉行了畢業典禮，進行感恩教育，滲透了為祖國而學習的大教育觀，效果甚好。
存在問題：
5、骨干教師培養缺乏長期規劃，要成立骨干教師工作室；
6、技能課管理松懈，校內技能類學生競賽要開展；
延安小學教導處
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十七
我校全面貫徹中央、省、市、縣黨代會及教育工作會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，搶抓國家實施“贛南蘇區發展振興規劃”的歷史機遇，認真落實縣委、縣政府及教育局提出的以辦人民滿意教育為宗旨，以提高教育教學質量為中心，深入實施素質教育，全面推進基礎教育課程改革，堅持以育人為根本，遵循“以人為本，面向全體，培養特長，和諧發展”的辦學思想，努力把學校辦成一所現代化、高質量，學生向往、家長放心、社會聲譽好的農村小學，完成了學年初提出的工作目標，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一所學校，能有新的發展和跨越關鍵在于全體教師。因此，我校秉承求真務實，注重實效，花大力氣抓好教師隊伍建設。
1、扎實抓好行政班子隊伍建設。加強學校領導班子能力建設，強化超前意識，不斷提高駕馭學校改革發展的能力和水平,使每位行政人員都具有敏銳的洞察力、創新思考的能力、敢為人先的志氣、標新立異的勇氣和與時俱進的銳氣。同時增強他們的六種意識：一是強化大局意識；二是強化率先垂范的意識；三是強化團結意識；四是強化服務意識；五是要強化問題意識和落實意識；六是強化精品意識和質量意識。為了提升行政人員的管理水平，學校先后組織行政人員赴石城三小、石城屏山中心小學和廣昌縣驛前中心小學參觀學習。
規、政策的自覺性。我校積極組織黨員干部認真學習教師職業道德規范，并與每位教師簽訂師德承諾書。認真學習實踐科學發展觀有關理論知識，并要求黨員干部結合工作實際寫出學習體會。組織教師開展“五五”普法知識競賽。組織開展了“廉潔從教，從我做起”師德師風學習大討論。開展了“師德標兵”評選活動。開展了“四個反思”活動以及組織“千人評師德”。
3．重視教師培訓及進修，不斷提高教師的綜合素質。在知識快速更新與教育觀念快速變革的形勢下，教師樹立終身教育的觀念至關重要。按照學期初制定的教師全員走出校門大培訓的工作思路，本學期，我校組織教師外出參觀學習和聽課達200多人次，其中5月26-27日全體教職工赴井岡山接受革命傳統教育，參加石城一小、石城二小“同課異構“教學活動，石城縣”名師論壇“等活動。積極組織好教師繼續教育，認真抓好“國培”、省遠程教育培訓和農遠工程，本學期教師繼續教育全部合格。扎實開展五段式培訓、骨干教師培訓、新教師培訓、薄弱學科教師培訓、教師現代教育技術培訓、心理導航師培訓等縣級師資培訓。
4．重視班主任隊伍建設。學校工作的最后落腳點是教育培養好學生，而班主任這一角色又處在一個非常重要的位置上，因此，我們除了要求班主任做好常規工作外，還通過各種活動提升他們的育人能力。堅持每兩周一次的班主任培訓活動，每月一次的班主任工作例會，每學期一次的班主任競賽。
工作都是精品，精心是態度，精細是過程，精品是成績。精細化管理體現在教育中就應該是“用心工作，愛心育人，真心服務”。我校繼續推行精細化管理，取得了良好的效果。
1、完善要素、注重細節，提高了學校制度的人性化與可行性。
制度是學校目標在工作規范上的具體體現，學校制訂、完善各項制度，引導教職工日常工作規范，約束教職工個體工作行為，明確教職工遵守或者違反規定的獎勵懲罰措施，保障學校各項措施執行的政令暢通，對學校發展起著決定性的作用。本學期，學校行政在聽取了廣大教職工意見與建議后，經過討論，重新修訂了以下一些制度：《考勤制度》、《教學獎懲制度》、《班主任考核辦法》《崗位設置實施方案》、這些制度以往就有，但是有些條款在具體執行過程中存在一定的模糊性，學校通過對一些條款，文字等的修改與增刪，進一步明確了指代，方便了操作。
2、多頭并舉、細致入微，用可靠的執行推動學校工作上一個新臺階。
學校通過加強教師工作紀律以及教學的常規管理，使制度得到了層層的貫徹落實，提升了教師的主人翁意識。同時行政加強了督查、考核，完善督查機制，真正實現管理的制度化、科學化、民主化。
3、多舉措的創新，豐富了學校管理。
本學期按照學期初的設想，把學校工作會議不定期的在各村完小召開，提升了村完小的管理水平，取得了良好的效果。同時開展村完小負責人崗位述職制度，使各位校長的責任心得到了顯著的提升。在中心小學開展的“兩條腿”走路的聽課方式得到教師的認可，即督促了教師，又使聽課成為了常態化。
全面實施素質教育，努力提高教育質量，既是學校工作的基本點，也是最關鍵的部分。我校堅持以德育工作為核心，以強化教科研、推進課程改革為重點，全力以赴地抓好教育教學工作。一學期來，學校教學質量得到明顯提高。
1.抓實教學常規，提高課堂效率。
按照本學期計劃提出的常規要求，學校加強對教師常規過程的檢查，著力抓好常規中的“細節、過程、規范、態度、創新”這五個環節的管理，嚴格實行“三統一查二反思”要求，從而改變了以前只是應付式的完成檢查的任務，常規的質量取得了較大的提高，同時學校建立了完善的教學跟蹤制度，采用隨時對教師一堂課教學前準備情況進行考查，對考查情況隨堂聽課，對課堂情況進行及時的交流和反饋。提高了課堂效率。
2、開展豐富的教學活動，提高學生的學習興趣。
本學期根據學校計劃提出的要求，在完善集體備課的同時，開展“同課異構”和“五段式”培訓活動，為了使活動順利的開展，學校組織教師積極的向縣城學校學習，先后派出教師赴石城一小和實驗學校觀摩，把學到的經驗和學校的實際相結合，今年三月我校成功舉行小學語文教學“五段式”培訓。在創新的同時也不忘傳統，繼續開展教學開放日活動，先后向全鎮小學教師開課10多節，起到了引領示范作用。同時開展新教師展示課，通過活動的開展，使新教師較快的成長。
感責任重大，強化了團隊意識。每月召開畢業班教師例會和畢業班學生會，提高教師和學生工作和學習的積極性。
4、以賽促思，提升教師整體素質。學校開展了豐富多彩教學競賽活動，通過活動樹立競爭意識。本學年學校開展了語文、數學、英語優質課競賽，教師安全說課競賽，教師硬筆書法比賽、新教師粉筆字比賽。讓教師在比賽中學習、在比賽中成長，一批優秀的年青教師脫穎而出，通過這樣的比賽不但提高了教師自身的素質，同時也提高了教師的團隊意識。
5.開展青藍工程暨“優秀師徒”結對活動，通過師徒間的互動，為青年教師提供了一個很好的學習的平臺，也以此激勵、引領青年教師快速成長。
學校是德育工作的主陣地。學校通過集體晨會、國旗下講話、班級晨會、班隊活動、品德課、板報、學習園地、等陣地對學生進行德育滲透。使學校的每一位成員都是德育工作者。
1.樹立德育為首理念，完善德育工作機制。進一步完善德育工作機制。修訂并完善了《班主任例會管理制度》、《班主任工作一日常規》、《班主任月評細則》、《班集體評比細則》等德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校德育工作有了強有力的制度保證。在建立、健全規章制度的同時，狠抓制度的落實與執行，學校學生干部每天對學生的日常行為、班風、學風進行檢查評比，每周小結通報，每月匯總公布，把考核結果納入班主任月評，收到了較好的效果。德育處、教導處、少先總隊分工不分家，齊抓共管，形成良好的德育管理網絡。狠抓養成教育。結合《守則》、《規范》，扎實抓好學生的養成教育。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十八
本學期，教導處在市教育局和上級各領導的正確領導下，貫徹市教研室工作計劃，全面落實學校工作意見，以生為本，以實踐有效教學為主題，以提高學校的教育教學質量為目的，加強教師業務素質培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規教學管理力度，全面提高教學質量，實現師生共同發展。
一、加強教師的業務學習，努力提高教師的綜合素質。教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養和業務水平。加強業務學習，能有效提高教師的專業水平。
1、積極組織教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。
2、積極開展教研活動。
本學期我校開展了多次教研活動。大大提高了各教師對上課與評課的認識。在舉行的幾次教研活動中，從研討課前的聽課、教學準備到課后的評課及總結上，我們教導處都認真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，盡量提高每個老師的教學水平。
（2）、努力開展教學研討會。教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會，由教導處及教研組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。如：低年級的識字認字教學、二年級的寫話的訓練、三年級的作文起步、五年級的解方程、六年級的分數百分數應用題和如何讓學生輕松學英語、記單詞等，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。
（3）、學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。
二、強化教學管理，全面提高教學質量。
教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作：
1、抓常規，促進管理更加規范。
本學期我校嚴格執行課程計劃，強化教學法規意識，加強課程計劃的執行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發展。
抓備課。備課是上好課的關鍵，我們把電子備課改為手寫備課，同時要求教師依據課程標準，創造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了四次。每次檢查后，教導處都認真總結，如實反饋，促使教師改正缺點，發揚優點。抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續加強聽課，采用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉變，盡可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。
抓作業批改。本學期學校對教師的作業批改進行了新的考評辦法，提高作業批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業批改情況抽查了四次，但大多數學生作業書寫不規范，書寫習慣也不是很好，作業本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業布置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應付；作業量少而簡，有的甚至文不對題，沒有布置相應內容的作業。為此，我們針對這些情況，對每一位老師提出不同的整改要求，并用書面的形式通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業中出現的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。
抓課后輔導。要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心。
抓教后反思。《課程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發展，可見教后反思的重要性。要促進教師的專業化發展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思，并對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。
三、存在問題及構想教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以扎實而創新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業務提高問題；怎樣促使“問題班級”的轉化；怎樣才能更好實現分層次遞進教學，全面提高學生能力；怎樣使集體備課落到實處等。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些，創造性更多一些，創新求實，穩步提高教師素質和教育教學質量。
回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為臺辛小學譜寫教育新篇！
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇十九
一年來，教育科研課題研究的開展，經過教師們的努力。科研成果不斷涌現。
一是課題研究獲荊州市先進課題組稱號;。
成績只能說明過去，但我們也要看到我們的不足，課題研究發展不平衡，教學效益提高不明顯等，我相信有高瞻遠矚的物興領導、有聰明能干的物興教師、有頑強拼搏的物興精神。物興小學的教育科研之花將會開得更加燦爛。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇二十
不管是常規管理方面、教育教研組工作、教師專業發展等方面都取得了進步，并且圓滿地完成了學期行事歷安排的各項任務，現將一學期來，教導處工作總結如下：
1、重視教學常規檢查管理。
教學常規管理，是教學管理的基本內容，是提高教學質量的基本保證。本學期，我們依然遵循此規律，狠抓教學常規管理，向管理要質量。
為了規范教學行為，我們根據教學常規的流程，從教師的備課、上課、聽課、作業批改與評價、質量監測分析和差生轉化等六個方面提出了具體明確的要求，克服了“重結果，輕內容”，“重教學成績，輕教法”的弊端。
本學期教學常規檢查采用集中檢查方式，共進行了3次，分別對每位老師的教學計劃、備課、作業、質量監測、差生轉化情況等進行檢查，先由老師自評，再由教研組分學科進行檢查，這樣有利于進行橫向對比。經過檢查，發現大部分的老師都能自覺貫徹新課程的課堂教學理念，重視學生的思維過程，關注了學生的學習過程；許多老師都能及時認真地批改學生的作業。同時，通過檢查也暴露出了一些問題：部分備課教學過程較簡單尤其對于學生活動預設不夠全面。并通過教導處在例會上反饋，及時吸取精華，彌補不足。
2、考勤管理。
不管是一天的出勤情況，還是平時的會議情況，我校大部分教師時間觀念強，工作認真負責，極少出現懶散現象。教導處也對教師出勤情況、上課情況、會議情況、教研活動情況等進行記錄，并存入檔案。本學期，學校加強早讀、中午教師值班的管理。大多數班級都能利用早讀時間進行古詩詞背誦、口語交際、語言積累等，中午也有值班教師進行值班和輔導差生。
1、積極開展校級教研活動。
本學期，在吳義順、方汝貴2位教研組長的帶領下，我校各教研組在學期初就制定好了教研活動計劃，開展了多種形式的教研活動方式，利用本校教師的教研活動課、外出觀摩課，既檢驗教師新課程理念的領悟程度，又能摸清我校的課堂教學的現狀，并推動了同伴互助互學，不斷提高自己的執教水平。如夏春燕和方汝貴兩位老師執教了校級公開課，為我們提供了非常好的學習交流平臺，給了我們許多啟迪與思考。
2、不斷學習，更新教師的教學理念。
（1）、堅持教師的'外出培訓學習，積極的將學習回來的新理念傳授我們學校的所有教師，努力使我們的教師的業務水平達到同一個水平。本學期，結合中心學校的安排，派出方汝貴老師去安慶師范大學聽課學習；派出語文組全體教師去銅陵市楊家山小學參加語文組教研活動；派出吳義順、吳志國和朱小云三位老師參加“2018國培送教下鄉”；其他老師參加了銅陵市2018—2019學年度小學教師全員網絡研修項目培訓。全體教師積極參加義務教育統編教材小學語文及道德與法治網絡培訓”。經過這些培訓之后，教師的教學面貌都有一種煥然一新的感覺。所以我感覺參與培訓，對教師的繼續教育是最有力的一種方式。
（2）、加強我們教師的自學范圍和自學方式。目前教師的外出學習仍然是進化教師的最有效的途徑。但不是唯一的，也不是最好的。作為一個鄉村學校，我們的教師獲得外出學習的機會并不是很多，而且涉及教師的面也不廣，那怎么辦呢？讓老師通過網絡自己參加“小學道德與法治和小學語文”義務教育統編教材培訓。將所學的新理念，結合自己的感受讓自己的業務水平都能得到有效的提升。
本學期，學校組織教師積極參與教案的撰寫和學生作業的評比，全體教師都參與了這次評比活動。此外學校還組織教師開展學科命題評比比賽。在各類評比活動中，教師的專業水平不斷地得以提高。
在教研成績方面：本學期認真組織教師參加各項評比活動，通過各位教師的努力工作，取得了很好的成績：
（1）我校教師方汝貴老師榮獲銅陵市優秀少先隊輔導員，同時獲得“一師一優課”市級二等獎。吳金花老師論文獲得縣級2等獎，微課獲得縣級2等獎，“一師一優課”獲得縣優。
（2）加強教師的培訓和繼續教育工作。本學期教導處鼓勵、支持青年教師參加高一層次學歷進修，不斷提升我校教師學歷和知識結構的層次。
教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以扎實而創新的日常工作為基矗立在工作中，同時我們也感到一些問題的存在，如教師的業務提高問題；怎樣促使“問題學生”的轉化；怎樣才能更扎實地進行培優補差工作，使學生得以全面發展；怎樣使教師備課落到實處等。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些，教研活動更富主題化，創造性更多一些，創新求實，繼續構建教師發展平臺，加強校際的交流和合作，穩步提高教師素質和教育教學質量。
成績留在了過去，學會總結提升。我校會在新的學年度開創教導處工作的新天地，爭取取得更好的成績。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇二十一
教學工作是學校的中心工作，我們以學生全面發展為目標，認真實施素質教育和推進新課程改革。隨著期末測試的一天天臨近，本學期學校教導工作又接近了尾聲。本學期在學校領導的正確領導和全體老師的共同努力下，我校的教導工作得到了順利的、有效的開展與進行。
為了使學校教導工作扎實有效進行，教導處于開學初依據學校工作計劃制定了教導處工作計劃，各教研組制定教研組工作計劃，各班主任制定班主任工作計劃，并根據學校實際制定了詳細可行的校本培訓計劃，以此指導學校教導工作循序漸進，穩步進行。
根據上級教育主管部門的要求，從備、教、輔、改、考、評、研等方面制定蓮峰二小教育教學常規管理制度，開學初召開全體教師會議，宣讀并詳細的解釋，嚴格要求每一位教師嚴格執行。教研組長認真履行職責，在全體教師的配合下認真地完成了各項任務。
為進一步加大課改力度，加深對課改的認識，促進和提高全校教師教學水平，用新的教學理念、新的教學方法武裝每位教師。教導處要求每位教師一周集體進行一次業務學習，主要是有關課改方面的學習，并利用評課時間組織教師進行探討、交流，每位教師利用閑暇之余閱讀教學資料，摘抄業務筆記。語文、數學兩個教研組密切配合，要求每位教師至少在多媒體教室運用現代化教學手段、自制課件講一堂課，然后利用教研組活動，組織老師們積極研討，總結成功經驗，吸取失敗教訓。通過教研活動，促進了全校教師的相互交流與學習，大家互相取長補短，學校教學水平大幅度提高。
除了教研這一主項外，學校教導處還極為重視對教師的校本培訓工作。根據學校制定的校本培訓計劃，規定了每單周星期四語文教師、雙周星期四組織數學教師觀看教學光盤。同時也由負責校本培訓的牛小麗老師分組給老師們講解計算機基本技能、幻燈片制作等方面的知識。通過本培訓，老師們學習新教法、新思想、新技能，并在自己的實際教學中加以運用，大膽地以新換舊，以求突破。
教導處根據計劃對作業、教案進行檢查，檢查中對存在的問題和每位教師的優點進行詳細的記錄，檢查后利用學校的例會時間進行及時反饋，對任何的缺點與失誤都不加隱瞞，詳細匯報，督促老師們及時糾正、彌補。要求教研組長每周對老師們的教案簽一次字，進行一次詳細的檢查，一經發現有落寫教案的現象，及時督促其按時完成。教導主任時時在各辦公室抽查老師們批閱作業的情況，督促其保質保量批改學生作業。教導處還組織老師們展評寫得好的教案及批閱認真的作業，尤其像魏亞麗、李強等老師的教案給全校教師樹立了榜樣，汪守德、張芳琴等老師的作業批閱認真一絲不茍的精神值得其他教師學習，通過這樣的相互檢查，促進了大家老師互相學習，共同提高。
本學期在教導處的精心組織下，舉行了全校各年級作文演講比賽，涌現出了黃娟、張文娟、李芳等優秀個人和四年級二班、一年級二班等優秀班級，提高同學們作文習寫作水平。第十五周舉行了全校各年級數學競賽活動，提高了同學們學習數學的興趣。
教學工作是學校的中心工作，要求老師們嚴格按照學校的教學管理制度進行教學，上午由校長負責檢查，下午又教導處負責檢查。每隔一段時間，教導主任便將教學中存在的問題在會上提出，要求教師們及時更除。正是在教導處的嚴格要求與督促下，學校出現了教師認真教學、學生刻苦學習的良好氛圍。
教導處還積極鼓勵每位教師對自己的教學經驗、教學認識、教學過程中發現的問題等等進行總結，寫出自己的教學體驗與感悟。要求每一位教師每學期至少寫一篇教學論文。
1、教研氣氛不夠濃厚，積極開展教研活動。
2、英語教學不夠專業。
3、下午的輔課個別教師教學不夠認真。
不過以上不足將在學校的正確領導和全體老師的共同努力之下，我們將后一定會克服的。
校長分享小學教導處的教學工作總結大全（22篇）篇二十二
回首過去，我圓滿地完成了本學年的工作，回顧本學年的工作，使我感到既繁忙又充實，特別是參加了省里的教師培訓和學校領導的指導下，我的教學思想和教學水平都得到了很大的提高，并取得了一些成績。但也存在不足，為了使我在今后的教育教學工作中取得更大的進步。下面我將本學年的工作總結如下：
一、思想政治方面。
在本學年的教學工作中，我自始至終以認真、嚴謹的工作態度，勤懇、堅持不懈的工作精神從事英語教學。我積極響應學校的各項號召，積極參加政治學習，認真領會學習內容，以教師職業道德規范為準繩，嚴格要自己。
在教學中，能夠做到為人師表，關愛學生，幫助學生對英語學習充滿學習熱情和信心，以健康文明的形象言傳身教。
二、業務素質方面。
為了適應農村小學英語的需要，我不斷地鉆研新的教學理念，探索新的教學方法，不斷將自己的所學運用到課堂教學之中，并取得了很好的教學效果。我積極參加農村小學英語教師培訓，我認真學習，領會其精神實質，學習先進的教學理念、教學方法。并在回來后積極與我校的其他英語教師研究教材、教法，同時，把我的所學所感積習的與他們分享，研究，以此來共同提高業務水平。
本學年我擔任的是三年級的英語教學。經驗告訴我，對于這個年段的英語教學，如果不認真研究教法和學法，結合教材和學生的實際情況來教學，就會使學生失去對英語學習的興趣。興趣沒了，英語自然也不會學好。
因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，勤于專研，注重在實踐中積極探索新的教學方式，潛心研究英語課堂教學，深刻領會新課改的理念，注重激發和培養學生學習英語的興趣，自制教具，自編兒歌等，使學生在輕松、愉快的氛圍中學習和運用語言，樹立學習英語的自信心，注重形成性評價在英語教學中的運用，并能夠及時總結經驗，提高自己的科研水平。
四、考勤請假方面。
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，本學年沒有遲到過一次，做到了有事請假，堅持天天上班，一邊完成學校的各項任務，一邊準備教材和學習自己的專業知識。以后我應更加勤奮，為學校作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。
五、努力提高方向。
加強自身基本功的訓練，注重對學生能力的培養；對差生多些關心愛心和耐心，使他們在各方面有更大進步。利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。在教學上狠下功夫，努力使學生的道德修養有更大的提高。
總之，在今后的工作中，我會更加努力學習，提高自身素質，嚴格要求自己，完善自我，以百倍的信心與努力去迎接未來的挑戰！
它山之石可以攻玉，以上就是為大家帶來的3篇《小學教導處半期教學工作總結》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。