校長履職情況總結（專業22篇）

范文范本是對寫作經驗的總結和分享，通過學習范文，我們可以借鑒他人的成功經驗。接下來，讓我們一起來欣賞小編為大家準備的一些范文范本，希望能夠給大家帶來一些啟發。

校長履職情況總結（專業22篇）篇一

一、師德方面。

1、愛崗敬業。

熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國，忠誠于人民的教育事業。對照一名縣級骨干教師的要求，對自己能從嚴要求，學習上追求自覺、刻苦，及時跟蹤新的教育。

教學。

理念，努力提升自己的專業素養和師德修養；工作上追求勤奮、踏實，勇于實踐，在新的理念的指引下不斷改善自己的教學行為，不斷提升課堂教學的有效性。工作至今已有18年，能一直安心在教育這塊園地里默默耕耘、無私奉獻，今后也愿意一如既往，繼續為崇明的教育事業獻出自己全部的智慧和力量。

2、職業愛心。

關注、關愛班上學習困難學生和調皮學生，積極利用中午等課余時間為學習困難學生進行單獨輔導，并熱情鼓勵他們不要喪失對學習的自信，要盡力跟上全班的步伐；對班上調皮學生的不良表現，能及時、有針對性的進行行為規范教育，不斷督促他們養成應有的行為規范和學習規范。對學有余力的學生推薦幾本適合的課外輔導書，幫助他們拓寬解決問題的方法和路徑。努力讓不同發展層面的學生都能在各自的基礎上獲得提升，努力讓每一個學生在學校教育中獲得主動、健康的發展。

3、基本規范。

上班時間能專注工作，不看股情、無有償家教，不參賭觀賭，不以營利為目的參編應試性資料，從不從事任何形式的推銷活動，能認真遵守學校的各項規章制度，無任何違紀行為。

二、師能。

1、教學業績。

目前任教九年級數學，課時達到規定工作量。在縣級以上測試中，任教班級學業水平在校平均之上。

2、引領作用。

動。2007年9月至今，共組織了7次片級以上教研活動。通過活動，提高了對“二期課改”理念的認識，有效的改進了課堂教學行為，不僅使學生主動學習的能力有了較大的提高，而且也促進了教師的專業發展。片上有一位年輕女教師，叫趙靜，來自東門中學。2007年11月，她報名參加青年教師數學課堂教學評比活動，從片級比賽、縣級比賽、市級初賽、決賽，她一路過關闖將，脫穎而出，拿到了今年11月份在桂林舉行的全國總決賽的入場券，并最終獲得全國一等獎。整個過程歷時正好一年。一年中，在朱偉達老師的組織、協調下，我參與了教學過程設計、說課稿的撰寫等工作，前后共聽了趙老師的5堂課，盡自己最大的努力提出了一些參考意見，為趙老師的成功貢獻了自己的一份綿薄之力。

同時，我也是崇明縣初中數學中心組成員，能認真參加中心組的每次教學研討活動，認真履行中心組成員的職責，如參與相關考試的命題工作等。

每周的星期五定為自己的教學開放日。

（一）》，2007年12月11日的《角的平分線。

（一）》。所獲評價均為優。

3、教育研究。

課題《初中幾何教材中育人資源的開發及其對學生的教育價值的實踐研究》被列為縣級一般課題，結題時間為2008年12月，現正在撰寫結題報告。

案例《圖形的旋轉》在崇明縣第四屆教師教育教學研究成果評比中獲二等獎，同時文章發表在2008年《崇明教育》教師教育科研成果專輯上。

論文《以開放的數學課堂教學引領學生的發展》發表于上海市普教系統名校長名師培養工程高級研修班首屆學員成果書系《名師成長與教學創新》一書上，并在2008年崇明縣中學數學教研論文評選活動中，獲一等獎。

2007年9月至今，兩次在片級以上向本學科教師作講座。第一次，時間：2008年5月27日，講座內容：對八年級第二學期第二十二章中“平面向量及其加減運算”這一內容作教材分析，講座對象：全縣八年級全體數學任課教師；第二次，時間：2008年11月19日，講座內容：2008年上海市中考數學試卷分析，講座對象：全縣九年級全體數學任課教師。

校長履職情況總結（專業22篇）篇二

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間一年又已過去，回顧這一年的工作，我在學校領導和各位同事的支持與幫助下，立足本職，圍繞青愛教育、心理健康教育和學生會工作，腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情，積極履行自己的職責，優秀地完成了各項工作。現將我這一年來的工作情況總結如下：

一、政治思想：不斷提高政治思想覺悟，時刻以合格黨員的身份要求自己。本年度，我認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加學校組織的各項業務學習，堅持政治理論學習與業務學習相結合，積極提高自身認識和政治思想覺悟，積極要求上進，通過考驗光榮地成為了一名正式的中國共產黨員。

二、道德修養：不斷提升個人的道德修養，牢固地樹立愛崗敬業的思想。我積極關心集體，愛崗敬業，顧全大局，服從學校的工作安排，維護學校榮譽;為人師表，儀表端莊，修身養性，注重自身涵養素質的提高。與學生相處時，尊重學生人格，關心和愛護學生，保護學生的自尊心，體諒學生，始終以學生的終身發展為原則對學生進行素質教育;與同事相處，相互尊重和體諒，團結友愛，互幫互助，建立了深厚的隊友情誼。

三、業務進修：不斷精進個人專業業務能力，努力以實踐工作促專業發展。本年度，我積極參加相關單位和機構舉辦的專業培訓和活動：1月份參加了遼寧撫順舉辦的“全國青愛教育種子教師培訓”，3月份在江陰市圖書館聽取了專業講座，4月份參加了“江陰市心理健康協會會議”，9月份參加了“青愛工程江陰基地教材開發會議”，10月份參加了“青愛工程江陰基地啟動儀式”并聽取專家講座，12月份參加了北京舉辦的“青愛工程2014年度工作計劃會”，1月份參加青愛工程空中聯盟群的專業培訓。

四、出勤情況：考勤方面始終以學校工作為先，以大局為先，愛崗敬業、恪盡職守。我熱愛自己的工作，嚴格遵守學校的各項規章制度，在做好各項教育教學工作的同時，有效處理好學校工作與其他事務之間的關系，高效地做好自己的工作。

五、履行職責：作為一名承擔了維護高中學生心理健康的'心理老師，我刻苦鉆研，不斷提高自己的專業技能，努力以自己的特長為學校發展出力;作為一名學生會指導老師，我踏實工作，認真做好德育處的文件資料管理工作，努力成為領導的優秀助手。

六、工作實績：本年度我對心理健康教育課堂進行創新的嘗試，根據心理教育專題，運用電影課的教學模式，結合心理輔導的技術，對學生進行心理輔導，受到了學生的熱烈歡迎與喜愛。除了常規工作和上好心理課、每天中午做好心理輔導、每周給學生開好校本課程、帶好心理社團之外，我還做了以下工作：

今年1月，在全校三個年級分別開展了《釋放青春正能量》心理講座;3月份，在校女生節中給高一年級全體女生作了《愛青春愛自己--女生青春期教育》專題講座;4、6月，作為江陰市未成年人指導中心的志愿者在江陰圖書館為江陰的學生和家長作了《愛青春愛自己--解讀青春期異性交往》和《讓你的孩子像星星一樣閃亮》專題講座;10月份，心理教育電影課《真愛值得等待》獲得江陰市心理會課說課高中組第一名、心理教育電影課《開啟生命正能量》獲得無錫市心理會課高中組一等獎第一名;10月18日，作為研究成果，為江陰市第五期優秀班主任培訓班作了《讓電影成為學生成長的心靈伙伴--電影課在班主任工作中的應用》專題講座;11月份，在學校承辦了江陰市“青愛杯”中小學心理健康教育(高中、中專組)會課比賽過程中努力做好配合工作;12月份，為我校全體班主任、德育條線領導老師作了《關注學生心靈成長，維護校園心理安全》專題培訓;12月份，為全國青愛小屋空中聯盟做心理電影課專題培訓，并在北京舉辦的青愛工程2014年度計劃工作會上作《讓電影說話--心理教育電影課的設計》匯報演講。這些講座，受到了廣大老師、學生和家長的贊譽。一年來，我認真刻苦，真情付出，努力成為一名優秀的一線教師。

總結是為展望未來，只有在不斷的總結中發現問題、改進錯誤才能邁向更大的成功。作為一名年輕教師，有著熱情，但往往缺乏經驗，在工作中往往會出現慌張盲目、不知進退、粗心大意、自不量力的情況，在今后的工作中，我將繼續不斷地學習和努力提高自己的修養，讓自己更加成熟，讓工作更加出色。

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校長履職情況總結（專業22篇）篇三

xx年7月我從大學畢業，回到xx中學工作，在過來的這xx年內，我能堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，在政治思想上追求上進，回來工作一年多，我即向黨組織遞交了入黨，并到縣黨校參加了入黨積極分子培訓班的學習，如今我已光榮地加入了中國共產黨。

我與周圍人們的關系融洽，尊敬領導，對學校領導布置的各項工作都能樂意接受，從無怨言，我尊重同事，團結同事，樂于助人，如幫助其他教師修理電器，幫助別的教師打練習題、試題，教他們使用電腦，我還任武高計算機培訓班的上機輔導教師，教了多期的學員。我多次送生病的教師、學生上醫院就診等。我能關心、愛護學生，同時也得到學生的尊敬，在學生問卷調查中，出國留學生對我的滿意率均達90%以上。

我積極參加學校的各項活動，積極下班參加班級的勞動，學校教職工會議及全校師生大會和教研組的業務學習我從未缺席。學校安排的晚上下班輔導，我很少缺席。我遵紀守法，能自覺遵守學校的各項規章制度，沒有無故遲到、早退、曠課現象，對學校布置的各項任務均能積極完成。除了教學之外，我還做學生的指導工作，兼管學校的音響，為學校的各種會議及時地提供音響。

在我不斷進步，在我取得成績的同時，我也看到了自己的不足，但我將會虛心向其他教師請教，不斷改變自己的缺點，發揮自己的優點，使自已教育教學水平能夠更快地得到提高。

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校長履職情況總結（專業22篇）篇四

積極參加學校組織的各項政治活動，認真對待每次的政治學習，并且認真執行學校的各項規章制度。團結同志，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。教學思想端正，工作態度好。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。

這學期，本人擔任初中物理和信息技術教學工作，班級人數眾多，教學中，在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。

校長履職情況總結（專業22篇）篇五

為了保障項目施工建設的安全順利進行，按照機電部制定的《機電班長職責》和安質部制定的《安全生產管理條例》規定，在新的一年里，公司針對對各部門每個生產崗位的安全職責提出了更高的規定和要求，做為項目機電部機電班長，深知肩上的安全責任責任重大。但是，作為新時代的設備生產和管理人員，我們更應該信心百倍的迎接面臨的各種困難和挑戰，安全才能生產，生產必須安全。為了貫徹安全第一的指導方針，結合我部門的生產崗位職責，在本年度第一季度中，我主要應做好以下幾點工作：

2協助機電部長建立安全隱患排查整治長效機制。配合機電部安質部領導針對項目安全薄弱的機電設備和用電管理方面進行經常的安全檢查，對檢查中需要進行整改的地方，按照上級指示，結合設備和用電安全標準進行整改，確保機械設備和臨時用電安全隱患的發現和排除。

3建立班組安全機制，堅持班前安全講話，使每個機電維修人員的安全意識大大加強。為了保證生產維修中不發生安全事故，我部門在每天堅持對部門機電維修人員進行班前安全生產講話，除了布置安排當天檢查維修生產任務，更要求維修人員在進行作業時必須注意的安全，不得進行違章作業。

4強化崗位安全意識，加強崗位安全建設；綜合以往設備安全檢查發現的問題，我部門在本季度狠抓設備操作人員崗位安全責任，嚴格按照公司和安全監管部門的規定，嚴厲執行特種作業人員執證上崗制度，建立特種設備安全臺帳和特種作業人員安全臺帳，我協調機電部長先后多次深入生產一線，對進行特種作業的人員和設備進行操作證和特種設備作業證的現場檢查，對檢查中存在的問題進行總結和整改，確保我工區所以作業人員都能做到持證上崗。

5按照機電部和公司機電設備管理辦法規定，對工區設備進行維修和定期保養，確保設備使用安全；為了保障我工區施工機械設備和交通運輸設備的安全有效運行，制定了專門的設備維修和定期保養臺制度，指定專人負責對設備和車輛進行定期的維修和保養，及時準確的掌握設備的運行狀態。確保設備運行的安全。并把工區設備的運行情況和維修保養情況每月上報公司機電部。

7通過我機電班組全體同仁的共同努力，工區設備使用和臨時用電安全得到了顯著提高，季度內未發生一起設備安全事故和用電安全事故；確保了項目施工安全順利進行。立足目前取得的成效，展望未來的安全工作道路，在接下來的工作時間里，作為機電班組負責人，我們面臨的安全形式依然嚴峻，安全責任任重而道遠，安全工作必須常抓不懈，在今后的工作中，我們除了繼續貫徹執行公司的關于安全的各種規定外，還要不斷自我學習，通過學習提高自己的維修技能和安全意識。真正做到安全生產。

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校長履職情況總結（專業22篇）篇六

自20xx年來，我嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》要求，落實教育局、學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高，現就將一年以來工作情況總結如下：

1、堅持每周的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的"洗禮"。

2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到"一切為了人的發展"的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：

一發揮教師為主導的作用

1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。

2、注重課堂教學效果。針對中年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。

4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

二調動學生的積極性

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變"要我學"為"我要學"，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

三做好后進生轉化工作

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對后進生則易于發現其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1、用發展的觀點看學生。

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。

首先幫助后進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到"真誠"二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"。

其次做到"接受"，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到"理解"二字，即通過學生的眼睛看事物。

因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉化工作上，效果還是明顯的。

總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規范等，在今后的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

校長履職情況總結（專業22篇）篇七

校長履職情況總結（專業22篇）篇八

校長履職情況總結（專業22篇）篇九

校長履職情況總結（專業22篇）篇十

教育教學工作總結與反思一學期很快過去，可以說是緊張忙碌而收獲多多。這學期我積極地去適應新課程的要求，責任促使我做好工作，無怨無悔的做好工作。期間灰心過，氣餒過，但更多的是鼓起勇氣向前進，一學年過去了，作為六年級部教研組長就教研組和自己的教育教學工作很有必要小結反思。

開放式教學：由教師通過開放題的引進，在學生參與下解決，使學生在問題解決的過程中體驗數學的本質，品嘗進行創造性數學活動的樂趣。開放式教學中的開放題一般有以下幾個特點：一是結果開放，一個問題可以有不同的結果；二是方法開放，學生可以用不同的方法解決這個問題；三是思路開放，強調學生解決問題時的不同思路。

新授前都是讓他們先收集資料，然后在課堂上互相交流通過搜集資料使他們感受到數學就在我們的身邊，通過互相交流使他們學到了他人的知識，使學生們共同發展，共同進步，所以說在新課改中不知不覺師生的關系近了處于平等的地位，講臺也變大了，在也不是三尺講臺了，教師已經溶入學生中間了，學生也不在封閉而是互相合作主動討論、探討、學生們不在感覺數學枯燥乏味，而是生動有趣，感到了數學就在我們中間。

探索式教學：采用"發現式"，引導學生主動參與，探索知識的形成、規律的發現、問題的解決等過程。例如"談談儲蓄的利息"就是來源于社會生活的實際問題，指導學生認真閱讀并作一些簡單的計息演算，就能加深學生的印象，使他們感性地認識到學習數學的好處，提高學習興趣。

誘發學生的靈感。在教學中，教師應及時捕捉和誘發學生學習中出現的靈感，對于學生別出心裁的想法，違反常規的解答，標新立異的構思，哪怕只有一點點的新意，都應及時給予肯定。同時，還應當應用數形結合、變換角度、類比形式等方法去誘導學生的數學直覺和靈感，促使學生能直接越過邏輯推理而尋找到解決問題的突破口。

生怕"節外生枝"，過分講究課堂教學環節的絲絲入扣，教師往往在一節課的各個階段，按"套路"引領學生一步一步去"走教案"就行了。這種課看上去緊湊，但缺少一種動態生成，往往以犧牲學生學習的積極主動性為代價，弊病很多。

校長履職情況總結（專業22篇）篇十一

校長履職情況總結（專業22篇）篇十二

時光飛逝，轉眼間即將過去。在這一年里，____酒店管理部在公司的正確經營指導下，以“高效、創新、服務”的理念落實好部門管理工作，圓滿完成了公司交給的各項任務，多次獲得客人的好評。以下是我的個人工作總結。

一、加強業務培訓，提高服務水平。

酒店的每個員工就是酒店的窗口、形象。一個員工的工作態度和服務質量能真實反映出一個酒店的服務水準和管理水平。作為四星級酒店，我們把員工的素質培養作為工作的重點。包括、推銷技巧、接聽電話語言技巧等。要想客戶之所想，急客戶之所急。通過培訓，員工的業務知識和服務水平都有了明顯的提高。

二、加強員工的銷售意識。

和管理部負責的兩樓層里，主要是客戶的休閑活動區域。因此，根據市場情況，酒店推出了一系列的促銷方案。接待員根據客戶的需要，為客戶細心講解客房、房、自助餐廳等優惠活動。這樣，不僅鍛煉了員工的銷售技能，前臺的散客也明顯增加，入住率有所提高。其它休閑設施的使用率也有所增加。

三、狠抓衛生質量。

一個酒店的形象除了優質的服務，更體現在細微之處。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈，保持整潔、衛生，才能讓客戶住的放心、住的舒適。因此，我們在衛生管理方面更出臺了相關的，把工作細化，從客房、大廳、餐廳、健身房、網吧抓起，不留一個死角、不留一個污跡，保證客人所到之處都干干凈凈。

四、工作中的不足和今后的打算。

雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績，但我們也深刻體會到自身的不足之處，在服務方面還缺乏一定的靈活性和主動性;個別新員工工作還不夠熟練;在銷售、衛生等方面的工作還需進一步加強。今后，我管理部會團結一致，在____酒店的正確帶領下，圍繞酒店的年度任務目標，以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶提供最優質、最高效的服務。

繼續加強員工培訓，從服務禮儀、接待技巧、銷售技巧等方面進行強化，配合營業部門做好明年的銷售任務。繼續落實責任制，抓好衛生配套服務，以客戶滿意為宗旨，加強管理人員對現場的督導和質量檢測，逐步完善各部門員工的服務方式方法，提升服務水準。綜合協調，配合各部門更好地完成工作。管理部要把組織協調酒店各部門的工作抓好、抓落實。讓它們充分發揮出應有的部門職能作用，這樣，才能強化部門的協作能力，為客戶提供優質、滿意的服務。

承載著許多人的夢想，進入新的一年，我希望自己可以在工作上有所增益，發揮優勢，規避劣勢，在工作中學習更多的經驗。更希望部門工作在現有基礎上能得到更大的提升。，我和我的部門會深入貫徹“賓客至上、服務第一”的宗旨，更好地做好管理工作，積極樹立酒店的品牌形象。

校長履職情況總結（專業22篇）篇十三

20xx年，xxx支行監事會在全體監事的共同努力下，認真落實《公司法》、《商業銀行法》、《商業銀行公司治理指引》、《商業銀行監事會工作指引》等監管要求和本支行公司章程相關規定，緊密圍繞支行中心工作，通過多種形式發揮監事會的職能作用，使監事會工作不斷深入，現就20xx年度監事會工作總結匯報如下：

根據本支行章程、監管部門要求，監事會于20xx年一季度完成了本支行理、監事20xx年度履職評價工作。通過理、監事日常工作情況記錄和監事會評價等多種途徑綜合匯總得出履職評價結果并及時反饋本支行理、監事及三會一層。

報告期內，監事會共計召開了5次監事會會議，主要提交審議通過了包含20xx年度監事會履職報告、股金分紅方案、20xx年度財務決算情況及20xx年財務收支預算方案、貸款呆賬核銷的報告、法人股權轉讓的報告、營業網點裝修、20xx年度“三會一層”換屆選舉工作方案等各類議案26項，并對報告期內理事會的召開、議案的審議進行了現場監督，并就相關議題發表監督意見，提高了監督效果。

為切實做好支行換屆工作，支行組織成立換屆工作領導小組，制定換屆工作方案、分階段實施換屆工作步驟，根據《xxx支行章程》有關規定和上級有關精神，籌劃部署換屆工作，完善優化理、監事會和經營管理層結構，增強班子整體功能，為全面推進xx支行科學發展永續發展提供堅強有力的組織保證。

報告期內，xx支行監事會堅持定期與不定期組織開展監事長風險巡查及其他各類監督檢查項目，積極探索和總結檢查監督方法與經驗，嚴格處罰問責機制，對稽核檢查中發現的突出問題，有針對性地對相關責任人進行誡勉談話，對存在問題及時溝通，并要求限期整改，對違規操作行為起到震懾的作用。主要工作情況如下：

xx支行監事會主要通過列席會議（理事會、社員代表大會以及其他重要經營管理會議）、部門訪談、基層調研、調閱資料、與外部審計人員溝通交流等方式對支行經營決策、風險管理、內部控制、薪酬管理、重大財務活動等進行監督。針對監督檢查過程中發現的問題，及時向經營層提出意見建議，促進各項業務穩健發展。

集中重點監督情況，主要是圍繞各年度xx支行執行國家政策法規及“三重一大”制度、主要經營指標、持續發展能力、內控管理及風險防范、各年度披露問題的整改和建議采納情況以及理事、各層級管理人員及一般員工履職盡職情況等內容展開。報告期內，xx支行能夠較為嚴格地執行國家各項政策法規、能夠較好的完成年初計劃的各項經營指標，內控管理和風險防范水平持續提升。

監事會結合xx支行經營實際，定期和不定期開展監事長巡查，監督指導稽核部門積極開展各類常規、專項和臨時檢查工作，充分履行監督職責，有效防控風險隱患。報告期內，從穩健性、從風險控制出發，共開展各類巡查項目23余項，重點監測各項制度執行、內控制度執行、授信業務風險、存款業務風險、貸記卡業務風險、檔案管理、大額授信和關聯貸款、員工行為等。從提升內部控制出發，重點監測內部控制環境建設、重點領域和關鍵環節的風險識別與評估、內部控制措施的有效性以及各條線、基層網點檢查整改反饋機制的建設。

結合監事長風險巡查、審計專項排查中發現突出問題，監事會要求稽核部門督促落實問題整改及時組織發送監督提示和檢查信息，共累計下發風險提示書15份，整改通知書21份，從不同角度傳遞支行風險控制、管理狀況等信息，促進日常監督工作，有效發揮監事會職能作用。

xx支行監事會高度重視案件防控工作，堅持黨委統一領導、“一把手”負總責、監事長為常務副組長，各部門負責人各負其責、紀檢監察部門組織協調的領導體制和上下聯動、全員參與的案件防范工作機制。近年，通過按季召開案防聯席會議方式，不斷提升案防形勢分析，案防工作統籌的能力。

結合自身案防特點和風險管理能力，監事會督促各條線部門制定年度案防工作計劃，包括稽核檢查項目計劃、安全保衛定期自查、財務不定期柜面業務風險排查等各項活動；要求各職能部門制訂年度培訓學習計劃并組織開展培訓活動，并且結合各自條線的業務經營、安全狀況等，定期發布風險預警報告等。

在監事會督促下，xx支行制定完善了各類業務等制度三十多項制度，并根據上級行社和支行自身規范化管理的需要，進一步規范了經營管理行為，也為更好的實施監督提供了基礎和依據，促進了我社各項業務的穩步發展。

xx支行監事會不斷建議和優化支行專門委員會成員結構，不斷強化監事在公司治理和履職方面的知識，持續提升監事履職能力。監事會持續從架構、人員和知識等方面加強自身建設，切實提高工作水平。重視基層調研，能夠切實了解基層經營現狀以及工作中存在的困難。監事會以風險為導向，以履職監督、財務監督和內控與風險監督為重點開展工作，積極探索履職途徑，充分發揮外部監事作用，關注xx支行內部控制建設與運行，促進落實各項發展戰略，促進支行穩健經營與健康發展，在公司治理中有效發揮了監督制衡的作用。

監事會按照《公司法》、支行《章程》、《監事會議事規則》和有關法律法規的規定，認真履行了監督職責。認為理事會和高級管理層，能夠認真執行股東大會的決議，勤勉的履行了職責，沒有發現xx支行理事及高級管理層有違法違規和損害支行股東利益的行為。

理事會的各項決議符合《公司法》和我社《章程》等法律法規的規定，理事會運作規范，通過的一系列重要決策程序規范，合法合規，切合實際。高級管理層在報告期內的工作盡心盡職，較好地完成了股東大會提出的年度工作目標，對所取得的經營業績應予以肯定。

報告期內，xx支行依法經營，不斷改進管理，內控機制不斷完善，財務報告真實、客觀、準確地反映了支行的財務狀況和經營成果，基本能夠實現質量、效益、規模的協調發展。

一是注重提高監事人員專業素養。監事會將繼續加強金融業務知識以及監管政策的學習，積極開展工作交流，增強業務技能，創新工作方法，提高監事會監督水平。二是著力提升監事履職意愿，引導監事及相關部門共同推動監事會職能建設和服務經營發展的水平，維護廣大股東、職工及我社利益。

通過列席我社理事會、股東大會、貸審會和財審會等，全面了解經營發展情況，監督股東大會及理事會重大決議在日常經營管理過程中的落實情況，加強對支行經營班子會決議落實情況的監督檢查，促進部門提高履職效能，確保各項決議得到有效貫徹執行。

一是利用二代稽核審計系統，實施在線審計，逐步實現無紙化審計。二是探索建立稽核工作再監督制度，加強稽核人員管理，強化稽核質量控制，提高稽核管理的精細化程度。

要求全面加強后續整改跟蹤，加大對整改情況的檢查頻度，嚴格督促整改落實到位，加強對整改不到位行為責任人和管理人員的問責，提高管理人員責任意識，堅決杜絕屢查屢犯行為，促進經營管理更加規范化。

一是繼續完善監督機制，不斷改善工作方法，提高工作質效，創新風險防控舉措。二是持續重點加強操作風險、信用風險檢查和非現場內控管理監督，及時制止、糾正不規范經營和操作，防止風險從量變轉化為質變，嚴格防控重大風險案件事故發生。三是繼續加強警示教育、加強審計監督、深入開展突擊替崗等，加大違規問責力度，切實提高全體員工風險防控意識，確保我社安全經營無事故。

校長履職情況總結（專業22篇）篇十四

4月26日下午，20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作動員會后，我校立即行動，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作，現將前一階段工作總結如下：

我校成立了以校長胡發平為組長，所有學校班子成員為副組長，全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領導小組，并抽調精兵強將組建工作專班，成立了專門的領導小組辦公室，并結合教育實際，我校制定了《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。

并且有條不紊抓落實。

5月5日下午我校召開全體教職工大會，校長胡發平同志作了《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告。

認真傳達了上級領導講話和有關文件精神。

結合我校實際情況作了專項布置。

學校校園張貼標語“履職盡責當好標桿，務實清廉向我看齊”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎。

學校本著“以人為本，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育教學特色，務求履職盡責實效。

圍繞履職盡責工作主動“挑刺”，列出八重點整治項目清單，細化責任到分管領導，要求限期整改到位。

動員會后，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書》。

開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。

教師踴躍發言，借此東風，提高自己的.教育教學水平和業務能力，轉變工作作風和教學理念。

對照《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自己批評，不護短，不相互恭維。

校長履職情況總結（專業22篇）篇十五

公司“三會”的召開，讓我們充分認識到安全問題的重要性，耳聞近兩年來公司安全質量事故的通報，更是備受啟發，史無前例的感受到我們肩負的擔子是如此的沉重，目前公司的安全問題較為嚴峻，“三會”的召開，即將劣勢扭轉乾坤，意義深刻，讓所有在崗員工都嚴肅對待，積極地將安全問題放在首位，加強安全生產和工程質量管控力度，提高安全生產和工程質量管理效率，做到不放一個盲點，不留一處死角，堅決消滅安全質量隱患。

根據公司“一司安第20xx-17號《項目經理部安全生產責任制管理辦法實施細則》文件要求，每個季度將對各職能部門和崗位職工做一次安全責任履職考核，現我將安全質量環保部的履職情況自評總結匯報如下：

1、建立健全了項目安全、質量、環保管理三體系，裝訂成冊，并認真按照三體系內容及要求實現了項目標準化管理。保證了安全管理體系有效運行。

2、根據項目的實際情況制定了項目安全管理制度、操作規程和安全技術措施，嚴格執行法律法規和上級要求，將制度作為管理依據，努力提高作業人員的安全意識。

3、組織開展了關于危險因素辨識的安全競賽活動，通過對現場違規圖片安全因素的辨識了解工地上可能發生的安全隱患，并借此活動宣傳了安全的重要性。

1、本部門在三季度共組織了兩次特種作業人員的安全培訓，參加培訓人員共52人次，同時在現場也隨時給作業班組進行安全教育，確保人員、施工安全。

2、堅持對新進場人員進行三級教育，并考試合格后持證上崗，該季度共對46人進行了三級教育并考試合格。

3、堅持要求現場技術員對作業班組進行班前講話，，對每個工序進行安全交底，并簽字存檔。

4、堅持領導分段包保、干部工序盯崗制度。

5、每周開展一次安全生產會議，并形成紀要。

1、每月月末組織開展一次安全質量大檢查，由安質環保部主持，項目經理、書記、總工、副經理、安全總監、工程部、物資部、辦公室牽頭參加，覆蓋面包括橋梁，路基，涵洞以及職工宿舍和食堂，檢查完后將存在問題，整改要求，督促責任人形成通報發放到作業隊和班組。

2、每周至少組織一次安全質量專項檢查，主要針對大型機械、橋梁臨邊防護、跨高速公路棚架搭設施工、施工用電、鋼筋場、拌和站等關鍵部位，本季度共發放安全質量通知單18份，整改回復18份。

1、標示標牌的掛設：重難點施工部位安全標示牌設置規范，醒目，針對性強。

2、材料堆碼：施工地點場地平整，工、料具堆碼整齊，并進行上蓋下墊，施工電纜敷設規范，道路通暢。

根據公司安全責任履職考核要求來看，本部門工作完成情況良好，在項目所有人的共同努力下，該季度無任何安全事故發生，但是還有很多細節的地方需要進一步的完善和揣摩，比如說對現場的`安全隱患發現不及時，交底資料的針對性不強等，我根據這次自身總結的情況，對本部門下步工作做了進一步要求，相信在以后的工作中定會為項目部和公司交上一份更加滿意的答卷。

校長履職情況總結（專業22篇）篇十六

各位領導、各位同事：

大家好！

忙忙碌碌中送走了2011年，轉眼間迎來了嶄新的20xx年，回顧一年來的工作，即有成績也有不足。2017年我加入奧豐大家庭，距現在已經將近3年的時間，在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，我基本完成了自己的本質工作，較好地完成了領導交給自己的各項工作任務。

作為一名司機，我的主要工作是：做好車輛的使用和保養工作，保證領導用車，做到保證時間，安全駕駛，按照機關車輛管理制度要求，做到不出私車，節假日封車，定期做好車輛的清潔和維護工作，定期檢查車輛狀況，保證車況良好，不耽擱用車，科學駕駛，節約油料。也許在很多人的眼中我所干的只是個簡單機械的工作——開車，是啊，當幾年前我手握方向盤的那一刻我也是這樣想的，但隨著時間的流逝，隨著我對這項工作的進一步了解，我對司機這一行有了更深的認識，同時也漸漸愛上了這項工作。

在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查（出車前、行車中、收車后），做到“五勤”——即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，勤檢查車輛，防隱患于未然，做到耐心細致，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。

在職業道德方面，我認為應做到：安全行車，不開情緒車，不開故障車，不開英雄車，從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。虛心接受領導和同志們提出的意見和建議，并認真改正。在技術方面，有不懂的都虛心其他同事請教。在業余時間，能夠主動的為領導辦公室打掃衛生，幫助各部門做一些自己力所能及的事情。

隨著車輛管理的逐步規范，車輛的費用消耗逐步收縮。為了更好的保證車輛的安全、正常使用，我千方百計的在節約上下功夫。在車輛的保養上，通過自學和多方請教，我掌握了大量的基礎保養知識，對一般技術含量不高的保養，從來都是自己動手。對進修理廠的維修，修理費都要“斤斤計較”地討價還價，盡可能為單位節省開支。車上配套使用的物品，如夏天的涼坐墊，冬天的沙發套，擦車的拖把等，我都仔細的收藏，以備使用。

哈爾濱奧豐裝飾有限責任公司多的缺點和不足：第一、作為一名司機，服務效率有待進一步提高；第二、有些工作還不夠過細，有待于加強；第三、領導交給緊急任務時，為了盡快完成任務，有時會忽略細節。

在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到：

二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時做到的當時做到，今天的事情在今天做好；

三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮自己的主觀能動性；

四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

五、遵循黨中央、國務院建立節約型社會的戰略決策，節省每一滴汽油，節省每一分修理維護費用。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，20xx年，可以預料今后我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。在接下來的這一年里，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。

在此，我要特別感謝公司領導對我工作的認可及各位同仁在工作和生活中給予我的支持和幫助，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

校長履職情況總結（專業22篇）篇十七

1、總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3、條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

5、總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

如開頭必是“時光荏苒，__年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

這些就是在不斷的成長中形成的習慣，在不斷的'能力中，年終總結其實有很重要，只要你去做了，那么得到將是很豐碩的成果，這些都是正常的，但是就是很多人比較懶惰，連這些都不想做，這就是我們一直以來不斷的成長的后果，相信自己能夠在不斷的成長中得到更多的經驗!

校長履職情況總結（專業22篇）篇十八

校長履職情況總結（專業22篇）篇十九

迎新之際，我們總結過去的20xx年。展望充滿希望的20xx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的'信任，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多，思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作。

20xx年即將遠去，面對20xx年的工作，在這里，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的質檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。

通過這一年來我認識到團隊的力量和自己的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監督著自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。

工作中我有很多優點但還得改進。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態的多樣化卻沒有認真的想過。在經歷了一年工作中，才發覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業經歷太淺，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當的方式更好地，更出色地完成自己的工作!

校長履職情況總結（專業22篇）篇二十

校長履職情況總結（專業22篇）篇二十一

為實現“河暢、水清、岸綠、景美”的總目標，鼓樓街道嚴格按照區委、區政府對“河長制”工作的要求，緊抓生態保護主體責任不放松，不斷健全完善體制機制，加快實施河湖流域生態綜合治理工程，著力改善水資源環境、保障水資源安全，扎實推進“河長制”工作。

進一步健全完善了工作推進機制，制定下發了《鼓樓街河湖長制長效機制工作方案等相關制度》，對各級“河長”、各相關部門工作職責和任務進行了細化。確立了由“河長”牽頭召集“河長制”辦公室和相關部門，協調解決河湖保護管理重點難點問題的工作機制。各相關部門各司其職又密切配合，協調聯動，對承擔的任務事項逐一落實，嚴格按上級要求的時間節點推進河長制各項工作。同時，加強了河長制工作的輿論宣傳，充分利用宣傳欄、宣傳單、微信公眾平臺等多種形式宣傳“河長制”工作的重要性和必要性，切實增強了群眾環保意識，激發了廣大群眾參與水環境保護的積極性和責任感，為“河長制”工作營造了良好的輿論氛圍。

街道根據海河河道性質落實了河長、河段長、聯絡員、巡視員，建立了河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”、建立了河道管理保護巡查制度；還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。

根據街道全面推行河長制工作的要求，建立健全了河長制工作考核和獎懲制度，夯實責任，以規范和有效推進街道河長制工作。組織街道河長辦組織城管科、執法大隊和居委會相關人員每日上下午對轄區內河道、垃圾衛生、企業排污情況進行不間斷巡查，對發現的各種情況及時上報相關部門和組織人員進行整治，加強巡查監管，鞏固整治成果。街道河流保護和生態文明建設工作水平不斷提升。

通過長期的巡邏、監督、治理，確保了我街域內河道內無魚絲網、蝦籠、電瓶等非法捕魚行為、無成片漂浮廢棄物，河岸無建筑垃圾、無垃圾堆放、無新建違法建筑物以及侵占河道砌石情況。下一步，我街將繼續努力，建設水清岸綠、生態宜居、人水和諧的水環境。

校長履職情況總結（專業22篇）篇二十二

一年來，在縣委縣政府的正確領導下，在縣人口和計劃生育局精心的業務指導下，我局認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和《中共中央國務院關于全面加強人口與計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》以及有關法律法規，堅持把人口和計生工作擺在可持續發展的重要位置，全面落實《xxxx年xxxx縣人口和計劃生育目標管理責任狀》各項工作目標，整個教育系統人口和計生工作取得了明顯成效，現將xxxx年人口和計生工作總結如下：

一年來，我局緊緊圍繞《xxxx年xxxx縣人口和計劃生育目標管理責任狀》的目標任務，積極發揮各種教育資源和陣地，采取切實有效的工作措施，圓滿完成了各項人口和計生工作任務，取得了明顯的工作成效：

（一）各學校依法履行人口和計劃生育工作的職責和義務的意識得到了切實加強。我局認真履行指導和督促職責，召集各學校校長和本局干部職工召開專門會議，及時傳達學習《xxxx年xxxx縣人口和計劃生育目標管理責任狀》工作責任內容，提高了每個校長履行計生工作的責任意識，增強了與會人員執行人口和計生工作的責任感和緊迫感，為整個教育系統順利完成各項計生任務和工作的持續性打下了重要的思想基礎。

（二）認真貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口與計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，實現人口和計劃生育、生殖健康知識納入相關教育內容或專題講座目標。我們克服師資缺乏、課時限制等困難，要求學校定教材、定課時、定教師，充分發揮教育的主陣地作用，結合生物課，把人口理論和青春期健康教育列入必修課程。每學期授課時間高中達到了8課時，各初中達到了6課時，小學也有了一定的課時，中小學生生理知識受教育面達到了100%。同時，我局還通過組織巡回專題講座、舉辦知識問答、推進“讓每一個學校實施青春期性健康教育”和“讓每一個學校有青春期性健康教育課程教師”的“雙讓工程”等形式，廣泛宣傳人口和計劃生育法律法規和生理知識，讓廣大學生掌握相關的生理常識，教育、引導青年學生樹立正確的人生觀、婚戀觀和高尚的道德情操，防止早戀,杜絕早育。一年來，我縣中小學生無一人早育，生殖健康知識進課堂進學生取得了明顯成效。

（三）各學校全面依法落實法律法規、規章規定的對實行計劃生育家庭的優先優惠政策，廣大教職工自覺遵守人口和計生政策意識得到進一步加強。一年來，各學校通過關心實行計劃生育職工生活，切實落實計劃生育優惠政策，使廣大教師切身感受到了計生政策的人性化，在整個教育系統乃至全社會產生了積極影響。主要是：認真做好孕前管理及避孕全程優質服務，做到教職工（包括一方農村配偶）無計劃外生育、無大月份引產，晚婚率、計劃生育率、一孩率達到100%，保障已婚育齡婦女“知情選擇”避孕方法，落實安全有效的、以長效為主的避孕方法。對實行晚婚、晚育的教職工，按政策給予了一定獎勵和照顧。一是教職工男女雙方符合晚婚條件（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。二是女教職工符合晚育條件（女滿二十四周歲初生，或年滿二十三周歲結婚后懷孕的初生）的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。三是確保女教職工產假期待遇，產假期間工資照發，不影響晉級、調整工資。四是獨生子女父母獎勵費照發，職崗津貼、農村任教的崗位津貼獎金停發，不影響晉升、調整工資。通過以上計生優惠政策的落實，廣大教師更加堅定了自覺執行計生政策的信心和決心，本年度整個教育系統無一人因違反計生政策而被處理，為整個社會的和諧穩定作出了很好的表率作用。

（四）制定并落實中考、高考照顧錄取政策，實行“兩免一補”傾斜制度。一是繼續執行對參加中考、高考的農村雙女結扎戶的女兒及農村獨生子女實行照顧錄取政策，高考按照自治區、國家有關規定總分降10分投檔，中考則按照防城港市有關規定，在同等條件下優先錄取，大幅度提高了他們的升學率。二是繼續對義務教育階段的經濟困難“雙農獨女戶”給予“兩免一補”政策傾斜，發放助學金和生活補助費，提供免費教科書。據統計，全縣所有這一部分家庭子女均享受到了“兩免一補”資助,資助面達到100%。三是所有計劃生育家庭困難大學生都得到優先扶持資助。四是積極動員社會各界加大對執行計劃生育家庭子女上學的資助力度，倡導全社會關心、支持執行計劃生育家庭子女接受良好教育的社會氛圍。五是嚴格執行外來人口子女平等入學規定，所有外來人員子女均享受到“兩免一補”、入學資助等待遇。

（五）根據《廣西壯族自治區人口與計劃生育管理辦法》第十三條“非農業人口的已婚婦女每半年應當進行一次免費孕情檢查”的要求，為了做好我縣教育系統已婚育齡婦女孕情檢查工作，保證國家計劃生育政策真正落實到位，今年上半年安孕檢，檢查對象為教學點、村級小學、鄉鎮初中和縣直學校的在職教職工、代課、工勤人員以及教職工家屬，每次檢查由本局牽頭，縣人口和計劃生育局組織醫務人員深入各校進行檢查，有效防范了違反計生政策事件發生。

（六）積極履行領導小組成員單位職責，完成領導小組布置的其他工作任務。一是我局積極配合在妙鎮做好聯合村的人口和計劃生育工作，為4戶計生家庭戶解決了生產、生活及其子女上學等方面的問題。全村人口計生情況符合法規和上級有關要求。二是要求各學校加強了對代（頂）課教師、學校項目工程農民工、臨時工的教育和管理，對流動人口及時進行全方位、人性化的宣傳。督促學校在與流動人口簽訂勞動合同時，必須查驗《流動人口婚育證明》后，才能與之簽訂勞動合同。將流動人口計劃生育工作列入本單位（學校）經常性管理和服務范圍，實行與在職教職工同宣傳、同服務、同管理。重視解決流動人口子女接受義務教育問題，采取多種形式，解決我縣境內流動人口子女的入學問題，有效穩定了教育系統流動人員的局面，堵住了計生問題易發空間。三是我局還發揮教育職能作用，積極配合縣計生部門開展多種形式宣傳《決定》活動、青春期健康教育送教下鄉活動，為計生政策的正面宣傳作出了積極貢獻。

（一）領導重視，機構健全，是實現人口和計劃生育責任目標的關鍵。為了認真貫徹中央《決定》精神，確保教育系統計劃生育目標責任制的落實，我局進一步完善健全計劃生育管理機構，成立了xxxx縣教育局落實人口和計劃生育目標管理領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導重點抓，各成員具體抓的工作機構，切實加強對本單位本系統計生工作的領導，配備工作認真、責任性強的同志具體管理計劃生育工作。同時，各學校也按要求相應成立了領導小組，根據教育系統計生工作的特點，進一步充實分管學生德育工作的力量，切實加強學生思想政治教育，引導青少年學生樹立正確的人生觀。由于有了領導重視、機構保障，我縣教育系統的計劃生育工作得到了順利開展。

（二）計劃周密、與時俱進，是實現人口和計劃生育責任目標的前提。我局在與縣政府簽訂責任狀以后，馬上召開專門會議進行工作部署，局機關、各學校針對工作任務要求，抽調精干人員進行調查研究，制定了年度工作計劃、實施步驟： 1—2月：落實計劃生育工作責任，簽訂責任書，制定青春期生理教育進課堂教學計劃并實施； 3—4月：召開計生工作會議，總結上年工作，布置今年計生工作，對全縣教職工和項目學校農民工等流動人口進行摸底調查，確定計生教育對象； 5—6月：開展多種形式宣傳《決定》活動和青春期健康教育送教下鄉活動； 7—8月：填報、整理《育齡婦女生育情況卡》 ；9—10月：青春期健康教育情況調研 ，發放獨生子女父母獎勵費；11—12月：各學校舉行人口理論、青春期教育知識競賽等活動，組織好婦科病普查；做好計生工作自查、抽查、總結。由于計劃具體周密，可操作性強，工作取得了可喜的成效。

（三）措施得力，獎罰分明，是實現人口和計劃生育責任目標的保障。我局嚴格執行計劃生育工作“一票否決制”，把計劃生育工作列入干部考核、年度工作目標考核的內容之一，作為評比文明學校、先進集體、先進個人的重要依據。在日常工作中，要求各學校領導及時了解掌握本單位的計劃生育工作情況，對于有違反計劃生育事件發生的學校，當年不得參加文明學校、先進集體評比，相應學校的校長不得參加“十佳校長”、“優秀校長”評比。對違反計劃生育的教職工，根據其情節輕重給予相應的經濟處罰，除了當年不得評先進之外，并情節給予相應的黨紀或政紀處分。對計生工作成效明顯好于往年的學校，相應校長在參加“十佳校長”、“優秀校長”時給予適當加分，并作為工資晉升、職務升遷的依據。獎懲機制的制定，極大地激發了廣大教職工和學校領導自覺執行計劃生育政策的熱情，保障了計生管理目標的實現。

（一）教育系統工作面廣、涉及人員多，流動人員多等特點，管理的難度日益加大。

（二）農村“留守兒童”特別是獨生子女“留守兒童”上學難問題亟需關注和解決。

（三）單邊戶教師（一方為教師，一方為無固定工作崗位）自覺執行計劃生育政策的意識還有待于加強。

（一）繼續發揮教育陣地作用，積極宣傳《中共中央國務院關于全面加強人口與計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和有關法律法規，為我縣計劃生育政策宣傳作出應有的貢獻。

（二）加大工作力度，改善學校基礎設施，積極引導社會各界對農村單孩“留守兒童”的關心和資助，讓其能在安全舒適的環境中接受教育。

（三）緊緊抓住計生工作薄弱環節，切實做好“單邊戶”教師家庭的監管，將女方列入本系統定期或不定期檢查對象。

（四）積極配合項目所在地鄉鎮，全力做好對農民工等流動人口的管理。