事跡材料的寫作風格應該簡明扼要，語言生動有力，能夠引起讀者的興趣和共鳴。讓我們一起來看看以下事跡材料，探索成功的背后和付出的價值。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇一
一：
他幾十年如一日，艱苦創業，埋頭苦干，無私奉獻，心系村民辦實事，帶領班子敢超前。xx年，在他的帶領下，全村服務電站建設、移民安置、基層組織建設等方面在全鄉樹立了亮點，作出了表率。
二：
他本可以繼續當老板賺大錢,但組織的重托、群眾的信任、共產黨人的責任讓他留在矛盾復雜、任務繁重的村書記崗位上，使他實現了從帶頭致富到帶領致富的跨越。xx年，他把所有的精力都投入到服務305省道改線工程和電站征地移民安置工作中，他用自己的行為詮釋了共產黨員的職責。人生因奉獻而美麗，事業因拼搏而輝煌。
三：
俯首甘為孺子牛，是他工作的真實寫照。作為一個年輕的村黨支部書記，他胸懷大局，在服務潘口電站建設中，事無巨細，從不懈怠。遇到矛盾不回避，干起工作不休息，他用自己的`行動闡釋了“xxxx”真正的含義。
四：
干事不分份內份外，為人不計個人得失。他把自己視為一名普通的政府干部，全力投入到新農村建設和服務電站建設大潮中，在汗水中出成效，于實干中求發展，他用自己的無私奉獻精神展示了一名鄉直機關負責人的新形象。
五：
他是一名警察，職責賦予了他堅定與執著。在服務全鄉重大項目建設和維護農村和諧穩定中，他一次次為解決糾紛、排查矛盾走村串戶，田間地頭揮灑的汗水，工地現場留下的足跡，都生動的詮釋了一名基層派出所所長的辛勞與奉獻。。
六：
勤勤懇懇，孜孜不倦。他用真情化解矛盾，他用真誠溫暖群眾。他頂烈日，冒酷暑，走泥濘，披風霜。爬山涉水，走在服務電站建設最前沿，全身心地投入到移民工作的主戰場，譜寫了鄉干部服務電站建設的華麗樂章。
七：
他不計辛苦，不計得失，不圖名利，不講條件，他用自己的勤奮和汗水默默為重點項目建設和所駐村發展作出自己最大努力，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，在平常的服務中實現不尋常的人生價值。
八：
他以一顆平常心和敬業的態度在信訪這個平凡的崗位上一干就是7年。在工作上任勞任怨、無怨無悔，對上能為黨委政府分憂，對下能為人民群眾解難，使上訪群眾帶著問題而來，滿懷理解寬容滿意而歸。
九：
他克服了工作量大、任務繁重的困難，任勞任怨，無私奉獻。在電站建設中征用耕林地和移民搬遷安置工作取得的累累碩果中,凝結著一名普通移民干部的心血和汗水。他用自己的執著與忠誠，譜寫了一曲移民干部的默默奉獻之歌。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇二
亢洪同志現在是佳木斯市稅務局第二稽查局的一名普通稅務干部，是一名在基層稅務戰線勤奮工作十五年的好稅官。自2005年參加稅收工作以來，先后從事了稅務征管、稅收統計、經費會計、辦公室、稅務專管員、稅務稽查等多個崗位的工作。在稅務基層一線近距離接觸納稅人的平凡工作中，他始終嚴格執行稅收政策，數年如一日以飽滿的熱情、溫馨的微笑、耐心的解釋、嫻熟的技能接待好每一位辦稅人員，以他的實際行動在納稅人心中塑造起稅務干部的嶄新形象;在稅收管理員工作中，他以認真負責的工作態度，嫻熟的業務技能，從容面對一次次困難與挑戰，詮釋著執法和服務的真諦，實現了自我的超越。他立足本職，愛崗敬業，聚財為國，執法為民，扶殘助困，奉獻社會，在多個平凡而又不平凡的崗位上，用辛勤的耕耘、熾熱的追求、不懈的奮斗做出了突出貢獻，多次被評為優秀公務員、優秀共產黨員，受到社會各界和納稅人的一致好評，展示出一名好稅官閃亮的風采，留下了一連串閃光的足跡。
作為一名共產黨員，亢洪同志時刻牢記黨的宗旨;作為一名稅務干部，他始終不忘肩負的神圣使命。他說，不管做什么，都要對得起身上的稅務制服，要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點。多年來，他堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策及減稅降費政策措施的落實落地，積極扶持中小民營企業創業創新發展;旗幟鮮明講政治，扎實踐行新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;積極參加黨組織的“兩學一做”學習教育，積極參加黨的各類活動，爭當先鋒模范做到聯系實際、立足崗位作貢獻。
工作十五年來，亢洪同志不僅是認真負責，聽從領導安排，還特別注重學習與思考，在工作中虛心向老同志學習，不管到什么崗位上，都能迅速進入工作狀態，準確把握自己的位置。2006年代表市局參加省國稅局組織的業務操作大比武，取得了團體第三名的好成績。2008年被抽調省國稅局督導組，在省國稅局督查檢查工作期間，緊貼領導工作思路，堅持突出重點，注重實效的原則，較好地完成了督導檢查的工作任務。
2019年，被佳木斯市紀委監委借調參與專案審理工作，在專案組工作期間表現優異，工作勤勉盡責、踏實肯干，政治立場堅定、組織紀律嚴明，較好完成了專案組各項工作任務。
俗話說：打鐵先得本領硬。十多年的工作實踐使亢洪深體會到，想作一名好稅官，必須具備過硬的政治素質和精湛的業務能力。平時在自己隨身帶的小包里經常放著一些業務書籍，見縫插針學起來，工作中遇到的問題難點能認真鉆研，特別是對新的稅收政策法規的學習研究，注重知識的更新和積累，不斷提高自己的知識結構和業務水平。幾年來積極參加省、市組織的學習活動之外，自己還制定了學習計劃，寫下了上萬字的學習筆記。2013年積極參加國稅系統開展的“青年學吧”活動，自己不僅能按時參加，同時聯系自己的工作實際寫下心得體會，和同事們共同進步。為適應新形勢下稅務稽查工作需要，亢洪同志努力掌握稽查工作中必備的信息系統操作技能，爭做稽查工作的行家里手，熟練掌握了稽查案件管理系統、發票管理系統、以及協查信息管理等系統。不僅在市級稽查業務操作中多次取得優秀成績，還能帶頭幫助其他同志提高業務操作技能。
面對新時代的稅收工作，亢洪同志懷著對稅收事業的無限忠誠和殷殷真情，立足本職崗位，為發展地方經濟建設，公而忘私地工作著，默默無聞地奉獻著。是他，一切為了納稅人，繪就著稅務稽查的形象;是他，無怨無悔，譜寫著一名好官的青春風采。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇三
建立農民增收長效機制。
村組干部是聯系農民的橋梁和紐帶，是農村各項政策的執行者和落實者，在農民增收中起著關鍵性的作用，只有這支干部隊伍認真踐行“三個代表“重要思想，以高度的責任心和事業心把黨和國家對促進農民增收的各項政策措施不折不扣地落到實處，對農民增收在信息上給予引導、在技術上給予輔導、在資金上給予協調和支持，農民增收才有希望。駐波亨村委會促農增收工作組通過深入調查研究，針對波亨村委會“兩委”班子“軟弱渙散”，村組干部處事不公、為政不廉，黨員隊伍先鋒模范作用難以發揮的現狀，以實施“云嶺先鋒”工作為契機，采取有力措施，著力整頓村“兩委”班子和村組干部隊伍，提高村組干部帶領群眾致富的能力，建立農民增收長效機制。
一、深入調研，找準結癥。
駐波亨村委會工作組自3月11日進駐該村委會以來，圍繞農民增收難這個主題深入開展調查研究。通過召開群眾會議、找村組干部座談、走訪農戶，認真分析思考，認為波亨村委會農民增收難主要是村“兩委”班子成員缺乏帶領群眾發家致富的責任心、事業心，做天和尚撞天鐘，得過且過。村組干部處事不公、為政不廉，村組財務不公開，部分村民小組長貪用、侵占集體收入，群眾怨氣很大，部分群眾對村“兩委”班子和村組干部失去信心，各行其是，集體觀念淡漠，不交納稅金、電費、水費等各種款項，不投義務工，形同一盤散沙，干群關系緊張，各項工作難以開展，黨和國家的政策難以落實。
二、對癥下藥，理順關系。
要促進農民增收就必須化解群眾心中的怨氣，改變村“兩委”班子成員和村組干部在群眾心目中的形象，爭取群眾的支持，把群眾的心凝聚起來，共謀發展。我們從群眾最怨的村組財務問題入手，在村民小組換屆中抓好村組帳務的清理和公布，給群眾一個明白，消除群眾心中的怨氣，增強群眾的凝聚力。
一是處理把度村民小組長侵占集體收入問題。原把度村民小組長將集體退耕還林的收入4593.12元占為己有，?以各種名目侵占集體利益，群眾對此抵觸情緒非常大，各項工作難以開展。工作隊員通過三番五次深入細致的思想工作，用政策攻心，曉之以理，最終讓其交出了所侵占的集體收入。
二是處理張波樂村雜工找補問題。張波樂村由于上屆村民小組長處事不公，20余戶農戶不交雜工差欠款，影響了大部分群眾投義務工的積極性，村組的各項工作也因此而無法開展，直接影響全村人民的利益。我們召集差欠雜工款的農戶講清道理，對前任村民小組長不公道、不正派的行為進行嚴厲的教育批評，消除群眾的抵觸情緒，將所有欠交款項全部收清。
通過抓村組財務公開，群眾心中的怨氣消除了，對村組干部信任了，對各項工作也更加支持了，以前溝渠倒塌無人參加修復，河水從門前奔流不息，田里卻干涸開裂的狀況得到了改變，為增收打下了堅實的基礎。
三、抓好班子，帶強隊伍。
“群眾富不富，關鍵看干部”。只有抓好村組干部隊伍建設，增強他們帶領群眾致富的能力，才能形成農民增收的長效機制。我們以實施“云嶺先鋒”工程為契機，抓班子、帶隊伍，著力提高黨員素質，增強村班子的凝聚力、吸引力和戰斗力。
(一)抓村“兩委”班子建設，提高戰斗力。一是在村級“兩委”班子換屆中，結合波亨實際，對村黨支部書記和村委會主任實行分設，增強班子的力量。二是工作隊員以身作則，從打掃衛生、燒火做飯、挖地種菜等小事做起，以優良的工作作風感染和帶動“兩委”班子成員真抓實干，增強他們的事業心和工作責任感，引導他們為群眾多辦實事、好事。三是言傳身教，提高“兩委”班子處理復雜矛盾的能力。針對“兩委”班子成員綜合素質低，處理復雜矛盾能力弱的實際，我們帶領“兩委”班子干部一個村一個村地處理問題，出主意，教方法，通過“傳、幫、帶”使班子成員的工作能力不斷提高。四是召開村“兩委”班子民主生活會，著力整頓思想作風。本著只講問題，不講成績的原則，開誠布公查找問題，觸及每個人的靈魂。通過民主生活會，使班子成員的思想素質得到明顯提高。
(二)抓黨員教育，提高整體素質。一是召開黨員大會宣講黨的十六大、十六屆四中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝黨員的頭腦，使黨員的思想時刻同黨中央保持高度一致。二是同每個黨小組過一次組織生活會，提高黨員的思想素質。我們抽出晚上的時間與4個黨小組過一次組織生活會，同黨員暢談發展思路，研究本村存在的問題，引導黨員樹立大局意識、責任觀念，為本村的發展獻計出力，充分發揮他們帶領群眾致富的作用。(三)抓村組干部培養，提高帶領致富能力。一是把好村民小組長選舉關，把真正處事公道正派、辦事有魄力、群眾公認的人選入村小組班子。二是通過抓培訓，提高村組干部綜合素質。我們組織七個村民小組干部進行了為期一天的培訓，就如何當好一名合格的村組干部進行了專題講座，提高村組干部的思想素質，增強他們為人民服務的意識，培養他們吃苦奉獻的精神。三是經常到村組干部家中座談，引導他們樹立全心全意為人民服務的思想，同他們一起研究本村存在的困難和問題；教方法、出思路，增強他們做好工作的信心和決心。
通過深入扎實的工作，農民增收成效明顯。
一是糧食大獲豐收。2004年糧食總產量569920公斤，?比2003年的421955公斤增加147823公斤，人均糧食占有量320公斤，比2003年的237公斤增加83公斤，增長35%。
二是人均純收入明顯增加。2004年農民人均經濟純收入944元，比2003年的826元增加118元，增長14.3%。
三是農民現金收入明顯提高。通過制定增收措施，落實增收計劃，我們聯系建立農民增收卡的60戶農戶現金收入明顯增加。所聯系的60戶農戶涵蓋了全村會的7個村民小組，有人口277人，占總人口的15.5%，經濟基礎有好、中、差，比較有代表性。2003年人均現金收入941.6元，最低人均現金收入僅為261元；2004年人均現金收入1060.3元，比上年增加118.7元，增長12.6%。最低人均現金收入317元，增長21.4%。
促農增收工作是一項長期的系統工程，干部駐村入戶不可能是永久的，只有抓好村“兩委”班子、村組干部、共產黨員這支骨干力量，增強他們帶領群眾致富的能力，才能形成農民增收的長效機制。我們正是通過解決群眾最怨的問題入手，化解阻礙農民增收的各種矛盾，加強村組干部、黨員隊伍建設，增強這支隊伍的戰斗力，發揮他們在促農增收中的中堅力量，為破解農民增收難題，找到了一條可供借鑒的路子。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇四
大家好，我叫xxx，共產黨員，現年36歲，已在財稅戰線上辛勤耕耘，辛勤奮斗十六個春秋。文秘資源網現任xx地稅所所長。記得小的時候，我常把雷峰當作學習的榜樣，走上工作崗位之后，孔繁森、焦裕祿又成為我新的人生目標。在我的腦海中，越來越深刻地認識到：做為一名共產黨員，講得是一種責任——求真務實，要得是一份奉獻——服務于民。我所在的大交地稅所地處偏遠山區，所管轄人口有三萬七千多人，自然條件、經濟條件相對落后，鄉鎮企業幾乎為零，稅源貧乏。在這樣艱苦的工作條件下，我勇挑重擔，不畏困難，牢記為人民服務的宗旨，愛崗敬業，堅持原則，秉公執法，依法治稅的工作作風，兢兢業業，踏踏實實，時刻明確自己所擔負的責任，時刻讓自己無愧一個共產黨員的稱號。
社會在發展，我們黨也要跟著社會與時俱進，特別是做為一名稅收戰線上的共產黨員，更是要不斷地學習，不斷地提高，每年每月，每時每刻，我都堅持政治學習不放松。按照年初的學習計劃，利用政治學習時間，集中學習鄧小平理論“xxxx”的重要思想，做到讀有筆記，學有體會，不走過程，不流于形式，行動中我以黨的路線和各項稅收政策為指針，堅持事實求是的工作方法，全心全意地為人民服務的工作態度，以先進的理論，先進的思想，武裝個人的頭腦，以黨風廉政建設促進行風建設，內強素質，外樹形象。
作為地稅部門經常與企業和納稅戶打交道，加強稅干的廉政建設，顯得更為重要，為了端正行風，杜絕人情稅、關系稅，剎住偷稅、騙稅、逃稅之風。我根據上級精神，結合本地實際情況，制定了加強廉政建設，促進行風建設的實施方案，在具體的作法上首先深入細致地學習“xxxx”的重要思想，不斷地提高自己的政治素質，以反面教材為警鐘來反思，并且通過民主生活會的形式，進行自我剖析，身心接受同志之間的幫助，以先進人物的模范事跡為榜樣，各盡職守。對同志們身上的缺點，通過擺事實，講道理，以情感人，以理服人，打動其心，使之心悅誠服，達到取長補短，相互學習相互幫助，共同提高的目的;再次是因勢利導，抓住所里帶有普遍性問題，由淺入深，由表及里，“對癥下藥”，循序漸進地解決同志們思想上的問題，把反腐倡廉活動，不僅是寫在了紙上，寫在墻上，更重要的是要落實到行動上。
對于行風建設，每年我都積極行動，定方案抓落實，從思想上重視起來，認識到開展行風評議活動是實踐“xxxx”。落實xx大精神，推進黨風，廉政建設的重要舉措，是全面優化稅收環境，促進經濟發展的有效之策，我在日常稅收工作中，按照實施方案的具體要求，努力去做，采取召開座談會，發放調查表，走訪調查等方式。主動征求納稅人的意見，自覺接受納稅人、職能部門及人大代表的監督，自查自糾，找準本單位行風建設方面存在的問題。分析產生問題的原因，制定出切實可行的整改措施，進行限期整改，在整改中敢動真的，來實的，不走過場，為以后的行風建設開了個好頭，贏得了群眾的贊譽，樹立了良好的地稅形象。
在優質服務方面，我著重放在搞好稅收優惠政策的落實上。為了貫徹落實國家對下崗失業人員再就業的稅收優惠政策，我采取了多種多樣的形式搞好宣傳工作，一是利用黑板報，二是發放宣傳材料，三是根據我們掌握的情況上門服務，對于群眾提出的問題，我們是有凝必釋，有問必答，對群眾做耐心細致的宣傳工作，給群眾一個明白，還群眾一個公道。當然，我的工作也得到了群眾的好評，正如下崗職工董建華所說，你們稅務干部，不但依法征稅，而且能夠及時落實國家的稅收優惠政策，親自上門宣傳，搞優質服務，心里真是過意不去，稅收優惠到期后，我一定要主動地按時到稅務所繳稅，盡我一個公民應盡的義務。
1、強化責任意識，加強稅法宣傳。xx曾說過“責任重于泰山”，做為一名共產黨員，是應最講責任的。在抓稅收征管時，我主要是通過宣傳稅法，讓納稅人進一步了解稅收政策，理解稅收，支持稅收，自覺履行納稅義務，營造成一個良好的稅收氛圍。一年來，我把稅法宣傳貫穿到整個工作始終，開展了多種形式的宣傳活動，在交通要道刷寫稅法標語，各村張貼宣傳材料，設立稅法咨詢臺，征稅期內，直接把稅法宣傳材料，送到納稅人手中，還組織了企業單位的財會人員對“一法一則”進行了宣傳和講解，收到了良好的效果。在稅收的宣傳活動中，我們堅持了四個結合：一是集中培訓與到納稅戶實地講解相結合;二是宣傳與新開業戶的稅額核定相結合;三是宣傳與稅款征收相結合;四是宣傳與稅收征管相結合。通過大力宣傳稅法，進一步增強了公民的納稅意識，稅收秩序有了明顯的好轉。
2、從嚴治稅，狠抓稅收征管。我深深明白，稅收聯系著千萬家納稅人的利益，在稅收征管上，我突出一個“嚴”字，嚴考核、嚴把關，嚴審計。首先抓征期入庫，堵塞各種漏洞，在征期入庫期間，各負其責，嚴把審核關，發現問題立即糾正，對個體戶的停歇業，不定期檢查，對假停真營業的納稅戶，除照章納稅外，還要進行罰款處理，對于造冊戶也實行納稅手冊管理，對不主動申報納稅的，就親自上門征收，同時宣傳稅法，不斷提高他們自覺的納稅意識。其次，以票控稅，促進稅收任務的完成，除正常申報稅收外，還抓了各類發票的稅款，特別是貨物運輸業稅收管理試行辦法實施以來，嚴格按照規定征收稅款，做到了以票控稅，為稅收任務的完成起到了促進作用。
成績已定格在了昨天，未來的道路上我還將以只講貢獻，不求回報;只講奉獻，不求索取為坐標，與時俱進，開拓創新，力爭抒寫新的輝煌。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇五
“如果有危險，我先上，你們要保護好自己，如果大家都倒下了，我們村子就危險了。”1月xx日，xx村第一書記xx在給村班子做“戰”前動員。
大年三十那晚，剛從村里回到家，突然接到消息：xx村有x名武漢疫區歸來人員。xx突然感受到了事態的嚴峻，年夜飯也顧不上吃，一遍遍打電話核實，和每一位重點人員取得聯系，詢問是否有接觸史、何時回來、是否發熱，并一一叮囑要待在家里、戴好口罩。
“x書記，武漢疫區歸來人員xxx說要去退回武漢的火車票，怎么辦?”村醫xxx急忙向xx報告情況，接觸就意味著有感染風險，xx毅然決然的說：“把車票、身份證交給我，我去退。”退票時，售票員看到“xx—漢口”字樣嚇了一跳，退完錢急忙去衛生間洗手。
“我身體好，從來沒感冒，戴什么口罩!”對于村干部的提醒，有些村民視而不見。抗“疫”第一步要讓所有人引起重視，發動起群眾的力量群防群控。xx第一時間在村微信群發布本村有武漢疫區歸來人員的消息，以及涉及到的村小組，并動員所有村民就三類需要重點監測的對象提供舉報信息。通知一經發布，迅速傳遍全村，不斷有新的武漢疫區歸來人員被發現，累計x名。xx堅持每天發布全村疫情防控動態，牢牢掌握了全村的輿論導向，村民也已開始佩戴起口罩，這對于阻斷疫情的傳播意義重大。
xx村位于兩鄉交界的位置，對外連接的路線有x條，人員流動較為復雜，無疑增加了防控的難度，“內防擴散、外防輸入”是抗“疫”取得勝利的關鍵。“形式緊迫，全村必須要進行封路，留一條主路設置防疫檢查卡點，請大家支持我。”xx一個個給村里的黨員、鄉賢打電話，在取得全村輿論支持后，僅用半天時間迅速完成了全村布控。連日來，防疫卡點累積勸返車輛xxx余次，勸返人員xxx余人，大幅降低了疫情輸入的風險，同時利用卡點累積發現x名無接觸史發熱病人，全部納入重點監測對象。
隨著疫情的發展，全縣防護物資緊缺，村醫黨員xxx只剩下最后一包口罩了，沒有手套、護目鏡、防護服。xx在鄉賢群發出號召，發動全村力量募集物資。鄉賢xx捐助xxxx個口罩，xx公益事業聯合會捐助xxxx個口罩，不到半小時，口罩已從廣東發貨，馳援xx。“沒有護目鏡游泳鏡也行，沒有一次性手套那就用橡膠手套”在咨詢了檢驗科的醫生后，xx跑遍了縣城所有的藥店、超市、農用品店、獸藥店搜集各種防護物資、消殺用品。
“xx卡點是全村安危的閘口，現需要大量志愿者，請全體黨員、村民報名!”在xx發出動員后，村里的黨員、鄉賢紛紛帶頭守卡，群眾爭先參與，排班表已安排到了二月底。“xx卡點需要大型水桶，用于守卡人員洗手消毒。”每當xx在村群發布需求，群眾們都有求必應。所有的辛苦和付出，村民們都看在眼里，不停有村民為卡點送來茶水、飲料、果盤，再現了當年群眾傾囊相助支援紅軍戰斗前線的場景。
疫情即將進入爆發期，xx村各卡口管控升級，嚴格限制出入。為了讓村民能安心待在家里，xx召集了全村7家小賣鋪的店主，建立了物資調配群。在村群發布各小賣鋪的物資清單，同時動員店主進貨儲備物資，保障全村的生活所需。“x書記，家里沒豬肉吃了。”xx馬上聯系到村里的養殖戶xx，全村定期殺豬保障豬肉供應。“x書記，哪個小賣鋪有紙尿褲?”xx聯系到了xx鎮的母嬰用品店，定期給全村送貨，保障母嬰用品供應。
“我在村里有一定的號召力，大家需要我，家里就要靠你們了。”xx站在家門口對家人囑咐再三，拿到家里儲存的一瓶酒精，轉身又趕回村里。疫情防控工作啟動以來，xx一直在抗“疫”一線，帶領著黨員群眾日夜奮戰，xx村的防控工作成為了全縣的標桿。
“出將入相不如守護一方平安，這也是我的人生理想。”xx對記者如是說。xx村xx卡口黨旗飄揚，黨員群眾士氣高漲，已做好了打硬仗、打持久戰的準備。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇六
各位老師、各位評委、各位領導：
首先感謝大家的支持和信任，給我這個機會參加競職演講。我現年38歲，中共黨員，大學本科學歷，小學高級教師職稱。1992年參加工作，19調入xx小學工作，年8月進入我校德育處，負責學校的校園文化建設和新聞宣傳報道工作至今。此次我競聘的崗位是德育處主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下兩個優勢：
一是有較為豐富的實踐經驗。
在德育處工作的四年中，直接參與到學校的日常管理，致力于培養學生的學習、生活、行為等方面的習慣;積極培養學生干部隊伍，打造我校的紅領巾監督崗和綠色小衛士這兩支學生管理團隊;協助前任德育主任做好常規性的工作事務。在自己負責的工作中，積極探索校園文化氛圍的營造途徑，努力提升我校的校園文化品味，打造我校的校園文化品牌。在校領導和各位老師的支持下，創造性的改版了校園廣播靈通臺、創刊了校園平面媒體《云帆報》、輯集了校園優秀作文選《起跑》。四年中，我還用手中的相機及時的捕捉各項活動中的精彩瞬間，向網絡、報刊、廣播等媒體發出高質量的新聞報道，宣傳我校、提升我校在社會上的知名度。
二是有較強的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以明明白白做人，實實在在做事為信條，踏實做事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任德育處的工作。曾成功的組織了與《江南時報》共同發起的凌云小記者紅色之旅、凌云小記者走進工廠學工行、走進社區學農行、走進兵營學兵行;還成功的策劃了《云帆報》的創刊首發式、靈通臺50期和100期的慶典以及和文廣集團陽光校園欄目的陽光校園小記者站的掛牌典禮;在學校首個優秀作文選《起跑》的編輯組稿期間，一次又一次的做好組織和協調工作，順利的讓這本書趕在學生的節日前贈送到每一位學生手中，在此，我僅代表我個人向為這本書付出過辛勤勞動的老師表示衷心的感謝。
假如我能夠競爭上崗，我將和德育處的同事從以下幾個方面改進德育處的工作，力爭讓我校的德育工作更上一層樓。
一、優化班主任和配班老師的組合，提升班級管理水平多年來，學校各班的班主任和配班老師的搭配大多是由我們德育處安排好的，從班主任老師反饋的情況來看，其中有些不協調。從這屆德育處開始，我想在班主任和配班老師的組合上做一個改革，就是在課務分工情況明確后，由班主任老師自己選聘配班老師和德育處協調配班老師組合的這兩種方式互補，先讓班主任老師去選適合與自己性格、工作方式以及管理能力較強的老師來搭配，共同管理班級;再由德育處來協調沒有自主選擇到配班老師的班級。同時，本屆德育處還將努力制定好班主任老師職責和配班老師職責，進一步提升我校的班級管理水平。
極為班主任特別是年青班主任、新上崗的班主任的再學習、再提升提供機會;還將引入班主任導師制，促進新班主任盡快成長。進一步完善班主任工作量化評比方案，提高班主任工作的積極性和主動性。
三、加強學生德育系列教育，全面提升學生行為習慣。
本屆德育處將倡導德育教育系列化，即按照德育總體目標和學生成長規律，構建學校、社會、家庭共同參與德育工作網狀格局，使德育工作相互滲透，協調發展，形成一定目標的層層遞進的層次，從而達到大幅度提高學生思想道德水平。通過德育基地活動、少先隊隊日活動、升旗儀式、專題講座、法制報告、中隊會、獻愛心活動、社會實踐活動等方式來滲透德育教育的目標要求，力求形式多樣、內容豐富，全面提升學生的行為習慣。同時，協助班主任做好好特殊學生的教育和管理，對于極個別的問題學生，重在預防，貴在心理疏導，建立和完善特殊生檔案，并對特殊生進行跟蹤教育。
四、進一步樹立品牌意識，打造我校的特色校園文化。
1、在過去四年中開創的校園文化的良好基礎上，將樹立好品牌意識，聘請我校有創新能力的精干力量加盟，要把我們的靈通臺、《云帆報》、《起跑》打造成我校校園文化的特色品牌，力爭獨樹一幟。
2、強調傳統節日的文化教育及傳統節日的氛圍營造，抓住傳統節日契機，開展傳統節日文化教育。在春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等每個傳統節日前夕，將通過我們的靈通臺進行節日傳說、節日習俗、節日有關的文化名人、詩詞文章以及這個節日帶給我們的啟示等方面內容進行講解，通過這樣的活動，親近傳統文化，吸收傳統文化的精華，夯實學生的文化底蘊，提高學生的人文素養，這是我在德育處上崗后想打造的又一個校園文化特色。
3、現在，學生學習任務重、壓力大，校園內很少聽到歌聲，校園氣氛不活躍。本屆德育處將協調音樂教研組著力建設唱響工程，讓學校的歌聲響起來。唱響工程中必唱的曲目有國歌、隊歌、校歌，改變我校在重大集會活動時國歌、隊歌多重唱的現狀，同時，在音樂教研組的推薦下，會把一批經典的兒童歌曲讓孩子們唱響在校園的上空。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇七
“優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀稅務工作者、優秀公務員、稅收征管能手、目標責任考核先進工作者、黨風廉政建設先進個人、優秀辦公室主任、一次三等功”，從xx年到現在的6年時間里，上述榮譽從省局到渭濱分局，他總共獲得了17次。是什么力量支撐他取得如此驕人的業績，用他自己的話說就是，時刻牢記入黨誓言，對黨忠誠，對工作熱心，勤學敬業，時時處處發揮好黨員的先鋒模范作用。他，就是渭濱區局的辦公室主任xx。
xx同志出生于1966年，1983年參軍入伍，1985年加入中國共產黨員，1988年退伍到原渭濱區稅務局從事稅收工作。在部隊股役期間，曾榮立三等功一次，多次受到表彰獎勵。參加稅收工作后，曾任清姜稅務所所長、黨支部書記、現任渭濱區局辦公室主任。從稅10多年來，他始終堅持愛崗敬業、服務群眾、無私奉獻的宗旨，在普通而平凡的崗位上，盡職盡責，用自己的一言一行為國聚財、為民收稅，老老實實做人，踏踏實實做事，贏得了各級組織的肯定和群眾的好評。從部隊到地方，從一名軍人到稅務干部，工作環境變了，社會地位變了，但他作為一名優秀黨員的本色沒變。
從一名優秀軍人到省級“稅收征管能手”，他付出了比常人多的努力。他是一名普通的共產黨員，也是一名平凡的稅務干部。他常說，一個人貢獻的大小，并不在于地位的高低和分工的不同，關鍵要看你是不是為自己所從事的工作盡其所能，奉獻自己的聰明和智慧，共產黨員的先鋒模范作用體現在自己身上就是要牢記誓言、立足崗位、腳踏實地、真心實意為群眾服務。四年的軍營生活，培養了他過硬的政治素質，調到渭濱區局后，他繼續保持和發揚了軍人的優良傳統和作風，發揮共產黨員的先鋒模范作用，自始至終嚴格要求自己，埋頭苦干，努力工作。稅務工作政策性、程序性很強，要想干好也不是一件容易的事。從進稅務局的第一天起，他就清醒認識到，作為一名稅務干部，要想做好本職工作，首先必精業務、會管理、懂法規，學些真本領，只有這樣才能干好稅收工作，為了使自己更快的勝任新的工作崗位，成為一名政治過硬、作風優良、業務熟練、能征會管的地稅干部，他堅持向書本學、向實踐學，主動拜老同志和業務骨干為師，為自己制訂了詳細的學習計劃，利用晚上和節假日時間學習稅收業務知識，背誦稅收法律條文。在日常工作中，他一填堅持在工作中學習，在學習中實踐，在實踐中提高，遇到了問題不恥下問，真正做到學以立德、學習增智、學習致用、學有所獲。為了督促自己學習，他還經常找來稅收業務測試題，對自己的學習效果進進檢驗。幾年來，他做過的試題、記的業務筆記就有幾大本、十幾萬字。由于勤奮努力，他很快適應了稅收業務工作，成為單位的業務骨干。除此之外，他還注重理論聯系實際，追求工作和效果的統一，經常利用業余時間備課，不定期地組織本單位干部職工進行業務學習，使全體稅務人員業務素質得到整體提高。在1997年全國稅收執法知識競賽考試中，他獲得了第一名的優異成績。在辦公室主任崗位上，他更是學業務、學管理，學協調，在短期內使自己成為辦公室戰線的業務精兵，他本人也由于渭濱區局辦公室連續三年獲得先進辦公室的榮譽而被評為優秀辦公室主任。他以自己的實際行動贏得了大家的尊敬和信任。
人常說：“火車跑得快，全靠車頭帶。所長或辦公室主任都是單位的領頭雁，不能搞特殊，敢說向我看齊，遇到困難敢說跟我上。如何看待所長、主任這個職務，xx是這樣理解的：他認為自己不能把所長、主任當官做，高高在上，這樣就會脫離群眾，失去人心，當成孤家寡人。但是，也不能把自己混同于普通群眾當中，整天無所事事，碌碌無為，一事無成，而愧對組織，愧對同志;中層領導實際上就是承上啟下的橋梁、就是組織，引導干部職工正確貫徹上級指示精神，積極完成各項工作任務的領班，必須帶領大家一門心思干事業，團結一心爭一流。他清醒的認識到要創出一流的業績，必須要有一流的班子和一流的隊伍。要靠班子成員的共同努力，要靠全體同志上下互動、齊心協力和勇攀高峰的集體觀念及團隊精神。在一次機構改革中，組織決定調他從金陵所擔任清姜所所長，同事、朋友們都說金陵所基礎好，又是全市的商業經濟中心，稅收工作好開展，清姜所轄區企業效益不好，基數大，任務重，工作難度大，勸他不要去了。剛開始他也有過激列的思想斗爭，但后來他想：自己是一名黨員干部，既然組織決定了，就得服從，只不過苦一些罷了，他就愉快地上任了。到任后，他及時深入轄區企業、市場調查研究，很快摸清了底子，吃透了情況。結合實際提出了抓住關鍵、重點突破的工作思路，以個人所得稅為突破口，狠抓重點企業的稅收征管，工作很快打開了局面。有一年，清姜所面對200萬余元的上半年收入任務缺口，組織收入工作遇到了前所未有的困難，但就是這個節骨眼上，又是雪上加霜，老父親在西安住院做手術顧不上照顧，他也因急病住院，副所長在xx稅專參加培訓又不在單位，在這種情況下，他把病房當成辦公室，堅持邊治療、邊工作，上午一邊打吊瓶，一邊用電話處理緊急事務，下午回到所里堅持工作，強烈的事業心和責任感，深深感動著全所同志，在他身體力行的感召下，通過大家的齊心協力，硬是憑著全所同志團結向上、勇于拼搏的團隊精神，憑著干部職工熱愛稅收、為國聚財的無私奉獻精神，憑著黨員干部先鋒模范作用的發揮，憑著高度的自覺性和責任感，全所按時超額完成了1046萬元的上半年計劃任務。由于他帶領大家努力拼搏，扎實工作，使稅務所一年一個面貌，工作一年上一個臺階。他在任期間，清姜所先后榮獲“創佳評差”競賽活動優勝單位，黨風廉政建設先進單位，基層先進黨支部，基層先進領導班子、“群眾最滿意的基層站所”等榮譽稱號。團結務實、干事謀事，是xx為人處事的座右銘，在他的管理理念中始終體現出團結務實是戰勝一切困難的力量之源，謀好事，干實事是黨員干部模范帶頭作用的具體體現。在xx年的“5.12”汶川大地震中，大家一片恐慌，一片混亂，作為辦公室主任，他帶領辦公室同志嚴格落實局黨組的各項決定，顧大局，舍小家，帶頭加班加點，選擇辦公和避難場所，聯系購買帳篷等救災物資，適時發布信息規避謠傳，穩定干部情緒。在災后重建中，他統籌安排，合理分工，由于他及大家的忘我工作，作到了稅收工作和抗震救災工作兩不誤，得到組織的嘉獎。由于他及大家的扎實工作，他領導的渭濱區局辦公室已連續五年被市局評為先進辦公室。面對如此驕人的成績和榮譽，xx沒有驕傲，也沒有拿此來炫耀，他說：“黨和組織給了我榮譽，我就要更加努力的工作，不能辜負組織的希望和群眾的信任”。正是有這樣的利益觀和榮譽觀，才使得他工作一年比一年出色，成績一年比一年顯著，真正做到了不屈不撓，勝不驕，敗不餒，謙虛謹慎、艱苦奮斗，干干凈凈做人，扎扎實實做事。
榜樣的力量是無窮的，用行動感染、引導稅干做人做事，這是領導對干部最有說服力的教育。他認為，領導干部的自身形象，樹也在己，毀也在己，搞一次特殊，就會失去一份威信;謀一次私利，就會失去一片人心。黨組織把一個部門的工作和人員交給自己來管理，自己就要承擔起責任，上為組織負責，下為群眾負責，中間還要對得起自己的良心，自己一定要踏踏實實做事，清清白白“當差”，老老實實做人，他始終保持著嚴謹的生活作風，艱苦樸素，勤儉節約，竭盡所能幫助大家，身體力行影響大家。他拒黃、賭、毒于身外，納勤、廉、節為美德，在他身上看不到半點的做作，顯現的是一身的正氣。他在主持金陵所工作時，局里安排進行稅源調查工作，由于忙于稅收任務，工作安排了，他感到很內疚，覺得對不起所里同志的辛苦工作，就當即召開全所人員大會，向大家做了深刻檢查。同時，還對自己處以50元罰款。隨后又將此項工作重新作了布置、安排，圓滿完成了工作任務，在區局的檢查驗收中名列第一，受到了通報表彰。制度是大家制度的，但他認為首先是給自己制定的，要使各項規章制度得到遵守，首先自己要帶頭遵守，這樣才能起到好的效果。在辦公室日常接待中，他認真執行接待審批制度，不以權謀私。在辦公用品采購中，對一般性用品，他安排辦公室兩人以上辦理，對大宗物品及工程維護，嚴格執行政府采購審批，邀請其它股室參與考察、確定價格、選定購買。對干部的福利用品，安排在購買時有群眾代表參與，并要求從正規渠道購買，既嚴格執行了制度，又切實維護了干部利益，防止了不廉潔行為發生。他把難事留給自己，在擔任清姜所所長時，實行任務考核與資金掛鉤，他自己包抓了稅收任務最難完成的內勤人員和零散稅征收人員，和大家一起跑市場、下企業，征收上門稅，但在兌現季度資金時，他拿到的是全所最低的。由于他身正帶兵，不當脫產干部，在抓管理工作中，公開、公正、透明，干部對資金的高低、多少從來沒有怨言，只是一門心思干工作，保證了所里各項工作任務的順利完成。
環境也是生產力。他作為一名黨員領導干部，始終對黨組織負責，同時也對群眾負責。在工作中時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，把全部精力放到組織交給的工作上，用在解決群眾的具體困難上，想群眾之所想，急群眾之所急。在日常工作中，把關心群眾疾苦同關心稅收任務一樣重視，在小事中見精神，在平凡中見偉大，樹立群眾利益無小事的觀念，努力為群眾排憂解難，營造舒心工作環境。在清姜所時，所里一位干部的老父親在扶風老家得了急重病，當時已是凌晨2點多，他一邊安慰這位干部，一邊準備車輛親自驅車七、八十里路將該同志送回老家，一起將其父親送到縣醫院救治。他關心干部職工疾苦，聽取干部職工的呼聲，了解干部職工的生活，掌握干部職工的身體和家庭狀況。干部職工有困難，遇到病痛，他總是第一個慷慨解囊，并親自去探望、慰問，一件件小事，一次次關愛，都凝結著一個共產黨員對群眾的關心和厚愛，也展示了一個共產黨員的高尚情操和優質品質。單位干部結婚他總要利用業余時間積極幫其籌備;干部生病他和班子成員總要到醫院看望慰問;子女上學有困難他總是跑前跑后協調;單位幾位干部子女上學路途遙遠，為接送孩子牽扯干部精力，影響工作，他就安排車輛每天早晨7點鐘將小孩送到學校上學，解決了干部的后顧之憂。由于他工作細致、到位，廣大干部職工時時處處感受到領導的關心，組織的關懷，集體的溫暖。他在生活上關心、幫助、愛護干部。但在工作上從不放任和袒護，高標準嚴要求。xx年，他針對所里出現的個別干部疏于管理，淡化責任等苗頭性問題，及時在全所開展了一次以“三愛、三反對”即等內容為主題的學習教育活動，利用一個月時間，著力解決稅收管理中存在的“疏于管理、淡化責任”、隊伍管理中的好人主義、政令不暢和享樂主義等七個方面的突出問題。通過相互幫教和學習、討論，撰寫心得體會，制定整改措施，扎實抓好落實，使干部的思想認識明顯提升，政治覺悟明顯提高，紀律觀念明顯增強，工作作風明顯轉變，干部隊伍素質得到整體提高，領導班子建設得到充實和完善，工作環境得到進一步優化，全所上下呈顯出團結一致，人心齊，人氣旺，感情融洽的良好氛圍。
他常說，稅收工作既及千家萬戶，又涉及國家、集體、個人的利益，既要堅持原則、把好關，又要兼顧好各方面利益，真心實意為納稅人服務。中鐵寶橋有限公司是我市的納稅大戶，xx、xx年在國家政策不夠明確的前提下，所里征收了該企業房產稅和土地使用稅300多萬元，后來國家明確規定該企業房產稅和土地使用稅從xx年起開始征收。按照國家政策規定應該退稅，但有些同志對此事意見不夠一致，有的人認為逐年抵繳就行了，如果退稅，退的數額大，會影響全年稅收任務的完成。xx認為稅務機關代表國家執行稅收政策，必須堅持原則，既要考慮完成稅收任務，更要考慮維護納稅人利益，該退就退。他經過多方協調，加班加點查取有關資料，在最短的時間內為該企業退回了300多萬元稅款，企業負責人十分感動，多次登門致謝，都被他婉言謝絕，他說這是我應該做的。作為一所之長，他真誠為納稅人服務的態度，感動了納稅人，也感動了周圍的同志們，大家都自覺提高納稅服務的意識，努力為納稅人提供熱情、周到的服務。
“金杯銀杯不如稅干的口碑，這獎那獎不如稅干的夸獎，千好萬好不如大家說你好”。這既是xx的為人之道，也是他發揮先鋒模范作用的切身體會。他是一位守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，不為名所縛，不為利所驅，不為錢所惑，剛正不阿，秉公執法的好黨員、好干部，以他自己的實際行動感染著廣大黨員和干部職工，贏得了廣大納稅的贊揚和好評。有一年，渭濱區人大代表、區局行風監督員于清云通過調查走訪企業和工商個體戶，廣泛征求納稅人意見建議，撰寫了《清姜地稅所稅收充滿陽光》的新聞稿，對清姜地稅所的行風及優質服務給予了高度評價，《xx日報》也予以報道。
xx同志是新時期基層黨員干部的優秀代表，是一名優秀的稅務工作者，他的先進事跡，集中體現了在新的歷史條件下，黨員干部忠誠實踐“三個代表”重要思想，為黨和人民的事業艱苦奮斗、鞠躬盡瘁的追求和精神風貌，他始終以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的責任和義務，默默無聞的在平凡的工作崗位上奉獻著自己的青春，用他的人格魅力，奉獻精神，感染著、激勵著大家，為建設和諧奮進新xx而不懈努力著。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇八
作為一名新時期的共產黨員，要自覺勇立潮頭，用熱情譜寫人生華美的樂章，用行動為黨旗增添光彩。市國稅局直屬稅務分局的優秀共產黨員就是這樣一位忠誠的實踐者。從年起，他連續年被評為市國稅系統先進工作者、優秀共產黨員、市勞動模范;連續年獲得“省國稅系統先進工作者”，江西省勞動模范和先進工作者，省國稅系統黨風廉政建設先進個人。勇攀登，孜孜以求，勤業精業成就收稅狀元年，剛過而立之年的，被派往石化駐企組負責石化總廠、化纖等重點稅源企業的稅收征管任務，他以廠為家，一駐就是十八個年頭，每年征收的稅款占全分局國稅總收入的以上。
為了盡快熟悉企業情況，從最基本的業務學起，不僅學習稅收政策、法律條文，還專心研究企業財務和經營策略方面的知識，常常廢寢忘食。為了將學到的理論應用于實踐，他和同事們就騎著自行車，頂著烈日，迎著寒風，一個分公司一個分公司地轉，一個車間一個車間地熟悉，功夫不負苦心人!經過勤學苦練，細心鉆研，他很快便成為駐企工作的專家。他設計的《“兩稅”實現情況表》等七種科學分析表格和總結出的《駐企征收管理條例》等做法，使企業在稅收方面的按期申報率、申報準確率、入庫率都在。他也成了聞名全市國稅(更多精彩文章來自“秘書不求人”)系統的收稅狀元，得到了省、市局的高度評價。去年月，他還在全省征管工作會議上作了駐企管理工作的經驗介紹。
駐企管理工作任務重、要求高、壓力大，整天面對的是枯燥的數字，生活單調，一干就是二十年。某年，作為全市最大稅源的石化提出了“二次創業”的口號，企業的經濟構成情況與產品結構日趨復雜，稅收測算和稅源監控有了更大難度。為了盡快適應新的變化，放棄了所有的休息日，在廠子里一呆就是兩個多月，深入企業搞調查研究，上網查閱全國乃至世界各地原油和成品油價格變化情況，經常工作到深更半夜。在近年來國際市場原油價格頻繁波動的情況下，和同事硬是憑著堅忍不拔的勁頭，靠著數不清的加班加點，對各類油品分稅率作出了精確分析，準確掌握價、量變動對稅源的影響，為稅收征管提供了科學依據，確保了稅收任務的順利完成。去年他征收的稅款首次突破了億大關。
大膽探索，銳意創新，是工作有起色的關鍵。他結合多年的駐廠管理經驗，采用計算機分析，人工分析，人機結合分析等手段，摸索出了一套科學準確的行業涉稅指標峰值，定期開展納稅評估，稍有異常，就能發現問題，進行及時的處理。如石化企業的生產設備都是大型成套設備，如果不熟悉企業的工藝流程，很難鑒別，都能迎刃而解。每年他經手審核出的不予抵扣的進項稅就達百萬元。
“要當一名好稅官，首先得做一個堂堂正正的人”。從事駐企工作二十來年，不接受納稅人的吃請，不在企業拿福利，不接受別人送來的禮品或紅包，不找單位報銷費用。據不完全統計，拒賄百余次，金額十余萬。妻子下崗在家，一些企業主動提出幫忙安排，都婉言謝絕了;兒子考上大學，他背著朋友同事，湊齊學費悄悄地把兒子送走;去年，老父親病故，正值組織收入的關鍵時刻，他強忍悲痛，匆匆料理完后事后，就一頭扎進工作中。
“經濟決定稅收”。在駐企管理中摸爬滾打二十多年的對這一點理解得更深。在做好稅收征管的同時，還千方百計為企業排憂解難。他把企業的事當成自己的事，急企業之所急，想企業之所想，竭盡全力為企業解決實際困難。去年石化總廠為了更好地參與市場竟爭，決定實行主輔業分離。但是一開始就遇到了阻力，這時，了解到國家有鼓勵主輔業分離的稅收優惠政策后，主動幫助企業進行稅收籌劃，并幫助企業辦理有關手續，最后終于爭取到了稅收優惠，使企業員工吃了“定心丸”，企業的改制也順利進行。去年，國際油價大幅攀升，石化的生產面臨空前的壓力。看在眼里，急在心上。他冒著炎炎酷暑，連續一個多月沒日沒夜加班加點，幫助企業加強成本核算，挖潛促效，協助企業從天津市爭取到一套延期催化裝置，使企業的深加工能力大大提高，石化總廠因此也渡過難關，實現了銷售收入過百億的佳績。近幾年來，他還利用自己懂政策，熟悉企業情況的優勢，幫助企業理順關系，加強管理，堵塞漏洞，寫出了萬字的調研。
報告。
提出合理化建議余條幫助企業上報審批彌補虧損、稅前扣除、技術開發費達萬元被企業譽為“企業的貼心人征納的連心橋”。
對待企業是如此，對待弱勢群體更是有著一顆火熱的心。每到逢年過節，他總是和同事們一道帶著慰問金，到市福利院看望孤寡老人，幫他們打掃衛生，把黨和政府的關懷和溫暖送到他們中間。妻子下崗，兒子讀大學，經濟本來就比較拮據，他仍帶頭參加捐助貧困兒童、救助傷殘人等活動，與管轄企業的財務人員開展“一幫一，結對子”活動，利用駐企組微機管理化水平較高的優勢，給他們開設電腦輔導班，免費送去教材、軟硬件設施等，極大地改善了企業辦稅條件。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇九
格桑，男，1973年6月出生，公共行政管理碩士學位，1998年7月參加工作，20xx年11月加入中國共產黨，現任西藏自治區就業服務局副調研員。
2016年底，格桑自動請纓申請駐村，他不顧身體患有慢性腎炎的病痛，帶著對妻兒的無限眷念，于12月3日與同事來到這海拔3793米，距離尺牘鎮6公里、距離縣城73公里的偏僻山村――烏巴村。烏巴村屬半農半牧村，下轄4個村民小組，現有484戶3140人，屬丁青縣的較大的行政村。該村村民收入渠道單一，主要來源為蟲草采挖收入。
來到這里，作為工作隊隊長，看著鄉親們一雙雙期盼的目光，倍感肩上的責任重大。剛到這里，便匆匆放下行囊，走入烏巴村的這個大家庭，在田間地頭、村民家里、山間小路上留下了格桑與同事們的一步步堅實的足印。帶著感情，帶著使命，沉下身，靜下心，擺正自己的位置，緊緊圍繞駐村“五項任務”,堅持“指導不包辦、盡職不越權、幫忙不添亂”的工作原則，嚴格遵守工作紀律，把宣傳黨的方針政策貫穿于駐村工作的始終，把著力解決突出問題作為載體，把緊密聯系群眾作為主要措施，把進一步建強基層組織作為駐村工作的中心任務，通過匯報、座談、走訪、調研、慰問等方式，認真、扎實地開展駐村工作。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇十
1、在紅土組、黃土組、綿竹組、新華組四個組，村民原先的飲用水習慣是到水源點用桶擔水回家飲用。因沒有保水蓄水的設施，造成水資源極大的浪費，經常無水可用。在了解到這一情況后，張德福同志到這幾個組查看水源點情況，發現修建小水窖是一個比較好的解決村民飲水困難的辦法。挨家挨戶走訪，統計愿意修建小水窖的農戶。到水利局協商，為這四個組爭取到39口小水窖建設項目，每口小水窖補助3000元。小水窖修建成后，畜滿水，基本可以解決一家人一年的飲水問題。
同時積極組織村組干部尋找新的水源，在離紅土組兩公里的一個山凹里找到一個新的水源點。動員村民投資投勞，打井修水池，目前水池已建成使用。
2、積極走訪市場，摸清農資供應情況，做好各種農業生產資料的保障工作；聯系有關部門技術員奔赴春耕生產一線，采取進村入戶進行咨詢宣傳，通過發放資料、技術指導等方式，提高農民鑒別假農資常識的能力。同時，積極開展抗旱救災工作。在周家組，村民種植的一百多畝魔芋因干旱難以發芽、出苗。該同志同種植戶一道，從麻布河用車運水救急；還深入綿竹組、蘭蛇坡等田間地頭實地查看了農作物受災情況，帶領群眾開展生產自救。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇十一
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清茍家院村的基本情況，掌握矛盾產生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調查研究：
一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。
二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老板、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
（二）全力以赴，全心全意為民辦好事實事。
駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實際困難。
（三）加強村級組織建設，提高了村級班子的戰斗力。
駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。
一是為進一步提高辦事效率，規范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制。
二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和十七大文件精神，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇十二
xx20xx年8月從部隊退役后被安置到西安市生態環境局高陵分局監測站工作。
20xx年7月，該同志被選派到西藏阿里地區進行為期3年的援藏工作。在新工作崗位上，該同志克服高原惡劣氣候環境，不怕吃苦、艱苦奮斗，組織開展“汽修行業危廢規范化管理”等多個培訓工作，多次深入基層，走遍阿里七縣指導基層工作，為阿里地區環境質量持續改善起到關鍵作用。
該同志在20xx年度中共阿里地委組織部援藏干部人才等次考核中被評為優秀等次，同時被阿里地區生態環境局黨組評選為優秀共產黨員，20xx年被評選為全國第二次污染源普查自治區級先進個人，獲得西藏自治區“最美退役軍人”等榮譽。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇十三
###同志，現任中共***街道工委副書記、辦事處主任。在同事眼中，他是一位年輕有朝氣、思路開闊、辦事果斷、敢想敢干的領導;在群眾眼中，他是一位經常深入基層、真心實意替老百姓著想的干部。丁主任是一個非常坦誠和樸實的人，他說，在這么多年的學習和工作的經歷中，他領悟到了一個道理：為人、為官要保持?三顆心?，才能在人生的道路上腳踏實地、勇往直前。
對黨和人民的事業，永葆一顆?忠心?，忠心耿耿，義無反顧。
###同志是一名經過部隊這個大熔爐錘煉的共產黨員，在他的身上，有著軍人的剛毅和共產黨人的執著，無論身處何時何地，他總是保持著一個共產黨員的本色。他始終堅定建設有中國特色社會主義的信念，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和?三個代表?重要思想武裝頭腦、指導實踐。工作再忙，他也時常抽空學習、讀報，精選有關內容反復品位。他說，學習使我進一步牢固樹立了執政為民的公仆意識，認識到我們的黨作為工人階級政黨所肩負的鄧**責任和鄧**使命有多么沉重。在他的《述職報告》中這樣寫道：?三個代表?的學習，是我精神上的又一次洗禮，使我更加堅定了?擁護中國共產黨領導?的信念;?十六大?及十六屆三中、四中全會精神的學習領會，使我的視野更加開闊，促使我努力站在改革開放和現代化建設的最前沿，并在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策，使工作的開展不偏頗方向。正是有著這樣一種堅持學習的精神和善于掌握信息的敏銳感，使他在工作中總能與黨中央保持高度的一致，并結合實際進行不斷的開拓和創新，面對困難也能及時應對，使問題迎刃而解。
對本職工作和群眾利益，永葆一顆?全心?，全心全意，不辭勞苦。
作為群眾的?父母官?，###同志始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，把?先天下之憂而憂、后天下之樂而樂?作為自己從政的最高境界。2005年，***街道重點項目建設達12項之多，財政稅收任務達2900多萬，如何在確保項目建設與財政稅收全面完成的情況下，使其他工作協調發展，是擺在###同志面前的一個重大考驗。為了給上級和群眾交上一份滿意的答卷，他馬不停蹄地下到基層，與社區、村干部交流情況，與普通群眾訪談交心，在和群眾的密切聯系中發現問題、處理問題。今年3月，湖大教學用地項目正式展開，但由于一些鄧**遺留問題沒有解決，加之拆遷戶利益調整較大，群眾對拆遷工作抵觸情緒很大，甚至引起了一些不穩定因素。###同志一方面帶領工作人員到群眾家中，給他們將政策、講道理，利用自己對城建規劃業務十分熟悉的優勢進行?算帳對比?，消除他們的顧慮;另一方面積極與有關部門和學校進行協調，為拆遷群眾爭取正當合法的權益。目前，拆遷工作得到了大多數群眾的理解支持，進展較為順利。為了保證稅收任務的完成，丁主任也操盡了心，他一方面積極與街道鄧**線的同志一道大力開展招商引資工作，廣泛培植新的稅源，扶持街道現有企業發展，另一方面嚴格了稅收征管和獎勵制度，積極與有關部門進行協調，引進街外稅收，保證了應收盡收。2004年，街道在實有稅源只有1300萬元的情況下，完成稅收任務2500余萬，###同志還被評為區招商引資先進個人。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇十四
“給錢給物，不如建設一個好支部”，這是工作隊隊長格桑同志經常說的一句話。為了留下一支“永不走的工作隊”，格桑以“放手不放眼”的工作思路，致力于基層組織建設。一是認真分析村“兩委”班子的現狀，對村“兩委”班子進一步抓引導求穩定，適時掌握村“兩委”班子成員動態，積極引導班子內部穩定;二是采取培訓，提高其自身素質，堅持“三會一課”制度，由村黨支部統籌安排，駐村工作隊督促指導落實情況，做到不走過程，不搞應付，真正把“三會一課”制度落到實處，切實起到整體提高的效果，同時重點培養村黨支部書記操作電腦及使用新型辦公設備的能力;三是大力培養農村后備干部，制定和建立烏巴村黨員發展規劃，按照“在黨員中培養致富能手，在致富能手中培養黨員，在黨員和致富能手中培養后備干部”的工作思路，發展了5名預備黨員，確定了7名入黨積極分子;四是協助健全完善《村干部目標管理責任制》、《財務管理制度》、《民主生活會制度》、《村民議事制度》等多項制度，把黨建、維穩、經濟發展等工作任務明確到人，真正做到“制度管人、機制勵人”，形成村干部“按章理事”的良好局面，實現了農村工作制度化、規范化;五是幫助制定《烏巴村村規民約》，力求為解決長期困擾本村發展穩定的老大難問題提供制度依據，同時對于在發展過程中出現的新情況、新問題也適時做出研判，提出了解決問題的對策，特別是對于戶口遷移問題、宅基地糾紛問題、亂占亂圍亂建問題、適齡兒童入學問題、蟲草采挖相關問題、以宗教活動為借口進行亂攤派問題等方面做出了具有針對性、可操作性的規定，做到凡事有章可循、有法可依。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇十五
劉華國，男，54歲，中共黨員，陜西省西安銀橋乳業集團黨委書記、董事長兼總經理。
“做良心奶，賣健康奶”，是劉華國創業之初的諾言，也是他堅守了30年沒有改變的信念。去年發生三聚氰胺事件后，在國家質檢總局組織的60多次檢查中，銀橋乳業以誠信的企業形象、過硬的產品質量經受住了考驗，在整個乳品行業遭遇誠信危機的情況下，銀橋乳品銷量猛增，贏得了市場的贊譽。
1978年，脫下軍裝回到家鄉的劉華國，看到鄉親們放養的奶山羊因羊奶賣不出去而一籌莫展，毅然決定建乳品廠，帶領鄉親們致富。劉華國用借來的2000多元錢，同返鄉的幾位戰友開始了艱辛的創業。現今，銀橋已經由一個小手工作坊式煉乳廠發展成為乳制品生產的大型骨干企業集團，他常說，品牌的背后是品質，品質是用責任和誠信制造的，2000年初，他帶頭發起“行業誠信，加強自律”的倡議。
為提高源奶中蛋白質的含量，他請專家搞研究，積極與有關部門協調、扶持農戶實施了“萬畝牧草生態工程”。為實現共同富裕的承諾，他通過世界銀行貸款，實現了“廠方貸款、農戶養牛、廠戶掛鉤、以奶還貸”的經營模式，帶領周邊20多萬農戶走上了致富之路。他還實行“環環相扣、層層把關，人盯站、站盯牛”的奶源監管模式，對不合格奶站堅決淘汰，建立現代化科技示范養牛場、奶牛養殖小區和機械化集中擠奶站。1996年，在全國十大乳品企業中率先通過iso9000質量管理體系和產品質量認證。集團生產的“秦俑牌”系列奶粉和“銀橋牌”系列液態奶，成為有口皆碑的名牌產品，出口20多個國家和地區。
他認為，一個企業家的優良品德，不僅要誠信經營、積極納稅，還應更多地承擔社會責任。去年，當整個乳品行業遭遇困難時，部分地區出現了奶農倒奶、殺牛的現象，他毅然要求公司奶源事業部除了全部收購合同奶，還以最大努力擴大收奶半徑，多收非合同奶農鮮奶，為政府和奶農分憂。僅此一項，每日多收奶達300多噸，累計多支付1億多元奶費。無論是扶貧濟困、賑災救援、助學助教，劉華國都積極帶領企業履行社會責任。近年來，銀橋集團捐款物達1000余萬元。
劉華國先后被評為全國勞動模范，全國優秀企業家，全國十大扶貧標兵，陜西省抗震救災優秀共產黨員、有突出貢獻專家、十大杰出民營企業家。2007年8月1日，作為優秀復轉軍人代表出席全軍英模代表大會，受到xx等中央領導的親切接見。他是第九、第十屆全國人大代表。
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基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇十六
新型冠狀病毒感染肺炎疫情在春節期間突發并蔓延時，呼瑪邊陲小鎮正值寒冬臘月時節，室外溫度達到零下近40度，在這個談“疫”色變，人人自危的時刻，她頂風雪，戰嚴寒，以顧大局，愛集體，立足本職的務實精神，沖在疫情防控第一線，堅守初心、踐行使命，展現出舍小我為大家，全心全意為人民服務的黨員情懷，為打贏這場沒有硝煙的戰役默默奉獻，她就是呼瑪縣稅務局辦公室主任楊竹敏。
疫情突發，防控就是責任。
大年初三晚上，她正在醫院護理因髕骨摔傷而手術的婆婆，在接到上級局查收文件的通知后，她立即踏著積雪，頂著刺骨的寒氣，趕到單位處理文件，將文件精神第一時間向單位領導匯報，按照局黨委指示成立了呼瑪縣稅務局疫情防控領導小組，加班加點通過公文系統下發。由于室外溫度太低了，辦公室的溫度也不高，連續幾小時的工作后，她才感覺到手腳冰涼，全身都涼透了，忙完工作后已經是半夜了。
關愛同事，增強防護意識。
自啟動疫情防控工作以來，她每天都會在群里提醒干部職工做好各項防疫措施，保護自己。“請大家認真學習新型冠狀病毒感染肺炎疫情防范知識，做好防護”。“請大家放心，單位部分防護用品已購買到位”。“各位家中如有來自湖北的親人一定要及時向縣局黨委及辦公室報告”。她在群里不斷更新疫情政策和防疫知識，每天游覽稅務系統的公文系統和呼瑪縣政府oa辦公系統，及時處理公文，做好上傳下達，將稅務系統和縣委縣政府對疫情防控工作要求向局領導匯報。通過單位微信工作群及時發布疫情防控工作動態，讓全局干部職工認真學習，提高責任意識，做好自我防護，使大家明白打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作的重要性，統一思想，提高認識，堅決按照地區稅務局和縣防指的要求去做。同時，建立人員動向“日報告”制度，全面掌握同事每日動向和體溫情況，確保疫情早發現，早報告。節后返崗第一天，她立即組織相關人員對辦公樓、職工食堂等公共區域進行衛生消毒和通風，定時對干部職工進行體溫檢測，要求上班人員一律佩戴口罩上崗。
牢記使命，細節決定一切。
從大年初三開始她就奔波在家、醫院、單位和縣疫情防控指揮部，馬不停蹄的進入緊張的工作狀態。楊竹敏作為一名普通的共產黨員，她頂風雪，戰嚴寒，不計名利，踏實工作，始終堅守在工作一線。她經常熬夜加班，在疫情防控工作時間緊，任務重情況下，切實扛起疫情防控責任。她每天幾乎24小時緊盯工作通知群，就怕錯過每一項工作要求，每天晚上休息前，她都要把一天的工作事項細細回顧，半夜醒來也要看一下工作通知群。她深知關鍵時刻細節決定一切，為切實做好落地人員的排查工作，她反復逐一對31名外出人員打電話進行核實，建立外出人員登記臺賬，詳細登記出發地、途經地、出發和到達呼瑪具體時間、同行人員、所乘車次（飛機）等信息，做到人員清，行程清。防疫工作無小事，不管多累，她都認真完成。有時同事看她一臉的倦容心疼地說：楊姐，我能幫你做點什么工作？她總是笑笑說：沒事，堅持一下就好了，堅持就是勝利！
恪盡職守，責任重于泰山。
按照縣防指要求，稅務局需要每天報送各種疫情防控工作報表。她按照表中數據要求，在報送報表的頭一天晚上，在家利用微信和電話，反復和相關人員進行核實、確認、填表，第二天早上趕到單位后，又再次核對、整理、打印提出表格，找領導簽字確認，蓋上單位公章，在疫情防控封路、封車情況下，她每天冒著近零下40度的嚴寒，9點前步行送到縣防指。她到縣防指后，睫毛掛滿了冰霜，簽字時，手已經凍得不好使，字都寫不成形了。有時縣防指表中數據要求臨時出現變動，她就步行多次往返稅務局和縣防指之間，最多一天她的微信運動顯示走了近8公里，經過她扎實、細致的工作，報送地區局及縣防指的各種疫情防控工作報表實現零差錯。
集思廣益，做好政策宣傳。
在疫情防控的特殊時期，她認真和相關部門的同事們一起商討做好稅收宣傳工作。通過采取政府網絡信息平臺、微信朋友圈、微信公眾號等方式推送發布稅收政策、通知、通告，將延長2月申報期限、優惠政策、網上報稅操作指引、線上辦稅渠道、發票認證、簡化停業登記流程等及時宣傳告知納稅人。截至目前在政府信息平臺推送6項，呼瑪縣智慧城市微信公眾號發布納稅服務溫馨提示，制作疫情防控小視頻2個，美篇1個。利用電子屏滾動播放疫情防控宣傳標語，在辦稅服務廳醒目位置張貼指揮部下發的疫情防控公告，在辦公樓門廳擺放新型冠狀病毒感染肺炎疫情防護健康知識，供大家學習。
公而忘私，防疫工作為重。
在事業中，她是稅務鐵軍中普通的一員，在平凡的崗位中盡職盡責的奉獻著。在生活中，她也是一名孝敬雙方老人的好女兒。春節前夕80多歲的婆婆走路摔了一跤，造成膝關節髕骨骨折，她接到消息立即趕到醫院，婆婆看到她悲傷地說：“竹敏，這次惹禍了，我的腿完了，站不起來了。”她寬慰婆婆說：沒事，手術恢復好了，照樣能出去走，就這樣她白天上班，晚上護理婆婆。疫情發生后，她更是忙了，每天早早起來做好飯送去醫院，再去單位忙工作，白天忙不完，晚上就加班。因為長時間在冰冷的環境下奔波工作，加之休息不好，她的頸椎病發作了，造成偏頭疼，她也不吱聲，始終在堅忍著。愛人心疼她，說請假休息一下吧。她說：關鍵時刻沒法請假，等疫情過去再說吧。
勇挑重擔，從細微處入手。
在落實抗擊疫情責任分工時，她考慮辦公室人員少，年齡又都偏大，在充分調動辦公室職工工作積極性的同時，總是把急難險重的工作留給自己，特別是工作時間之外的臨時性工作，在天寒地凍都不愿出門的情況下，她不想辛苦辦公室其他同事，都是自己在默默的完成。當她得知打更師傅愛人因病住院，她自掏腰包給送去了慰問金，看到打更師傅自己在單位吃飯，經常用快餐面等食品對付充饑時，她就把自己蒸的花卷，油炸的麻花、果子等食品給打更師傅帶到了單位。
疾風知勁草，寒梅傲雪中。楊竹敏做為一名從稅30多年的稅務干部，以高度的政治站位和責任擔當，始終沖鋒在抗擊疫情一線。寒冬總會過去的，抗擊疫情勝利的曙光即將到來，在冰天雪地戰“疫”情這場戰斗中，她充分發揮了一名共產黨員的模范帶頭作用，用自己嚴謹扎實的工作詮釋了共產黨員無私奉獻的品格。
基層干部駐村入戶事跡材料（模板17篇）篇十七
該同志能轉變思想觀念和工作作風，積極主動地去適應從機關到基層的環境轉變，克服在生活、工作中的許多不適應和困難，做到人到心到，在思想感情、行動上與群眾打成一片。逐戶對群眾進行走訪，在走訪過程中，廣泛深入了解當地的村情民意，特別是了解當地的自然情況、生產發展情況、村務情況、基層組織建設情況以及群眾關心的熱點、難點問題等。大力宣傳黨的各項方針政策特別是惠民政策，動員群眾自力更生發家致富。