在寫范文范本時，需要將所總結的內容進行深入思考和發掘，以便給讀者提供有益的參考和指導。接下來是小編為大家收集的范文范本，供大家參考和學習。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇一
**x完小近幾年立足于自身教學和管理工作的實際需要，放眼學校可持續發展的辦學模式，與時俱進、量體裁衣，制定了工作目標任務。在落實范文九九網學校工作任務時，做到了目標明確、重點突出、特色鮮明、實事求是。現將我校工作亮點、特色、創新和成績匯報如下：
學校占地5336平方米，校舍建筑面積3706平方米，其中教學樓1580㎡，學生宿舍586㎡，教師宿舍784㎡，綜合樓538㎡，學生食堂118㎡，廁所100㎡。教職工有30人（臨工2人），專任教師中小學高級教師20人，小學一級教師8人；黨員9人，本科學歷11人，占39.29%。在校學生總人數614人，少數民族學生419人，占學生總數的68.25%，住校生238人，占學生總數的38.76%。。適齡兒童入學率100%，輟學率為0，畢業生合格率100%，教師學歷合格率100%，校長培訓合格率100%。
一是規范學生宿舍管理，營造育人環境。為切實規范學生宿舍的管理，營造育人氛圍，經過多年的實踐與探索，我校總結出一套特色管理模式。
進行檢查，做好登記，并將檢查結果在每周一例會上作反饋，出現的問題提出整改意見。
其次，學校在學生宿舍一樓設置值班室，值周教師輪流住校看護，不斷完善學生宿舍夜間巡查，做好登記，保證24小時值班，尤其加強對女生宿舍的安全保衛工作，嚴禁住宿生不住校的行為。每周日住校生返校后，值周教師都要清查學生是否攜帶管制刀具和酸辣榨菜，并利用睡前10分鐘對學生進行思想教育。
最后，在抓好學生宿舍規范管理的同時下，學校還重視學生宿舍文化建設，結合實際，因地制宜的在宿舍樓墻壁上創作壁畫，一幅幅栩栩如生、活靈活現，頗具當地民族特色的農耕、織布壁畫，增添了宿舍文化氛圍，陶冶學生情操，凈化學生思想，為這些淳樸、鮮活的農村孩子營造一個良好的成長環境。
為了加強住校生的規范管理，學校形成了由校長負總則，宿舍管理員、值周教師、班主任、宿舍舍長齊抓共管的管理體制，制定并落實了《五龍中心完小學生宿舍管理規定》。
二是幫助學生養成良好的學習、生活和行為習慣。2011年，我校把學生良好的學習、生活和行為習慣的養成教育當作課題進行研究，把研究內容中的各項指標納入學生“一日常規”管理，通過不斷努力，學生在學校的學習、生活和行為習慣養成也逐漸突顯成效，如今，學校每位學生每天的學習、生活和行為均由被動的應付變成主動地、自覺地行為。除此之外，學校還通過升國旗，主題班會，紅領巾為民實踐，演講和知識競賽，慶祝重大節日，誦讀“弟子規”等各種活動的開展，將學生養成教育寓于活動之中，使養成教育成為學生的自覺行動。
（一）學校特色讀書活動的開展。
為了緊密配合學校教育教學工作，圖書室向學生實行每周一下午第三節課開架借閱，教師隨時可以借閱。同學們像走進圖書“超市”，快樂地、隨心所欲地挑選自己喜歡的圖書，利用課余時間閱讀。學校現有圖書2萬余冊，學生年人均借閱圖書達到12本以上。同時配合學校“書香校園”系列活動，加強班級圖書角建設，開展了“師生共讀一本書”讀書、低段年級學生誦讀《弟子規》活動，在此基礎上，舉辦“故事、詩歌朗誦賽”、“紅色經典故事讀后感征文”等讀書活動。我們還開展了不同形式的圖書推介、讀書方法指導等系列活動，班級還開設了多種形式的閱讀課。
（二）特長培訓百花齊放，精彩紛呈。
本著貫徹國家教育方針，實施素質教育的原則，大力培養學生的創新精神和實踐能力，讓每一位學生的個性得到尊重，潛能得到挖掘，特長得到發揮，學校每學期都組織開展體育、舞蹈、書法、美術、習作等多項各具特色的興趣小組活動。其中，習作和美術已經成為我校工作的一大亮點。
1、成立“金鳳凰文學社”，提高學生習作水平。由學校習作能力較強的教師劉海坤負責組建的“金鳳凰文學社”已有6年的歷史，現共招納具有習作興趣的和習作特長的學生76人，根據學校課程安排，教師利用每周二、周四下午第三節課，對成員習作知識、習作技能等方面進行輔導培訓，將每一期學生優秀習作裝訂成冊，分發各班學生互相傳閱，達到校本資源的共享。以點帶面，全校學生習作水平普遍提高。目前，已有五十余篇學生習作作品在國家級評選活動中獲一、二、三獎，5篇在不同級別刊物上發表。
學生活動，活動內容包括簡單的美術常識、繪畫、欣賞名作和培養學生的創作能力。教師根據學生的具體情況有計劃有目的地進行，將美術興趣小組辦得有聲有色。通過日積月累的訓練，培養了學生發現美、欣賞美和創造美的能力，促使他們在德、智、體、美、勞諸方面全面發展，同時營造出濃厚的文化藝術氛圍。此外，教師將每一期作品進行篩選，把一些優秀作品裝裱出來，張掛在教學樓樓道墻壁上，形成一道亮麗的風景線。目前，已有數十篇作品在各級評選活動中獲獎，2篇作品在《師宗教育》上發表。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇二
**市委組織部堅持“四個聚焦”，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，推動**特色黨建落地生根，以黨建特色品牌引領**市全面發展。
聚焦強基固壘，點燃經濟發展“動力引擎”。把全面落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》作為重要抓手，制定《**市筑牢新時代**口岸基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”實施方案》，在全市機關事業單位、國有企業、社區、**以及非公有制經濟組織和社會組織等五個領域內開展創建活動，強化示范引領作用。針對農區產業特色，積極探索“公司化經營”“旅游+”“生態+”等模式，舉辦首屆“賽烏素美麗鄉村·瓜果飄香”旅游季文化系列活動，累計接待游客1500余人次，直接帶動菜農銷售額達12萬元。針對牧區產業特色，以**“兩委”班子為發起人和法人代表，在多種行業中引導和發展各種形式的合作社。如陶力**，采取“互聯網+**+合作社+牧戶”模式打造牛肉干生產加工產業，目前已建設一座300平米的生產加工車間、一座40噸的小型冷藏庫，多種發展模式不斷壯大集體經濟。
聚焦優化服務，提升基層治理“整體效能”。堅持把提升服務水平、解決群眾“急盼難”問題作為黨建基層治理的出發點和落腳點。強化城市基層黨組織的政治功能和服務功能，有效調動城市基層各類組織、群體積極性，全方位整合資源。各社區公共服務中心實行一廳式辦公和一站式服務，通過設立服務窗口、開通求助服務熱線等形式，向社區群眾提供水電維修、醫療保健等家政服務。積極推廣“互聯網+黨建”“微黨建”等做法，探索建立以互聯網為依托、以app為載體、以手機為終端的城市基層黨建信息化管理系統，將便民服務、黨建服務集成上網，強化線上線下服務有效對接融合，讓信息多走路、群眾少跑腿。大力推進“放管服”改革，將司法、衛生和社會保障等十項基本公共服務事項下沉社區，最大限度簡化辦事程序，縮短辦結時限，打通服務群眾“最后一公里”。
聚焦共促共建，彰顯異地黨建“守望相助”。創新開展結對共建活動，全市8個社區分別與北京市主城區的社區進行結對共建，簽訂共建服務意向，累計組織開展共建活動24次，進一步開拓社區服務意識、思路，提升**市社區服務居民的綜合能力。充分發揮口岸優勢，積極打造左右互動、上下聯動的城市基層黨建共同體，由市商務局牽頭，整合海關、鐵路、車站等口岸各類組織資源，建立“口岸黨建聯席會”制度，實行“輪值書記”，每季度確定一個相關成員單位黨組織主要負責人擔任“輪值書記”，實現黨建、業務和服務三共建的一體化新模式。積極推動黨建多元化共建模式，各基層黨組織主動與國家、**對口部門開展結對共建，簽署結對共建協議書，開展共建活動。
近12萬外地游客感受國門的莊嚴、界碑的神圣，有效教育廣大黨員守初心、擔使命。先后組織140多個基層黨支部和3000余名黨員開展“打造國門黨建品牌、擦亮國門亮麗名片”、“黨政軍民學”、“紅**飄飄”等聯創活動，在機關企事業單位、國門愛國主義教育基地、黨組織活動場所等區域懸掛黨**，定期舉行升國**、唱國歌儀式，全市各基層黨組織積極黨員參觀教育基地，積極引導黨員樹立“國家、國土、國門、國民和國防”思想意識。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇三
黨的建設，簡稱黨的建設。黨的建設是馬克思主義建黨理論與建黨實踐的統一，是馬克思主義政黨理論的應用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
(一)機關基層黨組織設置。
縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業的發展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目，建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000元。其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入了解，在得知該社區所辦公場所與一所小學同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯系城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
謝謝大家!
本年度，我校以習近平新時代建設中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九大精神，出現了幾項工作亮點，現總結如下：
亮點之一：升旗教育新常態，主題班會新亮點。
以每周一升旗為載體，堅持開展禮儀常規教育活動，有針對性地進行“國旗下講話”。
亮點之二：堅持國學晨讀，一展杏壇華章。
國學晨讀活動，以班級為單位，集體誦讀古典詩詞，學生在古典文化的浸潤下，積淀了文化底蘊，提升了綜合素養，鍛煉了表達能力，將學到的知識內化于心、外化于行。
亮點之三：開展陽光體育運動，促進全面健康發展。
嚴格落實學生每天一小時校園體育活動時間，提高“兩操”質量，落實《國家學生體質健康標準》。
亮點之四：深化學校特色課程建設，構建學校特色課程體系。
社團活動安排周密，異彩紛呈。學校開設了音樂、舞蹈、手工、繪畫、棋藝、益智數學、快樂小主播、經典誦讀等興趣社團，不斷豐富了學校課程設置。這些課程既符合學生成長需要又與學校“五園”特色建設相得益彰，不僅完善了學校的特色課程體系，又豐富了教學內容，呈現了課程建設的多元化態勢，為學生的個性發展提供了廣闊的空間。
亮點之五：提高教師專業素養，促進學校教研質量。
為進一步推動我校教師教育改革與發展，提高教師教學技能，展現教師教學風采，學校將包含導學案設計、課件制作、課堂教學、課后反思、說課、演講、三筆字及簡筆畫等“八項技能”列入教師成長規劃，旨在提高教師從師任教專業水平。
xx街道圍繞全力建設“xx”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。
堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發展黨員細則》，從嚴從實做好發展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區黨群服務中心為引擎，發揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規范建設。制定建設標準，創新“支部+”模式，統籌推進街道、社區、商務樓宇、企業、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發揮戰斗堡壘作用。統一制定街道、社區、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。
始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業、進社區、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區、一個管委會開展“智慧型安全社區”、“書香型人文社區”、“共融型共建社區”、“服務型和諧社區”、“友善型互助社區”、“先鋒型紅旗社區”創建，執黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創業史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統載體緊密結合，利用“e刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發揮街道社區兼職委員作用，完善社區黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區居民點單、社區黨組織下單、駐社區單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環衛工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。
我校自20xx年以來，要求全體師生參與讀書活動，不斷改革誦讀活動的形式、成果的展示及誦讀的評價。同時加強誦讀的資料積累。學校定期組織專人進行誦讀檢查，使經典誦讀活動逐漸成為學校的特色。現將活動開展情況總結如下：
學校充分利用教室的空間和角落，用詩文、詩畫及名言佳句裝點教室墻壁。懸掛學生的詩文書法作品，舉行書法比賽。教育環境體現班級特色，重在展示學生閱讀經典的活動成果，包括讀后感、手抄報等等。大力宣傳，營造濃厚的誦讀氛圍。每天定時朗誦，讓學生感其聲，領其情，通過系列活動，營造濃厚的誦讀氛圍。
學校根據書香校園建設工作，結合學校的作息時間安排，堅持做到讓學生每天誦讀時間在20分鐘以上。為此，語文教師在日常教學和班級管理中合理穿插安排。即每天利用晨誦時間，檢查學生的誦讀進度，總結交流誦讀的經驗，更可以開展有趣的誦讀活動。
游戲中借用瑯瑯上口的詩文誦讀。本學期還舉行“讀給父母聽”活動，使學校教育與家庭教育有機結合。這樣，既鞏固和傳播了經典文化，又提高了學生誦讀的興趣。
經典誦讀活動是一項系統工程，因此，學校將此項活動滲透到各項教育活動中。如在音樂課歌曲賞析過程中，播放兒童喜歡的古詩新唱;在學校的“紅領巾廣播站”節目中，也適時播放經典詩文的誦讀錄音;校園讀書節中，都要安排有經典誦讀活動項目，例如“詩歌朗誦會”、“晨誦展示”、“詩配畫”比賽等。特別我校校本課程開發小組，編訂了我校的校本課程——《每日一誦》，向學生推薦了誦讀經典目錄，培養學生誦讀興趣，指導學生誦讀方法，提高學生的賞析能力，并定期進行測評，在校園中營造了濃厚的書香氣息。
經典誦讀活動開展后，學生語文素養得到有效提高。首先是閱讀能力的提高。學生在朗讀水平大面積提高的同時，形成了良好的語感，對語言的感知和理解能力也大大提高。其次是知識面的擴大。學生在誦讀經典的過程中，不但提高了文學修養，而且開闊了視野，知識面也得到擴大。再次是表達能力的提高。誦讀可以使學生積累大量的妙詞佳句，他們的語言“材料庫”在誦讀中不斷地豐富，而且在誦讀中也學習到一些表達方法。從學生的一篇篇習作中，我們可以看出學生天天在進步。
“經典浸潤人生，書香伴我成長”。經典誦讀猶如一道亮麗的風景，為我校師生帶來了一片生機。我們堅信，只要全體師生共同努力，勤奮工作，我校一定會在經典誦讀的道路上走的更堅定，更扎實。
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
謝謝大家!
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇四
2018年11月底，國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委經xx縣委組織部批復成立，下設基層黨支部9個，截至目前共有黨員194名。其中，7個在職支部，黨員140名，女黨員占32%，35歲以下黨員占12.9%，50至60歲黨員占38.6%;2個離退休支部，黨員54名，女黨員占20.4%，老黨員1名。2019年新發展預備黨員3名，發展對象3名，入黨積極分子4名。
國家稅務總局xx縣稅務局2019年繼續積極開展黨支部“五化”創建工作，嚴格落實“一圖一表一清單”工作法，對照懷組〔2018〕40號文件確定的黨支部“五化”建設考評指標，按“先鋒支部、合格支部、軟弱支部”三個類別，評定黨支部等次，積極向戰線黨委申報并接受審核。全局9個黨支部，8個黨支部申報“合格支部”，國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部申報“先鋒支部”，并通過核查。
(一)支部設置標準化。國家稅務總局xx縣稅務局“三定”宣布儀式于2018年10月25日完成，局里內設機構、派出機構、事業單位負責人任命和所有工作人員崗位安排落定。2018年11月初，國家稅務總局xx縣稅務局成立機關黨組織籌備工作領導小組，積極主動向縣直工委請示匯報，按照《中國共產黨章程》等黨內法規，采取“兩推一選”方式，嚴格按照程序，開展成立中共國家稅務總局xx縣稅務局機關委員會、中國共產黨國家稅務總局xx縣稅務局機關紀律檢查委員會及下設9個基層支部委員會等工作。2018年11月29日，中共xx縣直屬機關工作委員會印發了國家稅務總局xx縣稅務局機關黨組織選舉結果的批復。國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委、機關紀委以及各支部書記、委員都是按照要求設置。縣局各黨支部的班子成員、黨員都登記造冊，動態管理，局領導作為普通黨員列入黨支部，參加組織生活。各黨支部都建立按期換屆請示報告提醒制度。
(二)組織生活正常化。縣局各黨支部按要求繪制、打印、張貼黨支部工作流程圖，確保組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、黨員發展、談心談話、支部主題黨日等工作脈絡清晰、重點明確。
(三)管理服務精細化。2019年，縣局邀請組織部黨建組張龍開展黨務知識培訓1次，黨務干部30余人參與其中。組織各支部黨務工作者到湖南大學完成黨建綜合培訓1次，8人參與。完成“湘稅黨建”云平臺推廣使用培訓1次，各支部書記和委員都積極參與。縣局每個黨支部積極開展支部“五化”創建，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過交流座談、專項檢查等形式，查擺支部黨建工作存在的短板，并對照問題逐一整改。每個黨支部“五化”創建都有結合工作實際的服務理念，并積極踐行。各黨支部嚴格按照流程發展黨員，不斷加強對支部黨員的教育管理，推行黨員積分制管理。各支部充分利用全國黨員管理信息系統、紅星云、紅星網等平臺，加強黨員日常管理和支部工作宣傳推介。
(四)工作制度體系化。2019年，縣局共完善黨建工作制度6類34項。制定了《支部考核辦法》和《黨員積分制管理辦法》加強管理服務。縣局定期對支部進行督查考核，獎勵按季兌現。合格支部每季獎勵2000元，優秀支部班子每季獎勵600元，合格支部書記年度獎勵1000元。
(五)陣地建設規范化。截至目前，縣局共投入陣地建設資金9萬余元。每個支部都有一名局領導聯系指導，局領導帶頭對黨支部“五化”創建工作加強指導。縣局機關黨支部率先規范化建設陣地，縣局嚴格督促把關，邀請縣委組織部黨建組領導現場指導，機關黨支部陣地建設做出樣板，分局(所)支部參照模板創建。
通過基層黨支部“五化”創建，各支部積極參與，全體黨員共同打造，在過程中不斷加深了解，促進“四合”。在黨支部“五化”創建過程中，各支部開展了稅企結對共建，通過黨建引領為減稅降費注入“紅色”動力。縣局機關黨支部成立的“脫貧攻堅”“志愿服務”黨小組，一直助力脫貧和服務。主題教育期間，各支部均開展了志愿服務和做實事好事活動，以實際行動明初心，踐使命。
國家稅務總局xx縣稅務局在職黨支部“五化”創建均完成，其中國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部榮獲“全省稅務系統‘五化’先進黨支部”，也作為“五化”支部創建的“先鋒支部”推薦至縣委組織部。
10月19日至22日，xx縣農村（社區）黨組織建設第四考核組蒞臨xx鎮開展黨建檢查考核工作。根據考核組反饋的意見，結合我鎮開展基層黨建工作的特點，總結出了我鎮黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：
（一）一個好的班子方面1.班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室；2.班子成員對考核目標內容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉；3.班子分工明確，職責分工上墻；4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養跟蹤臺賬；5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發展特色產業有一定水平；6.會議記錄規范，班子成員和各黨小組會議記錄本規范統一；7.三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上墻。
（二）一個好的工作思路方面1.升學獎勵機制執行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區；2.技能型鄉鎮政府建設特色示范點具有一定規模，管理比較規范，輻射帶動比較強。
（三）一個好的工作機制方面1.資料分類歸檔比較到位；2.坐班記錄填寫規范，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況；3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內容。
（四）一個好的保障機制方面。
村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。
（一）創建教育培訓平臺，著力開展三個“活動”。
近兩年來xx鎮黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮黨委結合實際，成立了xx鎮“黨員干部大課堂”教育培訓平臺，以平臺為載體大力開展三個“活動”，著力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰下帶領群眾實現夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。（即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動）。截止目前，先后開展活動達23次，參與人數達850人次；二是以村（社區）“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農家書屋等現有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次；三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村（社區）黨支部擁有一個屬于自己相互學習交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。教育培訓平臺的創立，為實現鎮黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部；培養出黃金芳1名省級學用標兵。
（二）提升基層組織內功，著力落實三個“強化”。
一是強化“創先爭優”活動效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等節日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰斗力，激發班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創先爭優”活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村（社區）“兩委”干部掛牌上崗，每一名村（社區）“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現出了一批先進基層黨組織和優秀共-產-黨員，樹立了典型，作出了表率。如xx村黨支部在電網改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發揮基層組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用；xx村黨支部明確一個好思路，結合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發村莊，初步投入00萬扶貧開發項目資金。三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的xx村黨小組，全面打造升級版的xx土雞養殖示范村；形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養殖項目建設；涌現出xx這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，xx同志作為一名創業型黨員，在鎮黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創業致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優勢當選為xx村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領頭羊。
（三）強化基層陣地建設，著力做到三個“注重”。
一是注重經費投入。xx年我鎮黨委投入有限財力重點提升合水、xx、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區3個后進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購臵辦公設備；投入近10萬完善鎮黨委、各個村（居）黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施；投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。xx年結合村（社區）產生新的班子的實際情況，鎮黨委投入了1.2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創造良好的工作環境；爭取組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為xx鎮其他各村（社區）黨支部增添一個標桿。二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制；落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到；落實民-主管理，規范民-主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法；落實村（社區）“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規定駐村干部每周至少在村委會聯合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創新制度，建立11個黨建工作聯系小組，強化任務執行力，實行工作匯報制度，規定聯系小組向鎮黨建領導小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯系，形成合力，共同營造和-諧的工作環境；創新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村（居）委會的黨建工作情況進行考核，根據結果，依據黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統一的標準進行目錄編排，并對村支部班子進行業務培訓，提高其對檔案的管理能力。三是注重開展“聯村進企”活動。xx年來xx鎮黨委積極協調縣“聯村進企”掛鉤單位幫助所掛鉤的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了xx鎮基層黨建聯村進企聯席會議，各“聯村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。
（四）積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確保”。
xx鎮黨委始終把確保選好干部配強班子、確保實現“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現目標，鎮黨切實做到了早部署、早動員、早調研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現“一肩挑”；像向西村西像同志這樣群眾基礎好、致富帶富能力強的人也被順利當選為一把手。基本實現了鎮黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮農村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。
**市委組織部堅持“四個聚焦”，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，推動**特色黨建落地生根，以黨建特色品牌引領**市全面發展。
聚焦強基固壘，點燃經濟發展“動力引擎”。把全面落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》作為重要抓手，制定《**市筑牢新時代**口岸基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”實施方案》，在全市機關事業單位、國有企業、社區、**以及非公有制經濟組織和社會組織等五個領域內開展創建活動，強化示范引領作用。針對農區產業特色，積極探索“公司化經營”“旅游+”“生態+”等模式，舉辦首屆“賽烏素美麗鄉村·瓜果飄香”旅游季文化系列活動，累計接待游客1500余人次，直接帶動菜農銷售額達12萬元。針對牧區產業特色，以**“兩委”班子為發起人和法人代表，在多種行業中引導和發展各種形式的合作社。如陶力**，采取“互聯網+**+合作社+牧戶”模式打造牛肉干生產加工產業，目前已建設一座300平米的生產加工車間、一座40噸的小型冷藏庫，多種發展模式不斷壯大集體經濟。
聚焦優化服務，提升基層治理“整體效能”。堅持把提升服務水平、解決群眾“急盼難”問題作為黨建基層治理的出發點和落腳點。強化城市基層黨組織的政治功能和服務功能，有效調動城市基層各類組織、群體積極性，全方位整合資源。各社區公共服務中心實行一廳式辦公和一站式服務，通過設立服務窗口、開通求助服務熱線等形式，向社區群眾提供水電維修、醫療保健等家政服務。積極推廣“互聯網+黨建”“微黨建”等做法，探索建立以互聯網為依托、以app為載體、以手機為終端的城市基層黨建信息化管理系統，將便民服務、黨建服務集成上網，強化線上線下服務有效對接融合，讓信息多走路、群眾少跑腿。大力推進“放管服”改革，將司法、衛生和社會保障等十項基本公共服務事項下沉社區，最大限度簡化辦事程序，縮短辦結時限，打通服務群眾“最后一公里”。
聚焦共促共建，彰顯異地黨建“守望相助”。創新開展結對共建活動，全市8個社區分別與北京市主城區的社區進行結對共建，簽訂共建服務意向，累計組織開展共建活動24次，進一步開拓社區服務意識、思路，提升**市社區服務居民的綜合能力。充分發揮口岸優勢，積極打造左右互動、上下聯動的城市基層黨建共同體，由市商務局牽頭，整合海關、鐵路、車站等口岸各類組織資源，建立“口岸黨建聯席會”制度，實行“輪值書記”，每季度確定一個相關成員單位黨組織主要負責人擔任“輪值書記”，實現黨建、業務和服務三共建的一體化新模式。積極推動黨建多元化共建模式，各基層黨組織主動與國家、**對口部門開展結對共建，簽署結對共建協議書，開展共建活動。
近12萬外地游客感受國門的莊嚴、界碑的神圣，有效教育廣大黨員守初心、擔使命。先后組織140多個基層黨支部和3000余名黨員開展“打造國門黨建品牌、擦亮國門亮麗名片”、“黨政軍民學”、“紅**飄飄”等聯創活動，在機關企事業單位、國門愛國主義教育基地、黨組織活動場所等區域懸掛黨**，定期舉行升國**、唱國歌儀式，全市各基層黨組織積極黨員參觀教育基地，積極引導黨員樹立“國家、國土、國門、國民和國防”思想意識。
近年來，我校黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有很好的發揮和業績，我們進一步深化學校黨建工作規范建設，在工作中凸顯個性，爭創特色，努力創建我校黨建工作的嶄新局面。現將我校黨建特色與亮點工作匯報如下：
(一)重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統一學習后，學校支部做到及時傳達會議精神，并結合學校工作實際，貫徹落實黨組提出的要求，充分發揮黨的思想政治工作優勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
(二)豐富學習活動，嚴格工作作風。
為把從嚴治黨要求落實到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰斗力。學校黨支部在已經開展的“兩學一做”、“三嚴三實”系列學習教育活動基礎上，繼續深入研討，將系列學習教育活動落到實處。
(三)送服務進社區，溫暖常在人心。
上個學年，我校黨員教師進社區活動受到了社區群眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區居民針對幼小銜接問題答疑解惑，帶領少先隊員走進孤寡老人的家中送去關心和溫暖。本學年，學校黨支部堅持做到黨員進社區活動常態化、實效化，黨員教師走進社區，進行家庭教育、心理健康以及政策咨詢等相關咨詢。咨詢活動吸引了很多社區居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發揮了黨員在社區建設中的積極作用。
(四)推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。
乘著“廉潔學校”建設的東風，學校黨支部進一步結合學校師生實際，系統化、持續化地開展“廉潔教育”進校園、進課堂、進心靈活動，培養學生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。
同時學校黨支部著眼于廉潔教育課程的建設，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中，使每一位教師都能廉潔從教，使學生從小就懂得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(一)化繁為簡，黨建教學巧結合。
學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者，是黨和教師、學生群體的一個結合部，同時也是學校德育工作的重要承擔者，加強支部自身建設，無疑具有深遠的意義。
1、與學生活動結合。
根據學校辦學理念，學校十分重視培養學生素養，開展多種特色學生活動。在每學年的德育工作計劃中，根據不同學月中的特色，確定活動主題——特色節日：尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等，國家倡導開展活動的學月：10月敬老月，4月愛衛月等，學校的特色主題活動：建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶祝活動等。在學校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。
2、與教育教學結合。
學校的三大辦學特色其中之一就是信息技術教育，學校在一對一平板電腦互動教學、未來教室互動教學等探索取得較大進展。許多黨員教師發揮先鋒模范作用成為了新項目的參研人員。學校黨支部發揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發中，發揮其先鋒模范作用。
(二)突破創新，以優帶眾顯特色。
1、創立黨員示范工作室。
黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示范工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示范工作室，將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過每學期的教學節展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領黨員群眾齊心協力開展工作。
2、創立黨員示范項目組。
我校黨支部創立黨員示范項目組，以黨員教師牽頭帶動群眾，發揮黨員教師的示范、引領作用，提升學校教學品質，加快學校教學改革的步伐。
3、精準扶弱。
學校里的部分教師、工人、學生群眾生活有一定困難，學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關心他們的生活情況，在節假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將溫暖和關愛帶給了群眾，學校這個大家庭也變得更加和諧團結。
多年的黨建工作，使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性，積極主動地開展宣傳工作。學校的黨支部工作，一方面要把工作做好，不斷出成果，得到群眾的認可，另一方面，也要以此為教育契機，做好宣傳工作。應主動改變傳統的宣傳方式和工作方法，加強組織和策劃，敏銳捕捉宣傳亮點、熱點，把成果宣傳出去。學校黨支部利用校園網、班級博客、qq群等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平臺，讓更多的人了解學校，了解國家政策。
******以?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。
1、簽訂黨建目標責任承諾書。2015年******黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建?第一責任人?職責，同時在年初全區工作大會上與各支部簽訂年度黨建目標責任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務。
2、落實黨委委員黨建工作聯系點制度。******落實黨委委員黨建工作聯系點制度，每月堅持至少2次到所聯系村、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。
1、******始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動，切實加強了******黨組織班子建設。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學習次，召開******黨委會議次研究?兩優一先?評選、黨員發展、?七一?活動等問題。
2、抓好黨員隊伍建設。******會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓，對入黨積極分子進行了專題培訓。日常工作中引導企業、村黨員干部為******發展出謀獻策，使黨員干部成為方針政策明白人、科學技術傳播人、優良作風帶頭人。
1、抓住“三到村”服務這個“著力點”，不斷提升群眾滿意度。一是實現?三到村?工作全覆蓋。******按照三到村全覆蓋要求，調整選派了個黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實現了第一書記全覆蓋;七個村的便民服務室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標準全部達標。******依托******市?市鄉村三級政務服務平臺?，充分發揮業務受理員作用，幫助村民代辦事務，真正做到讓數據?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業務受理員已經在線為村民代辦民政、村建等服務事項50余件。
二是新建?五務合一?黨員群眾服務中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務中心已經投入使用，該村的辦公用品、便民服務大廳等相配套設施正在逐步完善中;今年準備新建黨員群眾服務中心的石碼頭村目前已經完成圖紙設計，正在組織施工中。
三是結合?三到村?工作，積極探索村企聯建模式，逐步構建?以工促農、以強帶弱?的基層黨組織體系。******以?三到村?強服務，不斷增強黨組織服務功能，用服務凝聚人心，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。
擴覆蓋，促規范、強作用。一是抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。
二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統一模式，組建黨員活動室，完善黨員檔案資料。
三是抓活動開展。******把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，通過活動開展塑造企業文化和精神，提高員工的素質，幫助員工排憂解難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動，黨員帶頭學技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。
?實實在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊伍的‘排頭兵、先鋒隊’作用發揮日益明顯。?年******黨委團結帶領全體黨員群眾，克難奮進、開拓創新，取得了一定的成績：年完成工業總產值億元，同比增長%;固定資產投資億元，同比增長%;銷售收入億元，同比增長%;入庫稅收萬元，同比增長%，實現農民人均純收入元。
一個支部就是一座戰斗堡壘。********堅持以黨的組織體系建設為重點，聚焦“三年打基礎、五年爭優先”工作目標和“一切工作到支部”理念，以“六基”建設為抓手，圍繞“五強”標準，引導帶動各領域黨支部全面開展“最強黨支部”創建工作，進一步提高新時代黨支部建設質量，夯實黨的執政基礎。
明確任務抓調度。
下準工作“先手棋”
“大伙坐好，今天咱們先傳達一下**里鎮里要求建設‘最強黨支部’的事兒。”近日，****滿族屯滿族鄉特門**村兩委在主題黨日活動上圍繞“最強黨支部”目標任務、建設標準等內容進行探討。
“滿族屯滿族鄉黨委及時對**委‘最強黨支部’建設要求進行學習，分析全鄉各黨支部的基本情況，第一時間部署安排，特門**以**黨支部為中心，積極創辦特門郭勒羊肉合作社，特門塔拉農副產品合作社等帶動貧困戶增收，現在集體經濟提上去了，我們想把它納入‘最強黨支部’行列，為全鎮抓黨建、促脫貧樹立個標桿。”****滿族屯滿族鄉黨委書記華青龍介紹道。
****找準開展“最強黨支部”建設工作的切入點和著力點，印發《“最強黨支部”建設方案》，結合**村級組織“十星級”管理、國有企業黨組織“四強四優”、非公企業和社會組織黨組織“雙強六好”“六個好”“三個表率”模范機關黨組織建設、窗口單位和服務行業“三亮三提三比三評三創”等基層黨建工作，確保最強黨支部建設工作有序推進。
領導帶頭壓責任，駛入工作“快車道”
8月7日，****召開黨建重點任務推進會，就“最強黨支部”工作進行安排部署，在領導干部帶頭下，各級黨組織負責人主動到各自結對聯系點參與“最強黨支部”創建工作。8月20日，****委組織部組織開展"一村一名大學生"學歷提升報名考試。為建立最強黨支部打下人才基礎。
****強化“分領域統籌推進”的精準導向，明確在全**村（社區）、機關事業單位、非公企業和社會組織等各領域建立226個“最強黨支部”聯系點，實現**委書記帶頭，處級領導主抓，黨員干部聯系全覆蓋。明確要求采取“131”工作方法開展工作，即聯系人每年至少開展1次專題調研、深入聯系點檢查指導3次、解決1個實際問題。創建一批可看可學、有影響力的特色黨建品牌。同時，細化了各領域“最強黨支部建設”參考標準和建設領導干部職責任務清單，**委組織部采取書面調度、現場督導相結合的方式，統籌協調推進各領域創建工作，并將巡查、調度情況作為年度黨建述職、領導班子和領導干部年度考核的重要內容，切實強化創建工作責任落細落小、落地落實。
破解難題贏民心，繪制工作“同心圓”
“前兩天**醫院來我們社區給居民擺攤義診，免費檢查了很多項，以前沒注意血壓，今天發現血壓偏高了，有困難找我們的‘最強黨支部’，真的能解決問題”。碧桂園社區居民激動地說。**鎮黨委按照“五抓五強”舉措積極抓好“最強黨支部”建設，建設“健康地攤”，為社區居民提供“檢查、診療、講解、宣教”一站式服務，最大限度提升基層陣地輻射帶動作用和服務群眾能力。
“我們村兒現在小廣場建的特別好，每天跳廣場舞特別方便，‘最強黨支部’真的發揮作用了。”巴日嘎斯臺鄉良種場村村民說道。巴日嘎斯臺鄉黨委結合黨群服務中心陣地建設，強化“最強黨支部”陣地水平。今年完成新建村級活動場所7個、修繕1個、改擴建1個，實現了“371”事項辦理，極大程度上為群眾解決了“直辦、代辦、幫辦”需求。
“最強黨支部”創建以來，****委積極破解基層社會治理的突出問題，解決基層群眾切身利益問題。目前，全**29支“黨員志愿服務隊”、5300余名農牧民黨員，5893名在職黨員和**外1800余名在職黨員遍訪各自領域村民居民，認領群眾問題9500余個，協調各類項目1200余個，服務群眾4萬余人次，一大批群眾關心的煩心事、操心事得到了有效解決。****充分發揮基層黨支部的主動性和創造力，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，推動“最強黨支部”建設工作再上新臺階。
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
謝謝大家!
長期以來，第四支部在醫院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮了戰斗要塞的作用，全體同志勇敢負責，真正做到了，為學院的創新、發展做出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
第四部分充分重視理論武裝，始終貫穿黨員教育的思想政治教育。一是創新的學習方式。重視傳統學習方式與現代信息技術相結合，集中學、會議學、領導講和自主學、網上學、黨員講的方式相結合，利用每周一次分部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，政治規則、思想進步、工作勇氣**每年集中學習17次，發行專業學習資料32份，體驗37篇。二是擴大學習內容。除了組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等作品和十八屆三中、四中全會精神外，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別重視各級各部門發行的文件原稿，特別重視醫療教育系統發表的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，分部第一時間傳達了學院第四次黨代會的精神，積極投入學校的發展。三是重視學習效果。拓寬領導要點、自主選擇、組織派遣等精神糧食獲取渠道，統一學習理論學習和工作。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質、科學文化素質、業務素質顯著提高，達到學習的效果。
第四支部是既有醫院工作特色，又有國合部開拓創新氣質的黨支部，我們堅持兩抓，重視雙向培養，統一團隊建設和業務工作，抓住黨員團隊建設不放手，抓住業務工作不落后。一是抓住組織建設。黨員的發展是我們黨的基礎、日常工作，分部重視把業務骨干、工作名人培養成為黨員，把黨員培養成為業務骨干、工作名人。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織開支部大會討論。二是抓住素質提高。黨支部將周支部學習會全部規劃組織成為支部黨員思想沖突、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，推進支部組織建設，提高各自的業務水平和綜合素質。**年校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員自愿承擔責任，在困難面前明確身份，在工作中承擔責任，順利完成大學校區搬遷組織協調工作。國合處黨員通過不斷提高能力素質，克服了人少的困難，有效保障了學院對外合作交流的正常開展。第三，抓住制度實施。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次特別組織生活會，指導黨員對三嚴三實、八項規定、十項規定等政策要求進行比較，黨支部認真督促整改。我們堅持每年組織民主評議，黨員組織團隊不斷優化。
風格好壞關系工作成敗，關系到我們事業的興衰。第四黨支部始終把作風建設作為黨建工作的關鍵，重視支部氛圍建設，重視支部政治生態建設。一是積極的服務。我們進一步轉變職能，加強服務型組織建設，始終堅持服務發展、服務社會、服務師生理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。去年迎新期間，支部組織全體黨員成為迎新志愿者，積極對接各二級學院迎新工作組，積極幫助新生解決剛來學校的情況不熟悉、環境不適應的問題。二是加強教育。通過開展法規教育、觀看警告教育電影、重溫入黨誓言等廉政活動，進一步構筑黨員拒絕腐敗的心理防線。**年支部集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《關于大眾路線-重要論述選編》《黨的大眾路線教育實踐活動學習文件選編》《勤儉節約、反對鋪張浪費-重要論述選編》等內容。三是重視監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，積極發表聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強黨員監督管理。根據《黨政機關嚴格節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，醫院進一步優化了公務接待程序。黨支部采用紀委定期報告制度，重點報告黨員遵守紀律監督工作的開展情況，加強黨員監督，迅速形成利刃高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在醫院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定的成績，但這與領導們的要求、學院發展的需求、師生的要求有一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步改變職能，結合50周年院慶工作，加快實現申大申博的工作目標，多謀事、善創新、重新執行，發揮更大的作用。
非常感謝你。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇五
本年度，我校以***新時代建設中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九大精神，出現了幾項工作亮點，現總結如下：
亮點之一：升旗教育新常態，主題班會新亮點。
以每周一升旗為載體，堅持開展禮儀常規教育活動，有針對性地進行“國旗下講話”。
亮點之二：堅持國學晨讀，一展杏壇華章。
國學晨讀活動，以班級為單位，集體誦讀古典詩詞，學生在古典文化的浸潤下，積淀了文化底蘊，提升了綜合素養，鍛煉了表達能力，將學到的知識內化于心、外化于行。
亮點之三：開展陽光體育運動，促進全面健康發展。
嚴格落實學生每天一小時校園體育活動時間，提高“兩操”質量，落實《國家學生體質健康標準》。
亮點之四：深化學校特色課程建設，構建學校特色課程體系。
社團活動安排周密，異彩紛呈。學校開設了音樂、舞蹈、手工、繪畫、棋藝、益智數學、快樂小主播、經典誦讀等興趣社團，不斷豐富了學校課程設置。這些課程既符合學生成長需要又與學校“五園”特色建設相得益彰，不僅完善了學校的特色課程體系，又豐富了教學內容，呈現了課程建設的多元化態勢，為學生的個性發展提供了廣闊的空間。
亮點之五：提高教師專業素養，促進學校教研質量。
為進一步推動我校教師教育改革與發展，提高教師教學技能，展現教師教學風采，學校將包含導學案設計、課件制作、課堂教學、課后反思、說課、演講、三筆字及簡筆畫等“八項技能”列入教師成長規劃，旨在提高教師從師任教專業水平。
工作亮點怎么寫簡短案例。
最新2022年黨建工作總結。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇六
為扎實抓好黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和“一崗雙責”，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善“三會一課”、支部“五化”建設、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設責任制、黨費繳納等相關制度，規范了黨組織活動和黨員活動行為準則。領導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續被當選為黨支部書記。新當選的班子成員，經過“不忘初心、牢記使命”主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。
二、注重思想建設，提升黨員素質。以打造學習型黨組織為目標，要求黨員尤其是黨員領導干部必須堅持學原著悟原理，原原本本學、逐字逐句悟，按照學習計劃和時間安排完成規定篇目的學習任務。自第二批主題教育開展以后，要求每個黨員每天在“學習強國”學**臺上的積分不少于41分，把每周五定為專題學習日作為硬任務，指定專人組織學習，確保學習“時間、內容、人員、效果”四落實。黨員們積極參加市里統一組織的“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，成績都在90分以上，通過采取個人自學、集中學習、專題培訓、知識答題、集體觀看、發放輔導資料等多種形式，既大大提升了黨員素質，又進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，筑牢了思想防線，提高了政治站位。
三注重亷政建設，落實“兩個”責任。黨支部把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在落實八項規定、執行報告制度上，緊盯年節假等時間節點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩“紅線”不踏“雷區”；對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設上，總體而言是平時強調得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發現違規問題。
四、注重“五化”建設，打造黨建特色。打造“互聯網+”黨建工作模式，創建“微信黨支部”、開設手機“微學堂”，把“五化”建設和黨建活動紀實推送到“紅星云”網上黨支部。“一月一方案、一次一主題”的支部主題黨日活動，做到了雷打不動。此項活動已成為我辦“五化”支部建設的一大亮點，受到市直機關工委的充分肯定。在原房產局機關黨委制定下發《黨員積分制管理實施辦法（試行）》后，堅持按月申報積分已成為黨員們的自覺行動。支委會用這把“尺子”丈量每個黨員的日常綜合表現。開展了黨員進社區服務、慰問走訪幫助困難群眾、對口幫扶等一系列活動，先后到醴陵市明月鎮水口山村扶貧點、操坪巷社區進行慰問，送去黨組織的溫暖。
五、注重主題教育，確保活動效果。自2019年9月開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我們按照上級黨組織的統一部署，做到了規定動作不走樣，自選運作有特色，確保了活動效果，形成了開發辦黨支部開展主題教育的特色和亮點：
一是學習研討上加溫，載體形式“活”。通過推行“領導干部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平臺推送學的“五學”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎。黨建工作與業務一同部署，一同考核，每周五為黨建活動日，黨員積分制管理，支部“五化”建設，“三會一課”嚴格按要求落實到位。
明確了整改時限和責任科室。已有6條整改到位對于房企反映強烈的“預售資金監管提供資料過多手續復雜”問題經多方協調已于2019年10月實施售
資金監管電子化審核辦理，按措施整改到位。
三是學做結合上加勁，推動工作“實”。把開展主題教育同落實當前“項目建設年活動”和“溫暖企業”行動結合起來，一個個走出辦公室，走進項目現場，走進房企一線。開發辦一正三副四位負責人分區壓實各級政府責任，分解目標任務，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協制定了“政企聯動溫暖株洲，雙十二購房感恩優惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統一”的三大活動和主題為“謀變·跨越”的房地產行業峰會。
六、注重非公黨建，延伸支部工作。引導6家非公有制房地產開發企業黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。在匯編黨建和主題教育學習資料的基礎上，以市房地產行業黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統的“不忘初心、牢記使命”主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先后6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯合主題黨日活動，并結合市委市政府“溫暖企業”行動活動，先后走進湖南中通、華晨房地產企業召開“溫暖企業”座談會，現場辦公，為日后“十二條政策”的出臺提供了決策上的依據。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災，會同市房協第一時間部署抗洪搶險救災工作，全行業共為災區捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，沖鋒在前。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇七
一是明確責任清單，量化責任目標。對“兩個責任”具體任務、目標要求和主要措施進行細化，理順職責關系，清晰責任邊界，推動責任落實由“虛”化“實”。
二是層層簽字背書，強化責任擔當。制定了《建管中心黨支部落實全面從嚴治黨責任實施辦法》，層層壓緊壓實主體責任，躬耕不輟種好“責任田”，積極有為堅守“主陣地”。支部書記與中心各分管領導、各分管領導與所有工作人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保“兩個責任”履責有痕、倒查有據。
三是強化監督問責，確保責任落實。對落實“兩個責任”壓力傳導不力的分管領導和工作人員進行誡勉談話，對造成嚴重后果的嚴肅追責，做到有錯必究、失責必問，問責必嚴。
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。中心黨支部不間斷持續深入學習領會黨的十九大精神內涵，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在落實“兩個堅決維護”上作表率，在貫徹執行中央決策部署上絕不打折扣、絕不做選擇、絕不搞變通，堅決對標看齊，確保黨中央決策部署落地生根。
二是嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態。黨支部不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺運用馬克思主義立場觀點方法分析判斷形勢，分清是非界限，澄清模糊認識，廓清思想迷霧，在大是大非問題、政治原則問題上態度鮮明、立場堅定，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，對各種錯誤言行敢于斗爭、敢于亮劍。
三是深入開展“三會一課”。黨支部通過健全制度、優化內容、改進形式等方式有效提升了黨的組織生活質量和吸引力，充分調動了黨員干部的積極性和創造性，有力強化了黨支部戰斗堡壘作用。全年中心黨支部召開支委(擴大)會議共22次，召開黨員干部大會共9次，支部書記(副書記)講黨課共6次，支部書記開展談心交心80余人次。主持召開征求服務對象（企業）意見座談會和各類協調會50次，深入企業開展“興調研轉作風促落實”專題調研1次，開展幫扶困難群眾的主題黨日活動1次，雖然工作中面臨巨大困難和壓力，始終堅定理想信念，精神上“永不缺鈣”，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一是從嚴治黨責任及管黨治黨意識有待增強。少數黨員干部把自己定位在聽從、服從、執行的角色，主要傳達上級文件精神，缺乏主觀性和創新性。
二是落實巡察組專項巡察中提出的長期性問題整改力度有待進一步加強，推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發展的力度仍需進一步增強。
三是重業務、輕黨建的思想仍然存在。少數黨員干部認為建設工程質量安全監管任務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，導致黨建工作流于形式，被動應付。
四是黨員隊伍發揮作用不夠明顯。少數黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化，履行黨員義務時積極性、主動性不夠。
五是改善營商環境仍需持續優化。少數黨員干部主動服務意識比較淡薄，思想觀念轉變不到位，仍存在生冷硬的問題。
一是積極開展建設服務型黨支部。努力從傳統的“管理型黨支部”轉變為滿足黨員和群眾要求的“服務型黨支部”；從“關門服務”轉變為實實在在的為基層的開門服務。
二是加強意識形態工作，筑牢思想防線。開展社會主義核心價值觀、中國夢宣傳教育，鼓勵全體黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾有能力迎難而上，面對危機有魄力挺身而出。
三是不斷強化問責追究。堅持把問責擺在更加突出的位置，強化對權力運行的制約和監督，著力解決“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，實現黨風廉政建設責任追究制度化、程序化和常態化。
四是不斷加強黨風廉政建設。堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，讓黨員干部把紀律這把戒尺藏心中，執行到底，一寸不讓，努力營造風清氣正的政治生態。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇八
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
謝謝大家!
創新是人類活力的源泉，是時代精神的核心，是黨建工作永續發展的不竭動力。近年來，惠民縣地稅局堅持理念創新，方法創新，努力擴大黨建工作的觸角和領域，確立了“以組織收入為中心，以創新突破為抓手，以稅收管理為重點，以基層黨支部為堡壘，以黨員干部為骨干，以群眾滿意、隊伍和諧為標準，以科學發展為導向”的惠民地稅黨建工作思路。
以黨的xx和十八屆三中全會精神引領黨建工作，充分發揮黨組織的首創精神，以“創新突破、示范帶動”為抓手，以打造黨建精品為目標，把加強黨建工作作為規范管理的著力點和落腳點，不斷提升黨建工作的生命力。xx年在全市地稅系統率先開展iso9001標準化建設活動，建立了以稅源專業化管理、納稅服務、行政管理、風險防控機制建設和黨建工作為主要內容的標準化管理體系，切實通過抓黨建形成了管理規范、責任明確、運轉有序的良好機制，樹立了廉潔、勤政、務實、高效的地稅形象。xx年，在保持iso9001質量管理體系高效運行和持續改進的基礎上，我局又進一步開展了納稅服務中心服務標準化示范單位創建工作。形成了以服務質量標準為核心，以業務規范、工作紀律、績效考核、監督檢查、黨風廉政建設為主要內容的標準體系，有效促進了各項工作的協調規范和服務管理水平的顯著提升。xx年12月，我局納稅服務中心被省質監局和省發改委聯合評為“省級服務標準化示范單位”，這也是全省地稅系統首個縣級納稅服務中心被評為省級標準化示范單位。12月20日，我局標準化建設的經驗做法被省局網站《xx地稅情況-基層建設專刊》xx年第59期采用。
圍繞黨的xx和十八屆三中全會精神，緊扣省局、市局黨組和縣委、縣政府的重要決策部署，大力弘揚“不屈不撓、艱苦奮斗、顧全大局、無私奉獻”的“老渤海精神”，積極爭創省級廉政文化進機關示范點，以廉政文化引領黨建工作，認真落實黨建工作責任制，成立黨總支，堅持民主集中制和“三會一課”等制度，圍繞黨性教育和廉政教育，積極開展黨的各項活動，精心打造黨建工作亮點，推動黨建工作全面展開。一是結合我局實際，在辦公樓四樓建成綜合“教育基地”。重點打造廉政文化展室、黨建工作展室、工作成果展室、圖書閱覽室、廉政書畫室和廉政教育室等六個展室，集中展現了我局干部職工在廉政教育、組織生活、稅收管理、納稅服務、社會活動等方面的靚麗風采。二是充分發揮信息技術支撐作用，傾力打造網上廉政教育基地。按照“五館、四廳、三區、兩庫”的建設要求，從本單位特色內容、先進人物、心靈話語、地稅文化、社會活動、領導關懷等方面，將廉政文化的滲透力、影響力、感染力、震撼力融入其中，以圖片、文字、動畫、音頻、視頻等形式全方位、立體式、多角度表現出來，把抽象的廉政理論形象化、呆板的廉政學習生動化。三是在各科門口室懸掛“去向告知牌”，明確標識科室負責人的照片、姓名、職務、去向和聯系電話，讓來我局辦事人員認識門、找到人、辦成事。xx年我局先后被評為縣級黨風廉政建設“十百千示范帶動工程”示范點、“市級廉政文化進機關示范點”和“省級廉政文化進機關示范點”。省級廉政文化創建活動，實現了黨建工作在廉政教育、廉政文化、內控機制、監督制約、稅收管理和納稅服務等方面的有效融合，確保了黨員隊伍的純潔性和穩定性，提升了黨建工作發展力。
以加強黨建工作制度化和規范化建設為重點，圍繞稅收中心工作，突出實踐特色，積極創建“地稅黨建品牌”。按照“跨越發展、地稅先行”的標準，積極打造“科學聚財、奉獻社會”這一獨具惠民地稅特色的黨建品牌；整個標志采用中國紅、金黃色的“交叉圓”和漢字“稅”組合而成，寓意惠民地稅努力做好以依法組織收入為中心的各項工作；向下延伸的金黃色半圓，代表著地稅部門服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人永無止境；半圓內”hmds”為“惠民地稅”的第一個字母縮寫；全圓下方的“12366”服務熱線，寓意惠民地稅“溝通無限、服務無限”。通過品牌創建，進一步貫徹執行國家稅務總局“36字”要求，認真落實各項服務制度，扎實開展“便民辦稅春風行動”，確保納稅人繳納“明白稅、便利稅、滿意稅、誠信稅”，不斷提升黨建工作執行力。
堅持把作風建設擺在系統黨建工作的重要位置，全面貫徹落實中央“八項規定”，堅決破除“四風”。制定了以“為民、務實、清廉”為主題，以轉變工作作風、強化廉潔意識、嚴肅工作紀律為主要內容的《百要百不準》規定，即一百條必須遵循的要求和一百條不準發生的行為。《百要百不準》以國家大政方針、黨的xx精神、中央“八項規定”、公務員法、稅收征管法律法規、黨員領導干部廉潔從政若干準則等為重要依據，將省局、市局和縣委、縣政府的工作要求與惠民地稅工作實際緊密結合起來，用制度實現對全體干部職工思想行為的有效約束，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的各項規定轉化為自己的行為規范。xx年12月6日，省局紀檢組專程來我局對“百要百不準”的內容進行了實地調研，并給予充分肯定。12月9日，省局網站《紀檢監察專刊》（xx年第43期）刊載了我局的經驗做法。xx年1-2月份，全市地稅系統開展“學法紀、轉作風、提素質、防風險”集中學習教育活動，我局的《百要百不準》被列為活動的重要學習內容。
始終把黨建工作與稅收工作緊密結合，積極運用現代手段和科學方法開展黨建工作，推廣和運用網絡等先進技術，進一步拓展黨建工作的空間，提升服務水平，使黨建工作體現時代要求和地稅特色。針對納稅人普遍關注的熱點問題，以納稅人需求為導向，以智能手機安卓系統為平臺，成功開發了“移動算稅通”手機應用軟件。該軟件包括稅種計算、購買房屋稅費計算、購買車輛稅費計算三大板塊，具有方便、高效、簡單、可靠等特點，納稅人通過這款軟件的幫助和引導，便可隨時隨地、輕松自如、準確無誤地計算出各稅種的應納稅額，確保了納稅人繳“明白稅”、“放心稅”。目前，我局已通過電子郵件等方式下發給300多名擁有智能手機的納稅人，并放置在我局外網網站，為納稅人提供免費下載，大大方便了納稅人。xx年2月19日，我局的這一做法被《中國稅務報》第3722期刊載。“移動算稅通”的成功開發，進一步激發了廣大黨員干部的工作干勁和創新精神，形成了“人人樹立一面旗、人人爭當排頭兵”的良好氛圍，從而增強了黨組織的號召力和戰斗力。
一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。
一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進單位”。
黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。
三、聚人心，促發展，推動企業文化創新一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”
一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。
一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。
一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全***生活會制度。
一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位”。
一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。
市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。
一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。
一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”；二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《xx日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
(一)重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統一學習后，學校支部做到及時傳達會議精神，并結合學校工作實際，貫徹落實黨組提出的要求，充分發揮黨的思想政治工作優勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
(二)豐富學習活動，嚴格工作作風。
為把從嚴治黨要求落實到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰斗力。學校黨支部在已經開展的“兩學一做”、“三嚴三實”系列學習教育活動基礎上，繼續深入研討，將系列學習教育活動落到實處。
(三)送服務進社區，溫暖常在人心。
上個學年，我校黨員教師進社區活動受到了社區群眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區居民針對幼小銜接問題答疑解惑，帶領少先隊員走進孤寡老人的家中送去關心和溫暖。本學年，學校黨支部堅持做到黨員進社區活動常態化、實效化，黨員教師走進社區，進行家庭教育、心理健康以及政策咨詢等相關咨詢。咨詢活動吸引了很多社區居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發揮了黨員在社區建設中的積極作用。
(四)推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。
乘著“廉潔學校”建設的東風，學校黨支部進一步結合學校師生實際，系統化、持續化地開展“廉潔教育”進校園、進課堂、進心靈活動，培養學生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。
同時學校黨支部著眼于廉潔教育課程的建設，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中，使每一位教師都能廉潔從教，使學生從小就懂得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(一)化繁為簡，黨建教學巧結合。
學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者，是黨和教師、學生群體的一個結合部，同時也是學校德育工作的重要承擔者，加強支部自身建設，無疑具有深遠的意義。
1、與學生活動結合。
根據學校辦學理念，學校十分重視培養學生素養，開展多種特色學生活動。在每學年的德育工作計劃中，根據不同學月中的特色，確定活動主題——特色節日：尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等，國家倡導開展活動的學月：10月敬老月，4月愛衛月等，學校的特色主題活動：建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶祝活動等。在學校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。
2、與教育教學結合。
學校的三大辦學特色其中之一就是信息技術教育，學校在一對一平板電腦互動教學、未來教室互動教學等探索取得較大進展。許多黨員教師發揮先鋒模范作用成為了新項目的參研人員。學校黨支部發揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發中，發揮其先鋒模范作用。
(二)突破創新，以優帶眾顯特色。
1、創立黨員示范工作室。
黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示范工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示范工作室，將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過每學期的教學節展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領黨員群眾齊心協力開展工作。
2、創立黨員示范項目組。
我校黨支部創立黨員示范項目組，以黨員教師牽頭帶動群眾，發揮黨員教師的示范、引領作用，提升學校教學品質，加快學校教學改革的步伐。
3、精準扶弱。
學校里的部分教師、工人、學生群眾生活有一定困難，學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關心他們的生活情況，在節假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將溫暖和關愛帶給了群眾，學校這個大家庭也變得更加和諧團結。
多年的黨建工作，使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性，積極主動地開展宣傳工作。學校的黨支部工作，一方面要把工作做好，不斷出成果，得到群眾的認可，另一方面，也要以此為教育契機，做好宣傳工作。應主動改變傳統的宣傳方式和工作方法，加強組織和策劃，敏銳捕捉宣傳亮點、熱點，把成果宣傳出去。學校黨支部利用校園網、班級博客、qq群等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平臺，讓更多的人了解學校，了解國家政策。
為進一步加強和改進社區黨建工作，增強社區黨組織的滲透力、影響力和凝聚力，夯實黨組織基礎，推動社區黨建工作和-諧有序的發展，通惠家園社區黨委結合社區實際，推出了社區黨建“六項”特色工作。
一、“黨員認崗”成為社區黨員發揮作用的重要途徑。使社區黨員能通過黨員認崗的途徑，找到自己發揮作用的位置，同時增強了社區黨組織的領導作用和凝聚力，黨員認崗工作走上了正常化、制度化、規范化的軌道。
二、“社區黨建聯席會”搭建社區黨建共建平臺。社區成立了黨建聯席會，由駐區單位的黨組織負責人和社區黨組織負責人組成的機構，每年不少于兩次的工作研究會，專門研究和討論社區黨的建設和精神文明建設等重大問題，激發各單位黨建主體的內在動力，使他們積極和主動地投身到大黨建中來。
三、“黨建共建協議”深化社區黨建工作內容。在社區在建立黨建聯席會的基礎上，積極主動地與社區單位采取簽訂黨建共建協議的方式，開展“八聯”活動。即：思想工作聯做、城市衛生連管、社會治安聯防、社區服務聯辦、計劃生育聯抓、科學文化聯教、社區黨建聯動、社區貧困共扶。通過活動的開展，使駐區單位有目的、有步驟地參與到社區建設中來，實現資源共享互動雙贏。
四、“黨員分類管理”強化黨組織服務功能。社區黨委本著有利于管理、有利于黨員發揮作用、有利于服務黨員、教育黨員的原則，按照黨員的年齡、身體狀況、生活環境和特長，對社區老黨員實行“規范管理”;對高齡病殘的黨員實行“幫扶管理”;對流動黨員和“四就近”黨員實行“跟蹤管理”;對人戶分離和再就業范圍內的黨員實行“動態管理”。
五、“黨員五卡教育管理”，創建黨建工作新機制。為了有利管理、有利于更好地發揮黨員作用，社區黨委建立了“五卡”教育管理機制，即“情況登記卡”、“崗位責任卡”、“愛心幫扶卡”、“活動記錄卡”、“群眾監督卡”用五卡來完善對黨員管理工作。
六、“樓宇文明促進員”，延伸黨員發揮作用的觸角。社區黨委本著有利于黨組織建設，有利于激發黨員發揮作用的熱情，有利于群眾對黨員的監督，緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和-諧”的主題，以管好自家事，關心樓道(院)事，參與社區事為目的，在小區43棟樓宇中分別建立了由百余名黨員志愿者和居民骨干組成的“樓宇文明促進員”隊伍，讓黨員在日常生活中、在家門口發揮作用，圍繞“以為人本，服務居民”的宗旨，為群眾多辦好事、辦實事，黨員心中有群眾，居民有事找黨員，發揮黨員的特長和積極性，不斷增強自我管理、自我服務的能力。
xx黨支部成立于1952年，現有黨員45人。多年來，該黨支部以“發案少、秩序好、群眾滿意”為工作目標，規范執法、打防并舉、從嚴治警，探索出了一條“抓黨務促業務強服務”的方法路子，先后多次被中組部表彰為“優秀基層黨支部”。
為更好引領這支隊伍，該黨支部明確了“抓班子，帶隊伍，促工作，保平安”的工作思路，領導班子從不斷加強隊伍職業道德修養，培養隊伍良好工作作風入手，狠抓隊伍思想政治建設，確保全所民警自覺在政治上、思想上、行動上和能力上達到黨和人民的要求。在重大問題的決策上，始終堅持民主集中制原則，從不搞家長制、“一言堂”。正是在這樣一個堅強的所班子帶領下，全所上下團結一心，積極奉獻，奮勇爭先，嚴愛并重營造出拴心留人環境。
一是抓思想政治工作經常化。在新華街派出所，“領導作表率、黨員為先鋒、民警齊努力”成為一種習慣。為凝聚警心、抓好細節、提升隊伍，所領導帶頭值班、黨員率先模范、帶頭巡邏、帶頭接處警。所長、教導員經常與民警談心，及時了解民警的思想動態，營造“所是我家”的氛圍，有限的空間里“警營墻文化”上點滴記錄執勤、學習、生活、風采。所隊容貌煥然一新，民警的歸屬感增強了，愛所敬業的理念也深入警心。
二是抓黨員崗位練兵科學化。向素質要警力、要戰斗力，已成為隊伍建設的重中之重。為提升業務素質，黨支部科學、合理地安排培訓時間和培訓內容，緊貼工作實際開展崗位練兵活動，充分利用周例會時間，集中組織黨員開展培訓學習，并倡導自學自練，通過“集中學、自己練、領導點、統一考”等形式，形成了“互學、互比、互評、互幫”的良好氛圍。
三是抓考核標準細致化。本著科學、實在、管用的原則，堅持日常考核、季度考評、年終總結相輔相成，將考核結果與評先選優掛鉤，隨著考核制度的落實，使得工作主動性進一步增強，辦事效率更加提高，執法行為更為規范，為派出所各項工作的開展奠定了良好的基礎。
警力有限，民力無窮。探索“警加民、織密網、動態防、除隱患、學自防”打防管控新路子，整合基層巡防力量，群防群治共建共管，建起社會面的立體化防控網絡，這是新華街派出所的防范秘訣。近年來，派出所黨支部因地制宜推出完善了“室+群+隊”警務模式。
“室”立足轄區確保警務覆蓋面100%。在x個社區建成規范化警務室x個，合署辦公警務室x個，每個社區按照x名社區民警、1-2名治安民警配備警力，實行社區民警、治安民警工作“捆綁制”“互補式”，同時由所隊領導劃片包干，最大限度地發揮現有警力功效。
“群”依托網絡構架警務縱橫線星羅密布。積極推進“警務微信群”建設，即“行業場所群”“社區專干群”“學校微信宣傳群”“內部單位群”“小區物業群”“物流快遞群”“特種行業群”“加油站微信群”，讓人人都是安全員，讓越來越多的群眾感受到民警就在身邊，安全就在身邊。
“隊”發動群眾緊盯治安重點不遺盲區。推進社會面群防群治體系建設，整合基層巡防力量，建立義務巡邏隊x支，發揮“平安的士”“平安環衛”“平安快遞”等共防作用，讓人人都是巡防員，針對重點部位、重點時段和重點區域加大巡防管控力度，創新群防群治模式，深入推行社區聯巡、治安聯防和問題聯治。警力民力、線上線下，“室+群+隊”“面線點”相結合的派出所警務模式實現了警民“鍵對鍵”良性互動、“面對面”攜手同防、“心貼心”共管共治，提升了見警率、提高了管事率、提增了滿意率，大大降低了可防性案件的發案率。
一是以執法主體建設為“出發點”，推出“警營培訓大課堂”，瞄準民警執法素質提升。堅持“面向實戰，講求實用，追求實效”為導向，以提高民警法律知識應用能力和執法技能實戰能力為目標，全面推行“崗位練兵、戰訓合一，輪訓輪值”模式，組織民警集中學習相關法律法規，不斷提升全體民警的執法水平。結合實際在具體辦案中分層次、分階段對民警進行單個重點學習、輔導，辦案民警結合實踐總結自己辦案得失，所領導以點評方式達到共同提升。
二是以執法精細化水平為“著力點”，認真把好制度落實關、案件質量關。從受立案、傳喚嫌疑人、調查取證、法律文書制作、上報簽批、卷宗整理等環節入手，對案件質量進行全程監督把關，凡不符合辦案程序和證據要求的，堅決不予審批簽字。開展經常性地個案講評活動，將辦案民警的辦案質量與派出所績效考核掛鉤，與民警年終的評先評優掛鉤。堅持案件回訪制，定時對民警辦理的案件逐一進行回訪，改進工作，釋法析理。實行“專人、專盒、專柜、專室、專庫”的明晰化、專業化、規范化的管理方式，有效規范民警的執法行為，提高執法服務質量。
三是以執法公開化為“著眼點”，認真接受群眾監督，推進陽光執法、透明執法、文明執法。通過受案回執、短信平臺、網上辦案系統向特定對象公開案件主辦民警姓名、聯系方式、案件辦理進度、采取強制措施、移送起訴等信息，方便特定對象及時了解案件。在政務網站上設置“執法公開欄”將相關的法律法規、規范性文件等進行公開，方便群眾隨時查看。利用辦案場所、執法手冊、觸摸屏、led屏、短信微信、執法公開查詢終端等進行公開。同時，推出“包包警務”，促使民警在社區走訪中自覺地開展警務工作，派出所警務隨著民警的流動而不斷地延伸工作觸角，既親民為民便民，又有效地提高了公安機關的社會管理效能。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇九
中共xx縣教育局黨委現有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉鎮中學文教支部14個(目前隸屬鄉鎮黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創辦人民滿意的教育為目標，認真學習宣傳貫徹黨的以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設，努力提高黨建工作規范化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續、健康發展提供強有力的思想和組織保證。現就xx縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結如：
一、強班子，打造黨建工作“火車頭”。
建設一支高素質的領導班子，既是我們黨建工作的目標之一，也是開展黨建工作的重點。為此，我們積極致力于局班子成員自身的“三強建設”，即強思想、強作風、強肌體。一抓學習武裝強思想。學習是提高修養的必要前提。組織學習宣傳貫徹黨的精神。通過領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會等活動，在全體黨員干部中掀起學習新高潮。抓實集中學習、專題輔導、座談交流等活動。把《中國共產黨章程》和黨的精神，納入黨員學習、各類教育培訓之中，切實增強黨員干部認真學習黨章、自覺遵守黨章的主動性。
二抓團結務實強作風。我們積極致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。在團結協作方面，努力做到“三分三合”和“四個互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;職責上分，整體上合。“四個互相”即互相支持不拆臺，互想尊重不發難，互相理解不猜疑，互相監督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責，避免了因職責不清、任務不明而導致的互相爭權或互相推諉現象的發生。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制，班子成員聯片包鄉鎮，股室干部則結對包校。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標，并進行嚴格的考核。
三抓反腐倡廉強肌體。公生嚴，廉生威，無私則剛，無欲則強。一個人如此，一級組織和一個班子也是這樣。為了提高班子肌體的拒腐防變能力，我們狠抓反腐倡廉和從嚴治黨工作，嚴格貫徹執行《xx縣干部作風“十二分制”管理辦法》。建立了一系列針對性強的黨風廉政建設制度，如《黨風廉政建設責任制》、《大事報告制度》、《領導干部述職述廉制度》，建立了班子成員黨員廉政建設檔案。在機關實行政務公開，將群眾社會關注的熱點問題全部予以公示，隨時接收群眾和社會監督。在提干、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結果公開)，不搞暗箱操作。
二、嚴管理，練好黨建工作“基本功”。
一抓制度管理。教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實。
二抓組織管理。定期研究部署全系統黨建工作，制訂下發了局黨委黨建工作要求，健全黨內民主生活制度，在教育系統開展談心活動，領導班子經常深入基層，與廣大教師交流勾通、交心談心。定期召開專題民主生活會和組織生活會，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。
三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關，嚴格按照要求吸納和發展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人參加黨員積極分子培訓，新發展預備黨員3名，預備黨員轉正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規定收繳黨費，建立黨費收繳情況臺賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發現問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正常化、規范化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行“限期改正”處置。
三、重舉措，促進黨建工作“出實效”。
一是注重學習宣導。把加強黨員干部政治理論學習和教育培訓作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導室編印了《xx縣依法治教學習手冊》，并下發至局機關各股室、二級機構、縣直學校和鄉鎮中學，要求各單位相關人員認真學習。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務中心和學校陽光服務平臺建設，打造集辦事指南、政策咨詢、信息公開、投訴受理、輿情回應等多重功能于一體的教育服務平臺。
二是開展活動引導。在全系統各黨組和黨員干部中扎實開展“學習焦裕祿踐行三嚴三實”教育實踐活動，狠抓師德師風建設。縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學習、專題輔導、座談研討、個人自學為引領，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員干部對照焦裕祿精神找差距、對照“三嚴三實”找不足，以好干部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。
三是開展“黨建幫扶”。我們把組織建設與做群眾工作緊密結合，在王十萬鄉付家沖村開展“黨建幫扶”，協調解決點村實際問題。積極開展“走訪群眾聽民生、深入基層解難題”、“教師節表彰”等主題實踐活動。
四、高要求，推動黨建工作“有新意”。
結合教育中心工作，創新活動載體，探索服務師生的新舉措。
一是實行黨員干部聯校辦點。局機關黨員領導干部切實履行了聯點職責，在與師生群眾的經常性聯系中傾聽民情、掌握實情、增進感情。全程了解聯點單位所有學校常規管理情況，包括早、晚自習、課外活動。對學校項目建設、師德師風建設、綜合環境整治、規范辦學行為等方面進行包干負責，積極協調解決群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，為師生群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。
二是實行學校領導聯系班級和教師。各基層學校要突出抓好為師生服務，積極推進黨務公開、政務公開、校務公開，提高各項規章制度、工作程序的透明度和公眾參與度，按照師生群眾需求健全渠道，全面打造便利師生群眾的服務平臺。學校領導班子成員要聯系相對固定班級和老師，及時掌握師生動態，了解師生需求，以好的作風帶動校風、班風和學風。
三是開展“三雅一規范”美麗校園行動創建活動，打造環境優雅、布置高雅、師生儒雅、管理規范的校園。我局創造性地開展“三雅一規范”美麗校園創建行動，傾力提升校園的“自然之美、精細之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。創建效果達到、甚至超過了預期，基層學校、幼兒園和社會反響良好，《湖南教育》8月份以《為縣域教育發展注入綠色動力》為題專門報道了我縣創建“三雅一規范”美麗校園行動紀實。深入推進教育綜合改革，實施縣域層面辦學體制、考試招生制度和人才培養模式改革，實施課改提質工程，建立基層鄉鎮片區教研工作站，20xx年起將全縣各類教學骨干整合到4個片區教研工作站。每年開展學科帶頭人、骨干教師送教下鄉活動。定期開展教研活動和講座培訓，努力推動了教師隊伍的整體素質提升。
四是開展“千名教師訪萬家”活動。廣泛宣傳教育發展的舉措和亮點，為學校、家庭、社會、學生架起溝通橋梁。各中小學教師家訪深入細致了解學生的家庭環境、個性特點、行為習慣、內心情感，弄清學生想什么、議什么，家長盼什么、急什么。真實了解學生家庭情況，讓學生家長全面了解子女學習狀況，爭取家長對教育的最大支持，為學生成長出謀劃策。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇十
2012年，我鎮的紀檢監察工作將繼續圍繞中心、服務大局，認真貫徹市紀委會議精神，扎實開展紀檢監察工作，在認真做好常規性工作的同時，重點圍繞“四強化，一突破”，即：強化宣教、強化組織、強化自律、強化查辦，在基層黨風廉政建設上有新突破的舉措，創新特色，努力開創我鎮的紀檢監察工作的新局。
一、強化黨風廉政教育，筑牢思想防線。
思想決定意識和行為，筑牢思想防線是預防腐敗的根本，因而，2012年我們的重中之重仍是廉政教育工作，重點是從以下四個方面來提升黨風廉政宣教水平。
1、落實一崗雙責，強化責任意識。按照黨風廉政建設一把手負總責和“一崗雙責”的要求，請黨政一把手每年親自上廉政黨課兩次以上，并帶頭撰寫心得體會;同時認真落實好班子成員的“一崗雙責”，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，從而增強主要領導抓廉政的意識，強化黨風廉政建設責任制的落實，提高黨員干部廉潔從政的水平。
2、創新廉政宣教，強化預防工作。紀檢工作查辦案件不是目的，目的是通過案件的查辦來警示后人不要走違法違紀道路，從中吸取教訓，為此我們按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，精心組織，周密安排，繼續強化黨風廉政教育，教育的主要方式是組織黨員干部觀看警示教育片、到廉政教育基地現場教育、組織廉政知識競賽和演講等形式，發揮領導帶動、典型觸動的作用，大力開展示范教育，使黨員干部從中得到教育和警示。
3、完善制度建設，強化責任追究。完善機關內部各項制度和村干部考核制度，強化制度的落實，嚴格履行“一崗雙責制”，突出責任追究這個關鍵，嚴肅責任追究制度，確保各項制度落到實處。
4、深化六進活動，強化廉政文化。繼續推進廉政文化六進工作，將廉政文化從農村延伸到社區，再創廉政文化新亮點。
二、強化組織建設，夯實干部隊伍。
重點是實施“四項制度”，強化基層黨風廉政建設，提升能力水平。
1、實行分片聯系制度。鎮主要領導聯系社區;班子其他成員一人聯系一村;鎮紀委委員分片聯系企業、行政村和社區的紀委委員，全面開展基層黨風廉政建設工作。
2、實行匯報交流制度。班子成員間不定期地就各自所聯系村和社區黨建、黨風廉政建設情況進行溝通和交流，通過全面及時掌握基層黨風廉政建設工作動態，有的放矢地開展各項工作。
3、實行學習培訓制度。重點是對紀檢組織網絡的新成員進行經常性的業務培訓和工作指導，提高他們對本職工作重要性的認識，拓寬他們對紀檢監察知識的掌握面，加深他們對制度的理解度，以充分發揮紀檢組織網絡的整體效應。
4、實行每月例會制度。鎮紀委委員每月召開一次工作交流會，對上月工作進行總結，對下月工作進行部署，及時地進行相互溝通，更好地把握工作動態。
三、強化自律機制，明確工作重點。
重點是開展“抓學習、抓教育、抓管理、抓督查”，進一步建立健全自律機制，強化自律意識，提高拒腐防變能力。
1、抓學習。主要是抓機關內部黨員干部的學習，尤其是要加強黨委中心組反腐倡廉專題理論學習，進一步解放思想，自覺踐行科學發展觀，牢固樹立“反腐倡廉與經濟建設兩促進、同發展”的理念，確保班子內部不出事，機關干部不出事，不斷提高圍繞中心，服務大局，促進經濟社會和諧發展的能力。
2、抓教育。主要是抓好行政村和社區干部的廉政教育，尤其是抓好新上任干部的上崗廉政教育，教育干部牢記宗旨，廉潔自律，善于為群眾解決各類問題，自覺做到不濫用權力，不以權謀私，未雨綢繆，繃緊反腐倡廉這根弦，增強自我約束的能力。
3、抓管理。主要是抓重要崗位人員的廉政教育和管理，將掌握人、財、物實權的黨員領導干部和有業務處置權的相關人員作為黨風廉政教育的重點對象，在用制度規范的同時，強化監督，營造良好的投資創業氛圍。
4、抓督查。主要是抓紀委規范化建設，以紀委規范化建設促進機關效能建設，充分發揮紀檢監察室的作用，對個別工作不負責任、有違規現象苗頭的黨員干部及時進行誡免談話，以點促面，著力打造廉潔服務型政府。
四、強化查處力度，明確辦案重點。
主要是圍繞“暢通渠道、發揮作用、突出重點”來強化案件查處力度，提高辦案能力和水平。
1、暢通信息投訴渠道。為了進一步拓寬和暢通信訪舉報渠道，設立舉報箱，公布紀檢監察信訪投訴電話，及時接受基層群眾的投訴、舉報，把問題處理在基層。健全信訪工作機制，依法依紀處理群眾來信來電來訪，妥善處理信訪突出問題，積極發揮信訪在發現線索、揭露問題、澄清是非、保護權益等方面的主渠道作用。
2、發揮部門協調作用。充分發揮紀檢、綜治、信訪的綜合效應，集中力量處理遺留問題和群眾關心的熱點難點問題，盡最大可能避免越級訪和群體訪，確保社會穩定。
3、突出執紀辦案重點。一是圍繞中心工作和重點工作查辦案件，注重發揮辦案工作的綜合效應，突出執紀辦案工作重點，充分發揮查辦案件對預防和治理腐敗的建設性作用，今年已查處兩名計劃生育失職村干部，力爭做到查處一個案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一片環境;加強對受處分人員的回訪教育工作，化消極因素為積極因素。
2012年，我們在做好以上重點工作的同時，打算在農村基層黨風廉政建設上有所突破，具體是“六項制度”執行力的突破。
村級“六項制度”的執行，是農村基層黨風廉政建設的一個重要抓手，但對廣大的農村干部來說卻是一個框框，讓他們有被約束的感覺，同時也因“六項制度”繁瑣的程序讓村干部有厭煩的感覺，所以執行的效果還是參差不齊，為在此項工作上有所突破，我們打算采取以下幾項措施：
一查，查村委會會議記錄，查村里的.重大決策、重要項目安排和大額資金使用是否由集體討論決定，村里的重大事項是否由村民代表會議討論決定，是否存在由個人或少數人說了算的問題。
二看，看村務公開欄，看每月村務、黨務、財務的內容有否在公開欄及時公布，每月的村級財務是否以“流水帳”形式公布，公布是否規范。
三訪，走訪村民代表和群眾，了解他們參加會議的情況和對村里事務的了解情況，了解他們的知情權、參與權、表達權、監督權是否得到保障。
四落實，落實的載體是招投標工作，今年我們在原有制度的基礎上進行了再規范，即所有進入招投標中心招投標的村建設項目，必須附上村民代表會議記錄，工程實施當中由鎮村組成的監督小組全程監督，工程完工后，鎮城建辦匯同鎮紀委、村負責人和施工方進行四方實地聯合驗收，驗收完畢后再進行工程決算，鎮財務中心根據工程決算單和招投標文書、招投標合同審批支付工程款，對個別嫌麻煩不通過招投標擅自安排他人開工建設的工程，一律不予支付工程款，誰安排誰負責，既徹底解決村重大事項一事一議的問題，也徹底杜絕虛開工程款的問題，確保小額公共資源交易的公開、公平和公正。
五考核，我們將黨風廉政建設的執行情況列入村主要干部的個人業績考核，直接與其本人的獎金掛鉤，對中心工作重點工作進行全程跟蹤監督檢查，發現問題在全鎮通報批評一次取消評先資格，并記入考核檔案，在全鎮干部大會上進行通報批評。以此來確保各項工作順利進行。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇十一
長期以來，第四支部在醫院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮了戰斗要塞的作用，全體同志勇敢負責，真正做到了，為學院的創新、發展做出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
第四部分充分重視理論武裝，始終貫穿黨員教育的思想政治教育。一是創新的學習方式。重視傳統學習方式與現代信息技術相結合，集中學、會議學、領導講和自主學、網上學、黨員講的方式相結合，利用每周一次分部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，政治規則、思想進步、工作勇氣**每年集中學習17次，發行專業學習資料32份，體驗37篇。二是擴大學習內容。除了組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等作品和十八屆三中、四中全會精神外，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別重視各級各部門發行的文件原稿，特別重視醫療教育系統發表的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，分部第一時間傳達了學院第四次黨代會的精神，積極投入學校的發展。三是重視學習效果。拓寬領導要點、自主選擇、組織派遣等精神糧食獲取渠道，統一學習理論學習和工作。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質、科學文化素質、業務素質顯著提高，達到學習的效果。
第四支部是既有醫院工作特色，又有國合部開拓創新氣質的黨支部，我們堅持兩抓，重視雙向培養，統一團隊建設和業務工作，抓住黨員團隊建設不放手，抓住業務工作不落后。一是抓住組織建設。黨員的發展是我們黨的基礎、日常工作，分部重視把業務骨干、工作名人培養成為黨員，把黨員培養成為業務骨干、工作名人。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織開支部大會討論。二是抓住素質提高。黨支部將周支部學習會全部規劃組織成為支部黨員思想沖突、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，推進支部組織建設，提高各自的業務水平和綜合素質。**年校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員自愿承擔責任，在困難面前明確身份，在工作中承擔責任，順利完成大學校區搬遷組織協調工作。國合處黨員通過不斷提高能力素質，克服了人少的困難，有效保障了學院對外合作交流的正常開展。第三，抓住制度實施。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次特別組織生活會，指導黨員對三嚴三實、八項規定、十項規定等政策要求進行比較，黨支部認真督促整改。我們堅持每年組織民主評議，黨員組織團隊不斷優化。
風格好壞關系工作成敗，關系到我們事業的興衰。第四黨支部始終把作風建設作為黨建工作的關鍵，重視支部氛圍建設，重視支部政治生態建設。一是積極的服務。我們進一步轉變職能，加強服務型組織建設，始終堅持服務發展、服務社會、服務師生理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。去年迎新期間，支部組織全體黨員成為迎新志愿者，積極對接各二級學院迎新工作組，積極幫助新生解決剛來學校的情況不熟悉、環境不適應的問題。二是加強教育。通過開展法規教育、觀看警告教育電影、重溫入黨誓言等廉政活動，進一步構筑黨員拒絕腐敗的心理防線。**年支部集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《關于大眾路線-重要論述選編》《黨的大眾路線教育實踐活動學習文件選編》《勤儉節約、反對鋪張浪費-重要論述選編》等內容。三是重視監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，積極發表聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強黨員監督管理。根據《黨政機關嚴格節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，醫院進一步優化了公務接待程序。黨支部采用紀委定期報告制度，重點報告黨員遵守紀律監督工作的開展情況，加強黨員監督，迅速形成利刃高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在醫院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定的成績，但這與領導們的要求、學院發展的需求、師生的要求有一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步改變職能，結合50周年院慶工作，加快實現申大申博的工作目標，多謀事、善創新、重新執行，發揮更大的作用。
非常感謝你。
黨建工作亮點特色（實用12篇）篇十二
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。