教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）

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教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇一

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇二

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖北。

身材：165cm49kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：27歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：1。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

可到職x隨時(shí)。

月薪要求：3500xx5000。

希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。

1、20xx、20xx兩年暑假在湖北鄂州市中級(jí)人民法院實(shí)習(xí)。對(duì)法院審判工作，司法文書工作以及律師實(shí)務(wù)都比較了解。

2、20xx年利用課余時(shí)間在湖北協(xié)漢律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。協(xié)助律師辦理過(guò)多起民商事案件，法律實(shí)際操作能力強(qiáng)。

3、20xx、20xx年為導(dǎo)師講授本科《法理學(xué)》編制教學(xué)計(jì)劃，搜集材料，編寫部分章節(jié)教案;參加導(dǎo)師組織的西方自然法理論與理性主義專題研究，承擔(dān)中英文材料搜集、翻譯、分析工作。

4、—廣東智勝科訊有限發(fā)展有限公司任行政經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的行政人事管理工作。具體如下：

(1)組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;。

(2)負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并參與決策;。

(3)負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;。

(4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系;。

(5)組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;。

(6)負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);。

(7)審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用;。

(8)全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊的工作;。

(9)負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核(季度考核、半年考核、轉(zhuǎn)正考核)。

畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(211重點(diǎn))。

最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)x。

所學(xué)專業(yè)一：法學(xué)理論。

所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)法。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)士學(xué)位。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)理論碩士學(xué)位。

廣東智勝科訊發(fā)展有限公司erp培訓(xùn)。

廣東智勝科訊發(fā)展有限公司iso9001知識(shí)培訓(xùn)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。

國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般。

為人真誠(chéng)善良，誠(chéng)實(shí)講信用;做事認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，只要認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做;務(wù)實(shí)、不高談闊論，追求實(shí)效;善于學(xué)習(xí)，勇于接受挑戰(zhàn);團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，對(duì)朋友忠誠(chéng)，樂(lè)于助人。

知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，理論功底扎實(shí)，具備一定研究能力。本科階段學(xué)習(xí)的范圍較廣，知識(shí)領(lǐng)域?qū)?研究生階段偏重理論的學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，已公開發(fā)表論文。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇三

教育培訓(xùn)課程是一個(gè)人終生學(xué)習(xí)的重要組成部分，通過(guò)參加各種各樣的課程，我們可以獲得新的知識(shí)、掌握新的技能，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。我最近參加了一門教育培訓(xùn)課程，下面我將分享我在這門課程中的心得體會(huì)。

第二段：課程內(nèi)容的摘要。

這門課程的主題是領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，課程內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)管理、決策制定、溝通技巧等方面的知識(shí)和技能。在課程中，我們學(xué)習(xí)了如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，以及如何做出正確的決策等等。課程設(shè)置了豐富多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)小組討論、案例分析和角色扮演等方式，加深我們的理解和應(yīng)用能力。

第三段：課程啟示。

參加這門課程讓我受益匪淺。首先，我明白了領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備專業(yè)素養(yǎng)，還要具備良好的溝通能力。通過(guò)課程中的溝通技巧訓(xùn)練，我學(xué)會(huì)了如何傾聽他人、表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且在和團(tuán)隊(duì)成員溝通時(shí)更加注重非語(yǔ)言溝通。其次，課程中的團(tuán)隊(duì)管理模擬訓(xùn)練讓我意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中，成員之間相互信任、相互支持，各司其職，這樣才能取得最好的結(jié)果。最后，我通過(guò)課程的案例分析學(xué)會(huì)了如何做出決策，尤其是在復(fù)雜的情境下。決策不僅僅是一個(gè)人的事情，需要充分考慮利益關(guān)系，權(quán)衡利弊，才能做出正確的選擇。

第四段：課程的改善建議。

雖然這門課程給我?guī)?lái)了很多收獲，但還是有一些地方可以改進(jìn)。首先，課程中的實(shí)踐環(huán)節(jié)可以更加豐富多樣，更貼近實(shí)際情況。例如，可以組織實(shí)地考察或者邀請(qǐng)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的嘉賓來(lái)給予指導(dǎo)。其次，課程的時(shí)間安排可以更加合理，有些內(nèi)容可能因?yàn)闀r(shí)間問(wèn)題沒(méi)有得到充分的討論和練習(xí)。最后，課程材料可以更加完善，提供更多實(shí)用的工具和資源，幫助學(xué)員更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)參加這門教育培訓(xùn)課程，我不僅學(xué)到了新的知識(shí)和技能，也得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。這門課程不僅僅是為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，更是為了成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者而努力。我將繼續(xù)努力將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，并且不斷反思和改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。教育培訓(xùn)課程是我們成長(zhǎng)的重要支持，只有不斷更新知識(shí)，不斷提高自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（1200字）。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇四

甲方：

代表人：

電話：

乙方：

電話：

身份證件號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方共同對(duì)外開展培訓(xùn)課程、項(xiàng)目咨詢等合作，在以下方面達(dá)成一致。雙方約定共同遵守：

第一條：甲方權(quán)利與義務(wù)。

1、本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方是乙方從事培訓(xùn)服務(wù)的合作機(jī)構(gòu)，有權(quán)以自己名義代理乙方簽訂相關(guān)業(yè)務(wù)合同，為乙方提供招攬、聯(lián)系培訓(xùn)業(yè)務(wù)的專業(yè)服務(wù)。

2、乙方授權(quán)甲方代為管理、安排事項(xiàng)主要包括乙方講授的課程。

3、甲方運(yùn)用自身渠道為乙方進(jìn)行課程推廣，并擁有聯(lián)系、安排、接洽、簽署與乙方有關(guān)的培訓(xùn)工作及相關(guān)事宜的權(quán)利。

4、甲方擁有與本協(xié)議工作內(nèi)容相關(guān)的乙方的姓名、影像、肖像、形象及聲音等的使用權(quán)。甲方與客戶簽訂的各種與乙方培訓(xùn)工作相關(guān)的合約和細(xì)則，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方就活動(dòng)的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)商。

第二條：乙方權(quán)利與義務(wù)。

1、本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)向甲方交付視頻課件一份作為推廣內(nèi)容，視頻應(yīng)能體現(xiàn)乙方授課方式、風(fēng)格及亮點(diǎn)，甲方通過(guò)視頻課件為乙方進(jìn)行課程推廣。乙方授權(quán)甲方對(duì)課件出于課程推廣的目的進(jìn)行必要的編輯或添加相應(yīng)的授課信息、聯(lián)系方式等。

2、乙方應(yīng)按照甲方安排，在指定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)守約抵達(dá)甲方指定的培訓(xùn)工作場(chǎng)所，按照約定進(jìn)行培訓(xùn)事項(xiàng)。

3、乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)從甲方處獲得課酬。

第三條：合作期限。

雙方合作期間為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，本協(xié)議屆滿前______個(gè)月，甲乙雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議；協(xié)議期滿，雙方未簽訂新簽約或就本協(xié)議簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，則本協(xié)議到期終止。

第四條：乙方課酬及雙方利潤(rùn)分配。

1、乙方給予甲方的課程合作優(yōu)惠報(bào)價(jià)為課程稅后______元/天，甲方通過(guò)______網(wǎng)站等推廣的乙方課程的對(duì)外終端報(bào)價(jià)為______元/天。

2、在本合同履行期間，若一方欲改變課程報(bào)價(jià)，需雙方協(xié)商確定并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，如雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成共同意見，課程報(bào)價(jià)以本條第一款為準(zhǔn)。

3、由甲方與客戶簽訂課程協(xié)議，在課程結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付課酬，課酬為乙方給予甲方的課程合作優(yōu)惠報(bào)價(jià)。若第三方客戶分期付款，則甲方按照課程結(jié)束后到賬日期分期向乙方支付。

4、雙方收益所涉稅費(fèi)自理（含營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅）。

5、甲乙雙方在本協(xié)議履行期間，應(yīng)共享收益，同擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，若發(fā)生向客戶返款、減免部分款項(xiàng)之事，雙方按照收益比例分擔(dān)。

第五條：協(xié)議的解除或終止。

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2、有下列情形之一，甲乙任何一方有權(quán)單方解除本協(xié)議。

（1）一方涉入本協(xié)議外的法律糾紛而不能履行本協(xié)議約定工作。

（2）一方人身自由或經(jīng)營(yíng)權(quán)利受限或不能自由活動(dòng)、不能履行本協(xié)議約定的義務(wù)；

（3）一方在本協(xié)議中虛假承諾，且對(duì)另一方簽訂本協(xié)議有重大影響的，受影響方有權(quán)解除協(xié)議。

第六條：保密約定。

1、甲乙雙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、折扣及其他涉密信息）予以保密。

2、未經(jīng)該資料和文件的原提供方書面同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。

3、本保密條款在本協(xié)議解除或終止后兩年內(nèi)仍然有效，雙方亦應(yīng)遵守。

第七條：違約責(zé)任。

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方因一方行為造成另一方實(shí)際損失，應(yīng)予賠償。若商定的課程、培訓(xùn)項(xiàng)目（乙方在甲方發(fā)給其的確認(rèn)函上簽字署名，表示乙方對(duì)此次課程的相關(guān)事項(xiàng)確認(rèn)，確認(rèn)函的形式包括書面、電子郵件、手機(jī)短信等）乙方對(duì)課程已經(jīng)確認(rèn)后因乙方原因未履約，甲方由此向第三方承擔(dān)違約賠償，可向乙方追償。

2、協(xié)議期內(nèi)，雙方對(duì)任何第三方的侵權(quán)、違約行為應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任；若由此造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條：爭(zhēng)議解決。

1、本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議事項(xiàng)有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向______方所在地人民法院提起訴訟解決。

第九條：其他事項(xiàng)。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

3、除本協(xié)議另有規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致并簽署相關(guān)協(xié)議，可轉(zhuǎn)讓本協(xié)議約定的全部或部分權(quán)利給第三方。

甲方（蓋章）：

授權(quán)簽約人：

______年______月______日。

甲方地址：

乙方（簽字）：

______年______月______日。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇五

工作描述：（1）根據(jù)戰(zhàn)略制定全年度培訓(xùn)工作計(jì)劃、制訂預(yù)算；（2）負(fù)責(zé)全國(guó)20家分公司培訓(xùn)管理工作；（3）負(fù)責(zé)全國(guó)各分公司的全職培訓(xùn)人員、兼職講師的管理及培養(yǎng)；（2）負(fù)責(zé)總部各中心職能培訓(xùn)及考核工作；（3）根據(jù)各崗位季度kpi進(jìn)行人崗匹配及人員評(píng)估；（4）實(shí)施進(jìn)行各崗位任職資格認(rèn)證；（5）建立公司內(nèi)部培訓(xùn)檔案；（6）根據(jù)公司培訓(xùn)情況，完善企業(yè)培訓(xùn)制度及制度附件；（7）進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，配合人力總監(jiān)建立企業(yè)文化管理制度及踐行者文化；（8）組織各式各樣的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內(nèi)容；（9）培訓(xùn)課程、企業(yè)文化課程開發(fā)及管理工作；（10）培訓(xùn)部的成本管控工作：（11）配合人力資源中心進(jìn)行其他事務(wù)工作。

公司名稱：簡(jiǎn)歷本信息互動(dòng)有限公司|所在部門：|所在崗位：培訓(xùn)助理。

工作描述：1、負(fù)責(zé)面向整個(gè)公司技術(shù)公開課的開設(shè)，其中單獨(dú)負(fù)責(zé)過(guò)【深研好榜樣】、【deeptouch系列課程】等項(xiàng)目，整個(gè)項(xiàng)目包括項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目前期策劃、講師授課技巧培養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件審核、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、撰寫新聞稿、項(xiàng)目總結(jié)等環(huán)節(jié)；2、維護(hù)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，包括建班、建課、簽到、課后考勤、課后反饋、上傳課件等；3、參與新員工培訓(xùn)項(xiàng)目制定，單獨(dú)負(fù)責(zé)為期兩個(gè)半月一百多人的校招新人入職培訓(xùn)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目籌備、開學(xué)典禮，活動(dòng)主持、以及后期總結(jié)等完整環(huán)節(jié)。4、參與骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，如“風(fēng)火輪”過(guò)山車項(xiàng)目，包括項(xiàng)目需求調(diào)研、方案制定、方案實(shí)施落地；5、能夠順利完成與經(jīng)理及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的溝通，尋求項(xiàng)目的大力支持。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇六

1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。

2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強(qiáng)公司操作人員的培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

二、原則與要求。

1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的'原則，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課。

3、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。，中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式。

1.組織各部門集中授課培訓(xùn)，再根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況進(jìn)行做卷考核或者現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。(附培訓(xùn)課程安排表)。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野并加強(qiáng)對(duì)外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)中心，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。

3、新員工入廠培訓(xùn)。20繼續(xù)對(duì)新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí);通過(guò)實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期結(jié)合績(jī)效考核評(píng)定成績(jī)，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4、在崗職工培訓(xùn)。要繼續(xù)對(duì)在職人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、公司形象等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的生產(chǎn)產(chǎn)品的增加要及時(shí)的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。

四、措施及要求。

(一)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各部門要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇七

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇八

教育培訓(xùn)是個(gè)人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而參與其中的課程更是塑造個(gè)人能力和思維方式的基石。在我的人生中，我參與過(guò)多個(gè)教育培訓(xùn)課程，其中給我留下深刻印象的有專業(yè)技能類課程、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程以及團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練課程等。通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展的重要性，同時(shí)也體會(huì)到了課程設(shè)計(jì)的重要性、學(xué)習(xí)氛圍對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)的影響、實(shí)踐對(duì)于能力培養(yǎng)的必要性，并意識(shí)到自身在學(xué)習(xí)中的不足和需要不斷提高的方面。

第一段：課程設(shè)計(jì)的重要性。

在我參加的教育培訓(xùn)課程中，有些課程設(shè)計(jì)得十分合理，讓參與者能夠?qū)Ｗ⒂趯W(xué)習(xí)和思考；而有些課程設(shè)計(jì)則欠缺一定的系統(tǒng)性和條理性，導(dǎo)致知識(shí)點(diǎn)支離破碎，無(wú)法形成完整的知識(shí)體系。其中最好的課程是一個(gè)專業(yè)技能類的課程，從基礎(chǔ)知識(shí)入手，逐步深入，組織一系列的實(shí)踐操作來(lái)鞏固和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。這種設(shè)計(jì)讓我對(duì)所學(xué)的知識(shí)有了很清晰的整體認(rèn)知，并能將其靈活應(yīng)用到工作中。

第二段：學(xué)習(xí)氛圍的影響。

學(xué)習(xí)氛圍對(duì)于個(gè)人的學(xué)習(xí)效果有著重要的影響。在一次參加的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中，課堂上的學(xué)習(xí)氛圍非常好，老師和學(xué)員之間的互動(dòng)積極活躍，每個(gè)人都可以充分發(fā)表自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。這種良好氛圍讓我感到放松和自在，更愿意積極主動(dòng)地參與到學(xué)習(xí)中去。相反，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練課程中，由于個(gè)人之間不熟悉，學(xué)習(xí)氛圍相對(duì)較差，大家的積極性也不夠高，這導(dǎo)致課程的效果并不理想。因此，為了提高學(xué)習(xí)效果，課程組織者應(yīng)注重學(xué)習(xí)氛圍的塑造，營(yíng)造出積極向上、互動(dòng)活躍的氛圍。

第三段：實(shí)踐對(duì)于能力培養(yǎng)的必要性。

理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地發(fā)展個(gè)人能力。在一次組織的專業(yè)技能培訓(xùn)課程中，學(xué)員們不僅進(jìn)行了一系列的實(shí)踐操作，還進(jìn)行了小組活動(dòng)，模擬真實(shí)工作場(chǎng)景，將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通。通過(guò)實(shí)踐，我更深刻地理解了理論知識(shí)，并學(xué)會(huì)了運(yùn)用所學(xué)技能。相比之下，一些課程注重理論知識(shí)的傳授，但缺乏實(shí)踐操作，導(dǎo)致學(xué)員只是停留在理解和記憶上，難以真正應(yīng)用到實(shí)際中去。

第四段：不足與提高的方面。

通過(guò)參與這些教育培訓(xùn)課程，我也認(rèn)識(shí)到了自身在學(xué)習(xí)中的不足。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中常常遇到的一個(gè)問(wèn)題是缺乏耐心和堅(jiān)持。有些知識(shí)較為復(fù)雜，需要投入較多的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)，但我往往會(huì)因?yàn)榧庇谇蟪啥赃^(guò)某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)出現(xiàn)困難。其次，我在實(shí)踐操作中遇到的問(wèn)題是缺乏靈活性和創(chuàng)新性。有時(shí)，我在實(shí)踐操作中會(huì)按照老師的指導(dǎo)一步一步操作，受限于已有的模式，缺乏創(chuàng)新思維。因此，我意識(shí)到我需要提高自己的耐心和堅(jiān)持力，同時(shí)培養(yǎng)靈活性和創(chuàng)新性的能力。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

教育培訓(xùn)課程對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展具有重要作用，通過(guò)學(xué)習(xí)和參與培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了課程設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)踐操作以及自身不足的方面。在今后的學(xué)習(xí)中，我將注重培養(yǎng)自己的耐心和創(chuàng)新能力，并希望能夠參與更多的教育培訓(xùn)課程，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇九

甲方：

代表人：

電話：

乙方：

電話：

身份證件號(hào)碼：

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。

實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方共同對(duì)外開展培訓(xùn)課程、項(xiàng)目咨詢等合作，在以下方面達(dá)成一致。

雙方約定共同遵守：

第一條：甲方權(quán)利與義務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

1、本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方是乙方從事培訓(xùn)服務(wù)的合作機(jī)構(gòu)，有權(quán)以自己名義乙方簽訂相關(guān)業(yè)務(wù)合同，為乙方提供招攬、聯(lián)系培訓(xùn)業(yè)務(wù)的專業(yè)服務(wù)。

2、乙方授權(quán)甲方代為管理、安排事項(xiàng)主要包括乙方講授的課程。

3、甲方運(yùn)用自身渠道為乙方進(jìn)行課程推廣，并擁有聯(lián)系、安排、接洽、簽署與乙方有關(guān)的培訓(xùn)工作及相關(guān)事宜的權(quán)利。

4、甲方擁有與本協(xié)議工作內(nèi)容相關(guān)的乙方的姓名、影像、肖像、形象及聲音等的使用權(quán)。

甲方與客戶簽訂的各種與乙方培訓(xùn)工作相關(guān)的合約和細(xì)則，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方就活動(dòng)的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)商。

第二條：乙方權(quán)利與義務(wù)。

1、本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)向甲方交付視頻課件一份作為推廣內(nèi)容，視頻應(yīng)能體現(xiàn)乙方授課方式、風(fēng)格及亮點(diǎn)，甲方通過(guò)視頻課件為乙方進(jìn)行課程推廣。

乙方授權(quán)甲方對(duì)課件出于課程推廣的目的進(jìn)行必要的編輯或添加相應(yīng)的授課信息、聯(lián)系方式等。

2、乙方應(yīng)按照甲方安排，在指定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)守約抵達(dá)甲方指定的培訓(xùn)工作場(chǎng)所，按照約定進(jìn)行培訓(xùn)事項(xiàng)。

3、乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)從甲方處獲得課酬。

第三條：合作期限。

協(xié)議期滿，雙方未簽訂新簽約或就本協(xié)議簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，則本協(xié)議到期終止。

第四條：乙方課酬及雙方利潤(rùn)分配。

1、乙方給予甲方的課程合作優(yōu)惠報(bào)價(jià)為課程稅后______元/天，甲方通過(guò)______網(wǎng)站等推廣的乙方課程的對(duì)外終端報(bào)價(jià)為______元/天。

2、在本合同履行期間，若一方欲改變課程報(bào)價(jià)，需雙方協(xié)商確定并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，如雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成共同意見，課程報(bào)價(jià)以本條第一款為準(zhǔn)。

3、由甲方與客戶簽訂課程協(xié)議，在課程結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付課酬，課酬為乙方給予甲方的課程合作優(yōu)惠報(bào)價(jià)。

若第三方客戶分期付款，則甲方按照課程結(jié)束后到賬日期分期向乙方支付。

4、雙方收益所涉稅費(fèi)自理(含營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、)。

5、甲乙雙方在本協(xié)議履行期間，應(yīng)共享收益，同擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，若發(fā)生向客戶返款、減免部分款項(xiàng)之事，雙方按照收益比例分擔(dān)。

第五條：協(xié)議的解除或終止。

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2、有下列情形之一，甲乙任何一方有權(quán)單方解除本協(xié)議。

(1)一方涉入本協(xié)議外的法律糾紛而不能履行本協(xié)議約定工作。

(2)一方人身自由或經(jīng)營(yíng)權(quán)利受限或不能自由活動(dòng)、不能履行本協(xié)議約定的義務(wù);。

(3)一方在本協(xié)議中虛假承諾，且對(duì)另一方簽訂本協(xié)議有重大影響的，受影響方有權(quán)解除協(xié)議。

第六條：保密約定。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

應(yīng)約定保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對(duì)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項(xiàng)目外以此牟利或從事其他損害項(xiàng)目權(quán)益的活動(dòng)。

1、甲乙雙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開渠道獲得的文件及資料(包括、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、折扣及其他涉密信息)予以保密。

2、未經(jīng)該資料和文件的原提供方書面同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。

3、本保密條款在本協(xié)議解除或終止后兩年內(nèi)仍然有效，雙方亦應(yīng)遵守。

第七條：違約責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。

因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方因一方行為造成另一方實(shí)際損失，應(yīng)予賠償。

若商定的課程、培訓(xùn)項(xiàng)目(乙方在甲方發(fā)給其的確認(rèn)函上簽字署名，表示乙方對(duì)此次課程的相關(guān)事項(xiàng)確認(rèn)，確認(rèn)函的形式包括書面、電子郵件、手機(jī)短信等)乙方對(duì)課程已經(jīng)確認(rèn)后因乙方原因未履約，甲方由此向第三方承擔(dān)違約賠償，可向乙方追償。

2、協(xié)議期內(nèi)，雙方對(duì)任何第三方的侵權(quán)、違約行為應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任;。

若由此造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條：爭(zhēng)議解決。

1、本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用法律。

2、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議事項(xiàng)有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;。

協(xié)商不成，任何一方可向______方所在地人民法院提起訴訟解決。

第九條：其他事項(xiàng)。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

3、除本協(xié)議另有規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致并簽署相關(guān)協(xié)議，可轉(zhuǎn)讓本協(xié)議約定的全部或部分權(quán)利給第三方。

甲方(蓋章)：

授權(quán)簽約人：

______年______月______日。

甲方地址：

乙方(簽字)：

______年______月______日。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十

入職教師（新教師）是學(xué)校的未來(lái)和希望，做好新教師的培訓(xùn)工作對(duì)學(xué)校師資力量的增強(qiáng)和新教師自身發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。根據(jù)我校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合我校新教師實(shí)際情況，特制定本方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人才強(qiáng)校戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞我校師資隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，構(gòu)筑層次分明、可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍培養(yǎng)和支持體系，以盡快提升入職教師（新教師）的職業(yè)道德和高等教育理念為核心，以提高教學(xué)專業(yè)能力和教學(xué)創(chuàng)新能力、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、熟練運(yùn)用適應(yīng)本學(xué)科的教學(xué)方法為主要目標(biāo)，培育具有國(guó)際視野、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)撃堋⒛軇偃谓虒W(xué)工作的青年教學(xué)骨干，為提升我校整體辦學(xué)水平提供強(qiáng)大的后續(xù)人才支持。

培訓(xùn)及考試內(nèi)容包括高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)四個(gè)專題。每個(gè)專題具體要求如下：

在學(xué)習(xí)型社會(huì)，教育所追求的是面向未來(lái)的效能，關(guān)注的焦點(diǎn)是教師如何發(fā)展自身的潛能、完善其人格，考核是否教會(huì)學(xué)生如何學(xué)習(xí)、如何研究、如何思考、如何創(chuàng)造等。因此，通過(guò)本專題學(xué)習(xí)，新教師應(yīng)該做到：

（1）要了解國(guó)家和學(xué)校的xx發(fā)展規(guī)劃綱要；

（3）要教學(xué)方式適應(yīng)后現(xiàn)代知識(shí)的性質(zhì)轉(zhuǎn)變，改變過(guò)于重視知識(shí)傳授、職業(yè)教育的傾向，重視發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)習(xí)者的潛能，促進(jìn)其解決問(wèn)題和創(chuàng)新的發(fā)展性學(xué)力形成和人格成長(zhǎng)。

（4）要具備獨(dú)立撰寫教案、教學(xué)反思、說(shuō)課的能力。

：進(jìn)入20世紀(jì)以后，“人的主體性”被逐步受到關(guān)注，由此，課程的重點(diǎn)也隨之由偏重學(xué)科知識(shí)體系的講授轉(zhuǎn)向偏重學(xué)習(xí)主體，心理學(xué)對(duì)于人本身的研究成果在課程領(lǐng)域得到了廣泛的運(yùn)用。因此，通過(guò)本專題學(xué)習(xí)，新教師應(yīng)該做到：

（1）要深刻理解教學(xué)心理學(xué)、學(xué)習(xí)心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、管理心理學(xué)、智力心理學(xué)；

（2）要掌握在經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化、網(wǎng)絡(luò)化為背景構(gòu)成的互動(dòng)式數(shù)字化復(fù)合媒體時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的90后的青少年的思想觀念、個(gè)性心理、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和思維模式等。

（3）要能夠?qū)⑺鶎W(xué)的認(rèn)知心理學(xué)知識(shí)運(yùn)用到自己的教學(xué)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)中，凝練出自己獨(dú)特的學(xué)科教學(xué)方法。

（4）要根據(jù)學(xué)習(xí)者不同的個(gè)性品質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生從微觀學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向宏觀學(xué)習(xí)，從一般性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向策略性學(xué)習(xí)，從模仿遷移性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向創(chuàng)造性學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)“技工”到學(xué)習(xí)“設(shè)計(jì)師”的轉(zhuǎn)變。

心理學(xué)研究表明，學(xué)生知識(shí)的掌握、智能的發(fā)展以及思想品德的培養(yǎng)，與他們的情緒體驗(yàn)結(jié)合在一起。情緒調(diào)節(jié)著學(xué)生對(duì)教學(xué)的態(tài)度和積極性，任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)制度都不能代替教師情感對(duì)學(xué)生的教育力量。教育是人與人之間靈魂的交流，心靈的溝通，愛是教育的力量和源泉，是教育成功的保障。愛學(xué)生，才能成就學(xué)生，對(duì)學(xué)生的愛有多深，學(xué)生的成才率就有多大。同理，教師只有愛教育，才能敬畏教育，熱愛教育，恪盡職守，默默奉獻(xiàn)。因此，通過(guò)本專題的`學(xué)習(xí)，新教師應(yīng)該做到：

（1）要培養(yǎng)對(duì)教師職業(yè)的事業(yè)感、師愛感、責(zé)任感、成就感，特別是對(duì)教育事業(yè)的忠貞不渝、對(duì)學(xué)術(shù)的敬畏執(zhí)著、對(duì)學(xué)生的表里如一，關(guān)心備至。

（2）要面對(duì)性格特征不同的學(xué)生，可以對(duì)他們的細(xì)微差別了然于胸，采取不同的教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)方式，教學(xué)策略和心理輔導(dǎo)。

（3）要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，保持幽默開朗、樂(lè)觀自信、豁達(dá)大度的心態(tài)，對(duì)生活教學(xué)科研中碰到的困難、阻力、打擊和挫折可以自我調(diào)控、沉著應(yīng)對(duì)、排除危機(jī)。

（4）是學(xué)習(xí)包括xx大學(xué)在內(nèi)的一切優(yōu)秀教師的高尚品質(zhì)和敬業(yè)精神，立志做一名光榮、合格的大學(xué)教師。

法治不僅是國(guó)家的一種治理方式，也是人類的一種生存方式，文明進(jìn)步的標(biāo)志。法治是以和平理性的方式解決社會(huì)矛盾的最佳途徑，但現(xiàn)實(shí)生活中，各類教育違法案例層出不窮，這說(shuō)明僅加強(qiáng)教育法治建設(shè)、建立和完善執(zhí)法監(jiān)督系統(tǒng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要使依法治教、依法治校的觀念深入人心，依法行事成為每個(gè)人的行事策略。因此，通過(guò)本專題學(xué)習(xí)，新教師應(yīng)該做到：

（1）要了解《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》等法律知識(shí)。

（2）是認(rèn)識(shí)到教育立法具有歷史性和局限性，（即它會(huì)隨著社會(huì)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展變化，但永遠(yuǎn)落后于教育發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，需要不斷的完善。)能夠以歷史、唯物、辯證的態(tài)度看待教育立法，為教育立法的完善做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（3）是可以引用教育法律條文知識(shí)，分析、反思、評(píng)價(jià)教育系統(tǒng)外部和內(nèi)部各種違法行為，對(duì)學(xué)生進(jìn)行潛移默化的法律知識(shí)教育，引導(dǎo)學(xué)生知法、懂法、用法。

（4）是具有法律意識(shí)，在自己的教學(xué)過(guò)程中能夠做到遵紀(jì)守法，在生活中能夠運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人格尊嚴(yán)。

1.培訓(xùn)及考試人員。

培訓(xùn)對(duì)象為新補(bǔ)充到各單位從事教育教學(xué)工作的專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、教學(xué)輔助人員、教學(xué)管理人員和學(xué)生思政工作人員，以及醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院從事教學(xué)工作的人員等。

2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)。

培訓(xùn)時(shí)間：崗前培訓(xùn)統(tǒng)一安排在9月至11月期間的雙休日進(jìn)行（具體安排另行通知）。

培訓(xùn)地點(diǎn)：xx大學(xué)蠡湖校區(qū)。

3.培訓(xùn)方式：

培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。

（1）集中培訓(xùn)，以四門專題講座為主，教師授課時(shí)間不少于110課時(shí)。

（2）自主學(xué)習(xí)包括教學(xué)問(wèn)題反思、小組交流討論、學(xué)習(xí)包材料的學(xué)習(xí)三個(gè)內(nèi)容：第一，教學(xué)問(wèn)題反思。學(xué)員在教師的指導(dǎo)下，不定期的進(jìn)行有效的教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教學(xué)案例撰寫等，不斷提高其實(shí)踐教學(xué)水平和教學(xué)理論水平。第二，小組交流討論。學(xué)員針對(duì)教師在教學(xué)過(guò)程中提出的難點(diǎn)進(jìn)行問(wèn)題研討、咨詢?cè)\斷。第三，學(xué)習(xí)包材料的學(xué)習(xí)。

4．考核要求（2、3、4任選其一）：

（1）培訓(xùn)結(jié)束參加由xx省教育廳組織的四門專題課程的考試。考試合格，由學(xué)校人事處退還教育培訓(xùn)費(fèi)用，否則費(fèi)用自理。

注：培訓(xùn)作業(yè)請(qǐng)于課程結(jié)束前發(fā)送到郵箱：，屆時(shí)將被編錄成《xx大學(xué)xx年入職教師文萃》，出版成冊(cè)，并送交校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

聯(lián)系地點(diǎn)：文科樓a401。

聯(lián)系電話：xxxxxxx。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十一

隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，教育培訓(xùn)成為越來(lái)越多人在職場(chǎng)和個(gè)人發(fā)展中邁出的必要一步。在我參加的教育培訓(xùn)課程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。下面我將從啟發(fā)思維、提升技能、拓寬視野、增強(qiáng)合作意識(shí)以及培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力等方面，分享我對(duì)教育培訓(xùn)課程的心得體會(huì)。

首先，教育培訓(xùn)課程啟發(fā)了我的思維。在課程中，我意識(shí)到信息的重要性和處理信息的方式。通過(guò)老師的引導(dǎo)和激發(fā)，我開始從不同的角度思考問(wèn)題，并學(xué)會(huì)從事物的本質(zhì)出發(fā)去理解和分析。這個(gè)過(guò)程不僅提高了我的思維能力，還能幫助我更好地解決問(wèn)題和找到創(chuàng)新的辦法。

其次，教育培訓(xùn)課程提升了我的技能水平。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中，我接觸到了許多實(shí)用的技能，例如公共演講、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和決策能力等。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和練習(xí)，我逐漸掌握了這些技能，并能夠在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用。這些技能的提升不僅使我在職場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)力，也讓我在個(gè)人發(fā)展中更加自信和成熟。

第三，教育培訓(xùn)課程拓寬了我的視野。在課程中，我結(jié)識(shí)了來(lái)自不同行業(yè)和背景的人，并了解到了他們的看法和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)交流和互動(dòng)，我觸及到了許多未曾接觸過(guò)的領(lǐng)域和問(wèn)題，這為我打開了新的思路和機(jī)會(huì)。同時(shí)，課程中的案例分析和實(shí)踐環(huán)節(jié)也讓我學(xué)習(xí)到了許多實(shí)際問(wèn)題的解決方法，這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)具有深遠(yuǎn)的影響。

第四，教育培訓(xùn)課程增強(qiáng)了我的合作意識(shí)。在課程中，我們通常需要組隊(duì)完成一些項(xiàng)目或任務(wù)，這就要求我們學(xué)會(huì)與他人合作和協(xié)調(diào)。通過(guò)與不同的人共同工作，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)，也學(xué)會(huì)了在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。這種合作意識(shí)的培養(yǎng)不僅在課程中起到了積極的作用，也使我在日常工作和生活中更加注重團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

最后，教育培訓(xùn)課程培養(yǎng)了我的自主學(xué)習(xí)能力。在教育培訓(xùn)的過(guò)程中，我們不僅學(xué)到了知識(shí)和技能，更重要的是學(xué)會(huì)了如何學(xué)習(xí)。通過(guò)課后作業(yè)和自主研究，我逐漸形成了自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和方法。這種自主學(xué)習(xí)能力讓我能夠持續(xù)地更新自己的知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)日益變化的社會(huì)和職業(yè)環(huán)境。

總而言之，教育培訓(xùn)課程給予了我很多寶貴的收獲和體驗(yàn)。通過(guò)啟發(fā)思維、提升技能、拓寬視野、增強(qiáng)合作意識(shí)和培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力，我在教育培訓(xùn)課程中實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升和全面發(fā)展。我將會(huì)珍惜所學(xué)，不斷努力，將這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作和生活中，為個(gè)人發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十二

為全面提升我縣教育后備干部綜合素養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)步伐，增強(qiáng)教育改革與發(fā)展動(dòng)力，結(jié)合我縣教育后備干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本方案。

2.熟悉最新理論與實(shí)踐，提升后備干部專業(yè)化水平；

3.掌握管理藝術(shù)與方法，研究學(xué)校管理問(wèn)題，培養(yǎng)后備干部辦學(xué)治校能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

1.道德素養(yǎng)：教育干部職業(yè)道德培訓(xùn)、干事創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)；教育法規(guī)、政策和制度培訓(xùn)；

4.人文素養(yǎng)：文明禮儀、演講與口才、人際關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)、寫作水平等。

采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合，培訓(xùn)學(xué)習(xí)與考試考核結(jié)合的形式。

1.自主研修：規(guī)定時(shí)間完成必讀書目、自選書目的閱讀。每年精讀6本書（含2本教育專著）以上，積極撰寫論文、心得體會(huì)、工作思考等；自修有關(guān)教育制度、政策、理論等；每年寫一篇任職（或掛職）學(xué)校管理工作剖析及建議。

2.小組研討：組建學(xué)習(xí)小組，確定組長(zhǎng)一名，成員輪流主持。內(nèi)容可以是讀書交流、工作交流；案例剖析，就當(dāng)前學(xué)校管理中的案例進(jìn)行剖析，優(yōu)秀案例或者問(wèn)題案例，通過(guò)案例剖析提升觀察問(wèn)題、處理問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力；集體研討，觀看視頻講座和討論交流等。

3.集體培訓(xùn)：

（1）主題培訓(xùn)：針對(duì)教育干部的發(fā)展需要和我縣教育發(fā)展實(shí)際，選擇相關(guān)教育教學(xué)管理、學(xué)校管理理論、人力資源開發(fā)，個(gè)人素養(yǎng)提升等主題，聘請(qǐng)相關(guān)專家、優(yōu)秀校長(zhǎng)、教育局領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告等形式。

（2）高端培訓(xùn)：根據(jù)“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，縣教育局與國(guó)家教育行政學(xué)院、北師大、中教服、華東師大、東北師大等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，分批次組織參加訂單高端培訓(xùn)。

（3）觀摩學(xué)習(xí)：組織到優(yōu)秀學(xué)校觀摩考察學(xué)習(xí)。

4.掛職鍛煉：根據(jù)學(xué)校實(shí)際和后備干部發(fā)展情況，選拔部分優(yōu)秀后備干部進(jìn)行校際間掛職交流。

1.實(shí)行培訓(xùn)學(xué)分制管理，將學(xué)分作為考核的重要依據(jù)。每年累計(jì)學(xué)分達(dá)不到得分前五名學(xué)員平均分的`60%者，自動(dòng)退出后備干部隊(duì)伍。

2.每學(xué)期組織一次考試，考試成績(jī)納入后備干部考核，有兩次考試不合格者自動(dòng)退出后備干部隊(duì)伍；兩年進(jìn)行一次認(rèn)定考核，考核合格者發(fā)放xx縣校長(zhǎng)任職資格證。

3.每年組織一次任職單位職工滿意度投票，滿意度達(dá)不到80%的，退出后備干部隊(duì)伍。

4.在本單位分管工作連續(xù)兩次在教育局督導(dǎo)評(píng)估中居全縣同學(xué)段后三分之一區(qū)間的，退出后備干部隊(duì)伍。

1.實(shí)行項(xiàng)目管理。縣教育局成立教育干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事科牽頭，辦公室、基教科、教研室等協(xié)同。

2.組建后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組。根據(jù)區(qū)域和學(xué)段劃分學(xué)習(xí)小組9個(gè)，各小組設(shè)組長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)牽頭組織小組學(xué)習(xí)計(jì)劃及活動(dòng)等。活動(dòng)結(jié)束后的第一個(gè)工作日，活動(dòng)主持人將信息通報(bào)報(bào)人事科，內(nèi)容包括活動(dòng)出勤情況、學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動(dòng)亮點(diǎn)、參加人員學(xué)習(xí)照片等），同時(shí)推薦學(xué)員優(yōu)秀作品上傳人事科教育信息網(wǎng)。

3.嚴(yán)格考勤。培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格實(shí)施點(diǎn)名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況不參加提前請(qǐng)假。分組學(xué)習(xí)向各小組組長(zhǎng)請(qǐng)假，集體培訓(xùn)向人事科請(qǐng)假。其他事宜，參照《xx縣教育后備人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》（蓮教[xx]80號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.教育局設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為教育后備干部培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

5.各學(xué)校要積極支持教育后備干部培訓(xùn)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等方面提供保障。

附件：

縣教育后備干部培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法。

年教育后備干部必讀書目及自學(xué)視頻。

5.推薦教育后備干部選讀書目。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十三

感謝梁老師昨晚的講解，關(guān)于ppt的設(shè)計(jì)，講解特別精彩!圖文并茂，通俗易懂。講解時(shí)利用案例進(jìn)行分析，理論與實(shí)踐相結(jié)合，很實(shí)用。利用觸發(fā)器，日常教學(xué)中很實(shí)用的功能。梁老師講得仔細(xì)認(rèn)真，利用不同的方案比較不同的效果。讓我獲益匪淺。

圖片發(fā)自簡(jiǎn)書app。

現(xiàn)在是信息化的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)、電腦、平板、白板、云平臺(tái)等信息化教學(xué)系統(tǒng)的出現(xiàn)充斥著整個(gè)教育界。還有一些簡(jiǎn)單的動(dòng)畫設(shè)計(jì)、微視頻和微課的制作也可以通過(guò)ppt來(lái)實(shí)現(xiàn)。在各種現(xiàn)代化教學(xué)的教學(xué)模式下，很多時(shí)候，我們老師如果不具備一定的課件制作能力，將會(huì)很快不適應(yīng)這樣的教學(xué)環(huán)境，也會(huì)錯(cuò)失很多寶貴的機(jī)會(huì)。

其實(shí)只要掌握一些制作ppt的基本要點(diǎn)，再加上多學(xué)多做，我想，想要做好ppt還是比較容易的。我就是上初中的時(shí)候?qū)W過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)ppt，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，也不知道ppt有多重要，反正把自己的文字內(nèi)容全復(fù)制上去就可以交作業(yè)了。工作后，為了上課，經(jīng)常要做ppt，便自己研究琢磨，不懂就百度一下，邊學(xué)邊做。其中不乏很多失敗的教訓(xùn)，但是做得多了，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。我閑暇時(shí)總結(jié)以下幾點(diǎn)體會(huì)，與大家分享一下，拋磚引玉。

1、幻燈片要簡(jiǎn)潔，它只是演講中的一個(gè)有益補(bǔ)充。

忌全文從word中粘貼至ppt里面來(lái)，然后答辯時(shí)照著幻燈片念，讓幻燈片成為演講的全部。這樣觀看的人會(huì)很煩，ppt只是思路的表現(xiàn)，重點(diǎn)在于演講人自己的表述，而不在ppt中要描述的內(nèi)容。最好是提綱式，一個(gè)ppt里，把幾個(gè)主要的問(wèn)題和問(wèn)題的主線、關(guān)鍵點(diǎn)放映出來(lái)就行。

2、幻燈片的顏色搭配要得當(dāng)。

如果對(duì)顏色的搭配不內(nèi)行的話，冷暖、明暗對(duì)比度強(qiáng)些就行。忌幻燈片背景色和文字的顏色相近，對(duì)比不強(qiáng)。

比較好的用法有：

(1)深色背景搭配淺色字，如深藍(lán)背景配白色、黃色字等;。

(2)淺色背景搭配深色字，如淺黃、淡緊背景加黑色字、深紅字。

(3)ppt中用色時(shí)要有針對(duì)性，對(duì)觀眾的喜好要把握好。譬如說(shuō)，如果是給學(xué)生上課用的我們可以選擇豐富鮮艷點(diǎn)的顏色;如果是做報(bào)告那就要穩(wěn)重點(diǎn)的顏色。

3、多用圖片、圖表，輔以適當(dāng)?shù)膭?dòng)畫，使幻燈片圖文并茂。

我們知道，人對(duì)于直觀的圖形相對(duì)于文字來(lái)說(shuō)容易理解、記憶得多，所以在制作ppt的時(shí)候我們可以多用一些圖片圖標(biāo)來(lái)更好的說(shuō)明問(wèn)題。我們還可以輔以適當(dāng)?shù)膭?dòng)畫，效果會(huì)更好。

凡事適度即可，切忌太多動(dòng)畫，或太多圖像，并且顏色搭配不協(xié)調(diào)，這樣會(huì)給人感覺(jué)很花哨。

4、平時(shí)注意收集好的模板和圖片。

系統(tǒng)默認(rèn)的模板有些比較經(jīng)典，但大家都用就沒(méi)有新意。可以從網(wǎng)上下載其它的模板。有些ppt看起來(lái)很高大上，動(dòng)畫效果很炫酷，實(shí)際上做起來(lái)并不難，有很多都是可以在網(wǎng)上下載的，稍微改動(dòng)一下就可以為我所用了。所以平時(shí)我都是注意收集一些精美的模板、圖片，在我需要用的時(shí)候就直接從我的資料庫(kù)里面找就很快、很方便了。

5、自學(xué)一些制圖、視屏音頻軟件的運(yùn)用，使幻燈片的制作事半功倍。

在做ppt的時(shí)候，為了使我們的ppt更加高大上，我們經(jīng)常需要運(yùn)用到一些軟件進(jìn)行摳圖、編輯圖片、合成圖片、剪輯合并音頻視屏等，尤其是上賽教課的時(shí)候，但是那種ppt制作的工程量對(duì)于我們這種非專業(yè)人士來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直太浩大了!我通過(guò)幾次賽課也學(xué)會(huì)了一些圖片、視頻編輯軟件的基本用法，每次都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，一邊在百度上搜一邊試著做。所以，如果能夠自己通過(guò)書籍或者是網(wǎng)絡(luò)自學(xué)一些基本的圖片、音頻視屏的編輯軟件，不用學(xué)到精，學(xué)一些皮毛，夠用就行，這樣既不用老去麻煩我們的信息老師，也能把自己的想法更好的做到ppt中去。請(qǐng)別人幫忙制作有時(shí)很難達(dá)到自己想要的效果，所以最省錢、最方便的辦法就是自己會(huì)做!

最后跟大家分享一下我工作這些年來(lái)做的一些ppt，很不成熟，但是也見證了我的成長(zhǎng)。這些ppt有很多是得到了很多同事，尤其是我們組的成員和信息老師的支持和幫助，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們的幫助使得我不斷地成長(zhǎng)!

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十四

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):。

住址:聯(lián)系電話:委托代理人:住址：培訓(xùn)學(xué)員(以下簡(jiǎn)稱乙方)：姓名：性別：年齡：類別：(中小學(xué)生/其它)學(xué)校：現(xiàn)年級(jí)：住址：監(jiān)護(hù)人：身份證號(hào)：委托代理人:住址：聯(lián)系電話:。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓(xùn)服務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方培訓(xùn)資質(zhì)。

甲方為經(jīng)國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)準(zhǔn)許設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備所開設(shè)課程(內(nèi)容)的培訓(xùn)資質(zhì)，批準(zhǔn)(許可)證照名稱：，證照編號(hào)：

二、培訓(xùn)課程及相關(guān)內(nèi)容。

三、甲方權(quán)利義務(wù)。

1.甲方權(quán)利。

(1)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施培訓(xùn)管理;。

(2)按約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。

2.甲方義務(wù)。

(2)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù);。

(5)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)環(huán)境;。

(6)保護(hù)乙方在培訓(xùn)場(chǎng)所接受培訓(xùn)時(shí)的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

四、乙方權(quán)利義務(wù)。

1.乙方權(quán)利。

(1)有接受教育培訓(xùn)服務(wù)的權(quán)利，可試聽課時(shí)課程;。

(2)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)有批評(píng)、建議的權(quán)利。

2.乙方義務(wù)。

(1)遵守甲方的培訓(xùn)管理規(guī)定;。

(2)如實(shí)提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的學(xué)習(xí)情況;(3)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用;。

(4)乙方因特殊原因改變培訓(xùn)時(shí)間的，應(yīng)提前48小時(shí)通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓(xùn)課時(shí)發(fā)生。

五、違約責(zé)任。

1.甲方未按期開展培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2.培訓(xùn)期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓(xùn)老師的，自調(diào)換培訓(xùn)老師之日起按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還應(yīng)由原培訓(xùn)老師培訓(xùn)而未培訓(xùn)課時(shí)的相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)，支付乙方違約金人民幣元。培訓(xùn)期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓(xùn)課程時(shí)間的，應(yīng)按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還尚未完成培訓(xùn)課時(shí)的相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)，支付乙方違約金人民幣元。

3.在培訓(xùn)過(guò)程中，如出現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人或骨干授課老師發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)或意外事件等嚴(yán)重影響培訓(xùn)工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還尚未完成的有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。

4.因乙方原因推遲接受培訓(xùn)課程計(jì)劃超過(guò)(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應(yīng)退還乙方已交的培訓(xùn)費(fèi)用。

5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無(wú)法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用。

六、合同爭(zhēng)議解決方式。

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：

1.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2.依法向人民法院提起訴訟。

七、其他約定事宜。

八、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：乙方委托代理人：甲方委托代理人：

年月日年月日。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十五

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，緊緊圍繞xx年上級(jí)各部門和縣局黨組提出的工作目標(biāo)，以加強(qiáng)基層干部教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，把提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓(xùn)工作的始終，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)方法，不斷提高培訓(xùn)能力和培訓(xùn)質(zhì)量，為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。

（一）抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹。二是深入開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

（二）繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓(xùn)。通過(guò)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在崗自學(xué)、業(yè)務(wù)研討和掛職鍛煉等多種教育培訓(xùn)方式，強(qiáng)化基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部履職能力。

（三）抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓(xùn)工作，選派合格干部參加培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力及業(yè)務(wù)工作水平。

（四）突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展能力的培訓(xùn)。圍繞工商行政管理職能職責(zé)，以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)為主線，以市場(chǎng)監(jiān)管和依法行政工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題為突破點(diǎn)，培養(yǎng)熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復(fù)雜疑難問(wèn)題能力的專家型人才和緊缺人才。

（五）做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的組織管理工作。完成國(guó)家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相關(guān)組織管理工作。

xx年，我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)使我局干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)能夠進(jìn)一步鞏固和提高，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊(duì)伍。同時(shí)使干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、探索創(chuàng)新，推進(jìn)干部學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

全年計(jì)劃安排各股室舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)干部522人次（具體安排見附件）。培訓(xùn)對(duì)象主要為各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、基層工商所人員、青年志愿者。

（一）綜合素質(zhì)培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)縣局機(jī)關(guān)干部、正副股長(zhǎng)、工商所長(zhǎng)、青年干部志愿者。

通過(guò)道德講堂建設(shè)的培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，突出知行合一、服務(wù)社會(huì)的精神理念，進(jìn)一步提高我局干部思想道德素質(zhì)和文明程度。

（二）政務(wù)信息與宣傳報(bào)道培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)各部門宣傳報(bào)道員和政務(wù)信息員。

主要內(nèi)容是培訓(xùn)新聞宣傳政務(wù)信息、宣傳報(bào)道寫作技巧。通過(guò)政務(wù)信息與宣傳報(bào)道培訓(xùn)，使系統(tǒng)工作人員對(duì)政務(wù)信息和新聞宣傳報(bào)道寫作的基本知識(shí)、基本要素、分類和寫作技巧要領(lǐng)有進(jìn)一步掌握。

（三）市場(chǎng)主體登記與服務(wù)能力培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)各工商所登記注冊(cè)業(yè)務(wù)人員。

堅(jiān)持嚴(yán)格審核市場(chǎng)主體準(zhǔn)入資格和積極主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用，適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)，真正做到便民、利民、惠民，為支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的市場(chǎng)服務(wù)保障。

（四）行政執(zhí)法和市場(chǎng)監(jiān)管能力培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)縣局分管領(lǐng)導(dǎo)、工商所所長(zhǎng)、基層辦案人員。

全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平，更好地發(fā)揮工商職能作用，維護(hù)公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為，提高依法行政意識(shí)，把“法治工商”建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（五）消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為工商所、大隊(duì)外勤執(zhí)法人員。

以維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，夯實(shí)群眾對(duì)工商行政部門的支持根基為目標(biāo)，開展消費(fèi)者申訴、舉報(bào)和權(quán)益保護(hù)等方面工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)消費(fèi)投訴、舉報(bào)、糾紛時(shí)的自動(dòng)化流程處理和應(yīng)急能力培養(yǎng)。

（六）紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為基層執(zhí)法辦案人員和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

探討新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點(diǎn)、重點(diǎn)、規(guī)律、存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。

（七）財(cái)務(wù)管理能力培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為各工商所、大隊(duì)持收費(fèi)證人員、持會(huì)計(jì)證人員、財(cái)務(wù)人員。

推進(jìn)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化，實(shí)現(xiàn)科學(xué)理財(cái)，提高經(jīng)費(fèi)管理和保障能力，提高遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律依法行政、依法理財(cái)?shù)淖杂X(jué)性。

（八）離退休工作和工會(huì)工作能力培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員及各級(jí)工會(huì)委員。

通過(guò)學(xué)習(xí)掌握離退休工作和工會(huì)工作的相關(guān)政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的關(guān)于離退休工作和工會(huì)工作的一系列方針和政策，突出以人為本的工作理念，認(rèn)真踏實(shí)做好老干部工作和工會(huì)工作。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃部署，認(rèn)真組織實(shí)施。建立干部教育培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）健全制度，加強(qiáng)培訓(xùn)管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)管理，分類培訓(xùn)，歸口負(fù)責(zé)”原則，人事部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，有關(guān)股室負(fù)責(zé)具體落實(shí)，并及時(shí)將培訓(xùn)情況報(bào)人事科備案。

（三）統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。各單位要認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，確保干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處。

（四）按照績(jī)效考評(píng)的要求，建立公務(wù)員培訓(xùn)情況登記臺(tái)賬，做好在職公務(wù)員的培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，年底指導(dǎo)和督促在職公務(wù)員及時(shí)完成年度培訓(xùn)情況網(wǎng)上登記。

（五）按時(shí)上報(bào)材料。各部門要根據(jù)今年工作重點(diǎn)認(rèn)真制定本年度的干部培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)人事股備案，年底績(jī)效考評(píng)開始前報(bào)干部培訓(xùn)工作總結(jié)。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十六

近日來(lái)，我有幸參加了集團(tuán)公司第68期團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過(guò)五天培訓(xùn)班精心設(shè)計(jì)的課程學(xué)習(xí)，讓我不禁感慨：短短培訓(xùn)期，收獲頗相益；萬(wàn)事有技巧，多學(xué)能升級(jí)。

課程設(shè)計(jì)有新意。與以往一樣，此次課程中有不少關(guān)于基礎(chǔ)理論知識(shí)的課程，但是授課方式卻與以往不同，例如通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)的方式，學(xué)習(xí)“三會(huì)兩制一課”相關(guān)知識(shí)，模擬各種日常團(tuán)支部工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，分組進(jìn)行情景演練，老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。這樣的方式不僅讓理論學(xué)習(xí)變得輕松有趣，還能夠讓每一名學(xué)員都參與到課程中來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性。這樣新穎的課程也啟發(fā)了我，在基層團(tuán)支部的建設(shè)中，也可以采用一些新穎的方式加強(qiáng)支部團(tuán)員青年的理論學(xué)習(xí)。

授課老師有活力。此次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了集團(tuán)公司第一屆“青馬工程”培訓(xùn)班部分學(xué)員為大家授團(tuán)課，通過(guò)老師們?cè)凇扒囫R工程”中所設(shè)計(jì)的團(tuán)課學(xué)習(xí)以及他們生動(dòng)的講解，進(jìn)一步武裝了我們的頭腦。正所謂“三人行，必有我?guī)熝伞保蠋熢谡n上主動(dòng)與我們分享他們?cè)诨鶎訄F(tuán)支部建設(shè)中的成長(zhǎng)經(jīng)歷，并帶領(lǐng)大家召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，其中不少站段、車間的工作方法都值得借鑒，讓我印象深刻。

活動(dòng)策劃有高招。此次培訓(xùn)中，策劃特色團(tuán)日活動(dòng)這一任務(wù)始終貫穿始終。活動(dòng)策劃是每一個(gè)基層團(tuán)支部都必須要面對(duì)的，如何凝聚一群青年把活動(dòng)辦好這個(gè)問(wèn)題擺在了大家面前。通過(guò)指導(dǎo)老師的建議，從選題、策劃、細(xì)化、分工、實(shí)施等多個(gè)方面進(jìn)行思考，小組成員分工協(xié)作，圓滿完成了特色團(tuán)日活動(dòng)的策劃工作，這同時(shí)也為培訓(xùn)結(jié)束后，回到團(tuán)支部策劃團(tuán)日活動(dòng)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

培訓(xùn)結(jié)束后回到單位，我會(huì)以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將自己所學(xué)所悟傳達(dá)給團(tuán)員青年，不忘鐵路人的初心和使命，在崗位上貢獻(xiàn)自己智慧和力量。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十七

no1、教書育人，就好像喝一杯苦丁茶，開始時(shí)會(huì)有些苦，但很快便會(huì)回味出絲絲甜味。

no2、教育就好像農(nóng)民種地一樣，合理施肥精心培育幼苗，翻土、除草直到他們能抗風(fēng)擋雨。

no3、以良好之教育，能夠產(chǎn)良好之軀體與良好之性情，而具此好之軀體與性情者，復(fù)受良好之教育，則其所產(chǎn)自必更善。

no4、班級(jí)就好像一棵大樹，每個(gè)學(xué)生就是樹上的一片葉子，只有讓每一片葉子匯聚在一起，這棵大樹才能夠煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

no5、教育實(shí)習(xí)是一個(gè)師范生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——由學(xué)生向老師的過(guò)渡，通過(guò)實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的條件與一名合格的老師有一定的距離，還需努力、努力再努力！

no6、教育是人的教育。一個(gè)不明白世界是人的世界的人，不配當(dāng)教師；一個(gè)不把學(xué)生當(dāng)人來(lái)培養(yǎng)的人，更不配當(dāng)教師。

no7、書本和學(xué)校可能是教育的工具，但是并非教育的本質(zhì)。教育的本質(zhì)是對(duì)人性的理解。

no8、對(duì)教育而言，讀書的最終目的并不是獲取知識(shí)，而是訓(xùn)練思維，點(diǎn)燃學(xué)生頭腦中創(chuàng)新的火把。

no9、教師可以給學(xué)生愛，卻不可以給他們思想，因?yàn)樗麄冇凶约旱乃枷搿?/p>

no10、借班上課的時(shí)候班有的主任在課前會(huì)反復(fù)和學(xué)生強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，因此每次上課之前我都要用一些時(shí)間進(jìn)行課前動(dòng)員來(lái)緩解學(xué)生，讓他們有輕松的心態(tài)來(lái)上美術(shù)課。

no11、新課程關(guān)注學(xué)生。關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn)，欣賞學(xué)生的想法，重視學(xué)生的問(wèn)題，接納學(xué)生的意見，寬容學(xué)生的失誤，滿足學(xué)生的需要。

no12、為孩子的這天負(fù)責(zé)，為孩子的性命負(fù)責(zé)已不再是對(duì)教師的高要求，而是咱們應(yīng)守的職責(zé)和規(guī)則。教育是偉大而艱巨的，它關(guān)聯(lián)著國(guó)家與民族，甚至全人類的發(fā)展。教育又是平凡而細(xì)小的，它無(wú)處不在，生活中的點(diǎn)滴，行為上的微細(xì)，思想里的瞬間，都是教育資源。因此說(shuō)，做教育就是要從大處著眼，從小處做起。

no13、作為一名教師，只教學(xué)生讀書，而不教學(xué)生思維，書是無(wú)法教好的；作為一名學(xué)生，只會(huì)讀書，不會(huì)思維，書也是無(wú)法讀好的。

no14、泰戈?duì)栐f(shuō)過(guò)：“真正的目的不在于達(dá)到極限，而在于追求無(wú)限的完美。”教育是沒(méi)有極限的，但是我們可以追求過(guò)程的完美。

no15、孩子們的心靈好像湛藍(lán)的天空那樣透徹，這個(gè)環(huán)境相比社會(huì)中的其他環(huán)境是那么純凈，會(huì)讓你的身心永遠(yuǎn)是陽(yáng)光，健康和快樂(lè)的。

no16、將孩子們躍躍欲試的心靈窗戶一扇扇地打開，讓生命脈芽破土而出，讓智慧的火花流光溢彩。

no17、學(xué)校是學(xué)生求知的港灣，教師應(yīng)為學(xué)生的需求，及時(shí)揚(yáng)帆啟航，將每個(gè)孩子送到理想的彼岸。

no18、教育不是夸夸其談浮光掠影，教育是一種良知的守望。要堅(jiān)持一種操守，只有甘于寧?kù)o，方能以致遠(yuǎn)，正所謂：性天澄澈，何必談禪。

no19、平淡無(wú)味，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。老師就是從上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)，寫好每一次板書中，時(shí)時(shí)處處給學(xué)生啟蒙。水至柔至弱，滴水能穿石。老師就是從一次談話，一個(gè)眼神，一個(gè)微笑中，點(diǎn)點(diǎn)滴滴教學(xué)生做人。

no20、兒童有本能，關(guān)鍵在于如何激發(fā)，”教育的真正主體—生命自身“。

no21、教育需要關(guān)注，教育需要陪伴，教育追求寧?kù)o致遠(yuǎn)的境界，讓教育擁有寧?kù)o的天空純凈的沃土。

no22、教師職業(yè)說(shuō)到底就是良心職業(yè)。有了良心，才有對(duì)學(xué)生的愛；有了良心，才有對(duì)家長(zhǎng)的負(fù)責(zé)；有了良心，才有對(duì)教育事業(yè)的無(wú)私奉獻(xiàn)。

no23、生本課堂，以生為本，學(xué)生的自主能力真的得到改善。

no24、教育需要我們?yōu)楹⒆又该饕粋€(gè)方向，在他們需要的時(shí)候?yàn)樗麄兲峁┍匾膸椭渌臅r(shí)候，我們只要閉住嘴，站在一邊，靜靜地看著他們成長(zhǎng)，孩子們的成長(zhǎng)。

no25、“沒(méi)有不會(huì)學(xué)的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。”這句話激勵(lì)著我；“當(dāng)一輩子老師，一輩子學(xué)當(dāng)老師。”這句話影響著我。

no26、學(xué)生不僅僅是教育對(duì)象，更是教育的動(dòng)力資源、能量之庫(kù)、成功之本。

no27、過(guò)去只代表著過(guò)去，過(guò)去并不重要，我只希望看到你們的現(xiàn)在和將來(lái)！因?yàn)椋褪沁@樣一句簡(jiǎn)單的話，曾經(jīng)成功地改變了一個(gè)孩子。

no28、愛是教育的“潤(rùn)滑劑”，是進(jìn)行教育的必要條件。當(dāng)教師全身心地愛護(hù)、關(guān)心、幫助學(xué)生，做學(xué)生的貼心人時(shí)，師愛就成了一種巨大的教育力量。

no29、教育是一方期望的田野，最忌諱根浮葉衰，揠苗助長(zhǎng)。只要耕耘不輟，加以絲絲甘霖，就會(huì)有：春之繁華，秋之收獲。

no30、用語(yǔ)言播種，用彩筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤(rùn)。

no31、尊重孩子的成長(zhǎng)，用平和的心態(tài)教育孩子心態(tài)平和。

no32、我愛教師這一職業(yè)，我也深知肩上的重任，我愿終身為學(xué)生筑起一道道河堤，我愿用我的雙手托起祖國(guó)明天的太陽(yáng)。

no33、黃沙如海，找不到絕對(duì)相同的兩顆沙粒，教海無(wú)邊，也找不到適用與每一節(jié)課的途徑與方法。這就是語(yǔ)文教學(xué)的魅力所在。

no34、作為教育工作者，就應(yīng)樹立為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，鐘愛教育事業(yè)，鐘愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自我的子女一樣來(lái)愛護(hù)，愿意與學(xué)生成為兄弟姐妹，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對(duì)學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)聯(lián)。相互明白和尊重是師生關(guān)聯(lián)的潤(rùn)滑劑。

no35、教師應(yīng)是學(xué)生成才道路上的一塊青石板，是教育事業(yè)大廈中的一方紅墻。

no36、教育一個(gè)男人，是教育一個(gè)人；而教育一個(gè)女人，是教育一個(gè)家庭，三代人，也就是一個(gè)民族，所以，教育女人非常重要，女性的自我教育更重要：專業(yè)知識(shí)或技術(shù)可能使你獲得成功和滿足感，但是沒(méi)有平和、寧?kù)o、成熟的心智，就非常難好幸福生活。

no37、教育好一個(gè)男人只是教育好了一個(gè)人，教育好一個(gè)女人就是教育好了一個(gè)家庭。

no38、真正的課堂，應(yīng)該是自然真實(shí)的。不作假，不作秀，不牽強(qiáng)附會(huì)，也不刻意雕飾。更要懂得回味，改進(jìn)。

no39、放手讓學(xué)生去做吧！相信他們會(huì)比我想象中出色。

no40、生本，讓課堂走向透辟與高級(jí)，讓學(xué)生走向純潔與卓越。

no41、教育，不能取長(zhǎng)補(bǔ)短，把孩子塑造成一個(gè)模樣；教育，應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，讓每個(gè)孩子的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極點(diǎn)。

no42、少一點(diǎn)指責(zé)，多一點(diǎn)鼓勵(lì)；少一點(diǎn)嘆息，多一點(diǎn)關(guān)心；少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)苦干；少一點(diǎn)隨意，多一點(diǎn)認(rèn)真。你會(huì)覺(jué)得孩子多了一份可愛，生活多了一份陽(yáng)光。

no43、用愛心感召情感，用智慧澆灌心靈，用知識(shí)打開科學(xué)之門，是教師最快樂(lè)的工作。

no44、教育不是管束人，而是發(fā)展人；不是死守教室，而是走進(jìn)生活；不是灌輸知識(shí)，而是學(xué)會(huì)創(chuàng)造；不是記住別人的思考，而是產(chǎn)生自己的思考。

no45、當(dāng)你把課堂教學(xué)當(dāng)成研究，記錄下點(diǎn)滴成功與失敗的經(jīng)歷，你的教學(xué)總會(huì)生成鮮活的案例。

no46、每個(gè)孩子都是獨(dú)立的個(gè)體，都是有價(jià)值的人，咱們的職責(zé)就是確保每一個(gè)孩子都能在其固有的基礎(chǔ)上獲得充分的發(fā)展，使他們成為既具有公民一般素養(yǎng)，又具有鮮明獨(dú)立個(gè)性和才能的人，成為對(duì)社會(huì)有用的人。

no47、生本教育好像田野一樣樸實(shí)、芬芳，生本走進(jìn)體育課堂，讓我與學(xué)生共同享受課堂。

no48、學(xué)校昨天的歷史令我驕傲，學(xué)校明天的輝煌使我憧憬，在驕傲與憧憬的交融中，產(chǎn)生了立足今天，實(shí)踐創(chuàng)新，全力推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的激情：把握今天，奮然前行。

no49、擁有一顆平常心，做孩子的知心人，分享快樂(lè)與悲傷，讓教與學(xué)活動(dòng)成為幸福的源泉。

no50、我們把人忘了。我們說(shuō)，世紀(jì)是數(shù)字化的世紀(jì)，是競(jìng)爭(zhēng)全球化的世紀(jì)，卻忘了世紀(jì)首先是人的世紀(jì)；我們教學(xué)生語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，卻忘了首先教他們學(xué)做人。

no51、生本課堂顧名思義就是以學(xué)生為本，一切為了學(xué)生，從學(xué)生角度出發(fā)，聆聽學(xué)生，信任學(xué)生，尊重學(xué)生。

no52、沒(méi)有人能知道春風(fēng)的顏色，只有當(dāng)她吹拂過(guò)山川和田野；沒(méi)有人能知道教育的發(fā)生，只有當(dāng)她讓學(xué)習(xí)者的心靈揚(yáng)起風(fēng)帆；沒(méi)有人能知道孩子們的靈慧，只有當(dāng)他們自由的思考和實(shí)踐。

no53、教育是一種最艱巨的事業(yè)。優(yōu)秀的教育家們認(rèn)為，教育不僅是科學(xué)事業(yè)，而且是藝術(shù)事業(yè)。

no54、美麗于心，文明于行。物變于人，人變于思。讓我們?cè)趯捜荻Y讓中，在慢步輕聲中，在尊敬師長(zhǎng)中，在環(huán)保潔凈中，養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

no55、教學(xué)中生成的鮮活案例往往出現(xiàn)在你的教學(xué)設(shè)計(jì)之外。

no56、大雁高飛，不是為了炫耀翅膀；教師育人，不是為了鮮花掌聲。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十八

在這里，我將本次遠(yuǎn)程培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)概況。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，本人在第一時(shí)間就進(jìn)行了網(wǎng)上注冊(cè)與信息的個(gè)性，不但與同學(xué)們一起交流，在不懂的地方還及時(shí)地向培訓(xùn)老師討教，將學(xué)習(xí)到的東西及時(shí)地在工作實(shí)踐，力求使我在培訓(xùn)中得到最大的進(jìn)步，從而不斷的提升的理論、實(shí)踐水平：發(fā)表文章18篇，發(fā)表評(píng)論20多次，完成作業(yè)12篇，收獲頗多。

二、收獲與感受。

1、通識(shí)部分的學(xué)習(xí)體會(huì)。始終懷著飽滿的熱情，積極學(xué)習(xí)，我認(rèn)真聆聽觀看了專家、教授的講座視頻，點(diǎn)擊了補(bǔ)充資料，同時(shí)又網(wǎng)上尋找相關(guān)的資源對(duì)照補(bǔ)充學(xué)習(xí)。從中學(xué)習(xí)他們的教育教學(xué)理念與新思維，提高了自己的教育教學(xué)水平。不管是思想上還是教育理論上都上了一個(gè)臺(tái)階。我對(duì)自己的職業(yè)有個(gè)正確的認(rèn)知，不管教師的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)地位如何，也不管自己所處的工作環(huán)境如何，都應(yīng)該以教師這一職業(yè)為榮，讓自身感受到了一種深深的職業(yè)幸福感。而學(xué)習(xí)專家、名師的教育教學(xué)相關(guān)策略后，我用心去領(lǐng)悟教育理論觀點(diǎn)，汲取精華，能積極主動(dòng)思考，真心探討。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是值得珍惜的充電機(jī)會(huì)，面對(duì)當(dāng)前如何實(shí)施素質(zhì)教育，如何進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平和教研能力，是擺在我們每個(gè)教師面前的最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；這次教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)也給我們提供了再學(xué)習(xí)再提高的機(jī)會(huì)，讓我們能聚集在一起，相互交流、共同學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同體高。

2、專業(yè)課程部分的學(xué)習(xí)收獲。通過(guò)觀摩這些優(yōu)秀的課堂教學(xué)實(shí)錄與評(píng)析的視頻，從根本上改變了我原先的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，給我?guī)?lái)了全新的學(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)方式和教學(xué)理念，我要把汲取到的先進(jìn)理念、運(yùn)用到工作中，積極的行動(dòng)起來(lái)。總之，通過(guò)這次骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)專業(yè)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步更新了自己的專業(yè)知識(shí)，提高了自己的教育理論水平和專業(yè)水平，明確了怎樣落實(shí)新課程理念，怎樣進(jìn)行課堂設(shè)計(jì)和探究教學(xué)，逐步革新了自身的教育教學(xué)理念，同時(shí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也發(fā)現(xiàn)了自己有好多不足之處，在今后的教育教學(xué)工作中，要多學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和教育教學(xué)能力，要注意多學(xué)習(xí)、多積累、多研究，不斷提高自己的素質(zhì)，做教育教學(xué)的有心人。

三、培訓(xùn)后存在不足與確定自己的努力方向。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，發(fā)現(xiàn)自己離骨干教師的各方面能力和素質(zhì)還有很大距離。作為一名骨干教師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對(duì)不行的。因此，努力找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標(biāo)：

1、還需加強(qiáng)自身的教師職業(yè)道德，規(guī)范自己的從教行為，塑造良好的師德形象。

2、要盡快完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快自己的專業(yè)成長(zhǎng)。

3、要不斷更新教育新理念，探索先進(jìn)教學(xué)模式，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，發(fā)揮骨干教師的作用。

4、對(duì)差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，注重對(duì)他們能力的培養(yǎng)，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。

5、在教學(xué)上下功夫，利用各種方法，努力使學(xué)生的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有更大的進(jìn)步，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

6、積極參加或進(jìn)行課題的研究，在研究中不斷的進(jìn)步。

總之，這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)，以遠(yuǎn)程研修為主要學(xué)習(xí)方式，突出教師的主體地位，調(diào)動(dòng)了我的學(xué)習(xí)積極性，利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為我們搭建了相互交流與合作學(xué)習(xí)的平臺(tái)；學(xué)習(xí)方式新穎，全程貫穿多種形勢(shì)的活動(dòng)設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)方式，如專家講壇、名師授課、案例分析、問(wèn)題情境創(chuàng)設(shè)、在線研討答疑等，使這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)具有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。

教育培訓(xùn)師的教育培訓(xùn)課程推薦（模板19篇）篇十九

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

住址:培訓(xùn)學(xué)員(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓(xùn)服務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)課程及相關(guān)內(nèi)容。

三、甲方權(quán)利義務(wù)。

1.甲方權(quán)利。

(1)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施培訓(xùn)管理;。

(2)按約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。

2.甲方義務(wù)。

(2)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù);。

(4)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中遇到學(xué)習(xí)上的困難向甲方請(qǐng)教的，甲方應(yīng)當(dāng)免費(fèi)解決;。

(5)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)環(huán)境;。

(6)保護(hù)乙方在培訓(xùn)場(chǎng)所接受培訓(xùn)時(shí)的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

四、乙方權(quán)利義務(wù)。

1.乙方權(quán)利。

(1)有接受教育培訓(xùn)服務(wù)的權(quán)利，可試聽1課時(shí)課程;(2)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)有批評(píng)、建議的權(quán)利。

2.乙方義務(wù)。

(1)遵守甲方的培訓(xùn)管理規(guī)定;。

(2)如實(shí)提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的學(xué)習(xí)情況;。

(3)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用;。

(4)乙方因特殊原因改變培訓(xùn)時(shí)間的，應(yīng)提前48小時(shí)通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓(xùn)課時(shí)發(fā)生。

五、違約責(zé)任。

1.甲方未按期開展培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2.培訓(xùn)期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓(xùn)老師的，自調(diào)換培訓(xùn)老師之日起按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還應(yīng)由原培訓(xùn)老師培訓(xùn)而未培訓(xùn)課時(shí)的相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)，支付乙方違約金人民幣元。培訓(xùn)期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓(xùn)課程時(shí)間的，應(yīng)按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還尚未完成培訓(xùn)課時(shí)的相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)，支付乙方違約金人民幣元。

3.在培訓(xùn)過(guò)程中，如出現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人或骨干授課老師發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)或意外事件等嚴(yán)重影響培訓(xùn)工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)按照每次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)退還尚未完成的有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。

4.因乙方原因推遲接受培訓(xùn)課程計(jì)劃超過(guò)(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應(yīng)退還乙方已交的培訓(xùn)費(fèi)用。

5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無(wú)法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用。

六、合同爭(zhēng)議解決方式。

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：

1.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。

2.依法向人民法院提起訴訟。

七、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

九、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。