黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）

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黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇一

這篇《黨風廉政建設自查報告總結：黨風廉政建設自查報告》是由整理提供的，請大家參考！

黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發展的兩大基礎，是實踐“三個代表”，落實科學發展觀和加強改進黨的執政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規范決策程序，提升學校辦學聲譽。現將我黨風廉政建設情況報告如下：

１、進一步加強領導干部的思想道德和紀律教育，推進領導干部廉潔自律各項規定的落實。

為了切實加強我校黨員領導干部的思想道德和紀律教育，我在全體黨員干部中深入開展科學發展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執政為民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規范等方面發揮示范和導向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。

２、深入開展《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀條規的學習活動，加強黨的紀律教育。

為了讓黨員干部帶頭貫徹和執行《中國共產黨紀律處分條例》所規定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。我認真學習，深入體會，形成共識，制定出條例，內容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散；要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權；要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利；在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊；管好、用好學校每一分錢，實行辦學經費和黨政干部收入公示制度；發揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。

我還以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》為契機，進一步推動黨內監督工作的有效開展，不斷拓展黨內監督渠道，提高黨內監督的有效性。其措施包括：進一步提高黨政班子民主生活會的質量，規范程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領導干部廉潔從政情況報告制度，堅持領導干部述職、述廉制度。第三進一步拓寬群眾監督的渠道，開辟黨風廉政建設專題，開辟黨政干部黨風廉政建設網上評議，加強民主監督的力度。

３、鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學，以德立校”的方針，規范管理，落實責任。

４、強化責任，繼續認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，我始終把黨風廉政建設放在黨建工作的重中之重，在抓好業務工作的同時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

二、重大事項集體議事、決策情況：

把重大事項集體議事、決策納入校長負責制范疇，學校行政自覺接受黨組織的監督，堅持民主辦校，增加工作的透明。做法有三點：

１、規范重大事項集體議事、決策的會議制度。

徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。

２、學校重大問題決策情況：

凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經過領導班子集體討論決定，校長最后決策，嚴格按規定程序運作，任何個人不得擅自決定。

決策前：我先根據上級黨組織和行政領導的指示，結合本學校實際情況提出學校工作的總體思路和實施方案，在會醞釀討論的基礎上，提出必要的意見，進行必要的政策性咨詢和針對性的調查研究，對其可行性進行必要的論證。

決策中：根據總體思路和實施方案，廣泛聽取中層干部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去偽存真，為決策提供依據。當方案成熟后召開全體教工大會，公布實施方案。

正做到使政令暢通。對實施過程中發現決策有失誤或存在問題時，共同總結經驗教訓并及時修改方案，發現在貫徹執行決策方案中的先進事跡應及時總結，組織交流，予以充分發揚。

３、學校民主管理、民主監督情況：

教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學校每學期定期召開教代會，從教代會代表數占教職工總數比例的確定到代表的產生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內容涉及學校未來發展的規劃、聽取和討論校長工作報告、學校章程、教職工的聘任、獎懲、校內收益分配原則、重要改革措施、財務報告及學校發展等。校長在充分發揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎上做出決定，真心誠意地把學校的各項工作置身于教職工民主監督之中。

大教職工參與學校民主管理的積極性和主動性。

三、

認真做好領導班子及成員的年終述職工作。

述職工作能堅持在教育局的領導下組織實施，先由班子成員做。

述職報告。

然后由全體教職工認真填寫綜合測評匯總表對校級干部、中層干部進行民主評議并把評議的結果及時反饋有利于干部能及時聽取到來自不同方面的意見有利于干部的快速成長。

一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇二

2003年，在市文化局直屬黨委領導和黨支部成員的共同努力下，博物館支部帶領全體黨員、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大精神，緊緊圍繞市紀委三次全會工作部署和改革、發展、穩定的大局，以落實《黨政領導干部抓黨風廉政建設的工作制度》為重點，對照2003年與文化局黨委簽訂的黨建工作目標，繼續強化領導干部執行黨風廉政建設責任制的意識，同時狠抓單位效能建設，較好地完成了本年度各項工作任務。

在落實黨風廉政建設責任制方面。自2003年4月1日市黨風廉政建設責任制領導小組下達今年工作意見之后，博物館支部圍繞文化局直屬黨委的部署，結合博物館工作實際，切實抓好責任分解，明確了支部委員在財務監督、對外接待、辦公購買等方面的分工，從而使責任更加具體，操作性更強。其次，強化督查考核，突出《黨政領導干部抓黨風廉政建設的.工作制度》的落實。做到“誰的任務誰落實，誰的責任檢查誰，誰的任務誰匯報”；第三是強化責任追究。誰負責分工的口出了問題誰負責。而這一切，由支部書記負總責。

在廉政教育和干部廉潔自律方面。博物館支部嚴格按照局黨委制定的有關工作目標，不僅完善各項制度，不僅要制度上墻，而且要做到有計劃、有內容、有落實、有學習記錄。以深入學習鄧小平理論，“三個代表”為重點，圍繞江總書記“七一”講話和“十六大”報告，開展座談、學術沙龍、舉辦展覽等豐富多彩的活動，提高黨員干部的政治素質，特別是“十六大”召開以后，黨支部迅速行動起來，黨員和入黨積極分子帶頭學習，對照思想和工作實際，查擺問題，認真整改，不走過常關于廉潔自律，一年來，博物館黨支部首先從領導班子成員抓起，認真落實年初簽定的“廉潔自律承諾書”，從生活作風和生活細節做起，加強黨紀教育，強化尊紀守法、廉潔從政意識，警鐘長鳴。文物工作本身是一項清貧的工作，需要有無私奉獻的精神。在市場經濟備件下，能否頂得住物質利益的誘惑是衡量一個文物工作者是否稱職的重要標準。在這一點上，班子成員嚴格要求自己，成為全館干部職工的表率。從而確保了一年來沒有出現違規違紀的案件發生。

在政務公開和效能建設方面。一年來，支部注重加強組織工作的制度化、規范化、公開化建設，特別是加強領導班子建設，多次召開民主生活會，開展批評和自我批評。在成立“財務監督小組”之后，領導班子又成立了“館委會”，由中層干部和普通群眾組成，館領導班子定期地向“館委會”通報有關單位財務支出、重大決策等關系到全館群眾利益和博物館事業發展的大事，加強與廣大班干部群眾的聯系，增加決策的透明度，使各種問題得到和矛盾得到及時的化解。工作效能得到了大大提高。博物館的各項工作基本走在了全省的前頭。（例如，市及縣區館藏文物的計算機信息數據錄入、文物研究及文物陳列宣傳等）。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇三

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇四

一年來，我局按照市局黨組和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關部署安排，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，有計劃、有步驟開展工作，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入國土資源管理工作中，整體推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，取得了新進展。我們對一年來的黨風廉政建設責任制工作進行了認真自查，現將情況報告如下：

一年來，我局始終把黨風廉政建設和反腐工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核，把各項工作落到實處。

（一）強化組織領導。我局黨風廉政建設堅持"黨政齊抓共管、部門各負責"的原則和依靠干部職工支持與參與、誰主管誰負責的原則，進一步健全了黨風廉政建設領導機構，明確職責，狠抓責任落實。

（二）完善責任簽訂。簽訂了《縣國土資源局20xx年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作目標任務細化分解，明確了負責。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人配合抓，一級抓一級，層層抓落實，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。

（三）狠抓責任落實。按照市局黨組關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署及要求，制定了《縣國土資源局20xx年國土資源系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作意見》，明確了四個方面的工作任務與重點，即：強化責任意識，認真落實黨風廉政建設；加強廉政教育，筑牢拒腐防變防線；加強專項治理，從源頭上推進防治腐工作；嚴格監督檢查，健全權力運行制約機制。同時，各班子成員以高度的政治責任感，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行"一崗雙責",支持一手抓業務工作、為全縣經濟發展服務，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的領導體制和工作機制，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的'領導體制和工作機制，狠抓了黨風廉政建設責任制各項工作任務的落實。做到了工作職責明確，重點突出，有安排部署，有檢查總結。

結合貫徹落實科學發展觀、作風建設年、效能建設、政風行風評議、創先爭優等工作，開展了一系列多樣性、針對性、有效性的學習教育活動，使全體干部自覺構筑牢固的思想道德防線，牢固樹立"立黨為公、執政為民"的思想，不斷增強拒腐防變能力，形成了"黨紀政紀人人學"、"廉政典型人人談"、"廉潔自律人人做"的良好氛圍和黨風政風下社會風氣的良好互動局面。

（一）強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持周五政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，思想日漸成熟，作風不斷轉變，工作熱情高漲，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項工作任務地完成。

（二）開展"兩整治一改革"專項治理工作。按照省國土資源廳和市國土資源局黨組的統一部署，認真開展"兩整治一改革"專項治理工作，進一步加大國土資源重點環節和關鍵部位腐問題的治理力度，規范土地和礦業權市場，規范權力運行和工作人員行為，著力推進制度創新和源頭防腐，為國土資源事業改革發展提供有力保障。

（三）建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法運用權力、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為；堅決糾正征用土地損害農民利益的不正之風。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全系統干職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。

1、規范行政行為。全面推進政務公開，優化辦事服務流程，繼續推進"陽光國土"和"金土工程"建設，在辦公區域公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為廣大投資商和前來辦事人員提供方便、快捷的服務，做到統一收件，限時辦結，優質服務，按期辦結率達100%,推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。

2、建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全了各項制度措施，不斷規范干部職工的從政行為。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、土地征用、建設用地審批、出讓地價、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定。深入推進行政審批制度，嚴格執行土地使用權有償出讓制度和采礦權有償使用制度，從源頭上有效防治腐行為的發生。

3、嚴格執行"四大紀律八項要求"和廉潔從政各項規定，遵守《國土資源管理系統工作人員禁令》，嚴格執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當的利益的若干規定》，嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行"八個方面，52個不準"要求，堅決杜絕領導干部違反規定插手干預土地出讓、礦產資源管理、土地開發整理項目實施、國土資源市場交易及重大工程項目建設的問題，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立國土資源管理部門"清廉、務實、便民、高效"的良好形象。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇五

在區委、區政府的正確領導和區紀委的重視支持下xx街黨工委、辦事處牢牢把握發展是第一要務在干事業謀發展、強街富民的同時始終重視和加強黨風廉政建設從全面落實責任制入手通過抓好領導干部廉潔自律完善領導機制細化責任分解促進了全街反腐倡廉工作的深入開展。現將我街執行黨風廉政建設責任制工作的情況匯報如下：

一、領導干部廉潔自律，班子形象好。

xx街黨工委、辦事處一班人以廉政、勤政、優政為己任，帶頭廉潔自律，以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群眾，帶好隊伍。我們自覺遵守領導干部廉潔自律的規定，從黨政一把手做起。一是帶頭遵章守紀。不坐超標小汽車，不用公款配置住宅電腦，不違規報銷通訊費用，不用公款鋪張浪費，不向上級領導送禮，不收禮品禮金，清正廉潔過得硬。二是管好班子。通過召開專題民主生活會，及談話等形式，述廉、倡廉，加強思想、信念、宗旨教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

我們堅持把服務作為“第一要務”，作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的出發點和落腳點，根據街鎮工作的.特點，注重創新抓特色，努力探索在新形勢下深入抓好黨風廉政建設的新路子，著力從以下六個方面下功夫：

第一，加強組織領導，實施“一把手”工程。年初，街黨工委根據黨風廉政建設工作的要求，結合新形勢，專題研究了如何加強我街黨風廉政建設的工作。會議決定：團結一心，制度管理，責任到人，各負其責。調整了貫徹落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，落實了街領導成員黨風廉政建設責任目標，建立了“五個堅決糾正”（即堅決糾正土地征用中侵害農民利益的問題；堅決糾正城鎮拆遷中侵害居民利益的問題；堅決糾正企業改制中侵害職工利益的問題；堅決糾正企業排污中損害群眾利益的問題；堅決糾正建設領域拖欠和克扣農民工工資的問題）。工作領導小組和貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》領導小組，堅持黨政主要領導負總責，“一把手”親自抓，重點抓“一把手”，增強“一崗雙責”意識，充分發揮第一責任人的把關定向、組織協調、督促指導、示范引導作用，做到“兩手抓”，既把握好改革、發展、穩定大局，又抓好黨風廉政建設，帶好隊伍。

第二，層層簽訂責任狀，注重齊抓共管。明確了主要領導抓全面，分管領導管線、牽頭部門抓塊，相關單位包項，領導干部辦點等等，層層簽訂了相關責任狀。領導干部辦好黨風廉政建設聯系點，形成了一級抓一級，一級對一級負責的格局，體現了層層有目標，級級有責任，領導干部人人有指標。

第三，加強黨風廉政建設宣傳，筑牢思想道德防線。近一年來，我們始終圍繞“四個重點教育”常抓不懈，一是“立黨為公，執政為民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型進行教育；三是以黨規黨紀為核心內容的法制教育；四是人生觀、價值觀教育。在形式上，一是我們采取走出去參觀學習與請老師講課相結合的辦法，請區委黨校的教師全面系統地講解，做到聯系實際，敞開思想，進行學習討論，注重教育的超前性、針對性和靈活性。一年來，我們請黨校老師三次授課，特別是《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的講座和考試。二是組織干部觀看警示教育片《醒世警鐘》，取得了較好的效果。

第四，拓展責任層面，突出“三個延伸”。積極探索黨風廉政建設的新路子，從上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防線，認真抓好黨風廉政建設向下延伸，擴大了責任制的覆蓋面。一是向基層單位延伸。針對按屬地管理原則，實行垂直管理，雙重管理單位，落實黨風廉政建設責任容易引起相互脫節的現象，邾城街黨工委出臺了規定，凡是黨組織關系隸屬街黨工委管理的單位，與街直屬單位一樣，納入同部署、同檢查、同考核、同追究的范圍，防止了管理交叉的盲區，消除了“兩不管”的地帶。二是向農村延伸。針對有的村干部素質不高，不廉潔，班子存在“軟、散、懶、要、貪”的現象，提出了嚴格的紀律要求。同時，在全街40個村中，選配了紀檢委員。明確了村紀檢委員要參與村務決策，搜集村民意見，監督財務開支及其他廉政方面的問題，使廉政建設有人問，有人管，有具體人負責。三是向社區延伸。針對離退休、退養黨員干部以及在職黨員干部生活在社區的實際，深入開展了黨風廉政建設宣傳進社區，反腐敗入戶調查進社區活動。全街11個社區居委會都建起了規范化的黨風廉政建設接待室，加強了對黨員干部八小時以外的監督，收到了較好的成效。

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黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇六

在區委、區政府、區紀委和上級紀檢監察機關的領導下，區城管局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實黨的十八大精神，科學發展觀為指導，按照十八屆中央紀委二次全會、十一屆省紀委二次全會、市紀委九屆二次全會、區紀委八屆三次全會的安排部署，以貫徹中央八項規定、省委十項規定、市委實施細則和市、區關于抓典型、轉作風、提效能、強服務專項工作精神為重點，深入開展黨風建設工作，較好地完成了半年工作任務。現將完成情況報告如下：

區城管局始終把維護政治紀律作為一項重要政治任務來抓。引導廣大黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺用黨章規范自己的言行，做到任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。進一步明確和重申政治紀律要求。切實增強黨員干部政治紀律意識，決不允許公開發表同中央決定相違背的言論，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止、確保中央政令暢通。

為扎實推進我局廉政風險防范管理工作，成立廉政防范領導小組，建立組織機構，開展宣傳動員，制定了《xx區城市管理局關于深化廉政風險防范管理工作實施方案》，把開展廉政風險防范管理工作作為一項重大政治任務，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，安排專員抓好落實，確保區城管局廉政風險防范管理工作順利推進。

通過對全體干部職工開展自查，突出涉及人、財、物管理和具有行政許可、執法及關系人民群眾切身利益的重點領域、重點崗位，認真查找在崗位職責、業務流程、制度機制方面可能導致各類不連接行為發生的廉政風險點，包括思想道德風險、制度機制風險、業務操作風險等。其中，區城管局重點崗位的兩位負責人：王遠，市政、環衛公用事業管理科科長，崗位職責系市政、環衛基礎設施建設;祝鵬，城市管理科工作人員，崗位職責系門頭廣告審批。在開展廉政風險防范管理工作前期，兩人對自身工作崗位風險點的梳理上，認真、嚴謹，建立正確科學認識，積極配合開展此項工作。

緊緊圍繞中央、省、市、區紀委全會精神的要求，針對局機關各室業務目標特點分解目標任務，落實責任。局黨委高度重視黨風廉政建設工作，年初對黨風廉政建設目標任務進行責任分解，調整黨風廉政建設目標責任制，將黨風廉政建設任務納入目標管理，逐級延伸分解細化到科室、干部。形成科室負責人為第一責任人，科室成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。堅持半年一次對黨風廉政建設責任制執行情況開展檢查，對科室長和科室人員廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。嚴格執行黨風廉政建設責任追究制，對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制的科室和黨員進行責任追究，強化各科室黨員干部抓黨風廉政建設的責任意識，促進各項工作的貫徹落實。

堅持加強教育，嚴格要求，強化監督，不斷規范黨員領導干部廉潔從政行為。一是兩節前夕重申廉潔自律規定，組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件，要求局機關黨員領導干部嚴格遵守廉潔自律的有關規定，不準收受禮金和有價證券，禁止要官等行為;二是由局黨委書記、紀委書記分別與班子成員和各科室負責人打廉政招呼。要求全體黨員干部要做好五個表率，即做好政治堅定的表率、勤政為民的表率、開拓創新的表率、團結協作的表率和廉潔從政的表率;三是突出五個方面的重點，抓好黨員領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，嚴格禁止黨員領導干部利用職務上的'便利謀取不正當利益;四是繼續抓好公務用車專項治理工作，嚴格執行有關規定和要求，建立健全長效機制，確保實現費用下降、總量減少、管理規范的目標。五是繼續嚴格執行小金庫長效管理機制、規范公務津貼補貼和領導干部離職或退休后從為業行為等工作。

區城管局調整了黨務公開工作領導小組和黨務公開監督小組，由王鷹同志任組長，成員由孫寒晴、周向東、鄧大智、丁祖勇、黃建華、徐路同志組成，并就黨務公開工作召開了工作推進會。結合城管工作實際，科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。將方便群眾知情參與和有利于對黨員干部進行約束監督相結合，實事求是，注重實效，以黨員、群眾滿意為標準。堅持科學規范、突出重點的原則。依據黨的路線方針政策和國家法律、法規實施公開，突出對《中國共產黨黨內監督條例(試行)》十項監督制度落實情況的公開，突出黨內外反映的熱點問題，面向基層，面向群眾，不回避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規范黨務公開的內容、形式和程序。堅持積極穩妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，著重研究工作中出現的新情況、新問題，做到有序推進，不斷加強制度建設，確保黨務公開工作在實踐中不斷鞏固提高。

上半年我局的黨風廉政建設工作在局黨委的高度重視下取得了一定的成績。但也還存在一些不足，如黨風廉政建設工作的思路、機制還有待進一步創新等問題。在下半年的工作中我們將繼續抓好以下工作：

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。采取有力措施進一步加大局機關科室對黨風廉政建設責任制工作目標的管理力度，切實增強黨員干部落實黨風廉政建設責任制的意識。嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力抓好工作任務的分解、督促和落實。

2、認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快懲防體系的建設。結合懲防體系的建設，在加強思想教育、推進制度建設、強化監督檢查上下功夫，堅持不懈抓好黨風廉政教育，為制度建設和監督工作夯實思想基礎;把制度建設貫穿于教育、監督的各個環節，用制度建設的成果促進和加強教育、監督工作;通過實施監督工作，發現問題和漏洞，增強黨風廉政教育和制度建設的針對性、實效性，積極構建具有局機關特色的預防機制，扎實推進各項工作的落實。

3、繼續抓好領導干部廉潔自律工作，增強黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。嚴格執行四大紀律、八項要求和領導干部廉潔從政各項規定，進一步規范黨員干部的從政行為，提高黨員干部的思想素質，嚴格履行工作職責，提高黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇七

在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委的監督指導下，市司法局黨組委認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和國務院、省、市政府廉政建設工作會議部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉方針，切實加強懲防體系建設。按照市紀委精神，全市司法行政系統以落實黨風廉政建設責任制為重點，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，深入推進具有宜都司法行政特色的黨風廉政工作，為進一步推進全市司法行政工作科學發展提供了有力的紀律保證。

(一)層層分解，落實“兩個”主體責任。

黨風廉政建設責任制是“龍頭”工程，是抓好反腐倡廉工作的關鍵。局黨組高度重視黨風廉政建設工作,始終把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃、早部署。

一是機構健全，責任明確。年初制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作要點》，進一步明確了具體措施，成立了以局黨組書記為“一把手”為組長，其他黨組成員為副組長，機關科室處負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，分解了黨風廉政建設和反腐敗工作年度目標。

二是局黨組堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題分析會，實行黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結。

三是建立黨風廉政建設責任制網絡體系。局黨組把黨風廉政建設工作內容逐項分解，并在年初與各鄉鎮司法所所長簽訂黨風廉政建設責任書，各科室與分管領導簽訂目標責任書。把責任落實到各司法所所長和各分管領導、各科室，實行一級抓一級，層層抓落實，形成全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。

四是加強黨風廉政建設責任制考核成果運用。堅持開展黨風廉政建設責任制檢查考核，把考核成果做為干部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，促進“一崗雙責”的落實。

(二)抓住重點環節，推進黨員干部廉潔自律。

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實領導干部廉潔自律“五不準”規定。

一是把糾正“四風”問題作為重點。認真落實中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條實施意見精神，查找并切實整改“四風”方面存在的突出問題和群眾反映強烈的“地方病”、“行業病”、“職業病”。著力解決司法行政系統“庸、懶、散、軟”等不良習氣，堅決糾正門難進、臉難看、事難辦等現象。

二是繼續抓好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》及《補充規定》的督促、檢查情況。做好反腐抓源頭工作，重點查找領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受下屬及有利益關系單位和個人的禮品、禮金行為，以及用公款相互宴請、贈送禮品、高檔消費行為和領導干部出入私人會所、變相公款旅游行為。

三是扎實開展廉政風險防控管理工作。圍繞權利運行的重點崗位和關鍵環節，開展崗位風險排查，綜合運用教育、制度、監督等措施，開展廉政風險防控管理工作，大力推行權力運行程序化和公開透明。

四是嚴格控制“三公”經費。嚴格執行財務制度和財經紀律，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象發生。

五是加大政務公開力度，實行公開辦事承諾，把工作職責、內容、程序和時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督。六是加強機關管理。嚴格請銷假，逐級請銷假。嚴格辦公秩序，保持辦公室內整潔衛生。嚴禁工作期間聊天、打游戲、看電影、干與工作無關的事情。嚴格保密紀律，秘件應及時存檔，入柜加鎖，不將紅頭文件或辦公筆記本電腦、移動硬盤等涉密介質帶出辦公區。嚴格車輛管理，車輛實行專人管理，不將車輛轉借給本系統以外人員駕駛，禁止公車私用。

(三)創新機制，推進司法行政行風建設。

局黨組堅持開展機關效能建設，多方征求意見，針對存在的問題制定整改措施，把糾正行業不正之風作為司法行政行風建設工作重點，堅持糾建并舉，加大防治力度，建立糾風長效機制，切實加強全市司法行政系統的政風行風建設。

1.打開法律服務“綠色通道”。組織引導律師、公證員、基層法律服務工作者，圍繞困難群眾就醫、就學、勞動權益保護、社會保障等問題，提供方便快捷的法律服務。實施“陽光便民”行動，對老弱病殘等出行不便的群眾，實施預約上門服務，今年來，共辦理公證890件，其中上門服務31件。

2.延伸法律援助工作觸角。建立社區一刻鐘“法律援助圈”、農村一小時“法律援助圈”，每個村、社區配有一名法律援助明白人，把法律援助延伸到全市各個角落。進一步降低法律援助門檻，拓展援助范圍。我市共受理法律援助案件348件，結案250件，挽回或避免經濟損失921萬元，全面完成宜昌市司法局在年初下達的工作任務。

3.落實法律顧問進村居工作全覆蓋。按照有償服務、就近就地、協商自愿、方便群眾的原則，推進落實村(居)委會法律顧問制度，實現“一村(居)一法律顧問”的工作目標，推進經濟發展和社會治理法治化。

4.律師參與信訪常態化。擇優選拔全市18名執業一年以上的律師參與政府信訪，開展律師聯合接待、陪同領導接訪;在信訪案件辦理、督察督辦工作中引入全程律師參與;對疑難信訪案件的評查、認定中邀請律師參與審查和研判;對熱點、難點和重點信訪問題開展律師聯合調研。今年來，共為市委、政府及相關部門提供有價值的參考意見4條。

(四)抓實宣傳教育，營造風清氣正的廉政文化氛圍。

1.今年5月，以第十六個黨風廉政建設宣教月為契機，重點開展了“五個一”的教育活動：觀看一次《無聲的較量》影碟，開展一次重點崗位的廉政風險排查、發放一份家庭助廉倡議書、召開一次專題民主生活會、開展一次反腐倡廉警示教育活動。通過集中的宣傳教育活動，共收到心得體會20篇，設置崗位風險點15個，發出家庭助廉倡議書26份，民主生活會收集意見和建議4條。

2.抓好“守紀律、講規矩、樹形象”主題活動。通過開展專題學習、主題討論、紀律作風整頓、公正文明執法、大走訪、查擺整改、示范引領選樹典型等七個環節活動，打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的司法行政隊伍。

3.樹立正面典型，開展尋找最美人民調解員活動。今年在全市開展了“尋找最美人民調解員”活動，并進行了表彰，挖掘出一批扎根基層、勤勤懇懇、無私奉獻，默默無聞的做著調解糾紛、化解矛盾的調解員們，展現了他們無私奉獻的良好風貌，傳遞出社會的正能量。通過這次活動，推動了人民調解工作的發展，更好地發揮出人民調解工作維護社會穩定的“第一道防線”作用，樹立了司法系統的勤廉形象。

目前，黨風廉政建設工作雖得到進一步落實，但是還存在一定的問題。

一是工作機制和規章制度有待于進一步完善;。

二是檢查督辦的力度有待于進一步加強;。

三是黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于進一步落實，形成規范化、制度化;。

四是痕跡資料、信息上報等方面做得不夠。

(一)加強監督，嚴格執行黨的政治紀律，維護政令暢通，確保中央、省、市部署的各項任務得到有效落實，堅決防止和糾正違背科學發展觀的錯誤行為。

(二)完善制度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

(三)加強教育，增強領導干部廉潔從政自覺性。堅決執行領導干部廉潔自律各項規定，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。嚴格執行黨內監督條例，堅持民主集中制，認真落實民主生活會、述職述廉制度，增強黨內監督實效。

(四)糾風肅紀，加強政風行風建設。著力加強司法行政機關勤政建設，著力加強法律服務行業誠信體系建設。深入推進律師黨建工作，加強對律師的教育、引導和管理。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇八

根據金紀發（2013）2號關于《2013年度廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》的通知精神，我局于2013年11月中下旬，對照《2013年黨風廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》，對今年以來我局落實黨風廉政建設責任制、推進整治和預防腐敗體系建設情況，進行了認真的總結，并開展了自查自評，現將情況匯報如下：

一、傳達學習文件精神，研究制定貫徹落實工作方案。

及時召開局班子成員和局下屬單位負責人專題會議，認真學習和領會金紀發（2013）2號文件精神，逐條對照標準自查自糾，研究制定《局2013黨風廉政建設工作要點》和《局2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，進一步統一思想，提高認識。

二、分層推進，扎實開展自查督查活動。

針對不同層次的.單位和人員，分別開展了自查督查活動。

一是對局長和局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設情況，對照考核標準，開展自查；二是對局領導班子成員貫徹執行情況，對照考核標準，開展自查；()三是對局事業單位貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，對照局年初簽訂的《責任狀》，開展督查檢查活動。

對三個層次的自查督查活動中，查出的問題和不足，限期改正。

三、組織驗收，進行測評打分。

統一組織局機關干部職工和局屬事業單位負責人對今年以來，局長、局黨組書記、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行測評打分。具體匯總如下：

1、局長、局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。

2、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。

文檔為doc格式。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇九

統計局深入貫徹落實黨的十九大精神、中央、省委、州、縣委關于推進全面從嚴治黨部署要求和黨風廉政建設工作安排，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，扎實履行黨風廉政建設主體責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續推進作風建設，著力為推進統計工作科學發展提供堅強的政治和紀律保障。深入落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，加強執紀監督；嚴格履行職責，落實“兩個責任”；強化監督檢查，推進正風肅紀；嚴懲腐敗問題，抓好案件查辦；著力加強自身建設，提升執紀監督水平，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全縣經濟社會發展，實現小康社會目標提供堅強紀律保證。

（一）健全機制，落實責任。建立健全黨風廉政建設工作機制。黨支部書記、班子成員、股室負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任，做到常提醒、勤教育，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態。切實把黨風廉政建設工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）狠抓落實，提高質量。把防范和嚴懲統計造假、弄虛作假作為黨風廉政建設的重要任務，旗幟鮮明地反對統計造假、弄虛作假，切實提高調查數據質量。

（三）強化認知，提高站位。牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。如終將政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩。

（四）轉變作風，服務基層。大力整治形式主義和官僚主義，堅決糾正“怠政懶政庸政”等問題，全體干部職工主動下沉服務，堅持分片聯系制度和“一線工作法”，切實轉變工作作風。

（五）切實加強對權力運行的制約監督，強化制度建設和執行。切實加大統計執法力度，建立健全防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制和問責制。強化監督管理，打造忠誠干凈擔當、廉政勤政的統計隊伍。

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。

一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“七項規定”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的'廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。

三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。

（一）落實作風建設相關規定。局黨支部自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規定及省、州、縣委有關規定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。

（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風肅紀檢查活動中，統計局機關無一例違紀違規的人和事。

為進一步做好“三公經費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初制定了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規章制度，從制度對全局進行規范，確保“三公經費”各項要求落到實處。

（一）制定懲防體系。為確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。認真落實中央八項規定及省、州、縣、上級統計部門的有關規定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統計行風政風及糾風、懲處等系列制度。

（二）健全完善制度。二是認真落實黨務政務公開制度，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受群眾監督。

（三）認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數據。

（四）是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想匯報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。

（五）健全完善走基層、密切聯系群眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。

堅持原則敢抓敢管。紀檢監察在局黨組統一領導下，認真履行協助開展黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規定及開展正風肅紀，進一步深化作風監督。結合統計實際，重點開展了八項規定落實情況及紀統計數據提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統計執法等監督檢查，常態化開展上下班工作紀律督查。

半年來的工作，黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統計是無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規范黨員干部行為，進一步強化紀檢監督檢查開展常態化正風肅紀形成高壓態勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十

按照上級黨組織的要求，根據淮礦林發〔〕7號文件精神，不斷加強我場黨員干部廉政學習，試種保持清醒的頭腦，與時俱進、恪盡職守、廉潔自律，場黨政領導發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，確保了黨風廉政工作的落實，現將我場第二季度黨風廉政建設自查情況匯報如下：

為了進一步推動我場黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤“兩個務必”的重要講話，認真貫徹落實中央關于國有企業領導班子和領導人廉潔自律的各項規定，中央紀委五次會議提出的“五個不許”的規定及淮礦林發〔2005〕7號文件精神，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，把“五條高壓線”作為場紀檢監察工作的重點，加強監督機制，規范權利行使，不斷提高管理水平，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行農林公司紀委及集團公司紀委領導干部廉潔自律的有關規定。

一是場里的各項重大事項工作嚴格按照《領導干部廉潔自律八條規定》增強反腐斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向全場公開服務承諾，接受職工群眾的監督。場領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。在涉及人事、財務、、購物等敏感問題上，由分管副場長及相關同志提出意見，長支委擴大會集體研究決定，堅持科學決策、民主監督、民主管理。

二是用車制度改革。隨著保持共產黨員先進性教育活動的開展，場黨政領導發揚艱苦奮斗的作風，改掉以往出門坐小車的習慣，將場里的小車封存起來，停止使用。他們外出開會、辦事乘公共汽車，從而為場里節約了一大筆經費，同時為推動場黨風廉政建設作出表率。

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三是招待、接待費使用情況。在招待、接待費用方面，我場嚴格按照農林公司的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能節約的`原則，來客接待由工會主席負責，經場主要領導同意后一律在食堂用工作餐。由于我場工作制度健全，執行堅決，各項工作有條不紊，基本杜絕了違紀違規的現象。

四是領導干部執行不準吃請請吃，不準接受現金和有價證卷的規定。我場領導干部政治性強，素質高，在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范配偶、子女及親眷的行為，場領導干部從未有過違紀違規和收受現象。

五是開展各種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我場黨支部始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。結合工作實情和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸與專題教育相結合，增強教育的吸引力、感染力；針對性和預防性相結合，把小事當作大事抓，把苗頭當隱患抓；遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面教育與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好三個方面的教育：一是抓住開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，學習“三個代表”重要思想和《保先教育讀本》等有關文章，對黨員干部進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的支委民主生活會和每周5下午的學習日進行黨風廉政教育學習。本季度先后組織全場黨員干部學習了《黨員干部廉政手冊》，黨內監督“兩個條例”，導人廉潔自律的各項規定及淮礦林發〔2005〕7號文等文件材料。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我場十分注重學習外單位英模人物的事跡（如《歷史的豐碑》），使全場黨員干部學有榜樣，趕有目標。通過學習任長霞的先進事跡，使廣大黨員干部形成了廉潔奉公、愛崗敬業濃厚氛圍，爭先做好事的氛圍越來越濃。

二、存在的問題。

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本季度，我場在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但也難免存在著一些不足之處：一是認為場里沒有人權財權，有輕視和麻痹廉政建設；二是有關黨風廉政建設的規章制度需要進一步完善落實；三是民主生活會質量有待進一步提高。

三、下一步改進工作的方法。

在下一季度的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設規定的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行農林公司領導干部廉潔自律的各項規定。

一是加強本場領導干部廉潔自律的的領導，大力推進上下級談話，公開承諾，個人重大事項報告制度，把廉潔自律納入我場工作的重中之重，做好此項工作。

二是在抓牢、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開黨員干部民主生活會，認真自查自糾。

三是抓好廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩個方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我場黨風廉政建設的社會輿論氛圍。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十一

年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束――規范管理――有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

《黨支部黨風廉政建設自查總結》來源于范文搜網，歡迎閱讀黨支部黨風廉政建設自查總結。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十二

龍山學區黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執行縣委縣政府、縣教育體育局關于黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發展。學區成立了以學區委支部書記竇永紅任組長，以學區領導班子為副組長，以各小學校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍。

行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續發展帶好頭，打好基礎。

2、加強學習，依法執教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發展規劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規和專業業務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發展觀來認識教育發展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，依法執教、廉潔從教、文明施教；學校在實施漢東中學“創優爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統及身邊的先進典型和優秀事跡，全面倡導優良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

學質量的重要體現。為此黨政班子統一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監督權，引導組織教職工積極參與學校“公開民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學校“優秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學區各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執行，學校沒有出現違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

2013年1月7日。

2013年1月7日。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十三

現將個人今年以來履行黨風廉政建設責任制情況報告如下：

今年以來，自己在工作、生活中，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，時刻對照檢查，增強黨性修養。一是嚴格遵守《廉政準則》和市紀委“十禁”規定，時刻對照自查，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自勵。二是按照縣委“七禁”規定，帶頭做到“五個倡導”，注意規范工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈、管住生活圈，謹慎交友、從善交友、擇廉交友，始終保持良好的個人操守。三是積極參加縣委常委會、班子民主生活會，虛心接受同志們的批評，虛心接受各方面意見。堅持民主集中制，講團結、顧大局、重大體，始終把自己置身于縣委領導下，凡是組織決定的事項，不打折扣、堅決執行、帶頭落實。在一些重大決策、重大項目安排上，自覺同班子成員一起商量、交換意見，并及時向主要領導匯報，做到相互配合、團結一心。四是認真落實個人重大事項報告制度。對照“52個不準”，自己沒有違反事項。五是從嚴要求身邊的工作人員，不利用職權為其提供便利，努力做到率先垂范、身體力行。

總之，今年以來自己在黨風廉政建設和反腐敗工作中積極履行職責、認真抓好落實，較好地完成各項工作任務。在今后的工作中，自己將已更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，全力抓好分管部門廉政工作，以實際行動為推動全縣經濟社會科學發展、跨越發展奠定良好基礎。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十四

2012年，醫院黨風廉政建設在市衛生局黨委的領導下，以黨風廉政建設考評細則為指導，結合我院工作實際，有針對性地查找和解決我院黨風廉政建設方面存在的突出問題，加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑。明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設切實落到實處，并收到了一定效果。

一、領導高度重視、狠抓落實。

（一）、針對民營醫院黨風廉政建設存在的不足，在完成醫院改制的同時，在醫院組建“黨風廉政建設教育活動領導小組”，緊抓醫院黨風廉政建設工作。我院黨委承擔反腐倡廉建設主體責任，打擊行賄、受賄，反腐倡廉已經納入我院發展的總體規劃，堅持并完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。充分調動一切積極因素，形成共同反對和防止腐敗的良好局面，確保上級反腐倡廉各項部署落到實處。

項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用由領導班子集體討論決定，成立黨務辦公室，對醫院黨風廉政建設的各項工作進行考核，堅持和完善領導班子民主生活會制度、領導干部廉政談話和述職述廉制度，健全完善誡勉談話實施辦法。

我們結合理論中心組學習和黨支部會議，班子成員和中層干部先后學習了《醫療機構從業人員行為規范》、《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》、《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》并開展大討論。認真貫徹落實行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制四項制度，以學習“三個代表”、“科學發展觀”重要思想和黨的十八大精神作為提高黨員干部和員工思想政治素質的重要內容，精心組織、周密安排我院職工黨員的政治理論學習。主要采取了集中學習和自學相結合的方法。通過學習，我院黨員干部和群眾職工的政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷提高。

二、宣傳教育，增強廉潔自律意識。

（一）、我院積極開展預防腐敗警示教育。今年組織了中層干部以及重點崗位人員進行了警鐘長鳴反腐倡廉教育，取得了較好的效果。此外，我院今年全年多次組織廣大醫務人員觀看反腐倡廉警示教育紀錄片，培訓階段，組織觀看了《醫德醫風警示錄》、《插翅難逃》、《行賄醫生的懺悔》等反腐倡廉電教紀錄片，并組織了相關人員進行筆試，作為醫德醫風年終考評的重要依據，使反腐倡廉制度落到實處。

（二）、積極開展優秀共產黨員學習宣傳活動。2012年，醫院黨。

委組織開展李林森、楊奎烈同志先進事跡報告會，并在醫院全體黨員中進行黨員示范崗評選活動、醫院好人好事宣傳活動，以先進帶后進。這些活動調動了黨員的積極性，保持了黨員的先進性。調動了黨員的積極性，保持了黨員的先進性。

三、制度建設，落實黨風廉政責任。

（一）、我院對重大事項報告、大額資金使用、黨風廉政責任制等均有明確的規章制度。院黨委與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》。黨支部對落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核，推動了黨風廉政建設責任制的深入貫徹落實。切實增強了廉潔自律意識。把行業作風建設作為經常性的工作，認真執行內部的各項規章制度，加強道德建設和提高醫療質量等工作重點。強化了管理，嚴肅了紀律，杜絕了絕大部分違規現象。并要求全院干部職工，進一步統一思想，提高認識，不定期組織院中層干部對我院的各項制度進行檢查分析，防止經濟案件的發生。

（二）、為加強醫院藥品使用管理效能，提高醫務人員合理用藥的自覺性，防止商業賄賂行為，加強用藥監督，保障用藥的安全性、有效性、經濟性，提高醫療質量，我院依據《省醫療機構陽光用藥制度實施意見（試行）》制定了《xx醫院陽光用藥實施辦法》，成立了以醫院黨委領導的陽光用藥監控小組及陽光用藥專家組，建立陽光用藥制度。實現藥品采購、醫生開方用藥、藥品使用的規范化、數據化和網絡化，對醫生處方用藥進行信息公開以及在線追蹤監控，從而實現對醫療機構非常態化用藥現象的及時發現、預警提示、評價分析、糾正改進的全過程，最大限度地對不合理用藥進行及時干預,促進醫務人員廉潔從業。

（三）、建立重大項目公開招投標制度。先后進行了掛牌儀式、醫療器械購置、體檢中心改建、醫院標示安裝、污水處理，led就診信息顯示屏的招標工作。

四、推進改革，積極開展源頭治腐工作。

（一）、堅持機制創新，深化醫院內部人事制度改革，對各職能部門負責人進行公開競聘上崗，對。加強了領導班子作風建設，實現了管理新格局。

（二）、加強對干部的教育管理。通過簽定黨風廉政責任書，制定責任追究實施辦法和支部成員責任目標分解，做到目標任務一起訂，兩個文明建設一齊抓。在黨員干部和黨員職工中開展了黨風黨紀教育、法制教育，牢固樹立了“以病人為中心”的理念，保證了全院改革發展的順利進行，推動了各項工作的扎實開展。

（三）、堅持院務公開。我們切實做到了五有：即，有組織、有制度、有陣地、有內容、有資料。做到對社會公開，對患者公開，對醫院內部職工公開，加大收費公開和醫療服務信息公開力度。第二，加大獎勵力度，暢通舉報渠道。醫院在門診顯著位置建立舉報箱，科室設立意見本，向社會公布投訴電話。第三，建立健全工休座談會制度，院領導親自參加認真聽取患者和家屬的意見，召開專題會議落實整改意見。

五、工作創新和成效。

（一）、一是通過加強黨風廉政建設，使我院呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。

（二）、二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育，今年以來，全院無嚴重違規現象。

（三）、三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。全院干部、黨員能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

六、存在問題。

（一）、少數黨員的思想認識不夠高，學習的自覺性、重視程度不夠，學習效果不理想。

（二）、少部分醫務人員對治理醫藥購銷商業賄賂活動認識不足，缺乏主動參與意識。

（三）、不合理檢查、不合理治療、不合理用藥以及群眾看病難、看病貴的情況仍然不同程度存在。

（四）、醫德醫風建設上，雖然作了很多工作，但少數醫務人員還存在冷、硬、頂、推的現象。

（五）、制度建設上，原來的有些制度已不能適應醫院管理的發展需要，需要進一步制定和完善相關制度。

七、整改措施。

在今后的工作中，我院將從以下幾方面來開展黨風廉政建設：

制，形成一級抓一級，一級帶一級的良性互動工作機制；

（二）、嚴格要求全體干部黨員職工不斷加強自身學習，拒腐防變，不斷加強廉潔自律建設。按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真對照檢查，并發揮好自身的榜樣作用。認真學習醫院核心價值理念，把“待人唯誠、處事唯公”作為信條，在醫院內部努力弘揚正氣。

（三）、注重從源頭上預防和治理腐敗的力度，要把監督貫穿于始終。

（四）、以大力推進民主政治建設為有力載體，堅持做好黨務、政務、院務公開，在公開的范圍、內容等各個方面都不斷拓展。

（五）、加強內部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十五

按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監督，增強廉政風險防范意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障。現將一年來的的主要工作情況報告如下：

一、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導。

注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。經過全體同志的共同努力，全年沒有出現任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今后的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十六

黨性修養和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經驗，也是保證黨的事業不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨復雜多變的國際局勢和艱巨繁重發展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養，弘揚優良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執政能力的重要內容，是實踐科學發展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。

黨員領導干部增強黨性修養、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導干部，不斷加強學習馬列主義毛澤東思想、鄧**理論以及三個代表重要思想，深入學習實踐科學發展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創業、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業業、一絲不拘，自覺按照三個代表重要思想和科學發展觀的要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝于成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員干部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。

二、嚴于律已，率先垂范，使一崗雙責制落到實處。

正所謂政者，正也。子帥以正，孰敢不正?上有所好，下必甚焉。，作為一個部門的負責人，我切實貫徹執行一崗雙責制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局干部職工做到的領導干部要先做到。嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。

(二)堅持不斷學習黨風廉政建設有關規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀的精神，充分發揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受全局干部職工的監督。

(三)堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執行者，做到從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養，用制度規范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規定，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監督，干干凈凈做事，清清白白做人。

三、立足本職，充分發揮商務工作職能。

(一)強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度。

2、圓滿成功了第十。

六、十七屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產品的對外宣傳，向國內外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優越的人文地理環境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從2014年至今，在昆交會和百家企業進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。

四、存在的不足和今后努力的方向。

(四)強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度;。

(五)進一步深入實際，多做調查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業和職工排憂解難，全心全意為我縣的經濟建設添磚加瓦!

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十七

市委、市政府黨風廉政建設辦公室：

201x年，市環保局黨風廉政建設工作在市委、市政府正確領導和市紀委(監察局)的指導下，以黨的十*大精神為指導，認真學習貫徹中央紀委十八屆二次全會、省紀委十屆二次全會、市紀委九屆三次全會精神，緊扣國模創建工作主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力在營造環保廉政文化、監督和制約環保權力、落實中央密切聯系群眾的“八項規定”和省市“十項規定”、切實維護群眾環境權益、改進工作作風上下功夫，全面推進了黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為我局全面完成各項環保任務和國模創建提供堅強的紀律保障。

一、堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，強化領導干部“一崗雙責”意識。

局黨組始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進領導班子建設、促進依法行政、樹立良好環保形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。

一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反復強調新形勢下環保部門反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了環保隊伍建設。

二是狠抓組織領導。主要領導調整后，立即調整了黨風廉政建設領導小組成員名單，形成了在局黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，處(室)、直屬事業單位各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。

三是狠抓責任落實。本著“誰主管，誰負責”的原則，制定了《xx市環境保護局201x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，層層分解了201x年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任部門和協同部門。黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

二、認真貫徹落實“八項規定”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

一是認真組織全局職工學習了《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《中共四川省委、四川省人民政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和市委、市政府《關于進一步改進工作作風、提高工作效能的規定》等文件精神，統一全局職工認識，增強貫徹落實“八項規定”的自覺性;二是結合我局實際，制定印發了《關于貫徹落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費精神的意見》，明確提出“六個嚴禁”的規定，進一步完善了現場執法、文風會風、接訪接待、車輛管理的相關規定，進一步規范了機關管理;三是加強對市委市政府《關于進一步改進工作作風提高工作效能的規定》和我局內部管理各項規定落實情況的監督檢查，確保作風建設各項規定落到實處。通過認真落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費各項規定，我局的三公經費支出有所減少。

三、堅持以環保廉政文化建設為基礎，持續強化干部廉潔自律意識。

堅持黨組負總責，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動。堅持紀檢組把黨風廉政建設納入宣傳教育的總體部署，黨總支部及各支部把黨風廉政建設作為黨員學習的重要內容，法規宣傳統一把環保法律法規的宣傳教育同黨風廉政建設的宣傳教育緊密結合起來，分類分層次抓好黨員干部政治學習和依法執法、文明執法、公正執法教育，促進了干部廉政勤政。

一是以“三大”主題教育活動和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動為契機，組織開展了“切實發揮部門職能，優化發展軟環境”、“認清形勢，主動作為，爭當國模創建排頭兵”、“深入學習貫徹黨的十*大精神，以創建國家環保模范城市為載體，全力推進xx生態文明建設”等不同主題的座談會，使黨員干部職工能夠準確把握科學發展觀的精神實質和深刻內涵，增強對環保新形勢、新任務和新要求的認識，進一步增強環保在主戰場打好主動戰的信心和能力。

二是切實加強領導干部作風教育，堅持四個帶頭，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。為全局45名副科以上中層領導干部征訂了《領導干部從政道德啟示錄》，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以層層簽訂《201x年黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，做好“四個帶頭”。即：帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持做好“一崗雙責”;帶頭參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;帶頭抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率;帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。

四是加強了執法人員的教育培訓，結合學習貫徹《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》，舉辦了3期培訓班，邀請法院、檢察院資深法律專家講解釋義，強化執法人員法制意識和履職到位意識，提高環保行政執法人員廉潔執法和依法行政的自覺性。

四、堅持以完善監督制約機制為根本，全面提高源頭治理建設水平。

圍繞“環保審批、環保資金、環保執法、排污收費”四項權力的運行，按照“陽光化”、“程序化”、“標準化”的要求，進一步完善了監督制約機制。

一是規范了建設項目環評工作程序，完善了環評審批制度，建立健全了環評文件審批標準體系、項目建設過程監管體系和項目服務體系，從制度層面保證了《環評法》從宏觀執行到具體環評文件審批、全過程監管的有章可循。

三是完善了執法管理制度體系。切實加強了法制機構建設，修改完善了《關于印發依法行政和行政執法相關制度的通知》(攀環法〔201*13號)，組織開展了“行政執法規范年”活動，定期組織案卷評查，推出了執法手段多樣化、執法檢查文明化、執法程序簡易化、執法程序公示化、處罰方式人性化的“五化”管理措施，促進了環保執法規范、依法。

四是實行了排污費征收局務會集體審核機制，確保排污費核算征收公平公正;。

六是切實抓好政務公開工作。全面梳理環保行政權力，共清理規范251項行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認權力，全部向社會進行了公示和公布。投入200多萬元加強了全局計算機信息系統建設，以透明、服務、民主為建設目標，升級改版了xx市環境保護局門戶網站，完善了排污收費、污染源監管信息發布、環境空氣質量發布相關內容。建立完善了《xx市環境保護局門戶網站管理辦法》，明確網站維管責任，確保了網站動態實時更新，特別是涉及監測收費、行政處罰、環評審查等企業和群眾比較關心的問題都全面進行了公開，具備條件實現在線辦理的可公開行政許可決定或行政審批結果都載入了環保網站上供社會公眾在線查詢，為人民群眾提供快捷、方便的服務。

五、堅持以強化監督為手段，全面推動工作落實。

一是圍繞“環保審批、環保資金、環保執法、排污收費”四項權力的運行開展監督檢查。重點加強對《環境影響評價管理工作廉政規定》執行情況的督查、排污費征收工作紀律執行情況的督查、環保現場執法工作紀律執行情況的督查和環保專項資金使用情況的督查，規范行政行為，推動依法行政。二是加強了干部選拔任用工作和環保信息平臺建設的監督，嚴格按程序按相關規定開展工作，防止了不廉潔行為。三是加強對環保政策措施落實情況的監督檢查力度。重點監督檢查貫徹落實環境保護政策措施的落實情況、污染物總量減排情況、企業限期治理項目落實、201x年度國模創建攻堅項目推進情況的基礎上，參與了對東區人民政府、鹽邊縣人民政府和攀鋼重點企業開展的環保約談，促進了環境保護政策措施的落實和重點工作的順利推進。四是積極探索環保工作群眾參與的監督機制，從社會各界聘任了50名國模創建暨環保作風監督員事宜，制定了《xx市環保局國模創建暨環保作風義務監督員管理暫行辦法》，組織了環保開放日活動，邀請義務監督員走進環保，了解環保，監督環保。

六、深化干部作風建設，進一步提升勤政、務實、廉潔、高效的環保隊伍形象。

結合“三大”主題教育活動和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動及黨風廉政建設社會評價問題整改工作，繼續開展了以“五型機關”建設為統領，開展“五個爭先”(打造學習型機關，在提高能力上爭先;打造服務型機關，在保障發展上爭先;打造高效型機關，在提速提效上爭先;打造廉潔型機關，在公正清廉上爭先;打造和諧型機關，在團結共進上爭先)活動。通過認真落實“五型機關”建設整改方案、黨風廉政社會評價問題整改方案、和“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動公開亮相承諾事項，機關內部建設存在的薄弱環節和突出問題得以逐步解決，行政效能大大提高、服務質量進一步改進、監管能力明顯提升，環保各項重點工作和國模創建有序推進，“學習型、服務型、高效型、廉潔型、和諧型”五型機關建設得以有力推進。

一是“學習型機關”建設成效顯著。通過加強學習培訓，環保干部的專業素質和思想素質大大提高，依法執法工作得以大力推進，被省環保廳作為全省四個執法規范化建設試點市之一。

二是“服務型機關”建設措施實在。實施了“亮證上崗”、“掛牌服務”工作制度;制定了《排污收費人員服務規則》，規范收費人員工作行為，推出了在企業有困難的情況下上門服務的便民措施;建立了局級領導定期走訪重點企業制度和重大項目局級領導跟蹤服務制;加強了企業環境管理人員的培訓，加強了環境問題突出企業和重點區域環境整治的指導和服務，幫助企業管理人員提高了環保管理水平。

三是“高效型機關”建設重點突出。一方面圍繞服務和保障大局，強化了建設項目環評審批和服務工作。建立了環評管理qq工作群，加強環評咨詢技術力量，強化了環評服務與指導，對具備辦理條件的項目，限期以最快的速度、最短的時間辦理完成環保審批和驗收。另一方面圍繞解決群眾的環境訴求，進一步完善“12369”群眾環保熱線平臺，實行24小時人工值守，提高全市環境投訴舉報受理工作能力和效率。

四是“廉潔型機關”建設保障機制基本建立。圍繞環評審批、環保資金分配、自由裁量權、排污收費權的使用等從政行為的規范，基本建立起了與全局發展相適應、具有環保特色的融教育、制度、監督于一體的懲治和預防腐敗的基本框架。

五是“和諧型機關”建設活力十足。切實發揮黨組織、工會、團委、婦聯的作用，圍繞環保重點工作，組織了有主題、有意義的系統文體活動，組織廣大干部職工參加了廣播體操比賽，凝人心，聚人氣，鼓干勁，塑造了昂揚向上的團隊形象，營造了和諧團隊。

七、充分發揮部門職能作用，認真完成交辦的各項牽頭、協辦任務。

201x年，按照市委辦、市政府辦關于201x黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和任務分工，我局牽頭實施了加強對生態環境工程的監督檢查和對減排法規執行情況的監督檢查工作。通過督查，我市的生態市建設持續穩步推進，減排法律法規執行較好。

201x年，我局進一步推進了城鄉環境綜合整治。開展了生態縣區、環境優美鄉鎮創建和生態細胞建設，加強了農村環境污染連片整治。鹽邊縣省級生態縣創建已通過驗收，仁和區省級生態區創建通過了技術評估。東區銀江鎮創建省級和國家級生態鄉鎮規劃，已通過專家評審和審批。米易縣啟動了國家級生態縣創建工作，已有3個鄉鎮通過省環保廳技術核查。啟動了釩鈦產業園區生態產業園區創建工作，編制完成了生態產業園區建設規劃。農村環保和生態細胞建設工作取得新成效。我市共有13個項目被列入“十二五”中央農村環境綜合整治中央項目庫，覆蓋13個鄉鎮、54個村莊，受益人口達10.32萬人，入庫率近50%。

總量減排在上年已有成果的基礎上扎實推進。年初分解下達了年度總量減排目標任務，落實了部門、縣區和大企業的總量減排工作職責，強化結構減排、工程減排、管理減排三大措施，建設科學的減排指標體系、準確的減排監測體系、嚴格的減排考核體系等總量減排三大體系，總量減排工作有序開展。通過“關、停、并、轉、遷”等方式，加大了落后產能、落后工藝淘汰力度，恒鼎焦化、圣達焦化已按期關閉。30項水泥、球團、發電和鈦白粉行業二氧化硫(so2)、氮氧化物(nox)重點污染治理工程減排和管理減排項目推進順利，23項化學需氧量(cod)、氨氮(n-nh3)重點污染治理和管理減排項目穩步推進，28項規模化畜禽養殖污染治理減排項目基本完成。

八、存在問題和201*年工作思路。

201x年，通過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設各項任務順利推進，各項重點環保目標任務按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了環保事業的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是行風建設方面還需進一步加強。

201*年，我局黨風廉政建設的總體工作思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央《201*――201*年懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委《實施辦法》及市委具體意見，積極探索和改進工作手段，加強依法行政權力依法規范公開運行電子監察平臺建設和監督管理，著力在構建具有比較完備的環保特色的懲治和預防腐敗體系、干部隊伍作風建設、服務和保障環保事業健康發展等方面下功夫，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，進一步提升環保為民務實清廉形象。

確保懲防體系建設工作的順利推進。

二是以學習貫徹中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領導班子作風建設和機關規范管理，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環保廉政文化上下功夫，不斷豐富新時期環保廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平臺，調動廣大干部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力，努力建設具有環保特色的廉政文化大格局。

三是以行政執法規范化建設試點為契機，以構建“陽光環保”為目標，認真貫徹落實中央《201x――2017年懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委《實施辦法》，著力在環保排污收費權、環評審批權、行政處罰權、環保資金項目分配權運行機制建設上下功夫，形成以積極防范為核心，以強化管理為手段的科學防控機制。同時，進一步完善行政權力依法公開電子監察平臺建設，以對行政權力的實時監控和全程監督促進權力運行依法、便民、高效。

四是以推進科學管理xx環保熱線為切入點，以強化執法效能為重點，堅持以人為本、環保為民，進一步完善保護群眾環境權益的工作機制，妥善解決損害群眾身體健康、影響可持續發展的環境問題和群眾關心的熱點難點問題。進一步健全環保執法聯動機制，完善紀檢監察與環境監察聯動執法機制，完善環境違法涉嫌犯罪案件移送的工作機制，保持查辦環境違法案件的高壓態勢，防止環境監管失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害群眾利益事件的發生。

五是以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，繼續以“五型機關”建設為統領，開展“五個爭先”(打造學習型機關，在提高能力上爭先;打造服務型機關，在保障發展上爭先;打造高效型機關，在提速提效上爭先;打造廉潔型機關，在公正清廉上爭先;打造和諧型機關，在團結共進上爭先)活動，引導和推動廣大黨員、干部不斷提升執行力、公信力和服務水平，為國模創建和我市加快發展的大局提高良好的作風保障。

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十八

根據黨組《通知》要求,綜治辦以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的精神為契機，堅持“邊學習、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對推進懲防體系任務完成情況進行了認真梳理和總結。現將自查情況報告如下：

一是注重理論學習，深化廉政責任落實。充分利用處務會、支部大會和管委安排的學習、教育、培訓活動，組織全體黨員干部開展以《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的理論學習，通過觀看《廉政準則》講座光盤，參加廉政教育培訓，到反腐倡廉教育基地參觀和進行討論交流，使處內黨員干部增強了貫徹落實反腐倡廉工作的自覺性。我辦結合實際，將黨風廉政建設工作和處內工作職能結合起來，形成處長負總責、副處長按照分工各負其責、其他成員具體承辦的工作機制，通過明確黨風廉政建設的職責和任務分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了實處，完成了全年的工作任務。

二是狠抓制度建設，構筑廉潔自律防線。結合處內分工對綜治辦工作和每名同志建立《風險防控表》，確定廉政風險點并制定相應措施，進一步完善處內黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度的執行，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。由于我們在工作中嚴格執行和落實廉政風險防范管理工作，使綜治工作真正做到用制度管理，用流程管控，特別是在綜治工作經費、保安工作經費使用方面，做到嚴格程序、公開透明。全年沒有出現一起違反黨風廉政的問題發生。

三是強化體系建設，確保風險防范到位。地區綜治工作的決策權全部由地區管委會和地區綜治委集中行使;將執行權放在地區綜治辦，由綜治辦負責具體工作的組織協調落實檢查;把監督權交給紀檢監察部門、社會群眾、新聞媒體、過往旅客等，由他們負責監督綜治工作的落實，檢驗綜治工作的實效，這樣將三項權力分解給不同的責任主體和群體，有效地防范了貪腐事件發生。在內部管理上，一般交由兩個或兩個以上人員通過獨立履行各自職責來完成，達到降低腐敗風險的作用。通過科學配置三項權力，建立分權制約、程序制約和層級制約的機制，保障了地區綜治工作推進更加有效更加廉潔。四是強化自查自糾，確保監督自覺到位。年初我們與管委會簽訂《廉政建設責任書》，在開展治理違規收受禮金、“小金庫”、“公務車”、“三公”經費支出和其他違反《廉政準則》問題專項治理情況的自查中，全體黨員緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”逐一進行對照檢查，每個同志根據要求對檢查結果進行明示并寫出《承諾書》。同時加強對處內黨員干部實施有效監督，圍繞容易發生腐敗問題的關鍵環節和重點崗位加強監督，特別是在用人、采購、會議和重大事項決策等方面的監督，做到廉政風險防范工作，主動監督不留死角。五是加強黨務公開，勤政廉潔用權。結合六五普法工作在地區的開展和管委會黨務公開工作的推進，進一步落實依法行政和黨務公開的各項措施。首先，通過學習和培訓強化處內人員的依法行政理念，教育黨員干部樹立正確的權利觀，促使綜治辦的行政權利在依法、公正和透明的情況下運行。通過處內黨務公開事項的確定，將40多個方面的工作置于公眾的監督之下，營造出強化外部監督的良好工作氛圍和環境，有效地預防和化解了各種不和諧、不穩定因素，提高了地區綜治工作的凝聚力和戰斗力。

六是結合綜治工作實際，確保地區安全穩定。地區綜治工作以深入推進“平安地區”建設為載體，以夯實綜治基層基礎工作為目標，緊緊圍繞地區春運、暑運、兩會、五一、十一黃金周、大學生新生接站、新老兵轉運等重點時期和地區突出問題，精心組織協調、周全部署、明確責任、狠抓落實，通過共同努力，確保了近一個億的中外旅客安全、有序、和諧的抵離xx地區，實現年度綜治各項工作萬無一失的總體工作目標。

七是主要體會與不足。近些年我們地區綜治工作之所以能夠順利完成，其中一個重要原因是：得益于廉政建設的逐年深入推進，廉政風險防控體系建設是開展綜治工作的體制保障。從前年的制度清理與規范到去年的廉政風險排查，從去年的制度工作流程圖到今年的涉權事項防控表，“三個體系”的建設已初見成效，由于規范了制度和程序、明確了風險與責任、細化了防控的關口與措施，保障了地區的綜治涉權事項運行軌跡更加合理更加科學。以來，處內黨員干部都能嚴格遵守有關黨風廉政建設的規定，未發現有違法違規案件發生。但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現在：一是理論學習不夠，創新意識不強。二是相關工作的落實還存在一些差距，不夠細致標準不高。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實，有待加強。

20xx年，我們將做到“三個同步”：即反腐倡廉與綜治工作同步部署、規范權力運行與創新監督機制同步推進、嚴肅紀律與制度執行同步實施，切實加強黨風廉政建設，自覺服務服從于地區安全、穩定的大局，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接新的歷史機遇!

黨風廉政建自查報告的必要性（專業19篇）篇十九

緊緊圍繞企業生產經營中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加大工作力度，推動了分廠黨風廉政建設的深入開展。現就上半年的工作簡要匯報如下：

一、認真貫徹總廠政治工作精神，部署年度反腐敗工作。

年初，根據重組后的實際，結合總廠紀檢監察工作要點，我們研究制定了《xx廠二oo五年度紀檢監察工作意見》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建設。

在此基礎上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建設目標責任書》，擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內容12項，并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監察信息員和重點業務部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀檢監察工作進行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。

主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節前教育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，分廠紀委專門下發文件，及時轉發了中紀委《關于20**年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：

三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。

四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行《通知》規定的情況寫出部門書面自查報告。節后一上班，24個部門都上報了負責的自查報告，未發現一例違反廉潔自律規定的事件。

第二是大力開展了學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動。《實施綱要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一個指導性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內容，把建立健全懲治與預防腐敗體系的工作納入企業發展的總體規劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎。分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》學習輔導光盤，集中進行了放映觀摩學習。同時，為檢驗干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動，較好地調動了各級干部學習的自覺性，收到了較好的效果。測試優秀率達95%以上，真正達到了以考促學的目的。

三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作。

領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進入實質運作階段的實際情況，重申了全廠各級領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特別強調要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠上下務必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總廠黨委、廠部關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照總廠的要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，廠紀檢監察室即印發通知，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。

四、拓寬監督渠道，認真組建紀檢監察信息網絡。

組建由廣大職工參與的紀檢監察信息網絡，是充分發揮職工群眾監督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們繼續實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監察信息工作也作為一項重要內容進行了全面部署。會上，對去年的活動情況進行了總結，對今年的工作進行了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現的3個先進信息組和21名優秀信息員進行了表彰，并對今年新產生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀檢監察信息網絡。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員提供了各種信息52條，經歸納整理為10條。這些信息為紀檢監察工作提供了第一手資料，同時也為廠領導洞察職工的思想狀況、正確進行決策提供了依據。

五、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。六月初，根據年度工作安排，分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與分管廠領導簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。截止6月底，全廠24個部門都結合工作實際進行了認真自查總結。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。

上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全廠廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要認真學習總廠辦案工作經驗，積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在總廠黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進分廠的黨風廉政建設做出積極的貢獻。

圍繞區委區政府街道工作大局和街道中心工作，加強廉政教育，強化監督管理，轉變機關作風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，有力推動街道經濟和社會事業的健康持續發展。

一、加強組織領導，全面落實責任。

1.加強組織領導。街道黨工委、辦事處高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。年初召開黨政聯席會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究部署，并及時調整充實了街道黨風廉政建設責任制工作領導小組201*年黨風廉政建設工作自查報告201*年黨風廉政建設工作自查報告。

2.落實主體責任。嚴格落實“一崗雙責”制，始終堅持把落實黨風廉政建設與反腐敗工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，作為事關全局發展的大事、要事來抓，定期召開黨政聯席會議，聽取街道(201*最新幼兒園安全自查報告)紀工委落實黨風廉政建設責任制情況匯報，對當前階段和時期的黨風廉政建設工作進行分析、研究，作出部署。嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，確保黨風廉政建設責任制工作順利開展。黨工委書記切實履行第一責任人職責，對涉及反腐倡廉建設全局性的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

3.層層分解任務。按照“誰主管，誰負責”的原則，科學合理地制定《懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作方案》，及時下發《20xx年街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，街道黨政領導分別與各社區、各部門簽訂黨風廉政責任書，把黨風廉政建設的任務逐項落實到黨政班子成員和各社區、各部門，形成工作合力，使街道黨政領導、社區主干、部門負責人做到管人與管事相結合、抓業務工作與抓黨風廉政建設相結合，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。同時，建立考核評價機制，將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況納入各社區、部門年度綜合目標考核，將考核結果作為評先、評優的重要依據之一。

二、加強作風建設，樹好機關形象。

以開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風專項整治活動為契機，圍繞糾正“四風”和治理“庸懶散”，狠抓街道機關作風建設。

1.認真貫徹執行“八項規定”。街道黨政領導成員率先垂范，認真貫徹央“八項規定”要求，并在日常工作和生活中，自覺規范自己的言行。在春節、中秋、國慶等重要時間節點，街道紀工委提前下發通知，要求各黨員干部自覺遵守廉潔自律和厲行節約有關規定，并對公車私用、公款吃喝、公款送節禮、收受節禮等群眾反映強烈的問題進行暗訪檢查。同時結合市、區兩級紀委對“三公”經費專項檢查情況，全面梳理街道“三公”經費管理制度，并進一步完善包括公車管理與使用，公務接待，辦公用品采購、領用，財務管理等規章制度，同時做好20xx年以來“三公”經費的自查自糾和整改工作,對超標準接待費用由接待人員自行承擔,共退回接待費用105593元,退回超標培訓住宿費540元。認真落實禮品登記制度，全街道無收受禮品和會員卡行為。發現一名干部擅自公話私用，產生高額話費，已責成個人承擔超額話費2094.34元，并進行書面檢討。開展“小金庫”專項治理，并將治理工作延伸到社區，發現企業辦和陽山社區私設“小金庫”問題，責令將“小金庫”資金退回國庫，并對企業辦相關責任人給予黨紀處分和對陽山社區進行通報批評。

2.踐行為民務實的良好作風。

召開街道作風建設專項整治和提高干部精氣神動員部署會并下發《作風建設專項整治方案》，街道領導班子帶頭改進作風，深入基層群眾，深入工作一線，開展以“聽民意察民情解民憂”為主題的“民情大走訪”活動，積極搭建“一線工作”平臺和“綜合服務”平臺，創新綜合研究協調、政策宣傳服務、糾紛排查化解、掛鉤聯系幫扶等四項機制，對群眾反映的困難問題及時協調解決，共征求到各類意見建議407條，已解決398件。深入企業送政策、送服務，盡力協調解決企業發展中遇到的困難和問題，今年來，協助9家企業辦理續貸周轉金38筆共19664萬元，助推企業“二次創業”。按照標準，帶頭抓好辦公室的整改工作，并帶動機關干部辦公室的整改，在街道一樓重新建立便民服務大廳，建立各項規章制度，除黨政辦和財政所等部門外，其余部門均搬至大廳集中辦公，并全面落實“馬上就辦”，實行首問責任制、限時辦結制，不斷提升機關服務水平和工作效率，強化了干部服務群眾的責任意識，促進了干群關系的好轉。繼續推行“精細化”管理，班子成員帶頭做好每周工作匯報，并由黨政主要領導進行點評，提高工作執行和落實的力度。從班子成員表率帶頭做起，堅持帶班督查負責制，建立考勤備案機制和胸卡佩戴制度，以此帶動機關作風建設的好轉。

3.加強監督檢查。積極圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，開展對綜治入戶、宜居環境建設、計生雙查及節育措施拖欠、目標任務和項目建設等完成情況的督查，確保街道重大決策部署、各項目標任務有效落實。今年以來，共發出書面督查通知13份，開展現場督查3次。深入學習《福建省機關效能條例》，按照效能建設“六項要求”、“八項制度”，定期不定期對機關各部門、個人的辦事效率、服務態度、服務質量、上班紀律、開會紀律、下社區入戶走訪情況等進行明查暗訪，今年來共開展效能督查15次,口頭批評3人次,責令書面檢查10人次。

三、突出主業主責，支持紀工委嚴格辦案。

按照“四轉一強”的要求，大力支持紀工委轉變職能，突出主業，堅決懲治腐敗行為。

1.暢通信訪渠道，積極挖掘案源。嚴格執行信訪接待日和街道領導干部包案責任制，堅持每日至少一名領導帶班信訪接待，不斷維護群眾權益機制，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。街道紀工委、信訪辦、綜治辦人員密切配合，各施其責，調動一切有利因素，共同做好信訪穩定工作。今年來共收到上級轉來的信訪件5件，已落實反饋5件201*年黨風廉政建設工作自查報告201*年黨風廉政建設工作自查報告。

2.支持紀工委獨立、嚴肅查辦案件。街道黨工委認真履行黨風廉政建設主體責任和主要領導“第一責任人”職責，主動聽取工作匯報，尤其是對發生的違紀違規問題主要領導親自指示、親自過問、親自督促落實，并確保紀工委辦案人、財、物的“三優先”，不斷強化紀工委的權威性、獨立性。今年以來，通過深挖各類線索案源,共查處5起黨員違紀違法案件，給予6人黨紀處分，同時，發現陽山社區原居委會主任涉嫌貪污公款線索已移送司法機關給予立案處理，并積極協助辦理。

四、突出廉政建設，筑牢思想防線堅持把加強思想教育作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項基礎性工作，常抓不懈，貫穿始終;堅持把落實黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿教育實踐活動，作為踐行群眾路線的具體行動。在抓好街道黨工委班子自身思想建設的同時，著力加強對全街道廣大黨員干部、尤其是領導干部的思想教育。

1.注重黨員干部教育管理。對街道各部門負責人、各社區黨支部書記進行集體廉政談話，敲響警鐘。把廉政教育納入街道黨工委中心組理論學習、機關干部政治學習及社區干部的教育培訓之中，將每周一晚上定為機關干部學習日，同時，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會和xx屆中央紀委四次全會精神，學習中央和省、市、區關于實行黨風廉政建設責任制的規定和要求等，觀看警示教育片和參觀區警示教育基地，教育廣大黨員干部要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。

2.深入開展廉政文化進機關、進社區活動。通過定期更新反腐倡廉警示宣傳欄和勤廉展板、觀看廉政電教片、發送廉政短信、設置廉政屏保、分發廉政文章、led廉政宣傳角等形式，大力營造機關廉政文化濃厚氛圍，對黨員干部進行“貼身”教育。今年著重建設了街道廉政文化廣場，制作30塊勤政廉政警示牌，時刻提醒著黨員干部廉潔自律、防微杜漸，給黨員干部注射廉政“疫苗”。繼續深化廉政文化進社區活動，在坪山社區設立廉政文化墻，積極營造崇廉頌廉的社會氛圍。

五、強化監督管理，源頭預防腐敗。

1.完善廉政風險防控體系。在前期建立的防控體系基礎上，對新進入的工作人員和分工調整的黨政領導重新梳理個人廉政風險點和防控措施。

2.繼續深化黨政務公開。結合每月工作重點，編發每月公開要點，在每月15日把干部群眾關注的發展黨員、財務收支、工程建設等通過led、觸摸屏、公開欄、網站等形式進行公開。

3.開展安全生產監管。深化安全生產標準化建設，督促落實安全生產主體責任，進一步加大隱患排查治理力度，以“三合一”、危險化學品、道路交通、液化氣經營、建筑施工、消防安全為工作重點，及時消除了一批隱患，今年來共檢查企業252家次，發放安全生產隱患整改通知書59份，整改意見260條，責令停產停業4家。今年來我街道消防火災繼續保持無人員傷亡的良好態勢，但發生3起安全生產事故，造成3人死亡，直接經濟損失180萬余元。