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    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)

    時間:2025-06-10 作者:文鋒

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    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇一

    在我國,一級注冊建造師必須取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書,必須經(jīng)過注冊登記后,方可以建造師名義執(zhí)業(yè)。如今的建造師市場上人才非常緊缺。我國建筑裝飾行業(yè)以近20%的年增長率高速發(fā)展。近20年來,建造師就業(yè)前景也是建造師行業(yè)人士一直關(guān)心的問題。

    眾所周知建筑行業(yè)擁有著熱門的職業(yè),收入也很可觀。我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個,從業(yè)人員3500多萬,每年全國建筑市場的建設(shè)項目眾多,施工項目經(jīng)理的需要量也就相當大。隨著國家建設(shè)的進一步繁榮,建造師將會成為越來越多的人夢寐以求的職業(yè)。

    由于我國建設(shè)工程項目量大面廣,工程項目的規(guī)模差異懸殊,各地經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展水平有較大差異以及不同工程項目對管理人員的要求也不盡相 同,建造師分一級建造師和二級建造師。建造師的分級管理既可以使整個建造師隊伍中有一批具有較高素質(zhì)和管理水平的人員,便于國際互認,也可以使整個建造師 隊伍適應(yīng)我國建設(shè)工程項目量大面廣,規(guī)模差異懸殊,各地經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展水平差異較大,不同工程項目對管理人員要求不同的特點和實際需求。一級注冊建 造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規(guī)定的必須由特級、一級建筑業(yè)企業(yè)承建的.建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理;二級注冊建造師只可以擔任二級及以下建筑 業(yè)企業(yè)承建的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。設(shè)立二級建造師,可以適應(yīng)施工管理的實際需求。改革開放以來,相繼出臺了一系列改革措施和政策,為促進建設(shè)事業(yè) 健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

    隨著工法管理工作的不斷推進,施工企業(yè)的重視和認識程度也逐年提高,申報數(shù)量和入選國家級工法的數(shù)量逐年增多。近幾年來,工法的推廣和應(yīng)用極大 地提升了我國施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量,為企業(yè)帶來了明顯的經(jīng)濟和社會效益。二級建造師現(xiàn)在從市場上來看,比較緊缺。報考的人員相對來說也是很多的。

    我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個,從業(yè)人員3600多萬,而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻非常少,遠遠跟不上市場的需求。 建造師報考人數(shù)逐年增加,過關(guān)率卻逐年降低。日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。考生們經(jīng)常說:“建造師非常的好,就是比較難 考。不然隨便掛靠一個單位就財源滾滾!”這些話雖然俗氣,不過也是證明了建造師這個職位前途大好。

    對于一、二級建造師來說,考到建造師證不但意味著工作,重點是進行掛靠,每年的收入就有好幾萬。成功取得證書直接意味著加薪。二級建造師的就業(yè) 面很寬廣,大部分有經(jīng)驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人 員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。外行人看來建造師前途很大,輕松工資又高,但事實上既需要過硬的專業(yè)技能,又需要有敏捷的思 考能力。

    建造師是一個非常優(yōu)秀的職業(yè),不管是一級建造師還是二級建造師,而且收入也比較可觀。并且,收入是一年高過一年?!吨腥A人民共和國建筑法》規(guī)定:從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,并在執(zhí)業(yè)證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

    建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主的懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才。建造師既要具備一定的理論水平,也 要有一定的實踐經(jīng)驗和組織管理能力。因此其綜合素質(zhì)要求比較高。一般來說,只要你取得了資格證,收入都是比較高的,有的公司年薪達到五、六十萬元,就是最 低的都是幾萬元以上。而事實上,參加建造師的培訓投入并不多,一般就幾千塊錢。

    當然,由于二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試屬于國家設(shè)定的進入工程總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的準入性考試,通過全國統(tǒng)一考試成績合格者,才能頒發(fā)《中華 人民共和國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》,經(jīng)注冊后,才可以建造師的名義擔任工程總承包或工程施工管理的項目經(jīng)理,也可以從事其他施工活動的管理以及從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。隨著國家建設(shè)的進一步繁榮,建造師將會成為越來越多的人耀眼的職業(yè)。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二

    ???????英國以航空航天工程聞名于世,是全歐洲規(guī)模最大的中小型企業(yè)聚集基地。(英國貿(mào)易投資總署)。

    汽車制造是英國規(guī)模最大的產(chǎn)業(yè)之一,世界頂尖20家汽車供應(yīng)商中有18家在英都有運作。2012年,英國大學和汽車科研中心吸引了總計17億英鎊的投資額。(英國貿(mào)易投資總署)。

    在材料科學與科研方面,英國的學術(shù)成就位于全球第四,這里的大學在塑料和先進復(fù)合材料方面具有全球領(lǐng)先的影響。(英國貿(mào)易投資總署)。

    ?

    英國的企業(yè)與大學在“綠色”工程領(lǐng)域的研究具有首創(chuàng)性。英國是世界上最大的海上風力能源制造國,其他可再生能源行業(yè)也發(fā)展迅速(英國能源與氣候變化部decc)。

    同時,英國汽車產(chǎn)業(yè)是低碳科技領(lǐng)域領(lǐng)先的開發(fā)者。

    航天工業(yè)發(fā)展迅速,英國的一大優(yōu)勢在于學者與科研人員的全新概念與軟件設(shè)計和系統(tǒng)合成進行了很好的結(jié)合。(英國貿(mào)易投資總署)。

    英國的學校、學院與大學合力參加獨特的行業(yè)活動—例如“全國科學與工程周”,鼓勵各個層次的工程專業(yè)教育(clickherefordetails)。

    【三、課程與資歷認證】。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇三

    據(jù)分析,hr的前景是非常廣闊的,職業(yè)生涯的道路也是很寬的,做好了人的管理工作,還有什么管理做不好?這也許正是吸引更多年輕人參與這個職業(yè)的原因。一般來講,一個努力工作的hr管理者首先受益的是眼界的開闊,能夠有更多的機會接觸到最新最強的管理理念和管理知識,是管理知識的第一受益人。 人力資源危機、行業(yè)危機、產(chǎn)品服務(wù)危機,在當今各行業(yè)經(jīng)營所面臨的各種危機中占前三名,其比例分別高達53.8%、50.0%及38.7%。而在美容美發(fā)行業(yè)中,人力資源危機所占比例甚至更高。

    當今,美容美發(fā)行業(yè)的人力資源危機主要表現(xiàn)為:普通員工頻繁跳槽,高層管理人員或重要技術(shù)人才意外離職或被無故解雇。

    形成企業(yè)文化 防止員工頻繁跳槽

    現(xiàn)今有些企業(yè)就為了競爭的暫時所需,不惜成本,挖走同行業(yè)員工,最后不但同行面臨危機,自己也因考慮不周,陷入被動。如:a店為了擠垮b店,挖走b店大部分員工,造成b店員工緊缺,面臨危機;而a店也因人員增加,造成經(jīng)營成本過高,利潤下滑,最后只好大量裁員,回到原點最終不單單是兩店受損,同樣對被挖的b店員工來說,也浪費了他們的發(fā)展前景,造成人才資源浪費。

    如何才能解決員工頻繁跳槽問題,作為一個經(jīng)營管理者,不單單只注重給予員工比同行業(yè)來說相對優(yōu)厚的工資、福利等待遇,更重要的還是要注重形成企業(yè)文化,增加企業(yè)凝聚力。若想要員工安心工作,就要注重發(fā)展企業(yè)文化,多多開展一些與本企業(yè)有關(guān)的文化娛樂生活,讓員工多多參與,使員工在活動中享受工作帶來的樂趣,給員工提供盡可能多的發(fā)展機會和實現(xiàn)自我價值最大化的平等,真正提高工作效率,同時以此吸引員工,以企業(yè)良好發(fā)展前景來凝聚人才。若一味采取“高薪”留人或擠對其他同行的手段,只能得意于一時,并不能得到真正忠誠于企業(yè)的人才。更為嚴重的是,無形中使得整個行業(yè)的跳槽現(xiàn)象更加頻繁,傷人害己,對美容美發(fā)行業(yè)的發(fā)展來說是不利的。

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    前景一:總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人

    近日,一家企業(yè)的人力資源部杜經(jīng)理經(jīng)過慎重考慮,決定放棄hr管理崗位而選擇去一家大公司做一名部門經(jīng)理。原來他一直在泉州一家樹脂工藝品企業(yè)做hr工作,不論是人員招聘、員工培訓,還是績效考核,甚至采購都得他處理;瑣事很雜,但“也算充實”??勺罱?,經(jīng)朋友推薦,晉江一家較大的服裝企業(yè)有意請他過去做部門經(jīng)理,薪酬也提高了。

    無獨有偶,經(jīng)業(yè)內(nèi)朋友介紹得知,最近有一位在北方企業(yè)里做了五六年hr管理的王經(jīng)理,現(xiàn)剛來石獅,就被聘用為行政副總了。在他們眼里,hr管理者豐富的與人打交道的經(jīng)驗和閱歷,在有了機遇之后更容易把握和適應(yīng),所以hr管理者可以做職業(yè)經(jīng)理人,而且更有實踐經(jīng)驗和閱歷。記者走訪了泉州多家企業(yè)發(fā)現(xiàn),一些企業(yè)的行政副總、董事長秘書等副總級不乏是做hr出身的。

    hr管理者的前景還有一個是財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)和人力資源差的遠一點,似乎兩者不著邊,仔細分析,則可知其詳。財務(wù)在管理中起著越來越重要的作用,企業(yè)的每一步發(fā)展都離不開財務(wù),不和財務(wù)掛鉤的hr管理是不存在的。

    那么,財務(wù)總監(jiān)怎么和人力資源管理聯(lián)系起來?,F(xiàn)在越來越多的外企將財權(quán)和人事權(quán)劃到一個人手中,直接對總經(jīng)理負責,而企業(yè)的'最終目的就是營利,所以財務(wù)在企業(yè)的作用可想而知,人力資源總監(jiān)對財務(wù)總監(jiān)負責也就可以理解了,所以人力資源管理者的出路之一是財務(wù)總監(jiān)。

    但也有業(yè)內(nèi)人士提出,在泉州企業(yè)中,該前景所占比率少之又少。因為到目前為止,在泉州設(shè)有人力資源部門的企業(yè)中,hr者能管轄到財務(wù)的屈指可數(shù)。而且,hr管理者更多的是傾向于企業(yè)經(jīng)營管理,尤其是常規(guī)企業(yè)管理,對財務(wù)領(lǐng)域亦是知之甚少。

    前景三:轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門

    于比較了解各個職位的工作內(nèi)容,可以進入公司其他的業(yè)務(wù)部門,從事一些管理工作。當然,轉(zhuǎn)行的前提是,要具備業(yè)務(wù)部門的專業(yè)知識。

    《hr者職業(yè)發(fā)展前景與職業(yè)生涯規(guī)劃》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇四

    一直認為學工科的學生都是人才,學這種專業(yè)的學生都是化學物理等專業(yè)學的非常好的。說個題外話,如果有女生學這個專業(yè),畢業(yè)之前一定不愁找男朋友。接下來我們就言歸正傳:

    武器系統(tǒng)與運用,兵器發(fā)射理論專業(yè)需要掌握力學,機械學,控制科學和系統(tǒng)工程學學科的基本理論,基本知識。有扎實工科的底子并且化學、計算機、機械科學專業(yè)還不錯的同學可以考慮。

    推薦學校:北京理工大學,中北大學,南京理工大學,北航,西北工大,國防科技大學等

    就業(yè)導(dǎo)向:大部分學生畢業(yè)后在軍事科研機構(gòu)從事與專業(yè)相關(guān)工作,也有一些同學會在煙花禮花燃放行業(yè)工作。

    專業(yè):核能科學與工程,核燃料循環(huán)與材料,核技術(shù)及應(yīng)用,輻射防護及環(huán)境保護

    實驗方法,原子物理學等科目,跨 考的話難度特別大。

    職業(yè)發(fā)展:核電站工作人員,核能開發(fā)高級技術(shù)人員。

    職業(yè)發(fā)展:控制科學與工程主要的.工作領(lǐng)域有電氣工程,樓宇自動化,智能建筑,過程計算機控制,智能儀器,模式識別與人工智能,機電一體化等。畢業(yè)生一般擔任研發(fā),維護人員,或者研究機構(gòu)等。

    專業(yè):礦產(chǎn)普查與勘探,地球探測與信息技術(shù),地質(zhì)工程

    不同學校對地質(zhì)資源與地址工程的考查重點不同。礦產(chǎn)普查與勘探考查應(yīng)用地質(zhì),石油地質(zhì),油氣田勘探,地球化學等科目。地球探測與信息技術(shù)考查地理信息系統(tǒng),遙感導(dǎo)論等科目;地質(zhì)工程考查巖石力學,工程地質(zhì)。中國地質(zhì)大學和成都理工大學是這個學科領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)領(lǐng)袖,中國礦業(yè)大學,中南大學,同濟大學,南京大學此專業(yè)也較強。

    職業(yè)發(fā)展:一般在各大礦質(zhì)部門,國土資源部門,石油和天燃氣開發(fā)部門工作,也有少量從事地下工程,如地鐵軌道建設(shè),大型樓宇地基建設(shè)方面工作。

    專業(yè):冶金物理化學,鋼鐵治金,有色金屬冶金

    北京科技大學的冶金工程綜合實力最強,中南大學有色金屬冶金方面比較強,東北大學冶金學科實力也還不錯。學生畢業(yè)以后有進入寶鋼等國家鋼鐵集團工作,但是目前煤炭鋼鐵行業(yè)都不太景氣,所以這個專業(yè)可以往邊緣專業(yè)發(fā)展一下,比如新材料等。

    專業(yè):大地測量學與測量工程,攝影測量與遙感,地圖制圖學與地理信息工程

    院校推薦:中國地質(zhì)大學,武漢大學等。河海大學水利,中國石油大學油藏分布,中國礦業(yè)大學礦產(chǎn)分布有專長。

    職業(yè)發(fā)展:多數(shù)同學在國土資源部門,測繪局工作,少數(shù)人在房地產(chǎn)監(jiān)管部門和房地產(chǎn)公司從事測量和繪圖工作。還有一些畢業(yè)生在中國移動,聯(lián)通等大公司從事gps、gis工作。

    專業(yè):采礦工程,礦物加工工程,安全技術(shù)與工程

    院校推薦:中國礦業(yè)大學,山東科技大學等

    職業(yè)發(fā)展:工礦企業(yè)的技術(shù)人員,工程師,礦產(chǎn)研究所研究人員。

    這個專業(yè)實踐性比較強,剛畢業(yè)的同學如果有一個好的工作可以先工作在考研。

    專業(yè):油氣井工程,油氣田開發(fā)工程,油氣儲運工程。

    學這個專業(yè)其中有一部分都是石油子弟的孩子,家里祖輩都是在石油企業(yè)上班,本科階段只要考到二本畢業(yè)就可以進入石油企業(yè)上班。石油大學一般都分布在石油產(chǎn)區(qū),除了中國石油大學以外,還有什么像西北大學,地質(zhì)大學科研實力也很好。華東理工大學,天津大學的石油化工專業(yè)等石油名校的畢業(yè)生比較受中石化,中石油關(guān)注。

    院校推薦:華北電力大學

    職業(yè)發(fā)展:電力部門是最好的選擇,為電力部門設(shè)計生產(chǎn)成套設(shè)備、為電力部門提供原料的公司工作,也有很好的發(fā)展前景。

    本科階段的電氣工程與電子信息,通信工程,自動化等專業(yè)都有關(guān)聯(lián)性,學生可以繼續(xù)延伸學習這些專業(yè),拓展一下自己的就業(yè)面。華北電力大學一直就是就有這方面的優(yōu)勢,整個電氣工程學科都是圍繞著發(fā)電,電力系統(tǒng),電力輸送方面方面展開的。此外,西安交大,華中科技大,上海交大,哈爾濱工業(yè),天津大學也有一定實力。

    專業(yè):水文學及水資源,水力學及河流動力學,水工結(jié)構(gòu)工程,水利水電工程,港口海岸及近海工程。

    河海大學水利工程實力還不錯,不過最好的還是清華大學。學習水利需要扎實的土木工程學科基礎(chǔ)知識,或者具備工程力學的相關(guān)背景,因此那些土木工程類學科實力強大的學校(同濟大學,東南大學,中南大學,湖南大學等)的畢業(yè)生報考這個專業(yè)很有優(yōu)勢。武漢大學水利水電學院前身是武漢水利水電學院,在水利發(fā)電方面聲名顯赫。

    職業(yè)發(fā)展:一部分畢業(yè)生在水利部門從事檢測,維護,建設(shè)工作,在水電站從事管理工作。還有一部分畢業(yè)生在港口,航運中心工作。

    專業(yè):化學工程,化學工藝,生物化工,應(yīng)用化學,工業(yè)催化

    院校推薦:華東理工大學,天津大學,清華大學,浙大,北京化工大學,南京工業(yè)大學,華南理工大學,四川大學等。

    職業(yè)發(fā)展:畢業(yè)生在化工,化工機械,制藥,紡織,高分子等相關(guān)行業(yè)都有就業(yè)優(yōu)勢。中石油中石化也喜歡這種專業(yè)的畢業(yè)生,還有一些女生喜歡去化妝品公司從事這類工作。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇五

    在經(jīng)濟日益發(fā)展的現(xiàn)代社會,各行各業(yè)可以說是五花八門,大量新興的行業(yè)和崗位沖擊著人們的眼球,但是為何人們對會計方面的相關(guān)工作熱度卻是居高不下?下面,就具體分析一下會計的就業(yè)前景。

    需要會計的地方很多,首先,專業(yè)的會計師事務(wù)所、其次,各個企業(yè)、再其次,政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經(jīng)濟命脈,所以,每一個團體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計,有企業(yè)產(chǎn)生,就有對會計的需求,所以,會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

    會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門,無論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎金的發(fā)放、出差人員差旅費的報銷等等都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知,企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的`一份,也不難保證你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化,所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。

    會計其實是一門技術(shù),也可以說是一門手藝。會計學培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng),從初級會計到中級再到高級財務(wù)會計,是渾然天成的一條線,每個階段都是技能和知識的積累,當你掌握了這些技能之后,在任何單位都能很快的上手。

    學工科的女生都知道,由于行業(yè)的關(guān)系,會受到很嚴重的性別歧視。由于會計學歷來都是女生占主導(dǎo)地位,或者說這就是一門女生的學科。所以在就業(yè)的過程中,女生不會像學工科的女生那樣遭到很嚴重的性別歧視。與此同時,男生學這個專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢,物以稀為貴,很多單位在招聘的時候,都是能要男生就要男生的。所以,如果男生選擇這個專業(yè),那么他的就業(yè)情況和機遇,肯定好于很多學工科的男生。

    一、會計的行業(yè)現(xiàn)狀

    隨著會計行業(yè)的發(fā)展,目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢,一方面普通會計人才嚴重飽和,另一方面高級會計人才嚴重短缺,甚至需要從其他國家引進。從會計發(fā)展的范圍來看,隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展,會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看,我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財政部副部長王軍表示,在不久的將來,高端會計師將會成為我國會計的重點培養(yǎng)對象。

    會計從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國,在職的會計人員女性占了大約三分之二,不難看出,我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。

    二、行業(yè)未來發(fā)展趨勢

    1.我國會計將進一步與國際慣例接軌

    我國會計改革在強調(diào)中國特色的基礎(chǔ)上,十分重視與國際慣例接軌。到目前為止,我國會計在法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件等方面充分體現(xiàn)了這一改革思路。但是,我們也應(yīng)清醒的看到,雖然在主要方面我國會計體系與國際慣例一致,也符合wto的要求。 隨著我國加入wto,我國經(jīng)濟的全面對外開放,為進一步改善我國投資環(huán)境,吸引更多的外商資金,加快我國參與國際經(jīng)濟發(fā)展的步伐,促使我國經(jīng)濟快速、穩(wěn)定的增長,要求會計這一國際商業(yè)語言應(yīng)進一步提高其可比性和可理解性,增強其透明度,以利于會計信息用戶在進行籌資、投資、經(jīng)營決策時能更好的理解和運用,避免決策失誤。

    2.會計新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙?/p>

    隨著現(xiàn)代信息科學的興起,電子技術(shù)的廣泛運用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出,資本市場的高速發(fā)展及世界經(jīng)濟朝一體化方向邁進等,會計正在孕育著一場深刻的變革。適應(yīng)不斷變化的社會政治經(jīng)濟環(huán)境和條件的需要,我國會計也必將逐步拓寬新的領(lǐng)域,更好地適應(yīng)正在變化的時代需要。在知識經(jīng)濟社會,作為社會經(jīng)濟發(fā)展的第一要素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的最寶貴資源,當今時代,企業(yè)的競爭、科技的競爭、國家經(jīng)濟實力的競爭,歸根到底是人才的競爭,誰擁有高素質(zhì)的人才,誰就會在競爭中贏得優(yōu)勢,因此,重視對人力資源管理,提供人力資源管理所需信息的人力資源會計必將應(yīng)運而生。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇六

    目前全國有200多所高校開設(shè)社會工作專業(yè),每年培養(yǎng)的社工人才約為10000人,盡管按照社會需求,這些人遠遠不夠用,但實際上卻僅有10%-30%的學生選擇了相應(yīng)的社會工作,其他相當部分則進了機關(guān)、企業(yè)等單位從事“不對口”的工作。不少社工專業(yè)的學生覺得自己“就業(yè)前景太不樂觀”了,專家認為,造成這種“不樂觀”的主要原因在于:我們的專業(yè)化走在了職業(yè)化的前面。

    就業(yè)去向

    民政、婦聯(lián)、慈善機構(gòu)、社會團體機構(gòu)、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、街道辦事處等。

    職業(yè)現(xiàn)狀

    社會工作人員,相當于政府的雇員。目前,這一新興專業(yè)作為一門職業(yè)受到社會的“冷淡”,每年能被民政部錄取成為專業(yè)社工的本專業(yè)學生不過百分之一二,甚至有的學校該專業(yè)的畢業(yè)生專業(yè)對口率為零。社會工作專業(yè)就業(yè)率低和公務(wù)員考試的火暴從另外一個側(cè)面證明,要實現(xiàn)“大市場、小政府”,我們還有很遠的路要走。

    統(tǒng)計顯示,廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人,其中,廣州市市區(qū)社會工作者人數(shù)達到了8000多人。主要在協(xié)助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復(fù)輔導(dǎo)等領(lǐng)域開展工作,以社區(qū)居委會為主要工作平臺。

    盡管如此,我國很多實質(zhì)上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地,社會工作為專業(yè)從事社會工作的職業(yè),目前的從業(yè)者多不具備相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和技能;另一方面,社工的資質(zhì)認定標準在我國剛剛起步,社工的定義尚不明朗,做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。

    社會急需大量社工,而社會工作專業(yè)的就業(yè)率又低得可憐,這兩種情況為什么會同時存在呢?一是社會專業(yè)畢業(yè)生的最大雇主——政府將工作機會給了公務(wù)員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學生去應(yīng)聘,十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后,又往往被當成護理或干脆是雜工來使用。這樣又產(chǎn)生一個問題:他們根本不知道社會工作的專業(yè)性(在國外需要執(zhí)證),更愿意花很少的錢去找便宜的非專業(yè)勞動力。

    職業(yè)前景

    供高效、專業(yè)的服務(wù),團隊合作,為學員服務(wù),為學員引路。

    凱程考研輔導(dǎo)班,中國最強的考研輔導(dǎo)機構(gòu),http:// 考研就找凱程考研,學生滿意,家長放心,社會認可!

    經(jīng)是社會不可缺少的一環(huán)。在香港,平均每1000人中就有1人是社工。

    醫(yī)院內(nèi)從事病人心理疏導(dǎo)工作的人員、司法機構(gòu)處理和疏導(dǎo)家庭糾紛的人員等,均屬于社會工作者范圍。按照“大市場,小政府”的發(fā)展趨勢,以及參照上海正在實行的“政府購買服務(wù)”等政策(由政府通過招標,聘請民間服務(wù)機構(gòu)幫助社區(qū)矯正人員、吸毒人員和問題青少年等邊緣人群回歸社會等),上述社會工作終究會從民政、司法、衛(wèi)生等執(zhí)法系統(tǒng)中剝離出來市場化、社會化——這都會提供大量的社會工作機會。

    專家預(yù)計,在未來十年內(nèi),公民將慢慢形成社工意識,而政府也將隨之出臺配套政策。社會工作,這個新興的職業(yè)將會有很好的發(fā)展前景。根據(jù)勞動與社會保障部門的統(tǒng)計,全國30余萬工作人員中三分之一學歷在大專以下。僅按上海市政府規(guī)定為全市近3000個居(村)委會配備兩名就業(yè)援助員和社會救助員一項,就需要6000人。

    上海市人事局、民政局聯(lián)合推出的《上海市社會工作者職業(yè)資格認定暫行辦法》今年6月起開始實施。經(jīng)過11月的資格考試后,首批經(jīng)過職業(yè)資格認定的社會工作者將誕生。據(jù)悉,兩三年內(nèi),上海將實現(xiàn)所有社會服務(wù)工作人員都須進行資質(zhì)認證后上崗,其服務(wù)內(nèi)容包括社會救助、社會福利、社會矯治、心理疏導(dǎo)以及婚姻介紹和殯葬服務(wù)等行業(yè)。

    薪酬水平

    在發(fā)達國家和地區(qū),從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作,報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區(qū),社會工作者收入穩(wěn)定,一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣,高級社工年薪能達到40萬元以上。

    而在內(nèi)地,情況則大大不同,目前社工的薪資還沒有統(tǒng)一的標準體系。除了每年民政部以公務(wù)員等形式招聘的一部分畢業(yè)生可以旱澇保收之外,其他職位例如福利院或街道辦的社工,其待遇不過和普通護理工作人員差不多,而且,由于人事編制問題,他們的很多戶口、住房等都很難解決。

    在浦東新區(qū)禁毒、社區(qū)矯正、青少年事務(wù)社工“試用期內(nèi)大專、本科學歷的社工月薪分別為800元和1000元。試用期滿,大專學歷的社工月薪約1500元,本科學歷的月薪約2000元。根據(jù)工作考核情況,社會工作者的收入按工作年限逐步遞增。凡通過上海市社會工作者資格考試,取得”社會工作師助理“資格的社工,其月薪相應(yīng)增加5%;取得”社會工作師“資格的社工,其月薪相應(yīng)增加10%.

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    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇七

    暖意金秋,微風習習,在這醉人的佳節(jié)里,正是學習的大好時機,乘著知識的翅膀,讓快樂蕩漾在心間。

    一、會計考證,讓您傾聽財富的聲音。

    東莞廣貿(mào)外語科技專修學校(以下簡稱廣貿(mào))與市內(nèi)優(yōu)秀會計師事務(wù)所強強合作,從事會計方面的培訓已10多年,考證的通過率處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位?,F(xiàn)會計考證班開設(shè)有晚班、白日班。學習會計基礎(chǔ)知識,會計電算化理論與實務(wù),財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德三門課程。適合無任何會計基礎(chǔ)者學習,考生參加廣東省統(tǒng)一考試合格后,可獲取全國通用的會計從業(yè)資格證書。報讀會計考證班,還可免費體驗成考會計班學習。未通過考試的考生,可免費復(fù)讀,確保通過。

    另外,學校還開設(shè)了會計真賬實操班、會計稅務(wù)全能班、會計主管訓練營班、外資企業(yè)財務(wù)經(jīng)理訓練營班、外資企業(yè)會計崗前進修班、助理會計師考前輔導(dǎo)班、手工賬實操班、電算會計賬實操班、成本會計實操班、稅務(wù)a班(工商小規(guī)模納稅人及服務(wù)業(yè))、稅務(wù)b班(增值稅一般納稅人)、稅務(wù)c班(生產(chǎn)企業(yè)出口退稅)、稅務(wù)d班(企業(yè)所得稅匯算清繳)。

    注:廣貿(mào)的2013年最后一期會計繼續(xù)教育培訓班正火熱招生,已取得會計從業(yè)資格證書的同學請帶上身份證復(fù)印件及會計從業(yè)資格證復(fù)印件到學校前臺報名,截止時間:12月5日。

    二、學好英語,讓您跨入外企的大門。

    廣貿(mào)設(shè)立了“激勵英語培訓部”,開設(shè)有全日制班“初級口語班、中級口語班、高級商務(wù)班”;周日班“入門班、初級口語班、中級口語班、高級口語班”;晚班“入門班、初級班、中級外教口語班、高級外教商務(wù)班”,有資深外教手把手教學員學英語。廣貿(mào)曾多次被評為東莞市優(yōu)秀外語培訓品牌。

    另外,全國職場英語等級考試(一級)現(xiàn)正接受報名,截止時間:2013年11月11日。(其它的報名時間:每年的3月、9月開始報名)。

    三、學好電腦,讓您的人生自信快樂。

    廣貿(mào)現(xiàn)開設(shè)了電腦辦公文秘班,它分為初級班、word圖文排版班、excel表格制作班。初級班主要學習:計算機基礎(chǔ)知識、硬件結(jié)構(gòu)、五筆打字、windowsxp操作系統(tǒng)、網(wǎng)上購物、電子郵件收發(fā)、下載資料、聊天工具使用等。word圖文排版班:文字處理、文檔排版與編輯、圖文排版、表格制作、頁面設(shè)計技巧、打印等。excel表格制作:數(shù)據(jù)報表生成、函數(shù)應(yīng)用、公式編輯、圖表制作、數(shù)據(jù)排序篩選、工資模板制作、打印。

    平面廣告設(shè)計師班:coreldraw廣告設(shè)計師班、photoshop婚紗設(shè)計班、iiiustrator印前輸出班、設(shè)計專業(yè)知識、平面設(shè)計實戰(zhàn)特訓班。

    室內(nèi)裝潢設(shè)計師班:autocad施工圖繪制、3dmax室內(nèi)效果圖、vr渲染、photoshop后期處理、室內(nèi)設(shè)計原理、手繪效果圖表現(xiàn)技法。

    廣告裝潢設(shè)計全能班:學習習近平面廣告設(shè)計和室內(nèi)裝潢設(shè)計整套課程。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇八

    大學期間:

    應(yīng)屆畢業(yè)生可免試《會計基礎(chǔ)》、《會計電算化》科目。

    2.初級會計職稱考試(每年的十月中下旬報名)。

    應(yīng)具備下列基本條件:

    具備會計從業(yè)資格,持有會計從業(yè)資格證書,還必須具備教育部門認可的高中畢業(yè)以上學歷。

    3.銀行從業(yè)(分為兩次,具體見通知)。

    具有下列條件的中國公民,可報名參加考試:

    1、年滿18周歲;

    2、具有完全民事行為能力;

    3、高中以上文化程度。

    4.證券資格(全年報名,具體見證券協(xié)會通知)。

    (一)報名截止日年滿18周歲;

    (二)具有高中或國家承認相當于高中以上文憑;

    (三)具有完全民事行為能力。

    5.注冊會計師(每年四月份報名)。

    1.具有完全民事行為能力;

    2.具有高等??埔陨蠈W校畢業(yè)學歷、或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

    6.國際注冊內(nèi)部審計師(每年的無六七月份)。

    具備下列條件之一者,可報名參加考試:

    1、具有本科及本科以上學歷;

    2、具有中級及中級以上專業(yè)技術(shù)資格;

    3、持有注冊會計師證書;

    報考資格的審查和確認由遼寧省內(nèi)部審計協(xié)會秘書處負責,并報中國內(nèi)部審計協(xié)會備案。

    (二、三月份/。

    八、九月份報名)。

    a.具有教育部認可的大專以上學歷,既可以報名成為acca的正式學員。

    b.教育部認可的高等院校在校生,且順利通過第一學年的所有課程考試,既可報名成為acca正式學員。

    c.未符合以上報名資格的申請者,而年齡在21歲以上,可以遵循成年考生(mser)途徑申請入會。該途徑允許學生作為acca校外進修生學習,只須在前兩年的四次考試中通過1.1和1.2兩門課程,便能以正式學員身份繼續(xù)參加其它課程考試。

    有工作經(jīng)驗才考:

    1.中級會計職稱考試(每年的十月份中下旬報名)。

    具備會計從業(yè)資格,持有會計從業(yè)資格證書。

    報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員,除具備以上基本條件外,還必須具備下列條件之一:

    1、取得大學??茖W歷,從事會計工作滿五年。

    2、取得大學本科學歷,從事會計工作滿四年。

    3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè),從事會計工作滿二年。

    4、取得碩士學位,從事會計工作滿一年。

    5、取得博士學位。

    (三)對通過全國統(tǒng)一的考試,取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中、初級資格的人員,并具備以上基本條件,均可報名參加相應(yīng)級別的會計專業(yè)技術(shù)資格考試。

    (四)報名條件中所規(guī)定的從事會計工作年限是指取得規(guī)定學歷前、后從事會計工作的合計年限,其截止日期為考試報名當年年底前。

    2.注冊稅務(wù)師(每年的十二月份報名)。

    凡中華人民共和國公民,遵紀守法,并具備下列條件之一者,可申請參加注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試。

    (一)參加全部科目考試的報名條件:

    1、非經(jīng)濟類、法學類大專畢業(yè)后從事經(jīng)濟、法律工作滿八年。

    2、經(jīng)濟類、法學類大專畢業(yè)后,或非經(jīng)濟類、法學類大學本科畢業(yè)后,從事經(jīng)濟、法律工作滿六年。

    3、經(jīng)濟類、法學類大學本科畢業(yè)后,或非經(jīng)濟類、法學類第二學士或研究生班畢業(yè)后,從事經(jīng)濟、法律工作滿四年。

    4、經(jīng)濟類、法學類第二學位或研究生班畢業(yè)后,或非經(jīng)濟類、法學類碩士學位后,從事經(jīng)濟、法律工作滿兩年。

    5、取得經(jīng)濟類、法學類碩士學位后,從事經(jīng)濟、法律工作滿一年。

    6、獲得經(jīng)濟類、法學類博士學位。

    7、在全國實行專業(yè)技術(shù)資格考試前,按照國家有關(guān)規(guī)定已評聘了經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計和法律中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或參加全國統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格者,從事稅務(wù)代理業(yè)務(wù)滿一年。

    3.注冊資產(chǎn)評估師(每年的四到五月份)。

    凡中華人民共和國公民,遵紀守法并具備以下條件之一者,均可參加注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試:

    (一)取得經(jīng)濟類、工程類大專學歷,工作滿5年,其中從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿3年。

    (二)取得經(jīng)濟類、工程類大學本科學歷,工作滿3年,其中從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿1年。

    (三)取得經(jīng)濟類、工程類碩士學位或第二學士學位、研究生班畢業(yè),工作滿1年。

    (四)取得經(jīng)濟類、工程類博士學位。

    (五)非經(jīng)濟類、工程類專業(yè)畢業(yè),其相對應(yīng)的從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作年限延長2年。

    (六)不具備上述規(guī)定的學歷,但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟、會計、審計專業(yè)初級資格考試,取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,并從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿5年。

    4.經(jīng)濟師(每年的四到五月份)。

    (一)凡中華人民共和國公民,遵紀守法并具有高中畢業(yè)以上學歷者,均可報名參加經(jīng)濟專業(yè)初級資格考試。

    (二)凡中華人民共和國公民,遵紀守法并具備下列條件之一者,可報名參加經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試。

    獲得的經(jīng)濟員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟專業(yè)職務(wù))。大學專科畢業(yè)后,從事專業(yè)工作滿6年。

    大學本科畢業(yè)后,從事專業(yè)工作滿4年。

    取得第二學士位后或研究生班結(jié)業(yè)后,從事專業(yè)工作滿2年;

    取得碩士學位后,從事專業(yè)工作滿1年。

    取得博士學位。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇九

    初中或初中以上學歷的欲從事會計工作或在職的人員,不需數(shù)學基礎(chǔ),略懂電腦打字。

    學習會計的優(yōu)勢。

    學習流程:

    理論學習—-用友軟件—考前模擬—真賬實操—推介就業(yè)。

    就業(yè)面廣。

    全面范圍各個行業(yè)(包括:工業(yè)、商業(yè)、事業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、個體企業(yè)等)。一個企業(yè)的產(chǎn)生,同時必需有一名或多名會計人員。市場需求巨大。

    一年二期,每期4個月。

    上半年6月中旬,下半年11月中旬中旬。

    投資少。

    一次投資,終生享用。

    不受年齡限制,越“老”越“俏”,打破了“青春飯碗”。從業(yè)時間“由您定”

    :。

    回報巨大。

    成為理財高手。(年薪:20萬左右)。

    中級財務(wù)管理。(年薪:8萬左右)一般白領(lǐng)。(年薪:3萬左右)。

    發(fā)展空間廣闊。

    助理會計師:會計師;高級會計師,注冊會計師。

    畢業(yè)證書。

    頌發(fā)全國通用的《會計從業(yè)資格證》。

    2.單科:600無(含教材費)。

    學起來容易。

    只要會上點電腦,無須數(shù)學基礎(chǔ)。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十

    會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門,無論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎金的發(fā)放、出差人員差旅費的報銷等等都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知,企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的`一份,也不難保證你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化,所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十一

    進行工程學本科階段的學習,大部分課程要求學生已經(jīng)在學?;蚶^續(xù)教育階段進行了相關(guān)科目的學習—許多大學要求學習數(shù)學,其他輔助科目包括物理、計算機、電子、科技或科學等科目。

    許多工程專業(yè)課程十分注重設(shè)計,例如汽車或科技設(shè)計,這有可能要求藝術(shù)或設(shè)計方面的資歷認證。

    與此類似的,音頻技術(shù)或音樂技術(shù)的學習可能需要音樂領(lǐng)域?qū)嶋H經(jīng)驗的證明。

    如果你沒有入讀大學課程所需的資歷認證或?qū)W術(shù)經(jīng)驗,許多本科項目包含一年“預(yù)科學習”,旨在教授全面課程所需的技能。

    英國機械制造。

    【五、職業(yè)發(fā)展】。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十二

    縱觀近幾年銀行招聘,大家應(yīng)該都會發(fā)現(xiàn),基本必不可少的崗位有綜合柜員崗、客戶經(jīng)理崗。綜合柜員崗,作為基本上每個銀行人都會經(jīng)歷的一個崗位,每年招聘需求人數(shù)也是最多的,主要工作職責就是為客戶辦理存取款等一些基礎(chǔ)性的業(yè)務(wù),他們的工作相對簡單、重復(fù),壓力也較小,因此很多柜員都為女生。

    客戶經(jīng)理崗,又分為理財經(jīng)理和貸款經(jīng)理,理財客戶經(jīng)理主要負責銷售基金、理財?shù)犬a(chǎn)品,而貸款客戶經(jīng)理主要負責貸款事宜,比如按揭貸款,企業(yè)貸款、經(jīng)營貸款等??蛻艚?jīng)理是很多人向往的職業(yè),風光無限,男生穿著西裝、提著公文包洽談業(yè)務(wù),女生穿著職業(yè)套裝、高跟鞋,優(yōu)雅干練。除此之外還有以下崗位:

    (1)信息技術(shù)類崗位

    從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)及it專業(yè)系統(tǒng)運行維護等崗位工作,成長為銀行業(yè)的it專業(yè)人才。

    (2)職能類崗位

    從事客戶管理、風險管理、數(shù)據(jù)管理等崗位工作,成長為熟悉銀行業(yè)務(wù)的專業(yè)人才。

    (3)運營支持類崗位

    從事各類運營結(jié)算業(yè)務(wù),成長為精通銀行運營的業(yè)務(wù)能手

    (4)市場營銷類崗位

    從事各類銀行業(yè)務(wù)營銷,包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關(guān)系維護等崗位工作,成為精通銀行業(yè)務(wù)的銷售精英。

    事實上,銀行的薪酬待遇中所聽說的三千多工資,只是基本工資而已,除此之外,他們還有績效、獎金和各種補貼??冃В耗愀傻迷蕉?,掙得越多,一個月績效上萬的銀行人比比皆是;獎金:除了可以破萬的`年終獎,季度獎之外,只要獲得一個單位內(nèi)的榮譽,就會有獎金;補貼:每天早飯、午飯有專門廚師來做,基本每天都會換口味。每月通訊費、車補也是非常可觀的。逢年過節(jié)購物券、美容卡、暖氣費等都會讓你感受到被關(guān)懷的無微不至。

    看到這里相信大家對銀行的工作更加向往了,那就趁著在校期間,認真復(fù)習,好好準備考試!

    有同學問,進銀行有沒有發(fā)展前途?其實,從柜員到客戶經(jīng)理再到主管、行長,你的前途是無量的。銀行為了增加自己的競爭力,員工的各種培訓、出國機會都會接踵而至,你的領(lǐng)導(dǎo)也會根據(jù)你的特點讓你在自己最適合的崗位上發(fā)揮光芒。大學畢業(yè)進入銀行,工作五年左右就升為支行行長的也不在少數(shù),所以,沒有什么是不可能的,銀行發(fā)展前途無限大,只有想不到,沒有做不到!

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十三

    3.向投資者提供股票等證券投資價值分析報告,幫助投資者了解行業(yè)情況、宏觀經(jīng)濟情況以及企業(yè)微觀經(jīng)濟,并利用專業(yè)知識對其作出證券基礎(chǔ)分析和技術(shù)分析。

    4.為客戶提供投資建議、擬定投資計劃,根據(jù)客戶的實際財務(wù)狀況及資產(chǎn)狀況,為投資者提出合適的投資目標以及投資證券種類、投資方式、投資周期和投資時機,投資者確定投資決策。

    6.發(fā)展新客戶、新投資者。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十四

    會計其實是一門技術(shù),也可以說是一門手藝。會計學培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng),從初級會計到中級再到高級財務(wù)會計,是渾然天成的一條線,每個階段都是技能和知識的積累,當你掌握了這些技能之后,在任何單位都能很快的上手。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十五

    (1)柜員在會計條線精根細作,做成業(yè)務(wù)標桿,升為柜長,然后競聘為支行的會計主管,再競聘成為基層網(wǎng)點的副行長,到這里一般需要5到8年。再往上可以升為省分行的會計部門做個小領(lǐng)導(dǎo),然后競聘會計部總經(jīng)理,再想總行進軍。

    (2)柜員轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理,走營銷路線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識,轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

    2. 營銷線

    客戶路線、主要客戶服務(wù)、市場拓展

    (1)一直做客戶經(jīng)理,客戶經(jīng)理助理—客戶經(jīng)理—高級客戶經(jīng)理助理—高級客戶經(jīng)理—私人銀行顧問,需要5年以上的時間,隨著級別的不斷升高,工資收入也不斷提高,管理的客戶也是不斷的高端起來,主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入,但是就一直在支行工作,受支行行長的管理。

    (2)競聘支行行長,支行的行長一般3年就要換一次,而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌,所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo),通常又3年的工作經(jīng)驗之后,就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大,每年背負著50多個指標,做不好就亮紅牌,直接下課。

    (3)向省分行的相關(guān)部門發(fā)展,比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部,對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部,零貸客戶經(jīng)理就去信貸部,然后再這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

    3. 管理線

    領(lǐng)導(dǎo)路線、主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定 客戶經(jīng)理—支行副行長—支行行長

    公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取,盡在中公網(wǎng)

    給人改變未來的力量

    所以說,在銀行里能不能升級,大部分要靠業(yè)績說話的,所以只有當你的業(yè)績做到出類拔萃的時候,在競聘中才可能勝出,當然每往上升一級,你身上背負的任務(wù)就要加一級。

    銀行校園招聘即將開始,很多同學對銀行工作崗位及崗位發(fā)展前景仍有疑問,中公金融人幫助考生及時了解銀行工作各崗位職業(yè)發(fā)展前景,幫助考生及時做好職業(yè)規(guī)劃。

    銀行的崗位類別大體上看分營銷類和營運類。營銷類的崗位主要包括大堂經(jīng)理、對公客戶經(jīng)理、個金客戶經(jīng)理、零貸客戶經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理、對公產(chǎn)品經(jīng)理、私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理、支行行長(一般分管營銷的都為支行行長)等,營運條線的崗位包括對私柜員、對公柜員、營運主管、支行副行長等。

    銀行各崗位總體的發(fā)展前景都不錯,而具體發(fā)展方向根據(jù)職位有所不同,但銀行的職業(yè)發(fā)展相對比較靈活,空間比較廣闊。升遷的難易,取決于你能達到的天花板和你希望的天花板的差距。

    在銀行體系內(nèi)想升遷,有三句話:

    你行;有人說你行;說你行的人,得行。起點決定天花板,對校招應(yīng)屆生來說,本部好于網(wǎng)點,對公好于對私,營銷好于后臺。 二級支行柜員除非天賦異稟,否則是沒有什么未來可言的,出柜做營銷人員是大部分的出路,其中極少出身不好而愿意拼搏的人,可以從營銷崗達到二級支行行長的崗位。肉眼可見的天花板是一級支行條線主管,否則調(diào)任省分行做遠程授權(quán)或者業(yè)務(wù)經(jīng)理就是極好的天花板了。而遠程授權(quán)或者業(yè)務(wù)經(jīng)理,是省分行出身的員工避之不及的兩個崗位。

    大部分二級支行行長來自于一級支行本部的公司部或者個金部,其中極少兢兢業(yè)業(yè)精于人情的人可以熬到一級支行副行長。

    大部分一級支行副行長來自于分行條線。一級支行副行長就是副處級,就算是中級管理人員了。

    一級支行副行長往上,則要看年齡。年輕的一級支行副行長,前途是不可限量的,做到分行部門老總或者跳到股份制一級支行行長都是比較好的出路。

    那么問題來了:如何年紀輕輕就當上一級支行副行長?

    再來一遍:你行;有人說你行;說你行的人,得行。

    想達到這個標準有很多條路,但是 有能力,有意愿,有背景,無疑是最為公開和多數(shù)的一條路。例外總歸是有的,重大風險爆發(fā),肯定會引起人事變動,產(chǎn)生職位空缺。但是你不能為了自身的升遷,天天祈禱部門出現(xiàn)違規(guī)案件。

    起點影響未來升遷的難易,背景影響畢業(yè)生入職的起點。所以,在相同的.能力和努力下,背景好的人,升遷更容易。

    從應(yīng)屆生能力上講,入職基層網(wǎng)點柜員的新員工與省分行中后臺新員工,能力其實差別不大,但是起點不同,兩年的基層柜員經(jīng)驗,會極大的消耗人的經(jīng)歷與學習欲望,同時極大的收窄人的視野。

    所以,基層新員工和省行新員工的能力差距,會隨著入職時間增長,而不可逆的加大。此外,想要達到120%的成就,在省行只需要80%的努力,在基層需要120%的努力。

    給所有想進銀行的人一個建議:在國有銀行,努力提高起點,入職后迅速摸清自己能達到的天花板,然后問自己,能否接受。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十六

    證券經(jīng)紀人是急缺人才,一般拿到證券從業(yè)證書,工作比較好找。

    證券經(jīng)紀人需要有很好的實力,選擇合適的證券公司能獲得不錯的收入。

    1.選擇國有大型證券公司,公司實力雄厚,客戶群體大。

    2.選擇有銀行北京的證券公司,利于開發(fā)客戶,提高收入。

    3.選擇能簽訂正式勞動合同的公司,正式勞動合同能保障證券經(jīng)紀人的權(quán)益。

    4.公司對經(jīng)紀人的管理政策是否對經(jīng)紀人有好處,公司管理政策如是有利于經(jīng)紀人的發(fā)展,對經(jīng)紀人來說比較好;否則經(jīng)紀人難以長久在此公司工作。

    5.人員流動小的公司,如果公司內(nèi)部人員流動比較大,就業(yè)環(huán)境一般不太好。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十七

    根據(jù)用餐人員的不同特點和要求,運用營養(yǎng)學的基本知識配制適合不合理營養(yǎng)要求的餐飲產(chǎn)品的人員。

    營養(yǎng)配餐員缺口400萬,中國的廚師人數(shù)1200萬,按照每名廚師服務(wù)于10名就餐者計算,每天有1.2億人在外就餐。按照平均每個經(jīng)營單位有30名廚師,為其配備一名營養(yǎng)配餐員,就是400萬個缺口。中國是世界上烹飪大國,但是營養(yǎng)學在餐飲中的應(yīng)用尚較為落后,美味與營養(yǎng)往往不但不能兼顧,還會發(fā)生沖突。

    多年來廚師營養(yǎng)知識不足、營養(yǎng)師又不懂烹飪有密切關(guān)系。 培養(yǎng)的合格高級營養(yǎng)配餐員培訓就是能夠在保證懂得營養(yǎng)基本知識的同時兼顧制作出美味佳肴。營養(yǎng)配餐員的任務(wù)就是,根據(jù)不同就餐對象,綜合運用營養(yǎng)、烹飪、食品原材料、食品化學、食品衛(wèi)生學、中醫(yī)滋補、養(yǎng)生理論等知識,通過科學合理的營養(yǎng)計算、食譜設(shè)計、烹飪原材料搭配及烹飪方法的'改進,向就餐者提供既美味可口,又營養(yǎng)均衡的膳食,使健康的人吃得更健康,使不健康的人吃出健康。

    中國的“營養(yǎng)配餐員”職業(yè)培訓正在全面展開。中國國家勞動與社會保障部教育培訓中心技能培訓開發(fā)處已開辦四期師資培訓班,并在北京、浙江、上海、深圳、河北、遼寧等地組織了培訓。在這過程中還有教材需要不斷改進,師資力量不斷加強等一系列任務(wù)。營養(yǎng)配餐員的職業(yè)資格分為三個等級:中級、高級和技師。

    按照中國烹飪協(xié)會統(tǒng)計,中國的餐館、食堂、快餐、配餐企業(yè)等經(jīng)營單位約有40萬個,注冊廚師1200萬,然而懂得專業(yè)營養(yǎng)知識的人才卻不足萬名。據(jù)估算,中國對專業(yè)營養(yǎng)人才的需求缺口達到400萬人。

    營養(yǎng)配餐員現(xiàn)由國家勞動和社會保障部推出《營養(yǎng)配餐員國家職業(yè)標準》,并納入國家職業(yè)分類大典,是保證公眾營養(yǎng)與健康的國家職業(yè)準入工種。營養(yǎng)配餐員是我國實行職業(yè)資格證書制度以來第一個營養(yǎng)類的職業(yè)資格證書,也是中國建立營養(yǎng)配餐員職業(yè)資格準入制度,提高中華民族健康素質(zhì),推動 21 世紀健康工程的重要標志。

    中國國家勞動和社會保障部設(shè)立了一個新的職業(yè)考核——營養(yǎng)配餐員,這一職業(yè)的設(shè)立引起了社會的極大關(guān)注。近年來,中國許多地區(qū)因營養(yǎng)不良造成的疾病正在減少,但是,高血壓、心腦血管病、糖尿病等各種“文明病”正在逐年上升。這給解決了溫飽問題,走向富裕的國人提出了一個新的課題——建立科學的飲食習慣。正是在這種情況下營養(yǎng)配餐員應(yīng)運而生。中國營養(yǎng)學會名譽會長、著名營養(yǎng)專家于若木評價這個舉措時認為,這個新職業(yè)將會為提高中華民族健康素質(zhì),減少文明病,消滅營養(yǎng)不良性疾病,推動21世紀健康工程做出貢獻。

    二是由國家勞動和社會保障部推出的國家職業(yè)新的準入工種——營養(yǎng)配餐員,主要是為廣大的健康人群配餐,工作在餐飲行業(yè)。具有職業(yè)資格的人數(shù)僅有3000-4000人。國家勞動與社會保障部教育培訓中心技能培訓開發(fā)處處長侯玉瑞說:“在德國、荷蘭等歐洲國家有衛(wèi)生專員來負責健康人群的營養(yǎng)問題。

    高級營養(yǎng)配餐員課程’是為了解決中國急需這方面人才所采取的短平快措施。只要通過培訓及國家組織的職業(yè)資格考試,在短時間內(nèi)即可獲得‘國家職業(yè)資格證書’。這和社會上一般的營養(yǎng)班培訓有著本質(zhì)上的區(qū)別,名稱是統(tǒng)一的‘營養(yǎng)配餐員’。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十八

    ios開發(fā)工程師主要從事手機操作系統(tǒng)研發(fā)及手機應(yīng)用軟件開發(fā)工作(包括手機游戲等各類功能的軟件開發(fā))。

    iphone在全球創(chuàng)造的龐大應(yīng)用市場,使應(yīng)用開發(fā)公司開始爭搶ios開發(fā)者。另外,由于ios系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)走在全球手機系統(tǒng)的前端,其他系統(tǒng)平臺應(yīng)用開發(fā)公司和系統(tǒng)研發(fā)公司也在同時高薪挖角。72%的招聘公司稱,他們正在招聘ios平臺開發(fā)人才,其中38%的招聘公司表示,ios平臺開發(fā)經(jīng)驗要比任何其他平臺開發(fā)經(jīng)驗更受招聘公司青睞。

    由于國內(nèi)ios開發(fā)起步相對較晚,人才培養(yǎng)機制更是遠遠跟不上市場發(fā)展速度。有限的ios開發(fā)人才成了國內(nèi)企業(yè)必爭的資源。甚至有的企業(yè)不得不考慮通過收購來填補人才空缺。一名ios開發(fā)新手要比普通軟件開發(fā)新手高出約20-30%的薪資,符合條件或有項目經(jīng)驗的開發(fā)工程師更是有價無市。

    現(xiàn)在發(fā)展迅猛的mac平臺,其iphone軟件開發(fā)工程師試用期工資約在3000-10000元之間。目前iphone開發(fā)培訓機構(gòu)有很多,說起比較權(quán)威的,要屬藍鷗科技了,其在業(yè)內(nèi)有多年的研發(fā)與教學經(jīng)驗,無論是從ios行業(yè)的專業(yè)性,還是對企業(yè)需求,學員學習特點的把握,都有著豐富的經(jīng)驗。藍鷗強調(diào)積累代碼量的同時,不斷完善ios編程思想,熟悉函數(shù)庫功能、主要功能的核心算法等原理性。最終學員能勝任ios框架/系統(tǒng)/應(yīng)用開發(fā)、ios游戲開發(fā),并能擁有屬于自己的ios作品,最終能勝任中大企業(yè)的ios開發(fā)相關(guān)工作崗位。

    另外,由于國內(nèi)ios開發(fā)起步相對較晚,人才培養(yǎng)機制更是遠遠跟不上市場發(fā)展速度。有限的ios開發(fā)人才成了國內(nèi)企業(yè)必爭的資源。甚至有的企業(yè)不得不考慮通過收購來填補人才空缺。一名ios開發(fā)新手要比普通軟件開發(fā)新手高出約20-30%的薪資,符合條件或有項目經(jīng)驗的開發(fā)工程師更是有價無市。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十九

    理財規(guī)劃(financialplanning)是指運用科學的方法和特定的程序為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務(wù)方案,它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。

    理財規(guī)劃的目的在于能夠使客戶不斷提高生活品質(zhì),即使到年老體弱或收入銳減的時候,也能保持自己所設(shè)定的生活水平。理財規(guī)劃的目標有兩個層次:財務(wù)安全和財務(wù)自由。理財規(guī)劃是一個評估個人或家庭各方面財務(wù)需求的綜合過程,它是由專業(yè)理財人員通過明確客戶理財目標,分析客戶的生活、財務(wù)現(xiàn)狀,從而幫助客戶制定出可行的理財方案的一種綜合性金融服務(wù)。

    職業(yè)介紹。

    理財規(guī)劃師(financialplanner)是為客戶提供全面理財規(guī)劃的專業(yè)人士。按照中華人民共和國勞動和社會保障部制定的《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標準》,理財規(guī)劃師是指運用理財規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法,針對個人、家庭以及中小企業(yè)、機構(gòu)的理財目標,提供綜合性理財咨詢服務(wù)的人員。理財規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù),因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī),為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案,同時在對方案的不斷修正中,滿足客戶長期的、不斷變化的財務(wù)需求。

    工作內(nèi)容。

    在理財規(guī)劃實際工作中,財務(wù)安全和財務(wù)自由目標在現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃八個具體規(guī)劃當中體現(xiàn),集中表現(xiàn)為以下八個方面:

    合理的消費支出。個人理財目標的首要目的并非個人價值最大化,而是使個人財務(wù)狀況穩(wěn)健合理。在實際生活中,減少個人開支有時比尋求高投資收益更容易達到理財目標。通過消費支出規(guī)劃,使個人消費支出合理,使家庭收支結(jié)構(gòu)大體平衡。

    實現(xiàn)教育期望。教育為人生之本,時代變遷,人們對受教育程度要求越來越高。再加上教育費用持續(xù)上升,教育開支的比重變得越來越大??蛻粜枰霸鐚逃M用進行規(guī)劃,通過合理的財務(wù)計劃,確保將來有能力合理支付自身及其子女的教育費用,充分達到個人(家庭)的教育期望。

    完備的風險保障。在人的一生中,風險無處不在,理財規(guī)劃師通過風險管理與保險規(guī)劃做到適當?shù)呢攧?wù)安排,將意外事件帶來的損失降到最低限度,使客戶更好地規(guī)避風險,保障生活。

    合理的納稅安排。納稅是每一個人的法定義務(wù),但納稅人往往希望將自己的稅負減到最小。為達到這一目標,理財規(guī)劃師通過對納稅主體的經(jīng)營、投資、理財?shù)冉?jīng)濟活動的事先籌劃和安排,充分利用稅法提供的優(yōu)惠和差別待遇,適當減少或延緩稅負支出。

    積累財富。個人財富的增加可以通過減少支出相對實現(xiàn),但個人財富的絕對增加最終要通過增加收入來實現(xiàn)。薪金類收入有限,投資則完全具有主動爭取更高收益的特質(zhì),個人財富的快速積累更主要靠投資實現(xiàn)。根據(jù)理財目標、個人可投資額以及風險承受能力,理財規(guī)劃師可以確定有效的投資方案,使投資帶給個人或家庭的收入越來越多,并逐步成為個人或家庭收入的主要來源,最終達到財務(wù)自由的層次。

    安享晚年。人到老年,其獲得收入的能力必然有所下降,所以有必要在青壯年時期進行財務(wù)規(guī)劃,達到晚年有一個“老有所養(yǎng),老有所終,老有所樂”的尊嚴、自立的老年生活的目標。

    財產(chǎn)分配與傳承。財產(chǎn)分配與傳承是個人理財規(guī)劃中不可回避的部分,理財規(guī)劃師要盡量減少財產(chǎn)分配與傳承過程中發(fā)生的支出,協(xié)助客戶對財產(chǎn)進行合理分配,以滿足家庭成員在家庭發(fā)展的不同階段產(chǎn)生的各種需要;要選擇遺產(chǎn)管理工具和制定遺產(chǎn)分配方案,確保在客戶去世或喪失行為能力時能夠?qū)崿F(xiàn)家庭財產(chǎn)的代際相傳。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二十

    畢業(yè)生薪酬指數(shù):

    1.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù):68%的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學專業(yè)學生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.65,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等。

    2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù):44%的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學專業(yè)學生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計算,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.80,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等偏上。

    3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù):39%的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學專業(yè)學生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例為29%。按照十分制計算,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.61,與其他專業(yè)相比,薪酬屬于中等。

    應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù):

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生中,93%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作,7%的學生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算,該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.30,與其他專業(yè)相比,應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。

    發(fā)展前景指數(shù):

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為35%,30%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算,該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.24,與其他專業(yè)相比,發(fā)展前景指數(shù)為中等。

    教育工作者的職業(yè)發(fā)展與前景(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二十一

    軟件測試工程師(softwaretestingengineer)指理解產(chǎn)品的功能要求,并對其進行測試,檢查軟件有沒有錯誤(bug),決定軟件是否具有穩(wěn)定性(robustness),寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。簡而言之,軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔當?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色,及時糾錯及時更正,確保產(chǎn)品的正常運作。

    按其級別和職位的不同,分為三類。即:高級軟件測試工程師、中級軟件測試工程師、初級軟件測試工程師。

    中級軟件測試工程師,編寫軟件測試方案、測試文檔,與項目組一起制定軟件測試階段的工作計劃,能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務(wù);初級軟件測試工程師,其工作通常都是按照軟件測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測驗,檢察產(chǎn)品是否有缺陷。

    運營成本的增加,甚至給企業(yè)帶來法律責任。而在金融、電信這種系統(tǒng)趨于全國集中,風險波及面大,業(yè)務(wù)影響廣泛的行業(yè),其產(chǎn)生的后果更是不堪設(shè)想。

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