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應屆大學生就業指南(通用18篇)篇一
個人簡歷是怎么寫的,小編為你推薦一篇關于旅游管理與營銷員個人簡歷模板,歡迎參考借鑒!
姓名:國籍:中國。
目前所在地:天津民族:漢族。
戶口所在地:天津身材:172cm?60kg。
婚姻狀況:未婚年齡:23歲。
培訓認證:誠信徽章:
求職意向及工作經歷。
人才類型:普通求職?
應聘職位:銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員:銷售代表、外貿/貿易專員/助理、物流助理/專員:
工作年限:2職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:1500--xx希望工作地區:天津天津天津。
個人工作經歷:公司名稱:廣東萬家樂燃氣具有限公司起止年月:xx-05~xx-06。
公司性質:民營企業所屬行業:物資供銷。
擔任職務:導購員。
工作描述:月度銷售任務,確保銷售目標的`達成;。
協調處理客戶投訴.
離職原因:
公司名稱:網易163起止年月:xx-07~xx-06。
公司性質:民營企業所屬行業:電子商務。
擔任職務:副組長。
工作描述:管理小組人員;。
解答客戶的問題;。
對其產品審核和管理.
離職原因:
教育背景。
畢業院校:天津金橋管理干部學院。
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇二
尊敬的領導:
我從招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經理秘書,特冒昧寫信自薦。
兩個月后,我將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm,相貌端莊,氣質頗佳。在校期間,我系統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業英語等課程。成績優秀,曾發表論文多篇。熟悉電腦操作,英語通過國家四級,英語口語流利,略懂日語、粵語、普通話運用自如。
去年下半學期,我曾在xxx五星級酒店客房辦化驗室實習半個月,積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作,希望能成為貴酒店的一員,和大家一起為促進酒店發展竭盡全力,做好工作。
我的個人簡歷及相關材料一并附上,如能給我面談的機會,我將不勝榮幸。
此致
敬禮
xxx
日期
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇三
尊敬的領導:
您好,十分的感謝您打開我的求職信,給我提供這次寶貴的機會。
我叫xx,是xx大學分校機電工程系材料控制工程專業的學生,我從小就在艱苦的環境中成長,養成了一種不怕苦不怕累,從容面對困難的精神,在大學期間,優良的校風,熔融在我的四年中,我的思想、知識結構及心理得到了快速的成長。
在大學四年的學習和生活中,我努力培養自己的實際動手能力,具備了全方位的大學基礎知識、專業理論知識和機械熱加工基礎知識,熟悉了解金屬材料加工、機械加工工藝的基本知識和工藝流程,熟練掌握了pro/e,autocad及辦公軟件的基本操作;我也深深體會到只學習本專業的知識是遠遠不夠的,因此我閱讀了各方面的書籍,這大大地豐富了我的知識、開闊了視野。
四年的學習與實踐,使我在各方面都得到了長足的發展和進步,我有信心和能力勝任材料加工、機械制造等領域的生產、科研方面的工作;當然,我還缺乏一定的經驗,x些方面還不成熟,但我將正視自己的不足,并以自己的謙虛、務實來加以彌補;給我一次機會,我會盡職盡責,給您交上一份滿意的答卷。
我知道現實社會競爭是激烈的,但是我相信實踐出真知,我有理想,更有斗志,有強烈的團隊合作精神,我渴求一個發揮自我才能的機會,只要擁有機會,我定會盡我最大的努力,扎扎實實的做起,用我的能力證明:我是行的。
我熱愛貴單位所從事的事業,殷切地期望能夠在您的領導下,為這光榮的事業添磚加瓦,并且在實踐中不斷學習、進步。在此我謹以一個應屆畢業生真實的一面接受您的挑選。
此致
敬禮!
求職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇四
敬愛的領導:
您好!
我是xxxxx的一名應屆畢業生,專業是xxxx。希望這份自薦表能幫貴公司找到一位有志青年,棟梁之材,也希望它能為我開啟機遇與成功之門。
大學四年里,我很注重培養自學能力,也重視對能力的培養。在校期間,我抓緊時間,刻苦學習,以優異的成績完成了基礎理論課的學習。修完了專業以外其它經濟領域的多門課程,并利用課余時間研讀了大量書籍,以完善我的專業知識結構,力求盡可能地擴大知識面,緊跟上時代的步伐。
大學幾年之中我一直培養自己的綜合能力,尤其是計算機,雖然這并不是我學的專業,但從中可以鍛煉我的實際操作能力。同時也注意不斷地參加各種社會實踐活動,例如從事促銷工作,已一定程度上提高了自己的實踐能力。我想在一定程度上具備了這些能力以后,在今后的工作生涯中將會有很大的幫助。
學習之余,走出校門,我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會,如中國移動、龍湖地產等,與不同層次的人相處,讓自己近距離地接觸社會,感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,使自己盡快地成熟。
驕人的成績。老師們的認可,同學們的贊許使我們以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰之中,向著更高的目標沖擊。
因為敢于冒險,而品味過成功的豐碩果實;因為探索冒險,也體驗過觸礁的震蕩和凄涼。但是這一切都鍛煉了我作為企業人員所須具備的成熟與膽識!
在日常工作中,我以積極樂觀的心態面對生活。追求"三明"(聰明、高明、開明)、"四人"(人格成熟、人性善良、人文深度、人情練達)的崇高境界,以智、仁、勇、精來嚴格要求自己。我為人誠實正直,能與人融洽相處,共同進步。興趣廣泛,參加各種活動,如打籃球,打羽毛球等,讓我結識了不同性格的朋友,更磨練了自己的意志。
我希冀崇高的自我,也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰,完善的人生令自己充實。我期求成熟的思維,也渴望成熟的季節。成熟的思維可以看人生,成熟的季節可以看世界。走向成熟,我渴求機遇……良禽擇木而棲,士為知己者容,一個合作的機會,對我是一次良好的開端,對您是一個明智的抉擇。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,我希望貴公司能給我一個施展才華的機會,我一定兢兢業業,不辜負公司對我的期望!
求職人:xxx
20xx年x月x日
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇五
尊敬的領導:
您好!
非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信,我叫xx,四年的大學學習期間,在老師的教益及個人的努力下,我具備了扎實的專業基礎知識,系統地掌握了材料學專業基礎知識、物理化學、工程力學、材料力學性能、材料實驗學、機械原理及計算機等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力。
除此以外,能熟練操作計算機辦公軟件,同時,我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實了自己,也培養了自己多方面的技能,更重要的是,嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機會,鍛煉自己,在工作方面進步很快,受到師生的一致好評。在校期間,我抓住一切機會鍛煉自己各方面的能力,使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展,在努力學習專業知識的同時大量閱讀課外書,對增加我的知識和豐富自己的人生閱歷啟到不可小看的作用。
“一萬年太久,只爭朝夕”,時間不等人,不能超越時間的人將被歷史淘汰,拿破侖說過:“不想當元帥的士兵不是好士兵”。我要說“不想干出一番事業的職員也不是好職員”,通過我的努力一定能夠在公司中展現實現自己的價值。
過去的已將過去,將來要面對的是更具挑戰的未來,我相信,在我不斷努力刻苦的學習中,我一定能夠勝任本職工作,別人不愿做的,我會義不容辭的做好;別人能做到的,我會盡最大努力做到更好,發揮自身優勢!
我愿與貴單位同事攜手共進,共創輝煌!
此致
敬禮!
求職人:
xx年xx月xx日
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇六
尊敬的領導:
您好!
我的名字叫xx,我是xxxx工程學院xx專業應屆本科生,即將獲得工學學士學位。最近在學校信息網上獲悉貴公司有良好的聲譽和廣闊的前景,為此由衷的希望成為你們中的一員,為貴公司的繼續發展貢獻一份力量。
由于來自農村,自己從小就培養了吃苦耐勞的精神,在校學習期間,嚴格要求自己,打下了扎實的專業基礎,吸收能力強,具備不斷學習新知識,進一步的提高和發展自己的能力;同時養成了做事認真的好習慣,具備良好的溝通技巧和組織協調能力,善于團隊合作,具有較強的創新意識。
本人對自動化專業充滿興趣,對該行業的迅速發展有很深的體會。在該行業發展,如果不能不斷拓寬自己的知識領域,勇于接受新挑戰,便會被淘汰。為此本人將在今后的工作和生活中抓緊時間,不斷努力學習,提高自己,以適應該行業的發展;對理工以外的學問亦為感興趣,如歷史、哲學、管理等。對中國傳統文化等尤有心得。喜歡獨立思考也熱衷于和志同道合之人探討辯論,從中能取長補短,開拓思路,打破固有的思維模式,求得突破。
大學更重要的是培養了自己的學習方法和思維方式,因此,過去并不代表未來,勤奮才是真實的內涵,對于實際工作自己深信:能夠很快適應工作環境,熟悉業務,并且在實際工作中不斷學習,不斷完善自己,做好本職工作。
最后,真誠感謝您在百忙之中能抽出時間來閱讀這份求職材料!祝貴公司事業欣欣向榮,業績蒸蒸日上!
如有幸被錄用,我將全力發揮個人所長敬崗愛業,勤奮工作,成為公司一名合格的員工。
此致
敬禮!
求職人:xx。
20xx年xx月xx日。
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇七
尊敬的領導:
您好!
感謝您瀏覽我的求職信。
很榮幸您能在百忙之中翻閱我的個人求職信,謝謝。我是xx電子信息職業技術學院機電工程系數控專業的畢業生,真誠希望能成為貴單位的一員。
您翻開了這一頁,就是為我打開了一扇通往機遇與成功的大門,希望它不同于您手中的若干份雷同的求職信,有助于您找到理想的員工。
在學校期間,在師友的嚴格教益及個人的努力下,我具備了扎實的基礎知識,系統掌握了機械制圖,autocad繪圖,公差配合與技術測量等有關理論知識,熟悉涉外工作常用禮儀,同時,課外時間廣泛地學習了應用軟件以及很多有關專業書籍,不但充實了自己,也培養了自己多方面的技能。更重要的是,嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格。
我還積極地參加了各種社會實踐活動,抓住了每一個機會,不斷鍛煉自己,假期時間去當了暑假工,在這段時間中,我深深地感受到,與優秀同事共事,使我在競爭中獲益匪淺,向實際困難挑戰,讓我在挫折中成長。
我思想進步,品質優秀,守誠、信、禮、智的做人原則,待人熱情和諧。
通過對貴公司的認真了解后,我熱愛貴公司所從事的事業,很希望能夠在您的領導下,為這一切光榮事業添磚加瓦,并且在實踐中不斷學習進步。尊敬的領導,希望您能夠感受到我求職的誠意,感謝您能在百忙之中所給我關注!
隨信附上個人簡歷表,盼面談,祝愿貴單位事業蒸蒸日上,屢創佳績,希望領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼您的回音,謝謝!
此致
敬禮!
求職人:xxx
20xx年xx月xx日
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇八
民族:漢族。
政治面貌:黨員。
出生日期:19xx年xx月
戶口:廣州市。
婚姻狀況:未婚。
學歷:本科。
畢業院校:xx師范學院求真學院。
畢業時間:20xx年06月。
所學專業:廣告學。
外語水平:英語(一般)。
電腦水平:熟練。
工作年限:實習/應屆。
聯系電話:
求職意向。
工作類型:全職。
單位性質:不限。
工作地點:杭州市。
期望月薪:20xx—4000。
教育經歷。
20xx/09——20xx/06xxx學院廣告學。
工作經驗。
20xx/07——20xx/08:儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習生。
實習期間,日常工作如下:
1、協助企劃部經理撰寫“主題秀”活動文案策劃,參與主題秀活動前期準備工作;
2、協助設計“主題秀”系列相關廣告宣傳:dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;
20xx/03——20xx/05:大學生家教服務網站策劃部兼職。
工作業績。
20xx學年學院學生專業獎學金二等獎。
20xx學年學院學生專業獎學金三等獎。
20xx/04全國計算機等級三級網絡技術合格。
自我評價。
1、對廣告行業感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關方面發展;
2、具有文案/策劃/設計等廣告實習經驗,獲實習單位好評;
4、個性開朗,接受新知識、適應新環境能力較強;
5、樂觀、自信,具有良好的人際交往、溝通及應變能力。
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應屆大學生就業指南(通用18篇)篇九
第一招:先見之明。有明智的學生,一進入大學的時候就知道自己的未來到底是何做什么工作,所以他們很有條理性的安排自己的大學生活,每一天都不會虛度年華,所以他們總是早出晚歸,勤勤懇懇的學習,力求在學習上有所建樹,獲得專業前三名,能夠拿到國家獎學金,業余還可以成為學生會的主席團成員,這樣的話,不僅可以得到老師和同學的尊敬,更重要的是能夠為以后的工作鍍金,比起其他同學手里的空空,這絕對是一種優勢。
第二招:進外聯部。這是很多學校的一個特別有名氣的協會組織,有名氣不僅僅是說這個組織可以鍛煉人,更重要的是很多外聯部的學生通過在外聯部的工作找到了工作,到底是什么秘密,很簡單,首先你要知道外聯部是干什么用的,外聯部是聯系社會與學校的重要部門,最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金,也就是拉贊助,這是一向相當艱苦的工作,沒有一定的交往能力,人際關系與社會背景是很難做好,由此可見最有效。
第三招:溝通老師。和老師溝通交流不是一般的那種平常的師生的關系,而是你要真正的和老師打成哥們關系的師生,似乎你們就是好朋友,不是老師與學生的關系,一般的同學從來不把這一點當成好主意,而是覺得不管用,其實他們錯了,老師是很好的途徑,因為老師在當地的人際關系是相當的好,通過做可研報告的方式,認識很多公司企業的負責人,所以結交一到兩個對你有用的老師未嘗不是好絕招,當然多一點更好但是要求質量的。
第四招:父母親戚。誠如上面那位通過父母的關系找工作一樣,利用父母找工作真的是一件好事情,不僅可以省去很多的求職窘迫,還可以輕松的過日子,我想之所以很多人鄙視這些利用自己的父母找工作的學生,是因為他們沒有這種關系可以利用,也就是沒有葡萄可以吃,所以給出冠冕堂皇的理由說:沒有獨立自力更生的本事。我看倒是沒有什么,只要找到工作無論是什么途徑都不是可恥的`,最可恥的那些通過違法的途徑找工作的人。
第五招:網上求職。自從網絡開始在學生中普遍使用以來,許多有心的同學充分利用網絡資源,搜集各種找工作的信息,首先對自己進行職業規劃,覺得自己的適合哪方面的工作,于是對癥下藥,開始在網絡上搜索,這種方式非常的實用,當很多的同學出去到人才交流市場把自己當青菜出賣時,我們中間的很多同學已經利用網絡找到自己滿意的工作,在這里向大家推薦我們學校廣為流傳的一個《本站》希望對你找工作有用處。
第六招:毛遂自薦。當大四的學生馬上就要畢業的時候,學校會組織外面的企業公司來校內進行招聘活動,不過在我看來凡是來校招聘的一般沒有好職位,據我在學校的觀察和理解,就算有好的職位,那個職位也只是擺設,根本不會輪到你,所以這個時候,你要大膽的出去,不是去人才交流市場,而是找到適合你的公司,或者你喜歡的企業,大膽的上去去面試,即使這位老總或者負責人第一次拒絕了你,沒有關系,你沒有失去任何東西,反而找到了一些面試的經驗,那么你接著第二次去面試,效果總會比第一次好的,你的堅持總是會認可的。
第七招:朋友介紹。在大學中多交幾個好朋友是非常重要的,他們的不僅是你們的哥們,還是你們的合作者,甚至是領路人,有些朋友的能力可能非常強,很快的得到公司的認可,而就是你的朋友的引薦就會讓你意外的得到驚喜,知心朋友會幫你的一生,那些只知道吃飯、喝酒、玩游戲、睡懶覺的狐朋狗友只會害了你一輩子的幸福,看看你身邊的師哥師姐們是如何告訴你周圍的朋友的重要的,只有你找學長談話時,才知道朋友的幸福。
第八招:自主創業。現在國家是鼓勵大學生進行自主創業的,不僅是因為大學生又精明的頭腦,更重要的是大學生能夠更快的接受新事物,能夠較快的與時俱進,而國家給予的政策也是非常的優惠,比如說:對從事個體經營符合條件的,免收行政事業性收費,提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務,并保障其合法權益,符合規定的,可享受社會保險補貼政策,這是不錯的選擇。
第九招:實習單位。大學是大學生進入社會的一個最后的臺階,這是一個由學校過渡到社會的舞臺,誰能夠在這里做好,誰就能夠笑傲職場,在大三的時候,學校往往會給同學們找一些實習單位,這些實習都是不錯的,錯的是一些同學沒有珍惜,總是覺得自己的還能找到更好地,最后發現自己的眼高手低,好高騖遠,一無所有,淚眼汪汪,所以還是勸解這部分學生,要懂得利用資源去實現自己的目的是最聰明的,而不是把時間花在怨天尤人,很多事實的結果都是自身造成的,我們要學會的是應對的方法,利用好實習單位說不準就成了你的工作。
第十招:就業指導。很多的同學通過很多自己的途徑找到了工作,但是還有那些找不到工作的同學,心急如焚的苦惱,于是只剩下最后一招了,就是利用學校的就業指導中心,現在很多的大學的指導中心,建設的非常完善,不要小瞧了這個指導中心,里面有很多信息對你來說是有用的,比如說村官信息,公司招聘,最新的實習單位,等等。有一點,你你必須要記住,你不可能一下子就能夠完全找到你自己如意工作,要學會先就業后擇業。
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十
尊敬的xx公司主管:
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信,您的信任就是我的動力!
我叫xx,畢業于有著建筑行業“黃浦湘軍”之稱的湖南城建職業技術學院,土木系道路橋梁工程技術專業的學生。普通的院校,普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。
我,自信,樂觀,敢于迎接一切挑戰。雖然只是一名普通的專科畢業生。但是,我相信學歷只能代表過去,只有不斷的學習力才能代表未來。年輕是我的本錢,拼搏是我的天性,努力是我的責任,我堅信,成功定會成為必然。
經過大學三年錘煉,在面對未來事業的選擇時,我對自己有了更清醒的認識,由于我在大學中鍛練了較好的學習能力。三年中,我的學習成績均名列前茅,曾先后獲得過國家勵志獎學金,學院二、三等獎學金,榮獲“三好學生”等榮譽稱號。在大學三年中,我也練就了較好的我實驗操做技能,能夠獨立的運用水準儀,經緯儀,全站儀等儀器完成道路橋梁工程相關的測量;能夠熟練的運用cad來繪制道路橋梁中的各種施工圖。但我并沒有滿足,因為我知道,大學是一個培養我們綜合素質的舞臺;是學習與積累的過程。為了能更好適應日后的工作,我必須還要不斷地充實自己。于是,我先后擔任了班干部、協會干部、系學生會組織部副部長、學生會副主席等職務。以此來培養自己的交際能力,組織能力,為學院、為社會作貢獻的能力。因工作出色,曾榮獲“先進工作者”“優秀團干”“優秀學生會干部”“優秀班干”等榮譽稱號。在思想上我積極要求上進向黨靠攏,并于xx年4月份經黨組織的考驗,成為千千萬萬名共產黨員中的一員。
我知道,一切的輝煌與失敗早已成為過去,我將要面對的是更具挑戰的未來。一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現。別人不愿做的,我會義不容辭的做好;別人能做到的,我會盡最大努力做到更好!我會發揮自身優勢,愿與貴單位同事攜手共進,共創輝煌!
感謝您在百忙之中讀完我的求職簡歷,誠祝事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
自薦人:xx
xxxx年xx月xx日
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十一
現在的年輕一代,實際上是中國社會轉型中的一代,注定要承受付出轉型代價的一代。他們的上一代,實際上仍然在吃傳統體制的舊飯,并未真正的投入到市場競爭中;他們的下一代,將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障;而他們這一代,將注定在20年后的“白領失業浪潮”中變成中國社會最悲慘的人。這是時代的代價,沒有辦法的。
首先要澄清一個流毒廣泛的說法:大學畢業第一份工作不重要。
這絕對是極其錯誤的。它給了廣大蒙蒙董董的大學畢業生一個錯誤的認識,對相當一部分人造成了無可挽回的損失!大學生就業選擇,是對一個人十年內的生活產生重大影響的關鍵決策,是極其重要的。
那么找怎么樣的工作比較好?什么樣的行業算好?大公司好還是小公司好?如何正確的理解當前工資和未來發展?一系列的問題擺在大學生的面前。下面我首先對要考慮的宏觀策略問題進行分析,然后再進行個別具體問題的解答。
一、中國現階段職場利益集團劃分
這才是一個大學畢業生首先要知道的大問題。學校的主任不會和你說的,公司招聘時也不會和你說的,因為利益只有少部分人能夠分到;你父母也不一定會和你說的,因為他們很可能也是糊涂的。如果這一部分已經有人很明確的告訴你了,或者你個人已經很敏銳的感知到了,那么恭喜你!你已經可以關閉這篇文章了,因為你已經是明白人,不需要我浪費口舌。
(一)5大利益象限
中國的社會處在重要的轉型變化中:由計劃經濟轉向“有中國特色的市場經濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業市場上,我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下:
1. 公務員(含事業單位)
2. 壟斷行業國企
3. 競爭行業國企
4. 外企
5. 民營企業
不同的象限擁有的力量和資源是不一樣的。這導致了在不同的象限就業獲得收入的能力也大不一樣。在你選擇公司之前,一定要清楚的了解這些。在目前的中國,社會資源高度集中在少數公務員(即官員),以及壟斷國企的手中。但是不同的地區,由于社會財富水平不一樣,因此公務員集團的收入相差是很大的。雖然國家規定的工資待遇大家都一樣,但是你到廣東、華東一帶了解下公務員的實際年收入,你就不難理解為什么那么多你的同齡人在報考公務員了。實際上,即使在經濟欠發達地區,公務員在當地人群中仍然屬于高收入群體。而且也許更關鍵的是,風險非常小。收益和風險成正比,你一定在課堂上學過吧?哈哈,告訴你,那是西方經濟學原理,我們是中國特色的,不一樣的。在中國當公務員,風險小,收益大。也許你會說,不對啊,在你們哪個地方,公務員待遇也不怎么樣啊?那么我要告訴你:第一,你不能只看表面收入而不看灰色的部分;第二,當前中國允許地區間人員流動,因此由于不同地區經濟財富水平差異很大,因此落后地區的公務員確實是比發達地區的一般白領差的。這也就是利益格局的復雜之處,沒有絕對的。
我們再來看一看國企的情況。一說到國企,很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是錯誤的。首先,解雇員工并不是國企獨有,大量的私企每年都在大量解雇員工,并沒有任何人給他們補償,給他們“安置”。同時,也不是任何國企都效益不好,都需要下崗。我們看利益格局,首先要看誰擁有力量和資源。在中國,說白了就是誰擁有政府力量和行業壟斷的權力,想效益不好都難。這不是國企還是私企來簡單劃分的。例如中國移動、電信、銀行、石油,這些壟斷性行業中的大國企,個個效益好。而那些國家已經“完全放開”了的競爭行業的國企,幾乎都是完蛋兩個字(不含假裝放開的行業)。這里面有個很清晰的發展脈絡:在90年代初,只有國企存在,民營力量非常微弱。而國企長期的低工資、高福利政策,使得閘門打開后第一批進入市場經濟的人嘗到了“高”工資的甜頭;在90年代末,以2000年為分界線,時局發生了明顯的轉變。在抓大放小政策下,壟斷行業的國企迅速利用其行政資源做市場經濟,毫無懸念,他們無往不勝,獲得了大量的利潤;當前階段,以2005年為分界線,則又是另外一個嶄新階段的開始。各地mbo此起彼伏了。在這種情況下,壟斷國企將出現分化,具體發展的預測比較復雜,我將在另外的文章中專門分析。但無論如何,在當前階段壟斷國企是一個非常強勢的高收入集團。要注意的是,即使是現在那些45歲左右下崗破產的競爭行業國企員工,在他們象你們這么大就業的時候,他們當時的工作仍然是最好的,收入也是最高的。只是現在利益格局已經改變。
再來看下外企的情況。外資企業主要是依靠資金力量、和政府的關系、以及高水平管理在做事情,可以說是中國第一批真正的企業。但是,他們在中國仍然要遵守中國的潛規則的。由于能夠跨國經營的外企一般都是實力比較雄厚的,因此外企是一個非常強大的利益單位,也是就業的高收入單位。注意,那些中國人海外注冊弄的假外企不算,臺灣、香港企業算民企。
看看民企的情況,民企仍然不占中國經濟的主體。他們在政府力量和占有資源上都相對比較弱。在完全競爭的行業,主要是進去的比較早的一批民企做大了,擁有一定的力量。而大量的民企在充分市場競爭中生活質量都不高。因為中國并非真正的市場機制,有關的法律法規很不健全,或者有法不依,或者有部分人有權不依,這造成了中國的完全競爭行業“扭曲競爭”的現象;在非完全競爭的行業,民企則主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存,這種狀態打個比方就是例如吸附在某個樹上的蟲子,形成了一個又一個的非競爭性關系利益群。由于職業保護的法律型同虛設,以及缺少工會等代表員工利益的力量,直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。也許你會問,那為什么國家關心國企下崗員工,而沒有關注民企解雇員工呢?很簡單,因為國企下崗員工年紀已經大了,無法再找到足以維持原來生活水平的工作了。而中國的市場化進程才剛剛開始,民企員工大多數都是年輕人,社會問題并不明顯。
好了,現在清楚些了吧,首先要看你要去的'公司(單位)是在上述哪個象限。象限屬性從大勢上決定了你以后可能獲得的收入和地位。而你個人的能力,是在大波浪上翻起的小水花。可以說,判斷大勢的能力比從事具體事情的能力重要得多。也許你要說,好象哪個象限都有收入高的人啊。是的,可是你不要忘記了,在不同象限獲得高收入和地位的可能性,以及需要付出的努力是不一樣的。在一些象限,你只要跟上平均水平,5年以后你就可以很輕易的存上一大筆錢,買上房子和車子;而在一些象限,你要十分努力,10年以后,你有可能存上一些錢,買上房子和車子,而當你達到這個水平時,在優勢象限的和你同時起步的人,已經存上了更多的錢,換上了更大的房子和車子。象限是有優劣差異的,起點相同的人,由于選擇了不同的發展通道,同樣都很努力,但落到的結果將天差地別。
其次,光看哪個象限還不足夠。因為在同一個象限中,仍然存在著巨大的、人為因素造成的微妙區別!
二、轉型中的一代
中國的事情要用放大鏡看才會清楚,這也是老外永遠無法真正了解中國社會的原因。上述人為差別按利益象限的不同也有差異:
1. 公務員、國企類,正式工和非正式工的差異
2. 外企類,大陸工和非大陸工的差異
在外企,差別主要體現在大陸工和非大陸工之間。大陸工工資一般是非大陸工的1/5到1/10。這是合理的。因為外企到中國來投資的90%的理由就是因為你人便宜,不是因為你是文明古國,也不是因為你有三個代表。人家的要求是合理的。當然,即使是這1/5到1/10的收入,和其他國人相比,仍然是很不錯的。當然,外企工作是很累的,風險和收益成正比。那為什么外企還要招聘非大陸工呢?這里你要清楚的知道,主要是因為3個原因:第一,需要一些可以信任的人來管理(受法制國家法律約束的人);第二,需要一些精通英語的人(能用英語思考)來管理;第三,需要一些具有國際視野的人來管理。那是否你就只能當大陸工了呢?不是的。你應該清楚的一點是,你也是有機會成為非大陸工的。這就是為什么這么多人去美國留學的原因。當然,僅僅留學是不夠的,一定要在美國就業并拿到綠卡才行。現在很多外資企業的ceo,當初就是在美國做體力工混到的綠卡,然后因為精通兩邊語言的優勢,跨國企業需要在中國建立代表處,就找這樣的人去做所謂的“首席代表”,然后又逐步提升,就是這樣的。當然,隨著現在對外交流的越來越多,要求也越來越高了,但成為非大陸工,仍然是有可能的。
3. 民企類,股份工和非股份工的差異
現在的年輕一代,實際上是中國社會轉型中的一代,注定要承受付出轉型代價的一代。他們的上一代,實際上仍然在吃傳統體制的舊飯,并未真正的投入到市場競爭中;他們的下一代,將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障;而他們這一代,將注定在20年后的“白領失業浪潮”中變成中國社會最悲慘的人。這是時代的代價,沒有辦法的。
三、職業生涯設計
從整體而言,這一代人注定要承受社會轉型的代價。但從個體而言,仍然可以盡力去爭取好的結果。這也是本文的意義所在。
其實從上述分析,對于職業市場中哪些象限比較好,哪些象限比較差,可以說已經是一目了然了。為了更加清楚的查看,現按優劣程度將其排列如下:
1. 外企非大陸工
2. 經濟發達地區公務員
3. 壟斷國企正式工
4. 民企股份工
5. 外企大陸工
6. 政府雇員
7. 競爭國企正式工
8. 壟斷國企非正式工
9. 競爭國企業非正式工
10. 民企非股份工
也許你可以舉出一些反例,但是要注意,上述情況是對一般情況的總結,不包含一些特殊情況,例如你們那里特別窮,公務員拿不到任何灰色收入等情況。
好了,在你找工作的時候,你要記得的是,盡量往高處走。不要被一些花言巧語所迷惑,不要被一些所謂人力資源專家的“看長遠發展”的說法所弄糊涂。你一定要記住,你站的越高,那么你跳的就越遠,看長遠發展絕對是起點高的跳的遠。不要相信專家們所謂的職業生涯設計,那不是真的。
四、具體問題解答
1. 如何辨別正式工崗位和非正式工崗位?
對于公務員,要詢問是否進入國家編制。如果不進編制,即為政府雇員;對于國企,不要直接詢問是否正式工,他們會義正言辭的告訴你:“我們這里都是正式員工”。你要注意,這里多了一個字:正式“員”工,里面分為正式工和非正式工。(要記住,中國的國企和央視是一家的,說的話一定要反著聽,不然你一定上當)你最好是找內部人了解下,這樣最清楚。如果不認識人的話,你應該看他這個招聘是什么部門在主要操作。如果是某個業務部門自己在招聘,而不是總部人力資源部出面招聘的話,多半都是非正式工了。最后,可以詢問多久可以“轉正”,如果他們閃爍其詞,仍然在解釋 “都是正式的”云云,或者他們告訴你3到6個月的“試用期”,那么你基本可以肯定是非正式工了。
2. 要不要在意開始的收入?
3. 去大公司還是去小公司?
還有一種騙人的說法,是說去小公司更可以鍛煉人。這種說法荒謬無比。小公司由于實力不濟,往往沒有高手級的人才,也無法開展一些需要強大資源才能進行的市場運作。這決定了你無法向真正的高手學習,也無法積累大型市場運作的經驗。記住,鍛煉打大仗的本領,比鍛煉一兩個人單打獨斗的經驗有價值得多。
4. 白領會失業嗎?
答案是:“會,而且會大規模失業。”你要知道的一點是,中國是一個人力資源無窮無盡的國家,還有那么多的農民在等待著加入城市就業大軍。現在的所謂白領,不過是在吃青春飯而已。等他們40歲左右的時候,大量的新的年輕畢業生能夠用比他們低的工資來做同樣的工作(估計那時中國的勞工保障法案仍然是不健全的,也沒有什么工會來保護他們),那個時候,就會出現中國第一次大規模的白領失業浪潮。
5. 做專業性的工作,還是做銷售?
要看個人情況而定,一般情況而言,首先要看自己是否有做銷售的潛力;其次,要看是銷售的領域是否有技術含量,不要放棄自己的專業而去做沒有什么技術含量的銷售業務。如果你已經擁有了一個很有技術含量的專業,如醫學、法律等等,千萬不要放棄,機會成本太高了。你要知道,在這個專業領域,沒有多少人能夠和你競爭的(眼睛別只盯住每年畢業的那些醫學畢業生),因為你要知道,如果你改行去賣保險,那么將有數千萬職高生、失業青年和你競爭,而且很可能你競爭不過他們。但是,如果是在有技術含量的領域,從事市場工作往往是一條捷徑。
6. 找工作通過什么渠道比較好?
不同的渠道,主要用來發布不同的崗位。例如,招聘網站、是外企招聘大陸工,民企招聘非股份工比較多用的渠道;國企招聘非正式工多用報紙、人才市場;而公務員、國企正式工,則多半要通過內部關系來介紹了。
7. 找什么樣的行業比較好?
這里一定要注意了,大學畢業生找工作,主要是找行業,而不是看你學的專業是否“對口”。對行業要有提前預測性。現在好的行業未來不見得好。在中國未來5年我比較看好的行業是:微電子、金融、建筑、法律、醫藥、生化。如果你學的專業正好是這幾個,那很好;如果不是也不要緊,你可以考研究生,也可以去做這些領域的市場工作。記住,要做sales,也要做這些有前景行業的sales,而不要去做超市的sales。
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十二
您好!
我出生于風景秀美的邊陲小城——麗江古城,20xx年我以優異的成績考入了西南財政大學經濟管理學院,從此翻開了我人生新的篇章。入學以來我一直擔任班級的團支書,繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的工作能力,更加鍛煉了我解決問題的能力,使我面臨問題的時候能夠冷靜分析,縝密思考,而這一切對我專業的選擇都產生了深刻的影響。
在學習方面,我努力認真地學好每一門功課,基本掌握了從事工商管理及相關工作的能力,同時,我非常注重英語和計算機方面能力的培養,分別通過了國家英語四級,六級,計算機省二級和國家二級,此外,還輔修了經濟法第二本科專業,并取得了優異成績,很好的完善了自己的知識結構,同時我還利用課余時間自學了windowses、office(word、excel)系列軟件。由于學習刻苦,曾多次獲獎學金。
在工作方面,自入校以來,我一直擔任寢室的寢室長,積極同大學協作,為所在班組榮獲“市優秀班級”和“校優秀班級”的光榮稱號做出了努力,并在多次校內寢室評比中獲得優異成績。我還參加了校黨校的學習,結業合格,在思想上提高了自己。
我在做好本職工作的同時,還積極參加學校組織的各項活動,并鼓勵同學參與,為他們出謀劃策;在日常生活中,我能夠緊密團結同學,我相信集體的力量是強大的,只有大家擰成一股繩,才能把各項工作做好。
在課余方面,我更注重自己能力的培養,積極參加了多次社團活動和社會實踐,1998—20xx年在長春金馬影視廣告——北方聯合媒體中心承擔廣告宣傳工作,并擔任了該公司產品校園賀卡吉林大學、東北師范大學的銷售總代理,銷售業績不凡,大大的提高了自己的工作能力和適應能力。
社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才,因此我在學好專業知識的同時,主攻英語和計算機,在英語方面,我加強培養我的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面,我從基礎知識入手,進一步掌握了office的各項功能,同時還自學了internet的基本知識,能夠靈活加以運用。在選完專業后,為了拓寬自己的知識面,我還參加了會計電算化的學習,掌握了會計軟件的基本應用及excel等應用程序。為了使自己所學的專業知識能夠融會貫通,我還研讀了mba有關的案例教材,如戰略管理,公司管理,財務管理,資本運營等,并將其運用到自己的實習工作中。
“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,我希望貴公司能給我一個施展才華的機會,我一定會努力工作,勤奮學習專業知識,不負公司給我的厚望。
隨信附,十分感謝您們會將我的自薦予以考慮,真切希望能夠融入您們之中去開創屬于我們的未來。相信我,選擇我是沒錯的。
此致
敬禮
自薦人:阿xx
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十三
民族:漢族出生年月:19xx年3月10日。
證件號碼:婚姻狀況:
身高:152cm體重:48kg。
戶籍:四川成都現所在地:四川成都。
畢業學校:xx職業技術學院學歷:專科。
專業名稱:電子商務畢業年份:2年。
工作年限:二年以上職稱:
職位性質:全職。
職位類別:財務/審計/稅務-出納員。
財務/審計/稅務-財務/會計助理。
財務/審計/稅務-統計員。
工作地區:成都市龍泉驛;。
待遇要求:1400元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間:可隨時到崗。
語言能力:英語一般;。
教育培訓。
時間所在學校學歷。
2017年9月-2017年7月彭州職業技術學校中專。
2017年9月-2017年7月達州職業技術學院專科。
時間培訓機構證書。
2017年9月-2017年7月達州職業技術學院。
所在公司:廣東省惠州市博羅龍升電子有限公司。
時間范圍:2017年9月-2017年12月。
公司性質:外資企業。
所屬行業:生產、制造、加工。
擔任職位:質量/安全管理-質量檢驗員/測試員。
工作描述:涉及產品為塑膠產品,嚴格按照iso質量認證體系進行質量檢測,主動與產品相關負責人進行良好的溝通,以達到改善產品質量的目的。
離職原因:返校。
所在公司:成都辣妹子連鎖餐飲文化發展有限公司。
時間范圍:2017年2月-2017年8月。
公司性質:私營企業。
所屬行業:餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位:財務/審計/稅務-出納員。
離職原因:生病。
其他信息。
自我評價:品行端正,為人正直,做事積極認真負責!
發展方向:會。
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十四
對于20xx年剛畢業的大學生來說,由于供求關系,還有很多找不到工作的大學生,找到工作的也很多不如意,面對十幾年寒窗苦讀,帶著一家人的心血面臨畢業找不到工作,找到工作工資很低,想在城市立足是不可能的事情,找老婆沒有房子……………。
我是一名性格相對比較內向的人,不抽煙、不喝酒又不打牌,喜歡獨處,有著書生般的靜寂,雖然形影相吊,但是獨處亦可不受外界的干擾,思想可以天馬行空。或編織一份流浪的情懷,或冥想一幅漂泊的風景。這些性格也許朋友們會感覺得不太適合做市場做業務,記得當時父母就對我說,自己像一個書生,不太適合業務方面的鬧騰。因為在當時,人們對業務人員的看法就像阿q老人家“凡尼姑必與和尚私通”的觀念一樣,認為凡是搞銷售業務的人必須會抽煙、喝酒、洗桑拿、打牌拉關系,否則趁早別干。而每個人都有自己的理想,青春年少愛追夢,一心只想朝前飛。在我個人的心目中,也許是性格所志,總是很向往高級研發工程師或營銷精英,而搞技術上的研發,自己完全是一個門外漢,沒有什么功底。沒有辦法,首先得為了生存,得為了離開校園后不要在自己身上出現所謂:“畢業等于失業”,得為了不讓含辛茹苦的父母看著自己傷心,得為了不被鄰居們笑話,得為了年青人應該有的夢而奮斗著,所以就義無反顧地或者說是走投無路中加入了市場營銷的行列。
記得剛剛走入市場時,精力充沛,熱血沸騰,激情高揚,可現實中總與自己的理想有著一段望而卻步的距離,感覺事情并沒有想想得那么容易,特別是剛從學校里出來的時候,面對外面異彩紛呈的`世界,面對從來就沒有做過的業務,一切都感到那么的陌生和茫然。跑了許多天,一張訂單也沒有拿到,還受到了許多冷嘲熱諷,雖然公司領導沒有這么說我們,可能是因為應屆畢業生雇傭費用低廉吧。但是我自己當時心中非常著急,有種欲哭無淚的感覺,因為自己得有所作為,自身得有點功夫,不能爛泥糊不上墻讓人看不起啊。
再想到自己剛剛插入了社會,身份也一下子由學生變成了一名普通的打工人。失去了父母的呵護與關愛;沒有了好友的和諧與祝福;沒有了熟悉的生活與環境。那些日子,回到宿舍,看著天花板,想想現實是多么殘酷無情,競爭是何等激烈。在這支宏大的異鄉尋夢的隊伍中,沒有實力是無法入腳的。茫茫人海人無數,到處都是人生的競爭對手。在這南方的熱土中能尋找到一片能讓自己耕耘的生存的自由田地是何等的難,而要做一名出色的打工人,則難上加難!而自己是一個特別平凡的人,有著現在很多學生一樣的“不勤奮,好玩、城俯一般、辦事拖拉、性情懶惰”等不良成份的共性。當時的環境下,我確實對自己能否干好這一行沒有一點信心,因為我的同事們基本上都是“一根煙聊半天,三句話成兄弟”的“神氣人”,而我卻非常缺乏這種能耐!
后來,是一位在it行業的朋友,他見我天天精神低落,就天天給我鼓勵打氣,并與我分析每次在訪問客戶時,針對主要問題,找出失敗的原因出現在何處,而后教我如何去一步步給予解決。
要我調整自己因為不抽煙、不喝酒又不打牌而怕見客戶的弱點,要慢慢培養自己成為一名非常“職業”的市場營銷人員。所謂的一個人“很職業”,不在于自己是否滿腹經綸,而在于自己認真、規范、高效率地做好一件件小事:如果自己出差在外,哪怕再遲,也要完成當天的出差報告;如果自己拜訪客戶,一定要認真地填寫每一個客戶資料;如果自己去做市場調查,一定要詳細地挖掘每一個市場數據;如果自己去組織客戶會議,自己也一定要精心準備每一頁的會議資料……。特別是像我那樣剛剛從學校里出來的業務新人,自己總是習慣于掌握理論后夸夸其談;習慣了在象牙塔里呆久了而眼高手低;自己喜歡做有“臉面”的“大”事,而不愿意在“小事”上做實......結果自己變得幼稚,膽怯,市場管理不成熟,自己變得不“很職業”,自己得不到客戶的信任。
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十五
尊敬的領導:
您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦書。
回首昨天,曲折坎坷外,得失榮辱間,都是一個奮進勃發的身影,都是一份無悔無愧的心情。在學校期間,我不斷積極進取,立足基礎扎實,努力學習專業知識,成績優異。積極參與學校組織的各種活動,擔任班干職務使我的組織領導能力和團結協作精神得到了鍛煉,同時也得到老師和同學們的認可,作為20xx年的畢業生,在這樣一個競爭激烈的社會里,不僅要掌握好專業知識,更加做到與社會與時代接軌。因此,學習之余,我注重知識與能力的平衡發展。
剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經驗,但我有過人的膽識和自信心,正所謂:“是龍,就應該去大海搏擊,是鷹,就應該去長空翱翔。”面臨人生的重大抉擇之際,我希望能加盟于歸單位,展示自己的才能,實現個人的理想與價值。這就是我的大學生自薦書范文。
簡單的幾面紙,只是我的“包裝”和“廣告”,自身的“質量”和“能力”有待于您通過使用來證明。
此致
敬禮
自薦人:
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十六
年齡:22。
籍貫:深圳。
聯系電話:15____x。
電子郵件:___@.com。
求職目標。
目標職能:行政助理、文秘/文員、
個人專長。
大二學期曾擔任系學生會副主席兼學習部部長。
負責系活動及晚會的策劃,執行,提高了自己的組織能力和領導能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結,從而提高了寫作能力和思維能力。
大三學期擔任院學生會秘書部干事。
負責活動簡訊的撰寫,擬寫學校刊物的`文章和編輯,充分提高了寫作能力和編輯能力。
工作經歷。
20_-03~20_-11_消防安全技術工程有限公司。
職位描述:
1、對總經理負責,全面負責公司管理工作。
2、負責公司接待任務和人力資源管理。
3、定期向總經理匯報公司內部管理情況。
教育經歷。
20_-06至20_-06_師范學院商務文秘。
所獲證書。
國家秘書四級證。
自我評價。
作為一名年大學應屆畢業生,我認為社會是人生的一個大課堂,同時也是我們展現自我、實現自我的人生舞臺。我滿懷希望,我認真努力,我敢于拼搏。同時我也發現自己還有許多要去學習和研究。我相信我會盡自己所能,使自己成為全面發展適應21世紀發展要求的復合型人才。將自己所學的知識完全運用到工作中去。
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十七
感謝您在百忙之中翻閱我的自薦材料!我叫自薦信,是中國大學經管學院xx屆管理工程專業(市場營銷)的本科畢業生。
在大學的前三中,我學習了本專業及相關專業的理論知識,并以優異的成績完成了相關的課程,為以后的實踐工作打下了堅實的專業基礎。同時,我注重外語的學習,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,并通過了大學英語國家四級測試,初步學習了初級日語的基本知識。在科技迅猛發展的今天,我緊跟科技發展的步伐,不斷汲取新知識,熟練掌握了計算機的基本理論和應用技術,并順利通過了國家計算機二級(c語言)考試。現在,我正在為了通過國家計算機三級而努力。
三來,我一直擔任學生工作,致力于學生的自我管理和組織學生活動,曾先后擔任校學生會體育部副部長,院學生會體育部長、常委、副主席等職務。三的學生工作培養了我的團隊協助精神,提高了我的組織協調能力。在組織學生活動的同時,我也參加學校和社會的各項活動,努力培養自己的各種興趣愛好,積極參加文體娛樂活動、社會實踐調查等。通過組織活動和參與活動,我養成了良好的工作作風和處世態度。
在院領導老師的支持和自身的努力下,我在學習和工作中都取得了優異的成績,不僅完善了知識結構還鍛煉了我的意志,提高了我的能力,并光榮的加入了中國產黨。
恕冒昧,如果我能成為貴公司的一員,我定當用我的熱情和能力投入到我的工作中去。隨信附個人簡歷表,盼面談。請相信:你們所要實現的正是我想要達到的!
此致
敬禮
自薦人:
日期:
應屆大學生就業指南(通用18篇)篇十八
高校畢業生是當今社會重要的人才資源,在人才市場上已經成為一支重要的生力軍.隨著高校大規模的連年擴招,在校大學生人數急劇增加,畢業生人數也越來越多。據統計,到2011年畢業大學生將達到600多萬。在畢業生人數日益增多的同時,大學生就業問題也越來越受到人們的關注,而如何提升大學生自身的職業能力則是破解大學生就業難的關鍵所在,萬學教育act職業能力特訓課程王梵老師在此就為大家詳細的解讀一下這個問題。
職業生涯規劃:提升職業能力的基礎
就很多畢業生而言,與其說是“就業困難”,不如說是 “就業迷茫”,不知道自己應該從事什么樣的工作。很多學生在初入大學時持有“大一大二先輕松一下,大三大四再努力也不遲”的心態,對自己的未來發展缺乏科學的規劃,這往往成為他們面對就業壓力時感到手足無措的一個重要原因。萬學教育職業能力事業部一次對205位北京市人文經濟類綜合性重點大學生的調查顯示,62.2%的對自己的未來發展和職業生涯沒有規劃,32.8%的不明確,只有4.9%的有明確的設計。
大學作為大學生職業生涯規劃的第一站,起著至關重要的作用。首先,要樹立正確的職業理想。大學生一旦確定自己的理想職業,就會依據職業目標規劃自己的學習和實踐,并為獲得理想的職業積極準備相關事宜。其次,正確進行自我分析和職業分析。自我分析即通過科學認知的方法和手段,對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面分析,認識自己的優勢與特長、劣勢與不足。職業分析是指在進行職業生涯規劃時,充分考慮職業的區域性、行業性和崗位性等特性,比如職業所在的行業現狀和發展前景,職業崗位對求職者要求的自身素質和能力的要求等。第三,構建合理的知識結構。要根據職業和社會發展的具體要求,將已有知識科學地重組,構建合理的知識結構,最大限度的發揮知識的整體效能。第四,培養職業需要的是能力。除了構建合理的知識結構外,還需具備從事本行業崗位的基本能力和專業能力。萬學教育act職業能力特訓課程老師認為大學生只有將合理的知識結構和適用社會需要的各種能力同意起來,才能立于不敗之地。
從具體實施來看,職業能力生涯規劃應從大一做起,并根據自己的長期目標,在不同階段采取不同的行動計劃。比如,一年級為試探期,這一時期要初步了解職業,特別是自己未來希望從事的職業或自己所學專業對口的職業,但由于學習任務繁重,不宜過多參加實踐活動;二年級為定向期,要通過參加各種社會活動,鍛煉自己的實際工作能力,最好在課余時間尋求與自己未來職業或本專業有關的工作進行社會實踐,以檢驗自己的知識和技能,并根據個人興趣與能力修訂和調整職業生涯規劃設計;三年級為沖刺期,在加強專業學習、尋求工作和準備考研的同時,把目標鎖定在與實現自己的目標有關的各種信息上;四年級為分化期,大部分學生對自己的出路有了明確的目標,這時可對前三年的準備做一個總結:檢驗已確定的職業目標是否明確,準備是否充分,對存在的問題進行必要的修補。
社會適應能力:提升就業能力的關鍵
學校和社會是有差距的,其運行規則和社會的運行規則有很大不同。這種環境的隔離,往往使得“象牙塔”里的大學生對社會的看法趨于簡單化、片面化和理想化。一些企業對應屆畢業生表示出冷淡,其中一個重要原因就是剛畢業的大學生缺乏工作經歷與生活經驗,角色轉換慢,適應過程長。他們在挑選和錄用大學畢業生時,同等條件下,往往優先考慮那些參加過社會實踐,具有一定組織管理能力的畢業生。這就需要大學生在就業前就注重培養自身適應社會、融入社會的能力。
借助社會實踐平臺,可以提高大學生的組織管理能力、心理承受能力、人際交往能力和應變能力等。此外,還可以使他們了解到就業環境、政策和形勢等,有利于他們找到與自己的知識水平、性格特征和能力素質等相匹配的職業。
適者生存,生存是為了發展。對社會和環境的適應應該是積極主動的,而不是消極的等待和卻步。大學生只有具備較強的社會適應能力,走入社會后才能縮短自己的適應期,充分發揮自己的聰明才智。因此,在不影響專業知識學習的基礎上,大膽走向社會、參與包括兼職在內的社會活動是大學生提升自身就業能力和盡快適應社會的有效途徑。
良好的心理素質:提升就業能力的根本
近年來,萬學教育act職業能力特訓課程老師發現在大學生身邊經常發生一些難以置信的事情:馬家爵一怒之下砍死自己的室友,起因竟是打牌這樣的小事,幾句爭執、一場誤解便上演了一出震驚全國的惡性殺人案件;大學生自殺、虐待動物事件也時有發生。這不得不引起我們的警惕:大學生的心理健康需要關注!在現實生活中,面對升學的壓力和父母的期望,無數學子承受著巨大的心理壓力,卻沒有受到社會的重視,因此才有了“馬家爵”,“涌現”出為數眾多的高分低能者。大學生不僅承擔著建設祖國的.重任,更是社會的中流砥柱,他們的素質體現著一個社會綜合素質的高低。
而當代大學生在求學期間,只注重專業知識、忽視心理素質的情況,使一些人在面對困惑或逆境時,總是表現出一臉的茫然,影響到自己的擇業選擇。尤其在求職過程中有些學生一旦遭遇失敗,便一蹶不振,這也是大學生就業難的原因之一。因此,大學生在求學過程中應注意提高心理素質,尤其是在日常生活中鍛煉自己堅韌不拔的性格;而在求職中,萬學教育職業能力老師建議大家應該充分了解就業信息,沉著、冷靜應對所遇到的困難,用積極的心態掃除成功路上的障礙,直到達到勝利的彼岸。
正確的擇業心態:提升就業能力的保證
“大學生就業現狀及發展2010年度調查報告”中在對“解決當前大學生就業難的方法”的認識上,畢業生和企業的選擇截然不同。畢業生更關注于從知識層面提高自己,認為“提高技能”和“提高職業素質”是最主要的;在企業看來,首要的卻是“學生調整就業心態”,“學生提高職業素質”和“提高學生技能”反倒退居其次。因此,為了提高大學生就業率,萬學教育act職業能力特訓課程老師建議大學生們應當培養良好的擇業心態,樹立與市場經濟相適應的現代就業觀。
首先,要積極、主動尋求就業,而不能被動的“等、靠、要”。很多畢業生把希望寄托在社會關系資源上,出現了求職“全家總動員”的現象;一些畢業生則期求依靠學校解決就業問題。事實上,在市場經濟條件下,我國已經實現用工制度的雙向選擇,大學生主動“推銷”自己是一個非常重要的實現就業的途徑,因為能否勝任工作還是要靠自己的能力說話。
其次,要破除傳統的就業觀念,實現多元化就業。大學生在擇業時往往承受著來自社會和家庭中傳統觀念和傳統心理的壓力,仍然把留在大城市、端上“鐵飯碗”作為首要選擇,也有不少大學生傾向于選擇外企,合資企業等薪酬較高的職業,但很少有人選擇西部和基層,這就使就業成了“獨木橋”。其實,很多崗位還是非常需要大學生的。比如,近年來,一批新型適應非正規就業方式的職業正在不斷涌現,自由演藝人員、軟件開發人員、翻譯人員、美工設計者和自由撰稿人等自由職業崗位在社會上走紅,對于緩解大學生就業壓力起到了積極的作用。可見,只要大學生能轉變觀念、面對現實,就不難找到能夠發揮自己特長的工作。
最后,避免盲目追求,正確認識自我。我國的高等教育正處于從“精英教育”向“大眾教育”轉變的過渡期,一些當代大學生缺乏應有的危機意識,“眼高手低”,盲目追求就業中的高層次、高薪酬,在擇業類型和擇業區域上出現“扎堆”現象,造成了供求脫節,這也是造成大學生就業難的原因之一。據萬學教育職業能力事業部調查,我國2009年因金融危機的影響對大學生的需求量大幅度下降,2010年全國共有670多萬名高校畢業生涌向就業市場。這一增一減更成為大學生就業難的重要原因。在這種情況下,大學畢業生只有改變以前的“精英就業”的觀念,樹立“人職匹配”的 “大眾化”就業觀,才有可能實現就業。