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宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇一
品質(zhì)檢驗部主管應具備大專以上文化程度，從事品質(zhì)檢驗工作3年以上，熟悉相關的檢驗工作，具有團隊精神和一定的組織領導能力，其崗位職責如下：
2. 按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理;
品 質(zhì) 部 主 管 崗 位 職 責
品質(zhì)檢驗部主管應具備大專以上文化程度，從事品質(zhì)檢驗工作3年以上，熟悉相關的檢驗工作，具有團隊精神和一定的組織領導能力，其崗位職責如下：
2. 按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理;
9. 負責《質(zhì)量手冊》的實施;
9. 負責《質(zhì)量手冊》的實施;
10. 對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負責
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宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇二
工作目標：
一、在部門主管的指導下，完成營業(yè)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場日常服務管理工作。
職權(quán)范圍：
一、營業(yè)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場服務管理權(quán)。
崗位職責：
一、負責在現(xiàn)場巡視，員工紀律、工裝形象、禮儀、語言規(guī)范、行為規(guī)范監(jiān)督檢查；
二、負責員工服務質(zhì)量、服務態(tài)度監(jiān)督檢查；
三、負責對現(xiàn)場的環(huán)境、物業(yè)設施和衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查；
四、負責商品陳列、環(huán)境布局的監(jiān)督檢查；
五、負責商場開門、閉店前后的監(jiān)督檢查；
六、負責完成領導交辦的其他工作。
每日工作重點：
一、現(xiàn)場營運工作的檢查、糾正；
二、現(xiàn)場員工行為規(guī)范的檢查、糾正；
三、現(xiàn)場重大事件、突發(fā)事件的處理、上報；
四、現(xiàn)場重大客訴事件的處理、上報；
五、每間隔一小時的現(xiàn)場巡檢。
每周工作重點：
一、向上級匯報上周工作的總結(jié)；
二、參加部門一周工作總結(jié)會；
三、根據(jù)上級指示做好下周工作安排。
每月工作重點：
一、每月工作總結(jié)、上報；
二、根據(jù)上級安排做好下月工作安排；
三、為當月營運通報提供相關數(shù)據(jù)和資料。
2、注意直立電梯、手扶電梯的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知工程組處理。?
3、注意老人、小孩上下手扶電梯的安全情況。?
6、如遇商場內(nèi)發(fā)生起哄，爭吵或糾紛時，及時制止并向上級領導匯報。?
7、如遇商場內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件，及時通知相關領導并控制好現(xiàn)場。
8、協(xié)助、配合部門領導工作。負責商場營業(yè)期間的現(xiàn)場期間的現(xiàn)場巡查組織。?
12、嚴格執(zhí)行本部門各項工作規(guī)程及各種管理規(guī)定。 ?
13、認真做好《巡場日記》及其他各項培訓記錄。 ?
14、協(xié)助營企每期的促銷活動及抽獎活動。?
15、完成上級交辦的其他工作任務。?
16、熟悉商場內(nèi)的所有消防設施設備，了解商場各樓層的消防疏散出口，掌握各種滅火設備的使用方法，并巡檢場內(nèi)消防設備是否完好。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇三
在學校計劃生育辦公室的指導下，做好本單位(分工會)育齡人員(18-49周歲的女職工、納入我校管理的職工家屬、子女、合同女工、臨時女工)的計劃生育管理服務工作。工作職責如下：
一、學習國家及省、市、區(qū)有關計劃生育法律、法規(guī)、政策和文件。做好政策、法規(guī)的宣傳教育和咨詢工作。
二、建立健全育齡人員的基礎信息擋案。掌握育齡人員的婚姻變更、孕情(計劃內(nèi)懷孕后終止妊娠者)、人口出生、出生缺陷和死亡等情況并及時上報。
三、與本單位符合納入學校管理規(guī)定的職工家屬、子女簽定《計劃生育管理合同書》并通知其到計劃生育辦公室辦理必要的手續(xù)。
四、對持證未育人員每月進行孕情隨訪一次。
五、對本單位使用的臨時女工、合同女工做好登記。建立流動已婚育齡人員的'基礎信息檔案，簽定《流動已婚育齡婦女計劃生育合同書》，保證她們持“流動人口婚育證明”上崗。
六、據(jù)實為本單位教職工及所管理的其他人員出具相關證明。
七、每年十二月底將本單位當年生育人員名單、所有已婚未生育人員名單(現(xiàn)孕的注明)及育齡人員當年變化(調(diào)入、調(diào)出)情況統(tǒng)計上報到學校計劃生育辦公室。
八、認真做好避孕藥具的統(tǒng)計、領取、管理和發(fā)放工作。
九、按時參加計劃生育辦公室組織的會議、學習、培訓等。
十、做好計劃生育辦公室布置的其他工作。
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宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇四
宿舍管理員應具有健康的身體，有一定文化知識和人際溝通能力，工作責任心強，道德品質(zhì)好，熱愛本職工作。
1．負責所管宿舍學生人身、財產(chǎn)安全，寢室衛(wèi)生、內(nèi)務。中專生宿舍區(qū)管理人員嚴格執(zhí)行半封閉式管理制度，即星期一至星期五每日上午8：20—12：00，下午2：30—4：10關閉宿舍大門，晚上10：00關門熄燈；大專宿舍區(qū)晚上11：00關門熄燈。任何人不得入內(nèi)(包括實習學生)，特殊情況，憑有關手續(xù)登記入室。
2．負責學生宿舍的日常管理工作。嚴禁男女學生互竄宿舍；宿舍熄燈后，嚴禁喧嘩、打鬧、點蠟燭；嚴禁學生擅留他人留宿；嚴禁私接電源，使用違規(guī)電器，燒電、汽、酒精爐；嚴禁學生帶管制刀具到學校；嚴禁亂潑污水，亂丟雜物；嚴禁吸煙、酗酒、。
3．負責寢室內(nèi)清潔衛(wèi)生的組織清理及檢查；督促學生打掃寢室清潔衛(wèi)生整理內(nèi)務，做到每日檢查、登記、公布結(jié)果。要求嚴格、公正、公平、一視同仁。
4．上班期間堅守崗位，不得擅離職守，不得外出和干私活，做好防范工作，嚴防偷盜：因自己工作不到位導致失竊及公物損壞等事件發(fā)生，視其情況輕者給予經(jīng)濟賠償處罰，重者賠償處罰后解聘終止合同。做好每日巡視、檢查、統(tǒng)計等工作。
5．負責督促學生按時就寢、起床，每天晚上堅持檢查學生歸寢情況及就寢紀律。對不按時歸寢及夜不歸寢者必須做好記錄，并及時報學生所在系或輔導員和學生處宿管中心。起床鈴響后，催促學生起床、打掃衛(wèi)生、整理內(nèi)務；上課預備鈴響后，催促學生上課。配合輔導員、班主任老師處理學生的并危、困等突發(fā)事件。
6．負責管理好宿舍內(nèi)的水、電，厲行節(jié)約，做到每日按時開關電。
7、定期對宿舍內(nèi)的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、消防通道、應急燈等）進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。
1.宿舍管理員實行包干制，無節(jié)假日。
2.凡在工作中發(fā)生責任事故或工作不負責任，不服從工作安排、脫崗、不假離崗、超假等現(xiàn)象，視情輕重給予賠償、扣工資、解聘等處理。
3.宿舍管理員必須做到下列各條：
(1)嚴格要求自己，認真履行職責。
(2)提高自身素質(zhì)，以老師、長者的身份，耐心、細致地做好宿舍內(nèi)學生的管理工作。
(3)服務育人、平等待人；尊重學生人格，不得簡單粗暴地對待學生，不得與學生發(fā)生任何口角，糾紛，更不得動手打人。
(4)上班期間不得擅離崗位。
(5)每學期開學一個月內(nèi)，必須熟悉所管本宿舍內(nèi)的學生。
(6)雙休日，堅持嚴查，登記．入冊，存檔并及時上報學生處。
(7)服從學校對宿管工作調(diào)整和安排。
(8)不得與學生進行有償服務。
4.考核細則：
(1)缺勤脫崗、擅離崗位，累計脫崗三次，解除勞動合同。
(2)經(jīng)檢查學生宿舍衛(wèi)生不達標、公共衛(wèi)生區(qū)臟、亂、差；宿舍有、酗酒現(xiàn)象視為管理不力。凡經(jīng)檢查屬于管理不力的宿舍都必須采取有效措施進行整改，整改后經(jīng)復查未達標，向其提出警告，再未達標，說明不具備管理能力，予以辭退。
(3)對夜不歸宿的學生沒有及時通知輔導員/班主任，上報學生處，且造成嚴重后果的，予以辭退。
5.本辦法由學生處宿舍管理中心負責實施，并責成專人負責檢查、記錄。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇五
2協(xié)助項目經(jīng)理根據(jù)合同約定和現(xiàn)場勘查情況，編制詳細的、有針對性的、可實施的《施工組織設計》。
3參與單項工程勞務分包的招標和評標。
4現(xiàn)場工程主管是現(xiàn)場工程質(zhì)量、進度的執(zhí)行人，對現(xiàn)場工程質(zhì)量、進度負主要責任。
5負責完成《施組設計》要求的質(zhì)量目標、進度目標。
6做好施工日志，負責對現(xiàn)場異常情況(如惡劣天氣、被盜搶、現(xiàn)場不具備施工條件、受第三方影響窩工/停工/返工等)的及時拍照取證，并報項目經(jīng)理處理。
7負責統(tǒng)計、核算每天工程量及計劃外用工記錄，定期報項目經(jīng)理備案。
8依據(jù)《施工方案》負責施工過程中的技術交底及技術指導工作。
9負責要求并檢查作業(yè)班組的班前會、班后會，對勞務班組的野蠻施工及由此造成的質(zhì)量事故進行取證、處罰。
10負責混凝土澆筑工序的過程質(zhì)量控制。
11協(xié)助物資主管對本工程現(xiàn)場閑置物資的統(tǒng)計，及時轉(zhuǎn)運或退庫。
12協(xié)助項目經(jīng)理根據(jù)施工組織設計組織施工;定期召集進度協(xié)調(diào)會，履約率不低于80%。
13協(xié)助項目經(jīng)理根據(jù)工程進展情況及時與甲方、勞務分包方簽署工程進度、工程量、合同外項目及其他記錄性單據(jù)并及時上傳信息系統(tǒng)。
14協(xié)助項目經(jīng)理對工程進度款的催收，及本項目分供方(含現(xiàn)場勞務公司)資金的申請與支付。
15協(xié)助項目經(jīng)理與甲方辦理工程額確認、項目分供方的結(jié)算，及工程項目決算工作。
16協(xié)助項目經(jīng)理宣導、落實項目部及分包隊伍的管理制度、相關工作流程，制定項目部作息制度，主持施工例會，形成會議紀要報備工程部存檔。
17完成上級交辦的臨時性工作。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇六
3.宿舍員工門禁開通、水卡、充卡辦理;。
4.對宿舍出現(xiàn)的應急情況，給與及時應對;。
5.經(jīng)常檢查宿舍的各項設施，對損壞的設施要及時報修;。
6.宿舍內(nèi)消防器材點檢;。
7.每月一次水電費抄表;。
8.完成公司安排的其他工作事項。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇七
六、負責與企劃部聯(lián)系，做好銷售人員的培訓工作;
七、有權(quán)調(diào)整各區(qū)域經(jīng)銷商，做好客戶原始檔案的初步建立工作;
八、負責制定各區(qū)域的銷售價格，在公司出廠價的基礎上有一定的價格浮動權(quán);
九、密切和協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商的關系;
十、負責監(jiān)督實施公司各種產(chǎn)品銷售工作;
十二、銷售部經(jīng)理工作直接由總經(jīng)理監(jiān)督，并對總經(jīng)理負責。
總經(jīng)理：銷售部經(jīng)理：
20xx年8月1日
區(qū)域銷售經(jīng)理工作職責
一、搞好所負責區(qū)域市場調(diào)查工作，了解當?shù)赝惍a(chǎn)品消費特點，同類產(chǎn)品的銷售形式及經(jīng)銷競爭品牌的經(jīng)銷商狀況。
三、制定所負責區(qū)域年度營銷計劃，千方百計完成銷售目標;
四、在所負責區(qū)域內(nèi)的市場真空區(qū)，發(fā)展、選擇經(jīng)銷商;
六、管理經(jīng)銷商，并做好經(jīng)銷商銷售代表的培訓工作;
七、協(xié)助經(jīng)銷商制定適宜的價格、渠道、促銷策略;
八、改變以前產(chǎn)品經(jīng)銷的銷售模式，實施多品牌分銷策略;
九、協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品生動 化工作和品牌宣傳工作;
十一、及時反饋本公司產(chǎn)品和競爭品牌的銷售動態(tài);
十二、隨時檢查、了解經(jīng)銷商的庫存狀況，防止出現(xiàn)產(chǎn)品超期、缺貨和沖貨現(xiàn)象;
十三、建立以終端客戶為基礎、以二批為補充的銷售網(wǎng)絡，學會倒著做渠道，即按照先鋪終端網(wǎng)點，再發(fā)展二批，最后尋找一級商的步驟開發(fā)新市場。
銷售人員管理制度
一、業(yè)務人員必須遵守公司的銷售員管理制度和其他制度;
二、業(yè)務人員應注意個人形象，儀表儀容，舉止言談，時刻保持積極樂觀的工作心態(tài);
五、業(yè)務人員出差前必須帶齊樣品、宣傳材料，同時要求對商店進行初步包裝;
六、與客戶要保持聯(lián)系，密切溝通，把握市場運行趨勢和客戶需求，即使反饋市場信息;
九、回公司后認真填寫各種報表，及時進行報帳，如實粘貼票據(jù);
十、任何業(yè)務人員不允許以個人名頭掛帳，賒欠，不得推銷非本公司產(chǎn)品及染指客戶。
十一、任何業(yè)務人員不允許以各種手段貪污公司財產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
總經(jīng)理：銷售部經(jīng)理：
××××××實業(yè)公司銷售部
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宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇八
一、崗位目的為管理和維護員工宿舍公共衛(wèi)生、財產(chǎn)、安全，特制定本崗位。
二、工作任務。
負責宿舍區(qū)域內(nèi)員工安全、公物、公共衛(wèi)生管理等工作。
三、崗位職責描述。
理。
1.3每日負責清掃和保持女生宿舍樓一至四層公共區(qū)域和廁所的衛(wèi)生，男生宿舍1。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇九
9、完成領導布置的其他工作。
2．理解并掌握公司制定的員工手冊和制度。?
3．標準三項禮儀服務，主動熱情、耐心周到為客人特色服務。 ?
4．主動為客人調(diào)試水溫、提醒客人洗浴時的注意事項。 ??
7．及時巡崗，提醒客人保管好隨身物品，如有拾獲，立即上交當值領導處理。 ?
8．主動熱情地為客人介紹二次消費及價格，引導客人消費，增加營業(yè)收入。
9．負責按規(guī)定時間開關浴室，按時開關供水管路。 ?
10．負責每天對浴室內(nèi)設施、地面的清掃、擦試和管理工作。 ??
12．熟練掌握設備設施的使用方法，做好日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。 ?
13．積極參加部門培訓，不斷提高業(yè)務技能。 ??
14．主動參與部門各項管理工作，積極為部門建設提出合理化建議。
15．完成上級布置的其他各項工作。
一、浴室工作人員必須遵守規(guī)章制度，服從領導分配，搞好本職工作。 ?
二、端正服務態(tài)度。堅守崗位、禮貌待人、盡職盡責。 ?
三、遵守勞動紀律，工作時間（9：00——21：00）確保在崗。?
四、加強管理，節(jié)水節(jié)電。?
五、搞好浴室內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，每次浴后必須打掃干凈，確保下水道暢通。 ?
六、做好防火、防盜、防暴、防毒工作，防止意外事故的發(fā)生。?
七、完成領導交辦的其它工作。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十
(三)負責施工過程的工程標識管理和工程防護工作，參與竣工交付時現(xiàn)場實物的交接;。
(四)負責按公司施工進度完成項目施工，整理并編制竣工驗收資料，對項目驗收負責;。
(五)負責與施工班組協(xié)調(diào)溝通，處理施工中出現(xiàn)的各種問題，及時提出解決意見和建議;。
(六)負責協(xié)助項目經(jīng)理開展工程施工管理，包括：現(xiàn)場管理產(chǎn)品下單、施工管理等;。
(七)駐項目辦公;。
(八)服從公司根據(jù)項目建設需要而作出的工作安排。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十一
九、 ?嚴格遵守監(jiān)控設備操作程序，禁止調(diào)整改動視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
?一、管-理-員應按時上下班，當值時不準睡覺，不得擅離崗位。
五、管-理-員應愛護使用的設備，以延長機器的使用壽命，不得擅自拆裝設備。?
六、在當班時主動做好監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生工作，保持整潔。禁止在監(jiān)控室內(nèi)吸煙。?
九、嚴格遵守監(jiān)控設備操作程序，禁止調(diào)整改動視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十二
一、在各級黨組織的領導下開展工作，接受上級黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理辦公室的督促指導，熱愛本職工作，不斷提高政治素質(zhì)。
二、自覺增強從事黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的`事業(yè)心、責任感，不斷鉆研遠程教育專業(yè)技術，提高從事黨員干部遠程教育工作水平。
三、負責接收、存儲教學課件，每周開機三天以上，及時下載課件，進行整理、分類，并按培訓計劃向黨員干部提供學習資料。
四、認真組織播放和收看，合理安排集中和分散學習時間，維持學習紀律，維護學習環(huán)境。
五、做好信息的收集和反饋工作，認真填寫《黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理手冊》，如實記錄學習培訓情況，及時了解學習需求，每季填寫“信息反饋記錄”，向上級遠程教育管理辦公室匯報教育效果和學習建議。
六、做好各種教學設施、設備管理工作，做到“四防”(即防震、防潮、防火、防盜)、“三不準”(即不準轉(zhuǎn)借、不準登陸非法網(wǎng)站、不準用計算機玩游戲)。
1、根據(jù)上級部署，圍繞、市政府的中心工作，并結(jié)合自身工作需要，制定具體的工作計劃。
2、做好設備的管理維護工作，出現(xiàn)故障，要及時維修，做好記錄。
3、組織黨員干部和廣大群眾按時收看節(jié)目。要經(jīng)常瀏覽下載電視、流媒體節(jié)目預告，定期向全社區(qū)黨員群眾公布，要采取靈活多樣的播放手段和方式，提高收視率。
4、聯(lián)系搞好教學輔導，根據(jù)黨建工作實際、學習內(nèi)容和黨員干部自身特點、學習需求等情況，及時組織各類教學輔導及示范帶動，以增強學習效果，提高黨員干部群眾對所學知識的吸收和應用能力。
5、及時總結(jié)經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)典型，為上級制作教學課件提供線索。
6、及時做好反饋信息的收集、匯總和上報工作。
7、承擔上級遠程教育單位下達的其他任務。
一、認真貫徹教育方針，遵守有關的法律法規(guī)。協(xié)助學校制定本單位遠程教育發(fā)展規(guī)劃和實施方案。
二、承擔項目設備的調(diào)試、操作、維護與日常管理工作，能排除設備的一般故障，確保設備正常運轉(zhuǎn)。
三、掌握現(xiàn)代遠程教育資源的內(nèi)容，在搞好教學工作的同時，按時做好遠程教育資源接收、下載、整理等工作。逐歩建立教育資源庫。
四、完善遠程教育工作檔案，做好各種表冊的登記工作，管理好遠程教育資源。
五、積極配合學校，協(xié)助教師利用遠程教育手段完成教育教學和繼續(xù)教育任務，組織開展信息技術教研活動。幫助教師建立自己的教育教學資源夾。
六、愛護設備，保持設備和室內(nèi)的清潔，下班應將所有設備切斷電源，關閉電源電閘，關好門窗。
七、嚴格執(zhí)行遠程教育有關規(guī)定，樹立為社會、教師、學生服務意識，不斷加強自身業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務能力，做好本職工作。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十三
二讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。
三編制施工現(xiàn)場的進度計劃，編制相應材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動力、機械設備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。
四做好對作業(yè)班組的技術、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗與督促。
五認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術資料和竣工驗收資料。
六負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。
七自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐-敗現(xiàn)象。
一、施工準備工作
（一）技術準備工作
1．熟悉圖紙，含效果圖，裝飾裝修設計圖紙較粗，有時還不如建筑工程的技術設計圖紙詳細，有時僅有方案（效果）圖，附加簡單說明，工藝造型或在招標文件中注明一下，在這種情況下，必須清楚地知道。
（1）設計要求和意圖，并繪制大樣，處理好節(jié)點作法或組織班組工人做出樣板（樣板項目、樣板間、樣板單元）。
（2）質(zhì)量要求，預期達到的工程質(zhì)量標準，包括：
1）工法（工藝、工序）質(zhì)量，例選材（材質(zhì)）、顏色、尺寸造型、接縫等，以期實現(xiàn)國家頒發(fā)的質(zhì)量檢驗標準，驗收規(guī)范達到功能質(zhì)量——“靈”、“通”、“嚴”、“實”。觀感質(zhì)量——“點要勻”、“線要直”、“面要平”，以及時效特征。
2）環(huán)保質(zhì)量（生態(tài)環(huán)境質(zhì)量），當前飾材的“隱形殺手”voc可揮發(fā)性的有機污染，圍繞著裝飾市場的健康發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量。例如：芳香殺手“苯”（甲苯、二甲苯）——游離殺手“甲醛”——無孔不入殺手“氨”——慢性殺手“氡”等等，要嚴格檢查飾材產(chǎn)品出廠說明和檢測證明，并以保存歸檔。
（3）細部作法：施工工藝、工程作法（材料作法）。
2．熟悉施工組織設計（標后設計）或施工方案。
（1）生產(chǎn)部署；（2）施工程序；（3）施工方法；（4）平面布置；（5）施工進度；（6）技術措施。
以上六點，對項目工程，采用的新技術、新材料、新工藝、新機械，要參照有關的技術文件和技術資料，領會其精神實質(zhì)與施工作法、操作程序，并結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，充實和具體化，記錄下來以便向班組工人交底。
3．技術交底準備。
（1）一般裝飾裝修工程：準備簡要的操作交底和措施要求，含技術安全、消防、質(zhì)量、工期、規(guī)范、規(guī)程。
（2）高檔裝飾裝修工程：準備圖紙大樣，造型大樣，細部作法，節(jié)點處理，以及一般裝飾裝修工程技術交底的內(nèi)含。
（二）施工準備工作
1．工作面準備，施工現(xiàn)場的七通一平，即水通、電通、路通、通訊通（idd、ddd）、排污通、燃氣管線通、熱力管線通和場地平整，以及班組工人操作（作業(yè)）面的界定。
2．施工機械準備，接上電源、水源、試運轉(zhuǎn)、安全裝置。
3．材料、工具準備，材料、設備按計劃采購進場入庫及碼放整齊，防止停工待料及材料設備丟失損壞，工具、手使機具配齊。
1．施工員崗位職責
(1)學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門頒發(fā)的建設法律、規(guī)范、規(guī)程、技術標準；熟悉基本建設程序、施工程序和施工規(guī)律，并在實際工作中具體運用。
(2)熟悉建設工程結(jié)構(gòu)特征與關鍵部位，掌握施工現(xiàn)場的周圍環(huán)境、社會(含拆遷等)和經(jīng)濟技術條件；負責本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測記錄等。
(3)熟悉審查圖紙及有關資料，參與圖紙會審；參與施工預算編制；編制月度施工作業(yè)計劃及資源計劃。
(4)嚴格執(zhí)行工藝標準、驗收和質(zhì)量驗評標準，以及各種專業(yè)技術操作規(guī)程，制訂質(zhì)量、安全等方面的措施，嚴格按照圖紙、技術標準、施工組織設計進行施工，經(jīng)常進行督促檢查；參加質(zhì)量檢驗評定；參加質(zhì)量事故調(diào)查。
(5)做好施工任務的下達和技術交底工作，并進行施工中的指導、檢查與驗收。
(6)做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理；做好隱蔽工程驗收和工程量簽證。
(7)參加施丁中的竣工驗收工作；協(xié)助預決算員搞好工程決算。
(8)及時準確地搜集并整理施工生產(chǎn)過程、技術活動、材料使用、勞力調(diào)配、資金周轉(zhuǎn)、經(jīng)濟活動分析的原始記錄、臺賬和統(tǒng)計報表，記好施丁日記。
(9)繪制竣工圖，組織單位工程竣工質(zhì)量預檢，負責整理好全部技術檔案。
(10)參與竣工后的回訪活動，對需返修、檢修的項目，盡快組織人員落實。
(11)完成項目經(jīng)理交辦的其他任務。
工施工員職業(yè)道德
施工員是施工現(xiàn)場重要的工程技術人員，其自身素質(zhì)對工程項目的質(zhì)量、成本、進度有很大影響。因此，要求施工員應具有良好的職業(yè)道德。
(1)熱愛施工員本職工作，愛崗敬業(yè)，工作認真，一絲不茍，團結(jié)合作。
(2)遵紀守法，模范地遵守建設職業(yè)道德規(guī)范。
(3)維護國家的榮譽和利益。
(4)執(zhí)行有關工程建設的法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和制度。
(5)努力學習專業(yè)技術知識，不斷提高業(yè)務能力和水平。
(6)認真負責地履行自己的義務和職責，保證工程質(zhì)量。
3．施工員工作程序
(1)施工程序的一般原則
施工程序是指一個建設項目或單位工程在施工過程中應遵循的合理施工順序，即施工前有準備、施工過程有安排。一般原則為：
a．先紅線外(上下水、電、電信、煤氣、熱力、交通道路等)后紅線內(nèi)。
b．紅線內(nèi)工程，先全場(包括場地平整、道路管線等)后單項。一般要堅持先地下后地上、先主體后維護、先結(jié)構(gòu)后裝修、先土建后設備的原則。場內(nèi)與場外、土建與安裝各個工序統(tǒng)籌安排，合理交叉。
c．全部工程項目施工安排時，主體工程利配套工程(變電室、熱力站、空壓站、污水處理等)要相適應，力爭配套工程為施工服務，主體工程竣工時能投產(chǎn)使用。
d．庭院、道路、花圃的施工收尾與施工撤離相適應。
空調(diào)負責設備機房的'安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設備機房管理規(guī)定的行為，并做好防火、防水、防小動物的管理工作。
運行技師
1. 負責空調(diào)機房和換熱站設備設施的運行管理、維護、保養(yǎng)，定時巡視設備設施，做好運行紀錄。
2. 必須熟悉所轄空調(diào)機組、換熱站及空調(diào)的末端設備設施的狀況，嚴格執(zhí)行設備的操作規(guī)程和應急處理措施。
3. 遇到突然停電或發(fā)生其它突發(fā)性事故時，應從容鎮(zhèn)定，按規(guī)程操作，及時排除故障，或采取應急措施，迅速通知主管領導。
4. 負責設備機房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設備機房管理規(guī)定的行為。
5. 協(xié)同外協(xié)單位抄表員確認用水、用氣總量，并進行月度分析對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕浪費。
6. 及時完成上級領導交辦的其他工作。
崗位職責：
1、負責新店收場項目工作，收集現(xiàn)場數(shù)據(jù)(如現(xiàn)場尺寸，用電量，制冷量，現(xiàn)場相片，繪 制現(xiàn)場圖框)
2、負責新店和整改店項目，按照公司裝修規(guī)范要求，組織施工隊進場施工，按圖紙跟進工 程裝修質(zhì)量，進度，定期匯報工程進度。
3、及時處理施工項目中遇到的施工問題并提供解決建議。
4、裝修期間定期檢查施工項目，對不達標的項目及時提出整改，
5、并要求施工隊限時完成，并跟進落實整改效果。
6、做好店鋪裝修驗收工作，負責裝修項目的工程量核算，對不達標的項目限時要求施工隊 整改。
任職資格：
1、大專及以上建筑裝飾相關學歷
2、3年以上室內(nèi)裝修施工管理經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生，掌握cad繪圖軟件
3、組織協(xié)調(diào)能力較強，能獨立處理施工中的變更項目，指導營運區(qū)監(jiān)理復核門店單項價格
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十四
本職：負責勞動合同的管理，負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理。
主要職責與工作任務：
1、負責勞動合同的管理：負責勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續(xù)，建立勞動合同臺帳；協(xié)助人力資源處理勞資關系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜。
2、負責人事檔案的管理：按公司檔案管理細則，認真管理人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作；積極推行人事檔案微機化管理；及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監(jiān)銷；執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；按密級劃分的有關規(guī)定，及時準確劃分檔案密級。
3、負責各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)；審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內(nèi)退及工傷評殘等工作；按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品；配合工會做好離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確；配合政府有關部門，做好離退休人員的社區(qū)化管理，適時做好移交及思想工作。
4、完成人力資源交辦的其它各項工作
保險公司督導崗位職責(一)
1?保險管-理-員工作職責、協(xié)助業(yè)務單位經(jīng)營目標的達成，并提供業(yè)務推動的建議，作為業(yè)務主管經(jīng)營的參考。
2、協(xié)助單位擬定增員教育及訓練的`計劃。
3、參與業(yè)務單位培訓課程的規(guī)執(zhí)行和授課。
4、協(xié)調(diào)業(yè)務主管與業(yè)務員間的溝通與輔導
5、參與策劃業(yè)務單位競賽活動及各項會議匯報活動
6、參與業(yè)務單位各項業(yè)務活動管理及績效分析
7、協(xié)助業(yè)務單位各項行政管理工作
8、協(xié)助落實與報行公司領導交給的任務
9、協(xié)助業(yè)務主管作好內(nèi)部管理工作
10、其他臨時事務
保險公司督導崗位職責(二)
1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播;
2、通過對相關材料的宣導和輔助工具的使用，推動產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷售;
4、根據(jù)市場調(diào)研情況，在各層級例會上傳達同行業(yè)的情況、策略、動態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務人員提供參考、決策的基本法考核預警等。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十五
1、對物料接收、送檢、上架、備料及發(fā)放。
2、物料入帳、物料套料短缺制作、物料盤點及盤點清單制作。
4?、建立進料和出料臺帳，物料欠料情況匯報和跟追。
6、oem加工物料日狀態(tài)，壞料及時匯總退換。
7、申補、退換料須提前一個工作日報于pmc主管。
8、在線物料損耗數(shù)量匯報。
9、列出相關物料狀態(tài)的報表。
10、生產(chǎn)輔料的申購及領用。
11、按時完成上級領導交辦的其他工作。
一、物料的驗收規(guī)定與流程。
1、倉庫人員收貨時要核對物料的品名、規(guī)格、數(shù)量。
2、物料的品質(zhì)必須與樣件一致，如發(fā)現(xiàn)有差異，要及時通知采購人員和廠長來現(xiàn)場確定是否有更改。如有更改需及時的記錄并重新定立樣件。
3、皮件和布料驗收要核對顏色和材質(zhì)與樣件一致，如發(fā)現(xiàn)顏色有差異和材質(zhì)不同，要及時填寫《物料驗收品質(zhì)差異表》，并拿樣件與實際收到的物料給廠長審核，倉管員要根據(jù)《物料驗收品質(zhì)差異表》上的辦法實行。
4、倉管員收到皮件和布料時要用卷布機來確認是否足量。如與《送貨單》上所體現(xiàn)的數(shù)量有差異，應及時告知采購人員，并在《送貨單》上記錄實際的.數(shù)量。
5、未經(jīng)檢驗合格的物料不得入庫。
6、倉管員根據(jù)供應商的《送貨單》來進行物料驗收工作，驗收工作結(jié)束后要在送貨單上簽字確認，托運來的物料如發(fā)現(xiàn)數(shù)量有差異的要在《送貨單》上注明并跟送貨單位雙方確認簽字，本地供應商送來的貨物數(shù)量有差異，要通知采購人員來現(xiàn)場確認，并在《送貨單》注明實際的收貨數(shù)量雙方簽字確認。《送貨單》一聯(lián)給供應商另一聯(lián)連同物料一起帶到倉庫進行確切的數(shù)量清點? ?? ?驗收。
7、倉管員清點完物料數(shù)量要在《送貨單》上記錄實際的收貨數(shù)量，數(shù)量如有差??異要告知采購員。倉管員拿《送貨單》（由采購留存）到采購部門打印《采購收貨單》，倉管員要在《采購收貨單》上簽字確認，一聯(lián)由采購部留底一聯(lián)給倉管員保管，另一聯(lián)交給供應商。
8、倉管員每次收到的物料要及時在《物料管制卡》上登記。倉管員將當天有關的單據(jù)分類整理好存檔。
9、倉管員將每天出入庫的物料數(shù)量記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
10、倉管員每天在下午4：00前到采購部收取《物料倉庫明細管制表》并填寫完整，予次日早上8：00前送到采購部門。
11、倉管員要做好倉庫衛(wèi)生，倉庫門口的垃圾要及時清理。要保證倉庫內(nèi)外通道的暢通，物料不能堆放在通道上要及時把物料擺放在指定區(qū)域上。
二、物料的發(fā)放規(guī)定與流程。
1、 各個部門申領物料必須要有《領料單》方可到倉庫領料，《鄰料單》須由部門主管審核批準。
3、 各部門必須在公司規(guī)定時間內(nèi)領料，下午下班前把加班用的材料領齊，超出規(guī)定時間必須有部門主管來辦理領料。
4、 倉庫管-理-員嚴格按公司制度控制發(fā)料數(shù)量，嚴禁無領料單或無部門主管簽字的情況下發(fā)料，如造成材料流失和浪費應有管-理-員承擔賠償。
5、 倉管員發(fā)出物料后，要及時在《物料管制卡》上登記。
6、 倉管員將物料交給領料員時，雙方要及時核對數(shù)量，《領料單》共兩聯(lián)倉管和采購部各留存一聯(lián)。
7、 倉管員將當天有關的單據(jù)分類整理好存檔。
8、 每天發(fā)出的物料數(shù)量都要記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
9、 倉管員要在第二天早上八點前，把前一天的《領料單》送到采購部門做電腦錄入。
三、倉庫物料保管的規(guī)定。
1、 物資入庫，倉管員應將物資分類擺放，根據(jù)不同類別、形狀、特點、用途等分類整理，保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。
三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格清?
二齊：擺放整齊、庫容整齊
四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位
2、 堅持每日巡倉和物料抽查，定期清理倉庫呆料、滯料和不合格品。
3、 對倉庫內(nèi)保存時間已經(jīng)很長的成品應及時作書面呈報營銷部和總經(jīng)理。
4、 所有物料必須建立完整的帳目和報表。
5、 每一種物料應建立相應的物料管制卡。
6、 未經(jīng)允許，嚴禁非本部門人員進入倉庫。
7、 儲存應遵循“防水、防火、防壓、定點、定位、定量、先進先出”的原則。
8、 物料上下疊放時要做到“上小下大、上輕下重”。
9、 呆廢料和正常使用的良品物料必須分開儲存。
10、下班前關好門窗及電源。
11、 當倉管員因工作需要離開工作崗位時，倉管員要及時關閉倉庫以免貨物丟失。
四、呆廢料的管理辦法
1、 倉管部門要編制一份《呆料明細表》。
2、 倉管部應在每月底前將呆料清單（包括物料品稱、規(guī)格等）傳送生產(chǎn)廠長及總經(jīng)理辦公室，以便在產(chǎn)品設計時進行配送。
3、 可利用部分的督促使用。
五、物料退換管理辦法
1、 倉管員接到退換料時要檢查物料品質(zhì)，如果是良品物料要存放在指定的區(qū)域當物料是不良品時要放在不良品存放區(qū)，并要在《退料表》上記錄。
2、 倉管員在每個月月底要做一份《不良品統(tǒng)計表》《退料統(tǒng)計表》交給生產(chǎn)主管。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十六
2.1為明確倉儲部各職能管理及職責權(quán)限，確保倉儲部有規(guī)有效的進行。
2.適用范圍適用于公司倉儲部的內(nèi)部管理要求。
3.職責與權(quán)限
3.2參與公司宏觀管理與策略制定。
3.1倉儲部：負責公司生產(chǎn)訂單所需原物料、銷售訂單成品的管理，本部各倉運作及重要事務的處理，裁決。
4.內(nèi)容
4.1本職責范圍匯編說明：
4.1.1本職責范圍匯編中組織機構(gòu)圖為本部門設計，本部門職責范圍的定義由本部門管理人編寫，以適應公司的發(fā)展。
4.1.2本職責范圍匯編中職責涵蓋了本部門的基本業(yè)務及可能涉及的委外業(yè)務。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十七
職責：
1.收貨管理：根據(jù)到貨清單對貨品進行清點、簽收、系統(tǒng)入庫的工作;
2.發(fā)貨管理：根據(jù)出庫單進行配貨、驗貨打包、包裹稱重，快遞交接等出庫工作
3.庫存管理：根據(jù)公司流程，對倉庫貨品進行日盤、周盤、月盤;
4.異常處理：對發(fā)貨、盤點等工作過程中出現(xiàn)的問題，及時反饋給上級，并提供解決方案.
任職要求：
1.高中及以上學歷，有制造行業(yè)相關工作經(jīng)驗，電子、印刷行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具備產(chǎn)品基本知識;基本庫位管理知識;有貨品堆放、倉儲5s管理等知識;
3.掌握倉儲貨品收、發(fā)、存管理技能;
4.熟練操作電腦、倉庫辦公軟件(如erp/金蝶/wms)等技能。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十八
為認真負責搞好宿舍的各項管理，維護宿舍的正常秩序，抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實，創(chuàng)造良好的生活與休息環(huán)境，特制訂以下工作職責。
1)、值班時要佩戴員工證，堅守崗位，精力集中，不干與值班執(zhí)勤無關的事，完成和處理好當班事務，交接-班時要寫好交-班記錄。
2)、認真負責做好宿舍人員的安全、衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)事(故)件苗頭及發(fā)生突發(fā)事件和其它重大問題要及時報告，并盡力做好疏導、勸解、制止等工作。對失盜現(xiàn)場做好保護措施，主動協(xié)助保衛(wèi)部門進行調(diào)查偵破工作。交接-班必須檢查宿舍各方面的情況。
3)、負責宿舍所有財產(chǎn)、家具、設施、設備的數(shù)量、質(zhì)量的管理工作。落實到每間宿舍和個人負責，做到物卡與使用人相符，住宿人員要按床位號住宿。宿舍調(diào)整后要及時更改并落實到位。對更新?lián)Q代、調(diào)入(出)情況要建帳及辦理手續(xù)。
4)、負責員工住(退)宿手續(xù)的辦理，核對家具等公物使用情況，人為損壞和丟失家具設備的，要做好賠償處理工作，否則由管理人員賠償。
5)、做好宿舍各項設施及日常工作(如未離舍人員，門窗鎖關、水、電關停、消防安全等)。特別對非本樓和外來人員私自進入宿舍住宿、逗留要查詢證件進行登記，對攜帶大件物品進入宿舍人員要查問清楚，對可疑人員要及時報告。
6)、維護本宿舍樓的'正常生活秩序，督促員工遵守公司各項規(guī)章制 度，保持宿舍的整潔和安靜，準時開啟和關鎖大門。對違規(guī)(紀)人員要進行管理教育，并做好違規(guī)(紀)情況登記，上報主管部門。
7)、協(xié)助員工宿舍內(nèi)務衛(wèi)生的督促檢查評比工作，對員工經(jīng)常進行宣傳引導工作，要杜絕起哄事件的發(fā)生。發(fā)生起哄 現(xiàn)象，要及時勸止和報告并查問原因，登記樓層、房間及有關人員。
8)、負責宿舍各項維修工作數(shù)量、質(zhì)量的檢查驗收，及時處理(申報)供電及排水(污)管道及其它設施發(fā)生的各種問題。
9)、負責公共環(huán)境的清潔衛(wèi)生的共同管理，做好衛(wèi)生責任區(qū)(點)檢查評比工作。
10)、積極完成部門主管布置的其它工作任務。
11)、工作上要服從部門主管的安排、管理與清潔員密切配合，互相支持。
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宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇十九
八、完成領導分配的其他臨時性任務。
1、按食堂負責人安排的每日菜單做好消費品和食品原輔料的采購工作。票據(jù)報帳嚴格遵守財務管理制度。
2、做好食堂廚師、廚工的考勤工作，檢查監(jiān)督各崗位工作完成情況和制度執(zhí)行情況，做好日常考核工作，提高食堂服務質(zhì)量。
3、搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，以防食物中毒發(fā)生。
4、加強食堂炊事設備管理，做到合理使用和保管，并督促維護，注意安全操作。
5、做好后勤管理，關心食堂員工，改善工作條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
6、切實了解食堂情況，掌握食堂工作規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)問題，做到及時正確處理，重大問題及時向領導匯報。
7、嚴格遵守衛(wèi)生制度，檢查食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行情況。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索食堂管-理-員工作職責。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇二十
為了使我公司信息化工作沿著健康的軌道繼續(xù)鞏固提高，保證erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，防范數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)崩潰等方面的風險，避免因為數(shù)據(jù)管理不善帶來的損失，同時滿足領導決策信息和信息披露的需要，特指定如下職責及要求，以規(guī)范系統(tǒng)管-理-員的日常工作。
1) 為了加強公司erp系統(tǒng)的管理，要求在erp實施過程中，做到崗位、責任明確，人員分工明確，系統(tǒng)管-理-員應由專人擔當。
2) erp系統(tǒng)日常管理是一項綜合性很強的工作，要求系統(tǒng)管-理-員根據(jù)分工，在日常工作中必須滿足相關工作職責和技能的要求，從而保證erp系統(tǒng)的正常、安全運行。
3) 在erp系統(tǒng)實施過程中，系統(tǒng)管-理-員應全程參與，并協(xié)助各部門制定信息化實施過程的相關制度，如：日常操作規(guī)范、操作系統(tǒng)安裝其他應用軟件規(guī)范、網(wǎng)絡安全規(guī)范等。
4) 系統(tǒng)管-理-員在erp實施完成后，需要能獨立承擔軟件、硬件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等某幾部分的維護工作，并能在以后業(yè)務及公司規(guī)模拓展時為其他人員提供相關培訓。
5) 對于信息系統(tǒng)各方面性能等的改善，系統(tǒng)管-理-員有不可推卸的責任，要保證信息系統(tǒng)長期穩(wěn)定運行，系統(tǒng)管-理-員必須能夠充分發(fā)揮自己的作用，規(guī)避軟硬件等各方面可能存在的風險，并做好相關準備工作，在出現(xiàn)問題時能快速解決。
6) 系統(tǒng)管-理-員有責任對日常工作中遇到的相關問題進行總結(jié)，形成文檔，進行備份，便于后期維護工作的進行。
7) 系統(tǒng)管-理-員需要根據(jù)各部門操作情況及多發(fā)性問題，定期或不定期在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布相關問題處理辦法。
8) 建立公司“技術支持熱線”和“項目管理網(wǎng)絡系統(tǒng)”，負責協(xié)調(diào)各種同信息系統(tǒng)相關的技術服務和相關技術問題的解答。
以下將從系統(tǒng)管-理-員日常工作的幾個重點，對其職責及要求進行詳細說明。
2. 硬件管理
1) 崗位職責
a. 負責日常支持erp系統(tǒng)運行的服務器硬件的維護工作。
b. 負責硬件防火墻等安全設備的維護工作。
c. 負責支持erp運行的網(wǎng)絡硬件的維護工作。
d. 負責支持erp運行的各客戶端硬件的維護。
e.負責建立日常支持erp系統(tǒng)運行的硬件設備的檔案及維護記錄，并在日常維護中進行登記。
f. 定期檢查硬件設備的運行情況，登記設備運行記錄。重點關注重要設備。
g.負責硬件設備的維修，對硬件設備的擴充及購買根據(jù)系統(tǒng)運行需要提出配置建議。
h.在進行硬件設備大的變動，會影響erp正常運行時，首先向相關領導提出申請，然后通知相關部門和操作員，如進行交換機斷電等。
i.
2) 崗位要求
a.熟練掌握所維護設備的原理，必須有硬件維修經(jīng)驗，熟悉支持系統(tǒng)運行的硬件設備的維修、維護工作，包括服務器、交換機、客戶端pc、打印機等。
b. 對硬設備出現(xiàn)的故障及時排除。
c.對于設備出現(xiàn)設備故障，經(jīng)分析無法獨立解決時，應即使聯(lián)系相關專業(yè)維修人員進行，以保障設備安全。
d. 嚴格遵守公司關于硬件管理的管理制度。
3) 權(quán)限
系統(tǒng)管-理-員有對服務器，客戶端機器、打印機等設備管理的權(quán)限。
3. 網(wǎng)絡管理
1) 崗位職責
a.負責日常支持erp系統(tǒng)運行的網(wǎng)絡的維護工作，保證網(wǎng)絡的安全，不受病毒的危害。
b. 負責日常支持erp系統(tǒng)運行的網(wǎng)絡環(huán)境配置。
c. 負責定期對網(wǎng)絡環(huán)境進行檢測，登記網(wǎng)絡監(jiān)測記錄，保證網(wǎng)絡暢通。
d. 負責及時解決網(wǎng)絡環(huán)境問題，登記網(wǎng)絡維護記錄。
e. 負責培訓分公司系統(tǒng)管-理-員，進行網(wǎng)絡維護。
f.負責定期檢查網(wǎng)絡安全情況，特別要隨時監(jiān)控內(nèi)部人員惡意傳播病毒的現(xiàn)象，并登記網(wǎng)絡監(jiān)測記錄。
g.負責定期監(jiān)測包括服務器和各種終端設備的防病毒軟件使用情況，防護病毒、木馬程序、黑客攻擊等。
h.負責殺毒軟件安裝和配置，檢查服務器防火墻及殺毒軟件是否運行正常以及是否升級到最新防病毒庫版本。
2) 崗位要求
a. 系統(tǒng)管-理-員需具有一定網(wǎng)絡管理及維護經(jīng)驗。
b.系統(tǒng)管-理-員需熟悉相關網(wǎng)絡維護知識，能快速檢測網(wǎng)絡故障原因，及時排除網(wǎng)絡故障。
c. 系統(tǒng)管-理-員必須具備防范病毒意識，確保網(wǎng)絡不會因病毒入侵癱瘓。
d. 嚴格遵守公司關于網(wǎng)絡管理及網(wǎng)絡安全的其他管理制度。
3) 權(quán)限
系統(tǒng)管-理-員有對服務器和終端設備安全監(jiān)察的權(quán)限。
4. 操作系統(tǒng)
1) 崗位職責
a.負責日常支持erp系統(tǒng)運行的各站點及服務器操作系統(tǒng)的安裝和維護工作。
b. 負責定期檢查服務器操作系統(tǒng)運行情況，填寫服務器操作系統(tǒng)運行記錄。
c. 負責客戶端網(wǎng)絡連接配置。
d.負責制定客戶端機器軟件安裝制度，禁止客戶端刪除操作系統(tǒng)文件，并定期對客戶端機器運行軟件進行檢查和清理。
e.負責監(jiān)督客戶端軟件安裝及網(wǎng)絡訪問情況，禁止安裝游戲軟件和訪問非法網(wǎng)頁。
f.負責服務器操作系統(tǒng)的安裝和備份，要求erp相關的服務器嚴格禁止安裝任何游戲和瀏覽可能感染病毒的網(wǎng)頁。
g. 負責制定客戶端軟件安裝的相關懲罰措施。
2) 崗位要求
a.系統(tǒng)管-理-員必須熟悉操作系統(tǒng)基礎知識、服務器配置對操作系統(tǒng)要求，能對數(shù)據(jù)庫服務器進行安裝和部署。
b.能夠處理操作系統(tǒng)日常問題，如打印機的添加與共享、日常辦公軟件的安裝等。
c.服務器系統(tǒng)進行重做前必須進行相關文件的備份和遷移，確保不影響erp業(yè)務的正常進行。
d. 系統(tǒng)管-理-員有責任對服務器及客戶端的相關文檔資料進行保密。
e. 嚴格遵守公司的軟件安裝管理辦法、機房管理制度和其他管理制度。
3) 權(quán)限
系統(tǒng)管-理-員具有操作服務器和各客戶端機器的權(quán)限。
5. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)
1) 崗位職責
a. 負責數(shù)據(jù)庫的用戶與口令的管理;
b. 負責系統(tǒng)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)文件遭到破壞。
d. 公司帳套擴建或者業(yè)務規(guī)模擴充時，負責數(shù)據(jù)庫建賬和帳套維護。
e. 負責數(shù)據(jù)庫的恢復及不同服務器之間的數(shù)據(jù)庫遷移和數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化。
f.負責檢查跟蹤數(shù)據(jù)庫是否運行正常，備份是否按時、完整，表空間是否已經(jīng)需要擴展，磁盤空間是否滿足數(shù)據(jù)文件擴展要求等，并采取相關措施，保證數(shù)據(jù)庫正常運行。
g. 定期對備份數(shù)據(jù)進行恢復測試，保證備份數(shù)據(jù)的完整有效。
h. 負責整個數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的安全與保密。
i. 制定數(shù)據(jù)庫操作規(guī)范和數(shù)據(jù)保密制度，并對數(shù)據(jù)庫操作進行嚴格記錄。
j. 負責客戶端數(shù)據(jù)庫的連接配置，保證暢通。
2) 崗位要求
a.嚴格遵守公司關于安全性、保密性的規(guī)章制度，對于違反規(guī)章制度，進行泄密的行為，有舉報的義務。
b. 熟悉數(shù)據(jù)庫企業(yè)管理器、查詢分析器等工具的使用。
c.熟悉數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)、表空間擴充、數(shù)據(jù)文件備份、日志清理及操作數(shù)據(jù)庫常用sql，并具有一定的數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗。
d.嚴格按照規(guī)定對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行備份，以便在計算機發(fā)生故障時可將數(shù)據(jù)恢復到最近狀態(tài)。備份要采用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)備份和以及雙機熱備等多種數(shù)據(jù)備份方案。
e.對備份的數(shù)據(jù)應加強管理，防止被非法拷貝或毀壞，要對其內(nèi)容及運行環(huán)境(如軟件的版本)等進行記錄。
f.嚴禁非系統(tǒng)管-理-員進行數(shù)據(jù)的備份、恢復等操作，保證數(shù)據(jù)庫安全，禁止數(shù)據(jù)文件外泄。嚴禁未經(jīng)授權(quán)進行數(shù)據(jù)恢復或轉(zhuǎn)入操作。
g.對數(shù)據(jù)庫進行后臺操作要慎重，操作前一定要進行數(shù)據(jù)庫的備份。盡量減少后臺操作數(shù)據(jù)庫的次數(shù)，防止造成數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)丟失和破壞。
h.嚴格遵守公司的數(shù)據(jù)庫保密制度和其他管理制度，并嚴格按照數(shù)據(jù)庫操作規(guī)范進行。同時，進行數(shù)據(jù)庫遷移和后臺操作數(shù)據(jù)庫時，需要至少2名系統(tǒng)管-理-員配合工作，避免發(fā)生意外。
i.如果出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤等問題，首先要從業(yè)務中查找錯誤原因，禁止私自改動數(shù)據(jù)庫，尤其不能刪除表和更改表結(jié)構(gòu)。
j. 嚴格保密數(shù)據(jù)庫用戶密碼，并定期進行修改。
3) 權(quán)限
系統(tǒng)管-理-員有操作數(shù)據(jù)庫和修改數(shù)據(jù)庫密碼的權(quán)限。
6. 應用軟件
1) 崗位職責
a.負責軟件的站點管理，為新增站點安裝erp客戶端軟件。
b.負責帳戶管理，嚴格按照用戶職責為新用戶分配相關權(quán)限。對操作員根據(jù)需要進行更改密碼或者注銷。
c.負責系統(tǒng)管-理-員的用戶與口令的管理。
d.負責補丁程序的管理，如：補丁程序如何更新;補丁程序如何存放。
e. 負責用戶常見問題的整理，定期進行總結(jié)，發(fā)布。
f.負責整個系統(tǒng)的用戶、數(shù)據(jù)信息的安全，根據(jù)公司的有關制度，保證數(shù)據(jù)的準確。
g. 負責對整個系統(tǒng)軟件進行系統(tǒng)升級。對于公司規(guī)模擴展后新的部門或者子公司，負責系統(tǒng)環(huán)境的搭建問題。升級時要做好記錄。
h. 負責對其他管-理-員、各單位系統(tǒng)關鍵用戶進行監(jiān)督和培訓，并指導他們完成本職工作。
i. 負責系統(tǒng)中各種單據(jù)打印格式的定義及調(diào)整。
j. 負責通過系統(tǒng)中的報表開發(fā)平臺進行業(yè)務報表定義和維護，滿足業(yè)務及領導查詢的'需要。
k. 負責關鍵用戶、最終用戶問題解答和數(shù)據(jù)錯誤查找，制定問題反饋流程。
l.負責監(jiān)督本單位操作人員，對違反公司信息管理規(guī)章制度和系統(tǒng)規(guī)章管理制度的行為，進行處理。
2) 崗位要求
a.嚴格遵循公司保密制度及其它關于系統(tǒng)管理的規(guī)章、制度，對于違反規(guī)章制度，進行泄密的行為，有舉報的義務。
b.熟悉erp軟件和企業(yè)業(yè)務流程，能熟練使用sql語句和數(shù)據(jù)查詢工具。
c.對即將進入系統(tǒng)的物料、用戶等信息進行嚴格審查，權(quán)限分配一定要按照權(quán)限分配制度進行，并且要及時。
d.對保密性和安全性要求較高的數(shù)據(jù)按照規(guī)定格式進行錄入、維護，防止信息泄露。
e.各系統(tǒng)管-理-員必須對自己所維護的數(shù)據(jù)負責，在系統(tǒng)中查詢、修改自己負責維護的基礎數(shù)據(jù)，對維護的數(shù)據(jù)做好文字記錄。
f.熟悉和掌握本單位使用系統(tǒng)的基本情況,把握操作人員動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各類問題并能快速解決。
h. 能夠熟練使用報表開發(fā)平臺，進行報表的開發(fā)。
i. 做好erp升級前軟件的備份和最新版本的erp軟件的備份。
3) 權(quán)限
系統(tǒng)有查詢和修改系統(tǒng)本單位的數(shù)據(jù)權(quán)限，并根據(jù)公司的有關制度，檢查數(shù)據(jù)的準確性。
7. 危機問題處理
由于系統(tǒng)運行的環(huán)境、錯誤操作等各種因素不可能完全避免，因此不可避免的會產(chǎn)生一些故障和危機。比如：數(shù)據(jù)庫或erp軟件服務器硬件損壞;數(shù)據(jù)庫或erp軟件服務器操作系統(tǒng)損壞;數(shù)據(jù)內(nèi)容遭到破壞或者惡意修改;erp軟件系統(tǒng)遭到破壞或者惡意修改;其他造成系統(tǒng)不能正常運行的使用的情況。
危機處理流程：
當系統(tǒng)陷入危機時，系統(tǒng)管-理-員必須在第一時間將問題反饋給公司的it主管部門，如果有必要可以反饋給公司的高層領導。然后由it主管部門或者公司領導決定是由系統(tǒng)管-理-員自行維護還是申請外部專家的幫助。
系統(tǒng)維護完后，必須進行數(shù)據(jù)和erp軟件準確性、實時性測試。在確信無誤后立即將最新的環(huán)境進行備份，然后投入正式運行。具體流程如下：
危機處理反饋：
危機問題的處理完成后，必須形成書面的報告，記錄危機發(fā)生的原因、危機的表現(xiàn)、危機問題的處理過程、危機問題處理的最終結(jié)果。報告必須發(fā)送給公司的高層以及系統(tǒng)相關部門的領導。
為了最大限度的避免危機問題的產(chǎn)生，減少危機問題給企業(yè)帶來的損失，要求it主管部門應當建立起企業(yè)erp系統(tǒng)相關的規(guī)章制度，主要包括：
系統(tǒng)管-理-員崗位職責;
erp系統(tǒng)操作管理制度;
erp系統(tǒng)維護制度;
機房管理制度;
數(shù)據(jù)備份制度;
數(shù)據(jù)保密制度;
檔案管理制度;
通過建立和健全企業(yè)erp項目的規(guī)章制度也將在很大程度上為企業(yè)的系統(tǒng)安全提供保障。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索erp管-理-員工作職責。
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇二十一
?按照單據(jù)憑證備貨、發(fā)貨、清點貨物、物資領發(fā)、調(diào)撥、出庫。
?合理規(guī)劃物資儲存、擺放、防止減少損失。
?收集和處理好剩料和報廢物料，做好回收工作。按公司規(guī)定及時處理呆廢料。
?定期進行倉庫盤點，協(xié)同其他部門進行盤點差異處理。
?建立完整的物料賬目、物料卡，填寫相關單證、定期做好各項倉庫報表確保賬實相符;
?倉庫6s及主管安排的其他工作
宿舍樓管理員的工作職責（匯總22篇）篇二十二
一、負責職工的政治思想工作和業(yè)務學習，合理地配備炊事人員，明確分工，分清責任，促使全體人員各負其責，團結(jié)合作。
二、根據(jù)季節(jié)特點，市場供應情況和師生的承受能力，合理安排學生?膳食，努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量制訂具體地操作規(guī)程。
三、每周兩次對伙食質(zhì)量進行檢查，加強成本核算，厲行節(jié)約，反對浪費。
四、搞好民-主管理伙食，每月召開一次消費者代表會議征求對伙食的意見，堅持改革，不斷提高伙食質(zhì)量。
五、嚴格食堂衛(wèi)生制度?，監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，防止食物中毒，確保師生身心健康。
六、抓好食堂考勤，做好考勤記錄，做到獎懲兌現(xiàn)。
七、負責炊具的購置和維修。
八、組織開飯工作，維持飯場秩序。
九、完成領導交辦的其他任務。
（一）、負責炊事員、保潔員的管理和項目部的伙食安排，一周定一次食譜。?
（三）、購買原材料及時入庫并報帳。每次用餐后要進行成本核算。?
（四）、負責用餐人員的登記和工地加班人員的送飯等工作。?
（五）、負責來人接待和客飯的安排。
（六）、完成領導交辦的其他任務。 ?
炊事員崗位職責?
（一）、炊事員上崗前必須著裝干凈，剪短指甲，配戴工作帽。?
（二）、廚房及餐廳必須經(jīng)常保持干凈整潔。?
（三）、炊事用具必須在每次用餐前消毒一次，生熟食品要設防蒼蠅罩。?
（四）、對所購原料，必須按要求及時冷凍或防曬，保鮮儲存。?
（五）、要經(jīng)常對所儲原料進行檢查，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)或腐爛原料應及時清理，絕不食用。?
（六）、完成領導交辦的其他任務。
一)?、負責職工的政治思想工作和業(yè)務學習，合理地配備炊事人員，明確分工，分清責任，促使全體人員各負其責，團結(jié)合作。
二)?、根據(jù)季節(jié)特點，市場供應情況和師生的'承受能力，合理安排學生膳食，努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量制訂具體地操作規(guī)程。
三)?、每周兩次對伙食質(zhì)量進行檢查,?加強成本核算，厲行節(jié)約，反對浪費。
四)?、搞好民-主管理伙食，每月召開一次消費者代表會議征求對伙食的意見，堅持改革，不斷提高伙食質(zhì)量。
五)?、嚴格食堂衛(wèi)生制度，監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，防止食物中毒，確保師生身心健康。
六)?、抓好食堂考勤，做好考勤記錄，做到獎懲兌現(xiàn)。
七)?、負責炊具的購置和維修。
八)?、組織開飯工作，維持飯場秩序。
九)?、完成領導交辦的其他任務。
免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，著作權(quán)歸作者所有。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容(包括圖片、視頻、附件等)未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請用戶僅作參考，并請自行核實相關內(nèi)容。轉(zhuǎn)載作品務請注明出處，機構(gòu)云平臺、個人云空間的建設權(quán)、管理權(quán)、所有權(quán)均歸實名機構(gòu)和實名師生所有，與世界大學城無關。
6、準確統(tǒng)計每天本項目部及外來就餐人員，做好伙食費用分攤工作。?
8、與分管領導共同制訂各類表格，及時填寫，按時上報，做好備案存檔。?
10、完成領導交給的其他任務。