范文范本給我們提供了一個標桿和參照，讓我們在寫作中更加有目標和方向。以下是小編為大家整理收集的一些總結佳作，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇一
亞當·納爾遜說：“有些時候，創業者總會遇到某些情況，身邊的人無法提供幫助，但是其他人卻有辦法。”
亞當·納爾遜警告說：“作為公司的創始人，創業者可能只關注整體運營，而覺得細節的問題并沒有那么重要。但是，細節也至關重要，并且常常會令創業者感到頭疼。在創業過程中，如果創業者并不擅長處理某些事情，就應該確保聘用擅長處理這些事情的人員。”
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇二
硅谷資深創業者本·霍洛維茨曾用一句話總結了自己的創業史:“在擔任ceo的8年多時間里,只有3天是順境,剩下的8年幾乎全是舉步維艱。”
人們總是問我:“當一名成功的ceo的秘訣是什么?”遺憾的是,根本沒有秘訣。如果說存在這樣一種技巧,那就是看其專心致志的能力和在無路可走時選擇最佳路線的能力。與普通人相比,那些令你最想躲藏起來或干脆死掉的時刻,就是你作為一名ceo所要經歷的不同于常人的東西。
截至目前,我認為一個ceo最難做到的,就是對自己內心的控制。組織設計、流程設計、指標設置以及人員安排等都是相對簡單的工作,對內在情緒的控制才是最艱難的。我原本以為自己的內心足夠強大,但我錯了,我其實很脆弱。
過去這些年里,我曾和數百名ceo談及這個問題,大家都有相同的感受。但是,很少有人在公開場合談論這個話題,媒體上也從未出現過相關報道。這就像是在高管組成的搏擊俱樂部中,關于ceo心理問題的頭條法則就是不得談論ceo的心理問題。
冒著忤逆這條神圣法則的風險,我要在此試著描述一下這些心理問題,并把我自認為有效的幾條對策告訴大家。從根本上講,這是每個管理者都無法回避的一場個人戰爭,意義重大。
我工作出色,但為什么心情如此糟糕?
要想當ceo,你必須目標明確,一心撲在工作上。此外,你還要學識淵博,智慧超群,這樣才會有人心甘情愿地為你效力。沒有誰在辛苦創業時就想著當個差勁兒的老板、管理一個建制不全的公司,或是制造嚴重的官僚作風來制約公司的發展。
要成功,就必須經歷坎坷。其間,難免會有很多意料之外的狀況,你只要從容應對就可以了。
最難的問題是,每個老板都必須從實踐中求真知。沒有哪個培訓班會教你如何當ceo,如何去管理一家公司。唯一能教你當ceo的辦法就是親自當一回ceo。這意味著你將被形形色色的事務包圍,而你卻不知道該如何去解決它們。可是,其他人只會仰仗你來給出答案,因為,你是決策者。
舉個栗子。
我還記得自己剛擔任ceo時,一位投資人讓我給他發一份“市值表”。我大概知道他要的是什么,但不清楚這個表格應該做成什么樣,不知道其中應包含哪些內容。這本是件小事,但是,如果我對其一知半解,以后我該怎樣處理其他事呢?正因如此,我在那個電子數據表上頗費了一番功夫。
可即便你了解眼前的工作,你還是會出狀況。事實證明,在瞬息萬變、競爭激烈的市場環境下,要搭建一個多層級機構并使之成為贏家其實是件相當艱難的事,出狀況也在所難免。如果按百分制來衡量ceo們的優劣,那么平均分只有22分。這個成績對于學業史輝煌的人來說絕對是極大的心理挑戰。
舉個栗子。
假如你的員工只有10個人,不出狀況的可能性極大;假如你帶領的隊伍有上千人,不出狀況的可能性幾乎沒有。當公司發展到某個階段時,出現的問題會讓你百思不得其解,你不明白自己的員工怎么會有如此低能的表現。看到別人揮霍無度、工作拖沓、浪費時間時,你會感覺很糟糕;如果你是ceo,這些現象可能會氣得你茶飯不思。
如果你認為這都是你的錯,那就無異于在自己已有的傷口上撒了一把鹽。
不怪別人。
當公司里有人發牢騷時,比如說對經費報銷程序不滿,我就會開玩笑地把罪責都攬在自己頭上。這樣的玩笑的確好笑,因為它不完全是說笑。
實際上,公司里出現的任何問題本質上都是由我引起的。作為ceo,我在人員招聘和各項決策中都是最終拍板的那個人。中途接手的ceo可以把所有問題都歸咎于他的上一任,而我卻不行。
比如,如果我不能知人善任,那是我不對;如果公司沒有完成季度贏利目標,那么是我的錯;如果優秀人才要跳槽、銷售部對產品部提出的要求不合理、或者產品的病毒太多通通都是我的錯,這一切都在把我逼向絕路。
雖承擔了一切罪責,但我在ceo能力評估中卻只得到22分,這就像一塊巨石一樣壓在我的心頭,讓我喘不過氣來。
太多的狀況。
重壓之下,ceo們往往會形成以下兩種錯誤觀點:。
一、都是我的錯。
二、和我沒關系。
在第一種情況中,ceo會憂心忡忡,覺得自己必須馬上采取對策。由于各種狀況層出不窮,最終往往會出現兩種局面:外向型老板暴怒無常,嚇得沒人愿意再為他效力;而內向型老板則郁郁寡歡,心力交瘁。
第二種情況是指ceo在面對公司不斷出現的負面狀況時,為了規避內心的煎熬,往往持過分樂觀的態度,相信一切都不算太壞。他們會覺得問題并不嚴重,用不著立刻地去處理。
這種給萬事找開脫的做法會讓他們自己覺得輕松。可關鍵在于該解決的問題依然存在,員工們會因為ceo對根本性問題和矛盾的聽之任之而備感沮喪。久而久之,公司就會變成一盤散沙。
對ceo來說,最理想的態度是既要雷厲風行,又要保持理性。他應該果斷出手,快刀斬亂麻,避免讓自己被負罪感所奴役。如果能甩掉情緒對自己的困擾,對問題的重要性做出理智的判斷,員工以及他本人都會以良好的狀態投入工作。
你是單槍匹馬在作戰。
在公司陷入危機時,指望和員工們討論公司生死存亡的大計顯然沒有意義。而與董事會或者外界專家顧問的商談也往往無疾而終。他們與你在專業知識方面差距太大,所以不可能跟得上你的思路,給你出謀劃策,你只能單槍匹馬去作戰。
舉個栗子。
三年前,我的朋友賈森·羅森塔爾接任了ning公司的ceo一職。剛一上任,一次現金危機就擺在他面前,他不得不從三個備選項中做出痛苦的抉擇,我們來分析一下這三個選項:。
1、大幅裁員。
把他費盡心思招募進來的大批優秀人才解聘,會嚴重影響剩余員工的士氣。
2、轉讓公司。
將曾與他并肩作戰的員工和公司整體轉讓,會剝奪他們實現偉大夢想的機會。
3、稀釋每股收益。
稀釋每股收益會降低員工的主人翁地位,剝奪他們的辛勤工作所創造的經濟價值。
這真是個令人糾結的選擇。胸懷壯志的企業家們,如果你不想在虎口與火坑之間做出抉擇,最好的辦法就是不做ceo。
賈森咨詢了業內的一些頂尖人物,但最終的決定還得由他做出。沒人能預知未來的發展,無論選擇哪條路,賈森都難辭其咎。最后,他決定裁員,解聘那些入職時間較短的新員工。
這個選擇如今看來是正確的。ning公司的年收益節節攀升,員工的士氣也被鼓舞起來。假如公司沒能因此走上坦途,賈森就會成為頭號罪人,并且要拿出新的方案來彌補。每次見到賈森時,我都會開玩笑似的說一句:“歡迎你來做抉擇。”后來,賈森還是把ning公司轉讓給了glam公司。
當你身處這樣的境地時,務必要明白一點:幾乎所有的公司都會經歷生死攸關的時刻。
鑒于這一現象的普遍性,我的搭檔馬克·安德森和斯科特·韋斯甚至用首字母縮寫“wfio”來表示它。“wfio”代表“we’refucked,it’sover”,意思是“我們要完蛋了”。根據他們的結論,一個公司會經歷2~5次這樣的時刻(雖然我敢肯定地說,我在opsware公司至少經歷了10次)。
心理問題之所以麻煩,是因為人們的心理世界千差萬別。鑒于此,我將自己多年來總結的幾條經驗拿出來與大家分享,希望能對你們有所助益。
安撫神經的良藥。
1、多交朋友。
盡管你不可能在棘手問題的處理上指望他人拿出有效的對策,但是從心理學角度來看,與曾有過類似經歷的人交流會對你大有裨益。
2、把想法寫出來。
我們是一家上市公司,所以我覺得最好把所有的客戶和全部的收益都轉讓出去,然后轉型做別的生意。但是,當我想要向董事會就此事做報告時,腦袋里卻亂作一團。為了讓這個決策能執行下去,我把想法條分縷析地寫了下來。寫的過程使我的思路漸漸清晰,并最終幫我順利做出了決定。
3、盯著路,別看墻。
人們學開車時,要掌握的第一要領是:當你以200英里的時速拐彎時,千萬別看墻,一定要盯著路。如果你看著墻,你就會直接撞到墻上去;盯著路,你就能安然無恙。
管理公司就像開車。千頭萬緒的事情都有可能出狀況并變成大麻煩,如果你的注意力全部放在這些事情上,那你就會像一輛失控的汽車,最后很有可能連公司也被你拖垮。所以,你需要緊盯的,是你的目標,而不是那些你想要躲避的東西。
不拋棄,不罷手。
在ceo的生涯中,我無數次產生想放棄的念頭。我曾見過不少人在重壓之下借酒消愁,或是干脆停止努力。他們有充分的理由來為自己的放棄做辯解,可這些人中,沒有一個人能成為杰出的ceo。
杰出的領導者會直面痛苦。無眠的長夜、涔涔的冷汗,還有難以名狀的“煎熬”,他們都曾經歷。
每當我遇到成功的ceo,總會向他們討教成功經驗。那些泛泛之輩的答案可能是非凡的戰略舉措、敏銳的商業嗅覺,或者是其他一些溢美之詞,而杰出的ceo們往往只有一個統一的回答:“我沒有放棄。”
膽怯與勇敢只一線之隔。
我和搭檔與企業家打交道時,最關心對方身上是否有這兩種特質:智慧與勇氣。我的ceo生涯告訴我,在面臨那些至關緊要的問題時,老天考驗的是我的勇氣,而不是我的智商。
能夠正確決斷自然是好,可是唯恐決策失敗而產生的心理壓力往往會讓你喘不過氣。而且這些壓力通常都來自一些小事。
比如,當ceo和董事長坐在一起談論公司內的權利歸屬時,往往會有這樣一番對話:。
“誰來管理公司?”
“我們。”兩人齊聲說。
“誰來做最終決定?”
“我們。”
“這種狀況要持續多久?”
“永遠。”
“就是說你們誰也不想承擔責任,所以只能讓員工的辦事難度加倍,是這意思嗎?”
沉默。
更重要的是,公司在規模擴張的同時,需要制定的決策也越來越讓人膽戰心驚。當初我們決定讓loudcloud公司上市時,賬面上只有200萬美元。這不算是個太艱難的抉擇——大不了破產。真正讓人畏懼的,是如何在所有人——員工、記者、投資人——認為你的想法是異想天開時,你還能做出大膽決斷。
正確決斷需要智慧和勇氣。
有時候,如果擺在你面前的是一個復雜的決定,那么你的勇氣就會顯得更為重要。與公司中的其他人比起來,ceo無論在技能、知識,還是在看問題的視角上都應該技高一籌。當然,有些員工或董事會成員在經驗和智商上會勝過ceo,而ceo能更好地做決斷,是因為他的知識儲備更豐富。
當ceo面對一個棘手的問題時,如果其中一種做法只是以微弱優勢獲得了他的青睞,比如說,54%的可能是關閉這條產品生產線,而46%的可能是保留它,那么他要接受的考驗將會更加嚴峻。
要是那些董事會和管理層的聰明人全都站在他的對立面,他該如何應對?在沒有十足的把握、在所有人都投反對票時,他還敢不敢關閉生產線?如果他決策失誤,那就要怪他沒有聽資深顧問的意見;如果他決策正確,也沒有人會因此贊賞他。
像塑造性格一樣培養你的勇氣。
在管理loudcloud公司和opsware公司時,我所做的每一次艱難抉擇都令我膽戰心驚。這種畏懼感始終籠罩著我,但是在無數次的磨煉之后,我學會了忽略它。這個過程也可被稱作“培養勇氣的過程”。
生活中,每個人都會走到這樣的十字路口,不知該選擇風光無限卻是通往錯誤終點的平坦大道,還是該選擇人跡罕至卻是通往正確目的地的崎嶇小徑。
這種內心的掙扎在你管理公司的過程中會表現得尤為強烈,因為ceo一旦做出錯誤的決定,后果會比普通人的嚴重幾千倍。和普通人一樣,ceo在犯錯后也會找多種多樣的借口。
你每做一次艱難而正確的決定,勇氣就會增加一分。相反,你每做一次輕松卻錯誤的決定,怯懦就會多出一分。作為ceo,你的公司是勇往直前還是畏首畏尾,完全取決于你的選擇。
在過去的10多年間,科技進步極大地降低了開辦新公司所要求的經濟門檻,但是打造一流公司所需要的精神門檻——勇氣——始終都沒有降低過。
多說幾句。
從年初的全民創業熱,到現在的全民喊打,輿論變化,其實只在一瞬。在一個普遍缺乏創業教育的國度,這是我們不得不付出的代價。
全民創富其實并沒有錯,錯的是,我們之前的學費交的太少了。
如果說創業是一場沒有止境的長征的話,對很多公司的創始人來說,難熬時刻,現在才剛剛開始。
接下來比拼的,除了智慧,更重要的是毅力和勇氣。
愿你們中的每一位,都是最后獲勝的那個人。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇三
職場成功秘訣1.不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
職場成功秘訣2.不要將公司的財物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。
職場成功秘訣3.工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
職場成功秘訣4.不做夸張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業務極不相稱的氣氛。
職場成功秘訣5.不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
職場成功秘訣6.不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
職場成功秘訣7.不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這么一點點。
職場成功秘訣8.不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
職場成功秘訣9.不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現，因此要不斷充實自己的專業知識，為公司整體利益做出直接貢獻。
職場成功秘訣10.不要將個人的情緒發泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
職場成功秘訣11.不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙，那你應于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
職場成功秘訣12.不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。
職場成功秘訣13.不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
職場成功秘訣14.不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關系的人都生活在惶恐之中。
職場成功秘訣15.不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
職場成功秘訣16.不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
職場成功秘訣17.冒領功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
職場成功秘訣18.不要把辦公室家庭化，這是不專業的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。
職場成功秘訣19.不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇四
成功的人，賺錢靠的是智慧，而不僅僅是努力。真正下苦力的人都不賺錢，或者是剛剛夠溫飽而已。看看所有的打工者，賺到的錢只夠生活所需，真正賺錢的是老板。他們賺錢是靠的智慧，沒有賺到錢的多是不懂經營管理。或者是對市場看法不夠透徹，死搬硬套而不去創新思維。當你看到別人賺錢，而去跟風的都是后者，是賺不到錢的。智慧靠的是書本中得來，靠讀書來增加自己的智慧。有人說賺錢靠的是經驗，那么知識就是所有人的經驗。都是成功的人跟失敗的人的經驗。我們讀了別人成功跟失敗的經驗，可以避免重蹈別人失敗的覆轍。吸取別人成功的經驗，讓我們更快的成功。這樣可以減少我們自己摸索的時間，加快成功的腳步。
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創業者的成功秘訣范文（16篇）篇五
答案只有一個：夢想與激情！只有這五個字。如果沒有夢想和激情，就會惰性十足，小富即安，沉淪世俗，向困難低頭，而功虧一簣。
開始開了一個小店，到耄耋之年還是那個小店，這不是創業，充其量是維持生計，確保自己生存罷了。
開始是一個小廠，到最后還是那個小廠，這不是創業，和上班、替別人打工區別無二。
開始是一個公司，到業主彌留之際，規模還是那個小公司，這不是創業，只是經營了一個能維持自己吃飯的家伙而已。
所謂創業者客觀的成功體現，就是在若干年后，你要有二次創業、三次創業……你的小店變成了大的百貨商場，變成了超級市場，變成了規模不蜚的公司，變成了周圍的領頭羊……，能出此成績者才是真正的創業者，否則不佩叫“創業者”。所以，到目前為止，堪稱成功了的創業者寥寥無幾。
具備了夢想與激情，創業就一定能成功？答案是肯定的。因為，只要具備了永恒的創業激情，你就會自始至終勤勤懇懇、兢兢業業地去不斷努力，不斷地去摒棄別人的冷嘲熱諷而更加斗志昂揚堅定必勝信念，不斷地去學習有用的新東西，不斷地去調查、分析、研究市場和項目，不斷地去挖掘和尋找創業資源（包括資金、技術、市嘗團隊……），不斷地去克服一個又一個困難和解決經營過程中遇到的'各種矛盾，不斷總結失敗的教訓和成功的經驗，不斷地去擴充自己的實力和規模，因而你的賬面上的銀子也就肯定會不斷地增加再增加了，你也肯定就會從失敗的泥潭中站起來而走向成功，并從成功走向更大的成功！
所以我說，并不是每個人都適合去創業的。尤其是在中國這個泱泱14億人口的大國里，創業的困難何其多也！淺雹跟風、懈耽見異思遷，碰到困難就歇菜，見到別人干得好就模仿，聽到幾句閑話就調頭，遇到困難就喪失信念，市場一變化就找不到北，走了一個能人就心慌，見到競爭對手就玩貓膩等等劣根性者最好別提創業的事，否則，失敗已成定局。
夢想和激情從哪里來，它來自于一個人的骨子里，來自于一個人對生活的美好追求，來自于外來的壓力和打擊，來自于對自己現狀的改變和叛逆，來自于一個人堅定的性格和信念，決無二者。
所以我說，單單有激情是不夠的，要具備永恒的激情。一時的頭腦發熱不是激情，暫時的創業欲望也不是激情，別人轟轟烈烈觸動了自己的神經而想干一番大事只能自己走向深淵，能在自己年老昏花之前始終不渝地充滿激情才是真正的創業者。
所以說，創業是痛苦的，創業的過程就是一個煉獄的過程，創業者都是苦命人，但是創業的成功卻又是最甜的。奉勸那些開始就幻想和充滿了享樂思想人萬萬不要走創業這條路，想走這條路首先要捫心自問：我能承受這些苦難嗎？三思而后行是最佳選擇。
夢想和激情可以后天培養嗎？回答也是肯定的。如果你想改變現狀，并已經具備了創業基本素質和資源，那就給自己定一個目標，在運作過程中抓緊樹立自己追求成功的永恒的激情吧！
具備了夢想和激情，才能做創業者，創業的成功之美好前景就在前方招手！
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇六
布景：深藍色的海底世界（幕布上要有海底生物的裝飾）。
主要人物：張蝦、趙蟹、李魚、王龜、陳海馬。（演員頭上須戴符合人物名稱的圖片如李魚的扮演者須在頭上戴魚的圖片。）。
第一幕。
（背景音樂：《北京喜訊傳塞邊》）。
張蝦：“考上了！考上了！我考上了！”（從左邊奔上臺激動地高舉著大學錄取通知書跑一圈）。
趙蟹：“考上了！考上了！我考上了！”（從右邊奔上臺揮舞著大學錄取通知書作在足球比賽中進球后的狂喜狀）。
（背景音樂由重到輕漸漸遠去）。
張蝦：“阿蟹，我這回考得很好哩！可以上清華。我一直很喜歡農業，我要上農業系，以后當農民！”
（張蝦說話的同時，李魚一臉陶醉得捧著自己的錄取通知書上場，緩緩走向張蝦趙蟹。）。
趙蟹：“阿蝦，恭喜你了。我雖沒你考得好，差了一分，不過也進了我一心想去的華師大。以后，我要去當教師！”
李魚：“我來也！”（李魚拍拍張蝦趙蟹的肩。）。
張蝦：“啊，李魚，你可嚇了我一跳。你考入了哪所大學？”
李魚：“嘿嘿，老蝦老蟹，你們的話我都聽見了。你倆也忒笨了些，竟要去做什么農民教師？這可是咱海底世界最不賺錢又最辛苦的差事呀。我考得沒你倆高，上的是101電腦技術學校，但以后從事的是it行業，既輕松又賺錢！”（做出看笨蛋白癡的表情看張蝦趙蟹）。
張蝦、趙蟹（齊）：“多謝李兄好意，只是我們主意已定……既然大家都有了理想，就為了它而努力吧。我們堅信只要努力，無論做什么，都能干出大事業！”（二人憨憨地撓撓頭，一臉堅決）。
李魚：“你們不怕被人瞧不起？這可是最低層的行業！”
張蝦：“何必在意他人的眼光？”
趙蟹：“勞動無貴賤之分！”
張蝦、趙蟹（齊）：“走自己的路，讓別人說去吧！”
李魚：“真是冥頑不靈的傻瓜……那咱們后會有期了。”（前面一句自然是小聲嘀咕）。
張蝦、趙蟹（齊）：“后會有期！”
（三人相互一抱拳，下。落幕）。
第二幕。
（背景音樂：《魚舟唱晚》主旋律。在一片安樂詳和中，張蝦彎著腰在舞臺靠左的地方吃力地種地，卻是一臉的甘之如飴；處于舞臺靠右的趙蟹的面前是一塊黑板，幾位可愛的小海洋生物正認真地看著他在黑板前左右移動，播撒希望的種子。背景音樂由重到輕既而消逝在深邃迷人的海底世界。）。
王龜：“嗨，大家好！對于本記者大家應該不會陌生了吧？什么？不認識？咳咳，那好，我是王龜，《成功報》的王牌記者兼成功電視臺的名譽主持人！今天，我要帶大家認識兩位杰出青年――呃，大家已經認識了？也是，他們就是近年來全海聞名的農業家與教育家――張蝦與趙蟹！”（王龜手持話筒，走向正種地的張蝦）。
王龜：“張先生，我們很榮幸能夠采訪到你。你培植出‘巨無霸’水草，其美味與實惠使我們的鯊魚大嬸開始吃素，令許多可愛的小魚兒免遭殺害，為我海底世界的`和平做出貢獻，解決了我海底世界的糧食危機。你因多年彎腰種地而成了駝背的佳話是名揚海內外，更有媒體贊譽你是“海洋里的袁隆平”，請問你的成功秘訣是什么呢？農民是近年來很冷僻的職業，你當初作為一個海底第一學府‘清華’的畢業生，為何會選擇這一職業呢？”
張蝦：“這是我的理想啊，我喜歡農業，我就做一個農民。雖然很多人都對我說當農民是會被人瞧不起的，但何必在意他人的眼光呢？走自己的路，讓別人說去吧！我一直堅持自我，不隨波逐流，迷信大眾，再加上自身的努力，我想是這一些讓我一步步走向成功之路的吧？”（張蝦憨厚地笑著，不時撓撓頭。下場）。
王龜：“謝謝張蝦先生。下面我們要采訪的，是因多年致力于教育工作，在黑板前左右移動而養成橫走習慣的趙蟹先生――”（走向忙著在黑板上寫字的趙蟹）。
王龜：“趙先生，可以接受我們的采訪了嗎？”
趙蟹：“王記者，請稍等。同學們，放學了。路上不要貪玩……”
學生：“趙老師再見！”（下場）。
（王龜趙蟹二人作采訪與被采訪狀，不發出聲音。背景音樂：門德爾松《e小調小提琴協奏曲》――〈春之頌〉。落幕。）。
第三幕。
（背景音樂：《流浪者之歌》。）。
旁白：“二十年過去了，張蝦趙蟹成功了，他們正出現在電視上，報紙上，――可是他們的老同學李魚――”
（李魚一身乞丐裝〈可穿帶補丁的牛仔衣褲〉，拿著只破碗出場。同一時間，師承于趙蟹的陳海馬放學了，緩緩走來。背景音樂停。）。
李魚：“悔不當初啊。當年我李魚大學畢業后到一家電腦公司上班，也算是個小白領，可是生性貪玩，三天打魚兩天曬網，不好好工作，結果到哪里，都得落得‘下崗’二字。現在，淪落成一個乞丐，天天都有人用鄙視的目光看著我，甚至在某些人眼里，我連一條狗都不如……嗚嗚，我活著還有什么意思呀，我要用我僅有的積蓄――一塊錢，去買塊豆腐撞死！”（李魚一臉想不開的樣子。陳海馬看見了這一切，急忙奔上去攔住欲尋死的李魚）。
陳海馬：“乞丐叔叔，我看你年紀輕輕，和我們趙老師一樣不過三十八九歲，怎能因別人鄙視你，就自尋短見呢？在遲暮之年成功的也大有人在呢――對，那兒有臺電視機，是我們趙老師與農業家張叔叔在介紹成功秘訣哦，快看――”（趙蟹張蝦王龜三人上場，至舞臺一角。李魚驚呼一聲：“啊，那不是我的老同學？”）。
趙蟹：“我想我的成功秘訣與我的老同學張蝦一樣，一句話，堅持自我，走自己的路，讓別人說去吧！”
張蝦：“對，這就是我們的成功秘訣！”
王龜：“觀眾朋友們，多好的一句話――走自己的路，讓別人說去吧。讓我們向張蝦與趙蟹學習吧！本期節目到此結束，我們下期再見！”
（三人下場）。
李魚：“啊，多么震撼的一句話。對，我就是做乞丐，也要做出個名堂來。走自己的路讓別人說去吧！二十年后，海洋里的丐幫幫主就是我――李魚！”
（背景音樂：《運動員進行曲》。李魚激情澎湃地走下場。）。
陳海馬：“喂，乞丐叔叔，你不尋短見了吧？喂，你怎么不等我就走了？你沒事吧――”（陳海馬一路小跑，下）。
全劇終。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇七
創業的道路上充滿挑戰，而許多創業者都表示，創業的成敗就取決于如何應對這些挑戰。
亞當?納爾遜（adamnelson）和李?羅茲（leerhodes）分別被美國《創業者》雜志評為“新興創業者”和“度創業者”，這兩位優秀的創業者深諳企業發展及成功之道，通過與他們的交流，筆者總結了以下五條創業成功秘訣。
1、充分運用人際交流技巧。
亞當?納爾遜創立并開發了健康健美應用“goodnitelite”（起初他開發了這一應用，只是為了解決兒子的失眠問題）。根據亞當?納爾遜的建議：“創業者應去認識那些值得學習借鑒的人。有些人際網絡也許創業者現在并不需要，但是以后或許會用得上。”
2、不要被外行人所左右。
李?羅茲創辦了一家名為“玻璃寶貝”（glassybaby）的公司（該公司將一部分收入捐給一些癌癥患者救助計劃）。為了達到節省成本的目的，銀行家及有關專家曾建議李?羅茲把人工吹制玻璃燭臺的生產放在中國，但是嘗試的結果卻事與愿違。據她介紹，“那些人并不了解glassybaby，而我卻聽了他們的意見，結果我們賠錢了。事情很簡單，在中國進行產品制造對我們公司來說顯然并不合適。”
3、勇于冒險。
亞當?納爾遜說：“創業者的個人座右銘就是‘失敗要趁早，成本也會少’（failcheap,failquick）。不要害怕去進行新的嘗試。”
4、聘用彌補創業者不足的員工。
亞當?納爾遜警告說：“作為公司的創始人，創業者可能只關注整體運營，而覺得細節的問題并沒有那么重要。但是，細節也至關重要，并且常常會令創業者感到頭疼。在創業過程中，如果創業者并不擅長處理某些事情，就應該確保聘用擅長處理這些事情的人員。”
5、與他人分享想法。
亞當?納爾遜說：“有些時候，創業者總會遇到某些情況，身邊的人無法提供幫助，但是其他人卻有辦法。”
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇八
要想取得成功，必須靠人們的信心和毅力，沒有一個人的成功不用付出去換取，只有付出，才有成功。
我曾看過語文周報的一篇文章，寫的是關于成功的。“往往許多人只看到名人們的成功，看到他們的利益。往往沒人看到他們的付出，他們只有付出，才有今天這個局面。”就象愛迪生一樣，小時侯酷愛科學，喜歡做實驗，為了實驗而不小心把一直耳朵弄得聽力下降。為了做電燈而試了幾千中燈芯，跑了多少個地方去找材料……這些都是付出，沒有付出就沒有收獲，這是千古年來不變的道理。
有一些人的成功不是靠自己，靠的是親人或金錢。而靠的不是自己的努力所取得的成功沒有意義。成功最主要的是靠自己的付出，努力換的成功，這種成功才有意義，不是一種虛偽的成功。
成功，每個人都想得到。但是有些人在通向成功的道路上，卻被困難打敗了，俗話說得好“失敗乃成功之母”有經歷過失敗才會從失敗中獲得經驗，從而走向成功。世界上沒有不用經歷失敗就會獲取的成功，假如有，那也只是虛偽的成功，只是個空殼，完全沒有人生的意義。
就是看自己對待事物的態度和堅信自己一定能成功，努力下去，成功就在眼前了。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇九
戰國七雄，爭鋒并起，而最后卻只有秦國橫掃六合，統一天下，那究竟是什么原因秦國能夠在眾多諸侯中統一天下呢？帶著這些疑問，我便在百家講壇看了王立群讀《史記》的節目。
在看節目時，我仿佛遨游在歷史的海洋里，在尋求知識的奧秘。我回到那群雄并起、諸侯混戰的世界里，揭開歷史的面紗，學習成功的秘訣。“一個人要想有所作為，要想讓人生有些光彩，必須具備四個‘行’：一、自己要行，二、要有人說你行，三、說你行的人得行，四、你的身體得行。”王立群老師所說的話時常在我的腦海里回蕩著。人生要想成功，首先要相信自己，信心是很重要的，也必須要得到別人的認可，這樣才能在人生中綻放光彩。
談起李斯，無人不知道他的“老鼠哲學”。李斯一生坎坷，先被呂不韋收為門客，后被秦始皇看重，成為丞相，與趙高密謀讓胡亥登上皇位，最后被趙高殺害。有一次，李斯在廁所里看到老鼠躲在角落里尋找食物，見人而逃，而在糧倉里，老鼠卻衣食無憂，不用過著擔驚受怕的生活，李斯便感嘆道：“一個人一生能不能成就一番事業，就像老鼠一樣，關鍵看他在什么平臺上。”這說得很有道理，人也只有擁有一個自己的平臺，才能充分地展現自己。
機會不是每時每刻都有的，秦國之所以能夠統一天下，不僅是因為秦國自身的強大，還是因為其他六國不能抓住機會來強大自己的國家。機會一旦失去了，便很難再擁有，像王立群老師所說，“一個人的一生中，機遇是非常少的，當機遇來臨之時，千萬不要放過，這對一個人來講，非常重要，對一個國家而言，也是如此。”所以，“花開堪折直須折，莫待無花空折枝。”只有牢牢地抓住每一個機會，才能展現自己，突出自我。
成功并沒那么難，只要努力和擁有展現自己的平臺，每個人都能成功。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇十
堅強是什么？談起堅強，心中便毅然涌起一股強大的力量。它如同茫茫大海中的燈塔，引領我們前進的方向。如黑暗中的一盞明燈，照亮一切的困惑和迷惘。但在我的人生道路上，卻遲遲邁不出那堅強的一步。
考試莫過于是我最頭疼的問題，一道道深邃而昏沉的題常常把我逼入死角，一張張試卷如一條條冰涼的鐵鎖束縛著我的自由，有時往往一不小心便墜落于深淵。
六年級一次數學練習，試卷陰險的降落，如同死神般凝然的注視著我。寫好名字便開始答題，腦海里的思緒艱難地運輸著，如絲絲蛛網，稍不慎便會斷裂。在壓力的驅使下，豆大的汗水不住地滴落。刺骨的寒涼。汗水在我手心中不停的涌動，直直滲入試卷。一道道難題如同一只只攔路虎，阻攔著我前進的道路。筆尖轉動著，片片的思緒也在腦海中斷。無法可想，也不敢想象。“跳過吧。”我在心底無奈的回答。
時間是一個鐵面無私的判官。“還有20分鐘”老師冷冷的說道。一霎時，我的心如同熱鍋上的螞蟻急啊！腦袋空白了，仿佛有千萬只蜜蜂嗡嗡地叫著。隨著考試時間的最后一刻結束，我的試卷伴隨著我的心一同被老師收去，一直到那老師的辦公室。
紙團包不住火，鮮紅的叉叉在試卷上狂舞，一個個勾小的可憐。“哦不，80分，這不是真正的我！”我也在心底聲嘶力竭吼道。回到家，媽媽的批評聲如同鋼針般刺于我心。天公臉色大變，紫紅色的閃電獰笑著徑直向我劈來，雷聲隆隆，震得那天昏地暗，黑壓壓的云層鋪天蓋地的.籠罩在大地上。我膽怯了，我害怕了，一場場的考試如同心魔般讓我屈服。在面對考試這兇神惡煞面前，我小得可憐。
“怕什么！”一向顧著玩的同桌，此時拍著我的肩膀說，“一次考試的失利并不能代表一生的考試失利！”我抬頭驟然地看了他一眼，的確，世上并沒有常勝將軍，我又何嘗不是呢？我重新振作，改變學習態度，把每一次作業當作是一場考試。終于功夫不負有心人，在期末考試我考了99分，排在了班級前五。暖風吹拂著我的臉頰，令人心曠神怡，仿佛也在祝賀著我考試的順利。
有人說：“當你面前有座山時，你會怎么做？是翻過去還是繞過去？”無疑是翻過去，當你繞過去的同時，眼前便又會出現一座山，那只會是無限的死循環。而決定，無疑是堅持。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇十一
昨天晚上，我和妹妹一起拼房子。開始都比較順利，可是到后來我發現了一個問題：那就是門和窗戶之間有一段距離沒有合適的積木可以拼上，妹妹很快也發現了這個問題，她氣得把玩具給摔了。我不理她，仔細地檢查了窗戶和門之間的距離是什么形狀，再拿了一塊正方形的積木安上去。還剩下一些空白怎么辦呢？噢！對了！天窗不是很好嗎？我又拿了一個小積木安上去，一個精巧的小天窗就安好了。
真是越看越好看，越看越完美！
這件事使我懂得了：做什么事都要有耐心，只要有耐心，才能成功！一個小職員來到一家大公司應聘，面試和口語她都順利地通過了，這個小職員增強了自信心。最后總經理問她：“會打字嗎？”
“會！”小職員條件反射地說。她環視了一下四周，并沒有電腦，說明今天不可能測驗打字。總經理又問：“一分鐘能打多少？”小職員問：“您的要求是多少？”總經理說：“這樣吧，兩個星期后你你來這里測驗打字！”小職員走了，她不停地練打字總算超出了總經理的要求。
這件事又說明：成功不僅要有耐心，還要自信。
其實很簡單。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇十二
在淘寶呆了有好幾年的時間了，03年來的時候就因為工作的原因離開了。幾年后我重新開始了我的淘寶生涯。看到依然是很多的賣家在抱怨商品沒有銷路，呵呵我想說的是前幾年的賣家真的是摸著石頭過河，如今淘寶發展到今天已經是有n多的經驗了。給大家分享一下如何做推廣吧！
1.首先新賣家開始賣東西你的推薦位很少，這個也是個弊端，如果想有更多的就要賣更多的.產品，那么既然我們的推薦位不多，那么我們就要充分的利用，讓這個推薦位翻倍。那么我們首先是在模板上下功夫，在模板的兩邊弄一些你店鋪里比較有特點的產品，然后推薦出來，這樣即時買家不喜歡看到的這件產品，也會選擇性的去看看其他的產品。最少保證你這個ip不會損失的情況下你的交易量得到了一個提高。抓住每一個來我們店鋪的買家，這個就叫做，總有一件屬于你！想跑都跑不掉。
2.產品關鍵詞的優化，有許多的客戶有可能就簡單的去寫自己的產品，而且有許多的方言會影響你的銷路，比如你是賣箱包的，那么北方的客戶會寫包，那么上海mm會叫做包包，還有廣州mm會管它叫做手袋。那么你就要看一下這幾個詞語哪個更適合消費者的搜索心里，從而來給你的寶貝起一個很容易找到的名字。這樣你僅有的推薦位不會浪費掉。你可以充分利用推薦位顯示了300%的威力！
3.好好利用淘寶的店鋪介紹，這樣讓客戶對你有一個大體的了解，因為你評價少的時候許多買家看不到你的評價只能通過側面了解你的產品，那么我們就把店鋪點少寫的真實一些，讓額客戶感覺我們的經驗的理念，有句話說的好，只有客戶接受了你的產品才會接納你的產品，推薦產品也是在推薦自己的店鋪的理念和服務！
4.好好利用我們的通訊工具，首先是msn，或者更多的聊天軟件，來宣傳自己的店鋪，注意，不要寫本人店鋪xxx開業了。那么顯得你剛開張沒有多少的業績人家感覺買你的東西會不放心，即時是好友也有這么的感覺哈。技巧一，剛在淘寶一家店買了一件產品開心中沒想到這么值，然后把連接寫出來。這樣很多人會很好奇會主動的點擊你的產品。
5.論壇營銷，去相關的論壇然后寫一些行業論壇，可以發一些你產品的銷售帖子，注意一定不要滿世界的說你的產品如何如何。可以理性的幫客戶的分析你產品的優勢，然后起介紹產品到底好在哪里，這樣讓客戶柑橘買你的東西不會受騙，即使不了解你產品的客戶也會了解然后認知去購買！
6。登陸各大引擎，google百度雅虎，不建議有些同志說的登陸到n多的引擎。只要被這三大引擎收錄基本上其他的引擎也會很快的收錄你的店鋪地址了。有這個時間我們可以去做很多事情哦。畢竟許多同志是兼職哦，時間就是金子哈！(責任編輯：admin)。
7.利用淘寶的一切資源，阿里媽媽大家知道是啥不？相信都知道了。現在開始了全國的推廣你到上面搜索相關的網站就可以掛你的產品廣告了。廣告價格你可以和站長談，n多網站相信總可以找到符合的，而且價格超級的便宜，這樣更有專業性成交的幾率更大一些！
這個是雅虎剛推出的個人網站的家園，只要你會上網那么你就能建設屬于自己的網站，而且是免費的xxxxxx，然后可以把自己的產品，廣告，都寫進去吧，呵呵瘋狂的肆虐吧！然后更新的多被展示的機會也就越多。
9.加入消保，建議是一些自己有代理品牌的東西的店主，這樣讓你的東西許多客戶買的更放心。對了這個月30號以前加入還有5個推薦位哈，那么你還賺5個終身的推薦位，而且在搜索寶貝時客戶更放心滿意哈！
10.上面幾加入了消保你加入了雅虎直通車那么接下來呢？那么如果是進入了周末瘋狂購那么你的就有了一個一步登天的機會，不是本人忽悠。現看到一個賣家自己還是5000信用的時候2天已經賣了10000件產品了那么評價完成后直接皇冠哈。首先大家要有一個特價超級人氣的產品，那么你和皇冠的距離只有一步了。
上面就是經驗店主給你推點的幾點淘寶經驗，把這些經驗和大家一起分享一下，希望給新的朋友能有所幫助，網店同行能夠有共同的想法吧，其實在開店過程中遇到的不止這些吧，以后再和大家共同學習探討吧！
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇十三
成功，是所有人都向往的事情，可是什么呢？愛因斯坦對此做了概括：w=x+y+z，成功等于艱苦勞動加正確的方法和少說空話的和，這就是愛因斯坦的成功之道。
我認為艱苦的勞動是重要的，艱苦的勞動就是勤奮，勤能補拙。
在做一些練習閱讀題的時候，我了解到愛因斯坦小時候并不聰明，而且不愛學習，總愛跟小伙伴們玩耍。他的爸爸告訴他：不可以和別人玩，因為別人不是你的鏡子。于是，愛因斯坦的小伙伴每次來喊他玩的時候，他都在仔細地思考題目。愛因斯坦喜歡“擠時間”，別人在喝咖啡的時候，他在創造，在思考題目。有一次，他在等別人的時候還能思考出非常難的題目。
我想到我的同學鴉一禾，她上課的時候非常認真地在聽講，現在每次都能考出理想的成績，而我上課還會做小動作。
我終于明白了：“天才”不是天生的，是經過后天努力和勤奮而得來的。
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇十四
“成功的秘訣，就是無懈的努力與拼搏。它沒有捷徑可走。”在這次最后的冬季運動會上，我們六三班在競技場上一展風采，用行動詮釋了哲理。
各種振奮人心的比賽中，令我記憶猶新的，就是“8字長繩比賽”了！六年級的長繩戰場上，是亙古不變的熱情四溢。各班的精英狹路相逢，鹿死誰手，在此一舉。比賽馬上開始了，我的心緊繃起來，忐忑不安。我看到，每個班的同學都胸有成竹。這不禁讓我出了一身冷汗。一場有影無煙的戰爭馬上爆發。
正式比賽一觸即發，場上陡然掀起一陣暴風般的歡呼聲。在這喧囂中，我清晰地聽到同學們“砰砰”的心跳。搖繩的李佳和謝宇楨，雙手緊握長繩，然后快速地旋轉起來，與綠色的地皮摩擦出“嗒嗒”的聲響。女生對的“龍頭”洪心瑩順身而跳，輕輕就躍了過去，后面的同學如同一串五彩的珠子，接二連三地向長繩沖去。短短幾秒鐘，就輪到我了。我的手緊緊地抓著褲角，喘著粗氣，臉上露出一種恐慌的神情。綠色的繩子在湛藍的天幕中繪出一個完美的弧度。前面的同學往繩子里一跳之后，我一點都不敢懈怠，馬不停蹄地跟著沖上去。我跑到中心點，縱身一躍，似鯉魚跳龍門一般，繩子如一個善解人意的孩子，從我的腳下溜過，又“嗒”的一聲落到地面，我也緩緩降落到地面，就像一只展翅的雄鷹。同學們就像一波一波此起彼伏的音符，演奏出一曲動人的樂章，演奏了我們的拼搏。
在比賽前的一個月，為了不留遺憾，我們長繩隊便開始了慢慢練習之程。回想往事，我們是“第一名”，但是是倒數的。想要扭轉乾坤，打敗全校之首六六班，真可謂是天方夜譚。但我們被困難嚇倒而退縮，而是義無反顧地練習。每位同學們的互相幫助之中化為烏有，而讓這份友誼更加牢固。之一切努力，都是為了能在今日展現出我們的自信，我們的努力！在這關鍵的一場比賽中，聽著那一聲聲不絕于耳的繩聲和堅定的腳步聲，我仿佛聽到了我們淌過的淚水，汗水，傷痛。我的心久久不能平靜，一個人的力量微不足道，而團結的力量足以讓你目瞪口呆！
一聲劃破蒼穹的哨聲響起，比賽結束了。全班同學緊張的等待著成績。我們不負重望，勇奪全校桂冠，還打破了校記錄。730！這個數字讓我們欣喜若狂，我們豪情暢涌，個個奔走相告。陽光溫暖的照耀著我們，仿佛也在贊揚我們的拼搏。我堅信，最好的結果，實在拼搏后收獲的！
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創業者的成功秘訣范文（16篇）篇十五
在我的記憶中，有許許多多的事情，開心的、傷心的、苦惱的、憂愁的……它們就如夜空中的星星，數也數不清。但這些平凡的星星中，一定會有那么最閃亮的一顆，那便是我最深刻的回憶。那件事，是一個成功的故事。
7歲生日那天，媽媽給我買了一雙旱冰鞋。我激動得快飛起來了。可是，怎樣擺弄這個大東西呢？我又犯起了難。我又不敢在別人面前顯示出無可奈何的'樣子，只好硬著頭皮穿上了這雙笨重的旱冰鞋。
一開始，我像嬰兒學走路，張開雙臂，走一走，身子晃三晃，像在走鋼絲繩一樣。我咬著牙，提心吊膽地做著平衡動作，一步一步向前走。爸爸笑我像蝸牛一般慢，還說：“你這樣學，恐怕要摔一百次跤才能學會吧！”
我嘴上雖然沒說什么，但心里卻一個勁兒在嘀咕：“哼，別看我現在這個樣子，我這才沒走幾步呢，等以后我練會了，可厲害吶！爸爸，咱們騎驢看唱本——走著瞧！”
話說回來，滑旱冰可真不是一件簡單的事。剛沒滑幾步，我就重重地摔倒在地上，全身的骨頭都快散架了，也許我真要像爸爸說的那樣，得摔夠一百次才能學會吧。我咬牙扶著墻，爬了起來，繼續練習。
屢次跌倒，屢次爬起，我的信心像蚊香一樣慢慢燒完了。這讓我不禁感到很納悶：那些滑冰教練們風一樣的動作是怎樣做到的？難道他們的能力都是天生的。
我懷著疑惑的心情，又站起來試一試。我一步一個腳印，兩腳左右交替，努力地向前“推”，一步、兩步……腳下的阻力越來越小，我的身體越來越穩，心情也越來越平靜。我漸漸找到了感覺，我的手離開了墻壁，雙手背在身后，我的速度越來越快，我的身子向前傾，感覺自己要飛起來了。我真的生出了一對翅膀！剎那間，我有了一種前所未有過的成就感，我覺得世界上沒有任何事情能夠難得住我。
沒有人一出生就是一個天才，就什么都會，我們只有靠后天不斷努力，才能成為一個有用的人。如果害怕就放棄，那你終將一事無成。如果你努力了，堅持了，再大的困難也會變成一只微不足道的螞蟻。所以，就是——堅持與努力！
創業者的成功秘訣范文（16篇）篇十六
不是專心致志，而是應該更加的自信。自信是成功的基石，是事業的航帆，是永不退縮的保證。
曾經有一個少年，家中很窮，無奈之下只得去給別人打工。他當過洗碗工，但不久被人辭退了，他去試著應聘，但沒有人愿意接受他。從十幾歲到三十幾歲，他一事無成，但他并不氣餒，不退縮，他不住的為自己加油，一直自信而又樂觀的面對失敗，但命運對他很不工平，三十幾到四十幾又到五十幾歲，他從沒有成功過但卻一直自信著。直到六十幾歲時，他才開了一家小小的快餐店，他仍然自信的工作著。這家快餐店便是當今全球隨處可見的快餐店——肯德基快餐店。
這便是一個由于自信而成功的真實故事。沒有一個人是可以不經歷挫折，失敗和痛苦而成功的，但關鍵是你失敗后的態度，是氣餒還是自信。當你氣餒了，你也就無法再揚起航帆去海上一搏了，也就不可能踏上成功的第一級臺階了。但如果你是自信的，就意味著你沒有被失敗這個魔鬼打倒，你還是可以站起來的，那么，不論以后還會經歷怎樣的艱難困苦，你仍會站起來，目視前方，不停的向前摸索，向前走，哪怕很遙遠，很漫長，哪怕你是艱難的爬行，你仍會向前、向前再向前，因為你心中永遠擁有一股力量，那就是自信。這一切都是因為有自信，你相信自己可以，所以才會永不停息的向前沖。
自信，是，讓我們一起擁抱自信吧！