勞務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就需要不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，勞務(wù)企業(yè)創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，取得了較為顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇一
茲我司_____現(xiàn)因工作原因需調(diào)動(dòng)，從_______________調(diào)至____________________。
詳情如下：
姓名：_____性別：_____身份證號(hào)：_______________。
現(xiàn)工作單位：
需調(diào)動(dòng)單位：
如需辦理轉(zhuǎn)至社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)證件，煩請(qǐng)幫忙辦理。謝謝！
特此證明！
證明單位：
20xx年xx月xx日。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇二
茲證明__先生，身份證號(hào)碼為____，系我單位工作人員，自__年__月至今一直在我單位工作，在我單位已工作__年。目前在我單位__部門擔(dān)任__職務(wù)；近一年度該員工稅后月均收入人民幣12000(一萬貳千)元(含稅后的工資，獎(jiǎng)金，津貼，住房，公積金)，股份分紅及其他收入)。本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
特此證明。
證明人：
日期：
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇三
學(xué)生們?cè)趯?shí)習(xí)中有時(shí)候需要用到實(shí)習(xí)工作證明，學(xué)生們知道工作證明是什么嗎?要怎么寫呢?下面小編就和大家分享實(shí)習(xí)單位開具的實(shí)習(xí)工作證明模板，歡迎閱讀。
茲有_______學(xué)校/學(xué)院________專業(yè)________同學(xué)于____年____月____日至____年____月____日在____________實(shí)習(xí)。
該同學(xué)的實(shí)習(xí)部門是____________，實(shí)習(xí)崗位是_______________。
該學(xué)生在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，虛心請(qǐng)教并且努力掌握工作技能，善于思考,能夠舉一反三。善解人意，積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作，虛心聽取他人意見。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，本公司將要求該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
實(shí)習(xí)時(shí)間服從實(shí)習(xí)安排完成實(shí)習(xí)任務(wù)尊敬實(shí)習(xí)單位人員并能與公司同事和睦相處。
此為本公司在實(shí)習(xí)結(jié)束后關(guān)于該學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，供學(xué)校以及就業(yè)單位參考。
特此證明。
證明人：_________(實(shí)習(xí)單位蓋章)。
____年____月____日。
茲有__________________學(xué)校__________________專業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________日至_________年______月_____日在_____________實(shí)習(xí)該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是______________。
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教。實(shí)習(xí)時(shí)間,服從實(shí)習(xí)安排,完成實(shí)習(xí)任務(wù).尊敬實(shí)習(xí)單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.特此證明.
_________實(shí)業(yè)有限公司。
_________年_________月_________日。
如今，大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)被賦予了豐富的內(nèi)涵，公益活動(dòng)、事企業(yè)單位實(shí)習(xí)都包含其中。值得注意的是，在就業(yè)壓力日益增大的當(dāng)下，如何在畢業(yè)后迅速找到一份稱心如意的工作，幾乎是所有大學(xué)生都必須面對(duì)的問題。于是在眾多實(shí)踐類型里，提高職業(yè)能力的實(shí)踐活動(dòng)，到企業(yè)或者事業(yè)單位參加實(shí)習(xí)，在近幾年成為大部分特別是高年級(jí)同學(xué)的首選。
大學(xué)生們心急的想找到好公司、好單位的實(shí)習(xí)，一部分人是為了跟風(fēng)，一部分人是想給自己的。
簡(jiǎn)歷。
添個(gè)濃墨重彩的一筆。然而，只有真正明白了實(shí)習(xí)的意義，真正弄清楚為什么需要實(shí)習(xí)，才能收獲到一段實(shí)習(xí)給你帶來的最寶貴的財(cái)富。
看看這個(gè)更現(xiàn)實(shí)的社會(huì)。
很多人都認(rèn)為大學(xué)是個(gè)小型社會(huì)的縮影，我們?cè)诖髮W(xué)里參加社團(tuán)、組織活動(dòng)就是參與其中的社會(huì)活動(dòng)。然而大學(xué)同學(xué)和我們一樣，都是經(jīng)歷了苦讀十二載及高考的重壓過來的。沒有豐富的社會(huì)閱歷，沒有更多的社會(huì)資歷，一群有夢(mèng)想、有勇氣、干凈的年輕人在不用擔(dān)心紛爭(zhēng)的象牙塔里開心的度過四年。只有參與到實(shí)習(xí)工作中，和公司那些有著五年、十年甚至更多工作經(jīng)驗(yàn)的前輩們打交道，你才能明白這個(gè)社會(huì)不是只看你的gpa，不是只看你的211、985，不是和你單純的大學(xué)同學(xué)一樣，辦活動(dòng)犯了錯(cuò)說句對(duì)不起就沒事了。你開始要為自己的行為負(fù)責(zé)，因?yàn)槟悴恢滥銓戝e(cuò)的一個(gè)字會(huì)給公司帶來多大的損失;你開始要注意自己的一言一行，因?yàn)槟悴恢乐車耐聲?huì)如何看待你;你開始要學(xué)會(huì)承受壓力，因?yàn)槟闵踔吝B一個(gè)可靠的傾訴對(duì)象都難找。找實(shí)習(xí)，是我們邁出象牙塔的第一步，讓我們看看這個(gè)更真實(shí)的社會(huì)，了解從未被發(fā)掘的自己。
端茶送水，也很寶貴。
據(jù)調(diào)查顯示，60%以上的應(yīng)屆生認(rèn)為得到相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是實(shí)習(xí)真正的目的，他們希望從實(shí)習(xí)的工作中找到自己的工作方向。實(shí)習(xí)作為學(xué)習(xí)與工作的緩沖，確實(shí)對(duì)個(gè)人職業(yè)的發(fā)展生涯起著重要作用，可以讓大學(xué)生們親身體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)工作的具體內(nèi)容，認(rèn)清自身離職業(yè)化的差距。在一家公司當(dāng)實(shí)習(xí)生，你可能無法接觸到這個(gè)公司最核心的部門，不可能做一個(gè)數(shù)目很大的大項(xiàng)目，實(shí)習(xí)生往往被視為端茶送水的不二人選。然而正是這端茶送水也是你實(shí)習(xí)經(jīng)歷中寶貴的一部分。通過做一些瑣碎小事，你可以了解整個(gè)公司基層的運(yùn)行模式;通過和各位前輩的交流，可以積累下不少的人脈資源，如果能好好加以維護(hù)，會(huì)成為你寶貴的一筆社會(huì)資本。為未來鋪路，不止局限于你簡(jiǎn)歷上大公司的實(shí)習(xí)證明，不止局限于全英文高端的高管推薦信，而是在細(xì)節(jié)中積累出來的智慧，在人際交往中學(xué)到的本事。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷寧缺毋濫。
不少畢業(yè)生為了累積經(jīng)驗(yàn)而努力積極找實(shí)習(xí)工作，有的則是為了從不斷更換的實(shí)習(xí)工作中找到自己適合的工作，有的干脆就是為了打發(fā)時(shí)間，讓自己躲在實(shí)習(xí)的外衣里，遲遲不肯面對(duì)找工作獨(dú)立生活的現(xiàn)實(shí)。不管怎樣，頻繁的更換實(shí)習(xí)工作會(huì)和頻繁的更換正式工作一樣，到處淺嘗輒止，最終得到的也是無從下手。用人單位對(duì)短期內(nèi)頻繁跳槽的求職者也會(huì)提出大大的問號(hào)，認(rèn)為這樣的求職者缺乏穩(wěn)定性、規(guī)劃性。對(duì)于企業(yè)的員工穩(wěn)定和文化發(fā)展有著不好的影響。實(shí)習(xí)經(jīng)歷不應(yīng)一味追求“量”，而是要保證“質(zhì)”，真正從一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中學(xué)到“干貨”，這比參加多次實(shí)習(xí)且都是“打醬油”要有用的多。
大學(xué)四年，飛縱即逝。成為一個(gè)每天泡圖書館的“學(xué)霸”，或者成為一個(gè)擁有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的“大牛”都是不錯(cuò)的選擇。聽從自己內(nèi)心的聲音，做出最適合自己的選擇，走一條你不會(huì)后悔的人生道路，這是大學(xué)四年應(yīng)該教會(huì)我們的東西。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、xx市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
2、派遣人員(名單附后)共計(jì)_______名;以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：
甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。
四、勞務(wù)人員招聘。
1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定)。
3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù)。
5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。
五、勞動(dòng)保護(hù)。
1.乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。
3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于xx市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。
5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。
6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時(shí)間委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。
2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。
4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。
5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等)。
6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。
8.在新三險(xiǎn)實(shí)施時(shí)，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為本合同終止的條件。
八、工傷處理。
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。
3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)。
助乙方做好善后處理工作。
4.乙方按《xx市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《xx市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的.相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。
九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。
十、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。
十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定。
十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣合同期滿的;。
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;。
4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
7.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的;。
8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;。
10.違反計(jì)劃生育的;。
11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;。
15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：
1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬。
2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。
3.因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及管理費(fèi)通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4.因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
1.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2.因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動(dòng)合同，且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
十五、費(fèi)用結(jié)算。
1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。
2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)的1.6%繳納，由乙方代繳。
開戶行：
帳號(hào)：
戶名：
甲方付費(fèi)后及時(shí)向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿日即產(chǎn)生管理費(fèi)用，未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。
十六、管理責(zé)任。
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。
3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
5.若乙方有員工離職未提前通知時(shí)，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。
十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任。
任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個(gè)月的月平均管理費(fèi)用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十八、爭(zhēng)議解決。
在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十九、其他約定。
1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、xx市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和xx市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。
3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：?jiǎn)T工合同簽訂時(shí)，身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))。
4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
日期：________________
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇五
茲有我公司職工徐開明，性別：男，身份證號(hào)碼：xxxx，自xx年9月開始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計(jì)從事專業(yè)工作滿xx年。經(jīng)查，他在工作期間，遵紀(jì)守法，無違反操守行為，我公司對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
單位（蓋章）。
經(jīng)辦人（簽名）：xx。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇六
很多人誤以為請(qǐng)求用人單位填寫與實(shí)際不符的高收入，貸款機(jī)構(gòu)見了便能感到心曠神怡，有助于自己的貸款之路勇往“錢”行。實(shí)際上，這只是掩耳盜鈴的'做法，究其原因，任何完美的謊言都能看出蛛絲馬跡的端倪，銀行流水作為反映你真實(shí)收入的有力證據(jù)，恐不自覺的就會(huì)將你謊填的收入拆穿。
2.填寫內(nèi)容要有含金量，不要缺斤少兩。
工作證明的內(nèi)容上，除了含有當(dāng)事人的姓名、身份證號(hào)、所在職務(wù)、收入情況、工資發(fā)放形式以及在現(xiàn)單位已工作時(shí)間外，還應(yīng)包括公司對(duì)于信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤的承諾，并注明單位地址、聯(lián)系電話和單位負(fù)責(zé)人的簽字，最后加蓋公章。
3.工作證明應(yīng)蓋有“鮮章”，復(fù)印無效。
不同印章具有不同的法律效力，如果在工作證明上蓋有合同章，貸款機(jī)構(gòu)除了啼笑皆非，便只剩下耐心說教了。所以千萬別犯下這種低級(jí)錯(cuò)誤，為了避免工作證明返工，總是徘徊在申請(qǐng)材料遞交的路上，直接在工作證明上加蓋公章才是王道。另外，切記工作證明上要加蓋“鮮章”，躺在復(fù)印件上的黑色印章無效。
最后，附一份工作證明范本給你，希望對(duì)用人單位幫你開具一份合格的工作證明，能夠有所幫助。
茲證明____________同志，身份證號(hào)碼_______________已在我公司工作____________年，現(xiàn)任職_____________部門職務(wù)。該職工稅前收入____________，稅后收入為____________，發(fā)放形式為____________。
我單位保證上述情況屬實(shí)，如因上述情況與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)。
_年_月_日。
單位地址：
電話(勞資或人事部門)：
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇七
在該同學(xué)畢業(yè)后至審批結(jié)果出來之前，該同學(xué)在我單位工作，如期間出現(xiàn)解約情況，我處將盡快通告學(xué)校。2、我單位不能接收畢業(yè)生戶檔，因而不負(fù)責(zé)該同學(xué)的`戶檔事宜，該同學(xué)的戶口檔案請(qǐng)按照同學(xué)本人意見處理。
以上內(nèi)容僅用于北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查之用，特此說明。
單位聯(lián)系人：_______________。
聯(lián)系電話：________________。
學(xué)生聯(lián)系電話：_____________。
單位蓋章：_________________。
學(xué)生簽字：_________________。
日期：_________________
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇八
我單位_______________________________擬錄用北京科技大學(xué)____________學(xué)院2015屆本科/研究生______________（學(xué)號(hào)：_____________ ）。
以下內(nèi)容請(qǐng)單位按照公司情況選擇填寫：
1、 我單位可接收畢業(yè)生戶檔，但錄用程序需要上級(jí)審批，目前已經(jīng)為該同學(xué)辦理申報(bào)手續(xù)，預(yù)計(jì)戶口或其他審批結(jié)果將于2015年____月揭曉。在該同學(xué)畢業(yè)后至審批結(jié)果出來之前，該同學(xué)在我單位工作，如期間出現(xiàn)解約情況，我處將盡快通告學(xué)校。
2、 我單位不能接收畢業(yè)生戶檔，因而不負(fù)責(zé)該同學(xué)的戶檔事宜，該同學(xué)的戶口檔案請(qǐng)按照同學(xué)本人意見處理。
以上內(nèi)容僅用于北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查之用，特此說明。
單位聯(lián)系人：_______________；聯(lián)系電話________________。 學(xué)生聯(lián)系電話：_____________。
單位蓋章：__________________________
學(xué)生簽字：__________________________
日期：_________________
單位工作證明一
茲證明：姓名，性別，身份證號(hào)碼，任職于我公司**部門**職位，于**年*月*日入職，特此證明。
公司落款
公章
單位工作證明二
茲有我單位xx同志在xx-x部門，從事xx工作，工作年限為xx年。 特此證明。
備注：此證明僅作報(bào)考xx-x憑據(jù)，不作其他用途。本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位(蓋章)
x年x月x日
單位工作證明三
xx：
茲證明_________為我公司員工，任職__________部門，職務(wù)為
___________，現(xiàn)工作年數(shù)為________年，年薪為人民幣_(tái)_______元。特此證明。
單位蓋章
茲有我單位(同志)(身份證號(hào):_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.。
單位名稱:___________________
日期:______________________
茲有我單位職工xx-x，男，出生于xx-x年xx月xx日，非本市常住戶口，高中學(xué)歷，現(xiàn)該同志欲參加今年的.成人高考，希有關(guān)部門準(zhǔn)許其報(bào)名參加成人高考。
特此證明
某某某單位（公章）
xx-xx年xx月xx日
茲有我單位職工李國(guó)權(quán)，男，出生于1976年5月1日，本市常住戶口，大專學(xué)歷，現(xiàn)該同志的女兒報(bào)名讀幼兒園，望有關(guān)部門準(zhǔn)許其報(bào)名讀幼兒園，謝謝!
特此證明
思茅第五小學(xué)（公章）
2015年6月26日
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇九
__公司：
茲證明_先生/女士)證件名稱及號(hào)碼_系本單位_（1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作_年，目前在本單位擔(dān)任_職務(wù)。目前該職工的學(xué)歷為_，近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為_元人民幣。
本單位承諾提供的以上情況真實(shí)，如因上述情況與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
單位地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
單位公章或有權(quán)部門章：
單位或部門負(fù)責(zé)人簽名：
_年_月_日。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十
茲證明_______性別：____男：____身份證號(hào)：_________________為我單位正式員工。于________年____月____日由我公司派遣到阿地材(中國(guó))有限公司，擔(dān)任質(zhì)檢部質(zhì)檢一職至今。其社保由我公司代為繳納。
特此證明。
_________有限公司。
聯(lián)系電話：_________________。
蓋章：_________________。
日期：_________________
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限。
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________。
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：_________________。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條規(guī)章制度。
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條派遣協(xié)議要求。
甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________。
第十一條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________________。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十二
致太原市杏花嶺區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心:
茲有我單位員工xx，身份證號(hào)為：xx-xxx-xx，由于本人是外地戶籍,孩子上學(xué)需要出具參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員證明,望貴單位給予辦理為盼！
xx-xxx-x
2016年7月7日
備注：?jiǎn)挝痪幋a為：h00715
茲有我單位 (同志)(身份證號(hào):_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:__________________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章)
工作證明
xxx于200x年x月-x月在我單位工作，特此證明。
xxx電腦城
二〇〇x年x月x日
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十三
茲有____，性別：____，身份證號(hào)碼：，于____年____月參加工作，至今滿____年，其中從事社會(huì)工作滿____年。
經(jīng)查，該同志在我單位工作期間，能夠遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位（公章）。
____年____月____日。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十四
茲有我公司員工______，身份證號(hào)碼：___________________，在我公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部任電子商務(wù)技術(shù)員，累計(jì)工作___年。年總收入約為人民幣_(tái)______元。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
特此證明。
____年____月____日。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十五
工作證明是指我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所需要的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的一種證明，在銀行貸款或信用卡申請(qǐng)等日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，工作證明也稱為在職證明，格式由所需證明單位的出據(jù)，出具證明的個(gè)人只需在證明中填入個(gè)人信息，并加蓋單位公章即可。
我單位擬錄用北京科技大學(xué)學(xué)院xx屆本科/研究生(學(xué)號(hào)：)。
以下內(nèi)容請(qǐng)單位依照公司情況選擇填寫：
1、我單位可接收畢業(yè)生戶檔，但錄用程序需要上級(jí)審批，目前已經(jīng)為該同學(xué)辦理申報(bào)手續(xù)，預(yù)計(jì)戶口或其他審批結(jié)果將于xx年月揭曉。在該同學(xué)畢業(yè)后至審批結(jié)果出來之前，該同學(xué)在我單位工作，如期間出現(xiàn)解約情況，我處將盡快通告學(xué)校。
2、我單位不能接收畢業(yè)生戶檔，因而不負(fù)責(zé)該同學(xué)的戶檔事宜，該同學(xué)的戶口檔案請(qǐng)依照同學(xué)本人意見處理。
以上內(nèi)容僅用于北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查之用，特此說明。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十六
xxxx：
茲證明_________為我公司員工，任職__________部門，職務(wù)為___________，現(xiàn)工作年數(shù)為________年，年薪為人民幣_(tái)_______元。特此證明。
20xx年xx月xx日。
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十七
茲證明xx，女（男)，身份證號(hào)碼為：。.。.。.。.。.。.。.。，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長(zhǎng)時(shí)光），該同志目前在我校xx部門擔(dān)任xx職務(wù)。
特此證明。
單位名稱：
單位公章或人事部門公章：
日期：年月日
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十八
工作證明是大家需要些的，作為一個(gè)行政人員，你是怎么樣寫相關(guān)的.工作證明的呢？我們可以看看下面哦！
調(diào)入單位開具從事會(huì)計(jì)工作證明1
關(guān)于_____同志開始從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間和所在會(huì)計(jì)崗位的證明
_____同志系我單位正式職工，自 年 月 日起開始從事會(huì)計(jì)工作。 該同志現(xiàn)從事會(huì)計(jì)工作崗位為 情況屬實(shí)，特此證明。
單位名稱： （公章）
20xx年xx月xx日
勞務(wù)派遣工的工作證明開具流程范文（19篇）篇十九
甲方委托乙方對(duì)其所屬房屋進(jìn)行安全鑒定，委托鑒定的目的要求詳見房屋安全鑒定委托書。
1、甲方有權(quán)要求乙方按委托書內(nèi)容提出明確的鑒定結(jié)論和處理意見；
2、甲方應(yīng)向乙方提供擬鑒定房屋的原始資料，如實(shí)介紹房屋的使用、修繕、加固情況，并配合乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查和檢測(cè)。
1、乙方應(yīng)自甲方正式委托之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定工作，并向甲方出據(jù)房屋安全鑒定報(bào)告。
2、乙方有權(quán)要求甲方按協(xié)議約定取得房屋安全鑒定費(fèi)。
1、經(jīng)雙方核算，預(yù)計(jì)鑒定費(fèi)用為_______元，大寫：_______萬_______仟_______佰_______拾_______元整。
2、甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日支付乙方房屋安全鑒定訂金，訂金為總金額的60%。
3、余額在領(lǐng)取鑒定報(bào)告時(shí)付清。
1、乙方如未能按約定時(shí)間向甲方出據(jù)房屋安全鑒定報(bào)告，每延遲一日，向甲方支付總鑒定費(fèi)1%的。違約金，協(xié)議繼續(xù)履行。
2、甲方自報(bào)告出據(jù)七日內(nèi)未來領(lǐng)取，將視為違約，并將訂金作為違約金賠付給乙方。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
若有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院起訴。
六、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______乙方：_______。
簽字蓋章：_______簽字蓋章：_______。