行政人員座談會議議程（優質23篇）

行政工作需要注重細節和規范性，任何細微的差錯都可能導致嚴重后果。接下來是一些行政總結的示范，希望能為大家提供一些寫作技巧。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇一

參加人員：

會議主持：

會議記錄：

會議內容：

一、經理提出：

針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

二、各隊隊員提出意見匯總：

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的.空間。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

問題三：二中隊隊員提出因為現在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。

針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇二

20xx下半年迪加火爐經銷商座談會會議主要關注于產品銷售方面的問題，對于銷售業績的疲軟，大會分析了行業形勢，銷售方向等問題。

會議通過了分析行業形勢，總結了上半年的營銷工作，找出了工作得失，統一思想，明確了下半年的工作方向。

會議通過展示和推介迪加等離子火爐，使代理商對迪加等離子火爐的.產品線盒產品質量有一個新的認識，增強代理商的信心和決心。

會議對上半年的銷售情況做了相關的決策，積極領導公司的研究班子進行市場研究，對公司的產品結構作了大量的調整。

會議通過宣布下半年迪加等離子烤火爐的相關政策和貫徹下半年的推廣方案，提高代理商的積極性，并了解和掌握迪加火爐的使用方法。

會議決定采用營銷戰略，提高市場占有率，并有效地制定了下半年的銷售預測。一致通過了等離子烤火爐的上市方案，訂購方案。

會議決定積極增加營銷宣傳費用，并增加代理商的數量，采用“集中密集型”投放。

主送：公司董事長、總經理、副總經理、財務總監。

抄送：公司各辦事處、各經銷商發：公司各部門。

20xx年11月26日共印：150份。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇三

4、給各位參會人員發放小禮品；

5、集體合影留念；

6、會議結束。

1、所有參會人員不得缺席，如有特殊情況需提前請假，并說明原因；

2、請參會人員在會議期間將手機調至振動或靜音，中途不得隨意離場；

3、請參會人員做好相關筆錄。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇四

二、地點：鴛溪鎮衛生院(黑板報)

三、參加人員：韓家躍

四、主要議題：

健康是人的基本權力，是幸福快樂的基礎，是國家文明的標志，是社會和諧的象征。在全面建設小康社會過程中，我市人民的健康水平明顯提高，精神面貌煥然一新。然而，社會發展和經濟進步在帶給人們豐富物質享受的同時，也在改變著人們的飲食起居和生活習慣。與吸煙、酗酒、缺乏體力活動、膳食不合理等生活方式密切相關的高血脂、高血壓、高血糖、肥胖等已成為影響我市人民健康素質的大敵。面對不斷增加的生活方式病，藥物、手術、醫院、醫生的作為受到限制，唯一可行的是每個人都從自己做起，摒棄不良習慣，做健康生活方式的實踐者和受益者。為此，晉城市衛生局發起全民健康生活方式行動，并向全市人民倡議：

一、追求健康，把投資健康作為最大回報，將“我行動、我健康、我快樂”作為行動準則。

二、改變不良生活習慣，不吸煙、不酗酒，公共場所不喧嘩，保持公共秩序，禮貌謙讓，塑造健康、向上的'公民形象。

三、合理搭配膳食結構，規律用餐，保持營養平衡，維持健康體重。

四、加強運動，適度量力，不拘形式，貴在堅持。

五、保持良好的心理狀態，自信樂觀，喜怒有度，靜心處事，誠心待人。

六、營造綠色家園，創造整潔、寧靜、美好、健康的生活環境。

七、以科學的態度和精神，傳播科學的健康知識，反對、抵制不科學和偽科學信息。

八、將每年9月1日作為全民健康生活方式日，不斷強化健康意識，長期保持健康的生活方式。

讓我們在追求健康中實現人與自然的和諧，愿人人擁有健全的人格、健康的心態、健壯的體魄，實現全面發展，擁有幸福生活!

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇五

主辦單位：中國職教學會德育工作委員會。

南通市教育局。

江蘇省南通中等專業學校。

時間。

地點。

主持人/。

負責人。

12日。

全天。

代表報到。

銀座花園酒店。

葛增敏。

18:00后。

自助晚餐。

銀座花園酒店。

濠河春廳。

吳曉進。

討論“協作會德育科研規劃”

銀座花園酒店。

5號樓東海廳。

胡玉棟。

13日。

上

午

7:00。

自助早餐。

銀座花園酒店。

濠河春廳。

四季歐陸廳。

吳曉進。

8:30－9:30。

學校報告廳。

胡玉棟。

9:30－10:00。

領導、代表合影。

學校西大門。

趙建輝。

教育部職成教司領導作報告。

學校報告廳。

胡玉棟。

11:40。

工作午餐。

銀座花園酒店。

濠河春廳。

四季歐陸廳。

葛增敏。

13日。

下

專家報告:。

《職業健康與安全教育》。

學校報告廳。

孫爵。

觀看南通中專宣傳片。

14:50－15:50。

參觀南通中專實訓、校企合作基地、學生創業園、學生社團活動、陳列室等。

校園。

孫爵。

16:00－17:30。

觀看成功教育展演。

學校體育館。

顧宙。

18:00。

南通市教育局招待晚宴。

銀座花園酒店。

銀座廳。

沙建華。

20:00。

夜游南通濠河景區。

濠河。

吳曉進。

14日。

上

午

7:00。

自助早餐。

銀座花園酒店。

濠河春廳。

四季歐陸廳。

葛增敏。

8:00－8:40。

專家報告:《張謇職業教育思想實踐摭談》。

銀座花園。

銀座廳。

趙建輝。

8:40－9:00。

全國德育工作實驗基地校協作會年會工作報告。

賁志宇。

德育基地、先進集體學校。

代表大會交流。

賁志宇。

會議小結。

賁志宇。

11:40。

工作午餐。

銀座花園酒店。

濠河春廳。

四季歐陸廳。

葛增敏。

下午。

代表離會。

銀座花園酒店。

葛增敏。

離會后，代表可自主選擇考察南通、上海、蘇州，由國旅組織。

2.到會的主要領導、專家。

江蘇省教育廳副廳長楊湘寧。

江蘇省教育廳職業教育處處長尹偉民。

江蘇省教育廳職業教育處副處長劉克勇。

南通市市委常委、宣傳部長張小平。

南通市政府副市長徐輝。

南通市政府副秘書長陸善平。

中國職教學會德育工作委員會常務副主任鄭惠堅。

中國職教學會德育工作委員會副秘書長富祥武。

江蘇省職教學會德育工作委員會主任、南京市教育局副局長。

陳舒泛。

江蘇省職教學會德育工作委員會副主任、秘書長、南京市職業教育教學研究室主任張榮勝。

江蘇省職教學會德育工作委員會副秘書長李國龍。

全國中職德育工作實驗基地學校協作會主任胡玉棟。

全國中職德育工作實驗基地學校協作會秘書長李偉青。

重慶師范大學教授李洪。

南通市教育局局長繆建新。

南通市教育局副局長王笑君。

南通市教育局職社處處長沙建華。

3.參加會議的代表(約180人)。

全國中職德育工作實驗基地學校。

全國中職德育工作先進集體學校。

4.到會的主要媒體。

中國教育報。

江蘇教育電視臺。

新華日報。

揚子晚報。

江蘇教育報。

南通電視臺。

南通日報。

江海晚報。

南通教育報。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇六

會議記錄：

會議內容：

11月11日下午，國際商學系召開了xx學期的期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業的就業方向或是就業途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業實習機會，以便結合專業的學習，能更好的.掌握專業技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。

針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業簽訂了長期合作協議，不管是物流專業還是營銷專業，或是會計等方面的專業，這些企業均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業的一員。

最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經驗和不斷改善優化。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇七

尊敬的學校領導同事們，親愛的同學們：

每當我和學生在書山上盤結而上，傳道、授業、解惑。學海內同舟共濟，心靈交會碰出的火花讓我世界更加陽光，學生感染了生活，常常為他激動、憂心、欣慰，這里，也要說一聲；同學們謝謝你謝謝你讓我分享到生活的原味。因為教師節不僅僅贊美教師，今天是一個令人激動而神圣的日子。更重要的謳歌一種燦爛的塑造靈魂的職業。

雖然以我目前的心智和能力還無法成為這種職業的代言人，一位年輕的教師。但是為自己能從事這種綿延亙古，傳遞未來的職業而自豪，為自己的追求畢生不悔。學生跳動的期待的目光就是掌聲，學生揮舞的畢業證書就是鮮花，站在人生的舞臺上，面對清風明月，夫乎何求呢。

當我膽膽怯怯走進來的時候，中學是跨入教師這個神圣殿堂的門檻。領導們長輩們都熱情地作我領路人，教我怎樣揮動教鞭，教我怎樣解讀學生的心靈—能站在這里發言首先要感謝他今天我也要向他鞠躬，說一聲：老師，節日快樂。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇八

會議紀要是指用于記載、傳達會議情況和議定事項的法定公文。下面是小編分享的轉崗人員座談會會議紀要，一起來看一下吧。

為了讓新進及轉崗人員更快跟好的融入到**公司這個大家庭，從而營造出一個坦誠、積極、和諧的工作環境和工作氛圍，按照調度政[20xx]21號文《關于開展調度專業安全生產整治活動的通知》安排，6月24日下午15點，周所長以及彭所長與新進及轉崗人員在局十六樓會議室召開調度專業新進及轉崗人員座談會。會上，新進及轉崗人員暢所欲言，對自己在新工作新環境中面臨的問題、存在的不足以及對公司的建議進行了交流總結。周所長以及彭所長在認真聽取了大家的發言后，首先對全體同志們對公司的關心和熱愛表示了感謝，然后對新進及轉崗人員提出了要求和希望。同志們也紛紛表示，感謝領導的關心關懷，將在以后的工作中求真務實，用積極地心態和高昂的戰斗熱情奉獻在自己的崗位中。現就會議內容紀要如下：

如負荷崗位中配網設備缺陷不能及時處理，給操作帶來不便；交接班容易松懈，有圖實不符的情況；對于工作中的專業知識還有知其然不知其所以然的情況，在工作中有的同志心態還沒有放好，急于求成或是太計較得失，同事間的交流溝通還需要進一步提高。

新進及轉崗人員普遍表示，在新的崗位都還沒有做到最好，大家講再今后的工作中，提高積極性，多學習、多思考，兼負責任，不斷累積經驗，夯實基礎，全力提升自己的業務技能和操作水平，同事之間加強溝通交流、互補長短，嚴格遵守公司基本制度，對于在工作中的一些制度規范上出現的與公司發展不適應，在提出意見后將通過班組制定相關措施來解決，不遺余力的維護調度權威。

在會新進及轉崗人員表現積極踴躍，交流的主題主要集中在怎樣進一步的把好學習關卡，提高自身的綜合素質，大家將各自的學習方式方法進行溝通，遇到好的、實用的、有效的方法，大家紛紛執筆記錄取經，這也是經驗的累積。而在會的幾位領導也發言助興，周所長表示：這次按照調度安全整治的要求，組織新進、轉崗人員開會，目的是將大家在工作上的困惑、不足、需求提出來，新進、轉崗人員在工作不熟悉的情況下是電網的危險點。培訓既有自身學習，也有培訓基地、現場學習，所部將對新進、轉崗人員培訓提出措施，同時個人也要加強學習，多聽、多看、多問，盡快適應新崗位。彭所長也提出了5點：1、認真對待新崗位，看重工作，擺正心態，承受壓力；2、年輕同志要有長遠打算，不要過分計較得失；3、在以后工作中遇到挫折時，要善于調整；4、對于培訓工作，所里將盡全力支持；5、要求調度員們要按規程、規范做事，對于安規、調規要理解透徹，遵守基本制度。

最后，此次會議對所部將開展的專業管理工作進行了梳理。會議根據現階段的發展情況進行了總結，并對下一步即將展開的工作做出了規劃。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇九

地點：四樓多功能廳。

參會人員：近三年參加工作教師、各處室負責人、年級組長及模班、優秀教師代表。

主持人：蔡校長。

議程：

一、蔡校長引言，現狀分析。

二、新教師談感受(工作中的困惑、自身價值的實現，理想職業間的落差，敬業的程度，倦怠的原因，要求真情流露)。

三、各組長中肯的總結新教師在工作中的優勢和不足(避免套話)。

四、模班及優秀教師代表談工作、談生活(對待工作的認識和態度、參加工作時的心態，成長心路歷程，動力從何而來，困惑時的自我調整、工作生活的感悟，要求真情流露，忌空話、套話)。

五、校長寄語、提出期望。

六、新教師表態，做出切實可行的承諾活動。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十

昨日，全省行政復議應訴工作座談會在我市召開，會議總結全省行政復議應訴工作的成績，研究部署新形勢下行政復議應訴的工作重點，深入推進法治政府建設。省法制辦主任王學成、副市長閻武出席會議。廣州、深圳、中山、湛江、珠海等市做經驗交流發言。

2016年，全省各級行政機關新收到行政復議案件共23808件，比同期全省行政訴訟案件的15599件高出8209件。與2000年的3456件相比，十五年間增長了近6倍，案件總量連續多年居全國第一位。

王學成指出，行政復議和行政訴訟作為解決行政爭議的法定渠道，是有效解決行政爭議、化解社會矛盾、保護公民法人和其他組織合法權益、監督行政機關依法行使職權的重要法律制度。做好行政復議應訴工作要充分認識行政復議制度的優越性，強化各級行政機關行政應訴工作職責，要切實增強加快法治政府建設的責任感緊迫感。

會上，珠海介紹了行政復議體制機制綜合改革情況及其成效。據了解，珠海行政復議改革于2013年12月正式啟動。三年來，更多的行政爭議首先選擇并根本上通過行政復議得到解決。市政府受理的案件量連年增長，年均增長30%。全市復議案件年均600件，而未經復議直接提起行政訴訟的案件年均186件。復議后提起訴訟的比例一直控制在低位，僅占全部案件的14.4%，超過八成的行政爭議通過復議得到有效解決。“大量行政爭議通過復議渠道解決，減輕了各級政府和行政執法部門的應訴、應訪壓力，節省了司法資源和社會成本。”市法制局相關負責人介紹說。

記者從會上獲悉，我市公安機關的'復議權已明確收歸市政府行使，這意味著全市市級行政復議案件將實現統一集中審理。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十一

會議流程：

(1)美儂事業機構人力資源總監戴冰冰：從內在修養、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業招的不是最優秀的人，而是最合適的人。”，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經驗。

(2)正旦置業辦公室主任肖令喜：分享了個人職業經歷，并針對職業規劃提出了個人的見解。建議學子：在職業發展過程中，認清自己最為重要，保持良好的心態，學會服從(即高效執行力)，腳踏實地干實事，同時注重情商的培養和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業的`企業文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。

(3)用友軟件有限公司株洲區域經理趙武凱：介紹了用友軟件的發展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉型的經歷，和親身經歷的營銷實戰。建議會計專業的學子向管理會計發展。

(5)xx集團財務總監龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到宏觀環境)和財稅策劃(涉及到國家改革)，都是很敏感的區域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家政策的變化，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十二

昨日，全省行政復議應訴工作座談會在我市召開，會議總結全省行政復議應訴工作的成績，研究部署新形勢下行政復議應訴的工作重點，深入推進法治政府建設。省法制辦主任王學成、副市長閻武出席會議。廣州、深圳、中山、湛江、珠海等市做經驗交流發言。

20xx年，全省各級行政機關新收到行政復議案件共23808件，比同期全省行政訴訟案件的15599件高出8209件。與20xx年的3456件相比，十五年間增長了近6倍，案件總量連續多年居全國第一位。

王學成指出，行政復議和行政訴訟作為解決行政爭議的法定渠道，是有效解決行政爭議、化解社會矛盾、保護公民法人和其他組織合法權益、監督行政機關依法行使職權的重要法律制度。做好行政復議應訴工作要充分認識行政復議制度的優越性，強化各級行政機關行政應訴工作職責，要切實增強加快法治政府建設的責任感緊迫感。

會上，珠海介紹了行政復議體制機制綜合改革情況及其成效。據了解，珠海行政復議改革于20xx年12月正式啟動。三年來，更多的行政爭議首先選擇并根本上通過行政復議得到解決。市政府受理的案件量連年增長，年均增長30%。全市復議案件年均600件，而未經復議直接提起行政訴訟的案件年均186件。復議后提起訴訟的比例一直控制在低位，僅占全部案件的14.4%，超過八成的行政爭議通過復議得到有效解決。“大量行政爭議通過復議渠道解決，減輕了各級政府和行政執法部門的應訴、應訪壓力，節省了司法資源和社會成本。”市法制局相關負責人介紹說。

記者從會上獲悉，我市公安機關的復議權已明確收歸市政府行使，這意味著全市市級行政復議案件將實現統一集中審理。

為進一步加強行政執法與司法的良性互動，推進依法行政和法治政府建設。3月9日，永州市食品藥品監督管理局與市中級人民法院召開了行政復議行政應訴工作座談會。參加座談會的有永州市食品藥品監督管理局黨組成員、副局長俞建林，市中級人民法院行政庭庭長曾輝等領導，市食品藥品監督管理局法規科全體人員，冷水灘區、零陵區食品藥品監督管理局分管法制工作的副局長、法制股和執法機構負責人以及部分鄉鎮食品藥品監管所負責人。

座談會上，俞建林介紹了近年來市食藥監局行政復議和行政應訴工作的基本情況及遇到的問題。市中級人民法院領導充分肯定了市食藥監局對行政復議和行政應訴工作的重視，對食品藥品行政復議和行政應訴工作面臨的問題一一作了解答，并對加強行政復議行政應訴工作提出了很好的對策和建議。冷水灘區、零陵區局分管法制工作的副局長和有關股室負責人以及鄉鎮食品藥品監管所負責人結合工作實踐，圍繞行政復議行政應訴工作分別作了交流發言。

在認真聽取了各參會人員的發言后，俞建林表示，食品藥品監督管理部門要充分認識提高行政復議和行政應訴能力的重要性，強化應訴意識，提高應訴能力，建立與司法機關交流溝通機制，自覺接受人民法院的司法監督，切實做好行政應訴工作。同時，要提高依法行政水平，嚴格規范公正文明執法，切實提高行政復議能力，從源頭上預防和減少行政糾紛。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十三

我思我行我成長。

xx年10月8日中午。

幼兒園三樓會議室。

：蔣園長王書記劉園長。

：王xx。

活動過程：

2、領導關注。

（1）請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。

（2）請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。

（3）請蔣園長對青年教師提出期望。

4、激勵進步。

（1）宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果。

（2）宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果。

（3）與會領導頒發獎金。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十四

二、地點：鴛溪鎮衛生院（黑板報）。

三、參加人員：韓家躍。

四、主要議題：

健康是人的基本權力，是幸福快樂的基礎，是國家文明的標志，是社會和諧的象征。在全面建設小康社會過程中，我市人民的健康水平明顯提高，精神面貌煥然一新。然而，社會發展和經濟進步在帶給人們豐富物質享受的同時，也在改變著人們的飲食起居和生活習慣。與吸煙、酗酒、缺乏體力活動、膳食不合理等生活方式密切相關的高血脂、高血壓、高血糖、肥胖等已成為影響我市人民健康素質的大敵。面對不斷增加的生活方式病，藥物、手術、醫院、醫生的作為受到限制，唯一可行的是每個人都從自己做起，摒棄不良習慣，做健康生活方式的實踐者和受益者。為此，晉城市衛生局發起全民健康生活方式行動，并向全市人民倡議：

一、追求健康，把投資健康作為最大回報，將“我行動、我健康、我快樂”作為行動準則。

二、改變不良生活習慣，不吸煙、不酗酒，公共場所不喧嘩，保持公共秩序，禮貌謙讓，塑造健康、向上的'公民形象。

三、合理搭配膳食結構，規律用餐，保持營養平衡，維持健康體重。

四、加強運動，適度量力，不拘形式，貴在堅持。

五、保持良好的心理狀態，自信樂觀，喜怒有度，靜心處事，誠心待人。

六、營造綠色家園，創造整潔、寧靜、美好、健康的生活環境。

七、以科學的態度和精神，傳播科學的健康知識，反對、抵制不科學和偽科學信息。

八、將每年9月1日作為全民健康生活方式日，不斷強化健康意識，長期保持健康的生活方式。

讓我們在追求健康中實現人與自然的和諧，愿人人擁有健全的人格、健康的心態、健壯的體魄，實現全面發展，擁有幸福生活！

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十五

機電樓205教室。

1、機電系13級各班班長和學習委員。

2、其他人員（團總支學生干部）。

1、參加人員要事先安排好，務必準時參加。

2、鑒于會議的重要性，做好會議必要的。記錄。

3、座談會結束通過微博宣傳本次座談會。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十六

電氣學院xx日召開青年教師座談會，針對課堂教學存在的難點問題進行了深入的交流。會議氣氛熱烈自然，與會青年教師會前做了認真準備，就如何備課、講課及控制課堂出勤率、抬頭率的措施與方法進行了深層次的剖析與研討。與會的新老教師都暢談了自己課堂教學的體會、做法、困繞教學效果的幾大矛盾及對策與思考。會議主題層層深入，新思路不斷涌現。展現了學院深厚的教學傳統底蘊與青年教師的活力與潛質。重點討論這樣幾個問題：對于課堂教學：

二、講課要研究明白學生的心理，讀懂學生的眼神調整學生的情緒，不斷的設計提出問題、層層深入--抓住要點--講深講透。

三、出勤率和抬頭率問題：抽查--點名--適當扣分--交談--教育--智取--深厚的教學功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達到最好的學習效果。

四、課堂遲到的問題與對策：做到坦誠的師生對話--讓學生自定方案解決--用辦法引導學生實施自我教育的成功。

五、分層次教學問題：按中等以上水平學生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓練題目培養尖子生--在給創新分鼓勵加進總成績。

六、采用問題教學方法，效果較佳，對一堂課的知識點設計幾個問題，不斷地提出，層層深入，達到準確清晰、系統、生動。

會議就上述幾大熱點、難點問題進行了深入、細致的討論與會者都感到收獲很大，每個人的意見都很有創意。我們將陸續刊載并希望全院教師共同參與和討論。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十七

第二項：介紹與會科任老師。

第三項：各科任教師發言（順序：生活老師、語、數、外）。

第四項：學生代表發言。

第五項：期中考試及前半期綜合分析。

第六項：家長代表發言。

第七項：寫給家長的一封信。

第八項：班主任總結發言。

第九項：閉會。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十八

尊敬的各位領導、同志們：

您們好！

在重陽節來臨之際，我們在這里召開20xx年重陽節老干部座談會，邀請局離退休老干部共度重陽佳節。

今年以來，全市人社系統堅持“人才優先、民生為本”的工作理念，忠誠擔當，乘勢而進，五大主業創新開展，呈現出欣欣向榮的新氣象：就業創業工作取得新成效、社會保障能力再上新水平、人才隊伍建設取得新提升、人事工資制度改革取得新突破、和諧勞動關系構建得到新鞏固，這些成績的取得，是全市人社系統講政治、顧大局、講奉獻、敢擔當的結果，離不開各位老干部的大力支持。

飲水不忘挖井人，離退休老干部們對人社事業作出的貢獻，應該被銘記。他對老干部們表達了一個謝意，感謝他們為全市人社事業發展所作的貢獻；表達了一個請求，懇請各位老干部繼續發揮作用，關心支持人社工作；表達了一個態度，一定會進一步做好老干部工作，真正使老干部老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所得。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇十九

記錄者：吳然。

出席者：還燒2#爐三班全體員工，共17人。

特邀車間副主任：喬建斌。

會議目的：

為了讓大家在春節期間安心工作，生產和生活方面都安全。沒有后顧之憂、團結工友、努力把節前的各項工作落實到位，使2013年有一個好的結果，2014年有一個好的開端。會議內容：

班長發言：今天是2014年1月25日了，我們大家盼望已久的春節即將到來。首先，給大家拜個早年，祝大家新的一年里生活幸福、家庭和睦、身體健康。在過節期間我們也還有許多的工作要去做，不能松懈。今天我們開2014年第一個民主生活座談會，希望大家暢所欲言。有問題提出來，不管是生活的還是工作上的。我今天也請來了車間主任喬主任，為大家解答部分問題。請大家及時發言，我們車間能解決的及時解決，不能解決的會逐級上報解決，盡快給大家一個滿意的答復。

員工發言：

田永安發言：請問領導，我們的工資什么時候能發？快過年了，家里需要置辦年貨，還要打房款，這些都需要錢。

喬主任答：我們公司現在日益壯大，各項開銷費用都很大，年前工資肯定會給大家發放的。大家都一樣，都有困難的時候，望大家能理解公司，與公司共渡難關。公司絕不會拖欠大家的工資的。

萬企發言：我們過年是否放假？

喬主任答：我們鎳鐵廠已經停產了幾天了，廠里領導已經上報給公司放假的事項，等公司的決定。但我們原料車間還有壓球和篩分過年可能不放假。放假的事項等27號員工大會開完后領導會宣布的，望大家安心上班。

鄒世凱發言：我家比較遠，春節期間如果不放假，我可以留下來值班嗎？

喬主任答：可以，我們春節期間有愿意值班的，車間會統一安排。家遠的和生活困難的的職工，我們可以優先考慮在內，想值班的可以到你們班長那登記一下姓名和工號，然后上交車間統一安排。

徐紅慶發言：如果過年放假，我們住紅樓的員工吃喝怎么解決？

喬主任答：過年期間，食堂是不放假的。并且我們公司在過年期間為員工免費提供伙食。各位員工可以在紅樓安心住宿。

莫瑞宣發言：我們的勞保有幾個月未能發放，有的時候發放的不齊全，這是怎么回事？喬主任答：在領勞保期間，由于公司規模大，在領到分廠時，勞保會被拉亂，造成勞保整理時混亂，發放時就會有個別的勞保發放不齊全。希望你們能夠理解，我們會爭取按時發放到員工手中。

總結：

班長發言：這次生活會開的有始有終，內容記錄不完整，有問有答。工友們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。不能解決的問題將上報車間主任處解決接下來研究預備黨員轉正（記錄詳見《發展黨員專用記錄本》）。

會議到此結束。

xxxx。

20xx年x月x日。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇二十

為全面了解我校本學期教學運行情況，發現并及時解決教學中存在的問題，推動教育教學改革，有針對性的改進教育教學管理，根據我校教學檢查制度規定及我系期中教學安排決定今天在此召開雙語教師座談會。

出席今天座談會的有張書記，艾爾肯校長，依不拉音校長，及我校全體雙語教師。今天座談會共有四項議程：

第一．由張書記（對教學中存在的問題）講話。

第二．全體教師輪流發言。

第三．傳達通知及工作安排。

第四．由張書記對座談會教師意見及建議等情況作指示。

各位領導老師們，剛才張書記對各位老師反映的問題作了詳細記錄，對部分能解決的問題當場給予答復，并發表的重要講話。老師們結合教學實際，圍繞工作中的難點，課程、實踐教學等方面改革與建設中的困惑及管理各方面存在的問題。暢談了自己的想法，提出了許多寶貴的意見和建議，推心置腹，句句真知灼見，為我校的雙語教學工作提出了許多寶貴性建議。希望此次座談會，以期中教學檢查為契機，以提高教學質量為中心，使教學管理工作不斷規范。最后衷心祝愿我們的信息工程系明天更美好！

日常教學應注意的問題：備課，教案、計劃、批改。

考勤，對學生的評價，加強規范。

手寫教案，按備課本，不能僅抄目錄，加強規范。

教案等材料由各教研室主任收齊以教研室為單位一塊送（室主任督促本室人員及外聘教師交材料。

電子教案為節省字張暫不打印但統一上交到教務辦電腦上，如須教務統一再打。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇二十一

會議地點：佳成軟件有限公司會議室。

會議主持：彭偉雄。

會議組織：籍長沙聯誼會學子長沙聯誼會。

參會人數：19人。

（1）美儂事業機構人力資源總監戴冰冰：從內在修養、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業招的不是最優秀的人，而是最合適的人。”，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經驗。

（2）正旦置業辦公室主任肖令喜：分享了個人職業經歷，并針對職業規劃提出了個人的見解。建議學子：在職業發展過程中，認清自己最為重要，保持良好的心態，學會服從（即高效執行力），腳踏實地干實事，同時注重情商的培養和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業的`企業文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。

（3）用友軟件有限公司株洲區域經理趙武凱：介紹了用友軟件的發展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉型的經歷，和親身經歷的營銷實戰。建議會計專業的學子向管理會計發展。

(5)xx集團財務總監龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作（涉及到宏觀環境）和財稅策劃（涉及到國家改革），都是很敏感的區域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家政策的變化，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇二十二

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

老師們，同志們：

在這金秋收獲的季節，我們又迎來了人民教師光榮的節日—第xx個教師節。首先，我向全縣廣大教師致以節日的祝賀!

今天這次座談會，是縣委、縣政府決定召開的。縣委書記***同志在百忙之中抽出寶貴時間，參加了我們今天的座談會，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎，參加今天座談會的還有縣人大副主任***同志、縣政府副縣長***同志、縣政協副主席***同志、教育局全體班子成員、全體市級優秀教師、縣級優秀教師代表、中小學校長代表和部分教師代表。

一是優秀教師、中小學校長和教師代表發言;。

二是教育系統黨委書記、教育局局長***同志發言;。

三是縣領導講話。

下面進行第一項，優秀教師、中小學校長和教師代表發言，大家暢所欲言。

進行第二項，由教育系統黨委書記、教育局局長***同志發言。

下面請縣委書記***同志作重要講話，大家歡迎。

同志們，今天這個座談會，開得很好。**局長的發言對一年來教育工作做了簡要回顧，并對今后的教育工作作了詳細安排，講得很客觀，也很具體。幾位校長、教師代表的發言，事跡生動，精神感人，表現出了新時期人民教師的優秀品質。*書記代表縣四大班子作了很重要的講話。下面，就會議的貫徹落實我提三點要求：

一、統一思想，開拓創新，努力開創我縣教育工作新局面。*書記的講話，站在辦好讓人民滿意的教育、加快教育改革與發展的戰略高度，從全面落實科學發展觀，促進教育事業健康協調可持續發展;深入貫徹新《義務教育法》，努力開創我縣教育工作新局面和努力適應教育現代化發展的需要，建設一支高素質的教師隊伍等三個方面講了很好的意見，為當前和今后一段時期我縣教育工作指明了發展方向，提出了具體要求，很有指導意義。會后，各單位各學校，要認真組織全體教師學習*書記的講話，深刻領會，認真落實，把縣委縣政府的要求落實到每一項實際工作中去，努力爭取我縣的教育事業盡快取得突破性進展。

二、做好優秀教師典型事跡的宣傳工作，營造學先進、爭先進的良好氛圍。教育局和各學校要充分利用多種媒體，大力宣傳優秀教師的先進事跡，組織廣大教師采取多種形式，開展向優秀教師學習活動。學習他們安貧樂教、愛崗敬業的高貴品質;學習他們鉆研業務、開拓創新的治學精神;學習他們為人師表、言傳身教的優秀職業道德。要求全縣教師對照先進找差距，確定加強自身建設的目標，按照縣委、縣政府的要求，強素質、鑄師魂、樹形象，切實強化我縣教師隊伍的道德素質和業務素質，切實把“愛與責任”教育活動引向深入。

三、更新觀念，勤奮工作，努力做一名合格的人民教師。廣大教師和教育工作者要以高度的歷史使命感和責任感，忠于教育事業，繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻、開拓進取的精神，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，更新教育觀念，加強學習，努力工作，為培養高素質的人才和社會主義建設者，為我縣教育事業的改革和發展做出新的貢獻。

老師們、同志們，百年大計，教育為本。展望未來，我們對加快全縣教育事業的發展充滿信心。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞全縣中心工作，解放思想，開拓創新，團協協作，為我縣社會主義新農村建設和教育事業的發展做出新的更大的貢獻。

最后，祝老師們節日愉快，事業有成!

各位領導，各位老師：

大家好！

時間過得很快，這個學期又臨近中考。作為九年級219、220班的英語教師，我主要做了以下工作：

1、加強學生思想教育，培養學生的良好習慣。

開學初重申學習英語的有關規范內容，督促學生在思想上提高認識。平時，發現做得好的方面及時表揚，在班中樹立榜樣；發現不良現象及時糾正。在班上實行小組長負責制，每個小組選2至3名學習習慣較好，正義感較強的學生作為小組長，每位組長負責管理、幫助1至2名同組同學，包括課文背誦、單詞聽寫、督促和檢查作業等。

思想方面，每個單元我都要利用一定的時間結合該單元內容進行愛國主義，環保意識，尊敬師長，愛護公物和學習英語的必要性及重要性等教育，讓學生在成才的同時學會做人。上個月26日清晨當胡主任告知我小龍老師去世的噩耗時，我一下子不能接受，情緒非常低落，因他曾是我班七年級時的歷史老師，我當時利用早課讓學生全體起立默哀一分鐘，并要求他們在體諒教師的辛苦，尊重教師的付出的同時平時加強鍛煉，少吃垃圾食品，注意飲食平衡，養成良好的生活習慣。學生感觸很深。

2、注意對他們的教育方法。

采取鼓勵與表揚相結合的方式，在課堂上、試卷和作業上，我總是告訴學生，“你是最棒的！”“你進步了。”“你的字寫的真好看。”“你今天很認真！”等等。課堂上盡量控制好情緒，多微笑授課、講解，并盡可能耐心重復重點難點，反復操練。

3、講求科目特點。

英語作為一門語言學科，我要求學生多讀、多背、多記單詞，形式多樣：課代表示范，組長指定同學上前表演，分組讀，分角色練習等。同時適時適度進行表揚、鼓勵。要求學生過關的內容，我通常自己先背一遍，示范一次，再帶著他們重復一遍。這樣，能跟著我的節奏走的學生越來越多。

我會向在座的各位領導和同行多多學習，不斷提高自身的教育教學技能。最后，祝大家工作順利，在會考中取得優異的成績。謝謝大家！

親愛的老師們：

大家下午好！

春華秋實，桃李沁香，在這美好的金秋時節，我們懷著激動和喜悅的心情迎來了第30個教師節。首先讓我們一起對我們自己的節日表達真誠的祝愿，祝我們全校教職工節日快樂，身體健康，生活幸福！

這一年來，我們學校實現了跨越式發展，我們的內涵更豐富，學校品牌更亮，質量更高，影響力、吸引力更強。教育教學質量大幅攀升，在全縣上升了33位，六年級語文、數學；二年級數學、語文；一年級數學；三年級語文在上學期期末檢測中都名列全縣前茅，我們的特色建設成效突顯，民族樂器葫蘆絲已得到大力推廣和普及。學校知名度、美譽度更高，今秋招生情況令人欣喜，北小從此告別請學生讀書的辛酸歷史。我們的學校管理、教育服務工作都取得了長足的進步。在此，對老師們在這一年對學校發展所作出的貢獻表示誠摯的感謝！謝謝你們！

今天我們又開展了一年一度的優秀教師評比表彰，一期一次的崗位考核。有一大批教師分別評上了各級優秀，讓我們向他們表示熱烈的祝賀！

今年，又有幾位新教師加入我們學校教師團隊，這些教師以睿智的眼光選擇了北小，以過硬的專業、良好的師德通過選拔進入北小。讓我們以熱烈的掌聲歡迎這些新教師加入北小，祝你們開心在北小，成長在北小，成功在北小，幸福在北小！

在總結中反思，在反思中前進，北小逐步形成了關于對幸福教育的思考與追求，我們想把辦幸福教育作為北小教育下一步的目標、下一個夢想，今天提出來與大家思考與討論：

什么是幸福教育？

倡導幸福教育，“讓學校先幸福起來”，是解放學生和教師，促進學生生動活潑學習、健康快樂成長的迫切現實需要。

何謂幸福？人們可以從不同的角度理解它，但總能抽象出一些共性的東西和規律。比如，幸福是一種愉快的心情，即快樂；這種快樂必須是持續一段時間而不能是瞬間的，它來源于對生活現狀的滿足和生活的樂趣。值得強調的是，這種快樂不是單純的享樂，而是以發展和進步為支撐的。真正的幸福是物質與精神、生理與心理、個人與集體、主觀與客觀、眼前與長遠的有機統一。

通俗地說，幸福教育就是在幸福中開展教育，在教育中體驗幸福；通過教育創造幸福，通過幸福促進教育。幸福教育就是要為幸福人生奠基。幸福教育提出如下七大綱領：以人為本是幸福的靈魂，積極心理是幸福的支點，優良品德是幸福的先導，快樂有成是幸福的真諦，勞動是幸福的源泉，滿足特需是幸福的天平，生命健康是幸福的本錢。

幸福教育的真諦和精髓。

幸福教育是師生雙邊的互動，只有幸福的教師才能教出幸福的學生。

教師獲得幸福的途徑可歸納為職業認同、職業交往、專業成長、學校管理、社會支持、身心健康等方面。學生獲得幸福的途徑包括角色認同、人際交往、學業成長、學校管理、重要他人的影響、身心健康和親社會行為等方面。

幸福課堂的最大特點集中表現為“愛教愛學、會教會學、教會學會”，這也是幸福教育的真諦和精髓。

在這樣的幸福課堂上，教師的灌輸變成了學生的自主探究、群體探究，教師的一言堂變成了學生的百家爭鳴。學生體驗到無邊的遐思、閃光的追問、新奇的創造、情感的共鳴、觀點的碰撞、靈感的激發、潛能的釋放和個性的張揚。課堂真正成了學生生命成長的溫床、精神發展的殿堂。

我們辦幸福教育，要讓教師幸福起來，教師幸福了學生才能幸福。老師們讓幸福教育我們的習慣，成為我們的工作方式，成為我們的信仰和追求，成為我們的自覺行動。

再次祝大家節日快樂，身體健康！

謝謝！

1.教育局來校慰問領導;校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。

2.學校校長室成員;中層干部代表;部分優秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯、錢學菁、張相春、朱敏(大)。

1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業、退休老同志代表，寄發請柬，請柬中附學校新一屆領導班子合影。(辦公室)。

2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節日問候。(陳、辦公室、總務處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云)。

3.9月10日晨會課“慶祝教師節紅領巾廣播”。(劉、德育處)。

4.9月10日座談會服務安排：

(1)環境布置：展牌：老師，節日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術組)。

(2)來賓接待：

李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)。

(3)會議室布置：(陳、總務處)。

(投影：揚中實小慶祝第37個教師節座談會)。

(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆。

點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)。

(4)一樓來賓接待處：

一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅。

(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉。

附：下午4：00內退、退休教師座談會，晚上學校食堂招待。

尊敬各位領導，各位來賓，各位同仁：

大家好！

又是一年金風送爽，碩果累累枝頭笑；又是一年大地披金，彩旗招展佳節到。在同學們的歡聲笑語里，在老師們匆匆的腳步里，在果香四溢的秋風里，我們迎來了第xx個教師節！在這樣一個幸福而隆重的時刻，請首先允許我以一中人的名義對今天來參加教師節的各位來賓表示感謝：感謝你們多年來對一中的支持，對一中的關切。也請允許我以朋友的名義，祝在座的各位同仁“教師節”快樂！

一中是一所有著近百年發展史的名校、大校，也是一所充滿著勃勃生機，不斷創新的新型學校，正是她那悠久的歷史孕育了淄博一中這方沃土，正是她那勃勃的生機孕育了一代一代自強不息的淄博一中人。一中，歷來受到博山人民乃至淄博市人民的厚愛和贊譽，我們在分享這份厚愛和贊譽的同時，我們更應該用我們的肩膀承擔起一種責任和義務，那就是:做名師，育名生，創輝煌。為此，我謹代表我校今年受到省市級表彰和受到學校表彰的師德標兵、優秀教師、優秀教育工作者、教學能手表示：榮譽永遠屬于全體一中人，榮譽也只能代表過去，我們將變榮譽為動力，在各自的崗位上嚴于律己，不辱使命，將更加自覺的講團結、講奉獻，時時處處起到模范帶頭作用。

今年是一中建校九十周年，淄博一中的昨天已經創造了一個又一個的輝煌，淄博一中的今天又攀登了一個新的高峰，我們也完全有理由相信淄博一中的明天必將更加輝煌。

教師擔負著知識啟蒙、智力開發、人性升華的重大使命。每一位一中人都在自己平凡的崗位上，伴著晨星而起,披著斗月而歸。一只粉筆,書寫出平平仄仄的華章；半尺講臺,坐論天下博古通今。正是一中人的奉獻精神和吃苦精神，才鑄造了淄博一中這塊響當當的品牌，才贏得了社會的無上贊譽。

今天是教師節，不必說什么贊美之詞，我只想說，能夠在一中工作，與名師同行，與良友為伴，耳濡目染，潛移默化，這是我們每一位一中人的幸運，這也是我們開拓進取的不竭動力。成績和榮譽只能說明過去，未來的路還要自己走。為了改進學校的教育教學質量，走幸福校園的特色之路，一中引進易教數字化平臺，每一位一中老師都應擔當使命，不等不靠，主動學習，讓易教平臺早日在一中落地開花。

“耿耿園丁意，拳拳育人心”。老師們，讓我們攜起手來，把教師節作為一個新起點，在各自的崗位上，齊心協力，奮發進取，為一中更美好的明天而共同努力吧！

最后我再次祝愿老師們節日快樂，永遠年輕！謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位老師。

大家好!我也好!

金秋九月，清風吹拂，花香甜美，笑容綻放，我們迎來了第二十八個教師節。在這喜迎教師佳節的美好時刻，我有幸站在這里講話，心情既激動又惶恐。此刻，請允許我向辛勤耕耘，默默奉獻的領導、老師們真誠地說一聲：“辛勤的園丁們，教師節快樂!”

剛才，張校長的洋洋灑灑，蔡主席的熱情洋溢，云奎老師的氣定神閑，鄒麗老師的信手拈來……站在巨人的肩膀上我也來說幾句。兩年前，我來到了六中。盡管我已經教書十多年了，但是在六中的兩年里，我學到了很多以前沒有學到的知識，六中的領導是可敬的，張校長登高望遠的深邃，吳校長勇往直前的進取，胡校長溫文儒雅的詩意。給我們留下了深刻的印象;六中的教師是可愛的;六中的學生是可塑的。教學工作中，我深深感受到六中教師的團結互助和濃濃的人文氣息。記得來到六中，我常常處在猶豫困惑中，這時候，語文教研組長李曉顏老師，那親切的微笑，信任的目光，細心的指導，給了我鼓勵，給了我力量。從她的身上，我再一次感受到了“吾生雖有涯，而知也無涯”的道理。六中不僅是育人的沃土，也是培師的良田，為了指導教師講好課，領導們以身作則，名師們率先垂范，教研工作風風火火。

讓每一個教師都得到了長足的進步。正是因為六中有一位位認真做事，踏實做人的好領導，有一個個愛崗敬業樂于奉獻的好老師，才有了六中今天的意氣風發。

選擇六中絕不后悔，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。彈指一揮間，只為教育來，張校長言猶在耳。

老師們，大河百代，眾浪齊奔，六中上下，團結一心。讓我們緊密團結在以張校長為首的領導周圍，去迎接六中更美好的明天吧!最后我再次祝愿老師們節日快樂，身體健康，闔家歡樂!

謝謝!

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家(上午、下午)好!

伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，一年一度的教師節又和我們相約。我是xx教育集團xx學校的一名xx教師，我叫xx。

首先請允許我向一直以來關心師市教育事業發展的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!向我們教育系統的各位領導和全體教師道一聲---節日快樂!

此次我能作為教師代表在這里發言，感到無比激動。激動之余，我又萬分的忐忑與惶恐。可以毫不夸張地說：在我們xx教育界，在我們xx教育集團，我接觸過的每一位教師的事跡都可以編撰成一部感人至深的巨著，他們的模范行為都能譜寫成一首首動人心魄的愛心史詩!多少個靜謐的夜晚，他們筆耕不輟。有時，為了備好一堂課，研讀教材好多遍;有時，為了準備一份講稿，翻閱大量參考文獻;有時，為了完成學校交給的緊急任務，不得不放棄盼望已久的休息日，熬紅雙眼直到東方破曉。數不清的晨曦暮靄，他們奔忙在兩點一線上，為教學的一個細節而反思揣摩，為學生的丁點小事而深思熟慮。夜靜更闌時，還為班級的發展輾轉反側。與他們相比，我的所作所為，是如此的平凡，那么的渺小。

我是xx第三代，土生土長的xx娃。從小聽到的是老一輩軍墾人屯墾戍邊的故事，從小見到的是父輩們對xx獻了青春獻終身的執著和守護。正是有了xx第一代、第二代的無私奉獻，才有了今天xx社會和經濟的繁榮及祖國西部邊陲的安定...而我，一個xx第三代，有責任更有義務，用自己的青春守護xx、守護xx。帶著這樣的初心和使命，大學畢業后，我立即報考了xx特崗考試，xx年，我光榮的成為一名xx老師。像父輩們那樣默默扎根在團場，我決心用盡所學去培養一代代xx人，去實現自己的人生價值!

教師，一支粉筆染雙鬢，三尺講臺度春秋，但我們樂在其中，因為在我們心中，教師不僅是職業更是事業，教育對象不僅是學生更是未來。

作為一名教師，我們是幸福的!這種幸福感來自于國家、社會對教育的重視。這種幸福感來自于今天教師節表彰會的現場，這種熱烈的氣氛讓我切身感受到了師市黨委、各級領導對廣大教育工作者的關愛與關懷。這種幸福感來自于八師教育局為學校營造的“尊重教師，依靠教師，為了教師”的人本氣氛。這種幸福感更在我從教的經歷中凝聚，回首xx年來的工作，所作的多是樸實無華的瑣碎小事，而收獲到的是領導的肯定與支持，體驗到的是同事們的幫助與扶持，而我就像那只小小的蝸牛，也品嘗到了葡萄的甜香!

記得第一次登上講臺，我精心準備的教學課件教學道具讓孩子們興奮異常，面對三年級童真而又調皮孩子們我完成沒有駕馭課堂的能力，手足無措的我早把頭一天晚上備好的內容忘得一干二凈。一節課下來，我根本不記得自己講了啥。我的師傅朱敏老師看出了我內心的彷徨與無助，她沒有批評我，而是一個環節一個環節地指出了我的問題，告訴我當課堂預設和生成不一致的時候該如何處理。然后讓我把她當學生，一遍遍反復練習。從她身上，我漸漸地體會到教學并不是想象中的那么簡單、輕松、容易，也明白了當好一名優秀教師的艱辛。

xx年，我有幸參加了自治區英語現場授課大賽。對于初出茅廬的我而言，無疑是我人生的巨大挑戰。單靠我的能力和經驗是不足以完成好這次任務的。學校領導為我組建了強大的學科團隊力量：從教材的重難點把握到教學環節設計，到講課時的每一個字，一句話，一個動作，甚至每一個表情，都凝聚了學校英語團隊老師的心血。她們常常陪我戰斗至黎明;陪我挨過了不眠不休的備課煎熬，終于我取得了自治區比賽一等獎的好成績。耀眼的榮譽證書和獎杯背后，是我xx學校的領導和xx組團隊強大的支撐和無私的付出。能在這樣的學校，這樣的氛圍中工作，我是幸福的。

作為一名教師，我們是幸運的!xx教育集團化辦學模式的推行，將優質學校從“單兵沖鋒”變為“集團軍作戰”，這種“聚變效應”讓優質教育資源倍增，更多名校、強校的種子將扎根在xx廣袤的土地上，更具活力、更高品質、更大格局的xx教育圖景正徐徐展開。集團化辦學，受益最多的是我們這些青年教師，集團定期組織各校區進行集中教研、集體備課、教師比賽、名校觀摩、教師培訓等方式為優勢學校和弱勢學校搭建一個資源共享和交流的平臺，將我們這些青年教師送上了“快車道”，讓我們成長的更迅速。我今天能獲得“xxx”的榮譽，就是給集團化辦學交上的一份合格答卷。

集團化辦學受益最大的，還是我們的孩子們。我所在的xx小學，xx%的學生是進城務工人員的子女和農民工子女。他們對學習有著更迫切的渴望。他們希望拓寬自己的視野，了解外面的世界，更希望通過知識改變自己的命運。集團化辦學模式的推行，讓我們這些團場孩子也有了享受城市孩子優質資源的條件;集團內教師的交流，讓我們這些團場孩子也有了聆聽名師授課的機會。我們相信，隨著集團化辦學模式的不斷推進，我們的孩子也會擁有和城市孩子一樣的眼界，一樣的抱負。讓這些來自五湖四海孩子們從心里愛上xx愛上xx這片熱土，等他們長大成人、學有所成之后能愿意回到xx、回到xx，為xx的建設為xx的發展貢獻自己的力量，就是對集團化辦學最大的回饋。

老師們，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把激情與夢想奉獻給八師的教育事業，才無愧于教師這個光榮的稱號。xx教育騰飛，我們責無旁貸;xx愛灑桃李，我們無怨無悔!

最后再次祝領導、老師們節日快樂，謝謝大家!

9月11日下午，我校第33個教師節教師座談會在圖書館512會議室舉辦，來自各學院（部）的20名教師代表受邀就學校改革發展提出問題和建議，校長楊震，副校長王承寬、李建宇、周南平、汪聯輝及部分職能部門相關負責人參加座談會，面對面聽取教師心聲，共話教育發展。

座談會上，按照慣例，楊震校長從博士后工作政策支持、教學方式改革、學分清算制、高級別科研項目的提升、科研的文理交融、校級人文社會科學研究項目結項要求、財務報銷、校園網絡系統的集成、食堂、體檢等十大類，通報了去年教師節座談會上教師代表提出問題的解決情況，鼓勵今年參會的教師代表暢所欲言。

教師代表踴躍發言，對教學與科研關系、校內科研平臺的搭建、科研獎勵政策、學科專業建設、專業課程設置與改革、在線課程業建設等相關工作提出了自己的意見與建議，也反映了學生心理健康教育、學生畢業論文網絡提交系統、學生文明考試等涉及學生培養的問題，同時還就校園環境建設、校園文化品牌建設、辦公設備配置與維護、體育場館的建設和維護等提出了自己建議。部分青年教師還結合自身狀況，就職稱評審標準、青年教師的扶持與培養、輔導員職業化發展等表達了自己的看法。對于老師們反映的問題，校領導及相關職能部門負責人有的給予了現場解答，有的由相關部門記錄下來會后通知到相關單位，盡快拿出解決方案。

楊校長對各位教師關心支持學校發展表示誠摯的謝意，表示學校非常重視教師節座談會上收集到的意見和建議，對老師反映的問題會積極解決。他指出，教師節座談會不是教師表達意見的唯一平臺，希望廣大教師以一以貫之的責任心和使命感，通過各種途徑，為學校發展建言獻策，不斷促進學校的改革發展。

各位老師、同志們：

你們好!

今天，大家歡聚一堂，隆重慶祝這個屬于所有教師的美好節日，在這個喜慶的時刻，我謹代表xx信息職業技術學院，并以我個人的名義，向辛勤耕耘、默默奉獻于教育教學崗位上的全體教職員工致以誠摯的節日問候!祝大家節日快樂、闔家歡樂!

中國是一個歷史悠久的文明國度，從古至今就有尊師重教的傳統美德，民間就有“一日為師，終身為父”之說。教師職業是崇高而神圣的。春秋初期的政治家管仲就說過：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”。有人說，教師的生命像一個長長的句子，奉獻是主語，無私是謂語，艱辛是定語，耐心是狀語，熱情是補語;也有人說，老師的生命像一個根號，一茬茬學生為她的青春開無數次平方。可見，培養人才是根本性的長遠大計。任何一個人的成長，都離不開教師的培養教育。教師教給學生做人的道理，啟迪學生的智慧，傳授給學生知識本領，為學生解答疑難和困惑。教師職業又是艱苦而辛勞的。教師淡泊名利，甘為人梯，嘔心瀝血，盡職盡責。因此，教師獲得人們和社會的尊敬是當之無愧的。

同志們，我院已經走過了九年的發展歷程。在九年的風雨奮斗中，全院領導、教職員工克服重重困難，自立自強，艱苦創業。建院九年以來，我院發生了翻天覆地的變化，為社會輸送了一批又一批的有特色的高技能專業實用型人才。我們欣喜地看到，自學院成立以來，在有關部門和社會各界的大力關懷、支持下，學校得到了飛速的發展，辦學條件得到了巨大改善，學生規模由最初的99人發展到3000多人。辦學伊始連續八屆畢業生就業率百分之百、高職高專人才培養工作水平評估專家組對我院的特色辦學和專業建設給予充分肯定，并一致認為我院的人文素質教育走在全省高職院校的前列。這些成績的取得，學院領導班子和全體教職員工功不可沒，尤其是評估期間，全體山信人不計勞苦，不求回報，任勞任怨的敬業與奉獻精神得到了全體評估專家的高度評價和全院學生的無限敬重。

老師們，成績僅代表過去，我希望全體教職員工不要為“風馳電掣三千日，一路風雨一路歌”和“九年九串新故事，九步九個深腳印”的歌聲所陶醉，更要在《數字化信息網絡》的校歌中去追尋飛速發展的信息產業新技術;在《我們是信息時代的排頭兵》的歌聲中踩穩技能和人文素質教育的平衡點，去叩尋我們的責任和使命，，我們必須從零開始，在新的一年中，我們要在創建實驗性示范性學校規劃的指引下，以誨人不倦、孜孜以求的敬業精神，以勤勤懇懇、兢兢業業的工作作風，以一絲不茍、嚴謹務實的教學態度，以持之以恒、開拓進取的創新精神;以淡泊名利、忘我無私的奉獻精神，“一身正氣，自強不息”，奮發有為，開拓進取，注重內涵發展，使學校在可持續發展的道路上再上新的臺階。

時光荏苒，在我們歡度第xx個教師節之際，我院也步入了辦學的第十個年程。新的目標又擺在我們面前，新的希望也擺在我們面前。我忽然想起一句話：永遠能感受到幸福的人，是對追求新目標保持興趣、永遠在向更高層次邁進的那些人——幸福就是不斷前進!老師們，讓我們繼續揮灑熱情和汗水，托起明天的太陽，在xx信息職業技術學院的教育史冊里寫下光輝的一頁，向我院建校10周年獻上一份厚禮。

最后，再次祝大家教師節愉快，身體健康，萬事如意!

尊敬的學校領導、親愛的老師們：

下午好，節日快樂！

九月十日，是我們的節日，鮮花為我們而綻放，旋律為我們而奏響。我們都是平凡的人，做著平凡的工作，但我們也能享受到別人不曾享受的幸福。今天或許你收到了孩子們一束芬芳的鮮花，或許收到了一張載滿孩子深情祝福的卡片，或許收到了孩子一個精挑細選的禮物，或許收到了家長從網絡中傳來的電子賀卡……那是因為我們自己在平凡的工作崗位中正創造著偉大。我們沒有華麗的舞臺，沒有熱烈的掌聲，三尺講臺就是我們奉獻人生的天地。是我們讓學生成為的，能超越自己的人。是我們教會孩子把學習當作是一種快樂和責任，一把通向未知領域的鑰匙。是我們教會孩子用自己的頭腦和雙手大膽探索，去尋找和發現，讓生活充滿驚喜！當老師是清苦的，可塑造靈魂的工作是偉大的；紅燭的燃燒是短暫的，但希望的燭光卻是永恒的。借用李鎮西老師的一段話：“我們是光榮的人民教師。我們的肩上扛著民族的希望，我們的心中裝著祖國的未來，我們的手中捧著孩子的明天。面對國旗、面對學生。我們立志把整個心靈獻給學生，用人格引領人格，讓智慧點燃智慧；以民主、平等的態度對待每一位學生；呵護生命，尊重個性，激發創造；發展德智體，弘揚真善美；做學生愛戴的師長和真誠的朋友；為了中華民族的偉大復興，我們在每一天平凡的工作中，培養著具有世界胸襟的現代中國人，以履行一名知識分子推動中國文明進步的神圣使命！”這就是我們這群無私的人民教師，樂于奉獻的崇小人，我們無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號。

曾經的我們，懷著憧憬與期許，帶著忐忑與猜疑踏上三尺講臺。曾經年輕氣盛的躁動、淺嘗甘霖的欣喜、屢遭挫折的痛楚都化作我們成長的階梯。在多年后的今天，我們已經作為光榮的人民教師站在這里，站在這里的，還有一顆顆平和、堅定而充實的心！從把教師當作一種職業，到作為一種理想與事業的追求，一種挑戰自我、完善自我的方式，其間的過程苦樂自知。是孩子們清純的眼眸給了我們勇氣，是領導關切的話語給了我們力量，是同事們的微笑給了我們，是家長的信任給了我們信心。讓我們勇敢的去戰勝一切困難，去體驗教育生命的真諦。我想，作為一種職業，教育，最能夠吸引我們的，莫過于在我們伴隨孩子們共同經歷的從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的、教書是嚴肅的、講臺是神圣的；教育情感的投入、教育觀念的轉型、教學方式的變革、教學藝術的創新……不斷迸發的創新火花，不斷涌現的改革激情。于是，熱情地投入和工作的改善，都成為一種新的生活方式，躁動的心變得平和、充實而愈發堅定！我們在人生價值的坐標系上，不再是一個個漂移不動的虛點，神圣的工作履歷表上，有我們崇高的誓言！

今年的地震是我們刻骨銘心的傷痛，在極其嚴酷的自然環境下，我們仍然工作，而且涌現出了許多優秀教師和優秀黨員，那一個個可歌可泣的英雄事跡會讓后人銘記于心，傳頌后世。平凡的工作中同樣孕育著偉大。地震來了，老師和學生同在；地震來了，領導和老師同在。地震來了，我們手拉手，心連心，團結在一起顯示出無比的。“多難興邦”，在今天黨和國家逐步完善社會保障制度、構建和諧社會的大背景下，這也恰恰成了激勵中華文明生長、綿延的一種積極力量，創造出“人定勝天”壯舉。地震錘煉了我們崇小人的意志，昂揚了我們崇小人的精神，增強了我們崇小人的凝聚力。雖然地余震不時的威脅著我們，家人需要我們照顧，學生需要我們呵護，未來的路上即便是坎坷不平，我們也會風雨兼程、攜手共進！再大的困難，我們都能一起挺過，因為我們都深情地愛著崇義小學這片熱土。“大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨”，這是全體老師的情懷與精神！

教師是一份榮譽，教師是一份責任，教師是一份希望。教師的身上，凝聚著社會的重托，家長的.期望。親愛的老師們，回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍！

最后祝大家身體健康、家庭幸福、快樂相隨！

1.市人力資源和社會保障局，市教育局聯合表彰一批在過去一年中為我市各級各類教育事業做出突出貢獻的優秀教師和優秀教育工作者。

2.教師節前夕，市人力資源和社會保障局，市教育局聯合表彰100名“_市師德先進個人”。

3.市委、市政府將于教師節前夕隆重召開慶祝教師節暨表彰大會，市四大班子主要領導將出席大會。

4.市教育局向全市教育工作者發慰問信祝賀節日。

5.教師節前后，我市各大新聞媒體將集中進行有關教育改革與發展等方面的宣傳報道，激勵全體教職工更加愛崗敬業。

6.有關領導看望特困、偏遠農村教師及支教教師代表，慰問優秀教師、優秀教育工作者代表。

行政人員座談會議議程（優質23篇）篇二十三