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學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇一
請你根據自己的實際情況，對其中的每個問題作出回答。符合你的情況的，則把該問題后面的“是”圈起來：不符合你的情況的，則把該問題后面的“否”圈起來。
(1)你平時是否關心自己的人緣?是否。
(2)在食堂里你一般都是獨自吃飯嗎?是否。
(3)和一大群人在一起時，你是否會產生孤獨感或失落感?是否。
(4)你是否時常不經同意就使用他人的東西?是否。
(5)當一件事沒做好，你是否會埋怨合作者?是否。
(6)當你的朋友遇到困難時，你是否時常發現他們不打算來求助你?是否。
(7)假如朋友們跟你開玩笑過了頭，你會不會板起面孔，甚至反目?是否。
(8)在公共場合，你有把鞋子脫掉的習慣嗎?是否。
(9)你認為在任何場合下都應該不隱瞞自己的觀點嗎?是否。
(11)你喜歡拿別人開玩笑嗎?是否。
(13)當你住在樓上時，你會往樓下倒水或丟紙屑嗎?是否。
(14)你經常指出別人的不足，要求他們去改進嗎?是否。
(15)當別人在融洽地交談時，你會貿然地打斷他們的話嗎?是否。
(16)你是否關心和常談論別人的私事?是否。
(17)你善于和老年人談他們關心的問題嗎?是否。
(18)你講話時常出現一些不文明的口頭語嗎?是否。
(19)你是否時而會做出一些言而無信的事?是否。
(21)當你處于一個新的集體中時，你會覺得交新朋友是一件容易的事嗎?是否。
(22)你是一個愿意慷慨地招待同伴的人嗎?是否。
(23)你向別人吐露自己的抱負、挫折以及個人是否。
(24)告訴別人一件事情時，你是否試圖把事情的細節都交待得很清楚?是否。
(26)你是否經常不經思索就隨便發表意見?是否。
(27)你是否注意赴約前不吃蔥、大蒜，以及防止身帶酒氣?是否。
(28)你是否經常必牢騷?是否。
(29)在公共場合，你會很隨便地喊別人的綽號嗎?是否。
(30)你關心報紙、電視等信息渠道中的社會新聞嗎?是否。
是否。
(32)有閑暇時，你是否喜歡跟人聊聊天?是否。
(33)你跟別人約會時，是否常讓別人等你?是否。
(34)你是否有時會與別人談論一些自己感興趣而他們不感興趣的話題?是否。
(35)你有逗樂兒童的小手法嗎?是否。
(36)你平時告誡自己不要說虛情假意的話嗎?是否。
[計分規則與結果解釋]。
請把你的答案和下面的答案逐個對照：
(1)是(2)否(3)否(4)否。
(5)否(6)否(7)否(8)否。
(9)否(10)是(11)否(12)是。
(13)否(14)否(15)否(16)否。
(17)是(18)否(19)否(20)否。
(21)是(22)是(23)是(24)否。
(25)否(26)否(27)是(28)否。
(29)否(30)是(31)是(32)是。
(33)否(34)否(35)是(36)是。
如果某題你圈的答案與上面所列的這道題的答案相同，就得1分，如果不相同，就不得分，把全部得分累加起來，即得到總分。總分越高，表明你的人際關系越好，最高總得分為36分。看自己的得分是在哪個得分范圍內，便能大致判斷出自己的人際關系的好壞。
判斷規則為：
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇二
第一良好的心態：與人交往應該持著謙虛學習的態度，美國流行一種“態度決定一切”的說法，有好的出發點，事情就成功可一半。要作好的一項工作，不要處處表現自己，將大家的成果占為己有，要共同分享，提供給別人機會，這對處理人際關系的至關重要的。
第二贊美：贊美是人際關系的潤滑劑。要不失時機的給別人以贊揚，但要掌握分寸，不要一味的夸張讓人產生一種虛偽的'感覺，失去別人的信任。
第三關愛對方：“愛人者人恒愛之”當他人遇到困難挫折是伸出援助之手，給予幫助，良好的人際關系往往是雙向互利的。
第四注意儀表：人的儀表包括相貌，穿著，儀態，風度等。都是影響人際關系因素，人們總是傾向于美的儀表，有魅力的人更為活潑愉快，更為友善合群，衣著整潔，大方，舉止自然會給人一種親切感。
第五寬以待人：正是以寬廣的胸懷，寬容的氣度，創造寬松的人際環境，大度豁達，使別人敬重和傾慕你的人品，并使你具有較大人格魅力，特別是在競爭激烈的今天。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇三
和同學之間的人際關系的好壞與否似乎不能決定一個人的學習成績,學生之間的人際關系是怎樣呢?下面是本站小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。
宿舍作為大學生在大學生活的主要場所,是大學生進行生活、學習和活動的主要場所之一。宿舍同學關系存在著其重要性,是大學生第一層建立起的人際關系。
通過調查,有30%的同學對同一寢室的持有“非常滿意”的態度,有42%的同學持有“滿意”的態度。從這里可以看出,73%的同學對于寢室同學關系是持著滿意的態度;在其他部分,24.4%的同學持“一般”的態度,3%的同學持著否定的態度。從中我們可以大致了解到,對于宿舍不是滿意的同學所產生的原因大致是個人性格和客觀影響。對于住在同一個寢室的同學,他們來自不同的省份和家庭,擁有著不同的家庭背景、生活習慣和個人性格。生活在同一個屋檐下的同學,難免會因為生活習慣和平常的“雞毛蒜皮”的小事產生一些摩擦;而對于當代主要以80后、90后為主的大學生,都具有比較強的個人性格,在家庭中都是“土皇帝”,凡事都是被讓、被遷就的地位。在大學宿舍的生活中,大家都是具有平等的地位,有時候缺少一些相互遷就的態度,可能就是因為那些小事而產生互不搭理,甚至付之于比較不理智的暴力沖突中,使得宿舍同學“形同陌路”。
對于某些家庭有特殊情況和個人性格相對孤僻的同學,往往會相對于自閉。這其中產生了很多人在宿舍的交往中都相對狹窄,只與少數的同學交往或者獨來獨往,這從調查表可以看出,存在11%的同學交往過于局限。
班級作為大學生由宿舍到學院、學校的一個過渡階層,在大學的第二層關系維度。有著承上啟下,連接的作用。很多學院和學校的通知和政策會由班級提供,這是一個大學生實現個人目標的平臺。當學生在上課和一些活動中是以班級為單位進行活動的。如果宿舍對于大學生是一個小家庭的話,那么班級是一個相對更大的家庭。班級是一個學生對外的代號,是一種身份的代表。
從調查中看出,88%的同學對于班級的滿意程度沒有不滿意的存在,這可以體現出同學對于班級的認同感;但是仍然有12%的同學對于班級持有不滿意或者很不滿意的態度,這其中可能因為班級很多的事情中涉及了很多的個人利益,比如評獎評優,這其中可能存在的不公平或者認為的不公平使得一些同學對于班級產生了不滿意的態度。12%的同學對于班級的同學有著“很了解”或者“非常了解”的選擇,這間接體現出班級的同學關系相對于宿舍同學了解程度有了相對的削弱，如圖3所示(在宿舍的“很了解”和“非常了解”方面有38.37%和6.98%的比例)。
在對班級同學交往的主要原因的調查中,發現很多同學是因為志同道合(43.6%)、班級事務(48.26%)、共同學習(42.44%)、談天說地(61.05%)和知心朋友(38.95%)等,這些有助于我們更好的了解到班級同學的交往。
學院是一個在宿舍與班級之上的,是大學生進行各類社會工作的主要場所,施展個人才能的一個小小舞臺(如圖4所示)。
在此次的調查中,我們首先對大學生在學院的交往廣度進行了調查,其中發現很多的同學主要集中在一個不算太大的范圍內,而且在方式的調查中,大學生建立在班級之外的關系是有學生工作(學生會、分團委)(46.51%)、一起活動(54.65%)和學生協會(40.12%)。(如圖5所示)從這些結果我們可以看出很多的大學生在學院內部的關系建設有很大的因素于社會活動有關。雖然大學生的交際關系是相對比較簡單的,但是在這個競爭激烈、精神高度緊張的社會不可否認的是大學生在大學要進行一系列關于社會交往的鍛煉,因此在學院這個被我們定義為“小社會”的地方成為了很多人鍛煉的舞臺。而從“您跟您關系比較密切的學院內朋友活動,交流是否頻繁?”得出的結果中,可以了解到在學院內的同學相互交流中并沒有班級宿舍活動的頻繁,“偶爾活動”、“很少有活動”占據了73.84%。
所以對于在學院同學關系的結果可以定義為：在學院同學關系中,相互在一起活動的時間比較少,更多的側重于學生工作;學院同學的認識范圍較為集中,基本上不會出現泛泛的交際。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇四
小學生目前的人際關系不外乎與父母的關系、與老師的關系、與同學的關系，小學生不良人際關系會造成什么?下面是本站小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。
人際孤獨。
孤獨感是指因離群索居而產生的一種無依無靠、孤單煩悶的不愉快的情緒體驗，人際孤獨是指在人際交往過程中因交往障礙而帶來的孤獨體驗。生活中，每個人都會有感到孤獨的時候，孤獨是人存在的感受標志。只要有自我意識，就會有孤獨的體驗。所以，我們不能一談到孤獨就以為是心理不健康的表現。事實上，對于孤獨體驗，我們應該首先接受，而不是消除。然而，如果一個人的孤獨感特別強烈，并且長期存在，影響了正常的人際交往和工作學習，那么這就可能有心理障礙了。對于小學生這樣一個群體，盡管他們大多數時候都生活在學校的集體環境里，但是，由于社會、家庭、個性或交往技能方面的原因，仍有一部分小學生患有人際孤獨。
環境因素孤單的環境，獨自一人或在人煙稀少的環境，縱使有交往的愿望，也沒有交往的對象。如笛福筆下的魯賓遜，一人在孤島上獨來獨往，這時就會受孤獨感的侵襲。陌生的環境，有的環境盡管熱鬧，但對個體而言是陌生的、不熟悉的，要獨自面對許多問題，承受許多壓力，無法從他人那里得到幫助，于是就會感到特別孤獨。突變的環境，有時由于環境突然變化，會使人一下子無法適應，從而產生孤獨感。現代社會是一個開放的社會，上述三類環境已不多見，然而，由于人為因素而造成封閉的家庭環境，則是兒童產生孤獨感的重要原因。
自我意識增強小學生尤其是高年級學生的孤獨感與自我意識的增強有密切聯系。他們越來越發現自我與其他同齡人之間的心理差異，逐漸意識到自己會有與眾不同的感受，并產生了解別人內心世界并被其他同齡人接受的愿望和需要。他們經常思考這樣的問題：“我是一個怎樣的人”、“別人會怎樣看我”。他們關心自己在別人心目中的地位和形象，重視他人的評價。因此，一方面覺得自己心中有很多秘密，不愿意告訴別人，有一種閉鎖心理。另一方面又特別渴望別人能真正了解自己，希望用自己的秘密和別人的秘密進行交流。當這種愿望得不到滿足時便會陷入惆悵和苦惱，產生與他人、與外界格格不入的孤獨感。
自我評價。
不當隨著自我意識的覺醒和建立，個體經常會對自己進行反省和評價。這種評價隨外界環境和自身情況的變化而不斷地調整。如果一個人的自我評價過低，往往產生自卑心理，對別人的評價過分關注，時刻擔心自己的形象受損。他們在別人面前表現出膽怯、縮手縮腳，不夠主動，經常壓抑自己的言行，不敢去做自己想干的事情，害怕暴露自己的弱點，怕別人恥笑。這種閉鎖心理自然影響到與他人的交往。因此，自卑心理嚴重的人往往缺少朋友，不輕易對別人袒露胸襟，覺得他人隨時都在評價自己，容易產生人際孤獨。如果一個人自我評價過高，則易產生自負心理，看不起別人。他們在交往中則表現為不合群、不隨和、不尊重他人。因此，自負心理嚴重的人也會因缺乏朋友而感到孤獨。
情緒、情感障礙人際交往是一種人與人之間的心理溝通和情緒、情感方面的相互影響，強調的是人際之間的情感關系及心理距離的遠近，情緒、情感成分是人際交往的主要成分。因此，人際交往障礙與情緒、情感障礙的關系非常密切，且后者常常誘發人際孤獨。常見的情緒、情感障礙有害羞、恐懼、憤怒、嫉妒等。其中，害羞、恐懼與孤獨感相聯。害羞是多數人都會體驗到的一種情緒，害羞一旦與自卑感聯系在一起，就會妨礙人際間的正常交往。個體在面對陌生人或一群人時，心理會感到有一種無形的壓力，繼而面紅耳赤，甚至張口結舌，產生恐懼心理。害羞和恐懼使人產生逃避行為，避開與人交往的情境，離群索居，封閉自我是滋生孤獨的溫床。
1.積極主動交往。如果孩子和同學之間關系冷淡，可能因為沒有積極主動地團結同學。或者在和別的同學打交道的過程中，總處于一種被動狀態，希望別的同學主動跟自己好，主動邀自己參加活動，這是一種消極的交際心態。
其實，在交往中我們自己主動一點。不僅有助于形成和諧的人際關系，而且還能鍛煉自己的膽量，培養自己大方、慷慨的氣度。
我們首先可以和那些與自己有相同興趣或愛好的同學建立親密的伙伴關系，這一點是很容易做到的。接下來，對其自己興趣并不相投的同學，我們也應該積極主動地搞好關系。
特別是班上一些生來膽小、害羞、易自卑、內向的同學，我們更要主動地團結他們，有好玩的大家一起玩，有好吃的大家一塊兒分享。有好的活動大家一起參加。在活動中大家就會得到鍛煉，慢慢變得開朗、大方起來。
2.學會尊重別人。人們常說，人際交往就像一面鏡子，你對別人怎樣，別人就會如何對待你。所以，想要獲得別人的尊重，首先要學會尊重別人。我們很多同學都有過這樣的體會，在山谷中，對著周圍的群山喊：“你好，你好。”山谷回應：“你好，你好。”如果喊：“我恨你，我恨你。”不用說，山谷也會喊：“我恨你，我恨你。”這就是“朝天空吐唾沫的人，唾沫也會落在他的臉上：尊敬別人的人，別人也會尊敬他”。
3.樂于助人。人是一個社會動物，都是需要關懷和幫助的，尤其會十分珍惜自己在困境中得到的關懷和幫助，并把它看成是“雪中送炭”，視幫助者為真正的朋友、最好的朋友。幫助同學不一定是物質上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，也能讓同學產生久久的感動。如果我們能幫助曾經傷害過自己的人，就既能顯示出自己的博大胸懷，又有助于“化敵為友”，為自己營造一個更為寬松的人際環境。
4.心懷感激。生活在校園群體里的我們，要常懷感恩之心，就會使人際關系更加和諧。情感的紐帶因為有了感恩，才會更加堅韌;友誼之樹必須靠感恩來滋養，才會枝繁葉茂。平時，我們應堅持“投之以桃，報之以李”，時時處處想著別人，感激同學。因為有了感恩，我們就會成為同學心目中的好同學、好哥們、好朋友。
5.尋找同學間的共鳴點。人與人之間，如果能主動尋找共鳴點，使自己的思想愛好與他人趨同，就能夠使人們之間增進友誼，結成朋友。共鳴點有哪些呢?其他同學的正確觀點和行動、有益身心健康的興趣愛好等，都可以成為我們獲取友誼的共鳴點、支撐點。當同學取得好成績獲大獎時，我們應為其歡呼，為其喜悅;當同學遇到困難、遭遇不幸時，我們應把別人的困難、不幸當作自己的困難和不幸……做到這樣同甘共苦，身邊的好朋友一定會越來越多。
6.大度寬容。為人處世要明白一個淺顯的道理：人與人是不同的，每個人都有其獨特性，有自我獨特的愛好、追求、性格，甚至怪癖。人與人之間的頻繁接觸，難免會出現磕磕碰碰的現象。人非圣賢，孰能無過?因此，在人與人的交往過程中學會大度和寬容，就會營造出一種親密無間、融洽無比、相輔相助的人際關系。
7.勇于認錯。我們每個人都會犯錯,重要的知錯就改,我們在同學中亦是如此。如果我們不小心得罪了同學，就應及時、真誠地道歉。這樣不僅可以彌補過失，化解矛盾，得到同學的諒解，而且還能促進雙方心理上的溝通，緩解彼此的關系。切不可把道歉當成恥辱，那樣將有可能使你最終失去朋友，人緣越來越差。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇五
青少年兒童，由于其生活閱歷和生理、心理發展水平的限制，在人際關系的處理和適應方面常會出現一些問題和不足。小學生人際關系要如何建立呢?下面是本站小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。
人際關系是人們在相互交往的過程中形成的心理關系。人際關系的變化和發展取決于人與人及群體之間相互需要獲得滿足的程度，若相互得到滿足，則產生彼此接近、信任的心理關系;反之，則產生疏遠、回避甚至敵對的心理關系。班級中的人際關系可以從兩個維度去分析。一個維度是交往中的組織關系，可據此分為正式關系和非正式關系。正式關系由在組織形式上已明確的正式群體中的角色所決定，如教師、班干部是班級的領導者。非正式關系一般是在相互之間具有共同的情感或觀點基礎上形成的，如由于都愛好文學而經常進行交往所形成的關系。區分班級中人際關系的另一個維度是交往者之間的角色，可據此分為師生關系與同伴關系。這兩個維度相互交叉，即師生關系有正式與非正式之分，同伴關系也有正式與非正式之別。因此，使學生充分認識人際交往的重要意義，調整其認知結構，增強其交往的主動性和積極性，乃是人際關系指導內容的第—要義。
為了能與同學建立和諧的人際關系，當然首先要能正確地了解同學。而能否正確地了解同學，首先取決于能否有正確的人際知覺。人際知覺是人對人的知覺，是一種社會知覺，人際關系的建立均以人際知覺的結果為基礎。但在現實生活中，由于受諸主客觀條件的限制，人們往往不能全面地看問題，尤其是在看待別人時，往往受各種人際知覺偏見的影響，對別人的行為作出錯誤的歸因判斷。因此，讓學生了解人際知覺過程中的種種人際偏見，能正確地了解同學，與同學搞好人際關系，也是人際關系指導的重要內容。在學生人際交往中，刻板現象是普遍存在的。例如，認為班上的好學生都是循規蹈矩的;差學生都是調皮搗蛋的。甚至會以這種定勢去判斷學生的行為。例如，教室里一塊玻璃打碎了，總是首先想到調皮學生干的;兩個學生打架，總認為是調皮學生的錯。其實這些定勢是非常片面的。因此，應該指導學生全面地了解同學,是非常必要的。
要想建立良好的人際關系，就要有良好的個性品質，因為個性缺陷往往是導致人際交往心理障礙的背景因素，甚至是本質因素。一般說來，具有豁達大度、謙和熱情、正直誠實等優良個性的人，人際關系較為融洽;而心胸狹隘、猜忌多疑、虛偽滑頭的人，就不容易搞好人際關系。因此，加強人際關系的個性修養，對于搞好人際關系也至關重要。真誠地關心同學要熱情。當別的同學有求于自己時，只要是正當的，就要盡己所能滿足對方的要求;當看到別人有困難時，要主動去幫助、關系和體貼。真誠地關心同學要無私。生活中這類情況屢見不鮮：有些人，接觸伊始，給人印象不錯，但時間長了，人們卻漸漸對他“敬而遠之”，與之疏遠;有的人剛剛相處，似乎很難交往，但日久天長，人們卻越來越喜歡他了。什么原因呢?原因就在于他們的“人品”不同。后一種人他幫助別人從不露聲色，并不要求得到什么回報;但別人對他的幫助，他卻時刻銘記在心，必欲報答而后安。
處理人際關系既是一種能力，也是一種技術。一個人的交際能力和技術是相輔相成的，它們都是形成良好人際關系不可或缺的因素，并且是可以通過學習和訓練來培養和提高的。當然，這里所說的交際能力和技術不是指阿諛獻媚、投機取巧，而是指高超的語言技巧、善于體察人意、及時抓住契機、注意隨機應變等。為此，可指導學生做到真誠關心同學,學會寬容待人。在我們社會里，人與人之間的關系應該是彼此、互相理解、互相尊重。其次，要正確地消除自己的怨恨情緒。當自己被人誤解、被人不公平評價時，滋生怨恨情緒再所難免。怨恨情緒如果長期郁積胸中，當然無助于身心健康。消除自己怨恨情緒的第一步是正視自己的怨恨。此外，還可以進行“角色互換”，設身處地地分析別人的行為，想想如果自己處在對方的地位上將會怎樣辦。在緊張的學習生活之余，不妨主動地找同學談談心，討論某些問題，交換一些意見，互相傳遞信息，這些都可以加深對對方的了解和信任。學會做一個會聽話的人，會說話的人，使人人都愿意和你說話，也愿意聽你說話。這樣，人人都會成為你的朋友。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇六
測驗說明：請仔細閱讀每一道題，根據自己第一反應回答，在做題過程中不要漏題，同時在同一題上不要遲疑不決,拖延時間，每一題只能從(a.是b.否)中選擇一個答案，整個測試建議施測時間為20分鐘。有些題目你可能從未思考過,或者感到不太容易回答.對于這樣的題目,同樣要求你作出一種傾向性的選擇。試題題目：
1.你平時是否關心自己的人緣?a.是b.否。
2.在食堂里你一般都是自己獨自吃飯嗎?a.是b.否。
3.和一大群人在一起時，你是否會產生孤獨感或失落感?a.是b.否。
4.你是否時常不經同意就使用他人的東西?a.是b.否。
5.當一件事沒有做完好，你是否會埋怨合作者?a.是b.否。
6.當你的朋友遇到困難時，你是否時常發現他們不打算來求助你?a.是b.否。
7.假如朋友們跟你開玩笑過了頭，你會不會板起面孔，甚至反目?a.是b.否。
8.在公共場合，你有把鞋子脫掉的習慣嗎?a.是b.否。
9.你認為在任何場合下都應該不隱瞞自己的觀點嗎?a.是b.否。
11.你喜歡拿別人開玩笑嗎?a.是b.否。
15.當別人在融洽地交談時，你會貿然地打斷他們的話嗎?a.是b.否。
16.你是否關心和常談論別人的私事?a.是b.否。
19.你是否會時而做出一些言而無信的事?a.是b.否。
23.你向別人吐露自己的抱負.挫折以及個人的種種事情嗎?a.是b.否。
26.你是否經常不經思索就隨便發表意見?a.是b.否。
27.你是會在赴約前注意不吃蔥.大蒜以及防止身帶酒精氣味?a.是b.否。
28.你是否經常發牢騷?a.是b.否。
29.在公共場合，你會很隨便地喊別人的綽號嗎?a.是b.否。
30.你關心報紙、電視等信息渠道中的社會新聞嗎?a.是b.否。
32.有閑暇時，你是否喜歡跟人聊天?a.是b.否。
33.你跟別人約會時，是否常讓別人等你?a.是b.否。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇七
人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關系肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼，就能與人處好關系，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。
就是在別人困難的時候，伸出你的援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，錦上添花，不如雪中送炭。
人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的`好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條短信，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。
就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨;相反，總是記得別人的不是，只會苦了自己。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇八
我們班有一位男孩子，他很任性霸道，愛打架。其實很多班級都有像這樣的男孩子這樣因不會處理與他人的關系而表現得霸道任性的孩子。當他們與他人發生糾紛時，我們的老師總是不自覺地和“被欺負”的孩子站在一條戰線上，我們總是讓霸道的孩子去體會被欺負孩子的心理感受，我們總是站在似乎“正義”的立場上與“他”們對抗，試圖改變他們。
但正是這種“改變與被改變”的關系被孩子敏感地覺察到，并激起了他們的逆反心理和更強力的反抗。這種反抗有時是有聲的，有時則是無聲的。有聲的反抗表現為孩子會與教師發生言語沖突，甚至是肢體沖突；無聲的反抗則表現為我行我素，把所有的批評當成耳旁風。其實他們的內心很脆弱，他們只是用這種滿不在乎的方式維護他們的自尊心。
所以，當沖突發生時，只是了解事情的原因和他們的想法還不夠，還要了解他們的心理感受，并能夠真正地理解、體會、尊重他們的情緒體驗。只有當孩子們體會到自己的感受被接納、被尊重，他們才能有安全的感覺，也才能接受老師的建議。假如你要制造一個環境，讓兒童跟你傾談時感到安全和被支持。這個原則適用于所有的孩子，包括任性霸道的孩子。
首先，我們要理解孩子的心理感受，比如你意識到，孩子的`心情不好、亂發脾氣，只是因為他沒有找到和同伴相處的方法，并認為“這種情緒反應是很正常的，成人應給予理解而不是一味地指責批評”。
而且，你還要能尊重并滿足孩子的心理需求，當孩子開始轉變時，他“每做了一件友好的事，都會和我有一個目光交流，我也都會及時地給予他一個肯定、鼓勵的眼神”。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇九
同學之間的人際關系就是友誼的傳遞和維系，友誼是最珍貴的，從同學成為朋友則更加可貴。
——題記
有句歌里唱到：一句話，一輩子，一生情，一杯酒，朋友一生一起走！有了朋友生活就多一份色彩；有了朋友，煩惱就多了一個人替你分擔；有了朋友，快樂就多一個人分享。
我喜歡處在同學、朋友感情融洽、和睦的環境中，我喜歡這種友誼特有的感覺，所以我才格外珍惜這種同學之間的友誼，我也就最看不慣，或者最不想看到同學之間搞分裂。
同學與同學之間應該互相幫助，當你有困難時，同學們會毫不猶豫的來幫助你，但前提是你平時也要常常去幫助他人。可是生活中有許多矛盾是不可避免的，關鍵是要互相體諒，互相寬容，互相理解，化矛盾為友誼。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十
小學生們熱衷于交往，渴望友誼。下面是本站小編為大家整理幾篇小學生人際關系論文范文，希望對你有幫助。
摘要：當前，我國小學生的人際關系存在不少問題，如何解決小學生的人際關系障礙已成為社會普遍關注的問題，我們應該從學生、家長和社會這三方面入手來解決這一難題，尤其注意加強對小學生的教育和訓練，增強小學生與人交往的意識，培養小學生正確處理人際關系的能力和良好的交流品質，拓寬小學生人際關系交往的途徑等。
引發中小學生苦惱的因素(因有少量同學同時寫了不同類型的苦惱，所以百分比合計總數大于100%)：學習與考試引發的焦慮(72.26%)、人際關系處理不好(21.42%)、生活條件和環境差(10.03%)、有不良習慣(8.05%)、自我形象與自我感覺差(3.67%)、自主行為受利限制(2.66%)。
1.2攻擊。人際關系障礙中的攻擊性表現為說話刻薄，出口傷人，自以為是，侮辱或者非難他人，散布流言蜚語，妨礙他人做事。這類小學生的人際關系就十分緊張，很少有同學與之交往，他們的大部分時間都被一種強烈的孤獨感所圍困。所以在小學課堂上經常出現小學生刻意不回答本該回答或者可以回答的問題，這種現象也屬于“攻擊”范圍。
1.3固執。固執的小學生做事不聽從別人的勸阻，一意孤行明知自己錯了也仍舊堅持錯誤，不肯悔改。
1.4自我表現。自我表現的要害是以“我”為中心，對別人一概加以排斥，往往是“惟我獨尊”，其他都不在話下。自我表現的最終結果是導致日益嚴重的孤獨與痛苦。教師應正確看待這種現象。
2.2個性上的缺陷，阻礙了小學生人際關系的發展。很多孩子在跟外界接觸時會不由的表現出緊張害怕，甚至手足無措，語無倫次，害怕見人。還有的自傲、盛氣凌人，羨慕嫉妒其他孩子、任性等任何一種的個性缺陷都會成為人際關系障礙。
2.3生活上的挫折，成為小學生發展良好人際關系的阻力。例如：某次考試考得不好，受到老師嚴重的批評或同學間的矛盾等等，這些都會成為小學生發展良好人際關系的阻力。
2.4教育觀念的誤導，阻礙了小學生人際關系的發展。許多家長和老師注重學知識，學技能，疏忽對學習上的關心和引導。在這種教育觀念的指導下，小學生也就局限于知識和技能方面的發展，而沒有很好地接受如何發展良好人際關系的教育和指導，從而阻礙了他們的人際關系發展。
有一下幾種方式可以參考：增強小學生與人交往的意識;培養小學生爭取處理人際關系的能力;培養小學生良好的交往品質;教給學生正確的途徑處理人際關系的技巧和自我調適的技巧;拓寬小學生人際交往的途徑等。
對小學生與人交往意識及處理人際關系能力的培養絕對不是一件可有可無的事，應引起每一位教師和家長的重視。
2.學校教育的完善。
無論是對學生的教育和訓練，還是與學生家長充分合作，主體都是學校，具體的執行者是教師，從這個意義上講，學校自身功能的完善對小學生發展的良好的人際關系，消除人際關系障礙具有根本性意義。
總之，學校教育一定要從學生實際出發，教師要真正做到關注學生心靈，從多方面多角度關注學生成長，幫助學生消除人際關系障礙。
參考文獻：
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[4]《小學生人際交往障礙的原因及對策》，舟山市普陀區東港小學，李雪芬。
[5]《如何培養孩子的人際交往能力》。
[6]《加強人際交往，改善人際關系》。
摘要：小學生由于年齡小，心理和生理都不成熟，強烈的自我意識，使他們擁有較強的防御心理，不善于表達自己，離群獨處，不利于學生身心健康發展，著重介紹構建小學生和諧關系的幾點淺薄看法。
構建和諧的人際關系，對于學生的學習成長有促進作用。學生在和諧輕松的氛圍中，能夠跟其他學生進行溝通交流，增進彼此的了解，推動和諧文明校園的建設。
一、教師走進學生圈子，幫學生樹立團結集體的意識。
作為一名合格的教師，應當全方位地了解學生，在日常教學中，關注學生的課堂表現;課下跟學生積極交流，真正走進學生的生活圈子，這是建立良好師生關系的關鍵。與學生的交流過程中，應當注重對學生的行為表現做出客觀的評價，避免因為認知上的誤差，對學生產生偏見，不公平的評判常常會引起師生的矛盾，以及學生之間的矛盾。基于此，教師要有一雙慧眼，在校園生活中對學生的行為進行細致的調查和分析，避免主觀情緒的滲入，從理性客觀的角度去看待每一位學生。
與學生的交往中，教師必須尊重和信任學生。基于小學生的年齡特點和心理特征等方面的考慮，心理承受力相當脆弱，學生都擁有強烈的自尊心。不善言談往往導致一些學生被孤立，遇到一些事情不善于表達自己，道德觀念和是非觀念都比較薄弱，因此教師的引導教育就至關重要了。
例如，在日常校園生活中，兩個經常一塊上學、放學的學生，鬧了矛盾，甚至動手解決問題，此時教師應當明白，學生天性純真，學生之間的矛盾本沒有對與錯。針對這種現象，教師絕不可用嚴肅的表情和聲調較高的方式進行教育，應當以和藹的表情、溫和的態度去了解學生之間發生不愉快的原因，這時教師可以轉變一下教育方式，過分注重口頭教育，對于天真懵懂的學生來說，只能當做教師課堂的言傳身教，教育本身的職能并不能得到真正的體現。比如，教師可以組織學生到操場上舉行一個長跑接力賽，讓鬧矛盾的雙方分在一組，教師在旁邊當裁判并且觀察矛盾雙方的一舉一動，給他們制訂一個目標，讓他們通過奮斗過程中的互相幫助能打開自己心中的結，在奔跑中的汗水與歡笑是懵懂青春中最真情的流露，讓學生在比賽過程中，提升了集體榮譽感，大度地放下眼前的陰霾和偏執，去迎接朋友的微笑和擁抱。
二、防患于未然――營造和諧民主的課堂氛圍。
良好的課堂氛圍，對于學生的學習成長有積極作用，有利于學生的身心健康發展。教師應當注重構建和諧課堂，增強學生的集體榮譽感，進而構建和諧的人際關系。
1.全體學生的發展目標。
教師給全體學生確立一個發展目標，能夠保證學生在思想和學習行為上高度的統一性，對于目標的追逐，整個班級擁有強大的凝聚力，在追尋目標的路上學生相互扶持、相互信任、相互幫助，增強了學生的集體責任感。
2.優化溝通渠道。
教師與學生的溝通方式多種多樣，課堂情景教學模式上，課外豐富的趣味化集體活動都是良好的溝通方式，在游戲化的活動中進行溝通，能夠加強學生之間的了解，增進彼此的感情。
3.人際交往觀的樹立。
幫助學生樹立人際交往觀，對于構建和諧人際關系有重大意義。校園生活中，部分學生對于人際交往的意義不夠明確，離群獨處是他們喜歡的生活方式，不利于學生的身心健康發展。教師應當積極與這類學生進行溝通交流，矯正學生的思想觀念，講明人際交往對身心健康的重要作用，提高學生的交往意識，樹立正確的人際交往觀。
1.擺脫自卑心理，重拾交往自信。
部分學生由于缺乏交往自信心，全面地否定自己，過重的自卑心理導致學生擁有較強的防御性。基于此，教師應當給學生提供一些樹立交往自信的方法。
例如，在學習生活中，主動關心其他學生。(1)最常見的：同桌今天沒帶文具盒，可以把自己的文具盒拿出來，給同桌提供學習用具用，遇到其他學生有困難的時候及時伸出援助之手，是建立和諧關系的捷徑;(2)發揮自己的想象力，把自己想象成一個受人歡迎的人，激發自身的交往意識。擺脫自卑心理，打開心門，走出封閉的世界。
2.注重說話的方式。
教師應當提醒學生，學生之間交往的過程中應當注重說話的方式，要讓學生明白委婉的說話方式，不僅能夠保留其他學生的面子，也是對他人的尊重，尊重他人就是尊重自己，不能靠指出他人的錯誤來證明自己的聰明。
3.學會表露心聲和傾聽。
與其他學生進行交談的時候，能夠增進彼此的了解，學生應當學會傾聽，耐心專注的表情能暗示對方你對他很尊重，對方沒有征求你的意見時，不可打斷對方的話語;對方征求自己的意見時，積極表露心聲，讓對方能夠得到充分的尊重，增進學生的情感交流，加深彼此的了解。
總之，和諧的人際關系對于學生的學習成長有著至關重要的作用。教師應當在校園生活中，認真觀察學生的點點滴滴，走進學生的生活圈，跟他們進行情感交流，幫助他們解決學習生活中的煩惱，培養學生的人際交往能力，構建和諧的課堂氛圍，推動和諧校園建設。
參考文獻：
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[2]駱炳山.怎樣建立和諧的人際關系[j].科學咨詢，20xx(11).
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十一
摘要:美國私人偵探-斯坦利﹒c﹒艾林說：“當今世界,最成功的人是那些懂得如何于人相處的人,人際關系是生活中最重要的學問。”隨著現代社會的發展，人與人之間的關系越來越密切，人際關系在人們的生活中的地位愈加重要。而對于大學生來說，當進入學校的那一刻起就決定交往的需要，良好的人際交往能使大學生在人際交往活動中，團結互助，平等和睦的友好相處，有效的溝通和交流，有原則地調節沖突和改善相互間的情感關系，以實現心理平衡，促進自身健康發展。能夠很快速的適應環境，根據良好人際關系的基本內涵，把握人際關系的原則，提高人際交往和溝通的技能，同時從自身修養和交際經驗來提高自己，并通過自己的努力在交際上取得好的成績。
每個成長中的大學生，都渴望建立良好的人際關系。顯而易見，人際關系的學問在我們日常生活中無處不在。簡簡單單的一句話，就可能達到我們辦事的目的。只要有人活在這個地球上一刻，人際關系就會存在一刻。
1.缺乏主動性。
交際中缺乏主動性往往跟我們所處的環境和個人的性格有關。從環境來說,對陌生的環境,人總會有距離感甚至恐懼感。另外生活條件的艱苦也常會造成人的一些焦慮、不滿情緒,使人沒心思主動去與本來陌生人溝通了。從個人性格來說,大學生有些人容易產生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其長，甘居人下，缺乏應有的自信心，無法發揮自己的優勢和特長。有自卑感的人，在社會交往中辦事無膽量，習慣于隨聲附和，沒有自己的主見。這種心態如不改變，久而久之，有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨特個性。這些都是影響交際缺乏主動性的原因。
2.率性而為,不顧他人的感受。
率性而為不能說是缺點,因為如果我們在生活中這樣表現的話,別人可能會覺得這個人坦率、不做作。但是在人際交往中率性而為,卻常常會搞僵人際關系。比如做事情完全按自己的想法去做,不管別人的意見,就會讓人覺得你剛愎自用不謙虛;在行為方面率性而為,想干什么就干什么,不注意時間、場合,別人就會覺得你無組織無紀律;經常改變主意,沒有經過周密計劃或事先請示就行事,讓人覺得你做事鹵莽,缺乏誠意等。
3.不注意自己的言行舉止。
從交際的角度來看,你的言行舉止會給交際對象留下或良好或不良的印象。所以我們要注意自己的言行舉止。如果言行舉止不莊重、不檢點,就會給我們的交際對象留下不好印象。別人見到你只會退避三舍,哪里還愿意跟你交往。
二、培養良好人際交往的能力。
人際交往的核心部分，一是合作，二是溝通。培養人際交往能力：首先，要有積極的心態，理解他人，關心他人。日常交往活動中，要主動與他人交往，不要消極回避，要敢于接觸，尤其是要敢于面對與自己不同的人，而且還要不怕出身、相貌、經歷，不要因來自邊遠的地區、相貌不好看或者經歷不如別人而封閉自己。其次，要從小做起，注意社交禮儀，積少成多。再次要善于去做，大膽走出校門，消除恐懼，加強交往方面的知識積累，在實際的交往生活中去體會，把握人際交往中的各種方法和技巧。另外，要認識到在與別人的交往中，打動人的是真誠，以誠交友，以誠辦事，真誠才能換來與別人的合作和溝通，真誠永遠是人類最珍貴的感情之一。
人際交往需要我們每一個人的努力，我們不能自私的從我們自己的角度出發。我們在交往的同時要多角度的從對方的立場出發，先考慮這樣做對方是不是可以接受，對方是不是不反感。那么我們交往起來就可以避免很多不必要的誤會和麻煩，我們的交往也會變得很和諧。
培養良好的人際關系還需要一定的交往技巧，那就是：
1.和對方打過交道之后，要記住對方的姓或名，以便以后見面造成不必要的尷尬。見面以后要主動和對方打招呼，以顯示自己的禮貌。讓對方感覺到你對他的尊敬和重視。
2.在交往的時候，要舉止大方，不要有太多的小動作。小動作太多會使對方不自在，也會給對方留下不好的印象。舉止大方會讓對方聯想到你做事利索，也會是對方感到交流的氛圍輕松融洽，同時會對你留下自信的評價。
3.要學會幽默風趣的交流方式，讓人覺得和你交流舒暢歡快;不要死氣沉沉的，讓人感覺和你交往有壓抑感。在交流的同時，要注意自己的措辭，不要說一些有傷和氣的話，避免刺激到對方的自尊心。要學會使用一些比較中和的話，注意語言的魅力。會安慰受挫折的人，讓對方感覺到你是一個可以依靠的人。會贊揚獲得成就的人，讓對方感覺到你是在真心的祝賀他，以便得到他的指教。會暗示犯錯的人，讓對方不至于在公眾面前顏面喪盡，對方會感恩戴德的尊敬你、佩服你。
5.做事心平氣和，不要毛毛躁躁。這樣會使人感覺到你是一個有修養有內涵的人。別人也會很樂意和你合作，一起共事，因為他們感覺你是一個值得信賴的人。
6.在處理事情方面，要果斷處理，落落大方，精神飽滿、充滿自信的人容易激發別人的交往動機，博得別人的信認，產生使人樂意交往的魅力。不要前怕狼后怕虎，這樣只會給別人留下你做事沒有主見的印象，從而不變以后你們的繼續交往。
在掌握以上幾點技巧之后，是不是我們就能夠很好的處理好人際關系了呢?大學生在交往中都或多或少地出現這樣或那樣的問題，改善人際關系，加強人際交往，對大學生的學習、生活和心理健康都有重大意義。我們大學生是社會中一個特殊的群體，在邁進大學的第一天，我們就從高中時期緊張的氛圍中釋放出來，面對我們的是一個更為寬松的環境。要想培養出良好的人際關系，我們必須遵循以下幾點為人處事的基本原則：
1.學會平等交往，這是人與人的交往最基本的原則。我們每個人都有自己獨立的人格、做人的尊嚴和法律上的權利與義務，人與人之間的關系是平等的關系。在交往過程中，如果一方居高臨下、盛氣凌人、發號施令、頤指氣使，那么他很快便會遭到孤立。我們大學生正是爭強好勝的年齡，個性頑強、永不服輸的確是好現象，但是我們不能事事都感覺都高人一等，記住“天外有天，人外有人”。我們更不能因為對方的身份、性別、地位、種族、地域等為限制，對他們另眼相看，雙方都應該互相尊重。
3.懂得尊重他人，每個人都有自己的人格尊嚴，每個人都不愿在當中面前出糗。所以要學會維護對方的尊嚴，懂得如何尊重對方是至關重要的。只有你尊重對方了，對方才會尊重你，這是誰都明白的道理。不要在對方背后說有損對方名譽的話，不說具有攻擊性的語言。否則，只會導致人際關系的惡化、緊張甚至沖突。
4.懂得互助互利，這是人際關系以能否滿足交往雙方的需要的基礎。互助，就是當一方需要幫助時，另一方要力所能及地給對方提供幫助。只有交往雙方心理得到了滿足，交往繼續進行下去。不要只索取對方的利益后就打退堂鼓，交往是雙方的事情，彼此之間需要相互支持，這樣的人際關系才會持久。
5.講究誠實守信，誠信是一個人內在氣質的反映，是衡量一個人綜合素質的重要指標，是成功的伙伴，是無形的資本，也是中華民族古老的傳統美德。講究信譽，就要求我們在為人處事方面言必行，行必果。不要一而再再而三的推脫答應對方的事情，不要存有應付一下就行的思想。干事要干凈利索，雷厲風行，不拖泥帶水。記住：要做到有約按時到，借物按時還，不亂猜疑，不輕易許諾、信口開河，讓人家空歡喜。要明白“君子一言駟馬難追”的意義。
6.學會寬容大度，人際交往中產生誤解和矛盾是不可避免的，我們不能斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓。“退一步海闊天空”對他人寬容，并不是我們懦弱的體現。寬容是最好的調解師，懂得對他人寬容，才會得到對方的理解。也能體現出你的心胸博大，古人語，宰相肚子里能撐船，一點不假，明白了這些道理，就會多一些寬容，多一些真誠。從而獲得多一些友誼，才能建立良好的人際關系。
三、總結。
總的來說，處理人與人之間的關系的確是一門學問，是一種藝術。有許多具體的原則、警言可供我們參考、借鑒。但是，掌握這門藝術的關鍵是我們對人性的了解和掌握，是我們對自身的了解和把握。了解他人需要什么，并滿足這些需要，才有可能贏得他人。同時也要注意完善自我。如果你努力朝這個方向前進，你就會發現一切正在悄然改變，朋友之間的不快蕩然無存，能夠暢言的越來越多，親友間的深摯互愛。你會過得充實愉快，覺得人際交往是一件自然與輕松的事，從而對學習生活持以樂觀的態度，對塑造一段完美的大學生活以及以后的人生充滿信心。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十二
進入大學，遠離原來熟悉的生活與學習環境，面對新的人際群體，學生多少有些不適。下面是本站小編給大家搜集整理的關于大學生人際關系文章內容。希望可以幫助到大家!
1、與老師的關系問題。其主要問題是老師對學生的不理解，不信任而使學生產生的對抗心理，以及老師的認知偏差等情況給學生造成的壓抑心理，攻擊行為等問題。
2、同學間的關系問題。撤了特別希望得到老師的理解和支持外，也希望在班級、同學間被理解與信任，在處理同學間關系時做的不周到也是相互間發生矛盾的主要因素。
3、與父母的關系問題。和睦良好的家庭給人一個溫暖的歸屬，專制式的家庭中父母與其子女之間不能進行正常的溝通，造成學生孤傲，專橫性格，家庭的各種傷痛，會給學生造成不同程度的心理傷害。
第一類：缺少知心朋友，這類人通常能正常交往，人脈關系也不錯，但自感缺乏能互吐衷腸、同甘共苦的知心朋友，為此，有時不免感到孤獨和無奈。
第二類：與個別人難以相交。這類人與多數人交往良好，但與個別人交往不良，他們可能是室友，同學或父母等與自己關系比較近的人，由于與這些人相處不好，常會影響情緒，成為一塊“心病”。
第三類：與他人交往平淡，這類人能與他人交往，但多屬點頭之交，他們難以保持和發展良好的人際關系，沒有人值得他牽掛，也沒有人會想念他，他們常感到空虛、迷茫、失落。
第四類：交往有困難，這類人渴望交往，但由于交往能力有限，方法欠妥或個性缺陷，或存在其他交往心理障礙，與人交往不盡人意，常常感到苦惱，很希望改變社交狀況。
第五類：社交恐懼。這類人對人際交往特別敏感、害怕，極力回避，不得不交往時則緊張、恐怖、心跳加速、面紅耳鳴，難以自制。他們害怕自己成了別人注意的中心，害怕自己在別人面前出洋相，總處于一種莫名的心理壓力之下。
1、以學習為中心，不要只想到交朋友而忘了自己的根本任務。
2、學會包容和理解，不將怨恨留在心里。
3、問對方感興趣的問題，并學會傾聽。不僅要用耳朵傾聽，還要用眼睛傾聽，盡量不要打斷對方的談話。
4、清晰、友好地交談，交談時語音語調通常比你說的內容更重要，不要太僵硬或者太正式;談話時要面帶微笑。
5、堅持在背后說別人好話，當有人在你面前說某人壞話時，最好不要發表評論。
6、不要把別人的好視為理所當然，要用言行來感恩。
7、學會將自己的事情做好，不要只想依賴別人，并在力所能及的范圍里幫助有困難的學生。
8、不要貪小便宜，學會aa制的消費模式，畢竟都是學生，沒什么收入。
9、不要嫉妒別人，如果別人比你能干，就向別人學習。
10、不要期望所有人都喜歡你，讓大多數人喜歡就是成功的表現;并且，尊敬不喜歡你的人。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十三
第一段：人際關系的重要性及挑戰（200字）。
在現代社會中，人際關系的重要性愈發凸顯。無論是在家庭、工作還是社交場合，良好的人際關系都是成功的保障。然而，與他人相處并不總是一帆風順的。時常會有摩擦、紛爭和沖突出現，挑戰著我們的交際能力和情商。作為一名教師，我對自己的人際關系有著特殊而深刻的感受，我不僅和學生們相處，還必須與家長、同事以及上級建立良好的關系。在這個過程中，我積累了不少心得體會。
第二段：師生關系中的真誠與尊重（200字）。
作為教師，我始終堅持以真誠和尊重為基礎去對待我的學生們。我不僅尊重他們的個性和思想，還尊重他們作為個體的獨特性。我相信師生之間的真誠交流是建立良好關系的關鍵。通過傾聽和理解，我可以更好地把握學生的需求，更好地引導他們的學習和發展。
第三段：與家長建立良好關系的努力（200字）。
與學生一樣，我也非常重視與家長之間的關系。我明白家長們關心自己孩子的學習和成長，所以我時刻保持開放的溝通平臺，及時回復家長的疑慮和問題。同時，我也積極組織家長會、家訪等活動，主動了解學生在家庭環境中的情況，這有助于我更全面地了解學生的背景，提供更精準的教育和指導。
第四段：同事關系中的合作與支持（200字）。
教師的工作不是孤立的，與同事之間的關系也是重要的。我一直致力于與同事們建立良好的合作和支持關系，通過分享經驗和資源，互相幫助和支持，我們可以共同成長和提升。我相信團隊合作的力量，只有團結一心，才能夠更好地應對教育工作中的挑戰和困難。
通過多年的教育工作，我深刻認識到良好的人際關系對于教師的重要性。真誠、尊重、合作和支持是建立良好關系的基礎。在與學生、家長和同事相處中，我們需要學會傾聽、理解和關懷，與他們保持良好的溝通和互動。同時，我們也需要學會寬容和包容，尊重他人的個性和觀點。只有通過積極的人際交往，我們才能夠更好地實現教育使命，塑造良好的教育環境。
總結：
人際關系的重要性毋庸置疑，對于教師來說更是如此。真誠、尊重、合作和支持是教師們與學生、家長和同事建立良好關系的關鍵。借助良好的人際關系，我們可以更好地了解學生的需求，與家長保持積極互動，與同事們共同成長。在這個過程中，我們需要學會傾聽和理解，保持開放的溝通平臺，同時，我們也需要寬容和包容，尊重他人的個性和觀點。通過這一系列的努力，我們將有能力創造出良好的教育環境，培養出更出色的學生。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十四
請按照您的真實想法和感受，而不是您覺得您應該采取的方式作答，這一點非常重要。在合適項目上畫上對號。請記住：這不是考試，答案也無對錯之分，每個選項前的數字是選項代號。您不必去參考別人的看法：您的回答不會影響您的成績，僅作為科學研究使用，我們會絕對為你保密，您不必有任何顧慮。謝謝您的合作。
1.所在學校：
2.年級：(3)三年級(4)四年級(5)五年級(6)六年級。
3.性別：(1)男(2)女。
4.家庭收入：(1)較低(2)中等(3)較高。
5.家庭結構：(1)獨生子女(2)非獨生子女。
6.現在的成績：(1)較低(2)中等(3)較高。
8.父母感情：(1)較差(2)一般(3)較好。
9.父親文化程度：(1)較低(2)中等(3)較高。
10.母親文化程度：(1)較低(2)中等(3)較高。
11.父母婚姻：(1)已婚(2)離異(3)其他(如傷亡等)。
12.我是個活潑的孩子。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
13.我在學校里是個遵守行為規范的學生。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
14.我經常說些不文明的話。
(1)符合(2)不確定(3)不符合。
15.我會主動跟伙伴交流、玩耍。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
16.和一大群人一起時，我會產生孤獨感或失落感。
(1)符合(2)不確定(3)不符合。
17.當我的朋友遇到困難時，我時常發現他們不打算來求助自己。
(1)符合(2)不確定(3)不符合。
18.和自己興趣愛好不相同的人相處在一起時，我不會感到興味索然，無話可談。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
19.處于一個新的集體中時，我會覺得交朋友是一件容易的事。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
20.當我發覺自己無意中做錯了事或損害了別人，我會很快承認錯誤或作出道歉。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
21.有閑暇時，我喜歡跟別人聊聊天。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
22.我平時尊重老師。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
23.老師批評我時，覺得非常氣憤。
(1)符合(2)不確定(3)不符合。
24.被別人批評后，我經常記在心里。
(1)符合(2)不確定(3)不符合。
26.我覺得自己是老師喜歡的學生。(1)不符合(2)不確定(3)符合。
27.當自己和老師的意見不同時，我會主動心平氣和的和老師溝通。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
28.如果老師批評了自己，我會討厭或害怕老師而減少與老師的接觸。
(1)符合(2)不確定(3)不符合。
29.當我生活或學習中遇到困難需要老師幫忙時，我會主動向老師求助。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
30.認為自己的父母是可以說知心話的好朋友。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
31.我覺得父母喜歡自己。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
32.當遇到困難或心中有煩惱時，我會向父母求助。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
33.當做錯事惹父母生氣時，我會主動向父母承認錯誤。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
34.我想長大以后要報答父母的恩情。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
35.我會與朋友比較成績。
(1)不符合(2)不確定(3)符合。
36.我會不喜歡批評過我的老師上的課。
(1)符合(2)不確定(3)不符合。
37.不喜歡的老師上的那門課成績不太好。
(1)符合(2)不確定(3)不符合。
38.我覺得哪些情況會影響自己與朋友之間的關系?(有多少寫多少)【】。
39.我覺得哪些情況會影響自己與老師之間的關系?(有多少寫多少)【】。
40.我覺得哪些情況會影響自己與父母之間的關系?(有多少寫多少)【】備注：請將你期中考試的分數寫一下——語文()、數學()、英語()。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十五
大學生在交往過程中，也有它內在的規律性，即依據一定的交往原則。只有遵循了正確的交往原則才能建立起和諧的人際關系，也不能在交往中掌握和創造更好的人際交往的藝術。下面是本站小編給大家搜集整理的關于大學生如何掌握良好人際關系的原則文章內容。
1、正直原則。
主要是指正確、健康的人際交往能力，營造互幫互學、團結友愛、和睦相處的人際關系氛圍。決不能搞拉幫結派，酒肉朋友，無原則、不健康的人際交往。
2、平等原則。
主要是指交往的雙方人格上的平等，他包括尊重他人和保持他人自我尊嚴兩個方面。彼此尊重是友誼的基礎，是兩心相通的橋梁。交往必須平等，平等才能深交，這是人際交往成功的前提。社會主義人際關系的根本特征就是平等，這是社會進步的表現。貫徹平等原則，就是一澳求在交往中尊重別人的合法權益，尊重別人的感情。古人云：“欲人之愛己也，必先愛人;愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之”。尊重不是單方面的，而是取決雙方，既要自尊，又要彼此尊重。
3、誠信原則。
指在人際交往中，以誠相待、信守諾言。在與人交往時，一方面要真誠待人，既不當面奉承人，也不在背后誹謗人，要做到肝膽相照，襟懷坦蕩。另一方面，言必行，行必果，承諾事情要盡量做到，這樣才能贏得別人的擁戴，彼此建立深厚的友誼。馬克思曾經把真誠、理智的友誼贊譽為“人生的無價之寶”。古人也說，“精誠所至，金石為開”，“心誠則靈”。其誠是換取友誼的鑰匙。日本著名作家池田大作寫道：“只有拋掉虛偽，以誠相見的人際關系，才識最有力、最美好、最崇高的”。
4、寬容原則。
在與人相處時，應當嚴于律己，寬容待人，接受對方的差異。俗話說，“金無足赤，人無完人”。交往中，對別人要有寬容之心，如“眼睛里容不得一粒沙子”般斤斤計較，苛刻待人，或者得理不讓人，最終將會成為孤家寡人。另外，要有寬容之心，還須以誠換誠，以情換情，以心換心，善于展再對方的角度去理解對方，回柳暗花明，豁然開朗。
5、換位原則。
在交往中，要善于從對方的角度認知對方的思想觀念和處事方式,設身處地地體會對方的情感和發現對方處理問題的獨特個性方式等,從而真正理解對方,找到最恰當的溝通和解決問題的方法。
6、互補互助交互原則。
這個原則是大學生人際關系處理的一種心理需要，也是人際交往的一項基本原則理由玉大學生在經濟生活上還沒有獨立，依然出在以學為主的學生時代，因此互補性原則主要體現在精神領域。包括大學生氣質、性格、個性特征的內容。往往我們會發現不同氣質、性格和能力的人能夠相處配合的較好，而能力非常強的兩個人倒并不一定配合相處得很好。所以“尺有所短，寸有所長”，在交往過程中要勇于吸收他人的常常，以彌補自己的不足。
從心理學上講，每個人都是天生的自我中心者，個體都希望別人能承認自己的價值，支持自己，接納自己，喜歡自己。由于這種尋求自我價值被確認和情緒安全感的傾向，在社會交往中，更重視自己的自我表現，注意吸引別人的注意，希望別人能接納自己，喜歡自己。阿倫森的研究表明，人際關系的基礎是人與人之間的相互重視、相互支持。對于真心接納我們，喜歡我們的人，我們也更愿意接納對方，愿意同他們交往并建立和維持關系。
福阿夫婦1975年研究表明，任何人都有著保護自己心理平衡的穩定傾向，都要求自身同他人的關系保持某種適當性、合理性，并依此對自己與他人的行為得以解釋。這樣，當別人對我們表示出友好，表示接納和支持時，我們也感到應該對別人報以相應的友好，這種“應該”的意識會使我們產生一種心理壓力，接納別人，否則我們的行為就顯得不合理。與此同時，如果我們的友好的行動別人接納后，我們也希望別人作出相應的回答，如果別人的行動偏離了我們的期望，我們會認為別人不通情理，從而產生一種不愉快的情緒體驗，對對方產生心理排斥。我國古人所說“愛人者，人恒愛之”，“己所不欲，勿施于人”是有其心理學基礎的。
7、功利作用原則。
心理學家霍曼斯(1961)提出，人與人之間的交往本質上是一個社會交換過程，人們希望交換對自己來說是值得的，希望在交換過程中至少得等于失，不值得交換是沒有理由去實施的，不值得交換的關系也沒有理由維持，所以人們的一切交往行動及一切人際關系的建立與維持都是根據一定的價值觀進行選擇的結果。對于那些對自己來說值得的，或得大于失的人際關系，人們傾向于建立和保持，對自己來說不值得，或失大于得的，人們就傾向于逃避、疏遠或終止。
我國心理學家研究發現，隨著人們的價值觀傾向不同，人際交往中存在著不同的社會交換機制。對重內在情感價值的人而言，他們在人際交往中個人情感卷入更多，因而有明顯的重情誼、輕物質的傾向，與別人的交換傾向于增值交換過程。他們在人際交往中感到欠別人的情份，因此在回報時，往往也超出別人的期望，這種過程的循環往復，就導致了交往雙方都感到得大于失。與此同時，對重外在物質利益的人而言，他們在人際交往中重物質利益意識多于個人情感的投入，因此傾向于用物質來衡量自己的得失，在人際交往中處于減值交換。
8、自我價值保護原則。
自我價值指個人對自身價值的意識與評判;自我價值保護指人為了保持自我價值的確立，心理活動的各個方面都有一種防止自我價值遭到否定的自我支持傾向。人在任何時期的自我價值感，都是既有的一切自我支持信息的總和。自我價值支持的變化無非來自兩方面，一是符合人們意愿，自我支持力量的增加，另一方面，與人們的期望相反，使人們面臨自我價值威脅，因而必須進行自我價值保護的消極變化，即自我價值支持力量的失去或自我面臨新的攻擊。
特別是我們面臨肯定的人轉向否定時，我們面臨兩種選擇：一是承認別人轉變的合理性，否定我們自己，貶低自我價值;二是進行自我價值保護，盡可能維護自我價值的不變，降低所失去的自我價值對自己的重要性。許多研究表明，自我價值否定是非常痛苦的，因此當面臨自我價值威脅時的優先反應不是否定自身，而是盡可能保護自己。
建立良好的人際關系，是一個人事業成功的基礎，左右逢源，游刃有余，需要一顆寬容的心，需要真誠，需要積極交往的主動性，塑造很好的個人形象，善用各種交際手段，克服社會知覺中的偏見。
1、克服社會知覺中的偏差。
知人者智，自知者明，能否正確地認識和了解他人，同樣關系到人際交際能否順利進行。要走出對他人認知的心理誤區，要注意以下幾個方面：
暈輪效應。
在我們的頭腦中，總有一些潛在的，得之于各種途徑的觀念，并常常以此來評價和判斷他人，因為這樣做所耗費的心理能量最少，也就是說，它最省事。但是，圖省事往往會造成一些認知偏差。什么美國人開放，英國人保守，商人精明世故，農民老實本分……。這些說法雖與某些人的特征相吻合，但絕不是個個如此，還要“具體問題具體對待”。人如其面，各個不同，不能用概念來衡量人，把人簡單化。某人的一種優點、優勢放大變成了籠罩全身的“光環”，甚至原來的缺點也被掩蓋或者蒙上了一層奪目的光彩。這種對他人認知的最大失誤就在于以偏蓋全。“借一斑而窺全豹”并不總是適合于一切人和事，個別和局部并不一定能反映全部和整體。在人的諸多行為或性格特征中抓住某個好的或不好的、就斷定他是好人、壞人，無疑是幼稚的。恰當地、全面地認知他人，就要克服說好全好，說壞全壞的絕對化方法。
首應效應。
我們通常所說的印象實際上指第一印象或最初印象，社會心理學中，由于第一印象的形成上最初獲得的信息比后來獲得的信息影響更大的現象，稱為首應效應(primaryeffect)，也稱為最初印象。
第一印象，也就是第一次對人知覺時形成的形象，它往往最深刻，而且常會成為一種基本印象而影響對他人各方面的評價。俗話說，先入為主，講的就是這個道理：人們很重視給別人的第一印象，但也該看到，第一印象得之于較短時間的接觸，又無以往的經驗作參照，主觀性、片面性較強。所以，一定要注意其消極的一面既不能因第一印象不好而全盤否定，又要防止被表面的堂皇所迷惑。“金玉其外，敗絮其中”，這樣的例子也屢見不鮮。要練就一番透過現象看本質的本事，在長期的相處中全面、正確認識和了解他人。如一位大學生剛入大學出色的。
自我介紹。
在同學的頭腦中留下強有力的第一印象，即使以后他的表現不如以前，學生認為不是能力問題，而是不夠盡力;相反，有的同學在尋求職業時留下很不稱職的第一印象，那么要轉變需要很多長時間。人們已習慣于用先入為主的最初印象軌道解釋一些心理問題。
近因效應。
某人剛犯了一個大錯誤，于是就有人發現，他從來就不是好人。這是近因效應在作怪。在較為長期的交往中，最近的印象比最初的印象更占優勢，這是一種心理慣性。由于這種慣性的作用，人們往往會以最近的印象來評價人。與首應效應相比，在總的印象形成上，新近獲得的信息比原來獲得的信息影響更大。不因一時一事評價人。
刻板效應。
有些人習慣于機械地將交往對象歸于某一類人，不管他是否表現出該類人的特征，都認為他是該類人的代表，而總是將對該類人的評價強加于他，從而影響正確認知，特別是當這類評價帶有偏見時，會損害人際關系。如有的大學生認為南方人小氣、自私，家庭社會地位高的學生傲氣、不好相處等，這種刻板印象容易形成先入為主的定勢效應，妨礙大學生正常人際關系的形成。
定勢效應。
定勢效應是指人們頭腦中存在的某種固定化的意識，影響人們對人和事物的認知和評價。當我們與他人接觸時，常常會不自覺地產生一種有準備的心理狀態，作一種固定了的觀念或傾向進行評判。
投射效應。
人際關系中的投射效應，即“以小人之心，度君子之腹”，指與人交往時把自己具有的某些不討人喜歡、不為人接受的觀念、性格、態度或欲望轉移到別人身上，認為別人也是如此，以掩蓋自己不受人歡迎的特征。如自私的人總認為別人也很自私;而那些慷慨磊方的人認為別人對自己也應不小氣，由于投射作用的影響，人際交往中很容易產生誤解。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十六
人際關系是指人們在活動和交往中形成的一種關系。班集體人際關系是指班集體中師生、生生在學習與生活中建立起的關系。下面就這個問題談談班集體人際關系的教育功能及建立良好的班集體人際關系的障礙和調整措施。
1.良好的人際關系是班集體的紐帶，沒有協調的人際關系就不可能有真正團結的班集體。
班集體并不等于幾十位學生簡單相加的算術和，學生只有在共同活動中通過交往建立一定的人際關系后，才能形成群體。如果班里的幾十位學生只是坐在一起聽課，從不一起交流，一起活動，可想而知，那班級將是一片森林，而不是一個集體。
2.良好的人際關系是學生個性形成和發展的影響源。
對學生來說，一天之中，他們與同學的接觸最多，受其影響也最深。優秀的品格――正義、愛心、慷慨等從來不是某個孤立學生的品質，它們必然是在人際交流過程中受別人影響而形成，進而也對他人施以影響。協調的人際關系是孕育學生完美個性的肥沃土壤。
3.良好的人際關系是提高教育活動效果的重要手段。
當學生在班集體內具有有利地位時，他在豐富的人際關系體系中也能表現其特長和施展才能，當他的這種能力被班級其他成員所珍視時，他就會在相應的教育活動中表現出高漲的積極性，并努力與其他同學協作，創造性地完成任務。良好的人際關系所創設的條件，能顯示出強大的教育和管理功能。
二建立良好的班集體人際關系的障礙。
綜上所述，良好的班集體人際關系對于班集體建設的教育功能是相當大的，然而由于學生是活生生的人，他們有著自己的主觀能動性，因此，我們在建立良好的班集體人際關系的過程中定會遇到許多障礙。如班內學生有關是非、善惡、美丑的一般觀念，在對人的品格和事物性質的基本評價及態度方面，通常有較大的認知距離，從而在交往過程中會出現種種矛盾。但最主要的障礙是學生對于自己在班集體中的定位，也就是學生在班集體的人際關系體系中確定或取得自己的位置，尤其是有利的地位通常會很難，主要表現在以下幾個方面：
1.班干部的定位。
有些學生在沒有當班干部時與同學相處和諧，深得人心。但當了班干部以后，在班級中居于有利地位，以前很親密的朋友反而疏遠了，由于沒有情誼性關系作調節，有時很難開展工作，以致威信下跌，使班集體建設難以順利展開。
2.“頭領”的定位。
有的學生有很多朋友，也有一定的組織管理能力，但由于其他方面能力的缺憾，集體并不委任他辦理重大事情，由于他在公共關系中找不到自己合適的位置，就常常會由集體的積極分子變成消極的成員。于是，他千方百計地在小群體中爭取有利地位，甚至使小群體偏離集體，或不惜以任何代價達到引起同學們注意的目的，這種代價會導致各種惡作劇和偶發事件的產生，因而阻礙班集體的良好建設。
3.“沉默者”的定位。
平時常聽同事談到某同學時說“這個同學有他沒他一個樣”之類的話。確實在每個班級里，都可能有幾個默默無聞的學生，他們不引人注目，似乎在班級里不起任何作用。他們大多在班內受到排斥、歧視，甚至成為“不受歡迎的人”或“替罪羊”。這種現象很不正常，容忍它，就會使其他成員變得麻木不仁，對班集體的人際關系產生銷蝕作用，有礙班集體的建設。
第一，運用組織手段，建構關系網絡。教師可運用組織手段，為學生提供日益擴展的交往范圍，建立豐富多彩的生活聯系，從而使每個同學自覺不自覺地參與到集體建設中去，使他們的精神世界變得更加充實。如變單人活動為多人合作活動，進行小隊與小隊之間的各種競賽，讓每個學生都能與其他同學和諧交往，增進彼此的了解，感受到同學之間的情誼，這樣一來，每個學生都會覺得自己是集體的一分子，享受到集體的溫暖，也同時把溫暖送給班里的每一位學生，從而使集體變得生機勃勃，健康成長。
第二，采取接納態度，引導非正式群體。所謂非正式群體，就是沒有正式規定的自發形成的群體，如班級中的伙伴群體，其成員之間的相互關系帶有明顯的情感色彩，以個人之間的好感、喜愛為基礎。這種非正式群體的共同活動比較協調，結構也比較穩定，有較高的凝聚力、功效性，所以對于學生的非正式群體，既要承認他們的存在，又要積極引導。而對于那種反集體的非正式群體，可采取情感疏通，積極引導的方法，逐步使它們與班集體的關系趨于正常化。
2.創設教育情境，克服定位困難。
為了使學生在班集體中克服由于定位困難而帶來的情緒波動，班主任應有意識地創設各種教育情境，并發揮其教育功能，建立積極的人際關系，減少消極的人際影響。如班主任可利用班會這一陣地，通過演小品、啞劇、小辯論等手段有目的、有計劃地創設一些具體的情境，如信賴情境、成功情境、挫折情境、道德選擇情境等，使學生在與同學的合作中受到教育，從而使班集體的生活具有強大的情緒吸引力。班主任應不失時機地引導學生克服自私、冷漠的情感，從而逐步養成尊重他人、關心他人的良好習慣。
3.改變控制方式，優化師生關系。
為了成功地調整班集體的人際關系，班主任首先要對自身的言行進行調整，調整自身的思想和行為，為建立良好的師生關系創設前提條件。師生關系對班集體人際關系的結構有著一種舉足輕重的影響。班主任必須把每個學生放在心上，并使他們居于有利地位，這一點很重要。我們在實踐中會發現，如果某位學生經常受到老師的批評、冷落，那其他同學也會避開、冷落甚至鄙視他。可見班主任應認真、慎重地對待每一位學生，要做到這一點就要求我們班主任必須提高自身的教育素養，在師生交往中把自己擺在恰當的位置，實行符合教育要求的適度控制，真正起到榜樣示范的作用。
所以，班主任和全體教師應把良好的人際關系看做教育的真正對象，并積極開展工作，使班集體建設能較好地發展，學生也能在良好的人際關系的條件下正常交往，共同愉快地完成學習和其他任務，并形成各種積極而高尚的品質，從而大大提高教育工作的效率。
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學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十七
摘要：小學生由于年齡小，心理和生理都不成熟，強烈的自我意識，使他們擁有較強的防御心理，不善于表達自己，離群獨處，不利于學生身心健康發展，著重介紹構建小學生和諧關系的幾點淺薄看法。
構建和諧的人際關系，對于學生的學習成長有促進作用。學生在和諧輕松的氛圍中，能夠跟其他學生進行溝通交流，增進彼此的了解，推動和諧文明校園的建設。
一、教師走進學生圈子，幫學生樹立團結集體的意識。
作為一名合格的教師，應當全方位地了解學生，在日常教學中，關注學生的課堂表現;課下跟學生積極交流，真正走進學生的生活圈子，這是建立良好師生關系的關鍵。與學生的交流過程中，應當注重對學生的行為表現做出客觀的評價，避免因為認知上的誤差，對學生產生偏見，不公平的評判常常會引起師生的矛盾，以及學生之間的矛盾。基于此，教師要有一雙慧眼，在校園生活中對學生的行為進行細致的調查和分析，避免主觀情緒的滲入，從理性客觀的角度去看待每一位學生。
與學生的交往中，教師必須尊重和信任學生。基于小學生的年齡特點和心理特征等方面的考慮，心理承受力相當脆弱，學生都擁有強烈的自尊心。不善言談往往導致一些學生被孤立，遇到一些事情不善于表達自己，道德觀念和是非觀念都比較薄弱，因此教師的引導教育就至關重要了。
例如，在日常校園生活中，兩個經常一塊上學、放學的學生，鬧了矛盾，甚至動手解決問題，此時教師應當明白，學生天性純真，學生之間的矛盾本沒有對與錯。針對這種現象，教師絕不可用嚴肅的表情和聲調較高的方式進行教育，應當以和藹的表情、溫和的態度去了解學生之間發生不愉快的原因，這時教師可以轉變一下教育方式，過分注重口頭教育，對于天真懵懂的學生來說，只能當做教師課堂的言傳身教，教育本身的職能并不能得到真正的體現。比如，教師可以組織學生到操場上舉行一個長跑接力賽，讓鬧矛盾的雙方分在一組，教師在旁邊當裁判并且觀察矛盾雙方的一舉一動，給他們制訂一個目標，讓他們通過奮斗過程中的互相幫助能打開自己心中的結，在奔跑中的汗水與歡笑是懵懂青春中最真情的流露，讓學生在比賽過程中，提升了集體榮譽感，大度地放下眼前的陰霾和偏執，去迎接朋友的微笑和擁抱。
二、防患于未然——營造和諧民主的課堂氛圍。
良好的課堂氛圍，對于學生的學習成長有積極作用，有利于學生的身心健康發展。教師應當注重構建和諧課堂，增強學生的集體榮譽感，進而構建和諧的人際關系。
1.全體學生的發展目標。
教師給全體學生確立一個發展目標，能夠保證學生在思想和學習行為上高度的統一性，對于目標的追逐，整個班級擁有強大的凝聚力，在追尋目標的`路上學生相互扶持、相互信任、相互幫助，增強了學生的集體責任感。
2.優化溝通渠道。
教師與學生的溝通方式多種多樣，課堂情景教學模式上，課外豐富的趣味化集體活動都是良好的溝通方式，在游戲化的活動中進行溝通，能夠加強學生之間的了解，增進彼此的感情。
3.人際交往觀的樹立。
幫助學生樹立人際交往觀，對于構建和諧人際關系有重大意義。校園生活中，部分學生對于人際交往的意義不夠明確，離群獨處是他們喜歡的生活方式，不利于學生的身心健康發展。教師應當積極與這類學生進行溝通交流，矯正學生的思想觀念，講明人際交往對身心健康的重要作用，提高學生的交往意識，樹立正確的人際交往觀。
1.擺脫自卑心理，重拾交往自信。
部分學生由于缺乏交往自信心，全面地否定自己，過重的自卑心理導致學生擁有較強的防御性。基于此，教師應當給學生提供一些樹立交往自信的方法。
例如，在學習生活中，主動關心其他學生。(1)最常見的：同桌今天沒帶文具盒，可以把自己的文具盒拿出來，給同桌提供學習用具用，遇到其他學生有困難的時候及時伸出援助之手，是建立和諧關系的捷徑;(2)發揮自己的想象力，把自己想象成一個受人歡迎的人，激發自身的交往意識。擺脫自卑心理，打開心門，走出封閉的世界。
2.注重說話的方式。
教師應當提醒學生，學生之間交往的過程中應當注重說話的方式，要讓學生明白委婉的說話方式，不僅能夠保留其他學生的面子，也是對他人的尊重，尊重他人就是尊重自己，不能靠指出他人的錯誤來證明自己的聰明。
3.學會表露心聲和傾聽。
與其他學生進行交談的時候，能夠增進彼此的了解，學生應當學會傾聽，耐心專注的表情能暗示對方你對他很尊重，對方沒有征求你的意見時，不可打斷對方的話語;對方征求自己的意見時，積極表露心聲，讓對方能夠得到充分的尊重，增進學生的情感交流，加深彼此的了解。
總之，和諧的人際關系對于學生的學習成長有著至關重要的作用。教師應當在校園生活中，認真觀察學生的點點滴滴，走進學生的生活圈，跟他們進行情感交流，幫助他們解決學習生活中的煩惱，培養學生的人際交往能力，構建和諧的課堂氛圍，推動和諧校園建設。
參考文獻：
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學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十八
人際關系，在教育工作中是非常重要的一項能力。教師作為班級的領導者和學生的引路人，需要與各方建立良好的人際關系，以促進學生的發展和提高教育質量。多年來，我在教師工作中總結了一些心得體會，希望能與大家分享。
第一段：重視建立師生關系。
教師和學生的關系是教育活動的核心。在我與學生交往的過程中，我始終堅持平等、尊重和關愛的原則，積極建立良好的師生關系。我發現，只有在良好的師生關系基礎上，學生才會更加樂意參與課堂活動，愿意與我分享自己的想法和困惑。因此，我注重傾聽學生的聲音，尊重他們的個體差異，并積極提供幫助和指導，讓他們感受到我的關心和支持。
第二段：重視團隊協作。
教師工作是一個團隊合作的過程，涉及與同事、家長和其他教育工作者的合作。在這個過程中，理解與尊重是關鍵。作為一名教師，我反復告誡自己要以開放和包容的心態與團隊成員合作。我積極參與學校的教研活動，與同事共同探索教學方法和管理經驗，相互支持和鼓勵。此外，我也重視與家長的溝通和合作，與他們建立信任和友好的關系，共同關心和培養孩子的成長。
第三段：重視與上級的關系。
作為教師，我們還需要與教育主管部門、學校領導等建立良好的關系。在與上級的交往中，要始終保持敬業和專業的態度，虛心接受意見和批評，并積極改進自己的工作。我充分認識到，與上級良好的關系可以幫助我更好地發展和成長，也有利于學校教育事業的發展。因此，我注重向上級匯報工作情況，積極參加各項培訓和研討活動，提高自己的專業素養和管理能力。
第四段：重視處理人際沖突。
在人際關系中，沖突是難以避免的。作為教師，我們需要學會妥善處理各種人際沖突。首先，我們要保持冷靜和理性，不把個人情緒帶入沖突中。其次，我們要傾聽各方的意見和需求，理解對方的立場和處境。最重要的是，我們要通過有效的溝通和合作，尋找解決問題的最佳方式，化解沖突，維護人際關系的和諧和穩定。
第五段：總結與展望。
通過多年的教育工作，我深刻體會到人際關系在教師工作中的重要性。建立良好的師生關系、團隊協作和處理人際沖突，都是促進教育發展和提高教育質量的不可或缺的環節。今后，我將繼續努力提升自己的人際交往能力，與各方建立更加緊密的關系，為學生的成長和學校的發展做出更大的貢獻。
人際關系與心得體會教師，是一個綜合性的課題，需要我們不斷地學習和實踐。只有當我們把握好與不同人群相處的方式和方法，才能更好地發揮教育者的作用。希望以上的心得體會能對廣大教師和教育工作者有所啟示，助力教育事業的發展。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇十九
對于即將進入社會的大學生而言，首先要告訴自己今后不再是學生，開始找工作之前，調整心態是很重要的一個步驟。很多畢業生臨畢業了還沒有做好這個準備，成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子，誤把公司當學校，把老板當老師，混淆不清，結果往往是吃了虧都不知道為什么。所以，要想成功地沖出校園，第一件應該做的事情，就是將自己的心態放在正確的位置上，把人生的時刻表撥到就業這一檔上來，告誡自己：今后我就不再是學校里的學生了。有什么樣的心態，就會有什么樣的結局，心態決定一切，從當學生到做員工，這是一個成長的過程。雖然成長是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經歷了蛻化，或許從此就能夠展翅飛翔。
目前畢業生找工作的一般模式是：參加招聘會-投遞簡歷-面試筆試-簽約。招聘會人人都可以參加，簡歷人人都可以投遞，但面試筆試的機會卻只有少部分人才有。可以說，一份好的簡歷，帶給你的是一個面試的機會。而只有有了面試的機會，才會有進一步簽約的可能。根據應聘的職位，有針對性地寫簡歷，突出自己的優點，這樣會很輕易地獲得一個面試的機會。多一個機會，就多一份成功的可能。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇二十
[摘要]建立和諧的人際關系對大學生的成才和發展已不言自明。然而，大學生的人際關系正悄然發生著變化，呈現出一些新的特點及問題。本文從大學生和諧人際關系的概念闡釋入手，分析了大學生人際關系存在的問題、影響因素、對大學生成長的重要意義并且提出了相應的政策。
大學生和諧人際關系是指大學生在學習、工作和生活的過程中形成的，利益與需要協調發展，尊重彼此、交流情感的這樣一種狀態和關系。
1、以自我為中心。這是大學生人際關系中存在的主要問題。在大學期間，他們仍沉浸在父母無微不至的關懷下，沒有意識到自己已經長大，正在進行著獨立走入社會生活前的最后準備，因此很難真正適應大學的環境和集體生活，更加不善于處理人際關系。
2、人際交往缺乏主動性，并且趨向功利化。現在許多大學生缺乏交往的主動性，有的人甚至將享受孤獨作為了一種時尚，這就導致了一系列的人際交往問題。由于缺少交流的實踐和經驗，不少大學生出現交往困難的困境，面對人際交往常常感到緊張害怕，回避同學，躲避交談。同時，面對當今社會激烈的競爭和就業壓力，越來越多的大學生注重人際交往的物質性，有用即真理的實用主義價值觀受到推崇，許多大學生傾向于選擇對自己有益處的人際交往，特別是有直接的物質幫助的交往對象。
3、網絡的出現，使人際關系變得冷淡。越來越多的大學生選擇在網上與人交往，忽視了現實的群體關系。比如，有許多大學生感到寂寞、空虛，就到網上沖浪，一天的大部分時間都在網上度過，同外部世界的溝通聯系很少，他們用虛擬交往替代了現實的面對面的交往，這就不可避免地破壞了人與人之間的交往模式，使人的心靈上產生隔閡，最終導致人際關系的冷漠。
4、理想中與現實中交往理念的差異。隨著大學生的民主平等意識德提高，他們更加關注人際關系中的地位平等。然而現實中的人際關系存在很多不平等的因素，尤其是物質生活貧富的差別上。例如，家庭經濟條件的差異，導致貧困家庭的大學生和那些生活優越的'大學生在人際交往中形成了兩個不同的群體。富有家庭的學生依仗父母有錢有權往往，往往為居高臨下，盛氣凌人的姿態，而經濟上拮據的學生在人際交往中會產生自卑、內向等心理。
1、客觀因素。
家庭因素。大學生在人際交往中出現心理問題很大程度上是由于家庭教育的誤區。現在絕大多數大學生都是獨生子女，在長輩的呵護下成長，缺乏交往的愿望，這在一定程度上使大學生們缺乏獨立處理人際關系的能力，使他們容易走向極端。
社會因素。由于市場經濟體制不完善，也不同程度上造成了人際關系的疏遠，人情的冷漠以及拜金主義的傾向，從而影響了大學生的交往觀。在物質欲望的驅使下，有一些大學生對人生的理解僅僅停留在物欲的滿足上。另外，日新月異的網絡也引發了許多新的問題。虛擬的網絡環境容易對學生的思想和行為產生誤導。例如，有些學生對現實的人際關系不知所措，有些學生沉迷于網絡，這也容易導致大學生的道德弱化和人際關系淡化。
2、主觀因素。
個性的差異。由于每個學生的成長環境和性格特點都不同，就導致了大學生性格千差萬別，從而導致了大學生在人際交往中存在著各種各樣的問題。除此之外，就是交往認知有誤。大學時期是一個生理、心理、思維等各方面從成長到成熟的時期。在這個階段，大學生們對自己和周圍的一切還難以做出全面、合理的評價，也難對人際關系做出正確的理解，于是就會產生認識上的偏差。比如，過高或過低地估計自己和他人，這就難免產生嫉恨、沖動、暴怒等心理感受，從而影響人際關系。
1、良好的人際關系能夠促進大學生的社會化進程。
大學生要成為一個具有良好道德品質和行為習慣的社會人，離不開良好人際關系的構建。人們由于不斷的進行交往，交流思想感情，吸收有關信息，才使得個體心理由低級向高級逐漸發展，實現了自然人到社會人的轉變。大學是個體社會化的關鍵時期，大學生們通過各種途徑學習和掌握了社會道德和行為規范，并使之得以鞏固和內化。
2、有助于正確認識自我，提高其身心素質。
發揮良好人際關系，就要能正確地認識自我，認識他人。人只有通過各種交往活動才能體會自我的交往方式，并根據自我的行為與態度對他人的影響以及他人對自我的評價來逐步認識自我。良好的人際關系不僅能令大學生看到自己的優點，而且也能意識到自己的不足。只有一個身心健康的大學生，才能能對周圍的人持信任友好的態度，做到嚴以律己，寬以待人，才能正確處理自己和他人的關系。尤其是當產生矛盾時，和諧的人際關系能夠讓大學生及時地將負面情緒加以化解，建立起樂觀開朗、積極進取的心態。
3、促進大學生個性化的實現。
人的個性有著先天遺傳因素的影響，但更為重要的是后天生活、學習實踐和成長環境的熏陶。交往的深度直接影響個性的品質，交往的廣度直接影響個性的形式，大學生在交往中認識自我和社會、感受人生，在互助中領悟愛心與親情，在啟發中發展智力與思維，在鼓勵中戰勝困難和挫折，從而形成自己鮮明的個性特征。
首先，和諧人際關系有助于大學生樹立注重自我形象的觀念。注重自我形象要注意培養得體的姿態動作，要有良好的自我表現意識，要善于讓別人了解自己，良好的自我形象是為個人成才的必備條件。其次，積極開展人際交往有利于提高人際交往能力。處理好各種人際關系能夠使大學生充實自身生活，擴大知識面，提高認識自我和社會的能力。最后，這也有助于大學生樹立合作的觀念。現代社會是分工與合作并同的社會，作為當代大學生就必須學會與人進行最大限度的合作，通過合作來豐富和充實自己。
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[5]葉瑜輝.新時期堅持“以人為本”的青少年價值觀教育.福建師范大學碩士論文,2005.8.
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇二十一
在中學時代的成長過程中，孩子最關心的就問題之一就是人際關系的處理。關于中學生人際關系怎么搞?下面是本站小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。
在生活上“自我中心”，對于集體生活沒有充分的思想準備，沿襲著在家中當“小皇帝”、“小公主”的習慣，覺得周圍的人讓著自己是應該的，你想干什么就得干什么，不管是否影響他人的生活習慣;在學習上“自我中心”，因為自己是班上的尖子，就覺得自己在學習上占有較大的優勢，看不起一般的同學，不愿與他人共同探討、相互學習，總認為自己是最好的;有的在社會活動、集體活動中以“自我”為中心。聽不進別人的建議和想法，總希望別人依照自己的“吩咐”去做，這種交往方式最易導致孤立、不受歡迎的局面，給自己、他人帶來不必要的煩惱，給集體帶來不必要的損失。以我為中心的人應該善于從他人身上吸取養分。
維護友誼，不等于遷就對方、附和對方，靠一團和氣來調和矛盾，雖然表面上不傷情感，但實際上拉大了彼此的心理距離。交朋友必需堅持原則，有時不妨做諍友，給予他人真心的批評與建議，建立真正的、互幫互助的、和諧的人際關系。
人是復雜的，每個人的價值取向也會各不相同，所以很難、也沒有必要千人一律。尊重對方的價值觀是交友中很重要的一個方面。學會理解他人，在人際交往中一定要提醒自己不要做個讓人反感的人。
當觀點不一致時，應想辦法心平氣和地向他們講明你的想法，增進相互理解，使彼此間的感情融洽。切記不可粗魯、頂撞，那樣會傷害周圍朋友的自尊心。凡事多從他人利益著想，自己有錯時應主動承認，道歉，對同學的缺點也要給予寬容。平時多參加集體活動，多和同學交往，“化干戈為玉帛”。
我國著名心理學家丁瓚教授說：“人類的心理適應，最主要的就是對人際關系的適應，所以人類的心理病態，主要是由于人際關系的失調而來。”進入了一個嶄新的學習和生活環境的同時，也意味著進入了一種新的人際關系之中。對中學生來說，對新的人際關系的適應要遠比對學習和生活環境的適應困難。有的同學還像上小學那樣，只跟自己喜歡的人交往，對自己看不慣的人根本不理。也有的同學還是動不動就“我不愛理他”，在交往中顯得十分幼稚。這些較為情緒化的交往方式很容易造成交往障礙，增加自己的心理壓力。
俗話說："人無完人，金無足赤。"我們周圍的同學都還處于成長的階段，處理問題常會有很多不妥之處，在許多問題上同學間也會有不同的見解，這就要求能夠從對方的角度考慮問題，相互諒解，就不會導致敵意。
學生與教師的人際關系（熱門22篇）篇二十二
大學生每天面對最多的就是室友，那大學生寢室的人際關系是怎樣呢?下面是本站小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。
1.功利主義，損人利己。當今大學生在宿舍人際交往過程中，除了心理上存在障礙，行為方式上也存在著障礙，在與他人進行交往過程中往往受功利主義和實用主義影響，演變成損人利己的行為。一方面，功利主義以私利的實現作為人際交往的前提基礎，最終必然會陷入極端的個人主義怪圈，難以構建和維持和諧的宿舍人際關系。另一方面，一部分人崇尚的是實用主義的交往方式，這也是宿舍人際交往過程中一種普遍現象，用人的“可用性”來衡量是否與其交往。這樣一來，宿舍的人際關系便受到利益的影響而產生不和諧因素。在這種錯誤價值觀影響下的交往方式會給和諧宿舍人際關系的構建帶來巨大的障礙，同時導致大學生宿舍人際關系惡化。
2.沉迷網絡、忽略現實存。網絡人際關系是一種不直接面對面的、經由網絡媒介形成的人際關系。多數學生更喜歡這種通過網絡建立的人際關系，他們覺得這樣的交往雙方不需要見面，一般也不會產生利益沖突，也不受自身社會角色的束縛，且能夠按照自己的意愿塑造一個“完美”的自我。因此，很多大學生沉迷于網絡和虛擬世界，忽略了真實存在的現實交際。這樣的行為影響了宿舍同學之間的交流，長期下去會使其自身從宿舍群體中逐漸孤立出去。網絡的虛擬性、欺騙性是導致同學之間欺騙行為多發的誘因，長期沉迷于網絡使學生產生一些不道德、不負責任的行為和想法，也會使其混淆網絡和現實社會，偏離正確的價值觀，失去行為道德的判斷力，破壞他們的身心健康，引發宿舍間人際交往的沖突。
3.缺乏溝通、不善調節。不和諧的宿舍人際關系往往都是因為宿舍成員間缺乏交流、溝通不暢造成的。在處理矛盾的問題上，更多的學生寧愿采取間接的方式，也不愿和室友直接溝通。久而久之，互相之間便產生隔閡，為矛盾沖突埋下了不安的因素。當與舍友意見不合時，少部分人會選擇退讓，更多的人會選擇不爭論，而不是溝通協商，長此下去，使得宿舍成員間關系逐漸冷漠，這種“冷暴力”不利于和諧宿舍人際關系的構建。很多舍友間的惡性案件的產生就源于溝通的缺乏和矛盾調節的欠缺，使得小矛盾逐漸演變成為大仇恨。舍友間缺乏溝通，在自我調節和適應等方面存在著嚴重缺陷，這些都導致了宿舍中人際交往困難。
1.正視自己，克服自卑心理。營造和諧宿舍人際關系必須從自身心理出發。在處理自卑的心理問題上首先要學會設法彌補自身的不足，樹立平等的思想，調適心理，增強自信。另外，要學會在從失敗中吸取教訓，不怕挫折，在哪兒跌倒就從哪兒站起來。同時還要積極努力地適應各種各樣的外部喚醒，調節心理矛盾，努力培養自己的興趣愛好，廣交朋友，堅定自己的信念。最重要的一點是認清自己的優缺點，學會正確地評價自己，增強自信，不盲目地與他人攀比。實事求是的評價自己，既有利于克服自身存在的消極因素，也能夠減少對潛能的消耗，還有利于充分展示自己的實力，進一步增強自信心。承認并正視自己的缺點錯誤，不文過飾非、不推諉，還要區分為不同境遇與情況中的缺點和錯誤并加以克服。當然，在自我否定的過程中要盡量避免自我挫傷，對每個社會個體來說，來自客觀因素的挫傷都是難以避免的，我們應做的是盡量減少和避免來自主觀因素的挫傷。因此，我們應該學會自我調節和克服，通過調節把危害降到最低。
2.學會溝通，克服個人主義。在集體的生活中，最重要的是消除以自我為中心的不健康心理。克服個人主義需要善于進行自我轉換，通過揚己之長來維護自身的心理平衡，保證情緒的穩定。除此之外，還可以嘗試置換角色的心理位置，即采取換位思考的方式設身處地為別人著想，抑制自己的心理障礙。積極地投入到集體生活活動中，讓自己生活充實，全面客觀的認識自我和他人，取長補短，以達到新的平衡，能夠更好地與舍友相處，以利于相互之間的理解與溝通。在宿舍人際交往過程中，積極主動地與人溝通、交往，是構建宿舍和諧人際關系必不可少的原則之一。與人溝通交流的過程中，只有把主動權掌握在自己的手里，才能使自己形成一種豁達開朗的心態，去面對周邊的人和事，以真心和坦誠使對方感到溫暖，理解并接納自己。在主動與他人進行溝通時，還要學會合理運用人際交往的技巧。真誠，是構建宿舍和諧人際關系的基礎，真誠的溝通更是良好人際交往的根基。
3.家庭影響，父母關注關愛。家庭作為社會的一個組成部分，家庭的健康與否，對孩子的影響是至關重要的。孩子步入大學校園以后，遠離父母，但是家庭原有的對孩子的影響依然存在，尤其是經濟上和感情上的維系，并沒有削弱父母對孩子的影響。因此，在處理宿舍人際關系時，父母也應該正確地關注孩子與舍友們建立起融洽的人際關系。首先，要提高父母的素質，在家里建立和諧的親子關系，維護良好的家庭人際氛圍，轉變陳舊的教育和管理觀念，重視孩子對人際關系的處理，加強與孩子溝通與交流，了解孩子的近況，及時糾正孩子錯誤的交往觀念，幫助和引導他們更好地處理人際關系問題，維系和諧寬松的人際關系網絡。其次，在人際交往中要注重對孩子文化修養的培養，給孩子提供良好的受教育條件及環境，尤其是在當今社會的轉型時期，父母要引導孩子樹立正確健康的價值觀念，學會明辨是非。最后，父母對子女的關愛應該體現在多與學校及孩子的溝通上，了解孩子在學校的情況，時刻提醒孩子在學校的角色定位和作為一名學生以及宿舍成員的職責與義務，以促使孩子能更好地扮演在學校尤其是宿舍中的角色，為和諧宿舍人際關系的構建營造良好的氛圍。
4.健全制度，營造愉悅氛圍。首先，學校要建立并健全各項宿舍管理的。
規章制度。
在宿舍文化建設過程中堅持三個制度化：一是建設目標制度化，建設優雅的環境、團結友愛的風氣、求知探索的氛圍等;二是任務分工制度化，分工明確，相關部門、人員各盡其責;三是過程考核制度化，考核要針對具體的考評細則，及時反饋，例如“文明和諧宿舍建設細則”、“優秀宿舍評比細則”、“宿舍衛生檢查評比制度”等，借此提高和鼓勵相關宿舍的成員積極參與文明宿舍的構建，增強其責任心其次，學校要增開相關課程，營造濃厚的愉悅氛圍，通過心理咨詢等提供人際交往的相關服務學校需要開設相對完善的心理咨詢課程和實戰訓練，通過建立完善的心理咨詢系統，使學生能及時獲得咨詢和幫助針對一些學生在人際交往技巧上欠缺和能力較差的問題，舉辦一些人際交往技巧和社交禮儀等方面的講座，并定期召開座談會、匯報分享會等活動，提高其集體意識和社交能力最后，學校還應該創建和諧舒適的宿舍環境，加強宿舍的文化建設通過營造積極向上的宿舍文化氛圍來規范宿舍成員的行為，并在宿舍文化活動中注重加強對大學生們的集體意識的教育，促使他們去用心感受其他成員的感受，學會尊重、理解，真正做到宿舍氣氛融洽，關系和睦。
5.充分發揮網絡功能，以文體活動為載體，寓教于樂。把開展校園文體活動和提升大學生的思想道德水平結合起來，把開展校園文體活動和鍛煉大學生的綜合能力結合起來，以創新宿舍文體活動為基點，舉辦以宿舍為單位的相互間的體育類、衛生類、文藝類的競賽評比，如大學生宿舍文化節、四個城市一個家、手工藝美化宿舍、攝影比賽、宿舍聯誼等，使同學們在“我參與，我快樂，我成長”的氛圍中獲得快樂和思想的升華，增強宿舍成員間的凝聚力和歸屬感。同時，在網絡盛行時代，隨著網絡在大學校園的全覆蓋，各種思潮紛繁復雜涌入大學生宿舍的新形勢下，可以在網上開展一些類似“時事熱評”、“大學生宿舍網頁設計大賽”等活動，通過大學生喜歡參與，愿意參與的活動入手，幫助大學生宿舍成員間從行為層面進而到精神層面的融合和匯聚，以實現人際關系的和諧。宿舍作為大學生的第三課堂，是大學生們集體生活、學習知識、培養獨立能力并進行思想交流及溝通的重要場所，能與其舍友建立起良好的人際關系，將獲得理想的學習、生活狀態，并促進身心健康和全面發展。良好的宿舍人際關系既能幫助大學生們獲得足夠的歸屬感和安全感，又能形成良好的思想品德，在構建良好人際關系的過程中學會與他人進行溝通和交流，掌握在社會化中所必需的溝通交流技巧，為以后更好地融入社會生活打下堅實基礎。