道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）

道歉信的撰寫需要真誠且用心，不僅要表明我們誠心悔過，還要傳達我們對過錯造成的影響的認識。小編為大家整理了一些值得展示的道歉信范文，供大家參考和學習。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇一

1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。

簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。

2、求職意向：這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。

在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。

4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。

工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

“工作經歷”這一欄非常重要，因為hr在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的.期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。

6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本（經濟成本和時間成本），并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr.

簡歷有去無回的理由。

2,hr在簡歷搜索頁面進行相關的信息搜索，比如“銷售+3年工作經驗+帶過團隊”,檢索出來以后，對相關符合條件的簡歷進行一一篩選，并進行后期的相關工作。

一口悶得亂投，

1、個人條件與企業要求有差距（講難聽點就是癩蛤蟆想吃天鵝肉）；

2、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、性別要求；

4、簡歷沒有吸引力，優勢沒有得到有效突出；

5、簡歷太有個性，不職業、不成熟（艾瑪，hr的口味真的很難懂）；

6、薪資要求過高，hr都被你嚇跑了；

7、簡歷中的照片不大方、不職業（或者可以直接說丑）；

一半靠命，只能怪你人品太差被誤殺。

8、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

9、簡歷投出去時好好的，hr接受以后就變成一堆亂碼；

11、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果你郵箱沒選好也可能會被屏蔽掉；

12、有些職位有些要求雖然沒寫明，但不代表沒有，比如性別。

還有些坑爹原因，比如怪你被忽悠。

13、這個招聘職位僅僅是掛在這里而已，并不真的想找人；

14、招聘網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；

當然還有最后一個并不太可能的原因怪你太優秀。

15、能力太強，hr自感廟門太小hold不住你。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇二

正文：解釋事情發生的原因，消除誤會或矛盾。

結尾：再次表示遺憾和歉意，表明愿意補救的'愿望，提出建議或安排。

【道歉信簡單范文】。

向客戶致歉。

某公司：

你方本月28日定貨單收悉。非常抱歉!定購貨品目前無法交貨。我們最快的交貨期要到7月初。

當然，你方是急著要貨的。但是，需要量遠遠超過我們以往的經驗，特向你方道歉!

道歉方。

x年x月x日。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇三

正文：解釋事情發生的原因，消除誤會或矛盾。

結尾：再次表示遺憾和歉意，表明愿意補救的愿望，提出建議或安排。

【道歉信簡單范文】。

向客戶致歉。

某公司：

你方本月28日定貨單收悉。非常抱歉!定購貨品目前無法交貨。我們最快的交貨期要到7月初。

當然，你方是急著要貨的。但是，需要量遠遠超過我們以往的經驗，特向你方道歉!

道歉方。

x年x月x日。

事情原委要解釋清楚。

說明情況與理由，實事求是，簡明扼要。

態度誠懇。

用詞委婉，語氣溫和，得體。

請把握寫道歉信的幾個原則，譬如，口氣誠懇，說明清楚為何你覺得要道歉?以及日后你希望怎樣補救?不要忘了兩個要件：“檢討自己”和“感謝對方”

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇四

道歉信。

是一種應用文體，主要是向對方陳述自己對所犯過錯的懺悔與歉意，懇求對方原諒的一類書信。

1.對方尊稱。

2.道歉信內容：事情陳述、犯錯原因、表達懺悔。

3.肯定原諒。

4.今后的措施保證。

1.態度誠懇。

2.書寫規范：用詞規范、得體，避免使用一些華麗辭藻，避免出現錯別字、生硬字，錯局。

3.文本道歉信常用黑色筆書寫，電子版道歉信常用宋體，以顯規范、莊重。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇五

很多考生對四段論的框架貌似了解，一談起作文段落安排就會滔滔不絕：第一段引出主題，第二段陳述支持的理由，第三段陳述反對的理由，最后一段總結。這其實是一個非常害人、沒有任何說服力的段落安排，如果翻開劍橋雅思考官給出的滿分范文，幾乎每篇文章都在告訴我們這樣一個真實有用的段落安排：第一段引出主題及拓展+第二段反面論證及支持理由+第三段對方觀點及駁論+第四段總結及補充說明。而且，段落之間的巧妙銜接也增強了文章的論證能力。建議考生多多研讀考官范文，真的能看出門道出來，而不是沉浸在自己似是而非的理解里。

no.3作文還要加標題。

英語考試有一個國際慣例(commonpractice)：寫作文時不需要加標題，直接寫正文就行。加標題屬于浪費感情，浪費表情。而且，這個標題可能太大，一篇250字的文章不能承擔標題之重;這個標題可能太小，只照顧到你這篇文章的一小部分;這個標題可能加錯了，意思與文章相反，反而會誤導考官。總之，不需要加任何標題。

no.4留給大作文的時間太短。

考官明確提出，task2carriesmoreweight，而且考官在改作文的時候確實以大作文為主。但是考生在考試的時候，小作文控制不住時間，寫得過于詳細，最后留給大作文的時間只有半個小時不到，這樣做就死定了。所以，我們建議小作文的時間控制在20分鐘以內，超過20分鐘沒寫完也不要再寫了，而寫大作文的時間一定要大于等于40分鐘。

no.5從來不知道”駁論“為何物?

如果你還不知道雅思作文要寫”駁論“，那你就真”后知后覺“了。中國學生經常忽略了這個強大的論證段落，而考官經常在他們的范文里使用這個武器(具體請見劍5的p165，劍6的p164，劍7的p173)。其實，這個強大的武器很好操作，第一步：先把對方主張的觀點，或者是對方對我的批評擺出來，加一個簡單的理由(這很好找吧);第二步：加一個轉折，通常會說”但是，他們太簡單化了“;第三步：先寫一個infact，再寫我針鋒相對的觀點，或駁斥對方的觀點。這樣就輕松搞定了一個段落。建議大家回頭研究一下這個強大的武器，用正確了可以增分不少。

no.6尾段開始描繪藍圖。

中國學生喜歡在最后一段發出感慨，呼吁各方攜手為美好的明天努力。這種結尾寫法已經被考官唾棄久矣，因為在他們看來，大作文的尾段只需要滿足三點：1)重申總論點;2)針對對立面的讓步;3)重申一個或兩個主要分論點。大家寫到最后一段，不要再發揮了，趕緊收住就ok了。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇六

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇七

中國人作文得分很低的原因：

如果你的作文和模仿的作文水平相差太大，就不可能上6分，因為反差太大。

1)不明白英漢兩種語言的差別。

英語的句子是化零為整，中文是化整為零。王力《中國語言評論》。

英語的句子是建樓房，中文是流水記事法。

中文的句子是竹子的節，英語的句子是一顆大樹。

方法：多找些材料，合為一句。

翻譯技巧：破句重組，把意思翻譯過來，同時尊重對方的習慣。

2)英語是形式語言，用形式把它們聯系起來。

英語必須有關聯詞。

在雅思考試市場中，任何作文題是考你的作文能力，而不是考你的`idea。

詞匯和句子結構：

詞匯：1)詞匯的寬度2)詞匯的難度。

方法：把自己文章中可替代的詞都挑出來，一個意思寫幾次。

句子結構：1)精確度2)復雜性。

5分：被蟲咬了孔的樹干。

6-7分：被蟲咬了孔，帶有樹枝的樹干。

7-8分：有樹干和樹枝，樹枝上還有綠葉。

好作文：

1)清晰的觀點。

2)有分支觀點。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇八

在投遞簡歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應該具備什么樣的條件和優勢。比如說，如果是應聘辦公室文員的話，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個時候，畢業生在投遞簡歷的時候，就要把自己關于電腦操作方面的相關條件寫出來，比如說可以熟練操作excel、word等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優勢，從而獲得招聘企業的認可。

2、突出自己的優勢。

很多畢業生在寫簡歷的時候都是按照一定的模板來的，一眼望去并沒有什么新意，也很難發現應聘者的'優勢，這樣的簡歷很容易被招聘企業給忽視掉。那么，這就要求我們的畢業生在做簡歷的時候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優勢，比如說自己最擅長什么，在哪一些方面獲過獎項等。這樣一來，招聘企業一眼就能清楚地知道畢業生是不是他們需要的人才，有的可能還會因為看到這些優勢而把它調劑到其他的應聘崗位上去。

3、簡歷要有不同的版本。

大多數的畢業生在設計簡歷的時候都是只有一個版本，要想在簡歷的設計上出彩并不難，難得是這些出彩的設計能迎合用人單位的理想。其實，應對不同的單位是要突出不同的優勢的，比如說應聘大堂經理、前臺等于形象有關的職業的時候一定要把自己的身高、體重等優勢寫清楚，這可以從一個側面反映出應聘者的形象，也更方便讓招聘企業了解自己。再比如說應聘一些和文藝有關的職位的時候，就要把自己在文藝方面的特長給突出出來，這才是最關鍵的。

1、充分了解你所應聘的公司。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

2、了解你該職位的工作要求。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

3、省略不必要的重點。

比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

4、缺點也要寫上。

5、使簡歷簡單化。

不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發現不了你的優勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。

6、把簡歷的開頭和結尾寫好。

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優秀。

7、讓你簡歷上的每一項都可信。

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇九

對于英文簡歷，很多求職者只是簡單地翻譯一下中文簡歷，甚至有人直接利用翻譯軟件，可想而知，這樣的英文怎么能給別人留下好的印象呢，更不用說深刻的印象了。

以下詳細內容請點擊題目進入文章查看：

點擊查看=英文簡歷的三種形式和樣本。

了解了英文簡歷常見的三種形式以后，大家就可以先考慮一下自己適合寫那種簡歷，采用哪種形式。而在實際的操作中還有很多注意事項和寫作技巧，請看以下詳細講解。

點擊查看=寫作簡歷要言簡意賅不要超過兩張。

使用簡潔，有動力的，能起到作用的語言來表達你可以為公司作出貢獻，你就能比較容易地從很多簡歷中脫穎而出。

點擊查看=有效的簡歷應該清楚地注明求職意向。

點擊查看=簡歷中該不該介紹自己的個人信息。

簡歷應該介紹自己的個人信息，表現出自己生活中各個方面以及興趣愛好。

點擊查看=有效的簡歷是不是該包括所有的經驗。

點擊查看=簡歷應該詳細描述所擔任職位的職責。

點擊查看=寫作簡歷時常常要被突出的三種能力。

點擊查看=簡歷中要避免使用第一人稱代詞。

簡歷中描述自己能力的語句跟面試是不一樣，簡歷中要避免使用第一人稱的“我”和“我的”。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇十

以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果求職簡歷模板和自薦書模板的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約550000元”

好的簡歷要放眼未來，要讓雇主相信你能創造未來，而不僅是過去的業績。因為，未來和過去是不同的時間概念。另外，你的`簡歷不妨增加一些現代氣息，讓雇主感覺到你的時代適應能力和旺盛生氣。如設計個人資料的網頁、整理個人成就手冊等。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。因為而試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面試都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好，招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景、工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件。這樣才能打動招聘者并贏得面試機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息，人力資源管理者都很繁忙，在篩除不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加而試，簡歷就完成了使命。

成功的求職簡歷模板應包括以下幾個部分：

第一部分--身份的證明。

把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應使用全名。簡歷上最好只注明家里的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

第二部分—受教育的程度。

首先，注明你上過的學校(名稱和地址)。然后，是學業成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應把全稱寫出來。每一個條目都有必須注明日期。在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。

第三部分--繼續教育。

你所參加過的與該工作有關的其它輔導或培訓課程，也應該反映出來，并注明完成的日期。如果目前正學某一科目，你就應把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將于明年1月完成。

第四部分--工作或業務經驗。

對于大多數用人單位來說，這一部分是個人簡歷的“核心”--你應把獲得的所有工作經驗都寫進去。首先應該是你最近工作的單位，并附上所在地區。然后注明你的職位及任職時間。應按時間倒序排列，先是你最近的工作經歷，然后是以前的。如果在你的工作履歷中出現空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應把時間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準確，并做好準備，回答一些預想不到的問題。兼職或季節性工作的日期也應寫清楚。其次就是對你做過的工作進行詳細的介紹，大多數人往往認為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強有力、文字盡量簡潔、明了、準確，應該突出體現你的技能。

第五部分--從事志愿者工作的經歷。

如果你從事過與你所找工作有聯系，或你認為有助于你未來的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業或工作經歷部分。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇十一

第一，素材來源于生活，來源于對生活的長時間的觀察和洞察，考生要寫好一篇敘事散文就離不開對生活原生態的細致觀察。

第二，來源于生活的東西是最能打動人的，感情要真摯，帶感情寫事件，敘述性文字是情感性的東西。

第三，命題敘事散文寫作，細節情節性的東西盡量細致，要加強語言氣勢，文筆要生動。

第四，題材要新穎，角度要獨特，語言要精美，不要有大量的抒情和評論性的文字。

第一，素材來源于生活，來源于對生活的長時間的觀察和洞察，考生要寫好一篇敘事散文就離不開對生活原生態的細致觀察。

第二，來源于生活的東西是最能打動人的，感情要真摯，帶感情寫事件，敘述性文字是情感性的東西。

第三，命題敘事散文寫作，細節情節性的東西盡量細致，要加強語言氣勢，文筆要生動。

第四，題材要新穎，角度要獨特，語言要精美，不要有大量的抒情和評論性的文字。

散文特點。

形散神聚：”形散“既指題材廣泛、寫法多樣，又指結構自由、不拘一格;“神聚”既指中心集中，又指有貫穿全文的線索。散文寫人寫事都只是表面現象，從根本上說寫的是情感體驗。情感體驗就是“不散的神”，而人與事則是“散”的可有可無、可多可少的“形”。

“形散”主要是說散文取材十分廣泛自由，不受時間和空間的限制;表現手法不拘一格：可以敘述事件的發展，可以描寫人物形象，可以托物抒情，可以發表議論，而且作者可以根據內容需要自由調整、隨意變化。“神不散”主要是從散文的立意方面說的，即散文所要表達的主題必須明確而集中，無論散文的內容多么廣泛，表現手法多么靈活，無不為更好的表達主題服務。

意境深邃：注重表現作者的生活感受，抒情性強，情感真摯。

作者借助想象與聯想，由此及彼，由淺入深，由實而虛的依次寫來，可以融情于景、寄情于事、寓情于物、托物言志，表達作者的真情實感，實現物我的統一，展現出更深遠的思想，使讀者領會更深的道理。

語言優美：所謂優美，就是指散文的語言清新明麗(也美麗)，生動活潑，富于音樂感，行文如涓涓流水，叮咚有聲，如娓娓而談，情真意切。所謂凝練，是說散文的語言簡潔質樸，自然流暢，寥寥數語就可以描繪出生動的形象，勾勒出動人的場景，顯示出深遠的意境。散文力求寫景如在眼前，寫情沁人心脾。

散文素有“美文”之稱，它除了有精神的見解、優美的意境外，還有清新雋永、質樸無華的文采。經常讀一些好的散文，不僅可以豐富知識、開闊眼界，培養高尚的思想情操，還可以從中學習選材立意、謀篇布局和遣詞造句的技巧，提高自己的語言表達能力。

《列子·黃帝》一篇，見有列子“乘風而歸”的`說法。又有列子對尹生說的一段話：“心凝形釋，骨肉都融，不覺形之所倚，足之所履，隨風東西，猶木葉干殼。意不知風乘我耶?我乘風乎?”這里的“心”與“神”相通，張湛注《列子》即把“心凝形釋”說成“神凝形廢”了。

什么叫做“神凝”呢?《黃帝》篇里就有“用志不分，乃疑(通凝)于神”的話。指用心專一。當然，這“神”與“凝”，都不是停滯的，枯死的，而是如《周易》里《系辭·上》所說：“唯神也，故不疾而速，不行而至。”也就是說，“神”是可以超越空間而自由馳騁的。具體到文章寫作，也就是如上文所說，“神”是有趨向性的，富于動感的。

至于“形”的含義，《樂記》里有“在天成象，在地成形”的話。錢鐘書先生釋為“‘形’者，完成之定狀”。錢先生還引述亞里士多德論“自然”有五層含義。其四，是“相形之下，尚未成形之原料”，也就是“有質而無形”的狀態;其五，是“止境宿歸之形”。這種由“原質”，“原料”而“成形”的說法用之于文章寫作，也如錢先生所闡述的，“春來花鳥，具‘形’之天然物色也，而性癖耽吟者反目為‘詩料’”。指明做為“詩料”的“形”，即包括著“題材”的內。“吟安佳句，具‘形’之詞章也”。指明做為詩文的“形”即指“詞章”，包括語言、結構等。我在上文所論“形”的概念，也具有同這里所引說法的一致性。

總起來看，論述散文創作的某種特色所慣常運用的提法“形散神不散”，其“神”與“形”的含義許是取喻于《列子》“神凝形釋”的。而運用“神凝形散”或“神收形放”一類話來贊美散文的構思謀篇，在概念上雖屬借喻，但是同《列子》的提法具有相當的對應的類比性質，且用語簡括，概念現成，有較強的表現力。那么，散文研究領域里的“形神”說之所以被承認，被沿用，原因之一，正在于此。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇十二

摘要又稱概要、內容提要，座椅各位在寫摘要的時候主要就是對自己的論文進行總結。

1.學位論文必須有摘要。

論文摘要看似不起眼，卻在論文寫作、審查、答辯過程中起著特別重要的作用。

你在寫摘要的時候，才會更加清楚自己的論文想解決什么問題，以及有沒有解決這個問題。

別人在看你的長篇大論之前，借助你的摘要，能夠更加順利地理解你的思路和思想。

你的論文摘要甚至可以左右評閱人的評閱意見及其表達方式。

在論文答辯的繁忙季節里，摘要寫得好的論文尤受歡迎。

2.形式上說，摘要是在論文完成之后寫;。

實際上，論文還沒有開始就要寫摘要，論文寫作過程中也要不斷地修改和調整摘要。

你的論文摘要指引著你論文的寫作方向，檢查著你論文的漏洞和缺失。

如果你寫不出或寫不好摘要，那不僅表示你可能缺乏概括能力，更可能表示你的思想還不清晰，你的論文還沒有成熟。

3.長文好作，摘要難寫。

論文摘要需高度概括，又不能失之空洞;。

極富信息量，又不失之啰嗦拖遢;。

論文中的重要內容都要提到，又不失重點，尤其突出論文的亮點(自己的發現、發明、創見)。

千把字要承擔如此重的任務，是很費思量的.。

4.論文摘要并沒有固定的格式，可以百花齊放，有自己的個性，但有一些必須交待的要素。

其三，摘要需交待你的研究結果，也就是你取得的發現、發明、基本觀點、結論。

“摘要”和“結論”是讓人們通過便捷的環節來簡要了解你論文的“內容”和所得出的“研究結果”的關鍵。

因此，需要精心撰寫。

但在培養研究生的過程中，我們經常發現許多同學的摘要和結論寫得不規范，故在此為大家提出一點自己的看法。

何謂“摘要”?就是你論文的關鍵內容。

人們通過摘要，可以了解你的研究對象、角度、方法、目的、觀點。

因此，上述五項就是學位論文摘要的五要素。

鑒于此，我給大家提供一個撰寫摘要的基本的“公式”：

本文以……為對象(研究對象)，旨在以……為視角(研究視角)，通過……的方法(研究方法)，力圖為……提供參照(研究目的)。

本文認為……(主要觀點)。

撰寫摘要最要規避如下寫法：

1.逐章介紹——人們通過目錄就可以看得很清楚，不需要在摘要中采用類似表述。

2.空發議論——不少同學在摘要中說了很多套話，隨意議論，人們無法弄清你論文的內容。

3.談創新點——創新點可以在緒論中指出，不需要在摘要羅列。

4.自我評價——論文寫出來是要讓讀者評價的，不需要自賣自夸。

何謂“結論”呢?那就是經過你的研究所得出的結果。

人們通過結論可以簡要了解你經過一番辛苦的研究，針對你在緒論中提出的問題所得出的結論。

我也在此給大家提供一個撰寫結論的基本“公式”：

經上述研究，本文得出如下結論：……(可以用序號分列敘述，也可分段敘述)。

撰寫“結論”也需要規避如下寫法：

1.把“結論”寫成“余論”：結論就是結論，不需要再余一些問題給讀者展示。

2.把“結論”寫成“展望”：一篇論文把論文本身需要解決的問題解決好即可，一般不需要再展望什么。

如果一定要展望，那么在結論之后寫百十個字表達一下即可。

3.把“結論”寫成“感想”：不少同學在結論中經常觸景生情、浮想聯翩，把許多與結論沒有關聯的東西寫進來，這是忌諱的。

那么“摘要”中的“觀點”和“結論”中的“結果”有何聯系與區別呢?

“摘要”中的“觀點”是對自己論文研究結果的進一步提煉，只談觀點而不需要任何說明。

“結論”中的“結果”是對自己論文研究結果的敘述，字數可多于“摘要”中的“觀點”;。

同時，針對結果當中易引起分歧的問題需要簡要說明。

鑒于以上認識，“摘要”可用600字來表述，“結論”可用1500字表述。

因此，要利用好這有限的字數，就必須采用最精煉的語言來表達，讓人感到簡練清晰。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇十三

創新創業是促進一個地方經濟發展的關鍵所在，創新的前提和基礎在于學習、實踐和借鑒，學習和借鑒關鍵要學經濟發達地區的先進經驗和成功做法。

粵、浙、蘇、魯等國內發達地區縣市的迅速崛起，不僅得益于其固有的政策和區位優勢，在很大程度上取決于他們解放思想、創優環境、敢為人先的創新創業精神。

××作為中部百強縣市之一，以發達地區為師追趕發達地區，實現“打造全省最好縣市、沖刺全國百強縣市”的奮斗目標，必須牢牢抓住三個“關鍵詞”。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇十四

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇十五

簡歷，顧名思義就是簡單的經歷羅列，英文通稱curriculumvitae或是resume。一般來說，cv比resume略為嚴格一些，更要突出一下本人的專業背景和實力。在申請大學、找工作等等，一般都需要它。

注意事項：

1、cv長度：cv應該簡潔，去掉廢話，2頁是通常最長的篇幅。如果工作專業經驗不多的話，1頁會更有意義。

2、cv目的：cv的目的是讓對方清晰地了解申請者的全面情況，應力求在真實、全面、簡明的基礎上準確地反映自己受教育和從事專業工作的經歷，特別是近年來的工作方向、研究興趣及成果。

3、cv要點：cv是一個人所經歷過的各種活動、榮譽以及其他信息的列表。cv應該包括你的名字、聯系信息、受教育的經歷、技能以及工作經驗。除了這些它還應該包括你的你的科研或者教學經歷、論文以及專著的列表、曾經獲得過的各種獎勵和榮譽、曾經得到的專業證書、獲得的專業協會資格、你的興趣所在、未來的發展計劃以及其他詳細信息等等。

關于cv，你必須要知道的。

在所有申請材料中，簡歷通常是招生人員或者教授最先瀏覽的申請材料，一篇完美的cv，一分具有獨特風格的cv，將是你打開dreamschool的第一把鑰匙。

留學文書要達到的目標其實很簡單，只有一個，說明你自己；突出你的能力與特點，讓看到留學申請文件的人相信——只有你是最合適的申請人！

那么在這個過程中的就是：

a、符合西方思維習慣。

文化的差異導致東西方在什么是美德和優缺點的看法上不盡相同。在以往的經歷中發現，有些留學申請人表達出來的“優點”實際上在西方看來是缺點，反映申請人對學術問題毫無主見；而有些申請人認為不好的東西恰恰是西方人所欣賞的，認為這些能表現出申請人布滿個性。所以，申請人要了解如何以西方的思維方式取舍你的申請素材，把有益的亮點有選擇性地挑選出來，在適當地篇幅里展示出來。

b、結構簡單，銜接緊密。

留學文書其實是你個人的廣告！要重點突出，形象鮮明。仔細想想，留下深刻印象的廣告哪個不是簡明而富有創意的？許多申請人往往想把自己的全部優點都寫出來告訴教授，覺得這樣才能全面的展現自己。但是：“simpleisthebest”，試想一下，招生教授天天都要做大量的教學工作，還要抽出時間閱讀數量可觀的留學申請資料，只有那種簡單有力的文章才能hitthetarget，讓人印象深刻！我們的理念是簡明而富有創意的！

c、突出重點，主線明確。

清楚有力地表達您的求學動機，和學習學術能力。在國內有一種錯誤的觀點，ps要“煽情”才能有效果。有的留學申請人就通過描述不相干活動展示“獨特”的性格，或是學術上感覺沒有什么可寫的，就寫自己考試時克服了重重困難，如何考取了好成績！這是根本不著邊際的寫法，會讓錄取者發掘不到你的特點。要知道，ps是要在很短的時間內，清楚地用幾百字告訴招生教授你是入學（獎學金）非常合格的人選，盲目“煽情”完全不需要。

道歉信的寫作技巧與注意事項（實用16篇）篇十六

每個人都要經歷面試這一關，很多人都會在這個問題上栽跟頭，小編調查了部分面試失敗原因，總結了一番。想要知道如何面試穩過嗎?新人必看的注意事項和技巧你不能錯過，來看看吧!一般面試官都會提到一個問題，就是要你說說自己的缺點，小編提醒一下四種回答千萬別說。

說自己太追求完美，常常會讓上級和下級受不了，在追求完美的同時會給人帶來壓力，但是在工作中會慢慢的改正。這種回答最讓人受不了，面試人一般對這種人都不會存在好感，無非是變相夸自己能干，并不討好。

千萬不要在面試官面前說自己性格急躁，這可不是一個優點。自我解答的時候別說什么“我性子急，三天的工作我會一天想干完。”這樣是得不償失的'。

說自己很愛看書，卻還覺得自己學習不夠，面對面試官追問“為什么學習不夠”，你若回答“學無止盡”，這只會讓面試官覺得你這種人純粹是為了應付問題，表面上看好像沒什么可以夸獎的，但是實際上是在變相自夸。

試著說自己是工作狂，想讓公司人員相信自己會將所有的精力放在工作上，不過傻子老板才會相信這些話。這樣說只會弄巧成拙，作為經常當面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。