學校擁有教職工隊伍，他們以教育為職責，幫助學生成長。小編為大家收集了一些優秀的學校總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇一
1土地價格是多少？地方經濟分析，房地產整體供求關系分析。
2項目什么時候開發最好？市場整體趨勢分析，項目周邊配套分析，項目的持有者分析。
3項目如何定位？地塊分析，區域市場分解和細分。
4如何優化項目規劃設計方案？目標市場的喜好，競爭項目分析。
5項目如何包裝？案名，主色調，營銷中心，樣板房，沙盤，樓書和戶型圖6項目客戶如何積累與梳理？客戶登記后，客戶各種屬性（誠意度，目標物業的類型，對價格的反應）進行分類。
第一部分策劃部工作職能。
1．負責項目的定位與策劃報告的撰寫；
2．負責產品推廣與執行；
3．負責產品創意與推廣策略的制定；
4．根據公司有關經營發展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經理；
5．制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃方案；
6．根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；
7．負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作；
8．負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度；
9．負責公司企業宣傳，與媒體的溝通與協調工作；
10負責與廣告公司的溝通工作，直接對廣告公司負責；
11．策劃部直接對總經理負責。
公司副總兼策劃總監1名。
職責：
a.全面負責、組織開展策劃部的各項工作；
b.全面制定工作計劃、人員安排與績效考核工作；
c.全面負責項目的推廣定位和主題創意；
d.全面組織宣傳推廣計劃，掌控實施過程；
e.全面負責整個團隊的業績考核工作；
f.負責重要的接待和外聯，塑造企業良好的內外部形象；
h.加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；
i.定期提報季度，年度項目綜合分析及工作總結。
策劃經理1名。
職責：
a.協助策劃總監負責企劃方案的撰寫和統籌；
b.負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作；
c.負責重要項目提案的撰寫和提報；
d.針對策劃工作與公司其他部門溝通；
e.圍繞方案撰寫組織項目的市場調研；
f.負責策劃部的市場研究和指導工作；
g.指導策劃人員整體水平的提高，并培訓策劃人員；
h.協助策劃總監，倡導策劃部團結協作，團結進取的良好氛圍。策劃文案1名。
職責：
a.協助策劃總監或策劃經理完成項目的策劃文案工作；
b.負責企劃方案的撰寫和加工工作；
c.負責資料的搜集和整理分析工作；
d.負責前期的市場調研與分析報告的撰寫工作；
e.負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇二
為深入貫徹^v^、教育部、國家^v^頒布的《全國環境宣傳教育行動綱要》，根據儀隴縣環保局、縣教育局聯合下發文件精神和創建綠色學校的基本要求，我校切實加強對師生的環境教育，培養師生的環保意識，開展了創建綠色學校系列活動，收到了良好效果。經自查評估，已具備“縣級綠色學校”的各項基本條件，特申報請求評估驗收。
保平鎮小學校為九年一貫制學校，始建于1968年，地處新馬路中段，位于復興鎮與永樂鎮之間，近年來學校幾屆領導班子在黨政的支持下，多方渠道積資數百萬元先后搬校區，修圍墻，建師生食堂，使學校面貌發生了翻天覆地變化，學校現占地約20畝，轄5所村小。目前我校共有專職教師71人，其中初中教師38人，小學教師33人（含村小教師14人），小學教師專科及以上學歷17人，占％；初中教師本科及以上19人，％，其余均達合格學歷，全校教師學歷達標率為100％。學校現有40個教學班，其中中心校25個，村小15個，在校學生20xx多人。
近年來，在各級黨委政府的關懷下，在教育主管部門的領導下，我校辦學目標明確；辦學行為規范，教育教學質量穩步提高，形成了德育為主、五育并舉，創新加特色的教育方式。我校擁有標準儀器室、實驗室、圖書室、音樂室、體育器材室、德育室、音美器材室、微機室、多媒體室等功能室，教學儀器配備達一級標準，圖書室藏書約5萬余冊，實現了兩機進課堂。由于管理力度的飛躍，我校教師獲得縣級競教一二等獎8人，獲縣級各類表彰12人次，共有63篇考研文章獲得國家、省、市、縣級表彰并在權威報刊雜志上發表，學生在全縣中小學生運動會上獲得團體獎3次，單項獎28人次，有26名學生參加英語競賽，參加奧林匹克數學競賽獲得相關表彰。學校也先后獲得“小學教學一、二等獎”、“二星級學校”、“文明單位”、“平安校園”、“素質教育合格學校”等榮譽。學校本著“培養素質全面、體魄健康、習慣良好、知識扎實、個性彰顯、具有創新精神的中小學生。”教育目標，傳承“依法治校、特色立校、質量強校、科學發展”的辦學理念；現已形成了“靜、敬、進、競”的校風；“生為本、愛為媒、能為師、行為范”的教風；“自律、自強、會學、樂學”的學風。
（一）．明確創建目標，建立科學的管理機構。
明確“以環境教育為依托，倡導綠色管理，帶動學校素質教育水平的整體提高，培養素質全面的學生”作為辦學理念，將環境教育納入教育教學計劃中。在實施過程中學校成立了由校長負責，教務處、政教處、團委、學生會、少先隊、各教研組負責人以及家長、學生代表組成的領導小組。并把環境教育的具體活動落實到人，責任到人，教務處把好學科滲透關，一線教師負責在學科中實施，政教處、團委、學生會、少先隊負責環境活動的執行與指導，科學課教師負責環保知識講座，總務處負責校園環境建設與管理。采取多層次、多角度，抓結合、促滲透的措施，全方位地推進環境教育。
（二）、立足課堂，在三種課程中貫穿綠色理念教育，培養學生的環境素養課堂是學生接受教育、學習知識的主要場所，也是綠色環境保護教育的主陣地。
1、在基礎型課程中，發掘新教材體現出的綠色理念。
我們組織每個教研組的教師，認真研究分析各年級的新教材，整理每套教材中，顯性或者隱性的與環境保護教育有關的教學內容，挖掘與環保教育相關的科目和知識點，供廣大教師在課堂教學中參考，在教學中滲透環保教育，寓環保教育與學科的課堂教學。
在此基礎上，每學期安排一次環保教育學科教學周，生物、地理、化學等環保教育主渠道學科，集中開展各學科的環境保護教育專題教學。
2、在研究型課程中，認真指導學生的環境保護課題研究。
三年來，學校組織全體任課教師，認真開展了研究型課程的教學工作，通過課題的研究，培養學生的創新意識和實踐能力。在學生所開展的研究課題中，有相當部分的課題與環保知識有關，學校組織了環保教育主渠道學科“生物”、“化學”、“地理”教師，認真指導學生開展這些課題研究，并圓滿完成了課題研究任務。學生的研究課題涉及環境保護方面的有5個，參加研究的學生超過100人。
（三）、以科學發展觀為指導，加強管理，規范師生環保行為廣大師生在日常管理中認真實踐環保理念，不斷加深對綠色環保知識的理解，提高對綠色環保理念的認識，進一步培養了教師和學生的環境素養和環保意識。
1、節省能源。
我校規定教室和辦公室無人時必須關閉電源開關，人少時應該使用局部照明。盡量減少能源的消耗，為環保做出自己的一份貢獻。
2、垃圾分類。
我校在教學樓內安放了廢電池專用回收箱，教育學生重視廢舊電池等物品對環境的污染。同時，在主路兩側設置了垃圾分類回收箱，對垃圾進行收集和處理，從中培養大家可持續發展的意識。
3、愛護綠化。
我校重視校園綠化的養護，保證已有綠化的安全，同時，學校制定了保護綠化公約，一方面規定值日生就是每天的護綠隊，負責清除綠地里的垃圾，另一方面號召每個班級開展“綠化教室”活動，每間教室都要有綠色植物和花草，教育全校學生養成自覺保護綠化、愛護綠化的良好習慣。
（四）、開展豐富多彩的主題教育，在活動中體驗綠色理念通過組織各種綠色理念的主題教育，營造全校師生共同參與創建綠色學校的氛圍，彌補課堂教學中著重環境保護知識而較少能力培養和實踐體驗的不足，是環境教育不可或缺的有機組成部分。在德育教育中，我們以綠色理念和環境素養為中心，以學生活動為主要形式，開展了形式多樣、內容豐富的主題教育。幾年來，我們開展了豐富多彩的環保主題教育：
1、環保知識競賽；
學校對全體師生進行了綠色環保專題講座，組織了全校三個年級學生參加了環保知識競賽，評出了團體一、二、三等獎，并在升旗儀式上發獎表彰。
2、環保主題演講比賽；
學校由政教處負責組織各班級開展了環保主題演講比賽，首先由各年級初選出一名代表，然后在周一的升旗儀式上進行決賽。
3、環保主題班會；
學校組織各班進行環保主題班會活動，各班圍繞綠色環境保護教育，以不同的側面為內容，確定自己班級班會的中心議題。
4、學生社團的環保活動；
團委負責每期的黑板報上都開辟專欄，介紹一些環保方面的知識，為宣傳環保知識發揮了重要作用。
“紅領巾”廣播站是學生自主管理的社團，每天中午由學生自己編排直播節目。他們堅持在每周三開展一次“綠色”環保知識廣播，全方位地進行環保知識的宣講，起到了很好的效果。
5、環保板報制作與評比活動；
學校組織各班開展環保板報的制作和評比活動。
6、植樹造林活動；
我校組織師生到荒山參加了植樹活動。
環保教育以其“立人為本”的深遠內涵，促進了我校師生素質的全面提升，環保意識慢慢沁入人心，取得了可喜的成效。
1、學生環保意識顯著提高。
通過對學生進行問卷調查了解到，學生對環保認識、環保行為習慣養成等方面的知識掌握的情況劃分為三個檔次，優秀占88%，良好占10%，及格占2%。學生獲各級組織的環保征文5余人。參加校外環保實踐活動5次，收到社區表揚信7封。在陣地建設和活動開展中，學生表現出來的面對挑戰的自信、參加活動的熱情、對待困難的決心等心理品質普遍提高。
2、“環保教育”推進學校工作深入發展。
學校以開展“環保教育”為德育教育的突破口，以培養“綠色衛士”為推進素質教育的切入點，通過全面啟動，全員參與，有力地推動了學校整體工作的深入發展。環保教育成為我校辦學特色的一個亮點，為我校發展提供了一個新的增長點。
3、“綠色種子”沁入人心。
幾年來，通過“環保教育”的開展，通過“小手拉大手”的互助，村民環保意識得到了增強，做到了垃圾及時清掃，苞米垛堆放整齊，牲畜糞便規范管理，涌現出了不少“綠色家庭”，“綠色消費”沁入人心。目前，很多學生家長還訂閱了相關的報紙、雜志，使全家在學習中增強了環保意識，在活動中營造了綠色氛圍，形成保護環境人人有責，家家參與的社會新風尚。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇三
按照《中共徐聞縣委辦公室、徐聞縣人民政府辦公室印發〈關于全域推進農村人居環境整治建設生態宜居美麗鄉村的實施方案〉的通知》要求，我村委會全面開展人居環境整治自查工作，現將具體情況報告如下。
自人居環境整治工作開展以來，我村委會多次召開了農村人居環境綜合整治工作會議，進行了全面的工作部署。及時制定并下發《港六村委會關于全域推進農村人居環境整治建設生態宜居美麗鄉村的實施方案》，成立組織機構，明確職責分工，要求各自然村切實加強領導，做到責任落實，密切配合，加大投入力度，扎實推進農村人居環境整治工作。
1.“三清三拆三整治”工作。我村委會共計清理村巷道及建筑材料亂堆亂放等315處，清理房前屋后和村巷道雜草雜物、積存垃圾126處。
2.農村保潔工作。我村按照標準配備保潔員共15名。各自然村保潔工作運轉正常，生活垃圾收集到鄉中轉站進行壓縮運載到縣垃圾場進行處理，實現農村生活垃圾村收集、鎮運轉、縣處理運作模式。
3.家禽圈養及人畜分居工作。目前，我村委印發《關于村民圈養家畜家禽的通告》，要求村民對家畜家禽進行集中圈養，對散養的家畜家禽一律視為無主畜禽由村委會按相關規定處理，做到家禽圈養、人畜分離。
4.科學編制村莊規劃。我村委會全面加強村莊規劃編制，因地制宜，科學合理依據村莊實際情況編制村莊規劃，13條自然村已完成村莊規劃編制，實現村莊規劃全覆蓋。
5.推進村莊集中供水。13條自然村675戶都實現了集中供水。
6.推進村道硬底化建設。我村委會13條自然村,其中10條自然村已實現環村路硬底化建設。
7、推進生活污水處理。港六村委會共13條自然村，有5條自然村列入2020年獎補農村生活污水處理設施建設，其中5條村完成主管建設。
8、全面推進“廁所革命”。納入廁改范圍戶數42戶，截止2020年10月31日止，累計完成衛生戶廁改造20戶，衛生戶廁普及率達98%。
我村委會整治工作雖然取得了一定的效果，但也存在一些比較突出的問題和不足。一是農村人居環境整治工作不穩定不夠徹底，后續建設有待加強，整治成果還需鞏固;二是村經濟比較薄弱，大部分僅依靠財政資金，整治工作進度比較緩慢;三是“三清三拆三整治”整治后不能維持效果問題沒有較好的解決方法;四是群眾素質有待提升，部分農村群眾公共衛生意識和環保意識差，沒有充分發揮農村人居環境整治主體作用。
在今后的工作中，我村委會將堅持問題導向，補齊短板，以更加務實的舉措努力推進人居環境整治工作再上新臺階。
1、建立長效管護機制。農村人居環境整治是長期性工作，需要常抓不懈，長效管理。將農村人居環境整治納入常態化管理體系，作為美麗鄉村建設基礎工程來抓，建立完善協調配合、監督檢查等長效保障機制，確保各項工作常態長效推進。
2、加大環保宣傳。不斷增強環境保潔意識。認真做好宣傳動員工作，動員群眾、發動群眾，提高村民的認識。廣泛開展社會公德、個人道德、公共衛生等宣傳教育活動，不斷提高公民的環境意識和公共衛生意識，轉變思想觀念和生活方式，引導廣大群眾養成良好的生產、生活方式和行為習慣，增強環境衛生保潔意識和環境保護觀念。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇四
農村人居環境改善是實施鄉村振興戰略的重要組成部分，我縣深入貫徹落實中央、省、市關于農村人居環境整治工作的各項工作部署，把改善農村人居環境作為加快建設美麗鄉村、助力鄉村振興的重要抓手，以學習推廣浙江“千村示范、萬村整治”經驗為引領，認真落實農村人居環境整治三年行動方案，緊緊圍繞農村生活垃圾治理、農村污水治理、廁所革命、農業生產廢棄物資源化利用、村容村貌提升等工作重點，統籌謀劃，精心組織，全面推進，取得明顯成效，全縣農村人居環境極大改善，農村面貌較大改觀，農民群眾獲得感、持續增強。
1、垃圾治理全面開展。按照農村垃圾治理“掃干凈、轉運走、處理好、保持住”的要求，加大對設施設備的修建投入力度，引進福龍馬、首創等環衛公司開展了城鄉一體化保潔，建立了農村生活垃圾收運處置體系。每年累計清理、轉運生活垃圾20萬余噸，已有效治理行政村282個，占比100%，農村“臟亂差”現象明顯改觀。同時，積極探索垃圾分類處置，從源頭減少垃圾的產生量，采取“兩次四分法”將可腐爛和不可腐爛垃圾進行初分，對可回收和不可回收進行再分，垃圾的產量減少70%，極大地減少了垃圾運輸成本和處理成本。
2、廁所革命重點實施。把農村改廁工作作為重要民生工程，確立政府主導、鄉鎮規劃、農戶參與、企業實施的運營機制，走出了一條“政府+企業+農戶”的農村改廁新路子。科學選擇改廁模式，在污水管網覆蓋地區使用完整下水道式水沖廁所，在污水管網覆蓋不到的地區推廣三格化糞池式廁所，累計完成農村衛生廁所改造103310戶，普及率達到85.2%，實施整村推進改廁123個，占比42.6%。積極開展糞污共治，探索管網終端配備太陽能污水處理設施、磚混大三格化糞池、人工濕地等無害化處理方式。
3、污水治理梯次推進。因地制宜，采取截污納管、建人工濕地、修生態沉淀池等方式分類處理農村生活污水。已建成運營污水處理廠6座，保證了城區、主要集鎮及周邊農村生活污水的收集，處理后均達到國家一級a標準進行排放，有效保護水體生態環境。結合“河長制”推進工作，持續開展清河行動，強化河道綜合治理，不斷把污水治理工作引向深入。
4、村容村貌明顯提升。大力開展村容村貌整治，通過規范建房、硬化亮化道路、綠化田園、凈化村莊環境等多種措施協調推進，促進村容村貌改觀。積極開展環境美、田園美、村莊美、庭院美的“四美鄉村”建設，讓村莊凈起來、綠起來、美起來。
農村人居環境治理工作，主要存在以下問題：
(三)群眾參與度急需提高。引導群眾參與環境整治機制還不健全，農民群眾自主投工投勞的熱情和積極性還有待提高。比如,有的群眾環境衛生意識淡薄，認為垃圾清理是環衛工人的事，存在垃圾隨意扔的現象;有的個別農戶對污水處理的意識還不強，對農村人居環境整治認識不夠，缺乏積極性和主動性，亂扔垃圾、亂倒污水習慣短時間難以改善。
(四)農民主體作用發揮不夠。當前，在農村普遍存在“上熱下涼”問題，縣鄉干部熱情高，農民“等靠要”，缺乏內生動力，不愿投工投勞，動輒向政府索錢索物，出現“干部進村自己干，農民站在路邊看”現象。
(五)資金投入壓力較大。農村地區的環保基礎設施建設投入還很不足，長效保障資金等僅靠政府單方投入壓力較大，資金缺口大。近年來，在農村人居環境整治工作中投入了大量資金，配備了相應設施和人員，但與目前農村的現實狀況和工作需求還有很大差距。比如農村廁所改造，標準改造一戶有墻、有頂、有硬化(含瓷磚)、有門、有窗、有照明、有洗手池的三格化糞池廁所大體需投入3000元;采用管網水沖式廁所改造模式，村外建設大型磚混三格化糞池進行處理，通過試點每戶改廁費用約在8000元以上，改廁成本很高，資金籌措難，縣鄉財政目前實難承擔。
1、進一步強化領導。
進一步明確工作責任，建立“三級書記負總責、分管領導抓落實”的工作推進機制，成立工作專班。各級黨政“一把手”履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署、親自督促，層層壓實責任，狠抓工作落實。
2、持續統籌謀劃。
鄉村建設涉及面廣，要完善工作協調推進機制，統一謀劃，統一建設，統一推進。各部門既要按照職責分工，各司其職，又要加強協同配合，整合各類資源，形成工作合力。
3、繼續加大投入。
加強財政資金投入保障，統籌整合各類涉農資金，加大縣鄉財政投入，積極引導社會資本參與，集中用于鄉村建設。
4、全面補齊短板。
針對農村生活垃圾分類沒有全面鋪開、農村生活污水處理設施處理能力不足、戶廁改造宣傳不到位、農村基礎設施建設投入不足等問題，在“十四五”規劃中，我們將全面補齊農村基礎設施短板，推動全縣農村人居環境全面提升，鄉村建設水平進一步提高。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇五
xx街道農村人居環境整治工作以農村進步、農民發展、鄉村振興為抓手，統籌推進，強力攻堅，穩步推進全辦農村人居環境整治提升工作扎實有效開展。
多次召開推農村人居環境工作進會，主要領導多次安排部署涉及農村人居環境整治工作（農村綠化、農村改廁、黑臭水體整治、農村環境衛生清理、田園清潔、門前亂堆清理等），各分管領導和相關科室恪盡職守，措施用力，扎實落實。
嚴格按照《xx街道辦農村環境衛生長效管理辦法》，對轄區4個行政村環境衛生進行規范管理，通過宣傳引導、發動群眾、教育群眾投身整治工作。據統計，上半年張貼各類宣傳標語1550個，共清理農村生活垃圾約5760方。
抓住春季義務植樹的有利時機，落實重點綠化地塊，動員群眾積極行動，參與綠化工作。先后在石川河等地栽植綠化樹種30畝；聯合社會組織開展義務植樹活動共計15畝，大力提升了全域綠化水平和生態環境效果。
對xx村街東組污水池進行整治，采取抽水泵抽取污水排放107省道污水管網的臨時性措施，暫時有效控制了黑臭水體的污染。
邀請區戶廁改造第三方監理對xx村負責改廁的施工隊和相關人員進行技術培訓，對改廁施工和技術方面進行全程輔導，現場示范、安裝，讓施工隊全面了解改廁施工的各個環節，截止目前我辦已完成改廁100套。
抓住轄區農村、城鄉結合部重點部位，強化巡查力度，鞏固管控機制，將預防與現場執法緊密結合，將點、線、面有機結合，集中整治，效果明顯。拆除鳳中市場違建1000多平方米；拆除南孫亂搭亂建15處；拆除西閘口違建7處；清理三賢村垃圾1500方，設置防護網2000米；整治南孫街道、西閘口流動攤點的占道經營、出店經營、亂堆亂放、亂貼亂掛、亂設廣告牌等不文明行為，上半年共取締流動攤販6730處，出店經營332戶，清理亂貼亂掛314處，清理橫幅30余條，清理廣告燈箱28個。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇六
改善農村人居環境，建設美麗宜居鄉村，是實施鄉村振興戰略的一項重要任務，事關全面建成小康社會，事關廣大農民根本福祉，事關農村社會文明和諧。
為優化人居環境，樹立良好形象，提升鎮區品味，營造文明整潔、和諧優美的生產生活環境。近年來，根據“整治常態化，管理長效化”的總體要求，在全鎮范圍內扎實開展農村人居環境整治工作，取得了巨大成效，得到了廣大干部群眾的一致好評。
位于東部，大廣高速遂川出口處，圩鎮距縣城19公里，距泰和火車站54公里、井岡山機場72公里，大廣高速及其遂川連接線貫穿全境，交通便利、區位優勢明顯，是遂川的東大門和“窗口”重鎮。國土面積115.2平方公里，轄11個村(居)，97個村民小組，2萬人口。
對照農村清潔工程“六個一”要求(即：成立一個理事會;落實一名保潔員;開展一次“三清”工作;配備一批垃圾處理設施;舉辦一次垃圾分類宣傳培訓;制定一套約束機制)，著力完善配套設施。成立了人居環境領導小組，并按“八有”要求(即：有人員分工、有環衛服裝、有電腦電話、有工作計劃、有收支賬目、有流程圖表、有議事記錄、有規章制度)正常運轉。同時，探索垃圾分類試點工作，全面實施農村垃圾無害化處理。
1、鎮村引導，發揮理事會作用。政府在人居環境整治中，做好規。
劃指導、政策引導和監督檢查等方面工作，主要由村級組織實施，重點發揮村民理事會的積極作用，參與整治和建設。
2、開屋場會，調動群眾參與。利用村民晚上空余時間，召開屋場會，宣傳有關政策，征求建設意見，堅持村民自愿與少數服從多數原則，充分尊重村民意愿，發揮群眾智慧和力量建設并維護美麗家園。
3、門前三包，轉變村民意識。每個村點選好村莊公益性崗位保潔員，明確工作職責，同時下發環境整治倡議書，逐戶簽訂門前三包責任書、掛責任牌，進一步明確各戶的責任和義務，定期組織督查評比。
4、評比表彰，推動以點帶面。選出鄉賢理事會先進工作者、最美庭院、最美家庭等大肆宣傳，并舉辦了“共創文明、共建美麗、共筑和諧”文藝演出暨表彰大會，對他們進行表彰。通過優秀典型以點帶面，讓村民自覺參與到人居環境整治中來。
5、垃圾分類，引領治理新路。推出“垃圾積分兌換超市”有償回收新模式，通過垃圾換生活用品，提高群眾參與積極性，探索出一條農村垃圾治理新路徑。
1、建設資金缺口大。在美麗鄉村建設過程中，由于鎮財政困難，村級集體經濟收入有限，在農村人居環境整治及美麗鄉村建設工作過程中，已投入大量資金用于基礎設施建設和提升，除鎮自籌解決資金外，負債較多，缺口較大。
效的管理。我們仍需健全長效管理機制，促進美麗鄉村建設更加平穩快速發展。
3、其他基礎設施急需完善。除了美麗鄉村建設工作，我鎮其它基礎設施較為欠缺。如宏山村現有其他公共基礎設施急需完善，如塔溪橋倒蹋了一半，只能限寬放行，給農戶生活帶來嚴重不便;宏山公路公路損毀嚴重，今年已立項但因資金缺口太大，目前還未動工。與目前完成的美麗鄉村建設工作相比，群眾呼聲較大等。
1、加大資金投入支持美麗鄉村建設。美麗鄉村建設目前基礎設施已基本到位，但由于這是一項系統性、長期性工程，需要持續投入資金進行優化提升。
2、投入資金支持長效機制建設。在人居環境整治中，一方面不定期組織人力進行集中環境整治，另一方面創新管理辦法，建立長效管理機制。落實門前三包、試點垃圾分類、選樹先進典型、保潔員配備、環衛設施投入、公益崗位設置等都需要投入資金去長期維護。
3、轉變村民意識。持續深入將農村人居環境整治、清潔工程等，按一事一議規劃納入村規民約，約束村民的環境意識和行為，變村級組織活動為村民的共識共為。積極組織農戶開展文明戶、清潔戶評比，激勵農戶互相監督、趕超，濃厚衛生保潔氛圍。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇七
為深入貫徹落實市委十一屆十次全會暨經濟工作會議精神，切實做好“抓環境促提升”工作，全面推進軟環境建設，現結合自身工作進行自查自省，并提出改進措施，切實做到城市更美好，服務創一流”的要求。
住房公積金是在職職工的長期住房儲金，是國家福利制度逐步健全、完善的舉措之一，作為住房公積金工作者有責任、有義務將本職工作做好，做到提早發現、及時彌補自身問題，高質高效的完成工作任務。牢牢樹立情為民所系、利為民所謀、權為民所用的工作理念，為廣大職工創造便捷、舒適的業務辦理環境，切實將這項福利制度落到實處。
科技信息管理是各項業務工作順利進行的基礎和保障。日常主要工作是維護網絡穩定、暢通；保障業務數據安全、準確；主持設計、開發和完善業務管理軟件；做有預見性風險防范工作，盡可能將風險降到最低。同時確保政令暢通，及時傳達領導的指示和完成領導交代的任務。存在的主要問題是所屬四個管理部分布相對分散，遇到棘手的技術問題不能第一時間趕到現場進行處理，針對上述問題我們將采取措施如下：
第一，參照中心信息處的規章制度建立一套符合分中心實際情況的規章制度，分中心各部門及所屬管理部都要嚴格執行科技信息工作相關規章制度，做到有章可循、有據可依。
第二，各管理部指定系統管理員，負責所在管理部的系統管理和設備安全工作，及時消除因設備故障對業務工作的影響。
信息技術工作雖然不像前臺業務窗口那樣直接與客戶接觸，但我們日常工作將嚴格按照中心規定著工裝。科技工作按計劃穩步進行，近期工作計劃如下：
1，對各部門提出的技術問題進行及時指導和故障排除，盡可能縮短故障時間，以提高各部門的工作效率，減少客戶的等待時間。
2，加大新系統上線應用開發的介入力度，核對分中心業務數據，清理呆、死賬戶和交叉賬戶；確保分中心及各管理部中心專線暢通，為新系統上線做好充足準備。
3，建立鐵路分中心網站，暢通信息發布渠道，使之成為鐵路分中心對外形象宣傳的窗口，提高業務、政策等信息的及時性和透明度。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇八
岳陽縣20xx年度農村人居環境政治項目涉及榮家灣鎮、步仙鎮、柏祥鎮、楊林街鎮、張谷英鎮、新開鎮、公田鎮等15個鄉鎮及漁場、林場、水庫的人居環境整治項目建設。項目建設主要內容為各鄉鎮（辦事處）、農林場農村生活垃圾的“戶分類、村（居）收集、鄉（鎮）轉運、縣處理”的模式對農村垃圾收集清運和集中無害化處理。本次評價對象為岳陽縣財政下達榮家灣鎮、步仙鎮、柏祥鎮、楊林街鎮、張谷英鎮、新開鎮、公田鎮等15個鄉鎮及漁場、林場、水庫20xx年度農村人居環境政治項目建設資金1,萬元。
（二）項目實施依據。
岳陽縣人民政府《岳陽縣農村人居環境整治實施方案（20xx--20xx年）》。
《岳陽縣人民政府辦公室關于農村垃圾收集、清運處理試點工作的實施意見》（岳縣政辦函[20xx]104號）。
岳陽縣鄉村振興戰略指揮部文件《關于建立健全農村人居環境整治常治長效機制工作實施意見》（岳縣鄉振指[20xx]8號）。
（三）項目績效目標。
項目建設需完成15個鄉鎮及9個漁場、林場、及水庫農村人居環境整治工作，改善百姓的生活環境；建立整域環境衛生保潔和垃圾集中收集清運處理體系；截止20xx年年底在全市的人居環境整治工作上進前三名。
1、前期準備。
根據岳陽縣《關于開展20xx年財政資金績效運行跟蹤監控工作的通知》（岳縣財發〔20xx〕37號）的要求，我所成立了績效評價工作小組，對化解大班額建設項目有關資料文件等進行了收集、分析研究，獲取項目單位績效自評報告，初步制定績效評價指標體系。
2、組織實施。
根據評價工作要求，對15個鄉鎮及9個漁場、林場和水庫的資料進行分析，包括資金撥付、支出憑證、合同、招投標文件等的合理性、規范性。并到現場查看農村人居環境整治項目的實施情況。評價組結合項目單位情況介紹、核查項目從立項到驗收階段的資料、財務賬表、支出的原始憑證、審計報告等方式對項目實施評價。
3、分析評價。
評價組對收集的資料進行整理匯總，對前期制定的績效評價指標體系進行適當修改，對賬評價指標體系進行評分，形成評價結論。
（一）項目資金到位及使用情況。
20xx年岳陽縣財政下撥1,萬元到15個鄉鎮及9個漁場、林場和水庫，主要用于15個鄉鎮及9個漁場、林場和水庫的環境衛生保潔和垃圾集中收集清運處理，20xx年農村人居環境整治項目共計支出4,萬元！
（二）項目資金管理情況。
項目單位參照《岳陽縣農業農村局機關財務管理制度》資金管理制度，對項目進行專項資金核算，項目資金管理嚴格按照農業農村局機關財務管理制度執行。
為了更好的推進農村人居環境整治工作，建設美麗鄉村，促進鄉村振興，縣委縣政府成立了“岳陽縣鄉村振興戰略指揮部”。項目的組織領導是由縣委、縣政府抓總，縣鄉村振興戰略部統籌協調，縣農業農村局負責牽頭，縣直相關單位個負責其責，結合工作職能，制定工作方案，負責業務指導、籌措資金、組織協調和監督檢查等工作。
項目的多元投入是縣財政按30元/人/年的獎補標準，納入財政專項經費預算，鄉鎮要按集中壓縮轉運要求預算專門經費，村（社區）衛生保潔理事會原則上按1元/人/月的標準收取人居環境保護經費。要通過“取之于地”和整合涉農資金，加大投入，凝聚鄉友鄉賢力量，引導民間資本參與，組織村民籌資投勞，形成多元投入模式。
建立農村人居環境整治聯系會議制度，統籌協調相關部門各司其職、密切配合、信息互通、資源共享、工作聯動。按照職責分工，統籌解決農村人居環境整治重大問題，落實各項政策措施，協同推進各項工作。
縣農業農村牽頭，會同有關部門對各鄉鎮（辦事處）農村人居環境整治進行明察暗訪，打分排隊，考核結果作為年度綜合績效考核依據，并兌現獎罰。
（1）20xx年人居環境整治工作共計完成全縣161個行政村和15個涉農居委會及5個農林場的垃圾清運工作，鎮村環衛設施覆蓋率達100%；垃圾集中清運率達100%；垃圾無害化處理達100%。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇九
（一）項目概況。20xx年農村人居環境整治專項資金為300萬元，主要用于農村人居環境整治工作的宣傳、培訓、鄉鎮村的獎補以及先進鄉鎮的獎勵。專項資金由市農業農村局和市財政共同管理。專項資金的使用由市農業農村局依據管理辦法擬定支出計劃，經市農業農村局黨組審核后報分管副市長審簽，報市財政局審定，再撥付給鄉鎮、村。
（二）專項資金績效目標。以xxx一拆二改三清四化xxx為總抓手，全面推進農村人居環境整治，著力推進農村垃圾治理、農村污水治理、農村廁所改造、農業面源污染等重點工作，提升村容村貌，打造美麗鄉村。
（三）項目實施情況分析。20xx年農村人居環境整治專項資金主要實施了以下項目：一是評選了十佳農村人居環境整治先進鄉鎮。二是創建了8個省級美麗鄉村建設示范村。三是開展了農村人居環境綜合整治，全市共有240個村開展該項工作，分別創建了10個農村人居環境整治示范鄉鎮和10個示范村。
（一）績效評價的目的。通過對專項資金的自評，更好地使資金發揮最大的作用，調整在資金使用上的不足，完善和規范專項資金的使用。
（二）績效評價過程。對專項資金的分配使用情況進行整理，按照專項資金的規模，對可是用資金做好計劃安排，然后按照計劃進行分項目實施，做到資金不突破、質量有保證、效益較明顯，手續做到完備、規范。項目按照計劃按時實施，確保資金專項使用。
（一）農村垃圾得到有效治理。全市已基本形成農村生活垃圾xxx村居收集一鄉鎮轉運一區縣處理xxx的治理模式，累計建成垃圾中轉站88個，初步實現了872個行政村生活垃圾治理全覆蓋，90%左右的村莊生活垃圾得到有效治理，完成了省定120個行政村提升生活垃圾治理水平任務，整治完成非正規垃圾堆放點20個，超額完成省定目標任務。
（二）農村污水得到初步治理。全市建成14個鄉鎮污水處理設施，19個正在開工建設中。大力推廣分散農戶三級化糞池+一級簡易濕地生活污水處理系統，累計建成單戶(聯戶)污水處理設施75065套和小型集中式污水處理設施121套，農村生活污水處理率達到71%。
（三）農村改廁不斷深化。20xx年全市超額完成了1571戶農村衛生廁所改造任務。我市萬農戶中，有衛生廁所的萬戶，衛生廁所普及率達到85%以上。
（四）農業面源污染得到有效控制。共計退養畜禽規模養殖場30家，退養有污染排放的專業養殖戶551家。對151家適養區、限養區內畜禽規模養殖場的糞污處理及資源化利用配套設施進行改造，累計完成配套設施改造145家，配套率已達到96%，提前完成到20xx年的省定目標。
（五）村莊清潔行動持續推進。全市76鄉鎮（街道辦）都開展了形式多樣的村莊清潔活動，完成了省定40個新增農村環境綜合整治行政村任務，參與群眾達50萬人次，出動垃圾清運車650臺次，清運各類垃圾680余噸，清潔農田農地6800公頃，教育規范了近5萬余戶畜禽散養行為，村容環境衛生有了極大改觀。
一是專項資金規模太小，農村人居環境整治需要建設的項目多，從推進速度和建設數量上來說，專項資金明顯不足。
二是資金使用范圍線長面廣，在資金使用監督管理上還存在一定困難，還不夠完善和到位。
（一）加強資金使用管理力度，對項目資金使用情況至少每年例行檢查一次以上，并不定期抽查。
加大農村人居環境整治專項資金投入力度，進一步加快推進我市農村人居環境整治，助推鄉村振興。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇十
第一條為規范突發環境事件應急預案（以下簡稱“環境應急預案”）管理，完善環境應急預案體系，增強環境應急預案的科學性、實效性和可操作性，根據《^v^突發事件應對法》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《國家突發環境事件應急預案》及相關環境保護法律、法規，制定本辦法。
第二條本辦法適用于環境保護主管部門、企業事業單位環境應急預案的編制、評估、發布、備案、實施、修訂、宣教、培訓和演練等活動。
第三條環境保護部對全國環境應急預案管理工作實施統一監督管理，縣級以上地方人民政府環境保護主管部門負責本行政區域內環境應急預案的監督管理工作。
第四條環境應急預案的編制應當符合以下要求：
（一）符合國家相關法律、法規、規章、標準和編制指南等規定；
（二）符合本地區、本部門、本單位突發環境事件應急工作實際；
（三）建立在環境敏感點分析基礎上，與環境風險分析和突發環境事件應急能力相適應；
（四）應急人員職責分工明確、責任落實到位；
（五）預防措施和應急程序明確具體、操作性強；
（六）應急保障措施明確，并能滿足本地區、本單位應急工作要求；
（七）預案基本要素完整，附件信息正確；
（八）與相關應急預案相銜接。
第五條縣級以上人民政府環境保護主管部門應當根據有關法律、法規、規章和相關應急預案，按照相應的環境應急預案編制指南，結合本地區的實際情況，編制環境應急預案，由本部門主要負責人批準后發布實施。
縣級以上人民政府環境保護主管部門應當結合本地區實際情況，編制國家法定節假日、國家重大活動期間的環境應急預案。
第六條縣級以上人民政府環境保護主管部門編制的環境應急預案應當包括以下內容：
（一）總則，包括編制目的、編制依據、適用范圍和工作原則等；
（五）后期處置，包括善后處置、調查與評估、恢復重建等；
（七）監督管理，包括應急預案演練、宣教培訓、責任與獎懲等；
（八）附則，包括名詞術語、預案解釋、修訂情況和實施日期等；
（九）附件，包括相關單位和人員通訊錄、標準化格式文本、工作流程圖、應急物資儲備清單等。
第七條向環境排放污染物的企業事業單位，生產、貯存、經營、使用、運輸危險物品的企業事業單位，產生、收集、貯存、運輸、利用、處置危險廢物的企業事業單位，以及其他可能發生突發環境事件的企業事業單位，應當編制環境應急預案。
第八條企業事業單位的環境應急預案包括綜合環境應急預案、專項環境應急預案和現場處置預案。
對環境風險種類較多、可能發生多種類型突發事件的，企業事業單位應當編制綜合環境應急預案。綜合環境應急預案應當包括本單位的應急組織機構及其職責、預案體系及響應程序、事件預防及應急保障、應急培訓及預案演練等內容。
對某一種類的環境風險，企業事業單位應當根據存在的重大危險源和可能發生的突發事件類型，編制相應的專項環境應急預案。專項環境應急預案應當包括危險性分析、可能發生的事件特征、主要污染物種類、應急組織機構與職責、預防措施、應急處置程序和應急保障等內容。
對危險性較大的重點崗位，企業事業單位應當編制重點工作崗位的現場處置預案。現場處置預案應當包括危險性分析、可能發生的事件特征、應急處置程序、應急處置要點和注意事項等內容。
企業事業單位編制的綜合環境應急預案、專項環境應急預案和現場處置預案之間應當相互協調，并與所涉及的其他應急預案相互銜接。
第九條工程建設、影視拍攝和文化體育等群體性活動有可能造成突發環境事件的，主辦單位應當在活動開始前編制臨時環境應急預案。
第十條企業事業單位編制的環境應急預案中除了本辦法第六條規定的內容外，還應當包括以下內容：
（一）本單位的概況、周邊環境狀況、環境敏感點等；
（三）應急物資儲備情況，針對單位危險源數量和性質應儲備的應急物資品名和基本儲量等。
第十一條縣級以上人民政府環境保護主管部門和企事業單位，應當組織專門力量開展環境應急預案編制工作，并充分征求預案涉及的有關單位和人員的意見。有關單位和人員應當以書面形式提出意見和建議。
環境應急預案涉及重大公共利益的，編制單位應當向社會公告，并舉行聽證。
第十二條縣級以上人民政府環境保護主管部門應當在環境應急預案草案編制完成后，組織評估小組對本部門編制的環境應急預案草案進行評估。
環境保護主管部門環境應急預案評估小組的組成人員應當包括環境應急預案涉及的政府部門工作人員、相關行業協會和重點風險源單位代表以及應急管理和專業技術方面的專家。
第十三條企業事業單位應當在環境應急預案草案編制完成后，組織評估小組對本單位編制的環境應急預案進行評估。
企業事業單位環境應急預案評估小組的組成人員應當包括環境應急預案涉及的相關部門應急管理人員、相關行業協會、相鄰重點風險源單位代表、周邊社區（鄉、鎮）代表以及應急管理和專業技術方面的專家。
第十四條環境應急預案評估小組應當重點評估環境應急預案的實用性、基本要素的完整性、內容格式的規范性、應急保障措施的可行性以及與其他相關預案的銜接性等內容。
環境應急預案的編制單位應當根據評估結果，對應急預案草案進行修改。
第十五條縣級以上人民政府環境保護主管部門編制的環境應急預案應當報本級人民政府和上級人民政府環境保護主管部門備案。
企業事業單位編制的環境應急預案，應當在本單位主要負責人簽署實施之日起30日內報所在地環境保護主管部門備案。國家重點監控企業的環境應急預案，應當在本單位主要負責人簽署實施之日起45日內報所在地省級人民政府環境保護主管部門備案。
工程建設、影視拍攝和文化體育等群體性活動的臨時環境應急預案，主辦單位應當在活動開始三個工作日前報當地人民政府環境保護主管部門備案。
第十六條報送備案應當提交下列材料（一式二份）：
（一）《突發環境事件應急預案備案申請表》；
（二）環境應急預案評估意見；
（三）環境應急預案的紙質文件和電子文件。
第十七條受理備案登記的環境保護主管部門應當在收到報備材料之日起60日內，對報送備案的環境應急預案進行審查，對符合本辦法第六條、第十條規定并通過評估小組評估的，予以備案并出具《突發環境事件應急預案備案登記表》；對不符合本辦法第六條、第十條規定的，不予備案并復函說明理由，由申請備案的環境保護主管部門或者企業事業單位自行糾正后重新報送備案。
第十八條《突發環境事件應急預案備案申請表》和《突發環境事件應急預案備案登記表》的格式由環境保護部統一制定。
第十九條縣級以上人民政府環境保護主管部門應當將環境應急預案的監督管理作為日常環境監督管理的一項重要內容。
第二十條縣級以上人民政府環境保護主管部門和企業事業單位，應當采取有效形式，開展環境應急預案的宣傳教育，普及突發環境事件預防、避險、自救、互救和應急處置知識，提高從業人員環境安全意識和應急處置技能。
第二十一條縣級以上人民政府環境保護主管部門或者企業事業單位，應當每年至少組織一次預案培訓工作，通過各種形式，使有關人員了解環境應急預案的內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置預案。
第二十二條縣級以上人民政府環境保護主管部門應當建立健全環境應急預案演練制度，每年至少組織一次應急演練。企業事業單位應當定期進行應急演練，并積極配合和參與有關部門開展的應急演練。
環境應急預案演練結束后，有關人民政府環境保護主管部門和企業事業單位應當對環境應急預案演練結果進行評估，撰寫演練評估報告，分析存在問題，對環境應急預案提出修改意見。
第二十三條縣級以上人民政府環境保護主管部門或者企業事業單位，應當按照有關法律法規和本辦法的規定，根據實際需要和情勢變化，依據有關預案編制指南或者編制修訂框架指南修訂環境應急預案。
環境應急預案每三年至少修訂一次；有下列情形之一的，企事業單位應當及時進行修訂：
（一）本單位生產工藝和技術發生變化的；
（二）相關單位和人員發生變化或者應急組織指揮體系或職責調整的；
（三）周圍環境或者環境敏感點發生變化的；
（四）環境應急預案依據的法律、法規、規章等發生變化的；
（五）環境保護主管部門或者企業事業單位認為應當適時修訂的其他情形。
環境保護主管部門或者企業事業單位，應當于環境應急預案修訂后30日內將新修訂的預案報原預案備案管理部門重新備案；預案備案部門可以根據預案修訂的具體情況要求修訂預案的環境保護主管部門或者企業事業單位對修訂后的預案進行評估。
第二十四條應當編制或者修訂環境應急預案的環境保護主管部門不編制環境應急預案、不及時修訂環境應急預案或者不按規定進行預案備案的，由上級人民政府環境保護主管部門責令改正。
第二十五條應當編制或者修訂環境應急預案的企業事業單位不編制環境應急預案、不及時修訂應急預案或者不按規定進行應急預案評估和備案的，由縣級以上人民政府環境保護主管部門責令限期改正；逾期不改正的，依據有關法律、法規給予處罰。
第二十六條環境保護主管部門或者企業事業單位不編制環境應急預案或者不執行環境應急預案，導致突發環境事件發生或者危害擴大的，依據國家有關規定對負有責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十七條本辦法中下列用語的含義：
突發環境事件，是指因事故或意外性事件等因素，致使環境受到污染或破壞，公眾的生命健康和財產受到危害或威脅的緊急情況。
突發環境事件應急預案，是指針對可能發生的突發環境事件，為確保迅速、有序、高效地開展應急處置，減少人員傷亡和經濟損失而預先制定的計劃或方案。
環境風險，是指突發環境事件對環境（或健康）的危險程度。
危險源，是指可能導致傷害或疾病、財產損失、環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。
環境敏感點，參照《建設項目環境影響評價分類管理名錄》中“環境敏感區”的定義。
應急演練，是指為檢驗應急預案的有效性、應急準備的完善性、應急響應能力的適應性和應急人員的協同性而進行的一種模擬應急響應的實踐活動。
第二十八條本辦法由環境保護部負責解釋。
各省、自治區、直轄市人民政府環境保護主管部門可依據本辦法，結合本地區實際制定實施細則。
第二十九條本辦法自印發之日起施行。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇十一
即概括說明公司綜合情況(主要是通過對公司的主要經濟指標及財務指標的說明，概括說明公司整個經濟形勢及總財務狀況的優劣及影響)，讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。
二、公司財務狀況運行情況說明。
主要是對公司運營及財務現狀進行具體的介紹，適當運用絕對數、比較數及復合指標數對經濟指標進行說明。特別是要關注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。
三、財務分析。
主要是結合第二部分內容對公司的經營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和癥結，以達到解決問題的目的`。要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問題一定要抓住當前要點，多反映公司經營焦點和易于忽視的問題。
四、財務評價。
作出財務說明和分析后，對于經營情況、財務狀況、盈利業績，應該從財務角度給予公正、客觀的評價和預測。財務評價不能似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內容穿插在說明部分和分析部分。
五、財務建議。
即財務人員在對經營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是，財務分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實可行的方案。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇十二
為扎實推進本村鄉村振興戰略，持續改善我鎮農村人居環境，根據《20xx年度xx省推進鄉村振興戰略實績考核工作方案》的文件精神，我村各部門結合實際因地制宜落實具體工作，以更高標準、更大力度改善全市農村人居環境，推進鄉村振興戰略，建設美麗宜居鄉村。現將xx村xx月份的鄉村振興工作總結如下：
為全力做好鄉村振興工作，xx月xx日下午，楊xx副鎮長一行到xx村三樓會議室召開xx鎮鄉村振興升級考核迎檢工作督導會議，會議詳細講解鄉村振興重點工作任務，并對難點工作進行交流探討。會議結束后，xx村馬上召開“兩委”、中層干部擴大會議，傳達督導會議精神并部署下一步工作。
（一）文化方面。
為了豐富村民群眾及外來人口的精神文化生活，春節前夕，xx村黨群服務中心在同益工業園xx工業區開展了一場別開生面的籃球定點投籃挑戰賽，比賽引來了各行各業的外來員工及本地村民前來參加。
通過此次活動，進一步推動了xx鎮創建國家公共文化體系示范區的建設，豐富群眾的精神文化生活。
為加強鄉村振興的宣傳氛圍布置，加強宣傳教育，提升群眾知曉度，本村增設文化宣傳了及宣傳標語及通過公眾號進行宣傳。
（二）村莊清潔。
本月清理村場巷道街道、公路、風巷、河道兩側以及清理房前屋后積存垃圾80余處，清運占道的大件垃圾60多處，本月清運垃圾接近190噸。
（三）垃圾治理。
為更好配合做好垃圾分類的工作，本月對村場的垃圾桶、垃圾收集點以及其周邊環境進行高壓噴洗清潔工作。
（四）河涌整治。
xx村每周對本轄區河涌進行巡邏，杜絕偷排排污情況發生。
（五）田園整治。
為深入推動我村美麗田園建設，保持耕區清潔與美觀，對耕區雜物進行清理。
（六）村莊風貌提升。
我們繼續按照“五化”要求推進城市管理工作，依法清理整治村場存在違規廣告、違規亂擺賣、占道經營、三線等問題，著力營造安全、整潔、美觀、有序的村居環境，提升精細化管理水平和村居品味。
本月處理違規廣告共10處，整治沿街擺賣小販18處，整治占道經營12處，共整治三線3處。
（七）志愿活動。
本月xx村共開展了2場志愿服務活動。
xx月xx日，鎮黨委委員、副鎮長林xx帶領xx村志愿服務隊、鎮宣傳辦公室志愿服務隊和宣傳文化服務中心志愿服務隊開展“愛國衛生運動”志愿服務活動，約35名志愿者參加。
xx月xx日下午，xx村組織志愿者到半沙市場開展“愛國衛生運動”志愿服務活動。
xx村認真持續做好每天的每一件事，真正把鄉村振興落實到項目上，轉化為群眾看得見摸得著的成果。促進農民幸福感不斷提升，全力服務鄉村振興。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇十三
（一）中央下達農村環境整治專項轉移支付預算和績效目標情況。
（二）省內資金安排、分解下達預算和績效目標情況。
（一）資金投入情況分析。
1．項目資金到位情況分析。
按照上級關于農村人居環境整治工作部署，分年度分批次完成農村基礎設施補短板建設，且農村整治工作投入大，因此在資金安排上也是分年度下達。針對本項目在20xx年度、20xx年度到位資金是相對足額下達的，能保障項目有序推進，順利完成年度績效目標。20xx年我縣將加大力度統籌各級涉農資金、駐鎮幫鎮扶村資金，以及爭取生態環境等資金投入，確保完成年度任務。
2．項目資金執行情況分析。
一是地方配套部分。20xx年安排的7830萬元已全部完成支出；
二是中央農村環境整治資金4200萬元,目前支出萬元。
3.項目資金管理情況分析。
資金管理嚴格按照財政部印發的《農村環境整治資金管理辦法》（財資環〔20xx〕43號）和《關于生態環境領域資金嚴格執行國庫集中支付制度的通知》規定執行，資金指標安排在我局，實施國庫集中支付。
（二）總體績效目標完成情況分析。
項目總體績效目標為開展19個行政村153個農村生活污水處理設施的建設。目前，開展了11個行政村建設，已完成了8個行政村58個村莊農村生活污水處理設施建設,25個村莊正在開展建設。具體如下：
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇十四
（一）項目單位基本情況。
根據《xxx瓊中黎族苗族自治縣委辦公室瓊中黎族苗族自治縣人民政府辦公室關于印發的通知》（瓊中辦發〔20xx〕1號）、《xxx瓊中黎族苗族自治縣縣委機構編制委員會關于印發〈瓊中黎族苗族自治縣行政審批服務局職能配置、內設機構和人員編制規定〉的通知》（瓊中編字〔20xx〕12號）等精神，瓊中黎族苗族自治縣行政審批服務局于20xx年3月20日正式掛牌成立，負責權限范圍內行政許可事項及其前后置手續或環節的有關事項審批、提供相關政務服務和便民服務的縣人民政府工作部門，為正科級。
（二）項目績效目標、績效指標設定或調整情況，包括預期總目標及階段性目標。
1、項目預期總目標：用于紅毛鎮草南村委會人居環境整治，主要涉及五項直觀工程、裸露地面硬化工程、擋土墻工程、防水工程、飲水工程、樓梯扶手工程及廁所改造。嚴格把控人居環境工作經費的使用，該資金主要用途為推進人居環境工作，創新社會治理，營造和諧有序的社會環境。
2、項目應實現的具體績效目標：解決農村臟亂差難問題，治理污水亂排，改善居住條件，改善人居環境。
（三）項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍。
該資金的主要用途為我局人居環境整治相關工作支出。
（一）項目資金到位情況分析。
截止20xx年，縣財政局已撥付農村人居環境整治工作資金元，無其他自籌資金。
（二）項目資金使用情況分析。
資金使用方面，我們做到了專戶儲存，專款專用，支付范圍、標準、進度、依據符合規定。撥款全部用于我單位工作的推進、實施。
（三）項目資金管理情況分析。
為保障項目資金安全，確保資金專款專用，我局會同縣財政局從資金申請、資金使用、會計核算三個環節加強資金管理。在項目資金申請環節，嚴格按照國庫集中支付流程向縣財政局申請財政資金；在資金使用環節，嚴格遵守相關規定，嚴格按照我局資金財務審批流程辦理款項支付。在會計核算環節，對本項目資金實際單獨核算，確保專款專用。通過上述三個環節的管理，極力避免挪用、擠占、截留項目資金的現象，保證財政資金安全有效使用。
（一）項目組織情況。
為了使農村人居環境整治項目經費形成專款專用的模式，我局成立領導小組，統籌項目整體規劃，由財務辦公室具體負責項目的實施與管理工作。嚴格按照相關規定，明確責任，合理分工，密切協作，為項目順利實施提供保障。
（二）項目管理情況。
1.制定了工作計劃，明確工作任務，確保項目實施有條不紊地進行。
2.制定年度實施計劃。我局根據《項目實施管理辦法》，提前做好項目計劃工作。
3.加強監管，真正建立賬務公開、民主監督的管理運行機制，確保項目實施的質量和安全。
1、項目績效目標完成情況分析。
20xx年我局農村人居環境工作經費安排元，共支出元。
其中受益群眾215戶，739人。
2、項目效率性分析。
20xx年我局農村人居環境整治工作經費安排元，截止20xx年12月，共支出元，完成率為100%。
3、項目效益性分析。
對農村人居環境工作整治經費的支出情況進行認真分析，認為該資金完全達到預期工作成果，實施達到了以下目標：
（1）美化了居民的生活環境，為文明鄉鎮、衛生鄉鎮的創建奠定了基礎。
（2）能切實解決農村環境衛生問題，有效治理農村臟亂差，全面提升農村人居環境條件。
(3)加強人居環境工作管理，進一步完善人居環境建設。
該資金的落實使用，使我局幫扶點人居環境方面取得良好的成效，為我局改善人居環境工作提供了資金保障。
4、項目可持續性分析。
運用好人居環境工作經費，有效制止農村臟亂差，改善人居環境。
（三）項目績效目標未完成原因分析。
經對比分析，項目的定量指標已按計劃實施完成，項目運行達到預期績效目標。經濟效益明顯，社會效益顯著，完成質量良好。
根據海南省財政廳《關于開展20xx年省直單位預算績效管理工作的通知》（瓊財績〔20xx〕105號）的要求，本著真實、科學、公正原則，依據《海南省項目支出績效評價管理實施辦法》（瓊財績〔20xx〕594號）有關要求，我局成立項目績效評價工作小組，對項目的績效指標完成情況進行自評，經評價工作組成員充分討論后形成項目績效自評報告；項目績效評價工作小組按照項目評價指標表，從項目決策、項目管理、項目績效三方面對項目進行綜合評價，對各項指標進行綜合打分；經評價，綜合得分為94分，績效級別自評為優秀，達到了預期設定的項目績效目標。其中在受益建檔立卡貧困人口數填寫自評表時年度指標值為》298人，但實際值為739人的原因為填寫目標時沒有注意辨清建檔立卡貧困戶和群眾，因此設定》298人為受益群眾人口，實際受益群眾為739人。下一步我局將嚴格規范表格填寫，將設定目標與實際完成值的偏差率降到最低。
（一）主要經驗及做法：
（1）嚴格項目資金財務管理制度。按照資金管理制度及財務管理制度實施，加強資金管理和監督，確保專款專用。
（2）分工明確，落實責任。實施計劃完善，流程順暢，確保各項指標順利完成。
（3）加強交流，注重反思。在資金的使用過程中，重視與涉及單位多方溝通，明確總目標，根據實際開展情況不斷改善工作方法，提高工作效率。重視檔案建立、完善、管理工作。
（二）存在的問題。
紅毛鎮草南村委會農村人居環境整治工作，存在農戶意識差、庭院臟亂，難以長期保持整潔，依賴干部管治的現象短期內無法消除。
無其他需要說明問題。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇十五
當前，隨著xx區建設上海西部新興商貿科技區發展定位及一河五區發展空間布局的確立，非公中小企業經濟作為社會就業的重要承載者、發展經濟的重要活力來源、統籌協調發展的重要聯結者，在實現創新求突破、提升促發展發展戰略中的地位和作用愈益重要。xx區總工會結合20xx年xx市職工隊伍狀況調查，通過資料分析、問卷調查、實地走訪企業(園區)、與相關職能部門加強信息溝通等方式，就新形勢下xx區中小企業的發展現狀、面臨的困難及職工權益維護情況等進行了調查研究，并就推進中小企業發展和職工隊伍建設提出相應的對策建議。
一、xx區非公中小企業的基本概況。
二、xx區非公中小企業及其工會組織的發展現狀。
(一)*制定實施了一系列扶持服務政策。
近年來，xx區在對中小企業實施產業引導、財政扶持、科技扶持、金融扶持等方面制定了一系列規劃和政策。首次將促進中小企業發展納入區十二五國民經濟和社會發展總體規劃，并制定了《xx區產業發展重點支持目錄》、《關于進一步推進產業發展的若干意見》等政策，明確主要任務和主攻方向，大力促進中小企業集群發展和轉型提升。建立了促進中小企業發展聯席會議制度、區領導與成長*企業定點聯系制度、區*職能部門跟蹤服務企業聯動制度的三聯機制，幫助企業解決實際困難。制定和實施了《xx區中小企業貸款信用擔保實施辦法》、《關于開展本區小微企業專項信用貸款工作的實施方案》等金融扶持政策，推出貸款貼息、保費補貼、風險代償等優惠政策。同時，積極構建中小企業服務載體和體系，初步形成了包括中小企業服務中心、行業協會、商會等在內的中小企業服務機構，進一步加大服務支持力度，有效推進了中小企業長足發展。
(二)工會組織建設和*機制建設逐步完善。
三、當前非公中小企業發展和職工權益維護遇到的主要問題。
(一)受國內外經濟形勢變化和區域產業結構調整影響，企業生存壓力大。
隨著國內外經濟形勢的日趨嚴峻，中小企業的生存發展壓力明顯增大。調查顯示，xx區的中小企業總體保持平穩運行態勢，未大量出現資金鏈斷裂和經營難以為繼的倒閉潮現象。但由于全球經濟發展趨緩、通貨膨脹風險不減、原材料價格上漲、**升值影響出口等因素，使企業在成本壓力增大的同時，產品出口市場和利潤空間受到很大擠壓，部分中小企業經營者對企業未來發展信心不足。當前xx區正處于產業結構轉型升級的關鍵時期，勞動密集型、低端企業面臨著關停并轉，對中小企業發展也構成了一定的壓力。
此外，雖然*為推動中小企業發展*了一系列的優惠和扶持政策，但政策落地情況與預設目標還有一定差距。在對沒有享受到政策扶持的原因調查中，的企業主表示根本不知道相關政策，的企業主認為政策的吸引力不足、辦理手續繁瑣、享受政策準入門檻和成本太高等。由于政策發布的渠道、*部門與企業溝通不夠通暢等原因，企業對政策的知曉和對政策的理解不全面、不平衡。并且很多政策都是針對科技型或具有成長潛力的中小企業，處于產業價值鏈低端、技術創新能力弱、生產經營粗放、主要依靠低成本、低價格、低利潤參與競爭的中小企業則很難享受到政策帶來的福祉。
(二)企業運營成本上升，廉價勞動。
力優勢逐漸消失。
調查中，企業主普遍反映，稅費偏高、土地供應緊張、用工成本增加、通脹預期強化等因素，使廉價的資源和勞動力、寬松的環境約束等低成本優勢正逐漸消失。在問及企業用工成本時，60%的企業認為用工成本較去年有所上漲。除企業正常繳納的所得稅、增值稅等稅收項目外，各類雜費負擔也有逐漸加重的趨勢。新《勞動合同法》的實施在規范企業用工、維護勞動者權益的同時，也不同程度地提高了企業的招聘管理成本、薪酬福利成本等用工成本。對于勞動密集型企業，最低*標準上調和社會保障基數上調是目前用工成本上升的主因。外來務工人員綜保轉城保制度的實施，使企業和個人的實際費用繳納負擔都有較大幅度增加，逐年提高的xx市最低*標準也使企業勞動力成本不斷攀升。
(三)職工非理**和跳槽現象突出，隊伍流動*較大。
企業用工的結構*矛盾仍然突出。企業工作環境、福利待遇的高低與員工隊伍的穩定*往往呈正比關系，低端崗位吸引力有限，非公企業一線員工大多為外來農民工和受教育程度不高的本地人員，這些員工在企業中的發展空間有限，對未來的發展規劃不清晰，更加關注企業的物質環境，對企業的忠誠度較低，容易因情緒波動而隨意解除勞動合同，或者動輒進行非理*勞動議價等*行為。調查顯示，、、的職工跳槽是為了尋找更好的發展機會、不滿意原單位的報酬和不滿意原單位的工作環境。此外，繼金融危機引發農民工返鄉潮之后，在當前產業結構轉型升級的背景下，縣域經濟發展較好的中部地區表現出較強的吸納返鄉者就業能力，部分民工選擇逃離北上廣，也使得用工荒再次成為非公企業經營的難題。
(四)職工技能培訓力度不足，中高級*技術人才緊缺。
職工隊伍的穩定*差與技能型人才的匱乏形成了惡*循環，非公企業留住人才的能力有限，中高級*技術人才相對稀缺。調查中，企業主認為提高職工素質方面的困難主要在于職工流動太快()、職工培訓參與熱情不高()、缺乏專門培訓機構()等原因。由于企業和勞動者尤其是農民工之間缺乏長期穩定的勞動關系，因此企業組織技能培訓的積極*不高，不愿意加大投入，大多寄希望于*開展公益*培訓或協助企業開展培訓。而現有的企業培訓主要采取大鍋飯式的課堂培訓、免費午餐式的企業內訓、自助餐式的在線學習，缺乏針對*和有效*，培訓效果與實際需求差距很大，導致技能型人才需求大卻供給不足的局面。
(五)職工權益維護工作遭遇瓶頸，實效*有待增強。
在企業運營遭遇發展困境的同時，職工權益維護工作也存在一些不容忽視的問題。由于非公中小企業職工數少、組織架構簡單，因此往往以聯合工會或工會小組的形式建立工會組織，所簽訂的集體合同多為區域*集體合同，往往照搬樣板文本，只能保障最低要求和標準。調查發現，扣除加班*、崗位津貼，不少非公企業一線員工的基本*僅略高于最低*標準線，不少非公企業的集體合同簽訂程序不規范，不向職工公開，有54%的職工不知道企業簽訂了集體合同，影響了集體合同制度推行的實效。
四、關于推進中小企業發展和職工隊伍建設的對策建議。
(一)發揮*職能，完善中小企業服務體系。
要進一步加大對中小企業的扶持培育力度，建立有效工作機制，切實落實扶持政策措施，努力為中小企業發展創造良好的發展環境。認真研究國家和xx市扶持中小企業的政策措施，把握區情，把現有政策與區域實際進行有效對接，用好、用足、用活政策。就中小企業發展中面臨的融資困難、財政支持力度不夠、技術進步與轉型升級缺乏支撐、社會服務不到位等問題，研究*有力度、有突破*的扶持政策。積極引導中小企業加快產業結構調整，并向規模經濟發展。根據全區產業發展方向，引導中小企業與產業配套，做大優勢行業，促進產業升級。多引進一些高產出、低能耗、無污染、高效益的高新技術企業，促進產業加快優化提升。推動非公中小企業自主創新，實施名牌發展戰略，擴大企業產品的市場份額。引導非*企業提高經營管理水平，建立現代企業制度，在管理上實現質的飛躍。鼓勵中小企業改進落后的技術、裝備，從勞動密集型向技術密集型轉變，提高產品科技含量。為中小企業搭建全方位溝通交流的平臺，積極幫助中小企業開拓國內外市場。引導中小企業發展外向型經濟，充分發揮中小企業機制靈活的優勢，以出口創匯、招商引資為突破口，積極參與*市場競爭。
(二)深化工會組建，夯實非公企業工會工作的組織基礎。
進程相協調。加強企業工會的達標管理和運作指導，使企業工會真正建起來、轉起來、活起來。積極推進雙措并舉、二次覆蓋模式，探索加強行業聯合工會、區域*工會聯合會建設，實現對企業工會工作的雙重覆蓋。加強企業工會干部建設，探索企業工會主席職業化、社會化招聘的模式，嘗試企業工會主席的*從企業工會經費中列支，由區總工會統籌發放，從根本上解決非公企業工會主席端人飯碗、受人管理、為職工*難的問題。切實加強工會工作的宣傳力度，擴大工會組織的社會影響力，增強工會對廣大職工的凝聚力、號召力。
(三)優化收入分配環境，用合理薪酬留人。
在沒有建立*集體協商制度的企業，*分配的環境呈現出由企業單方主導并單獨決定的資強勞弱格局，主要特征是只承認資方產權不承認勞方產權，忽視了勞方正當的物質利益訴求，企業收入分配環境存在不公平、不合理、勞動與所得不匹配等諸多弊端，挫傷了職工積極*，誘發了用工荒和跳槽事件。這樣的分配環境只有通過推行*集體協商制度后才能得到改善。要建立并推行以共決制為標志的*集體協商制度，以*、法治、科學的精神和*理念優化收入分配環境，建立公開、公正、公平的*分配環境，以實現職工*收入的合理增長，用職工看得見摸得著的物質利益吸引職工、留住職工，也用潛移默化的企業文化感染職工。
(四)源頭維護職工切身利益，構建*勞動關系。
結合中小企業實際，建立健全職工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。積極參與涉及職工切身利益的相關政策的制定和修改，充分表達職工意愿和工會主張，拓展和暢通職工訴求表達渠道，從源頭上協調勞動關系和利益關系。建立工會干部聯系班組制度，完善勞動合同監督保障機制，指導幫助職工簽訂勞動合同，強化*集體協商的程序，督促企業履行勞動合同和集體合同。保障職代會中職工*決策、*管理、*監督權利的落實，暢通*信息渠道，最大限度地調動職工構建*勞動關系的積極*。堅持以人為本，把維護職工合法權益特別是經濟利益放在首位，從職工最關注、最迫切要求解決的問題著手，通過平等協商和職代會制度對涉及職工切身利益的重大問題進行談判和共決，充分運用工會資源，整合社會力量，督促企業履行勞動法律法規，促進職工與企業共決事項的落實。將職代會代表吸納到執法檢查的隊伍中，使他們成為執法檢查的主體之一，共同監督企業的勞動用工行為。將平等協商的結果、集體合同條款和職代會審議共決的事項納入執法檢查的重要內容，會同相關部門，聯合督促企業規范用工。
(五)提升職工隊伍綜合素質，促進企業和職工雙贏。
通過加強宣傳教育和職工技能培訓工作，提高職工隊伍整體素質。以社會主義核心價值體系教育引領職工，引導職工正確處理企業利益和個人利益的關系。積極搭建平臺、創造條件組織中小企業職工學習法律知識和政策，了解企業發展形勢，自覺學習科學文化知識、提升崗位技能水平。開展職工技術創新活動，為企業的經營發展和轉型升級獻計獻策。圍繞學習型社會建設目標，從制度上保*職工參加學習培訓權利的落實，確保教育培訓經費足額提取并按規定使用。貼近職工實際需求開展培訓，通過賽訓結合、以賽促訓，建立培訓基地、崗位練兵比武、名師帶高徒和送培訓到基層等方式，切實提升職工從業能力和技能水平。
(六)建立企情信息通報制度，加強勞動爭議預*預防。
暢通工會收集職工輿情的信息渠道，將產業集中度高、職工集聚*強的工業園區，系統、街鎮等工會作為直接觀測點，對影響職工生產生活的問題做到及早發現、及早介入、及早報告，使工會成為黨和*把握企情和職工隊伍情況的重要渠道;積極配合黨政做好勞動爭議的調處工作，加強與*有關部門的溝通、協調與聯動，對有可能引發重大勞動爭議的問題，做好預*工作，研究應對措施。一旦發現企業倒閉、搬遷、欠薪等情況，工會要在第一時間趕赴現場了解情況，聽取職工意見，安撫職工情緒，并與上級工會一起幫助和引導職工依法、理**。要積極應對當前經濟形勢，針對企業家信心指數下降的實際，向廣大企業經營者大力宣傳黨和*應對挑戰的決策部署，增強企業家克服困難的信心，及時總結、宣傳在促進經濟平穩較快增長中的好經驗、好做法，利用工會的宣傳陣地，發揮工會組織促進經濟平穩增長的重要作用。
小企業的地位。
1、小型企業在國民經濟中處于重要地位，正逐步成為發展社會生產力的生力*。
2、在農村經濟中處于主體地位。
3、小型企業是大型企業不可缺少的伙伴和助手。
經營特點。
（一）生產規模中等或微小，因而投資較省，建設周期短，收效較快。
大型企業相比較，小企業的首要特征之一，即在于企業規模小、經營決策權高度集中，但凡是小企業，基本上都是一家一戶自主經營，使資本追求利潤的動力完全體現在經營者的積極*上。由于經營者對千變萬化的市場反應靈敏，實行所有權與經營治理權合一，既可以節約所有者的監督成本，又有利于企業快速作出決策。其次，小企業員工人數較少，組織結構簡單，個人在企業中的貢獻輕易被識別，因而便于對員工進行有效的激勵，不像大企業那樣在龐大的階層化組織內容易產生怠惰與無效率的情況。可見，小企業在經營決策和人員激勵上與大企業相比具有更大的**和靈活*，因而能對不斷變化的市場作出迅速反應。所謂企業小、動力大、機制靈活且有效率。當有些大公司和跨國企業在世界經濟不景氣的情況下不得不壓縮生產規模的時候，小企業卻在不斷調整經營方向和產品結構，從中獲得新的發展。
二）對市場變化的適應*強；機制靈活，能發揮“小而專”，“小而活”的優勢小企業由于自身規模小，人、財、物等資源相對有限，既無力經營多種產品以分散風險，也無法在某一產品的大規模生產上與大企業競爭，因而，往往將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業所忽略的細小市場，專注于某一細小產品的經營上來不斷改進產品質量，提高生產效率，以求在市場競爭中站穩腳跟，進而獲得更大的發展。從世界各國的類似成功經驗來看，通過選擇能使企業發揮自身優勢的細分市場來進行*化經營，走以專補缺、以小補大，專精致勝的成長之路，這是眾多小企業在激烈競爭中獲得生存與發展的最有效途徑之一。此外，隨著社會生產的*化、協作化發展，越來越多的企業擺脫了“大而全”、“小而全”的組織形式。小企業通過*化生產同大型企業建立起密切的協作關系，不僅在客觀上有力地支持和促進了大企業發展，同時也為自身的生存與發展提供了可靠的基礎。
（三）經營范圍的廣泛*，行業齊全，點多面廣；成本較高，提高經濟效益的任務艱巨。
一般來講，大批量、單一化的產品生產才能充分發揮巨額投資的裝備技術優勢，但大批量的單一品種只能滿足社會生產和人們日常生活中一些主要方面的需求，當出現某些小批量的個*化需求時，大企業往往難以滿足。因此，面對當今時代人們越來越突出個*的消費需求，消費品生產已從大批量、單一化轉向小批量、多樣化。雖然小企業作為個體普遍存在經營品種單一、生產能力較低的缺點，但從整體上看，由于量大、點多、且行業和地域分布面廣，它們又具有貼近市場、靠近顧客和機制靈活、反應快捷的經營優勢，因此，利于適應多姿多態、千變萬化的消費需求；非凡是在零售商業領域，居民日常零星的、多種多樣的消費需求都可以通過千家萬戶小企業靈活的服務方式得到滿足。
（四）小企業是成長最快的科技創新力量。
為小企業的發展提供了有利條件。非凡是在新技術*條件下，許多小企業的創始人往往是大企業和研究所的科技人員、或者大學教授，他們經常集治理者、所有者和發明者于一身，對新的技術發明創造可以立即付諸實踐。正因為如此，20世紀70年代以來，新技術型的小企業像雨后春筍般出現，它們在微型電腦、信息系統、半導體部件、電子印刷和新材料等方面取得了極大的成功，有許多小企業僅在短短幾年或十幾年里，迅速成長為聞名于世的大公司如惠普、微軟、雅虎、索尼和施樂等。
積極推行技術創新戰略，不斷增強企業競爭能力。
所謂企業的競爭優勢，說到底是由它所能為客戶創造的價值決定的，但這種價值的多少則取決于企業的核心能力——技術創新力。市場競爭與其說是產品競爭、服務競爭，不如說是技術競爭。因為通過服務及產品質量的提高和成本的降低所帶來的價值增加畢竟是有限的，只有通過技術創新開發的新產品所帶來的價值才是無限的。
鑒于在當前的*貿易中以小企業為主的低成本勞動力的傳統優勢正面臨越來越多的新挑戰，因此，通過技術創新保持持續的競爭優勢已成為小企業獲得生存和發展的焦點。具體來講，小企業應從自身的人才、資金相對不足的實際出發，堅持以市場需求為導向，一方面應積極利用科研單位、大專院校的科研、技術優勢，通過共同分享研究開發成果來促進科技盡快轉化為生產力；另一方面，由于小企業缺乏自主開發新產品的條件和經費，因此要注意揚長避短，專注發展自己的核心專長。
例如，充分利用國內外現有高新技術改造傳統生產技術，提高產品的科技含量和資源的利用率。此外，還可以在不根本改變產品*質的前提下，對產品進行改良。例如，變化其外形、包裝，**、附屬物件等，對其生產加工過程進行改變、革新，從而達到降低成本、改善質量、提高企業在國內外市場上競爭能力的目的。
培育小企業的核心競爭力，不僅要發展具有獨特競爭優勢的產品、技術和服務，還必須通過合理產權結構和制度設計，引導企業走向一條良*發展的道路。大部分小企業屬于個人或家族私營*質，由于權力的高度集中，企業的工作經常是命令代替計劃，隨意*太強；隨著企業規模的擴大、管理層級的增加，產權制度的缺陷也日益暴露出來。
讓員工參與到企業管理中去，充分發揮員工的聰明才智，調動他們的積極*，構建_參與型_企業文化，能夠促進企業形成高度的團隊精神，減少決策失誤，保*企業的可持續發展。企業的發展戰略是多樣化的，小企業在具體作戰略選擇時，要遵循一條原則：“適者為優”的原則，即小企業要根據自身特點，適時、適度、適合企情、適合環境的戰略選擇才是最優的戰略選擇。隨著經濟的發展，小企業的生存還會遇到更多的困難，從長遠發展來看，只要小企業根據自身狀況，科學地制定發展戰略，控制經營風險，化不利因素為有利條件，就能為自身的健康發展創造更大空間。
金融危機下，搜索引擎營銷成為最受企業歡迎的推廣方式。
在已經開展搜索引擎營銷的企業中，九成企業表示將在09年加大或保持在搜索引擎方面的營銷投入，即使在受金融危機影響很大的企業中間，這一比例也高達，表明搜索引擎營銷正越來越受到廣大小企業的歡迎和認可。
被調查的企業經過改制后，已經不再像以前那樣被動地等待*的撥款解決經營過程中的資金問題，它們在新的體制、新的經營理念下靈活運用多種方式積極籌集資金。
除了仍然積極主動地與銀行進行溝通取得其支持外，企業將精力更多地放在自身的發展和內部資金的積累上，通過內部留存利潤靈活地運用自有資金。在國家政策的扶持下，小企業群體正在茁壯成長。他們在信息化方面最迫切的需求就是提高工作效率、建立基本的管理規范，這需要有小企業專屬的信息化解決方案支持，而不能采用粗放型管理或者延續以往傳統的大型企業模式。隨著信息化技術的逐漸成熟，相信會有越來越多的小企業加入到信息化的行列中來。
學校管理的環境評估報告大全（16篇）篇十六
（一）項目概況。
按照“集中治理、全面覆蓋”的工作思路，以保障農民基本生活條件為基礎、以村莊環境整治為重點、以建設宜居鄉村為導向，通過全面實施農村人居環境整治（村級保潔員生活補助）扶貧項目，生態環境和村容村貌明顯改善，全面解決我鎮農村人居環境“臟、亂、差”的問題。由鎮政府負責發放417名村級保潔員生活補貼，投入349.56萬元，改善人居環境，20xx年已完成全部撥付工作。
（二）項目績效目標。
改善人居生態環境，保持村容村貌干凈整潔，使貧困戶受益。
（一）績效評價目的、對象和范圍。
目的是改善人居生態環境，對象是村級保潔員417人，該項目涉及我鎮14個村1個農場，用于發放村級保潔員生活補貼。
（二）績效評價原則、評價指標體系、評價方法、評價標準等。
對項目資金投入、組織實施過程的管理和產出效益進行了綜合評價，認為項目總體完成情況良好，項目自評100分。
（三）績效評價工作過程。
按照方案，我鎮根據各村申報情況，對申報項目的真實性、必要性及建設項目內容、資金保障和受益情況進行審核，經公示公告無異議后并報相關部門審批。
三、
鎮扶貧辦對其進行全程監督，保證項目公開透明。對扶貧資金使用情況進行全面評估，確保項目實施的真實性、客觀性。
（一）項目決策情況：
組織各村對項目開展申報工作，通過全面摸底排查和實地考查項目可行性，并結合貧困戶自愿和貧困戶參與的原則下，及時上報鎮黨委會議研究決定，會議中對申報項目的真實性、必要性及建設項目內容、資金保障和受益情況進行審核，經公示公告無異議后并報相關部門審批。
（二）項目過程情況：
農村人居環境整治項目資金349.56萬元，到位率100％，資金已全部用于村級保潔員崗位補貼。
嚴格按照縣委指導以及相關專項資金使用管理文件的使用要求，資金下達到本鎮財政所后，鎮財政所及時將資金撥付用于該項目工作，使用率100%。
資金使用信息公開和公示制度建設和執行。鎮和村在鎮政府、村部政務公開欄進行公告、公示，確保村民了解扶貧資金項目的用途、受益對象及補助標準等情況。
資金監管制度建設和執行。成立扶貧專項資金檢查領導小組，對專項扶貧資金分配、管理和使用情況進行檢查，對檢查中發現的問題及時制定整改方案并落實整改任務。
鎮財政所為扶貧專項資金建立資金臺賬，資金撥付情況一目了然。村賬鎮代理建立專賬，專人負責。
（三）項目產出情況：
涉及14個村委會和1個農場人數417人，該項目已完成，項目共349.56萬元,全部用于村級保潔員崗位補貼。
（四）項目效益情況：
農村人居環境整治項目使貧困戶受益有基本保障，有效保持村容村貌的干凈整潔，并持續改善人居環境，使受益人口滿意率達到100%。
（一）加大財政扶持力度，積極拓展資金來源。建立財政專項扶貧資金逐年增長機制，合理分析貧困村與非貧困村扶貧難度，根據實際情況及年度目標，適當加大上級財政對貧困戶的扶持力度。
（二）優化資金分配，提高使用效益。一是以脫貧工作計劃為基礎，優化資金分配，保證每個村年度扶貧工作穩步有序推進。二是統籌管理扶貧資金，提高資金使用效率。整合各種扶貧資金，依照扶貧規劃，有步驟、分階段、保重點，確定項目推進實施的優先順序，資金投放時間安排與橫向調配，以足項、足額地保障扶貧項目推進所需資金，全力提升扶貧資金使用效率。
（三）扶貧先扶志，扶貧必扶智。一是要從思想上教育引導他們，幫助他們轉變思想，激發他們通過勤奮勞動走向富裕。二是根據自身情況正確引導學習技術技能培訓,有一技之長可激發內心動力.
（四）健全資金管理，規范使用支出。一是根據項目實際情況，合理制定資金撥付制度。二是健全專賬管理，明確資金來源和用途。建議按資金用途在專賬科目下設明細科目，并注明資金來源，真正做到專款專用。三是建立資金臺賬，明晰資金支出。一方面財務人員對資金流向更加清晰，查找更加方便，另一方面也便于對資金的監管檢查。
無
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