醫院工作總結是對醫務人員在醫療實踐中的反思和提高的途徑，有利于改進醫院工作和提高醫療質量。以下是小編為大家整理的一些醫院工作總結樣例，供大家參考和借鑒。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇一
20xx年，在醫院黨總支的領導下，開發區醫院全體干部職工團結一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，取得較好的社會效益和經濟效益，在開發區樹立了衛生行業的良好服務形象。
醫院領導班子成員各司其職，對所分管的工作進行經常性檢查、督導，發現問題及時解決。始終把精神文明建設擺在突出位置，加強對全體職工醫德醫風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導廣大職工正確看待精神文明建設活動，并積極參與。
特別是注重了規章制度的建立健全，制定了《員工手冊》，每人一冊，《醫院各類人員職責管理規定》，每科一本，加強對醫院職工的管理、規范職工文明行醫，進一步提高員工的自身素質和整體形象。完善了“《關于嚴格職業紀律的有關規定》、《廉潔行醫規則》、《關于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規定》、《醫德醫風獎懲規定》”等，保證執行制度規范化，切實將各項制度落到實處。在醫療質量方面，著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫。縮短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。
對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內主治醫生或責任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。由業務副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規定的予以重罰。發現醫藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關責任人外，還要停止該藥品在醫院的銷售。加強外部監督。
一是公開醫院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。
二是定期發放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的`各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復。
三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題。
四是定期召開社會監督員會議，以便及時聽取社會各界對醫院的反映。五是由院領導牽頭組成行風聯絡小組，定期到區內各重點企業、外資企業、支柱企業等進行走訪。如11月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業領導和職工給醫院在醫療服務工作中存在的不足提出寶貴意見。并發放200份了《開發區醫院醫療服務質量信息征詢卡》，主動接受社會各界監督。六是繼續落實社會服務承諾制，保證“120”急救通道暢通無阻。
總之，經過全院職工的不懈努力，開發區醫院20xx年工作取得了較好成績。醫院將以此為契機，不驕不躁，繼續努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇二
新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院xxx管理措施落實執行，完成了××年xxx科工作計劃90%以上。
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內xxx知識考試，并下發了院內xxx與非院內xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關于部署開展三項整治活動的'緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。
2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。
3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫療器械數量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇三
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內xxx知識考試，并下發了院內xxx與非院內xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。
2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。
3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫療器械數量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇四
加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論，激勵科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。通過系統的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業不正之風，以提高窗口服務為己任，以質量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。
完善工作流程，提高工作效率，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，樹立醫院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應，保障醫院救死扶傷工作流程的正常運行。通過完善工作流程，合理設置窗口、機動配備人員等，充分調動全體人員的積極性，齊心協力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現象，為病人提供方便。
嚴格執行藥品網上招標陽光采購，保證臨床患者用藥供應及時。
加強藥品儲備管理，成立了藥品質量監控小組，質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的`工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月**日進行藥品儲備質量、效期等盤點，召開科質控會議，將檢查結果匯總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，杜絕醫院因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
在臨床用藥、藥劑科定期下發各種新藥說明，征求臨床見意，醫學教|育網搜集整理隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況，對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通，以便及時合理應用，減少藥品的浪費。對藥劑人員定期進行業務培訓、學習，不斷提高自身理論水平和業務能力，對新進藥品及時掌握使用的適應癥，以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監測，發現問題及時上報，避免藥品不良反應的重復發生。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇五
2022年，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。
一、盡職盡責，搞好護理工作。
俗話說：“三分治療，七分護理”，經過xx多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。
在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規范，態度和藹，禮貌待患。
嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。
無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發揮作用，做好幫帶工作。
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。
近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業務水平。
在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。
同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。
隨著社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。
在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇六
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醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院xx年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了較好的財力保障。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。
二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。
三、
進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。
其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。xx年收支結余為320813.87元，xx年1月至11月底收支結余為331249.49元，為xx年的資金運轉體現了有力的保證。
五、積極調研論證、多方協調，做好醫院專項資金管理工作。在積極調研論證、多方協調的基礎上，醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業發展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金，其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮最大效益，醫院提高了服務質量，技術水平，進行醫院人才的技術培訓，吸引廣大參合農民來我院就診，止于xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫療的惠民，利民政策。
六、認真完成了xx年醫院“收支兩條線”管理規定，實行“陽光收費”。醫院財務管理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，醫院定了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。
七、進一步推進了醫院財務信息化建設工作，醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息化服務體系有助于醫院各級領導及時了解、掌握醫院財務情況，科學決策、科學管理;提高工作效率。
八、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。
時間匆匆流過，轉眼間又到了年底。回顧這一年，我自從4月底接手骨科醫院財務會計以來，到現在為止已經任職已有7個多月了，這七個多月的工作，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。是一項比較繁復瑣碎的工作，不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。從我擔任這個職務以來，我始終熱愛自己的本職工作，遵守規章制度，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將七個多月來的工作情況匯報如下：
一、愛崗敬業，扎實搞好醫院財務核算及管理工作，在本職崗位上發揮應有的作用。
隨著醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，并且同時學習醫院管理方案。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。
認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
二、工作中存在的不足之處。
1、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今后工作中的重點。
繼續做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作。創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益最大化。
201x年度醫院財務運行情況良好，瞬間虎年又將過去。預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好201x年度財務各項工作，現總結如下：
一、20xx年度主要工作回顧。
科學合理安排資金，1做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”原則。保證醫療活動日常正常運行，保證每月人員經費的按時發放;二是有約付款，對藥品、衛生資料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
精神和醫院總體工作目標。整個醫院經濟運行中特別是控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。
很有必要作進一步的完善。因此，3完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭。院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執行的醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究后付諸實施。
撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析演講，4按三甲醫院規范撰寫財務演講：根據浙江省醫院評審規范要求。針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變化因素較大支出科目還進行了專題分析演講。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析演講。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析演講符合省醫院評審規范要求。
進行會計核算與會計監督工作，5依據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》醫院財務制度》醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度。按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。
較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，6依據資金結算法規做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》銀行結算制度》和醫院財務管理制度。根據財務科考核小組季度考核結果看，所料理資金收付手續的正確符合規定的要求。
計算資料翔實，7完成全年績效工資核算和利息效益分析工作：依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求。計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《利息效益分析》演講，從中找出管理中的缺乏之處，提出減少利息支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析演講供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。
財務科專門設置收支臺帳，8做好醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作：自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作。核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100余萬的純利潤，將成為醫院獲得更多收支結余的一個增長點。
財務科參與省衛生廳舉辦的醫院管理培訓班》兩次;全體財務人員參與了市財政局舉辦的財務人員繼續教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了加強內部控制管理》財務人員職業道德教育》兩期學習班，9加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下。通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業務素質，提高了財務人員的職業道德水平，醫院的內控各項制度得到有效的落實。
善于總結管理經驗，10積極撰寫論文：本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行。撰寫了醫療機構全利息核算中存在問題與對策》醫院實行全面預算的方法與體會》績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。
財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，11進一步加強內部考核工作：依據醫院財務管理制度和考核職責。各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。
施院長親自帶領下，12積極完成領導臨時交辦工作任務：1積極參與申報成立婺城區人民醫院和婺城區綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起。早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協助院長到市政府、婺城區政府相關職能部門積極申報婺城區人民醫院的積極參與婺城區綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。2受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案，婺城區人民法院(婺民一初字第1298號民事判決，院敗訴。并判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的監定報告》違法監定，不具法律效力，不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫院減少了資金的損失，又為醫院挽回必要的名譽影響。
二、存在缺乏方面。
但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，1財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強。使考核工作又上一個臺階。
從管理上規范了管理模式，2食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理。符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇七
在礦黨政班子的領導下、根據《職業病防治法》的職責要求、參照20xx年中平能化的目標工作任務、我礦以加大職業衛生宣傳培訓力度和監督執法力度為重點、通過全礦干部職工共同努力、取得了一定的成績、進一步促進了我礦職業衛生工作的開展、現將20xx年度職業衛生健康管理工作總結匯報如下：
1、《職業病防治法》經常性宣傳貫徹活動。
年初以來、我們結合職業衛生經常性監督工作、積極向。
2、積極開展《職業病防治法》宣傳周活動。
3、加強日常宣傳、充分利用電子設備、
4、提高認識、全面普及、開展職業衛生培訓工作。
（一）專項行動工作目標。
（二）專項行動工作內容開展如下。
1、健立健全職業衛生各項管理制度如下：
2、職業危害知識宣傳、培訓工作定點定時進行、培訓結果良好；
4、礦所有從業人員均簽訂了勞動合同、并依法參加工傷保險；
6、組織從業人員進行了職業病體檢、并健立職業健康監護檔案、
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇八
光陰似箭，一晃眼，從我加入人民醫院成為救死扶傷的護士，工作已有一年多了。在過去20__年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。
在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20__年的工作任務。其具體工作總結如下：
(一)思想道德、政治品質方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。
在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
(二)專業知識、工作能力方面：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。
認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。
工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
(三)在態度、學習方面：
嚴格要求自己，憑著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
(四)在生活方面：
養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標：
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。
只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!
在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇九
1、配合各醫保中心，加強醫保病人的費用管理，做好醫保病人醫療費用審核與控制工作，維護醫院的正當經濟利益。
2、與醫保中心建立良好的協作關系，熱情接待各醫保中心工作人員的來訪及參保人員的咨詢、投訴。
3、上傳下達醫保政策及有關醫保文件，根據醫保政策的不斷調整，進一步完善和制定醫院內各崗位的醫保管理規章制度。
4、負責與選擇我院為定點醫療服務機構的省內外各級醫療保險基金管理中心簽定服務協議。
5、配合醫院各部門做好信息反饋工作，做到發現問題及時，改正問題及時，總結經驗及時，匯報問題及時，確保我院醫療保險工作健康發展。
6、按照各醫保中心特殊病種門診和家庭病床的標準，做好各醫保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。
7、熱情接待選擇我院為定點醫院的異地安置人員，并負責蓋章。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇十
1、每天深入科室了解危重患者的病情，檢查護理工作質量和效率，及時發現和糾正醫療各環節質量中存在的問題。
2、每周實地了解患者對護理工作的滿意度，做到有記錄、有反饋。
3、每月抽查每個護理組一位病情較重的患者基礎護理工作，檢查內容為各項基礎護理措施落實情況。
4、每月抽查每個護理組一份一級護理或相對重患者的出院病歷。
5、每月抽查每個護理組一位重患者病情觀察符合情況，檢查內容為重患者實際病情與護士掌握、病歷記錄是否相符。
6、季度對每個護理組所管轄的患者進行健康教育和滿意度的測評，調查患者數原則上每組不少于10人。
7、每月對各科的急救物品、病房管理、消毒隔離和執行護理制度等情況進行全面檢查，并提出書面意見。
8、每季度參與對每個科室25％的護士技能進行考核。
9、領導交辦的其他事務及臨時性工作。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇十一
醫院是人群密集的公共場所，是消防安全重點單位。做好醫院的消防安全工作，預防火災的發生，是安全保醫衛工作中極為重要的一項。醫院應認真執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》等消防法律、法規、條例、規章制度，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，確保單位消防安全。
醫院消防安全管理職責根據《消防法》的規定，醫院的門診樓、病房樓應當履行下列消防安全職責：
1、制定消防安全制度、消防安全操作規程。
2、制定火災事故的應急預案并定期演練。
3、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責任人。
4、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。
5、組織防火檢查，及時消除火災隱患。
6、按照國家有關規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。
7、保障疏散通道、安全出口暢通，無障礙。
8、標志醒目，專人管理，設有消防預警系統。
法人單位的法定代表人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。其主要職責如下：
1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握醫院的消防安全情況。
2、將消防工作與本單位的醫療、科研、教學、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
6、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
三、醫院科室（部門）消防責任人的消防安全職責。
1、認真組織學習和貫徹消防法律、法規、醫院消防安全管理制度，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。
2、把消防安全工作納入科室議事日程，落實消防安全責任制，嚴格執行消防安全各項規章制度。
3、開展消防安全宣傳教育活動，積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓，提高消防安全意識。
4、定期開展消防安全自查，發現火災隱患及時組織整改。
5、加強重點部位消防管理，妥善保管本科室（部門）的易燃、易爆危險品，禁止特殊工種崗位人員無證上崗操作。
6、發生火災時，組織工作人員按預案疏散人員，撲救火災。
醫院消防安全管理重點。
一、醫院消防安全重點部位。
1、發生火災影響全院，使工作不能正常進行的部位，如變配電房、計算機（網絡）中心等。
2、發生火災會產生不可挽回的損失的部位，如檔案室、病案室、財務賬簿、存儲庫房等。
3、發生火災經濟上有重大損失的部位，如大型檢查儀器磁共振、ct、造影機等檢查室。
4、容易發生火災的部位，如危險品倉庫、高壓氧艙、膠片室、鍋爐房等。
二、醫院消防安全重點部位管理措施。
1、醫院消防重點部位管理要做到定點、定人、定措施。
2、醫院要任用責任心強、業務技術熟練、懂得消防知識、身體力行的人員負責重點部位消防安全管理，并定期對他們進行必要的防火業務培訓。
3、要根據不同重點部位的性質，制定相應的安全管理措施，防火制度健全，責任措施落實，檔案記錄詳細、準確、完整。
4、配備有效的防火、滅火設施，并根據實際需要采取自動報警、自動滅火等技術措施。
5、制定切實可行的防火和滅火預案。
6、定期進行防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患。
7、應設置明顯的防火標志，標明“消防重點部位”和“防火責任人”，落實相應管理規定，實行嚴格管理。
三、建立醫院消防安全管理責任制。
按照《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，以對人民生命安全高度負責的態度，切實加強安全管理的組織領導，認真落實各項安全保障措施，把消防安全工作擺在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發生。
1、嚴格落實消防安全管理責任制。各單位一把手要對消防安全管理工作負總責，逐級明確責任，層層落實責任制。對由于責任制落實不到位，造成火災事故而導致人員傷亡的單位，要依法嚴肅追究有關領導的責任。
2、廣泛開展消防安全教育，提高全員消防安全意識。要把安全知識、滅火知識、逃生知識，以及安全責任宣傳、落實到每一位職工，提高全體職工的消防安全防范意識和責任意識，做到人人有責任，人人知道該怎么做。
3、建立健全消防安全工作制度，注意經常查找，并及時消除消防安全隱患。醫療衛生機構要進行安全生產自查，并主動邀請消防、電力、熱力、供氣等主管部門對本單位相關消防安全工作進行檢查指導，發現問題及時整改，促進各項消防安全工作符合規范要求。
4、制定切實可行的防控預案。醫療機構消防的應急預案中要包括應對火災、大面積長時間停電等各種災害突發事故的物資儲備、輔助逃生設施的設置、防護面罩、應急照明設備等的配備，以及患者的轉移方案等內容。
5、加強內部消防安全專（兼）職隊伍建設。要按照《企業事業單位內部治安保衛條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，充實消防安全和治安保衛力量，配齊工作人員，加強培訓和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質。
6、定期監督檢查、評比，推廣先進經驗。通過監督檢查，建立消防安全管理臺帳，定期評比，獎勵先進，通報批評工作不落實的單位。
四、建立醫院消防安全管理制度。
建立有效的消防安全管理制度應同醫院的工作相結合，應建立有效的監督檢查系統。醫院消防安全主要規章制度如下：
1、組織領導制度。消防安全管理工作要在院長的領導下實行“誰主管、誰負責”的逐級防火責任制，成立防火領導小組，規定職責，明確任務。
2、防火責任制度。規定各級領導，包括法人代表（院長）和分管負責人，如副院長以及科室主任、各科科長、班（組）長等負責人要對所管范圍的消防安全負責。
3、崗位防火責任制度。規定各種崗位職工的消防職責。
4、單位綜合防火管理制度。一般包括醫院防火管理制度、工作區防火制度、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度、消防設施和器材管理制度、火災事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。
5、重點部位消防安全制度。通過上述制度的建立，使醫院消防安全工作層層分解，達到處處有人管，事事有人負責。
五、醫院消防安全規章制度內容。
單位要按照國家有關規定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇十二
一、做好當班的掛號收費工作，樹立服務育人思想，對待病人要熱情、耐心，做到有問必答，同時做好醫療管理制度的宣傳工作。
二、根據學院有關醫療管理文件中的規定，要熟知就診人員的掛號費、檢查費、藥費等價格，嚴格執行掛號、收費標準，收費憑據上要蓋章，所開發票要做到清潔、準確、無誤。
三、按時到財務處領取收款憑證，按規定及時上繳收款憑證與所收款項。嚴格執行財務制度，做好現金管理工作。
四、堅守崗位，不得擅自離崗，不與他人閑談，不帶閑人進入值班室。
五、嚴格執行學院和處里的各項管理規定，積極參加政治業務學習及各項活動。
六、配合藥房，協助做好物品入、出庫的驗收工作。
七、完成領導交辦的其它工作。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇十三
一、藥劑科主任職責：
1、在院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。
2、制定藥品經費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。
3、依據國家、地方的相關法律法規，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規程和崗位責任制。并組織實施及監督檢查。
4、組織和指導藥學部門所屬各部門的工作，經常檢查和督促各部門執行法律法規和工作情況，解決工作中出現的問題和重大技術問題。
5、定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。
6、在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協調臨床藥師的工作。
7、經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。
8、組織領導全科人員進行業務學習、技術業務考核和開展科研工作；抓好人才培養和藥師畢業后的繼續教育。
9、協助醫療機構負責人做好醫院藥事管理委員會的日常工作。
10、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監督本部門的經濟管理工作和藥品價格執行情況。
1、在藥劑科主任的領導下，積極協助主任做好部門的各項工作和任務。
2、其他各項參照主任職責執行。
三、各室、組負責人職責：
1、在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。
2、依據規定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃，并組織實施和檢查。
3、督促檢查本室、組的人員認真執行各項規章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問題。
4、了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時地制定出藥品采購供應計劃；經常深入臨床，與醫護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。
5、監督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統計報表、賬目等。
6、負責本室、組內的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應負責及時向部門領導匯報。
7、負責組織本室、組人員的業務學習和崗位練兵工作。考核及檢查勞動紀律情況。
8、具體組織安排和帶教實習生和進修生。
四、主任（中、西）藥師職責。
2、指導和參與復雜的調劑、制劑和藥品質量控制方面的技術工作。
3、指導和參與科研工作，組織解決技術上的重大疑難問題和相關實驗。并負責審核相關的技術實驗報告。
4、參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。
5、負責收集整理國內外藥學情報資料和了解掌握藥學發展動態；承擔業務教學工作，指導進修生、實習生的學習。
6、負責指導和檢查下級藥師的工作；
五、副主任（中、西）藥師職責參照主任藥師職責執行。
六、主管（中、西）藥師職責。
1、在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領導和指導下進行各項工作。
2、負責指導本部門的下級技術人員，并參與藥品調劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。
3、負責藥品及制劑的質量檢驗、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質量符合規定要求。
4、檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其它藥品、制劑的使用、管理工作，發現問題及時處理并向主任或上級藥師匯報。
6、參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用工作。參加用藥咨詢服務工作。
7、擔任業務教學和進修生、實習生的帶教等工作，組織下級技術人員的業務學習和考核。
七、藥劑師（中藥師）職責。
1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。
2、參加藥品調劑、制劑、藥品質量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。
3、以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫療，保障藥品供應。
4、積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告；參加用藥咨詢工作。
5、負責本部門各種儀器設備的使用保養工作。
6、擔任進修生、實習生的帶教工作；組織指導藥劑士和其他人員的技術業務學習和工作。
八、藥劑士（中藥藥劑士）職責。
1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。
2、按照分工，負責藥品的采購、保管、請領、擺發、統計、管理賬目和處方調配，以及制劑配制、質量檢測等具體工作。
3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。
4、負責檢查、校正和保養各類儀器設備。
5、在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥；征求臨床意見，改進制劑劑型等。
6、指導輔助人員的工作和學習。
九、臨床藥師職責：
1.在藥劑科領導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫學原則，積極參與臨床合理用藥工作。
2.定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。
3.深入臨床了解藥物應用情況，進行治療藥物監測，設計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經驗的累積。
4.認真做好藥品不良反應監測工作和血藥濃度監測（tdx）工作，并有詳細的工作記錄和報告。
5.為醫生、護士和患者及其提供藥物咨詢服務，和正確給藥、用藥知識。當前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養藥物等的合理用藥服務工作。
6.及時有效地收集和評估臨床醫生、護士和患者對藥學服務的效率、質量評價、意見的反饋,并組織持續改進。
（1）主要負責各藥房的處方調配和病房醫囑用藥的擺發工作；
（2）必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程，做到“四查十對”；
（3）調配處方時，應認真核對處方內容，尤其是藥品名稱、規格和劑量。
（4）對錯誤的和不規范的處方，應拒絕調配。應及時與處方醫生聯系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫師應在更改處簽名。
（5）藥品發出前應經過二人核對檢查調配品種、數量、藥品標示、包裝質量等，調配人與核對人均須在處方上簽名后方可發藥。
（6）調配人員發藥時應主動向病人或其家屬交待藥品用法及注意事項。
（1）主要負責院內臨床和門急診治療所需同的各種制劑配制工作；
（2）必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程；
（3）配制前，應認真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規程，掌握其中的注意事項，認真填寫配制單和投料單。準確計算投料量。
（4）配制時，應認真核對原輔料名稱和規格，按配制量準確稱量。
（5）配制過程應經過二人核對，包括原輔料名稱和稱量量等，并在配制單的相應項下簽名。
（6）配制好的制劑中間品，必須進行質量檢測，合格后方能進行分裝入庫。
3．藥品采購崗位責任（新增）。
（1）在藥劑科主任的領導下，負責藥品和醫療用消毒藥品和化學試劑的采購工作。
（2）應自覺遵守相關的法律法規和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣,收到的禮品應及時上繳。
（3）加強資金的合理流動，計劃采購，不準采購“三無”藥品；必須從正規主渠道購進藥品。
（4）建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。
（5）應及時與藥庫保管員和各調劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質量和供應質量等情況。
4．藥品驗收保管崗位責任（新增）。
（1）在藥劑科主任的領導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。
（2）嚴格遵守各項法律法規和操作規程，不斷提高專業技術和管理水平。
（2）對藥品實行按藥品性質、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內通風干燥，防止藥品變質失效。
（3）根據藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。
（4）建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。
（5）對入庫藥品應認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應拒絕入庫。發現差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄。藥品出庫單，藥品缺藥登記本。
（6）危險藥品應入危險品庫，不得與其它藥品同庫存，危險品庫應配備滅火器等消防器材。
（7）保持庫內干凈整潔，不得在庫房內做與保管工作無關的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。
5．藥學信息咨詢服務崗位責任（新增）。
（1）應該認真負責，掌握國內外藥學發展的動向，負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。
（2）及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料，并分類保存。
（3）負責及時收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。
（4）收訂和保管藥學及相關專業的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料。登記建檔。
（5）承擔臨床用藥咨詢服務，并做好登記記錄。
（6）積極主動向藥學部門和臨床提供藥品用相關資料信息，為科研、教學和治療用藥等提供優質的服務。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇十四
1.院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2.貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
3.根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。
4.負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
5.負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。
6.負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
7.負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
8.負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
9.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
11.根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12.加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13.組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14.經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。
15.副院長協助院長負責相應的工作。
1.在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
1.在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2.負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。
3.負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4.擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
6.對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
9.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
10.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
11.抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
1.在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2.定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
4.領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5.督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
6.組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7.副科長協助科長負責相應的工作。
1.在醫務科科長/處長領導下進行工作。
2.負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5.嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
6.經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7.負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
六、病案管理員職責。
1.在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2.經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6.提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
1.在醫務科科長/處長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。
2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
3.每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
4.每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。
5.督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
6.努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、人事（或人力資源管理）科科長職責。
1.在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。
2.定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。
4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。
5.定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。
6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7.承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10.副科長協助科長負責相應的工作。
九、總務科科長職責。
1.在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
4.負責組織領導醫院范圍的物業與物流管理，認真執行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
5.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
6.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
7.做好進修、實習、參觀人員的生活接待。
8.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9.副科長協助科長負責相應的工作。
十、醫學裝備管理部門主任職責。
1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長/分管院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學裝備管理方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
4.審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
5.了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。
6.組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。
7.負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
8.副科（組）長協助科長負責相應的工作。
十一、信息管理部門負責人職責（試行）。
1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（信息服務方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.負責醫院信息系統的管理，保障醫院信息系統安全、有序、正常運行。
4.負責制定本部門業務發展規劃和年度工作計劃，并在獲得院長批準后，組織實施。
5.做好本部門人員的繼續教育，業務考核，提出調整、晉升及獎勵意見。
6.檢查本部門各組任務的執行情況與服務質量，并組織協調。
7.協調與用戶的關系，組織本部門人員做好用戶的業務指導與咨詢工作。
8.評估醫院信息各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。
十二、醫療保險管理部門負責人職責（試行）。
1.在院長領導下，負責本院的醫療保險工作。領導醫療保險人員認真履行職責，做好各項醫療保險管理工作，保障全院醫療保險任務的完成。
2.貫徹國家醫療保險相關法律法規制度，按照醫院與醫療保險管理部門簽訂的《醫保服務協議》要求，建立相應的部門管理制度、工作流程以及崗位責任制。
3.建立完善與醫療保險管理相適應的醫院內部管理制度和相應措施。
4.履行與醫療保險管理部門簽訂的《醫保服務協議》要求。
5.督導臨床科室選用適宜的診療指南指導參保患者的診療服務，以適宜的臨床路徑規范診療服務行為，用質量指標評價診療服務質量，保持參保患者診療服務的公平性。
6.使用衛生部《基本藥物目錄（基層醫院版）》與人力資源和社會保障部《醫保報銷目錄》公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項目比例。
7.采取切實措施，落實醫療保險住院費用控制標準，合理控制醫療費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當的醫療行為。
8.做好醫療保險收費項目公示，公開醫療價格收費標準，提高服務透明度。
9.定期與不定期檢查各科室執行醫療保險政策情況，及時發現問題，評價整改意見與措施的成效。
10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫療保險政策的宣教活動。
一、臨床科主任職責。
1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規范（常規）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規范診療行為。
5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。
8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。
9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
10.領導組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。
工作能力：對本專業臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。
13.副主任協助主任負責相應的工作。
二、臨床主任醫師職責。
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.掌握或基本掌握本科國內外研究動態，定期或不定期組織臨床進展的培訓。
7.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
8.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
9.指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。
10.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
三、臨床主治醫師職責。
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
1.在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
2.帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行情況，嚴防差錯事故發生。
3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。
4.協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
6.負責節假日排班及書寫各種手術通知單。
1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5.住院醫師對所管病員應當全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10.在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進行工作。
11.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。
醫師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。
六、重癥醫學科主任職責（試行）。
1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是icu診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。確保icu為病人提供優質、安全及合理的治療。
科主任應是醫院醫療質量管理組織的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。
3.本崗位基本要求與能力。
3.1是具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師及以上人員。
3.2在icu病房工作至少五年以上，具有相應icu訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。
3.3在病房從事icu臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫師從事上述工作。
3.4具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用icu醫療資源的情況。
七、重癥醫學科主診（管）醫師職責（試行）。
1.在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作（轉入、轉出等）。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。
3.具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作（如：各種血管穿刺、插管術或心導管術）。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄和醫療文件。復核、繪制圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷。考核住院醫生的日常工作能力和水平。
4.及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。
5.參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。
6.危重病人的轉入或者病情發生突變時（如：心跳驟停等），負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進行。
7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
8.認真執行各項規章制度、操作常規，經常檢查醫療、護理質量。
9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。
10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
11.積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。指導進修醫師工作。
12.本崗位基本要求與能力。
12.1具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師（或至少直接從事icu專業5年以上的高年主治醫師）及以上人員。
12.2在icu病房工作至少5年以上，具有相應icu訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。
12.3能夠負責分管病人的醫療全過程，每天24小時、每周７天能夠隨時在病房從事icu臨床及管理工作。
12.4具有組織指導下級醫師開展icu病人診療活動的能力、與各臨床與醫技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。
八、重癥醫學科住院醫師職責（試行）。
1.在科主任及病房主診（管）醫師的領導下工作，參加日常、夜班和節假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。培養吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。
2.新畢業住院醫師應當經過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統地掌握危重病醫學的基礎及專業理論知識，并培養一定急救應變能力，為醫治危重病人打好基礎。
3.病歷書寫（轉科記錄或住院記錄）要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫師的查房意見，死亡、轉科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續。各項監測數據定期記錄在規定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。
4.熟悉各項基本技術操作（如：急救復蘇術、心導管術、動靜脈插管術等），熟悉各種重要儀器（呼吸機、除顫器、床邊監測儀等）的使用操作常規。保管好儀器、愛護公物，損壞要賠償。
5.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診（管）醫師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫師必須實行24小時住院醫師負責制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫生報告去向。
下班前應向值班醫生交好班，應當床頭交班，不交班不能離去。在主治醫師指導下開醫囑，并每日檢查醫囑執行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫師指導下開出醫囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。
6.在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應當守候在病室內，做好接收病人的準備（如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械）。在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉出后3~5天內進行隨訪，必要時向主治醫師匯報病情。
7.家屬探視時，主管病人的醫師應當主動及時與家屬溝通。
8.自覺遵守醫院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。
9.不斷學習國內外醫學科學先進經驗及進展，較好地掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經驗。
10.本崗位由經過icu專業培訓，并經技能考核合格的執業醫師擔任。
九、門診部主任職責。
1.在院長/分管院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度及常規技術操作規程的情況。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。
8.領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
9.領導接待和處理門診系統的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。
1.在院長/分管院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協助主任負責相應的工作。
十一、麻醉科主任醫師職責。
1.在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。
2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
3.指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
4.指導本科人員的業務學習和基本功訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成果，根據本科情況應用于臨床。
5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
6.副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。
十二、麻醉科主治醫師職責。
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉操作和教學、科研工作。
3.承擔rr、atcu、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。
十三、麻醉科醫師職責。
1.在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉、教學、科研的具體工作。
2.麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
3.麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
4.手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。
5.手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
6.遇疑難病例不能單獨處理時，應當及時報告上級醫師。
7.嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
8.積極參加科研及教學工作，做好進修、實習人員的培訓。
9.協助各科搶救危重病員。
一、護理部主任職責。
1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。
3.根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。
5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。
10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12.教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
13.作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
二、護理部副主任職責。
1.在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報。
2.主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
三、科護士長職責。
1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。
3.負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。
4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。
5.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本科室護理工作中的經驗和教訓。
7.有計劃地組織安排全科業務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。
9.對科內發生的護理問題和差錯，應當及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。
10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。
11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。
四、護士長職責。
1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。
2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。
3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。
4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。
6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
8.組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。
10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。
11.檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。
12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
五、主任(副主任)護師職責。
1.負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。
2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。
3.了解國內外護理發展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。
4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。
5.對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
6.組織主管護師、護師及進修護士的業務學習和護士規范化培訓，擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責講課。
7.帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。
8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。
9.制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。
10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。
11.協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。
12.參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。
13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。
六、主管護師職責。
1.對病房護理工作質量負有責任，發現問題，及時解決，把好護理質量關。
2.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。
3.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。
4.負責本科質量督查工作，對各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
5.組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。
6.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。
7.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。
8.協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
七、護師職責。
1.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。
2.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
3.協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
4.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
5.協助護士長負責本病房護士和進修護士業務培訓，制定學習計劃，并擔任教學任務。對護士進行技術考核。
6.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。
7.協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。
8.對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
八、護士職責。
1.在護士長領導及護師指導下進行工作。
2.認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。
3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。
4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
5.協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。
6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理并報告。
7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，撰寫論文，提高護理水平。
8.指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。
9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。
10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。
11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節約。
1.在護士長領導下和護士指導下進行工作。
2.承擔病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作，不得從事臨床護理技術操作。
3.隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。
4.做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。
5.及時收集送出臨時化驗標本和其他外送病人工作。
十、門診護士長職責。
1.在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對護理部、門診部、科護士長負責。
2.制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。
3.認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。
4.負責組織護士做好協診工作和等待服務。
5.負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。
6.負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
7.負責計劃、組織候診教育和健康教育工作。
8.負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9.認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
10.督促檢查診療登記和治療統計工作。
11.負責家具、被服保管及物品請領、驗收維修工作。
12.負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。
十一、門診護士職責。
1.在門診護士長或護士組長領導下進行工作。
2.負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3.協助醫生完成有關工作，按醫囑對患者進行處置。
4.經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。
5.負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務。
6.實施候診教育和健康教育工作。
7.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
8.認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。
9.按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其他物品。
10.認真學習業務，提高理論水平，向患者做。
醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇十五
為做好我縣的公共場所衛生管理工作，防止疾病在公共場所的發生和傳布，保證公共場所的衛生安全，依據《自治區衛生廳關于印發20xx年廣西衛生監督重點檢查計劃的通知》（桂衛監督〔20xx〕20號）和《南寧市衛生局關于印發20xx年衛生監督重點檢查計劃的通知》（南衛監督〔20xx〕35號）要求，結合我縣的實際情況，開展了公共衛生重點監督檢查工作，強化了公共場所的衛生意識，在去年公共場所量化分級管理的基礎上，進一步推行了量化分級管理工作，使公共場所量化分級管理實行制度化和規范化，工作上取得了一定的成績，現將工作總結如下：
一、基本情況。
我縣共有公共場所525家，其中住宿業210家、美容美發業250家、其他行業（飯館、酒吧、咖啡店、茶莊、商場和影劇院等）65家，有從業人員1220人。依照《公共場所衛生管理條例》，《生活飲用水衛生監督管理辦法》有關規定，依法加強對公共場所及經營性生活飲用水單位的衛生管理和督促換發衛生許可證工作，發放衛生許可證390家，從業人員1220人，共體檢培訓1220人，體檢培訓率100%，未檢出五病人員。
三、衛生監督和行政處罰情況。
公共場所量化分級制度管理，按照衛生部《公共場所衛生監督量化分級管理指南》、《公共場所衛生監督量化分級評分表》的標準和要求，在20xx年量化分級管理的基礎上，已對210家住宿業和250家美容美發業實施了量化分級管理制度，量化率達100%，并且量化分級管理實行制度化和規范化。規范我縣公共場所的公共用具、用品的消毒，逐步切入通、排風衛生等工作難點，加強監督執法力度和技術指導水平，規范了我縣公共場所的衛生管理，改善公共場所的衛生環境，使公共場所的用品用具消毒、微小氣候的衛生質量得到了很大的提高，大部分的.單位增設了公共用品用具消毒間，部分旅店業委托有資質的洗消單位進行被褥洗滌消毒工作，旅店業、美容美發業的衛生環境有了極大的改善。
四、存在問題。
盡管我們也做了大量的工作，公共場所的衛生質量也有了很大的提高，但也存在著一些問題，主要表現在：
1、無證經營依然存在，個別單位和經營戶（特別是文化娛樂場所）由于一些的原因（如已申辦，但未得到消防許可證），未能及時辦理衛生許可證，造成無證經營的現象。
2、用品用具消毒不到位，少部分經營戶或單位（特別是美容美發行業）對用品用具的消毒認識不足，消毒工作不到位，衛生質量得不到保障。
為了杜絕疾病通過公共場所傳播流行，今后我們將加強衛生監督工作，進一步提高我縣公共場所衛生質量，確保人民群眾身體健康。
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醫院人員職責和工作總結范文（16篇）篇十六
1.院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2.貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
3.根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。
4.負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
5.負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。
6.負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
7.負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
8.負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
9.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
11.根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12.加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13.組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14.經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。
15.副院長協助院長負責相應的工作。
1.在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
1.在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2.負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。
3.負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4.擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
6.對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
9.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
10.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
11.抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
1.在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2.定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
4.領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5.督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
6.組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7.副科長協助科長負責相應的工作。
1.在醫務科科長/處長領導下進行工作。
2.負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5.嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
6.經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7.負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
六、病案管理員職責。
1.在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2.經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6.提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
1.在醫務科科長/處長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。
2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
3.每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
4.每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。
5.督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
6.努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
八、人事（或人力資源管理）科科長職責。
1.在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。
2.定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。
4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。
5.定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。
6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7.承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10.副科長協助科長負責相應的工作。
九、總務科科長職責。
1.在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
4.負責組織領導醫院范圍的物業與物流管理，認真執行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
5.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
6.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
7.做好進修、實習、參觀人員的生活接待。
8.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9.副科長協助科長負責相應的工作。
十、醫學裝備管理部門主任職責。
1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長/分管院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學裝備管理方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
4.審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
5.了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。
6.組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。
7.負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
8.副科（組）長協助科長負責相應的工作。
十一、信息管理部門負責人職責（試行）。
1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（信息服務方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.負責醫院信息系統的管理，保障醫院信息系統安全、有序、正常運行。
4.負責制定本部門業務發展規劃和年度工作計劃，并在獲得院長批準后，組織實施。
5.做好本部門人員的繼續教育，業務考核，提出調整、晉升及獎勵意見。
6.檢查本部門各組任務的執行情況與服務質量，并組織協調。
7.協調與用戶的關系，組織本部門人員做好用戶的業務指導與咨詢工作。
8.評估醫院信息各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。
十二、醫療保險管理部門負責人職責（試行）。
1.在院長領導下，負責本院的醫療保險工作。領導醫療保險人員認真履行職責，做好各項醫療保險管理工作，保障全院醫療保險任務的完成。
2.貫徹國家醫療保險相關法律法規制度，按照醫院與醫療保險管理部門簽訂的《醫保服務協議》要求，建立相應的部門管理制度、工作流程以及崗位責任制。
3.建立完善與醫療保險管理相適應的醫院內部管理制度和相應措施。
4.履行與醫療保險管理部門簽訂的《醫保服務協議》要求。
5.督導臨床科室選用適宜的診療指南指導參保患者的診療服務，以適宜的臨床路徑規范診療服務行為，用質量指標評價診療服務質量，保持參保患者診療服務的公平性。
6.使用衛生部《基本藥物目錄（基層醫院版）》與人力資源和社會保障部《醫保報銷目錄》公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項目比例。
7.采取切實措施，落實醫療保險住院費用控制標準，合理控制醫療費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當的醫療行為。
8.做好醫療保險收費項目公示，公開醫療價格收費標準，提高服務透明度。
9.定期與不定期檢查各科室執行醫療保險政策情況，及時發現問題，評價整改意見與措施的成效。
10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫療保險政策的宣教活動。
一、臨床科主任職責。
1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規范（常規）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規范診療行為。
5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。
8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。
9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
10.領導組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。
工作能力：對本專業臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。
13.副主任協助主任負責相應的工作。
二、臨床主任醫師職責。
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.掌握或基本掌握本科國內外研究動態，定期或不定期組織臨床進展的培訓。
7.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
8.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
9.指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。
10.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
三、臨床主治醫師職責。
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
1.在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
2.帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行情況，嚴防差錯事故發生。
3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。
4.協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
6.負責節假日排班及書寫各種手術通知單。
1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5.住院醫師對所管病員應當全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10.在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進行工作。
11.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。
醫師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。
六、重癥醫學科主任職責（試行）。
1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是icu診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。確保icu為病人提供優質、安全及合理的治療。
科主任應是醫院醫療質量管理組織的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。
3.本崗位基本要求與能力。
是具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師及以上人員。
在icu病房工作至少五年以上，具有相應icu訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。
在病房從事icu臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫師從事上述工作。
具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用icu醫療資源的情況。
七、重癥醫學科主診（管）醫師職責（試行）。
1.在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作（轉入、轉出等）。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。
3.具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作（如：各種血管穿刺、插管術或心導管術）。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄和醫療文件。復核、繪制圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷。考核住院醫生的日常工作能力和水平。
4.及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。
5.參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。
6.危重病人的轉入或者病情發生突變時（如：心跳驟停等），負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進行。
7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。
8.認真執行各項規章制度、操作常規，經常檢查醫療、護理質量。
9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。
10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。
11.積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。指導進修醫師工作。
12.本崗位基本要求與能力。
具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師（或至少直接從事icu專業5年以上的高年主治醫師）及以上人員。
在icu病房工作至少5年以上，具有相應icu訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。
能夠負責分管病人的醫療全過程，每天24小時、每周７天能夠隨時在病房從事icu臨床及管理工作。
具有組織指導下級醫師開展icu病人診療活動的能力、與各臨床與醫技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。
八、重癥醫學科住院醫師職責（試行）。
1.在科主任及病房主診（管）醫師的領導下工作，參加日常、夜班和節假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。培養吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。
2.新畢業住院醫師應當經過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統地掌握危重病醫學的基礎及專業理論知識，并培養一定急救應變能力，為醫治危重病人打好基礎。
3.病歷書寫（轉科記錄或住院記錄）要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫師的查房意見，死亡、轉科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續。各項監測數據定期記錄在規定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。
4.熟悉各項基本技術操作（如：急救復蘇術、心導管術、動靜脈插管術等），熟悉各種重要儀器（呼吸機、除顫器、床邊監測儀等）的使用操作常規。保管好儀器、愛護公物，損壞要賠償。
5.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診（管）醫師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫師必須實行24小時住院醫師負責制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫生報告去向。
下班前應向值班醫生交好班，應當床頭交班，不交班不能離去。在主治醫師指導下開醫囑，并每日檢查醫囑執行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫師指導下開出醫囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。
6.在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應當守候在病室內，做好接收病人的準備（如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械）。在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉出后3~5天內進行隨訪，必要時向主治醫師匯報病情。
7.家屬探視時，主管病人的醫師應當主動及時與家屬溝通。
8.自覺遵守醫院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。
9.不斷學習國內外醫學科學先進經驗及進展，較好地掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經驗。
10.本崗位由經過icu專業培訓，并經技能考核合格的執業醫師擔任。
九、門診部主任職責。
1.在院長/分管院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度及常規技術操作規程的情況。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。
8.領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
9.領導接待和處理門診系統的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。
1.在院長/分管院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協助主任負責相應的工作。
十一、麻醉科主任醫師職責。
1.在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。
2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
3.指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
4.指導本科人員的業務學習和基本功訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成果，根據本科情況應用于臨床。
5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
6.副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。
十二、麻醉科主治醫師職責。
1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉操作和教學、科研工作。
3.承擔rr、atcu、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。
十三、麻醉科醫師職責。
1.在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉、教學、科研的具體工作。
2.麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
3.麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
4.手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。
5.手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
6.遇疑難病例不能單獨處理時，應當及時報告上級醫師。
7.嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
8.積極參加科研及教學工作，做好進修、實習人員的培訓。
9.協助各科搶救危重病員。
一、護理部主任職責。
1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2.負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。
3.根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。
5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。
10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12.教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
13.作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
二、護理部副主任職責。
1.在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報。
2.主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
三、科護士長職責。
1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。
3.負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。
4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。
5.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本科室護理工作中的經驗和教訓。
7.有計劃地組織安排全科業務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。
9.對科內發生的護理問題和差錯，應當及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。
10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。
11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。
四、護士長職責。
1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。
2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。
3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。
4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。
5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。
6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。
8.組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。
9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。
10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。
11.檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。
12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。
五、主任(副主任)護師職責。
1.負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。
2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。
3.了解國內外護理發展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。
4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。
5.對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
6.組織主管護師、護師及進修護士的業務學習和護士規范化培訓，擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責講課。
7.帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。
8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。
9.制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。
10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。
11.協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。
12.參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。
13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。
六、主管護師職責。
1.對病房護理工作質量負有責任，發現問題，及時解決，把好護理質量關。
2.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。
3.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。
4.負責本科質量督查工作，對各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
5.組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。
6.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。
7.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。
8.協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
七、護師職責。
1.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。
2.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
3.協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
4.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
5.協助護士長負責本病房護士和進修護士業務培訓，制定學習計劃，并擔任教學任務。對護士進行技術考核。
6.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。
7.協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。
8.對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
八、護士職責。
1.在護士長領導及護師指導下進行工作。
2.認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。
3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。
4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
5.協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。
6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理并報告。
7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，撰寫論文，提高護理水平。
8.指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。
9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。
10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。
11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節約。
1.在護士長領導下和護士指導下進行工作。
2.承擔病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作，不得從事臨床護理技術操作。
3.隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。
4.做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。
5.及時收集送出臨時化驗標本和其他外送病人工作。
十、門診護士長職責。
1.在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對護理部、門診部、科護士長負責。
2.制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。
3.認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。
4.負責組織護士做好協診工作和等待服務。
5.負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。
6.負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。
7.負責計劃、組織候診教育和健康教育工作。
8.負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9.認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。
10.督促檢查診療登記和治療統計工作。
11.負責家具、被服保管及物品請領、驗收維修工作。
12.負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。
十一、門診護士職責。
1.在門診護士長或護士組長領導下進行工作。
2.負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3.協助醫生完成有關工作，按醫囑對患者進行處置。
4.經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。
5.負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務。
6.實施候診教育和健康教育工作。
7.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。
8.認真執行各項規章制度和技術操作規。