崗位職責(zé)是工作的基礎(chǔ)，它確定了員工在特定職位上應(yīng)該做什么。"崗位職責(zé)：負責(zé)制定和執(zhí)行品牌推廣策略和計劃，提高品牌知名度和美譽度，增加產(chǎn)品銷售和市場份額。"
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇一
職責(zé)：
2、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。
3、通過電話與客戶進行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;。
4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;。
5、負責(zé)公司淘寶等電商平臺的搭建和維護。
任職資格：
2、對銷售工作有較高的熱情;。
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;。
4、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力;。
5、有敏銳的市場洞察力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇二
職責(zé)：
1、積極開展互聯(lián)網(wǎng)代記賬業(yè)務(wù)，努力完成銷售經(jīng)營計劃;。
2、在團隊月目標的指導(dǎo)下，完成個人銷售日、周、月銷售計劃，并認真執(zhí)行;。
3、積極拓展業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管;。
5、了解產(chǎn)品知識，掌握銷售技能及技巧;。
4、積極開發(fā)新客戶業(yè)務(wù)需求，維護、鞏固及拓展老客戶良好業(yè)務(wù)關(guān)系;。
6、根據(jù)公司要求達成業(yè)務(wù)任務(wù)與目標。
職位要求：
2、口齒伶俐，普通話標準流利，溝通能力較強;。
3、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;。
5、職業(yè)發(fā)展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標優(yōu)先;。
6、具備基本電腦操作的能力。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇三
1.負責(zé)酒店西餐部餐飲出品和服務(wù)，以及各項行政管理工作，并理解餐飲部經(jīng)理的督導(dǎo)。
2.制定本部月度、年度的營業(yè)計劃，領(lǐng)導(dǎo)部門全體員工進取完成各項經(jīng)營指標和接待任務(wù)，及時分析和總結(jié)月度、年度的經(jīng)營情景。
3.根據(jù)不一樣時期的需要和市場情景，制訂銷售計劃，包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等。
4.制定操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)則的服務(wù)標準，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度、出品部門的食品(飲品)質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情景，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5.制訂服務(wù)技能、烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度，定期與總廚研究新菜式及品種。
6.建立物資管理制度，保管好餐廳的各種用品。
7.制定餐飲出品的標準、規(guī)格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加贏利，減少生產(chǎn)中的浪費。
8.不定期地征求客人意見，聽取客人對餐廳服務(wù)和食品的評價，及時進行研究，調(diào)整相應(yīng)對策，以便為客人供給良好的就餐環(huán)境。
9.督導(dǎo)各級業(yè)務(wù)管理人員進行業(yè)務(wù)知識及工作業(yè)績考核，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)本事。
10.熟悉和掌握員工的思想情景、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，抓好員工隊伍建設(shè)，開展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，經(jīng)過組織員工活動，激發(fā)員工的工作進取性。
11.參加酒店經(jīng)理例會及各種重要的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，與酒店各部門建立良好的關(guān)系，互相協(xié)作，保證營業(yè)工作順利進行。
12.抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，提高完好率，加強日常管理，以提高工作效率。
13.抓好衛(wèi)生工作及安全工作，組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保安全。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇四
1.協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理與決策，收集信息提供決策支持。
2.負責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，并監(jiān)督實施和改進，提高公司資金運作效果和成本控制。
3.參與制定公司年度經(jīng)營計劃，預(yù)算方案。
4.指定工作計劃，建立科學(xué)系統(tǒng)務(wù)實的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，實現(xiàn)年度工作目標。
5.單位降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇五
1．對公司總經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行公司總經(jīng)理指令，負責(zé)連鎖店的整體經(jīng)營與管理工作。
2．制定連鎖店長、短期經(jīng)營預(yù)算，分析經(jīng)營情景。
3．執(zhí)行連鎖店服務(wù)和管理質(zhì)量標準，主持建立和完善連鎖店各項規(guī)章制度、服務(wù)程序與標準，并指導(dǎo)實施。
4．抓好成本控制，正確掌握毛利率，降低費用，增加盈利。
5．制定連鎖店各時期有特色并富有成效的促銷計劃、推廣方案。按中西餐的特點制定定期的日常營業(yè)計劃，特式食品、特式服務(wù)推廣政策和程序，并負責(zé)餐廳裝飾計劃及組織實施。
6．制定烹飪出品和服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、考核制度，定期與廚師長及各站站長研究新菜品，適時推出新食譜或餐牌，經(jīng)常交流和學(xué)習(xí)外單位的技術(shù)和經(jīng)驗。
7．對所負責(zé)的餐廳實行全面管理，確保為客人供給優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，協(xié)助上司完成目標管理和目標利潤。
8．抓好設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。
9．作為連鎖店消防安全和安全生產(chǎn)工作的主要負責(zé)人，抓好食品衛(wèi)生工作和安全防火工作，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生有關(guān)制度。
10．開源節(jié)流，做好全店的節(jié)電降耗工作，監(jiān)督各部門節(jié)電工作的實施情景。
11．負責(zé)下屬部門負責(zé)人的招聘、任用及其管理工作的日常督導(dǎo)；抓好員工隊伍的基本建設(shè)，激發(fā)員工的進取性、增強企業(yè)凝聚力。
12．對下屬員工進行績效評估，提出員工獎懲方案，并定期對主管、領(lǐng)班作全面評估考核。
13．做好員工的日常招聘和培訓(xùn)工作。
14．做好本部與各部門之間的溝通和密切配合。
15．執(zhí)行連鎖店會議制度，參加并主持連鎖店例會，完成上傳下達工作。
16．監(jiān)督連鎖店技術(shù)等級考核和服務(wù)技能考核制度的執(zhí)行。
17．負責(zé)連鎖店的企業(yè)文化建設(shè)并對公司的品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)提出提議。
18．完成直接上級布達的工作指令及其交辦的其它相關(guān)工作。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇六
職責(zé)：
1、通過各種渠道挖掘潛在目標客戶，并建立和保持穩(wěn)定良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;。
2、對客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供滿足客戶的解決方案;。
3、完成招標文件撰寫及招投標相關(guān)商務(wù)工作;。
4、完成全年銷售業(yè)績考核指標，達成團隊銷售額、回款等目標;。
5、與客戶維持良好的關(guān)系，做好客戶定期回訪工作;。
6、協(xié)助上級完成部門其它工作。
任職要求：
2、有較強的溝通能力，表達能力，邏輯思維清晰，口齒清晰，普通話標準;。
3、工作細致、嚴謹，能熟練使用辦公軟件;。
4、具有出色的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判和公關(guān)能力;。
5、誠信，抗壓能力強，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;。
6、擁有強烈的開拓進取精神和搞壓能力，思維敏捷具備敏銳的市場洞察能力。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇七
職責(zé)：
1.負責(zé)所管理的品牌產(chǎn)品與廠商的對接溝通;。
2.負責(zé)與廠商合同、協(xié)議的簽訂;。
3.負責(zé)廠商資質(zhì)證件的索取及資源申請、活動方案的提報工作;。
4.負責(zé)產(chǎn)品的入駐電商與切換的談判的工作;。
5.負責(zé)京東電商平臺活動和促銷工作;。
6.負責(zé)所轄京東店鋪的產(chǎn)品更新、店鋪陳列，頁面描述、引流、活動申請等日常工作;。
7.負責(zé)與設(shè)計部美工溝通圖片的制作與修改工作;。
8.負責(zé)與商務(wù)溝通特殊訂單的產(chǎn)品儲備工作。
任職資格：
1.電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;。
2.熟悉電子商務(wù)運作及網(wǎng)絡(luò)銷售各流程，具有良好的市場銷售策略和能力;。
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的談判能力;。
4.具有3c產(chǎn)品網(wǎng)上商城、渠道分銷等經(jīng)驗者優(yōu)先!
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇八
崗位職責(zé)：
1、了解政務(wù)服務(wù)管理需求，掌握本公司培訓(xùn)和咨詢產(chǎn)品的特性。
2、搜集整理全國政務(wù)系統(tǒng)資源，開發(fā)建立合作。
3、關(guān)注咨詢項目交付情況，加強客戶維護。
4、做好客戶信息的更新整理。
5、打造優(yōu)秀的電話營銷團隊。
人員要求：
1、普通話標準，邏輯清晰，語言表達和溝通能力強;。
2、積極、自信，有強烈的成功欲望;。
3、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;。
4、良好的學(xué)習(xí)能力，致力于成為專家式的咨詢顧問。
5、有相關(guān)經(jīng)驗，能獨立帶團隊。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇九
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃，協(xié)助在本公司推動客情服務(wù)、銷售計劃。
2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。
3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。
4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。
6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。
7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務(wù)行動。
8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結(jié)檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。
任職資格：
1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。
2、出色的語言表達和人際溝通能力;。
3、對目標的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;。
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;。
5、認真主動的工作態(tài)度和強烈的責(zé)任心;。
6、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、熟練掌握并運用市場營銷的理念，方法;。
8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇十
1.協(xié)助餐飲總監(jiān)管理、督導(dǎo)餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作，保證各點高質(zhì)量的工作水準。
2、編制廣場日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
3、負責(zé)制定廣場工作計劃，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
4、協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃。
5、負責(zé)定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級提議。
6、與餐飲總監(jiān)、廚師長共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。
7、協(xié)助餐飲總監(jiān)制定和實施各項餐飲推廣計劃。
8、負責(zé)餐廳、酒吧、管事部、各廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前臺服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
9、經(jīng)常巡視各營業(yè)點經(jīng)營情景，負責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負責(zé)廣泛征集客人意見和提議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情景，按獎懲制度實施獎懲。
12、負責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客供給安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工供給安全的工作環(huán)境，負責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，并經(jīng)過會議向下屬傳達布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。
14、完成餐飲總監(jiān)布置的各項其他任務(wù)。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇十一
電話銷售經(jīng)理需要通過電話、網(wǎng)絡(luò)、營銷會議等方式溝通客戶，達成簽約意向。以下是本站小編整理的電話銷售經(jīng)理的。
和任職要求。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)不斷優(yōu)化、更新并維護公司目標客戶聯(lián)系名單;。
2、針對目標客戶名單進行初步電話、郵件等溝通，挖掘有價值的商業(yè)機會;。
4、能夠收集并動態(tài)更新行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的產(chǎn)品、方案等相關(guān)信息;。
5、達成公司設(shè)定的考核指標;。
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉saas軟件者優(yōu)先;熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先;。
2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;。
3、對銷售工作有較高的熱情和耐力;。
4、具備較好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;。
崗位職責(zé)：
1、了解政務(wù)服務(wù)管理需求，掌握本公司培訓(xùn)和咨詢產(chǎn)品的特性。
2、搜集整理全國政務(wù)系統(tǒng)資源，開發(fā)建立合作。
3、關(guān)注咨詢項目交付情況，加強客戶維護。
4、做好客戶信息的更新整理。
5、打造優(yōu)秀的電話營銷團隊。
人員要求：
1、普通話標準，邏輯清晰，語言表達和溝通能力強;。
2、積極、自信，有強烈的成功欲望;。
3、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;。
4、良好的學(xué)習(xí)能力，致力于成為專家式的咨詢顧問。
5、有相關(guān)經(jīng)驗，能獨立帶團隊。
1.負責(zé)進行團隊的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團隊整體業(yè)務(wù)能力，
2.負責(zé)組織團隊完成業(yè)績指標，
3.隨時掌握團隊員工的動態(tài)及工作情況，維持團隊穩(wěn)定及凝聚力，
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.要求有電銷團隊管理經(jīng)驗，
2.責(zé)任心強，執(zhí)行力強;。
3.具備良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇十二
1、在集團董事會領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護公司權(quán)益。
3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
5、負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。
6、負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。
7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。
8、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。文檔9、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
1、本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務(wù)運作經(jīng)驗；
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；
5、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
6、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；
7、熟悉會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
8、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真；
9、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇十三
8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、熟悉人力資源管理各大模塊；
4、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，至少三年同類崗位工作經(jīng)驗；
5、性別不限，5天工作制，40歲以下。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇十四
1）根據(jù)酒店的營銷策略，制訂餐飲部整體營銷計劃，根據(jù)酒店的主要目標市場，有針對性的開發(fā)新產(chǎn)品，滿足客人需求，力爭最佳的經(jīng)濟效益，全面和超額完成總經(jīng)理下達的各項經(jīng)濟指標。
2）負責(zé)制訂本部門各類人員的崗位職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范，并督促各層管理人員培訓(xùn)檢查，督促落實，為客人提供合格產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。
3）負責(zé)員工的調(diào)整、考勤、評估、獎懲、培養(yǎng)、考核、定級及所屬人員的管理、指導(dǎo)及推薦晉升。
4）親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，確保宴會產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
5）與廚師長一起，進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設(shè)計，積極開發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新的菜肴品種。
6）加強對各崗位的督查，并加強以餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制，降低成本，減少浪費，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7）督促廚師長對廚房生產(chǎn)進行科學(xué)管理，健全廚房組織，合理進行布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)中的浪費，調(diào)動廚房工作人員的積極性。
8）負責(zé)督促有關(guān)人員學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定，嚴格消毒制度，掌握食物屬性，嚴防食物中毒，確保用餐安全。
9）建立客史檔案，負責(zé)收集、處理賓客對餐飲質(zhì)量的意見和投訴，想方設(shè)法滿足賓客各種需求，提高社會效益和經(jīng)濟效益。10）加強對餐飲設(shè)備的維護與保養(yǎng)。
1）文化程度：具有大專以上學(xué)歷。
2）專業(yè)知識：具有旅游市場學(xué)、銷售學(xué)、社會學(xué)、酒店管理、儀器原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、掌握食品營業(yè)衛(wèi)生和飲食管理等知識。
3）工作能力：具有較強的社會活動能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實際工作能力。
4）熟悉飲食生產(chǎn)的全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，掌握飲食各部門的崗位職責(zé)和工作程序。
5）能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調(diào)整飲食經(jīng)營策略，善于安排組織和開展各種食品展銷活動。
6）具有酒店預(yù)算管理知識，能編制餐飲部預(yù)算，執(zhí)行預(yù)算目標。7）了解和執(zhí)行政府有關(guān)飲食經(jīng)營的法規(guī)和制度。
8）善于指導(dǎo)和激勵下屬員工工作和評估員工工作表現(xiàn)，有效地編制部門員工培訓(xùn)計劃。
核算員崗位職責(zé)及任職要求1崗位職責(zé)。
1）對餐飲部經(jīng)理負責(zé)。
2）負責(zé)餐飲部所有票據(jù)的審核，制表。3）核查每日審購及到貨情況。
4）根據(jù)審核情況每日做出餐飲部核算分析報告。
5）完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。2任職要求。
1）文化程度：具有高中畢業(yè)或中等秘書專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）專業(yè)知識：具有流利的中、英文會話和寫作能力，熟練的中英文打字能力。
3）了解飲食工作的基本程序和運作情況。4）具有應(yīng)變能力和獨立工作能力。
餐廳主管崗位職責(zé)及任職要求1崗位職責(zé)。
1）對餐飲部經(jīng)理負責(zé)。
2）負責(zé)餐廳的日常工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行。3）向客人提供優(yōu)良的服務(wù)，授權(quán)餐廳領(lǐng)班，責(zé)成其按照標準帶領(lǐng)全班服務(wù)員搞好服務(wù)，并給予檢查與考核。
4）負責(zé)餐廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制訂與落實，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計劃執(zhí)行服務(wù)技能訓(xùn)練方案。
5）按照預(yù)測及特別需要編排下屬的工作。
6）堅持服務(wù)現(xiàn)場督導(dǎo)與檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的質(zhì)量問題。7）與客人建立良好關(guān)系，解決客人投訴。
8）負責(zé)餐廳的安全檢查工作及員工安全常識的培訓(xùn)。9）每市召開班前會，布置工作，并檢查服務(wù)人員儀表儀容、餐廳衛(wèi)生、擺臺標準、所需物品，保證工作效率。
10）向廚房通報客人的需求與意見，力求緩和矛盾。
11）負責(zé)考勤的填報，關(guān)心員工生活與思想，充分調(diào)動員工的工作積極性。
12）負責(zé)填寫工作報告并做好交接手續(xù)。2任職要求。
1）文化程度：具有中專以上學(xué)歷或有2年以上飯店餐廳工作經(jīng)歷，擔(dān)任過領(lǐng)班。
2）專業(yè)知識：具有飲食管理、社會學(xué)、心理學(xué)、市場管理學(xué)等方面的知識，通曉酒店對餐廳服務(wù)的標準和要求，了解餐廳服務(wù)程序。
3）具有很強的語言能力，善于處理客人的實際問題，能熟練的制作各類營業(yè)報表。
4）善于評估員工，培訓(xùn)員工。餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求1崗位職責(zé)。
1）對餐廳主管負責(zé)。
2）按照服務(wù)標準，親自示范與培訓(xùn)員工，要求她們嚴格按標準、程序為客服務(wù)。
3）要求服務(wù)員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。4）參與餐前準備檢查工作及特別服務(wù)。5）保證預(yù)訂席位不被占用或誤用。
6）注意現(xiàn)場服務(wù)動態(tài)，妥善處理發(fā)生的問題。7）營業(yè)前，了解預(yù)訂情況以便合理安排人員。
8）餐廳物料，用品的領(lǐng)料手續(xù)，定期檢查清點餐廳設(shè)備財產(chǎn)，確保安全完好。
9）負責(zé)寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2任職要求。
1）文化程度：具有高中以上文化程度或職業(yè)高中。
2）熟記酒單，菜單及酒水單的全部內(nèi)容、名稱、價格、產(chǎn)地、了解飲食服務(wù)程序和各種特殊程序。
3）具有英語會話能力，與客人保持良好溝通。4）能夠督導(dǎo)服務(wù)員按服務(wù)標準進行工作。
5）反應(yīng)靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)及任職要求。
1）做好餐前的準備工作。
2）確保所用餐具、器皿的清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口以及桌臺布、口布干凈、挺括、無破損、無污跡。
3）按服務(wù)程序迎客入座就席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點，回答客人的問題或轉(zhuǎn)達客人的要求，客人選定菜后，開單送帳臺及傳菜。
1）文化程度：具有高中以上文化程度。
2）了解菜單和酒單，掌握餐廳服務(wù)程序，具有熟練的服務(wù)技能，能進行餐廳服務(wù)英語會話。
3）自控能力強，處事靈活，眼明手快。吧臺領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求。
1）對餐廳主管負責(zé)。
2）熟悉煙、酒常識帶領(lǐng)并督導(dǎo)班組員工，按酒吧服務(wù)標準與服務(wù)規(guī)程，提供服務(wù)并親自示范與培訓(xùn)。
3）檢查銷售日報表，負責(zé)進銷存帳目的記錄。
4）做煙、酒、飲料及一次性用品的領(lǐng)用、保管及日耗報損等方面的工作，并進行每月的物品盤點。
5）根據(jù)銷售情況，按排釀酒班次及人員以及各原料的申購。6）保持環(huán)境的整潔及設(shè)施設(shè)備的完好、有效，做到及時報修、衛(wèi)生每市檢查。
7）做好安全檢查和交接記錄。2任職要求。
同餐廳領(lǐng)班任職要求。酒水員崗位職責(zé)及任職要求。
1）按照服務(wù)標準及規(guī)程為客服務(wù)。2）掌握煙酒常識。
3）每日清點吧臺煙、酒、飲料的數(shù)量，做到每市交接有記錄。4）保持吧臺清潔整齊，備齊各種商品及消耗品并便拿取。5）每天做好銷售日報表，并做好收市的結(jié)尾工作。6）負責(zé)酵母的清洗、保存，扎啤的質(zhì)量控制。7）保持啤酒房的清潔整齊及設(shè)施、設(shè)備的完好、有效。
2任職要求。
同餐廳服務(wù)員任職要求。
傳菜領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求。
2）按照服務(wù)標準，親自示范與培訓(xùn)員工，要求她們嚴格按標準、程序工作。
3）要求傳菜員熟悉菜肴所跟的小料、器皿及分餐工具。4）參與餐前準備、檢查工作。
5）根據(jù)客人上菜要求及廚房出菜的次序，劃單核實無誤地上菜。6）菜單進入后以最快速度夾夾、分單。7）妥善保管菜單，以便事后復(fù)核、審查。8）負責(zé)餐廳棉織品的收發(fā)及與洗衣場的交接。9）了解預(yù)訂情況以便合理安排人員。
10）傳菜醬料，用品的領(lǐng)料手續(xù)，定期檢查、清點傳菜間設(shè)施，設(shè)備，確保安全、完好。
11）負責(zé)寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2任職要求。
同餐廳領(lǐng)班任職要求。傳菜員崗位職責(zé)及任職要求。
1）準備好開餐前各種菜肴的小料及走菜用具。
2）積極配合餐廳前臺服務(wù)員的工作，做到傳遞菜單迅速，走菜快捷。
3）協(xié)助餐廳前臺服務(wù)員撤換餐具及撤臺。4）負責(zé)客房的送餐工作。
5）開餐后，搞好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。2任職要求。
同餐廳服務(wù)員任職要求。廚師長崗位職責(zé)及任職要求。
1）對餐飲部經(jīng)理負責(zé)，傳達并執(zhí)行其指示，向其匯報工作，協(xié)助抓好廚房的各項管理工作。
2）參與營銷計劃的制定工作，熟悉經(jīng)營目標市場，主持擬定各類菜單，并報餐飲部經(jīng)理審準。
3）負責(zé)組織廚師隊伍，保證一定的業(yè)務(wù)技術(shù)水準，合理設(shè)置崗位，建立崗位責(zé)任，配備能勝任工作的廚師及領(lǐng)班。
4）負責(zé)菜品的質(zhì)量，明確烹飪質(zhì)量標準及操作程序。5）掌握食品原料的市場供應(yīng)信息，擬定原料采購規(guī)格書，負責(zé)食品原料的申購、請領(lǐng)、驗收、貯存工作。
6）負責(zé)核算菜肴份額成本，確定各菜式的毛利率，保證實現(xiàn)菜點的盈利指標。
7）加強生產(chǎn)的組織、計劃性、審閱各類業(yè)務(wù)報表，核對食品原料情況，每月進行一次盤點，在降低成本的同時保證其適度性。
8）負責(zé)組織相關(guān)人員對菜關(guān)進行研究與品種的開發(fā)，不斷地更新菜單，滿足消費者的新的需求，同時對菜點的銷售情況進行分析，加以改進。
9）負責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)工作，使其處于正常使用狀態(tài)，保證生產(chǎn)順利地進行，并在必要時提出廚房設(shè)備的更新，添置方案。
10）負責(zé)廚房人員的培訓(xùn)考核工作。
11）保證廚房一切業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故發(fā)生。
12）協(xié)調(diào)廚房與餐廳、與酒店其它部門的關(guān)系。13）協(xié)調(diào)餐飲部經(jīng)理搞好大型餐飲活動。
14）關(guān)心廚房員工生活與思想，激勵員工的生產(chǎn)積極性。廚師長任職要求2任職要求。
1）文化程度：具有高等院校烹飪畢業(yè)文化程度，有6年以上飯店廚師工作經(jīng)歷，擔(dān)任過管理工作，一級廚師以上的職稱。
2）精通烹飪知識，通曉食品生產(chǎn)加工過程。
3）了解飲食市場行情，通曉發(fā)展和改進菜式的知識，具備選擇原料，改進食品制作的能力。
4）掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標準，具備豐富的原料采購，供應(yīng)，庫存的知識，能有效地控制成本。
5）關(guān)于評估和培訓(xùn)員工，能有效合理的安排和分配工作。砧板崗位職責(zé)及任職要求。
1）服從廚師長的工作安排及其他指令。2）負責(zé)把好原料驗貨關(guān)，保證原料質(zhì)優(yōu)價廉。
3）負責(zé)整理冰箱內(nèi)的食品原料，保證分類存放，符合食品衛(wèi)生要求，頭砧還需督導(dǎo)檢查。
4）領(lǐng)用當(dāng)天使用的食品原料并按原料凈料率標準進行切配。5）根據(jù)菜單，認真準確地經(jīng)過刀工處理使原料符合烹調(diào)要求。6）掌握冰箱性能和原料貯存，冷藏的要求。7）頭砧負責(zé)開每日廚房的物品申購單并報廚師長。8）開餐后，做好原料分類保管，處理好下腳原料。9）頭砧負責(zé)本崗位與粗加工，爐灶的協(xié)調(diào)工作。
10）做好工具、用具的清潔和保養(yǎng)以及收市后的衛(wèi)生工作，頭砧負責(zé)檢查。
2任職要求。
1）具有產(chǎn)品制作的相關(guān)知識。2）了解酒店有關(guān)食品質(zhì)量要求和標準。
1）服從廚師長的工作安排及其他指示。
2）頭荷負責(zé)調(diào)料的領(lǐng)取，打荷廚師在餐前應(yīng)備足各種器皿、用具、盤布。
3）根據(jù)客人要求，掌握出菜次序與節(jié)奏。4）保證菜品裝盤的造型獨特、美觀大方。
5）開餐后負責(zé)打荷臺的清潔衛(wèi)生、調(diào)料罐加蓋，衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，頭荷負責(zé)檢查。
2任職要求。
1）具有產(chǎn)品制作的相關(guān)知識。2）了解酒店有關(guān)食品質(zhì)量要求和標準。
1）服從廚師長的工作安排及其他指示。2）負責(zé)干貨的保管、漲發(fā)。
3）負責(zé)蒸鍋的工作以及所需醬料的調(diào)制。
1）服從廚師長的工作安排及其他指示。
2）餐前做好醬料的配制工作以及部分原料的事先烹制工作。3）認真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格區(qū)分炒、爆、烹、熘、炸、煎等烹調(diào)方法，保證菜肴的獨特風(fēng)味。
4）餐后清潔灶具，對用剩的油、酒、醬油、醋等調(diào)料要用篩子過濾，對每天用料的消耗情況要心中有數(shù)，合理節(jié)約水、電、煤等，以降低成本。
5）做好操作處的設(shè)備用具保養(yǎng)工作。2任職要求。
1）文化程度：具有高等院校烹飪專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）具備中，西餐食品準備，制作的知識，特別是各個部位帶有綜合性的食品制作過程。
3）要了解酒店對食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標準，保證食品質(zhì)量，督導(dǎo)廚師制作食品，能解決生產(chǎn)中的實際問題。
4）了解市場行情和客人需求，具有制作新菜單和烹制新菜的能力。
明檔、工場、面點廚師崗位職責(zé)及任職要求。
1）將原料、調(diào)味品、油等準備齊全，保證使用。2）整理熟食冰箱，將隔夜的食品原料回?zé)?）做好清潔、消毒及個人衛(wèi)生。4）開餐前做好冷盆、鹵味的烹制工作。5）根據(jù)菜單及時做好所需冷菜品種，保證冷菜質(zhì)量。6）操作時要求原料刀面清晰，厚薄均勻，裝盤整齊美觀。7）開餐后將菜單整理好交餐飲核算。
8）將剩余熟食原料分類貯藏冰箱中，清洗消毒盛器，用具及工作場地。
9）定量發(fā)向并準備好所需餡子，面料和其他相應(yīng)的有關(guān)原料。10）根據(jù)菜單及時做好所需點心、面食品種，保證出品質(zhì)量。11）嚴守操作規(guī)程，認真負責(zé)做好一日四餐的點心、面食的準備工作。
12）做好糧食的領(lǐng)取，貯藏和使用。
13）收市做好原料的分類存放以及工作場所，用具個人的衛(wèi)生清潔。
14）不斷研制新品種，提高業(yè)務(wù)水平，豐富點心花樣。2任職要求。
1）熟知菜品加工過程，并能實際操作。
2）掌握酒店對各種菜品的質(zhì)量標準，能熟練使用各種菜品加工設(shè)備和工具。
1）按照砧板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗、宰殺和加工工作。
2）協(xié)助砧板把好原料進貨的數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。3）注意原料的綜合利用，避免浪費。4）負責(zé)冰鮮海鮮的統(tǒng)計。
同打荷的任職要求。
洗碗間員工崗位職責(zé)及任職要求。
1）嚴格按照餐具衛(wèi)生要求，做到一沖、二洗、三消毒。2）按要求分類清洗、存放各類餐具、用具。3）貴重餐具用具要有記錄。
4）協(xié)助廚師長做好餐具、工具的盤點工作。5）搞好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2任職要求。
2）具有餐廳布置、衛(wèi)生清掃、服務(wù)能力；3）善于處理人際關(guān)系。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇十五
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經(jīng)營能力、財經(jīng)知識、相關(guān)食品知識以及管理能力。
1.3經(jīng)歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責(zé)與質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
2.2能領(lǐng)導(dǎo)公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，確保公司內(nèi)部各部門負責(zé)人職責(zé)、權(quán)限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責(zé)的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風(fēng)，紀律嚴明訓(xùn)練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強公司文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象。
2.7直線領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、采購部、人力資源部。
2.8健全財務(wù)管理、嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2.9對重要材料、設(shè)備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。
2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI(lǐng)全體員工努力實現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學(xué)歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2.4計劃、組織內(nèi)部審核，管理評審會召集人；2.5協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關(guān)系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負責(zé)公司內(nèi)部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經(jīng)理匯報。
2.10能為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。
3營運部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營銷知識、有一定相關(guān)食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。
1.3經(jīng)歷要求：3年以上。
1.4接受培訓(xùn)：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內(nèi)容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關(guān)系。2.2能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓(xùn)工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。
2.4能獨立進行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結(jié)果做出正確判斷。2.5能指導(dǎo)店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。
2.6負責(zé)制定店面營運方面的相關(guān)制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。
2.7具有市場調(diào)研、店面選址能力，負責(zé)主導(dǎo)市場調(diào)研和店面選址，同時負責(zé)店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。
2.9能負責(zé)好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經(jīng)理匯報并提出合理方案。
2.11對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設(shè)計稿樣，為包裝設(shè)計制作公司提出要求和建議。負責(zé)對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4采購部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務(wù)部進行物料采購的成本控制；
2.3具備了解經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
5市場部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營銷目標；以顧客為關(guān)注焦點，預(yù)測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預(yù)算報告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實施服務(wù)工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場調(diào)查及服務(wù)質(zhì)量信息的反饋；
2.6能夠獨立進行大客戶談判，指導(dǎo)幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。
2.7獨立完成各級市場的市場調(diào)研工作，并且具備對調(diào)研資料的準確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級市場調(diào)研報告。
2.8獨立進行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓(xùn)練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。
2.9負責(zé)組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結(jié)報告。
2.10負責(zé)公司產(chǎn)品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當(dāng)行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂2.11管理各級經(jīng)銷商，負責(zé)制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經(jīng)銷商。
2.12帶領(lǐng)各區(qū)域經(jīng)理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，完成銷售目標。
2.13負責(zé)與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡(luò)，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設(shè)計稿樣，為包裝設(shè)計制作公司提出要求和建議。負責(zé)對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關(guān)系；2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
6財務(wù)部經(jīng)理崗位任職要求。
1.1學(xué)歷要求：大專以上。
2.1財務(wù)部經(jīng)理要認真執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，忠于職守、堅持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務(wù)成本計劃和服務(wù)計劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預(yù)算，準確向總經(jīng)理提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析報表，每月提交資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經(jīng)理參考。
2.4負責(zé)報稅工作，協(xié)調(diào)與國家稅務(wù)等職能部門的對接工作。2.5負責(zé)建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。
2.6總結(jié)公司采購、生產(chǎn)、營運、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4做好會計報表。
2.5查找公司財務(wù)漏洞，及時報告總經(jīng)理并提出合理化建議。2.6出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應(yīng)及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫存。現(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應(yīng)立即查明原因與責(zé)任，做到日清月結(jié)，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應(yīng)立即找出原因，并通知銀行給予調(diào)帳處理以防止經(jīng)濟損失。財務(wù)工作統(tǒng)一由財務(wù)部經(jīng)理審批。原始憑證報銷時，必須有財務(wù)負責(zé)人、經(jīng)辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經(jīng)理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求與崗位職責(zé)。
研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：總經(jīng)理教育背景:。
計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷經(jīng)。
4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，工作勤奮自覺不拖延，高效細致，責(zé)任心強，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調(diào)，適應(yīng)臨時出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強的責(zé)任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負責(zé)研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇十六
5） 參與部分重大銷售合同的談判與簽訂，協(xié)助營銷總監(jiān)處理日常銷售管理事務(wù)。
2、 行政管理類
2） 協(xié)助營銷總監(jiān)與行政人事部管理營銷團隊，建立、健全人才使用機制；
4） 5） 完成營銷總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、五年以上fmcg知名企業(yè)13擁有較為突出的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、常駐工作地為昆明，能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案；
6、負責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文；
7、負責(zé)完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；
8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學(xué)習(xí)。
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
職責(zé)一：助手工作
工作任務(wù)：
1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作
2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動
3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議
4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案
5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作
考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價情況
職責(zé)二：對外關(guān)系的協(xié)調(diào)
工作任務(wù)：
1.配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系
2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系
3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議
考核重點：外部關(guān)系維護狀況
職責(zé)三：會議管理
工作任務(wù)：
1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等
2.按照總經(jīng)理的.安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判
職責(zé)四：文書檔案管理
工作任務(wù)：
1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理
2.負責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作
3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批
考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損
職責(zé)五：日常接待
工作任務(wù)：
1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪
2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人
3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作
考核重點：接待工作適當(dāng)、周到
職責(zé)六：總經(jīng)理工作日程安排
工作任務(wù)：
1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢
2 .及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率
考核重點：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度
任職資格
1.學(xué)歷、專業(yè)知識
大學(xué)本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識
2.工作經(jīng)驗
１．該職位隸屬部門及上級直接領(lǐng)導(dǎo)
１．１ 隸屬于總經(jīng)理室。
１．２ 上級直接領(lǐng)導(dǎo)：董事長。
２．年齡、性別要求
年齡：３０～６０歲，性別：男、女均可。
３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求
３．１ 應(yīng)具有高等院校大專以上或同等學(xué)歷。
３．２ 接受過企業(yè)管理知識培訓(xùn)。
３．３ 在本行業(yè)有５年以上的管理工作經(jīng)驗。
４．各方面素質(zhì)條件要求
４．１ 應(yīng)具備的知識素質(zhì)
４．１．１ 要有現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的相關(guān)知識。
４．１．２ 要有本企業(yè)所經(jīng)營項目的相關(guān)專業(yè)知識。?
４．１．３ 要有比較廣泛的科學(xué)文化知識。
４．１．４ 要有豐富的法律知識，特別是在經(jīng)濟法規(guī)方面。
４．１．５ 要有一定的心理學(xué)知識。
４．２ 應(yīng)具備的智力素質(zhì)
４．２．１ 對事物的觀察力應(yīng)很敏銳。
４．２．２ 對問題的分析思考力應(yīng)很精細。
４．２．３ 對事物變動的預(yù)見力應(yīng)能超前。
４．２．４ 對工作創(chuàng)新的想象力應(yīng)很豐富。
４．３ 應(yīng)具備的能力素質(zhì)
共 4 頁
總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責(zé) 編號：
４．３．１ 在經(jīng)營管理的重大事項和關(guān)鍵問題上，應(yīng)具有較強的決策能力。?
４．３．２ 對組織運行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮，應(yīng)具有較強的駕馭能力。
４．３．３ 在業(yè)務(wù)談判及各種社會公關(guān)活動中，具有較強的活動能力。
４．３．４ 對外部環(huán)境的不斷變化，出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強的判斷、應(yīng)變及適應(yīng)能力。
４．４ 應(yīng)具備的心理素質(zhì)
４．４．１ 對工作有自信心，并且具有耐心、韌性、毅力。
４．４．２ 事業(yè)心強，能克己、奉公、敬業(yè)、拼博，并且有較強的開拓精神。
４．４．３ 為人寬厚大度、能容納人，品行道德均為眾人所敬重。
４．４．４ 能做到自我調(diào)節(jié)、行為有度，既有自知之明，又有知人之明。?
４．４．５ 勝不傲氣、敗不氣餒，具有領(lǐng)導(dǎo)者的個性和人格魅力。
４．４．６ 心理健康，沒有其他各種心理障礙和怪癖。
５．崗位工作職責(zé)
５．１ 負責(zé)主持公司的經(jīng)營管理全面工作，執(zhí)行董事會的決議，保證在任期內(nèi)按時、全面完成公司的經(jīng)營目標任務(wù)。
５．２ 負責(zé)組織宣傳、貫徹國家有關(guān)經(jīng)濟工作的政策、法規(guī)、法紀，并且保證在本公司內(nèi)能夠得到認真的執(zhí)行。
５．３ 負責(zé)組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司愿景與使命，制定企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，在經(jīng)過董事會批準后，組織實施。
５．４ 確定公司的經(jīng)營理念與管理模式，有效地生產(chǎn)和提供社會所需要的產(chǎn)品和服務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性與成長性，并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系。
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５．５ 負責(zé)對公司年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新上項目等方面的重大事項進行決策，并對實施過程予以監(jiān)察和督導(dǎo)，對實施結(jié)果進行考核。
５．６ 建立內(nèi)部控制制度、管理責(zé)任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化的管理條件下運行。
５．７ 抓好公司員工隊伍的建設(shè)，督導(dǎo)有關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發(fā)、考核與評價、酬勞與激勵等項工作，有效地調(diào)動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
５．８ 負責(zé)對公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司有限的資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體工作中應(yīng)重點抓好財務(wù)管理，嚴格審核財務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金的支付及費用的報銷，搞好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)的保值和增值。
５．９ 代表企業(yè)參加與外界的重要談判，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
５．１０ 決定公司的組織體制和人事編制，決定各職能部門的部長、經(jīng)理、主管及其他高級職員的任免，科學(xué)、合理地設(shè)立與公司相適應(yīng)的組織架構(gòu)，建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
５．１１ 加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氛圍。動員全體員工努力打造出一流的企業(yè)、一流的團隊、一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)，樹立公司良好的社會形象。
５．１２ 督導(dǎo)直接下屬部門的工作，認真做好調(diào)查研究，聽取來自各方面的信息反饋，解決和批示下級部門的各種工作問題和請示匯報，并加強對其工作的檢查與考核。
５．１３ 完成董事會交辦的其他各項工作任務(wù)。
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求大全（17篇）篇十七
4） 參與部分重大銷售合同的談判與簽訂，協(xié)助營銷總監(jiān)處理日常銷售管理事務(wù)。
2、 行政管理類
2） 協(xié)助營銷總監(jiān)與行政人事部管理營銷團隊，建立、健全人才使用機制；
4） 完成營銷總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、五年以上fmcg知名企業(yè)13擁有較為突出的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、常駐工作地為昆明，能適應(yīng)出差。