<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    情感管理與危害大全(21篇)

    時間:2025-06-14 作者:GZ才子

    范文范本是一種學(xué)習(xí)的工具,通過模仿優(yōu)秀的范例,可以提高我們的寫作水平。小編為大家搜集整理了一些優(yōu)秀的范文范本,希望可以給大家?guī)盱`感和啟示。

    情感管理與危害大全(21篇)篇一

    (一)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。

    (二)本公司必須檢測的職業(yè)病危害因素:。

    1、粉塵:存在于開料、打磨。

    2、噪聲:存在于開料。

    (三)公司應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作,正常生產(chǎn)情況下每月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進(jìn)行一次日常監(jiān)測,每周對作業(yè)場所噪聲強(qiáng)度進(jìn)行一次日常監(jiān)測,并保證職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施用具的使用情況,一旦出現(xiàn)異常情況,企業(yè)自身不具備監(jiān)測能力的.,應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常監(jiān)測。

    (四)公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測、辨識和評估:。

    1、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場情況,確定職業(yè)危害檢測點,并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖。

    3、對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素,至少每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

    4、當(dāng)作業(yè)場所、工藝過程、設(shè)備發(fā)生重大變化時,應(yīng)重新開展辨識評估。

    (四)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)每年對職業(yè)病防治技術(shù)措施和管理措施至少進(jìn)行一次內(nèi)部檢查,對不符合防塵要求的作業(yè)場所及時整改。

    (五)檢測結(jié)果的記錄、報告和公示。

    2、每次檢測結(jié)果數(shù)據(jù)應(yīng)及時分析、充分利用。

    3、每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結(jié)果應(yīng)及時公示,公示地點為檢測點及人員較集中的公共場所,公示內(nèi)容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。

    (六)檢測費用列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。

    情感管理與危害大全(21篇)篇二

    為加強(qiáng)我礦職業(yè)危害防護(hù)措施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素,特制定本制度。

    1、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

    2、職業(yè)安全健康管理辦公室負(fù)責(zé)全礦防護(hù)設(shè)施危害管理工作的監(jiān)督管理和指導(dǎo)實施,各專業(yè)部門負(fù)責(zé)各專業(yè)在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理工作。

    3、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施,保障員工工作時環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

    4、采供中心必須購置具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說明書、防護(hù)原理性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品名稱、檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

    5、各專業(yè)部門應(yīng)對在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。

    6、安監(jiān)員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。

    7、職業(yè)安全健康管理辦公室每周至少組織一次針對防護(hù)設(shè)施的專項檢查,對防護(hù)設(shè)施的運行和防護(hù)效果進(jìn)行驗證。

    8、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級管理責(zé)任人并建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

    9、職業(yè)安全健康管理辦公室及施工單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施檔案,收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。

    10、培訓(xùn)中心每年組織一次對員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能

    使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),知道勞動者正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

    11、未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。

    12、凡是違背本規(guī)定,一律按照礦有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

    情感管理與危害大全(21篇)篇三

    為增強(qiáng)公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理,及時處置重大職業(yè)病危害,最大限度保障職工權(quán)益,特編制此制度。

    《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》以及國家、企業(yè)等相關(guān)管理規(guī)定。

    職業(yè)病危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

    職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素,以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

    5.1公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負(fù)主要責(zé)任。

    5.2公司安全生產(chǎn)委員會全面管理公司職業(yè)病防治工作。

    5.4工會全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作,并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。

    5.5各車間負(fù)責(zé)配合安全環(huán)保辦組織對職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn),應(yīng)急物資使用等工作。

    5.6公司采購部,負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治,預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進(jìn)行采購。

    對主要職業(yè)危害場所,編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時,作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。

    7.1培訓(xùn)公司安全環(huán)保辦,依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度,對上述崗位職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。

    7.2應(yīng)急救援。

    7.2.1應(yīng)急救援原則:先救人再救物。

    7.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時,公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度,對職業(yè)病事故進(jìn)行救援。7.2.3職業(yè)病事故應(yīng)急救援時,各部門有限保障應(yīng)急救援工作。

    7.2.4職業(yè)病事故應(yīng)急救援時,各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下,去參與救援,嚴(yán)謹(jǐn)無防護(hù)措施參與救援。

    7.3.1在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時,各車間應(yīng)及時上報公司安全生產(chǎn)委員會;

    7.3.2公司安全生產(chǎn)委員會及時依據(jù)事故上報程序,進(jìn)行上報。

    7.3.3發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時,應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料,并安排人員進(jìn)行啟動事故通風(fēng)裝置或排風(fēng)系統(tǒng),確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。

    7.4.1公司在浸出車間東臨設(shè)有應(yīng)急物資,內(nèi)設(shè)有防化服、正壓式呼吸器、防毒面具、溶劑回收設(shè),并設(shè)有專人管理。

    7.4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護(hù)設(shè)施,以確。

    保作業(yè)場所實時檢測,并定期測試,以保證作業(yè)人員安全。

    7.4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護(hù)風(fēng)機(jī)設(shè)備設(shè)施,定期檢測或保養(yǎng),可保障作業(yè)場所安全。

    8.1對隨意動用應(yīng)急物資的,公司納入安全績效考核,進(jìn)行處罰。

    8.2安全辦監(jiān)督車間對安全防護(hù)措施維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督,為進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)的,納入安全績效考核,進(jìn)行處罰。

    8.4在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時,未及時依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的,造成嚴(yán)重傷害的,對主要責(zé)任人進(jìn)行降職處分。

    本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項,或與國家相關(guān)規(guī)定沖突的,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    情感管理與危害大全(21篇)篇四

    為了加強(qiáng)本單位對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用品的管理,使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害個人防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求,以控制、消除職業(yè)危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

    本制度所稱的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風(fēng)系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

    本制度所稱的職業(yè)防護(hù)用品(以下稱“防護(hù)用品”),是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響,對肢體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。

    1、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品責(zé)任制。

    2、企業(yè)中存在職業(yè)危害因素的,應(yīng)當(dāng)對有職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護(hù)設(shè)施,保障勞動者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)符合國家的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求。

    3、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求的.防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合下列內(nèi)容:

    (1)產(chǎn)品名稱、型號;

    (2)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;

    (4)檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

    用人單位不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)名稱、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

    4、用人單位自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)給具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。

    5、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理組織,配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理人員。

    6、企業(yè)職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理:

    (1)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);

    情感管理與危害大全(21篇)篇五

    一、各部長在總經(jīng)理和職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責(zé),做好職業(yè)病防治工作,建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理。

    二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目規(guī)定。

    三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù),將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇如實告知員工。并以標(biāo)志公告等形式提高職工對職業(yè)病防范的意識。

    四、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)措施、防護(hù)用品等。落實各項防護(hù)措施、積極改善勞動條件。向員工提供符合職業(yè)病防護(hù)要求的`職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

    五、定期、不定期組織對各班組、工段職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理、或上報領(lǐng)導(dǎo)處理、落實按期解決。

    六、依法組織對員工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位并妥善安置,依法組織職業(yè)病患者的診療。

    七、依法組織對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

    八、組織開展對工作場所的職業(yè)病危害因素日常檢測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保管。

    九、定期對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害監(jiān)測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向單位相關(guān)部門報告、并向員工公布。

    十、建立應(yīng)急救援預(yù)案、成立應(yīng)急救援分隊、落實職責(zé),嚴(yán)格遵守本制度。

    情感管理與危害大全(21篇)篇六

    為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》(國發(fā)[20xx]23號)和《國家安全監(jiān)督總局國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)的通知(安監(jiān)總煤調(diào)[20xx]121號)等文件精神。預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)本企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作、經(jīng)我礦職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定本職業(yè)危害職責(zé)制度:

    一、成立職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組。所屬各科室、隊的主要負(fù)責(zé)人在職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)與安排下,各負(fù)其責(zé),做好本部門的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬,并建檔保存。

    職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬,并建檔保存。

    二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定,在每年的`12月31日前向所在地煤礦安全監(jiān)察分局進(jìn)行職業(yè)危害項目申報工作。

    三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明。并以職業(yè)危害因素警示標(biāo)識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

    四、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所提出技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等,并重點抓好落實工作,用心改善勞動條件。負(fù)責(zé)向勞動者發(fā)放貼合(aql05l—20xx)國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品,并造冊登記,建立檔案。

    五、定期、不定期組織對各科室、班、隊職業(yè)病防治措施落實狀況的檢查,對查出的問題及時提出整改意見,報領(lǐng)導(dǎo)小組整改,落實科室、班、隊解決狀況,做到有安排,有落實,有檢查,有結(jié)果并留有記錄。

    六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,務(wù)必經(jīng)有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員,及時到醫(yī)院進(jìn)行診療。

    七、組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

    1、礦級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員培訓(xùn)務(wù)必到取得二級以上資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),并取得合格證書。

    2、粉塵監(jiān)測人員的培訓(xùn)務(wù)必到縣煤炭局指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),并取得合格證書。

    3、全員培訓(xùn),由本礦或委托相關(guān)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。并保存培訓(xùn)記錄。

    八、按照《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》組織開展對本礦各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作,建立好職業(yè)病危害監(jiān)測檔案,并妥善保存。

    九、每年委托經(jīng)山西煤礦安全監(jiān)察局備案核準(zhǔn)的有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)部門進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察分局申報,并向勞動者公布。

    十、負(fù)責(zé)建立職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援小隊,落實人員、職責(zé)、資金、物品、藥品以備急需,嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

    情感管理與危害大全(21篇)篇七

    為及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度(或強(qiáng)度),并結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際,提供有效的檢測數(shù)據(jù),進(jìn)行科學(xué)的評價,對超出國家職業(yè)危害限值標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所制定各種防范對策和技術(shù)改造措施,盡可能的降低因職業(yè)危害因素濃度(或強(qiáng)度)過高對員工造成的危害,特制定本制度。

    2、適用范圍。

    3、工作職責(zé)。

    3.2本單位安委會具體負(fù)責(zé)本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測計劃的組織實施工作,嚴(yán)格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作。

    3.3在本單位實施檢測工作時,各部門經(jīng)理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。

    4、工作內(nèi)容。

    4.1某工廠安委會定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進(jìn)行危害因素檢測與評價,檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)健康安全管理檔案,并向事業(yè)部安全管理委員會匯報,同時向員工公布。

    4.2檢測原則。

    4.2.1內(nèi)部檢測與專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價檢測相結(jié)合;

    4.2.2定期檢測與日常檢測相結(jié)合。

    4.3檢測范圍。

    4.3.1職業(yè)病危害因素的`定期檢測包括危害因素種類,檢測時間、地點、濃度(強(qiáng)度)、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等內(nèi)容。

    4.3.2定期檢測范圍應(yīng)包括能源動力作業(yè)場所(制冷車間)、生產(chǎn)作業(yè)場所(前處理超高溫殺菌工段、配料工段,灌裝工段)、化驗室等。

    4.3.3對有毒有害的危險化學(xué)品和存在有毒有害物質(zhì)的作業(yè)場所(制冷崗位)進(jìn)行日常檢測,設(shè)置檢測系統(tǒng)或自動報警裝置,并由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常檢測和登記管理,確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

    4.4檢測類別及方法。

    4.4.1評價檢測。

    可以分為建設(shè)項目職業(yè)病危害因素預(yù)評價、建設(shè)項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價等。

    4.4.2定期檢測。

    4.4.2.1粉塵檢測,包括配料間、小料房,檢測頻率為1次/年;

    4.4.2.4有毒物質(zhì)濃度檢測,主要指氨制冷車間,檢測頻率為1次/季度。

    4.4.3日常檢測,針對氨制冷車間等有毒有害作業(yè)場所,應(yīng)設(shè)置檢測系統(tǒng)自動報警裝置并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),前處理車間、設(shè)置專用溫濕度計,并保證溫度指示準(zhǔn)確、清晰。

    4.4.4檢測組織實施。

    評價檢測由依法設(shè)立的并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,定期檢測由事業(yè)部安全管理委員會辦公室及某工廠專職安全管理員組織實施,各部門兼職安全員積極配合。

    4.4.5檢測方法。

    檢測與評價工作應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-20xx)、《工作場所空氣中化學(xué)物質(zhì)的測定方法》(gbz-t210.4-20xx)、《工作場所空氣中粉塵測定第1部分:總粉塵濃度》(gbz/t192.1-20xx)、《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t192.2-20xx)、《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t189.7-20xx)、《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t189.8-20xx)、《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設(shè)置規(guī)范》(gbz/t223-20xx)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,亦可形成企業(yè)內(nèi)部職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范。常用的檢測方法有現(xiàn)場直讀式快速檢測儀器,化學(xué)分析法,儀器分析法。

    5、工作記錄。

    5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》。

    5.1.1.2《高溫作業(yè)場所溫度測定記錄》;

    5.1.1.3《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度檢測結(jié)果記錄》;

    5.1.1.4《作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲檢測結(jié)果記錄》;

    5.1.1.5《作業(yè)場所空氣中有害化學(xué)物質(zhì)檢測結(jié)果記錄》。

    6、相關(guān)法律、法規(guī)清單。

    6.2《工作場所空氣中化學(xué)物質(zhì)的測定方法》(gbz-t210.4-20xx);

    6.5《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t189.7-20xx);

    6.6《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t189.8-20xx);

    情感管理與危害大全(21篇)篇八

    為預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,防護(hù)員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》制定本辦法,本辦法適用于礦屬各單位。

    建設(shè)項目--是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目。

    職業(yè)危害--是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

    三同時--建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

    1、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在可行性論證階段必須向煤監(jiān)局魯西分局提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

    2、職業(yè)病危害領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是建設(shè)項目職業(yè)危害控制部門,負(fù)責(zé)組織建設(shè)項目“三同時”各項管理工作。

    3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門,負(fù)責(zé)對建設(shè)項目職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

    4、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給職工符合質(zhì)量要求的個人防護(hù)用品。

    5、勞動者在生產(chǎn)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。

    1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設(shè)項目,必須落實建設(shè)項目職業(yè)危害設(shè)施“三同時”制度,建設(shè)可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價,并向煤監(jiān)局備案,防護(hù)設(shè)施由礦組織竣工驗收,并將驗收情況報煤監(jiān)局備案。職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目,其職業(yè)病危害預(yù)評價報煤監(jiān)局審核;防護(hù)設(shè)施竣工后,有煤監(jiān)局組織驗收。職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目,職業(yè)病預(yù)評價報告報煤監(jiān)局審核,防護(hù)設(shè)施設(shè)計報煤監(jiān)局審查,防護(hù)設(shè)施竣工后,由煤監(jiān)局足足驗收。

    2、建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害控制效果評價,應(yīng)當(dāng)由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

    3、礦屬各單位對勞動者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的'職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)。

    4、礦應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。

    5、不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事與禁忌有關(guān)的有害作業(yè)。

    6、上報煤監(jiān)局備案或?qū)徍藨?yīng)提交下列文件、資料:。

    建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價備案或者審核申請書。

    建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

    建設(shè)單位對預(yù)評價報告的評審意見。

    職業(yè)衛(wèi)生專家對預(yù)評價的審查意見。

    職業(yè)病危害預(yù)評價機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明(影印件)。

    法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

    7、嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品,并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

    情感管理與危害大全(21篇)篇九

    1、加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。

    2、建設(shè)項目在可行性論證階段,應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)防評價的有關(guān)工作,按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段,要充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施,項目車間應(yīng)建立相應(yīng)的'職業(yè)病危害評價等檔案。

    3、建設(shè)項目在竣工驗收前,必須進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作,按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)。驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。

    4、做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查,確保其處于完好狀態(tài)。未經(jīng)上級行政部門允許,不得擅自拆除或停止使用,因故停用設(shè)備設(shè)施應(yīng)辦理停用手續(xù),并采取相應(yīng)的防范措施。

    5、設(shè)備設(shè)施操作人員上崗前,必須進(jìn)行培訓(xùn),合格后方能上崗并負(fù)責(zé)填寫設(shè)備設(shè)施運行記錄。

    6、設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)由操作人員負(fù)責(zé),做到崗前按規(guī)定做好設(shè)備點檢工作,班中遵守安全操作規(guī)程,班后做好清掃工作。

    7、設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障,操作人員必須采取防治措施,防治故障擴(kuò)大并通知維修人員及時處理。

    8、定期對職業(yè)病危害因素的設(shè)備,應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品進(jìn)行檢修和維護(hù),定期檢測確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

    9、設(shè)備設(shè)施經(jīng)技術(shù)鑒定不能滿足職業(yè)危害防護(hù)要求,要及時進(jìn)行更新。

    10、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移、外包給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的車間。

    11、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入安全隱患治理計劃,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,并由車間職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負(fù)責(zé)整改。

    12、加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施、技術(shù)資料檔案管理工作。

    情感管理與危害大全(21篇)篇十

    自農(nóng)藥管理條例實施以來,我國借鑒發(fā)達(dá)國家農(nóng)藥管理的'經(jīng)驗和教訓(xùn),縮短了與國外農(nóng)藥管理工作重點調(diào)整的時間,使我國的農(nóng)藥管理工作逐步走向法制化、規(guī)范化管理的道路,成效顯著.分析了我國農(nóng)藥管理的現(xiàn)狀,井針對農(nóng)藥管理中存在的問題,提出了相應(yīng)的對策.

    作者:宋天俊劉琦倪壽山作者單位:宋天俊(山東省煙臺市農(nóng)藥檢定所,山東,煙臺,264001)。

    劉琦(萊州市農(nóng)業(yè)局)。

    倪壽山(煙臺市萊山區(qū)農(nóng)業(yè)局)。

    刊名:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技英文刊名:xiandainongyekeji年,卷(期):“”(15)分類號:x954關(guān)鍵詞:農(nóng)藥管理現(xiàn)狀存在問題對策

    情感管理與危害大全(21篇)篇十一

    煤礦職業(yè)病危害防治管理規(guī)定第一章總則第一條為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)分公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制定本規(guī)定。

    第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

    第三條職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害,主要包括:職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在勞動過程中產(chǎn)生的其它職業(yè)有害因素。

    第四條職業(yè)病的防治工作要堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

    第五條本規(guī)定適用于分公司接觸粉塵、噪聲、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、電氣焊、高溫的作業(yè)場所。

    第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第六條為切實做好職業(yè)病防治工作,分公司特成立職業(yè)安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)組:

    組長:分公司經(jīng)理副組長:安全副經(jīng)理總工程師成員:調(diào)度室、安全科、通風(fēng)科、職衛(wèi)科、行政辦、工會辦、職工醫(yī)院、企業(yè)科、人事勞資科、質(zhì)標(biāo)辦、財務(wù)科、宣傳科、培訓(xùn)中心等部門負(fù)責(zé)人。

    領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在職衛(wèi)科。

    第七條職衛(wèi)科負(fù)責(zé)分公司的職業(yè)病危害防治工作。主要職責(zé)是:

    (一)根據(jù)分公司實際情況制定《年度職工體檢計劃》、《職業(yè)病防治計劃和實施方案》、《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》;(二)組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生的安全規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程;(三)對職工進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳、教育和培訓(xùn)工作;(四)負(fù)責(zé)各工作場所職業(yè)病危害因素的外委檢測工作,及時將檢測結(jié)果進(jìn)行公示并報相關(guān)部門;(五)建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存;做好職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;(六)督促和檢查職工勞動防護(hù)用品的配備和使用情況;(七)負(fù)責(zé)職業(yè)病危害申報和各種統(tǒng)計報表的上報工作;(八)職衛(wèi)科負(fù)責(zé)分公司職業(yè)病危害防治專項費用的預(yù)算、統(tǒng)計、審核、匯總及使用;第八條職業(yè)病危害防治專項費用管理權(quán)限:

    (一)體檢費,檢測評價費,職業(yè)病診斷、治療費用由職衛(wèi)科負(fù)責(zé);(二)職工防護(hù)用品費用由企業(yè)科負(fù)責(zé);(三)工傷保險費用由勞資科負(fù)責(zé);(四)宣傳培訓(xùn)費用由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé);(五)財務(wù)科要確保各項費用的正常支付。

    第三章防護(hù)措施第九條作業(yè)場所防護(hù)措施:

    (一)根據(jù)各工作場所的具體情況識別、確定職業(yè)病危害種類,制定相應(yīng)的措施;(二)在存在職業(yè)病危害作業(yè)場所的醒目位置,設(shè)置職業(yè)病危害告知、警示標(biāo)志;(三)工作場所在進(jìn)行有大量粉塵作業(yè)時必須配備行之有效的降塵設(shè)施和設(shè)備,對工作場所進(jìn)行降塵;(四)對有噪聲危害因素的作業(yè)場所,進(jìn)行噪聲治理(綜合治理、設(shè)置隔音室等),使車間噪聲、廠界噪聲達(dá)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);(五)對有放射性危害因素的作業(yè)場所,保證放射源的安全使用和儲存,放射工作場所內(nèi)不得存放易燃、易爆、腐蝕性物品,要有防火、防水、防盜措施;保證工作人員的安全,放射工作場所內(nèi)配備適當(dāng)?shù)谋O(jiān)測儀表及鉛玻璃、鉛磚、有機(jī)玻璃、石蠟等防護(hù)屏并盡可能減少輻照時間;保證公眾的安全,禁止公眾進(jìn)入工作場所,需要進(jìn)入時要限制停留時間;(六)對從事高危職業(yè)病危害作業(yè)的人員,工作時間嚴(yán)格加以控制,并有針對性的急救措施。

    第十條個人防護(hù)措施:

    (三)在噪聲較大的工作場所工作時,工作人員要正確佩戴防護(hù)耳罩或耳塞,并減少員工的作業(yè)時間;(四)在放射性工作場所工作時,工作人員要佩帶個人劑量儀和個人劑量報警儀,并在規(guī)定的安全范圍內(nèi)工作,盡可能減少輻照時間。

    第十一條防護(hù)設(shè)施管理措施:

    (一)分公司應(yīng)購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;(二)各部門防護(hù)設(shè)施的管理必須責(zé)任到人;(三)職衛(wèi)科每月組織一次防護(hù)設(shè)施的專項檢查,并做好檢查記錄;(四)各部門對所使用的防護(hù)設(shè)施要定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),并做好相關(guān)記錄;(五)各使用部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如遇檢修等特殊情況需拆除的,報職衛(wèi)科登記后,采取臨時防護(hù)措施,檢修后及時恢復(fù)原狀。

    第十二條監(jiān)測管理措施:

    (四)安全科瓦檢員每班對各瓦斯檢測點,最少進(jìn)行三次檢測,將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上,并匯報調(diào)度室;(五)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,通風(fēng)科負(fù)責(zé)每月對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測,職衛(wèi)科負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)單位進(jìn)行季度監(jiān)測與年度評價,出具檢測報告并公示,有超標(biāo)現(xiàn)象,由通風(fēng)科負(fù)責(zé)采取措施加強(qiáng)防治。

    第十三條職業(yè)病診斷鑒定及康復(fù)措施:

    (一)在體檢中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病者,職衛(wèi)科負(fù)責(zé)為病人準(zhǔn)備診斷資料,并聯(lián)系有資質(zhì)單位及時為其進(jìn)行診斷鑒定;(二)職衛(wèi)科要為確診病人聯(lián)系醫(yī)院進(jìn)行積極治療,并每年為病人進(jìn)行健康檢查;(三)病人在治療期間,按分公司相關(guān)規(guī)定為其發(fā)放工資和生活補(bǔ)助;(四)工會根據(jù)病人病況安排其進(jìn)行療養(yǎng);(五)人事勞資科要根據(jù)病人身體狀況為其安排適合的崗位。

    第四章其它第十四條生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)采取先進(jìn)技術(shù)措施,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品,堅決限制和逐步淘汰危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料、產(chǎn)品。

    第十五條職衛(wèi)科要做好職業(yè)病防治知識宣傳培訓(xùn)工作,同時要設(shè)置公開欄,對工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;勞資科與員工簽訂勞動合同時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工。

    第十六條全體職工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生。

    知識,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時上報職衛(wèi)科。

    第十七條員工享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。

    第五章附則第十八條本規(guī)定由職衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。

    第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

    情感管理與危害大全(21篇)篇十二

    本文針對我國廢舊家電回收處理現(xiàn)狀,例如法律缺失、資金制約等問題,從政府角度提出了一些規(guī)范及鼓勵性政策法規(guī),并通過以企業(yè)和政府為行為主體的完全信息靜態(tài)博弈模型分析驗證了政府調(diào)節(jié)的有效性.

    作者:李電生楊冬春作者單位:中國海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,山東,青島,266071刊名:管理觀察英文刊名:managementobserver年,卷(期):“”(6)分類號:x3關(guān)鍵詞:廢舊家電現(xiàn)狀政策完全信息靜態(tài)博弈

    情感管理與危害大全(21篇)篇十三

    為做好用人單位職業(yè)病危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有效預(yù)防職業(yè)病危害,切實保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

    一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的'實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。

    二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭,負(fù)責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進(jìn)行確定和辨識,并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。

    三、用人單位應(yīng)設(shè)置設(shè)專人,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

    五、用人單位對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

    六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布,并上報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

    七、檢測或者評價人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護(hù)用品。

    八、有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價。

    九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時,應(yīng)及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃,限期整改到位。

    十、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后,應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價。

    十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算,財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

    情感管理與危害大全(21篇)篇十四

    在編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度時應(yīng)結(jié)合單位設(shè)備狀況,在制度中做出具體要求,主要包括以下內(nèi)容:

    1、在購置防護(hù)設(shè)備設(shè)施時,對設(shè)備設(shè)施的選購要滿足職業(yè)病防護(hù)技術(shù)要求。產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備合格證和使用說明書,使用說明書應(yīng)當(dāng)載明防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。

    2、應(yīng)當(dāng)確定防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理人員。

    3、對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

    4、建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案:

    (1)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);

    (2)防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;

    (4)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

    5、不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。

    情感管理與危害大全(21篇)篇十五

    為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工身體健康制訂本辦法。

    本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。

    職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

    職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的`勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

    職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

    有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。

    (1)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

    (3)勞動人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。

    (4)各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。

    (5)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。

    情感管理與危害大全(21篇)篇十六

    企業(yè)管理培訓(xùn)是針對在工作崗位的成年人開展的企業(yè)管理知識方面的在職教育,雖然學(xué)員大多具有一定的工作經(jīng)驗,學(xué)起來比較容易理論結(jié)合實際,但是過度的企業(yè)管理培訓(xùn),危害也不少!

    當(dāng)今的企業(yè)管理培訓(xùn)恰恰在這方面出現(xiàn)了問題,即力圖造就一個又一個“標(biāo)準(zhǔn)的管理者”。

    實際上,企業(yè)管理培訓(xùn)的目的是達(dá)到了的,確實復(fù)制了一批又一批一個模子出來的管理者,使他們的管理幾乎千篇一律。

    近二十多年的管理實踐證明,盡管當(dāng)今的主流管理理論內(nèi)容很豐富,但并沒有使管理者發(fā)生根本改變,也沒有使企業(yè)發(fā)生根本改變。也就是說,把上述管理理念全都用上,再結(jié)合人力資源管理、財務(wù)管理、價值鏈管理、預(yù)算管理、精細(xì)化管理、5s管理以及客戶滿意為焦點、細(xì)節(jié)決定成敗、做正確的事、把事情做正確、無任何借口、股東價值最大化,現(xiàn)代企業(yè)制度等理念和實操,是不能把平庸的企業(yè)變成卓越企業(yè)的。

    可以肯定,作為管理者,多掌握知識和技能對管理決策是有利的.。但在管理理念方面,目前的培訓(xùn)體系過多地強(qiáng)調(diào)了模式、框架、范例等方面的內(nèi)容,如標(biāo)準(zhǔn)化、層級制、管理幅度、人力資源、客戶滿意、競爭戰(zhàn)略、博弈、管控體系、企業(yè)文化、股東價值、管理者職能等,并在不斷強(qiáng)化對內(nèi)“管”、對外“戰(zhàn)”的管理構(gòu)架。這也就是目前企業(yè)管理培訓(xùn)效果不明顯的根本原因所在。

    這樣的企業(yè)管理培訓(xùn)不僅沒有明顯效果,而且還會產(chǎn)生一些負(fù)面影響,使管理者處于不利的地位:

    過度程式化給管理者的思想帶上枷鎖。現(xiàn)代管理書籍和教材中,一直都相信有、或應(yīng)該有一種正確的方法來進(jìn)行管理,也堅信管理者要做正確的事情,而員工則要把事情做正確。因此,他們一直在苦苦追求這些原則和方法,一直在探索什么是管理者要做的正確的事情,一直在尋找“最佳做法”和“標(biāo)準(zhǔn)答案”。

    通過對西方管理理論的學(xué)習(xí),中國很多企業(yè)是隨著管理大師的理論發(fā)明而不斷調(diào)整企業(yè)管理的。他們根本不去懷疑層級組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)定、預(yù)算管理、激勵制度、戰(zhàn)略規(guī)劃、考核體系、質(zhì)量管理體系以及建立各種制度和流程的做法。他們沒有意識到,凡是被稱為管理框架的東西,實質(zhì)都是束縛管理者手腳的東西。

    這些讓人望而生畏,不敢越雷池一步的條條框框,是對創(chuàng)新和突破的否定,是對“管理有模式無定式,有理論沒結(jié)論”這一常識的否定。

    過度強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)管理理論會給管理者帶來煩惱。傳統(tǒng)管理理論強(qiáng)調(diào)管理者的領(lǐng)導(dǎo)和控制,要做到這點就必須事無巨細(xì),參與到經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)和過程中去。

    一旦管理者處于這種狀態(tài),再談放權(quán)、分權(quán)、授權(quán)都沒有實際意義了。

    在現(xiàn)實的管理中,由于過度強(qiáng)調(diào)了責(zé)任制和控制,使很多管理者只是把否決權(quán)下放了,而決策權(quán)則牢牢抓在手里,結(jié)果是把自己搞得疲憊不堪,而員工卻只能執(zhí)行,浪費了員工創(chuàng)造力同時也使他們喪失了主人翁意識。

    過度強(qiáng)調(diào)制度化給創(chuàng)新者和管理者樹敵。我們都承認(rèn)“人管人,累死人,制度管人,管住人”這一說法。可以說制度是個很受歡迎和認(rèn)可的工具。

    但在制度發(fā)揮了規(guī)范管理作用的同時,也給管理帶來了一些弊端。

    首先,制度是規(guī)范員工應(yīng)該怎樣做的條文,一旦員工超越了制度而行事,他將受到懲罰。從這個角度說,制度是對創(chuàng)新的阻礙。

    其次,制度都是在一定假設(shè)前提下制定的,帶有一定的防范性和矯正性,起碼是不相信員工在沒有制度的環(huán)境下會做得令人滿意。這樣做無形中把員工和企業(yè)對立起來,也給管理者樹立了“敵人”。

    只雇用員工的兩只手,忽視員工大腦的價值的做法是我們不愿意看到的,而傳統(tǒng)管理理論正是造成這個問題的始作俑者。

    傳統(tǒng)管理理論強(qiáng)調(diào)效率,并且從兩方面來挖掘。對員工外部效率的挖掘,典型的是流水線生產(chǎn)。此刻員工沒有什么可選擇的,只能在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的作業(yè),即效率由企業(yè)方控制。

    對員工內(nèi)在的效率,則試圖通過建立企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織、績效制度等手段來激發(fā),其本質(zhì)還是對員工的限制和約束。

    過度強(qiáng)調(diào)“管”和“戰(zhàn)”的理論使管理者失去朋友。傳統(tǒng)管理理論強(qiáng)調(diào)對內(nèi)應(yīng)該“管”,對外應(yīng)該“戰(zhàn)”。其中,對內(nèi)“管”的模式肯定會使管理者站到領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的位置上,這無疑會無形中把企業(yè)的員工分成管理者和被管理者、資源調(diào)配者和資源、激勵者和被激勵者兩部分,使管理者不可能站在員工朋友的位置上處理問題。

    情感管理與危害大全(21篇)篇十七

    一、晨檢制度:

    時間:7:20—7:30。

    負(fù)責(zé)人:班主任、任課教師、分管主任。班主任每日對本班學(xué)生出勤情況進(jìn)行核對,在7:25之前摸清學(xué)生的健康狀況,遇有傳染病學(xué)生及時向校長室報告送往辦公室,班主任與家長聯(lián)系并去醫(yī)院診治。各班認(rèn)真填寫晨檢表,傳染病表上報衛(wèi)生室。

    二、一日監(jiān)查:

    1、班主任負(fù)責(zé)對學(xué)生一日健康狀況隨時監(jiān)查,隨時發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、疑似傳染病學(xué)生隨時報告,不隱報。

    2、教育學(xué)生有病先到醫(yī)院診治,不把病原帶入學(xué)校。

    3、衛(wèi)生室對各班晨檢表進(jìn)行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)傳染病向有關(guān)部門上報,決不隱報。

    三、隔離制度:

    1、各班發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、疑似傳染病及時送往辦公室隔離。

    2、教室隨時消毒(由班主任負(fù)責(zé))。

    四、健康教育:

    1、健康課有防治傳染病內(nèi)容,教案有傳染病內(nèi)容,考核有傳染病內(nèi)容。

    2、宣傳欄有防治傳染病內(nèi)容,每學(xué)期不少于兩期。

    3、廣播防治有傳染病知識。

    五、報告制度:

    報告人:

    報告單位:

    鎮(zhèn)防疫站(發(fā)現(xiàn)甲類傳染病6小時以內(nèi)報告;乙丙類傳染病12小時內(nèi)報告)。

    報告方法:

    1、電話報告。

    2、填表上報。

    六、傳染病防治:

    1、對進(jìn)行預(yù)防接種。

    2、做好消毒工作。

    3、做好春、秋季衛(wèi)生教育宣傳工作。

    4、開展體育活動,做好課間、室內(nèi)通風(fēng)。

    5、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)各類傳染病隔離休假制度,病情恢復(fù)后執(zhí)醫(yī)院證明到校上課。做好宣傳工作,增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

    注:教師如有傳染病也應(yīng)執(zhí)行傳染病隔離休假制度,病情恢復(fù)后執(zhí)醫(yī)院證明到校上班。

    文檔為doc格式。

    情感管理與危害大全(21篇)篇十八

    1、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,特制訂本制度。

    2、目的:預(yù)防、控制和消除有毒有害氣體及粉塵危害,保護(hù)廣大職工的身體健康。

    3、具體內(nèi)容。

    (1)井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng),對井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測,各礦井通防科負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),確保設(shè)備的正常運行。

    (2)各礦監(jiān)控中心站工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測、整理分析,有超標(biāo)現(xiàn)象立即匯報礦通防科,通防科立即安排查明原因,編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行處理、預(yù)防。

    (3)每天由監(jiān)控中心站對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,并上報公司調(diào)度室、公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總工簽字后,建檔備案。

    (4)各礦通防科瓦斯員每班按規(guī)定對作業(yè)場所的有毒有害氣體、溫度進(jìn)行監(jiān)測檢查,將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫在現(xiàn)場管理牌板上,并匯報通防科做好相關(guān)記錄。

    (5)每15天由通防科測塵人員對作業(yè)現(xiàn)場的`粉塵進(jìn)行1次檢測,并做好相關(guān)記錄,有超標(biāo)現(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。

    (6)存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進(jìn)行治理。

    (7)有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。

    情感管理與危害大全(21篇)篇十九

    演練時間:205月15日。

    演練地點:15101回風(fēng)順槽。

    參演單位:安全科、辦公室、勞資科、監(jiān)控室、通風(fēng)科、礦輔組救護(hù)隊、機(jī)電科。

    演練記錄:上午9時調(diào)度室接到15101回采工作面有2名員工發(fā)生緊急一氧化碳中毒事故報告,當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)立即啟動安全應(yīng)急救援組織,9時15分安排3名救援隊員攜帶擔(dān)架、急救藥箱、氧氣袋等器材進(jìn)入演練現(xiàn)場,由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簡要介紹事故情況,經(jīng)現(xiàn)場查看,中毒人員頭腦清醒,救援人員把傷員抬在擔(dān)架上,上午9時38分,由模擬120急救車載傷者開出演練工地,去醫(yī)院救治。

    現(xiàn)場救援評價:

    1、這次演練報告匯報及時,指揮穩(wěn)妥,救援快,用較短的時間,取得了演練預(yù)期目的。

    2、通過演練提高應(yīng)急能力,對突發(fā)事故進(jìn)行有效的.處理。

    3、在救援裝備上要投入,對各類事故發(fā)生應(yīng)急的作用。演練評價:

    2、演練迅速有效,指揮到位。

    3、救援隊員應(yīng)急能力有待提高,應(yīng)變能力反映欠缺。

    4、今后經(jīng)常進(jìn)行應(yīng)急救援不同的事故演練。

    情感管理與危害大全(21篇)篇二十

    為了加強(qiáng)本單位對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用品的管理,使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害個人防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求,以控制、消除職業(yè)危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

    本制度所稱的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風(fēng)系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

    本制度所稱的職業(yè)防護(hù)用品(以下稱“防護(hù)用品”),是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響,對肢體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。

    1、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品責(zé)任制。

    2、企業(yè)中存在職業(yè)危害因素的,應(yīng)當(dāng)對有職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護(hù)設(shè)施,保障勞動者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)符合國家的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求。

    3、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合下列內(nèi)容:

    (1)產(chǎn)品名稱、型號;

    (2)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;

    (4)檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

    用人單位不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)名稱、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

    4、用人單位自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)給具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的.防護(hù)設(shè)施,不得使用。

    5、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理組織,配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理人員。

    6、企業(yè)職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理:

    (1)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);

    (2)防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;

    (4)使用、檢查和是常維修保養(yǎng)記錄;

    (5)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。

    7、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

    8、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施恨性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

    9、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)設(shè)施,職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)向勞動者配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時修復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認(rèn),并在職業(yè)防治檔案職做好記錄。

    10、對企業(yè)中存在職業(yè)危害因素的,應(yīng)當(dāng)為接觸者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)用品。

    防護(hù)用品分類——根據(jù)防護(hù)用品對職業(yè)危害因素的防護(hù)功能和作用,用于職業(yè)病危害因素的個人防護(hù)用品主要有以下五類:

    (1)呼吸器官防護(hù)用品類。

    (2)眼、面防護(hù)用品類。

    (3)聽覺器官防護(hù)用品類。

    (4皮膚防護(hù)用品類。

    (5)其他用品類。

    11、購置防護(hù)用品要求。

    負(fù)責(zé)購買個人防護(hù)用品的部門在購置防護(hù)用品時,為保證防護(hù)用品的質(zhì)量和防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,購置防護(hù)用品的產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合下列內(nèi)容:

    (1)產(chǎn)品名稱、型號;

    (2)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;

    (3)合格證和使用說明書,使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護(hù)性能。

    適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。

    (4)檢測單位應(yīng)當(dāng)具有國家有關(guān)部門的檢測資質(zhì),檢測內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及防護(hù)效果的結(jié)論。

    12、建立防護(hù)用品責(zé)任制。

    職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)用品管理責(zé)任制,并采取以下管理措施:

    (1)設(shè)置防護(hù)設(shè)施用品管理組織,配備專(兼)職防護(hù)用品管理員;

    (3)定期對防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查,督促勞動者正確使用好防護(hù)用品。

    13、企業(yè)在使用防護(hù)用品時應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

    (1)選用的防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)能控制職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害;

    (2)向勞動者配發(fā)足夠數(shù)量的防護(hù)用品;

    (3)應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂防護(hù)用品使用責(zé)任書。

    14、培訓(xùn)和指導(dǎo)。

    職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行防護(hù)用品使用方法、性能和使用要求等相關(guān)知識培訓(xùn)、指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)用品。

    情感管理與危害大全(21篇)篇二十一

    為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工身體健康制訂本辦法。

    本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。

    職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

    職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

    職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

    有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。

    (1)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

    (3)勞動人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。

    (4)各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。

    (5)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。

    (1)各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。

    (2)各施工生產(chǎn)單位和部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人,對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。

    (3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

    (4)施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

    (5)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品,并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

    (6)各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備,定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測,并送檢測結(jié)果。

    (7)各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施,采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。

    (1)職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷,報公司安全監(jiān)督部,由公司安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所,由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

    (2)當(dāng)公司安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的`結(jié)論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告。

    (3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。

    (1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要,有助于增強(qiáng)抗毒害能力,預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護(hù)輔助措施。

    (2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數(shù)計算,20天以上者按一個月發(fā)放,不足20天的按實際工作日計算。

    (3)在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場所配合有害作業(yè)者,可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。

    (4)保健食品費申請表由有害作業(yè)施工生產(chǎn)班組填寫,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和安全員簽字后,報項目部安全部門審批發(fā)放;無項目的現(xiàn)場由各專業(yè)公司安全員審批發(fā)放。

    (5)保健食品費發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)參照施工所在地現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,改、擴(kuò)建及檢修工程參照廠方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (6)暑期施工的防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦
    運動會是學(xué)生們熱愛的體育盛宴,也是他們追求榮譽(yù)的舞臺。本次運動會得到了眾多老師和家長的支持和幫助,特此向他們表示感謝。一個盼望到達(dá)。烈日驕陽下的奔馳,藍(lán)天白云下
    崗位職責(zé)不僅僅是完成工作任務(wù),還包括遵守公司規(guī)章制度和管理規(guī)定。以下是一些崗位職責(zé)范文的整理,希望能對大家的工作有所啟發(fā)。總監(jiān)理工程師是項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的第一責(zé)任人
    師德師風(fēng)是指教師在教育教學(xué)過程中所展現(xiàn)的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。以下是小編為大家推薦的一些師德師風(fēng)教育的經(jīng)典視頻,希望能夠激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政
    每一次的工作經(jīng)歷都值得總結(jié),通過工作心得的寫作,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足,并不斷完善自己。這是一些有關(guān)工作心得的范文,希望能對大家的寫作有所幫助。
    在活動策劃過程中,需要考慮到活動的目的、參與者、時間和場地等方面的因素。以下是小編為大家收集的活動策劃范文,供大家參考和借鑒。二:活動背景。1.基本情況簡介:為
    隨著工作的不斷積累,總結(jié)工作心得體會是鞏固和提升自己職業(yè)能力的重要方式。以下是小編為大家整理的一些充滿智慧和經(jīng)驗的工作心得體會,歡迎大家一起來學(xué)習(xí)和探討。
    學(xué)習(xí)范文范本可以幫助我們學(xué)習(xí)到別人的成功經(jīng)驗,避免犯同樣的錯誤。這些范文范本是經(jīng)過精心挑選的,希望大家能夠從中找到適合自己的寫作方法。1.引言(約200字)。隨
    制定活動方案還需要預(yù)估和合理分配活動所需的人力、物力、資金等資源。在日常工作中,活動方案的編寫是一項必不可少的工作,以下是一些建議和經(jīng)驗分享。一、超市店慶活動背
    學(xué)生會工作總結(jié)的主要目的是匯報工作成果、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、并提供改進(jìn)建議,以促進(jìn)學(xué)生會的長遠(yuǎn)發(fā)展。如果你對學(xué)生會工作總結(jié)感興趣,以下是一些可供參考的優(yōu)秀范文,相信對
    感恩是一種能夠改變?nèi)松鷳B(tài)度的力量,讓我們更加積極地面對困難和挑戰(zhàn)。以下是一些感恩總結(jié)范文的搜集,希望能夠讓大家更好地理解感恩的重要性和意義。古人有云:滴水之恩,
    范文是我們學(xué)習(xí)寫作的一個重要參考,可以幫助我們了解寫作的基本規(guī)范和要求。這些總結(jié)范本反映了不同作者的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式,可以給我們帶來一些啟示和借鑒。
    通過教師演講稿,可以向?qū)W生傳遞正能量,引發(fā)他們對知識的渴望與追求。小編特意為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的教師演講稿,供大家參考學(xué)習(xí)。我是一名普通的小學(xué)教師,和許許多多
    范文范本可以擴(kuò)大我們的知識面和閱讀面,提高我們的文化素養(yǎng)和語言修養(yǎng)。繼續(xù)往下看,小編為大家整理了一些范文范本,希望可以對大家的寫作有所幫助。各位老師,各位同學(xué):
    在制定活動方案時,需要考慮到活動的目的、參與人群、時間、地點等各方面因素。下面是一些成功的活動方案分享,希望對大家的活動策劃有所啟發(fā)。12月29下午三點。籃球競
    范文是一種文化遺產(chǎn),通過研究范文可以了解和傳承各個時期的文化思想。下面是一些經(jīng)典范文范本的推薦,大家可以參考其中的寫作技巧和表達(dá)方式。近年來,隨著我國的文化事業(yè)
    范文范本是我們學(xué)習(xí)和借鑒的好教材,可以幫助我們提高寫作水平和表達(dá)能力。小編精心挑選了一些高質(zhì)量的總結(jié)示范,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。昨晚,媽媽看到朋友圈發(fā)的雪景
    通過閱讀范文范本,我們可以拓寬思路,豐富語言表達(dá),提高文章的質(zhì)量和效果。以下是小編為大家收集的精品范文范本,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。為進(jìn)一步增強(qiáng)我園教師素質(zhì)
    范文范本是指在某一領(lǐng)域內(nèi)具有代表性和典型性的優(yōu)秀作品,它可以給我們提供參考和借鑒的思路。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,希望對大家有所幫助。今天的生活源于我
    范文范本是對某一類寫作作品的典型表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它能夠為我們提供參考和借鑒的方向。下面是小編為大家整理的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍懽魃?/div>
    心得體會是一種對自身經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和歸納,通過它可以更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。在這里,我為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的心得體會例文,希望能夠給大家一些啟示和借鑒。
    范文范本是一種標(biāo)準(zhǔn)和示范,通過研究和分析范本,我們可以更好地掌握該領(lǐng)域的表達(dá)方式和技巧。以下是小編為大家搜集的范文范本,希望能給大家提供一些參考和指導(dǎo)。
    范文范本是為了幫助我們更好地理解和掌握寫作技巧而提供的模板材料。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些精選的總結(jié)范文,希望能對大家有所幫助。12歲那年。周恩來離開家鄉(xiāng),來到
    在教育領(lǐng)域,安全教案被廣泛使用,它可以指導(dǎo)教師開展安全教育工作。這是一份由專業(yè)教師編寫的安全教案范文,希望能夠為大家提供一些啟發(fā)。活動目標(biāo):1、知道迷路之后該怎
    范文范本可以幫助我們找到適合自己的寫作風(fēng)格和語言表達(dá)方式。希望通過閱讀這些范本,可以幫助大家找到一種適合自己的總結(jié)寫作方式和風(fēng)格。按照省環(huán)保廳“關(guān)于做好2017
    范本的收集和整理需要耗費大量的時間和精力,但是卻可以帶來巨大的收益。以下是一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠給大家提供一種參考和借鑒。1.教師教學(xué)水平參差不齊。由于對
    質(zhì)量月的開展是全公司推動質(zhì)量管理體系建立和持續(xù)改進(jìn)的重要步驟。這些質(zhì)量月總結(jié)范文以不同角度和層面來展現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)的成果和經(jīng)驗。1.醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位,把質(zhì)
    幼兒園工作總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)工作表現(xiàn)的概括和總結(jié),能夠幫助我們了解自己的優(yōu)點和不足。如果你正在為幼兒園工作總結(jié)發(fā)愁,不妨看看以下的范文,或許能給你一些啟示和
    范文范本可以提供給我們許多語言表達(dá)和思路拓展的啟示。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。引言:職業(yè)是人們一生中很重要的一部分,職業(yè)選擇直接影響
    主持人應(yīng)該能夠與與會人員建立良好的關(guān)系,讓每個人都有參與和表達(dá)的機(jī)會。如果你正在苦惱如何寫一篇出色的主持詞,可以參考一下以下范文,相信會對你有所幫助。
    畢業(yè)感言是記錄在校生活點滴的時刻,是回憶與告別的混合體,也是對未來的展望和啟示。接下來,我們將向大家展示一些令人動容的畢業(yè)感言范文,一起來感受其中的情感和力量。
    范文范本是一種激發(fā)我們創(chuàng)作潛力和提高寫作水平的重要資源,應(yīng)該被廣泛地借鑒和推廣。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文范本,供大家參考和學(xué)習(xí),希望對大家的寫作能有所
    教學(xué)計劃是為了達(dá)到教學(xué)目標(biāo)所制定的具體行動步驟和時間安排。小編精選的教學(xué)計劃范文具有一定的實用性和可操作性,可以直接應(yīng)用于教學(xué)實踐。二年級有28個同學(xué),同學(xué)經(jīng)過
    會計是通過使用一系列的原則和規(guī)則,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和報告的過程。這些范文還提供了一些創(chuàng)新的觀點和方法,可以幫助你開拓思路和提高工作效率。我們一般提倡在
    范本的作用在于提供一個范式,幫助人們更好地構(gòu)建自己的表達(dá)方式。以下是小編為大家精選的范文范本,供大家欣賞和學(xué)習(xí),希望能給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感和啟示。
    心得體會是對經(jīng)驗和教訓(xùn)的深入思考,可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。以下是小編為大家整理的心得體會范文,供大家參考和借鑒。實驗是科學(xué)研究和學(xué)習(xí)的重要手段之
    演講稿的成功與否,不僅取決于內(nèi)容的質(zhì)量,也取決于演講者的表達(dá)方式和語言技巧。接下來是一些優(yōu)秀中學(xué)生的演講稿,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師
    通過總結(jié)心得體會,我們可以更加深入地思考問題,提高解決問題的能力。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和借鑒。作文是語文中占分比最高的,因此寫出一篇好
    寫心得體會是一種對過去經(jīng)驗的思考和總結(jié),可以幫助我們更好地認(rèn)識自己和提升自己。在這里,我們?yōu)榇蠹彝扑]一些優(yōu)秀的心得體會范文,供大家借鑒和參考。作為一名兒童家長,
    范本是對優(yōu)秀作品進(jìn)行總結(jié)和評析后形成的一種樣本性文本,對于寫作有很大的借鑒意義。以下是小編為大家收集的范文范本,僅供參考,希望能對大家有所幫助。《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》
    學(xué)生會工作計劃是對學(xué)生會在學(xué)術(shù)、文藝、體育等方面進(jìn)行全面規(guī)劃和安排的重要依據(jù)。下面是一些學(xué)生會工作計劃的步驟和流程,希望可以給大家提供一些指導(dǎo)和參考。
    總結(jié)工作心得體會是對自己工作能力的一種自我評估和提升。學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的專業(yè)知識和技能可以提高我們的工作能力和競爭力。靜脈穿刺技術(shù)是護(hù)士最基本的護(hù)理操作技術(shù)之一,
    只有通過對過去的經(jīng)驗和感悟進(jìn)行總結(jié),才能更好地實踐和應(yīng)用,不斷提高自己。在寫作心得體會時,可以參考以下范文,以獲得一些寫作技巧和思路。社會實踐即將結(jié)束了,原本迷
    后勤工作需要注重細(xì)節(jié),確保各項工作順利進(jìn)行,以免影響組織的正常運轉(zhuǎn)。后勤工作的成功經(jīng)驗并不止一種,下面是一些不同領(lǐng)域的成功案例供大家學(xué)習(xí)。服務(wù)意識是指企業(yè)全體員
    幼兒園大班的師生互動中,強(qiáng)調(diào)了情感交流和合作精神的培養(yǎng)。幼兒園大班的創(chuàng)意手工作品展示,讓家長們一睹孩子們的巧思。大班幼兒對外界事物非常感興趣,尤其是汽車,幼兒非
    在活動策劃中,我們需要考慮到參與人員的需求和興趣,以及他們的意見和建議。在以下范文中,我們可以看到活動策劃的全過程和具體步驟。__月__日,“感恩節(jié)”再度到來。
    策劃書在實施過程中起到了指導(dǎo)和監(jiān)控的作用,能夠確保活動順利進(jìn)行。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍┏晒Φ牟邉潟鴺颖荆M麑Υ蠹矣兴鶐椭0溩樱B情誼。二、活動意義。
    公司的責(zé)任不僅僅是為股東創(chuàng)造利潤,還要履行社會責(zé)任,關(guān)注員工福利和環(huán)境保護(hù)等方面。以下是一些公司領(lǐng)導(dǎo)者對于成功的總結(jié)和思考,值得我們深思和借鑒。----word
    無論在何時何地,國旗下都是我們共同的精神家園,讓我們倍感溫暖和安心。在這里,小編為大家整理了一些國旗下莊嚴(yán)儀式的規(guī)定和要求,供大家參考遵守。尊敬的各位老師、各位
    通過寫道歉信,我們能夠增加我們的個人修養(yǎng)和理解他人的能力,從而提升我們與他人的相處質(zhì)量。在這里,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些道歉信的范文,供大家進(jìn)行參考和借鑒。
    良好的作文能夠給讀者留下深刻的印象,傳遞正能量和價值觀,對社會產(chǎn)生積極的影響。以下是小編為大家精選的一些范文范本,供大家參考和借鑒,希望能對大家的寫作有所幫助。
    通過實踐報告可以分享自己的實踐心得和經(jīng)驗,為他人提供借鑒和啟示。這些實踐報告范文涵蓋了不同的實踐活動和領(lǐng)域,可以為大家提供廣泛的參考和思路。2月7日~2月20日
    建筑是一門多學(xué)科交叉的綜合藝術(shù),需要有豐富的知識和創(chuàng)新的思維。這些建筑設(shè)計范例展示了不同風(fēng)格、不同尺度的建筑作品,希望對你的設(shè)計提供一些靈感和啟示。
    通過模仿范文范本的寫作風(fēng)格,我們可以鍛煉自己的寫作技巧和能力。通過閱讀范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到不同題材和文體的寫作風(fēng)格。一年級作為學(xué)生走進(jìn)學(xué)校的第一步,正如修筑
    通過閱讀范文范本,我們可以了解不同文體和文化背景下的寫作特點和要求。為了方便大家了解總結(jié)的寫作規(guī)范,我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了一些范文供參考。1、一課前要預(yù)習(xí)新課的內(nèi)容。課
    發(fā)言稿的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實可信,能夠傳遞真實的情感和觀點,使聽眾與之產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同。閱讀一些成功演講家的發(fā)言稿范文可以提高我們的寫作水平和表達(dá)能力。尊敬的各位老師、家
    在寫作過程中,適當(dāng)參考范文范本可以幫助我們更好地組織語言和思路。6.以下是小編為大家整理的一些范文范本樣本,這些范文展示了各個領(lǐng)域?qū)懽鞯膬?yōu)秀之處,希望能對大家的
    單位的發(fā)展戰(zhàn)略需要與時俱進(jìn),緊跟社會的發(fā)展變化,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)自己的經(jīng)營管理方式。推薦閱讀下面的總結(jié)范文,它們反映了不同單位中員工的工作態(tài)度和價值觀。
    通過編寫工作計劃,我們可以更好地掌握自己的工作進(jìn)度,及時調(diào)整工作方向。為了幫助大家更好地寫出工作計劃范文,小編特意搜集了一些范文供大家參考。1、加強(qiáng)現(xiàn)代教育理
    范文范本可以幫助我們更好地理解題目要求,把握寫作的重點,從而更準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點。希望大家能夠認(rèn)真閱讀這些范文范本,從中學(xué)習(xí)到一些有用的寫作技巧和經(jīng)驗。
    作文是語文學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一,通過寫作,我們可以提高語言表達(dá)能力和思維能力。在閱讀范文范本的過程中,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和方法,拓寬自己的寫作思路和表達(dá)能
    人力資源是企業(yè)與成功之間的關(guān)鍵紐帶,它能夠為企業(yè)提供持續(xù)的競爭優(yōu)勢。以下是小編為大家整理的人力資源管理實踐案例,希望對大家有所啟發(fā)。很多人都想應(yīng)聘人力資源專員工
    教學(xué)工作總結(jié)是評估教師在一段時間內(nèi)對教育教學(xué)工作的反思和總結(jié),有助于提升教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)在,讓我們一起來看一看教學(xué)工作總結(jié)的一些精彩例子,相信能夠給大家?guī)韼椭?/div>
    通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)我們在工作和學(xué)習(xí)中的不足之處。小編為大家精心挑選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作有所啟發(fā)。根據(jù)《年度縣城鄉(xiāng)社區(qū)(農(nóng)村)
    活動總結(jié)是對活動的成果和效果進(jìn)行評價和總結(jié)的過程,有助于提高下一次活動的質(zhì)量和效果。我們整理了一些精選的活動總結(jié)范文,希望能為你們的活動總結(jié)提供一些借鑒和參考。
    學(xué)校是一個讓孩子們比較能夠充分發(fā)展自己的自由空間,他們可以有選擇地參加感興趣的活動。這些總結(jié)范文無疑給我們提供了一個重要的參考,告訴我們?nèi)绾螌懸环莩錾膶W(xué)校總結(jié)
    培訓(xùn)心得是從個人角度出發(fā),對培訓(xùn)過程中的感悟、困惑和收獲進(jìn)行歸納和總結(jié)。多讀培訓(xùn)心得的范文,可以拓寬思維,提高寫作水平和表達(dá)能力。x月21日下午,有幸參加了監(jiān)控
    月工作總結(jié)是自我管理過程中不可或缺的一環(huán),它鼓勵著我們每月都能進(jìn)行自我反省,進(jìn)而不斷調(diào)整和提高自己的工作態(tài)度和方法。我們可以從這些月工作總結(jié)范文中找到一些寫作技
    在寫年度總結(jié)的過程中,我們可以回顧自己的努力和付出,也可以反思自己的失誤和不足。如果你正在為年度總結(jié)而煩惱,不妨看看以下這些范文,或許能夠給你一些思路和幫助。
    范本的選取要根據(jù)自己的需求和目標(biāo),選擇與自己寫作方向相符的作品進(jìn)行參考。下面是小編為大家收集的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。一:自我評估(認(rèn)識自我
    心得體會的寫作可以讓我們更好地認(rèn)識自己,了解自己在工作、學(xué)習(xí)或者生活中的不足和進(jìn)步。小編為大家整理了一些有關(guān)心得體會的研究成果,希望能夠為大家提供一些建議和參考
    通過月工作總結(jié),我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn),提高工作效率。請大家一起來看看以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些月工作總結(jié)范文,希望能給大家一些寫作的靈感。
    工作心得體會是對自己工作表現(xiàn)的一種自我評價,也是進(jìn)一步提高自己的動力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的工作心得體會,希望能夠給大家在撰寫工作總結(jié)時提供一些靈感和
    教學(xué)工作計劃的評估是檢驗教學(xué)效果的重要手段,教師應(yīng)該及時總結(jié)和反思教學(xué)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和策略。在下面的教學(xué)工作計劃范文中,我們可以看到教學(xué)方法和策略的具體
    在投資過程中,風(fēng)險和回報往往成正比,投資者需要根據(jù)自己的風(fēng)險承受能力來選擇適合自己的投資項目。接下來是一些投資報告和案例分析,希望能給大家提供一些參考和思路。
    銷售工作總結(jié)是對銷售團(tuán)隊整體表現(xiàn)的評估和激勵,通過總結(jié)可以及時調(diào)整團(tuán)隊的工作方向和目標(biāo)。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的銷售工作總結(jié)范文,從中獲取靈感和啟示。
    通過教師工作總結(jié),我們可以對自己的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。意識到教師工作總結(jié)的重要性,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┏晒Φ姆段模M芙o大家提供一些參考和幫助。
    在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,我們應(yīng)該時刻保持心得體會的意識,及時總結(jié)自己的經(jīng)驗。接下來是一些有關(guān)心得體會的范文,希望能夠給大家提供一些寫作素材和思路。在我們中學(xué)生的
    在教師工作總結(jié)中,我們要全面客觀地評價自己在教學(xué)上的優(yōu)點和不足。小編為大家整理了幾篇精選的教師工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭W赃M(jìn)入高三下學(xué)期以來,
    通過分析范文范本,我們可以發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點和不足,從而改進(jìn)自己的寫作技巧。范文二:關(guān)于環(huán)保的范文,讓我們認(rèn)識到環(huán)保對我們的重要性。那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達(dá)
    教案的編寫需要根據(jù)教材和教學(xué)大綱的要求進(jìn)行,同時考慮學(xué)生的實際情況。以下是小編為大家整理的一些值得借鑒的初中教案范文,希望能給廣大教師們提供一些教學(xué)設(shè)計上的靈感
    寫轉(zhuǎn)專業(yè)申請書時,我們可以提及自己在目標(biāo)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)成果、實踐經(jīng)驗和志愿服務(wù)等方面的表現(xiàn)。在這里,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些實用的轉(zhuǎn)專業(yè)申請書樣本,供大家參考:
    教師心得體會是教師教學(xué)經(jīng)驗的寶貴資源,對后來者具有重要的借鑒價值。小編搜集了一些教師的心得體會,希望可以給教育工作者提供一些啟示和思考。在現(xiàn)代社會,教育被廣泛認(rèn)
    在重要的慶典活動上,致辭常常被用來表達(dá)對主辦方的感謝以及對參與者的祝福。接下來,讓我們一起閱讀一些成功致辭范文,看看別人在不同場合下的表達(dá)方式和思路。
    幼兒教師在幼兒園中扮演著引導(dǎo)和啟發(fā)幼兒成長的重要角色。幼兒教師是一個需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的職業(yè),讓我們一起來尋找新的教育方法吧。1、對自己的身體感興趣,喜歡探索身
    范文范本的作用不僅在于提供寫作參考,還可以培養(yǎng)我們的語言表達(dá)能力和文思敏捷度。在這里,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些精選的范文范本,相信它們會給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
    通過閱讀范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方法,使我們的寫作水平得到提高。接下來是一些經(jīng)典的范文范本,供大家參考學(xué)習(xí),希望對大家的寫作有所幫助。
    寫心得體會可以幫助我們認(rèn)識自己、激勵自己、改進(jìn)自己。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望對大家有所幫助。時隔xx月,在漫長的假期以及網(wǎng)課“支配”下
    演講稿并不僅僅是舞臺上的一段文字,更是我們表達(dá)思想和傳遞情感的媒介和載體。接下來,請大家一起欣賞一些令人感動的學(xué)生演講稿,相信會讓大家受益匪淺。老師、同學(xué):我叫
    范文范本是對寫作技巧和表達(dá)方法的總結(jié)和概括,可以幫助我們更好地掌握寫作的要領(lǐng)。范文范本涵蓋了不同領(lǐng)域和不同時期的經(jīng)典作品,幫助我們了解和認(rèn)識不同文化和時代的文學(xué)
    畢業(yè)生需要不斷提升自己的競爭力,積極適應(yīng)社會的變化和需求。這些是一些畢業(yè)生求職過程中需要注意的問題和常見誤區(qū),希望能給大家提供幫助。1、勇與拼搏,自強(qiáng)不息。2、
    主持詞的語言要通俗易懂,盡量避免使用過于專業(yè)或生僻的詞匯。請大家仔細(xì)品味以下總結(jié)范文,其中融入了作者的智慧和人生經(jīng)驗。主持人甲:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓。主持人
    學(xué)習(xí)是人一生中不可或缺的一部分,它能夠開拓我們的眼界和增加知識儲備。學(xué)習(xí)是一種永無止境的過程,能夠不斷提升自己的知識和技能。通過學(xué)習(xí),我們能夠開闊眼界,擁有更廣
    范文范本可以幫助我們培養(yǎng)對作品的評價意識和鑒賞能力,開闊我們的視野和思維。接下來是一些優(yōu)秀范文的選段,希望能夠給大家提供一些參考。圣誕節(jié)在大學(xué)紛飛的寒冷冬天敬禮
    范文范本是一種積累和沉淀,通過積累范本,我們可以建立自己的寫作庫,為今后的寫作提供素材。下面是一些范文范本供大家參考,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。大家早上好!我是
    尊敬的各位嘉賓、女士們先生們,很高興能夠與大家聚首在這里。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些優(yōu)秀主持人的經(jīng)典范文,希望能夠給大家提供一些借鑒和參考。各位老師,親愛的同學(xué)們,大
    范文范本可以幫助讀者了解不同領(lǐng)域的寫作要求和規(guī)范,提高文檔撰寫的準(zhǔn)確性。這些范文范本是經(jīng)過認(rèn)真篩選和整理的,具有一定的代表性和參考價值。猜謎語1:每人可以猜三條
    培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多實用的技能,對我的工作有很大的幫助。以下是一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。近年來,幸福心理學(xué)逐漸成為人們關(guān)注的熱點領(lǐng)域。為了更
    銷售工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)的銷售工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要文檔。這些銷售工作總結(jié)范文來自不同行業(yè)和崗位的銷售人員,希望能給你多方面的啟示和參考。
    范本能夠增加我們的寫作經(jīng)驗和技巧,使我們的表達(dá)更加準(zhǔn)確、生動。在下面的范文范本中,我們可以看到一些優(yōu)秀作品的亮點和特色,希望對大家的寫作有所啟示。為了在全段干部
    會計是一門研究經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)狀況的學(xué)科,對于企事業(yè)單位的管理和決策起著重要的作用。以下是一些著名財務(wù)分析師的會計總結(jié)示例,他們善于從數(shù)據(jù)中找到關(guān)鍵信息。
    主站蜘蛛池模板: 欧美精品VIDEOSSEX少妇| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲AV永久无码精品| 66精品综合久久久久久久| 香港三级精品三级在线专区 | 日本一区二区三区精品中文字幕 | 国产精品欧美日韩| 欧美亚洲色综久久精品国产| 蜜臀av无码人妻精品| 成人国产精品日本在线观看| 99国产精品久久| 精品一区二区三区在线成人| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看 | 亚洲欧美国产精品专区久久| 精品久久人人爽天天玩人人妻| 久久久精品一区二区三区| HEYZO无码综合国产精品227| 久久精品国产亚洲77777| 无码少妇精品一区二区免费动态| 欧美精品国产一区二区三区| 国产精品女人呻吟在线观看| 91精品国产福利在线观看| 国产精品三级在线观看无码| 午夜DY888国产精品影院| 中文成人无码精品久久久不卡| 日韩专区亚洲精品欧美专区| 欧美精品福利视频一区二区三区久久久精品 | 国产精品免费观看调教网| 日韩精品一区二区三区中文| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲国产小视频精品久久久三级| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧美日韩精品在线观看| 香港aa三级久久三级老师2021国产三级精品三级在 | 久久国产精品免费一区| 国模精品一区二区三区| 国产精品麻豆VA在线播放| 国产精品1024视频| 精品国产一区二区22| 久久亚洲国产精品123区|