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新時期產業工人隊伍建設改革方案全文解讀篇一
今年，中央部署在全黨開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，前幾天中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，通過近段時間的學習思考，我就“如何做一名合格共產黨員”，與大家探討交流三個方面的問題。
思想是行動的先導。要做一名合格共產黨員，首先就要在思想上正確把握，什么樣的共產黨員才是合格的共產黨員，合格共產黨員的標準要求有哪些。
對于合格共產黨員的標準，我們歷代黨和國家領導人都專門做出過論述。
毛澤東同志曾指出，“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活;鞏固黨和群眾的聯系;關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員”。
周恩來同志曾強調，“一個同志一旦入黨，那只是他在組織上入了黨，思想上還不一定完全入黨。每個黨員都要長期鍛煉，經過千錘百煉才能成鋼，不是一下子就能成功的”。
習近平同志指出，“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。全黨同志要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一”。
在加強黨員隊伍建設中，大家有責任堅持更高標準和更嚴要求，更加自覺、主動地加強黨性鍛煉，努力做一名合格、優秀的共產黨員，為廣大黨員做榜樣、當標兵。
(一)要堅定理想信念，確保精神“不缺鈣”。在中國共產黨走過的97多年奮斗歷程中，之所以能有一代又一代的共產黨人不惜流血犧牲、不懼千難萬險，靠的就是堅定的理想信念。習近平總書記在中央政治局集體學習時強調，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本;對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱;理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定的理想信念，是以堅強的理論武裝為基礎的，理論武裝跟不上，理想信念就容易滑坡。
在群眾路線、“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會上，許多黨員干部在自我批評時點到理論學習不經常、不深入的問題。這一問題確實在許多黨員干部身上不同程度地存在著。問題查擺出來了，就要制定措施，認真整改，努力補齊理論學習的短板。實踐中，我們每一名黨員都要充分認識加強理論武裝的重要性，自覺把理論學習作為政治責任，在日常工作生活中，有目標、有計劃地進行理論學習，多讀一些原文、原著，多聯系實際進行一些思考，日積月累，堅持不懈，不斷改造提升個人主觀世界。
加強理論學習，還要經常“回頭看”，看是不是真正理解了、悟通了，是不是真正在實踐中踐行了。只有通過長期不斷地加強理論學習，堅持不懈地在實踐中檢驗、錘煉，才能不斷加深對理想信念的理解認同，不斷堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷增強個人政治定力，在大是大非、錯誤觀點面前保持政治清醒，在任何情況下做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，真正做到在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
(二)要加強黨性修養，不斷提升個人素質。從概念上來說，黨性是共產黨員特有的、也是必須具備的品質，是黨員能夠自我教育、自我改造、自我完善，自覺運用黨性原則來規范自己的行為、克服抵制各種錯誤思想的修養。習近平總書記曾指出，衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。大家工作在基層，每天可能都會遇到公權、公事與私事、私利的選擇，有些可能是小事，但都能體現黨性，考驗黨性。持之以恒，不放松一時一事，自覺加強黨性修養，提升自身素質，是每名黨員的份內事、必修課。
首先，要嚴格遵守黨規黨紀，做到慎微慎獨。黨規黨紀嚴于國家法律，作為一名黨員，不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。尤其是新修訂《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把黨章對紀律的要求細化整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，成為全面從嚴治黨背景下新的“黨紀戒尺”。大家要認真學習領會，在工作、生活和言行中嚴格遵守，努力做到慎微、慎獨，越是小事細節、越是在沒有監督的情況下，越是公私分明，嚴格自我約束，守住底線、紅線。
其次，要嚴格黨內組織生活，用好批評和自我批評的武器。黨內組織生活是黨的政治生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。作為黨員，大家都要認真參加黨內組織生活，認真履行“三會一課”等制度，主動向組織匯報個人思想工作情況，自覺接受組織教育、管理和監督，努力通過嚴格的組織生活，錘煉黨性、提升素質。要進一步增強黨內生活政治性、原則性和實效性，進一步發揚整風精神，用好批評和自我批評的武器。批評和自我批評是我們黨的優良傳統和政治優勢，在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中，廣大黨員都在各自單位、領域參加了專題民主生活會、組織生活會，會上大家結合自身實際，實事求是，認真開展批評和自我批評，取得了很好的效果。
第三，要加強個人道德修養，模范引領社會風尚。廣大黨員干部是各行業領域的先進群體，大家的道德修養在社會生活中發揮著重要的示范引領作用，是影響社會道德的關鍵因素。每名黨員干部，不論處于什么崗位、職業，都要在社會生活中自覺加強個人道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在一言一行中展現黨員先進性，在社會道德建設中發揮先鋒模范作用。
(三)要強化宗旨意識，積極在實踐中服務群眾。中國共產黨97多年奮斗歷程的基本經驗之一，就是始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，緊緊地依靠人民群眾，誠心誠意地為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的力量。大家要做一名合格黨員，就必須牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于思想和行動的方方面面。
一要牢固樹立正確的群眾觀。對人民群眾的感情，能夠直接檢驗一名黨員干部境界的高低，也直接影響著黨群干群關系。每一名黨員，只有牢固樹立了正確的群眾觀，心懷深厚的群眾感情，在任何時候都堅持把群眾當主人，視群眾為親人，把群眾的事當成自己的事，把群眾的所想所盼當成自己工作的目標和動力，才能更好地堅持宗旨意識，形成為民服務的思想自覺和行動自覺，在想問題、辦事情、做決策的時候，充分考慮群眾利益，真正做到為群眾掌好權、用好權。
二要經常聯系群眾。基層干部工作在群眾中間，與群眾朝夕相處，與群眾的聯系應該是最密切的。但實際情況是，基層干部也存在脫離群眾的問題，主要表現在，有的基層干部身在基層不懂基層，有的基層干部與群眾共講一口方言，卻沒有共同語言，等等。這種狀況如果長期存在，基層干部就不能及時了解群眾的愿望訴求，所做的決策、開展的工作就會跑偏，引起群眾不滿，嚴重的甚至會引發群體性事件。這方面有的地方教訓深刻，一定要引以為戒。基層干部要把經常深入群眾、聯系群眾作為一項基本功。要心里裝著群眾。要站穩“公仆”立場，對待群眾和服務對象要熱情、有責任心，認真落實首問負責、一次性告知等工作制度，我們“動”起來，讓群眾少跑腿、少費力。要主動創新服務方式和手段，進一步提高工作效率，縮短辦事周期，提高服務質量，力所能及為群眾提供最大便利。
三要堅持群眾滿意工作標準。把群眾滿意作為工作出發點和落腳點，以群眾滿意為標準檢驗工作成效，是樹牢群眾觀點、踐行宗旨意識的有力保障。實踐中，要善于聽取群眾意見，充分尊重民意，對群眾滿意的堅持做好，對群眾不滿意的積極改進;要善于換位思考，主動從群眾立場來謀劃思考問題，自覺做到想群眾所想、急群眾所急、解群眾所困;要善于問計于民，遇到困難和問題虛心向群眾請教，用群眾的辦法解決服務群眾的問題。
(四)要強化黨員意識，時刻不忘嚴格自我要求。廣大黨員的黨員意識強弱，直接關系著黨員先鋒模范作用的發揮，影響著黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，決定著黨組織事業的興衰成敗。從某方面來說，黨員意識淡漠，就相當于黨性思想的“水土流失”，任其發展，后果不堪設想，國際共產主義運動史上一些大黨、老黨之所以走上解散、衰敗之路，很重要的一個原因，就是廣大黨員的黨員意識淡漠，使黨失去了執政的根基。
比如蘇聯共產黨在宣布解散的時候，就沒有一名黨員站出來反對，被稱為“平靜的葬禮”，這就是廣大黨員喪失黨員意識的可怕后果。相反，中國共產黨能夠團結帶領廣大人民不斷取得革命、建設、改革的偉大勝利，根本就在于有一大批黨性堅定、意識堅強，能夠主動為黨分憂、為國獻身的共產黨員。所以，要做一名合格黨員，就必須強化黨員意識，時刻不忘黨員身份，不忘以身作則、率先垂范，以在黨愛黨、在黨為黨的實際行動，引領群眾干事創業，向組織靠攏，為黨的建設添磚加瓦，進一步打牢共產黨執政的群眾基礎。堅強的黨員意識需要堅持不懈地鍛煉、錘煉。
要按照正在開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育要求，深入學習弘揚我市建國前老黨員“一心向黨、公心為民、用心實干、清心律己、熱心傳承”的本色精神，真正做到入耳入腦入心，使思想得到洗禮，覺悟得到提升，黨員意識得到回歸。要時刻不忘嚴格自我要求，經常自我反思、自我查擺，看看自己的言行是不是符合黨章要求，自己的表現能不能體現共產黨員的先進性，自己的行為是不是能對廣大群眾起到示范引領作用，是不是能夠帶頭支持各級黨組織工作，是不是真正在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，發現問題和不足，及時制定措施，認真加以整改，確保在工作生活各個方面當標兵、做表率，在時時處處能夠看得出是黨員。
(五)要持續改進作風，以好的作風贏得民心、樹立形象。習近平總書記曾指出，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。近年來，黨中央以上率下、從我做起，嚴格實行“八項規定”，在黨內開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，“四風”問題有效遏制，“不嚴不實”問題進一步整改，各方面作風都發生了實實在在的轉變，工作成效顯著，群眾滿意度進一步提升。改進作風關鍵要領導帶頭、以上率下。黨中央強調抓作風首先從中央政治局做起，為全黨做出了表率，我們基層各級黨組織書記、優秀黨員也要主動擔當，切實在改進作風上先行一步、走在前面，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以實際行動發揮帶頭作用。改進作風貴在堅持，要持之以恒，經常抓、抓經常，努力將好的作風內化為習慣、自覺。要堅決防止作風建設一陣風，那樣失去的不僅是好的作風，還會失去群眾的信任。改進作風重在真抓實干，要求真務實，不搞形式，不坐而論道，把心思用在干事創業上，把精力用在抓好落實上，切實把“謀事、創業、做人要實”的要求落到實處。
(六)要發揚認真精神，把“認真”落實到工作生活學習中。毛澤東同志說過，世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。戰爭年代，共產黨能夠以落后裝備、劣勢兵力，戰勝國內外武器先進、兵力優勢的敵人，除了正確的戰略指導思想，各級指戰員靠前指揮、認真負責、精益求精的戰斗作風也是至關重要的原因。要做一名合格黨員，就必須充分發揚認真精神，把“認真”二字貫徹落實到工作生活學習的一點一滴之中。工作要認真，無論是想問題、做決策、干事情，都認認真真，真抓實干，不擺花架子，不做表面文章，扎扎實實，履職盡責;要有事業心、責任感，把工作當成事業，主動謀劃，積極推進，防止推一推動一動，做一天和尚撞一天鐘。學習要認真，少一些無謂的應酬，靜下心來多一些學習思考，注重學理論、學政策、學業務，學經濟社會發展方方面面的知識，通過學習不斷解放思想，增長見識，開闊視野，提高素養，增強宣傳、組織、引領和發動群眾的能力和水平，保持黨員先進性。生活中也要發揚認真精神，充滿“正能量”，保持積極樂觀的生活態度、健康向上的生活情趣，踏踏實實，勤勤懇懇，尊老愛幼，鄰里和睦，切實在社會生活中做踐行“愛國、敬業、誠信、友善”社會主義核心價值觀的楷模，用模范行為影響和帶動群眾。
每名黨員都是黨的肌體的一個細胞。黨的執政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現。這次培訓班上的全體學員，都是各行業領域的優秀分子、先進分子，要真正做一名合格優秀的黨員，大家還要立足崗位、職責，堅持更高標準、更嚴要求，在履職盡責中充分發揮先鋒模范作用。
(一)要切實履行好基層黨建第一責任人職責。對黨委書記來說，要做一名合格優秀的共產黨員，就必須立足崗位，從嚴從實落實好基層黨建各項工作任務，切實履行好基層黨建第一責任人職責。
一要突出黨建主業。責任就是使命，就是壓力。要時刻把黨建責任扛在肩上、抓在手上，切實樹立抓好黨建是最大政績的理念，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識和主業意識，在任何時候不忘記自己是黨的基層組織的書記，在黨的基層組織建設中首當其責、責無旁貸。要在其位、謀其政，把主要精力用在抓好黨建上，帶頭研究部署、親自謀劃推進基層黨建工作各項任務，把基層黨建作為考核硬杠杠、發展硬指標，以黨建工作為統領，統籌推進經濟社會各項事業全面發展。要建立完善基層黨建工作“三項清單”，根據上級部署和本地基層黨建工作重點任務，列出黨委書記抓基層黨建“責任清單”，對照基層黨建述職評議中自己查擺的問題、上級點評的問題以及基層黨建群眾滿意度“雙評議”中反映出的問題列出“問題清單”，制定“整改清單”，對照清單任務，一項一項、扎扎實實地抓好整改、抓好落實，確保抓一項成一項，抓出群眾滿意的成效。
二要從嚴帶好隊伍。這是熱情關心、落實待遇與嚴格監督管理兩個方面相結合的問題。一方面，要在感情上關心基層干部。基層黨組織是整個黨組織的“神經末梢”，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要職責。另一方面，“嚴管就是厚愛”，要加強監督管理。要下功夫抓好支部書記這支隊伍建設，通過開展述職評議考核、加強教育培訓、經常性調研、定期溝通交流等措施，既傳導壓力、壓實責任，又上前指導、具體幫教，著力形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作機制。要注重加強規范化管理，認真落實黨員議事學習日、活動一小時、積分制管理、村干部坐班值班、經濟責任審計等制度，探索建立農村干部小微權力清單，劃出“紅線”、明確“底線”，進一步規范、約束黨員干部行為。
(二)要在建設堅強戰斗堡壘上下功夫。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹執行黨的路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。在農村，基層黨組織建設得怎么樣，經濟社會各項事業發展得如何，關鍵就在于支部書記。別看支部書記“官”不大，肩上的擔子卻很重，一頭是上級黨委的信任，一頭是全村百姓的希望。今天在座的農村支部書記，都是各區縣、鄉鎮選派的優秀支部書記，大家更要在工作中帶好頭，做好表率，努力把村黨支部建設成堅強戰斗堡壘。一方面，要注重加強支部班子建設。在我市出臺的關于進一步加強基層服務型黨組織建設的《實施意見》中，對基層黨組織提出了有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績等“六有”目標，之所以把堅強有力的班子放在第一位，就是因為支部班子是一個村所有工作的基礎，班子強，發展才能強。作為支部書記，必須強化班子建設的意識，帶頭維護班子團結，“大事講原則，小事講團結”，靠公心、靠誠意，把支部一班人團結在一起，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使;要帶頭執行民主集中制，凡事班子成員多商量，不能搞一言堂、一個人說了算;帶頭落實村級議事規則和決策程序，搞好黨務、村務和財務公開，讓群眾明白、干部清白，凡事把“公平公正”擺在第一位;要帶頭學習，提高個人綜合素質，正確理解把握上級政策、精神和工作部署，防止思路和工作“跑偏”。另一方面，要注重做好群眾工作。村里穩定了，群眾生活才能安定，在外工作、務工、經商的鄉親才能對家里放心，村里的工作也才能順利開展。有時候工作上碰到的一些釘子、障礙，根源還是生活中的一些矛盾糾紛。支部書記是“父母官”，對做好群眾工作、維護村莊穩定，負有不可推卸的責任。同時，支部書記都是村里的黨員投票選出來的，是全村黨員群眾信任的，家長里短、矛盾糾紛，大家有義務去協調解決。做群眾工作，要耐心，主動換位思考，急群眾所急，把群眾的事情當成自家的事情來解決;對村里的一些苗頭性問題，要及時了解，主動上門，早做工作，爭取大事化小、小事化了。支部書記只要有了做好群眾工作、維護好村莊穩定的責任心，許多問題都是有能力、有條件解決好的。
(三)要在提升服務水平上下功夫。社區是黨在城市聯系群眾的最基層單位，社區工作是城市工作的最基本單元。在這種時代背景下，當好社區黨支部書記，提升社區服務水平，重點要樹立“三個意識”。
一是樹立“主角意識”，凝心聚力。社區就是個小社會。在這個區域范圍內，既有我們的居民小區，還有企業、個體工商戶、各類社會組織以及駐區單位等等;既有社區黨支部，還有社區居委會、業主委員會以及物業公司等。在這里面，主體多、涉及面廣、任務量大，很多情況交織在一起。但無論多少主體、多少參與者，社區黨組織都處于核心地位，其他各類組織都要在黨組織的領導指導下開展工作，這一點不能動搖。所以，社區黨組織書記要樹立“主角意識”，要認識到我們既是社區黨建工作第一責任人，也是社區工作的帶頭人，學會抓協調、抓整合，充分利用各方資源、調度各方力量。希望大家進一步發揮這種“主角意識”，學會用大黨建的思維來開展工作，積極探索社區“大黨委制”工作模式，把我們的社區黨建、“兩新黨建”、在職黨員進社區等工作統籌推進，努力形成工作合力，為社區黨建打造更大的平臺。
二是樹立“創新意識”，提升工作質量。近幾年，我們在城市社區黨建上投入的精力、物力、財力比較大。目前已初步解決了主城區每個社區20萬元的為民服務經費、每千戶2萬元的運轉經費問題，幫助8個社區購買、租賃、擴建了辦公場所。應該說，城市社區為民服務的硬件保障已基本到位。既然我們已經有了這個條件，下步大家要注重加強軟件建設，樹立“創新意識”，積極探索方式途徑，看怎么才能把經費花出質量、花出效益來。比如，現在一些社區也都開展了獨具特色的活動，像鄰里節、左鄰右舍、放學來吧等，但很多比較初步，活動開展得也不經常、不規范，現在我們有力量了，那么我們的社區書記就要開動腦筋，積極去研究新路子、解決新問題，去健全完善、豐富提高，努力打造出自己的黨建服務品牌。
三是樹立“服務意識”，做群眾貼心人。社區工作很具體、很繁雜，像困難群體救助、社會勞動保障、惠民政策宣傳等，事情看似不大，但件件都關系到居民群眾的切身利益，很大程度上影響著群眾的幸福感，影響著群眾對黨委政府的感情。小事處理好了，群眾滿意了，社會和諧也就有基礎了。所以做好社區工作，必須要有“服務意識”，沒有這個，做好社區工作是不可能的。工作中，希望大家把尊重群眾、方便群眾作為第一要求，帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入了解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。要努力提高服務本領，積極學習研究探索新時期社區服務管理中的新特點、新問題，準確把握社區群眾的需求，把所學知識和服務管理工作緊密結合起來，提升服務水平，推動社區黨建再上新臺階。
(四)要在實踐中努力發揮先鋒模范作用
一要立足實際做好表率。大家的崗位不同，職責不同，共同的是大家都要積極在各自的崗位、領域創先爭優，做好表率。工作生活中人們常說，“黨員看支部、群眾看黨員”。這個看，既是看黨員的思想覺悟，也是看黨員在日常工作生活中的業績和表現。是黨員就要能看出來。工作上，大家要有責任心、事業心，踏踏實實、愛崗敬業，勤奮努力、積極上進。“三百六十行，行行出狀元”，要干一行愛一行，努力在各行各業干出成績，成為行業領域的專家里手。生活中，作為黨員也要更加注意自己的言行，在一些方面的自我要求要更高，不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去。
二要帶頭支持黨組織工作。當前，在各個行業領域，黨員帶頭支持組織工作的意識都明顯增強。在到農村基層的調研中，有許多支部書記說過，現在村里一些群眾一時不理解、推進有難度的工作，都是靠黨員干部帶頭，只要黨員干部帶頭了，工作就容易做了。比如，環境衛生綜合整治、沿街探頭房清理、土地調整等一些工作，牽扯到家家戶戶的利益，有些群眾一時想不通，有觀望思想，這些時候，都是村里的黨員干部帶頭，拆房先拆黨員的，調地先調黨員的，甚至有的村在分配樓房的時候也是讓群眾先選黨員干部再選。黨員的帶頭，既支持了組織工作，也樹立了組織威信，贏得了群眾的信任。廣大黨員，不論是機關干部、企業職工、個體工商業戶還是無職普通黨員，都要以支持組織工作為己任，帶頭把各級組織的部署要求、政策精神貫徹落實好，為黨的工作做出自己應有的貢獻。
三要密切聯系群眾。毛澤東同志說過，我們共產黨人好比種子，人民好比土地，我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花。這段話既深刻又生動地說明了黨員要與群眾打成一片的道理。黨來自于群眾，植根于群眾，群眾就是黨執政發展的根基和力量源泉，脫離了群眾，就失去了生命力;而黨植根群眾，生機蓬勃，靠的就是每一名黨員置身群眾，聯系群眾，團結群眾，就像大樹的生長靠每一條根須吸收水分一樣。大家要在工作生活中密切聯系群眾，有一個“四到戶”的做法大家可以借鑒，即上級政策宣講到戶、支部決議傳達到戶、公益活動發動到戶、意見建議征求到戶，真正做到“黨的聲音進萬家”。要注重在服務中聯系群眾，多了解群眾疾苦，力所能及地幫助解決生產生活中的難題，尤其是生活困難群眾，更要讓他們感受到組織的溫暖。這些也都是每一名黨員的責任和義務，大家要認真做到、做好。
中央部署開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，目的是為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。目前，關于“不忘初心牢記使命”主題教育，我市各級已經全面部署開展，各方面工作正全面有序推進。對廣大黨員來說，這次學習教育是進一步加強黨性鍛煉，不斷自我完善、自我革新、自我提高的一次重要機遇，大家一定要高度重視，用心用力，抓細抓實，確保把個人思想政治建設抓在日常、嚴在經常。
一要端正學習態度。這次學習教育的內容非常明確，學習方式主要是個人自學和集體學習相結合。學習效果好不好，態度很關鍵，主動學和被動學雖然都是學，但結果截然不同。有什么樣的學習態度就有什么樣的學習效果。學習中，一定要端正態度，靜下心來認真學。自覺制定學習計劃，明確學習目標，保證學習時間，確保學習效果。習近平新時代中國特色社會主義思想要用心研讀，深入思考，系統把握豐富內涵和核心要義，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。要認真參加討論，結合個人學習心得體會，結合思想工作生活實際，講真話、發真言，在相互討論中交流啟發，碰撞思想，進一步深化認識，找到差距，明確努力方向。
二要堅持問題導向。鞏固拓展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，是這次學習教育的重要目的之一。在學習教育中，大家一定要牢固樹立問題導向，一方面對照上級點出的問題，切實把自己擺進去一一對照查擺，看有沒有、存在不存在;另一方面，“最了解自己的人是自己”，要勇于結合個人實際，自我查擺，自我剖析，進一步把問題查深、查準、查實。針對查擺的問題，要逐一建立臺賬，制定針對性、操作性強的措施，一條一條推進整改，確保整改到位、有力有效。近期，各支部要召開專題組織生活會，組織開展民主評議黨員，大家要把握機會，深入系統進行黨性分析，實事求是進行自我評價，相互之間提出批評意見，進一步加強黨性鍛煉提升。
三要層層落實責任。認真組織開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，是各級黨組織的重大政治責任，各級黨委書記都是第一責任人。各級要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，充分結合實際有針對性開展學習教育。學習教育中，基層黨委責任重大，要對所轄黨支部進行全覆蓋、全過程的現場指導，幫助支部制定學習教育計劃，派員參加支部各項活動。在座的各位鄉鎮黨委書記一定要認清責任、擔當責任，認真謀劃、精心組織、靠前指揮，確保把學習教育抓到位、見實效。大家要切實負起組織學習教育的主體責任，在上級黨委的具體指導下，結合實際作出具體安排，盡心盡力把本支部的學習教育組織好、發動好，把各項任務落實好。各位優秀黨員也要積極盡責，充分發揮示范帶頭作用，認真學、帶頭學，積極參加學習教育各項科目，切實做好真學真懂真用的模范。
今天，我就和大家交流到這里。
新時期產業工人隊伍建設改革方案全文解讀篇二
當前，國家法律法規層面對社區工作者沒有一個明確的定位，也沒有將其作為一類職業明確提出來，由此導致社區工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如，《職工帶薪年休假條例》規定，“機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實際執行過程中，很多街道以《條例》未將社區工作者明確提出而拒絕社區工作者休年休假的申請。此外，由于制度不完善，社區工作者在考核、獎懲、培訓、退休、辭職辭退、煤火費等一系列問題上都沒有政策依據，導致各地方遇到實際問題時要么各行其是，要么繞開不去解決，嚴重影響了隊伍的穩定性。
隨著社區建設的發展和管理重心的下移，社區承擔的任務越來越繁重，再加上社區服務對象和工作內容的特殊性，平時尤其是節假日和敏感時期經常需要加班加點，一些社區工作者認為自身的付出與收入不能成正比，影響了在社區工作的積極性。一些外地的大學生社工，在房價高企的情況下還面臨著租房等實際困難，再加上近年來物價上漲較快，他們的生活負擔很重，很多大學生社工雖然有奉獻基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開。近年來，市區各級不斷加大財政投入力度。社區工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。
當前大學生畢業后找工作，不僅看重當前的薪水，更看重的是今后的職業發展空間和職業發展前景。與機關和企事業單位有所不同，在社區工作缺少晉升更高職位的機會，同時，目前社區工作者沒有非領導職務增長機制，而一個社區的領導職務非常有限，大部分社區工作者都缺少晉升機會，一些大學生社工認為在社區工作的發展空間十分有限，因此留在社區工作的信心產生動搖。更為重要的是，傳統的思想觀念使人們對編制、身份等看得特別重要，而當前社區工作者的身份地位尚未確定，加上相關政策的不完善，一些大學生社工由此認為這一職業的發展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對社區工作的熱情與投入程度。
長期以來，社區工作在人們眼里都被認為是層次較低的工作，加上部分大學生社工對社區工作的重要性認識不夠，還停留在社區工作就是傳統意義上的“小腳偵緝隊”的層面，認為社區工作不如在機關和企事業單位工作體面，和身邊同學、朋友的工作對比，難免產生低人一等的想法。一些大學生到社區工作后，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差較大，認為自己大材小用，思想上產生一些波動，工作情緒受到一定影響；一些大學生社工沒有經歷社會環境和工作環境的歷練，對于經常性的加班、值班偶爾產生厭煩、抵觸情緒，加之工資待遇相對較低，往往會產生個人價值得不到體現的思想。
社區人際關系復雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，做好社區工作需要有豐富的人生閱歷和處理實際問題的經驗。目前招聘的社區工作者絕大部分都是剛剛畢業的大學生，缺乏實踐經歷、社會閱歷，處理問題、解決矛盾的經驗很少，對社區及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區事務，對于他們而言極具挑戰性。另一方面，很多社區居民對新進的大學生感到很陌生，對他們處理糾紛及服務社區的能力也大多持質疑與觀望態度，而做好社區工作的關鍵就是讓居民對社區工作者建立足夠的信任，才可能繼續開展進一步的工作。因此，要大學生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨擋一面，還需要一定的時間。
新時期產業工人隊伍建設改革方案全文解讀篇三
為深入開展“作風建設年”活動，全面提升教體系統干部綜合素養和科學管理水平，根據中央及省市區關于進一步加強干部思想作風建設和黨風廉政建設有關要求，結合區教體系統實際，現就進一步加強干部隊伍建設提出如下意見。
深入貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進教體系統干部隊伍思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，充分發揮干部隊伍先鋒模范作用，進一步改進思想作風，提高管理素質，提升科學引領水平，推進全區教體事業持續健康發展。
（一）政治素質進一步提高。理論素養不斷提升，貫徹落實上級精神的大局意識、責任意識明顯增強，推進教體事業科學發展的眼界、思路、胸襟更加寬闊。
（二）工作能力進一步增強。依法治教、推動科學發展、促進社會和諧的能力，總攬全局、駕馭復雜局面的能力，協調關系、服務人民群眾的能力，克服困難、解決自身問題的能力進一步增強。
（三）作風效能進一步改進。工作態度更加端正，創先爭優意識進一步增強，崗位履職水平顯著提升，工作效能不斷提高，干群關系更加和諧，作風形象顯著改觀。
（四）管理制度進一步健全。規章制度更加完善，工作機制更加流暢，干部選拔任用和管理監督制度更加科學，風清氣正、公道正派的用人導向得到進一步弘揚，選人用人公信度進一步提升。
（一）健全工作機制，嚴肅組織紀律
1、嚴格執行民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，實行重大事項集體研究、民主決策制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，對涉及干部推薦任免、重點項目建設和大額資金使用等重大問題，由班子集體討論決定，并按規范程序運作，努力提高科學決策水平。
2、完善領導干部報告制度。進一步落實干部請（銷）假報告制度，嚴格落實重要情況、重大問題報告制度，及時掌握干部相關情況。按照干部管理權限，對干部選拔任用到相應崗位，各單位應當及時向區教體局黨委如實報告。各單位主要領導每季度要向局黨委、班子成員每半年向本級黨組織匯報一次思想工作情況。
3、建立警示工作機制。及時對干部的政治思想、勤政廉政、工作作風、生活作風等方面出現的苗頭性、傾向性問題提醒警示，多方幫助，督促糾正。對需要引起干部本人注意的，由黨組織負責人或其他領導通過談話方式進行教育提醒，重大問題需要干部本人以書面形式做出說明的，相關科室要用書面形式進行函詢，從源頭上、苗頭上和發展趨勢上進行防范管理。
4、規范干部管理機制。嚴格按照區教體局和編制部門規定要求，設立干部崗位，嚴格控制內設機構干部職數。學校調整干部前，要以書面形式事先向局黨委進行請示報告，待批準后方可進行干部調整，嚴禁私自調整交流干部，嚴禁因人設職的違規行為。各學校組建教育教學督導機構，負責對學校工作進行督導評價，提高學校管理水平。
（二）提高理論素養，提升引領水平
5、健全完善學習制度。加強學習型黨組織建設，完善黨委理論中心組、機關例會及基層單位定期學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合，每周至少集中學習一次，每季度至少上交一篇學習心得，各單位每年至少舉辦一次專家講座。精心制定學習計劃，科學選定學習內容，切實增強學習活動針對性和實效性，領導干部學習情況納入單位及個人工作考核。
6、樹立終身學習理念。系統領導干部要堅持把加強學習作為履行職責的第一需要，自覺學習黨的方針政策、法律法規、教育專業知識，努力提高自身思想政治素質和理論水平。關注教育改革發展，堅持做到與時俱進，不斷更新教育理念，優化知識結構，努力在學習中提升思維的層次和境界，提高引領發展的能力和水平。
7、扎實開展工作調研。堅持理論聯系實際，針對制約教育體育發展的瓶頸難題，深入進行調查研究，保證每年至少完成一個規劃調研項目。精心制定調研方案，改進調研方式方法，不斷增強調研工作的`針對性和實效性，將調查研究的過程作為轉變工作作風，提高領導水平的重要舉措，著力解決影響和制約科學發展的突出問題。
（三）推進作風建設，落實崗位責任
8、認真履行崗位職責。各單位要明確領導干部崗位職責，與崗位公示工作相結合，明確責權利關系，區教體局對領導干部履職盡責情況開展明察暗訪和跟蹤問效。按照“定崗、定責、定職、定人”要求，細化崗位分工，明確工作標準，完善工作流程，著力構建精細化管理體系，切實消除管理盲區，推進各項工作規范有序運行。
9、提高工作執行力。牢固樹立“發展第一”的工作理念，強化質量核心意識不動搖，加大工作執行力度，加快推進工作創新，大力弘揚求真務實的工作作風，積極主動開展工作，優質高效完成承擔任務，著力破解制約發展的瓶頸難題，確保各項工作得到有效落實。
10、牢固樹立大局觀念。領導干部要帶頭執行各項規章制度，始終與上級黨委保持高度一致。班子成員之間要大事講原則，小事講風格，加強團結協作，密切協調配合，形成集體合力。在涉及利益問題時，個人利益要服從集體利益，單位利益要服從全局利益，任何人不準凌駕于組織和紀律之上，堅決反對有令不行、有禁不止，堅決反對打折扣、搞變通、做選擇，推諉扯皮，確保政令暢通。
11、增強服務意識。推進網格化黨建工作，開展以服務學校、服務教師、服務學生為主要內容的教育實踐活動，實行領導干部掛包聯系學校、重點項目、困難學生等制度，深化結對幫扶和掛包責任制，定期進行調度，加強聯系指導，及時幫助解決實際問題，不斷提高服務水平和工作質量，推動教育體育工作健康開展。
（四）踐行廉政準則，倡樹良好形象
12、嚴肅工作紀律。嚴格落實中央“八項規定”和區委“三項禁令”、機關工作紀律“十不準”等規定要求，領導干部要帶頭遵守各項組織紀律，模范遵守各項規章制度，以身作則，嚴于律己，率先垂范，為人師表，用自己的人格力量贏得師生擁護和支持。
13、厲行勤儉節約。嚴格遵守上級關于勤儉節約的有關規定，大力發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，帶頭反對講排場、鋪張浪費、大吃大喝、大手大腳，嚴禁公車私用和用公款請客送禮，減少各種不必要的應酬活動，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。改進會風文風，嚴格控制會議數量和規模，能不開的會不開，能合并的會合并開。精簡各類文件，提高文件質量。
14、健全懲防體系。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對資金使用、干部任免等重大事項監管，始終將權力置于有效監督之下，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用規章制度規范和約束權力運行。
15、加強廉潔自律。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照“一崗雙責”要求，嚴格落實領導干部廉潔從政的各項規定，嚴格執行領導干部重大事項報告、外出參觀學習申報、經濟責任審計制度，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢廉潔自律思想防線，杜絕腐敗行為現象發生。
（五）加強考核管理，嚴格責任追究
16、健全目標管理機制。堅持“以考核促發展”的工作思路，完善考核獎懲辦法，充分發揮考核杠桿的導向作用，引領指導學校工作開展。加強科級以下干部年度考核管理，全面了解掌握干部的德、能、勤、績、廉情況。加強日常工作考核，有計劃地通過常規檢查、巡視工作、談心談話、述職述廉述德等形式，及時了解干部的日常表現。注重考核結果運用，把考核結果作為干部選拔任用、表彰獎勵的重要依據。
17、嚴格干部問責問效。領導干部要敢抓敢管，嚴抓善管，對決策失誤，濫用職權，管理監督不力、處置不當，不作為或亂作為，影響發展環境，在公開場合發表有損教育形象言論，或行為不檢、舉止不端，造成惡劣社會影響的，根據干部管理權限和有關規定，視情節分別給予責令書面檢查、誡勉談話、通報批評、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等相應處理。
18、嚴明組織領導責任。各單位主要負責同志要堅持從嚴帶隊伍原則，在大是大非問題上不搞通融，在執行黨的路線方針政策上不講條件，對違反黨的原則的行為不留情面。系統各級黨組織要肩負起抓班子帶隊伍的政治責任，從事關教體事業發展全局的高度出發，將從嚴管理干部作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作，列入重要議事日程，貫穿到干部管理工作全過程，定期對干部隊伍建設情況進行分析，認真查找存在問題，采取有力措施，切實加以解決。
新時期產業工人隊伍建設改革方案全文解讀篇四
中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長2月6日上午主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議并發表重要講話。他強調，黨政主要負責同志是抓改革的關鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。
中共中央政治局、中央全面深化改革領導小組副組長、劉云山、張高麗出席會議。
會議審議通過了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》、《關于加強黨對地方外事工作領導體制改革的實施意見》、《關于改革駐外機構領導機制、管理體制和監督機制的實施意見》、《關于改革對外工作隊伍建設的實施意見》、《關于改革援外工作的實施意見》、《關于社會智庫健康發展的若干意見》、《國家科技決策咨詢制度建設方案》、《關于推進公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設置環境監管和行政執法機構試點方案》、《外國人永久居留證件便利化改革方案》、《關于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》、《關于實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的意見》;聽取了《關于全國總工會改革試點工作總結報告》、《上海市委全面深化改革領導小組關于群團改革試點工作總結的報告》、《重慶市委全面深化改革領導小組關于群團改革試點工作總結的報告》。
會議指出，工人階級是我國的領導階級，產業工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執政基礎的高度，從促進我國經濟社會持續健康發展的高度，加快產業工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業工人隊伍發展的突出問題，創新體制機制，提高產業工人素質，暢通發展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。
會議強調，要把加強黨對對外工作的集中統一領導貫徹到對外工作體制機制改革方方面面，加強戰略謀劃，強化統籌協調。要明確地方黨委對本地區外事工作的主體責任，完善省以下地方黨委對外事工作的領導和工作體制。要深化駐外機構管理體制改革。要健全招錄和培養選拔機制，打造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明的對外工作隊伍。要優化援外戰略布局，改進援外資金和項目管理，改革援外管理體制機制，提升對外援助綜合效應。
會議指出，規范和引導社會智庫健康發展，對發揮民間智力、為黨和政府決策服務具有重要意義。要堅持用黨的理論和路線方針政策引領社會智庫建設，堅持把社會責任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展咨詢研究。要優化發展環境，拓展社會智庫參與決策服務的有效途徑，完善社會智庫人才政策。要完善管理體制，建立重大事項報告制度和信息公開制度。
會議強調，建設國家科技決策咨詢制度，要把立足點放在支撐國家發展全局、服務黨中央重大科技決策需求上，著力做好機制設計。國家科技決策咨詢委員會既要對科技創新發展面臨的重點難點問題及時提出意見和建議，又要瞄準世界科技前沿，從全球科技創新視角為國家經濟社會發展、保障和改善民生、國防建設等方面重大科技決策提供咨詢建議。要健全國家科技預測機制，完善國家科技創新調查制度。
會議指出，推進公共信息資源開放，要加強規劃布局，進一步強化信息資源深度整合，進一步促進信息惠民，進一步發揮數據大國、大市場優勢，促進信息資源規模化創新應用，著力推進重點領域公共信息資源開放，釋放經濟價值和社會效應。要堅持全面部署和試點帶動相結合，依法有序推進改革。
會議強調，按流域設置環境監管和行政執法機構，要遵循生態系統整體性系統性及其內在規律，將流域作為管理單元，統籌上下游左右岸，理順權責，優化流域環境監管和行政執法職能配置，實現流域環境保護統一規劃、統一標準、統一環評、統一監測、統一執法，提高環境保護整體成效。
會議指出，實施外國人永久居留證件便利化改革，要圍繞服務國家人才發展戰略，回應社會關切，在優化證件設計、改造信息系統等方面推進改革，著力解決外國人永久居留證可識驗和便利化問題，推動永久居留外國人在華資格待遇落實。
會議強調，要深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革，統籌配置編制資源，開展人員編制總量管理試點，深化人事薪酬制度改革，完善考核評價和退出機制，增強新聞輿論工作隊伍事業心、歸屬感、忠誠度，為新聞事業長遠健康發展提供堅實有力的人才支撐。
會議指出，要實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制，明確國家機關普法職責任務，堅持普法工作和法治實踐相結合，堅持系統內普法和社會普法并重，健全工作制度，加強督促檢查，努力形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。
會議聽取了全國總工會、上海市、重慶市群團改革試點工作總結報告，指出試點工作圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，著力破除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，取得明顯成效。已經開展試點的群團和地方要繼續在建機制、強功能、增實效上下功夫，鞏固改革成果。其他群團和地方要學習借鑒試點經驗，針對實際問題抓實改革舉措。各級黨委要切實加強對群團工作的組織領導。
會議強調，黨政主要負責同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓實干。黨中央關于改革的精神要第一時間傳達貫徹，黨中央部署的改革任務要積極部署落實，黨中央提出的重大改革問題要認真研究解決。要在研究改革思路上發揮主導作用，把住重要改革方案的質量關，把黨中央要求和地方部門實際結合起來，抓關鍵問題、抓實質內容、抓管用舉措，不做華而不實的表面文章。要把調研貫穿改革全過程，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數，對改革舉措成效如何，要刨根問底，掌握實情。
改革越向縱深推進，遇到的硬骨頭越多。看準了的事情，黨政主要負責同志要敢于拍板、敢于擔當，堅定不移干。對一些重大改革，其他層面協調難度大的，要敢于接燙手山芋，加強統籌協調，做好思想政治工作，營造良好氛圍。各地區各部門要發揮深改領導小組作用，重要改革和重大事項要集體研究、集中部署，各方面改革工作要定期會商、及時通氣。
中央全面深化改革領導小組成員出席，中央和國家機關有關部門負責同志列席會議。
新時期產業工人隊伍建設改革方案全文解讀篇五
根據省委、省政府《關于新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》市委、市政府《關于新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》縣委、縣政府《關于新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》要求，結合我局實際，特制定如下實施意見。
深入全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是關于加強產業工人隊伍建設的重要指示精神，緊緊圍繞我縣產業轉型升級工作部署，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持穩中求進工作總基調，貫徹落實高質量發展理念，把握引領經濟發展新常態，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，遵守堅持黨的領導、堅持服務大局、堅持以人為本、堅持問題導向的基本原則，改革不適應產業工人隊伍發展的體制機制，全面提高我縣產業工人隊伍職業素質，暢通發展通道，依法保障權益，充分發揮廣大產業工人在建設經濟強縣美麗武強中的主力軍作用。
1、產業工人隊伍不斷壯大，綜合素質明顯提高，更適應先進生產力發展水平，為打造制造業強縣發揮骨干作用。
2、產業工人隊伍建設體制機制在重要領域和關鍵環節取得突破性進展，保障產業工人地位的制度更加健全。
3、產業工人勞動就業、收入分配、社會保障、教育培訓、勞動安全衛生等權益更好落實，在共建共享中有更多獲得感。
4、產業工人得到普遍尊重，勞動價值得到充分認可，勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚更加深厚。
1、提升職業技能培訓質量。推進職業技能培訓市場化、社會化、多元化改革，形成各類培訓主體平等競爭、產業工人自主參加、政府購買服務的技能培訓機制。放寬職業技能培訓教育機構準入限制，堅持公辦、民辦并舉，形成以企業為主體、職業院校為基礎、工會和社會多方參與的大培訓格局，注重發揮工會在職業教育培訓中的積極作用。落實企業培養產業工人的主體責任，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓、安全技能培訓和創業培訓，兼顧短期、中期和長期培訓。推行國家基本職業培訓包制度，構建助力產業工人學習的公共服務機制。加大職業培訓和職業教育統籌力度,建立覆蓋廣泛、形式多樣、運作規范，行業、企業、社會力量共同參與的職業教育培訓體系，更好滿足技術技能人才培養和產業工人教育培訓需要。
2、創新技能導向的激勵機制。建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制，引導企業在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才，貫徹落實國家和省關于提高技術工人待遇有關政策，加強對高技能領軍人才的服務保障，提高高技能領軍人才政治、經濟、社會待遇水平。對在生產一線作出突出貢獻的技師、高級技師，在帶薪學習、休假療養、出國進修等方面，與本單位工程師、高級工程師享受同等待遇，推薦享受政府津貼。建立技術工人創新成果按要素參與分配制度，落實協議薪酬、持股分紅、年薪制、企業年金等政策，探索試行股權制、期權制，健全技能人才激勵機制，實施工資激勵計劃，提高技術工人收入水平。強化評價使用激勵工作，暢通技術工人成長成才通道。增加產業工人在各類先進評選中的名額比例。
3、保障產業工人勞動經濟權益。綜合運用法律、行政和經濟手段，依法維護產業工人的勞動報酬權益。健全工資支付監督機制，對拖欠工資問題突出領域和容易發生拖欠的行業進行重點監控。建立重大勞動保障違法行為向社會公布制度，對嚴重失信企業向社會公開曝光并實施聯合懲戒。規范勞務派遣用工，保障其合法權益。
1、強化組織領導。成立武強縣發改局新時期產業工人隊伍建設領導改革小組，由局黨組書記劉春旭任組長，井占永、李子輝、李雪冰為副組長，劉百歲、唐子洲、谷廣寧、路艷翠、尹賀煜為成員，統一領導和協調新時期產業工人隊伍建設改革領導小組工作。建立時期產業工人隊伍建設改革小組工作制度，定期召開專題會議，分析研究新時期產業工人隊伍建設改革工作。
2、明確職責。各科室主動協調相關職能部門，共同研究工作方案，明確職責分工，形成工作合力，共同為推進新時期產業工人隊伍建設改革工作而奮斗。
3、大力宣傳，營造氛圍。堅持正確輿論導向，通過運用微信等新媒體，大力宣傳新時期產業工人隊伍建設改革的重大意義、目標任務、主要舉措，充分調動全局職工群眾關心改革、參與改革、支持改革的積極性，使全局充分認識產業工人在社會主義現代化建設中的地位、作用，為改革實施營造良好的社會氛圍。